认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,10篇认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责, 22篇履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告县纪委： XX年，在县委的领导下，本人严格按照党风廉政建设主体下面是小编为大家整理的认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,10篇,供大家参考。
篇一：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
2 篇 履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告 县纪委：XX 年，在县委的领导下，本人严格按照党风廉政建设主体责任制和“一岗双责”要求，强化担当，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，较好完成了各项工作任务。现将履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况汇报如下：
一、履职履责情况 （一）强化担当意识，自觉履行“第一责任人”职责。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，自觉履行“第一责任人”职责。定期研究、部署、分析党风廉政建设和反腐败工作。年初组织人大机关全体党员干部召开党风廉政建设专题会议，安排部署全年党风廉政建设工作，制定工作方案，完善工作制度，分解工作任务，层层签订责任状，铸牢廉洁自律的防护墙。认真贯彻“四个亲自”要求，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。将听取党风廉政工作汇报经常化，制度化。一年来，共召开专题会议听取工作任务落实情况汇报 5 次，每季度听取班子成员汇报 1次。每月听取各委室党风廉政工作汇报 1 次。
（二）强化组织推动，认真贯彻落实党风廉政建设相关规定。及时传达学习党风廉政建设工作会议精神、重要文
件规定，结合实际进行专题研究和部署，坚持做到专门研究，分解责任，明确职责。经常对党风廉政建设工作进行督促指导，强化措施督促班子廉洁从政、履行“一岗双责”职责，加强对全体党员干部职工的监督管理，切实抓好党风廉政建设责任制落实。
（三）强化理论学习，深入开展党风廉政建设 教育 。按照县委部署，以“两学一做”常态化制度化学习教育为载体，深入开展党风廉政建设教育学习，改进工作作风,努力提高人大领导班子素质和能力。自觉培养高尚道德情操，抵制不良风气，加大纪律监督，强化纪律保障，确保政令畅通，推动党风廉政建设各项工作落到实处。自己带头讲党课，并要求党组其他成员到联系乡镇、村和各支部讲党课，坚持以上率下，发挥引领作用。以严守党章党规、增强看齐意识、“解放思想敢担当、真抓实干有作”为为主题开展了 8 次学习研讨。大力开展《宪法》、《选举法》、《组织法》等法律法规宣传教育，深化理论认识，提高学习实效。坚持问题导向，召开专题民主生活会、组织生活会，深入开展批评和自我批评。通过开展学习教育，党员干部理想信念更加坚定、精神状态更加饱满、工作作风更加扎实、履职成效更加明显。
（四）强化示范带动，以身作则遵守纪律规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按党性原则办事、按法律法规
办事、按制度程序办事，坚守底线，锻炼定力，努力强化党性修养，提高思想境界，发挥表率作用。
一是坚定政治定力。注重学、讲、做有机结合，牢固树立了“四个意识”特别是核心意识和看齐意识。
二是强化宗旨观念。认真组织“两学一做”常态化制度化学习教育，自觉遵守《廉政从政准则》，坚定理想信念，坚持深入基层、深入群众问情况、解难题、办实事。
三是弘扬求实精神。树立正确政绩观和科学发展观，加强调查研究，科学审视县情，注重研究解决人大参政议政工作中的新情况、新问题，推动人大工作创新发展。
（五）强化统筹部署，切实抓好 党风廉政建设工作。按照“一岗双责”要求，将职责范围内的党风廉政建设与人大工作同部署、同推进、同考核、同落实，认真贯彻执行中央、省委、市委及县委重大决策部署。
一是建立领导责任制。根据县人大常委会及机关工作的实际情况，深入研究落实党风廉政建设责任制的措施，对党风廉政建设任务进行了分解，党组成员分工负责，落实责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。
二是抓好中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例的学习，增强党纪意识、自律意识，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。
三是以身作则。我带头常提醒、严要求，认真督促，从自身抓起，严于律己，事事从严。一年来，党组（班子）成员
在住房、通讯工具、交通工具、报告个人重大事项、控制公费出国（境）旅游、公务活动中严禁公款互相宴请、大吃大喝、高消费娱乐等方面，都不折不扣地遵守了中央、省委、市委的有关规定。人大机关“三公”经费，办文办会显著下降，干部无违纪违法行为发生。
四是抓督促检查。加大对人大机关、联系部门、包保乡镇党风廉政建设工作的督查，通过工作调研、专项工作检查等形式不断上紧发条、拧紧螺丝。牵头和配合做好县委交办的党风廉政建设工作任务。
五是抓制度落实。坚持民主集中、领导班子议事规则、个人重大事项报告等监督制度，防止停留于字面纸面、笔头口头、高举轻放、流于形式，营造良好工作氛围。
（六）强化责任落实，大力推进机关作风建设。深入贯彻落实全面从严治党新要求，严格落实县委党风廉政建设主体责任体系，签订党风廉政建设目标责任书，推动党组主体责任向支部延伸。深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严明党的纪律规矩，规范党内政治生活，营造机关风清气正的良好政治生态。坚决贯彻落实中央八项规定和省、市、县委作风建设规定，持之以恒纠正“四风”问题，严格规范落实会议、接待、出差、经费管理，机关作风有了新转
变。始终把党风廉政建设与常委会年度各项重点工作同安排、同部署、同落实。
（七）强化个人作风改进，保证清正廉洁 。严格按照国家工作人员相关准则，大力发扬求真务实的工作作风，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、听实话、办实事、求实效，创造性地开展工作。总之，对照党的纪律进行检查，没有利用本人职权和职务上的影响收受现金、有价证券和支付凭证；没有从事过任何形式的“跑官要官”活动；没有借婚丧嫁娶大操大办和收敛钱财行为；严格执行领导干部个人重大事项报告制度，定期申报个人收入及其他重大事项；对配偶、子女及身边工作人员严格要求，时常对他们进行教育，没有大操大办酒席等不廉政行为。认真填报年度个人重大事项报告表，主动接受各方监督。
二、下步工作打算 在今后的工作中，我将不断加强对党的路线方针政策的学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团的重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，勇于担当作为，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
（一）认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深学笃用党的十九大精神，牢记习总书记殷殷嘱托，感恩奋进，砥砺前行。把党的领导贯穿于人大依法履职的全过程，把县委的决策部署落实到人大工作的各方面，始终做到与县委同心、同向、同步。切实做到在思想上衷心拥护核心，在政治上坚决维护核心，在组织上自觉服从核心，在行动上主动看齐核心，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）严格遵守各项工作纪律。守牢底线，走好新路，助推同步小康事业。
一是认真贯彻落实党的十九大精神，筑牢拒腐防腐防线。
二是坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，一心想事、用心谋事、尽心做事。
三是正确对待个人得失、不计名利，不图虚名。把纪律挺在前面，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的不去，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
（三）凝心聚力助推脱贫攻坚。把脱贫攻坚作为当前的一项重大政治任务、重大发展任务、重大民生任务和重大行动部署。团结带领全县人大代表，把思想行动统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来,为决战脱贫攻坚，决胜全面小康，建设“一心三区”推动正安高质量发展努力工作。
党支部党建“第一责任人”职责、抓我局党建工作情况报告
根据县委、县政府统一安排，现将本人一年来履行岚县环保局党支部党建“第一责任人”职责、抓我局党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点。
1、坚持从严从实，落实管党责任。我始终牢固树立党要管党、从严治党意识，认真学习和省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，对党建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导，并确定我局办公室主任抓好日常工作，始终做到将党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把党建工作列入本局重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使党建工作与环保工作相互促进、协调发展。
2、完善制度机制，形成工作合力。结合群众路线教育实践活动，进一步修订完善《车辆管理制度》、《因公外出、
请销假制度》、《集中学习制度》、《三会一课制度》，确保各项工作有章可循、有序推进。严格落实党政“一岗双责”责任制，实行定员定岗定责，细化工作职责，进一步明确分管领导、股室负责人、股员的工作任务和工作要求，将工作压力传导到每个层面。同时，全面推行精细化管理，将每月重点工作和督办事项完成情况上墙公示，有力的促进了工作落实。对会议决定事项和重点工作实行工作清单制，力求件件有落实、事事有回音，保证了各项工作高质高效运转。
3、认真履行职责，提升工作水平。组织机关党员干部深入学习党的十九届三中、四中全会精神及习总书记系列重要讲话精神，坚持每周一次业务学习、每月一次专题讲座，积极开展股室长讲业务活动，一年来开展集中学习 60 余次，专题讲座 10 次。组织局党员干部传达、学习、领会骆惠宁书记调研指示精神、集中学习“全国优秀共产党员郑荣德等 7 名同志先进事迹”、观看了《建党 97 周年系列活动》纪录片，开展集中学习 20 余次，举办组织生活会 2 次，专题警示教育 1 场，使全体党员的理论基础更加扎实、理想信念更加坚定，综合素质进一步提升，增强了局党支部的吸引力、凝聚力。全年发展入党积极分子二批共 7 人，按季度足额上缴党费共***元。
4、强化作风建设，树立良好形象。深入贯彻落实中央“八项规定”，组织我局党员干部认真贯彻学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》，严格规范局支部整体和党员个体形象，全年没有党员干部违纪违法现象发生。不断改进我局会风文风，文件、会议数量明显减少，质量明显提升。牢固树立以廉为荣、以腐为耻的观念，做政治品德、职业道德、社会公德、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动树立党员干部良好形象。贴近民心、顺应民意，围绕谋发展、促和谐、奔小康，把握群众需求变化的新特点，积极提供能帮助解决群众切身利益问题的服务。按照“打铁自身硬”要求，在部机关开展了“三严三实”、“三会一课”主题教育，不断增强我局党员干部宗旨意识、综合素养，提升组织部门对外形象，努力打造“公道正派、清正廉洁”的党员干部队伍，建设“党委放心、政府认可、群众满意”的模范部门。
二、存在的主要问题和原因
一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析我局党员队伍现状、谋划加强我局党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成
效不够明显。
二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。
三是创新亮点不够突出。作为负责全局党建工作的第一责任人，本应在自身党建工作中创新做法、形成经验，走在前列、作出表率，但大部分工作还是按部就班，局支部党建工作点创新不够，亮点不多。
原因分析：一是对加强我局党建工作重要性认识不深刻。总认为我局今年业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面
探讨研究不够，对局党员队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，习惯于用传统的经验做法指导工作。
二、下一步工作思路及主要措施
1、继续加强党员干部党风党纪教育，把党员廉政建设工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、电子显示屏、宣传页等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全局党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。4、增强创新意识，充分发挥机关人才优势，努力开创我局党建工作新途径，使我局党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进全县党建组织工作再上新台阶。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为环保局的发展做出更大贡献。
篇二：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
委书记履行“第一责任人”职责和个人廉洁自律情况报告一年来，本人在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、从严治党要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，全力抓好基层党建、党风廉政、队伍建设和中心工作，为街道“水韵田园、商服小镇”建设提供坚强的作风和纪律保障。现将本人履行“第一责任人”职责和个人廉洁自律情况报告如下：
一、履行“第一责任人”职责情况 （一）在思想认识上，牢记主业主责。自觉落实管党治党第一责任，全力耕好党建责任田，坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，严格执行重大事项集体研究决策、重点工作直接部署落实，适时约谈分管领导和村两委主要负责人，督促各项工作的规范与落实，努力构建按制度管人办事机制，不断提高工作能力和水平。抓住党支部书记队伍这个关键，落实书记抓党风廉政建设工作责任清单，建立“一督查二通报三问责”跟踪问效机制,采取约谈提醒、督查通报等措施严格责任追究，推动各基层党组织负责人责任上肩、守责尽责。按规定与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，
将责任触角延伸到一线，建立了横向到边、纵向到底、科学严密的责任体系。
（二）在责任明确上，抓领导定职责。自觉履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，对党风廉政建设有关重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，经常性听取班子其他成员落实党风廉政建设责任制的情况汇报；定期听取街道领导班子成员“一岗双责”履行情况和抓分管线办党风廉政工作落实情况汇报并结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话，督促各项工作的规范与落实。强化党风廉政责任分解和落实，重点抓好领导班子“一岗双责”的落实，督促班子成员加强对分管线办、联系片村党员干部的日常教育和经常性监督检查，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。
（三）在工作实践上，抓创新促提升。作为党工委书记，主动践行党建第一责任人承诺，建立健全党建责任体系，带头示范抓好建。加强基层基础建设，推行“五色党建”工作法，构筑村企校社等基层党组织联动服务网络，形成具有三甲特色的区域性党群共建新路，建成街道本级及滨海园区两家区域性党群服务中心，被评为台州市基层党建示范街道。大力推行党建定点联系制度，要求每名党工委委员定点联系1 个三星以下党支部，每月检查指导工作不少于 1 次，助推软弱落后村扭转颓势，目前已有 4 个村完成整转。严抓党员
干部队伍建设，实施机关干部“五力”提升工程，抓好干部熔炼、驻村联户、片村捆绑等规定动作，创新实施机关干部“星级管理”制度，推进机关干部在新形势下集中精力、提升能力、增强魄力、磨练毅力、凝聚合力；推行村级后备干部“届中培育”计划，为各行政村动态储备 3-4 名村级后备干部，排摸后备人才 69 名，拟确定担任村两委预备人选的重点培育对象 23 名。
二、个人廉洁自律情况 （一）严守党的政治纪律。坚定执行党的政治路线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导，在落实中央决策和区委要求时态度坚决、不打折扣、不搞变通，确保中央精神和区委部署在三甲落地生根。带头遵守组织纪律，严格落实民主集中制、党内组织生活和请示报告等制度，相信和依靠班子成员，虚心听取下属的意见并在工作上给予充分的支持与信任。在接受监督上积极主动，组织开好高质量的班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。
（二）强化政治理论学习。认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥引领表率作用，在“不忘初心、牢记使命”主题教育上坚持“先学深学”，对“两书一章”进行通读精读，并结合自身工作，给街道机关干部和基层党组织负责人上了2 次党课，并以普通党员的身份参加支部学习交流。聚焦学
深悟透、学用结合，用党的创新理论成果转化推动乡村振兴、体制调整、美丽城镇建设、农场改革等重点工作落地见效。
（三）认真履行经济责任。把发展一方经济、致富一方百姓作为第一目标，从长远发展的高度入手，积极稳妥、大胆创新，在经济工作的决策中走好“调整、提高”这一步棋，制定和出台了一系列的经济政策和方略，收到了较好的效果。在经济工作和财政工作中，本人严格执行财经制度，所有经济政策出台都经过反复调研，各个重要项目的实施都经过班子集体研究，科学论证，力求合理，并经班子会议反复讨论，作出集体决策；要求街道专门出台招待费、车辆管理等若干规定，所有党政班子成员和全体机关同志一律按规定执行。
（四）当好廉洁自律表率。发挥书记带头作用，坚持以身作则、以上率下，带头遵守廉洁纪律，时时处处严以律己，严格遵守中央八项规定、省委“六个严禁”、机关效能建设“四条禁令”以及市、区相关文件精神，严格遵守“酒局”“牌局”十不准，严格遵守各项规章制度，做到自重、自省、自警、自励，自觉坚持党性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。带头遵守生活纪律，严格管理约束亲属以及身边工作人员，重家教、立家规、正家风，确保不越界、不越轨，没有存在违反各项规定的情况，自觉维护党员干部的良好形象。
篇三：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告2021 年上半年，在集团和公司党委坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会和“七一”讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进党风廉政各项工作，为推动公司发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、强化政治担当，常态推动主体责任落实
年初以来，我始终坚持把抓党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。
（一）坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与公司生产经营统筹谋划、协调推进。3 月份，主持召开了党风廉政工作会议，传达学习十九届中央纪委、XX 省十三届纪委第五次全会会议精神，集团公司 2021 年党风廉政建设和反腐败工作安排等中央和省委重大决策和部署，全面安排部署 2021 年党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实意识形态工作，及时成立领导小组，对意识形态工作进行专项分析研判和安排部署。逐级落实班子成员“一岗双责”，适时开展集体廉政谈话，目前，共组织召开党委会议 XX 次，赴项目部和 XX 一线调研基层党风廉政工作 X 次，集团党委巡察反馈发现的 X 个方面 XX 个主要问题 XX 个具体事项中，所有具体事项现已得到全面整改。
（二）健全工作机制。按照党委书记主动担责、班子成员带头尽责、中层领导有效分责的原则，将全年党风廉政建设细化分解为具体任务和具体部门，我与班子成员、班子成员与分管的 10 个部门主要负责人分别签订了党风廉政建设责任书，形成“一把手抓一把手”“分管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在清明、五一、端午等重要节假日期间综合运用开展警示教育、制作廉政警示 PPT、观看警示教育片、组织党员干部及公司关键岗位人员参观 XX 市廉政警示教育基地等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。
（三）带头履职尽责。认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，坚持原则、敢抓敢管。从严遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，如实报告个人重大事项，始终敬畏规矩、不触底线，带头在重要项目安排和重大经费开支上，主动征求专家意见，坚持群众公论和党委集体讨论决定。在招投标、施工项目和经费拨付上，做到了不干预、不插手、不暗示。严守生活纪律，坚决反对享乐主义、奢靡之风，在出差、参会和公务接待等活动中做到了以身作则、勤俭节约。
二、强化党史引领，提供坚强有力组织保证
年初以来，我与其他班子成员不断提高政治站位，强化政治担当，以“党史学习教育”为牵引，稳步推进党的各项建设，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使党组织真正成为企业经营发展的核心力量。
（一）精心组织实施，推动党史学习教育走深走实。根据集团党委总体安排部署，按照“亲自抓、带头做、负总责”的原则，指导职能部门迅速制定了《党史学习教育实施方案》《党建工作计划》《党委理论学习中心组学习计划》和《党委意识形态工作计划》四个方案。及时成立了党史学习教育领导小组，明确责任分工、层层传导压力，确保了各项工作任务的落实落地。组织召开党史学习教育动员部署会，科学谋划、统筹部署，研究制定公司党史学习教育实施方案，切实把党史学习教育作为推动公司六大业务板块高质量发展的不竭动力。
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（二）赓续红色精神，推动党史学习教育入脑入心。严格落实“第一议题”学习制度、党委理论学习中心组学习规则及“三会一课”制度。及时购买并发放“四史”学习资料，坚持支委带头引领，普通党员全员覆盖，围绕规定书目积极组织开展集中学习，进一步创新主题党日活动形式，逐步掀起了全员党史学习热潮。上半年共主持开展中心组理论学习 X 次，党委会学习 X 次，专题研讨 X 次。带头讲授党课X 次。
（三）创新活动载体，推动党史学习教育纵深推进。利用公司 OA办公系统、微信公众号开设党史学习教育和宣传报道专栏，每日推送“党史百年·天天读”栏目，组织党员赴中国工农红军西路军纪念馆，集体瞻仰参观珍贵图片、历史文献资料，接受精神洗礼。邀请“省委党史学习教育讲师团”成员进行专题培训，组织开展“党史学习教育讲学堂”和“深化党史学习教育，推进国土绿化行动”主题党日义务植树暨志愿服务活动。“微党课”被集团以第一排名推荐上报给省委党史学习教育领导小组办公室。“七一”当天，隆重召开了庆祝建党100 周年党史学习教育知识竞赛暨“两优一先”表彰大会，并制作宣
传展板和横幅，营造了浓厚的庆祝氛围。上半年，共向集团公司报送党史学习教育相关信息 XX 篇，采用 XX 篇；在公司微信公众号发布信息 XX 篇，推送党史学习公众号专栏“党史百年天天读”XX 期。
三、强化作风建设，推动党风行风持续好转
年初以来，我以“作风建设年”活动为契机，带头抓制度落实，不断探索制定激励员工担当作为、干事创业具体办法，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。
（一）带头落实各项制度规定。带头执行民主集中制，坚持民主决策“一把手”末位表态。在决定“三重一大”事项时，未发生以“传阅”“会签”“碰头会”“个别征求意见”等形式代替会议表决。会前将议题告知班子成员，使班子成员做到议事时心中有数、有的放矢。凡集体研究决定的重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，经每位班子成员逐一发表意见和看法、阐明依据和理由、表达明确观点后，我最后在综合各方面情况的基础上发表自己的意见。按照集体表决意见做最终决定，进一步加强了对权力运行的监督制约。年初至今，共确定初级管理岗位人员 X 名，选拔任用初级管理岗位 X人。劳务派遣（阶段性用工）人员 XX 人，由于程序合法，操作阳光，群众反映普遍满意。
（二）深入开展“我为群众办实事”实践活动 。4 月份以来，3 次组织一线党员对 XX 乡人民政府和邻近乡镇学校的电力设施、办公设备以及网络安全进行了免费全面排查和维修更换，并签订了《民族团结共建协议书》，形成了长期免费服务保障机制。主动对接驻地新海桥社区，集中收集群众诉求，按照“量力而行、尽力而为”的原则，
梳理整理出困难帮扶等 X 类 XX 条事项清单，全体党员主动认领，实现了“我为人民办实事”实践活动在公司党员职工中的全覆盖。在“五一”“五四”期间，组织党支部青年党员，深入 XX 区木材厂老旧小区，为社区打扫卫生、搬家具、修剪绿植。组织党员进社区兑现“微心愿”活动，受到了社区群众的一致好评，进一步增强了社区群众的获得感、幸福感。
（三）大力支持纪委和纪检监察工作。作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪委和纪检室依法依规履行监督责任。在公司各项采购、招投标，人员招聘、晋升，评先选优等工作中，要求纪检工作人员全程跟踪，严格监督。每逢节日都要通过微信、OA系统、QQ 群、文件通知、会议传达等形式进行全方位廉洁宣传和提醒。同时针对“八项规定”、婚丧喜庆事宜、工作纪律、廉洁纪律、拒收送礼金、利用名贵特产类资源谋取私利专项整治行动进行了全方位的监督检查。年初至今，共与中层管理和重点岗位人员开展节前廉政提醒谈话 XXX 人次。
四、存在问题
一是“一岗双责”落实还缺乏足够的力度。主动作为和压力传导不够，力量层层递减。落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。
二是工作中还有“老好人”思想。执纪问责较为宽松，在对党员日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。
三是工作作风还不够务实。部分工作一定程度上还存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的情况。
五、下步工作打算
在下一步的工作中，我将严格按照集团党委要求，坚持目标导向、问题导向和结果导向相统一，严格落实党风廉政建设“第一责任人”职责，团结带领信科公司全体同志，不断开创各项工作的新局面。
一是聚焦“两个维护”强化政治监督。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”讲话精神的学习，全面落实习近平总书记对 XX 工作提出的“四个扎扎实实”和“三个坚定不移”重大要求，教育引导公司全体党员以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续推进和深化党史学习教育，切实做到学史明理学史增信学史崇德学史力行。加强对集团党委重大决策部署落实情况的监督检查，坚决防止不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保集团党委重大决策部署的贯彻执行。
二是深入推进廉政文化建设。紧密结合公司实际和岗位特点，坚持以班子成员和各支部、部门负责人和重要岗位为重点，以树立秉公用权、廉洁从政价值理念为关键，围绕中心工作，组织开展内容丰富、主题鲜明、形式多样的廉政文化活动。大力弘扬中华民族优秀的清廉传统文化，引导党员干部正心修身，守住为政之本。充分利用现有的公司 OA 办公系统、微信公众号、橱窗、展板等媒介传播廉洁声音，讲好廉洁故事，弘扬廉洁正能量不断推进公司廉政文化建设。
三是持续加强重点领域监督。将招标采购、项目管理和选人用人作为日常监督重点，持续传导压力，突出精准监督，做实近距离、常态化、全天候的日常监督方式，畅通监督渠道，不断完善信访问题收
集机制，支持和配合纪委加强监督执纪力度。深化作风监督，在公司开展作风整治行动，深挖细查“四风”隐形变种的种种表现，坚决防止回潮复燃。
篇四：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
委履行党风廉政建设主体责任及“第一责任人”情况报告为认真贯彻落实《关于实行党委（党组）履行党风廉政建设主体责任报告制度的实施办法（试行）》要求，结合工作实际，仓前街道党工委履行党风廉政建设主体责任和个人履行“第一责任人”职责两方面情况报告如下：
履行党风廉政建设主体责任方面，仓前街道党工委在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，紧紧围绕省、市、区各级党风廉政建设工作部署，坚定不移地推进全面从严治党，努力打造横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的履责体系，力促党风廉政建设主体责任的全面落实，为街道营造了风清气正的发展环境，连续六年镇街考核总分第一。
一、正风肃纪，一岗双责尽心竭力。
街道党工委以“三个集中”为抓手，全心履行领导班子党风廉政“一岗双责”，全面支持参与纪工委履行主责主业，积极主动强化责任、履行职责、狠抓落实。
1. 党风廉政集中学习。全面提升党工委全体班子“党政同责、一岗双责”的责任意识，全年召开党风廉政建设和廉洁自律专题民主生活会 4 次，多次重申党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工。与会期间，要求全体班子成员结合线上工作、效能作风等开展批评与自我批评，并由党工委书记逐一点评总结。
2. 线上工作集中听取。党工委班子成员通过书记办公例会、街道班子会议、纪检工作例会等平台，定期听取街道纪工委线上工作开展情况，要求了解案件线索、办案进度、结案情况，协调处置案件办理过程中出现的困难阻力，要求纪工委书记列席书记办公会议。同时，由街道纪工委对班子成员履行“一岗双责”过程中，工作程序规范、目标要求、回避制度等进行业务指导。
3. 三重一大集中研究。对涉及重大问题、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等进行集体协商，用好表决权力，行使好“一岗双责”监督职能。集体监督党政主要负责人“五不直接分管”制度落实情况，以及其他区级规定的重大事项。
二、践行宗旨，学习教育倾注心力。
1. 深入开展“两学一做”学习教育活动。根据上级的部署，全面深入开展“两学一做”学习教育活动，街道及时动员部署，通过党员固定活动日、专题会议、钉钉群、微信群集中送学、帮学等形式开展学习活动，实现《准则》、《条例》学习教育全覆盖。结合大会战违建整治、峰会期间平安巡查、习总书记七一讲话组织专题讨论，查摆党组织和党员个人问题清单、责任清单、整改清单，共查摆党组织问题 121个，党员问题 3594 个，于 11 月底前全部完成整改。各级党组织负责人都按照要求，结合工作实际开展“两学一做”党课宣讲，开展了后进党组织整转、党代表和党员违法违纪情况排查、党组织不按期换届、党员不按时交纳党费等专项整治等活动。
2. 创新开展仓溢绿苑党员“连心送服”活动。鉴于仓溢绿苑内葛巷村、朱庙村居民住户分散，党员联户不方便等因素。街道创新体制建设，成立了仓溢绿苑党委（临时），下设了六个党支部，并对居住在小区内的党员联户工作重新安排，1 名党员+1 名物业+1 名警务人员联系一个楼道。同时设置平安出行、家园守护、红色宣教等志愿服务载体，发挥党员作用，服务于居民，共同打造幸福和谐的家园。
三、强基固本，队伍建设凝心聚力。
将干部队伍建设作为党风廉政建设的核心，通过制度约束、考核激励、效能监督、能上能下等手段，努力打造一支同心同德的纪律铁军。
1. 加强纪检干部队伍建设。按“1+3”模式配齐配强纪检干部队伍，2016 年通过职位公布、公开报名、资格审查、竞前公示、公开演讲、民主测评等环节开展中层竞岗，从中层副职中精选纪工委专职副书记 1 人；以纪工委书记、专职副书记为中心，充实队伍，强化职责，报区纪委批准，新增纪工委委员三名，平均年龄 35 周岁左右。
2. 加强机关干部队伍建设。一是按照人尽其才，才尽其用的原则，合理配置使用机关干部。做好了中层干部竞争上岗、一般干部双向选择工作，提拔 10 人担任中层职位，交流 13 人，激活机关干部工作热情。
二是调整了组团联村人员，明确了驻村成员一岗双责的职责，规范了网格指导员工作职责。
三是做好服务指数申报工作。服务指数从今年 6 月起开始运行，通过信息化手段考核机关干部驻村、服务群众情况，目前运行良好。
3. 加强村社干部队伍建设。
一是继续开展了村社干部班子成员重大事项报告工作，填写了年度个人重大事项报告表。二是做好了村干部年终考核和评优工作，对全街道 67 名村干部进行了工作评议和报酬评议，评选出 18 名先进村社干
部。
三是做好了村级后备干部招聘工作。通过组织推荐、笔试、演讲测评、面试、组织考察等程序，招聘村聘人员 8 名，为明年村级换届选举做好了人才储备。
四、效能提升，中心工作推进有力。
在中心工作推进过程中，把廉政纪检工作作为提醒保护干部、落实“三公”原则、赢得群众口碑的基础保障。
1. 五水共治全程参与。落实五水共治监督巡查机制，全面监督参与项目招投标流程，截止目前已完成农户生活污水治理 x 户，治理率达 94.6%；完成 x 条镇街级河道，2 条区级河道，共计 x 公里河道清淤工作；治理排污口 x 个；辖区内 x 公里河道全部纳入长效保洁。
2. 阳光征迁监督到位。坚持阳光征迁，落实信息公开机制，征地拆迁无后顾之忧，今年 2 月底，以“标准作业、挂图作战、网格分工”的攻坚模式，顺利完成老街区块 127 户住户租赁签约工作，签约腾空率达 100%；4 月底，全力贯彻执行区委区政府安置政策调整，采用并户安置、政策切入、一户一策等方法，完成了永乐区块 165 户农户、690 亩土地的征迁工作；6 月初，完成了仓兴街区块小产权房辅助用房拆迁 40 户；7 月底，完成了梦想小镇二期灵源区块 200 户农
户拆迁签约；11 月上旬完成了羊锅村经营户清理、搬迁 32户；
3. 专项整治执纪当先。在“1+6+3”综合环境整治大会战中，突出拆违重点，高桥、灵源、苕溪、吴山前、永乐、连具塘六个村全面铺开，整体推进。整治过程中，街道纪工委及时介入，采用出台文件、谈话提醒、情况说明、个别教育等形式，督促党员干部示范带头，做出表率，共开展检查16 次，提交督办单 27 张。2016 年以来，已累计拆除违建 3989宗，拆除面积 27.41 万方。
4. 服务保障 0 G20 峰会。街道纪工委全面参与峰会维稳安保日常巡查、查摆隐患、问题整改等全过程，先后多次开展平安志愿者上岗督查、安全生产问题、消防隐患整改等督查行动。峰会期间，全街道共发动志愿者 3000 余人次，开展集中行动 10 余次，对辖区所有企业、店铺、加油站等，进行滚动式消防检查，平均每日走访单位 100 多家；张贴“充好拔掉、上楼睡觉”提示牌 2 万多块，配备逃生绳 79 条，安装火警报警器 67 个，仓溢绿苑入户门禁已安装 1439 套；出租私房配置消防四件套约 6000 多套，三小件 2583 套；对78 个施工单位进行了滚动式排查，每个工地至少检查 6 次，期间开出各类安全生产检查整改记录 200 余份，责令整改指
令书 40 余份，查封隐患较大工地 8 家，有力营造了峰会期间平安和谐的社会环境。
五、全面参与，监督履职群策群力。
街道党工委在履行党风廉政建设主体责任过程中，严格按照区纪委、街道纪工委的工作要求，全面参与、配合、支持各项工作铺开。
1. 落实好谈话提醒机制。一是主动上报。街道班子成员每半年上报一次“一岗双责”落实情况及谈话提醒责任清单。二是配合约谈。配合街道纪工委开展提醒谈话，全年下发谈话提醒建议表 9 张，开展提醒谈话 5 人，其中警示约谈式谈话 1 人。三是主动去谈。街道分管领导明确谈话职责，全年涉及提醒谈话 21 人，其中分管教育、招投标领导主动发起谈话 5 人。
2. 开展好党风廉政巡查。配合街道纪工委开展“党风廉政建设巡查互动”，街道 13 名组团联村团长全力推动巡查工作开展。一是巡查前平稳情绪。下村期间，召开专题会议，要求被巡查村社全体班子成员端正态度，正确看待巡查工作，全力支持，从严从实配合巡查。二是巡查中规范程序。巡查过程中，严格要求村社干部按照巡查要求，不欺瞒、不抵触、不阻拦，谈话检查到位、材料准备到位。三是巡查后
问题整改。针对巡查中发现的问题，及时召开专题会议，及时明确责任分工，及时反馈整改成果，全力将巡查对个人、集体产生的情绪波动降到最低。
3.。
执行好准则条例规定。严格执行中国共产党《准则》、《条例》规定，严查效能作风腐败现象，严办党员干部违纪案件，全年纪律处分、问责决定严格执行到位。一是党员层面，全年处置违纪党员 4 人，其中警告处分 3 人，严重警告处分 1 人，配合区纪委开除党员党籍 1 人。二是村干部层面，全年通报批评问责处理 3 人，其中基层党风廉政巡查查处 1人，查处内容涉及八项规定、村纪组规等多个方面。三是机 关干部层面，以“防患隐疾、治疗未病”为宗旨，对高危岗位、重点部门及时开展提醒谈话，廉政问题抓早抓小，防止干部违规违纪。
党风廉政“第一责任人”履职方面，本人作为街道党工委书记，深刻认识到党风廉政“第一责任人”职责重大、任务艰巨，“一把手”的履职能力将直接影响街道全体班子的“一岗双责”履职情况。一年来，本人牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，对党风廉政建设全面负责、通盘考虑、统筹协调，全力做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。
一、学习教育，业务当先。
作为街道党工委班子“一班之长”，带头学习党风廉政建设相关业务知识，努力提升自己参与党风廉政工作的能力水平。
一是自觉自愿学习相关规定。加强《准则》、《条例》、《中国共产党纪律处分条例“有关规定”速查》等基本业务知识学习。
二是积极主动学习会议精神。自觉参加区委区政府召开的党风廉政工作会议，充分利用中心组学习、班子会议、机关干部会议等机会，组织班子成员、党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、各级纪委全委会精神和习近平总书记系列讲话精神。
三是要求定期听取工作汇报。定期听取纪工委关于信访线索、案件办理、问题整改等情况的工作汇报，与纪工委书记谈心谈话、交换意见、沟通思想、解决问题，切实推动廉政工作落实。
二、全面参与，执纪办案。
作为党风廉政建设“第一责任人”，敢于把自己放在党风廉政建设的最前沿，亲自参与线索处置、案件办理。
一是重点案件亲自处置。针对自己包案的省级重点信访案件，G20峰会期间多次召开会议部署人员稳控方案，确保信访人平稳可控。10 月份在信访人所属村委就其举报的组级经济问题召开专题答复会，就举报人反映问题在村民小组中进行全面公开，会后信访人整体情况平稳，无再次信访诉求。
二是扎实开展 提醒谈话工作。对两名村书记就工程管理、三资管理等
问题开展约谈，其中 1 人为提醒式谈话、1 人为警示约谈式谈话。对一名街道分管领导进行诫勉谈话。通过提醒谈话，被约谈对象廉洁自律意识、行为规范意识进一步加强。
三、源头防腐，监督履责。
坚持从源头防腐的角度出发，本着保护干部、从严监督的原则，对苗头倾向性问题提早介入，引导干部的思想认识，纠正各类不正之风。
一是明确监督对象。以全体中层以上干部为重点对象，以城建、招投标、多高层等重点科室为高危岗位，以全体领导班子为重要成员，进行全方位、立体化廉政管理。
二是明确监督 重点。思想作风方面，监督领导干部思想作风和遵守政治纪律情况；重大决策方面，监督领导班子民主决策和遵守民主集中制情况；组织人事方面，监督领导班子执行组织人事工作纪律情况；财经纪律方面，监督领导班子在资产管理、资产使用过程中执行财经纪律的情况；廉洁自律方面，监督领导班子执行《条例》和《准则》等党员领导干部廉洁自律各项规定的情况。
三是明确监督制度。坚持民主集中制原则，落实民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、中层干部述职述廉制度、财务监督制度、主要负责人“五不直接分管”制度、村纪组规等。
四、以身作则，当好 表率。
， 日常工作中，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。
“两学一做”中，深刻对照《准则》、《条例》查摆问题，本人在民主生活会上提出存在个人问题 5 项，在全体班子成员的监督下已完成整改。
平时生活中，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“28 条办法”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照“为民、务实、清廉”的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款，不接受影响公务的宴请和礼品，不断强化廉洁从政意识。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。， 思想境界中，以宁静致远，淡泊名利的平实心理，把准人生的大目标，始终保持清醒的头脑和坚定的意志。在思想上，作风上，行为上守得住防线，耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，大事不糊涂，小节也过硬。
篇五：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告2020 年,在区委区政府的正确领导下,我局党政主要负责人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记全面依法治国新理念新思想新战略，认真学习贯彻总书记对 xx 重要讲话和重要指示批示精神，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。现将我局党政主要负责人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下: 一、强化领导责任，牢固树立科学的法治政府建设工作理念，确保法治政府工作落实 一是确保责任到位。成立以党组书记为组长、党组成员记为副组长，相关股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关股室配合抓的工作局面。二是确保经费落实到位。将法治经费列入年度财政预算，确保普法和法治建设经费的落实。三是确保职能发挥到位。着力落实好《法治政府建设实施纲要（xxxx-xxxx年）》这个总纲，确保如期完成既定目标任务。紧扣持续优化营商环境这个主线，把平等保护贯彻到各个环节，为持续
优化营商环境提供法治保障，努力在运用法治手段促进新兴产业发展、防范化解风险方面取得成果。完善并制定落实相关具体办法措施，提升决策的科学化、民主化、法治化水平，进一步促进严格规范公正文明执法，提高执法规范性和执法效能，有效用好督查和示范这个手段，确保推进法治政府建设的责任落实到位。
二、积极推进依法执政和政务信息公开，接受群众监督，提高工作透明度 一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞‚一言堂‛，严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。凡重大事项，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论、公平竞争审查等多环节决定。二是坚持党务公开，扩大党内民主。及时公布党务、政务应公示的内容，广泛接受群众监督，不断增强党组织工作的透明度。三是坚持督查整改，确保落实到位。对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。四是强化廉政建设，推进依法执政。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全促廉保廉机制，加大廉政宣传。五是督促政务信息及时公开。围绕财政预决算、公共资源交易、重大建设项目批准和实施、公益事
业建设等重点领域加大政府信息公开力度，强化政府网站和政务新媒体建设管理，严格落实意识形态和网络安全工作责任制。
三、善于学习思考，提高自身素质，狠抓行政效能 我局党政主要负责人坚持理论联系实际，通过多种渠道，加强自身在政治理论、业务知识、法制法规学习，努力提高个人综合素质。在法律法规学习上，注重学以致用，强调提高自己的政策理论水平和实际工作能力，坚持在党组会和局务会前进行法律宣讲，提高班子法治观念。在行使职能过程中、在重大事项决策上，无与法律法规相抵触的现象，研究决策形成的文件无被撤销、责令修改或停止执行的现象。
充分发挥党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，与经济文化社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。每半年听取 x 次法治建设工作情况汇报，及时研究解决法治建设中的有关重大问题，严格做到‚权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督‛ 四、做好全面宣传工作，深入推进法治入户 通过局理论学习中心组学习会、局机关专题学习会等形式，组织我局全体党员干部认真学习《宪法》、《三个条例》等，开展法治宣传教育知识培训，提高了我局干部职工的法律素养；结合文化广电新闻出版工作，重点做好社会宣传工
作，开展多种形式的文化法制宣传教育活动。充分利用‚x·xx‛国际消费者权益日、‚x·xx‛世界知识产权日、‚x·xx‛国际文化遗产日、‚x·xx‛国际禁毒日、安全生产宣传周、全国安全生产月等重要节日，开展有关法律法规宣传；将法治文化建设纳入现代公共文化服务体系，在我区的图书馆、文化馆、农家书屋和镇综合文化站（室）等配备法律法规类图书、报刊和光盘，供大家免费阅读，通过公益电影放映、文化惠民下基层、戏曲进乡村专场巡演、非物质文化遗产宣传展示等系列活动，使广大群众受到形象生动、潜移默化的法治教育。
五、加强安全生产监督管理，维护法治文化市场 围绕‚加强安全法治、保障安全生产‛主题，强化文化旅游市场监管，结合日常工作开展文化旅游市场‚扫黑除恶‛‚扫黄打非‛等专项行动。一是集中开展对出版物市场、演艺场所、娱乐场所、涉旅企业、网吧等互联网上网服务营业场所违法违规行为的打击和查处，xxxx 年共开展文化旅游市场各类专项整治活动 x 次，联合整治行动 x 次，出动执法车xx 台次，执法人员 xxx 人次，检查文化经营单位 xxx 家次,查处违法经营单位 x 家次，收缴非法出版物 xxx 本；检查涉旅企业 xx 家次，出动检查人员 xxx 人次；二是强化执法力度,坚持做到每周一查,每月一报,先后连续开展了‚零点‛、‚假日‛、‚周日‛、‚凌晨‛等突击行动,对各类文化旅游经营单位
实行不定期检查、不定期受理社会举报，切实维护文化旅游市场文明法治经营秩序。
六、严格自律，率先垂范，当好勤政为民的表率 （一）严格执行党的各项纪律。
认真学习党的十九大、十九届三中全会和总书记系列重要讲话精神，坚持‚四个全面‛战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持普法与工作职责和法治实践相结合，强化法治理念、坚定理想信念和政治信仰，在大是大非、党纪政策面前立场坚定，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。在具体工作中，自觉增强大局意识，主动站在全省、全市和全区的高度谋划工作，确保政令畅通，部署落实。带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和干部群众的表率。
(二)带头遵守廉洁自律规定。
我局党政主要负责人始终坚持从高从严要求自己，严格遵守廉洁从政各项规定，带头承诺拒收红包，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，自觉抵制大手大脚、铺
张浪费的奢侈行为。如实全面向组织报告个人有关事项报告制度，没有大操大办婚丧喜庆事宜，没有违规占用办公用房，没有出入私人会所。严格管教配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，正确对待权力、地位和利益，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持做到廉洁从政，保持人民公仆良好形象，确保法治政府建设工作秩序不乱、势头不减。
县发改局党组履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告
县发改局党组在县委和县纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高发改队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。现将发改局党组 xx 履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行‚第一责任人‛职责情况报告如下：
一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况 （一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
1、组织机构健全。局党组高度重视党风廉政建设责任
制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。因班子个别领导变动，做到及时调整以党组书记、局长余晓军为组长，党组成员、纪检组长练良东为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照‚党组统一领导，科室（公司）各负其责‛的工作机制，形成了‚一把手‛负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、认真研究制订《xx 发改局党风廉政建设暨纪检监察工作计划》。认真落实领导班子‚一岗双责‛，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工 1 作有责任领导、有具体责任人。完善《发展和改革局xx 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，按照领导工作分工，将 45 个方面的廉政工作责任分解到每个班子成员；认真落实《发改局关于落实党风廉政建设责任制的建议书》《发改局关于党风廉政建设责任分工及有关事宜的报告书》《牵头科室落实党风廉政专项工作完成情况报告书》《领导干部个人重大事项报告》《党政‚一把手‛党风廉政总结报告》等。
3、明确责任。进一步明确党组主要负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，党组书记、局长与分管领导，分管领导与中层以上干部签订《党风廉政建设责任书》，做到与发改局职能工作和党风廉政工作一起部署，一起落实；主持召开党风廉政建设和反腐败工
作会议，认真落实‚四个亲自‛要求，做到‚重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办‛。
（二）维护党章，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律的情况。
1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。认真组织党员干部学习和贯彻落实作风和廉政建设相关规定，教育党员加强党性修养，廉洁自律，使党员党性觉悟、廉洁意识进一步提高。坚持用‚习总书记系列讲话‛武装头脑，指导实践，以建立学习型机关为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平和廉政意识，针对我局职能工作的 2 特点开展‚科室轮流做庄‛的形式，组织‚周五学习日‛集中学习；坚持每月 18 日下午集中收看党风廉政教育专题片。到目前止，我局结合党的群众路线教育实践活动，已经组织集中学习讨论 22 次，学习重点为‚2+2+3‛必学资料。其中，包括组织学习省纪委《关于 11 起违反中央八项规定精神典型案件的通报》、学习贯彻县纪委全会精神，组织开展了 4 场专题大讨论；组织观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》等 3 部专题教育电影；集中收看群众路线好榜样系列专题片《吴仁宝》、《五水共治当先锋》等 4 部电影；邀请市委党校赵伟博士来我局给党员上党课；邀请鹤溪街道办事处正科级组织员蓝中一作先进事迹报告；请本局投资科
科长吴土英介绍工作经验等等。保证了我局的政治、廉政学习和业务学习结合到实处，形成了浓厚的学习氛围。
2、加强机关效能管理、提高服务水平。每月开展至少一次明察暗访。加大工作力度，狠抓正风肃纪，坚决整治突出问题，尤其是加大对下属单位、服务窗口的明查暗访力度，坚决做到发现一起、查处一起、点名道姓通报曝光一起，提高震慑力，推进常态化。切实转变干部职工态度和作风，进一步促使干部职工以新的姿态、新的面貌 、新的干劲去完成各项工作。
（三）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题的情况。认真学习贯彻《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神，今年 3 在选拔任用价格认证中心主任袁建忠时，严格按照《中共**县股级干部任职审核若干规定》办理，做到：（1）民主推荐和民主测评；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）任前公示；（6）上报县委组织部审核审批，县委组织部批复后，根据干部管理权限发文公布或按有关规定办理任职手续。
（四）坚决纠正损害群众利益行为的情况。
1、加强价格监管。xx，共查处各类价格违法案件 3 件，实施经济制裁金额 3.715 万元，没收非法所得 3.465 万元，
罚款 0.25 万元。
2、加强价格服务。全面完成涉企行政事业性收费和涉企服务性收费梳理工作，我县涉企行政事业性收费项目涉及12 个部门，30 个项目；涉企经营服务性收费项目涉及 12 个行业，22 个项目，预计 xx 年减轻企业负担累计资金 370 余万元； 3、年审纠正不规范单位 1 个。
（五）强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败的情况。
1、继续落实权力制衡，加强财务管理。做到正职‚七个不直接分管‛，推行‚科室承办、副职分管、正职监管、集体决策，专门监督和群众监督相结合‛的权力运作机制。加强领导、明确职责，成立由局长任组长，纪检组长为副组长，相关人员为成员的专门监督小组，加强事前、事中、事后的监督认真落实健全制度。单位所有需购买更新的设备均经局领导班子会议同意批示后，由政府采购统一购买，杜绝了违纪现象发生。通过完善财经管理制度，有效提 4 高了资金使用效率，控制了三公费使用增长，1-11 月三公费为 29.9 万元，同比减少 19.4 万元，下降 39.4%。
2、落实党风廉政管理规定，抓好源头防控。（1）认真落实《加强廉政风险防控管理规定》。实现对工作人员可能存在的苗头性、倾向性问题早防范、早提醒、早纠正,有效防
控廉政风险，开展专题讨论 4 次，开展警示教育达 255 人次，排查风险点 95 个，梳理出台防范措施 11 条。（2）针对粮食系统 2013 年存在的问题，开展了自查自纠活动，对粮食收储公司和粮油总公司的经营情况进行了审查，并督促相关责任人整改落实。要求全局党员干部要率先垂范，从自己做起，严格遵守 ‚七个一律不准‛规定，把‚七个一律不准‛作为自己的行为准则，远离‚两局‛（酒局、牌局），以自身的实际行动带动本单位良好风气的形成。
3、实施阳光工程，做到标本兼治。深入实施‚阳光工程‛，严...
篇六：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
部书记履行“第一责任人”职责情况报告 5 5 篇党支部书记履行党建工作第一责任人职责情况报告 （一）
20**年，在区委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神，以及省委十一届三次、市委十一届五次、区委十届三次全会精神，紧坚持党要管党、全面从严治党，紧抓住主体责任落实这个“牛鼻子”，切实履行“第一责任人”职责，主动担当，以上率下，管好班子、带好队伍，推动党风廉政建设取得了新的成效。
一、本人党风廉政建设“第一责任人”职责情况 1.履行“四个亲自”情况。严格执行中央和省、市、区关于党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。亲自部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。认真落实廉政风险防控机制建设要求，亲自部署廉政风险防控体系建设，从源头上抓预防。
⒉.推动党风廉政建设情况。制定《党风廉政建设责任清单》，做到任务明确、责任到人，成立由党组书记任组长的党风廉政建设工作领导小组。明确党组书记负总责，党组成员牵头抓，实行领导责任报告制度和述职述廉制度，形成了党组书记是“第一责任人”，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
3.督导领导班子成员情况。督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标管理，层
层分解，责任到人，将党风责任分解到班子每个成员，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。
4.对班子成员履职评价情况。党组全体领导班子成员能严格落实“一岗双责”，遵纪守法、廉洁自律，认真完成党风廉政和反腐败分管工作任务。一是模范遵守领导干部廉洁自律规定，及时提供履行党风廉政建设职责情况报告，在民主生活会上，班子成员认真开展自查自纠，对存在的问题及时研究解决，并主动报告遵守廉洁自律规定情况。二是对负责分管的科室反腐倡廉工作有安排、有督促检查、有落实。分管职责范围在党风廉政方面无突出问题，能认真执行党风廉政建设各项规定，并严格教育和管理。三是对分管范围的党员干部严格管理，对中层干部的廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行经常性督促检查。
二、个人廉洁自律情况 1.以身作则廉洁从政。遵守党章党纪党规，认真落实《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行中央八项规定、省委“28 条办法”和“六个严禁”、市委“20 条措施”和正风肃纪“十项规定”、区委“22 条实施意见”，以及狠刹“两局”等决策部署，干部职工中做好表率。
2.重大事项及时上报。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于党员干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规，认真做好领导干部落实有关工作和生活待遇规定自查,及时向组织汇报个人重大事项变化情况，自觉接受组织和群众的监督。
3.严格约束家属亲属。重要亲属没有从事经商办企业等营利活动，做好廉政建设宣传教育，亲属没有收受礼金和消费卡等行为。管好家属、亲属和身边工作人员，做到自己清、家属清、亲属清、身边清。
三、存在的主要问题及不足 一年来，XX 党组有关党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到存在的问题和不足。
1.思想认识有待提高。XX 不是权力机关，有的党员干部进入单位后对自己的要求开始逐渐放松，把自己等同于普通群众，宗旨意识不强，没有充分发挥出党员的先锋模范作用。有的党员干部觉得反腐离自己很远，没有危机感和紧迫感。对于这些现象，指出不够及时，督促不够严格，存在以管理代替服务的思想，深入基层、服务群众的方式单一，与群众联系还不够多，面对面交流也不够密切。
2.教育方式有待新颖。就个人而言，学习深度和广度不够，对政治学习和理论学习的系统性重视不够，缺少长期坚持、行之有效的学习制度﹔以实用主义态度对待学习，学习业务知识的比较多，学习经济社会文化生态建设等知识的次数较少。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，对党员干部综合素质的提升缺乏系统性、针对性规划措施。学习教育的工作载体简单，手段单一，流于表面和形式，教育的针对性还不够强，创新性尝试不够，使学习教育活动吸引力不强，效果不明显。
3.实践履行方面有待进一步落实。自身存在的作风不够扎实、工
作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的负责同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。在基层调研上，存在“被调研"现象，事先安排的线路多，临时调研的少;“‘样板组织”调研的多，深入有矛盾、有困难的基层组织少;面上听取的多，解决问题、破解难题的少。一些重要工作项目、决策制定过程中征求意见做得不够充分，论证不够有力，存在“替群众做主"等问题。一些活动的启动仪式搞得较大，但品牌的延续性、社会效益有待进一步提升。
4.经验做法总结有待提炼。在履行党风廉政建设主体责任落实工作职责时，以贯彻落实上级部署的任务为主，缺乏对基层党风廉政建设工作经验的总结提炼。对工作中出现的新问题、新情况研究不深，习惯于凭经验、按套路办事，过于囿于条条框框，创新的举措不多。各种经验做法碎片化散落于各项工作中，没有系统综合地提炼出来，形不成项目化运作。
4、下步工作计划 在 20**年工作中，将继续按照区委和区纪委要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进反腐倡廉工作更新更大成效。
1.进一步深化思想认识。主动加强学习，提高自身修养，坚定理想信念，深刻学习领会党的十九大精神，带领全体干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织干部职工参加廉政基地警示教育，推荐干部职工读廉政书籍、学廉洁典范，通过观廉、话廉、学廉，全方位弘扬中心廉洁文化，营造清正廉洁机
关氛围，让党员干部回归原点，牢记自己的入党誓言，牢记党员的身份，在思想和行动上把党的纪律和规矩挺在前面。
2.进一步深化班子建设。要求班子成员严格执行“一岗双责”，定期组织部对照检查党风廉政建设责任制落实情况。持续执行中央八项规定精神，把纠正“四风问题”往深里抓，切实巩固作风建设成果。开展自我批评剖析，安排廉政约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
3.进一步深化正风肃纪。紧盯重点节点、重点问题，紧盯“关键少数”，开展常态化监督检查，及时发现、坚决查处潜滋暗长的“四风"问题。准确把握和运用监督执纪“四种形态”，发现苗头及时提醒，严肃查处违反纪律规矩的行为，持续提升党风廉政建设水平。
党支部书记履行党建工作第一责任人职责情况报告 （二）
今年以来，县**中心党组在县委、县政府的领导下，在县纪委的精心指导下，认真落实党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化主体责任，把落实党风廉政建设主体责任作为一项重大政治任务，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，切实做到“两手抓、两手都要硬”，党风廉政建设工作取得明显成效。现将我中心党组 2020 年履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况汇报如下：
一、党组履行党风廉政建设主体责任情况 认真贯彻落实各级纪委全会精神，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保了本单位党风廉政建设工作任务的深入落实。
（一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任。一是明确目标责任。制定了《2020 年党风廉政建设和反腐败工作计划》，对党风廉政建设重点工作进行了任务分解。与各科室签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确责任，形成上下联动的良好氛围。二是健全领导机制。把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线来抓，每季度召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作。建立和完善“一把手”负总责，分管领导各司其职的党风廉政建设工作机制。同时，认真牵头抓好党风廉政建设关于行政审批体制改革专项任务，专项任务工作有序推进。三是严格督查考核。不定期开展党风廉政督查，指导督促各科室、窗口有序抓好党风廉政建设目标任务的推进和落实，并对发现的倾向性、苗头性问题，及时进行纠正落实。
（二）加强宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线。一是开展经常性学习。充分利用周一夜学、微信平台等组织党员干部认真学习了《郑义门》廉洁动漫片、《中国共产党问责条例》和十八届六中全会精神等，切实加强党员干部的思想政治建设，推进“中心”各项工作落实。二是开展反面警示教育。学习《关于近期我县两起党员干部酒驾醉驾问题查处情况的通报》、《中共浙江省纪委关于 11 起违反中央八项规定精神问题的通报》（浙纪通〔2020〕2 号）、《关于胡元元违反
换届纪律问题典型案例的通报》（磐纪〔2020〕94 号）等反面典型，提高党员干部拒腐防变能力。三是召开专题讨论。组织党员围绕“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”主题开展了大讨论，党员干部结合县委书记在建党 95 周年会议上的讲话精神和自己思想工作实际进行全面剖析，认真检查反思，并提出今后努力方面。四是上好专题党课。党组书记为全体党员上了一次“保持党的纯洁性”的廉政党课，进一步提高全体党员干部的理论素养、思想境界、业务水平、工作能力。
（三）强化监督管理，确保行政权力规范运行。一是开展专项整治活动。针对机关单位存在的“群众办事难、工作推进难”问题，通过设立意见箱、举报电话、电话回访和上门走访等方式，了解企业和群众对行政审批服务工作的建议意见，杜绝行政审批服务吃拿卡要、故意刁难、利益输送等问题。二是深化窗口服务监督。在借助视频监控系统和电子监察系统两个平台的监管作用的基础上，积极完善督查监管机制，切实强化对工作人员和办件过程的督查。坚持每天二次的不定期检查，发现问题及时督促窗口进行整改。一年来，因未佩戴工作证、开会迟到和未参加考勤等情况被通报共 20 余人次。三是开展审批服务回访。从各窗口受理台帐中随机抽取回访对象，通过电话或上门走访等回访形式，听取服务对象的意见和建议，以及对窗口的服务满意情况等，进一步加强了窗口行政审批服务的作风和效能建设，提高审批服务水平。1－11 月份，共回访办事群众 200 余人次，收集有关意见建议 6 条。
（四）狠抓服务效能，推进党风廉政建设常态化。一是增加“马上办”“现场办”服务项目。协调落实县国土资源局、规划局、公安局、市场监管局、建设局等 5 个部门窗口增加“马上办”“现场办”服务项目 24 个。据统计，1-11 月，24 类事项当天办结共 34189 件。二是加强村便民服务中心建设。为 19 个乡镇、2 个政务网建设试点村配备了 21 台套电脑和 M128FP 一体机，全面提升乡镇、村（社区）便民服务中心办公设施配置水平。举办全县便民服务中心业务培训会，开展“淘宝式”全流程网上办理的业务知识，切实提高代办员的业务能力。三是创新便民服务举措。民政窗口采购了老年优待证制作机器设备，直接放在窗口制作，解决了以往寄到杭州制作时间长、效率低的问题，大大方便了老百姓，审批时限从原先 90 天缩减为 5 个工作日。积极组织窗口工作人员开展下乡上门服务工作，1－11 月份，共为群众做居民身份证拍照、上门送证等 1500 余人次。四是探索“淘宝式”全流程网上审批服务。从 7 月 1 日开始，准迁户口迁出申请、结婚登记预约等事项的“淘宝式”全流程网上办理运行模式等 19 类审批服务事项，办事群众可以不用再到中心大厅窗口，只需在家轻轻点一点鼠标，足不出户就办好相关手续，还可以委托窗口工作人员将办好的“证照”通过快递寄送上门。“互联网+政务”模为办事群众节约经济成本、时间成本，充分提高窗口办事效率。
二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况 认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，把反腐倡廉建设作为中心重要工作，定期召开会议，及时通报情况，研究协调解决重要
问题，有效推进中心党风廉政建设工作和反腐倡廉工作深入开展。
（一）带头督促检查，促进工作落实。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。研究制定中心党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各科室党风廉政建设工作。认真贯彻执行中央“八项规定”及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，率先垂范，深入开展联系村、企业走访活动。
（二）带头深入学习，增强自律意识。认真学习党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，不断提高自身理论素养。自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行。坚持带头宣讲廉政规定，利用党组会议等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强中心党员干部勤政廉政意识。时刻督促配偶、子女和身边的工作人员加强学习，懂得自尊自爱。按照《党章》要求，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识。
（三）带头统筹协调，认真履行职责。带领班子成员始终坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究中心范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题，指导解决问题。对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况承担监督责任，并加强教育管理。围
绕廉政主题，与班子成员、...
篇七：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
/p>党支部主要负责人履行“第一责任人”职责和个人廉洁自律情况报告
根据公司下发的《关于对公司下辖党支部 2020 年度履行党风廉政建设主体责任情况开展检查的通知》有关要求，本人严格对照《XX 公司落实全面从严治党“两个责任”清单》和《2020年度党风廉政建设主体责任检查表》，对履行“第一责任人”职责和个人廉洁自律情况开展了自查。现将有关情况汇报如下：
2020 年，在 XX 公司党委的正确领导下，在公司纪委的帮助指导下，我坚持以党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指引，严格落实党要管党、从严治党主体责任，主动担当、努力作为，切实履行“第一责任人”职责，全力推动 XX 公司第一党支部党风廉政建设工作。
一、党风廉政建设“第一责任人”职责情况 （一）强化日常监督，抓好工作落实。我作为履行党风廉政建设“第一责任人”，做好带头表率作用。
一是落实“四个亲自”，亲自部署重点工作、亲自过问重大问题、亲自督促重点环节、亲自督办重要案件。
二是牵头召开支委会，部署支部建设和党风廉政建设工作，明确分工。
三是做好日常监督，以谈心谈话、支部会议、集中学习为契机，查找问题线索为着力点，加强日常工作检查，沟通思想，勉励提醒、提出要求。
（二）加强教育监管，督促廉洁从业。带头领学党的十九大全会精神、“不忘初心，牢记使命”主题教育精神，中纪委、省纪委、市纪委会议精神，《XXX 谈治国理政》第三卷等；牵
头组织开展普法教育主体讲座 2 次，党性培养党课 1 次；与党员同志开展谈心谈话，落实监督检查责任，做到及时发现、提醒、纠正问题苗头，提升党员同志理想信念、强化廉洁从业。
（三）支委整体推进，落实“一岗双责”。支部支委成员以落实“一岗双责”、党风廉政建设为方向，宣传委员积极制定支部学习计划，组织实施专题学习，坚持“标本兼治、注重预防”的学习思路；纪检委员组织全年纪检工作并定期向公司党委汇报，围绕党风廉政建设做到监督到位，以党建融入业务的思路落实“两种责任”。
二、个人廉洁自律情况 （一）严格遵守廉洁自律准则。本人坚持清廉自守、律己从严，带头严格遵守有关廉洁自律的规定禁令，始终做到言行一致，表里如一。严格执行民主集中制和支委议事规则，认真落实“三重一大”及个人重大事项报告制度。
（二）坚决执行中央“八项规定”。本人坚持把中央“八项规定”精神作为新时代党员，特别是党员干部廉洁从业、干事创业的基本准则和重要遵循。工作中带头改进作风，严格遵守公司规章制度，坚决抵制“四风”问题。坚持以身作则，要求其他党员做到的，自己首先做到，带头开展批评和自我批评，自觉接受组织和群众监督，树立支部书记廉洁形象。
（三）如实报告个人重大事项。本人严格按照中央和省、市、公司有关规定和要求，及时、如实报告个人重大事项，确保无遗漏。
三、存在的问题及下步打算 回顾自己这一年来的工作，虽然严格落实公司党委从严治
党工作任务，注重制度建设和“三会一课”组织，积极发挥带头模范作用，但与公司党委的要求还有较大差距，主要体现在：一是抓党风廉政建设的思路不活、创新举措不多；二是个别党员干部思想认识不够，忽视党风廉政建设作用。在今后工作中，我将严格按照公司党委的工作部署和纪委工作要求，着力做好以下三点：
一是进一步抓好党风廉政建设的宣传教育，丰富学习形式，组织观看廉政教育纪录片，深入开展普法教育，学习《XXX 治国理政》系列著作，中央、省市反腐倡廉的文件和规定，不断提高全体党员干部拒腐防变的能力。
二是严格落实“八项规定”，坚决反“四风”，建立廉洁从业长效监督机制。建立监察审计监督体系，拓宽监督举报渠道，开展日常监督、专项检查、节假日和关键领域明察暗访等手段，及时发现“四风”问题线索，认真审查、严肃问责，持续推动工作作风向好向善。
三是聚焦主业，主动作为，完善内控制度体系建设，建立完善全业务管理和操作流程制度，明确业务风险点和执纪问责程序，落实公司党委下达的党风廉政建设要求，定期组织谈心谈话、组织生活会，树立纪律意识、规矩意识，确保责任落实、工作到位。
XX 公司第一党支部书记
2020 年 12 月 4 日
篇八：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况报告履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况报告今年以来，县 365 中心党组在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高干部队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。现将我中心党组 201x 年履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况汇报如下：
一、党组履行党风廉政建设主体责任情况
按照县委、县政府的要求，认真履行职责，狠抓党风廉政建设责任制的落实，党组自身建设得到了进一步的加强。
。
（一）加强组织领导，深化责任落实。
一是进一步加强领导。把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线来抓，多次召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作。建立和完善“一把手”负总
责，分管领导各司其职的党风廉政建设工作机制。同时，认真牵头抓好党风廉政建设关于行政审批体制改革专项任务，目前，专项任务工作有序推进。
二是进一步落实责任。制定了《2015 年党风廉政建设和反腐败工作计划》，对党风廉政建设重点工作进行了任务分解。与各科室签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确责任，形成上下联动的良好氛围。
三是进一步强化监管。不定期开展党风廉政督查，指导督促各科室、窗口有序抓好党风廉政建设目标任务的推进和落实，并对发现的倾向性、苗头性问题，及时进行纠正落实。同时，针对全县责任制分工专项任务要求，制定印发了《2015 年度磐安县行政审批服务考核办法》，从人员选派、职能归并、规范审批、协调配合等方面对各行政审批服务部门和各乡镇进行考核，切实提高行政审批服务工作的严肃性和科学性。
。
（二）加强学习教育，严明党的纪律。
一是开展经常性学习。充分利用党组会、月工作例会、每周一晚集中学习日等时间，采取中心集中学、窗口分散学、个人业余学等形式，以贯彻上级关于党风廉政建设领导讲话精神、上级新制度规定办法、内部管理制度等为重点内容，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪，要求党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线。今年以来中心共组织开展了各类学习 25 次。
二是领导带头明纪律讲规矩。紧紧围绕明纪律守规矩，5 月 28 日中心党组书记上“三严三实”专题党课；3 月16日中心主任作了《明纪律守规矩做表率 适应从严治党新常态》
的讲课，让每个党员干部职工准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线。9 月份，组织 2 名班子成员参加 党章党规党纪集中培训，并撰写学习体会文章，进一步增强了领导干部党章党规意识和组织意识、纪律意识、规矩意识。
三是开展深入细致地交心谈心活动。三是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，对干部党员反映的问题，在班子民主生活上反馈，并做出回应。对个别党员干部在小节上经常给予提醒，确保工作纪律、机关有序运行。
四是开展反面典型教育警示。学习了省纪委关于11 起违反中央八项规定精神及“四风”方面问题处理情况的通报、康庄社区污水横流事件处理情况通报等反面事例，教育干部遵纪守法，不仅要管好自己，还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。
（三）强化监督制约，规范权力运行严格。一是严格一次性告知制度。一次性告知制度。开展窗口一次性告知执行情况进行专项整治，规范并督促各窗口严格执行行政审批事项办理一次性告知制度，杜绝办事群众（企业）多头跑、来回跑、多次跑现象，切实提高窗口行政审批服务效能。通过专项整治，中心 23 个服务窗口全部完成规范设置印发一次性告知单，办事群众反响良好。
二是健全督查通报制度。全督查通报制度。出台了《督查通报制度》，对督查情况实行分类通报，督查科日常巡查结果以《磐安 365 简报》形式每月进行通报；部门的重点督查内容，督查科根据考核办法作出处理意见，提交中心党组讨论通过，向相关部门发书面《督查情况通报》。今年以
来，对存在工作纪律、办事效率、服务态度等问题的 5 个窗口 7人（次）给予了口头告诫，2 人进行了扣分通报，对人员选派不到位的 4 个部门发放了督查通报，有效提升了窗口办事效率。三是严格执行制度规定。三是严格执行制度规定。认真执行民主集中制，严格执行《“四重一大”事项集体决策制度》和《一把手“五个不直接分管”制度》等制度，按制度办事，按程序决策。同时，认真贯彻执行“八项规定”，严控支出标准和支出范围，严格出车管理、维修登记和加油审批等制度，2015 年中心公务招待费用 1340 元，无违规违纪现象发生。组织开展 “ 摘帽快跑”促发展纪律保障行动，对“公权滥用”、“公权不为”等问题进行自查，不足之处及时整治。
。
（四）深化作风建设，提升服务效能。一是认真组织开展“从严管理落实年”活动一是认真组织开展“从严管理落实年”活动。通过领导上专题党课、梳理从严管理制度清单、开展“四问”大讨论和落实“四个知晓”等一系列活动，推动党员干部的素质提高、服务提效。组织各支部书记参加为期3 天的县直机关党组织书记培训班，认真学习党务知识，有效提升了党员干部的业务能力和为民服务水平。
二是深化窗口服务监督检查机制。深化窗口服务监督检查机制。在督查科每天二次的巡查基础上，实行机关工作人员值班制度，机关工作人员轮流到大厅值班，受理群众咨询，协调处理相关事务，并为办事群众提供咨询导办服务。到目前为止，值班人员共接受咨询1200余人次，解决协调群众反映问题42件。三是。
开展审批服务回访。从各窗口受理台帐中随机抽取回访对象，通过电话或上门走访等回访形式，听取服务对象的意见和建议，
以及对窗口的服务满意情况等，进一步加强了窗口行政审批服务的作风和效能建设，提高审批服务水平。共回访办事群众 330 人次，收到群众意见建议 8 条。
四是 提升窗口服务效能。探索开展“五证合一”工作，对营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证实行“五证合一”办理，做到一表申请、一窗受理、一次性告知、一份证照，大大提高了办事效率。7 月底开始实施以来，已经发放了 10 个登记证。从 6 月份开始，部署开展审批提速竞赛活动，着力解决在行政审批过程中群众、企业关注度高的时限长、环节多、程序繁的问题，实现“二个到位、二个减少、二个提升”；同时，各窗口不断创新服务方式，努力提高窗口服务水平。如公安窗口成立便民服务小分队，接受群众预约， 对我县偏远村庄群众和老弱病残群众提供上门服务 。全年共开展上门服务 1320 人次。
五是 健全内部管理。随着中心的扩容提升，窗口服务人员的增加，中心结合实际修订完善了各项规章制度。如出台了《干部职工岗位目标管理责任制考核办法》、《干部职工考勤制度》和《大厅窗口和中心机关工作人员“双休日”、节假日值班管理制度》等一系列规章制度，用制度管人、管事，切实提升中心党员干部职工的服务效能，提升磐安窗口形象。
二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况
严格执行中央和省、市、县关于党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持主要负责亲自抓、负总责、抓落实。
（一）认真履行“一岗双责”。按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，在抓好审批服务的同时，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标管理，层层分解，责任到人，将党风廉政责任分解到班子每个成员，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。年初，专门召开党风廉政建设工作会议，对中心的党风廉政建设进行了具体布置。在各种会议、不同场合对党风廉政建设作出要求，强调党员干部要绷紧党风廉政建设这根弦，严格遵守各项规定。对班子及科室负责进行不同形式的廉政谈话，结合谈工作、谈思想，提要求、敲警钟，发现倾向性苗头，及时解决问题。
（二）带头执行廉洁自律各项规定。作为中心的“班长”，能带头执行、落实好中央和省、市、县对领导干部廉洁自律的要求。一是认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究。积极参加中心组关于党风廉政建设的学习和各种形式的廉政教育，定期在班子民主生活会上汇报廉政工作情况，接受组织和班子成员监督。管好自己身边的人，教育配偶、亲属和身边工作人员要认真执行有关规定，不为自己或他人谋私利。二是重大事情集体研究决策。项目申报、人事安排，财务管理等重大事项一律集体研究
通过后实施，如二期装修工程招投标，人员招聘、工作服招投标等都由集体研究决定，无一项出问题。三是能够按照有关规定严格要求自己。不存在子女就业、家属经商问题，没有收受过礼金、有价证券。下基层检查指导工作，从来都是轻车简从，尽量不在基层吃饭，不给基层添麻烦。四是自觉按照“三严三实”的要求，不摆花架子，讲实话、办实事、求实效。不求轰轰烈烈的形式，只求扎扎实实的效果。经常深入一线督促检查，深入实际有针对性地解决问题抓落实。
（三）加强对党风廉政建设的监督检查。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。中心大厅二期装修工程、审批事项集中度问题和行政审批制度改革等事项经多方沟通协调，得到顺利推进。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各科室党风廉政建设工作。认真贯彻执行中央“八项规定”及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，组织开展了八项规定执行情况和公车使用情况自查，有效督促党员干部执行党风廉政各项规定。定期听取其他班子成员工作汇报，及时掌握班子成员、科室负责人党风廉政建设履职情况。
三、领导班子成员履行分管领导职责情况
领导班子成员遵纪守法、廉洁自律，认真完成党风廉政和反腐败分管工作任务。
（一）模范遵守领导干部廉洁自律规定，及时提供履行党风廉政建设职责情况报告，在民主生活会上，班子成员认真开展自查自纠，对存在的问题及时研究解决，并主动报告遵守廉洁自律规定情况。
（二）对分管的科室反腐倡廉工作有安排、有督促检查、有落实。分管职责范围在党风廉政方面无突出问题，能认真执行党风廉政建设各项规定，并严格教育和管理，全年未发生县以上党委、政府和纪检监察机关通报批评。
（三）对分管范围的党员干部严格管理，对分管科室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行经常性督促检查，对存在的问题及时纠正处理，没有因对出现的重大问题未及时报告的或被县级以上新闻媒体曝光的现象出现。
总结回顾今年以来的工作，虽然中心在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成效，但也存在一些问题，对一些制度抓落实不够，对党员干部的廉政教育有待加强，与班子和其他党员干部从经常性谈话谈心做的不够等。对于上述问题，中心党组将在今后的工作中采取切实措施，认真加以克服和纠正。
篇九：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
党风廉政建立“第一责任人〞职责情况报告 集团党委：2021 年上半年，在集团和公司党委坚强指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、深化学习贯彻党的十九大、十九届五中全会和“七一〞讲话精神，不断增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建立“第一责任人〞职责，扎实推动党风廉政各项工作，为推动公司进展供给了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人〞职责情况报告如下：
一、强化政治担当，常态推动主体责任落实 年初以来，我始终坚持把抓党风廉政建立作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一指导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，主动推动党风廉政建立深化开展。
〔一〕坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建立作为党的建立和治理体系建立的重要内容，与公司消费经营统筹谋划、协调推动。3 月份，主持召开了党风廉政工作会议，传达学习十九届中央纪委、XX 省十三届纪委第五次全会会议精神，集团公司2021 年党风廉政建立和反腐败工作支配等中央和省委重大决策
和部署，全面支配部署 2021 年党风廉政建立和反腐败工作。认真贯彻落实意识形态工作，准时成立指导小组，对意识形态工作进展专项分析研判和支配部署。逐级落实班子成员“一岗双责〞，适时开展集体廉政谈话，目前，共组织召开党委会议 XX次，赴工程部和 XX 一线调研基层党风廉政工作 X 次，集团党委巡察反响觉察的 X 个方面 XX 个主要问题 XX 个详细事项中，全部详细事项现已得到全面整改。
〔二〕健全工作机制。根据党委书记主动担责、班子成员带头尽责、中层指导有效分责的原那么，将全年党风廉政建立细化分解为详细任务和详细部门，我与班子成员、班子成员与分管的 10 个部门主要负责人分别签订了党风廉政建立责任书，形成“一把手抓一把手〞“分管抓，抓分管〞的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。深化剖析反面典型案例，在深化廉政训练中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在清明、五一、端午等重要节假日期间综合运用开展警示训练、制作廉政警示 PPT、观看警示训练片、组织党员干部及公司关键岗位人员参观 XX 市廉政警示训练基地等方式，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求传到达每位党员干部。
〔三〕带头履职尽责。认真履行第一责任人的责任，实在把党风廉政建立主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，坚持原那么、敢抓敢管。从严遵守《国有企业指导人员廉洁从业假设干规定》，照实报告个人重大事项，始终敬畏规
矩、不触底线，带头在重要工程支配和重大经费开支上，主动征求专家看法，坚持群众公论和党委集体争辩打算。在招投标、施工工程和经费拨付上，做到了不干预、不插手、不示意。严守生活纪律，坚决反对享乐主义、浪费之风，在出差、参会和公务接待等活动中做到了以身作那么、节俭节省。
二、强化党史引领，供给坚强有力组织保证 年初以来，我与其他班子成员不断进步政治站位，强化政治担当，以“党史学习训练〞为牵引，稳步推动党的各项建立，不断增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，使党组织真正成为企业经营进展的核心力气。
〔一〕细心组织施行，推动党史学习训练走深走实。根据集团党委总体支配部署，根据“亲自抓、带头做、负总责〞的原那么，指导职能部门快速制定了《党史学习训练施行方案》《党建工作方案》《党委理论学习中心组学习方案》和《党委意识形态工作方案》四个方案。准时成立了党史学习训练指导小组，明确责任分工、层层传导压力，确保了各项工作任务的落实落地。组织召开党史学习训练发动部署会，科学谋划、统筹部署，争辩制定公司党史学习训练施行方案，实在把党史学习训练作为推动公司六大业务板块高质量进展的不竭动力。
〔二〕赓续红色精神，推动党史学习训练入脑入心。严格落实“第一议题〞学习制度、党委理论学习中心组学习规章及“三会一课〞制度。准时购置并发放“四史〞学习资料，坚持支委带头引领，一般党员全员掩盖，围绕规定书目主动组织开
展集中学习，进一步创新主题党日活动形式，逐步掀起了全员党史学习热潮。上半年共主持开展中心组理论学习 X 次，党委会学习 X 次，专题研讨 X 次。带头讲授党课 X 次。
〔三〕创新活动载体，推动党史学习训练纵深推动。利用公司 OA 办公系统、微信公众号开设党史学习训练和宣扬报道专栏，每日推送“党史百年·天天读〞栏目，组织党员赴中国工农红军西路军纪念馆，集体瞻仰参观贵重图片、历史文献资料，承受精神洗礼。邀请“省委党史学习训练讲师团〞成员进展专题培训，组织开展“党史学习训练讲学堂〞和“深化党史学习训练，推动国土绿化行动〞主题党日义务植树暨志愿效劳活动。“微党课〞被集团以第一排名推举上报给省委党史学习训练指导小组办公室。“七一〞当天，隆重召开了庆贺建党 100周年党史学习训练学问竞赛暨“两优一先〞表彰大会，并制作宣扬展板和横幅，营造了深沉的庆贺气氛。上半年，共向集团公司报送党史学习训练相关信息 XX 篇，承受 XX 篇；在公司微信公众号发布信息 XX 篇，推送党史学习公众号专栏“党史百年天天读〞XX 期。
三、强化作风建立，推动党风行风持续好转 年初以来，我以“作风建立年〞活动为契机，带头抓制度落实，不断探究制定鼓励员工担当作为、干事创业详细方法，发扬“钉钉子〞精神推动作风建立，进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。
〔一〕带头落实各项制度规定。带头执行民主集中制，坚
持民主决策“一把手〞末位表态。在打算“三重一大〞事项时，未发生以“传阅〞“会签〞“碰头会〞“个别征求看法〞等形式代替会议表决。会前将议题告知班子成员，使班子成员做到议事时心中有数、有的放矢。凡集体争辩打算的重要事项、重要人事支配、重大工程和大额度资金用法，经每位班子成员逐一发表看法和看法、说明根据和理由、表达明确观点后，我最终在综合各方面情况的根底上发表自己的看法。根据集体表决看法做最终打算，进一步加强了对权利运行的监视制约。年初至今，共确定初级管理岗位人员 X 名，选拔任用初级管理岗位 X 人。劳务派遣〔阶段性用工〕人员 XX 人，由于程序合法，操作阳光，群众反映普遍满足。
〔二〕深化开展“我为群众办实事〞理论活动。4 月份以来，3 次组织一线党员对 XX 乡人民政府和邻近乡镇学校的电力设施、办公设备以及网络平安进展了免费全面排查和修理更换，并签订了《民族团结共建协议书》，形成了长期免费效劳保障机制。主动对接驻地新海桥社区，集中搜集群众诉求，根据“量力而行、尽力而为〞的原那么，梳理整理出困难帮扶等 X类 XX 条事项清单，全体党员主动认领，实现了“我为人民办实事〞理论活动在公司党员职工中的全掩盖。在“五一〞“五四〞期间，组织党支部青年党员，深化 XX 区木材厂老旧小区，为社区清扫卫生、搬家具、修剪绿植。组织党员进社区兑现“微心愿〞活动，受到了社区群众的全都好评，进一步增加了社区群众的获得感、美妙感。
〔三〕大力支持纪委和纪检监察工作。作为“第一责任人〞，我看法坚决、旗帜鲜亮地支持纪委和纪检室依法依规履行监视责任。在公司各项选购、招投标，人员聘请、晋升，评先选优等工作中，要求纪检工作人员全程跟踪，严格监视。每逢节日都要通过微信、OA 系统、QQ 群、文件通知、会议传达等形式进展全方位廉洁宣扬和提示。同时针对“八项规定〞、婚丧喜庆事宜、工作纪律、廉洁纪律、拒收送礼金、利用贵重特产类资源谋取私利专项整治行动进展了全方位的监视检查。年初至今，共与中层管理和重点岗位人员开展节前廉政提示谈话XXX 人次。
四、存在问题 一是“一岗双责〞落实还缺乏足够的力度。主动作为和压力传导不够，力气层层递减。落实主体责任详细行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。
二是工作中还有“老好人〞思想。执纪问责较为宽松，在对党员日常监视管理上，总认为大家平常工作辛苦，对一些小缺点及苗头性问题没有准时指出。
三是工作作风还不够务实。部分工作确定程度上还存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的情况。
五、下步工作打算 在下一步的工作中，我将严格根据集团党委要求，坚持目的导向、问题导向和结果导向相统一，严格落实党风廉政建立“第一责任人〞职责，团结带着信科公司全体同志，不断创始
各项工作的新场面。
一是聚焦“两个维护〞强化政治监视。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一〞讲话精神的学习，全面落实习近平总书记对 XX 工作提出的“四个扎扎实实〞和“三个坚决不移〞重大要求，训练引导公司全体党员以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉不断增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。持续推动和深化党史学习训练，实在做到学史明理学史增信学史崇德学史力行。加强对集团党委重大决策部署落实情况的监视检查，坚决防止不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，坚决订正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保集团党委重大决策部署的贯彻执行。
二是深化推动廉政文化建立。严密结合公司实际和岗位特点，坚持以班子成员和各支部、部门负责人和重要岗位为重点，以树立秉公用权、廉洁从政价值理念为关键，围绕中心工作，组织开展内容丰富、主题鲜亮、形式多样的廉政文化活动。大力弘扬中华民族优秀的清廉传统文化，引导党员干部正心修身，守住为政之本。充分利用现有的公司 OA 办公系统、微信公众号、橱窗、展板等媒介传播廉洁声音，讲好廉洁故事，弘扬廉洁正能量不断推动公司廉政文化建立。
三是持续加强重点领域监视。将招标选购、工程管理和选人用人作为日常监视重点，持续传导压力，突出精准监视，做实近间隔 、常态化、全天候的日常监视方式，畅通监视渠道，
不断完善信访问题搜集机制，支持和协作纪委加强监视执纪力度。深化作风监视，在公司开展作风整治行动，深挖细查“四风〞隐形变种的种种表现，坚决防止回潮复燃。
篇十：认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,
21 年县委书记关于履行党风廉政建设第一责任人责任情况的报告 中共**市委：现将**县委书记**同志履行党风廉政建设第一责任人责任情况报告如下：
一、履行全面领导责任情况
我始终把党风廉政建设作为一项重要的政治任务，自觉按照从严治党的要求，承担起全县党风廉政建设第一责任人的责任，全面贯彻执行中央、省、市委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，有效地推动了全县党风廉政建设不断深化。
一是高度重视，摆上位置。始终高度重视党风廉政建设，多次主持召开县委常委会议，参加纪委全会、纪检监察工作会议并讲话，专题研究党风廉政建设各项工作，把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设的先导性工作，列入重要议事日程，与经济工作同部署、同安排、同考核。认真履行党风廉政建设主体责任**件事，对重大问题、重要案件亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，特别是对“三重一大”事项，及时组织专题会议研究决策部署。在年初召开的县纪委全会上，与各单位“一把手”分别签订了党风廉政建设目标考核责任书，明确了各单位主要负责同志抓党风廉政
建设的职责、工作目标、责任追究办法，敦促其积极履职、主动尽责。经常听取纪检监察部门的汇报，了解掌握全县党风廉政建设情况，及时研究解决问题。严格执行“八项规定”，加强公务用车、公务接待等“三公”经费的日常监管，坚决纠正“四风”及损害群众利益等方面突出问题，加大对党员干部特别是领导干部的日常监督和管理力度，对顶风作案，严重违纪违法的严肃查处。严格按照省市委要求，扎实推进中央巡视组反馈意见整改落实工作，确保高质高效完成整改任务，推动全县反腐倡廉建设取得新的成效。今年以来，主持召开县委常委会专题研究部署反腐倡廉工作**次，亲自督办、批示相关工作**件。注重加强惩防体系建设，指导有关部门制定下发了《县级领导干部党风廉政建设岗位职责》、《全县党风廉政建设责任制工作意见》和《**县党风廉政建设工作责任目标》，把作风建设、廉洁自律、查办案件、纠风治乱等工作任务细化分解，明确**个牵头单位及相关配合部门的责任目标和责任内容。大力支持纪检办案工作，保障办案经费，充实办案力量。**月，县委研究安排**名同志由副科级纪检员转任室主任，调动了纪检干部的工作积极性；设立了县行政效能与经济环境投诉中心，提高纪检监察服。
二、强化统筹部署，压紧压实管党治党责任
(一)以上率下，加强组织领导。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”意识，坚持把
党风廉政建设和反腐败工作与日常工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头上廉政党课，带头与党员干部进行廉政谈话，真正把第一责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。今年以来，先后召开 x 次县委常委会会议研究部署党风廉政建设和反腐败相关工作，签批反腐倡廉文件 xx 件，听取班子成员和县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院党组书记履行主体责任情况汇报 x 次，开展专项督查 x 次。
(二)细化任务，层层落实责任。多次召开专题会议研究任务细化分解，及时制发《党风廉政建设和反腐败工作意见》，突出工作重点，明确工作举措，将全县党风廉政建设和反腐败工作划分为 x 个大项、xx 个小项，逐一落实到责任领导、牵头部门和责任单位，形成了上下结合、相互衔接的工作机制。先后与常委班子成员、乡镇和部门党委(党组)负责人签订党风廉政建设主体责任书 xx 份，层层立下“军令状”。督促指导各乡镇和县级各部门完善党风廉政建设“两个责任清单”，分类分层明确党委、纪委责任，构建起了明责、履责、问责的完整链条，持续将责任传导至基层末梢、延伸到每一个角落。
(三)逗硬考核，从严问责追责。坚持把落实党风廉政建设责任制情况纳入年度目标绩效考核，修订《党风廉政建设
责任制考核办法》，从严考核 xx 个乡镇、xx 个部门落实党风廉政建设责任制情况，并将考核结果作为领导班子、领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。严格执行述责述廉制度，组织 xx 名乡镇党委、县级部门党组(党委)及纪检组织负责人述责述廉，其中 x 人口头述责述廉并接受现场询问质询。对县级挂包领导、帮扶部门负责人、乡镇党政领导、村组干部责任落实情况开展全覆盖督查。
三、突出惩防并举，深入推进反腐倡廉建设
(一)加强廉政宣教，筑牢拒腐防变思想防线。始终把反腐倡廉宣传教育作为长期坚持、常抓不懈的工作，纳入县委常委会会议、中心组学习会、民主生活会和“三会一课”重要内容。今年以来，共组织学习关于党风廉政建设的通知、通报等 xx 余次。坚持正面典型教育与反面警示教育相结合，邀请专家来万开展专题讲座，挖掘家教资源弘扬清廉家风，观看警示教育片，加强典型案例剖析解读，筑牢各级党员干部廉政思想防线。坚持警示在先，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等重要时间节点，安排发送廉政短信 x 万余条，提醒各级党员领导干部严守纪律底线。充分利用“阳光问廉”走进万源专场营造出来的氛围，及时开展党风廉政建设巡演巡展，广泛宣传“两条例一准则”，着力营造崇廉拒腐、向上向善的良好社会风气。
(二)创新制度设计，构建标本兼治惩防体系。深刻反思
党风廉政建设和反腐败工作中暴露出的制度缺陷、监管缺位问题，全面加强制度建设，把权力关进制度的“笼子”。按照“积极预防、系统治理”原则，深入查找风险点位，强化防控措施，建立惩治和预防腐败体系工作任务台账。畅通信访渠道，组织完善“信、访、网、电”四位一体举报平台，积极开展“征询民意·清风行动”“信访赶场日”等活动，带头现场接访，积极回应解决群众实际问题。坚持把行权平台与党委巡察工作同安排同部署，扎实推进行权平台和电子监察平台建设运行，重新梳理权力清单 xx 项，责令 xx 个行权部门同步整改问题。持续推进“互联网+”阳光村务工作，划拨专项资金健全“小微权力”互联网监督平台，在 3 个村试点开展“阳光村务进万家”，管住干部“任性”用权。
四、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20 字”好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前，完成所有辖市区、78 个机关部门和 36 个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持
职数预审制度，对全市 179 个批次职数进行预审，纠正不符合规定 18 批次。加强干部专业化建设。选派第二批 16 名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划，遴选 64 名以 80 后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施 90 后年轻干部专项培养计划，选派 12 名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末“家”说》干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。
五、大力纠正“四风”，切实履行作风建设责任 大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度“三公”经费同比下降 3174 万元，综合下降 16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498 人，取消并处置车辆 1176 辆，年节支 7615 万元。全面启动企事业单位公车改革，明年 4 月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律”，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出
国（境）严格计划管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组 17 批 48 人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等 9 个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索 46 件，查处 35 人，其中党政纪处分 26 人，移送司法机关 6 人。深入开展会所专项整治，涉及巡视整改的 10 家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的 106名责任人进行问责追究，其中党纪处分 36 人、通报曝光典型案例 13 起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组 558 个（次），督查下级单位 1786个（次），提出整改意见 158 条；共派出暗访组 407 个（次），到重点场所组织暗访检查 972 次；共对 436 个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题 59起、处理 89 人，其中党政纪处分 65 人。
六、支持纪委“三转”，切实履行领导和支持办案责任 市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支
持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督 213 件次，其中信访谈话 87 件次，信访函询 69 件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严重警告处分占 63.5%，撤销党内职务以上重处分占 31.6%，移送司法机关占 4.9%。开展谈话函询 211 人，为 113 名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报 2257 件（次）；立案 712 件，同比增长 32.1%，其中县处级 17 人，乡科级 87 人，给予党政纪处分 670 人，移送司法机关 30 人，挽回直接经济损失 2380 万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件，形成强力震慑。
七、狠抓问题整改，切实履行保障巡视和加强巡察责任 切实加强保障巡视工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”，亲自牵头研究制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”，对整改工作加强协调督办；各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665 件信访件办结 658 件，办结率 98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题，对商务 A 区腾退出来的办公用房，采取招租销售等措施加大去化力度，目前去化率 100%。到目前为止，对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率 100%；对巡视组反馈意见中明确点到的 10 个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报，并就巡察工作作出批示。11 月 23 日起已组织 5个巡察组，对 10 个单位开展第一轮巡察，重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。
虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。
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