对园区党工委领导班子的评价意见7篇对园区党工委领导班子的评价意见 关于对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议【十八篇】 关于对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议【十八篇】下面是小编为大家整理的对园区党工委领导班子的评价意见7篇,供大家参考。
篇一：对园区党工委领导班子的评价意见
于对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议【十八篇】关于对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议【十八篇】
民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。
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第一篇: 对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口
碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三
个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
第二篇: 对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议
党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节
(一)领导重视不够，认识不足。
一是党风廉政建设工作存在两张皮现象，一些领导认为业务工作是硬任务，党风廉政建设工作是软任务，抓不抓关系不大。二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设，特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的，党风廉政工作与自己无关，因而很少做党风廉政建设方面的工作。三是一些领导急功近利，认为党风廉政工作费力大，见效慢，不容易出政绩，所以不愿意费力抓。由于领导不够重视，造成党风廉政建设工作机制不够健全，突出表现在，党风廉政建设工作规范性差，党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变。
(二)权力运行不规范，制度落实不到位。
民主集中制的原则在一些部门和单位变味，一把手的权利普遍比较集中，自由载量权大。有的单位执行民主集中制不认真，不严肃，甚至独断专行，习惯于搞一言堂，我说你听，我定你干，使集体领导说于形式。有的领导班子成员出于种种原因，对一把手的错误意见一再迁就，政务公开落实不力。有的把政务公开反
理解成结果公示，公开不彻底、不全面、不及时、不规范，避重就轻、避实就虚，有的甚至不够真实，搞假公开，政务透明度依然不高。尤其是在一些重大事项的决策中，没有认真实行公开，只公布结果，不公布过程，使决策过程仍然处于暗箱操作之中，群众参与决策的程度有限，廉洁自律制度落实难以到位。
(三)对重点行业、重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏。
在新的历史时期，新的体制情况下，由于一些行业和政府部门和服务部门的特殊性，造成一些行业的潜规则，向被服务的对象索要、收取回扣等现象存在。由于取证困难等原因，也缺乏相对的监督力度。
(四)反腐败工作执行不力，监督乏力。
我党在党风廉政建设方面制定出台了不少规章制度，为促进我党廉政勤政、密切联系群众、巩固执政地位起到了积极作用。但在执行中与制定时的初衷尚有差距，主要是执行尺度不一，一些领导重视不够，仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象，削弱了制度的效力，影响了反腐工作效果。加上有些单位和部门内部监督机制也不健全，有监督不到位、制约不得力、疏于防范和管理的现象;监督部门沿用老一套工作方法，没有针对社会转型期腐败出现的新特点开展工作，导致监督乏力。
加强党风廉政建设和反腐败工作的对策建议
一是筑牢互助线，加强班子内部监督。同级领导成员之间为
有利于事业发展，对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止。全体领导成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。
二是筑牢预警线，强化组织约束。召开廉政会议，引导和教育执法人员自觉做到防微杜渐，抵住各种诱惑。严防小吏大权、趋利执法等不良作风发生。对于执行廉政建设责任制失职、行政过失、违反执法行为规范、私下收受礼品等行为，一经发现，严肃处理，决不手软。
三是筑牢责任线、强化内外监督。实现责任到岗、权责一致、相互制约的工作体系;在外部监督上，公开社会承诺，实行政务公开，聘请社会监督员，公布监督电话，认真受理各方面举报和投诉。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变反腐败是额外负担的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，为打造人民满意的、党风好、政风清、行风正的队伍而出一份绵薄之力。
第三篇: 对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议
按照不忘初心、牢记使命主题教育工作的安排，对照守初心、担使命，找差距、抓落实主题教育总要求，市妇联领导班子成员
认真从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：
一、存在的突出问题
(一)在理论学习方面
班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是结合实际少。虽然认真组织参加学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
(二)在思想政治方面
班子成员能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思
想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(三)在干事创业方面
班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做二传手，抓落实一阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
(四)在为民服务方面
班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照检视，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
(五)在清正廉洁方面
班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。一岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政一岗双责缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，
但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。
二、产生问题的主要原因
根据习近平总书记在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上的要求，班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等硬指标上，把政治理论学习当成了软指标，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神篱笆扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的金钥匙，是党员、干部锤炼党性的大熔炉，是纯洁党风政风的净化器。班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的
工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。
(三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对四风苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对四风问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在只要不碰高压线、不越雷池就安全的思想，存在 8 小时内要求高、8 小时外要求低的现象。
(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应...
篇二：对园区党工委领导班子的评价意见
导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议一、对领导班子的总体评价 ******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：
（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
二、主要问题：
（1）、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
（2）、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
（3）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
三、领导班子存在的问题 （一）反映班子“四风”方面存在的问题，其中：
1、形式主义方面，具体为：
（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人； （2）习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
2、官僚主义方面，具体为：
（1）有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高； （2）有时大局观念不强，过分强调客观条件； （3）往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。
3、享乐主义方面，具体为：
（1）注重效益，组织纪律性不强； （2）业务工作方面，还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面，具体为：
（1）勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算； （2）加强“三公”管理。
（二）其它方面存在的问题 （1）进一步加强厂务公开工作； （2）工会应做好职工慰问工作。
四、深入开展教育实践活动的意见建议：
（1）加强基层领导干部教育培训； （2）抓好主题教育活动； （3）设计求真务实的载体；
（4）坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性； （5）抓好活动与具体工作的结合； （6）建立群众路线的长效机制； （7）树立正面典型，纯洁风气，树立正气； （8）加大对违法违纪行为的惩治力度。
篇三：对园区党工委领导班子的评价意见
区委领导班子的意见和建议对区委领导班子的意见和建议
对区委领导班子的意见和建议
对区当局党组领导班子和领导个人的定见和建议 对区当局党组领导班子和领导个人的定见和建议 区当局党组班子成员和领导个人在市委、市当局和区委的精确领导下，认真贯彻区委的决策决议，牢牢围绕富民强区目标、牢固树立和落实科学发展观，坚定不移地实施了“大规划、大建设、大开放、大发展”的计谋，带领全区人民抓改革、促发展、保稳定读书心得体会，促进了黄陂经济社会全面协调可持续发展，可以说、区当局是一个“创新、亲民、务实、廉洁”的责任当局，区当局党组班子是一个科学决策、民主决策的班子，是一个团结务实、勤政廉政的集体，希望区当局进一步加强对基层工作的指导，进一步加强对垂直部分工作的督办，现根据区政办要求、对区当局党组班子和领导个人一并提出以下几点定见和建议，1、进培训心得体会一步加强当局班子本身建设，一是牢固树立科学的发展观和精确的政绩观，特别是在决策上讲科学、努力做到情况不明未定策，未经专家论证未定策、没有进行民主讨论未定策，不符正当定程序未定策、二是自发接受区委的领导，认真履行区委的决策决议，三是继续建设学习型当局，推进当局创新、四是坚持民主集中制原则，坚持集体
领导与人个分工负责相结合，五是自学习心得体会发接受区人大的法律监视、工作监视，坚持履行人大及其常委会的决议和决定，自发接受区政协的民主监视，六是坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。
以清正廉洁的形象取信于民，二、进一步规范行政法律，以学习贯彻《行政许可法》为契机，推进依法行政、进一步清理行政许可主体和实檀越体，进一步完善各项工作规范、工作程序、工作轨制和治理体制、运群众路线心得体会行机制，规范当局行政法律行为、积极营建规范严明的法制环境、周到良好的服务环境、老实取信的信用环境、公平竞争的市场环境，果断抵制和抹杀少数部分的不作为、乱作为现象，纠正部分和行业的不正之风，不断进步依法行政的水平和质量，三、进一步改变风格、以风格建设为重点、健全和完善区、街乡镇(场)工作联动机制，强化责任主体、加大政务督查心得体会力度，完善落实机制、确保政令畅通、确保各项工作的落实到位。
对区委领导班子的意见和建议
2 月 19 日至 21 日，区委书记周家彪，区委副书记、区长王学旺，区人大常委会主任王宝仁，区政协主席燕连玉，区委副书记杨茂荣，区委常委、区纪委书记杨光，区委常委、区委宣传部部长刘红，区委常委、区委办公室主任兰强分别主持召开了党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会，广泛征求对区级领导班子和区级
党员领导干部的意见建议。
座谈会上，各街镇党政主要负责同志，区各部委办局主要负责同志，党代表及基层普通党员群众代表，各民主党派、工商联主要负责同志和无党派代表人士，驻区单位主要负责人、企业家代表，纪检监察、组织人事、政法、审计等部门负责人，行政执法部门和窗口、服务单位等不同层面、不同领域的与会代表们纷纷踊跃发言，各抒己见，在聚集“四风”、进一步加强作风建设和深入开展教育实践活动等方面结合各自工作实际畅所欲言，提出了许多合理化意见和建议。大家一致认为,近年来,在中央和市委、区委的正确领导下，西青区经济社会发展取得了显著成绩，区级领导班子和党员领导干部在转变作风、服务基层等方面发生了巨大变化。
在认真听取开发区工委书记和各街镇党委书记的发言后，周家彪表示，大家做了充分准备，提出的意见和建议非常中肯，也很客观，既体现了全局观念和责任意识，又体现了对区级几大班子作风建设的支持，会后将汇总这些意见建议，认真梳理、研究，并对可行的意见尽快拿出解决方案和改进措施，做到即知即改、立行立改，切实解决突出问题，树立为民、务实、清廉的良好形象，确保教育实践活动取得实效。
周家彪强调，中央和市委高度重视教育实践活动的开展，干部群众对此也有很高的期待。各级党政领导班子要坚持问
题导向，深入基层，狠抓落实，为百姓办好事、办实事，大力推动全区教育实践活动深入开展。同时还要聚精会神、集中力量抓好经济发展，继续做好招商引资和项目洽谈工作，高度重视千企转型问题，做到经济发展和教育实践活动两不误、两促进，以经济发展来检验教育实践活动的成效，以教育实践活动成效来促进区域发展。要把环境提升问题作为即知即改的重要内容，针对“四清一绿”工程，针对环境治理工作，及时拿出工作措施，拿出任务表、时间表、路线图。要切实完成好各项民心工程，做到群众反感的坚决不干，群众期盼的抓紧干、提前干。要从实际出发，打牢思想基础，通过教育实践活动，找准问题、剖析问题、解决问题，把群众路线教育实践活动实实在在地开展好。
王学旺在座谈会中认真听取发言，并与各街道办事处主任们和各镇镇长们进行思想交流。他说，广泛听取意见建议，是开展党的群众路线教育实践活动的重要环节，是确保教育实践活动顺利开展的基础。大家从全区的大局考虑，对西青区整体进行了客观的评价，并本着对西青经济社会发展、社会稳定、民计民生等高度负责的精神和态度对区政府领导班子存在的“四风”方面的突出问题提出了意见和建议，针对性强，深受启发。政府系统要结合此次活动，进一步调动各方面的积极性和创造性，深入开展调查研究，积极摸索相应对策，下决心解决“文山会海”等问题;要加强部门之间的
协调配合，减少工作流程，真正把主要精力放在谋大事、抓大事上，使西青的教育实践活动真正解决问题、取得实效。
王宝仁在座谈时说，与会人员从全区的大局考虑，认真分析西青区的实际情况，对西青区总体评价客观实际，提出的意见建议客观中肯，有针对性。将总结梳理大家的意见和建议，积极建立长效机制，在巩固中坚持，在坚持中巩固;从各个单位的工作性质和特点出发，把教育实践活动组织好、开展好，切切实实让群众感受到我们的新变化、新气象，为西青区整体的群众路线教育实践活动作出各个委办局应有的贡献。
燕连玉在座谈中表示，对于大家提出的意见和建议进行认真梳理，深入分析研究，坚持即知即改、立说立行，把大家的意见、建议及时吸收到下一步改进工作中，尽快形成加强作风建设的长效机制，推进作风建设再上新台阶，进一步树立党员干部为民务实清廉的形象，以作风建设的实际成效取信于民，推动各项工作取得新成效。
杨茂荣在与党代表及基层党员群众代表座谈时说，各位与会代表，特别是来自基层的群众代表，提出的意见和建议既客观实际又深入透彻，使我们深受启发和教育。我们要从领导班子做起，深入基层调研，不断改进作风，抓好网格化建设，建立长效机制，推进工作落实到位，确保教育实践活动取得实效。
对区委领导班子的意见和建议
6 月 24 日，区委再次召开党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会，在前期认真听取老干部意见的基础上，广泛征求各街道、园区和相关部门及国资平台等单位对区委领导班子对照检查材料和整改计划的意见和建议。市委常委、区委书记周谦及区领导陈升、祁明红、谢从军等参加。
“希望区委进一步加强村(社区)党组织建设，提升服务百姓的能力”、“希望继续推进教育优质均衡化和医疗卫生事业发展，持续增进民生福祉”……与会人员坚持实事求是踊跃发言，结合各自工作实际，从不同角度对区委领导班子对照检查材料和整改计划提出了具体修改意见和建议。
“所有发言直奔主题，没有‘穿衣戴帽’、‘照本宣科’，简明扼要地提出了中肯且具有针对性的意见和建议。”周谦边听边记，不时与大家展开交流。他说，大家提出的意见和建议针对性强，对于修改完善好区委领导班子对照检查材料和整改计划很有启发和帮助。区委将认真梳理大家提出的意见和建议，吸纳到对照检查材料中，进一步找准问题根源，明确整改的措施和方向，力求做到查摆问题准、原因分析深、整改措施实。周谦强调，在群众路线教育实践活动中，改进作风是真成效，解决问题是硬道理，服务群众是基本功，要切实从服务群众的角度出实招，对群众关心的热点、难点问题即知即改，建立长效机制，努力实现让人民群众满意的目
标。
篇四：对园区党工委领导班子的评价意见
委领导班子的意见和建议汇总 ［对区委领导班子的意见和建议汇总］对区委领导班子及成员意见建 议 一、 领导班子成绩方面 1 、 领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班 子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、 廉洁奉公，对区委领导班子的意见和建议汇总。2 、 领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调 较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
3 、 领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开。
4 、 领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党 风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
二、 主要问题。
1 、 领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基 层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事， 增加领导与一线干部的交流。
2 、 建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、 文物干部）。
（二）、对领导班子成员的意见及建议 主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局， 在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟 地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚 定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成 绩显著，范文《对区委领导班子的意见和建议汇总》（..）。
同志理想信念坚定,政治觉悟高，运用领导智慧和才能，团结带领班 子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极 性，勤于思考，善于发现和探索文体系统建设中岀现的新问题，考虑问 题着眼长远，关心干部职工。
同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干,工作能力强。
同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新，思想观念先 进，脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事，工作作风优良。
对领导班子成员的意见及建议 1 •思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2 .工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主 义。
3. 工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的 督察，要注重细节。
4 •工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的 坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关 心基层干部。
5. 工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6 •推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发 展。
领导班子成绩方面 (1) 、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2) 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协 调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会 讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量， 班子的团结统一。
(3) 、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此 激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不 开。
(4) 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合 事业发展作贡献，不计个人得失。
(5) 、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大 胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利 润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6) 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻 党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
上一篇：初中家长会意见建议下一篇：县委民主生活会意见建议 对区委领导班子的意见和建议汇总 2 第 2 篇区委党校工作职责 K 预览 D 主要工作职责区委党校是在区委直接领导下的一个部 门，是培养党员领导干部和理论干部的学校，同时也是培训行政系 统干部和统战系统干部的学校。具体工作职责：一、在区委的领导 下全面贯彻党的干部教育方针，围绕区委中心工作开展全区科级以 下各类干部人才的教育培养，以教学质量促进人才质量的提高。二、 结合区情研究宣传党的基本理论、基本路线、基本原则以及一系列 的方针、政策。及时学习、宣传党和国家的深化改革的一系列重大 决策。三、培训轮训科级干部、科级后备干部、优秀青年干部、理 论干部、统战系统党内外干部、公务员、基层党务工作者、社区干 部、企事业单位干部、党员骨干、入党积极分子等。四、促进干部 读书自学，使干部养成自我提高，终身学习的好习惯，开展各种形 式的读书交流活动，营造读书氛围。五、围绕国内外、本地区经济 社会发展的突出问题，开展调查研究和课题研究，为教学工作提供 有价值的教学专题，为区委区政府决策提供参考。六、根据区委、 区政府的干部培训总体计划，做好干部培训实施计划，教学计划， 结合区情和干部自身状
况科学安排培训课题组合，并及时开展科研 任务，适时举办培训。办公室工作职责办公室是党校的办事机构， 在党校的整体工作中，应起到参谋、助手作用，搞好服务、协调、 综合、传递信息等工作。
1 、负责综合协调和督促检查党校的日常工 作; 2 、负责会议组织……对区委领导班子的意见和建议汇总 3 第 3 篇区委书记履职表态发言 K 预览》今天是我校新任领导班子的就职上任大会，站在这里 是一份责任的重托，是对我校教育发展的殷切的希望，很激动站在 这里进行今天的就职上任表态发言，因为我知道新的岗位职责的赋 予的背后是局党组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长 的重托，虽然，对副校长一职的岗位我可以很自信的说我做足了准 备，我有信心担好副校长一职，但是，当今天从校长手中接过这纸 任命书的时候我心里还是确实感到了就职副校长一职的责任的重大。
各位领导，各位同事代表，今天我的就职表态演讲主要想讲五个点， 与大家一起共勉：
1 、勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就 职演说中说过一句荡气回肠的话："不要问祖国能为我们做些什么， 而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说："‘不 要问白河农中和白河学区能带给我什么，而要问我能为白河农中和 白河学区做些什么。”我在想，老师们也可以对自己发此一问。
“激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展。”没有激情做不 成大事;永葆热情才能真正办好教育;教师、学生和学校的发展需要我 们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命 感在做事的，这是我们成就大业和应对艰难的法宝。
2 、制度第一， 校长第二。在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校 文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行 和坚守也是人治与法制的一道……对区委领导班子的意见和建议汇 总 4 第 4 篇对区域商贸经济发展的观察与思考 K 预览 D 发布时间：
2017-03-18 芜湖是一个以商业 兴市的著名商埠，商贸业发展有着悠久的历史。近年来，随着改革 开放的进一步深入和人民生活水平的提高，芜湖商贸业从商业业态 到经营规模都发生了深刻变化，我区作为芜湖市商贸中心区，更直 接地感受到这一变化及其对区域经济产生的巨大影响。
一、商 业业态不断丰富。我区商业业态的演进，得益于经济的快速发展所 创造的巨大商机和外地商贸企业的加盟。纵观我区现代商业发展过 程，大致经历了三个阶段，第一阶段以南京新百大厦进驻为标志。
上个世纪 90 年代初，南京商界龙头企业南京新百股份公司决策者看 准了芜湖消费市场的广阔前景，决定进军芜湖，在中山路南端购置 黄金宝地建起高 33 层的新百大厦，商场面积近万平方米，改变了市 百货大楼"一店独大”的局面，并促使市百货大楼加快改制步伐， 建立银座商场，以适应竞争的新形势。第二阶段以江苏时代超市公 司进驻为标志。
20 世纪 90 年代末，
江苏时代超市公司利用位于银 湖中路的电子管厂 XX 多平方米厂房开办连锁店，其先进的管理、 价廉物美的商品、开放式的购物环境，缩短了商家与消费者之间的 距离，这一新型购物方式令消费者耳目一新。随后，上海锦江、华 联超市快速跟进入驻我区。第三阶段以联华大卖场落户中山路为标 志。联华作为国内连锁商业巨头，其举动无不带有导向性，可以想 象，在不久的将来，会……对区委领导班子的意见和建议汇总 5 第 5 篇 对纪委领导班子评议意见 K 预览》副书记镇长余得水对冬来春同志的批评意见。我给你 提 3个方面的意见：第一、学风不正，学用脱节。我认为你平时学 习不够，除星期一参加集体学习外，很少看到自学的情况，你平时 开会讲话，用的都是方言，普通话讲得很难听，有时上面领导来指 导调研工作，你用半方言半普通话讲，不知道他们听明白了没有， 你讲的这种话有时我也听得不太明白，这是没有认真学习普通话的 结果，我认为是范了学习上的形式主义。记得有几次你做报告、汇 报工作，把一些字也念错了，弄得我们都很尴尬，你是退伍军人， 虽然政治上过得硬，但理论水平和学识还需加强，你现在是镇党委 书记，是“一把手”，你对党的方针政策理解有偏差，特别是在决 策上有什么失误，会影响全镇的经济发展和社会进步，正因为如此, 我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论水平搞上去;第二、独 断专行，搞“一言堂”。很多时候镇里的大小事务都是你一个人说 了算，不管是生产上的还是建设上的，你平时口口声声讲民主集中 制，但根本不按民主集中制原则开会进行讨论研究，比如说镇里搞 的街道排水沟维修工程，你只跟我私下里说了一声，说要把街道排 水沟维修一下，其它班子成员都还不知道要搞，你就一个人定了， 还有去年县里号召搞老茶园改造，你不做调查研究，不跟我和分管 农业的领导商量，你就按排人员向县里报了 3000亩的改造任务，当 时你还信心满满的向县里保证完成 300…… 对区委领导班子的意见 和建议汇总 6 第 6 篇市委领导调研表态发言 K 预览》市委领导调研表态发言 2008 年 5 月份，自治区党委决 定调任我为中共中卫市委常委、副市长，这是自治区党委对我的关 心、信任和重托，也是对我更高的期望和要求。回顾到中卫工作以 来的近 10 个月，我深刻感受到中卫政治气氛好，干事氛围浓，发展 步子大，工作节奏快，不仅经济不断攀升，群众也真正得到了实惠。
这都是市委、市政府正确领导的结果，是市四套班子团结一心、狠 抓落实的结果，是全市干部群众务实苦干、顽强拼搏的结果。能到 中卫工作，我感到非常荣幸。同时，平时想的最多的还是生怕自己 能力水平不够，影响了工作或耽误了事情;生怕自己履职不到位，贻 误中卫的发展和人民的事业。在今后工作中我将结合自己分管的工 作，努力做好以下四点：一是讲学习，提高素质。认真学习贯彻党 的十七大精神和党的一系列创新理论，自觉在思想上、政治上、行 动上与党中央保持一致。广泛学习业务知识，不断扩大知识面。特 别是注重向实践学、向各位领导和同志们学，深入调查研究，准确 把握市情，不
断把创新思路融入到工作中，努力干好本职工作。二 是讲政治，维护团结。维护市委、市政府的权威，不折不扣地贯彻 落实市委、市政府的各项决策部署。坚持原则，敢于负责，顾全大 局，加强协作，积极支持市委书记刘云、市长徐力群的工作，当好 领导的参谋助手，和大家一道形成工作整体合力，把中卫的事情干 好。三是讲责任，扎实工作。始……对区委领导班子的意见利建议 汇总 7 第 7 篇 纪委领导班子意见建议 K 预览》一、要加强学习，提高工作实践的能力。要在任何情 况下，都要通过学习保持政治上的清醒和坚定，掌握各种本领，经 受住各种考验，努力完成党风廉政建设和反腐败工作各项任务。二、 要围绕中心，锻造服务大局的本领。要自觉在大局下考虑问题、谋 划工作，更好地发挥纪检监察机关为全局工作服务的功能与作用， 把改革发展成果作为检验反腐倡廉工作的重要标准，把加强反腐倡 廉工作作为贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要手 段。三、要真抓实干，培养求真务实的作风。要始终按照“八个坚 持，八个反对”的要求，大兴求真务实之风，深入基层、深入群众， 着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把实现好、 维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的 根本出发点和落脚点。四、要与时俱进，发扬开拓创新的精神。要 大力支持改革者、教育帮助失误者、热情鼓励创新者，营造勇于创 新、积极向上的氛围。五、要精诚团结，营造民主和谐的氛围。要 做讲民主、促团结的表率，共同营造“心齐、气顺、劲足、实干” 的良好氛围。六、要严格自律，增强拒腐防变的能力。要牢固树立 和躬身践行社会主义荣辱观，在全社会树立起纪检监察干部的良好 形象，不辱使命，不负重托，始终以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正 气，不断开创党风廉政建设新局面。
-------------------------------------------- ..c…… 对区委领导 班子的意见和建议汇总 8 第 8 篇新选社区委员任职表态发言稿 K 预览》新选社区委员任职表态发言稿大家好。由衷地感谢大 家对我的信任，选举我担任小榄村村民委员会主任的职务。我将一 如既往地努力工作，用自己的实际行动回报各位领导和各位村民对 我的信任。在此，我从树立一个观念、增强两种意识、发挥三个作 用等三方面做一个表态，希望与各位村民一起，在街道党委、办事 处的正确领导下，建设好我们的小榄村。（一）牢固树立一个观念。
即牢固树立科学发展观。科学发展观是做好农村工作的根本。只有 坚持...
篇五：对园区党工委领导班子的评价意见
教育民主生活会征求意见建议梳理汇总（1）为认真开好“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会，确保民主生活会质量，集团领导班子对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进行了系统梳理，共收集涉及领导班子的各类意见建议 27 条，梳理归纳为四个方面 14条内容，具体如下：
一、党的建设方面（4 条）
1、在如何推进党建与生产经营深度融合方面，希望给予基层党组织清晰明确的指导。
2、主题教育以来，集团举办了三期读书班，基层职工反映很好。建议今后类似的学习班都扩大到各二级、三级公司，争取让更多人学有所获，同时，及时进行交流、分享，完成学习成果转化。
3、“不想腐”的自律机制还需要进一步深化完善，面对“围猎”手段的隐蔽性、麻痹性，党员领导干部的思想认识需要不断强化。
4、集团管理层级较多，对处于管理层级末端监督还不够到位，存在压力传导层层弱化现象。对项目招投标、工程建设、物资采购等制度还要进一步完善，发现问题还有一定的滞后性。
二、改革发展方面（5 条）
5、希望集团不要盲目求大求全，要突出创新特色，加强重点产业的考察和管理工作，确定重点产业的发展动向，构建符合集团发展特点的布局。
6、集团整体竞争优势不明显，多元业务未有效协同和形成合力，
未形成突出的优势业务和资产，缺乏核心竞争力。
7、精益管理、精细服务的意识和能力有待提升，管控模式滞后于企业发展，离科学规范的管理还有差距。
8、目前对部分板块业务的前期研究缺乏深度，导致在项目获取和筛选时，不能快速形成有效的判断。
9、在推进二次创业、高质量发展上，推进力度存在保守的情况，对深层次问题研究还不够。
三、作风建设方面（3 条）
10、面对面听取基层干部和普通群众的心声较少，给予普通员工关心鼓励不够，发现和解决基层干部群众普遍关注的问题还不够。
11、领导班子调研过程中还存在迎来送往、层层陪同的现象。主题教育拉近了领导与一般员工的距离，要保持领导与一般员工间的深度交流，多下基层调研，走访，解决实际困难，对员工的诉求，应有解决和应对措施。
12、存在“重部署、轻落实，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，缺少“钉钉子”精神，一些决策落实的效果不好。
四、干部人才队伍建设方面（2 条）
13、要加强对干部人才队伍的培训工作，分层次、分批次实施，注重年轻干部队伍高素质的培养，提高干部管理水平。加快人才库的建设，实现对储备人才的学习教育培训的常态化。
14、建议加强人才的内部流动，发挥骨干人才的传帮带作用，促进管理经验的交流、促进、提高。
对党工委领导班子的意见建议（2）
一、总体评价 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已，廉洁奉公，在职工中树立了较好的形象。
二、具体意见和建议 1、要充分发挥干部职工的主观能动作用，加强各项工作督察，多注意细节。
2、要明确工作思路和部门职责分工，做好各项工作的后盾，加强管理，进一步推进发展。
3、更多地收集有利于单位工作发展建议，推进发展方面要有具体措施，不要让遗留问题永远遗留。
4、要关心职工切身利益，多下基层了解群众疾苦，关心基层干部工作生活状况，在管理上应多从人性化角度考虑。
5、要时刻保持学习积极性，多加强各方面知识的学习。
对班子成员的意见建议（3）
理想信念坚定，政治觉悟高，带领班子成员求真务实，协调班子整体工作。建议：多下基层，了解群众生活。
xx 同志有较强的敬业精神和责任心，工作思路清晰，锐意进取。建议：多了解职工想法，切实为职工办实事。
xx 同志政治站位高，平时以身作则、廉洁奉公，办事讲原则，不
讲私情，领导班子中风清气正的正能量传播。建议：创新思路，为纪检工作多出良策。
xx 同志年轻有为、有位却不自持自傲，关心干部，团结同事，作风硬朗，敢于负责，顾全大局，自觉服从组织安排，知识广博，严于律已，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。建议：多思考高新区建设出现的新问题，考虑问题着眼于长远，为经济建设多出良策。
xx 同志廉洁为民，平易近人，求真务实，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强。建议：创新工作方式方法，加大改革力度，兼顾建设和环保工作。
xx 同志理论水平高，工作扎实，组织领导和协调能力强，作风务实，工作投入。建议：加强人事管理和人才引进，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
xx 同志政治立场坚定，工作作风务实，园区建设发展思路清晰。建议：创新工作方式方法，发展眼光看问题，为园区建设贡献智慧。
篇六：对园区党工委领导班子的评价意见
XX 单位党委领导班子的整体评价 一、团结 民 民主方面：班子成员能 够 够树立大局意识，团结 协协作，有较强的凝聚力 和 和战斗力。党政正职之 间 间能够精诚团结，其他 班 班子成员在日常工作中 ， ，都能摆正自己的位置 ， ，相互配合，相互支持 ， ，相互补台，民主意识 较 较强。工作中能拧成一 股 股劲，能积极完成各项 工 工作任务，班子有上进 心 心，能带领各村干部一 道 道工作，群众较为满意 。。
二、政治素质方面 ：
：能够重视加强班子自 身 身思想政治建设，加强 理 理论学习，自觉贯彻执 行 行党的路线、方针、政 策 策，维护平安稳定大局 。
。强化学习制度，定期 调 调阅干部学习笔记，撰 写 写学习心得，提高了干 部 部理论素养。坚持理论 联 联系实际，并自觉运用 于 于农村工作，充分发挥 了 了党员干部的先锋模范 作 作用。
三、工作表现 方 方面：以科学发展观为 统 统领，围绕全县经济发 展 展战略，明确发展思路 ， ，工作认真负责，务实 高 高效。在全镇遭受严重 旱 旱灾，农业减产的严峻 情 情况下，班子成员齐心 协协力，常规工作常抓不 懈 懈、重点工作落实到位 、 、创新工作突出特色， 努 努力争项目、拓路子、 抓 抓落实，确保群众减产 不 不减收，维护了稳定、 和 和谐发展的良好局面， 全 全面完成了各项工作任 务 务和目标责任。
四、 形 形象作风方面：牢固树 立 立正确的政绩观和权力 观 观，不急功近利，不弄 虚 虚作假，作风务实，深 入 入开展了党员大走
访活 动 动，倾听群众意见，解 决 决实际问题，尽力为群 众 众办实事，办好事。改 变 变了门难进、脸难看、 事 事难办的不良作风，注 重 重廉洁自律，建立健全 了 了党风廉政责任制。
篇七：对园区党工委领导班子的评价意见
导班子个人的评价意见范文 4 篇对领导班子个人的评价意见 范文 4 4 篇
一、领导班子成绩方面
1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人才、专业人才的培养力度。
三、 对领导班子成员的意见及建议
主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，
驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。
某某同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
某某同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
某某同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
四、 对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
1、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党
的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
2、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
3、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
4、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
五、 对经营发展状况的意见和建议
1、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
2、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
3、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层的实际情况。
4、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务账目透明化，预防领导犯错误。
对领导班子个人的评价意见范文 4 篇
对领导班子个人的评价意见 范文 4 4 篇
对某某同志的批评: 在支部工作方面常是被动的接受总支的安排，支部工作主动性弱，积极性不高。
对某某同志的批评: 业务工作方面创新意识不强，工作缺乏亮点。给主要领导所提建议和思路不够。
对某某同志的批评: 学习上还不够注重，理论水平还不够高，自觉主动地挤时间学习还不够，学习还浮在表面，还没有到达应有的深度。
自我批评 一、不足之处：
1、政治理论学习不够深入。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容缺乏钻研精神，学习针对性不强，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻，加之平时工作比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用。
2、干事勇气有所不足。遇到矛盾和问题过于谨慎，过于追求完美，害怕出现纰漏，常常会因为思前顾后而错过最
佳时机，以致事后追悔莫及。对待一些需要自己独立解决的事情，有时犹豫不决，拿不定主意，总想着求助于领导下决策。
3、严于律己有所松懈。作为年轻人，我平日里也喜欢在网络的公众平台上刷刷朋友圈、写写微博，看到有趣的信息会与朋友分享一下。在分享过程中，有时候政治敏感性会比较淡薄，没有深刻考虑，在律己上缺乏慎独慎微的意识。
二、改进方向：
1、加强党的理论知识学习，学无止境，尤其是对党章的学习，不可松懈。其次，改进学习方法，追求质的提高，并时时关注时事政治，理论联系实际，学以致用，不断提高自己的政治素养和党性修养。
2、在工作中，要勇于创新，敢试、敢闯、敢冒。密切联系群众，遇到事情多主动与周围同事商量，多与领导交流沟通，群策群力，团结协作，把事情做好。
3、不断提高自身政治敏锐性和鉴别力，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，自觉把言行置于政策纪律的约束之中。远离低级趣味、抵制歪风邪气，勤于自省，脚踏实地，做老实人，说老实话，干老实事。
以党章为准则，以“三严三实”为指导，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为要求，定期地对自己的思想、学习和工作进行总结，加强批评与自我批评，查找问题和不
足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐，争取早日成名一名合格的共产党员。
对领导班子个人的评价意见范文 4 篇
对领导班子个人的评价意见 范文 4 4 篇
某某同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定;处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟;有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。
某某同志年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事;政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平;工作投入，处事果断，雷厉风行;作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作;坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。
某某同志经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心、责任感强，工作认真负责;好学勤奋，知识面宽;顾全大局，自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责;处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。
对领导班子个人的评价意见范文 4 篇
对领导班子个人的评价意见 范文 4 4 篇
一 、领导班子成绩方面
(1)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。
(4)领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失。
(5)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
二 、存在不足
(1)个别领导要克服官僚主义，不能只从表面上学习习近平中国特色社会主义思想，更要具体落实到实处。
(2)个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺
术。
(3)领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(4)工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
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