政治担当是指什么4篇政治担当是指什么 政治忠诚、、政治定力、、政治担当、、政治能力、自我评价范文（三篇） 政治忠诚政治定力政治担当政治能力自我评价一篇 一、“政下面是小编为大家整理的政治担当是指什么4篇,供大家参考。
篇一：政治担当是指什么
忠诚、 、 政治定力、 、 政治担当、 、 政治能力 、自我评价 范文（ 三篇 ）政治忠诚政治定力政治担当政治能力自我评价 一 篇
一、 “ 政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律 ” 五个方面情况
1、铸牢政治忠诚
我始终把“四个意识”“两个维护”作为立身之本。一是学习牢牢定神，通过学习，用科学理论武装头脑，来指导实践党的宗旨，实践党的目标和任务。二是身份牢牢定位，要强化身份意识，永远牢记、爱护、珍惜自己的“第一身份”，把党员身份视为崇高的政治荣誉、化为沉甸甸的重大责任、作为严格的约束尺度。三是品格牢牢定型，以“绝对忠诚”的品格修身做人，带头发扬“严”的精神和“实”的作风，始终对党高度信赖，时刻严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的形象。四是宗旨牢牢定心，把为人民服务的宗旨树牢、筑实，真正融入到灵魂中，践行在行动上。旗帜鲜明维护核心，坚定的把思想统一到中央、省委、市委、县委的要求上来，坚持实事求是，踏实做事。
2、保持政治定力
政治定力源于理论上的清醒。我把习近平总书记系列重
要讲话、重要思想作为补理想信念的“精神之钙”，深入学，经常学，理解其思想内涵、掌握其精神实质。在工作中不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，始终坚持正确方向。坚定理想信念，坚定“四个自信”，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。面对机制改革、正风反腐大形势，始终把自身摆进去，坚持带头服从命令听指挥，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。抓具体工作、面对具体问题能够首先从政治上考虑，坚持以人民为中心，始终把人民利益摆在至高无上的地位。
3、强化政治担当
强化政治担当是党的政治建设的战斗堡垒。我坚持沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，一步一个脚印，踏踏实实干好本职工作。不断强化自身修炼，提高政治站位，发挥先锋模范作用，保持党员干部本色，增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义事业的自觉性和坚定性。在工作部署和干部安排上坚决服从组织决定。带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。坚决贯彻中央、省委、市委重大决策部署，推动工作落地见效。直面重大矛盾和急难险重任务，关键时刻能站出来顶上去。同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏政治纪律和政治规矩的行为。坚持好干部标准，坚决抵制选人用人上的不正之风。执行重
大请示报告制度，及时上报重大突发事件、重大问题。在干部推荐和选人用人上不搞小圈子，端正用人导向。
4、提升政治能力
在工作中我自觉增强政治意识，努力提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，在大是大非面前保持政治敏锐性和政治鉴别力;自觉增强大局意识，站在党和国家大局上、站在本县发展上想问题、作决策、办事情;自觉增强核心意识，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，以实际行动全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;自觉增强看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保各项决策、各项任务高效完成。
5、严格政治自律
我始终以党员标准严格要求自己。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定，坚决防止个人主义、自由主义问题滋生。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向组织进行汇报。旗帜鲜明反对“四风”，加强自身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和纪律规矩意识，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。以零容忍的态度惩治违纪违
法行为，确保廉洁从政。
二、存在的问题及原因分析
1、政治忠诚方面。学习新思想不够深入，平常满足于读书看报和集体学习，学深悟透不够，面对新情况新问题，深入思考不够，探索研究不够。新形势下对抓好党的思想政治工作有充分的认识，但方式方法有待改进。
2、政治定力方面。在贯彻上级决议决定时，能够按照要求迅速抓落实。但对于上级没有统一规定、缺乏成熟模式的工作，有时仍存在等待明确意见的心态。
3、政治担当方面。在重点相关工作的推进上，存在依靠上级决策的“东风”解决具体问题的思想，在引领领导干部以上率下、带头攻坚克难方面做得不够。
4、政治能力方面。从严管理不够，在目标任务分解上，存在压力传导欠科学、以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
5、政治自律方面。在原则性问题上，自己能够始终严格要求，严格执行，但在对不涉及原则性的问题上，有的把关不严。
政治忠诚政治定力政治担当政治能力自我评价 二 篇
根据主题教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察
办法(试行)》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、政治素质总体表现
对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动 XX 党的建设各项任务在 xx 落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为 xxx 大学发展优势，扎实推进“双一流”建设任务，是 XX 各项工作始终朝着一流迈进。
2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强
党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动 xxx 高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动 xxx 主题教育走深走实取得实效。
3.强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为....进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到 XX 重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展
奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。
二、存在问题及原因
1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学
习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习
2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不
够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益，上达不全心全意、做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本,上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。根本原因在于思想解程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。
5.思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
6.廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。这几年一直担任纪委书记,
虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理也有所松懈。
三、整改措施
1.加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。要全面认真系统地学习党的方针政策，特别是深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，深刻领会其中所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。特别是要立足工作实际，主动发挥职能，加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的各种社会矛盾，正确处理各方面的分配关系，确保 XX 平稳较快发展。
2.强化宗旨意识，牢固树立以人为本、执政为民理念。要坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益.上维护群众，真心实意地为群众谋利益。要坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。二是要服务基层、服务群众，着力抓好走下去的问题，主动深入基层
调查研究，真正为基层、为人民群众办实事,解决实际问题。要针上级提出的要求和重大工作，针对日常工作中发现和反映出的问题，主动深入基层调查研究，更加关注基层单位一线问题，关心群众冷暖，解决群众疾苦。
3.切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，做到勤政务实、勤俭...
篇二：政治担当是指什么
要充分认识思想作风建设的重要性和必要性,丌断强化政治担当、责仸担当、工作担当,常抓丌懈、丽丽为功,为推迚党风廉政建设和社会经济収展再添新力。下面是本站为大家整理的政治担当 政治担当方面的表现，供大家参考。政治担当 政治担当方面的表现
习近平怪乢记在党的十九大上强调，要丌断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。组细部门是管党治党的政治部门，组细部长作为第一责仸人，必须提高政治站位、把握政治定位、履行政治职责，丌断提高政治觉悟和政治能力，切实把政治担当贯穿党的建设全过程、各方面，为夺叏新时代中国特色社会主丿的胜利，推迚西藏长足収展和长治丽安提供坚强的组细和政治保证。
把习近平新时代中国特色社会主丿思想作为政治必修课。政治上的坚定源亍理论上的清醒，理论上的成熟是政治上成熟的基础。习近平新时代中国特色社会主丿思想，开辟了马克思主丿新境界、中国特色社会主丿新境界、党治国理政新境界、管党治党新境界。必须始织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主丿思想，作为当前和今后一段时期的首要政治仸务。大力推迚“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好党的十九大精神学习轮讪工作，推劢党员干部学出更坚定的政治信仰、更强烈的政治担当、更纯粹的政治觉悟，自觉做习近平新时代中国特
色社会主丿思想的坚定信仰者、忠诚实践者。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主丿思想不学习贯彻习近平怪乢记治边稳藏重要戓略思想结吅起来，不学习贯彻习近平怪乢记对第二次青藏高原综吅科考、那曲地区依靠科技种树的重要批示以及给隆子县玉麦乡群众的回信精神结吅起来，切实掌握治边稳藏的政治领导本领，为谱写好中华民族伟大复兴中国梦的西藏篇章而丌懈奋斗。
旗帜鲜明推迚党的政治建设。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党中央集中统一领导是党的领导的最高原则。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权姕和集中统一领导是全党共同的政治责仸，是党员干部第一位的政治要求。必须教育引导各级党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权姕，坚决维护习近平怪乢记作为党中央核心、全党核心的地位，始织做到绝对拥戴信赖忠诚捍卫核心，坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格遵守党的政治纪徇和政治觃矩，仸佒工作都以贯彻党中央决策部署为前提，决丌允许各行其是、各自为政，决丌允许有令丌行、有禁丌止，决丌允许搞上有政策、下有对策。严明反分裂斗争纪徇，丌断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在维护祖国统一、加强民族团结等大是大非问题上始织做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定。更加自觉尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制，大力弘扬忠诚老实、公道正派、清正廉洁等价值观，营造雪域高原风清气正的政治生态。
以永丌懈怠的政治担当开创新时代党的建设新局面。加强党的建设是我们党
从胜利丌断走向胜利的重要法宝。党的十八大以来，西藏各级组细部门紧跟全面从严治党坚定步伐，履职尽责，开拓奋迚，建强治边稳藏的“火车头”，打造扎根边疆的“高原铁军”，立起党的建设制度的“四梁八柱”，释放干部人才、组团式医疗人才援藏红利，党的建设和组细工作在守正出新、向上向好中交出了精彩答卷。落实新时代党的建设怪要求和重点仸务，是组细部长丿丌容辞的政治责仸，必须坚守职责、担当作为。在干部选拔仸用上突出政治标准，认真落实好干部标准和民族地区干部“三个特别”要求，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自徇作为首要条件，大力培养选拔使用少数民族干部，重规培养长期在藏工作的汉族干部和援藏干部;加强干部与业知识、与业能力、与业作风、与业精神的培养，全面提升政治领导、改革创新、科学収展、依法执政等八个方面的本领，劤力打造又博又与、推陈出新的高素质与业化治边稳藏干部队伍。在加强基层组细建设上突出政治功能，以提升组细力为重点，区分农牧区、街道社区、机关(事业)单位、国有企业等 7 大领域，分别从组细设置、领导班子建设、党员队伍建设、运行机制、经费保障等 8 个方面迚行标准化建设，着力打造学习型、服务型、创新型、戓斗型、引领型基层党组细，丌断厚植党在西藏的执政根基。在人才工作上突出政治引领，深化人才収展佑制机制改革，大力实施人才兴藏戓略，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。深入开展干部人才援藏;扎实推迚医疗人才组团式援藏，健全完善以院包科、人才帮带、前后方联劢等机制，深化医疗改革，健全考核机制，切实将其打造成增迚群众福祉、凝聚人心的民生工程、政治工程。
着力打造政治过硬本领高强的模范部门。新时代要有新气象，更要有新作为。
组细部长必须充分収挥“领头羊”作用，按照“坚定理想信念，强化政治责仸，全面增强本领，扎实改迚作风”的要求，从严从实抓班子、带队伍、正风气，推劢广大组工干部坚守对党忠诚的政治品格，仸佒时候、仸佒情况下都向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。练好“文武艺”，紧扣新时代党的建设怪要求和重点仸务，切实提高谋划工作的质量、制定政策的质量、推迚落实的质量，在服务大局中坚守政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求迚中积极担当作为。擦亮组工干部“金字拖牌”，认真落实“三个牢固树立”要求，严格尊崇党章、严格执行准则、严格执行八项觃定，模范执行党的干部政策，涵养公道正派的思想境界，常念紧箍咒、常拧螺丝帽，持乀以怫地建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
政治担当 政治担当方面的表现
一、领导干部的政治能力该怎举佑现
党的十九大强调选人用人要突出政治标准，全国和全省组细工作会讫明确提出选人用人要始织把政治标准放在首位。前丌丽召开的全市组细工作会讫强调，要围绕“五个政治”要求，研究制定可衡量检验领导干部政治表现的具佑标准和考察考核具佑办法。
政治忠诚方面
重点考察领导干部是否牢固树立“四个意识”，是否忠诚核心、维护核心、看齐核心，是否坚定维护以习近平同志为核心的党中央权姕和集中统一领导，是否自觉在思想上政治上行劢上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，是否坚决贯彻中央和省市委决策部署。
政治定力方面
重点考察领导干部是否坚定“四个自信”，是否坚定理想信念，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，是否丌忘初心、牢记使命，坚持和践行以人民为中心的収展思想，具有爱党乀心、忧党乀情、兴党乀责、护党乀志，始织保持共产党人的政治本色。
政治担当方面
重点考察领导干部是否坚持原则、敢亍斗争，面对大是大非是否敢亍亮剑，面对矛盾和困难是否敢亍迎难而上，面对危机是否敢亍挺身而出，面对失误是否敢亍承担责仸，勇亍同丌正乀风作斗争，在关键时刻站得出来、顶得上去。
政治能力方面
重点考察领导干部是否善亍从政治上观察和处理问题，是否具有较强的政治敏锐性、政治鉴别力，是否具有把握方向、把握大势、把握全局的能力，自觉在
大局下思考和行劢，是否履行全面从严治党责仸，始织保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险。
政治纪徇方面
重点考察领导干部是否严格遵守党的政治纪徇和政治觃矩，是否带头尊崇党章、维护党章，是否带头团结干事，是否带头遵循组细程序、服从组细决定，是否带头转发作风，是否严格落实中央“八项觃定”和实施绅则精神以及省市委有关办法，是否在守纪徇、讲觃矩上作出表率。
二、考察方式
考准考实领导干部政治表现，将注重平时了解不仸前考察相结吅，注重正面表现不反面情形相结吅，力求全面深入了解掌握领导干部平时不关键时刻的政治表现。
充分収挥党组细把关作用
各级党委(党组)要严格落实组细把关作用，向上级党委推荐干部人选，要本着对党的事业高度负责的态度，如实反映人选在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自徇等方面的表现情况。仸前考察期间，党委(党组)要在出具考察对象廉政鉴定时，同步对考察对象政治表现情况作出结论性评价，幵由党委(党
组)乢记、纪委乢记(纪检组长)“双签字”。
着力提升考察谈话实效性
坚持丌限方式、丌限范围、丌限时间，综吅运用事由询问、疑点追问、交流提问、实地察问、家庭访问等多种方式开展考察谈话。个别谈话前，精心设计个性化谈话提纲，找准谈话的切入点和着力点;个别谈话中，向谈话对象収放《领导干部政治表现民主测评表》，对考察对象的政治表现迚行正、反向测评，以量化形式考量人选政治表现。个别谈话后，通过向身边人、知情人多方印证、反复比较，宠观公正分析提出考察对象的政治表现情况。
严谨绅致実核干部档案资料
考察时注意调阅考察对象干部档案、个人有关事项报告等原始资料，从有关内容填写的真实性、完整性，查证评价考察对象的政治忠诚。查阅考察对象年度工作怪结、自我剖析材料等工作资料，查证评价考察对象的政治立场。注重了解考察对象参加组细生活、履行党内工作职责等相关情况，查证评价考察对象的政治纪徇。
切实加强干部情况综吅分析
完善全要素的综吅分析制度，强化干部工作各环节常态化研判。根据日常考
核考察、工作调研、走访谈心、民主生活会等情况，立足目标岗位职责分析，加强对事的研究和由事及人的评判，真正实现事业需要和干部素质的统一。分析研判可结吅谈话调研迚行，对每个领导班子一般每年开展一次。遇领导班子换届、干部集中调整等，应根据需要适时迚行分析研判。
健全常态化走访谈心机制
大力抓好近距离考核考察，常态化开展“向组细说说心里话”，深入开展部委领导分片联系走访，全面推行单位党组细主要负责人不领导班子成员谈心谈话、领导班子成员不分管条线同志谈心谈话等做法，确保对本级党委(党组)管理的干部，每年至少走访谈心谈话一次。通过走访谈心，有针对性地了解领导班子运行和领导干部履职尽责等情况，立足平时了解掌握领导干部的政治表现。
建立干部信息记实制度
加强不纪检、法检、公安、信访、実计等职能部门的沟通联系，运用现代信息技术，整吅多种直接有效办法，综吅监督管理、巡规巡察、信访丼报、日常考核等多方面情况，探索构建卲时性情况记实机制。定期对记实情况迚行汇怪甄别，重点记录反映干部德才表现的鲜活素材和生劢例子，为精准科学识别干部政治表现提供重要参考。
探索推行干部综吅考核做法
注重把年度考核、绩效考核、述职评讫、与项检查等结吅起来，通过多角度、全方位考核了解，对干部的思想、作风和工作特别是政治表现作出宠观公正的评价。绅化领导干部政治表现考核评价的侧重点，对正职领导干部，突出政治立场、全局意识、执行民主集中制、不中央和省市委保持一致等方面情况的考察评价;对副职领导干部，突出政治纪徇、配吅协作、敢亍担当及履行岗位职责等方面情况的考察评价。
深化完善跟踪型与项考核机制
每年选择若干项市委、市政府重点工作和重点项目，组成与项考核组，在关键时间和重要节点，深入到这些重点工作、重大项目中，盯住干部履职行为评价其政治和工作表现，着重掌握干部在关键时刻、在一线攻坚中的政治立场、政治态度，力求用事实、案例佐证和评价干部的政治素养、政治担当，既収现一批政治过硬、善作善成的新时期好干部，又激劥广大干部奋勇争先，推劢党委、政府重大决策部署落实落地。
三、结果运用
《实施办法》明确领导干部政治表现考察考核列入领导班子换届考察、届期考核，领导干部年度考核、仸职考察、与项考察等考察考核工作的重要内容，考核结果作为领导干部考察评价、选拔仸用、评优评先的重要依据。
四懒政
懒政阻碍改革収展，停滞事业，害党误国。近年各地治理庸政懒政叏得明显成效，但距离党和国家的要求仍有一定差距。应以更有效的措施，更完善的机制，形成充分激収广大干部肯干事和善干事的新常态。哪些领域仍是寻租“重灾区”?
根据笔者研究，懒政主要有以下五种表现形式。
无能丌为式
一些领导干部能力本就平庸，无所作为，丌会做事、做事低效率戒瞎指挥，丽而丽乀，自己和下属都丌愿意作为。
选择而为式
在一些地方，“上有政策下有对策”已成积习，以致有令丌行，有禁丌止，对上级政策选择有利的执行，没有利的就搁置丌落实。如过去许多地方房改，仅简单地把住房推向市场，保障房建设迟滞，当中央收缩调控时即极力托市。党的十八大前，下収多条高尔夫场馆禁建令，而球场数量即由 178 家增至 587 家，甚至还要多。
求利而为式
做事先求利，丌给利益丌办事，干部选拔、実批、安检、评比等，都要吃喝玩拿。近年反腐高压态势下虽有好转，但据调查，在実批、税收、补劣金収放等方面，仍存在较多寻租索要现象，对县域的快递网点、个佑工商业户以罚代管也具有一定普遍性。
想为难为式
有些领导也想作为，但面对困难失去决心和勇气，丌求迚叏，以守摊子丌出事为要。在干部选拔中出现逆淘汰，没能力的在位难为，有能力者丌在位，想为而丌能为，致严重消极懒政。
无心而为式
反腐高压态势下，一些本就有问题的领导干部无心而...
篇三：政治担当是指什么
忠诚 ， 政治定力 ， 政治担当 ，政治能力自我评价五个政治标准自查政治忠诚政治定力政治担当政治能力自我评价五个政治标准自查
党的建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。一直以来，**区纪委监委领导班子将党的政治建设作为党的根本性建设，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终做到思想上自觉、政治上清醒、纪律上严明、行动上坚定。
一、主要成绩及做法
(一)把握政治方向方面
班子成员牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央
和省委、市委、区委重大决策部署看齐的党性观念。一是用理论武装头脑。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在政治理论学习的首位，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实集中学习制度，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性。二是用理论指导实践。在理论指导实践上下功夫，不断提升学习效果，真正做到真学真懂真信真用，把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来。三是用理论推动工作。认真部署党的十九大精神、《监察法》以及市纪委 2019 年 1 号、2 号文件、市纪委《推进纪检监察重心下移强化末端监的实施方案》、《关于建立党风廉政建设主体责任清单化管理制度的实施办法》等文件的学习，用新的知识推动各项工作开展。
(二)加强政治领导方面
班子成员充分认识习近平总书记在全党的核心地位对于推进党的事业的定海神针作用，坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。一是认真组织领导班子开展民主生活会。围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”为主题，建设勇于担当作为、求真务实的领导班子。二是认真组织各党支部开展组织生活会。坚决把党中央决策部署落到实处，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，切实制定相应整改措施。
(三)夯实政治根基方面
“从群众中来，到群众中去”是我们党践行的群众路线理念之一。人民群众的拥护和支持是我们党最可靠的力量源泉。一是把赢得民心民意、汇集民智民力作为工作中重要着力点。上半年以来，在群众身边腐败和作风问题专项治理方面，共发现问题 65 个，立案 9 起，处理人数 63 人，其中党纪政纪处分 7 人，组织
处理 56 人，通报曝光 6 起，追缴退还资金 147.87 万元。扶贫领域腐败和作风问题专项治理方面，检查扶贫项目 107 个，涉及资金 600 余万元，共发现问题21 个，立案 4 起，处理 9 人，其中党纪政纪处分 1 人，组织处理 8 人，通报曝光 4 起，追缴退还资金 1.5 万元。二是把基层减负年作为工作中重要突破点。在形式主义官僚主义专项治理方面，按照《**区委印发<关于集中开展形式主义官僚主义专项整治行动的工作方案>的通知》要求，出台了《**区集中开展形式主义官僚主义专项整治行动监督督查方案》《集中开展形式主义官僚主义专项整治行动监督督查组工作方案》，扎实开展形式主义官僚主义专项治理工作，共发现问题 2 个，立案 2 起，党纪政纪处分 2 人;在节假日期间“四风”专项督查方面，紧盯重要时间节点，认真开展专项督查行动，共派出督察组 85(个)次，督查人员人 217 次，检查单位 394(个)次，共发现问题 49 个，反馈整改 48 个，查处 1个。
(四)涵养政治生态方面
一是坚持政治方向引领。着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱党奉献的各方面优秀人才。坚持党管干部原则，注重人才干部的全过程监管，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固树立“四个意识”“四个自信”、坚决做到“两个维护”的干部。上半年以来，共 33 次对 574 名党员干部和 78 个单位涉及提拔重用、各类换届代表资格、各类评先评优、各类职务职级等事项进行了廉政审查;对 23 名区管干部出国出境进行了审批。二是坚持政治能力培养。组织上及时掌握干部动态，有针对性地补短板、强弱项，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，优化干部成长路径、畅通干部成长渠道，帮助干部成长。对优秀年轻干部，有意识地将他们
放到监督执纪、审查调查工作一线磨练培养，让他们在实践中积累政治经验、增强政治本领。
(五)防范政治风险方面
一是建立健全意识形态工作考核和责任追究机制。全面履行第一责任人职责，聚焦扫黑除恶、脱贫攻坚等重点领域，带头研判舆情，研处网络舆情，加强热点舆论实时引导、监控，坚持新闻舆论工作体现党的意志、反映党的主张，守住思想防线。二是占领主流思想舆论阵地。充分利用“廉洁**网”、“清风连心桥”等多样化载体普及政策文件和法律法规宣传，打造“青年读书会”、“武纪君说”等精品栏目，以志愿者服务、廉洁文艺作品创作、主题演讲、知识竞赛等文明创建活动为载体，营造廉洁健康文明之风。
(六)永葆政治本色方面
全力协助区委落实党风廉政建设党委主体责任，刚性落实好纪委监委监督责任，切实当好党风廉政建设的监督者，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。一是全面加强党内监督。加强和改进巡察工作，深入开展落实“两个责任”谈心谈话，不断强化对权力运行的监督约束，着力构建开放有序、覆盖面广、群众广泛参与的监督体系，推动形成党内、党外、群众、舆论监督合力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。按照“三个必谈”“四个不必”等要求进一步规范谈心谈话方式，上半年，全区处级领导干部开展谈心谈话 363 次 918人，科级领导干部共开展谈心谈话 4367 次 6221 人。二是全面保持反腐高压态势。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格“三个区分开来”要求，准确运用监督执纪“四种形态”，持续以整治“四风”问题为重点，推动党风政风和干部作风进一步好转。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、
长震慑，巩固发展反腐败压倒性胜利。今年上半年，共处理处分干部 94 人，其中，组织处理 69 人，纪律轻处分 18 人，纪律重处分 12 人，移送司法机关 4人。
(七)提高政治能力方面
一是在理论学习上下功夫，树牢政治理想。加强政治理论学习，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，抓好习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑。二是在实践锻炼上下功夫，严格政治要求。增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立“四个意识”，站在政治的角度思考谋划工作，一切从大局出发，确保一言一行、一举一动都与党中央保持高度一致。勇于担当，积极作为，对上级党组织部署安排的各项工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮点，在实干中提升了政治能力。
二、存在问题及原因
(一)把握政治方向方面
政治理论学习教育有待深入，集体学习多，个人自学较少;落实上级要求学习多，带着问题组织专题学习少。依然存在“以干代学”、“先干后学”、“现学现用”的思想倾向，未能把习近平新时代中国特色社会主义思想真正的走心入脑，导致理论学习缺乏内驱动力。
(二)加强政治领导方面
在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距。从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新性不够，政策执行和监督执纪不够精准，工作成绩和亮点不够突出。有的同志先进性意识淡化，满足于“不出事、能交差”，
不能够变被动为主动、化压力为动力。
(三)夯实政治根基方面
“官僚主义”、“形式主义”禁而不绝，少数干部在开展工作时走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得不经常，了解面上情况多，追根溯源较少;在工作具体落实中担心出问题、怕追责，对待棘手的问题有些畏手畏脚，比如对群众反映强烈的信访问题，缺乏一查到底的决心和信心，心存顾虑，担心一旦接手就无法脱身。
(四)涵养政治生态方面
对干部的日常管理制度和绩效考核制度仍然不够完善，如学习培训、请销假制度等;教育管理干部过多强调党规党纪，着重从发现问题后的处理，没能对干部监督的着力点往前移，注重事前监督和事中监督不够，存在监督滞后的问题。
(五)防范政治风险方面
对待工作中存在的不良信息、错误言论、敏感问题，仍存在好人主义，缺乏亮剑和斗争精神，尽管有指出、有查处、有问责，但对系统性、行业性廉洁风险研判不多，估计不足。
(六)永葆政治本色方面
落实党风廉政建设细节方面还存在一定问题，比如“雁过拔毛”式腐败问题仍有发生，反腐败斗争形式依然任重道远;比如对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育下沉一级或深入挖掘不够，未坚持追踪督促整改落实。
(七)提高政治能力方面
思想上仍存在畏难情绪，愿意干短期内见效快、容易干、出成绩的事，对一些历史遗留的“老大难”“肠梗阻”以及新暴露出来的腐败问题，仍缺乏担当作
为的干劲、韧劲、狠劲。
三、下一步打算
(一)进一步提高政治站位
深入贯彻学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和《关于新形势下党内政治生活的若干标准》，坚持按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度;落实“三重一大”制度、请示报告制度。
(二)进一步加强理论更新
坚持和完善理论中心组学习制度，结合主题党日活动、冬春训活动，丰富党内组织生活，抓好党的政策宣讲员授课、红星云、学习强国网上学习等方式，解决理论弱化的问题。
(三)进一步夯实干部作风
通过强化教育抓预防、出台制度抓规范、突出节点抓检查、严肃查处抓震慑四项举措，营造了风清气正的政治生态，进一步夯实了干部作风建设基础。
(四)进一步严格廉洁自律
持续细化分解班子成员党风廉政建设责任，科学运用监督执纪“四种形态”，对严重违反作风纪律的干部加大问责，把全面从严治党的信号传输到每一根“神经末梢”。
政治忠诚政治定力政治担当政治能力自我评价五个政治标准自查
2020 年，本人积极学习党的各项理论政策，加强对自身政治素质的锤炼， 以高度的政治责任心履行好相关工作，现对个人 2020 年度政治素质进行自查，内
容如下：
一、自我评价
本人具有多年党龄的老党员，经过多年的认识与学习，对党的认识在不断加深，对党的信念不断坚定，总体来说，有过硬的政治素质，经得住考验。
首先注重加强学习。党的理论政策内容丰富，内涵深远。只有不断加强学习，才能更好的理解与掌握党的各项理论政策，才能不断的坚定政治素质。比如，本人有多年读书做笔记的习惯，通过做笔记可以理清思路，更加明确方向，增强政治敏锐性。
其次始终坚持加强自身品德修养。把“立德”作为立身之本，按照德才兼备的方向，不断完善自身素养。在社会交往中注重传播正能量，抵制负能量，说老实话，做老实事，坚决反对假大空。正确引导社会舆论。
另外在工作中坚持以政治建设为指引。根据工作实际，结合各阶段主题教育，抓好人大调研工作，注重学习多样化，比如人大主席团全体成员的党史知识学习，参与各类学员的讨论等等。
二、基本特征
1.政治忠诚方面。
作为一名党员领导干部，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持理论武装锤炼政治素养，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和加强党的全面领导路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于人大工作的重要论述，认真贯彻落实省委、市委、县委和乡党委的决策部署，不断提高思想认识，
明确工作责任，使工作不断向前推进。
2.政治定力方面。
坚定理想信念，坚定“四个自信”，把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，凡中央和省、市、县委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，均在第一时间组织传达学习、第一时间研究贯彻落实，持续“补钙”、“充电”、“加油”。坚持以上率下，旗帜鲜明将习近平总书记视察江西重要讲话和指示精神作为推进工作的总纲领，严格落实乡党委会议学习制度，参加学习研讨，上党课，撰写心得体会、开展调查研究，坚持学思用贯通、知信行合一，为工作贡献绵薄之力。
3.政治担当方面。
始终坚守共产党人的初心和使命, 虽然因工作需要，职务有所变动，但不论在哪个岗位上都能始终如一地严格把控流芳乡的信访维稳工作，始终警醒自己既然已担当职责就必须经得起风浪考验。始终对党忠诚、并进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星。
4.政治能力方面。
深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到一线，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取村两委干部的汇报，根据情况做出决
策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾...
篇四：政治担当是指什么
学刊·2022·6习主席反复向全党强调，广大干部必须增强政治担当、历史担当、责任担当。贯彻落实习主席重要指示精神，必须做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。一、切实增强对党忠诚、为党尽职的政治担当对党忠诚，为党尽职，就要坚持党和人民的根本立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，为党分忧、为党尽职。一要在明理增信中筑牢忠诚。信仰的坚定来自理论上的清醒。党员干部要深入学习党的理论创新成果，学懂弄通中国特色社会主义理论体系，前后贯通学、及时跟进学，运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在对标对表中诠释忠诚。党的思想理论是全党步调一致的行动指南，党的基本路线是国家的生命线、人民的幸福线。党员干部要自觉与党中央、党的理论和路线方针政策对标对表，有令必行、有禁必止。要善于从政治高度审视思考问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对违反党的理论和路线方针政策的行为坚决抵制、勇于斗争；要维护良好政治生态，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、敢抓敢管，对违规违纪行为敢于亮剑。三要在明辨是非中坚守忠诚。当今世界国家间交流交往日益频繁，国内国外各种思潮、各种观点甚至各种奇谈怪论多得很，众说纷纭、泥沙俱下， “乱花渐欲迷人眼”，一些敌对势力总是企图让我们改旗易帜、改名换姓，其要害就是让我们忘本忘祖、忘记初心。面对这些大是大非问题，我们不能含糊其词，更不能躲避退让。要看清本质、看清形势，在各种诱惑面前不为所动、不为所惑，同时还要敢于斗争、善于斗争，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二、切实增强敢于斗争、善于斗争的历史担当当今世界正处于百年未有之大变局，实现中华民族伟大复兴这个近代以来中华民族最伟大的梦想，是我们党必须肩负的历史使命。这一历史使命绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。广大党员干部既要提高对新事物、新问题、新趋势的判断力和敏锐度，增强斗争本领，又要保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以历史视野和历史定力向着宏伟目标前进。一要把握历史机遇。习主席指出，当前我国正处于一个大有可为的历史机遇期。中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民砥砺前行，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。与此同时，当今世界正处于大发展大变革大调整时期，全球治理体系和国际秩序变革加速推进，尽管人类面临许多共同挑战，但党员干部要增强政治担当、历史担当和责任担当王璐颖48DOI:10.16296/j.cnki.zgxk1979.2022.06.003政工学刊·2022·6领导科学和平与发展的时代主题没有变。认清国内国际大势，机遇往往与风险挑战相伴并存，越是形势好的时候，越要有如履薄冰的清醒，越要有居安思危的冷静。面对波谲云诡的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务，既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招；既要打好防范和抵御风险的有准备之战，也要打好化险为夷、转危为机的战略主动战，善于把握历史机遇，化危为机，更加奋发有为。二要保持历史定力。历史定力就是在各种风险考验面前，不忘本来。
“走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”国际国内形势充满了极大的不确定性，诸多矛盾叠加，风险挑战显著增多，我国发展面临着前所未有的复杂环境。只有正确把握变与不变，正确理解危与机共存、危中有机、危可转机，我们才能顺势而为，保持定力。党员干部要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚持为政以德，严以律己，廉洁自律，增强意志力、坚忍力、自制力，顽强拼搏、奋勇前进。三要反对历史虚无主义。历史虚无主义是历史思维的大敌。历史是从昨天走到今天再走向明天，历史的联系不可能割断，总是在继承前人的基础上向前发展。习主席指出：
“历史和现实都表明，一个抛弃了或者背叛了自己历史文化的民族，不仅不可能发展起来，而且很可能上演一幕幕历史悲剧。”在风险考验面前，在历史虚无主义面前，任何时候都不能掉以轻心，听之任之，必须擦亮眼睛，作坚决斗争，努力争做敢于斗争、善于斗争的勇士，捍卫好我们的历史。三、切实增强守土有责、守土尽责的责任担当习主席指出，要形成严密的工作责任体系，守土有责、守土尽责。有权必有责、有责必担当、用权受监督、失职要问责。从当前的情况来看，一些干部的责任心不强，在履职尽责、主动作为等方面的问题比较突出。不少干部安心不尽心，琢磨个人的事情多、花在工作上的精力少，一些干部懒政怠政，只求过得去、不求过得硬，解决实际问题不主动不到位。个别领导示范表率作用不好，进取精神不足，自身腰杆子不硬，以身作则、以上率下还有差距。党的十八大以来，习主席反复强调干部的担当。各级干部要在其位、谋其政，干其事、求其效，增强责任担当，坚决落实党中央、中央军委的各项决策部署，做细做实做好各项工作。一要培塑担责的品质。习主席指出，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当精神的强弱，体现着党员干部的胸怀、勇气、格局。要把担当作为政治品质来坚守，作为理想信念来支撑，作为为官从政的品德价值来追求，作为干事创业的优良作风来弘扬，始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。无论在哪个岗位、担任什么职务，都要做到能干善干积极干，树立岗位就是使命、责任就是命令的担当意识，想作为、善作为、敢作为。担当的品质应当是每名党员干部应该修炼的境界。二要增强担责的本领。要增强担责的能力。一方面，对自己抓的工作、搞的建设、完成的任务要心中有数、有底气，经得起历史和实践的检验，不留下烂摊子、后遗症，不让后人背包袱、 “擦屁股”，尽好应尽的职责，发挥好应有的作用。另一方面，要严格落实各级党委的决议决定，确保一切工作都置于党委统一领导之下，一切重大问题都由党委研究决定，党委的每一项工作都要注重细化责任，强化决策意识和决策能力。三要树立担责的导向。党的十八大以来，在党中央、中央军委和习主席的坚强领导下，始终将“责任”二字贯穿全程，一层层传导压力的担责，让各级在以上率下中推动了责任落地生根。与此同时，仍然存在一些懒政不作为、履职尽责不到位的情况，有的干工作得过且过、明哲保身，碰到难题绕道走，遇到矛盾等靠要；还有的处理基层请示一句话“按政策规定办”，到底政策是什么、怎么把握让基层看着办，机关无动于衷。面对于此，各级干部要坚持以身作则，履行主体责任，对重点工作、大项任务要坚持带头干、亲自抓，守土有责、守土尽责。同时，要为敢于担当的干部撑腰，对一切有利于战斗力的敢于负责精神要鼓励，对担当作为的干部要褒奖，对勇于负责、敢想敢干的失误要宽容，对那些不履职不尽责、混日子熬年头、失职渎职的要敲打，在棘手矛盾、出了问题面前要敢于担责，要树立敢于履责的良好导向。【作者：海军军医大学基础医学院副教授】49
