党委书记个人书面检查10篇党委书记个人书面检查 纪委书记年度个人述责述廉报告纪委书记年度个人述责述廉报告3篇纪委书记年度个人述责述廉报告篇纪委书记年度个人述责述廉报告篇1尊敬的领导：下面是小编为大家整理的党委书记个人书面检查10篇,供大家参考。
篇一：党委书记个人书面检查
书记年度个人述责述廉报告 纪委书记年度个人述责述廉报告 3 篇 纪委书记年度个人述责述廉报告篇 纪委书记年度个人述责述廉报告篇 1 尊敬的领导：20xx 年在中共 xx 市委、市政府和镇党委、政府的正确领导下，认真学习党的十 x 大精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习落实科学发展观，加强党性修养，强化学习，认真抓好组织、纪检、宣传、统战、惩防体系建设、廉政风险防范管理以及机关效能建设等方面的工作，围绕镇党委、政府的经济社会发展目标做出了自己应有的贡献。现将一年来的工作学习情况汇报如下：
一、加强学习，努力提高政策理论水平 在一年来的工作中，本人始终能做到认真学习党的十 x 大精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，增强学习意识，注重学以致用，以学习促实践，在实践中再学习、再提高。通过认真实践，思想水平、领导能力和驾驭局面、正确处理复杂问题的能力有了新的提高，党性党风得到进一步锻炼，廉洁意识，依法行政的意识进一步加强。
二、认真履责，真抓实干，确保全年工作任务顺利完成 主要表现在以下几个方面：
1、扎实抓好村级组织活动场所灾后重建
在今年的工作中，村级组织活动场所灾后重建是党务工作的重中之重，必须抓实抓好抓出成效，并确保村级组织活动场所顺利交付使用。为此，我采取了以下措施：
一是亲自抓。从村级组织活动场所灾后重建项目立项到实施，全程亲力亲为，所有环节全部参与; 二是认真学。面对工程项目建设这一不熟悉的领域，在市委组织部的大力指导下，认真学习相关的知识点，尽快进入角色，熟悉工作流程，确保了项目建设的顺利推进; 三是强化监督检查。对村级组织活动场所灾后重建实行全程监管，力求做到监管到位，阳光重建，廉洁重建; 四是严格执行相关制度规定。所有村级组织活动场所灾后重建支出费用都做到有依有据，符合规定。通过近一年来的工作，目前，我镇 5 个完全重建村，除万和村外，3 个改扩建村、2 个维修加固村已全部顺利完工，交付使用。
三、认真开展惩防体系建设、党风廉政建设和机关效能建设工作 今年以来，对全镇惩防体系建设、党风廉政建设、机关效能建设等工作做了一系列的安排部署。
一是明确了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，实行领导班子成员一岗双责，落实责任目标到人;
二是开展《廉政准则》学习工作，加强对班子成员的廉政教育工作; 三是对全镇党风廉政建设责任制的落实进行安排部署，印发了农村党风廉政建设实施意见; 四是对 xx 年惩防体系建设任务进行了分解，并逐项实施; 五是进一步加强机关效能建设，从制度建设、监督检查、考核等方面进行了强化，转变了机关作风，工作效率进一步提高; 六是抓好镇领导班子民主生活会，扎实开展批评和自我批评，既查找出了个人不足，又明确了努力方向。通过民主生活会，更进一步增强了工作的信心和动力，增进了团结与沟通。
七是加强党风廉政教育。通过会议、党务公开栏、上廉政党课、专题学习等形式，进一步提高了干部的廉政意识，营造了风清气正的环境。
四、抓好乡风文明十进村工作 按照市委的总体安排，结合本镇的实际，对全镇乡风文明十进村工作任务进行了分解落实。截至目前，我镇乡风文明十进村工作基本完成，广播电视进入千家万户，村图书室的图书量明显增多，体育器材实施安装完毕，人民群众的文化体育生活进一步丰富。
五、切实开展廉政风险防范管理工作 从今年 xx 月份开始的廉政风险防范管理工作第一阶段的工作任务已顺利完成。镇党政主要领导对全体镇村干部进行了廉政谈话，上了廉政党课;集中学习了 xx 市机关干部十不准，村(居)干部十不准等教育资料，为下一阶段工作打下坚实的基础。
六、个人遵守廉洁自律规定情况 古语云：“已不正焉能正人”。作为镇纪委书记，要教育监督别人，自己首先要做得正、行得端，一身正气。在工作中，本人严格遵守廉政准则的有关规定，带头执行市委、市政府及镇党委、政府的规定、制度，不以权谋私，不以权谋利，洁身自好，不利用手中的权利吃、拿、卡、要，不做违法乱纪的事，在扩大内需灾后重建中做到了廉洁重建。
七、今后工作的努力方向 本人将在今后的工作中，进一步加强学习，提高党性修养，认真履行工作职责，敢抓敢管敢逗硬，努力克服工作中的不足，以群众满意作为工作的立脚点和着力点，身体力行“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，把各项工作抓实，做到让组织和群众满意。
纪委书记年度个人述责述廉报告篇 纪委书记年度个人述责述廉报告篇 2
时值年岁末，回顾即将过去的一年，本人以党的十九大及中纪委四次会议精神为指引，在上级党委、纪委及公司党委的正确领导下，认真贯彻落实油气田党风廉洁建设和反腐败工作会议各项决策部署，聚焦公司年度“六百工程”建设任务，从严自律，与班子成员一道戮力同心，认真履行党风廉洁建设监督责任，着力打造良好的政治生态和管理生态，有效促进了公司健康稳定发展。现述责述廉如下：
一、认真学习政治理论，努力提升政治站位 一是始终保持高度的使命感，根据党委统一部署、支部“三会一课”要求，认真学习党的十九大会议精神，深刻认识到党风廉洁建设和反腐败工作在中国特色社会主义进入新时代，国有企业进入改革发展攻坚期所面临的新形势、新任务、新要求。我们党员领导干部要始终恪守党的宗旨，把理想信念教育融入日常，坚持通过实践强化党性锤炼，坚持以问题为导向把握发展新规律，才能在任何复杂的形势下持续不断地增强政治鉴别力，保持战略定力，厘清新思路，推动纪检监察工作向纵深发展。
二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，结合公司转型发展和党风廉洁建设工作实际，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、 《中国共产党党内监督条例》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、习总书记谈治国理政
的新理念、新思想、新战略以及集团公司、华东油气田印发的党建工作制度、纪检制度，“微腐败”典型案例,局党委书记、纪委书记会议精神，高质量的完成各项学习任务，努力修身自重，严守“六大纪律”，把纪律和规矩挺在前面，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二、牢记使命尽责履职、推动监督责任落地 作为公司纪委书记，我能按照公司党委统一决策部署，结合分管领域业务，严格落实党风廉洁建设“一岗双责”，尽责履职，在自律的同时也能认真敦促班子成员及其他党员干部一起加强党风廉洁建设，有效推动公司形成从严从实、风清气正的政治生态和企业管理生态,推动从严治党落地生根，推动政治优势转化为核心竞争力。
（一）开展廉洁文化教育、分解党风廉洁建设责任 一是加强廉洁文化宣传学习。为激发各单位、各部门加强廉洁文化建设的积极性和主动性，深入推进廉洁文化“六进”工程建设。组织纪检监察部门把规范监督执纪第一种形态融入“一次专题学习、一次监督检查、一次警示教育、一堂廉洁党课、一次家庭助廉”“五个一”反腐倡廉及“打铁还需自身硬”两个主题教育，通过手机报定期编发《中华诗词读本》“为政清廉”诗词，组织学习党纪法规、集团通报案例。组织参观廉政文化教育基地、开展节日廉洁提醒，班子成员上廉政党课，
加强廉洁宣传学习教育，弘扬了正气，营造出了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气和“干事、干净”良好氛围。活动开展过程中，3 名领导班子成员均在所属支部上了一次廉洁教育党课。公司 48 人参与党风廉政建设法规知识答题活动。干部家属共 22 人参观泰兴市廉政文化教育基地，观看了廉政纪录片《何氏家范》和廉政教育片《开弓没有回头箭》，共同书写 16篇廉洁箴言。每名党员干部都撰写了心得体会。
二是签订廉洁责任状，分解党风廉洁建设责任。公司党委书记履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。专门召开党风廉洁建设和反腐败工作会、党风廉政建设联席会，安排部署党风廉洁建设工作，细化分解落实党风廉洁建设责任制，与 4 个基层单位，5 个职能部门签订了《党风廉政责任书》。本人履行监督职责，与 13 名中层党员干部和 12 名关键岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》。党委班子成员与 14 名单位负责人进行了廉洁谈话。
（二）强化作风建设，开展专项督察 为加强和改进干部队伍作风建设，6 月份组织实施了《开展“藤条激励”转作风、从严治企促发展》专项活动，把阶段性党建重点工作以及落实“三重一大”决策事项等情况作为督查内容，对相关工作推进不力、履行职责不到位、作风建设不
严谨的党员干部给予“藤条激励”以示警示教育。年度内 4 党员干部在落实公司布置的重大事项时出现拖拉现象，组织纪检监察部对其进了提醒教育谈话。8 月份，组织开展机关作风建设“明察暗访”主题活动，通过不定期随机抽调基层特邀监察员组成检查小组，采用明查与暗访相结合，突击和跟踪检查相结合的方式，对机关部门在作风建设中是否存在不作为、乱作为、慢作为等情况进行明察暗访。虽然活动开展过程中未发现机关作风存在问题，但也反向激励了机关工作人员提升了时时处处遵章守纪、实实在在做人做事的意识。
（三）强化制度执行监督，落实监督责任 一是加强选人用人及领导干部测评制度执行情况的监督。年初公司在三届一次职代会上对选人用人进行满意度测评过程中，公司纪委组织纪检监察人员对选票印制、封存、计票、公布等情况进行了全程跟踪监督。所有中层领导干部均按照要求书面提交了个人述职报告参与了测评，选人用人工作基本满意以上票（包括满意票）96.5%。
二是加强《合同管理办法》、《业务招投标实施管理办法》等制度执行情况的监督。重点针对基层实施的竞争性谈判项目，对项目审批、承包商资质、经办人廉洁从业责任书签订情况等进行督查，同时组织纪检监察部门人员与承包商及客户面对面交流，通过宣读廉洁自律规定以及禁止领导人员亲属经商
办企业与中石化发生业务往来规定，把规矩亮出来、把红线划出来，并告知公司举报电话及举办信箱，让承包商及客户协助加强对党员干部的监督。年度内公司纪检监察部门监督业务谈判项目共 100 多项，未发现领导班子成员和其他党员干部存在打招呼、批条子等违规违纪现象。
三是加强党员干部对中央八项规定精神落实情况的监督。主要着重在春节、五一、端午等节日期间组织对党员干部、关键岗位人员进行廉洁提醒并适时进行节中巡查。经督查，本年度公司业务招待发生费用 10.02 万元，同比去年减少 30%，主要用于市场开发接待客户，会议费、国（境）外考察费均为零，另外差旅费、办公费均控制在时间进度以内，同比都有下降。年度内无领导干部操办婚庆事宜，无违规公款购买消费高档白酒、违规公款吃喝、违规配备使用公务用车、收受节礼、超标住宿、超标公务出行等相关违反纪律问题发生，公司也未违规发放津贴和福利。未收到群众信访举报件。
（四）强化效能监察，促进依法合规经营 按照华东油气田 2017 年党风建设和反腐败工作会议部署及《关于开展 2017 年效能监察工作的通知》要求，为不断完善及健全效能监察工作管理机制，公司按照效能监察实施细则要求，重点对《二氧化碳撬装式尾气回收装置》开展了效能监察工作，目前项目已基本完成，未发现有违规违纪现象。
（五）强化体系建设，扎紧制度笼子 为加强廉洁风险防控体系建设，不断增强全体干部员工廉洁风险防范意识，进一步提高党风廉洁建设和反腐倡廉工作水平。下半年公司纪检监察部门在全公司范围内开展了岗位廉洁风险排查梳理工作，查找廉洁风险点共 21 个，其中高风险点共 6 个、中风险点共 8 个，低风险点共 7 个，制定防控措施共8 条。在此基础上，结合局纪委下发的各项制度以及公司党风廉政建设工作存在的薄弱环节，修编完善相关配套制度 10 多项，有效扎紧了制度的笼子，提高了党风廉政建设工作的规范化管理水平。
三、坚持党性原则，廉洁自律奉公 古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”，本人作为纪委书记，本人严格按照“六大纪律”要求，加强自身建设，从严自律，讲政治、守规矩，秉公用权，时时处处用准则作为一面镜子常，对照自己的言行，对自己分管的业务从不打招呼、不批条子，自觉接受群众监督。生活上保持积极向上的生活情趣，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决做到不染不正之风，不取不义之财，不做不法之事，同时能够一并管好自己的家属子女和身边工作人员。
一年来，本人在上级领导的关怀下，在班子成员的支持下，在落实党风廉洁建设监督责任中做了一些工作，但还存有不足。比如思想修养有所欠缺，把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系、密切群众还不够，随着年龄的增长，过去那种与群众打成一片的工作作风有点淡化、开展工作缺乏创造性，进取意识不同程度地出现了淡化，这些都是我在今后的工作生活中需要努力改进的地方，希望同志能够继续一如既往给予帮助，不胜感谢！
纪委书记年度个人述责述廉报告篇 个人述责述廉报告篇 3 按照市委“关于县级领导班子和领导干部综合考评工作”安排，下头，我就一年来履行职责和自身建设情景报告如下：
一、认真履行职责，全力抓好了主管各项工作 (一)强化学习，委局机关干部理论和业务素质不断提高。以打造学习型机关为重点，建立了委局机关定期学习制度，切实加强对中央、自治区、包头市纪委全会精神的学习。异常是十七 届四中全会和中央纪委 xx 届四次全会召开不久，迅速组织召开了县纪委常委会议，专题学习贯彻全会精神，并及时组织全县纪检监...
篇二：党委书记个人书面检查
于违反会风会纪检讨情况的报告【12 篇】关于违反会风会纪检讨情况的报告【12 篇】
《中国人民解放军关于处理与飞机有关的官方文件的条例》以下简称《军事条例》规定：汇报工作，向上级反映情况、意见和建议，并使用报告。
以下是为大家整理的关于关于违反会风会纪检讨情况的报告的文章 12 篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】关于违反会风会纪检讨情况的报告
20XX 年 3 月 25 日至 5 月 25 日，区委第一巡察组对归德街道进行了巡察。8 月 2 日，区委巡察组向我街道反馈了巡察意见。现将巡察整改落实情况报告如下。
区委巡察组反馈的《归德街道问题清单》中指出存在 3 方面问题。我们完全接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
一、整改工作基本情况
一是统一思想认识。根据巡察组的反馈意见，街道党工委召开了专题会议，传达学习了区委巡察组反馈意见，深刻领会精神，对做好街道巡察整改工作作出全面部署。把整改工作作为近期工作的重中之重，作为一项重大政治任务抓紧抓好。
二是加强组织领导。党工委把巡察整改工作摆到重要议事日程，巡察整改期间，召开调度会议，主要领导作为第一责任人，多次提出明确意见，作出具体要求，强调负责部门要盯住问题、
扫清盲区、不留死角，做到整改全覆盖，推动巡察整改工作顺利深入开展。。
三是明确目标责任。根据《归德街道问题清单》提出的具体问题，研究制定《关于区委第一巡查组反馈问题的整改落实方案》，建立整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任部门，逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。
四是认真督促检查。党工委时刻关注进展情况，对照整改台账，加强实时督导，逐一落实、逐项销号，真正做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵。
五是强化成果运用。把整改任务落实情况，与年底部门考核、个人评优结合起来，作为评先树优的重要依据，切实提高落实整改的积极性和责任心。
二、区委巡察组反馈意见整改落实情况
（一）关于解决研究扶贫攻坚工作不足的问题。具体包括党委召开的扶贫专题会议较少，多以党政联席会代替扶贫工作研究，专题研究的少；扶贫办会议记录不规范、不全面。
加大扶贫攻坚调研力度。党委定期调研街道扶贫工作情况，摸透脱贫攻坚工作中的难点、问题；定期研究上级的政策文件、会议精神。遇到扶贫重点工作时，召开扶贫专题会议，调度扶贫工作开展情况，督导推动各项任务落实。完善会议记录、会议照片等资料，记录规范、真实、全面。
（二）关于解决个别村第一书记长期不到岗到位问题。
严格规范第一书记考核管理。完善第一书记日常管理制度，驻村第一书记工作期间，因事因病外出或不能正常上班的，必须履行请销假手续。请假一律以请假条为准，并存街道组织办公室和村委备查。特殊情况不能当时书面请假的，要先电话请假，事后补办请假手续。病假须持区级及以上医院证明。未履行请销假手续而擅自离岗的，街道党工委上报区委组织部作出相应处理，作为选派干部工作考核、评选表彰和提拔任用的重要依据。对无故连续旷工 15 天或累计超过 30 天，上报区委组织部门一律给予撤换。
（三）关于解决扶贫项目操作程序存在的问题。具体包括前刘村和唐李村玉米秸秆青贮产业发展精准扶贫项目未履行招投标程序，也没有签订合同；西李村洋葱种植产业发展精准扶贫项目未履行招投标程序。
1.对西李村等三村项目未招标情况开展调查。经调查，西李村 2016 年洋葱种植项目因是农业种植项目，所以未走招投标程序。2016 年前刘村玉米青贮项目、2016 年唐李村玉米青储项目因项目批复后，离项目运营时间较短，没有走招投标程序。
2.开展项目招投标情况全面摸底。经排查，20XX、20XX 年需要招投标的项目，已全部走招投标程序。今后对新的扶贫项目，符合招投标的必须进行招投标，不须招投标自行实施的，要成立村级项目实施小组、项目监督小组，提前搞好备案。
（四）关于解决扶贫项目运转过程中存在的问题。具体包括
账目管理不规范，村级账务科目设置简单，大部分支出白条入账，其中前刘村、唐李村青贮项目部分资金没有支出明细及签认，资金支付的真实性无法确认。
1.规范扶贫资金和村级财务行为管理。对报销凭证要求、财务报账程序、原始票据报帐审核标准依照政策进一步规范。合理设置村里财务账目，通过参加培训和业务交流等多种方式提升财务人员的业务能力和知识水平，以便更好的适应财务管理工作的需求。
2、加强财务监管，定期专项检查。通过参加培训和业务交流等多种方式提升财务人员的业务能力和知识水平，以便更好的适应财务管理工作的需求。由纪工委牵头，审计办、财政所、经管站等部门参与，围绕扶贫资金使用、村财务管理两项工作定期进行专项检查。对检查过程中发现的问题及时进行归纳、汇总，检查结果将予以通报，对管理不力、把关不严、问题突出的，进行约谈提醒或诫勉谈话，情节严重的，将进行责任追究，有效促进扶贫资金使用和村财务工作的规范化管理。
（五）关于解决个别扶贫项目收益没达到预期问题。具体包括前刘村青贮项目总投资 32.3 万元，预计年收益 10.58 万元，2016 年实际年收益 4 万元，唐李村青贮项目总投资 29.22 万元，预计年收益 8.4 万元，2016 年实际年收益 3.1 万元
强化扶贫项目后续管理。把强化扶贫项目后续管理作为巩固和提升扶贫成效的基础性工作,光伏类项目与供电公司对接，每周
检查发电量；农业类项目、投资类项目按照相关时间节点，定期检查项目收益；发现异常情况立即整改。明确项目后续管理责任，对责任人积极开展项目后续管理培训，培训项目检查维护、项目运营技术规范、项目资产管理、项目收益管理等内容,,推进扶贫项目后续管理科学化、规范化,保障项目资产保值增值。
（六）关于解决部分村存在违规发放扶贫项目收益问题。
1、强化项目分配管理。严格按照市、区管理扶贫资金的相关文件，做好监管工作。坚持因地制宜、精准到户、公开透明、公平公正、注重实效的原则，督查各村履行民主程序,坚持阳光操作,提高群众满意度;规范发放形式，将项目收益金及时足额发放到贫困户银行账户中，并留存好档案资料,及时记入脱贫手册。
2、集中组织开展专题培训。开展产业项目收益分配专题培训，组织涉及项目村的负责人、会计学习项目收益分配的相关程序、要求。对《济南市产业扶贫项目收益分配使用管理指导意见》（济扶贫组字〔20XX〕18 号）及其他文件进行细致讲解。
三、今后整改工作打算
下一步，街道将继续按照区委第一巡察组要求，采取更加有力的措施，巩固巡察反馈问题整改成果，转变工作作风，确保如期全面打赢脱贫攻坚战。
一是持续狠抓落实。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已完成的整改任务，适时组织回头看，不断深入和巩固整改成果；对需要长期坚持整改措施，以钉钉子精神紧
盯不放，长期坚持，一抓到底，确保巡察反馈意见整改落实到位。
二是建立健全长效机制。针对区委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，防止问题反弹回潮。
三是加强扶贫作风建设。不断加强扶贫干部培训力度，组织扶贫干部学习十九大精神、总书记系列重要讲话精神、各级有关脱贫攻坚工作的政策、方针等。坚持抓早抓小，切实加强对各项制度落实情况的监督检查，及时对扶贫干部的不规范行为予以谈话提醒教育。增强扶贫干部守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉，把这种自觉贯穿到脱贫攻坚工作中去，打造懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。
【篇二】关于违反会风会纪检讨情况的报告
20xx 年，在区委、区政府的领导下，团区委领导班子坚决贯彻党的十八届五中全会和省委十届六次全会、市委十二届五次全会以及区委六届十七次全会精神，认真落实《成都市 xx 区 20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等一系列文件精神，牢固树立法治思维和法治意识，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，以改革创新的勇气和敢抓真管的精神，为加快建设五个 xx 提供了坚强的作风和纪律保障。
一、高度重视，扎实推动主体责任有效落实
团区委班子始终坚持把贯彻落实党风廉政建设列入重要议事日程、摆在中心位置，以高度的政治责任感，切实增强党风廉政建设主体责任意识，加强组织领导，狠抓工作落实，扎实推动党风廉政建设工作有效落实。一是加强组织领导。自觉贯彻执行中央、省委、市委
和区委关于落实两个责任的部署和要求，认真落实一岗双责，把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与共青团工作通盘考虑，协调推进。将其摆上重要位置，列入议事日程，制定了〈〈团区委 20xx 年党风廉
政建设和反腐败工作任务分工》；组织召开了 4 次党组会和
2 次党组中心组学习会，专题学习党风廉政建设相关文件精神，研究分析团区委党风廉政建设工作情况，讨论部署党风廉政建设工作，做到任务明确、进度明确、责任明确。二是强化责权对等。
严格落实区委《成都市 xx 区 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管，共 4 次对团区委党风廉政建设工作进行专题分析和研究部署，对其他两名班子成员和下属青少年宫负责人进行约谈 1 次，给全体党员干部讲廉政党课 3 次；其他班子成员认真履行一岗双责，对分管领域反腐倡廉工作及时安排部署，结合日常业务工作加强督促检查，对
牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，务求取得实效。三是层层落实责任。按要求，层层开展宣讲督导、专题约谈、签字背书、责任倒查，形成落实两个责任的广泛共识。主要负责同志与班子其他成员及下届单位负责人、班子其他成员与分管科室负责同志对所承担的党风廉政建设责任进行签字背书，共签订廉政责任书 9 份。两名其他班子成员分别召集分管科室负责人研究部署党风廉政建
设工作 4 次，进行廉政从政教育 4 次，廉政谈话 2 次，并按要求进行了述责述廉。四是认真履行监督责任。严格落实〈〈20xx年成都市 xx 区落实党风廉政建设监督责任检查考核办法》相关要求，依法对党组贯彻区委重大决策部署，以及执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等进行监督，确保了监督责任落实。
二、注重预防，全面加强惩治和预防腐败体系建设
严格执行《团区委贯彻落实 xx 区建立健全惩治和预防腐败体系 20xx-20xx 年各项任务分工>的实施意见》，进一步健全拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度和权力运行监控机制，明确了责任分工和推进措施，从源头上防治腐败的体制机制进一步深化。一是对权力运行的制约监督进一步强化。认真落实民
主集中制，充分发扬党内民主，科学有效配置权力。修订了《中共共青团 xx 区委党组会议议事规则》，完善议事规则和决策程序，推行三重一大决策全程记实、重要情况报告制度，强化政府科学民主决策，确保重大决策部署、重要人事安排和大额度资
金使用集体研究决定。按要求将团区委三重一大事项全部上传至xx 区三重一大事项监督管理系统，完成 xx 区廉政建设责任制网络管理系统工作任务 1
次。
二是廉政风险防控手段进一步创新。以防范在前，预警在先为出发点，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度为重点，制定了《共青团 xx 区委廉政防控措施》，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。三是民主和谐工作氛围进一步营造。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习、相互尊重、相互关心，自觉接受组织和群众的监督，先后召开专题民主生活会 2 次、专题组织生活会 2 次，认真开展批评与自我批评，形成既有民主乂有集中的良好氛围和环境，从而发挥团区委整体合力。四是开展预防腐败廉洁社会单元创建工作。在全区共
青团系统开展了预防腐败廉洁社会单元创建工作，通过进一步完善制度体系，进一步落实制度执行，不断加强团干部作风建设，有效促进各项工作，主题推进团干部如何健康成长大讨论，有效推进了共青团系统反腐倡廉建设，充分发挥了共青团在惩治和预防腐败暨廉洁 xx 建设重点工作中的作用。
三、健全机制，有效促进作风转变
以三严三实专题教育活动为契机，严格落实省市区作风建设相关规定，加强正风肃纪，坚决反对四风，全面加强作风建设，
风清气正、勤政廉政的干事创业氛围日益浓厚。一是工作作风有效转变。结合对照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，严格执行《共青团成都市 xx 区委机关作风建设督查管理办法》，全面加强团区委机关上下班纪律和工作秩序的督促检查，有效促进了团区委全体党员干部工作作风转变，不断促进团区委全体党员干部服务青少年能力提升。二是教育实践活动扎实推进。以学习三严三实、践行三严三实为主题，坚决反对四风，组织党组中心组学习 20 次，以机关党支部为单位...
篇三：党委书记个人书面检查
2 篇 篇 1 2021 年度 基层党组织 书记抓党建工作述职评议考核的实施方案1 2021 年度 基层党组织 书记抓党建工作述职评议考核的实施方案
为认真落实县委组织部《关于做好 2021 年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》有关要求，进一步压紧压实基层党组织书记抓党建工作第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，提升基层党建工作质量，现就做好我镇2021 年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，制定如下实施方案。
一、总体安排
2021 年度基层党组织书记抓党建述职评议工作，与履行全面从严治党责任述职评议工作结合进行，步骤有序、压茬进行。自 1 月份启动，到 2022 年 2 月底前基本完成。基层党建工作考核，与基层党组织书记抓党建工作述职评议统筹进行，考核结果纳入各村（社区）、镇直机关事业单位、“两新”组织经济社会发展综合绩效考核。
二、实施范围
本次述职范围包括镇党委领导下的机关、农村、医院、非公有制经济组织等各领域基层党组织等共计 xx 个。基层党组织书记抓党建述职评议考核工作在镇委领导下进行，由镇党建办具体
负责组织。本次基层党组织书记抓党建工作述职采取书面述职方式进行。
三、 主要内容
结合贯彻落实新时代党的组织路线和《中国共产党组织工作条例》，聚焦基层党建主题，重点围绕贯彻落实各级组织部长会议和市县基层党建工作务虚会部署要求，围绕坚持和加强党的全面领导、履行基层党建工作责任、推动提升基层党组织政治功能和组织力进行。突出以下几个方面。
1、推动基层党组织和党员开展党史学习教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察 xx重要讲话、重要指示精神，以实际行动做到“两个维护”情况。
2、履行抓基层党建工作责任情况。履行第一责任人职责，牵头实施书记突破项目、破解重点难点问题情况；推动基层党组织书记履行主体责任，班子其他成员落实“一岗双责”，特别是推动基层党组织和党员围绕乡村振兴、基层治理、疫情防控、防汛救灾等中心任务发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，扩大党在新兴领域和新就业群体中的影响力号召力，为群众办实事，让党旗在基层一线高高飘扬情况。
3、落实基层党建工作年度重点任务情况。学习贯彻农村、国有企业、机关、基层党组织工作《条例》和党支部工作《条例》，贯彻落实中央、省委、市委、县委关于各领域基层党建重要会议和重要文件精神情况；抓好庆祝建党 100 周年有关工作、村（社
区）“两委”换届、抓党建促乡村振兴、两新组织党建扩面提质、统筹推进机关单位党建工作、系统提升党支部和党员队伍建设质量、深入推进党员教育工作体系化建设等年度重点任务完成情况。
4、推进问题整改情况。抓好上年度查摆问题整改落实和巡视巡察、环保督察等反馈中涉及基层党建工作问题整改情况；整顿软弱涣散基层党组织，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题情况。
5、存在的突出问题及改进工作的思路措施。深入查摆分析本地本单位基层党建工作存在的突出问题和党组织书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距不足，提出 2022 年加强基层党建工作的思路措施。各村（社区）、镇直机关事业单位、“两新”组织等单位可结合实际确定 1—2 个重点难点问题，作为党组织书记述职评议的“必答题”，集中推动解决。
要结合实际，确定党组织书记述职评议考核的重点内容，防止面面俱到、浅尝辄止。原则上，上级未明确要求或未经会议研究确定的事项，不得纳入述职评议考核范围。
四、方法步骤
严格落实中组部、省委组织部、市委组织部、县委组织部规定的方法步骤，充分运用以往有效经验，重点抓好以下环节。
1、扎实做好实地调研、听取意见工作。参加述职的党组织书记要深入学习上级关于基层党建工作的部署要求和市委、县委、镇委工作要求，认真总结抓基层党建工作情况，积极推进尚未完
成的任务，为述职做好准备。
2、认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要真正把自己摆进去，突出述“我”，多从主观上分析原因，切实提高述职报告质量。报告内容要实事求是，突出重点，讲清楚作为第一责任人主要抓了什么、为什么这么抓、抓得效果如何、存在的主要问题、原因分析及下步改进措施等内容。要实事求是反映党组织书记亲力亲为推动的基层党建工作和解决的重点难点问题，不简单罗列数据；要立足本地本领域实际，从推动重点工作落实中深入查找工作短板和存在的突出问题；要针对查找的问题提出下步工作思路和推进措施，明确工作重点和具体抓手，不能大而化之。述职报告中查摆问题部分篇幅不少于 1/3，总结工作和下步打算部分篇幅均不超过1/3，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写。各党组织书记述职报告请于 1 月 20 日前报镇党建办。
3、严肃开展述职评议。镇党委将召开会议，听取下一级党组织书记述职。为进一步提高评议的科学性和准确性，根据知情度、代表性、广泛性，合理确定参加评议人员范围。
镇委召开扩大会议，听取各党组织书记 2021 年度抓党建工作述职，参加人员范围：镇委领导班子，镇党的建设工作领导小组成员；与基层党建工作相关的部门主要负责人；各党组织组书记。会议由镇委书记主持，会期半天。每名书记述职时间掌握在5 分钟以内，镇委书记在每位同志述职后逐一进行点评；述职全部结束后，镇委书记讲话提出要求。会上，组织参会人员对述职
的党组织书记进行评议。
对参加述职的党组织书记一般采取“一述一评”的方式逐一进行点评，要真点问题、点真问题，保持“辣味”，防止不痛不痒，确保会议效果。
全镇基层党组织书记抓党建工作述职评议会议后，将评议结果向县委组织部汇报，形成书面反馈材料，反馈给本人及所在党组织。述职评议会后，各党组织书记要将述职报告在一定范围公布，接受基党员群众监督。
认真落实常态化疫情防控要求，采取简便易行、务实管用的方式开展述职评议，党组织书记一般应现场述职，注意采取防控疫情措施。
4、严格考核评价。对基层党组织书记抓党建考核工作，由镇委党建办负责组织。根据平时掌握、实地调研、述职评议和有关方面提供的情况，对各党组织书记抓党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“好”等次的农村党组织不多于 xx 个，非农村党组织不多于 x 个。强化考核评价结果运用，对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。
5、持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自身查摆、集中调研、上级点评、群众评议和考核反馈指出
的问题，列出整改清单，逐一制定具体整改措施，明确责任分工和完成时限。对面上存在的突出问题、工作中存在的明显短板，由党组织统一安排，党组织书记牵头负责，开展集中整治；对涉及动体制、动权力、动资金、动利益的问题，要列为党组织书记突破项目，牵头集中攻关，切实兑现整改承诺。镇党委要健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。述职评议结束后一个月内，要将整改清单报镇党建办备案。
五、组织领导
全镇各党组织要切实加强对述职评议考核工作的重视，党组书记要亲力亲为，有效传导压力，推动工作落实。全镇各级部门要加强统筹协调和工作指导，扎实有序推进，确保工作实效。
要改进方式方法，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核，不简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏，防止形式主义，切实为基层减负。要注重总结宣传开展述职评议考核工作的好经验好做法，宣传各党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展新成效，营造良好氛围。
1 2021 年度社区党委书记抓党建述职评议考核实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中央、省委、市委和区委决策部署，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，落实管党
治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，根据中央和省委、市委、区委有关部署要求，现就做好 2020 年度社区党委书记抓党建述职评议考核工作提出如下实施方案。
一、述职范围
2021 年度社区党建述职评议考核工作，按照纵向到底、横向到边的原则，推进社区全覆盖。具体范围为：
（一）党工委将于 2022 年 1 月下旬召开党工委（扩大）会议，听取 xx 社区、xx 社区、xx 社区、xx 社区、xx 社区、xx 社区、xx 社区、xx 社区党委书记逐一现场口头述职，并进行民主评议。
（二）各社区召开党员大会，党委书记现场述职，党委委员作书面述职，社区所属党支部书记向社区党委述职。社区党委书记述职评议考核工作、社区所属党支部书记向社区党委述职与年度党员民主评议工作可同步进行，党工委联系领导参加指导。
二、述职内容
（一）述职报告 述职报告字数严格控制在 2000 字内，由 2021 年主要工作、存在问题及主要原因、下步思路和主要措施三部分组成，重点突出以下内容。
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，组织开展建党 100 周年系列庆祝活动，
深入开展党史学习教育，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。
二是学习贯彻省委十一届八次、九次、十次全会决策部署，贯彻落实市委七届十一次全会和市第八次党代会、市委八届二次全会、区第七次党代会精神，组织开展区党代表、区人大代表选举，扎实做好两项改革“后半篇”文章，抓党建促基层治理，在疫情防控、抗洪抢险、森林草原防灭火等急难险重任务中发挥基层党组织和党员作用，积极为群众办实事，让党旗在基层一线高高飘扬等情况。
三是党委书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党委履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任，落实党支部工作联系点制度，带动党员领导干部下支部、抓支部、促落实，推动基层党组织执行双重组织生活会等制度、落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等有关情况。
四是落实基层党建工作重点任务，抓实党员基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，有序推进党员发展和教育管理，实施党内关爱帮扶，统筹推进城市基层、国有企业、学校、医院、两新组织等领域基层党组织建设，扩大党在新兴领域和新就业群体中的影响力号召力，推进城乡结合部新型社区治理，集中整顿软弱涣散基层党组织，加强党支部建设和党员队伍建设
等情况。
五是抓好上年度查摆问题和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况。
（二）成绩清单。各社区要认真梳理 2021 年以来取得的特色亮点工作及成效，以清单式列举。
（三）问题清单。各社区要认真自查，梳理 2021 年以来党建工作存在的突出问题，以清单式列举，每个单位不少于 3 条。
三、 方法步骤
述职评议考核工作自上而下、分级开展，原则上在 2022 年1 月底前结束，重点抓好以下 5 项工作。
（一）扎实做好准备工作。试验区党工委将对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解各社区党委书记抓党建工作情况。采取专题调研、随机暗访、实地查看、走访党员群众等方法进行考核，防止形式主义。特别是要综合运用好领导班子和领导干部年度考核、巡视巡察、扫黑除恶专项斗争、软弱涣散党组织集中整顿、主题教育巡回指导等成果，有针对性开展调研核实，为搞好述职评议考核、点评提供依据。
（二）认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要对今年党建工作情况进行认真回顾，紧扣述职评议考核重点内容，切实把自己摆进去，总结工作成效，查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施，全面总结 2021 年以来落实主体责任情况，自己亲自动手撰写述职报告。述职报告要用事实、数据、
事例说话，见人见事见思想，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少，防止虚、空、飘。同时，还要列出成绩清单和问题清单，成绩清单要实事求是总结成绩，梳理出抓党建的特色做法和亮点工作，问题清单要坚持问题导向，重点查找党组织书记履职尽责方面的突出问题。对故意规避问题，所列清单与党工委督查发现的问题存在较大出入的党组织书记，由党工委分管党建工作副书记对其进行约谈。
（三）严肃开展述职评议。社区党委书记述职采取现场述职+PPT 展示的方式进行，党工委书记将逐一进行点评，党工委班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向，点评一般采取“一述一评”的方式进行。述职评议会上，要对述职人员进行现场评议，会后及时反馈测评结果。党工委书记还要对各社区党委书记开展集体约谈，督促落实党风廉政建设主体责任。述职会议邀请部分熟悉党建工作情况的“两代表一委员”和基层党员干部群众参加。述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。
（四）强化考核结果运用。
一是抓党建工作考核得分计算。各社区党委书记抓党建工作的考核得分=述职评议民主测评得分×60%+单位年度目标绩效考核综合得分×40%。述职评议民主测评得分由党群部牵头汇总提供，单位年度目标绩效考核综合得分由社会发展局提供。
二是抓党建工作考核等次评定。社区党委书记抓党建工作的
考核得分在 90 ...
篇四：党委书记个人书面检查
篇 第一篇: 党史学习教育专题民主生活会个人检视剖析材料8 月 22 日，按照中央纪委机关、中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组相关部署要求，上海市委常委会用整整一天时间召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。
这次专题民主生活会以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察上海重要讲话精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入，在新的历史征程上续写改革开放的宏图大业，奋力创造新时代上海发展新传奇为主题，充分运用主题教育成果，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。
上海市委书记李强主持会议并讲话。中央第六指导组组长宋育英出席会议并作点评，副组长金德水出席。
市委常委会对开好这次民主生活会高度重视，周密制订工作方案。会前，市委常委会采取个人自学与集体研讨相结合的方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”
主题教育时的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对上海的重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求；采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等方式广泛征求意见；李强与市委常委、市委常委相互之间，市委常委与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表深入开展谈心谈话，交流思想、交换意见，指出不足、提出建议，并在此基础上认真撰写检视剖析材料，为开好民主生活会作了充分准备。
会议书面通报了市委常委会 2018 年度民主生活会整改措施落实情况、市委常委会专题民主生活会会前征求意见情况。李强代表市委常委会班子作了检视剖析，重点查找了“五个方面差距”，联系思想工作实际，深挖问题根源，并
从始终坚定不移把加强党的政治建设摆在首位、始终坚定不移强化思想理论武装、始终坚定不移践行全心全意为人民服务的宗旨、始终坚定不移加强干部队伍建设、始终坚定不移正风肃纪反腐等方面明确了整改思路和措施。
李强带头开展自我检视剖析，其他市委常委逐一进行个人检视剖析，相互之间开展了批评帮助。大家在发言中深刻查摆主题教育检视的问题，
既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，不仅把问题讲清楚，而且把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体
；相互批评真点问题、点真问题，从具体事情、具体问题入手，从政治上、思想上、作风上提意见，落细落小，以小见大，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。
李强指出，开展好主题教育，最根本的是抓好整改落实，做到举一反三，不断改进工作。
抓整改必须真刀真枪、动真碰硬，紧盯不放、一抓到底
。要始终以高度的思想自觉和行动自觉，紧盯贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神、聚焦专项整治、立足自身实际持续深入抓好整改落实。既抓具体问题整改，更重体制机制的健全完善和制度供给，
做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢手
，努力取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的实际成效。
李强强调，
当前，上海发展正站在一个新的历史起点上。唯有牢记初心和使命，坚定改革开放再出发，才能担负起时代和历史赋予的重任，
才能继续当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者。市委常委会必须传承红色基因，弘扬光荣传统，带领全市人民攻坚克难、团结奋进，不断开创新时代上海改革发展新局面。
一要带头坚决做到“两个维护”
，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律，经常校正偏差，锤炼忠诚干净担当的政治品格，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二要带头强化理论武装
，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，学出坚定信仰、学出使命担当，铸牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
三要带头践行党的宗旨
，始终把为人民服务作为一切行动的根本出发点和落脚点，始终牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，以真挚的为民情怀滋养初心，以牢固的公仆意识践行初心，下更大决心和力度解决好群众的操心事、烦心事，让工作生活在这座城市的人们更加幸福。
四要带头勇担使命责任
，始终保持奋发有为的精神状态，敢于直面风险挑战，积极主动作为，以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气，全力以赴落实好习近平总书记和党中央交办的重大任务，以应有的担当开启新的发展进程。
五要带头力戒形式主义、官僚主义，
坚持把自己摆进去，对困扰基层的形式主义、官僚主义问题进行深入整治，努力做到不开没有实质内容的会，不发没有实质内容的文，不做“留痕留迹无实效”的事，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让干部有更多的时间精力抓主业、干大事、创大业，在全市形成真抓实干的高效能。
六要带头做到清正廉洁
，牢记职位越高越要严明纪律、严守规矩、严格自律，始终保持清正廉洁的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
第二篇 第二篇: 党史学习教育专题民主生活会个人检视剖析材料
自查自纠活动开展以来，我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，对照廉政准则对照检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下：
一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。
通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。
进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉
遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。
三、勤政踏实，敬业工作。
进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的冷、横、硬、推等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、存在的问题与不足。
一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时
穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
五、整改措施及下步打算。
一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
三是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、
信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把国土资源管理工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。
第三篇 第三篇: 党史学习教育专题民主生活会个人检视剖析材料
按照局党委组织生活会要求，围绕对学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理解感悟，围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，结合本人在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：
一、存在的主要问题：
1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。
2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。
3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己年纪轻，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展工作中严格要求自己，以史为鉴，加强政治规矩和政治纪律教育。
5.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。
2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。
2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用。牢固树立大局意识。
3、强化责任意识，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组...
篇五：党委书记个人书面检查
党组书记、局长管理失职书面检查材料某局党组书记、局长管理失职书面检查材料 尊敬的各位领导：
在 201x 年我任县 xxx 局党组书记、局长期间，由于我管理失职，造成全县 xx 工作被 xx 市统筹解决人口问题领导小组办公室通报，对我县 xxx 工作造成了不良影响。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、失职情况说明
任职期间，由于我对班子成员分工不够明确，对干部职工管理不够不够严格，督促指导工作落实不够及时，导致我县计划生育工作出现了重大纰漏，对此事件我负有重要领导责任。
二、 四风 方面存在的突出问题 对照习总书记列举的 四风 问题 xx 种表现和中央教育实践办梳理的 xx 项共性问题，不少问题我都不同程度存在，具体如下: (一)形式主义方面。
1.政绩观有偏差。作为民政局长，我总认为民政局是做好事、做善事的部门，是具体落实民生的重要部门。只要认真干好本职工作就会得到上级的好感和群众的扬，以致于实际工作中，更愿意做见效快、见效好的事，更乐意做领导看得到、望得见的事;对于领导看不到、见效慢的工作不愿投入太
多精力和心思，导致实际问题解决不彻底、不根本。如对见效慢的 xx 县城养老工作考虑不多，也没有什么可行措施，有等靠上级的想法。
2.工作不实，落实不力。常认为自工作以来就没有离开过 xx，对县情比较了解，局长也干了一段时间了，对本职工作也比较熟悉，习惯在作决策、抓工作时 摇控指挥 ，满足于一般部署，较少亲力亲为，督查指导跟踪没跟上，以致一些工作表面热热闹闹，其实推进力度不大，落实效果也不佳。例如在推进低保票决过程中更多关注程序是否走到位，或程序上是否公开、公正，对个别村没有做到 应保尽保 或存在 人情保 的问题，错误地认为主要责任主体是在乡镇政府，缺乏谷文昌一抓到底的工作干劲。
3.脱离群众、不接地气。习惯性认为多开会、多发文就能被人们认为是多贯彻多落实，也能表明自己对工作是认真负责的，以致于热衷于用开会和发文来落实工作，平时坐机关办公多，下乡镇、进村入户少，不可避免地出现了虚对虚、空对空的问题。如对低保户票决后要进行入户调查，自己强调由乡镇入户调查的多，自己组织或带队入户的少，自己也是听汇报的多，对全县的低保户不做到了如手掌。想起谷文昌: 群众希望共产党给他们带来幸福，如果我们不为民造福，要我们到这里来干什么? 的教诲，心有愧意。
(二)官僚主义方面。
1、求稳怕乱，当太平官。总认为自己只是一个政府部门的领导，管好自己份内的事，干好自己份内的工作就是尽责尽职了，有这样的错误思想，再加上本人处事比较中庸，慢慢养成了养尊处优，求稳怕乱，乐当太平官。推进工作要么等上级批示，要么依赖下级落实，遇到矛盾问题要么向上反映，抛给领导，要么向下推脱，压给镇村。出现工作受阻，没有从自我身上查找原因，更多是找客观，自己找台阶。如对救助工作办法不多，有等群众上门求助，特别是对一些专门跑站骗取救助款的现象，更是办法不多，被动应付。造成了该被救助的对象没有被救助。这与谷文昌 一心为民 精神相差太远。
2. 官 不大 谱 不小。总认为自己当科级干部的时间也比较长，工作得到较多的认可，久而久之这也无形中加重了自己 官 本位意识。如布置工作时，爱显长官意志，喜欢下命令、压任务、提要求，下属有意见也不容辩解，显得盛气凌人，经常造成干部有苦无处诉说。
3.脱离基层。认为民政工作是保民生的工作，群众有困难自己就会主动找上门来，而且民政也只是救急救难，救穷解困还是要靠自己，民政没有更多解决问题的手段，下基层只是给人家增加麻烦而已。因而，在执行 四下基层 、挂钩乡
镇、挂钩项目、联系困难户等制度上落实不到位，为基层和群众解决实际困难成效不明显。如元旦、春节下乡慰问困难户，一天安排三四个乡镇，陷入程序化的套路中去，而很少和困难群众拉家常，触膝长谈。对照焦裕禄、谷文昌同志为治理盐碱和风沙，造福人民而毕生奋斗，深感自己差距很大。
(三)享乐主义方面。
1.追求安逸图享受。由于现在 xxx 经济状况不错，这些年民生投入不断加大，每年民政的经费也不断增加，个人认为没必要 勒紧裤腰带再过苦日子 ，公务活动没有做到节俭有度，简单俭朴。如出差办事，喜欢住好一些的宾馆，花销也不太节俭，办公用的茶叶也要求要好的，自己工作生活也追求比较清闲舒适。对照谷文昌同志艰苦创业搞绿化的精神实在是不应该。
2.创新开拓精神不足。主观上认为民政局只是政府的一个工作部门，承担的大多是事务性，而且比较实在实际具体工作，没必要进行工作创新，再说工作创新不确定因素很多，搞不好不能给自己加分反而会带来不必要的 麻烦 。因此，缺少工作创新意识，产生 惰性 心理，习惯按部就班，满足于老经验、老办法，没有主动去发现新问题、新现象，干事创业精力也相对不集中。如社会即将进入老年化，全社会面临着未富先老的情况，如何养老是面临的严竣问题，对这种
情况总认为 船到桥头自然直 ，何况自己也不能一直当民政局长。缺乏那种为官一任造福一方和立足本职勇于创新的精神。
3.纪律松弛，得过且过。总认为领导干部也是人，工作生活也要讲究人性化，对自己不能过于呆板刻薄，以致于纪律要求松懈，底线不高。如时间观念不强，上下班有迟到早退现象，x 小时之外会约上亲朋好友打点小牌娱乐。又如工作中总是不紧不慢，缺少紧迫感，干事动力不足，下乡时喜欢悠哉悠哉，边检查边看风景。
(四)奢靡之风方面。
1.自律要求不严。自认为自己虽然级别不高，但在县城大小也是一局之长，该享受的当然也要随波逐流。所以局机关配备的公务用车名义上是局里的，由于自己长期使用，久而久之就变成了个人专车。看到周围也都是这样，自己也就更理所当然以车代步，并存在公车私用现象。对社会上盛行的庸俗风气有从众心理，随大流，总认为科级干部，别人能做的事我也能做，导致了对自身存在的公务活动不节俭。如下乡调研等有时碍于情面也有接受茶叶、水果等土特产的问题。再如朋友、同学看望也会用公款接待还会送些伴手礼。现有办公用房 xx 平方米，尚未整改。
2.存在着铺张浪费。自认为现在社会进步了，经济发展了，并认为接待就是生产力，更是软实力。因此，公务接待往往是超规格、超标准，甚至铺张浪费。如为了迎接上级的工作检查，会变换手法，给检查组人员换换 口味 。对饭桌上的好酒好菜睁一眼闭一眼，没安排好一点的酒菜还不高兴。检查结束，还会送一些土特产作为拌手礼，花公家的钱不心疼、不节俭。
归结本人 四风 方面存在的突出问题，主要是:作风漂浮、政绩观有偏差;脱离群众、担当精神弱化;追求享乐、创新意识不强;律已不严、艰苦奋斗精神淡化，以及联系服务群众 最后一公里 没有走好。
三、产生问题的原因分析 反思自己产生 四风 问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观出现偏差，没有按照 三严三实 严格要求自己，具体表现在四方面: 一是理想信念不坚定。我生长在农村，199x 年入党时也决心为党的事业而奋斗，参加工作后，在组织和领导的教育培养下，我也通过自己的不懈努力和艰苦奋斗，从一名普通干部一步步走上了领导岗位。然而，随着年龄的增长、职务的变化，尤其是受外部环境的影响和各种利益的诱惑，为理想奋斗的决心不再那么坚定了，志向也慢慢淡忘了。特别是从旅游区到民政局，感觉到了一个较为宽松的工作环境，图安逸、重平
稳的思想在慢慢地滋长，工作虽然也会进行创新，但当初那种干事创业的劲头却没那么强 烈了，究其原因就是理想信念没有在心中牢牢树立，缺乏谷文昌十年如一日的信念坚守，导致一些 四风 问题在自己身上逐渐显现。
二是宗旨意识不牢固。尽管自己是农家子弟，对农村生活比较熟悉，特别是在乡镇工作期间，也能与群众打成一片。然而，到机关工作后，由于急于打开工作局面，因此便把更多的心思精力花在完成工作任务及领会上级政策、领导思想上，导致与基层群众的面对面沟通交流减少了，对群众的牵挂也慢慢淡化了，群众观点弱化了，甚至没有很好地站在群众的角度想问题、作决策，更为严重的是不能及时了解帮助群众特别是弱势群众的需求和困难疾苦。反思自己，根本原因就在于缺乏像谷文昌同志那样的公仆情怀，对全心全意为人民服务的宗旨意识认识还不深刻，群众观念还未树牢。
三是党性修养不自觉。平时忙于工作，忽视了理论武装，片面地认为自己入党多年，长期受到党的教育和培养，党性党风应该没有什么问题，因此，不由自主地放松了党性锻炼和党性修养。特别是面对当今纷繁复杂、五光十色的现实生活及 四风 问题，产生了从众心理，随波逐流，习以为常，不以为然。在实际工作中，对一些不良风气抵制不力，采取了容忍默认、听之任之的态度，这在一定程度上也助长了好
人主义、不良习气的蔓延。我想，出现这样那样的问题，主要归咎于自己在主观上对加强党性修养的紧迫感认识不足，自觉性不强，没有像谷文昌同志那样，始终筑牢思想防线，没有深刻认识到党性修养是一辈子的事情，是一生的必修课，任何时候都不能停步、不能放松。
四是纪律约束不严格。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守工作纪律各项规定。但是，检查近年来的个人情况却并非如此，究其原因就是在政治纪律、组织纪律和财经纪律约束方面降低了标准、放松了要求，导致对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识减弱，没有从政治组织纪律的高度认识腐朽奢侈生活方式的严重性，忽视了自己的一言一行都会影响党员干部的形象。特别是在对照习总书记提出的 三严三实 以及谷文昌同志一生严于律己、清廉无私、修身养德的简朴生活后，自己更是感到脸红了，羞愧了，没有做到一个党员领导干部应有的自重、自省、自警、自励。
四、努力方向和改进措施 通过认真对照检查，深刻剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我整改 四风 问题，改进工作作风，提高党性修养的动力。重点抓好以下六个方面: 一要加强理论学习，筑牢思想防线。
一是强化理论学习。积极参加县委县政府组织的学习之外，坚持每天自学 x 小时;认真学习贯彻党的十八大精神与习近平总书记一系列讲话精神，以及《论群众路线》、《厉行节约、反对浪费》和《谷文昌精神的时代意义》等读本，并做好读书笔记，确保学深、学透。
二是加强党性锤炼。对照 三严三实 要求，经常自查自纠，敢于正视问题，严格要求自己;坚定理想信念，努力提高政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚定性。
三是开展调查研究。坚持理论联系实际，每月到基层调研不少于 x 天，每月接待群众来访不少于 x 次，面对面倾听群众诉求。就如何更好的开展救急救难试点工作开展调查研究，在实践中提升自身的理论水平、决策能力和领导水平，积极为我县的弱势群体办实事、办好事、解难事。
二要转变工作作风，密切联系群众。一是增强宗旨意识。密切联系群众的作风，是党组织和党员干部在教育群众、组织群众、服务群众过程中应当表现出来的行为作风。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，结合党的群众路线教育实践活动，深入开展 远学焦裕禄，近学谷文昌、弘扬乌山革命精神 ，进村入户，与群众交流交心，协调帮助解决实际困难。
二是真正为民办好事办实事。把群众的疾苦当做自己的疾苦，对群众反映的问题，及时给予解决。x 月至 x 月，组织开展在全县范围内的困难群众家庭情况的摸底排查工作，及时救助并给予精神上的鼓励和支持，建立有效的社会救助机制。
三要坚持求真务实，注重立说立改。针对存在的 四风 突出问题，结合我局实际，制定计划措施，抓好落实整改。一是提升服务效率。完善我局的各项规章制度，提升我局婚姻登记处、殡仪管理服务站和救助管理站的窗口服务水平。
二是推进真抓实干。针对我县农村老年人精神生活单调，文化生活内容单调形式单一的现象，本人将带领全局干部职工落实 xx 个农村老人活动中心场所改造提升扶持资金，使老人活动场所成为居家养老的社会服务场所，提高敬老院、农村幸福园的集中供养入住率和管理水平，切实加强群众反映热点问题的落实力度。
四要抓好队伍建设，凝心聚力促发展。
一是发扬民主，科学决策。坚持两周召开一次局务会，民主生活会，听取各个班子成员的工作情况汇报;充分发挥党内民主和发挥班子成员的集体智慧，形成班子 心往一处想，劲往一处使 的良好工作局面。
二是强化纪律监督。严格机关上下班纪律、考勤制度、请销假制度、党风廉政规定，加强干部职工执行纪律情况的监督检查，提高纪律的约束力和强制力，增强执行纪律的自觉性，加强团结协作。
三是多关心干部职工。将干部职工健康体检列入年度工作计划，每年安排全局职工进行一次健康体检，有效保证了职工有病早发现、早预防、早治疗;认真执行休假制度，维护干部职工的休息权;多关心干部职工的生活上的困难，并及时给予帮助。
五要注重廉洁自律，恪守道德规范。带头开展四查四看 活动，严格执行《廉政准则》，恪守 严以用权 、 权为民所用 的要求。在生活上向低标准看齐，在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，减少应酬，养成健康的工作方式和生活方式。以有力的行动弘扬艰苦奋斗精神，以自觉的行为带动和影响身边的每一个人，带头抵制享乐主义、奢靡之风。
六要对照 四风 问题，狠抓问题整改。立足岗位职责，强化责任担当，针对自己在 四风 方面存在的问题，逐一定计划、抓落实。针对工作中作风漂浮等形式主义方面的问题，要主动深入基层，了解掌握真实情况，制定具体实施方案解决基层工作中存在的问题。针对性格急，对干部关心不够等
官僚主义方面...
篇六：党委书记个人书面检查
干部个人书面检查范文 3 3 篇在 20xx 年 8 月 2 日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计 4096721.9 元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费 2544011.84 元，支付拆迁户安置房工程款 1146400 元，购置车辆、服装等其他指出 374348.62 元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44 元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识
我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运
行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对*、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行;对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。
3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
三、整改落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，对常委会做出的处理结果利用 3 天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用 3-5 天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。
2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全
镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提*部综合素质。
另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。
3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。
总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。
检讨人：xx
日期：2021 年 x 月 x 日
领导干部个人书面检查范文 2 尊敬的领导：
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存
在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。
第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;
第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护。
检讨人：xx
2021 年__月__日
领导干部个人书面检查范文 3 尊敬的部门领导：
7 月 19 日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安
之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。记得 20xx 年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃 4年过去了，4 年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。
本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是
思想随意造成的，在此，向公司
领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。
三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。
通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作
风，就容易发生违规违纪事件。
面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事
件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。
第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。
第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。
总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！
以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。
检讨人：xx
2021 年 x 月 x 日
篇七：党委书记个人书面检查
运输党组班子党史学习教育专题组织生活会对照检查材料为开好这次专题组织生活会，**市交通运输局党组认真学习新时代中国特色社会主义思想，跟进学习总书记关于党史学习教育和“七一”重要讲话等系列讲话精神，通过召开社会各界座谈会、书面征求意见、网络问卷、热线来电等方式广泛征求服务单位、基层群众的意见建议，深入开展谈心谈话，全面检视查摆问题，党组班子梳理汇总问题**条、班子成员梳理汇总问题**条，党组班子和党组成员主动认领问题，研究拟定整改措施。在此基础上，重点从四个方面深入检视突出问题，深刻剖析产生根源，明确整改方向。下面，将局党组对照检查材料汇报如下。
一、查摆出的主要问题
（一）学习新时代中国特色社会主义思想没有完全学懂弄通做实。
1.没有完全学懂。理论学习没有真正重视起来，只是把学习当作“例行公事”，没有进行系统规划和统筹安排。学习标准上要求不高，学习制度上流于形式、浮于表面，没有把学习当作铁的纪律来抓，“时冷时热、时紧时松”的现象比较明显。学习存在“碎片化”“零碎化”问题，对新时代
中国特色社会主义思想领悟不深。比如，学习资料发的不少，但都躺在书柜里睡大觉，更别提见缝插针地学、原原本本地学、反反复复地学、融会贯通地学。
2.没有完全弄通。把学习和思考割裂开来，没把自己摆进去，没把工作摆进去，有“学而不思”和“思而不学”现象，与往深里走、往心里走、往实里走的要求差距很大。学习方式单一固化，党组成员习惯于集体学习、看视频、记笔记等“标准化的学习模式”，对到工地一线体验式学习、到基层宣讲等互动讲习式学习和新媒体自学等行之有效的学习新模式探索不够。缺乏攻坚克难的勇气。如何克服制约交通运输事业发展的体制机制、资金、拆迁等难题，局党组缺乏敢想敢干敢为的决心和突破突围的锐气，自我加压、负重前进的意识不强。比如，针对治理城市交通拥堵这一严重的“城市病”，顶层设计缺失，对治堵工作思路、对策措施、体制机制等研究不透，统筹推进不力。
3.没有完全做实。理论学习存在“囫囵吞枣” “浅尝辄止”的问题，没有完全把理论武装成效转化为推进工作的行动自觉。比如，对“加快建设人民满意、保障有力、世界前列的交通强国”战略和“为全面建成社会主义现代化强国当代交通强国。” ( ( 二) ) 学习新时代中国特色社会主义思想和党中 央指定学习材料的感悟和收获。
通过认真参加党史学习教育，较为系统通读指定书目，我对新时代中国特色社会主义思想有了更深入的理解。一是忘史必忧，党史不能忘却。古语云：“欲亡其国，必先灭其史。”党史是党奋斗的恢宏记录，是党的精神谱系，更是红色基因传承的载体。作为新时代的党员干部，随着年轮的流逝，党史学习非但不能放松，还要历久弥新。二是忘民必忧，初心不能忘却。“水能载舟亦能覆舟”，人民是治国理政的伟力之源，服务于民是我的心愿。持续跟进学习总书记最新重要讲话，坚持不懈地学、原原本本地学、带着问题学、学深学透，做到了往深里走、往心里走、往实里走。通过学习进一步提高了政治站位、增强了政治自觉，切实在思想上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。通过学习进一步强化了责任意识和大局意识，提高了工作整体水平和工作效率，提高了服务基层，服务群众和服务大局的能力和水平。通过学习进一步加强了党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到自己工作的各个环节当中，始终以“好干部”标准严格约束自己，加大自纠自查力度。
( ( 三) ) 对照党史目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、 弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面还有那些差距和不足
一是理想信念还不够坚定。对理论学习缺乏深度研究精
神，在学习领会新时代中国特色社会主义思想方面始终感觉存在“窗户纸”效应，没有达到深学实用的效果。在实际工作中不善于从政治上思考问题，有时把更多精力放在机关工作推进上，而忽略主动学习，学习理论坚定理想信念、指导工作实践还存有差距。二是政治敏锐性还需增强。对业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。三是对意识形态工作重视不够。缺乏全面、系统的理解和把握。对意识形态工作的理解，片面的认为就是思想政治工作，是媒体网络管理，是舆情监控等，存在“以偏概全，以点带面”的现象，没有将这些日常工作统一纳入到意识形态工作范畴，没有把这些具体工作提高到事关“两个巩固”大局的政治站位来审视把握。
四、党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有那些差距 一是堡垒先锋作用发挥还有欠缺。学习内容过于空泛，相互交流沟通不够、调动积极因素不够、整体战斗力凝聚力向心力还不够。二是严守纪律规矩意识还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，在艰苦朴素、勤俭节约上做得不够。三是学习领带不好。学习贯彻党的精神还多是停留在浅表层次，
对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，工作中思想解放不够及时，不够与时俱进，工作中存在粗枝大叶现象。四是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，班子成员奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。
( ( 四) ) 发挥党员先锋模范作用，立足岗位、履职尽责，为身边群众做实事好事大力组织、推动“我为群众办实事″理论活动，向纳税人缴费人发放信件以征求其看法建议，认真落实总局便民办税春风行动 100 条详细措施，贯彻省局六大攻坚行动。这些工作在 XXX 都得到有力推动，但是自己亲力亲为的比较少。在脱贫攻坚、乡村振兴工作中，对于驻村干部的政治待遇、组织待遇，扶贫政策、资金的支持等，都落实到位了，但是自己深化扶贫一线的次数比较少，一年只有六七次。另外，以前每年各个基层分局都会走一遍，但是最近除了组织收入等重点工作以外，很少到基层去，与同志们挺直沟通还不够亲密。
一是学习教育不系统不深入，领会精神实质、掌握精髓要义不深刻不透彻的问题。2021 年共组织“读原著”及专题研讨活动 6 次，邀请党校老师解读十九大报告 1 次，举办知识竞赛 2 次。以支部为单位，每月制定学习计划，每周集中
学习 1 次，党员领导干部上党课 4 次，支部书记每月对党员干部学习笔记调阅 1 次，学习教育不系统不深入的问题得到有效解决。
二是规矩意识、程序观念不强，路政执法用车未经政府采购，专项资金用于弥补公用支出等问题。针对规矩意识、程序观念不强的问题，组织干部职工学习党章、党规、党纪以及渎职、失职责任追究的有关法律法规，制定了《党务政务会议议事规则》，重大工程项目一律实行招投标，资金数额较小的服务项目自行组织公开竞争谈判或政府采购，5000元以上的资金使用均列会研究，规矩意识、程序观念明显增强。针对路政执法用车未经政府采购的问题，按照《政府集中采购目录和采购限额标准》，通过交易中心平台政府采购租用 2 辆车，用于路政执法、公路施工建设。针对专项资金用于弥补公用支出的问题，我局申请县财政增加核拨了办公经费，同时制定了《永昌县农村道路资金使用管理办法》，农村公路资金实行专项核算、专款专用，杜绝了截留、挤占和挪用专项资金的问题。
三是批评教育顾面子、讲人情，对相关企业违法行为处罚不够的问题。针对批评教育顾面子、讲人情的问题，认真落实监督执纪“四种形态”，加强对干部职工的日常监督，经常咬耳扯袖，2021 年向县纪委报告问题线索 3 件，核查信访案件 4 件，处理人员 8 名，其中，给予党纪处分 3 人，批
评教育等组织处理 5 人，全系统纪律作风意识明显增强。针对相关企业违法行为处罚不够的问题，由路政大队牵头，依法依规对 2021 年农村公路建设违法分包相关企业全部进行了处罚，杜绝了违法分包现象的发生。
四是对出租车管理、非法营运“黑车”整治效果不明显的问题。结合扫黑除恶专项行动，全面治理交通行业存在的乱象。针对出租车管理的问题，组织 7 家出租车公司，对车辆管理费、保险标准、监控流量费等 9 项管理费用进行逐一研究调整，统一了收费标准，规范了出租车公司经营管理行为；通过细化公示内容，扩大公示范围，明确认定标准，提前收集资料等方式，燃油补助发放程序进一步规范；经过调查核实，追回了个别出租车违规领取的燃油补助。针对非法营运“黑车”问题，组织运管所联合市运管处、县交警大队、河西堡派出所等单位，对金昌火车站、永昌汽车站、西环路、朱王堡汽车站等区域非法营运行为进行专项整治。全年共查处“黑车”126 辆，违法营运车辆 420 余起，行业乱象得到有效遏制。
五是作风不实，个别项目进展滞后的问题。针对作风不实的问题，深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，局领导班子、班子成员和一般干部职工分别建立了问题清单和整改台账，共查找出存在的问题 172 条，所有问题已整改完成。针对个别项目进展滞后的问题，由于客运中心项目社
会关注度不高，社会资本遴选困难，导致项目进展滞后。经过一年的努力，客运中心建设项目完成了可行性研究报告，通过了“一方案两评价”专家评审，项目纳入财政部 PPP 库，完成了社会资本遴选和土地招拍挂等所有前期手续，地上附着物已拆除完毕，计划今年开工建设。
六是存在说情打招呼、搭工程老板顺风车等特权思想的问题。针对说情打招呼的特权思想，开展廉政教育，主要领导讲廉政党课 3 次，传达学习违反中央八项规定精神通报文件 14 篇，观看警示教育片 3 次，从、省纪委网站选取违反中央八项规定精神、失职渎职等典型案例学习 3 次，进一步强化纪律规矩意识，说情打招呼的现象基本消除。针对搭工程老板顺风车的问题，通过协调机关事务局，为我局固定派面包车 1 辆，专门用来运送施工人员前往道路施工现场，解决了施工技术人员出行问题。
二 、产生问题的原因分析
（一）政治站位还不够高。对理论指导实践认识不够，运用新时代中国特色社会主义思想对交通运输工作的指导性不足，没有站在更高的层次上认识交通运输管理工作的重要性，工作的质效还离群众的期盼有差距。虽然按照“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，开展了一系列学习活动，但没有把新时代中国特色社会主义思想学深悟透，缺乏用新理论、新知识认识问题、解决问题的能力。当遇到问题
时，往往是头疼医头、脚疼医脚，想得不深、办法不多，说到底还是对新时代中国特色社会主义思想活学活用不够。从而出现了农村公路可以建好、管好、护好，但没有运营好的问题。
（二）班子整体合力发挥不够好。班子成员在工作中都能出于公心，以单位利益出发，认真负责各项工作，但没有完全做到分工不分家，心相聚，力相合，相互支持，团结协作方面还有一定差距；班子成员自我净化、自我完善、自我革新不足，考虑个人得失多了点，考虑全局利益少了点，合作意识有欠缺；平时谈心谈话、沟通感情方面还存在不足，班子整体全力发挥不够好，导致出现了意识形态责任制落实不到位、参加会议不积极主动、一些工作推进缓慢的问题。
（三）转变作风韧劲不够足。工作标准不够高，紧迫感不强，习惯于宽松软，满足于完任务，过得去。在思想上没有牢固树立“没有调查就没有发言权”和“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的思想，对开展调研的认识不够、重视程度不够，没有很好的认识到调研对推动工作上水平的重要意义。常常以没时间为借口，认为开展调研只是工作的一种形式，完全可以通过听汇报的形式来掌握，导致出现调查研究不深入，掌握实际情况不全、督导检查不具体的问题。对中央全面从严治党信心和决心认识不到位，还没有完全从过去的宽松软向严紧实转变过来。领导干部及职工自我约束、自
我提高意识不够强，有时该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，导致出现了贯彻执行中央八项规定精神有差距、个别干部迟到早退等作风散漫的问题。
三 、今后的努力方向和整改措施
（一）强化政治建设，贯彻批示精神。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持“逢会必学”，通过党总支委员会议、局务会议抓好政治理论学习，继续深入学习党章、十九大和十九届二中、三中全会精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，掌握其精髓要义和创新观点，真正做到学懂、弄通，不断提高理论思维和战略谋划水平，并运用于加强党的建设和促进交通事业发展的实践中。认真贯彻落实“建设交通强国”战略和建设“四好农村路”批示，结合交通综合执法队伍改革，进一步完善农村公路建、管、养机制。通过合理调配班线车辆，确保全县各乡镇村社群众能够方便出行；并积极探索新的客运车辆运行模式，结合互联网和微信平台，形成既能够维护班线车辆运营者利益，又能确保群众出行方便的运营模式，形成长效机制，提高交通运输服务水平和服务质量。
（二）敢于担当责任，提升工作效能。进一步明确细化班子成员分工，督促班子成员主动履职尽责，坚持自觉学习、主动学习、终身学习，努力增强八种本领，提升领导能力和领导水平。增强班子成员勇于担当作为的意识，积极主动参
加会议，共同应对解决交通基础设施建设、公路运输管理方面存在的问题，相互支持，...
篇八：党委书记个人书面检查
党委做检讨的检讨书范文向党委做检讨的检讨书范文
篇一：给党组织检讨申请书
检讨书
敬爱的党组织：
我叫***，2009 年毕业于***，2008 年 11 月 28 日转为正式党员。今天给您写这封检讨书是由于我犯了一个严重的错误——在 2009 年毕业参加工作时，对党组织关系转接程序不够了解，未能及时做好党组织关系转移工作，导致党组织关系混乱。我已经认识到事情的严重性，在此怀着愧疚以及懊悔，诚恳地给您写下这份检讨书，向您及所有的党委作出检讨，希望党组织能再给我一次机会改正错误，让我能将党组织关系转移到所在单位，以便更好的参与到党组织活动中。
整件事情的经过是：
我大学毕业后工作时对于组织关系的转接程序不够了解，所以没有去市组织部进行转接关系，也没有到镇政府组织室进行转接关系。只是拿了大学开具的组织关系转移介绍信，给当时的书记签名，并将回执单寄回了学校。到今年 8月份，因为调动学校，去镇政府组织室进行关系转接时才发现问题，我这才意识到事情的严重性，倍感后悔。
在工作的四年间我积极参加每次的党小组会、党支部（党小组）组织生活会、党支部委员民主生活会以及上党课、民主评议党员和党组织等，并认真做好相关的活动记录，上交学习材料。坚持党性原则，对存在的重要问题积极开展批评与自我批评。按时交纳党费。
我深知，本次犯错最根本的原因在于我的党组织观念淡薄，纪律性不强，党性修养不足，对于党章的学习不够深入，对某些概念及流
程一知半解，在此我向党组织作深刻检讨。在今后的学习、工作中，我决心在党性方面不断改进，不断提高。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。时刻牢记自己是一名共产党员，严格以一名合格的共产党员的要求来鞭策自己，努力保持党员的先进性。
我慎重地写下我人生中第一份检讨书，这里的每一个字，每一句话都发至内心。我诚心请求党组织重新接纳我，让我重新回到组织的怀抱。如果党组织能重新接纳我，我发誓一定严格遵守党的纪律，严格按照党的行为规范要求自己，严格规范自己的一言一行，严格管理自己，保证绝对不会让此
类事件再次发生。
以上是我对此次错误行为的检讨，恳请党组织认真考虑。
此致敬礼
检讨申请人：***
2013 年 9 月 17 日
篇二：党员检讨书
尊敬的党组织：
此刻，我怀着愧疚的心情向组织写这份检讨书。由昨天缺席党支部会议，经过自我反省与批评后，认识到自己做为一名预备党员，如此态度是非常不应该的，现通过此检讨书向组织表达我坚决改正错误、端正态度、完善自我的决心。
对于作为一名预备党员，认真学习党章内容是必须的，党章严格规定了作为党员的权利义务以及党的目标和一些党的相关知识，现在我深知这种无视自己身份、懒散的态度不是一个党员的行为，对于我的这种行为态度感到懊悔。如今，错误已成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、纪律性不强，自由主义泛滥。由于各种不适应，加之自由主义在心中作祟，才犯下了今天这样严重的错误。在今后的工作中，要严格按照规则办事，认真遵守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时，
要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。通过这次事件的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话：无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
2、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来，作出深刻思想检讨，反省自己的行为，加强党员理论修养，加强组织纪律观念。希望以自己的教训对大家起警示作用。
3、作为一名即将入学的研究生，应该加强学习。要制定学习计划，不要一味地放松自己，认真克服生活懒散的缺点，和老师、同学、班干加强沟通。
4，对党性认识不够，忽视了预备党员应有的作用。对不起大学生预备党员这个称号。
总之，作为一名预备党员，我辜负了组织对我的期望和信任，并没有引起思想上的重视，影响比较恶劣，教训比较深刻。如果不是黄老师的及时发现，及时提醒，后果将不堪设想。如果这个思想上的错误早期形成，长期发展，千里之堤必将溃于蚁穴，对自己的发展将产生不利影响，都不应再犯这样的错误。
通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，
并深刻铭记于心，时常警醒自己。对此，我做出如下保证：以后我保证积极参加学院党委组织的活动，从思想上给予足够的认识，从行为上给予足够的重视。绝对不会缺席类似活动，如有重要事情不能参加，一定经过党委的批准和允许。时时刻刻以一个党员的标准来要求自己，反省自身，检讨自己。并给周围的同学作出榜样，争取早日转正，加入到党组织这个温暖的大家庭中去。也希望领导和老师能够对我的言行进行监督。
此致
敬礼
检讨人：××× 时间：年月日
篇三：申请恢复组织关系检讨书
申请恢复组织关系检讨书
尊敬的党组织：
我叫***，是一名普通的党员。因为一些特殊情况及个人组织观念薄弱，长时间未参加组织生活，没能按时缴纳党费，现将期间情况对党组织做汇报并进行深刻反思。
我是于****年**月份从******所属的“********”离职，此后去了一家私营企业，企业没有党支部，我不知道组织关系应该转到哪，当时也未向组织汇报情况，现在想起来，这完全是我组织观念淡薄导致的。此后，在这家私营公司历任
产品经理、客户经理等职务，长期在外出差，一年之中有三分之二的时间是在国内各地奔波。今年 6 月份，我又从这家私营公司离职，现在******担任****职务，到现单位后，我立即找组织联系，现单位有党支部，我想将组织关系转到现单位，回到组织的怀抱，过正常的组织生活，加强组织学习，弥补这几年来的思想政治认识的不足。我在现单位还是试用期，试用期过后是否留用，还不确定，但我已经吸取了教训，经与相关部门询问，即使单位没有党支部，组织关系也可以放到人才中心或社区，可以过正常的组织生活，参加组织活动，缴纳党费。
知道可以回归正常的组织生活，我立即与原单位联系，原单位现在已经更名为“*******有限
公司”，单位没有人了解情况。通过多方活动，我找到了****党支部，从*****处得知我因为长期未缴纳党费，组织关系已经被移交****党委。怀着忐忑的心情与*****党委联系，在得知通过加强组织学习、做出深刻反思并补缴党费，经组织考察后，仍然可以回到组织怀抱，那一刻的心情当真是难以用语言来表达，象飘飞无依的种子终于找到了土壤，又象是多年的游子回到了家乡……
在这几年漂泊的生涯中，虽然不能过正常的组织生活，但我仍然以一个党员的标准严格要求自己，在生活、工作中以
身作则，正已及人，团结同志，践行社会主义核心价值观，践行党的群众路线。这几年中，我有一部分工作要走到田间地头与农民打交道，通过自己扎实、努力的工作，化解了各种农村长期积累的矛盾、纠纷，得到了当地农业部门领导的认可，为创建和谐社会贡献自己的力量。
多年未参加组织生活和缴纳党费，错误已经铸成，懊悔之余，对自己的所作所为有深刻的反思与检讨。
1．重新学习党员章程和新时期的党员准则，严格规范自己的党员行为，发挥党员的先锋模范作用，为党组织添砖加瓦。
2．加强新时期社会主义核心价值观和党群路线学习，提高自己的思想政治觉悟，并在自己的生活和工作中践行。
3．严格按组织规定参加组织生活、政治学习，并按时缴纳党费，认真履行一名共产党员的职责，配合党组织做好各项工作，以自己身为一名共产党员为荣，一心向党，绝不叛党。
错误已经造成，绝不是一篇检讨书可以弥补，在今后的组织生活中，我还会反思自己的行为，并作为经验教训警示他人，请党组织给我一个机会，能够回到组织的怀抱！
此致
敬礼
检讨人：***
篇九：党委书记个人书面检查
公安系统 2 21 021 年度五个方面民主生活会对照检查材料根据市委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：
公安系统民主生活会对照检查材料
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：一是系统深学上仍有差距。学习领会新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不
强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对法治思想、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是推动党建工作还需持续用力。有时对党
建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展；对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问
题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在局党委的统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平安 XX”建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。一是主动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。
二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有 XX 个派出派没有达标；破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推进“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖；脱贫攻坚工作以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲
抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。
（四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的__精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参与谋划还不够到位。围绕局“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中
央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研不够，对情况若明若暗、不深不细。三是从严治警还需加强。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面；对于发生的个别违规违纪问题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。
二、问题的主要原因
（一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、分
析问题，解决问题能力明显不足。
（二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。
（三）宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。
（四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想；有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。
三、努力方向和整改措施
（一）切实加强学习，提升能力素质。一是增强学习的自觉性。从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的
系统性。在深入学习党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研社区工作业务知识，不断提高理论水平。
（二）扎牢宗旨意识，密切联系群众。一是认真落实好社区党工委提出的“五民”活动要求，努力做到“多下户、勤入户”，入户不以完成某一工作任务为唯一目的，不因没有工作任务而不下户。二是从群众身边事做起，让巷道环境、扶贫帮困等落到实处，高度关注弱势群体和困难群众的生产生活，切实为群众排忧解难，积极回应群众诉求，最大限度地改善民生。
（三）坚持务实创新，改进工作方法。一是用心对待工作，努力研究工作，在创新中增强动力，在敬业中有所作为。加强与同志们的沟通交流，既要严于律己，又要大胆管理，不搞“无事一身轻”。二是工作上力求圆满，尽可能把问题想深一点，把困难看多一点，把工作做细一点，不留漏洞和遗憾。
（四）遵守党纪国法，筑牢廉洁防线。一是认真履行廉政承诺，严格遵守廉政建设各项规定，严格按制度办事，自觉抵制腐朽思想侵蚀，从严要求家属和身边工作人员不谋私利、不搞特权。二是树立公仆意识、自省意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。
篇十：党委书记个人书面检查
组织部 1 2021 年专题民主生活会领导班子对照检查材料 文稿根据这次专题民主生活会要求，县委组织部领导班子和班子成员聚焦会议主题，进行了深入学习研讨。通过调研座谈、书面征求意见等方式，广泛征求了各支部党员、干部和群众的意见建议。在此基础上，部领导班子和班子成员按照“三个对照”“三个摆进去”要求，深入查摆存在的问题，深刻剖析了原因，明确了今后努力方向。
一、查摆的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。部领导班子坚持集体学习和平时自学相结合，不断深化政治素养，在学懂、弄通、做实上下了很大功夫。但通过对照查摆，仍存在一些问题和不足。一是在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。部领导班子都能够充分认识到“两个确立”的决定性意义，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，还没有完全做融会贯通。比如，虽然对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等政策文件，读了原文、进行了交流研讨，但还缺乏深入研究、系统思考。对十九届六中全会
提出的“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计”等要求，目前只是停留在学习、知晓层面，对如何结合 XX 县干部队伍实际，提高党员干部治理能力，还没有进行深层次思考和研究。二是教育引导干部树立正确的党史观不够到位。为了增强学习效果，通常以党史故事的形式，引导分管干部直观地了解党史，掌握党史，但有时只注重接受史实，忽略树立史观，在引导干部正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物方面还有薄弱环节，使一些干部未能从讲政治的高度分析、理解党的历史，不善于从历史经验中总结出应对困难与挑战的战略策略，未能充分地将学习党史的成效，全面转化为学会历史思维，培养历史眼光，把握历史规律，增强历史担当的成果，思想政治教育成果转化效率不高。三是对信仰信念信心认识不够深刻。部领导班子成员都能清楚认识到学史增信就要增强自己和分管干部的信仰信念信心。但未能充分认清信仰信念信心内在的逻辑统一性，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，无论是自己，还是分管干部，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。今年以来，立足
X 县组织工作实际，部领导班子能够做到自我加压、勇于开拓创新，进一步健全干部选拔程序，大力推动优秀年轻干部的培养选拔，深入推进基层党建“XXXX”创建，严格落实《XXXXXX》，做了大量创新性、战略性工作，为今后工作打下较好基础，但仍存在一些薄弱环节。一是贯彻新发展理念的力度还不够。当前，面对改革发展中的新任务、新挑战和复杂棘手问题，部领导班子及成员在建设高素质专业化干部队伍、提升党员干部治理能力、发展村集体经济等方面，把握还不够全面，破解新问题、突破“硬骨头”的思路不宽、措施不细。比如，村“两委”班子特别是村党组织书记队伍的能力素质，还不能完全适应推进抓党建促乡村振兴工作的新形势新要求，全县乡村振兴业务培训力度还需加强。二是扭住不放、狠抓落实的韧劲不足。部领导班子及成员在面对重点领域改革任务时，一定程度存在“求稳怕错”思想，致使有些工作在落实效果上打了折扣，特别是对已出台的文件跟踪问效不够，没有及时了解落实情况和存在问题。比如，为激励干部干事创业，虽然研究制定了容误纠错《实施办法》，但具体落实不够，制度的权威性和约束性没有充分发挥。三是在对“国之大者”的认识上有偏差。部领导班子始终坚持将本职的工作、部门的工作、单位的工作放到“国之大者”中去思考谋划，但主观认为自己以身作则、表率带头就很好地承担起领导责任，因此，对一些分管领域、分管部门干部“国之大者”的教育引导少了一些。比如，在与干部的日常交流和谈心谈话中，感觉到个别干部有着“国之大者”是党和国家的大事，是主要领导干部的事，与自己的工作生活很遥远的认识偏差。这就导
致了他们想事情、做工作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划，不善于把工作融入党和国家事业大棋局之中，导致出现执行不到位不深入问题。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。今年以来，部领导班子深入贯彻落实党的十九大和党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，充分践行以人民为中心的发展思想。但是还存在一些薄弱环节，一些长期形成的短板瓶颈，还没有完全破解，距离群众期盼还有一定差距。一是回应群众需求不及时。没有做到急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想树立不够牢固。片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级偏多、关心基层过少。服务党员干部群众方面，帮助解决实际问题不够，尤其是对基层请示的政策，上级没有明确规定的，缺乏深入的研究，不能给出具体指导意见。比如，到基层调研时，基层干部反映的一些问题，没能很好地进行系统研究、提出好的意见建议。同时，存在对党员干部关心激励不够问题。组织部门作为干部之家、党员之家，本应与党员、干部接触多，班子成员忙于具体事务，平时与党员干部和人才接触少，主动打交道少，即使有交流，也是谈工作多、交流思想少，谈具体事情多、关心生活少，坐等汇报多、上门恳谈少，没有充分发挥组织部门“家”的作用。在部内，对同志交任务、提要求多，并且部里人手少、工作任务重，大家平时加班加点，有些同志
带薪休假、过正常的节假日很难落实到位，也没有给这些同志给予特别的关照关心。二是推进“我为群众办实事”实践活动的方法不够科学。“我为群众办实事”和党史学习教育结合还不够紧密，尽管解决了干部群众关注关心的事，但在解民忧的过程中，对宣传新时代党的创新理论思考不足、形式不新，方法不多，传递党和政府声音，让新时代党的创新理论走进干部群众心坎方面成效还不够明显，有的科室结合中心工作，为群众办实事的渠道还不够宽。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。党的十九届六中全会召开以来，部领导班子能够深入贯彻落实十九届六中全会精神，牢固树立底线思维，深刻领悟党百年奋斗中应对风险、克服困难的历史经验和制胜法宝，但在深入学习研究、灵活掌握运用方面还存在一定差距，斗争本领有待再提升。一是对如何运用党史做好组织工作结合上还不够好。部领导班子及成员尽管都通过个人自学、参加集体学习等方式深入学习党史，在学习中激发了信仰、获得了启发、汲取了经验，但在如何把学习党史的成效转化为破解组织工作难题的实招硬招上做得还不够好。比如，1994 年 10 月，中央组织召开全国农村基层组织建设工作会议，会议明确提出农村基层组织建设的“五个好”目标：建设一个好班子、锻炼一支好队伍、选准一条好路子、完善一个好体制、健全一套好制度，在如何把处于软弱涣散和瘫痪状态的基层组织整顿好，建设好，建设好党支部领导班子提出了具体的工作办法，有
力的推动了软弱涣散党组织的整顿工作。但在党史和组织史的学习过程中，我们没有高度重视这些宝贵经验，只是停留在看了、学了，还没有转化成破解我县软弱涣散基层党组织问题的重要方法，去年 8 月，全县又重新排查出 XX 个软弱涣散基层党组织，充分暴露出在抓软弱涣散村党组织整顿上力度还不够大、措施还不够有效。二是对意识形态领域的斗争还不够坚决。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不系统，对中央关于意识形态工作的重要要求把握还不够精准全面，对意识形态工作日常抓的还不够细致，致使个别组工干部对履行意识形态责任制的重要性认识不足、责任落实不够到位。比如，组织工作涉及很多涉密信息和文件，尽管在部内多次对保密工作提出要求、作出部署，但在强化教育、传导压力上做得还不细致、不深入，个别组工干部有时还存在利用微信进行传输文件资料的情况。这也反映出我们没有督促教育同志们时刻绷紧保密这根弦，在防止发生涉组涉干舆情信息上，工作力度还不够到位。三是缺少一往无前的斗争精神。虽然对工作始终保持着昂扬向上、奋发有为的精神状态，但在当前矛盾复杂的工作条件下，退字和稳字逐渐替代了斗争精神，在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失。比如，十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，“要按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针加强干部队伍建设，大力选拔中青年干部，促进干部队伍新老交替。”对这项要求，我们虽然采取了一系列
创新性举措，但总体上推动干部队伍专业化建设的力度还不够大、速度还不够快，短时间内干部队伍结构还不能从根本上得到改变，特别是一些专业型干部仍然比较欠缺。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。一年来，部领导班子能够带头学习党史，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，能够坚持正确选人用人导向，自觉防范和纠正用人上的不正之风，但是在实际工作中还存在一些不足之处。一是汲取党史中的经验养分还不够到位。学习和体悟思想方法、工作方法和伟大的精神不够全面和充分，未能追寻党在各个时期的历史轨迹，逐项领悟在成长、成熟过程中形成的一系列伟大精神，导致在加强自身建设、改进工作作风方面有欠缺之处，效果没有达到最大化。特别是没有将自己领悟到的一系列伟大精神，向分管部门的干部进行系统性地“传道解惑”。比如，部领导班子通过会前的谈心交心和座谈交流，认识到一些分管干部在从学习中汲取有益经验方面还存在不足，在思想、工作、生活等方面的作风建设，没有达到最优的改进效果，这反映出部领导班子和成员还存在作风不严不实的问题。二是还存在“两个责任”履行不够到位的问题。全面从严治党责任和压力传递不够，距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一定的差距。比如，在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于
软”，对一些违规苗头重视不够，缺乏深查细纠的认真态度和较真精神，对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够。再如，部领导班子及成员有时因公务繁忙，没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲党课等活动，致使学习成效打了折扣。三是在加强干部监督管理方面还不够严格。虽然坚持从严规范干部选任，不断完善干部选拔程序办法，全方位扎紧织密制度的笼子，坚决把有“硬伤”的干部挡在门外，有效防止了干部“带病提拔”“带病上岗”，但对党员干部八小时以外的朋友圈、生活圈、社交圈的监督管理还不够紧密、提醒不够及时，标准也不够严格。
其他事项说明：在厉行节约反对浪费方面，部领导班子都能够以身作则当好勤俭节约的表率，但督促分管科室厉行节约反对浪费的约束措施不够硬，责任压得不够实。有的科室忘记关灯节电、打印机纸张耗损过多等情况依然存在。在理论中心组学习方面，部领导班子高度重视理论学习中心组学习研讨，部主要领导同志每次都带头发言，但是在学思践悟上还存在一定差距和不足。在剖析好人主义圈子文化码头文化方面，部领导班子把整治好人主义圈子文化码头文化作为干部日常考察、年度考核的重要内容，不断压紧压实责任，坚决破除好人主义圈子文化码头文化，目前暂未发现这方面问题。在容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，还存在在改革创新、干事创业等方面出现失误进行容错免责的案例少，正面引导作用还有待进一步发挥等问题。未发现违规发放公务员工资、津贴、补贴的情况。
二、产生问题原因分析
对以上问题产生的根源，部领导班子进行了认真分析和反思，主要有以下几个方面：
一是政治建设不够有力。党的十九届六中全会指出，要深刻领悟加强党的政治建设这个马克思主义政党的鲜明特征和政治优势。部领导班子及成员对加强政治建设重要性认识还不够到位，对旗帜鲜明讲政治的要求领会还不深刻。没有清醒的认识到，无论是抓好党史学习教育这一重大政治任务，还是做好我县组织工作，首先必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，夯实思想政治根基，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对学习习近平新时代中国特色社会主...
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