在全面从严治党新形势下加强机关基层党支部书记队伍建设6篇在全面从严治党新形势下加强机关基层党支部书记队伍建设 2020年度党委支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告 全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是&ldq下面是小编为大家整理的在全面从严治党新形势下加强机关基层党支部书记队伍建设6篇,供大家参考。
篇一：在全面从严治党新形势下加强机关基层党支部书记队伍建设
20 年度党委支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。
2020 年度党委支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告
各党总支、直属党支部:
为坚持和完善党对学校的全面领导，进一步推动全面从严治党向基层延伸，根据省委办公厅《关于健全完善述职评议考核制度落实各级党委书记抓基层党建工作责任的意见(试行)》(鲁办发〔20**〕52 号)《中共山东省委关于落实全面从严治党主体责任的意见(试行)》(鲁发〔2019〕4 号)及省委教育工委相关通知要求,现就做好 2019 年度党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议考核有关事宜明确如下。
一、述职评议考核范围
为深入推进学校基层党组织书记述职评议考核工作常态化长效化，在基层党总支、直属党支部书记向校党委提交书面述职报告的基础上，校党委将召开 2019年度基层党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议大会，党总支、直属党支部书记进行现场述职。
各基层党总支负责所属党支部书记现场述职评议考核。
二、述职评议考核内容
2019 年度抓基层党建工作述职报告,围绕提升组织力,突出政治功能,提高基
层党建工作质量进行。(1)突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,梳理开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中的收获和成效。(2)突出提高基层党组织建设质量,落实基层党建工作重点任务,加强党支部建设,优化支部设置，提高党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量,加强对学生会及社团的领导，解决政治功能不强,弱化、虚化、边缘化问题等情况。(3)突出强化政治功能，建立完善强化理论武装、师德师风建设、“双包双联”工作机制，整顿软弱涣散党组织,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。(4)突出履行基层党建工作责任, 加强思想阵地管理，强化意识形态工作责任制落实情况，特别是履行党总支、党支部主体责任、党组织书记第一责任人职责情况。(5)突出“一强化两拓展”战略贯彻落实，聚焦“申硕”等重点任务，在构建青年政治人才培养体系中发挥党组织作用的具体思路举措成效。(6)突出查找和解决基层党建突出问题,特别是暑假全面从严治党督导发现的问题、主题教育查摆的问题等,剖析原因，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
履行全面从严治党责任述职报告，围绕落实全面从严治党主体责任进行。(1)抓思想政治建设情况。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况;落实意识形态工作责任制、阵地建设和管理情况等。(2)抓组织建设情况。执行民主集中制，落实议事规则和程序，集体议事情况;落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等组织生活制度情况等。(3)抓纪律建设情况。对党员教育情况，对党风廉政建设的安排部署情况等。
(4)抓作风建设情况。九个专项整治开展情况;贯彻制定中央八项规定及实施细则精神情况;开展形式主义、官僚主义集中整治情况;对春节、中秋等重要时间节点作风建设执行情况等。
各基层党组织要结合实际,确定重点内容,防止面面俱到、浅尝辄止。落实基层党建项重点任务,解决把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程不到位的问题等情况。
三、述职评议考核步骤
各单位要按照述职评议考核步骤，加强统筹安排，改进工作方式方法，有序推进述职评议考核工作。述职评议会要保证时间、简便易行，防止片面追求形式创新，坚决防止形式主义，确保取得实效。
1.深入开展摸底调研。各基层党组织书记要对照评议考核内容，深入基层党支部和党员师生，广泛听取意见建议，梳理差距不足，查漏补缺，抓紧完成尚未落实到位的工作任务。各基层党总支、直属党支部要面向本单位师生召开征求意见座谈会，各党支部也要在所在单位党内外群众中征求意见。调研要务实求实,多看工作成效、多听群众意见,坚决防止简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏的现象。
学校党委班子成员应分别到联系的基层党总支、党支部，了解真实情况，精准发现问题，作为述职点评的重要依据，能解决的问题立即解决。
2.精心撰写述职报告。各基层党组织书记要认真总结本年度履行全面从严治党责任和抓本单位党建工作情况。述职报告要突出重点，讲清楚抓了什么、为什么这么抓、取得成效、存在的主要问题、原因分析、下步整改措施。要结合工作实际，认真梳理查找问题、深刻剖析问题根源。问题部分篇幅不少于 1/3，总结工作部分篇幅不多于 1/3。述职报告要写深写实，杜绝空话套话，两个述职报告字数分别掌握在 1500 字以内。党总支、直属党支部书记述职报告报党委组织部备案，基层党支部书记述职报告报所属基层党总支。
3.规范开展述职评议。参加现场述职的基层党组织书记要坚持问题导向、坚
持实事求是、坚持简洁凝练、坚持重在提升的原则进行述职。现场述职时履行全面从严治党责任和抓基层党建工作一并进行，不再分别汇报，时间不超过 5 分钟。汇报 PPT 要紧扣重点内容，讲清本人履职尽责情况、存在的问题和下一步打算，作出整改承诺。点评要坚持严的标准，点出存在问题、指明努力方向，必要时可根据述职情况进行问询。特别是对全面从严治党和基层党建工作中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题，要严肃批评。
4.严格规范考核评价。述职点评结束后，校党委组织参会人员填写《山东青年政治学院基层党组织书记履行全面从严治党责任和抓党建工作情况评议表》，进行现场测评，由党委组织部负责回收统计。
5.强化考核结果运用。在领导班子和领导干部年度考核中，加大履行全面从严治党和抓基层党建工作权重，突出重点内容，采取多种方式，广泛听取基层党员师生的意见，结合日常督查检查、会前调研了解和会上评议情况，进行综合评价，并按“好、较好、一般、差”确定等次。考核结果在一定范围内公布。要把评议结果作为评价基层党组织书记及其领导班子评先评优、选拔任用干部、问责追责的重要依据。对评议结果评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次;对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的要依据《中国共产党问责条例》和省委实施办法严肃问责追责。
6.持续抓好整改落实。基层党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、现场测评、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项研究有效措施，形成基层党建工作任务一览表，明确责任分工和完成时限，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。对存在的共性、难点问题，学校党委将加强统筹协调，列为书记突破项目，进行集中攻关，推动研究问题解决。
基层党支部书记述职评议考核工作由所属基层党总支参照以上步骤组织实施。
四、述职评议考核时间安排
2019 年度基层党组织书记述职评议考核工作于 2019 年 12 月 20 日启动，各党总支组织的基层党支部书记现场述职评议考核于 1 月 10 日前完成。各单位要把握时间节点，精心组织实施，倒排工作计划，加强检查指导，抓好任务落实。具体安排如下：
2019 年 12 月 20 日，发布《关于开展 2019 年度基层党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》。
12 月 27 日(周五)前，基层党总支、直属党支部书记撰写完成两个述职报告，电子版报送党委组织部邮箱。
12 月 31 日(周二)前，基层党总支、直属党支部书记完成现场述职报告(汇报稿)及 PPT。党委组织部汇编整理基层党组织书记述职报告，做好述职评议大会相关工作。
1 月 3 日(周五)上午 9 点，在图书馆学术会议厅(图书馆一楼东侧)召开 2019年度基层党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议大会。
1 月 3 日(周五)前，各基层党总支完成本单位基层党支部书记述职评议考核工作，并于 1 月 10 日前，将书面报告报送党委组织部。
1 月 15 日前，党委组织部汇总整理述职评议考核结果，形成书面报告报送省委教育工委。
2 月 21 日前，各基层党总支、直属党支部整改方案、“三张清单”和 2019 年基层党建工作任务一览表报党委组织部。
2020 年度党委支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告
1 月 15 日，临沂高新区组织召开 2019 年度镇街党(工)委书记和机关党委书记
履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议。市政府党组成员，高新区党工委书记、管委会主任刘纪民出席会议，高新区党工委副书记、管委会副主任刘佗主持会议，市委组织部党员教育中心党建信息化管理科科长李洪民一行到会指导，高新区党工委领导班子成员、区党的建设领导小组成员、区党工委组织部领导班子成员，镇街党(工)委书记、组织委员，机关党委书记，部分“两代表一委员”和基层干部、群众代表参加会议。
会上，镇街党(工)委书记和区直机关党委书记分别作了履行全面从严治党和抓基层党建工作述职报告，刘纪民同志对每位述职同志进行了点评。
李洪民在点评时对高新区 2019 年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作给予了充分肯定，指出了工作中存在的薄弱环节，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，贯彻执行好中央和省、市委部署，全面落实从严治党责任，深入推进基层党建工作提出了明确要求。
刘纪民在讲话中指出，2019 年度全区党的建设取得了积极成效，基层基础工作实现较大提升，党建引领格局全面深化，全面从严治党和基层党建重点任务得到有效落实。但与市委要求相比，与从严治党、基层党建要求相比，与群众期盼相比，还有不小的差距。
刘纪民要求，下一步，各级党(工)委要提站位强统领，切实增强抓管党治党政治自觉;抓关键补短板，全面夯实抓党建工作基层基础;抓主责强主业，切实担负起全面从严治党主体责任。2020 年，要不忘初心、牢记使命，自我加压、砥砺前行，按照“全面提速、打造亮点”的要求，以更加饱满的政治热情、更加振奋的精神状态、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措，努力推动全区基层党建工作取得新突破，为全面建成小康社会和高新科技城建设提供坚强的组织保证。
会上，与会人员对镇街党(工)委书记和区直机关党委书记履行全面从严治党
责任、抓基层党建工作以及书记抓基层党建突破项目情况进行了测评。
2020 年度党支委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告
下面，我按照会议要求进行述职。
一、2020 年主要工作情况
(一)突出党旗引领，“三区同建”格局初步形成。为推进产业扶贫新模式，推动党建工作与产业化扶贫深度融合，乡党委探索实施了“三区同建”工程，即：党建示范区、产业扶贫园区、易地搬迁小区同建，形成党建带园区、党建带社区，园区、社区促党建的良好局面。一是打造党建示范区。构建了“支部领航抓产业，合作社服务促增收，党员带头建园区，基地示范带农户”的新型党建示范区，党员带头发展特色产业，为强乡富民奠定坚实的组织基础。二是打造设施蔬菜产业园区。以设施蔬菜园区建设为重点，充分发挥园区的引领、示范作用，做到以点带面，辐射周边，促进全乡设施蔬菜产业的提档升级，促进农民增收。三是打造易地搬迁小区。按照“搬得下来，富的下去”的总体方针，在搬迁选址过程中始终贯彻易地搬迁社区与设施蔬菜产业园区紧密结合的原则，切实提高广大村民的幸福指数。
(二)注重作用发挥，“三支队伍”活力进一步增强。一年来，乡党委坚持从抓好选人用人、教育培训、监督管理和政策激励等方面入手，切实加强领导班子队伍、村“两委”干部队伍、乡镇干部队伍“三支队伍”建设，激发其创造活力，推动农村经济社会又好又快发展。一是发挥乡党委班子领导核心作用。通过制定《党委理论中心组学习计划》、《关于落实全面从严治党主体责任、强化班子成员履行“一岗双责”要求的实施办法》等方案，谋举措、抓落实，切实增强了党委班子亲和力、凝聚力、执行力，党委班子领导核心作用得到有效发挥。二是提升村“两委”干部领富带富能力。通过开展“树正杆子、找准路子、扑下身子、繁荣
村子”专项行动，提升了村“两委”干部履职尽责能力，增强了村“两委”干部领富带富能力，形成了村“两委”干部比学赶超的良好氛围。三是调动乡镇干部干事创业热情。着眼于提高乡镇干部履职尽责能力、增强服务群众能力，从强化教育培训、优化队伍结构、重视选拔任用、加强作风建设等方面不断加强乡镇干部队伍建设，为促进我乡经济社会事业持续快速发展提供了有力保障。
(三)开展攻坚行动，“三件实事”得到有效落实。一是开展“民情村解”活动。集中打造了***社区、长胜沟社区、五家村三个示范村，实现了代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建等“十不出村”(代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建、惠农补贴村里领、妇女健康村里查、农民小病村里看、农业技术村里学、农民借贷村里帮、法律常识村里普、文体活动村里办)。通过开展民情村解“十不出村”活动，基层党组织服务功能得到进一步强化。二是开...
篇二：在全面从严治党新形势下加强机关基层党支部书记队伍建设
iddot;30·青年与社会 2020年1月中党的十九大指出，要坚定不移全面从严治党，推动全面从严治党向纵深发展。在高校坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党工作中，机关党支部纪检委员作为高校党内监督体系中的“神经末梢”承担着基层纪检工作重任。在全面从严治党向纵深发展的态势下，高校应加强机关党支部纪检委员队伍建设，充分发挥其作用，做实做细日常监督，以工作实效为推动学校高质量发展、落实立德树人根本任务提供坚强保障。一、加强高校机关党支部纪检委员队伍建设的重要意义我国高校实行的是党委领导下的校长负责制，高校党委对学校工作实行全面领导，肩负管党治党、办学治校主体责任。高校纪委是高校党内监督的专责机构，肩负监督责任，是实现党对高校全面领导的重要政治保障，在同级党委和上级纪委的领导下开展纪检监察工作。部分内设二级纪委或者纪检委员受校纪委领导在院级层面开展工作，而基层党支部、党总支也普遍设立纪检委员，他们在一定职权范围内具有监督权限。高校机关是落实学校党委决策部署的执行部门，是保证全校日常运转的职能中枢，是服务师生和社会需求的窗口，是推进改革发展事业的重要抓手。加强高校机关党的建设、推动全面从严治党等工作显得尤为重要。高校机关党支部纪检委员既是纪检队伍中的基层力量，是机关加强党风廉政建设、反腐倡廉预防体系中的第一道防线 ；也是机关党支部委员会的重要成员，是高校坚持党的领导、加强党的建设和推进全面从严治党工作中的前沿阵地。（一）实现党内监督全覆盖的现实需要近年来，在全国各地高校查处了一些招生、科研等权力部门出现的腐败案件。2017 年，中央对中管高校集中巡视，在对北京大学、清华大学等的巡视反馈中均指出纪委存在监督执纪问责偏松偏软的问题。推进高校党内监督全覆盖，确保全面从严治党标本兼治势在必行。高校机关党支部是党在高校机关的执政基础，是高校机关党的全部工作和战斗力的基础。作为监督力量的“基层探头”，高校机关党支部纪检委员有效延伸党内监督的触角，弥补监督力量的不足。发挥其作用，便于及时准确发现存在问题，实现抓早、抓小、抓常，真正将党内监督“利剑”指向机关领导干部和普通党员。（二）打通全面从严治党“最后一公里”的迫切要求党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出全面从严治党的战略部署，既强调抓住“关键少数”，也强调要把纪律和规矩“挺到基层”。近年来，高校普遍存在党的领导弱化、党的建设虚化、“两个责任”传导不到位、重点领域廉政风险较高等问题，全面从严治党任务十分艰巨。作为高校权力中心的机关，下属部门众多，党员领导干部数量庞大，全面从严治党甚是关键。高校机关党支部纪检委员是教育监督执纪的“前哨”，有着“近距离”监督党员干部的天然优势。发挥其作用，有利于推动高校机关党支部贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，打造积极健康向上的机关政治文化生态。（三）高校落实党章规定、夯实党的执政基础的有力措施自党的十二大以来，党章明确规定 ：“党的支部委员会设纪律检查委员，纪律检查委员由支部委员会分工确定。”高校机关党支部是贯彻落实党的教育方针政策的直接组织者和责任承担者。加强高校机关党支部纪检委员队伍建设，发挥其作用，是落实党章规定的直接体现，也是落实新时代党的建设总要求、提高机关党的建设质量、创建“三个表率”模范机关的有力举措。二、当前高校机关党支部纪检委员队伍建设存在问题（一）组织配备不全，尚未做到“全覆盖”不少高校机关党支部纪检委员队伍建设尚未得到重视：部分高校机关党支部从未选任纪检委员；有的纪检委员发生工作调离，未及时补充；大多数机关党支部纪检委员均由部门工作人员兼任，其本身的工作任务相对繁杂，履行纪检工作的精力有限。（二）职责定位不清，尚未做到“精准监督”高校对机关党支部纪检委员的工作有一些规定，但相对于组织委员、宣传委员而言，职责较为模糊。当前，不少高校在履行全面从严治党“两个责任”时，也明确了党支部纪检委员的工作职责，但是不少职责仍然停留在纸上、挂在网上，在日常工作中并没有得到遵照执行。上级对党支部纪检委员缺乏有效监督和行之有效的考核评价、激励制约。（三）思想认识不高，尚未做到“主动作为”不少高校机关纪检委员反映对党支部和身边党员的监督无从下手、无处发力。一方面，履职意识淡薄，习惯服从安排听指挥，主动担当作为意识不强。在日常监督过程中，怕生事端、怕得罪人，监督工作畏首畏尾、缺乏成效。另一方面，机关党支部纪检委员在本支部书记领导下开展工作，不少纪检委员的职级岗位比本支部其他党员干部的级别低、工作年限短，开展监督工作确实存在一定困难。（四）能力素质欠缺，尚未做到“纪检铁军”新时代纪检工作要求不断提升，不少高校对党支部纪检委员的学习培训支持力度不够，培训缺乏系统规划、内容缺乏针对性，因此，高校机关纪检委员对纪检工作“任前接触少、任时培训少”，业务能力存在短板，影响了监督质效。三、加强高校机关党支部纪检委员队伍建设的几点建议（一）配齐配强队伍，强化履职担当高校机关党支部纪检委员配备到位与否，关乎高校党内监督体系是否做到全覆盖。机关党支部应及时配齐配强纪检委员，严格选任标准和程序，将政治过硬、业务突出、敢于担当的同志选任为纪检委员。为了保证监督实效，纪检委员尽量由专人担任，不宜由其他委员兼任。高校机关党支部纪全面从严治党方略下高校机关党支部纪检委员队伍建设探究华 乐（苏州大学党委办公室，江苏 苏州 215000）摘 要：高校机关党支部纪检委员是高校坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党中不可忽视、不可或缺的重要力量。当前，一些高校机关党支部纪检委员存在配备不足、职责定位不清、能力素质欠缺等问题。高校应重视机关党支部纪检委员队伍建设，配齐配强队伍、强化履职担当、明确职责任务、细化工作落实、提升能力素养，推进风清气正的校园文化建设。关键词：全面从严治党；党支部纪检委员；高校机关·31·青年与社会 2020年1月中对于干部的考核评价是组织部门的一项重要工作，考核结果对于干部的奖罚升降都是一个重要的参考，对于一个企业的发展具有长远的影响，因此，必须要做到精准客观，具有可信度和公信力。长久以来，虽然根据国有企业干部管理的相关规定，拟定“德能勤绩廉”五方面的考核大方向，但是细化的考核体系尚不明确，考核方法方式普遍采用基于主观描述的他评（包含民主测评、组织谈话）和自评（个人述职，组织谈话），以及综合业绩考评，民主测评分数最终在整体评价结果中占比不大。主观评价中描述个人表现的众多词汇实际上趋于中性，虽能够反映被评价者的整体情况，但也存在如何评价基于评价者的个人理解、主观感情影响评价结果、无法全面反映评价者的情况以及被评价者个人情况模糊化的缺点。而要克服这些缺点，除了要做好传统的组织谈话外，也要做好民主测评，使其成为干部评价的重要一环。需要在民主测评中需要构建一个基于“大数据”的评价体系，选取考核评价中群众反映较多“词频较高”的标准化评价方向，赋予各方向适合的权重，最终构建完整的评价指标体系 ；同时，对于民主测评结果使用数量化分析工具判断群众评价结果的群体合理性，最终决定其是否采用以及采用的程度 ；要绘制能够全面反映干部各项素质的可视化图表，绘制干部个人画像，使考核结果具象化 ；综合面板数据，进行横向比较和纵向比对，找差距，绘制成长曲线，做到客观评价……一、兼听则明，信息采集方式多样化，自我与他人评价结合，外部与内部评价对照（一）自我评价自我评价一般采用述职报告、组织面对面谈话等方式，兼有个人不定时向组织反映情况等方式做补充。一般来说，被评价者对于自身具有较好的认知，对于自己的工作业绩、素质及性格了解较为透彻，能够相对客观且全面地反映自身的各项素质表现，对于干部评价来说是一个比较重要的信息来源。（二）周围人群评价周围人群，是与被评价者交往较为密切，关系较为紧密的人群，他们与被评价者或朝夕相处，或有直接的内部业务往来。主要有被评价者的上级、平级及下属，上述人群主要干部考核评价方法初探王夕辉（中远海运（青岛）有限公司，山东 青岛 266000）摘 要：文章通过对中远海运干部人才考核中基于“标准化、个性化、数量化、可视化、科学化”原则而采用的考核体系所得出的考核数据和结果，全面分析探讨干部评价方式的创新方法，绘制干部人才的个人画像，论证如何建立精准科学的选人用人体系，为进一步优化干部评价方式提供借鉴。关键词：干部考核；可视化数量工具；素质测评；个人画像检委员应旗帜鲜明讲政治，将政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”。坚持理论武装，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续学习党的基本理论、基本路线、基本方略、方针政策和各项战略决策部署，重点学习习近平总书记关于教育的重要论述。精研纪检工作行为准则，充分认识纪检工作的重要意义，增强拒腐防变能力，时刻保持清醒头脑 ；明确纪检工作的特殊性和重要性，提升工作自觉，坚守安全“红线”，决不消极懈怠、做“老好人”，避免纪检工作流于形式。（二）明确职责任务，细化工作落实高校机关党工委纪工委应编发机关党支部纪检委员工作手册，规范岗位职责，保障纪检委员履职尽责、发挥作用。一是充分发挥教育作用。结合所在部门单位实际，有计划、有针对性地开展党规党纪、政策法规以及警示教育，引导党员知纪明纪遵纪。二是充分发挥示范作用。机关党支部纪检委员应成为信念坚定、务实肯干、作风优良、清正廉洁、为师生服务的典范，在机关党员群众中树立良好形象。三是充分发挥监督作用。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，监督支部提升组织力、强化支部政治功能和发挥战斗堡垒作用的落实情况，监督支部教育党员、管理党员、监督党员和组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生的职责落实情况。做好部门“四风”检查、督促整改，特别是支部存在的形式主义、官僚主义突出问题，做好部门廉政风险防控，将监督贯穿到招生、资金运转、选人用人等重点和关键领域的全过程，引导机关党员干部管住小节，让党的纪律深入人心。收集校情民意，受理师生信访，协助校纪委开展信访核实和支部内部巡查督导。要实行规范化清单化管理，以学校落实全面从严治党“两个责任”清单为指导制定机关支部纪检委员工作清单，细化每月工作内容，按月销号。将模糊的监督责任具象化为明确的条目式工作清单，推动纪检工作有序开展。（三）完善制度机制，提升业务能力学校应重视并支持机关党支部纪检委员工作，机关纪工委与纪检委员签订年度监督责任书，定期听取汇报，把纪检委员配备和作用发挥纳入机关各支部党建工作年度考核指标体系。建立健全机关纪检委员述职述廉述责、考核评价和激励保障制度，对于尽职尽责的予以表彰奖励，对于工作不到位的予以及时调整。设立纪检委员“先锋岗”，以比学赶超促进其持续探索、不断创新。充分发挥高校人才智优势，为纪检委员开设专题辅导讲座，并将纪检委员培训与支部书记培训一同纳入年度机关教育培训总体计划，提升纪检委员工作能力水平。以专题交流会为纪检委员提供互学互助平台，以理论实践研究解决履职中面临的新情况新问题，以抽调纪检委员参与上级纪委巡查提升实干技能。参考文献[1] 于海棠.高校纪委监督权的配置——基于高校内部治理体系的分析[J].国家教育行政学院学报,2019(04):57.[2] 安钰峰.对加强高校机关党的建设的思考[J].中国高等教育,2019(05):22.基金项目：文章系苏州大学2018年纪检监察研究课题“全面从严治党方略下高校基层党支部纪检委员队伍建设研究”阶段性成果，项目编号：38302013。
篇三：在全面从严治党新形势下加强机关基层党支部书记队伍建设
20 年支部书记抓基层党建工作述职报告XXX 党支部现有党员 XX 人，管好带好这支队伍，是我义不容辞的责任。今年以来，按照机关党委要求，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党落地生根。现将履职情况汇报如下：
一、所做工作
1. 在“真抓”上着力，履行好第一责任。坚持把抓好基层党建作为工作的重中之重，切实履行好职责。谋划部署，对照年度党建工作要点，召开专题会议进行安排部署，明确工作任务，细化党小组和具体人员责任，确保主体责任不务虚、不落空。推进落实，把党建工作纳入月度重点工作安排，利用每月生产例会，总结当月情况，制订次月落实重点。同时，督促其他成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，不当“甩手掌柜”。整改兑现，聚焦上年度述职中存在的 XX 方面问题，按照“一个问题、一个方案、一抓到底”机制，亲自领办和督办，以钉钉子的精神推动整改落实。
2. 在“真强”上着力，建设 好标准化支部。带头研究部署、制定实施方案，以改革创新精神推进标准化党支部建设。夯实建设基础，围绕组织生活、党员发展、党内考核、党日活动等支部党建基础，梳理规范了党支部“五卷一本”具体工作项点和要求；完善党员组织关系管理、党费收缴使用管
理等资料，党建工作更加规范严密。深化“三会一课”质量年，按照组织制度要求，先后组织召开 XX 次党员大会、XX次支委会和 XX 次组织生活会，学习贯彻党的创新理论、研究支部工作落实、分析党员思想动向，开展批评和自我批评；召开专题党课， 讲好党的光辉历程，教育全体党员不忘初心、牢记使命、拼搏奋斗。抓好“回头看”，亲自安排布置，对照党建五项重点任务自查发现 XXX 个问题，顺利完成“回头看”工作。
3. 在“真促”上着力，发挥好先锋作用。注重在 XXX、XXX、XXX 等主战场历练和考验党员，为打赢 XXX 攻坚战和“XXX”作贡献。强化党性教育，以建党 99 周年和建国 71周年为契机，认真开展主题教育、接受红色传统革命教育、参加“XXX”歌咏大赛，集中学习张富清、黄文秀等先进事迹，促进党员意识增强。强化作用发挥，选派 XX 名党员参加 XXX 等关键地域专项检查整治。特别是在 XXX、XXX 建设中，支部党员展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力。强化素质提升，积极组织参加“XXX”，创建和倡导“团结、敬业、创新、担当”的系统安全文化，严卡“红线”，不越底线，促进党员遵章守纪，精检细修，为 XXX 保驾护航。
4. 在“真严”上着力，遵守好纪律规矩。一以贯之落实主体责任，惩防并举推进党风廉政建设，种好自己的“责任田”。建制度严防控，制定了《XXX 廉政风险防控实施办法》，
规范关键岗位、关键事项工作流程，压缩权力寻租空间。抓教育严警示，利用每日交班会、碰头会时机学习“廉政荐文”、正反典型案例，教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。配合上级审计、巡视巡察工作，结合部门实际查摆自身问题XXX 条，均已整改完毕，提升了系统廉政风险防控能力。常提醒严执行，把参与 XXX、XXX 采购人员作为重点，强化监管、警示；在春节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒、防范在前，营造风清气正的良好氛围。
二、存在问题 一是党建第一责任人的责任落实上有差距。表现在：抓党建过程中还缺乏“一竿子抓到底”的韧劲，对党建引领作用认识有差距，对增强党员干部“党建主业”意识教育引导不够，主要还是自身在抓基层党建上花的精力和功夫相对不足，尤其是党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔、抓手和载体贫乏，还需要深入思考和谋划。
二是抓实抓细工作作风还有差距。表现在：推动党建工作缺少“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，抓党建、带队伍的标准不高，缺乏精益求精、追求卓越的劲头。主要还是自身对新时代党建工作新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够全面、掌握 XXX 企业党支部建设纲要及“四强”党支部建设实施细则上存在漏项，造成自身抓党建工作的政策理论水平不高，机关党支部党建业务知识不够专业。
三是推进党建工作的抓手和载体比较单一，创新的方式方法不多。表现在：对新形势新常态下党员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究，有依靠老经验、老套路办事的倾向；缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够，党建工作的吸引力和内生活力还需持续加强。
4.部门党组织服务功能，党员干部凝聚力、号召力、战斗力还不够强。表现在：与 XXX 高质量发展要求和基层群众需求相比，部门党组织的服务意识还不够强、服务能力不优，服务资源不多等问题还较为突出。党员干部主动研究思考工作，主动上手抓具体落实，主动加强调查研究，时时刻刻体现党员意识，发挥“头雁效应”还不够突出。
三、下一步工作思路和打算 2021 年，我将以“永远在路上”的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，把部门党建工作抓得更加富有成效。
1.下更大功夫从严抓好党建责任落实。重点是：按照责任清单，坚决落实书记第一责任、其他成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任，确保党建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核，做到工作管到哪里，党建责任就延伸到哪里。
2.下更大功夫抓实党支部标准化建设。重点是：树立党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《XXX 企业党支部建设纲要》，从基础性、日常性工作入手，以“XXX”大排查、大整治为契机，梳理完善各项制度办法，推动党支部全面进步，全面过硬。
3.下更大功夫提升抓好党建能力水平。重点是：深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、__精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。加强党的建设、支部标准化、支部工作条例等知识学习，不断提高做好新时代党建工作的把握能力和创新能力。
4.下更大功夫强化党员干部作风建设。重点是：围绕XXX、XXX 等中心工作，以创岗建区为载体，开展灭“两违”“三无”竞赛、突击奉献为主的主题实践活动。突出专业特长，深化立项攻关和党内品牌创建；加强党员教育培养，发挥示范作用，运用好党员警示激励制度，拓展辐射效应，抓好廉政风险防控，形成学比赶超、创先争优的浓厚氛围，以高质量发展的优异成绩向 XXX 交出一份满意的党建答卷。
2020 年支部书记抓基层党建工作述职报告 按照部局机关党委要求，我支部全年工作做如下述职：
一、抓实支部，担责履职
按照部局机关党委要求，我不断树立“把支部工作做实”的思想，认真学习习近平总书记关于党的建设方面的重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，做好支部党建工作：
（一）从规范档案入手规范党建工作。一是做好支部工作手册的填写和“三会一课”记录，同时把教育实践活动、民主生活会等内容纳入支部手册进行记录；二是做好有关学习资料、党员学习体会、专题研讨发言、党组织活动等资料的存档工作，同时建立“财务和审计处支部”电子文档，随时做好文档的补充和管理；三是做好与支部有关的学习和工作汇报的存档工作，做到做过的工作留有痕迹，汇报工作有案可稽。我认为这都是基础工作也是做好工作的基础。
（二）落实“三会一课”，促进开展党建活动。着力抓好“三会一课”制度落实，保障和推动党建活动的开展。年内，按季度组织召开支部党员大会，坚持领导干部讲党课，积极组织开展主题党日活动和主题教育实践活动。结合区委组织部和机关党委要求，认真组织好党员集体学习，组织党员撰写学习体会和学习总结，在这方面收到了很好的学习效果。同时，主动将“三会一课”制度搞“活”，在实践中不断丰富内容、创新形式，这样这项我们长期坚持的制度才会更具活力，才会发挥更好的作用。比如，结合“五位一体”组织党员参观北大港湿地自然保护区和皇家冬枣园保护区
活动，使全体党员受到一次深刻的“绿色”教育；我支部还利用走访困难户的时机，开展“人民群众在我心中”主题党日活动，使全体党员对“以人民为中心”的工作理念有了更深入的了解和体验。
（三）抓好主题教育实践活动，促进工作不断取得实际效果。我支部党员严格按照部局机关党委部署要求，认真开展好主题教育实践活动。根据“维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部”专题教育实践活动的具体安排，从牢固树立“四个意识”、坚决做到“四个服从”、始终做到“三个坚持、三个反对”到“创新区之所创、为新区之所为”。我注重把学习研讨活动扩大到全体党员，每名党员都要撰写专题研讨发言提纲，并以民主生活会的形式开展研讨。比如，在指导系统预算和财务支出方面，财务和审计处为领导和各处发挥了很好的参谋作用。
二、查找问题，深析原因 回顾一年来的支部书记工作，对照党建工作的新形势新要求，自己认识到还存在以下问题和不足：
（一）对抓好支部党建工作的重视程度不高。存在业务工作是立杆见影的工作不抓紧抓好不行，党建工作见效没有那么快有空就多抓没空就少抓的想法。还有真正从思想上把支部党建工作当作大事和硬任务支完成好。主要原因是自己对党建工作重要性的认识不足。
（二）对理论学习重视不够理论素养不高。在任支部书记后更深刻地感到自己在理论学习上存在不足，理论素养还不高，特别是在用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情武装头脑方面还存在着很大的差距，使个人在指导党员学习和发挥领导干部带着作用方面出现缺陷。主要原因是日常理论学习不充分，集中学习到位个人自觉学习的主动性不够。
（三）对党员队伍建设还拿不出更好的解决办法。财务和审计处虽然只有 4 名党员，但是抓好队伍建设的任务一点都不能减，而自己在这方面的认识存在很大差距。在抓好党员队伍建设上，还处于用老办法解决新问题的状态下，缺乏创新思考，拿不出更有效的措施和招法，主动性和积极都很不到位。从目前情况看，还是注重做好“规定动作”，而对“自选动作”思考的少而又少。
（四）对党务工作人员培养不够重视。由于不在一个处室工作，自己对党务工作人员高洁的指导很少。因为自己是老党务干部有一定的工作经验，但是缺乏对年轻工作人员的教育和培养，特别是由于自己工作忙，本处党建工作来了还不可避免地有应付心理，这对支部党建工作或多或少地产生影响。这一点自己是要负责的。
（五）不能很好地处理党建工作和业务工作间的关系。自己工作中还存在党建和业务工作融合不够的问题，有时存
在以业务工作替代党建工作，或者认为业务工作干好了就是干好了党建工作的想法。主要原因是存在党建工作和业务工作“两张皮”现象，没能解决好“抓党建促工作，以工作验党建”的问题。
三、解决问题，推进工作 针对上述存在的问题和不足结合原因分析，自己需进一步明确努力方向，解决存在问题，不断推进支部党建工作：
（一）明确形势任务，不断提高做好支部党建工作的自觉性。加强学习进一步贯彻践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的理论武装个人教育党员，进一步树立党建是一大政治任务的思想，充分认识和把握新时代新的形势任务，进一步增强做好支部党建工作的自觉性。
（二）严格落实责任，不断实现支部党建工作的规范化科学化。学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，落实《滨海新区全面实施基层党组织组织力提升工程三年行动计划实施意见》，不断从更高层次上认识和理解维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部的重大意义，进一步明确支部书记的职责和工作任务切实履行责任义务，把各项工作抓实、抓细、抓深，进一步注重党建工作的规范化建设，从档案管理到队伍建设都做到高标准严要求，特别是要进一步落实好“三会一课”制度，在“规定动作”上不落趟、不走样，推进支部党建工作标准化规范化建设。
（三）强调紧密结合，不断形成以党建促工作以工作验党建的格局。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的领导班子和基层支部要全覆盖进一步在党建工作和业务工作的结合上正式功夫，积极寻求党建工作和业务工作的契合点，不断形成以党建促进业务工作，以工作检验党建工作的工作格局。引导全体党员自觉在实际工作中检验自己的党性、检验自己的理论水平和实践能力、检验清正廉洁的工作作风和思想作风，使党建工作和业务工作一体推进，总体提升。
（四）增强创新意识，不断推进支部党建工作取得新进展。加强党员教育管理，开展党组织书记、党员轮训，做好发展党员、党务公开、发挥党员作用等工作。自觉增强工作创新意识，特别是针对当前老党员较多的现状，积极提出新办法新措施调动这些党员学习和工作的主动性。努力在开展党建活动方面创新，做到在“自选动作”合实际、有成效，不断推进支部党建工作取得新进展。
这是我的述职，请领导和同志们指正。
基层党支部书记 2020 年党建工作述职报告
2020 年以来，我认真履行支部党建第一责任人的职责，始终牢固树立党要管党、从严治党意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，
对党建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导为基层党建工作提供了坚强的组织和作风纪律保障。现将 2020 年党支部党建工作情况汇报如下：
(一)加强思想建设，提高政治理论水平 1、抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取支部班子学习、支部全体党员集中学、总支专题讲座、交流研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机...
篇四：在全面从严治党新形势下加强机关基层党支部书记队伍建设
建设 1702016 年 12 期
思政建设 浅谈如何在全面从严治党新常态下当好基层党支部书记 周大菊 长江三峡旅游发展有限责任公司，湖北 宜昌 443133
摘要：党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“班长”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。基层支部的党建工作抓得好不好，关键就在支部书记。如何在新形势、新常态下，按照全面从严治党的要求，当好基层党支部书记呢？
关键词：基层党支部书记 中图分类号：F426.92 文献标识码：A
文章编号：1671-5853（2016）12-0170-01
1 当前基层党支部书记在履职中存在的问题 党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。作为基层党组织中，党支部带领支委一班人严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作，基层党组织建设水平得到显著提升，但也党支部书记在落实全面从严治党的要求中还一些突出问题。
（1）党支部书记对党建工作认识不到位。基层党支部书记在基层工作中同时担任着多项工作任务，对党建工作的重要意义认识还不到位，对党建工作投入的时间和精力相对较少。主要表现在基层党组织书记重经济轻党建，存在党建工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。（2）开展思想政治工作能力不强。随着党建工作的不断发展进步，对基层支部书记的要求越来越高，应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。但基层党支部书记对党的理论缺少学习和了解，对党的理论一知半解，没有根本理解党的理论，就不能用党的基本理论来科学地解决实际问题。（3）党务工作能力欠缺。党支部工作有严格的程序和工作方法。部分党支部书记在基层单位开展的党务活动存在组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、民主集中制执行不到位等问题。（4）创新精神不够。新时期，新常态下，如何有效利用现代科技手段、新媒体收好做好党员的教育引导、做好群众的思想政治工作，基层党支部书记深入思考不够。部分基层党支部书记开展党建工作的方法保守、缺乏创新。
2 落实全面从严治党要求，党支部书记要增强三种意识，提升三种能力、做好三件工作 针对当前党支部书记在履职中存在的问题，笔者认为党支部书记只有增强三种意识，提升三种能力、做好三件工作，才能落实好全面从严治党的要求，履行好第一责任人的职责。
（1）当好支部书记要增强三种意识。一是要增强政治意识。政治意识也就是党性意识。党性是共产党员政治思想觉悟的根本标志。落实从严治党责任，就要坚持思想建党和制度治党紧密结合，严肃党内政治生活，从严管理干部，持续深入改进作风，严明党的纪律，发挥人民监督作用，深入把握从严治党规律。这就要求支部书记要有坚定的政治信仰、政治意识和政治态度，能够严格按照党组织的原则办事，在任何时候、任何情况下，都必须做到高举旗帜不动摇，维护权威不含糊，大是大非不迷失方向，落实党的路线方针政策和上级党组织的任务不走样。这是作为一名基层支部书记应该具备的最基本的政治素质。二是要增强责任意识。责任意识就是岗位意识。支部书记在支部建设中起着“主心骨”作用，负有“第一责任人”的职责。作为一名支部书记，要树立起“抓好经营管理是政绩，抓好党建也是政绩”的正确政绩观，自我强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，做好支部工作。三是强化协调意识。支部书记在工作中要充当“调节剂”。要与支部委员、所在单位的班子成员多联系、多沟通，了解大家的主要任务、工作计划，及时进行协调安排。支部书记要特别注重协调党建工作与经营工作的有机结合，最大限度消除党建工作与经营工作“两张皮”的问题，使党建工作和业务工作有机结合，用中心工作的成绩来检验党建工作的成效。
（2）当好支部书记要提升三种能力。一是要提升学习能力。俗话说：“打铁还需自身硬”，学习是提高自身素质的唯一途径。作为全面从严治党的第一责任人，支部书记更要重视学习，要学习政治的、理论的，学习业务的、法律的，以及与之相关的新知识，特别是要加强党务知识的学习。既要向书本学习，更要向实践学习、向群众学习。通过学习，逐步成为支部思想理论上明白人、业务工作上行家里手。二是要提升创新能力。新形势下，要按照企业发展规律和党的建设规律开展活动，在企业的生产经营管理活动中充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党支部书记必须带领支委及全体党员运用现代管理创新党建工作，使党建工作系统化、制度化、精细化、信息化、长效化、品牌化、人性化，增强党组织的活力，提高党建工作的质量。三是提升业务能力。支部书记要在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面当好党员干部的“头”，做企业党员干部职工服气认可的党支部书记，不断增强党务业务的能力。
（3）当好支部书记，要重点做好三件工作。一是要善于做思想和政治工作。毛主席说，掌握思想的领导是掌握一切领导的第一位。思想工作和政治工作是完成经济工作和技术工作的保证，它们是为经济基础服务的。思想政治优势统帅，是灵魂。支部书记要在日常工作中深入基层，以“春风化雨，润物无声，耐心细致，潜移默化”的方式方法解决党员和群众的思想问题，把这支队伍带好，让每一名党员成为一面旗帜，充分发挥好党员的先锋模范带头作用，把群众凝聚到党组织周围，为本单位的经营工作开展形成合力，促进发展。二是要严肃党内组织生活。党的组织生活是党组织对党员实施教育管理和监督的最经常、最基本的形式。作为“第一责任人”的党支部书记，要坚持基层党组织生活制度化，建立健全“三会一课”支部、民主评议党员制度、党员学习管理制度、党员汇报制度、支部组织生活会制度等，同时要建立健全制度执行督办机制；还要坚持标准，要从本单位实际出发落实制度。要强化检查监督，对各支部落实党组织生活制度情况进行定期不定期检查监督，做好分析总结和改进。三是要做好党员教育。当前，一些党员有的把自己等同与一般的员工，有的党的意识淡化，有的党员宗旨意识淡薄，有的党员违反社会公德、职业道德、家庭美德等等。这样的现象在我们身边或多或少存在。这需要党支部书记通过各种方式组织党员认真学习党章党规党纪、党的理论路线方针政策、习近平总书记系列重要讲话等，进一步强化理论武装，强化党员意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信，时时、处处、事事表现出共产党员区别于一般群众的思想特质。只有不断加强党员的教育，才能提高党员的党性修养，才能不断增强党员的党员意识，提升党员的先进性和纯洁性。
党支部书记只有正视自身的问题，加以改进，并增强政治意识、责任意识、协调意识，提升学习能力、创新能力和业务能力，做好思想和政治工作、严肃党内组织生活、做好党员教育，才能落实好全面从严治党的要求，履行好第一责任人的职责。
参考文献 [1]娄耀邦.浅谈新形势下基层党员干部的教育和管理[J].上海商业，2015（7）：58-60. [2]尹洁.全面从严治党环境下基层党建工作新常态研究[J].攀登：哲学社会科学版，2016（1）：42-47. [3]尹洁.全面从严治党新常态下的基层党建工作路径探析——以 H 市为例[J].中共合肥市委党校学报，2016（1）.
篇五：在全面从严治党新形势下加强机关基层党支部书记队伍建设
17年第5期N0．5 2017云南警官学院学报JournaI of Yunnan Police C01lege 总第124期Suml24全面从严治党新形势下基层公安机关党建工作存在问题及改进对策陈明珍(云南警官学院，云南·昆明650223)内容摘要：党的十八大以来，围绕习近平总书记“全面从严治党”战略布局，中央开展了一系列主题教育活动。基层公安机关全面贯彻落实中共中央、公安部战略部署，通过开展各类主题教育活动，加强了党的基层组织建设，增强了基层党员民警的“四个意识”，提高了执法水平和廉洁从警意识。但是，在全面从严治党新形势下，基层公安机关党建工作也存在着许多问题，这就需要落实“一把手”负责制；完善“三会一课”制度；加强公安民警政治理论学习；完善基层党组织管理体制和加强基层公安机关思想政治工作等。这对推进公安机关党建工作，增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力，体现公安民警“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的政治本色具有重要意义。关键词：党建工作；基层公安机关；党员民警中图分类号：D631．19 文献标识码：A 文章编号：1672—6057(2017)05—68一042014年12月，习近平在江苏考察工作时提出了“全面从严治党”，从而形成了“四个全面”的战略布局。党的十八大以来，中央就高度重视从严治党，实施了一系列重要举措，全面加强了党的建设：2013年，开展了党的群众路线教育实践活动，提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格落实中央“八项规定”，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。2015年，在县处级以上领导干部中开展了“三严三实”专题教育活动，要求领导干部严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实。对一些“不严不实”的突出问题进行了梳理和集中排查。2016年，在全体党员中开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，并召开了党的十八届六中全会，对全面从严治党提出了新的要求，制定了新形势下党内政治生活若干准则，修订了《中国共产党党内监督条例(试行)》。2017年，又制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化方案。近年来，公安机关严格按照中央部署，贯彻落实公安部指示精神，深入开展了各类主题教育活动，加强了党的建设。一、党的十八大以来基层公安机关全面从严治党成效明显党的十八大以来，基层公安机关通过开展各类主题教育，加强了党的基层组织建设，亮明了党员身份，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严明了党风党纪，提高了执法水平，强化了群众监督，为公安工作赢得了可靠的群众基础。(一)基层公安机关党组织建设得到加强党的十八大以来，通过开展各类主题教育，基层公安机关的党建工作得到了越来越多的重视，主要表现在：一是加强了党的基层组织建设，切实把公安机关领导班子置于党的绝对领导下。在基层公安机关，党员所占比例较高，一般设有党支部，班子在支部的领导下开展工作，重大事项经支部委员会讨论通过。二是健全了支部“三会一课”制度。基层公安机关定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和支部书记讲党课等。三是加强了政治理论学习。党支部每周安排政治学习时间组织民警学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。另外，公安机关还经常性地组织党员参加党的基本知识竞答、执法资格考试等，通过学习，坚定了广大民警的理想信念，树立了社会主义法治思想，提升了业务素质和为民服务本领，强化了理论武装和党性锻炼。(二)基层民警的“四个意识”得到增强党的十八大以来，基层公安机关做到了政治学习的日常化、制度化，通过组织集体学习，对个人学习提出了新的要求，要求党员做好学习笔收稿日期：2017—08—25作者简介：陈明珍，女，云南警官学院马克思主义学院教授，研究方向为思想政治理论。～68—万方数据陈明珍：全面从严治党新形势下基层公安机关党建工作存在问题及改进对策记，认真对照工作，撰写心得体会并定期督促检查。通过学习，一是基层民警党员的政治意识得到增强。绝大多数民警牢记自己的党员身份，把对党、对祖国、对人民和对法律忠诚作为履职的前提和基础，对职业有着敬畏感和认同感，有坚定正确的政治方向。二是大局意识得到增强。绝大多数民警能站在人民公安为人民的立场上顾全大局，把国家和人民的利益放在第一位，面对群众的求助，能第一时间提供援助，把个人安危置之度外，有强烈的责任担当。三是核心意识得到增强。绝大多数民警严守政治纪律和政治规矩，坚决维护中央的权威，执行命令，听从指挥，自觉执行公安机关的特殊任务和要求。．四是看齐意识得到增强。绝大多数民警自觉向中央看齐，向组织看齐，向先进看齐，把队友的先进事迹作为标杆和榜样，不计个人私利。(三)基层民警的执法水平得到提高自从实施党的群众路线教育活动以来，基层民警的严格执法、公正执法、文明执法的意识和水平有了进一步的提高。一是基层民警服务群众的态度出现了明显转变。基层公安机关普遍推出服务承诺制，对关系群众切身利益的重要事项限时办结，在社区、公共场合、交通站点张贴警民联系电话，并且积极创建“互联网+警务服务”模式，开通微信公众号，方便群众查寻办事流程和在网上办理相关业务，增强了公安机关的服务意识。二是严格执法、公正执法、文明执法意识有了明显提升。证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督的意识更为强烈，绝大多数民警能自觉抵御权力、关系、人情、利益等各种因素的干扰，做到秉公执法。三是执法质量得到明显提高。从严治党必然从严治警，公安机关对涉及违规违纪和渎职行为的民警进行问责，这就要求公安民警严守工作程序，加强执法规范化建设，切实维护当事人合法权益，依法打击违法犯罪。(四)基层民警廉洁从警意识明显增强经过深入细致的党内思想教育活动，基层公安民警的廉洁从政意识有了明显增强。一是将“守纪律、讲规矩、树形象、做表率”放在首要位置，时时以人民警察身份约束自己，注意自己的言行，自觉维护公安机关良好形象。二是明确职业责任，能自觉抵御物质利益诱惑，不参与经商、办企业或经济利益纠纷。三是亮明党员、民警身份，强化群众监督。绝大多数基层民警佩戴党徽，表明自己的党员身份，强化公众监督，积极构建和谐警民关系。二、全面从严治党新形势下公安机关党建工作面临的主要问题(一)基层公安机关“三会一课”制度的落实尽管开展“两学一做”学习教育以来，基层公安机关健全和完善了“三会一课”制度，上级公安机关也加强了考评。但是，由于公安机关日常任务多，突多性工作多，再加上公安民警要参加出警、巡逻和值班备勤，导致“三会一课”制度坚持不够好。一是基层公安机关党支部书记对“三会一课”制度重视不够，存在着以业务工作会议代替支部组织生活会的情况；二是“三会一课”制度不规范，不按要求定期召开“三会一课”，党员长时期不过组织生活；党支部书记(科所队长)一人说了算，重要事项或重大决策不经过支部委员会讨论；有的党支部党小组会议流于形式；有的党支部党费收缴不规范；还有一些党员长期无故不参加组织生活等。三是“三会一课”制度缺乏创新。一些党支部组织生活仅限于学文件、读报纸，对党员的吸引力不强，形式、内容和载体均缺乏创新。四是突击应付检查。不少基层公安机关为应付上级考核检查，有突击做台账的情况，或是存在会议记录不实，弄虚作假的问题。(二)基层公安民警政治理论学习的坚持经过党内多次主题教育活动，基层公安机关的政治理论学习已成为常态。然而，基层公安民警在日常工作中，由于工作压力大，任务重，经常会出现轻视或忽略理论学习的问题。如很多基层公安机关警力不足，民警整天忙于事务性的工作，累得难有时间和精力去读书看报。还有的基层公安民警，文化素质不高，不愿意学习党的理论方针政策。表现在日常工作中，一些民警对政治理论学习缺乏足够的兴趣。在政治学习中，主动学习意识不强，被动学习的较多，而且学原理、读原文、看原著的较少。另外，不少民警学习走马观花、浅尝辄止，心得体会到网上去百度的较多；学习笔记多是应付式的，这使学习效果大打折扣。(三)基层党组织对党员的监督管理习近平总书记在2016年1月中纪委十八届六次会议上强调，“四种形态”是全面从严治党一69—万方数据
陈明珍：全面从严治党新形势下基层公安机关党建工作存在问题及改进对策的具体举措。在基层公安机关中，存在着“四种形态”实践不够的问题。一是党内批评与自我批评开展不够。基层公安机关由于民警较少，党员相对更少，同事关系较为融洽，不少基层民警抱着抬头不见低头见的心态，在召开组织生活会和进行民主评议党员时只讲优点，不讲缺点；只讲成绩，不讲问题；只摆困难，不找失误。即使提问题也是无关痛痒，咬耳扯袖、红脸出汗未成为常态。二是对民警监督管理不严格。对个别党员民警责任心不强，得过且过的工作状态，少数基层公安机关听之任之，领导干部批评教育不足；对有个别民警经商办企业的问题，个别基层公安机关监督不严，整改不力。更有个别基层公安机关领导出于考核评比的考虑，担心党员受到处分影响到自己的政绩和其他同志的经济利益而虚报、瞒报。三是对党员的日常行为考核不足。尽管“两学一做”学习教育开展以来，在基层公安机关实施了党员积分制管理，实行平时考核和民主评议相结合。但是，日常管理相对松懈，积分制管理难以做到每月量化考核。(四)基层公安机关思想政治工作的开展思想政治工作是公安机关的生命线。就目前一些基层公安机关来说，一是讲忠诚、讲责任、讲奉献相对较多，对公安民警的关心关爱不够，特别是涉及公安民警职级晋升、评优选先、工资福利、立功受奖方面落实不够。二是与民警交心谈心不够。由于公安民警日常工作繁忙，一些公安机关存在着以布置工作任务代替交流的情况，对民警的思想状况不了解，对民警的困难与问题认识不足，不免使民警在工作中产生一些情绪，影响到了工作的积极性。三是思想政治工作没有形成机制。有的单位没有把思想政治工作纳入总体规划，没有确定思想政治工作第一责任人，存在着分工不明确，眉毛胡子一把抓的问题。有的单位思想政治工作没有计划，没有做到常态化和经常性，而是运动式的。风过了，思想政治工作就出现弱化的倾向，因此，队伍建设不够，队伍的凝聚力、向心力和战斗力不强。三、在从严治党新形势下基层公安机关加强党建工作的对策(一)落实“一把手”负责制一是要认真落实党政领导班子“一岗双责”。“一岗双责”是党员领导干部既要抓好业务工作，一70一又要带好队伍，加强党风廉政建设工作。基层公安机关工作多，头绪多，要明确科所队长是党建工作的第一责任人，把责任落实到人，避免重业务轻党建，基层公安机关党建第一责任人名不符实的情况。二是提升基层党务工作的质量和水平。在基层公安机关的科所队中，没有专职的党务工作者，党务工作基本都是内勤在做。内勤由于缺乏系统的党务知识培训，在工作规范化程度方面不够，多是完成任务，使党务工作的实际效果受到影响。因此，支部书记要发挥“一把手”的领导责任，要认真学习党务方面的相关知识，把握党建工作标准、内容和程序，加强党建工作规范化建设，确保党建工作落到实处。三是强化考核督查。支部书记要经常性检查支部党建工作落实情况，要听取基层民警的汇报，要对基层党建问题了然于胸，树立问题意识，并抓紧落实整改，对损害群众利益、工作失职或违规违纪等相关责任人进行谈话，一旦发现有违反党风廉政建设的情况决不手软，坚决查处。(二)完善“三会一课”制度要健全和完善“三会一课”制度。确保党员能够定期参加组织生活，增强纪律意识，强化党性自觉。一是要实现“三会一课”制度常态化。基层公安机关要定期召开党员大会、支委会和党小组会，遇到支部重大事项或做出重要决策前，一定要召开支委会集体讨论决定。支部书记和支部委员要定期给全体党员上党课。通过学党章党规，教育党员认清身份，增强意识，不断提高政治理论素养，增进对党的方针政策的理解，在思想和行动上与党中央保持高度一致。二是实行“三会一课”制度规范化。基层公安机关党支部要根据上级党委的安排，每年年初制定“三会一课”计划，提前确定好“三会一课”的时间、内容、形式和载体，避免“三会一课”流于形式。要完善“三会一课”学习记录。上级党委要统一印制支部党员大会、支委会、党小组会和党课记录本，同时，也要向党员发放学习手册，方便党员作学习笔记。要指定专人负责会议记录，并对会议时间、地点、主持人、议题、出席会议人数、内容和讨论情况、形成决议作如实记录。三是上级党组织要定期调阅基层党组织“三会一课”记录，检查落实情况，指出存在问题，及时跟踪纠正，确保“三会一课”制度落到实处。四是要创新“三会一课”制度的形式、内容和载体。要探索万方数据
陈明珍：全面从严治党新形势下基层公安机关党建工作存在问题及改进对策“互联网+党建”模式，利用网络开展党课教育，传播党的声音，宣传党规党纪。要开展党日纪念活动，重温入党誓词，学习党章和党的历史。要采取走出去请进来的方式，由科所队长到其他基层公安机关讲授党课和聘请专家、上级公安机关党委领导、其他科所队长、英雄模范人物到基层公安机关讲授党课，开展新老党员传承活动。(三)加强公安民警政治理论学习要把党的思想建设放在首位，强化公安民警政治理论学习。一是基层公安机关要认真研究制定学习计划，布置具体学习内容，加强对重点内容的解读，使党员民警学深悟透，并做到理论与实践相结合，将学习教育活动与改造自己的主观世界相结合，按照“...
篇六：在全面从严治党新形势下加强机关基层党支部书记队伍建设
/智库时代 45党政智囊在全面从严治党战略中，党支部建设具有“固本培元”的基础性作用，正所谓“一名党员一面旗，一个支部一堡垒”。党支部是对党员进行日常教育管理，开展党内政治生活的重要载体，推进全面从严治党战略向基层延伸就必须发挥好党支部的主体作用和基础功能。一、基层柱石：党支部书记队伍在基层党建中的功能定位如果把党支部看作战斗堡垒，那么每个党支部书记就是这个堡垒中的指挥官。因此，明确党支部书记在基层党建中的功能定位，分析党支部书记所需的能力素养结构是充分发挥这支队伍积极性、主动性，确保党支部有效运行，切实发挥战斗堡垒作用的必要前提。（一）领导作用“火车跑得快，全靠车头带”。所以，党支部书记必须在党支部中发挥领导核心的作用，切实担负起推进全面从严治党各项要求向基层延伸的主体责任和战略使命。结合新形势下党支部书记队伍的实际情况，党支部书记在党支部中必须具备相应的政治素质和政治能力，把讲政治作为开展党务活动的主线，注重政治引领和思想政治教育，确保党员树立“政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识”，确保党员具备相应的政治敏锐力和政治鉴别力，严守政治纪律，确保上级党组织各项决策部署令行禁止。（二）组织作用党支部规模无论大小，要想顺利完成基层党组织的各项任务，还必须经过党内政治生活的锻炼，不仅确保每位党员都能以合格党员的标准要求自己，在各自岗位上发挥先锋模范作用，更能激发出党支部的人力资源合力，发挥战斗堡垒作用。一名合格的党支部书记必须精通关于党内政治生活的基本原则和各项制度规定，不仅善于通过严格的组织生活对党支部党员进行教育管理，提高每位党员的党性修养，确保党支部的集中统一，又能通过民主集中制有效激发党支部全体党员的积极性、主动性和创造性。（三）表率作用“榜样就是力量”，党支部书记的党性修养和现实表现对党支部所有党员将起到重要的激励、带动和表率作用。每个党员尽管都已经组织上入党，但是应当承认，每个党员的思想境界、组织意识和能力素养都是存在差异性的。党支部书记必须模范地遵守党支部的各项决议和决定，在工作、学习和社会活动各方面起表率作用，用自己的模范行动为党员和群众树立榜样。党支部书记就是要紧密结合单位具体工作部署，在“讲政治，有信念；讲规矩，有纪律；讲道德，有品行；讲奉献，有作为”方面充分发挥支部带头人的模范作用，以坚强的党性修养、高尚的人格感召力、严于律己的作风以及卓越的工作能力感染支部成员，以德服人，不仅做支部党员的“班长”，更要做支部党员的“老师”。（四）监督作用信任不能代替监督，党支部书记必须担负起支部党内监督的领导责任，敢于担当，“宁听骂声，不听哭声”，要对党员负责。党支部书记要通过党的组织生活以及其他措施，对党员在执行党的路线、方针、政策，政治思想和工作作风方面，遵纪守法方面，联系群众以及道德品质等方面的情况进行监督，确保每个党员严格遵守党的各项纪律。党支部书记对党支部中的党员往往比较了解，要依靠组织的力量，在日常工作和生活中注意了解党员的思想动态，了解其工作和生活情况，及时收集群众的反映，加强对党员经常性的教育和提醒，切实监督党员履行党员义务，对党忠诚老实。（五）服务作用党的十八大作出加强基层服务型党组织建设的重大部署，在基层党建中必须以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题。党支部书记的服务作用，一方面体现在服务群众方面。随着改革开放的深入发展，一些社会矛盾往往会在基层中突显出来，如何化解社会矛盾，破解全面从严治党背景下党支部书记队伍建设对策研究薛文杰摘要：党支部书记队伍在基层党建中的功能定位是领导、组织、表率、监督、服务作用。当前党支部书记队伍建设面临的突出问题主要是队伍自身、组织运行、保障机制存在的问题。加强党支部书记队伍建设要完善党支部书记队伍选配机制、加强党支部书记队伍教育培训、规范党支部书记队伍工作制度、从严党支部书记队伍监督考核、优化党支部书记队伍保障机制。关键词：从严治党；党支部书记；对策中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1671-8720（2017）05-0045-02作者简介薛文杰（1975-），男，法学博士，政治学博士后，研究方向为执政党建设、纪检监察等。智库时代 46党政智囊基层治理难题是党支部书记的必修课，因此必须转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。二、现实挑战：当前党支部书记队伍建设面临的突出问题（一）队伍自身存在的问题党支部书记的一项重要任务和使命就是打造服务型党组织，通过党支部的战斗堡垒作用服务改革发展、服务民生，在基层贯彻落实中央关于改革发展的重大决策部署，组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革，全面建成小康社会贡献力量。还要贯彻落实党的惠民利民政策，为解决群众上学、看病、就业、养老、住房等实际困难提供服务，推动基层社会治理创新，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。可见，党支部书记责任重大，必须具备相应的能力素养，以改革创新精神担当起应有的责任。当前繁重复杂的党建业务往往也使一些党支部书记难以胜任，特别是“支部工作”和“智慧党建”中涉及的信息化工具使一些年龄较大的党支部书记感到压力。还有一些党支部书记学历偏低、年龄偏大、党务经验欠缺，在中央和上级党组织对基层党建的科学化、规范化水平提出越来越高要求的新形势下，这些党支部书记队伍能力不足的危险进一步暴露了出来。（二）组织运行存在的问题党支部书记作用发挥不充分除了主观上的原因之外，党支部在运行中存在的问题也是不可忽视的重要因素。主要表现为：1. 党支部班子不健全，一些支部党员较少，符合支委条件并愿意参加支部班子的党员较少。2. 党支部书记职责不清，权责事项的规范化程度不够，缺少党支部书记抓党建工作的职责清单。一方面就导致党支部书记在实践中不知从哪些方面开展工作，另一方面也会导致党支部书记从严治党的主体责任落实不力。3. 党支部规模小，支部书记开展活动难。一些党支部人数过少，在开展党内政治生活的时候参加人数少，难以达到组织生活应有的效果。此外，由于党组织关系转接方面存在的问题，导致存在大量“空挂党员”和“流动党员”，目前党支部的组织生活很难对这部分党员产生影响，也给党支部书记正常工作带来了较大的挑战。（三）保障机制存在的问题党支部开展活动更多是依靠支部书记的个人威望和党员的组织纪律性，如果党支部书记缺少应有的可调动资源和保障条件，那即使党支部书记能力再大、党性再强，在实践中往往会出现“巧妇难为无米之炊”的窘境，难以发挥“带头人”和“班长”应有的作用。主要表现为：1. 党支部书记兼职多，专职少，导致兼职党支部书记事务繁重，精力分散，从而影响党支部的工作效果。2. 党支部缺少必要的活动阵地。目前很多党支部在开展活动的时候由于没有独立的活动阵地，在实践中削弱了党支部应有的作用，甚至上级党委直接取代了党支部的地位。3. 活动经费有限，经费拨付渠道不畅。目前很多支部并没有固定的活动经费。在有些支部活动中涉及接送老龄党员、会议费用、流转组织关系、关怀党员、服务群众等事项都需要一定的花销，报销往往都需要经过严格的财务审批，因此个别支部书记认为“既然这么麻烦就不去申请报销了，钱也不算多，若申请还可能会被上级党组织质疑这些费用是否用到正途。”4. 激励机制不完善。在新形势下，基层党支部书记承担繁重的工作事务和严格的党建责任，但是党支部书记缺乏必要的职业上升通道，这都会在一定程度上影响党支部书记队伍干事创业的积极性和主动性。三、解决方案：加强党支部书记队伍建设的路径选择“政策和策略是党的生命”，在推进全面从严治党战略向基层延伸，必须在广泛而深入调研的基础上，通过对调研结果进行科学研判，结合各类支部具体实际，制定出具有针对性和可行性的政策，实现党支部书记队伍整体素质的全面提升。（一）完善党支部书记队伍选配机制“政治路线一经确定，干部就具有决定性的作用”。如何推选出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部成为党支部书记人选是各级党委必须考虑的一项战略性工程。首先，组织人事部门应当坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤的原则，充分发扬党内民主，尊重支部党员的知情权、参与权、表达权、选举权和监督权，按照相关制度选举产生党员信任、群众拥护、上级放心的同志担任党支部书记。其次，应建立党支部书记后备干部队伍建设机制。要确保党支部书记后备干部队伍形成合理的年龄结构和学历能力结构，推进后备干部队伍的科学化水平；要完善调整后备干部的调整补充方式，做到集中补充调整和动态调整相结合；还要从严管理，加强对后备干部的教育管理，建立跟踪管理和监督机制。（二）加强党支部书记队伍教育培训注重对干部进行教育培训是我们党的一项光荣传统和政治优势。要想提升党支部书记队伍的能力素养，提升党支部的凝聚力、创造力和战斗力就必须用好党内教育培训这个“法宝”。结合当前实际，在对党支部书记开展教育培训工作的过程中应注意以下几个方面：首先要加强政治理想信念和党性修养的教育培训。通过对习近平总书记系列重要讲话和党章党规的学习，促使党支部书记成为具有铁一样的信仰、铁一样的信念的合格党员干部，能够自觉遵循党的政治纪律和政治规矩，并在工作生活中以自己的言行做出表率，影响群众，凝聚人心；其次要加强党务工作事务的培训，促使党支部书记熟悉党务工作的基本原则和操作规程，并通过教育培训使党支部书记掌握开展组织生活的方法和技巧，教会支部书记如何讲好党课，如何引导批评与自我批评，有效提升“三会一课”的质量；第三，要全面加强党支部书记的核心岗位能力建设，把经常性教育和专题性教育结合起来，探索出“接地气”的、务实管用的党支部书记培训模式。（三）规范党支部书记队伍工作制度尽管党支部书记队伍的能力素养可能参差不齐，但是只要依据既定的制度开展工作，就会最大程度上避免人为的失误，（下转第 54 页）
智库时代 54民间智库的认识到，西方化是当代筝乐发展正确而重要的方向，并在具体方式和程度上把握有度，让全世界观众领略到了这门古老乐器的魅力和风采。（四）流行化伴随着当代古筝艺术的发展和普及，流行化也成为了一个重要的发展方向。从创作上来看，“新世纪到来，社会的新特质会渗入到音乐文化中，这些新的特质能够从音乐创作的变化、转型中体现出来。”一方面是出现了很多具有较强“可听性”的作品，这些作品形式和内容较为简洁，能够为多数古筝爱好者认可和接受；另一方面则是将流行音乐改编为筝乐，从本质上拉近了民众和古筝的距离；从演奏上来看，独奏早已不再是唯一的演奏形式，而是和其它民族乐器，甚至西方乐器相融合，并注重舞台上的视觉呈现。从古筝传播来看，学习古筝的人数已经仅次于钢琴，各种古筝比赛、演奏互动层出不穷，无论是城市还是乡镇，古筝都早已成为了人们喜闻乐见的乐器。在此之前，多数人都认为是筝乐是一门高雅艺术，与普通人无缘，但是从当下来看，这种状况已经发生了本质性的改变，这对于古筝的传承和发展来说是至关重要的。综上所述，古筝艺术之所以能够历经千年的传承而不朽，一个重要的原因就在于其始终走在一条不断创新的道路上，当代古筝审美属性的嬗变和发展，就是这种创新的具体表现。通过对新的审美属性的分析，能够帮助我们对古筝艺术的本质有更加深刻的认识，并在此基础上对各种发展方向予以正确的把握，真正体现出当代人对这门艺术发展做出的独到贡献。（作者单位：郑州工业应用技术学院音乐学院）参考文献[1] 魏月明 . 论古筝表演艺术的古典美 [J]. 当代音乐 ,2017,(07):62.[2] 赵越一 . 新世纪古筝艺术繁荣期之特色 [J]. 当代音乐 ,2016,(12):47.（上接第46页）提高组织生活质量，确保科学决策、民主决策和依法决策。因为制度具有长期性、根本性和稳定性。要依据基层党建的工作实际，不断探索党支部工作机制，健全完善的制度机制，形成规范化、常态化、长效化的党支部书记工作制度。可以仿效历史上的《党委会的工作方法》，结合各类党支部具体情况，依据党章党规，探索制定《党支部工作方法》，运用生动简明的语言，明确规定党支部书记在开展工作时如何正确处理个人与班子成员之间的关系，如何团结同事、团结群众，如何坚持民主集中制，如何对待不同意见，如何开好党的会议，如何激发党员活力，如何提升领导能力和领导艺术等问题。（四）从严党支部书记队伍监督考核贯彻落实党建工作责任制是全面从严治党战略部署的重要依托，党支部书记是否认真勤勉地履行党建责任，是党支部能否健康运行并充分发挥作用的前提。因为不明确责任、不落实责任、不追究责任，责任就会落空，就会空转。明确责任、落实责任、追究责任是一个有机整体，三者首尾相接，筋骨相连，环环相扣，缺一不可。因此，必须在既有基础上，总结以往经验，结合实际，探索制定党支部书记抓党建工作职责清单，在落实从严治党责任方面、加强思想建党和制度建党方面、严格落实组织生活制度方面、从严管理党员方面、持续深入改进作风方面、加强党风廉政建设方面、发挥人民群众监督作用方面、创新党员教育管理形式方面列出清单，明确党支部书记的具体职责、考核的量化指标体系以及考核的具体标准...
