下面是小编为大家整理的认真履行岗位职责 岗位职责讲述,努力提升自身素质，认真履行岗位职责,供大家参考。
努力提升自身素质，认真履行岗位职责
随着公司的转型，新形势下的市场环境和逐步放开的内部政策无一不冲击着公司未来的发展。
一、敬业是工作的基础
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。工程项目部是直面建设单位的一线部室，部室每一位员工都是公司的一张名片，无论什么工程，建设方向我们咨询或者委托就是对我们的信任和支持，我们要发挥自身的优势，从建设方角度出发，将所管理或受到咨询的项目用自身专业知识进行有效管控和分析，让建设方看到我们的诚意，感受到我们是从一家人的站位替其考虑解决方案，让建设单位放心将工程托付给我们。
二、乐于承担责任，勇于承担责任
把自身的工作当做人生中一项最重要的事情去认真对待，树立牢固的责任心。工作是赋予我的使命，无论什么工作，都应该做好、乐于做好。保持这样积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，这正是我们认真工作的前提。当我对自己的工作和公司负责的时候，就会认真对待工作，努力做到最好，并且主动要求承担更多的责任或自动承担责任，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。认真的测量现场，认真的出具方案，认真的和甲方沟通，认真的进行施工管理，认真的和同事、相关方协调工作都是在工作中尽职尽责。工作可以做好，也可以做坏；
可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸厌恶地做。世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。
三、积极主动勇于开拓
疫情影响下的市场是全面的，公司虽然已经布局多元化发展策略，但我们始终是以建筑工程为根基，在园区甚至整个集团公司的各级单位都在过“苦日子”、“紧日子”时，如何在有限的投资下争取到更多的项目，是当前的重中之重，我们每一个人都要仔细捕捉敏感的信息，了解建设单位的意向，适时提出合理的见解和方案，引导建设单位意向工程实施的选择性。充分利用信息、人际网络，积极建立与各单位基建管理部门、安全管控部室的关系，广泛收集有跟踪价值的工程信息。关注各招投标网站的信息，积极参与具备条件的投标项目。
四、要时刻牢记公司发展和个人利益的关系
人是企业的第一资本，是生产力中最基本、最活跃、最关键的因素；
而企业是人们实现利益和价值的载体，任何一种社会生产活动，如果不通过一定的组织形式把人们组织起来，人们就不可能采取有效的共同行动，也就不可能实现预期目的，只有人企统一，形成利益和命运的共同体才能实现各自的利益、体现各自的价值。企业发展与个人利益也是相辅相成的。没有好的团队，没有好的工作氛围，企业的发展也无法维护。企业可以提供一个平台，我们通过这个平台来为企业盈利，自己赚钱的同时也体现了自己的价值，从而得到更大的发展。为个人利益而不顾企业发展，或许能够得到一时的好处，但就长远而言是非常不明智的。为了个人小利牺牲企业整体利益，企业因此发展受阻的同时，也会殃及员工自身。更重要的是，这样做有悖职业道德，会严重破坏自己的声誉。因此坚持公司发展和利益高于一切，不仅对公司有利，同时也对我们自身有利。因为只有永远将公司发展和利益放在第一位的员工，才能获得企业的信任和重用，在实现企业整体利益的同时，实现自己的个人价值。从企业发展的角度讲，只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新，才能推动企业的不断发展，只有企业的持续发展才能带动员工的健康成长。企业的好坏关系到企业中每个人的切身利益，与每个人的命运息息相关。因此，企业与个人在企业中的形态不光是一个利益共同体，更是一个命运共同体。
五、强化团队意识，凝聚发展合力
人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。因此，身处自身岗位要与周围同事做好以下几点：
1、主动交流。交流是协调的开始，是与同事间在经历，知识，能力方面会存在某些差别，把自己的想法说来，多听别人的想法。
2、保持乐观的心态。即使是在工作上遇到了麻烦，也不要悲观丧气，要保持乐观的心态去对待。
3、谦虚友善。友善和谐的工作沟通才是高效优质工作得以开展的前提。
4、坦然接受别人的批评。同事是朋友、是师傅、是老师，坦然接受批评，及时修正错误，使得自身获得快速提升。
5、注意群策群力。团队的合力是发展的关键，有问题集思广益，好过一个人的闭门造车。思想凝聚、工作拧力的团队没有战胜不了的困难。
作为公司的一份子，立足自身岗位，我要时刻惊醒自己，注重自已的形象，维护公司的声誉。只有公司声誉提高了，员工才有荣誉感。只有热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。以上是我个人立足岗位的一些感悟，有不足之处还请领导、同事们指正！
