2022年纪律教育学习月活动方案3篇2022年纪律教育学习月活动方案 县机关开展学习党章党规党纪主题月活动实施方案 为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党史学习下面是小编为大家整理的2022年纪律教育学习月活动方案3篇,供大家参考。
篇一：2022年纪律教育学习月活动方案
关开展学习党章党规党纪主题月活动实施方案为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党史学习教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性纯洁性，根据市委关于推进清廉**建设的要求和市委直属机关工委关于开展“学习党章党规党纪”主题月活动的通知精神，结合我县工作实际，决定 4 月份在全县各级党组织开展“学习党章党规党纪”主题月活动，特制定如下实施方案。
一、目标任务 坚持以习近平总书记关于全面从严治党重要论述为指导，围绕清廉**建设总目标，利用一个月时间，在全县系统党员干部中开展党章党规党纪教育，引导广大党员干部牢固树立党章意识、纪律意识和规矩意识，坚守纪律底线，促使党员干部自觉养成依规依法办事、用权的习惯。
二、活动时间 4 月**日至 5 月**日
三、学习内容 （一）学好党章党规党纪等原文。组织全体党员干部采取个
人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式学习党章党规党纪，通过学原文、专题学、深入学，使党员干部熟识党章党纪党规党务知识，深刻理解新时代党员的基本规范和要求，进一步增强思想自觉、认识自觉和行动自觉。
（二）上好主题党课。各学校（单位）党组织书记、党支部书记要围绕学习“党章党规党纪”主题，结合本单位党员实际，结合新时代党员的作用要求，带头给党员干部上一堂主题党课。
（三）组织专题生活会。各学校（单位）基层党支部组织党员干部开展专题生活会，重温入党誓词，围绕“党章要求什么？党规明确什么？党纪约束什么？我该做什么？”开展讨论。结合党员思想工作实际进行全面剖析，认真检查反思。
（四）深化学思践悟。通过组织开展《党章》知识竞赛、抄《党章》、写感悟等形式引导广大党员“学、思、行”统一，以学促行，知行合一，将《党章》学习成果转化为实际行动。
（五）开展主题党日。结合党史学习教育教育常态化工作，从《党章》要求出发，对照党章查摆问题，对照问题开展主题党日活动，推进党章落实落地，推动党建工作发展。
四、活动形式 （一）党员领导干部带头学。党员领导干部坚持集中学习与个人自学相结合，通过理论学习中心组学习、专题党课等方式带头学习党章党规党纪，深刻领会习近平总书记关于坚持和完善党
和国家监督体系重要论述的精髓要义，深刻领会推进国家治理体系和治理能力现代化的重要意义，深刻领会学习党章党规党纪对于建设清廉**的重要作用。
（二）党支部引领深入学。各支部坚持线下与线上相结合，通过“三会一课”、主题党日、微党课等方式，深入学习党章党规党纪，不断丰富学习形式。在此基础上，充分运用“学习强国”“**党建”等学习平台，进行线上学习，切实做到学深悟透入脑入心。
（三）青年理论学习小组广泛学。局团总支制定青年团员干部学习计划，通过青年理论学习小组、主题团日、知识竞赛等方式开展专题学习，营造“学党章、守纪律、讲规矩”的良好氛围，切实让团员青年将党章党规党纪内化于心、外化为行，切实推进各项工作顺利实施。
（四）廉洁文化实践学。结合廉洁机关建设，开展学习党章党规党纪警示教育活动。通过观看警示教育片、重温入党誓词和传颂清廉家风家训演讲比赛等方式，着力强化党章意识、纪律意识、规矩意识，教育引导广大党员干部牢记一名共产党员的初心使命，矢志不渝为党和人民的事业不懈奋斗。
五、活动要求 （一）提高站位，强化思想认识。各级党组织要充分认识到本次活动的重要意义，通过深入学习让广大党员懂规矩、明纪律，
切实打造一支政治强、作风正、纪律严、会干事的机关党员、团员队伍。
（二）精心组织，确保活动实效。各级党组织要把开展“学习党章党规党纪”主题月活动作为近期的一项重要政治任务，认真组织，督促落实。要及时列出学习计划和学习内容，将党章党规党纪学思践悟有机结合，真正学懂学透，确保活动高标准、严要求、高质效。
（三）压实责任，做好督促指导。各级党组织要认真履行主体责任，积极安排部署。要加强对活动开展情况的督促指导，适时进行督查，坚决杜绝流于形式、敷衍了事、“口号式”学习等现象发生。
（四）广泛宣传，营造浓厚氛围。要广泛运用主流媒体、“两微一端”等平台，营造“学党章、守纪律、讲规矩”的良好氛围，各党支部、团总支、妇委会及时总结开展“学习党章党规党纪”主题月活动成效，并将活动开展情况报县委组织部
篇二：2022年纪律教育学习月活动方案
2 2022 年干部队伍作风纪律整顿工作方案按照市党风廉政建设责任制领导小组、市纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组《全市“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作方案》要求，经局党组研究决定，在全局开展以“六治六提”为重点的干部队伍作风纪律整顿工作，现制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持把学习贯彻 XXX 视察重要讲话指示精神与支持配合省委巡视、市委巡察工作贯通起来，与开展党史学习教育贯通起来，与推进“三重四创五优化”和“三基”建设年活动贯通起来，与落实市第十五次党代会和市委十五届二次全会精神贯通起来，督促全局上下凝心聚力、转变作风，迅速收心上位，提神、提标、提质、提速、提效，掀起大抓落实、大干实事的热潮，进一步巩固拓展巡视巡察整改成果、推动长治长效，为取得全市机关事务工作管理提档、服务提质、保障提效高质量发展新成效提供坚强保障。
二、整顿重点
（一）治“拖”，提升时不我待的责任意识
1.缺乏只争朝夕的紧迫感、责任感，贯彻落实党中央重大决策部署和省市委、局党组部署要求存在态度不够坚决、组织不够得力、行动推拖缓慢等问题。
2.工作执行力较差，对安排部署的任务抓而不实、抓而不紧，个别工作进展较为缓慢等问题。
3.不作为慢作为，懒政怠政，特别是服务能力不够强等问题。
（二）治“庸”，提升拼搏奋斗的进取意识
4.甘于平庸、不求上进、本领恐慌，存在“小进即满，小富即安”思想，习惯于“吃老本”等问题。
5.缺乏“工匠精神”和“钉钉子精神”，工作标准要求不够高，存在满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”等问题。
6.遇事不敢坚持原则，奉行好人主义，面对困难和矛盾瞻前顾后、患得患失，存在只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，当“甩手掌柜”等问题。
（三）治“浮”，提升勤勉务实的公仆意识
7.在落实工作决策部署中存在打折扣搞变通、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题，以及“新官不理旧账”等问题。
8.服务意识不够强，到基层一线调了解不深入，与群众联系不够紧密，作风不够扎实等问题。
9.忙于消遣娱乐、交际应酬，工作浮在面上，喊口号、搞形式、拉关系、讲排场、比阔气，存在静不下来、沉不下心、学不进去等问题。
（四）治“僵”，提升求实创新的开拓意识
10.思想观念僵化陈旧，理论学习流于形式，对上级政策不学习、不理解，不与实际相结合，以致于不敢创新、不会干事、胡乱拍板，造成机遇丧失和事业损失。
11.“等靠要”思想比较严重，面对改革发展中的急难险重任务，缺乏实际行动和开拓创新思路举措，甘于落后，比学赶超精神不足等题。
12.因循守旧，眼界胸襟不开阔，想问题、办事情首先考虑自己“一亩三分地”，对职责边界上的事项推诿扯皮，导致工作延误不能达到预期等问题。
（五）治“奢”，提升清正廉洁的自律意识
13.集中整治“吃喝风”“迎送风”等不良风气，严查领导干部以同学、老乡、同事聚会等名义违规组织或参加吃请，对于大吃大喝、奢修浪费等一经发现，倒查责任、决不姑息，严查工作日中午饮酒问题。
14.严查违规出入私人会所、农家乐、私家菜馆吃“一桌餐”，在单位内部食堂违规公款吃喝，不吃公款吃老板等隐形变异问题，以及违规发放津补贴福利、假借各种名义公款请客送礼、婚丧嫁娶大操大办、搞“节日腐败”等享乐奢靡问题。
15.严查借换届调整之机组织或参与“感谢宴”“送行宴”“接风宴”等形式的迎来送往、吃喝宴请等问题。
16.严查以权谋私、公权私用、吃拿卡要、违规收送礼品礼金，利用职权和职务便利谋取私利等问题。
（六）治“散”，提升从严要求的规矩意识
17.纪律意识不够强，存在自由散漫，有事不请假，外出不报告，值班不在岗，上班迟到早退，脱岗串岗，外出逛街购物等问题。
18.上班期间工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不够集中，工作状态较差，个别存在上网打游戏、购物、炒股等问题。
19.杜绝长期请假，旷工“吃空饷”，实现职级并行后不上班等问题。
20.其他违反工作纪律、生活纪律和影响干部队伍作风等问题。
三、整顿措施
（一）加强组织领导。成立以局党组书记、局长为组长，副处级以上领导为成员的领导小组，领导小组全面负责全局“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作，定期研究、持续督导、强力推进。领导小组办公室设在机关党委（纪委），办公室主任由分管领导兼任，机关各科室、所属事业单位负责人为成员，负责全局“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作的协调、调度、督办、汇总和上报等工作。
（二）全面自查自纠。各位局领导、机关各科室和所属事业单位要认真对照方案明确的六方面突出问题，围绕思想、学习、工作、生活、作风等方面深入开展对照检查，分类梳理存在的具体问题，整改到位，坚决杜绝自查自纠问题泛化、简单化。要坚持自查从宽、被查从严政策，对于个人自查出的问题，可在政策范围内从轻或减轻处理；对于自查自纠不深入、敷衍应付的，一经发现，从严从重处理。
（三）开展明察暗访。人事教育科、办公室、机关党委要立足职能职责，加强协同配合，建立信息互通机制，开通举报电话、信箱、邮箱，开展好监督检查和明察暗访工作，不定期对全局干部作风纪律进行随机检查和抽查。对自查自纠不深入、群众反应问题较多的进行跟踪、督促整改，着力发现干部作风纪律方面存在的突出问题。
（四）推动整改落实。实行台账式动态管理，对于一般性问题，立行立改、彻查彻改。对于问题严重或多发频发情况，局党组将及时进行通报、提醒、约谈。对于普遍性共性问题，举一反三、堵塞漏洞，健全完善作风纪律建设长效机制。
（五）精准执纪问责。对于整顿过程中发现的问题线索，第一时间按程序交办处置、快查快结，并建立问题线索台账，跟踪办理情况。精准把握运用政策，精准定性量纪，依规依纪依法追责问责。要坚持“一案双查”，对于典型问题，既严肃查处违纪人员，又追究相关人员领导责任。
（六）加强通报曝光。对于整顿期间发现违反作风纪律方面的典型问题，要及时点名道姓通报曝光，强化警示震慑和教育引导，营造风清气正的良好氛围。
四、有关要求
（一）压实主体责任。局党组要把干部队伍作风纪律整顿作为一项重要政治任务，“一把手”要亲自部署推动，认真履行主体责任和“第一责任人”职责。班子成员要齐抓共管，落实“一岗双责”，强化对分管科室的监督和管理，推动作风纪律整顿工作取得良好效果。
（二）强化工作协调。机关党委（纪委）牵头负责组织局领导、机关各科室和所属事业单位开展自查自纠工作，并做好全程组织指导、监督检查，及时掌握进展情况，加强分析研判，提出意见建议。办公室、人事教育科积极配合。
（三）加强信息报送。机关各科室和所属事业单位要及时报告自查自纠情况，机关党委（纪委）汇总后，要定期向市纪委监委派驻纪检组、市纪工委、市纠风办上报，建立自查自纠台账。
领导干部学习教育专题组织生活会个人对照检查材料
按照机关党委部署要求，聚焦组织生活会主题，通过个人自学和参加支部集体学习研讨，认真学习了 XXX 在庆祝_100 周年大会、党的 XX 届 X 中 X 会上的重要讲话精神、对 x 市工作“三个着力”重要要求以及关于工人阶级和 XX 系统工作的重要论述，学习了市委十一届十一、十二次全会精神，学习了党章、《中国共产党组织工作条例》和开好组织生活会的有关要求，进一步提高了思想认识、明确了标准要求。在学习研讨基础上，采取面对面谈心谈话、电话沟通等方式，广泛征求了党员干部和服务对象意见，共征求意见建议 27 条。对照党中央和 XXX 的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命前辈和先进典型，紧密联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况报告如下，恳请同志们指正。
一、上次组织生活会整改措施落实情况
党史学习教育专题组织生活会自己共查摆了5个方面15个问题，针对问题制定了 6 条整改措施。经过半年多的努力，各项措施已整改落实。
一是针对理论学习不够自觉，两个武装不到位问题。自己从提高学习主动性、自觉性入手，坚持支部学习与平时自学相结合，珍惜各
种学习培训机会，注重在运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不断增强信仰之基、铸就忠诚之魂。
二是针对强基铸魂的紧迫感不够强，立足岗位做到“两个维护”上有差距问题。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、认真执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，积极组织庆祝_100 周年系列活动，进一步筑牢了支部党员的理想信念根基，不断提高“政治三力”，增强了坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。
三是针对永葆党员先进性和纯洁性，高标准履行职责上有欠缺问题。围绕建立“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”的干部工作体系，研究制定了《x 市 x 局机关干部考核评价实施办法》等 7 个制度性文件，完成了 12 名副处级领导干部试用期满转正任职，组织实施了处级领导干部的选拔任用和交流免职，安置军队转业干部。
四是针对重事功、练事功、善事功的意识欠缺，对标先进一流抓落实的拼劲不足问题。开展“定标尺、找差距、提士气、求事功”活动，制定《进一步加强和改进 x 局机关干部作风建设具体工作措施》，开展干部家访 XX 人次，全面加强八小时以外的监督。
五是针对以职工为中心的理念树得不牢，竭诚服务职工工作有短板问题。围绕市委和 x 局中心工作，落实“进群入群”要求，开展“我为职工群众办实事”实践活动，认真实施机关干部深入基层蹲点调研，深入联系点服务职工群众、召开驻 X 央企 XX 系统组织隶属关系调整
座谈会，以全总产业 XX 系统建设调研为契机加强产业 XX 系统建设调研，制定印发了《关于明确部分驻 X 央企 XX 系统组织隶属关系调整原则的通知》，完成了部分集团公司 XX 系统组织隶属关系理顺工作。
但对照更高标准，自己在整改落实上还存在需要持续深化的问题，如理论武装需进一步强化、责任意识需进一步增强、推动工作落地见效上需进一步加大力度等。
二、存在的主要问题
通过自我剖析和同志们的谈话提醒，感到主要存在以下问题。
（一）加强理论武装的紧迫感不强，在理论武装中坚定“四个自信”上有差距。主要表现在：
一是真学深学上有差距。落实把学 xxxX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不坚决，自我学习满足于看了、记了、粗浅思考了，集体理论学习满足于组织了、落实了、交流研讨了，存在照本宣科、形式单一、方法不活，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧，自觉进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论坚定理想信念还没有形成高度自觉。
二是融会贯通上有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行不够积极主动，对创新理论掌握满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的不够，缺乏对科学体系和精神实质的全面把握，缺乏系统研究和深刻理解，致使政治站位不高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强。
三是学以致用上有差距。不断以党的创新理论坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的主动性不强，在谋划与推动部门工作中不善于从中找立场、找观点、找方法。比如，在贯彻落实干部队伍建设规划纲要，全面加强机关基层干部队伍特别是优秀年轻干部队伍建设上，还缺乏敢闯敢试、勇于创新的勇气，还没有催生“严起来、忙起来、快起来、实起来”的内生动力。
（二）强基铸魂的紧迫感不够强，立足本职做到“两个维护”上有差距。主要表现在：
一是统筹党建与业务工作融合不够有力。谋划支部党建工作用心不够，支部活动满足于组织了、落实了，缺乏特色和成效，还存在不严不细不实的现象；推动党建工作与业务工作的深度融合上，对抓党建带动和促进工作的规律性认识不足，用心研究、用心思考少，在党建与业务工作结合融合的时机和点位设计不准，同向发力、同频共振不够，带动促进部门工作和改革创新的保障作用没能充分发挥。
二是统筹谋划干部队伍建设质量不高。对标新时代党的组织路线研究谋划工作不深不实，干部队伍建设顶层设计和长远规划不够，大胆培养使用年轻干部、健全后备干部队伍、加强干部梯队建设、理顺选人用人渠道方面没有取得突破性进展，干部队伍存在“大进大出”的情况，充分运用职务职级两条“通道”调动干部积极性做得不够，在提气、打气、鼓气，营造激情干事氛围，健全容错纠错机制上还有差距。对年轻干部放任其“自然成长”“自然熟”，蹲苗锻炼、分类
施教、跟踪培养方面力度不够，大力选拔任用年轻干部的魄力不够大、步子迈得不够开。
三是统筹组工队伍建设不够有力。组工干部队伍建设有欠缺、业务培训不到位，执行有关政策规定不规范，机关和直属单位干部选拔任用中存在执行干部公示规定、试用期制度不规范等问题；领导干部有个人事项漏报情况禁而不止；干部人事档案管理不够规范，干部任职、考核、工资、学历学位认证等材料归档不及时不全面，干部人事档案数字化加工不及时、不精准问题依然存在；工资福利政策执行不规范、不精准，还存在与全市政策执行不一致问题。
（三）敢于和勇于斗争的精气神不足，主动担当作为抓落实上有差距。主要表现在：
一是主动担当作为的精气神不足。...
篇三：2022年纪律教育学习月活动方案
22 2 年 年 X X 局 关于开展“廉洁从政警示教育月”活动的实施方案为扎实推进全面从严治党，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，进一步加大廉政警示教育力度，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，现就 2022 年 XX 县 XX 局“廉洁从政警示教育月”活动制定如下方案：
一、总体目标 通过参观警示教育基地、观看警示教育片、举办廉政主题党日等系列警示教育活动，推动以案示警、以案促改、以案正风、以案肃纪，教育引导全体党员干部锤炼党性修养，提高“四个意识”增强“四个自信”。
二、活动时间 2022 年 X 月 X 日至 X 月 31 日（具体时间另行通知）。
三、开展廉洁从政警示教育月系列活动 1.组织党员干部参观一次廉政警示教育基地。组织全体党员干部到廉政警示教育中心接受一次警示教育。
2.组织观看警示教育片。组织党员干部观看县纪委监委负责提供中央纪委国家监委制作的《零容忍》，县纪委监委制作的《交易之恶》，XX 县纪委监委制作的《XXXX》等系列警示教育片。
3.结合主题党日活动举办一次廉政主题党日。结合实际，组织开展到自治区廉政警示教育中心、宁夏工委纪念馆暨党史党性廉政教育基地、XX 公交党群活动服务中心等警示教育场所接受一
次警示教育，对党员干部开展廉政主题教育。
4.组织党员干部参加党纪法规知识测试，围绕《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等内容，组织党员干部参加党纪法规知识测试，增强纪法意识和规矩意识。
四、有关要求 1.各位党员领导干部要高度重视，把开展“廉洁从政警示教育月”活动作为履行全面从严治党主体责任、强化党风廉政建设的重要任务来抓，严格按照活动安排，积极参与此项工作。
2.要坚持开展警示教育，结合工作实际，把警示教育与学习贯彻党的十九届六中全会、中央和区县纪委全会精神结合起来，把案例教育与党纪法规教育、党史学习教育、“改进作风，提升质效”专项行动、“严细深实勤俭廉+快”工作作风要求结合起来突出警示教育的政治性、严肃性。
3.采取多种形式抓好党规党纪的宣传教育，剖析典型案例抓好警示教育，让纪律底线入心入脑，成为党员干部的自觉行动。务实推进党风廉政教育常态化开展，坚持典型引导，问题导向，持续打造忠诚干净、担当的信访干部队伍。
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