落实党委廉政风险建设主体责任6篇落实党委廉政风险建设主体责任 关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见3篇 关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见1 为深入贯彻落下面是小编为大家整理的落实党委廉政风险建设主体责任6篇,供大家参考。
篇一：落实党委廉政风险建设主体责任
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见 3 篇关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见 1
为深入贯彻落实中央和省委的决策部署，近日，市委出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任推进全面从严治党的意见》 （以下简称《意见》）。这是我市强化“两个责任”落实、推进全面从严治党的指导性文件，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的责任状，为全市各级各部门落实“两个责任”提供了遵循，吹响了推进全面从严治党的号角。
《意见》以鲜明的态度强调，各级党委、纪委要从全面从严治党的高度，主动肩负起“两个责任”，敢于负责、勇于担当，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识，真正把党风廉政建设责任落到实处。《意见》清晰界定了“两个责任”的关系，指出党委主体责任是全方位的责任，既包括主体责任内容，也包括全方位的监督职责；纪委是党内监督的专门机关，认真落实监督责任，在全面从严治党中找准职责定位，强化监督执纪问责。要坚持集体领导与个人分工负责相结合、谁主管谁负责、管行业必须归口管党风廉政建设和权责一致的原则，厘清责任、知责明责，履责尽责、查责问责，将责任压紧压牢。
《意见》健全了横到边、纵到底的全覆盖责任链条，明确了各级党委、人大常委会党组、政府党组、政协党组的责任，同时将“两个责任”延伸到各级各部门及企事业单位、镇（街道）、村（社区）等基层党组织，形成了上下贯通、层层负
责的工作格局，解决了“谁来干”的问题。
《意见》从责任内涵、责任主体两条主线，梳理出党委主体责任 17 项内容、30条清单任务以及纪委监督责任16项内容、24条清单任务，通过刚性约束解决了“干什么”的问题。一是明确了主体责任内涵。党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，由党委集体责任、党委书记第一责任、党委成员领导责任三个部分组成。二是厘清了各级党委领导班子、主要负责人、班子成员三个层面的具体责任。各级党委领导班子的主体责任主要是加强组织领导、选好用好干部、从严正风肃纪、领导和支持执纪审查工作、强化对权力运行的制约监督、加强教育管理监督和加强巡视巡查工作等 7 个方面的责任。党委主要负责人的责任主要有 5个方面，即负总责，带头履行管党治党第一责任人责任；管方向，增强政治定力，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；督落实，强化组织推动；抓管带，加强对干部的教育监管；作表率，发挥示范作用。领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，主要有 5 个方面，即抓分管，落实分管职责；抓细化，加强工作指导；抓落实，对分管的党风廉政建设工作推进加强督促检查；抓管带，加强对分管部门党政主要负责人的教育管理；作表率，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。三是清晰了纪委监督责任内涵、责任主体、责任内容，提出各级纪委领导班子的责任主要是加强组织协调、严格纪律监督、深化作风监督、严肃执纪审查、推动源头治理、推进纪律检查体制改革和加强纪检机关自身建设等 7 个方面的责任；纪委主要负责人的责任主要是履行领导责任、强化组织推动、加强教育监管、强化监督效力、发挥表率作用；纪委领导班子成员的责任主要是强化工作指导、加强日常监管、提高监督实效、自觉接受监督。
《意见》特别指出，巡视巡查机构和根据工作需要临时设立的监督检查机构或监督检查组织，对开展的巡视巡查结果或监督检查结果负责，参与人员按照职责
分工承担相应责任并长期追责。
《意见》围绕解决“怎么干”问题，提出了硬性措施。一要完善工作机制。各级党委主要负责人、领导班子成员按照分工，采取签订责任书(状)等形式，逐级明晰责任，并确保延伸覆盖到所有基层单位。二要实施清单管理。各级党委、纪委要结合本地本部门本单位实际，层层制定领导班子、主要负责人及班子成员个人责任清单。三要实行履责报告。各级党委每半年要听取一次同级纪委履行监督执纪问责职责、下级党委落实党风廉政建设责任制情况汇报，每年年底前将落实党风廉政建设责任制情况及检查考核、责任追究等情况书面报送上一级党委和纪委。各级纪委每年年底前向同级党委和上级纪委报告本年度履行监督责任情况。建立完善述责述廉制度，落实区(市)党政领导班子成员向同级纪委全会、党政主要负责人向上级纪委全会述责述廉制度。四要加强检查考核。特别要广泛开展暗访暗查、随机抽查、实地检查，检查“两个责任”落实情况，及时发现问题、督促整改。五要建立工作档案。分类建立健全党委、纪委落实“两个责任”工作档案，对审议研究党风廉政建设工作情况等事项，要详实、规范、严谨、细致记录。六要严格责任追究。按照失责必问、问责必严的原则，区分领导班子、主要负责人、班子成员责任，对履行“两个责任”不力、造成一定影响和后果的，在追究当事人直接责任的同时，还要追究主体责任、监督责任。坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，加大问责力度，倒逼“两个责任”落实。
《意见》要求，各级党委、纪委要结合实际制定具体贯彻落实措施，同时结合年度党风廉政建设和反腐败工作部署，制定“两个责任”清单，于每年 2 月底前报上级党委、纪委。
关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见 2
为认真贯彻落实党的十八大、十八届*中全会和中央、省市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，强化各级党委（党组）党风廉政建设主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”），深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中共贵州省委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，现提出如下意见。
一、明确职责，充分认识落实“两个责任”的重大意义
党的十八届*中全会指出，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。这一重要论述充分体现了党要管党、从严治党的根本要求，厘清了党委、纪委在党风廉政建设中的责任定位和职责分工，完善了党风廉政建设和反腐败工作格局，是深入推进党风廉政建设，遏制腐败蔓延势头、营造良好政治生态、全面深化改革的有力保障，是深化党的纪律检查体制改革的关键，对于坚定不移地推进反腐倡廉建设、巩固党的执政地位和执政基础，具有重大而深远的意义。党委负主体责任的内涵就是党委既是党风廉政建设的领导主体，又是落实主体、工作主体。纪委负监督责任的内涵就是纪委要聚焦中心任务，突出主责主业，核心是执纪监督问责。各级党委（党组）、纪委必须深刻领会落实“两个责任”的重大意义、精神实质和深刻内涵，把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和决策部署上来，主动担负起党风廉政建设的主体责任和监督责任。
二、明晰责任内容，准确把握落实“两个责任”的着力点
（一）总体要求
1、各级党委（党组）和党员领导干部要牢牢树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，切实履行党风廉政建设领导者、推动者、执行者的责任，坚持把党风廉政建设纳入党委（党组）重要议事日程，与经济社会发展同部署、同检查、
同落实，建立健全工作机制，定期研究解决重大问题，有效防控廉政风险，协调推进重点工作。
2、人大、政府、政协和法院、检察院党组要把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，认真学习贯彻党中央和中央纪委有关重要文件和领导重要讲话精神，定期研究机关工作。县委组织部、宣传部、政法委、统战部等部门要将党风廉政建设的部署和要求融入各自工作，认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。
3、全县各纪检监察机关要认真落实“转职能、转方式、转作风”的要求，全面落实监督责任，强化监督执纪问责，切实履行党内监督专门机关职能，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
（二）各级党委主体责任
1、带队伍示范表率责任。各级党委（党组）负有对重大问题进行部署、统筹、检查、考核等责任。领导班子成员负有传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等责任。各级党委（党组）书记是党风廉政建设的第一责任人，对本地区、本部门党风廉政建设和反腐败工作负总责，要管好班子，带好队伍，做为民、务实、清廉的表率；各级党委（党组）班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，坚持“一岗双责”，既抓好自身廉洁自律，又抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
2、加强纪律建设责任。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。自觉担负执行和维护政治纪律的责任，切实加强教育监督和管理，引导广大党员干部始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，开展经常性的批评和自我批评。加强党员干部组织纪律教育，
严格组织管理和组织程序，克服组织涣散、纪律松弛现象，提高党性修养，增强党的意识，组织意识。严格执行民主集中制、党内组织生活制度和请求报告制度等组织制度。加强监督检查，将遵守党的政治纪律、组织纪律情况作为领导班子民主生活会的重要内容，开展对照检查。
3、正确选人用人责任。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确用人导向，健全完善更加科学的育人选人用人机制，严格按照好干部标准选拔干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，促进干部选任工作科学化、规范化和透明化。
4、维护群众利益责任。坚决纠正损害群众利益的行为，加强对惠民政策、民生资金项目落实情况的监督检查，优化发展环境，促进公平正义、维护群众利益。研究解决社会保障、教育医疗、保障性住房、征地拆迁、环境保护等涉及民生的突出问题。坚决纠正损害群众利益的行为，支持纪检监察机关严肃查处发生在群众身边的以权谋私问题，治理乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题。严格落实党政领导干部定期接访制度，确保群众反映的问题得到有效解决。
5、规范权力运行责任。各级党委（党组）主要领导要带头践行“三严三实”，带头执行制度，用制度管人、按制度办事，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制；进一步明确各级党政主要领导职责权限，合理划分、科学配置党政部门及其内设机构的权力和职能，推行权力清单制度，促进权力运行程序化、标准化；健全党内监督同人大监督、司法监督、行政监察、审计监督、舆论监督、群众监督相结合的全方位监督网络，全面推进决策公开、管理公开、服务公开，防止“暗箱操作”和权力滥用。
6、深化作风建设责任。各级党委要坚持标本兼治，形成抓作风促工作、抓工作强作风良性循环。已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效
要巩固发展，关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。要通过深化改革，从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效化保障，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。
7、检查考核责任。建立主体责任检查考核机制，修订考核内容和指标体系，调整党风廉政建设责任制在年度目标责任考核中的权重，由党委班子成员带队，采取听汇报、暗访抽查、专项检查、民意测评等方式，对落实党委（党组）主体责任进行检查考核。同时强化考核结果运用，对落实主体责任不力、发生腐败案件、不正之风长期滋生蔓延的单位，实行“一票否决”。
8、领导和支持办案责任。各级党委要把坚决遏制腐败蔓延作为重要任务，始终保持惩治腐败的高压态势。强化反腐败协调小组职能，健全党委领导下纪检、法院、检察、监察、审计成员单位之间在信息沟通、线索移送等方面的工作机制，明确具体责任和职责，整合反腐败力量。支持执纪执法机关履行职责，及时研究解决执纪执法中遇到的重大问题和困难。
（三）各级纪委监督责任
各级纪检监察机关在协助同级党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的同时，督促检查相关职能部门开展好党风廉政建设各项工作，落实惩防体系工作任务，经常开展监督检查，严肃查处腐败问题。
1、执纪监督责任。把严明党的政治纪律放在首位，严格组织纪律、财经纪律、工作纪律，坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”等行为，维护中央政令的严肃性和权威性。对因主管部门监管不力造成重大决策部署不落实的，严肃问责。加强组织纪律性，着力整治组织涣散、纪律松弛问题。
2、惩治腐败责任。严格依纪依法查办案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件，重点查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、
腐化堕落、失职渎职案件，严肃查处拉票贿选、买官卖官等用人腐败案件；严肃查处群体性事件、重大责任事故、涉及网络舆情背后的腐败案件；严肃查处失职渎职造成重特大事故和瞒报、谎报事故的行为及背后隐藏的腐败问题。严肃查办损害群众切身利益的案件。抓好中央八项规定的落实，强力推进“四风”突出问题专项整治，加大执纪检查和惩戒问责力度。加强案件审理，认真履行审核把关和监督制约职责。加强群众信访举报受理工作，规范管理和处置反映干部问题线索。加大督办案件力度，完善线索处置流程和规章制度，提高案件质量。
3、作风督查责任。坚持不懈纠“四风”，继续紧盯重要时间节点，持之以恒对群众反映突出的“四风”具体问题开展治...
篇二：落实党委廉政风险建设主体责任
党风廉政建设主体责任的实施细则 为深入贯彻党的十八大、十八届六中全会和习近平总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神，落实党风廉政建设主体责任，推动学院事业科学发展，根据《中共 AA 市委关于落实党风廉政建设责任制的意见》《市教卫党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，结合我院实际，制定本实施细则。第一章
总 则 第一条
党委是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，担负着全面领导的政治责任。要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，列入党委重要议事日程，纳入发展总体规划，融入各项中心任务，建立健全各项管理制度。
第二条
落实党风廉政建设主体责任，要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠师生的支持和参与”的领导体制和工作机制。
第三条
党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任，负责领导、组织学院党风廉政建设工作。要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要做廉洁从政的表率，自觉接受广大师生监督。
第四条
学院党政班子其他成员向党委书记负责，要坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任。
第五条
纪委在落实党风廉政建设和反腐败工作中负监督责任，要协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督查检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题。
第二章
主体责任范围与责任内容
第六条
党委在党风廉政建设和反腐败斗争中承担主体责任的范围：要围绕加强领导，选好用好干部，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门查处违纪违法问题；加强自身建设，管好班子，带好队伍，作廉洁从政的表率等五个方面。
第七条
党委落实党风廉政建设和反腐败斗争中承担的主体责任内容：
(1)每年年初召开党风廉政建设分析研究专题会议，按照中央、教育部党组和中共 AA 市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，分析研究党风廉政建设状况，查找在贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”、选人用人、权力公开透明运行等方面存在的问题，制订党风廉政建设工作规划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，并按照计划推动落实。党政领导班子成员对落实“一岗双责”、个人廉洁自律、中央八项规定、坚决纠正“四风”等方面作出具体承诺，填写《廉政承诺书》｡
(2)坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，以建立素质高、能力强、作风硬、适合学院转型发展要求的干部队伍为目标，改进学院干部选拔任用办法，强化党风廉政一岗双责意识，选好用好干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
(3)坚决贯彻执行“三重一大”集体决策制度，强化对权力运行的制约，开展对学校、二级学院(部、处、室)两级党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况，群众反映的倾向性问题和领导干部存在的苗头性问题，以及在招生考试、科研经费、学术不端、财务管理、基建工程、资产管理等重大事宜中的检查，提出解决问题的办法和措施。
(4)开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部和广大师生学习党风廉政建设理论和法规制度，增强廉洁从政和遵纪守法意识，加强校园廉政文化建设。
(5)贯彻执行党风廉政建设的政策法规制度，制定完善党风廉政建设规章制度，建立健全教育、监督、惩处并重的反腐倡廉制度体系。
(6)及时听取查办案件工作情况汇报，领导、组织并支持纪检监察部门依纪依法履行职责，并帮助解决在工作中遇到的困难和问题。
第八条
学校党政领导班子成员责任：
(一)党委书记责任 党委书记是学院党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，对学院反腐倡廉工作负总责。党委书记要牵头抓总，按照上级党风廉政建设和反腐败工作要求，研究贯彻执行具体意见；要紧扣严明党的政治纪律和规矩、作风建设、惩治和预防腐败主要任务，组织推动党风廉政建设责任制落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；要组织并参与党风廉政教育活动，带头讲廉政党课，通过廉政谈话、签订承诺书等方式，督促各级党组织履行主体责任，督促各级干部履行“一岗双责”；要定期监督检查学校、二级学院(部、处、室)两级领导班子及其成员贯彻执行上级和院党委重大决策部署情况，督促党委主体责任和纪委监督责任的落实；要加大对学院纪委监察工作的支持力度，突出加强对查信办案工作的领导，排除各种干扰和阻力；要加强纪检监察干部队伍建设，为纪检工作顺利开展提供有力保障；严格执行民主集中制，带头执行党的纪律，带头遵守作风建设和廉洁自律各项规定，带头接受组织和干部师生监督，带动各级领导一级抓一级、一级带一级，树立为民务实清廉的良好形象。
(二)其他领导班子成员责任 领导班子成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，是分管范围内党风廉政建设的直接责任人。领导班子成员要主动履职，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的领导班子、领导干部党风廉政建设工作情况；要督促指导，把党风廉政建设要求融入分管工作，督促分管部门和单位找准廉政风险点，指导制定风险防控制度；要监督检查分管部门和单位及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任制情况，形成责任传导机制；要支持纪检监察部门履行职责，配合分管范围内的案件查办工作；要接照“好干部”标准，认真践行“三严三实”要求，严于律己，以身作则；要敢于负责、敢于担
当，坚决同各种歪风邪气作斗争，推动党风廉政建设取得新成效。
第九条
各二级学院、职能部门、附属单位负责人责任：
二级学院、职能部门、附属单位党组织主要负责人为本部门、单位落实党风廉政建设主体责任的第一责任人。领导班子成员根据工作分工，承担分管范围内的党风廉政建设责任。要按照学院党委要求，制订党风廉政建设工作计划并认真组织实施；要建立健全党政联席会议(部门会议)制度、党务政务公开制度并严格执行；要组织党员干部学习廉政法规，筑牢思想道德防线和党纪国法防线；要强化权力运行制约监督，坚决防止出现违纪违法行为；要规范使用“三公”经费，重点解决“四风”问题，强化师德师风和学风建设；要支持本部门、本单位纪检委员依纪依规履行职责。
第三章
保障机制与检查监督 第十条
落实党风廉政建设领导体制。成立学院党风廉政建设工作领导小组，负责组织落实党委的决策部署，检查考核学校、二级学院(部、处、室)两级单位党风廉政建设责任制的执行情况。组长由党委书记担任。小组成员由办公室、组织部、机关党总支、财务处、纪委办公室(监察审计室)主要负责同志组成。办公室设在纪委办公室(监察审计室)，负责党风廉政建设的日常工作。
第十一条
落实党风廉政工作报告制度。每年年末，党政领导班子成员在责任总结评议后，在民主生活会上开展述责述廉，汇报主体责任落实情况等；每年年末党委以书面形式向上级党委和纪委报告本单位党风廉政建设责任制落实情况；次年年初，党委书记在年度党风廉政建设干部大会上作工作报告，并在一定范围公开。严格执行请示报告制度，在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告。严格执行领导干部个人事项报告和请示制度。
第十二条
加强检查考核。建立科学化、规范化、制度化的党风廉政建设检查考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序。把党风廉政建设作为领导班子和领导干部目标管理的重要内容，以及业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，切实加大党风廉政建设考核权重，实行党风廉政“一票否决”制。
第十三条
提高纪检监察队伍素质。按照中央深化党的纪律检查体制改革的要求，加强纪检监察干部队伍建设，配齐配强选好纪检监察干部。注重对纪检监察干部的教育培养管理，加强业务培训，不断提高职业素养和能力水平。
第十四条
加强责任追究。制定实施切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力、造成不良影响的，严肃追究领导责任。健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必纠、有责必问。坚持谁的问题谁负责，谁分管的领域、单位出问题谁负责。坚决执行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
第四章
附 则 第十五条
本实施细则自发布之日起施行。
附件 2 AA 城建职业学院党风廉政建设责任清单 一、党委主体责任
序号
责任清单
具体内容
责任单位
1 加强组织领导
1．贯彻落实党中央、市委和市教卫党委关于加强党风廉政建设的部署要求，分析研判形势，研究制订学院党风廉政建设工作计划；定期召开学院党风廉政建设专题会议，部署工作任务并组织实施。
办公室、纪检监察审计室 2．明确党政班子成员在学院党风廉政建设中的职责和任务分工，推动工作任务落实。
办公室、纪检监察审计室 3．督促二级学院党组织、职能部门履行主体责任，层层落实责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
办公室、纪检监察审计室 4．加强对二级学院党组织、职能部门党风廉政建设责任制检查考核的领导，研究制定检查考核规则和程序，安排部署检查考核工作。
办公室、纪检监察审计室 5．及时向上级党委和纪检组报告学院党风廉政建设和反腐败工作决策部署情况以及重要工作推进情况。严格执行请示报告制度，在涉及学院党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要事项时必须按规定向上级党委和纪检组请示。
办公室、纪检监察审计室
2 严明政治纪律和政治规矩 6．加强对中央、市委、学院各项重大决策、重要事项、重点工作贯彻落实情况的监督检查，坚决查处有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为，保证政令畅通。
办公室、纪检监察审计室 7．严格执行党的民主集中制原则，严肃党内政治生活，坚持和落实各项议事决策程序和组织生活会、民主生活会制度。
办公室、组织部 2 严明政治纪律和政治规矩 8．组织开展专项检查，严肃查处对上级党委决策部署落实不到位、执行不坚决和慢作为、不作为、乱作为等行为。坚决纠正有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为。
纪检监察审计室 3 选好用好干部 9．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部制度改革，规范选拔任用程序，强化廉政审查把关，健全科学选人用人机制。
组织部
10．强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的担当意识。
组织部
11．严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，建立干部选拔任用记实制度、倒查机制，有效落实“一报告两评议”办法、防止用人失察失误。
组织部
12．加强对党员干部的日常管理和监督，落实领导干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话制度；加强干部专项审计和任期审计，抓早抓小，防微杜渐。
组织部
纪检监察审计室 4 抓好作风建设
13．持之以恒深入落实中央八项规定精神，加强学院落实中央八项规定精神制度建设和执行，建立健全作风建设长效机制。
办公室、纪委 14．认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定，加强公务用车、公款出国出境、办公用房、职务 办公室、组织部、人事处、后勤
消费、兼职等管理。
保卫处、财务处
15．改进调查研究，改进文风会风，建立健全联系服务师生的长效机制。
办公室 16．加强师德师风建设。
人事处、宣传部、教务处、校工会
5 领导和支持纪检监察工作
17．支持纪委(监察处)依纪依法履行职责；及时听取纪检监察工作及重点信访案件情况的汇报，提出指导性意见、建议；解决纪检监察工作中遇到的困难和问题。
党委 18．配齐配强纪检监察干部，加强纪检监察干部的培养、管理、使用。
组织部、人事处
19．以零容忍态度支持纪委执纪办案，做到有案必查、有错必纠，始终保持惩治腐败的高压态势。
党委 20．党政班子成员要自觉接受监督。
党委 6 从源头上预防腐败 21．深入推进依法治教、依法治校工作，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；完善学院内部治理结构，贯彻落实《AA 城建职业学院章程》｡
办公室
22．加强招生特别是自主招生领域问题治理。
招生就业办
23．推进党风廉政建设与学院改革发展相融合，各项改革举措要体现惩治和预防腐败要求，与防范腐败同部署、同落实、同检查。
办公室 24．强化权力制约，建立权力清单和问题清单制度。
办公室
25．推进各二级学院、职能部门完善廉政风险防控机制建设。
校内各二级单位
26．按照市教委要求，列出学院公开事项清单，公开学院相关信息，接受校内外监督。
办公室 7 强化党内监督 27．强化权力监督，落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问、特定问题调查等监督制度。
组织部、纪检监察审计室 28．加强对领导班子和中层干部的监督。
组织部、纪检监察审计室 8 当好廉洁从政表率
29．认真执行民主集中制，带头执行“三重一大” 决策制度，严格执行党委会、院长办公会等议事规则；严肃党内生活，落实领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，切实提高党内生活的质量，管好班子。
党政班子成员 30．坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，完善干部管理制度，带好队伍。
党...
篇三：落实党委廉政风险建设主体责任
dquo;提高一个认识”。就是要进一步提高对党风廉政建设责任制重要地位的认识，增强贯彻党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。为大家整理的相关的落实党风廉政建设主体责任情况的报告，供大家参考选择。落实党风廉政建设主体责任情况的报告
2019 年在县委、县政府、县纪委的正确领导下，交通运输局党组以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识。现将 2019 年我局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、加强领导，推动责任制落实
局党组始终坚持把加强党风廉政建设主体责任和作风建设作为一项长期性的综合工作，与中心业务工作同步研究、同步部署、同步落实。明确组织领导，细化责任分工。局纪检组制定了责任分工，与局属单位和机关股室签订《党风廉政建设责任书》，对局领导班子成员及局属单位、股室在党风廉政建设和反腐倡廉工作中承担的任务和责任分工加以明确。落实领导干部“一岗双责”，切实履行党风廉政建设主体责任，全力支持局纪检组落实监督责任。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设主体、监督责任的严肃性，确保党风廉政建设主体、监督责任和作风建设各项任务有效落实。
二、严肃党的纪律，强力正风肃纪
(一)严肃党的纪律。局党组坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，重点抓政治纪律和组织纪律。开展政治纪律和组织纪律的教育活动，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，做到步调一致、政令畅通，特别要求保证交通大提质等县委县政府重大决策部署的贯彻落实。严格执行请示报告制度。加大对其他地县和单位违反党的纪律典型案例的通报力度，在党员干部中开展警示教育，努力做到通报一起、警示一片、教育一片。
(二)深化作风效能建设。局党组紧紧抓住落省市县委规定精神不放松，完善作风督查机制，加大明查暗访力度，及时发现问题，坚决纠正“四风”。利用机关工作例会和政务平台，及时组织学习传达中央“八项规定”和省市县有关作风建设的要求，通报违反中央“八项规定”的典型案例，增强干部职工自律意识，切实推进作风转变。同时切实加强内部日常监督检查力度，突出抓好节假日等重点时段的廉洁自律工作，按照全县正风肃纪工作的部署，从公务接待、公车使用管理等具体问题入手开展检查，防止问题反弹，确保不得“假日病”。推进基层站所标准化建设，提高交通运输队伍服务意识和服务水平。加大对作风问题的问责力度，严肃查处和通报、曝光违纪违规行为。促使干部职工增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。
(三)开展多项专项整治。开展了“雁过拔毛”、“纠“四风”、治陋习树新风作风建设活动、套取会议经费违规开支、公共资源交易招投标自查活动，严禁违规操办和参加“升学宴、谢师宴”活动、重大项目中违规兼职取酬、清理违规参与涉矿等经营活动、违反中央八项规定
精神突出问题专项治理活动、领导干部利用职务上的影响在金融活动中谋取私利等专项整治活动、违规在企业兼职(任职)排查工作、扶贫领域腐败和作风问题政治活动、整治利用领导干部职权或职务上的影响“提篮子”谋取私利问题，专项加强廉政设，转变作风，切实推进各项工作的开展。
(四)做好谈心谈话工作。我局按照文件精神认真开展谈话提醒工作的要求，在全局范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中，采取了座谈会、个别交流等多种形式，收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话 20 多余次。谈心的层面包括:县局主要领导和班子成员之问，班子成员之间、班子成员和分管联系领域的干部。针对分管对象所存在问题在《中国共产党纪律处分条例》“六大纪律”(即政治、组织、廉政、群众、工作、生活纪律)中对有苗头性、倾向性问题或在群众中有不良反应进行“咬耳扯袖”谈话，帮助其正视存在的问题，分析具体原因，使其引以为戒，防患于未然。对发生违纪行为但不至于受到党纪政纪处分的下级进行诫勉谈话，指出其存在问题，进行批评教育，并听取其对有关问题的解释或说明，要求其提出整改措施，认真进行整改。
(五)加大廉政教育力度。每逢节假日前召开全体干部职工会议集中学习，做好工作安排部署，加强节假日期间值班值守工作。经常给干部职工上廉政教育课和观看廉政教育片，做到警钟长鸣，使全体干部职工始终坚持正确的人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。
三、强化反腐倡廉教育，营造廉洁氛围
把履行“两个责任”和“三个专项”整治作为履行监督责任的一项常态长效的重要工作来抓。一是党风廉政学习教育、明确岗位廉政职责、运用“四种形态”、制定防控风险措施上。党风廉政建设纳入 2019 年度党组中心组的学习重要内容,上廉政党课,播放违反中央“八项规定”的典型案例，增强领导干部自律意识。召开专题生活会,组织领导干部学习了《中国共产党廉政自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，开展专题学习讨论和领导干部“下基层走亲、连心解忧”扶贫工作。分别与局班子成员、局属各单位负责人进行了党风廉政谈话，并建立了《党风廉政谈话卡》。《廉政(任前)谈话卡》、廉政风险点和防控措施的签定，完善了《“三重一大”决策制度》、《考勤制度》等制度。二是以开展“两学一做”活动为契机,“三会一课”组织系统党员干部《临武县作风建设“十条禁令”》等内容的学习，党员干部以微信平台，在”林邑清风”在线学习,通过开展“学党章党规知识学习”，党员干部认识到在新形势下,始终保持干事创业、开拓进取的精神，在工作中做到勇于奉献、执法为民、主动作为、敢于担当。领导干部真正在明纪律、守规矩、促廉洁上，严守纪律、遵规矩，把纪律树起来。
四、强化监督制约，规范权力运行
(一)健全廉政工作机制。局党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全重大事项议事制度等相关文件。坚持注重维护班子的团结和统一，认真落实“民主集中制”，发挥局班子会议作用，对重大事项，均由集体讨论决定，局长实行“五不直接分管”;注重加强自身建设，坚持党组理论中心组学习制度，认真落实民主生活会、报告个人有关事项、述职述廉述德述法等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。
(二)扎实推进廉政风险防控机制建设。开展廉政风险防控项目化管理，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管。督促局属单位制定岗位风险防控手册，推动
防控工作向基层一线延伸，提高廉政风险防控的覆盖面和实效性，促进廉政风险防控的制度化、规范化。
(三)严格落实干部选用规定。严格实行民主推荐、民主测评、组织考察、集体研究、任前谈话、公示等选任程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了中层干部监督、管理工作的健康有序发展。
(四)深入实施“阳光工程”。推进我局政务服务“一次性办结”改革工作，规范审批流程，科学编制农村公路建设流程图，把原来的法定审批时限一律缩短 50%，进一步简化审批程序。进一步强化行政处罚自由裁量标准的规范性、严肃性。深化党务政务公开。进一步发挥社会监督主体的作用，主动接受服务对象、新闻媒体和社会舆论的监督。
(五)信访积案清理工作。清理县领导交办信访积案 1 件，12345 投诉 3 件，对实名举报和有明确线索的信访件，做到件件调查核实，对有责人员严肃追究，并在一定范围内通报，起到了较好的警示作用。
一年来我局党风廉政建设工作在全系统上下的共同努力下，取得了一些成效，但也存在这一些问题，如交通作为一个廉政高风险行业，如何加强干部教育、监管，确保我们干部的纯洁性，从源头上杜绝违法违纪事件的发生，还是需要进一步研究和探索。在今后的工作中，我们一定会严格落实局党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。强化担当精神，严肃查处各类违纪违法问题案件，促使我局干部廉洁从政，营造风清气正的政治新常态。
落实党风廉政建设主体责任情况的报告
2019 年，在区委、区纪委的领导下，镇党委、政府把贯彻落实党风廉政建设作为一项经常性、长期性的重要工作来抓。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理的方针，以加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，扎实推进党风廉政建设，为全镇经济社会的快速健康发展提供有力保障。现就镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下
一、党委领导班子集体履行全面领导责任情况
(一)加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。镇党委、政府班子坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调”的领导体制和工作机制，成立镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组。突出重点，注重结果，把党风廉政建设工作与各项工作紧密结合，定期或不定期对所辖范围的党风廉政建设情况、领导干部廉洁勤政情况进行监督检查。
(二)强化党风党纪教育，加强廉政文化建设。一年来，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。加强理论学习，深入开展廉洁从政教育，认真贯彻执行中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和区委干部作风纪律八严禁，要求干部结合工作实际，在干部例会上交流学习心得体会，并以此指导自己的行动实践。组织开展“党内法规学习教育年”活动，学习以新《条例》、《准则》为主要内容的一系列廉政党课。同时结合“两学一做”开展党纪党风教育。收看警
示教育片，保持警钟长鸣，防微杜渐;及时组织学习市、区有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。
(三)严格选拔任用干部，从源头上预防不正之风。镇党委严格按照干部任用的相关规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。坚持发扬民主，把好推荐关，把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。
(四)强化监督制约，规范权力运行。发挥村民监督委员会的作用，明确监督委员会的职责。由监督委员会负责村务公开、三资管理等工作。全面推行和完善决策事前调研制、决策过程议决制、决策事项公示制、决策实施跟踪制、决策失误追究制，落实包括重大事件经济开支、重大项目建设以及涉及群众切身利益的重大问题等在内的重大事项集体决策制度。村民监督委员会做到了“四有”，并制定了工作职责，规定了工作程序。继续加强农村集体“三资”管理，完善和规范农村集体资产资源承包、租赁、出让等管理。
(五)保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。成立了由镇纪委牵头的督查组，对全镇的重点工作、制度落实、公开公示等内容作定期检查，并将督查结果作年终考核、奖金发放和干部推荐提拔的重要依据。全年共开展了*次公开督查和数次暗查，有效地推进干部工作作风的转变。镇纪委全年立案办理违纪案件*起、结案*起,配合上级纪委调查案件数起，受理办结涉纪信访件*件。
二、党委书记履行第一责任人职责情况
一年来，镇党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，严格执行中央和省委、市委、区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
(一)认真履行党风廉政建设第一责任人职责。认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求，高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入镇直各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中。身为党风廉政建设第一责任人，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，群众信访亲自接待，重点环节亲自协调，研究制定本镇党风廉政建设和作风建设计划。
(二)重视工作汇报，推进党风廉政建设责任制落实。
积极参加涉及党风廉政建设全局性的工作会议及活动，认真领会会议及活动的精神，并认真落实省、市、区有关党风廉政建设工作的有关要求，召开党委会听取镇纪委工作汇报，及时签批有关文件，督促相关人员对党风廉政建设责任制工作进行分解和细化，责任到人，规范重大事项决策程序，重视党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化。及时组织协调镇纪委开展的各项工作，听取汇报、协调督办。帮助排除执法工作中的阻力和干扰，作全镇的党风廉政建设和反腐败工作开展的坚强后盾。
(三)注重自身修养，自觉执行廉洁规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会
议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律。按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。在注重自身修养的同时，也从严要求镇班子成员和镇直各单位负责人要廉洁从政认真履行...
篇四：落实党委廉政风险建设主体责任
廉政建设主体责任落实情况汇报三篇今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:
一、党委领导班子集体责任的落实情况
一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动， 召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开
会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇 2014 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选
拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。
公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议 11 个，节约会议经费近 3 万元。同时，开展机关效能检查 16 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，
确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2014 年以来，共查办各类违纪案件 9 起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案 4 起，共处理违纪党员干部 20 人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。
七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。2014 年以来，开展机关效能督导检查21 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
二、本人“一岗双责”责任落实情况
一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分
解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐
防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和____总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。
党风廉政建设主体责任落实情况汇报 2019 年，我局以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到
一个新水平。现将我局 2019 年党风廉政建设工作总结如下：
一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
(一)统一思想，提高认识。我局以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格纪律，准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力
(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工
作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为
(一)不断完善廉政建设制度。2019 年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防
范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
四、打好作风建设持久战，提高审计效能
(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
(二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述
廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。
五、下一步工作思路
一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
党风廉政建设主体责任落实情况汇报今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导...
篇五：落实党委廉政风险建设主体责任
落实党风廉政建设主体责任的实施办法 第一章总则 ?第一条根据《中共哈尔滨市委关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》，制定本实施办法。?第二条院党委履行党风廉政建设的主体责任，全面负责学院党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和推动落实。
?第三条坚持一岗双责的原则，学院党政班子和领导干部在其岗位上，担负着抓好业务工作和党风廉政建设的双重责任。
?第四条坚持谁主管谁负责、集体领导与个人分工负责相结合的原则。学院党政班子和领导干部对分管范围的党风廉政建设工作负直接领导责任，一级抓一级，层层抓落实。
?第五条坚持实行党风廉政建设责任制的检查考评、奖励惩处制，检查考核结果应作为对学院领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
?第二章 党委主体责任的主要内容 ?第六条 强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和考察识别的责任，严格执行《干部选拔任用工作责任追究办法》，加强干部监督机制、审计、廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等制度。
?第七条 坚决纠正“四风”，营造良好的校风、教风和学风。健全作风建设长效机制，着力做好重点领域和关口的专项治理。
?第八条 完善学院内部治理结构，加快构建以《学院章程》为龙头的制度体系，明晰权力清单和责任清单，强化权力约束。推进党务公开、信息公开及落实述职述廉、民主生活会等制度及制约监督机制。
?第九条 党委支持纪检监察部门执纪监督问责和查处违纪违法问题。以零容忍态度支持纪检依纪依法严惩腐败。
?第十条 要完善党委中心组学习制度；认真执行民主集中制，党委会议事及院长办公会议事制度、“三重一大”决策制度；落实领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内生活的质量。
?第三章 党委主体责任的落实分解 ?第十一条 落实第一责任人责任。院党委书记和院长是学院党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，具体责任：
?（一）带头责任。带头履行党风廉政建设主体责任，遵守各项规定，执行民主集中制，带头接受组织和干部群众监督。
?（二）教育责任。组织督促领导班子成员学习贯彻中央和省市关于党风廉政建设工作的重要会议精神和规章制度，加强对领导班子成员及下属的廉洁教育。
?（三）落实责任。切实担负起领导、执行、推动责任，把
反腐倡廉工作纳入党建和业务工作统筹安排，做到同业务工作同部署、同检查、同考核、同推进；做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；按照 “一岗双责”要求实施党风廉政建设和反腐败工作责任分解，明确责任内容和责任人。
?（四）监管责任。监督领导班子成员和下属落实党风廉政建设责任制和落实党内监督制度；主动听取班子成员和下级部门负责人党风廉政工作汇报；对干部存在苗头、倾向性问题，早打招呼、早提醒。
?（五）大力支持和推动学校纪检监察部门履行职责，帮助纪检监察部门排除办案中的阻力和干扰。
?第十二条 落实分管领导“一岗双责”责任。院党政领导班子成员承担的主要领导责任。具体包括：
?（一）指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作之中；积极指导分管部门加强党风廉政建设的具体措施，加强廉政风险防控；定期听取分管部门党风廉政建设情况汇报并提出明确要求。
?（二）监管责任。对分管范围内的干部加强经常性教育；督促分管部门和联系单位负责人廉洁从政，对发现的苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，对存在的突出问题督促整改。
?（三）支持责任。及时汇报分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况；支持纪检部门履职并配合分管范围内的案
件查办工作。
?（四）自律责任。严格自律，自觉防止权力滥用；严格遵守廉政准则，守住廉洁底线，自觉接受组织和干部群众监督。
?第四章 保障机制 ?第十三条 每年定期专题研究党风廉政建设工作，召开总结及部署工作大会；党委中心组理论学习每年组织廉政专题学习（培训）；积极促进学院各级组织的负责同志带头讲廉政党课或廉政报告。
?第十四条 实行报告和约谈制度。严格执行请示报告制度，院党委按要求定期向上级组织和分管领导报告党风廉政建设及履行主体责任情况。实行院党委书记、院长对领导班子成员廉政谈话制度，以及对分管部门负责人廉政谈话制度。
?第五章 监督检查与考核追责 ?第十五条 加强检查考核。院党委和班子成员按照有关规定接受上级党组对落实党风廉政建设责任制情况的检查考核。学院内部建立的党风廉政建设检查考核机制，实行党风廉政“一票否决”制。通过适当方式及时通报考核结果。
?第十六条 加强责任追究。完善责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力、造成不良影响的，严肃追究领导责任。坚持谁主管谁负责，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
?第六章 附则 ?第十七条 各支部和纪检落实党风廉政建设主体责任与监督责任。
?第十八条 本办法由党政办公室负责解释。
篇六：落实党委廉政风险建设主体责任
5 篇 篇 2020- -1 2021 落实党风廉政建设主体责任的情况报告 【篇一】根据《中共**县委办公室关于印发<**县 ** 年度落实党风廉政建设主体责任考评办法>的通知》（岱委办发〔**〕66 号）要求,现将**年度中共**县妇女联合会党组及机关党组书记落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下：
一、党组落实党风廉政建设主体责任情况 **年，县妇联着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，以县委巡察整改为牵引，扎实推进惩防体系建设和廉政警示教育，真管真严、敢管敢严、常管常严，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。
（一）坚守政治担当，有效落实党风廉政建设责任。县妇联党组统一领导、主抓直管，突出抓好单位内的“三重一大”，定期召开党风廉政建设专题会议，认真研究部署全年党风廉政建设工作，按阶段稳步有序推进目标任务，每季度专题反馈总结，长抓不懈。同时，全面落实“一把手”负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；“一岗双责”多点触力，班子成员切实担负起分管范围内的党风廉政建设工作，特别是注重加强对涉及资金的项目推进等风险环节监控，有效提升党风廉
政建设工作水平。此外，以建强东海渔嫂党建队伍为目标，强化与全市首个渔嫂党支部——岱东渔嫂党支部及田涂村渔嫂协会党支部的联系与指导，创新实践“县妇联党组直接联系指导渔嫂支部”工作制度，有效防范协会廉政风险，实现“党建带妇建妇建服务党建”的工作目标。
（二）强化政治引领，切实增强干部廉洁从政自觉。大力推进廉政文化建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过集中学、自学相结合的方式，深入开展“两书一章”等内容的学习，特别是学习了习近平总书记关于作风建设“三严三实”、弘扬焦裕禄精神的重要讲话等内容的理想信念教育，使践行党的根本宗旨成为全员的普遍自觉。围绕初心使命开展专题研讨 3 次，全体党组成员均围绕“廉洁自律”深入研讨，深刻认识岗位责任、社会责任、应拥有的道德准则，切实增强了对新形势下意识形态领域出现的新情况、新问题的研究与体悟，确保“务实、服务、节俭、清廉”要求落到实处，牢牢把握意识形态领域主动权。扎实开展“警示教育月”活动，组织全体党员干部到警示教育基地实地开展浸润式廉政教育、观看案例展板，着力解决一些党员“廉政之弦”松懈的问题；抓好常态化警示教育，通过“两微一端”等平台，定期通报违法违纪典型案例，持续传播党风廉政建设正能量；组织观看《巡视利剑》等廉政警示教育片 10 次，引导党员强
化自律意识，时刻警钟长鸣；组织违纪“身边人、身边事”大讨论，切实增强拒腐防变的自觉性。此外，充分发挥家风馆阵地优势，开展“沐家风”主题活动，通过家风家训学习和实地参观,传承和弘扬优良家风家训。
（三）鲜明问题导向，不断夯实从严治党基层基础。把落实巡察反馈意见作为将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进的重要契机，对照 5 月 6 日-6 月 5 日期间县委第三巡察组反馈的问题和意见建议，逐项检视梳理，逐条制定措施，逐个整改落实，完善了《**县妇女联合会党组会议制度》《**县妇女创业创新小额贷款贴息资金使用管理办法》《**县妇女联合会财务审批制度》等工作制度 5 项，党的政治建设、党的思想建设等 6 方面 13 个问题得到解决。其中在“干部选拔任用不规范”问题上，立即更正选拔程序不够规范的问题，依法依规选拔任用干部，涉及相关人事工作及时向组织部上报；在“纠正形式主义问题不严实”问题上，有效践行“三服务”活动，开展下基层调研 10 次、妇联系统座谈会 1 次、县妇联“开门纳言”活动1 次，并对收集的基层问题、群众意见建议分类梳理，形成了问题清单、措施清单和解决清单；在“整改落实纪检监察组督查意见不彻底”问题上，细化资金使用管理办法，在专项资金使用过程中严格按照办法实施。同时，举一反三、找出“病灶”，真正发挥巡察倒逼推动作用，构建纵
向到底、横向到边的完整链条和工作格局，有效筑牢廉政的制度基础。
（四）严明纪律规矩，全力营造风清气正良好氛围。全县范围内项目化开展“清廉家庭”建设，向全县党员干部家庭发出家庭助廉倡议书近 3500 份，涵盖了全县机关党员领导干部、社区村党员领导干部、国有企业党员领导干部的家属，持续增强党员干部家庭成员廉洁自律和明德守德意识；督促各乡镇、县属单位结合本单位实际情况开展家庭助廉座谈会，通过畅谈廉内助经验、廉政知识解读等多种方式，引导和激励全县各级领导干部家属知廉、守廉；制作发放精美的书签近 5000 份，让广大党员干部在书签上写下自己的家规家训，赠送给自己的家属、子女，通过小书签知晓和接受廉洁价值理念。机关内部则是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对涉及重大事项决策、大额资金安排、人事任免等“三重一大”的重大问题，坚持召开党组会议集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。认真执行廉政谈心谈话层层包干制度，对苗头性倾向性问题加以提醒，做到早发现、早提醒、早制止。今年以来，开展常态化谈话 8 次，主要领导约谈分管领导 2 人，分管领导约谈干部 1 人。
二、党组书记履行“第一责任人”职责情况
**年，县妇联党组书记沈艳同志作为履行党风廉政建设主体责任的“第一责任人”，牢固树立宗旨意识、大局意识，以身作则，严于律己，带头践行党风廉政建设，营造“风正气顺团结实干”的良好氛围。
（一）认真履职，统抓廉政建设责任。严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，围绕大局尽职尽责开展各项工作。年初，结合妇联实际，研究部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。在党组会议、工作例会及日常的学习会上，时时强调廉政工作的重要性，力求每一位干部职工高度重视党风廉政建设。不定期向班子成员、科室负责人了解党风廉政建设情况，及时提醒督促责任落实。严格执行“一把手”“五不直接分管”制度，各项工作明确由分管副主席具体负责，涉及“三重一大”实务的党组会议主动邀请纪检组全程参与，确保程序合规，过程透明，结果公平公开。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步深化“三服务”活动，带头深入一线，走村访户，慰问困难妇女群众，及时破解遇到的难题和问题。
（二）学习教育，增强拒腐防变意识。切实担负起单位党风廉政建设责任制“第一责任人”的职责，领导班子成
员能严格落实“一岗双责”，遵纪守法、廉洁自律，认真完成党风廉政和反腐败分管工作任务。全力抓好县妇联廉政教育，全年主持开展了 8 次党组理论学习中心组学习，4次党风廉政专题学习，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步贯彻落实习近平总书记对**发展海洋经济一系列重要指示精神的通知》等各级有关文件精神。有效落实“一把手”上廉政党课，定期进行走访、座谈，广泛征询和听取社会各界、基层妇联主席和妇女群众对我县妇联工作的意见和建议，充分保障基层的知情权、监督权。
（三）示范引领，做好廉洁从政表率。注重“一把手”示范引领，切实发挥班子核心战斗力。能严格以党章党规党纪规范和约束自己，正确看待成绩、名利和地位，自觉抵制各种歪风邪气，不在工作和生活上搞特殊化，认真落实民主生活会、述职述廉等制度，如实向组织上报个人重大事项。坚决拥护中央八项规定精神，遵守办公用房、用车、住房、公务接待等方面有关规定。有效开展对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督检查，主动协调班子成员间的关系，做到班子内部心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格。
【篇二】
**年,市机关事务管理局党组在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任制，以第二批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机扎实推进党的建设，以深入开展“群众身边腐败和作风问题专项整治”、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治为重点推进机关作风建设，以提高局机关工作效能为目标推进干部队伍建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了全面从严治党和党风廉政建设主体责任的各项工作任务。按照市委、市纪委要求，现将我局**年度履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况 （一）强化组织领导，落实局党组主体责任。一是压实责任。**年年初，局党组书记代表局领导班子与市政府签订《落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任书》，在做好签字背书的同时，对**年工作任务进行明确。二是分解细化。局党组研究制定《关于印发**年度全面从严治党责任清单的通知》,对主体责任各项工作进行分解细化，分解落实到每位领导班子成员及具体部门。局党组成员、副处级以上领导签订了《**年局党组成员、副处级以上领导严格落实全面从严治党“一岗双责”责任承诺书》、《**年度领导班子成员及副处级以上领导严格落实
全面从严治党和党风廉政建设责任书》，全面贯彻落实从严治党主体责任及监督责任。三是督导落实。机关纪委（党委）签订了《**年机关纪委严格落实全面从严治党监督责任承诺书》，督导机关各科室及所属事业单位认真贯彻落实。
（二）深化学习教育，严肃廉政工作纪律。一是认真研究部署。**年 1 月，我局召开“**年春节前集体廉政谈话及工作部署会议”，市纪委派驻市政府办公室纪检组组长代表市纪委进行集体廉政谈话，局党组书记进行廉政提醒并就党风廉政建设及反腐败工作进行安排部署。7 月份，局党组召开专题会议，研究分析**年上半年全面从严治党主体责任及党风廉政建设工作开展情况，并对下半年具体工作提出明确要求。同时，局党组定期组织召开工作会议，按时间节点安排及有关部门要求，对全年工作进展情况进行调度部署，确保各项工作落实到位。二是开展警示教育。召开全局干部职工大会，组织观看《一抓到底正风纪》《在警醒中奋进》等政治性警示教育专题片。同时，局主体责任办公室采取通报反腐败典型等形式，及时对市纪委通报的典型案例进行学习传达，开展警示性教育，筑牢思想防线。三是强化学习宣传。利用局党组理论中心组（扩大）学习会议、党支部党员大会等契机，组织广大党员干部集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准
则》、《问责条例》和《党内监督条例》等党内法规制度，及省、市专项会议精神；结合“不忘初心牢记使命”主题教育，在做好主题教育各项学习工作的同时，组织开展观看《中国机长》《我和我的祖国》等爱国主义电影，安排党员志愿服务活动，强化党员宗旨意识。通过开展多种形式的宣传教育活动，全面巩固了广大干部职工廉洁自律底线，进一步深化党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识。
（三）统筹谋划部署，落实干部选用规定。一是规范干部管理。**年，为便于工作开展，多岗位培养锻炼年轻干部，根据实际工作需要，我局对 3 名工作人员进行调任、对所属事业单位 3 名工作人员进行提拔任用，同时招录、调任工作人员 6 名，进一步合理配备干部队伍，增强机关活力。二是表彰先进典型。**年 4 月，按《机关工作人员及所属事业单位人员年终考核评优暂行办法》要求，以注重平时工作表现考察，严格业绩考核为重点，组织机关、事业单位全体干部职工开展民主测评，并结合《工作记实评鉴表》等依据，兼顾考虑我局实际情况，对**年工作突出的 26 名工作人员进行评优表彰，客观公正地做好了年终考核工作。9 月，对在行政中心应急处突工作中表现突出的6 名应急分队工作人员进行表彰奖励，以局名义印发表彰奖励决定，号召干部职工向他们学习。通过树立学习先进典
型及评优表彰等形式，进一步加强干部队伍思想政治建设，提高广大干部职工的干事创业的积极性。
（四）强化党建工作，发挥基层组织作用。一是开展专题学习教育活动。**年初，按市委、市委组织部、市委宣传部统一部署，机关党委研究制定了《**市机关事务管理局**年局党组理论中心组学习计划》《**市机关事务管理局学习党的十九大精神实施方案》《**市机关事务管理局**年党课学习计划》，并督促各党支部抓好贯彻落实。二是严肃党内政治生活。在做好会前学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，分别于**年 1 月、4 月、12 月召开了“**年度领导班子民主生活会”、“群众身边腐败和作风问题专题民主生活会”和“不忘初心牢记使命”主题教育专题民主生活会。在民主生活会上，班子成员实事求是的开展了批评和自我批评，达到了预期效果；机关各党支部也按要求召开了组织生活会，开展了民主评议党员活动。三是严格做好党员发展工作。**年上半年，组织发展对象参加工委组织的培训，将 1 名优秀干部吸纳到党员队伍中。四是评选优秀党员。**年 6 月，经各党支部党员大会推选、局机关党委研究，对 5 名优秀党务工作者及 12 名优秀共产党员进行表彰，增强了广大党员干部的党性观念，带动广大干部职工立足本职、做好工作。
（五）强化制度约束，完善规范管理工作。一是加强作风建设。针我局值班工作的特殊性，**年 7 月，局办公室研究起草了《关于进一步加强工作及应急值班纪律的通知》，对我局值班工作进行进一步规范；切实改进工作作风，研究制定了《关于认真做好局长马浩然一线调研确定的重点工作推进落实的通知》，大力推行“一线”工作法，改进调研方式和工作作风，增强干部职工的政治意...
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