营销员党建工作推进落实情况7篇营销员党建工作推进落实情况 浅议寿险营销队伍党建工作 从1992年我国寿险公司引入个人代理销售模式，至今全国共有寿险营销员250多万人，营销队伍党建工作仅有个别寿下面是小编为大家整理的营销员党建工作推进落实情况7篇,供大家参考。
篇一：营销员党建工作推进落实情况
寿险营销队伍党建工作从 1992 年我国 寿险公司 引 入个人代理销售 模式， 至今全国 共有寿险营销员250 多 万人， 营销队伍党建工作仅有个别寿险公司 在部分基层公司 进行了 建设。在社会主义国家， 寿险营销队伍要不要党建， 怎样做好党建工作是一个重大课题，需要认真研究。
营销队伍党建现状 (一) 营销队伍党建现状和困难 1. 营销队伍党建现状。
寿险营销队伍的组建大都是寿险公司 通过社会招聘，营销员 来自 于社会各阶层和单位。
由于大部分寿险营销队伍没有开展党建工作，致使原来是党员 的营销员 组织关系仍在原单位或社区， 他们长期不参加党的组织生活会或不缴纳党费。
党组织的战斗堡垒作用 和党员 的先锋模范作用 得不到发挥。
2. 营销员 队伍党建存在的困难。
尽管营销队伍是寿险公司 组织的社会团体，但寿险公司 与营销员 的代理关系决定了 营销员 有业务才有个人收入， 就造成了 营销员 的不稳定性， 给党建工作带来“三难” 问题。
(1) 党建与业务结合难。
重业务轻党建的现象在企业依然存在， 其党建工作很难与业务活动量、 业绩考核、 公司 经营目 标等有机结合， 造成党建工作和公司经营目 标的分离 脱节， 没有直接、 有效、 更好的促进公司 发展。
(2) 组织活动难。
营销党组织建立后流动党员 过多 、 不便于组织关系管理的同 时， 对思想建设、 作风建设等存在影响; 营销党组织建立后管理的难度大， 容易出现少数党员 长时间不参加党组织活动， 不缴纳党费的现象。
(3) 党员 教育难。
主要体现在理论层面上， 由于工作环境和自 身认知能力的影响， 党员 的个人理想和现实之间有较大差距， 深层次思想困惑阻碍了 党员 作用的发挥。
(二) 营销队伍党建滞后原因分析 1. 经济体制因素。
外资寿险公司 、 合资寿险公司 和新成立的寿险公司 它们无暇顾及或根本不在营销队伍中建立党组织。
2. 寿险公司 对党建认识不够。
大多 数寿险公司 片 面认为：
在市场经济条件下，营销队伍建设和业务发展靠精神激励和物质激励， 没有必要用 党的先锋模范作用
和组织活动来调动他们的积极性。
忽视了 中国共产党是中国 特色社会主义事业的领导核心， 党组织和党员 对公司 发展的政治导向和推动经营的作用 。
3. 寿险公司 对营销团队组织认识不够。
营销团队是个人代理人， 公司 营销部仅是组织培训、 业务推动。
没有认识到是公司 组织的社会团体。
4. 寿险公司 对党员 组织关系认识不够。
有的寿险公司 认为， 劳动工作关系 调入公司 ， 党组织关系才能转入。
还有的误认为党员 组织关系与劳动档案关系等同 ，担心营销员 党员 组织关系转入公司 ， 会给公司 带来不必要的麻烦。
营销队伍党建工作的思考
胡锦涛同志指出 : “党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自 身建设， 始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
这是我们党深刻把握时代条件变化、 我国 经济社会发展要求、 党的建设状况提出的重大战略思想和重大战略任务， 是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求。
” 营销队伍党建工作也要立足实际以改革创新精神做好党的组织建设、 思想建设、 制度建设和作风建设。
（ 一）
营销队伍党的组织建设 1. 营销队伍党的组织建设应把握的重点问题 (1) 营销队伍党的基层组织建设应坚持实事求是， 与寿险公司 战略目 标相结合、 与公司 当前业务相结合、 与基层公司 实际情况相结合。
总之， 要围绕公司 总体发展目 标开展营销队伍党的组织建设。
(2) 营销队伍党的基层组织建设应坚持上管一级和属地管理。
属地管理， 即市地级分公司 机构党委或县区级支公司 机构支部委员 会将所属营销部党组织纳入管理， 不再单独成立营销党建体系。
上管一级， 即上一级党委或支部对所属营销部党组织履行管理权力。
(3) 营销队伍党的基层组织建设要遵循《党章》。
营销部党组织根据工作需要和党员 人数， 经上级党组织批准， 分别设立党支部委员 会或党小组。
支部委员 会由党员 大会选举产生， 提出 委员 候选人要广泛征求党员 和群众的意见。
支部委员会的书记、 副书记选举产生后， 应报上级党组织批准。
(4) 营销队伍党的基层组织建设要遵循企业惯例。
党支部书记或党小组长原则上由营销部经理兼任。
(5) 营销队伍党的基层组织建设要循序渐进。
营销部党组织建设本着成熟一个成立一个。
2. 营销队伍党的基层组织机构 (1) 寿险市地分公司 营销部应成立党支部委员 会， 根据党员 人数和工作量确定党支部委员 会成员 。
达不到法定党员 人数的营销部应与寿险市地分公司 个险业务部共同 成立党支部委员 会。
(2) 寿险县区支公司 所属营销部应成立党小组。
根据营销部党员 人数多 少，党小组长可为县区支公司 党支部委员 会委员 。
达不到法定党员 人数的营销部与个险部合并成立党小组。
3. 加强党的执政能力建设， 建设高素质党的领导班子。
营销部党组织领导人直接影响到党组织作用 的发挥。
因 此营销党支部书记、 党小组组长人选要有改革意识、 创新精神， 要贴近团队实际， 为团队服务， 不能满足于制定计划、 布置活动、 应付上级检查等， 要有高度的责任感、 使命感和良好的公信度和管理能力，要让群众拥护， 能够带领党员 、 吸引 广大营销员 为公司 发展献计献策。
党支部委员 是公司 发展的业务骨干， 是营销员 工的公仆。
按照德才兼备的原则选拔支部委员 ， 坚持任人唯贤， 反对任人唯亲， 努力实现党支部委员 的革命化、年轻化、 知识化、 专业化。
4. 发展一线党员 ， 充实营销队伍党组织力量 对有正确的入党动机和强烈的入党意愿， 在团队中要有良好的口 碑和较强的凝聚力， 有出 色的个人业绩或团队业绩， 合规经营无投诉的入党积极分子进行教育和培养， 按照党组织发展程序， 使他们优先加入党组织， 在组织的领导、 培养下， 逐渐成熟起来， 充实基层力量， 继而成为骨干， 发挥生力军作用 。
(二) 营销队伍党组织制度建设 营销队伍党组织要以制度建设为根本， 加强对党员 管理的控制力。
使党员 牢记个人责任， 增强党员 自 我管理能力。
1. 建立健全营销部党组织生活制度和工作制度。
建立“三会一课”、“民主生活会”、“党员 生活会”、“民主评议党员 ”、“党内 监督”、“入党积极分子教育培养”、“创先争优”、“党员 参加党内 活动登记” 等制度。
明确和规范营销党组织的主要任务和职责， 保证营销部党组织生活的正常运转。
2. 规范党建中基础管理工作。
按照标准化党支部创建标准， 狠抓基础工作，建立党建长效机制， 从建立党员 档案管理制度、 流动党员 的管理办法、 党费的收缴等入手展开基层组织的管理工作。
总之， 在营销队伍中加强基层党组织的建设具有现实意义， 是有利于促进营销队伍的建设和发展的。
在建党 90 周年之际， 进一步深化营销团队党建工作、创新党建工作思路和做法， 让党的精神在营销团队中发光。
篇二：营销员党建工作推进落实情况
21 年党建工作情况汇报 6 篇目录
1 1.2021 年乡村振兴局党支部党建工作状况汇报
X 2.XX 镇 镇 1 2021 年党建工作情况汇报
X 3.XX 县委党建工作情况汇报
X 4.XX 县财政局党支部党建工作汇报
5.X XX 公安 局 推进党建工作情况汇报
X 6.XX 区城市基层党建工作情况汇报
1.2021 年乡村振兴局党支部党建工作状况汇报 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县直属机关工委的有力指导下，县乡村振兴局党支部立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以稳固拓展脱贫攻坚成果有效连接乡村振兴为主要目标，以提高党员干部素养为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，党建工作取得了确定成果，现将主要状况汇报如下: 一、党建工作状况 ( ( 一) ) 提高政治站位，强化党的政治建设。加强学习贯彻党的十九大全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，以党史学习教育为抓手，不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，通过主题党日、党员大会、党组会、专题学习等形式，认真组织党员干部通过集中学习，用好学习强国、江西干部网络学院、微信群等平台载体开展自学，以学习新《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准那么》为主要内容，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律以意识形态教育为学习重点，筑牢党员干部思想意识防线，推动全体党员坚决理想信念、坚实学识涵养、坚守使命担当。
( ( 二) ) 加强队伍建设，严格履行主体责任。认真落实党建工
作“第一责任人”职责，严格履行“一岗双责”工作责任，紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，准时商量制定支部党建工作打算、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，制定年度工作打算，强化对党建工作的支配部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员协作管，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
( ( 三) ) 抓好整改落实，推动党建 “ 三化 ”。
建设。紧紧围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”要求，以问题整改促党支部标准化建设，对比上级目标要求，认真开展自查，找出支部标准化建设中的薄弱环节，全面落实整改，进一步推动组织体系设置、班子队伍设置、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制和基本工作保障标准化的目标。
( ( 四) ) 突出组织引领，从严规范组织生活。一是支部班子自觉加强对党的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用、引领作用，带头学习、带头落实党建任务，认真执行《新形势下党内政治生活若干准那么》，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，认真开展主题党日活动，按规定召开组织生活会。定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考
核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。上半年开展“支部主题党日”活动 6 次、支部委员会 8 次、召开党员大会以及组织党员集中学习11次，讲授专题党课5次。二是规范落实机关单位党组织在职党员到社区报工作，党员干部到社区报到率 100%，党支部与胜利路社区签订共建协议，发挥党员先锋模范作用，服务社区服务群众，开展政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、家居服务、困难群众帮扶等为民办实事活动，全面深化共建工作。2021 年 4 月 26 日联合县委办、县公安局、县发改委、县委党校、县党史办、徐家镇卫生院参与胜利路社区群众服务，现场开展党史宣讲、反电信网络诈骗宣扬、防贫险宣扬、免费健康体检，让群众知党恩、感党恩、听党话、跟党走。2021 年 6 月 20 日联合社区开展庆祝建党**周年文艺演出。结合全县“干部夜访”活动，重大节日期间开展访贫问苦、春节中秋节走访等帮扶行动。
( ( 五) ) 加强作风建设，筑牢防腐拒变防线。我局党支部始终深入贯彻落实中央八项规定及实施细那么精神和省市县委各有关规定，坚决贯彻落实民主集中制原那么，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，“三重一大”事项，均由局党组会议集体商量确定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理。认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制，加强党风廉政建设工作考核机制。引导党员学习《中国共产党廉洁自律准那么》和《中国共产党纪律处分条例》等廉政党纪法规，让廉洁思想入脑入心，切实增添党员干部拒
腐防变的能力，自觉抵抗各种腐朽思想和不正之风的侵蚀，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增添，促进了各项工作的顺利开展。
二、党史学习教育开展状况 （一）
严格落实相关要求
一是加强组织领导。成立了*XX 县乡村振兴局机关党史学习教育领导小组，由党组书记负责党史学习教育的组织领导、统筹协调和催促指导，领导小组由**同志任组长，**勇任副组长，股(室)股长任成员，领导小组办公室设在综合股，负责日常工作。
二是把握正确导向。牢牢把握党的历史进展主题和主线、主流和本质，以两个历史决议等中央文件精神为根据，正确认识党史上的重大事件、重要人物、重要会议等，坚决反对和抵抗各种错误观点特殊是否认党的领导、否认中国特色社会主义的错误观点，引导全体党员干部群众树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，确保学习教育安全有序开展。
三是细心组织实施。把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、细心组织、扎实推动，召开了党史学习教育动员大会，讲清重大意义，明确目标任务，部署相关工作，提出具体要求，切实把党员的思想和行动统一到同党中央和省委、市委、县委的部署要求上来。根据上级要求，我局进一步细化专项工作方案，明确工作任务和责任，认真抓好贯彻落实，准时为党员购发学习材料，并对学习状况进行催促检查。
四是确保取得实效。坚持统筹兼顾，把开展党史学习教育同推动“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，以严和实的作风开展党史学习教育，力戒形式主义、官僚主义，注重实际效果，解决实际问题，确保学习教育和日常工作“两不误”“两促进”。
（二）
开展一系列个人自学
活动开展期间，坚持把党员、干部个人自学作为学习教育的基本方式和基础工作，坚持学原文、读原著、悟原理，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，用好《论中国共产党历史》《XXX、XXX、XXX、XXX 关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《两个决议》《论坚持全面依法治国》等指定学习教材。广泛开展“四史”宣扬教育，用好《中国共产党的**周年》《中华人民共和国简史》《改革开放史》《社会主义进展史》等重要参考材料，推动“四史”学习教育深入群众、深入基层、深入人心。同时，主动开展线上学习，充分运用学习强国、“我的抚州”App、江西干部网络学院等平台，组织党员开展线上学习、参与网上百年党史答题竞赛。
（三）
开展一系列专题学习
一是坚持每天学习党史学问。坚持抓在日常、融入常常，运用“学习强国”APP、机关微信群等平台，持续开展党史天天学。每天向机关全体党员推送党史学问，让党员干部在潜移默
化中普及党史学问、涵养初心使命。
二是每周开展集中学习一次。以支部为单位结合乡村振兴业务工作，通过形式多样的学习活动，不断增添党史学习教育的吸引力和感染力。
三是每月开展专题沟通一次。坚持以上率下，发挥班子成员的示范带动作用，通过理论学习中心组集中学习、专题学习研讨等方式带头学习党史。实行“三会一课”、主题党日、专题读书班等形式，每月开展专题学习沟通一次，推动党员学有所思、学有所悟、学有所获。
四是集中开展专题宣讲。以扶贫挂点村和党组织、党员报到社区为重点，为帮扶村和报到社区党员开展集中宣讲，把党的历史学习好，把党的胜利阅历传承好。
五是讲好专题党课。深入开展“领导干部上党课”“党课开讲啦”等活动，班子成员带头学党史、讲党史、懂党史、用党史，“七一”前带头到组织关系所在党支部或驻点帮扶村党支部分别开展讲专题党课一次；党支部书记为支部党员讲专题党课一次。
六是举办读书班一期。在每月组织理论学习中心组集中学习的基础上，五月初列出专题开展集中学习研讨，在党员中做到全覆盖。
（四）
开展一系列教育活动
一是开展一场调研活动。利用党史教育促进实际工作，着眼查找和解决实际问题，广泛听取各方面意见。由班子成员深入基层调研，形成一批调研成果，分别为《拓展脱贫攻坚成果
全面推动乡村振兴》、《浅析有效惩治和预防基层脱贫攻坚领域“微腐败”筑牢乡村振兴廉政根基》、《关于全县产业扶贫资产运行状况的调研报告》、《*XX 县“农户小额贷款”调研报告》，结合调研成果，认真检视反思，边查边改，更好地服务广大干部群众。
二是开展“学党史、祭英烈”活动系列教育活动。充分发挥红色教育基地的作用，就近就便组织了全体党员干部到赵博生展馆、烈士陵园教育基地开呈现场教学，瞻仰红色遗迹，倾听红色故事，缅怀革命先烈。
三是开展“我为群众办实事”专题活动。始终把党史学习教育工作的落脚点放在为民办实事上，坚持边学边做边改，聚焦“办实事”抓好为民服务，推动民生福祉持续提升，不断增添群众的获得感和满意度。一是兜底式排查。把开门问需、问策作为开展“我为群众办实事〞的重要环节，组织党员干部深入基层一线梳理民生热点堵点问题，分类汇总形成任务清单。截至目前，单位及个人清单已经基本梳理完成，形成单位目标任务 5 条，单位党员个人目标任务 17 条。二是项目化推动。根据既管当下又立长远的要求，排定“我为群众办实事”行动打算，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。三是典型式引路。单位方面立足主业主责将破解“形成部门合力，构建防返贫监测机制难”、“强化贫困群众产业进展支撑，稳固扶贫项目利益联结体系，解决好当前我县产业扶贫短板弱项”“实施防贫保险，构建返止返贫防线”、“加强驻村帮扶，深化社区服务”、“提升消费扶贫服务，拓宽贫困人口致富途径”等
突出民生问题，纳入为群众办实事事项，突出解决群众“急难愁盼”问题，目前均在稳步推动当中。主要领导抢先完成和化解“如何全面提升农民职业技能和综合素养，培育有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民，加大职业技能培训和转移就业工作，维护社会稳定。”、强化干部培训，进一步推动稳固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴“如何夯实基层基础，工作落地落细”、“参与社区共建服务社区群众，推动基层治理体系和治理能力现代化”等三个目标任务。党员个人共完成目标任务 12 条，其余均将在时间节点完成任务。通过“我为群众办实事”实践活动，进一步细化了学用结合，切实将党史学习教育走深走实。
三、当前党建工作存在的主要问题 上半年，我局党建工作虽然取得了确定的成效，但与上级党组织的支配部署和党建标准化要求相比，还存在确定的差距。
一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格。
二是以党建促进展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够。
三是党史学习教育压力传导有所递减，参与学习、开展学习的形式不够多样、成果不够明显，针对性和实效性不强。在知行合一方面，真正学深悟透、入脑入心、融会贯通、知行合一还有差距，与群众贴切度还不够高。
四、下一步工作准备 下步，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增添党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动我县脱贫成果稳固拓展和乡村振兴工作迈上新台阶。
( ( 一) ) 进一步深刻认识党建服务中心工作的重要作用。围绕进展抓党建，抓好党建促进展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、表达在脱贫成果稳固拓展和乡村振兴各项工作的落实上，形成与业务工作互相渗透、互相促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
( ( 二) ) 高标准谋划，确保工作扎实推动。把习近平总书记“七一”系列重要讲话精神作为掀起党史学习教育高潮的重中之重。认真学习传达，对比党史学习教育第二阶段重点工作任务及县委党史学习教育巡回指导组指导意见，早领悟、早谋划、早部署、早预备，细心组织支配党史学习教育下一步工作。
( ( 三) ) 持之以恒，紧抓党建工作实效。建立转变作风、服务群众的长效机制，改进工作方法，创新服务手...
篇三：营销员党建工作推进落实情况
新风121在当前的石油企业发展中，企业针对不同岗位的员工能力需求有着不同的要求，因此，差异化的员工需求促进了石油企业人力资源的多样性，增强了企业人资组合的活力。但是差异化的人力资源组合也增加了员工精神的复杂性。因此，有必要研究新时期石油企业党建思想工作的重要性。一、石油企业党建思想工作的重要性（一）党建思想工作有助于石油企业确定“一个目标”国有企业的发展离不开目标的引导。为实现石油企业在新时期的长远发展，必须在企业内部锚定“一个目标”。党建思想工作有助于帮助企业内部员工统一思想、凝聚动力。“心往一处想，劲往一处使”，从而有效地激发石油企业的组织优势、制度优势、文化优势和技术优势，长久地传承石油企业的光辉历史和优良传统，在激烈的市场竞争中找到正确的道路，平稳致远。（二）党建思想工作有助于石油企业突出“一个导向”中央要求中石油贯彻国有企业改革的相关要求，抓牢“基层”导向。石油企业的党建思想工作是石油企业基层党组织抓好基层“三基本”建设，紧靠“基层”导向的、有力的思想武器。通过党建思想工作，可以让石油企业的思想工作不断下沉到一线，让每一名员工都树立良好的信念，明确企业的组织管理理念。为巩固党的领导，企业的长期发展建立起一个个打不垮的战斗小组。努力突破石油企业营销中的各种困难，寻找营销的创新方式，实现企业在新时期的战略突破。（三）党建思想工作有助于石油企业推进“三个全面”新时期，石油企业提出了新的建设思路，其中包含了“三个全面”的重要思想，要求在新时期的石油企业发展中，实现石油企业的全面融合、全面进步和全面过硬，这对当前的石油员工来讲是一项艰巨而又光荣的任务。加强思想党建工作，可以发挥党组织的模范带头作用，为实现石油企业的“三个全面”，提供来自于基层的先进模范动力。通过加强党建思想工作，减少石油企业内部治理体系改革的阻力，激发企业管理进一步数据化、信息化和现代化的动力；通过加强党建思想工作，统一石油企业内部思想，组织好石油企业内部的制度建设和审计工作；通过加强党建思想工作，可以消除新时期员工的浮躁作风，提升石油营销服务的基本功，实现工作信念与工作技术的全面过硬。（四）党建思想工作有助于石油企业实施“六项工程”新时期，石油企业需要实施“堡垒、基本、岗位实践、先锋示范、群体聚力、形象塑造”这六项工程。通过实施六项工程，打造石油企业的优良国有企业形象，为社会发展提供充足的动力支持。加强党建思想工作，是实施六项工程的思想“助燃剂”。六项工程的提出，标志着石油企业作为一个有担当、负责任的大型国有企业，为保持社会平稳发展而付出的脚踏实地的努力。这些工作不在一时一刻，而在于持之以恒的默默付出。通过党建思想工作，有助于筑牢员工的思想意识，做通一线员工的思想工作，以饱满的工作热情迎接每一项挑战。新时期石油企业营销员工党建思想工作的现状及其优化策略王 艳（中国石油青海销售公司非油品分公司，青海 西宁 810000）摘 要：近年来，国内石油行业市场化程度不断加深，石油企业竞争激烈。中石油作为大型国有企业，既要满足市场需求，又要承担社会责任。在此背景下，加强石油企业基层员工的党建思想工作势在必行。文章剖析了石油企业新时期党建思想工作的重要性，分析了石油企业营销员工的特点，探讨了当前石油企业党建思想工作中存在的问题，并提出了石油企业营销员工党建思想工作管理的优化措施。关键词：石油企业；营销员工；党建思想作者简介：王艳（1988— ），女，汉族，青海贵德人。主要研究方向：
基层党组织建设。
党建新风122（五）党建思想工作有助于石油企业完成“三步走”战略在新时期的石油企业发展中，中石油作为代表性的石油企业，再一次坚定了“三步走”的发展战略。2021年中石油夯实基础，2022—2023年中石油积聚蓄能，2024—2025年中石油力争创立标杆。为了完成这一战略，石油企业必须加强员工的党建思想工作，进一步明确目标，提升员工的思想水平，树立坚定的信仰，强根铸魂，鼓舞士气。充分发挥基层党组织的思想领导作用，强化石油企业营销中制度与创新的灵活度，保证石油企业进一步弥补短板，改善弱项，突破当前的经营瓶颈。二、新时期石油企业营销员工的特点新时期石油企业营销员工与老一辈石油企业员工相比，有着较为鲜明的特点。（一）新时期石油企业营销员工普遍具有较高的学历2000年前后，为应对国内高速增长的人才需求，国家制订了高校扩招计划，以本科为例，国内应届毕业生数量从2000年的94.98万人增加到2020年874万人，扩大了八倍。石油企业营销员工的学历也有了相应的提高。近年来，中专及以上学历的营销员工占据了近十年来营销员工招聘的90%以上。高学历的营销员工，在专业技巧、学习能力上都有着较为突出的表现，对于电子办公的软硬件，日常营销服务的新技术、新设备有着较强的接受力，降低了企业的培训成本。此外，高学历的营销员工具备一定的思考能力，往往在毕业前就开始对自身的发展进行定位与思考，并且具有较强的行动能力，做事敢于行动、勇于突破，富有创新精神。（二）新时期营销员工普遍具有较高的自我意识当前石油企业的营销员工大多是独生子女。在他们成长和接受教育的阶段，国内经济不断发展，社会思潮几经变化，使得成长于该时期的营销员工自我意识突出。良好的经济基础使得一部分营销员工行为较为独立，这使得当前石油企业的营销员工思维分化严重，一部分营销员工富有理想主义，他们往往有着较为突出的经济条件和能力，能够出色地完成领导交代的各项任务，但是服从性较差，上班讲求“回报率”对于工作的付出和企业的感情明显低于上一代员工；另一部分营销员工经济基础较差，但能力突出，他们吃苦耐劳，但是往往也有着较为明显的“急功近利”思想，无法接受长期低廉的工资，经常跳槽。（三）新时期营销员工普遍具备一定的创新精神新时期，石油企业的营销员工经历了完整的互联网技术发展迭代，在互联网技术的带动下，他们具备较为开阔的眼界和灵活的思维。凭借较为便利的知识汲取技术和广阔的信息获取渠道，他们往往很容易对新事物产生好奇并进行不断的探索和创新，因此，新时期石油企业营销员工相比于老一代员工更具有创新精神。但是，新时期营销员工的知识专精程度较低，思维与探索精神与自身爱好的契合度高于工作需求，导致他们新颖的思路和想法与企业中老一辈员工有着不小的差距，需要在碰撞中不断磨合。三、石油企业党建思想管理中存在的问题近年来，石油企业营销服务与时俱进，向信息化、多元化的石油营销业务转变，但是对于员工的党建思想管理力度未能及时跟进，依旧存在许多不足之处亟待改进。（一）石油企业基层对党建思想工作重视程度有待提升党建思想工作是国有企业提高凝聚力和战斗力的有力思想武器，但是在石油企业基层日常工作中，管理者对于党建思想工作的重视程度明显不足。加油站基层管理者对于日常组织的党建思想教育没有明确的学习要求，员工大多抱着“听听看”的态度参与相关党建思想教育，缺乏积极、主动的参与意识，与党建思想教育中的案例存在较大的距离感。另外，在基层加油站的绩效考核管理中，营业收入考核占比较大，党建思想工作考核权重较低且缺少变化，这种管理理念在客观上降低了基层员工对党建思想教育的重视程度。（二）营销员工招聘机制与石油企业党建工作管理不匹配当前时期，石油企业一线营销员工的招聘与党建思想工作管理机制不匹配是制约石油企业党建思想工作提升的重要原因之一。石油企业营销员工招聘机制依然存在一定的问题。在我国石油企业年度招聘中，校招占比较大。校招生进入中石油后大多进入炼化和机关单位，并没有进入加油站参与一线营销。加油站营销员工大多由第三方劳务派遣员工组成。这部分员工工作时间长（大部分工作时间超过15个小时），薪酬收入较低，保险与福利相对其他员工有一定的差距，对石油企业归属感较低，参与党建思想工作的积极性不高。（三）石油企业营销管理党建思想工作针对性较低中石油是一个全国性的石油企业，加油站分布较广。因此，中石油一线营销员工地域组成较为复杂。在语言、文化程度、习俗、民族、政治面貌等方面差异较大。当前石油
党建新风123企业的党建思想教育工作采用“线上+线下”相结合的教育模式，定期组织员工参与网络党建思想教育。石油企业党建思想的网课由各地方的总公司统一组织编写，对于员工的差异化因素考虑不足，教师往往对于理论有着较为深刻的理解，能够清晰地阐述党的思想理论，但是这种教育形式与一线员工的接受能力、接受意愿、兴趣偏好存在偏差，对党建思想工作的实际效果帮助较低。（四）对营销员工的党建思想教育成果贯彻不足 石油企业对于一线营销员工的党建思想教育成果贯彻得明显不足。大部分石油企业的营销员工都工作在一线岗位，工作繁忙，任务考核较多。企业安排的大部分培训都是在休息日且时间较为固定，灵活性不足。这就导致员工参与培训需要占用个人时间，对党建思想教育存在一定抵触。此外，企业安排的党建思想教育缺少最终的成果贯彻考核，营销员工参与培训后大多不再关注党建思想，制约了营销员工思想的成长。四、石油企业营销员工党建思想工作管理的优化措施针对基层营销员工，国有企业必须转变传统、落后的党建思想工作理念与模式，倾听基层营销员工的心声，理解基层营销员工的诉求，制定符合新时期石油企业员工特点的党建思想工作方式。（一）转变理念，重视基层营销员工的党建思想工作虽然石油企业的基层管理者有着明确的经营任务指标，但是石油企业不能完全放弃党建思想工作。必须转变过去一切以经济效益为先的经营理念，重视党建思想工作带来的精神力量。把学习党建思想作为日常工作的一部分，让营销员工从繁重的工作中释放一部分精力，加强个人的思想建设。在日常工作中，积极开展读书、读报、理论课堂等活动，坚持每周一次的党建思想工作总结会，组织基层营销员工学习新时代习近平中国特色社会主义理论思想，以及党的相关历史和理论成果。（二）科学招聘，构建合理的基层营销员工组合在基层加油站营销员工的招聘过程中，科学配置校园招聘、社会招聘和第三方招聘员工的比例，适当增加石油企业营销员工的编制配置，提高营销员工福利待遇，减轻营销员工在学习之余的工作负担和经济负担，调动营销员工积极学习党建思想的积极性，参与党建思想工作的动力。在基层加油站中，适当增加党员、预备党员的数量，组织党员小组作为党建思想建设的先锋队，为一线营销员工的党建思想管理起到带头模范作用。（三）拓展思维，打造针对性强的党建思想教育平台对于当前时期的石油企业党建思想工作，需要针对不同地区、不同级别、不同政治面貌、不同年龄段的营销员工打造具有针对性的党建思想教育课程。通过建设网络教育平台建成“互联网+党建”的2.0版本，鼓励营销员工利用碎片化的时间学习党建思想；也可以鼓励营销员工使用“强国APP” “中石油公众号”等方式，积极了解和学习新时期党建思想发展动态，引领基层营销员工、组织基层营销员工、发动基层营销员工开展覆盖范围广泛的“智慧党建”，结合现代化信息技术推动石油企业党建思想工作与时俱进。（四）深入改革，加强基层营销员工的党建思想工作总结当前时期， “编制”对石油企业基层营销员工的吸引力在不断降低，石油企业的薪酬待遇也无法与国内大型民营企业进行比较。为了留住具有潜力和已经具备一定能力的基层营销员工，石油企业一方面需要做好党建思想的教育工作；另一方面要做好该项工作的贯彻与总结。通过加强党建思想工作的宣传与贯彻，让员工及时了解石油企业的发展动态和发展前景，对未来有着清晰的了解和判断。通过做好党建思想工作总结，将党建思想工作与基层营销工作的实际情况相结合，消除思想教育成果束之高阁的痼疾，让基层营销员工的党建思想学习有考核制度的约束，有实践的用武之地。五、结语对石油企业营销员工进行党建思想教育工作，不仅是维持石油企业党的领导地位的必要举措，也是让石油企业有充足的力量面对激烈的国内外竞争，迎接日趋复杂的市场形势。做好石油企业基层营销员工的党建思想教育工作，有助于石油企业打造具有凝聚力、战斗力的工作团队，创建产品、服务“双一流的市场口碑”，最终实现企业长远发展的目标。参考文献：[1]孙涛,覃伟伟,巨恳.国有企业以高质量党建引领高质量发展的实践与探索——以中国石油青海油田公司为例[J].企业文明,2021(3):51-52.[2]刘拥军.企业党建思想政治工作探微——以长沙石油分公司党建实践为例[J].新东方,2015(6):71-74.[3]张云龙,孙梦婵.党建筑牢国企的“根”和“魂”——新时代国有企业党的建设与思想政治工作研讨会在北京大学召开[J].现代企业文化(上旬),2018(11):128.[4]张涵,郑梅晓冬.加强政治能力建设 助推企业快速发展——中化石油广东有限公司创新构建“五粤”党建体系[J].国企,2021(6):38-41.
篇四：营销员党建工作推进落实情况
2 2022 年抓党建工作情况汇报范文（三篇）
公司 2 2022 年抓党建工作情况汇报 篇一
一年来，总公司党委以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，为单位持续发展提供了坚实组织保证。现将工作情况述职如下：
一、单位基本情况
总公司为自收自支事业单位，下属五个公司于 1998 年全部改制为股份有限公司。目前总公司设党委 1 个（党委委员均由各公司总支书记组成）、党总支 5 个、党支部 17 个，正式党员 263 名。
二、x 20xx 年度党建工作开展情况
（一）强化领导，严格落实党建工作责任。一是党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自安排、亲自部署，切实发挥表率作用。二是落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立了党建工作领导小组，委派了党建指导员，制定了《关于进一步加强党建工作的实施意见》。四是年初组织召开党
建工作专题会议，明确了年度党建工作重点，安排部署了党建任务，签订了党建工作责任书和党风廉政建设责任书。五是坚持每两个月召开一次调度会，对党建工作进行研究部署，每季度党建工作领导小组对各公司党建工作开展情况进行检查督导。
（二）加强班子建设，发挥党组织战斗堡垒作用。一年来，我们把加强总公司和下属单位两级领导班子建设做为重中之重，把提高领导班子凝聚力、战斗力、作用发挥作为主要抓手：一是坚持理论学习制度，采取集中学和自学相结合的方式，扎实抓好领导班子的学习教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践。二是先后两次组织党组织书记、党务工作者对党员发展、党费收缴、加强基层党组织党内生活等工作程序、步骤及要求进行了学习培训，提高了业务素质和工作水平。三是根据下属公司领导班子变动和任届到期的实际，采取基层组织推荐、党委考察、全体党员投票的方式，及时调整充实了总支班子，截至目前下属5 个党总支、17 个党支部已全部完成换届。四是抓好各级党组织民主生活会的召开，20xx 年共召开党委生活会 2 次、总支生活会 5 次，达到了提高认识、统一思想、增进团结、促进工作之目的。
（三）加强思想政治建设，迅速掀起学习热潮。一是强力推进“两学一做”学习教育。制定了《“两学一做”学习
教育常态化制度化实施方案》，成立了领导小组，把《党章》和习近平总书记的系列讲话作为必学内容，列入全年的学习计划，定期开展集中学习。二是深入学习贯彻十九大精神。十九大胜利召开后，我们把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一段时间首要的政治任务，通过集中收看开幕式、知识测试、组织参与培训班、党委书记上党课、主要领导下工地宣讲、撰写学习心得、制作宣传展板等多种形式，把系统干部职工的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来，推动十九大精神在总公司系统落地生根、开花结果。20xx 年制作展板 3 块、条幅 3 条，参加集中培训 8 人次，开展党委中心组集中学习 10 次，党委书记上党课 2 次，主要领导下基层宣讲十九精神 6 次，各级党组织累计集中学习 60 余次。
（四）加强基础建设，全面落实党建工作任务。一是严格执行党员发展十六字方针，成熟一个、发展一个，20xx 年发展预备党员 5 名，预备党员转正 11 名。二是认真做好党费收缴清查工作，严格按规定足额、及时收缴了全年党费31731 元，党费收缴率 100%。三是加强文明单位创建工作，建立了文明单位动态管理系统，每月按时上报各项活动进展情况，通过不懈努力动态系统得分 94.5 分，远远超过 85 分达标这一标准；积极开展创城结对帮扶工作，为中煤社区购置办公设备、指导社区开展各项创城活动，社区专门送来了
锦旗；按照市文明办和建设党委的安排部署，自 20xx 年 5月-10 月利用半年时间共组织 200 余人次志愿者到活动场所开展交通文明宣传、交通秩序维护等活动，为我市文明城创建做出了应有的贡献。四是落实党建“百日攻坚”任务，积极开展阵地建设、组织覆盖、基本制度落实等活动，建立党员活动室 7 个。五是开展好各项活动，年初对先进党组织和优秀共产党员进行了表彰；在“七一”之际所属党组织开展了红色革命圣地参观 1 次、重温入党誓词 3 次、举办党的知识竞赛 2 次、座谈交流 10 余次、慰问救助困难党员 30 余人次、发放慰问金 1.8 万元，参加建设党委举办的“喜迎十九大做合格党员”主题演讲比赛，荣获 2 等奖。
（五）加强党风廉政建设，贯彻从严治党要求。一是严肃党内政治纪律。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，把提醒谈话贯穿工作全过程，对存在问题和不符合规定的现象随时通过谈话、大会提醒等方式进行警示教育，不断提高党员干部遵纪守法自觉性。二是认真开展党员民主评议。采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方式，广泛开展评议，全年共评出优秀党员 28 名，合格党员 235 名，无不合格党员。三是充分利用调度会、考核会、座谈会、生活会等机会学习强调党风廉政建设有关要求，组织学习了各级纪委有关违反中央八项规定典型案例的报道和有关规定，收看了《永远在路上》、《全国优秀共产党员黄大年同志先
进事迹》，给每名党员干部敲响警钟，震撼心灵，引发思考和灵魂洗礼。一年来没有发生党员干部违规违纪现象。
三、存在的问题
一年来，在市委和建设党委的正确领导下，经过各级党组织的共同努力，我们各项工作开展顺利，较好完成党建责任目标，取得了良好成绩，但还存在着：政治理论学习缺乏广度和深度，学习方式比较单一；党建工作方法较少，创新不够，亮点不多；项目分散，个别支部组织活动不经常等问题，这些问题还需我们采取有效措施认真加以解决，以促进党务工作再上新台阶。
四、x 20xx 年党建工作谋划
（一）深入学习十九大精神、习近平总书记重要讲话及党的路线、方针、政策，深入开展“两学一做”制度化、常态化学习教育，努力做到以学习促发展、以发展带学习,把学习成果转化为应对新形势、解决新问题指导我们工作的本领,促进各项工作的开展和顺利完成。
（二）通过建立专题述职、每季度召开党总支会议、每年向党员大会报告工作、定期召开民主生活会、坚持理论学习等一系列措施和办法，提高领导班子素质和工作能力，真正做到管好自己、树好形象,讲实话、出实招、办实事、求实效。
(三)强化廉政建设，认真贯彻落实党风廉政各项规定,要结合公司监事会加强对制度执行情况、各项开支情况进行监督,杜绝腐败现象的发生。
（四）创新工作方式，增强党组织的活力。开展党务干部培训，进一步提高工作技能和业务水平；创新活动方式，除组织一些常规性的学习教育活动外，结合实际采取调研、座谈、参观学习等方式，创新活动内容和活动方式，促进党建工作再上新台阶。
公司 2 2022 年抓党建工作情况汇报 篇二
公司成立于 X 年，隶属于 X 市公安局管辖，与 X 人力资源服务有限公司、X 物业管理有限公司共同隶属于 X 企业集团。X 年，在上级有关部门的指导下，成立了中共 X 保安服务有限公司党支部。
公司自成立以来，本着“为客户服务、让客户满意”的服务宗旨，一直保持着良好的发展势态，由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务，逐步发展到业务领域涉及党政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。公司注重文化建设，倡导“以人为本，诚信卓越”的企业精神，服务类型也由原来单一的护卫，发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、区域秩序维护、大型活动安保等服务
类别，得到合作方广泛认可，短短几年的时间里，公司不断发展壮大，从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司，由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。X 年被 X 市公安局评为优秀保安公司，X 年、X 年、X 年连续三年被评选为 X 市政府定点采购单位，公司党支部也多次受到 X 区组织部和 X 办事处的表彰奖励，这些成绩的取得，得益于我们把党建工作融入到企业发展中，以党建发展促进企业发展，主要做了以下工作：
一、着力加强党支部的组织建设和制度落实，打牢企业发展的政治根基。
由于公司业务遍布 X 市区及周边县市，党员分布在各个合作单位，支部建设、制度落实难度大，我担任公司党支部书记初期，在公司领导的大力支持下，狠抓了公司党支部的建立健全和制度落实。一是顺利完成支部换届选举，并根据公司党员分布情况，以区域为单位进行了党小组划分，选举产生党小组长，建立健全了公司支部组织结构。二是严格落实党内七项生活制度，制定年度党员主题日实施方案和党课学习计划，明确了年度党支部的重点工作和内容，确立每周三下午为“党员组织生活日”，落实组织生活。三是建立健全党员信息库，更好的了解掌控了公司现有 X 名党员的分布和流动，同时对党员进行了 X 次思想调查，摸清党员思想动态和现状，有针对性的加强政治思想教育。
二、 把党的组织资源转化为发展资源，用党员引领助推企业发展。
我们企业特点是退伍军人多、男性多，工作性质是分散点多，我意识到我们这样的企业，要想健康、有序、更具成长性的发展，员工的素质起着决定性作用。为此我们在企业中树立以党员的模范先锋作用突出示范引领作用的意识，将党员安排在重要岗位，让党员承担主要工作，推动了企业的发展，实现了双赢。
一是开展“党员示范岗”活动。结合企业特点，立足岗位职责，在全公司范围内开展评选党员示范岗活动，在公司所属有党员的岗点，通过岗点申请、群众评议、工作检查、完成任务评比、支委会研究决定评选出党员示范岗，每年评比一次，并在公司年终总结会期间进行表彰授牌，期间所属岗点工作下滑，或出现其它违纪等情况，其党员示范岗资格将被取消。截止目前，先后有一拖第三装配厂、国机重工、X 市监狱等 X 个岗点被评为“党员示范岗”，有效促进了各岗点履职尽责的积极性。
二是成立党员“防爆反恐处突队”。结合市公安局相关要求和部署，公司本部成立了 X 名党员组成的突击队，分别在市委党校、X、市监狱等 X 个岗点设立了以党员为骨干的处突分队，充分发挥党员引领作用；
同时建立了“反暴恐党员安保信息员”队伍，各重要岗点挑选 X 名党员为安保信息员，及时发现和反馈各岗点防恐反暴信息，以达到第一时间掌握、第一时间处置的目的。
三是发挥党员的模范作用。公司去年以来，先后承担了公司全年先后承担了在洛举办的大型车展、演唱会、开幕式、王城公园春节灯会和牡丹花会等活动的安保工作 X 余次，在此类安保工作中，把党员安排在关键位置和艰苦地方，充分发挥党员模范作用，用标杆意识带动普通员工的工作责任心和积极性，较好的完成了大型活动的安保任务，受到广大合作方的好评。
三、把党的组织优势转化为发展优势，用凝聚力量保证企业持续发展。
结合公司发展实际积极把党组织建设和公司发展相融合，使党组织建设为公司发展把关定向、加油鼓劲，让公司发展促进党组织建设质量提升。在公司人事安排上，极力推荐党员担任重要岗位，以期发挥党员模范作用，目前支部 X名党员中，X%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责，党员先锋作用发挥明显。党支部结合实际，积极培养和发展入党积极分子，X年以来共参加全区积极分子培训学习X人，目前有 X 名员工在积极要求入党。去年以来，由于我们把党组织建设与公司发展有效融合，企业不断发展，年利润和纳税额不断提升。
四、把党建文化与企业文 化相融合，用党建文化提升企业质量发展。
利用企业文化为党员搭建“舞台”、找准“定位”、树立“标杆”，以“一亮三创”活动开展，引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识，提升企业发展质量。一亮即亮明党员身份，党员佩戴党员徽章上岗，设置承诺公开栏，张贴党员承诺书，增强党员自豪感和使命感。三创即“创党员文明、创党员中心，创党员示范”，一是扎实开展党史学习教育，结合固定组织生活日，开展 X 次集中学习，组织专题研讨 X 次；
二是开展七一“重温入党誓词，向党旗宣誓”活动，提高党员党性意识，许多非党员工也积极要求参加；
三是在牡丹文化节期间，组织党员走上街头义务打扫卫生，主动参与周边大型的安保服务。通过系列活动，让党员找到了自身价值感，也让一般员工感受到了党组织凝聚力，自觉向党组织靠拢，为企业发展注入了新活力。
结合公司党支部当前党建工作的实际，我们对下一步党建工作也做了一些分析讨论和思考，在保证党建工作在公司起到积极的模范作用的同时，在下一步的党建工作中着重解决好以下三个方面的工作：
一是引导公司党员提高党组织在非公有制企业中所起的积极作用的认识。目前有部分党员，对党组织在非公企业
中的作用，虽然有自己的感受和认识，但总体感到认识比较肤浅，积极性还不是跟高，下一步着力引导普通党员清醒的认识到党组织在非公企业中不但起着政治核心作用和战斗堡垒作用，而且在非公有制企业建立党组织能够更好的凝聚人心、整合社会资源、保持社会安定、促进企业经济稳定发展，形成吸引人才的低洼地，使社会辅助作用得到进一步加强。在今后的党建工作中我们会力争使党不留空白、党不留盲点，合情、合理、合法在民营企业中开展党建工作，结合公司党支部的具体情况，充分发挥党组织在非公有制业的作用，建立以董事长、总经理是中心，书记是核心的党建组织，对企业里党组织人员的安排没有工资、奖金发放，使内部党组织处于“人...
篇五：营销员党建工作推进落实情况
urnaI of BPMTI2018年4期 68北京石油管理干部学院学报围绕实现销售目标开展党建工作孙晓慧 [1][ 摘 要 ] 润滑油业务作为中国石油产业链中市场竞争最充分的行业，近年来随着外资公司及中石油、中石化两大国有石油公司的相继发力，还有民营企业的进入，行业竞争堪称激烈。面对激烈的市场竞争，围绕实现销售目标来开展党建工作是中国石油润滑油公司发展的重要工作。[ 关键词 ] 销售共识 ；党建优势 ；企业管理企业经营重点是关注利润，利润的保证在于企业管理的效率和企业的和谐，而党建工作解决的就是企业管理的效率和企业的人心问题。一、筑党建之基，统一观念，形成全员销售共识党建是指党的建设。党的建设包括 ：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。回顾历史，中国革命取得胜利的基本经验 ：中国共产党在领导人民革命的过程中，积累了丰富的经验。毛泽东指出 ：“统一战线，武装斗争，党的建设是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三大法宝，三个主要的法宝。”党的十八大以来，习近平总书记高度重视党建工作，就新时期如何做好党建工作做出了一系列重要论述和指示，特别是就坚持从严治党提出了八点明确要求。但由于目前有的企业还存在“重业务、轻党建”的思想，不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象 ；有的人认为党建工作就是“务虚”，难有实效，对党建工作不关心、不重视。润滑油公司现有基层党委 22 个、党总支 1 个、党支部 122 个，党员 1659 人，员工 4716 人，下属 8 个生产厂、8 个销售分公司、5 家产销一体化公司、2 家研发中心。针对润滑油完全市场化的产品，如何做好党建工作，润滑油公司在企业内部做了细致的调研访谈 ：访谈对象共计 610 人，回收问卷 829 份。问题涉及到“党建对促进润滑油公司发展的作用有多大”“党建工作，哪些人起着关键作用”“您对销售部门工作的看法”“当前对党员最有效的管理形式有哪些” “您最喜欢的党员学习教育内容有哪些”等。通过调研访谈，发现了党建工作与生产经营工作不够紧密融合的问题。润滑油公司更加明确了党建工作的重要性。为此，润滑油公司党委在各级干部员工中大力开展“形势、任务、目标”教育，开展“我是昆仑人 我爱昆仑油”“重塑中石油形象”主题教育活动。一是利用各种场合给员工讲解公司面临的现状、存在和问题和面临的机遇，把问题分析透彻 ；二是明确提出公司未来发展的定位、六大战略以及三个阶段性目标，九项重点工作，统一大家的思想和行动，做到目标同向，行动同心 ；三是通过举办“昆仑杯”篮球比赛等丰富多彩的文体活动丰富员工的文化生活，大力开展了“双百”劳动竞赛，每周进行各单位对标和排序，形成了你追我赶，奋勇争先的氛围，增强了团队凝聚力和向心力 ；四是强化干部员工的教育引导和培训。凡是公司集中开会，都安排党建、营销、管理方面培训，公司领导带头讲课。[1] 孙晓慧，中国石油润滑油公司总经理办公室，从事党建、宣传工作。万方数据Journal of BPMTI2018年4期 69党建园地润滑油公司认真抓好群众路线教育实践、“三严三实”和“两学一做”学习教育，每月开展警示教育，组织学习教育 4000 多人次。抓好公司和基层单位两级中心组学习，举办党委书记、副书记学习班一期，处级干部培训三期，党委书记和党委委员亲自授课，培训 150 人次。学思践悟、学以致用，增强领导干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全身心投入润滑油公司事业发展。通过党建培训，进一步统一了大家的思想——形成了全员销售共识 ：销售是龙头，对润滑油公司来讲，一切都应围绕销售转。润滑油公司如果销售不好，生产厂就没有订单、研发无从保障……润滑油公司当务之急是把销售做好 ：一是为企业盈利打好基础 ；二是通过销售向市场要效益，提振士气 ；三是带动润滑油公司整个价值链的均衡发展，为应对激烈的市场竞争提供有力保障。润滑油公司通过党建工作的洗礼，增强了全员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全身心投入润滑油公司事业发展，为建设世界水平润滑油产研销一体化公司努力拼搏。二、汇团队之力，围绕生产经营，发挥党建独特优势党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，也是国有企业的独特优势。当前润滑油行业进入竞争加剧的时期，润滑油公司党建工作必须主动贴近新形势新常态，融入企业中心、求真务实、改革创新，充分发挥引领保障作用，为企业生产经营改革发展保驾护航。党建与企业发展相辅相成、相互促进。润滑油公司将生产经营中的难点作为党组织工作的重点，从实际出发，整合各类资源优势，精心设计活动载体，将基层党务工作方式同“小型、业余、灵活、多样”的活动方式相结合，增强了党建工作的有效性和吸引力。润滑油公司开展了“六个一”支部建设、“党员先锋岗”“党员责任区”“一个党员一面旗”等富有实效的活动，在市场营销、安全质量、生产攻关等方面发挥党员表率作用。兰州润滑油厂党委在降本增效、质量攻关、安全生产、设备维护等业务领域设立党员责任区，党员主动承担急难险重任务，啃硬任务，做出表率。在生产高峰期，组织全厂 9个党支部每个支部双休日轮流上包装线加班，让一线员工在紧张的生产任务下每周能够换休一天，这一活动一坚持就是几年，党旗在生产线飘扬，赢得了员工的称赞，让大家看到了榜样的力量 ；大庆分公司党委开展了“身在大庆学大庆、铁人身边学铁人”石油精神传承教育，油田服务中心的党员和员工，不管刮风下雨，不管白天黑夜，全天候深入每个油井为大庆油田提供 24 小时换油服务，几年来为大庆油田现场加注油品 876 吨，为大庆油田节约了成本，为昆仑润滑油提升了在系统内用量，赢得了大庆油田领导的高度评价 ：“昆仑人不但提供优质油品，还提供了周到、及时、高效的现场服务，他们和我们一样是一支铁人的队伍！”西南销售分公司等党委，围绕市场开发，加强销售代表处支部建设，发挥党员在销售一线的先锋模范作用。云南代表处党支部，支部书记带思想，党员干部带业绩，师傅带徒弟，增强了代表处的团队建设，发挥在市场前沿的战斗堡垒作用，一季度润滑油公司车辅产品增长 94%。加强党的建设，使销售代表处不仅是组织建设的战斗堡垒，更成为在市场一线攻城拔寨、开疆拓土的战斗堡垒。党建活力激发了润滑油公司企业发展的动力。润滑油公司把党建与企业生产经营工作相结合，围绕企业发展目标，树立典型，进一步开创工作新局面，达到提高员工在生产经营中干事创业的事业心、责任感与工作积极性、主动性，达到提升员工整体素质，促进企业生产经营平稳有序推进的目的，为企业发展提供了强大的精神动力。三、树责任之魂，落实党委责任，强化党风廉政建设党的十八大以来，中央对党建工作越来越重视，对落实党建工作责任制抓得越来越紧，越来越实。习近平总书记强调 ：“从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。”职责记在心头，责任扛在肩上。润滑油公司党委把责任分解到人、分万方数据
JournaI of BPMTI2018年4期 70北京石油管理干部学院学报解到部门，形成责任明晰、分工明确，纵向到底、横向到边的责任体系，构建党委统一领导，组织部门牵头协调，有关部门积极参与的工作体制。（一）落实一岗双责，管业务同时抓好党建，抓好分管业务党风廉政建设领导班子成员分工，不仅明确业务范围，还明确党建工作责任和目标。按照业务风险防控要求，对各业务系统组织进行了廉政风险的检查并制定了具体措施。本着预防为主，抓早抓小的原则，进一步完善了《三重一大决策管理办法》《招投标管理办法》等制度和规定。（二）加强党员干部教育认真抓好“两学一做”落实，加强廉政警示教育。层层签订《党风廉政责任书》，领导干部签订《廉洁自律承诺书》，从思想上筑牢廉洁自律的堤坝。（三）抓执纪问责，强化震慑效应公司纪委坚持有线索必核查，有责必问，保持惩治问责的高压态势。认真做好信访举报受理工作，建立完善来信、来电、网络、电子邮箱等多种举报方式，畅通信访渠道。采取上下联合等方式，加大对问题反映集中的、职工群众反映强烈的党员干部的查办力度，对上级转办和实名举报线索速查速办。2013 年以来，共发生信访件 52 件，司法介入1 件，其中 ：自收并受理信访举报 45 件，上级转办3 件，上级办理 4 件，立案 10 件，处分 22 人。其中处级 9 人，科级 9 人。（四）强化标本兼治，深化党风廉政建设和反腐工作为落实全面从严治党要求，强化标本兼治，深化党风廉政建设和反腐工作，润滑油公司开展了“领导人员及配偶、子女等在中石油系统参股、入股、开办公司”的申报工作，签订 404 份领导干部亲属围绕中石油经商办企业情况及承诺书 ；通过两级纪委的深入调研，对 1 名协助亲属与中国石油进行交易的党员干部给予党内警告处分和行政记过处分 ；对 2 名员工私自投资入股经营办企业给予行政记过处分 ；对 1 名私自开办与公司业务相关公司的销售人员予以辞退处理。对涉及与员工勾结经商办企业的销售经销商停止与润滑油公司所有业务合作，取消经销商资格。四、聚人才之心，做好长远规划，抓好人才队伍建设人才是经济社会发展的第一资源。人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。人才队伍建设的好坏，直接关系到企业党组织建设水平的高低。围绕企业中心工作抓好党建工作的另一项任务，是要不断加强国有企业人才队伍建设和培养。一方面是要建立与现代化企业制度要求相适应的选人用人机制， 做好人员选拔任用和管理监督工作，将党管干部落实到具体工作中。另一方面是要制定企业人才建设规划，建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的考核评价体系和选用标准，及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有建树、作风上过得硬的优秀人才，加大对关键岗位 优秀人才的薪酬激励力度。对此，润滑油公司党委以加强人才队伍建设为切入点，积极融入生产经营和经济发展，通过开展“解放思想大讨论”“走在前，做表率”“管理提升”“人才教育”等一系列融入中心的务实举措，充分发挥了党组织的政治核心作用，有力地促进了公司经济发展，实现了党建工作“融入中心、服务大局”的“虚功实做”。（一）制定人才发展战略目标润滑油公司针对青年人多的实际，注重抓好年轻干部的培养和人才队伍建设，制定人才发展战略目标。1. 研究制定公司近期、中期和远期年轻干部培养计划，通过“培训提高一批、选拔使用一批、墩苗历练一批、挂职交流一批”等措施，造就一批复合型优秀人才，形成人才储备。2. 继续深入推荐科研人员双序列改革和销售人员培养计划，按照客户经理、产品经理、技术服务经理的方向培养一支专业、高效的销售人才队伍。万方数据
Journal of BPMTI2018年4期 71党建园地3. 长远规划推进“151”人才培养规划的实施。（二）建立人才激励机制润滑油公司坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，在人才队伍建设中真抓实干，积极推行解放思想、重点提高和重点吸纳方式，着力将企业党建工作铸造成推动企业又好又快发展的红色动力引擎。为吸引和留住人才，润滑油公司多维度鼓舞员工，建立有效人才激励机制。1. 积极推进研发人员双序列改革实施，评审选拔一级工程师以上技术专家 29 人，一级以下工程师 270 人，研发领域负责人 16 人。2. 建立了销售人员人才培养指导意见，建立了从销售代表到高级销售经理、资深销售经理的五个台阶 13 级成长通道。3. 制定了“151”人才培养五年规划，目标培养 100 名研发、销售、生产、管理、技术服务核心人才，500 名中坚人才，1000 名操作技能人才。润滑油公司在开展党建工作过程中充分发挥了先进党组织和党员的示范带动作用，结合润滑油公司二级单位多、地域分散、管理面宽的特点，以人才队伍建设为抓手，促进企业稳定发展，塑造了一支思想好、作风硬、责任心强，具有“拼搏”精神的员工队伍，为实现一流的业绩提供有力的精神动力、组织保证和思想保证。五、立形象之牌，细化落实到位，持续提升品牌魅力润滑油是最具品牌效应的石化产品，在润滑油市场激烈的竞争中，却不能忽视润滑油市场品牌效应的巨大影响力。润滑油公司作为专业化销售公司，依靠的是品牌影响、技术水平和盈利能力。为进一步提升党建工作科学化水平，润滑油公司党委把抓品牌创形象，提升昆仑润滑油品牌作为党建工作的主要抓手，通过品牌活动的广泛深入开展，不仅适应了党建的需要，为市场营销提供了坚强的保证，起到了“外树形象、内鼓士气”的重要作用，而且为加强和开拓党建工作，探索了新路子，积累了新经验。昆仑润滑油作为领先的国字号企业，自 2000年成立以来，始终坚定履行提高国家润滑水平的使命。从 60 周年国庆阅兵指定用油到把具有优势的高铁、机器人、军工、变压器等行业用油作为核心品种做精做强，昆仑润滑油作为中国润滑油行业的国家队，始终坚持自主配方的研发路线和创新驱动，高铁齿轮油替代日本产品，填补了国内空白 ；军用油成为首艘国产航母全船配套用油 ；变压器油成为世界首条 ±1100KV 输电工程唯一指定用油 ；我们正在努力打造一个“军工品质，大国重器”的昆仑润滑品牌。除此之外，昆仑润滑油完成的“齿轮油极压抗磨添加剂、复合剂制备技术与工业化应用”“环烷基稠油生产高端产品技术研究开发及应用”“高档内燃机油及其添加剂的研制”等项目先后荣获国家技术发明二等奖、国家科技进步一等奖、二等奖，填补了中国润滑油界国家发明奖的空白，带...
篇六：营销员党建工作推进落实情况
imes;×区××局党建工作开展情况汇报年初以来，××局党组在上级党委的正确领导下，紧紧依靠××局全体党员干部职工、围绕党建中心工作，以提升××服务水平、做好城市美容师为追求，认真落实中央“全面从严治党”的安排部署，以党性铸造班子、以班子带动队伍，以发展赢得地位、以关怀凝聚人心，全面推进××局党建工作。现将上半年党建工作开展情况汇报如下：
一、上半年党建工作开展情况 （一）高度重视，认真履行党建工作职责。一是建立党建目标责任制。年初，召开党组会议对全局的党建工作进行了全面安排部署，明确了全年的目标和任务，层层分解任务，实行目标责任考核。制订了《2020 年党建工作计划》和《2020 年基层党建问题、任务、责任清单》。并与各支部签订了《2020 年党建工作目标责任书》。二是建立了领导班子成员联系支部制度，每名班子成员联系一个支部，定期检查指导支部党建工作。三是建立了中心组理论学习制度。每周四下午为政治学习时间，采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等形式，广泛开展学习活动，有学习计划、资料、记录和心得体会。
（二）强化载体，深入贯彻上级工作部署。一是突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组
织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。××区××局党组召开专题党员大会，安排部署学习宣传贯彻任务。今年以来，结合“不忘初心、牢记使命”制度化落实，制定周密的学习计划和方案，列出专题进行研讨，利用每周四的固定学习日时间，深入学习了习总书记近期系列讲话精神，《习近平谈治国理政》第三卷，十九届一中、二中、三中、四中全会精神，并开展学习交流，自觉运用全会精神深化认识，统一思想。二是持续推进“不忘初心、牢记使命”制度化落实。在全体党员干部队伍中开展“领导干部带头学、普通党员全体学、专人结对大家学”多种形式学习活动。实行领导班子、中层党员干部对各科室的职工做好结对帮助学，引导广大党员干部将学习工作落实到守初心、担使命上来，更好地服务于群众。三是加强党员发展教育培训。为了增加基层党组织的新鲜血液，严格按照党员发展计划要求，进一步从提高发展党员自身素质入手，积极从××工作先进模范个人中发掘。根据××局党员发展规划，严格把握好党员培养和发展的各个环节，深入做好党员发展工作。上半年，共发展入党积极分子×名，确定发展对象×名。加强党员干部教育培训，定期组织党员干部到×参观学习，到区检察院开展廉政教育，参观×纪念馆，并重温了入党誓词，使每名党员干部受到了深刻的教育。
（三）加强管理，充分发挥“ 两个作用” 。“两个作用”，即
党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是继续开展“机关党建提升年”活动，丰富党内组织生活。结合“党员主题党日”活动，以支部为单位，开展“重温入党誓词”，增强党员的凝聚力和向心力。结合“清洁城市”专项行动，持续开展好党员下社区活动。每周五固定组织党员干部到×相关社区参加义务劳动。上半年，组织党员干部下社区参加活动×余次。参与清除社区墙壁小广告、社区内义务打扫卫生、清理无主垃圾等，为社区群众生活环境的改善作出努力。×月×日，积极组织全体党员参加区委组织的义务植树活动，以多种形式丰富组织生活；二是持续开展“亮身份当先锋”活动，为每名党员设立了公示牌，配备了党徽，设置了示范岗，使其亮出身份、承诺践诺、接受监督、发挥作用。三是加强“党建示范点”工作。将××局党总支纳入机关工委的“党建示范点”，将道路清扫管理队党支部列为局党组的“党建示范点”，达到了典型引路、全力开展基层党建工作的目的。同时，进一步规范了党总支和各支部的党建阵地建设，投资×万余元，制作习近平新时代中国特色社会主义思想为主题展板×余块，条幅若干，丰富党务公开栏内容，建设了“党建宣传长廊”。对各支部党员活动室进行了充实和党建物品的增设，及时开展“三会一课”、“党员主题日”等活动。通过活动的开展，使党组织凝聚力、战斗力，党员先进性大为提高。四是认真开展“结对帮扶”活动。按照《××区委办公室××区政府办公室关于支持深度贫困县×县脱贫攻坚的实施意见》有关要求，
区××局党组坚持对×县×村的帮扶工作。建立了帮扶机构，成立了帮扶队伍，制定了帮扶方案，并积极完成了帮扶的对接工作，迅速组织开展对该村的产业和基建帮扶，帮助他们制定脱贫计划，完成了帮扶的初步工作。五是完善党费收缴工作。严格按照上级党委要求，按时完成党费的收缴工作。今年截止 9月份共收缴党费×元。
（四）积极开展好“ 支部主题党日” 活动。每月开展“不忘初心、牢记使命”学习教育“支部主题党日”活动，全体党员佩戴党徽，齐唱国歌，集体重温入党誓词，现场缴纳党费，认真诵读党章，学习习近平总书记系列重要讲话。“通过和大家一起重温入党誓词，唤起当初入党时的真诚和激情，回想起年轻时对中国共产党的憧憬和向往，以及在党组织的关怀培养下，不断加强学习，提高自身党性修养的历程。”仪式之后，党员干部谈感受、讲体会，共同重温当年入党初心。党员同志们认为，党的根基在人民，党的血脉在人民，党的力量在人民。作为一名共产党员，一定要保持党的精神、坚持理想，牢记入党誓词，为人民服务，做到对自己、对事业、对组织负责，从一件件具体事务、一个个工作细节做起，工作上精益求精，争做一名合格党员、优秀党员。
二、存在的主要问题及不足 一个是，抓好党建工作的思想需进一步树立。对基层党建工作认识不足，缺乏抓业务工作劲头十足的精神，个别支部平
时忙于业务工作较多，客观上忽视了党建工作，缺乏搞好支部党建工作的责任和激情。抓业务和党建工作方面，有时存在着“一手硬”“一手软”现象。对党员教育、队伍建设、制度建设和各支部的管理方面缺乏研究，指导方法单一，管理办法单调。
另一个是，党员的先锋意识需进一步增强。主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识不够强烈，有的党员满足于“平平淡淡”，“四平八稳”，没有发挥好党员的先锋模范作用；有的党员履行党员义务的积极性、主动性不够，政治敏感性不强，这些问题在今后的工作中亟待解决。
三、下步工作计划 （一）在加强领导上下功夫，进一步强化责任意识。一是实现“抓书记书记抓”的工作理念，进一步明确各支部书记党建第一责任人职责，使其职责清、责任明，全身心地投入到抓党建工作之中；二是坚持抓党建促业务，抓业务促党建的工作理念，实现党建和业务工作双丰收。要求党支部书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，在各支部形成“党建工作比学赶超”的良好氛围；三是进一步强化局党组的自身建设，带动各支部党建工作的深入开展。下半年局党组研讨党建工作不少于 2 次，党支部不少于 4 次。完善党建工作制度，在原有基础上进行再细化。四是强化党员领导干部党建联系点制度，每月班子成员联系支部不少于 2 次，形成下基层工作台账，详细记录联系日期、调研情况、发现问题
和整改措施等内容。并建立追踪台账，对每次发现的问题追踪督促整改，进行问题消号。
（二）在加强组织建设上下功夫，促使党员更有影响力。一是将党建工作紧扣我局年度责任目标，切实找准党建工作与业务工作结合点，以党建工作的开展促进年度目标的落实。二是强化各项组织制度的实施。继续落实“三会一课”“党支部主题党日”“民主（组织）生活会”“民主评议党员”等制度，细化各项制度的流程和程序，丰富各项组织活动内容，进一步激发党组织的活力和生机；三是强化党员的日常管理和先锋模范作用教育，以“党员先锋岗”“亮身份做表率”等为载体，在党员中开展“我是党员向我看齐”等活动，实施典型引路、示范带头工程，通过党员模范表率作用的发挥带领全局职工工作意识本质的提高，实现全局党建、业务工作再提升、快发展。
（三）在创新特色上下功夫，发挥特色亮点的引领作用。一是，下半年，深入抓好“支部建设提升年”和“党员积分管理”等活动，明确活动的主题和责任，确定活动的牵头领导和责任人，丰富活动内容和方法，结合本部门实际细化活动方案，使此项工作有声有色地开展起来；二是持续开展好“不忘初心、牢记使命”制度化落实，继续组织开展党建示范点、党员示范岗、党员责任区等活动，形成全力抓党建、活动促党建的良好格局；三是结合××工作特点，在党员职工队伍中开展劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，开展技术能手、节约标兵、安全卫士
等评比活动，树立身边的榜样，用身边的事教育身边的人，发挥行业优势，活跃党建工作氛围，创新党建工作格局，实现党建工作的新突破。
篇七：营销员党建工作推进落实情况
营销党支部党建品牌创建工作总结营销“诚心”服务，扎根千家万户
为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，按照市局党委要求，营销联合党支部紧密结合中心工作，积极创新开展主题鲜明的“一支部一特色一品牌”活动，努力打造“诚心”服务支部党建特色品牌,运用“党建+卷烟营销”模式，发挥基层党组织作用，实现客户效益增长。
营销联合支部下设 1 个支委会，2 个党小组，共有党员 20 名。营销联合支部以“真诚服务，不忘初心”为服务理念，结合基层党组织标准化建设要求，推动党建工作与中心业务工作深度融合。
一、问题背景
当前，支部开展党建与业务的融合工作仍处于初级阶段，指导思想多元化并行，为“融合”而融合，有的只是简单把党建工作和业务工作放在一起，没有真正处理好理论学习和解决问题的关系。缺乏全面思考，片面强调意识形态要求，追求短期效果。
二、主要做法
一是“诚心”服务，理念先行。在支部特色品牌建设活动中，营销联合支部领取的是“诚心”服务。支部党员以及营销部门员工通过投票的方式，最终确定服务理念的诠释为：真诚服务，不忘初心。意在“真诚对待每个服务对象，始终不忘提升服务对象满意度的初心”。营销联合支部将“诚心”服务品牌引入到营销服务工作中，发挥好党建服务品牌的引领示范作用，实现党建服务品牌建设与营销工作有效融合。
二是成立服务基地，授予“诚心”理念服务牌。以诚信互助小组和现代终端为服务基地，依托诚信互助小组和现代终端开展“党建+营销”工作，明确党支部、党员职工和零售客户三方合力推进思路，推动党建向客户延伸，有效保证客户销售收入稳步提升。
三、怀揣“诚心”，服务胜于金
做客户的“讲解员”。营销联合支部为诚信小组和现代终端带去一堂堂精彩的课程，送去一次次有效的指导，做一场场示范，将“诚心”化作知识、化作方法、化作行动，与其实现“教学相长”。
做客户的“分析师”。营销联合支部开展诚信小组和现代终端服务需求调研、采集经营难题、把握真实心理，定制《经营指导意见书》、精准施行经营策略，将“诚心”化作支持、化作帮助、化作理解，与其实现“移情沟通”。
四是建立党员示范岗，做表率、树形象。全体党员佩戴党徽上岗，亮身份、担使命。时刻提醒每名党员不忘初心、牢记使命，不断增强四个意识，主动接受广大消费者和零售客户监督，激发党员立足本职、爱岗敬业、积极进取、争当先锋的工作热情，提高服务质量和工作水平。
金叶公司党小组，始终秉承“诚心”服务理念，积极热情面对每位消费者，宣传、讲解、推荐着每款卷烟商品，从口味包装讲到文化背景，从烟支设计讲到低焦减害，无处不体现着专业与耐心。
营销党小组，将“诚心”服务融入到诚信小组建设和终端建设工作中，通过政策宣传、示范指导，让小组成员和现代终端成为“首批”经营能手，成为全市诚信标兵。
五是开展支部共建，实现引领功能叠加。以“互学互帮互促千千结”活动为纽带，积极与满堂红蘑菇沟村党支部开展支部共建，通过疫情期间物资帮扶、支
部建设帮扶和共建座谈会等形式，与其在党建工作内容和先进经验方面、支部共建活动开展内容和发展方向以及如何通过“千千结”活动共同推进支部建设方面进行了深入的交流研讨。
三、实践成效
通过推行送“诚心”服务到户工作，党员示范作用得到最大发挥，使党员考核评价更加客观真实，党员实施服务的主观能动性得到有效激发，支部工作更加有序。
【客户“心声”】诚信小组的成员和现代终端客户对“诚心”服务认可度非常高，积极参与其中，不断地在活动中与党员们一起学到新知识，掌握新策略，交流新方法，对店内卷烟经营乃至全商品经营都受益匪浅。
【客户“心情”】诚信小组的成员和现代终端客户通过“诚心”服务基地的设立，自己首先成为了“营销专家”，不断以小组会议、终端交流的方式，不断将营销知识和技能向其他客户蔓延，成为了消费者眼中的“专业人士”。他们时时处处发挥带动、示范作用，成为了其他客户的“标杆”。他们对自身要求高了，对别人帮助大了，自身价值感、荣誉感飙升。
【客户“心愿”】诚信小组的成员和现代终端客户希望多种形式地开展“党建+营销”活动，让小组成员和终端间的黏性大大增加，让客户间能够真正做到互助互促。客户们都在畅想，这份“诚心”不仅仅要在公司与客户之间传递，也要在客户这向消费者无限“蔓延”开来……
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