党委履行文明单位创建责任情况报告2篇党委履行文明单位创建责任情况报告 1 党委政府工作报告(8)与党委政府机关创建州级文明单位汇报材料合集 党委政府工作报告(8) 求真务实开拓创新 强力推进**乡经济社会下面是小编为大家整理的党委履行文明单位创建责任情况报告2篇,供大家参考。
篇一：党委履行文明单位创建责任情况报告
党委政府工作报告 (8) 与党委政府机关创建州级文明单位汇报材料合集
党委政府工作报告 (8)
求真务实开拓创新
强力推进**乡经济社会实现跨越式发展 各位代表：
今天我们召开的**乡第**次党员代表大会，是我乡“十二五”规划开局之年召开的一次大会，是一次承前启后、继往开来的重要会议。大会的主题是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻党的**大和十七届五中全会精神，以科学发展观为统揽全局，以开展创先争优活动为动力，凝聚全乡党员干部的力量，带领广大人民群众，进一步明确发展思路，振奋精神，乘势而上，与时俱进，继往开来，为全面构建和谐社会，实现**乡新的腾飞而努力奋斗。
现在，我代表中国共产党**乡第十三届委员会向大会作工作报告，请予审议。
五年来的工作回顾 过去的五年，在县委、县政府的正确领导下，乡党委紧紧抓住发展第一要务，战略定位准确，发展思路明晰，工作举措有力，顺利完成了“十一五”期间各项工 作任务，开启了“十二五”发展的新征程，社会经济发展步入了又好又快的良性发展轨道，呈现出人民群众安居乐业，农村经济强力推进，社会事业健康发展的良好态势。
一、围绕“五个好”目标，不断加强农村基层组织建设 1、加强党委自身建设，提高了党委的领导核心作用
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——建立健全了各项规章制度，不断加强党委制度化建设。先后制定了《党委议事制度》、《党委民主生活会制度》、《党委工作联系点制度》、《党风廉政建设党政一把手“五个一”工作制度》等 16 项制度，完善了党委集体决策与个人分工负责相结合的领导机制，增强了党委决策透明度，党委工作进一步规范。
——坚持民主集中制原则，充分发挥党委成员的集体智慧。按照民主集中制要求，做到大事集体决策，小事个人分工负责，涉及重大项目、重大问题、大额开支等问题，会前广泛征求班子其他成员的意见和建议，会上集体研究决定，会后按要求抓紧落实，效果明显。
——开展机关作风整顿活动，干部工作作风和精神面貌极大改善。以“执行力提升年”活动为平台，在全乡干部队伍中开展了“工作在一线，思想向前看”作风集中整顿活动，举办了以“爱岗敬业、奉献**、喜迎世园、幸福**”为主题的演讲比赛，激发了党员干部爱岗敬业、创先争优的工作热情，全乡党组织和党员干部之间形成见红旗就扛，见第一就争的“比学赶超”生动局面，得到群众称赞。
2、加强以村支部为核心的村级班子建设，提高了农村支部的战斗力和凝聚力 ——加强了阵地建设。先后投资 200 多万元，建成了等 9 个村的村级活动场所，同时，对全乡 13 个支部的党员活动室进行了装修，达到了制度规范、档案资料完善、电教设备俱全、办公桌椅齐备，通过了县委验收。
——以党建活动为平台，充分发挥了农村支部和党员的先锋模范作用。以建设学习型党组织、创先争优活动、“升级晋档、科学发展”、“**处处党旗红”和“五个百”爱民行动等为契机，采取培训、扶持、奖励等有 效激励措施，充分发挥了农村党员的示范带动作用，有效提高了支部的战斗力和凝聚力。
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——创新农村党建工作新机制。乡党委不断创新把党小组设置在产业链上的工作思路，按照农村产业现状，把具有同类专长的党员编制在同一党小组内，设立了**村生猪养殖党小组、**村日光温室党小组，**村胡萝卜种植党小组等 11 个党小组。这种模式的全面推广，得到省、市、县各级领导的肯定。
二、加快农村经济发展，努力增加农民收入 1、加大农业产业结构调整力度，农村经济快速发展 完善建立了领导创建示范园，乡、村干部包村联户抓示范点，共同引导协调规模发展的长抓不懈工作机制。通过加大资金扶持力度，加强科技培训，逐步形成西闫果蔬产业带，在**村重点抓乾景生态园林示范园项目，该项目占地 1000 余亩，计划投资 5000 万元，以投资经营各类苗木、花卉种植培育和销售，进行多方式、多品种综合性生态园林开发和基地建设为基本业务，大力发展农村特色经济，发挥幅射和示范作用，努力打造 **千亩精品生态园林。同时，**乡设施农业项目建 设完成了前期土地预留及规划，计划沿六号路、七号路、路 210 国道和高速公路沿线建设占地约 2.1 万亩的**设施农业项目区，涉及**村、**村、**村、**村、**村、**村、**村等 7 个村，逐步打造设施日光温室大棚基地、设施生态苗木花卉基地、农家乐接待和蔬菜交易基地、绿色农业食品科技基地及生态园林农业养殖观光园等四大基地和一个示范园。同时，形成**、**、**良种猪养殖基地，逐步形成一村一品，一村一业等产业基地。
2、加快统筹城乡步伐，城乡差距不断缩小 以土地流转为切入点，加快投资 2.4 亿元的“**县 统筹城乡**村新社区建设项目，目前，全村农户房屋和附着物的测量、评估、确权、登记工作已结束，拆迁安置改造和“空心村”综合治理试点工作顺利进行。同
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时，以新农村建设为依托，加快城乡一体化步伐。投资近 50 万元对新农村建设重点村**村进行街景仿古改造，该工程已基本完成；投资 50 多万元建设的**乡综 -5- 合文体中心办公楼及文化广场已经竣工，各类器材也已经基本到位。
3、加强劳务输出工作，多渠道增加群众收入 乡党委、政府始终把劳务输出工作作为一项兴乡富民的重要举措来抓。建立了乡、村、组三级劳务输出工作网络机构，强化了目标责任考核机制。同时，加强对外出务工人员的进行业务技能、法律法规等知识的培训。五年以来，全乡共举办劳务输出知识培训班 20 期，受培训人数达 18750 余人次，输出劳动力 18800 人。
三、加强农业和农村基础设施建设，提高农业生产综合能力 农田水利基本设施建设重点在农村渠、井、水、电、路上下功夫。近年来，全乡新修砂石化生产路 68 公里，新打、配套机井 360 眼，衬砌“U”型渠 60 公里，架设变压器 36 台，电线 28000 米，农业生产综合服务功能大为提高。
在道路建设方面，制定完善了道路建设规划,基本完成了南北七号路、东六号路共 7 公里的乡道沥青路，建设；通过筹资投劳，争取上级补助等形式，修建出村 -6- 水泥路 12 条计 13 公里；13 个行政村已全部实施了村内街道硬化，硬化率达到100%，总里程达 300 多公里，道路交通条件极大改善。同时，在全乡范围内实施改厕工作和道路绿化工作，截至目前，共改厕 2300 户，绿化道路 80 公里，大大改善了全乡的人居环境。
四、积极推进计划生育村民自治，稳定低生育水平
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1、以开展婚育新风进万家活动为载体，大力开展计划生育宣传教育工作。始终将宣传教育放在计生工作的首位，贯穿于工作的始终。特别是在婚育新风进万家活动中，通过悬挂横幅，刷写固定标语、出黑板报、制作展版、出动宣传车、发放宣传资料等多种形式的大规模宣传教育活动，新的婚育观念深入千家万户。几年来，共有 46对夫妇主动放弃二胎生育指标。
2、强化优质服务功能，创建计划生育综合服务乡高度重视服务室硬件建设，增添了手术器材，精心选配了工作人员，投资 20 多万元对计生综合服务大楼进行了装修。积极向育龄妇女提供优质服务，坚持每季度进行一次“三查”，“三查”率达到100%，严格控制计划生育率，每年无计划外生育，计生率达到 100%，手术 -- 及时率达到 95%，自然增长率控制在 0.27‰以内，保持了低生育水平。连续 5 年获得县委、县政府计划生育一等奖，今年 1 月，被省人口计生委授予计划生育服务示范站。
3、积极向育龄群众提供社会保障服务。对实行计划生育的家庭兑现落实奖励和优惠政策，奖励主动放弃二胎生育指标 234 户 70 多万元；投入 3 万余元，为特困双女户重建房屋 6 户面积 1200 余平方米，慰问计生贫困户 140 余户 13000 余元，1426户计划生育家庭享受新型农村合作医疗救助共 115650 元。全乡支农惠农政策得到有效贯彻落实。
五、加强社会治安综合治理、为全乡经济发展创造良好的治安环境 1、全面实施社会治安综合治理“天网工程”。
在全乡 13 个行政村中共设立治安中心户长 221 名，组建了以治安中心户长为骨干的治安巡逻队、治保会、调委会各 13 个，设立了治安信息员 40 人，人民调解员 51
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人，警务协勤员 41 人。刑事案件和治安案件势头得到有效遏制，案件数量逐年成下降趋势，据统计，几年来，治 -8- 安中心户长共提供治安信息 1000 余条，调处民间纠纷 625 件，帮助查破治安案件 13 起，有力地维护了全乡政治稳定和社会安全。
2、以开展“三大一创”活动为载体，全面创建和谐稳定的社会环境。每年 3月，在全乡开展“大排查、大调解、大稳定、创建和谐社会”的专项活动。每月对107 个村民小组进行一次矛盾纠纷排查，并对查出的问题分门别类，登记造册，累计排查 12 类 90 件，共调处各类矛盾纠纷 360 件，成功处理 356 件，成功率达 99%。2017 年被县委授予“反邪教工作先进集体”；2017 年 4 月被**市信访局授予“信访工作达标乡镇”。
六、深化纪检监察工作，全乡党风廉政建设和反腐败工作态势良好 ——加强制度建设，完善了党风廉政建设工作监督约束机制。每年制定下发《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《反腐倡廉工作责任分工》、《关于构建警示训诫防线的实施意见》等文件，进一步将党风廉政建设和反腐败工作任务细化，将工作范围向村一级拓展，明确了分管领导，按照“谁主管、谁负责”原则抓好落实， -9- 监督制约机制进一步完善。
——加强信访监察工作，党员干部违纪违法现象得到有效遏制。认真接待群众来信来访，及时化解矛盾纠纷，坚决纠正行业不正之风，切实做好减轻农民负担工作，严令禁止不合理收费，执法监察工作取得实效。2017 年以来，乡纪委共接待群众来信来访 13 件次，及时处理 13 件次，处理违纪党员干部 1 人。
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——加强村务公开工作，规范了村级财务管理。设立了村民监督委员会，进一步建立完善了农村基层党风廉政建设、村民自治、村务公开、民主决策、民主管理、民主监督、财务与资产管理、村干部行为规范、村干部考核评议等各项规章制度，接受群众监督。定期召开村监会主任“两述三评”大会，坚持每年元月上旬和 7 月上旬向全体党员、村民或村民代表汇报工作，将群众关心的财务收支、宅基地、建校等涉及广大群众利益的内容，张榜公布，接受群众监督，给群众了一个明白，还干部了一个清白。
——创新工作新机制，拓宽了纪检工作思路。
2017 年，投资 5000 多元建成了**乡廉政文化走廊， -10- 弘扬了廉政文化，营造出领导干部廉洁自律的氛围。同时，投资 3 万余元对机关灶进行了装修，全面推行“廉政灶”制度，不仅保证了机关干部的正常就餐，还接待了上级和相关单位来客就餐，减少了乡机关招待费，大大地缓解了财政支出压力，树立了党和政府清廉高效的形象。
七、大力开展精神文明创建活动，精神文明建设取得实效 认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展群众性的精神文明创建活动，全力解决群众的实际困难。一是坚持每年 3 月份的“好媳妇”、“好婆婆”、“五好家庭”、“星级文明户”评选活动。五年来，全乡共评选出“好媳妇”、“好婆婆”132 名，“五好家庭”428 户，“星级文明户”2800 户；二是积极开展健康向上的群众性娱乐活动，每年春节期间举办拔河比赛、锣鼓社火表演、卡拉 ok 秦腔歌曲比赛、篮球比赛等，不断丰富了群众的文化生活。连续多年在“**县红五月音乐会”中，取得优异成绩；三是切实做好民政救济工作。目前，全乡共发放医疗救助卡55 人，办理城镇低保 129 人，
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-11- 办理农村低保 498 人，孤儿救助 24 人，救济五保户 25 人，老龄救助 365 人，优抚对象 187 人。为 124 户贫困户盖了新房。2017 年汶川地震后，全乡党员干部群众积极为灾区人民捐资 7 万余元；四是大力开展农村环境卫生整治工作。成立了乡环境卫生监督管理所，配齐配强了人员，招聘了 90 名环卫工，与他们签订了目标责任书。投资 35 万元配备了 35 个钢体斗式垃圾箱，建立健全了长效管理机制。几年来，全乡修建垃圾台 370 余个，栽植绿化树 50000 余株，共出动车辆 3250 辆次，投入劳力8000 多人，清除“三堆、三圈”6500 余堆，农村面貌焕然一新。
同志们，过去的五年，是乡党委团结带领全乡人民努力奋斗，开拓创新的五年；是排除一切干扰，战胜各种困难，各项工作取得新进展的五年；是改革不断深入，乡域经济加快发展的五年；是发展环境明显改善，城乡面貌变化较快的五年；是全乡人民生活水平显著提高，各项社会事业全面进步的五年。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是全乡各级党组织、共产党员、基层干部和全乡 3 万多人民团结努力、艰苦奋斗 -12- 的结果。
借此机会，我谨代表乡党委向全乡各级党组织、全体共产党员，向战斗在农村第一线的广大干部群众以及所有为全乡社会经济建设作出贡献的社会各界人士表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到我们的工作还存在着一些困难和不足，主要表现在以下几个方面：
一是乡域经济结构还不尽合理，传统农业向现代农业迈进的步伐不快，农民收入增长速度还不理想；二是创先争优的长效机制有待进一步健全；三是班子自身建设和
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干部教育管理有待进一步加强；四是一些群众关心的热点、难点问题有待进一步解决。这些问题和矛盾需要在今后的工作中切实加以改进和提高。
今后五年的工作思路 同志们，2017 年到 2017 年是我们扎实推进社会主义新农村建设的关键时期，搞好这五年的工作，对于我乡全面建设小康社会、实现全乡经济快速发展和社会事业全面进步意义重大。因此，我们要创新发展思路，明确任务目标，强化工作措施。
-13- 今后五年，乡党委各...
篇二：党委履行文明单位创建责任情况报告
21 关于文明单位创建工作情况的汇报最新 3 篇关于文明单位创建工作情况的汇报 1
近年来，xx 街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：
一、强化组织领导，健全规章制度
长期以来，我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和“总指挥长”，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效
近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。二是大力开展志愿者服务活动。以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。三是逐步改善人居环境。在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动，广泛进行健康教育宣传。同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了明显改善。环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，令居民群众感到了舒适感、温馨感，形成共建文明家园的合力。四是创新开展各种文体活动。街道为了丰富职工的业余文化生活，大力开展文体设施建设。在机关内部设立了活动室，并配齐了健身器材；大部分社区也配备了篮球架、乒乓球桌等文体设施。同时，街道在做好元旦、春节重大节日期间的重要文体活动外，还经常性组织职工开展乒乓球比赛、篮球比赛，扑克牌、跳棋以及郊游等活动。这些活动的开展，不仅推动了职工的身体锻炼，陶冶了情操，丰富了职工的业余文化生活，而且增强了职工的集体观念，展示了街道团结奋进、积极向上的团队形象。
三、立足长效机制，提升创建水平
在创建文明单位的过程中，尽管我们做了大量的工作，但离上级对我们的要
求还会有一定的差距，我们深知，文明单位创建工作，只有起点，没有终点，在今后的工作中，我们将加倍努力，始终坚持以人为本。坚持机制创新。加大改革创新力度，进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制，提高创建水平，实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化，一是进一步强化组织领导，确保创建工作高效有序；二是丰富创建活动，确保创建工作落到实处；三是加强监督检查，确保实现既定创建目标。使文明创建活动成为推动 xx 街道不断开拓进取的强力引擎，为 xx 经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。
关于文明单位创建工作情况的汇报 2
20XX 年度文明单位创建工作汇报我们##税务分局，共有 20 名税务干部，担负着新区、新都、西区近 600 户一般纳税人和近 5000 户小规模纳税人的国税征管工作。20XX 年分别被新区、西区政府表彰为“先进服务单位”；荣获##“人民满意基层服务单位”；江苏省“人民满意基层服务单位”；##“廉政文化示范点”；分局领导班子被市国税局命名为“先进基层分局领导班子”；分局被区国税局表彰为“目标管理综合考核”先进单位、“全区国税系统人才培训工作先进单位”、“税收信息宣传工作”先进单位；分局长##被江苏省国税局表彰为“全省国税系统先进工作者”。分局的各项工作赢得了地方政府、上级局以及社会各界的的一致好评。
我分局始终把文明创建作为税收工作长期发展的工作目标和工作载体，坚持以人为本，把文明创建工作与加强税收征管完美结合在一起，强化服务，以全面兑现各项税收优惠政策为重点，主动把税收政策调节职能落实在经济发展的全过程，切实提高税收服务发展的效能。一是注重税收政策宣传辅导。建立了征管过程中的提醒机制，做好提醒服务，主动化解纳税人因疏忽、误解、不熟悉等原因形成的各种非主观不遵从风险；月度定期开展行业政策解读，为纳税人提供面对面对的沟通服务平台，及时解决纳税人在税收服务中的“急、疑、难”问题。二是注重兑现各项优惠政策。全面落实结构性减税和各项税收优惠政策，大力促进高新技术产业、特色产业和现代服务业的发展。今年以来，共办理各项政策性退
税近 200 万元，办理出口退税 4728 万元，审核固定资产抵扣税收 6855 万元,有力地增强了企业发
展的信心和实力。近年来，分局没有发生一起因工作不到位导致纳税人该享受而未能享受优惠政策的问题发生。三是注重服务招商引资工作。建立了服务“新”、 “特”产业和园区专业服务小组，明确政策服务与办税服务的内容、方式、时限和征纳双方的责任，实行人员、时间、经费、效果、责任“五落实”，特事特办，难事巧办，绝不允许因国税服务不到位而影响招商引资工作的问题发生。
同时,分局又把文明建设与加强分局班子建设,提高干部队伍素质相结合,同心同德，齐抓共管。一是健全内部管理制度。分局坚持以制度管人管事，努力防止权力失控，决策失误，行为失范，对市局、区局税收执法检查中发现的问题，哪怕是再小的问题，都是丁是丁、卯是卯，分清责任人员主观责任和客观原因，分析到位、追究到位、整改到位。二是切实转变工作作风。深入开展以治阻、治懒、治庸、治浮、治散、治腐为主要内容的“问效六治”作风专项整治活动，建立了重点工作“项目化”落实督查办法，实行工作任务、奋斗目标、工作措施、完成时限、工作责任“五落实”。坚持开展年度“勤廉双述双评”活动，全体干部自觉接受纳税人对服务工作和廉洁从税方面的评议。在今年的民主评议政风行风活动中，分局代表区局在区直接受了现场公开评议，以优异的成绩为区局荣获第一名作出了积极贡献。分局还通过“廉政文化示范点”的创建活动，加强廉政文化建设，加强对全体干部的党风廉政教育，把教育的说服力、制度的约束力、惩治的威慑力有机地结合起来，不断完善预警工作机制；工作中大家分工协作，充分发挥每一位成员的主观能动性，在全局形成了一个令行禁止、依法办事、责任心强、雷厉风行的工作局面。三是积极开展社会服务。积极组织干部参与社会公益活动，情系社会弱势群体，
做好结对帮扶工作。组织干部捐资资助失学儿童；组织干部向##镇西湖村“国税书屋”捐赠书籍；积极参与“国税林”建设，不断增强社会责任意识。
20XX 年分局将着重强化对重点行业和重大项目的税源掌控，加强多部门、多税种的联合分析，注重横向与纵向比较，科学判断税收增减趋势，把握组织收入的主动权；坚持惩防并举，进一步抓好分局干部廉洁自律教育，综合运用示范教育、警示教育等多种手段，促使广大干部树立正确的权力观、地位观、利益观，明确高压线和禁区，增强干部的自我保护能力，最大限度地降低失职渎职的风险，营造干事创业的良好环境；正确把握税源专业化管理的深刻内涵，梳理整合前移税收基础事项，把深化税源专业化管理与文明单位创建工作结合起来，合理把握好幅度、程度和力度，处理好收入任务、行风政风评议、文明单位创建以及其他综合性工作。
在今后的税收工作和文明单位创建中，我将积极应对挑战，狠抓工作落实，不断强化税收征管的业务和水平，不断改进和完善为纳税人服务的质量和效率，使税收工作和文明创建水平得到新的提升。
关于文明单位创建工作情况的汇报 3
各位领导：
一个单位的文明程度是其各项事业协调发展的重要标志，争创市级文明单位是我们多年的愿望。近 2 年来，我们深入贯彻党的十七大精神，坚持“强基础、树品牌、突产业、争一流”的原则，扎实推进学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，努力把局机关建设成为“团结、奋进、规范、文明”的现代文明机关，为开创巴南文化再上新台阶提供强有力的保证。现将我局创建市级文明单位的情况向各位领导汇报如下：
一、组织领导“四到位”，确保创建工作扎实开展
创建文明单位，领导重视是关键。在创建市级文明单位工作中，我们切实做到了组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位、检查督促到位，确保了创建
工作的顺利开展。
一是组织领导到位。成立了由局主要领导任组长、班子其他成员为副组长、科室负责人为成员的机关创建市级文明单位领导小组，负责对创建工作进行总体策划和安排。明确了分管领导任创建工作办公室主任，并落实具体工作人员，负责创建工作的日常事务。坚持创建工作常议常抓，今年以来，局长办公会专题研究创建市级文明单位工作 3 次。
二是落实责任到位。按照市级文明单位的评选要求，制定了《争创市级文明单位规划》，明确了各阶段工作任务和每一位干部的具体职责。层层落实责任，明确由局党组书记负总责，分管领导负责分管科室创建工作，一般工作人员负责自己担负的创建工作，做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓，营造了层层负责，齐抓共管，全体干部积极参与的良好氛围。
三是工作措施到位。将创建市级文明单位纳入年度目标考核，细化分解工作任务，要求每一位干部职工按照职责分工，真抓实干，做到“虚功实做”，把创建市级文明单位工作由“软指标”变为了“硬任务”，制定并兑现奖惩措施，确保创建活动的顺利开展。
四是检查督促到位。坚持创建工作和业务工作同部署，同安排，同检查督促。在每次局长办公会、干部职工大会和碰头会上，局领导都要过问创建工作进展情况，创建工作办公室经常对各科室创建工作情况进行检查，做到了每周一汇报、每月一检查，半年一总结，对创建工作中存在的问题及时指出，认真整改，严格检查督促，确保创建工作落实到位。
二、学习教育“四个化”，提升干部职工整体素质
创建文明单位，强化教育是基础。我们非常重视对干部职工进行政治理论、思想道德、廉洁从政和业务技能的教育培训，着力提升干部职工的素质和能力。
通过抓学习教育，我局先后被评为“执政为民、科学发展”好班子、党组示范中心组、学习型基层党组织、“五个好基层党组织”等。
一是理论学习规范化。近 2 年来，坚持定期学习和学习考勤制度，将全局干部职工纳入学习对象参加每月党组中心组学习，每周一次职工集中学习碰头会，每年制定周密的学习计划，广泛采取专家讲座、专题调研、参观考察、读书心得交流等多种学习形式，增强了学习的趣味性。同时，我们结合科学发展观学习教育活动、创先争优和学习型组织建设，围绕“理论学习强素质、文化改革促发展、效能建设重管理”三大专题，通过为每位干部购买 5 册以上的书籍、举办读书沙龙、撰写读书笔记等增强了学习的针对性。对每位干部职工都规定具体的学习任务，定期负责检查督促，提高了学习的实效性，干部职工共撰写调研报告 15 篇、心得体会 50 余篇、读书笔记近 180 篇。此外，我们还结合创建市级文明单位活动，组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《中国特色社会主义核心价值体系》等内容，教育干部职工弘扬爱国主义、集体主义精神，牢记为人民服务的宗旨，努力提高机关干部职工的政治素质和道德品质。
二是思想教育经常化。近 2 年来，我们认真执行局领导定期与职工谈话交心制度，局领导经常找机关干部职工谈话，了解干部职工的思想状况，听取干部职工的意见和建议，帮助干部职工解决工作、学习和生活中的实际困难，向干部职工提出希望和要求，开展经常性的思想教育。同时，我们认真坚持党内民主生活制度，局领导班子坚持每年召开一次民主生活会，班子成员坦诚相见、畅所欲言，认真开展批评与自我批评，进行自我教育。机关党支部坚持每月过一次组织生活，组织全体党员干部相互谈心通气、交换意见，互相...
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