企业党委换届流程9篇企业党委换届流程 党代表大会工作程序流程图一、筹备阶段： 3．发出关于召开党员代表大会和党代会代表选举工作和推荐“两委”委员候选下面是小编为大家整理的企业党委换届流程9篇,供大家参考。
篇一：企业党委换届流程
表大会工作程序流程图 一、筹备阶段：3．发出关于召开党员代表大会和党代会代表选举工作和推荐“两委”委员候选人预备人选的通知 3．发出关于召开党员代表大会和党代会代表选举工作和推荐“两委”委员候选人预备人选的通知 ① 基层党组织：
按《通知》进行推荐，按多于应选代表 20%的差额，讨论确定代表候选人预备人选，形成报告连同代表候选人预备人选名册报党委工作部进行审查。
1．召开党委会讨论决定召开党员代表大会有关事宜，并向上级党组织呈报召开党员代表大会的请示 1．召开党委会讨论决定召开党员代表大会有关事宜，并向上级党组织呈报召开党员代表大会的请示 2、成立党代会筹备工作机构、代表资格审查小组和党费审查小组 2、成立党代会筹备工作机构、代表资格审查小组和党费审查小组 ④ 代表资格审查小组：
代表选出后，党委工作部对各选举单位代表产生的程序和代表资格进行初步审查，起草代表资格审查小组全体会议主持词、代表选举和代表资格初步审查情况的报告。代表资格审查小组听取情况报告，进行审查，审查通过后，书面批复各选举单位的代表选举结果。
4．基层党组织选举党代会代表和推荐“两委”候选人预备人选 4．基层党组织选举党代会代表和推荐“两委”候选人预备人选 ① 基层党组织：
按照推荐“两委”委员候选人预备人选的通知要求自下而上进行推荐，各选举单位汇总后进行充分讨论，确定“两委”候选人推荐人选名单上报党委工作部。② 党委工作部：
对预备人选进行审查，符合条件的以书面形式批复候选人；不具备代表条件的人选，要求选举单位及时更换候选人。② 研究 “两委”成员候选人预备人选名单：
召开党委会讨论，提出“两委”候选人预备人选初步人选名单，返回下属党组织和党员中讨论。经过自下而上，几次反复，最后集中所属多数党组织和党员的意见，由党委会确定“两委”委员候选人预备人选名单。并在此基础上提出党委书记、副书记和纪委书记、副书记候选人预备人选名单。做好组织考察，形成考察材料。
③ 基层党组织：
接到批复后，进行党员代表20%的差额选举工作。并将选举结果上报党委工作部。5、向上级党组织呈报关于“两委”组成人员候选人的请示及有关材料 5、向上级党组织呈报关于“两委”组成人员候选人的请示及有关材料
7、党费审查小组对党费进行审查并写出报告。7、党费审查小组对党费进行审查并写出报告。
6、起草党委工作报告、纪委工作报告。6、起草党委工作报告、纪委工作报告。
9．做好党员代表大会材料准备工作。
(1)起草大会开幕词、闭幕词和两个会议的主持词；(2)起草大会议程、日程安排和大会须知；(3)起草在代表团召集人会议上的讲话稿；(4)大会预备会议主持词；(5)代表大会筹备情况的报告；(6)大会代表资格审查小组关于代表资格审查的报告；(7)关于党费收缴以及使用情况的报告（书面发给代表）；(8)提供党委委员、纪委委员候选人名单与主要履历；(9)“两委”委员候选人选酝酿情况的说明；(10)党委工作报告（审议稿）、纪委工作报告（审议稿）；(11)党委工作报告的决议、纪委工作报告的决议； (12)选举大会主持词； (13)起草大会选举办法(草案)；总监票人组织选举工作的主持词；(14)大会主席团第一次会议主持词；(15)提供党委书记、副书记和纪委书记、副书记候选人建议名单及选举办法(草案)；(16)党委会第一次全委会主持词（含选举书记、副书记）、纪委第一次全委会主持词（含选举书记、副书记）；(17)大会选举结果报告（样表）；(18)大会总监票人岗位职责、监票人岗位职责、计票人岗位职责；(19)提供选票式样和计票统计表、计票结果报告单、清点人数报告单、领发选票报告单、收回选票报告单等样式；(20)编制代表用《材料目录》。10．召开党委全委会，审议党员代表大会的各项筹备工作。10．召开党委全委会，审议党员代表大会的各项筹备工作。
筹备工作基本结束后，即召开党委全委会，听取筹备工作的情况汇报，审议通过：党委、纪委工作报告；代表资格审查报告；党费收缴、使用和管理情况的报告；大会议程和日程安排；大会主席团和秘书长建议名单；大会执行主席分组建议名单；列席人员、邀请嘉宾人员名单；党委、纪委委员候选人名单和大会选举办法(草案)，以及大会会务工作中的有关事项。
11．做好临开会前的准备工作。11．做好临开会前的准备工作。
(1)打印大会各种文件材料，并将有关材料装袋；(2)制作代表证、列席证、工作人员证和总监票人佩条；(3)准备选票、票箱等选举用具，计票需要的设备等； (4)布置大会会场；(5)向代表发出报到时间、地点的通知；(6)联系邀请上级领导；(7)落实代表和来宾接待、大会服务、用车、用餐等安排；(8)落实大会期间宣传工作，包括宣传标语、录像、照相等工作。
8、编制代表名册，提出有关人事安排名单。
(1)编制代表名册； (2)提出大会常务主席团、主席团、秘书长和副秘书长建议名单；(3)提出大会执行主席分组名单； (4)提出大会各代表团团长、副团长（代表未通过前为召集人）建议名单；(5)划分代表团，提出代表编组名单，确定各组联络员； (6)提出大会列席代表、邀请嘉宾建议名单；(7)大会预选和选举总监票人、监票人、计票人建议名单。
二、预备会议阶段
三、正式会议阶段：
预备会议 1、听取大会筹备情况的报告
2、听取并通过代表资格审查报告 3、听取并通过党费收缴使用和管理情况报告
4、通过大会主席团、秘书长、副秘书长名单 5、通过大会日程、议程
6、讨论和通过“两委”委员选举办法 1、大会开幕式 1、宣布大会开幕（奏国歌）
2、宣读股份公司党委贺信 3、作党委工作报告 4、作纪委工作报告 2 、代表分组讨论 1、审议党委、纪委工作报告 2、酝酿新一届 “两委”候选人预备人选 3、推荐大会总监票人、总计票人、监票人、计票人 4、审议关于党委工作报告和纪委工作报告的决议 3 、大会主席团会议 1、听取各代表组对“两委”工作报告的讨论意见 2、通过总监票人、总计票人、监票人、计票人建议名单 4 、大会选举 1、通过总监票人、总计票人、监票人、计票人名单 2、进行大会选举 3、总监票人公布候选人计票结果，以得票多少为序 4、大会主席团主席宣布当选人名单5 、大会闭幕式 1、通过关于党委工作报告的决议2、通过关于纪委工作报告的决议3、上级领导讲话 4、致闭幕词
5、奏国际歌，宣布大会闭幕 6 、新一届纪委第一次全体会议1、选举纪委书记、副书记 2、新一届纪委书记讲话 7 、新一届党委第一次全体会议 1、选举党委书记、副书记 2、通过纪委第一次全体会议选举结果 3、上级领导讲话 4、新一届党委书记讲话
四、会后相关工作：
1．向上级报告党代会选举结果
党代表大会结束后，党委工作部起草党委文件，十五日内将选举结果报上级党组织备案。
2．党代会相关材料归档
由大会秘书组负责收集相关会议材料，交办公室归档。党委工作部根据需要收集相关材料在本部门归档。
篇二：企业党委换届流程
企业党委换届工作报告& 国有企业 2 2022 年团委换届工作总结
国有企业党委换届工作报告
同志们：
今天我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共****第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带领全体党员干部职工，凝心聚力谋发展，笃行致远勇向前，加快推动公司“十四五”规划落实落地，为做实做强做大集团公司**子板块，谱写公司高质量发展新篇章而努力奋斗。
下面，我以《实干担当 拼搏赶超 谱写高质量发展新篇章》为题，代表中共****第一届委员会作报告，请大会审议。
一、五年来的工作成果
过去的五年，是****发展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的发展环境、艰巨繁重的改革发展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带领全体党员干部职工，在聚焦发展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在定型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和
不利因素，在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新发展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出贡献奖、连续两年被评为先进集体，持续经营发展能力水平稳步提升，国有资产增值保值效果显著，和谐发展氛围愈发浓厚，干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强，国企党建显著优势和治理效能持续提高。
我们主要做了以下几个方面的工作：
—— 坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬
一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做”“不忘初心 牢记使命”“党史学习教育活动”等主题教育活动，多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和“七一”建党百年等系列重要讲话精神宣讲，用新发展理念武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护。
二是强化政治担当，压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原则不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕
推进实施公司战略规划发展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，制定完善党建制度 16 项，建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作，制定公司党委工作要点，编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单，压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度和支部书记抓党建专项述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。
—— 坚持谋大局促发展，推动公司高质量发展行稳致远
一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导，服务中心大局。聚焦**业务定型升级，广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见，厘清思路、分析不足、总结优势，科学编制公司“十四五”发展规划，明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台，市场化、集团化、品牌化的现代化企业；实施**项目建设和**资源综合开发双轮驱动；发挥“路地合作窗口平台、**项目协同平台、产业资源链接平台”三大功能；构建“**基础设施建设、**区域综合开发、**产业投资运营”三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地，细化分解战略目标任务和经营指标，系统完成三大业务板块实施方案、**产业发展策略研究、公司集团化组织架构方案，布局做实做大做强**子板块的保障措施。
二是党建引领攻坚克难，圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用，以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来，通过强力推进**，策划实施**、**等搬迁配套工程，公司累计完成城建投资 1690.23 亿元，为打造**、建设现代化**发展步伐作出了**贡献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程，实现了沿线 20 条垂江“断头路”的通畅，缝合了武昌临江区域城市路网，完善了城市功能，提升了城市能级，实现了多年市委、市政府和**人民期盼的临江发展的宏愿。高水平策划铁路搬迁配套工程，**基本完成建设并启动运营，彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化发展质量、打造经济发展新动力起到积极作用。**项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心，高品质完成既有断面全部工程建设，项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验，精心编制《工程质量手册》，标准化指导建设全过程工序，高品质完成长廊建设 9 公里，匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线，吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。**项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复，打通了该片区发展的“瓶颈”，极大地促进了二七滨江商务区建设发展。
三是党建引领抢抓机遇，勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用，全力抢抓沿江高铁项目建设机遇，主动融
入集团高铁建设大局，强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接，积极争取工作支持，全力推动高铁建设各项工作，促成**公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为**等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标，强化担当、强力调度，建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制，提速推动高铁建设征拆复核、规划策划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业策划等前期各项工作，全面夯实“十四五”战略发展基础。同步策划实施**城市更新，致力打造集“**国际交往中心、设计之都、文创天地”等相互融合的“新杨园”。
四是党建引领创新发展，实现“二元互动”良性发展。践行党建引领高质量发展，在高品质落实城建重点任务基础上，公司聚力推动**业务互动发展，累计实现营业收入 14亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立**公司，专责落实公司经营发展业务。整合**项目内外经营性资产，合资组建**公司，推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定”为首要目标，强力推动**调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢，与兄弟单位联合开发**开发项目，加快地产项目形成收益。积极盘活**存量资产，做实**铁路俱乐部等**资产经营。通过深耕做实**业务，公司实现了建设与经营并驾齐驱
的发展格局。
—— 坚持强基础固基本，推动基层党建组织力全面提升
一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部，按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点，组建两个各具特色的党支部，将“星级争创”和品牌创建与业务工作紧密结合起来，力争做出亮点，形成特色，开展基层党支部标准化建设，推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战，在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部”，组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建，围绕共建“党员驿站”、公共服务品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园”行动等内容，开展形式多样的共建活动，构建社区治理新格局。以“**娘子军”“80 后主力军”“最可爱的逆行者”等不同视角，讲好**人勇敢战疫故事，被**日报、**网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为**市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得**区最佳下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。
二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好“学习强国”APP，定期通报学习情况，公司人均积分在名列前
茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好 3 名党员发展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵，培育 2 名支部书记为“红色头雁”，激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比”等“红色细胞”，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。
三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化“红色引领”，激发红色引擎，创新开展“5+N”自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现“党支部+项目、安全、管理、服务”相融合。组织策划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造浓厚拥党爱党氛围。依托**项目建设党员教育服务中心，打造“党建引领 五方共建 精品工程”的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支，统筹党员教育服务中心各项工作，搭建在建项目“五方责任主体”党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源，系统策划主题活动，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合发展。
四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建，充分发挥群团组织优势，服务发展大局。指导
工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，积极创建项目精细化管理创新工作室，在重点工程项目深入开展劳动竞赛，组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、**市五一劳动奖状、**市模范职工之家、**市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。
—— 坚持抓改革促提升，推动内部管理全面提质增效
一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见，理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章，修订完善“三重一大”、党委会议事规则，制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单，优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实党委书记、董事长“一肩挑”，3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导，5 年来公司党委会集体研究“三重一大”事项 79 项，党委会、董事会、经理层三者依法履职，同心同向、密切配合，实现了议事决策规范高效、运行顺畅、科学民主、风险受控，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。
二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才，建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革，建立岗位差异化薪酬激励分配机制，
进一步优化员工职业发展通道，激发“上”的动力。推进市场化选聘，先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用，内部提拔 7 名中层干部，推荐 11 名后备干部和 8名青年储备人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措，推进落实 3 大类 26 项培训计划，激励全员主动拉长板、补短板，提高干部职工综合素质。
三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式，持续聚焦制约企业发展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题，刀刃向内、自我检视，补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来，公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈，一年策划一个主题，推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准”建设，规范了管理和业务工作流程；通过深入推进“作风建设”主题活动，促进了整体工作提质增效；通过大力实施“全员素质能力提升”工程，提高了员工整体从业本领；通过策划开展“治理效能提升”活动，强化了企业治理体系建设；通过制定实施“和谐企业建设”方案，实现了员工与企业共同发展；通过系统布局“铁军文化”体系建设，全面提升了企业整体凝聚力；通过持续推动一系列改革创新举措，强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比，养成了铁军工作习惯，形成了
铁军工作作风，打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。
—— 坚持抓作风强纪律，推动从严治党全面走深走实
一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任，推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程”，规范抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业规范、信息公开等六大工作任务，组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫，在市纪委和市城投集团系统宣传推广，打造**特色廉洁文化精品。
二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规则、议事规则等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强“三重一大”决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度，集中开展“六项治理”“四风”问题等专项治理，先后查摆问题 23个，督促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段，构建事前制度规范、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督”格局，构建一...
篇三：企业党委换届流程
部换届选举原则及流程一、总体原则 1．党支部设置。正式党员 3～7 人的，成立党支部，不设支部委员会，只设专（兼）职党支部书记一名；正式党员 7 人以上的，成立党支部委员会，一般设委员 3～7 人，由所属单位视情况确定。
2．党支部任期。党支部委员会每届任期三年，任期届满应按期进行换届选举；新组建的党支部，一般在组建后一年内进行选举。
3．关于换届时间。为确保换届选举工作按计划有序运行，建议由所属单位党委统一安排部署，原则要求所属党支部集中统一换届，具体由各单位党委视情况确定。
4．关于支部书记和支部委员党龄的要求。根据中油集团公司《基层党支部工作条例》和上级有关规定，党支部书记一般应具有 3 年以上党龄（即入党时间为 4 年以上）；党支部委员一般应具有 1 年以上党龄。
5．关于党支部委员候选人。党支部委员实行差额选举，委员候选人与应选人名额的差额比例为应选人数的 20%。如设置 3 名委员的，候选人为 4 名；4 名委员的，候选人为 5 名；5 名委员的，候选人数量为 6 人；6名委员的，候选人为 8 名；7 名委员的，候选人数量为 9 名；9 名委员的，候选人数量为 11 名。
6．关于选举方式。召开全体党员大会进行选举，有选举权的到会人数超过应到人数的五分之四，会议有效；被选举人获得的赞成票超过实到有选举权的人数的一半，始得当选；选举采取直接差额选举的办法进行，一般不搞预选。
二、工作流程 第一步：由所属单位党委结合实际情况，召开党委会，统一研究部署党支部换届改选工作，下发换届通知。
1．会议内容：商议换届选举工作的有关事宜，换届选举的大概时间、需换届选举的支部数量、名称及其他相关事宜。
2．会后下发《关于做好党支部换届工作的通知》
第二步：向所属单位党委呈报《关于 XXX 党支部召开党员大会进行换届选举的请示》。
各党支部接到所属单位党委下发的《关于做好党支部换届工作的通知》后，要着手开展三项工作：
1．召开支委会，商讨换届选举的相关工作； 2．广泛征求党员意见，推荐、提名党支部委员候选人预备人选，形成下届候选人预备人选名单（含差额）； 3．召开支委会，商讨相关工作，会后形成《关于 XXX 党支部召开党员大会进行换届选举的请示》，报请所属单位党委审批。
第三步：所属单位党委召开党委会，讨论并下发批复通知。
所属单位党委接到各党支部的请示后，开展两项工作：
1．召开党委会，对各党支部的请示报告（基层党支部书记、委员候选人人选）进行讨论； 2．形成批复文件，下发各党支部。
第四步：党支部接到党委同意换届选举的批复后，做好相关筹备工作。
主要内容：（一）组织起草党支部委员会工作报告。（二）拟定大会
选举办法。（三）拟定监票人、计票人。（四）确定党员大会主持人，拟定第一次支委会主持人。（五）印制选票，准备票箱，布置会场。
第五步：召开党支部全体党员大会。
主要内容：（一）清点到会人数。（二）听取和审议上届支部委员会工作报告。（三）选举产生新一届支部委员会。
第六步：党员大会结束后，新一届支委会委员继续留下，召开第一次支委会。
主要内容：（一）等额选举产生党支部书记、副书记。（二）讨论研究支部委员的分工。（三）新当选的书记安排部署近期工作。
第七步：向所属单位党委报送选举结果报告。
党员大会和第一次支委会结束后，党支部应及时将选举结果情况以书面形式报上级党组织审批。
第八步：所属单位党委召开党委会，集中讨论并下发批复通知。
所属单位党委收到各党支部的选举结果报告后，要召开党委会，对各党支部的选举结果进行讨论，会后形成批复文件并下发。
说明：党总支可参照党支部的换届流程，党员在 50 人以上的党总支可召开党代表大会，50 人以下的可召开党员大会。
篇四：企业党委换届流程
委换届乡镇党的委员会、纪律检查委员会选举工作流程党委换届乡镇党的委员会、纪律检查委员会选举工作流程党员代表大会闭幕后，新一届镇党委召开第一次全体会议选举产生书记和副书记，纪委召开第一次全体会议选举产生书记、副书记。由于选举产生的纪委书记、副书记还要在党的委员会第一次全体会议上通过，因此在时间安排上，一般应先召开纪律检查委员会第一次全体会议。
主要工作流程是：
（一）召开纪委第一次全体会议（8 月 22 日 16：00－17：00）
新选出的党的纪律检查委员会召开第一次全体会议，会议由党员代表大会主席团第四次会议确定的一名新当选的委员主持。选举结束后，新当选的书记讲话时，会议由新当选的书记主持。
注：会前，将纪委第一次全体会议的主持词、选举办法、候选人建议名单送交会议主持人，准备好选票。选举结束后，要立即写出选举结果的报告，提交党的委员会第一次全体会议。
会议的程序一般是：
1、清点到会委员人数。主持人报告应到会委员人数和实到会委员人数，确认是否可以进行选举。
2、讨论并通过选举办法。
3、党的委员会负责人作关于新一届纪委书记候选人预备人选名单的说明。
4、酝酿讨论候选人预备人选名单，根据多数委员意见确定候选人名单（举手表决）。
5、推选监票人，指定计票人。
6、监票人当场检查票箱，工作人员分发选票，主持人说明填写选票的注意事项。
7、填写选票，投票。
8、清点选票，确认选举是否有效。
9、计票人在监票人的监督下计票。
10、监票人向会议报告选举结果，主持人宣布当选人名单，并将选举结果报告（见附件 41），提交党的委员会第一次全体会议通过。
等待党的委员会表决通过当选人。
11、新当选的纪律检查委员会书记讲话。
（二）召开党委第一次全体会议（16：20－17：00）
新选出的党的委员会召开第一次全体会议，会议由党员代表大会主席团第四次会议确定的一名新当选的委员主持。选举结束后，新当选的书记讲话时，会议由新当选的党的委员会一名副书记主持。
会前，将党委第一次全体会议的主持词、选举办法、候选人建议名单、纪委第一次全体会议选举结果的报告送交会议主持人；准备好选票。
党的委员会第一次全体会议的程序一般是：
1、清点到会人数。主持人报告应到会委员人数和实到会委员人数，确认是否可以进行选举。
2、讨论并通过选举办法。
3、上一届党的委员会负责人作关于新一届党的委员会书记、副书记候选人预备人选名单的说明。
4、酝酿讨论候选人预备人选名单，根据多数委员意见确定候选人名单（举手表决）。
5、推选监票人，指定计票人。
6、监票人当场检查票箱，计票人分发选票，主持人说明填写选票的注意事项。
7、填写选票，投票。
8、清点选票，确认选举是否有效。
9、计票人在监票人的监督下计票。
10、监票人向会议报告选举结果，主持人宣布当选人名单。
11、通过党的纪律检查委员会第一次全体会议选举产生的书记、副书记。
12、新当选的党的委员会书记讲话。
（三）向县委呈报关于召开党员代表大会和党委、纪委第一次全体会议选举结果的报告
党委、纪委第一次全体会议结束后，对党员代表大会和两委一次全体会议的选举结果，要及时向县委写出报告。（样例 42）
报告一般应包括以下内容：
1、党员代表大会召开情况和选举情况。包括开会时间，应到会人数、实到会人数，选举结果，当选的两委委员和书记、副书记、纪委书记、副书记获得票数等。
2、需报县委批准或备案的两委委员名单。
3、需报县委批准的党委书记、副书记、纪委书记、副书记名单。
（四）做好落选人的思想工作
党员代表大会闭幕后，党委要及时做好落选人的思想工作。一是要教育他们正确对待差额选举，明确作为党员干部，必须适应党内民主生活，自觉接受广大党员的选择；二是要教育他们正确对待自己，明确实行差额选举，就必然有落选的，这是党内政治生活中的一种正常现象；三是要充分肯定他们的成绩；四是要妥善安排他们的工作，更好地发挥他们的积极性。
（五）做好党员代表大会文件、资料的归档工作
建议各类材料都用 A4 幅面纸张打印。对大会的有关材料，要按规定分类整理、立卷归档。属于反映同一个方面的问题的归在一个卷内，如请示、报告、批复，党委、纪委候选人预备人选名单及登记表、选举办法、选举结果等；也可按时间顺序和工作程序进行归类组卷。要做到编排有序，目录清楚，装订整齐。
篇五：企业党委换届流程
换届选举工作交 流 一、党员代表大会和党员大会 党的基层组织设立的委员会一般由党员大会选举产生。党员人数在 500 名以上或者所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。（根据《中国共产党基层组织选举工作条例》规定）大会名称表述为：
“中国共产党***（即单位名称）党员大会” “中国共产党***（即单位名称）第*次代表大会” 二、党委的设置和人选条件 国有企业党员人数 100 人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。党员人数不足 100 人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。
国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记 1 人、副书记 1 至 2 人。
党委委员一般应当有 3 年以上党龄，其中中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有 5 年以上党龄。
（以上为《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定）
纪委委员名额一般为 5 至 7 名，最多不超过 9 名；纪委
设书记 1 名，党员人数较多的企业可设纪委副书记 1 名。
三、代表、委员和常委、书记、副书记的产生程序 （ 一）
党代会的代表名额、分配和构成
代表的名额一般为 100 名至 200 名，最多不超过 300名。具体名额由召集党员代表大会的党组织按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报上级党组织批准。代表名额的分配根据所辖党组织数量、党员人数和代表具有广泛性的原则确定。优化代表结构，确保生产和工作一线代表比例。（根据《中国共产党基层组织选举工作条例》规定）
（例：XXXXX 开展党代表选举时，党员 650 人左右，按20%比例确定了 130 人的代表名额）
（提醒注意事项：建议在党委、纪委候选人预备人选已明确的情况下开展党代表选举工作。代表名额分配时，除考虑上述因素外，还要充分考虑党委、纪委候选人预备人选在各选举单位中的情况，留出充足名额，为使选举工作顺利，和选举单位明确该选举单位中的“两委”候选人预备人选，使其确保能进入代表名单）
例：代表名额分配表
序号 所属党支部 党员人数 代表名额
加上20%差额的代表总数 候选人预备人选情况和女党员要求 少数民族党员代表要求 党委、纪委候选人预备人选 1 党支部 1 20 5 6 1 名候选人预备人选；女党员至少 1 名 少数民族党员至少1 名 人选 1 2 党支部 2 14 5 6 4 名候选人预备人选；女党员至少 1 名
人选 2、人选 3、人选4、人选 5、 3 党支部 3 16 4 5 1 名候选人预备人选；女党员至少 1 名
人选 6 4 党支部 4 11 3 4 2 名候选人预备人选；女党员至少 1 名
人选 7、人选 8 （二）代表的产生程序
党员代表大会代表的选举，按照《中国共产党基层组织选举工作条例》第二章的规定进行。代表由所属各选举单位差额选举产生，代表候选人的差额不少于应选人数的20%。
选举单位一般是按下一级党委或独立的总支、支部划分。必要时，也可以将几个基层党组织划分为一个选举单位。
代表产生的程序：
1.从党支部开始推荐提名。根据多数党组织和党员的意见，提出代表候选人推荐人选（一般为多于代表 30%以上的比例）。
2.选举单位就代表候选人推荐人选与上级党组织沟通，提出代表候选人初步人选（一般为多于代表 20%以上的比例）。采取适当方式加强审核把关，可以对代表候选人初步人选在一定范围内公示。
3.选举单位研究确定代表候选人预备人选，报召开党员代表大会的党的基层委员会审查。
4.选举单位召开党员大会或者党员代表大会，根据多数选举人的意见确定候选人，进行选举。（注：应为无记名投票，差额选举）
5.选出的代表，上报召开代表大会的党委审批。上级党组织收到报告后，对选举单位的选举方式和代表资格进行审查并及时批复。
（ 二）
委员的产生程序
党委委员、纪委委员由党员代表大会（或党员大会）选举产生。按照《中国共产党基层组织选举工作条例》第三章“委员会的选举”的规定进行。委员候选人的差额不少于应选人数的 20%。
党的基层委员会和经批准设立的纪律检查委员会委员的产生，召开党员大会的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出人选，报上级党组织审查同意后，组织党员酝酿确定候选人，提交党员大会进行选举； 召开党员代表大会的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出人选，报上级党组织审查同意后，提请大会主席团讨论通过，由大会主席团提交各代表团（组）酝酿讨论，根据多数代表的意见确定候选人，提交党员代表大会进行选举。
（提醒：下届委员会组成的原则意见一般应与上级党组织的有关职能部门提前沟通好，候选人提名推荐时要使党员懂得提名的原则、程序和基本要求）
（ 三）
书记、副书记的产生程序
党委书记、副书记由党委会第一次全体会议等额选举产生。纪委书记、副书记由纪委第一次全体会议等额选举产生，党委会第一次全体会议审议通过。
在时间安排上，一般应先召开纪委第一次全体会议。
以上选举均要以无记名投票方式进行。
四、选举的筹备和审批 按照有关规定，召开党员代表大会（党员大会）进行换届选举应“三报三批”，即向上级党组织分别呈报召开党员代表大会（或党员大会）的请示和“两委”组成人员候选人预备人选的请示和选举结果报告。上级党组织分别进行批复。
在坚持基本原则、基本程序的前提下，具体工作方式可以从实际出发。
（一）党员代表大会筹备工作
1.召开党委会讨论决定召开党员代表大会有关事宜；
2.建立筹备工作机构，制定筹备工作计划；
3.与上级党组织沟通并报送有关情况，获得上级党组织批准；
4.印发代表选举工作通知，组织指导所属单位代表选举
工作； 5.组织和协助做好人选的提名推荐、酝酿和考察工作； 6.提出大会领导机构及其组成人员名单，编制代表名册； 7.起草“两委”工作报告、代表资格审查报告、党费收缴使用情况报告及其他文件；
8.做好党员代表大会选举的准备工作。
党员代表大会要准备的相关材料：
1.大会开幕词、闭幕词；
2.大会议程和日程安排；
3.预备会议、开幕式大会、选举大会、闭幕式大会，各次主席团会议，党委、纪委一次全会等主持人的主持词主持词要与日程安排衔接好，主持词对保证各次会议议程程序的规范和标准至关重要，可参考工具书上的式样写.； 4.大会选举办法草案和总监票人关于填写选票注意事项的说明，选举工作的主持词；
5.清点人数报告单，选票式样，领发选票、收回选票报告单，计票统计表，计票结果报告单；
6.主席团成员、秘书长、监票人建议名单，计票人名单等；
7.党委委员、纪委委员候选人建议名单及候选人情况介绍；
8.党委常委、书记、副书记和纪委书记、副书记候选人建议名单及选举办法草案.。
筹备工作基本结束后，企业党委应召开党委会，听取筹备工作的情况汇报，审议通过：党委、纪委工作报告；代表资格审查报告；党费收缴、使用和管理情况报告；大会议程和日程安排；大会主席团和秘书长建议名单；大会执行主席分组建议名单；列席、邀请人员名单；党委、纪委委员候选人预备人选名单及情况介绍；大会选举办法（草案）；大会会务工作有关事项。
六、选举大会的组织实施 党委换届选举的实施，按照《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定执行。
条例第四章“选举的实施”，从第十九条到第三十一条，按此操作，组织实施选举工作。
党员代表大会共有 10 次会议，为 1 次各代表团（组）召集人会议、2 次代表组会议、3 次主席团会议、大会预备会议、开幕式、选举大会、闭幕式。
（一）预备会议阶段
（1）召开各代表团（组）召集人会议
主要内容：简要介绍大会筹备情况；布置各代表团（组）推选团（组）长；对代表资格审查报告、党费管理情况报告、大会主席团和秘书长建议名单、大会议程（草案）进行说明；
提出有关要求等。
（2）召开各代表团（组）会议
主要内容：传达代表团（组）召集人会议内容；推选代表团（组）长；审议代表资格审查报告、党费管理情况报告；酝酿讨论大会主席团、秘书长名单和大会议程。
（3）大会预备会议
主要内容：报告大会筹备工作情况；通过代表资格审查报告；通过大会主席团和秘书长名单；通过大会议程；通过党费管理情况报告；宣布有关事项。
（4）主席团第一次会议
主要内容：明确大会主席团的任务；通过大会执行主席分组名单；通过大会日程；通过其他需要确定的事项。
（二）正式会议阶段 （1）党员代表大会开幕式
主要程序：
清点到会代表人数，大会执行主席报告代表出席情况并作说明（是否符合规定），公布大会执行主席名单，介绍出席大会的上级领导等； 宣布大会开幕，全体起立，奏(唱)《国歌》；
致开幕词（不作规定）；
上级领导讲话；
上届党委负责同志作工作报告，纪委负责同志作纪委工
作报告；
宣布休会。
（2）召开各代表团（组）会议
主要内容：组织代表审议上届党委、纪委工作报告（要安排充足时间，让代表充分发扬民主，发表意见，发挥党员代表大会的监督、决策作用；各代表团（组）要做好记录，如实反映代表意见和建议）；讨论大会选举办法（草案）；酝酿“两委”候选人建议名单。
（3）主席团第二次会议
主要内容：听取各代表团（组）审议上届党委、纪委工作报告情况和“两委”委员候选人酝酿情况、大会选举办法（草案）讨论情况汇报；通过大会选举办法（草案）；确定“两委”委员正式候选人；审议通过总监票人、监票人建议名单，确定计票人名单；审议通过关于“两委”报告的决议（草案）
（4）选举大会
主要程序：
清点到会代表人数，执行主席主持人向大会报告（确认是否符合规定）；
通过大会选举办法；
过大会总监票人、监票人名单，宣布大会计票人名单；
宣布下届党委委员和纪委委员名额和候选人名单；
进行大会选举：
■ 再次清点人数，并向大会报告；监票人当场检查票箱，计票人分发选票； ■ 说明填写选票的注意事项； ■ 选举人填写选票，在工作人员引导下进行投票； ■ 监票人、计票人当场清点选票，确认选举是否有效； ■ 计票人在监票人监督下计票。
（暂时休会）
（主席团会后大会复会）
总监票人向大会报告计票结果（按得票多少排列）； ■ 大会主持人向大会宣布“两委”委员当选名单（以姓氏笔画为序排列）； （5）主席团第三次会议 主要内容：听取总监票人报告大会选举计票结果，按照选举办法确定“两委”委员当选名单（需要第二次投票的，确定再次选举候选人名单）；确定“两委”第一次全体会议主持人（进行大会预选的，增加一次大会主席团会议）
（6）党员代表大会闭幕式 主要程序：
报告到会人数情况；
通过党委、纪委工作报告的决议；
致闭幕词或主持人讲话（不作规定）；
宣布大会闭幕。
全体起立，奏(唱)《国际歌》。
关于召开党员大会有关程序的区别：
党员大会程序要简单些，党员大会不召开预备会议，党委召开各支部负责人会议。主要内容：介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会日程，开会时间和地点，提出有关要求等。
大会不设主席团，开幕大会奏(唱)《国际歌》。召开党委会全体会议听取、审议、通过各项议程，一般不举行单独的闭幕式。其他要求与党员代表大会相同。
党员代表大会（或党员大会）选举结束后，党委向上级党组织报送关于选举结果的报告。选举结果报告的主要内容：召开党员代表大会（或党员大会）的时间，应到会人数、实到会人数、有效选票数，党委、纪委候选人得票情况（按得票数多少排列），选举结果当选名单（按姓氏笔画为序排列）；党委、纪委第一次全委会选举得票情况，选举结果。
附件：1.大会会场布置图 2. 会议日程安排（例）
3. 会议资料目录（例）
中国共产党×××公司第×次代表大会日程 序号 时间 会议名称 会议内容 参加人员 主持人 地点 1 12 月 24日（周四）
14:30-15:00 代表组召集人会议 1.介绍大会筹备情况；
2.布置各代表组推选组长工作；
3.对代表资格审查报告、党费管理情况报告、大会主席团和秘书长建议名单、大会议程（草案）进行说明；
4.提出有关要求等。
党委书记、各代表组召集人 ×××（党委书记）
2 15:00-15:30 各代表组第一次会议 1.传达代表组召集人会议内容；
2.推选代表组组长；
3.审议代表资格审查报告、党费管理情况报告；
4.酝酿讨论大会主席团、秘书长名单； 5.酝酿讨论大会议程。
全体代表 代表组组长
3 15:40-16:40 大会预备会议 1.听取大会筹备工作报告；
2.通过大会表决办法；
3.通过代表资格审查报告；
4.通过大会主席团和秘书长名单； 5.通过大会议程； 6.通过党费管理情况报告；
7.观看警示教育片。
全体代表 ×××（党委副书记）
4 16:45-17:15 主席团 第一次会议 1.明确大会主席团任务； 2.通过大会执行主席分组名单； 3.通过列席人员、邀请人员名单； 4.通过大会日程。
主席团成员 ×××（党委书记）
5 12 月 25日（周五）
9:30-11:30 大会开幕式 1.清点到会人数、介绍出席大会的上级领导； 2.宣布大会开幕，奏唱《国歌》； 3.宣读集团批复；
4.出席领导讲话；
5.党委书记×××向大会作党委工作报告；
6.纪委书记×××向大会作纪委工作报告；
全体代表
列席人员
邀请人员 ×××（党委副书记）
11:30-13:00
/ 拍摄集体照、午餐 全体代表、列席人员、邀请人员 /
6 13:00-14:30 各代表组第二次会议 1.审议上届党委...
篇六：企业党委换届流程
企业党委换届工作报告同志们：今天我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共 xxxx 第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带着全体党员干部职工，凝心聚力谋开展，笃行致远勇向前，加快推动公司“十四五〞规划落实落地，为做实做强做大集团公司 xx 子板块，谱写公司高质量开展新篇章而努力奋斗。下面，我以实干担当拼搏赶超谱写高质量开展新篇章为题，代表中共 xxxx 第一届委员会作报告，请大会审议。一、五年来的工作成果过去的五年，是 xxxx 开展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的开展环境、艰巨繁重的改革开展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带着全体党员干部职工，在聚焦开展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在定型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新开展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出奉献奖、连续两年被评为先进集体，持续经营开展能力水平稳步提升，国有资产增值保值效果显著，和谐开展气氛愈发浓厚，干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强，国企党建显著优势和治理效能持续提高。我们主要做了以下几个方面的工作：——坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做〞“不忘初心牢记使命〞“党史学习教育活动〞等主题教育活动，多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和“七一〞建党百年等系列重要讲话精神宣讲，用新开展理念武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护。二是强化政治担当，压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原那么不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕推进实施公司战略规划开展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，制定完善党建制度 16 项，建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作，制定公司党委工作要点，编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单，压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责〞工作制度和支部书记抓党建专项述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。——坚持谋大局促开展，推动公司高质量开展行稳致远一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导，效劳中心大局。聚焦 xx 业务定型升级，广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见，厘清思路、分析缺乏、总结优势，科学编制公司“十四五〞开展规划，明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台，市场化、集团化、品牌化的现代化企业；实施 xx 项目建设和 xx 资源综合开发双轮驱动；发挥“路地合作窗口平台、xx 项目协同平台、产业资源链接平台〞三大功能；构建“xx根底设施建设、xx 区域综合开发、xx 产业投资运营〞三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地，细化分解战略目标任务和经营指标，系统完成三大业务板块实施方案、xx 产业开展策
略研究、公司集团化组织架构方案，布局做实做大做强 xx 子板块的保障措施。二是党建引领攻坚克难，圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用，以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来，通过强力推进 xx，筹划实施 xx、xx 等搬迁配套工程，公司累计完成城建投资 1690.23 亿元，为打造 xx、建设现代化 xx 开展步伐作出了 xx 奉献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程，实现了沿线 20 条垂江“断头路〞的通畅，缝合了武昌临江区域城市路网，完善了城市功能，提升了城市能级，实现了多年市委、市政府和 xx人民期盼的临江开展的宏愿。高水平筹划铁路搬迁配套工程，xx 根本完成建设并启动运营，彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化开展质量、打造经济开展新动力起到积极作用。xx 项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心，高品质完成既有断面全部工程建设，项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验，精心编制工程质量手册，标准化指导建设全过程工序，高品质完成长廊建设 9 公里，匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线，吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。xx 项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复，打通了该片区开展的“瓶颈〞，极大地促进了二七滨江商务区建设开展。三是党建引领抢抓机遇，勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用，全力抢抓沿江高铁项目建设机遇，主动融入集团高铁建设大局，强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接，积极争取工作支持，全力推动高铁建设各项工作，促成 xx 公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为 xx 等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标，强化担当、强力调度，建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制，提速推动高铁建设征拆复核、规划筹划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业筹划等前期各项工作，全面夯实“十四五〞战略开展根底。同步筹划实施
xx 城市更新，致力打造集“xx 国际交往中心、设计之都、文创天地〞等相互融合的“新杨园〞。四是党建引领创新开展，实现“二元互动〞良性开展。践行党建引领高质量开展，在高品质落实城建重点任务根底上，公司聚力推动 xx 业务互动开展，累计实现营业收入 14 亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立 xx 公司，专责落实公司经营开展业务。整合 xx 项目内外经营性资产，合资组建 xx 公司，推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定〞为首要目标，强力推动 xx 调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢，与兄弟单位联合开发 xx 开发项目，加快地产项目形成收益。积极盘活 xx 存量资产，做实 xx 铁路俱乐部等 xx 资产经营。通过深耕做实 xx 业务，公司实现了建设与经营并驾齐驱的开展格局。——坚持强根底固根本，推动基层党建组织力全面提升一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部，按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点，组建两个各具特色的党支部，将“星级争创〞和品牌创立与业务工作紧密结合起来，力争做出亮点，形成特色，开展基层党支部标准化建设，推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战，在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部〞，组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建，围绕共建“党员驿站〞、公共效劳品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园〞行动等内容，开展形式多样的共建活动，构建社区治理新格局。以“xx 娘子军〞“80 后主力军〞“最可爱的逆行者〞等不同视角，讲好 xx 人勇敢战疫故事，被 xx 日报、xx 网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为 xx 市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得 xx 区最正确下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。
二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好“学习强国〞APP，定期通报学习情况，公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好 3 名党员开展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵，培育 2 名支部书记为“红色头雁〞，激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比〞等“红色细胞〞，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化“红色引领〞，激发红色引擎，创新开展“5+N〞自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现“党支部+项目、安全、管理、效劳〞相融合。组织筹划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造浓厚拥党爱党气氛。依托 xx 项目建设党员教育效劳中心，打造“党建引领五方共建精品工程〞的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支，统筹党员教育效劳中心各项工作，搭建在建项目“五方责任主体〞党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源，系统筹划主题活动，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合开展。四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建，充分发挥群团组织优势，效劳开展大局。指导工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，积极创立项目精细化管理创新工作室，在重点工程项目深入开展劳动竞赛，组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、xx 市五一劳动奖状、xx 市模范职工之家、xx 市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。——坚持抓改革促提升，推动内部管理全面提质增效
一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见，理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章，修订完善“三重一大〞、党委会议事规那么，制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单，优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职〞领导体制，落实党委书记、董事长“一肩挑〞，3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导，5 年来公司党委会集体研究“三重一大〞事项 79 项，党委会、董事会、经理层三者依法履职，同心同向、密切配合，实现了议事决策标准高效、运行顺畅、科学民主、风险受控，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才，建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革，建立岗位差异化薪酬鼓励分配机制，进一步优化员工职业开展通道，激发“上〞的动力。推进市场化选聘，先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31 名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用，内部提拔 7 名中层干部，推荐 11 名后备干部和 8 名青年储藏人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措，推进落实 3 大类 26 项培训方案，鼓励全员主动拉长板、补短板，提高干部职工综合素质。三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式，持续聚焦制约企业开展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题，刀刃向内、自我检视，补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来，公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈，一年筹划一个主题，推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准〞建设，标准了管理和业务工作流程；通过深入推进“作风建设〞主题活动，促进了整体工作提质增效；通过大力实施“全员素质能力提升〞工程，提高了员工整体从业本领；通过筹划开展“治理效能提升〞活动，强化了企业治理体系建设；通
过制定实施“和谐企业建设〞方案，实现了员工与企业共同开展；通过系统布局“铁军文化〞体系建设，全面提升了企业整体凝聚力；通过持续推动一系列改革创新举措，强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比，养成了铁军工作习惯，形成了铁军工作作风，打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。——坚持抓作风强纪律，推动从严治党全面走深走实一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任，推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程〞，标准抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业标准、信息公开等六大工作任务，组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫，在市纪委和市城投集团系统宣传推广，打造 xx 特色廉洁文化精品。二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规那么、议事规那么等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神，加强“三重一大〞决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度，集中开展“六项治理〞“四风〞问题等专项治理，先后查摆问题 23 个，催促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段，构建事前制度标准、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督〞格局，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。公司 5 年来无违纪、无违法事件发生，政治生态持续向好。五...
篇七：企业党委换届流程
党委（党总支）换届选举大会流程 向上级党委申请召开换届大会的请示，获得批复后执行以下步骤：一、党委委员会议（10 月 20 日）
（一）下发本次大会的《选举办法（草案）》 （二）下发下届候选人预备人选名单 （三）下发《党委工作报告》、《纪委工作报告》 （四）下发总监票人、监票人、计票人名单（提前做好培训）
（五）报告大会工作筹备情况 （六）分行党委换届选举组织工作的注意事项说明 组织工作。一是大会纪律问题，一定要保证应到会党员人数，尽量不要请假、迟到，会中不应随意走动，电话要关闭；二是要服从组织安排，按大会制定的流程顺序参会、投票；三是关于选举办法，直接差额选举，一定要保证不出差错。
党支部坐的位置，简单彩排，以便正式投票时保持秩序。
二、会场布置及会务（10 月 21 日）
（一）前后条幅，前条幅为大会名称（红底白字，长宋体：XXXX 党员大会），后条幅为党员大会的标语、口号内容（充分发扬党内民主，切实保障党员民主权利；积极参加换
届选举，依法行使民主权利）；尺寸按实际测量为准。
（二）投影仪设置，与分支党支部连线，分支党支部须有专人现场监督投票，在投票结束后，当场计票，并报告选举结果，选举票须当场封存带回大连分行；外联电脑，选好投影仪的图片； （三）党徽，用于放置在前墙中央（C PVC 打印，以培训）
室实际测量为准）； （四）制作主持人、工作人员证，总监票人、监票人、计票人袖标（ 不干胶打印）； （五）印制选票，并做好包装；印制好大会需要的其他纸质材料； （六）简短的国歌、国际歌，科技部提前调试好音响设备。
（七）水、笔、票箱、剪刀、计算器、封条、胶水、鲜花。
三、正式大会（0 10 月 月 2 22 日）
（一）清点到会人数，超过法定人数，方可开会（有选举权的应到会人数的五分之四）大会主持人应为本届党委会书记或副书记（有相应的签到单及人数清点报告单，由大会总监票人、监票人清点）； （二）宣布党员大会开幕（可奏国歌，或省略）； （三）主持人宣布本次大会议程；
（四）致开幕词（视情况而定，可省略）； （五）主持人宣读上级批复； （六）本届党委书记做党委工作报告； （七）本届纪委书记做纪委工作报告； （八）主持人介绍下届党委、纪委候选人预备人选简要情况，并说明候选人多于应选人数百分之二十以上的差额；全体党员表决通过，正式确立候选人； （九）主持人宣读《选举办法（草案）》（视情况而定，可不读直接表决），表决通过； （十）提出（推荐）并通过总监票人及大连分行、营口分行两边的、监票人名单，大会领导小组指定计票人； （十一）由监票人再次核实到会人数，并向大会报告应到人数、实到人数（符合法定人数，方可由主持人宣布开始进行选举）； （十二）总监票人当场检查并封锁票箱，领取选票，营口由监票人做此项工作； （十三）总监票人宣布填写选票的相关规定和注意事项； （十四）计票人发放选票； （十五）选举人填写选票并按一定顺序投票到票箱，总监票人、监票人、计票人先投票，接着是主席台的同志投票，再是会场的其他同志投票；
（十六）计票人在监票人监督下清点选票，确认后监票人向总监票人报告，总监票人宣布选举是否有效； （十七）主持人宣布休会二十至三十分钟，党员同志可在会场附近活动休息； （十八）计票人在监票人监督下开始计票（可在会场也可在一个单独房间）； （十九）主持人宣布大会继续，总监票人向大会报告候选人得票情况，并由大会主持人宣布选举结果（同时说明此结果在会后需报总行党委审批），表决两委工作报告，鼓掌通过； （二十）新当选委员代表讲话（可省略，视情况而定）； （二十一）上级领导讲话（可省略，视情况而定）； （二十二）主持人宣布经党委会决定，委托
、
主持新党委、纪委第一次会议主持人； （二十三）致闭幕词（视情况而定）
（二十四）主持人宣布，请新当选的两委委员在党员大会结束后，分别召开机关纪委和机关党委第一次全体会议，等额选举党委书记、副书记和纪律检查委员会书记，并对党委委员做出具体工作分工。
（二十五）全体起立，奏国际歌（视情况而定），主持人宣布大会圆满结束。
篇八：企业党委换届流程
o r k f l o w o f g e n e r a l e l e c t i o n o f P a r t y b r a n c h党支部委员会换届选举的重要意义党支部委员会的任期党支部委员会换届选举的基本原则党支部委员会换届选举的基本程序党支部委员会换届选举工作需要注意的几个问题上级党组织要做的主要工作010203040506C O N T E N T S
党支部委员会换届选举的重要意义PART 01
党支部委员会换届选举的重要意义加强党支部委员会换届选举工作，是贯彻落实党的十九大精神，发扬党内民主的重要载体。加强党支部委员会换届选举工作，是加强党支部班子建设，提升班子能力素质，推动各项工作又好又快发展的有效途径。加强党支部委员会换届选举工作，是抓好基层党组织自身建设，提高铁路党建工作科学化水平的有力举措。
党支部委员会的任期PART 02
新《党章》第五章第三十一条规定： 党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。党支部委员会的任期2016年《铁路企业党支部建设纲要》明确： 党的支部委员会每届任期3年，任期届满，应当进行换届选举。《党章》第四章第二十五条规定 党的地方各级代表大会“在特殊情况下，经上一级委员会批准，可以提前或延期举行”。
《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》党支部委员会的任期第一章第三条规定党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。
党支部委员会换届选举的基本原则PART 03
按期改选的原则民主推荐候选人的原则充分体现选举人意志的原则无记名投票选举的原则基本原则差额选举的原则党支部委员会换届选举的基本原则
党支部委员会换届选举的基本程序PART 04
开会、请示支部委员会任期届满之前（一般提前一至二个月左右），召开支部委员会会议，具体研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜。党支部委员会换届选举的基本程序准备阶段（11个关键环节）01召开支委会级党委批准同意后，召开支委会，传达上级党委指示，明确下届支委会候选人条件，研究确定改选有关事宜。02发 出 通 知将召开大会的时间、主要议程、大会领导和工作机构等事项通知到所属党小组或全体党员。03起草工作报告党支部委员会向支部党员大会报告工作，是支部委员会向支部党员大会负责的表现，也是改选过程中的一项重要内容。04
进行宣传教育 这是开好党员大会，顺利进行选举的重要一环党支部委员会换届选举的基本程序准备阶段（11个关键环节）05酝酿讨论候选人候选人一般由党小组提名，支部委员会集中多数小组意见，经过认真酝酿讨论后提出。06制定选举办法（草案）党支部委员会要指定专人（一般为组织委员）起草党员大会、支部委员会第一次会议选举办法（草案），经支部委员会讨论通过。07起草党支部工作报告的决议（草案）
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党支部委员会换届选举的基本程序准备阶段（11个关键环节）起草党员大会、会议中两次党支部委员会、大会选举和新的党支部委员会第一次会议的主持词09筹备工作就绪后，召开党支部委员会会议，听取筹备工作情况汇报。支部委员会在准备好工作报告、选举办法和产生候选人后，应及时向上级党组织报告改选准备情况和改选时间等，在上级党组织同意后印制选票。召开支委会审议筹备工作10向上级党组织汇报和印制选票11
党员大会选举阶段（16个关键环节）清点人数和确认选举资格有选举权的到会党员人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。通过大会议程奏、唱《国歌》上届支委会负责人做工作报告支部委员会向支部党员大会报告工作，可以作为党员大会的首项议程。行政负责同志作生产经营情况通报党员分组讨论党支部委员会换届选举的基本程序支委会召开第一次会议会议由上届党支部书记主持。主要听取各组审议党支部工作报告情况汇报。大会复会0102030405060708
党员大会选举阶段（16个关键环节）组织投票选举支委会召开第二次会议宣布选举结果新当选的党支部委员代表发言通过党支部工作报告的决议上级党组织领导讲话党支部委员会换届选举的基本程序奏《国际歌》宣布散会0910111213141516
党支部委员会换届选举的基本程序党支部委员会第一次会议召开阶段重点：召开新的支部委员会第一次会议。新的支部委员会应及时召开支部委员会第一次会议，主要内容是选举书记、副书记和研究支部委员的分工。选举书记、副书记采用无记名投票方式，进行等额选举。支部委员会还要就如何开展好党支部工作进行讨论，提出近期工作意见。对书记、副书记如何选举，没有明确规定。考虑到党的基层组织的实际情况，目前对党的基层组织的书记、副书记的产生，不宜简单规定统一实行差额选举。按照《暂行条例》规定的精神，一般可采用提出与应选人数相等的候选人进行选举的办法。书记、副书记
党支部委员会换届选举的基本程序会后工作（3项重点）换届报告上级党组织党支部委员会将选举结果书面报告上级党组织。01做好落选人的思想工作党支部委员会要通过谈心等方式，做好落选人的思想工作。02宣布批复结果接到上级党组织批复后，及时通知各个党小组和全体党员。03
党支部委员会换届选举工作需要注意的几个问题PART 05
党支部委员会换届选举工作需要注意的几个问题要在上级党组织指导下认真做好工作党支部委员会换届选举工作任务重、要求高、涉及面广、政策性强，必须在上级统一部署下有组织、有计划、有步骤地推进。要把握好党支部委员候选人推荐环节选举产生结构合理、优势互补、能力胜任、团结协调的党支部班子是换届选举的主要目的。要高质量开好党员大会要统筹兼顾，确保党支部委员会换届选举作顺利进行党支部委员会换届选举成功与否很大程度上取决于党员大会的质量。换届选举工作是一项系统工程，需要各项工作的扎实推进和安全稳定的良好环境作保证。需要注意的四个问题
上级党组织要做的主要工作PART 06
上级党组织要做的主要工作安排领导参加选举单位党员大会。05对选举单位召开党员大会请示进行批复。01全程参加选举单位党员大会，指导换届选举工作。及时协助解决出现的问题，第一时间掌握选举结果。做好信息报送工作。06做好选举单位党员大会筹备期间的检查指导。02做好选举单位选举结果的批复。07对党支部委员候选人预备人选名单按有关程序进行审批。03做好选举单位党员大会有关文件、资料的归档工作。08听取选举单位关于党员大会筹备工作情况的汇报。
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W o r k f l o w o f g e n e r a l e l e c t i o n o f P a r t y b r a n c h
篇九：企业党委换届流程
部换届选举各个环节流程图 第一阶段：换届准备阶段换届准备阶段 党支部准备换届 向上级党委请示报告 上级党委 审查并下发批复 党支部做好换届
选举准备工作 召开支委会 或支部扩大会 党支部委员会每届任期三年。任期届满后应及时换届 与上级党委先口头请示，就有关事项进行沟通 作出换届选举决定 换届选举请示于党员大会召开前 60 天报送上级党委 书面请示的内容应包括本支部党员人数，本届党支部选举产生日期及届满日期、会议形式、会议时间及会期、会议主要议程，党支部委员会候选人、正副书记名额及其候选人产生程序，候选人预备人选名单，选举办法等 上级党委应在 15 日内给予口头答复，通知党支部 审查换届理由是否充分，时间安排是否妥当，委员和 正副书记名额是否合理，选举办法是否符合党章规定 下发批复，同意召开党员大会换届选举 党支部在接到上级党委的正式批复后，应按期召开 党员大会进行换届选举。如因特殊情况逾期三个月 未进行换届选举的，应按上述程序重新申报和审批 成立换届筹备小组 起草工作报告 拟定具体日程安排 拟定选举办法（草案）
讨论并修改工作报告 做好候选人初步人选推荐提名工作 研究换届日期、议程等有关事项 将初步人选向上级党委汇报，并取得同意 听取筹备工作小组汇报筹备情况 讨论下届党支部委员会班子初步人选
第二阶段：推荐考察阶段
上级党委审核 考察实行预告制，广发听取党员、 干部和群众意见，形成考察材料 推荐考察阶段 对支委候选人初步的考察材科认 真审查把关 召开党委会，研究候选人建议名单
按不少于应选人数20%的差额确定支委候选人预备人选 对支委候选人预备人选进行批复 派出考察组 上级党委派出考察组，对考察对 象进行考察
第三阶段：正式会议阶段
正式会议阶段 召开支部
党员大会预备会议 召开支部 党员大会 组织党员讨论 工作报告 党支部委员会 扩大会议 酝酿讨论候选人 党支部委员会会议 党员大会选举 召开第一次支委会 选举党支部正、副书记 讨论支部委员会的具体分工 推荐修改并确定选举办法（草案）
由上级党委组织指定召集人 宣布选举结果 推荐监票人 按选举程序进行选举，到会人数超过 应到会人数的 4/5 讨论选举办法（草案）
通过选举办法、候选人名单．监票人名单、 计票人名单 按不少于应选人数 20%的差额确定候选人名单 听取酝酿候选人情况 酝酿候选人建议名单 布置酝酿候选人工作 对党员进行换届教育，讲清换届选举的目的、意义、计划安排和要求，组织学习党章和有关换届选举的工作条例 通过换届选举的各项议程和事项 党支部书记做报告 提出修改意见 讨论工作报告 听取全体党员对工作报告的意见，并修改工作报告
第四阶段：后续工作阶段
党支部归档 换届选举的情况 后续工作阶段 集体讨论后下发关于报批单位的党支部委员及正、副书记的批复 对选举结果进行公示 上级党委的批复 新一届党支部委员会
向上级党委报告 选举情况 上级党委审批 当选的党支部委员及正、副书记名单以及每个人的得票数 有关本次选举的资料
