纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题4篇纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题 关于严重违纪违法以案促改专题民主生活会对照检查材料 Word文档可编辑 关于严重违纪违法以案促改专题民主生活会对照检查材料 关于严峻违下面是小编为大家整理的纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题4篇,供大家参考。
篇一：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
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关于严重违纪违法以案促改专题民主生活会对照检查材料
关于严峻违纪违法以案促改专题民主生活会比照检查材料
坚决做好以案促改工作，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，下面是我给大家带来的关于严峻违纪违法以案促改专题民主生活会比照检查材料，希望大家喜爱。
为仔细实行市纪委、市委组织部转发的《关于仔细开好 XX 严峻违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》精神，局党组班子紧紧围绕习近平总书记来 X 考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记在党的十九届四中全会、十九届中心纪委四次全会上的重要讲话精神、十九届中纪委四次全会、十三届省纪委四次全会精神和中心两个通报精神等重点，细心组织学习研讨，广泛征求看法建议，深化开展谈心谈话，仔细撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分打算。下面，我代表局党组班子作比照检查，不足之处，请同志们指责指正。
一、体会相识
通过深化学习中心两个通报精神和集中开展以案促改专题学习研讨，局党组班子及成员醒悟相识到：XX 政治上颓败、经济上贪欲，是政治问题和经济问题交织的腐败典型，也是党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍旧不知敬畏的腐败典型，其严峻违纪违法行为给
X 政治生态造成严峻破坏。
中心肃穆查处 XX 严峻违纪违法案，充分彰显了以习近平同志为核心的党中心坚决不移全面从严治党的坚韧意志，彰显了我们党持续正风肃纪、把反腐败斗争进行究竟的坚决决心。局党组坚决拥护中心对 XX 的处理确定，并将深刻吸取 X 境内违建别墅问题教训，醒悟相识 XX 严峻违纪违法问题的严峻危害性，坚决与其划清界限，坚决全面彻底肃清其流毒和恶劣影响，坚决扎实做好以案促改工作，推动全面从严治党向纵深发展。
一要深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，关注党中心在关切什么、强调什么，深刻领悟什么是党和国家最重要的利益、什么是最须要坚决维护的立场，切实把增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。仔细学习贯彻习近平总书记来 X 来安考察重要讲话，立足岗位本质，统筹做好常态化疫情防控形势下的开放 XX 工作，以只争朝夕、真抓实干的劲头和勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向，在西北生态经济强市建设征程中建功立业。
二要持之以恒转作风改作风，仔细贯彻中心八项规定及其实施细则精神，切实解决庸碌无为、懒政怠政、松垮散漫、做虚功不做实事等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，反对特权思想和特权现象，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政。以 XX 为反面镜鉴，结合魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国强等严峻违纪违法案件抓好警示教化，久久为功推动巡察反馈问题整改和干部作风整饬，强化制度建设和内部管理，一体推
动不敢腐、不能腐、不想腐。
三要严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任《规定》，发挥一把手在自身正、作风硬、敢担当、善作为上的头雁效应，压实班子成员一岗双责的分管责任，夯实党建工作责任。强化对党员干部的教化监督管理，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，着力解决影响党的先进性和纯净性的问题，杜绝政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软等问题，一以贯之、坚决不移推动全面从严治党向纵深发展。
四要坚决做好以案促改工作，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，深化查找实行党中心要求、选人用人、干部队伍转作风、管党治党责任落实等方面存在的问题，坚决整治违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题。坚持当下改和许久立并重，不断拓展以案促改的广度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新局面，推动全局各项工作有新气象新作为。
二、存在问题
以案促改工作开展以来，局党组围绕六个聚焦和四个查一查要求，通过自己找、群众提、相互帮、集体议等方式，共收集汇编问题 17 条。
(一)做到两个维护方面
1.政治理论学习不够系统深化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的新推理论成果，在学深悟透做实方面有差距。学习方式
方法有待进一步改进，学习时效性、针对性不够强，结合详细工作探讨分析不足，理论联系实际不深不透。
2.重大事项请示报告制度执行不严。对《中国共产党重大事项请示报告条例》执行仍有差距，未建立本单位实行习近平总书记重要指示批示和中心重大决策部署的相应工作机制。
(二)严守政治纪律政治规则方面
1.落实意识形态责任制还不够到位。班子成员中在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对网络上、社会上一些小道消息、消极争论和负面言论未能刚好发声亮剑，勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。
2.存在本位主义倾向。在贯彻执行中省市各项决策部署时，有时过多强调客观条件和本单位本部门的局部利益，存在站位不高、看的不远的好用主义倾向。有时在落实上级决策部署时，只是满意于完成任务和不出问题，而不能站在全市开放发展和 XX 事业的大局考虑。有时片面强调 XX 工作的特别性，执行中省市有关政策时有打折扣、搞折中的状况。
(三)廉洁自律方面
1.对廉洁自律的相识不足。有的认为廉洁自律主要是针对权力部门，认为 XX 局无职无权，做的都是服务性工作，缺乏滋生腐败的土壤;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于仔细，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于相识上的偏差，致使对廉洁自律工作
抓的不紧、抓的不实。
2.对党员干部廉洁自律监督不够。局党组在对班子成员和一般党员干部职工履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全、监督手段甚少、监督效果不佳等状况。
3.纪律方面制度执行不够刚性。局班子对纪律和决策的落实状况没有下硬茬督促检查，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，正风肃纪放不开手脚，致使一些规章制度实际执行效果与最初准备有差距。
(四)作风建设方面
1.执行民主集中制仍有差距。局党组始终坚持三重一大事项集体决策，但由于 XX 工作较为特别，部分领导长期在外，有时为追求时间和效率，存在临时开会、临事决策、事后通气的现象，严格执行党组会定期议事、提前打算、充分沟通规则还有待完善。
2.实行中心八项规定精神仍有差距。虽然制定完善了相应规章制度，但在 XX 活动和商务接待中仍旧存在着执行标准就高不就低、总量不超标、讲排场等状况，厉行勤俭节约没有内化于心，执行制度有打擦边球现象。
3.形式主义、官僚主义问题仍未杜绝。重痕迹轻实效，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象仍旧不同程度存在;虽然压缩了文件会议，但业务科室用白头纸、无号函、QQ 群、微信群变相支配工作、下发指令的状况仍时有发生;局班子深化基层一线、服务对象实地走访调研频率不高，通过调研驾驭状况、推动工作的力度还不足。
(五)担当作为方面
1.推动高质量发展的紧迫感不够强。有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作主动性、进取心有待提升。在面临外资等较大困难和多重压力下，仍存在遇到困难讲条件、麻烦问题绕道走、满意于应付过关等现象。
2.干事创业激情有所弱化。因单位干部流淌较慢，工作激情有所减退，肯定程度上滋生了疲惫厌战心情。导致对一些重大问题深层次探讨不够，破解难题的新思路、新举措不多，习惯于凭阅历做事，始终局限在老方法、老套路之中，思想上敢为人先，工作上勇创一流有待提升。
3.在抓落实上措施和方法不多。对机构改革后职能的转变探讨不深，对新形势下推动开放XX提效能的措施不多，对市上提出的XXXX四个亲自、四个一视同仁五资统引十六字方针要求，在工作中还没有完全落实到位。
(六)全面从严治党方面
1.落实全面从严治党主体责任不够到位。存在重支配、轻落实，重强调、轻检查的问题，主体责任未完全发挥，投入精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。
2.党建引领效果不够明显。对党建工作是一切工作总开关的理解不深，思索不多。在推动党建过程中，还存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题，抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准，存在党建工作与中心工作、重点任务、日常工作两张皮现
象。
3.以上率下肃穆党内政治生活还不够。党组班子成员在履行党员义务方面还没有完全做到高标准、严要求，以一般党员身份参与支部组织生活不主动、不常常，有的开展指责与自我指责缺少辣味，有的以工作指导讲话代替讲党课，班子成员之间、班子成员和一般党员之间开展谈心谈话还不够常常。
4.干部监督管理存在偏松偏软问题。主要是严管就是厚爱的思想相识不到位，对干部存在的小毛病、小问题指责提示的多，上纲上线进行组织处理的少，严管和厚爱结合不够，咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态。对工作中存在的不细致、不沟通、标准不高等苗头性、倾向性问题，指责教化的多，监督执纪四种形态特殊是第一种形态运用不够，没有起到应有的防范和遏制作用。
依据以案促改专题民主生活会要求，经仔细自查自纠，我局未实施任何工程建设项目，不担当相关审批管理职能，不存在违规插手干预工程建设项目和矿产开发问题，局班子成员中不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业状况，全部县处级以上干部均针对相关问题进行自查报告和书面公开承诺。
三、缘由剖析
深化剖析领导班子存在的上述问题，缘由是多方面的，究其根源，主要集中在以下六个方面：
一是政治站位不够高。有没有一个高的政治站位，确定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深化反思班子存在的问
题，最根本的缘由就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的一亩三分地就行，做出成果就会一白遮千丑，因而在思想上不同程度的存在好用主义现象，一事当前不能从政治上来视察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对四个意识和四个自信的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中心重大决策部署不全面，履行政治责任不到位，发挥政治功能不志向。
二是对思想建设重要性相识不足。党的十九大报告强调：思想建设是党的基础性建设。但深化反思，班子对这个问题的相识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作详细、抓修养不如抓行动干脆，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因而在思想上形成形而下单打一的误区，导致对理论学习缺乏兴奋点和内驱力，没有自觉把学习当成一种看法、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三是党员的先进性发挥不够。平常能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，领头雁的意识渐忘了，思想也相应松懈了。因而只满意于不出事、能交差就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热忱消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。
四是党性修养不够强。习近平同志指出：作风问题本质上是党性
问题 在作风问题上，起确定作用的是党性。深化思索这些论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性熬炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和活到老、学到老、改造到老的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有小节无碍大局的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而放松了标准、降低了要求，导致思想和行动上四风的病根和顽疾仍未彻底根除。
五是对主体责任相识不足。班子成员对党风廉政建设责任有关规定了解的还不够透彻，对全面从严治党主体责任的概念相识不到位、压力传导不够，落实主体责任的内生动力不足。往往认为 XX 部门工作繁琐、任务繁重，业务工作量很大，把人员力气和精力都放在业务中心工作上，思想上认为由纪委监委、派驻纪检组兜底，把主体责任、一岗双责的落实放到了一旁，没有亲自做执行和推动的工作。
四、改进措施及努力方向
针对查摆的问题和缘由剖析，局党组班子将根据边查边改、立说立行的要求，仔细抓好问题整改落实。
(一)坚决志向信念，提高政治站位。坚持把学习作为局党组班子建设的重要内容，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，精确把握党中心治国理政新理念新思想新战略，着力提高班子成员的政策理论素养。始终关注党
中心在关切什么、强调什么，深刻领悟什么是党和国家最重要的利益、什么是最须要坚决维护的立场，切实把增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。
(二)仔细履职尽责，发...
篇二：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
市加强以案促改工作存在的问题 及对策建议思考 十九届中央纪委三次全会明确要求，坚持一案一总结，深化以案为鉴、以案促改，从正反两方面典型中汲取经验教训，筑牢思想防线，堵塞监管漏洞，深化标本兼治。以案促改，就是在须臾不放松惩治这一手的同时，以案发单位为重点，把查办的每一起案件尤其是重大腐败案件、窝案或行业性腐败案件，在案发地区、单位、行业的党员干部中进行警示教育，剖析腐败成因，查找制度漏洞，扎紧制度笼子，防止类似案件重复发生，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。今年以来，XX 市纪委监委结合工作实际，创新工作思路，深化标本兼治，在以案促改方面进行了一系列有益探索和实践。一、背景情况
近年来，面对 XX 依然严峻复杂的正风反腐形势，市委
和市纪委监委坚持“两个责任”同时发力，持续强高压、零容忍，着力减存量、遏增量，相继查处了 XX 交通局腐败案、XX 水务局贪腐案、互助法院违纪违法案等一批在省内外有影响的重大案件，全市信访举报量实现 X 年连续上升后的整体回落，XX 年同比回落 X%，XX 年上半年同比回落 X%，全市正风反腐形势持续向好。但就整体情况来看，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，产生腐败现象的原因很多，既有党员干部个人的问题，也有党组织监督管理的问题，还有制度建设、政治生态等方面的因素，具体表现在：前“腐”后继多，一些县区和单位、个别领域和系统腐败问题接连不断，有的部门单位几任领导相继落马，多名班子成员重蹈覆辙；“一把手”腐败多，对“一把手”用权监督乏力，上级监督软、同级监督虚、下级监督难，导致违纪违法问题易发多发。XX 以来市纪委查处的县处级以上领导干部中“一把手”占三分之一以上；窝案串案多，少数领导干部搞权钱交易，抱团腐败，XX 区交通局五 XX 落马，涉案干部达 X 人，XX 县水利局原局长 XX 一案，涉及水利系统干部 X 人，互助县法院连续两任院长贪腐窝案，涉及多名干部职工和社会人员；官商勾结多，一些不法商人以利猎权、借权生利，一些干部自甘堕落、甘受“围猎”，大笔一挥造成巨额国有财产流入不法商人腰包。以上问题充分印证了习近平总书记关于反腐败斗争形势依然严峻复杂的重大科学论断，也警示我们
必须深化标本兼治，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
XX市委、市纪委监委始终站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，认真学习贯彻习近平总书记关于标本兼治重要论述，深刻领会中央纪委国家监委和省纪委监委对以案促改工作的部署要求，在学习和实践中深深体会到，只有用足用活用好案件资源，用身边事教育警示身边人，付出的惨痛代价才不会付诸东流。从 XX 年底开始，XX 市全面部署开展以案促改工作，市委高度重视，专门印发《以 XX 交通局腐败案为镜深入开展以案促改的实施方案》；市纪委监委把深化以案促改作为纪检监察机关“基层建设年”的重要内容，作为推动全市纪检监察工作高质量发展的有力抓手，印发《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见》及其任务分工方案，细化分解任务，推动工作落实。
二、主要做法
XX 市各级纪检监察机关和各级党组织坚持标本兼治、深化以案促改，积极探索、创新实践，在实践中形成了“六个一”工作格局，着力做实做细执纪审查“后半篇文章”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，标本兼治落到实处，全面从严治党向纵深发展。XX 市以案促改的经验做法被《中国纪检监察报》专题刊登。
（一）把脉问诊，认真开展案件剖析，完善了一套制度。市县纪委监委筛选了一批党的十八大以来查处的违纪违法案件，突出案件的典型性，把案件高发和窝案、串案、重复发案单位作为重中之重，深刻剖析案件发生的深层次原因，找出发案规律，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，有针对性地完善制度、强化监管，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。结合纪检监察体制改革的深入推进，市纪委监委实施“1+X”制度体系建设，XX年以来建立健全和修改完善各项工作制度 38 项，搭建起了执纪执法制度体系的“四梁八柱”。在对查处案件进行深入分析的基础上，建立“一案三查”和“三报告一建议一机制”制度。实行“一案三查”，即一查违规违纪人员直接责任，二查发案单位主体责任，三查监督部门监督责任，通过“一案三查”，让违纪者受到惩处，使党组织自觉履行主体责任，倒逼监督部门履行监督责任；落实“三报告一建议一机制”制度，即办结一起案件形成一份《案件剖析报告》，撰写一份《案件总结报告》，编制一份《依纪依法安全办案报告》，下发一份《整改建议书》，督促发案单位建立整改台账，列出权力清单，绘制权力运行图，全面规范权力运行，形成一套务实管用的制度体系。XX 年以来，全市共剖析案例 X 起，下发整改建议书 X 份，制定整改措施 X 条，建立完善相关制度 X 项。在深化以案促改过程中，有针对性地督促 XX、互助等县区
和市交通局、教育局等部门建章立制，整改问题。深刻汲取XX 交通局系列贪腐案教训，在全市范围内交流调整重要岗位负责人 X 人。市纪委监委针对扶贫领域和村干部腐败和作风问题，畅通信访渠道，XX 年共受理问题线索 X 件并全部办结，给予党纪政务处分 X 人次，组织处理 X 人次。针对监督检查中发现的部分单位私设“小金库”问题，市纪委监委向市财政局、市审计局等下发《监察建议书》，督促其认真履行监管责任，切实做好问题整改和制度建设，有效做到以案立规、以案促建。
（二）以案警示，形成强大共振效应，教育了一片干部。坚持以“案”为基础，以“促”为抓手，以“改”为目标，着力以案“施教”。全市纪检监察机关聚焦脱贫攻坚、作风建设、扫黑除恶、生态环保等重点领域，精选典型案例，以案明纪、以案警示，把以教育、警示、整改伸到基层一线，实现了以案促改工作横向到边纵向到底。强化宣传教育，在扶贫领域腐败和作风问题专项治理中，市县乡三级党委、纪委主要领导和分管领导下乡调研 X 人次，深入基层了解情况，协调解决问题。印发《护航脱贫攻坚——青海省扶贫领域违纪违法典型案例启示录》X 张，编发《XX 市扫黑除恶专项斗争监督执纪问责应知应会手册》X 册、《XX 市扫黑除恶专项斗争监督执纪问责举报指南》X 册，张贴宣传海报 X 张，组织召开扶贫领域警示教育大会 X 场次，X 万人次党员干部接受党
纪法规教育。强化警示教育，XX 年以来，全市共筛选典型案例 X 件，开展警示教育 X 场，接受警示教育 X 人次。通报了 XX 交通局腐败案、XX 水务局贪腐案、互助法院违纪违法案等一批有影响的重大案件。持续开展“以案促改警示教育进法庭”活动，组织办案人员和党员干部到腐败案件庭审现场，X 人次接受警示教育，进一步增强了广大党员干部的法纪意识和底线思维。
（三）标本兼治，惩前毖后治病救人，形成了一种导向。认真履行监督第一职责，抓早抓小，惩前毖后，强化纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，形成了立体式、全方位的监督格局。创新思路、扎实工作，推进 “基层建设年”各项工作，成功承办全省纪检监察机关“基层建设年”工作推进会，形成了派驻监督“1+8+2”制度体系和“一统二联三书四谈五必查”工作法，使派驻监督“探头”作用得到更加有效发挥。全面深化县乡镇纪委高层次高水平“三转”工作，在全市推广联合办案、交叉检查等经验和做法，全市乡镇纪委办案率从XX年的69%提升到XX年的96%，监督执纪能力不断提升，涉及群众切身利益的问题有效解决在了群众身边。在 XX 县召开实践“四种形态”推进会，有效促进了基层党组织实践运用“四种形态”。XX年以来，全市各级纪检监察机关共运用“四种形态”处理 X 人次，四种形态分别为 X 人次、X 人次、X人次、X 人次，占比分别为 X%、19%、X%、X%。市县乡
三级纪委对存在苗头性、倾向性及轻微问题的 X 名干部进行了谈话提醒，全市卫生系统医药“回扣”案和 XX 交通局腐败案中近百名党员干部主动上交了收受的礼金和违纪款项，一大批党员干部得到了教育和挽救，以案促改的政治效果、法纪效果和社会效果得到了有机统一、有效彰显。
（四）容错纠错，激发干事创业热情，释放了一种信号。市纪委监委制定出台关于建立健全党员干部容错纠错机制的实施办法，建立边界“清”、程序“严”、运行“活”的容错纠错机制，明确改革探索、项目推进、应急处置、矛盾化解中可容错的情形，针对党员干部在改革创新、履职担当过程中出现失误，本应予以问责追究，但无主观故意，能主动纠错，按照规定程序，对其从轻、减轻或者免除相关责任。XX 年以来，启动容错纠错机制 X 次，涉及干部 X 人次，其中县处级干部 X 人。在处理互助县高寨镇征地拆迁工作、XX 县水务局项目实施、XX 区政府违规借用地方债券等相关问题时，对涉及的 X 名领导干部进行了容错纠错；对市商务局 X 名领导干部的失职错误，根据责任区分及认错悔过情况进行了从轻处理。同时，制定下发《关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法》，坚决打击诬告陷害行为，及时消除不实反映对被举报党员干部造成的不良影响和心理负担，使其卸下包袱，消除顾虑，积极工作，释放了保护干事者、支持担当者的强烈信号。
（五）回访教育，着力唤醒入党初心，挽救了一批同志。强化党纪政务处分执行工作，加强监督检查，对全市 XX 年以来处分决定执行情况进行全面核查，发现纪律处分送达、执行、解除等方面的问题 9 个方面 27 条，并全部整改完成。坚持惩前毖后、治病救人方针，制定实施《关于对受处分处理党员干部和监察对象回访教育的实施办法》，建立受处分人员回访教育常态化机制，认真做好受处分党干部的回访教育工作。通过回访教育对受处理人员情感上交心、工作上关心、生活上用心，唤醒入党初心，使其放下包袱、轻装前进，以积极健康的心态投入新的工作和生活当中。坚持对违纪干部不抛弃、不放弃，不一处了之、弃之不管、弃之不用，对认真总结教训、思想转变明显、工作态度端正的干部，在充分征求本人意愿的基基础上，积极与组织部门协调考察，促其再上岗或安排到新的岗位进行锻炼。XX 年以来，市县两级共对 X 名受处分干部进行了回访教育，9 名干部在解除处分后得到了提拔任用。
（六）刀刃向内，加强纪检干部监管，打造了一支铁军。坚持教育引导先行，突出警示教育、案件通报，达到以案促教的目的。组织全体干部学习省纪委关于纪检干部赵子亮严重违纪违法问题的通报，在全市纪检监察系统通报了 XX 区芦花乡纪委违反工作纪律的典型案例。开展监督回访，制定干部监督回访暂行办法，查访干部在履行日常监督、执纪调
查、问责处置职责中秉公执纪、清正廉洁、担当作为情况，建立干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案台账，为机关 31 名科级干部及重要岗位工作人员建立了个人廉政档案。组织内部督查，市纪委监委对“两区四县”纪检监察机关干部监督管理工作进行了检查，对发现的 3 个方面 24 项问题进行了现场反馈，限期整改。严肃案件查办，XX 年以来，全市纪检监察机关查处违规违纪纪检监察干部 X 人次，给予党纪处分 X 人次，政务处分 X 人次，组织处理 X 人次，达到了惩处极少数、教育大多数，使纪检监察干部政治思想、纪律作风、业务水平全面过硬的目的。
三、问题困难
XX 市在深化标本兼治、推进以案促改中也出现了一些问题，遇到了不少困难，主要表现在：
思想站位不高。一是一些非发案单位认识站位不高。个别非发案单位不能站在标本兼治、全面从严治党向纵深发展、净化政治生态的高度来认识以案促改的重要性，习惯于简单地传达，以文件落实文件，没有形成有效机制。二是个别党员有“看客”心理。个别党员干部对以案促改重要性认识不足，在推动以案促改制度化常态化上积极性不高，工作落实存在“交差”现象。调研发现，这种现象主要表现在乡镇等基层单位的极少数党员干部身上，尤其是在没有出现过典型案例的
单位中。三是对以案促改制度化常态化认识不到位。少数单位和党员干部错误认为以案促改只是阶段性工作，对“有力削减存量、有效遏制增量，保持战略定力，持续强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉”没有深层次认识，存在“歇歇脚、松松劲”的错误思想。
工作存在死角。一是“表面文章”现象。部分县区和单位对工作只安排，不检查，对基层单位和乡镇纪委以案促改工作开展情况不清楚、不掌握。而一些基层单位和乡镇纪委开展工作，仅停留在发文上，没有实际行动和工作措施。二是“过关应付”心理。个别单位以案促改工作仅限于落实上级检查要求，有的只抓了一些典型案例，并没有从“查处一案、整改一方”角度深入组织案例剖析，检查督促抓得不实，试图应付了事。三是“避重就轻”问题。有的党员干部在剖析问题和约谈提醒时避重就轻，避实就虚；有的党员干部查摆廉政风险点不能结合典型案例和工作动态，自我剖析没有触及思想、触及灵魂。
整改效果不足。从各县区情况来看，一些乡镇和基层单位针对具体案例查找问题、分析原因、提出建议等没有落在纸面上，存在“口头通知”“口头汇报”现象，影响了以案促改工作的严肃性、可行性和实效性。一些基层纪检监察机关注重审查调查，而在以案促改工作上投入力量有限，有的对发案单位提出意见建议后，只要求发案单位提交整改落实情况
报告，缺乏后...
篇三：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
市开展以案促改工作存在的问题及对策建议思考
九届中央纪委三次全会明确要求，坚持一案一总结，深化以案为鉴、以案促改，从正反两方面典型中汲取经验教训，筑牢思想防线，堵塞监管漏洞，深化标本兼治。以案促改，就是在须臾不放松惩治这一手的同时，以案发单位为重点，把查办的每一起案件尤其是重大腐败案件、窝案或行业性腐败案件，在案发地区、单位、行业的党员干部中进行警示教育，剖析腐败成因，查找制度漏洞，扎紧制度笼子，防止类似案件重复发生，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。今年以来，XX 市纪委监委结合工作实际，创新工作思路，深化标本兼治，在以案促改方面进行了一系列有益探索和实践。
一、背景情况
近年来，面对 XX 依然严峻复杂的正风反腐形势，市委和市纪委监委坚持“两个责任”同时发力，持续强高压、零容忍，着力减存量、遏增量，相继查处了乐都交通局腐败案、民和水务局贪腐案、互助法院违纪违法案等一批在省内外有影响的重大案件，全市信访举报量实现 6 年连续上升后的整体回落，XX 年同比回落 X%，XX 年上半年同比回落 X%，全市正风反腐形势持续向好。但就整体情况来看，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，产生腐败现象的原因很多，既有党员干部个人的问题，也有党组织监督管理的问题，还有制度建设、政治生态等方面的因素，具体表现在：前“腐”后继多，一些县区和单位、个别领域和系统腐败问题接连不断，有的部门单位几任领导相继落马，多名班子成员重蹈覆辙；“一把手”腐败多，对“一把手”用权监督乏力，上级监督软、同级监督虚、下级监督难，导致违纪违法问题易发多发。XX 以来市纪委查处的县处级以上领导干部中“一把手”占三分之一以上；窝案串案多，少数领导干部搞权钱交易，抱团腐败，乐都区交通局五任局长落马，涉案干部达 X 人，民和县水利局原局长马某某一案，涉及水利系统干部 X 人，互助县法院连续两任院长贪腐窝案，涉及多名干部职工和社会人员；官商勾结多，一些不法商人以利猎权、借权生利，一些干部自甘堕落、甘受“围猎”，大笔
一挥造成巨额国有财产流入不法商人腰包。以上问题警示我们必须深化标本兼治，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
XX 市委、市纪委监委始终站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，深刻领会中央纪委国家监委和省纪委监委对以案促改工作的部署要求，在学习和实践中深深体会到，只有用足用活用好案件资源，用身边事教育警示身边人，付出的惨痛代价才不会付诸东流。从 XX 年底开始，XX 市全面部署开展以案促改工作，市委高度重视，专门印发《以乐都交通局腐败案为镜深入开展以案促改的实施方案》；市纪委监委把深化以案促改作为纪检监察机关“基层建设年”的重要内容，作为推动全市纪检监察工作高质量发展的有力抓手，印发《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见》及其任务分工方案，细化分解任务，推动工作落实。
二、主要做法 XX 市各级纪检监察机关和各级党组织坚持标本兼治、深化以案促改，积极探索、创新实践，在实践中形成了“六个一”工作格局，着力做实做细执纪审查“后半篇文章”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，标本兼治落到实处，全面从严治党向纵深发展。XX 市以案促改的经验做法被《中国纪检监察报》专题刊登。
（一）把脉问诊，认真开展案件剖析，完善了一套制度。市县纪委监委筛选了一批党的十八大以来查处的违纪违法案件，突出案件的典型性，把案件高发和窝案、串案、重复发案单位作为重中之重，深刻剖析案件发生的深层次原因，找出发案规律，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，有针对性地完善制度、强化监管，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。结合纪检监察体制改革的深入推进，市纪委监委实施“1+X”制度体系建设，XX 年以来建立健全和修改完善各项工作制度 38 项，搭建起了执纪执法制度体系的“四梁八柱”。在对查处案件进行深入分析的基础上，建立“一案三查”和“三报告一建议一机制”制度。实行“一案三查”，即一查违规违纪人员直接责任，二查发案单位主体责任，三查监督部门监督责任，通过“一案三查”，让违纪者受到惩处，使党组织自觉履行主体责任，倒逼监督部门履行监督责任；落实“三报告一建议一机制”制度，即办结一起案件形成一份《案件剖析报告》，撰写一份《案件总结报告》，编制一份《依纪依法安全办案报告》，下发一份《整改建议书》，督促发案单位建立整改台账，列出权力清单，绘制权力运行图，全面规范权力运行，形成一套务实管用的制度体系。XX 年以来，全市共剖析案例 X 起，下发整改建议书 X 份，制定整改措施 X 条，建立完善相关制度 X 项。在深化以案促改过程中，有针对性地督
促乐都、互助等县区和市交通局、教育局等部门建章立制，整改问题。深刻汲取乐都交通局系列贪腐案教训，在全市范围内交流调整重要岗位负责人 X 人。市纪委监委针对扶贫领域和村干部腐败和作风问题，畅通信访渠道，XX 年共受理问题线索 X 件并全部办结，给予党纪政务处分 X 人次，组织处理 X 人次。针对监督检查中发现的部分单位私设“小金库”问题，市纪委监委向市财政局、市审计局等下发《监察建议书》，督促其认真履行监管责任，切实做好问题整改和制度建设，有效做到以案立规、以案促建。
（二）以案警示，形成强大共振效应，教育了一片干部。坚持以“案”为基础，以“促”为抓手，以“改”为目标，着力以案“施教”。全市纪检监察机关聚焦脱贫攻坚、作风建设、扫黑除恶、生态环保等重点领域，精选典型案例，以案明纪、以案警示，把以教育、警示、整改伸到基层一线，实现了以案促改工作横向到边纵向到底。强化宣传教育，在扶贫领域腐败和作风问题专项治理中，市县乡三级党委、纪委主要领导和分管领导下乡调研 1320 人次，深入基层了解情况，协调解决问题。印发《护航脱贫攻坚——青海省扶贫领域违纪违法典型案例启示录》X 张，编发《XX 市扫黑除恶专项斗争监督执纪问责应知应会手册》X 册、《XX 市扫黑除恶专项斗争监督执纪问责举报指南》X 册，张贴宣传海报 X 张，组织召开扶贫领域警示教育大会 X 场次，X 万人次
党员干部接受党纪法规教育。强化警示教育，XX 年以来，全市共筛选典型案例 X 件，开展警示教育 X 场，接受警示教育 X 人次。通报了乐都交通局腐败案、民和水务局贪腐案、互助法院违纪违法案等一批有影响的重大案件。持续开展“以案促改警示教育进法庭”活动，组织办案人员和党员干部到腐败案件庭审现场，1580 人次接受警示教育，进一步增强了广大党员干部的法纪意识和底线思维。
（三）标本兼治，惩前毖后治病救人，形成了一种导向。认真履行监督第一职责，抓早抓小，惩前毖后，强化纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，形成了立体式、全方位的监督格局。创新思路、扎实工作，推进“基层建设年”各项工作，成功承办全省纪检监察机关“基层建设年”工作推进会，形成了派驻监督“1+8+2”制度体系和“一统二联三书四谈五必查”工作法，使派驻监督“探头”作用得到更加有效发挥。全面深化县乡镇纪委高层次高水平“三转”工作，在全市推广联合办案、交叉检查等经验和做法，全市乡镇纪委办案率从 XX 年的 69%提升到 XX 年的 96%，监督执纪能力不断提升，涉及群众切身利益的问题有效解决在了群众身边。在民和县召开实践“四种形态”推进会，有效促进了基层党组织实践运用“四种形态”。XX 年以来，全市各级纪检监察机关共运用“四种形态”处理 2248 人次，四种形态分别为 1612 人次、449 人次、122 人次、66 人次，占比
分别为 73.1%、19%、4.7%、3.1%。市县乡三级纪委对存在苗头性、倾向性及轻微问题的 1056 名干部进行了谈话提醒，全市卫生系统医药“回扣”案和乐都交通局腐败案中近百名党员干部主动上交了收受的礼金和违纪款项，一大批党员干部得到了教育和挽救，以案促改的政治效果、法纪效果和社会效果得到了有机统一、有效彰显。
（四）容错纠错，激发干事创业热情，释放了一种信号。市纪委监委制定出台关于建立健全党员干部容错纠错机制的实施办法，建立边界“清”、程序“严”、运行“活”的容错纠错机制，明确改革探索、项目推进、应急处置、矛盾化解中可容错的情形，针对党员干部在改革创新、履职担当过程中出现失误，本应予以问责追究，但无主观故意，能主动纠错，按照规定程序，对其从轻、减轻或者免除相关责任。XX 年以来，启动容错纠错机制 14 次，涉及干部 21 人次，其中县处级干部 13 人。在处理互助县高寨镇征地拆迁工作、民和县水务局项目实施、平安区政府违规借用地方债券等相关问题时，对涉及的 7 名领导干部进行了容错纠错；对市商务局 6 名领导干部的失职错误，根据责任区分及认错悔过情况进行了从轻处理。同时，制定下发《关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法》，坚决打击诬告陷害行为，及时消除不实反映对被举报党员干部造成的不良影响和
心理负担，使其卸下包袱，消除顾虑，积极工作，释放了保护干事者、支持担当者的强烈信号。
（五）回访教育，着力唤醒入党初心，挽救了一批同志。强化党纪政务处分执行工作，加强监督检查，对全市 XX 年以来处分决定执行情况进行全面核查，发现纪律处分送达、执行、解除等方面的问题 9 个方面 27 条，并全部整改完成。坚持惩前毖后、治病救人方针，制定实施《关于对受处分处理党员干部和监察对象回访教育的实施办法》，建立受处分人员回访教育常态化机制，认真做好受处分党干部的回访教育工作。通过回访教育对受处理人员情感上交心、工作上关心、生活上用心，唤醒入党初心，使其放下包袱、轻装前进，以积极健康的心态投入新的工作和生活当中。坚持对违纪干部不抛弃、不放弃，不一处了之、弃之不管、弃之不用，对认真总结教训、思想转变明显、工作态度端正的干部，在充分征求本人意愿的基基础上，积极与组织部门协调考察，促其再上岗或安排到新的岗位进行锻炼。XX 年以来，市县两级共对 85 名受处分干部进行了回访教育，9 名干部在解除处分后得到了提拔任用。
（六）刀刃向内，加强纪检干部监管，打造了一支铁军。坚持教育引导先行，突出警示教育、案件通报，达到以案促教的目的。组织全体干部学习省纪委关于纪检干部赵子亮严
重违纪违法问题的通报，在全市纪检监察系统通报了乐都区芦花乡纪委违反工作纪律的典型案例。开展监督回访，制定干部监督回访暂行办法，查访干部在履行日常监督、执纪调查、问责处置职责中秉公执纪、清正廉洁、担当作为情况，建立干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案台账，为机关 31 名科级干部及重要岗位工作人员建立了个人廉政档案。组织内部督查，市纪委监委对“两区四县”纪检监察机关干部监督管理工作进行了检查，对发现的 3 个方面 24 项问题进行了现场反馈，限期整改。严肃案件查办，XX 年以来，全市纪检监察机关查处违规违纪纪检监察干部 12 人次，给予党纪处分 7 人次，政务处分 2 人次，组织处理 3 人次，达到了惩处极少数、教育大多数，使纪检监察干部政治思想、纪律作风、业务水平全面过硬的目的。
三、问题困难 XX 市在深化标本兼治、推进以案促改中也出现了一些问题，遇到了不少困难，主要表现在：
思想站位不高。一是一些非发案单位认识站位不高。个别非发案单位不能站在标本兼治、全面从严治党向纵深发展、净化政治生态的高度来认识以案促改的重要性，习惯于简单地传达，以文件落实文件，没有形成有效机制。二是个别党员有“看客”心理。个别党员干部对以案促改重要性认识不
足，在推动以案促改制度化常态化上积极性不高，工作落实存在“交差”现象。调研发现，这种现象主要表现在乡镇等基层单位的极少数党员干部身上，尤其是在没有出现过典型案例的单位中。三是对以案促改制度化常态化认识不到位。少数单位和党员干部错误认为以案促改只是阶段性工作，对“有力削减存量、有效遏制增量，保持战略定力，持续强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉”没有深层次认识，存在“歇歇脚、松松劲”的错误思想。
工作存在死角。一是“表面文章”现象。部分县区和单位对工作只安排，不检查，对基层单位和乡镇纪委以案促改工作开展情况不清楚、不掌握。而一些基层单位和乡镇纪委开展工作，仅停留在发文上，没有实际行动和工作措施。二是“过关应付”心理。个别单位以案促改工作仅限于落实上级检查要求，有的只抓了一些典型案例，并没有从“查处一案、整改一方”角度深入组织案例剖析，检查督促抓得不实，试图应付了事。三是“避重就轻”问题。有的党员干部在剖析问题和约谈提醒时避重就轻，避实就虚；有的党员干部查摆廉政风险点不能结合典型案例和工作动态，自我剖析没有触及思想、触及灵魂。
整改效果不足。从各县区情况来看，一些乡镇和基层单位针对具体案例查找问题、分析原因、提出建议等没有落在
纸面上，存在“口头通知”“口头汇报”现象，影响了以案促改工作的严肃性、可行性和实效性。一些基层纪检监察机关注重审查调查，而在以案促改工作上投入力量有限，有的对发案单位提出意见建议后，只要求发案单位提交整改落实情况报告，缺乏后续跟踪、监督落实和效果评估。
四、经验启示 XX 市深化以案促改中主要有四点认识和体会：
案是基础，必须紧抓惩治这一手不放松。深化标本兼治，首先要用好治标利器，没有惩的高压震慑，就没有治的成效。开展以案促改，必须重视办案，有案不查，纪律就形同虚设...
篇四：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
监察典型案例分析最新党风廉政以违纪违法典型案例“以案为鉴，以案促改”专题警示教育心得体会纪检监察典型案例分析最新党风廉政以违纪违法典型案例“以案为鉴，以案促改”专题警示教育心得体会
2019 年 5 月 24 日，由区卫健委统一部署安排组织党员干部开展“以案促廉典型案例学习”警示教育活动。殷都区卫健委田文霞书记传达了以案促改工作文件，宣读了《张聪智的违纪违法问题》，通过学习负面典型案例，我深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色;只有认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。具体心得体会及开展自我剖析如下:
1、领导班子方面。加强党的政治建设方面，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党绝对忠诚;我在思想上高度重视，用心参加集中学习中央八项规定精神方面。通过学习典型案例，我明白不义之财来自手中的权力，用权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。透过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习潜力，提高自身的防御潜力、提高自身的保护潜力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。
2、自身工作方面。在本职工作岗位上，必须要始终持续清醒的头脑。加强自身党性修养，杜绝忽视政治、淡化政治、不讲政治、失去初心。不参加封建迷信活动，对党忠诚，如实报告事关本地区本部门的重大事项和个人有关事项等问题 。坚持为人民服务，拒绝收受各方的贿赂。不搞小山头、小圈子、小团伙，不参加私人会所、五类“酒局圈”等问题。加强自身业务学习，做有理想、有信念、有修为、有涵养的人，全心全意为人民群众服务。
纪检监察典型案例分析最新党风廉政以违纪违法典型案例“以案为鉴，以案促改”专题警示教育心得体会
按照省委、市委、县委对警示教育提出的要求,阜南县“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作办公室为进一步细化、实化《关于开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作方案》，印发了《全县“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作行事历》的通知。
阜南县商务粮食局立即开展全系统理论探讨学习，举一反三，汲取教训，引为镜鉴，把力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要任务抓严抓实。以下是我此次学习探讨体会。
一、以案示警，提高思想认识
通过学习《关于开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作方案》，深深的感觉到教训深刻，发人深思，令人警醒。究其根本，是他们理论上不清醒，未能深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央决策部署跑偏走样、阴奉阳违。作为党员干部，要时刻保持理论上的清醒，必须学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想。只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的清醒;只有理论上的坚定，才能做到政治上的坚定。正是他们理论上不清醒，导致了政治上的糊涂，理想信念缺失，“四个意识”不强，没有真正做
到“两个维护”，没有深刻认识“两个维护”的政治内涵。不能层层讲“核心”、层层喊“看齐”，核心只有党中央的核心，看齐只能向党中央看齐，他们在思想上迷失了方向，最终导致走向严重违法违纪的道路。
二、以案为戒，对标查找问题
习近平总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。其危害之大不言而喻。他们这些党员干部大搞形式主义、官僚主义，在有些地方有些干部身上也有不同程度的反映，就我个人而言，主要表现在：一是动力不足，不想为。改非后，认为没有党组硬性工作，感觉工作任务轻了，心理压力小了，整个身心也放松了，随之产生一些惰性，导致思想有些滑坡，工作有些松懈，工作动力不足。二是学习不足，不善为。理论学习抓的不扎实，专研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了六页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。三是工作不足，不愿为。岗位的变化，客观上接受新生事物越来越少，主观上对新理念、新思想的学习缺少拼劲、钻劲，知识储备不足，制约了工作创新发展。面对工作中出现的新情况、新问题，抢先一步，下“先手棋”的意识不强，更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，以知促行、以行促知、知行合一做得不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
三、以案促改，作风推进工作
我一定以“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育学习为契机，严格标准，认真工作，严格以法律法规为准绳，推进工作严格从实际情况出发，不玩忽职守，不弄虚作假，改进作风，杜绝形式主义，官僚主义，带头践行“三严三
实”，带头提高工作水平，走在前列、干在实处。
纪检监察典型案例分析最新党风廉政以违纪违法典型案例“以案为鉴，以案促改”专题警示教育心得体会
2019 年 1 月 25 日，水利局党组召开了水利系统党风廉政建设暨“以案促改典型案例通报”专题警示教育会议。深入贯彻省、市纪委以案促改工作会议精神，对项城市原公安局党组书记、局长杨步超违纪违法案件警示教育材料进行了集中学习。作为一个司法系统干部，不能秉公办事清正廉洁，反而收受贿赂以权谋私，肆意妄为知法犯法、理想信念丧失，辜负了党和人民的希望和重托;也给我们党员干部脸上摸了黑，更是给我们敲了个大警钟。
杨步超违纪违法问题的严肃查处和曝光，充分体现我们党贯彻落实从严治党要求，加强纪律审査、惩治腐败、推动党风廉政建设的坚定决心和信心。对于发生在群众身边的不正之风和腐败问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。作为一名党员要从中汲取深刻教训，切实引以为戒。应该对自己高标准，严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也绝不能放松警惕，对已要常照镜，正衣冠，对身边人要扯袖、红脸、出汗。要时刻对照党章党规党纪，不忘初心和使命，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，认真查找不足，坚决从思想上深挖祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，时刻警钟长鸣。
一、个人存在的问题
(一)理论学习不够深入。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习。
(二)工作业务知识不够扎实。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识欠
缺，尺度把握得不准，局势掌控不太好，工作中不能独立大胆，总想去依靠。要加强业务知识与能力的提速，及自信顽强和坚韧不拔毅力的提高。
(三)自我要求及创新不足。有时满足于上级部署什么就干什么，主动谋划、改革创新不够，总想在工作中找捷径，不花费太多的精力和时间就可以把事情做好，对工作缺乏深层次的思考。对待工作不能大胆创新，只满足于守好自家门，不出乱，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务缺乏一盯到底的功夫。
二、今后努力的方向
加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自己成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的服务工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，打铁还需自身硬;坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的水利人。
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