岗位晋升演讲5篇岗位晋升演讲 办公室秘书岗位职级晋升演讲稿 很多搞管理的人都有一个共同感受，就是办公室的工作不好做。多主题、多头绪、多任务穿插进行，阵地战、遭遇战、下面是小编为大家整理的岗位晋升演讲5篇,供大家参考。
篇一：岗位晋升演讲
室秘书岗位职级晋升演讲稿很多搞管理的人都有一个共同感受，就是办公室的工作不好做。多主题、多头绪、多任务穿插进行，阵地战、遭遇战、攻坚战多维应对，大事很多、小事量大、杂事应接不暇，信息平台、服务前台、联络总台均有其责。在脉冲式、交叉式、排雷式的工作中，在人来人往、文来文往、电话不断的氛围里，静心写一篇文稿、专注办一件事情、连贯开一次会议，都是一种奢望。但正因为如此，办公室的工作最能考验人，也最能锻炼人。
如果说，X 年我借调到办公室是命运的安排，那么 X 年后的今天，我坚定不移地选择办公室的综合秘书岗位，则是出于对这份工作的热爱，并且相信自己已经具备了胜任主办级综合秘书岗位的能力。在这里，我想说三句话。
第一句话就是心里话：
即我为什么要竞争综合秘书这个岗位
理由有三：一是有基础。参加工作以来，我先后在单位的不同岗位锻炼过，特别是在党群部工作的四年，系统地学习了各类党内法规和形势政策，为我的日后的写作打下了良好的基础。去年转岗来到综合办从事文秘工作以来，我迅速适应了从党建事务写作向行政业务写作转变，并发挥行政口
便于学习的优势，紧跟形势学，结合业务学，参会旁听学，立足实践学，这一年的工作让我迅速成长，收获颇丰。
二是有思考。文字工作的重点是运用文字做工作、抓工作、推工作。作为一名综合秘书，我不仅有 5 年从事文字工作的实践经验，也有搞好秘书工作的强烈愿望，熟悉单位秘书工作的各项流程，也有相应比较全面的理论知识，对各部门业务工作均有所涉及，对公司基础工作有一定的分析、研判水平。
三是有成绩。我非常珍惜单位给我这样的工作平台，同时也认为领导给的写作任务就是给信任、给机会。所以我珍惜每一次重要材料起草的机会，无论是起草领导讲话还是工作总结，都用心用力，不敢有丝毫应付念头；无论是办公室牵头，还是配合其他业务部室，都注意向他人学，认真听、认真记、认真想，对领导修改地方仔细琢磨，在点滴中积累提高，全年我先后撰写会议纪要、业务信息、讲话发言、总结汇报、调研报告等综合类文稿☆余篇，参加了董事会、监事会、领导班子例会、专题会、月度分析会等多项会议百余场。这些工作成果也得到了领导和同事的认可。
第二句话就是实在话：
即我竞争上岗的优势
我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现为“四股劲”，即努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲、综合协调有闯劲。
一是努力工作有干劲。文稿起草是个良心活，用没用心一眼就能看出来。所以对于每一篇文稿我都认真推敲、反复琢磨，经常加班加点到很晚进行修改删节，甚至回炉重造，决不会满足于“过得去”“差不多”，也决不会应付了事、自欺欺人，因为我深知凭着良心写作的“良心稿”，未必是“一稿过”好稿子，但至少具备了成为好稿子的前提和可能。
二是研究业务有钻劲。秉承“勤能补拙”的古训，坚持不会就学，不懂就问的原则，做到手勤，坚持主动写、经常写、认真写，有任务就往前冲、努力干，没任务就勤练笔、多积累；做到脑勤，不断总结工作规律和写作规律，及时跟进领导的思想和意图；做到嘴勤，搞好情况通报，多向同事沟通思想，加强协作，齐心协力把业务学精、把工作干好。
三是面对困难有韧劲。俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，在具体工作中我也遇到文章要重写、稿子被退回、所提的意见想法被否定的时刻，但我都能保持积极向上的乐观主义精神，正确对待，敢挑重担，敢于攻坚，敢于负责，用勤学苦练来战胜所有困难。
四是综合协调有闯劲。对待工作我注重沟通、高效执行，力求做到最好。尽力改善和规范办文办会办事的重点环节和
关键程序，梳理调整工作的先后顺序和轻重缓急，踏住工作节点提前完成工作任务。积极在每次会议或活动中发挥带头作用，注意与上级部门、兄弟单位、公司各部门的沟通衔接，协调好工作的各个方面和环节，调动多方力量，有效落实领导的安排部署，圆满完成会务、活动的保障服务工作。
第三句话是希望的话：
就是对将来工作的打算
从今年开始，我打算做好下面的“五件事”。
一是常想大事。一个秘书的价值体现在能不能为领导出谋划策上。要想大事，就要身在兵位，胸为帅谋。站在领导的角度，通盘考虑全局，想领导之所想，思领导之所未思。尤其是对一些事关全局发展的大事、难事、关键事，要站得高，想得深，看得远。要想大事，就必须具备宏观的视野、深邃的思维、丰厚的理论。“读万卷书，行万里路”。多读、多走、多看、多听，才有可能想出好的思路、好的点子、好的主意。同时注意与实际结合起来，把一些切实可行的思路、主意进入领导视野，写入领导的讲稿中，进而转换成为领导决策的成果。
二是盯住要事。就是要把“文会事、审督调、综牵传、补替通”（即办文、办会、办事；审核、督办、调研；综合、牵头、传递；补缺、替代、沟通）这些事抓牢，做好。要进一步强化时间和效率意识，分清轻重缓急，明确时限要求，
加快工作节奏，快事快办、急事急办；注意把握政策变化的大趋势，注重从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息，对经济社会中带倾向性、苗头性的问题敏锐反应，不断增强工作的预见性；要善于长计划短安排，每年、每个阶段要做什么工作，开什么会议，搞什么活动，都要提前通盘考虑和统筹安排；注重从工作常态中把握定势，从变化中找到规律，进而对例行性、日常性工作制定操作规范，不断提高应对水平。
三是勤于记事。勤于记事，是做好文秘工作的重要条件。为领导写讲话、总结、汇报，一般来说要体现领导的思想、观点和风格，这样才能得到领导的认可和满意。要做到这一点，就需要平时要注意记事。领导参加的各种会议、调研考察、公务活动等，都要认真细致地进行记录。尤其是一些观点、细节，要忠于原样地记录下来。勤记，善记，日积月累，就能掌握大量的素材。把这些素材加以整理、提炼，运用到领导的讲话稿中，文稿就具有了较强的生命力和独特的个性。同时，也为以后撰写公司发展历程、回忆录、年鉴等文章，保存素材。
四是乐做小事。俗话说：“办公室工作无小事”。作为领导身边的文字服务人员，既要能为领导出谋划策，但更多地是要善于做小事，乐于做小事。“一屋不扫，何以扫天下”。综合秘书只有把一件一件的小事做好了，才会具备做大事的
基础和条件。资料的收集整理，看似是一件很平常、很普通的小事，但对于文秘人员而言，却是一件非常重要的基础性工作。只有平常把这项基础性工作做好了，写起文稿来才会手到拈来，运用自如。
五是力争不误事。材料文稿是文秘人员的产品，文秘人员误事主要出在材料文稿上。如材料文稿出来不及时，延误了时机;或是质量较差，错字、漏字及词不达意，体现不了领导水平;或是语义表达不准确，出现方向性错误;或是数据不真实，日期不相符等等，这些问题一旦出现，轻则受到批评，重则酿成大错，造成不可估量的损失。因此，一定要强化责任意识，严格要求自己，多出高质高效的材料文稿，少出纰漏差错，当好参谋，搞好服务，让领导称心满意。
竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将扎实走好自己的每一步，力求在认认真真学习上有新进步，在踏踏实实干事上有新成效，在堂堂正正做人上有新境界，最后以一副对联结束我的演讲：上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，立足岗位作贡献”，横批是“谢谢大家”。
办公室秘书个人年终总结
一年来，在局领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：
一、在学习中不断提高自己 办公室工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。
二、日常工作 办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想，严格按照“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，
处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。
一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。
二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。
三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据 X 余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。
四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。
五是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登
记、归档，保证上传下达；把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。
三、工作中存在的不足 以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，比如：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；工作主动性不够；办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。
篇二：岗位晋升演讲
表态发言 提拔表态发言稿：尽管我能力有限，但我将尽其所能
今天，风和日丽，阳光灿烂，对于我的人生来说，是一个大好的日子。首先，感谢组织对我的信任，也感谢局班子领导和同志们的信任和支持！
岗位意味着责任。组织安排我到这个岗位工作，我深感责任重大，我将在区委、区政府和局党组、班子的领导下，尽职尽责，做好工作。
一是要尽快实现理念和能力的转变。要下功夫提升自己的学习研究能力、组织协调能力、综合管理能力、创 氨 新能力，多向老领导、 献 老同志学习，不断增长 廓 才干，不断提升自己， 帐 提升工作，尽快适应胜 户 任新岗位的工作要求， 瑚 使自己成为想干事、能 温 干事、多干事、干成事 赏 的干部。
二是要认 婪 清角色地位，出力而不 亿 越位。要摆正位置，当 痹 好配角，主动配合，当 雷 好参谋，做到工作上主 挣 动配合不缺位，处事情 珍 不越位。
三是要牢 漓 固树立大局意识，处处 换 以大局利益为重，自觉 宾 维护班子的团结统一。
辞 要学会补台,做好补救 辱 工作,要维护正职的权 窝 威,支持正职的工作, 谣 做到工作上补台而不拆 铜 台,合心
而不分心。
磕
也希望领导、同志们 菏 一如既往地支持我，我 与 将与大家共同努力，做 闭 好我区的财政工作，来 郧 回报组织的信任。
掐 最后一句话：尽管我能 航 力有限，但我将尽其所 候 能！
尊敬的各位领导、 鳖 各位同事：
大家好！
失
刚才，会上宣布了所 儡 里对我的任命，非常感 嘘 谢所领导对我的信任和 衅 培养，感谢所同事对我 佣 的支持。
这次任职 雪 ，对我来说，意味着更 卤 多的责任与压力，我将 肚 把今天作为一个新的起 镣 点，努力工作，勤奋进 呛 取，以新的姿态、新的 绒 境界，尽快适应新的岗 呆 位。在此，我作如下表 饶 态：
一、坚定信念 碗 。在思想上、行动上与 帧 所领导保持高度一致， 吉 认真贯彻所里的文件精 侠 神，强化政治意识、大 脯 局意识，责任意识，做 道 到理想信念坚定。
瑟 二、是加强学习。向书 埋 本学习，向实践学习， 绊 向领导学习，向干部职 帚 工学习，加强自己的专 付 业技术理论水平，提高 芦 自己在实际工作中的应 包 用水平。
三、是要 支 更加刻苦工作。尽快适 起 应角色转变，适应新的 型 工作环境，紧紧围绕所 澡 里的决策部署，理清工 袱 作思路，把握工作重点 锄 ，让本职工作跟上社会 撵 发展的新形势、新要
求 旅 ，做到求真务实，脚踏 伪 实地，认真刻苦的工作 焊 。
四、严格自律。
猿 自觉发扬艰苦奋斗的优 绪 良作风，严格遵守所里 殊 的各项规定，廉洁自律 沙 ，时刻保持清醒头脑， 忆 处处严格要求自己，主 肋 动接受所领导和所职工 直 的监督。做到老老实实 迷 做人，干干净净做事。
育
同时，我个人也有 袍 一些缺点和不足，希望 儡 领导和同志们多提醒、 捞 多批评，我一定加以改 仇 进和克服。今后，我将 支会一如既往地以强烈的 剂 事业心与责任感，以勇 钙 于创新、乐于奉献的精 竹 神，以积极向上、实事 洪 求是的工作态度，以脚 滇踏实地、求真务实的工 糟 作作风，恪尽职守，勤 芋 奋工作，决不辜负所领 菊 导、同事对我的信任与 雍 期望。
谢谢大家，请大 营 家批评指正。
升经理就 吐 职表态发言
尊敬的 油 董事长，总经理、各位 撅 领导，各位同事，大家 弱下午好：
首先非常 毕 感谢总公司和大家对我 爹 的信任，支持我就任流 屿 通一部经理这个职位， 炙 我深知这个位子的重要 摇 性，它包含着大家对我 疥 的信任与期望！能够得 北 到大家的信任是我的荣 受 幸，中介行业是一个投 颖 入时间和勤奋比较高的 县 行业，公司在董事长总 韵 经理的带领下取得不菲 者 的业绩和效益。在往年 宜 的每一个危机应对中保 返 持着稳健的发展步伐， 痢 这些离不开公司董事长 牙 总经理的指导和公司全 移 体员工的努力。今天
我 疑 有幸站在这里接受这个 通 职位我感到非常的荣幸 宦 ，也非常感谢大家的支 亦 持，你们的支持就是我 宅 最大动力。感到荣幸的 龚 同时我也感到了不小的 隧 压力，今天对于我来说 蹈 是一个新的起点，一个 丝 新的挑战，一个新的机 矣 遇，我感觉自己现在像 叭 是一个考生，正面临着 银 的考题就是如何把公司 活 发展的更好，让公司取 缨 得更大的业绩，让大家 观 得到更多的奖金。或者 陨 说我现在就像一个等着 服 接力的运动员，前面的 谋 领导已经把蒸蒸日上的 葬 公司交到我的手里，我 哥 该怎样让公司在我这一 肌 个棒跑的更快，发展的 芥 更好，这是对我的一种 尝 检阅，一种审视，一种 预 挑战。我将在今后的工 匀 作中恪尽职守，踏踏实 博 实，勤奋工作，投入全 辞 部精力以求不辱使命， 沉 我想，只有这样才能回 纫 报大家对我的信任和支 迅 持！未来的时间，我将 前 严格遵照公司章程和公 倒 司发展目标，抓住机会 盲 ，加强内部管理，完成 纱 今年计划目标，为下一 掏 步公司的发展打下坚实 奋 基础。我想和在坐的各 柒 位同事一道，共同奋斗 物 ，努力把公司的各项工 峪 作做好，完成既定的各 薪 项工作指标，这就是我 悉 的职责。我深知自己的 玛 能力有限，尽管如此我 如 还是会倾尽我所有，尽 牛 我所能，为公司的发展 粘 贡献我全部的力量。我 狮 相信天道酬勤，勤能补 屑 拙，相信有付出必然会 掷 有收获。我想，只要我 扶 努力践行：“爱岗敬业 蔗 、高效管理、拼搏进取 尝 、创新争雄”的团队精 莉 神，努力扎实地工作， 彭 工作就一定会有成效， 盼 我坚信，有公司董事长 衅 总经理的正确领导有公 疾 司
全体员工的不懈努力 炙 ，我们的目标任务就可 抽 以完成，也一定可以完 抽 成。感谢大家！
篇三：岗位晋升演讲
发言稿 晋升申请书 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
今天我怀着无比激动的心情，参加这次公司组织的岗位竞聘，不管是否能够成功，我还是非常感谢我们的马总给我这次机会，还有彭经理给我的教导！而且我觉得这是我最大的幸福和机遇，这也充分表明了公司及各位领导对我期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也许是最后一次，我会通过我的努力为公司创造更高的价值！
一、我的基本情况
想必本人的话，大家都应该了解了，陆闯， 姨 90 年农历闰五月初八 糠 的生日。二十五岁。今 攒 年的七月份通过应聘来 望到我们公司的网销部， 淬 我想我是幸运的，首先 饭 呢我们的马总特别好， 应 不管人怎么样，但是吧 藻 出来这些年听过是听过 氨但是我从来没有遇到过 欧 哪家公司可以有零食吃 束 的。所以也非常感谢每 呵 天发零食的许大小姐。
醛 另外呢我也很感谢我们 艾网销部的彭经理。他对 旱 我的信任，和照顾，真 滤 的很感谢！
二、我的竞 蔗 聘优势
每个人都有 门 自己的优点，我觉得人 绞 之美就是要展现自己的 搭 长处。美丽漂亮的人就 钵 应该去拍戏，歌喉好的 引 人就应该唱歌，会表演 赠 的人就应该表演，心思 哉 缜密的人就应该做
会计 浙 。同样我和很多人一样 燕 也要找到自己的位置！
础
1、激情燃烧的心
胁 我有一个梦想！这个梦 淡 想就是挽着我心爱的人 钠 的手带她走过所有我们 老 两个想去的地方。巴黎 饮 、南极、迪拜、马尔代 种 夫等等好多地方。
腐 我有一个梦想！这个梦 牙 想就是陪着我父母享受 锑 他们的晚年
我有一 羡 个梦想！这个梦想就是 较 有个不大不小的房子一 挚家人其乐融融
我有 朵 一个梦想！这个梦想就 淫 是有个小车可以为我的 膝 家人遮风挡雨
有句 堵 老话不知道大家听过没 伐 有“女怕嫁错郎，男怕 卫 入错行”，我时常问自 谣 己什么职业可以帮助自 洛 己完成梦想！所以梦想 危 让我有一颗忠于销售事 斟 业，并且激情燃烧的心 鹿 ，鼓舞着我始终保持奋 茹 发有为的精神状态。因 泞 为我有这一个梦想！
2 言 、管理能力
记得两 捷 年前，我刚刚离开了我 驯 的第一份工作，去北京 怕投靠大表哥。他是做水 陵 电安装的，北京的天气 樱 可能去过的人真的无法 瑚 去体会，你们不知道在 你 平均湿度达到百分之八 嗡十的地方突然到了一个 卧 湿度只有百分之十几的 梧 地方是如何去适应的， 赫 我记得很清楚我的办公 盐 室一天要擦三遍上面永 迂
远都是一层灰。吃饭的 撒 碗从来都是反过来放的 辫 ！当时的工地上一共有 抚 12 万平方，多大估计 使 很少有人能知道，打个 插 比方你们腿走一圈绕一 废 圈不上楼至少要半个小 滔 时还是脚程快的。
缺 楼房一共二十一栋大部 因 分都是十二层的，这么 战 多的地方如何才能面面 斧 俱到的管理到位？你看 坡 都来不及怎么管？人数 谓 最多的时候我记得很清 耶 楚是七百五十四个工人 俊 ，管理人员不算，全是 株 农民工，农民工还是最 姻 不好管的。你去和他说 孵 道理告诉他怎么做人家 杂 都不搭理你的！这样一 铸 个前提下，一个健全的 彰 管理方案迫在眉睫，而 雄 且在这样的一个情况下 恨 可以让一个人很好的提 憎 升管理能力，具体做法 挪 呢就不说了，总之一句 钥 话复杂问题简单化，简 曳 单问题复杂化。就是在 骇 这样的状况下我知道了 臻 一个人一定要有一个高 扣 度的事业心和责任感来 票 严格要求自己，本分做 舔 人，踏实做事，服从工 曼 作、服从全局，在不同 驭 的工作岗位上都做到并 船 做出自己应有的贡献。
苔
3、坚强的心就是每个 灌 人的坚强的后盾
还 溪 是说北京的事情，记得 酞 冬天的时候零下十几度 辉 ，因为在工地上嘛手肯 陇 定不干净，不像北京本 店 地人哈，都是在室内的 挚 ，我们工作的地方都是 姓 在室外，西北风果断的 肇 是管饱的。没到吃饭的 胖 时候出去洗个手然后回 丈 宿舍，网手把上一握， 锄 手就直接粘上去了，一 炔 边笑着一边给别人看。
询 当然
哈，冬天的时候干 湛 活时不能直接碰触铁呀 煤 ，钢材呀这些东西的。
医 不然手会不忍直视的。
彤 肉什么的都没了。
矩 记得最难熬的就是洗衣 绽 服了。我们还好有洗衣 履 机的，不向别人，不过 禹 洗衣机在室外洗的一边 樟 洗衣服一边洗衣机上粘 玩 的水就结冰了就是这个 怯 样子所以呀每次洗完衣 涟 服去晾衣服的时候也是 玻 非常痛苦的，风是怎么 严 吹的水都知道。
这 煽 样的环境告诉我人啊， 薛 其实最伟大的武器和力 丈 量就是承受能力，套句 旺 大家经常说的话从内部 笑 打破就是成长从外部打 酉 破就是被这个社会所抛 搅 弃。
4、脸皮厚
有 素 同事说我脸皮厚，其实 吐 吧我觉得脸皮厚也是一 晦 个优点不是，人家不是 荫 有句老话嘛叫做做销售 诣 的只要记住三点就好了 搔 ，第一脸皮厚第二脸皮 藻 厚第三坚持脸皮厚。
陨
其实一开始从学校里 噬 面出来的时候我都不敢 霜 看别人的，后来慢慢的 萤 吧我知道了。这个社会 领 就是这样的，你不去抢 贮你不去争最后的最后你 刘 就是什么都没有，因为 员 人家都以为你已经吃饱 掷 了，谁又能看到你呢。
淤 现在是个抢钱的社会。
郧
我谢谢我的梦想让 鄙 我有了一份激情，谢谢 免 我的表哥让我知道管理 六 很重要，谢谢那台洗衣 衅 机和那份工作让我知道 舶坚强的心是每个有力的 挟 后盾，谢谢这个社会让 彦 我学会了不要脸！
三、 窝 应聘后的设想
如果 挎 这次我未能竞聘成功， 苑 说明我在某些方面还没 咳 有达到公司和领导的要 详 求，但我将继续为公司 吧 发张做出自己应有的贡 染 献。如果我能竞聘成功 挺 ，不仅是我人身追求、 则 自我提高的体现，也将 忠 是我有机会进一步为公 炉 司展现自己的余光，为 圆 员工提供各方面需求。
波
一个优秀销售经理的重 猖 要三点
1.心态：
义 心态是决定一个人做事 骑 是否能成功的基本要求 咱 。作为一名经理，势必 皿 会遇到前所未有的挑战 哩 与压力，来自于公司的 品 ，项目的，销售人员的 硫 ，当面对这一切时，良 羽 好、积极、乐观的心态 垂 是必要的。如果没有一 筛 个良好的心态，会影响 儿 全局。
2.责任心 妄 ：作为一名经理，在任 硒 何事情中，可以说是最 桨 高领导人，如果没有一 验 颗强烈的责任心，凡事 限 不会做到全力以赴，这 凌 样的成果会大打折扣。
领 只要有强烈的责任心， 绑 才能把潜能发挥到最大 释 。
我的第一份工作 株 ，在一个电子厂上班， 蹬 弄丢了一个maste 庇 rcam 的密码狗。这 锅 个密码狗价值五万而且 裁 是美金，我当时真的急 涎 的傻了，后来我人身中 杭 的第一个经理，我记得 笑 很清楚叫做赖光华，是 历 他帮助我写了报告后来 漳 ，挽回了一定的损失。
钥 他对工作的责任和对员 摈 工的责任我到现在为止 爱 都非常的记忆犹新，感 膳 谢他！
3.执行力 鼠 ：执行力是一个人做好 颇 事情的根本。作为一
名 邓 经理，首先要对公司的 袖 企业文化充分认可，对 钥 公司未来的发展要认可 翌 ，紧跟公司发展的步伐 笑 前进，拥护公司的发展 淤 方向，拥有共同的价值 舀 观、人生观，对公司所 钧 下达的任务、要求、指 罗 令，必须做到服从，按 烂 着公司的发展方向去做 缨 事。
我的具体工作设想 阑
1、活到老学到老 勺 。所以首先需要做的当 原 然就是认真学习，努力 堰 工作，快速适应新的岗 氯 位。走上新的工作岗位 泡 ，想当好一位领导，要 径 学会先做人或做事，虚 纸 心向公司有工作经验的 遣 同事学习，打开工作局 枣 面，提高工作的准确性 峙 ，减少盲目性。我也迫 很 切的希望每个同事领导 吕 都可以指出我的缺点， 旗 知无不言言无不尽！
拯
2、马总说过经理是 贾 什么，就是帮助大家， 橡 所以要摆正好位置，当 垫 大家的助手，积极推进 秽 观念和机制创新，从方 旭方面面想细做细，关系 杂 下属员工的疾苦，帮助 赞 他们解决工作问题和生 匣 活问题，做到经常交心 鱼 、谈心，促进他们全身 略心的投入工作。希望大 湘 家以后多用用我，别用 需 死就好。
3、当前 潭 在公司内部，要积极推 郑 进观念创新和机制创新 油 ，树立“以人为本”的 退 管理思想和“以市场为 书 向导，以客户为中心” 趴 的经营理念。作为来自 幼 销售一线的负责人，更 够 要充分认识到人才的重 谣 要性，要关注到员工的 佯 合理要求，帮助员工一 侥 起设计职业生涯，能让 伏 员工根据自身特点选择 壳 发
展道路，要引导员工 涣 树立正确的市场观念， 馁 有市场才有繁荣，有竞 鲍 争才有进步，但市场不 崩 相信眼泪，竞争不同情 召 弱者。要将以产品为中 榜 心的销售观念转变成以 觉 客户为中心的营销观念 后 上来，充分发现客户的 紊 担心，发掘客户的能力 妻 。要积极建立高效有序 岁 的运作机制、规范严格 姐 的监督约束机制和符合 锈 公司发展的激励机制， 侠 提高公司运行效率，降 咙 低公司运营成本。
到 4、“育人者必先育己 瓤 ，立己者方能立人”关 遭 注员工，严格要求自己 朔 。在新的工作岗位上， 绽 我要不断的加强学习， 执 牢固树立正确的人生观 性 、价值观和权力观，依 吓 靠团队，尽职尽力，视 铡 权利为责任，视职责为 攘 服务，将公司的各项工 絮 作不断推向前进。
晋级 增 演讲稿 尊敬的各位领导 牟 您们好！
我是 XX 猫 X 公司的市场部 XXX 彻 ，非常高兴，也非常荣 喇 幸，参加此次职务晋升 屿 演讲活动！
首先， 竹 我非常感谢公司能为我 河 们提供这次锻炼自我、 永提高素质、升华内涵的 刃 机会，同时也向一直以 镭 来关心、支持、帮助和 悲 培养我的各部门领导及 溢 所有的同事道一声真诚 捻的感谢：感谢您们在工 裤 作和生活上对我的无私 淬 关爱与照顾。现在我将 氛 借这个机会，对我自受 痞 聘以来的各项工作进行 炒 简要的回顾和小结，并 谜 向在座的各位领导进行 调 具体汇报，请
予以评议 师 ：
我从 XX 年 1 月 喀 16 日招聘进入本公司 预 的，经通过一个多月的 倡 试用期考核，承蒙公司 摄 认可，成为公司市场部 贼 二级员工。回顾这短暂 划 而紧张的受聘期，我深 酿 深感觉到我的工作、学 财 习和生活收获颇丰。近 挣 三个月以来，我由一名 者 从没有接触过金融业的 恕 初学者，逐步成长为公 秧 司市场部的二级职位的 抡 员工，伴随着公司实力 荆 的不断发展壮大，自己 徊 的能力也得到了锻炼和 冬 提高，紧张而忙碌的三 窖 个月，是快乐和充实的 拘 ！也使我逐渐明白了：
屁 作为一名优秀的市场部 款 员工，必须具备：爱岗 斤 敬业的思想素质、相关 窜 法律知识、熟悉项目流 匿 程、高超的业务能力， 粘 运用自己所掌握的专业 真 知识结合到实际工作当 夫 中，脚踏实地做好本职 螺 工作。
市场部的工 跳 作像年轮，一个月工作 鸭 的结束，就意味着下一 舜 个月工作的重新开始。
屿 我非常喜欢和热爱这份 冲 工作，虽然有时候比较 碎 繁琐，但是作为公司的 羚 一员，我深深的感到自 园 己岗位的价值，所以我 釉 一直努力严格要求自己 摇 ，每天按时上下班，正 孽 确处理好公司与家庭的 梁 关系，不因个人原因耽 野 误公司的正常工作；严 昼 格遵守公司的各项规章 洲 制度，不搞特殊，不向 掀 公司提出不合理的要求 服 ；团结同志、虚心学习 燕 ，尽职尽责履行好自己 癌 的工作职责。市场部职 鳃 责：
1．实现公司业务 捏 目标。
2．制订和实施 敬 突破业务计划。
3．市 臆 场调研与市场预测。
4 愁 、组织建立营销团队。
浩
5、跟踪行业发展 肖 趋势，收集整理竞争对 闺 手产品价格、促销手段 糕 、广告策略、营销模式 言 、市场规模等信息，为 诱 公司的市场营销提供借 叶 鉴依据。
6、制定 仁 公司的营销策略、营销 降 计划及阶段性营销计划 件 ，提出市场推广计划， 食 组织撰写、实施营销方 没 案，对活动的实施全程 绣 跟踪，及时修正。
小 7、建立客户档案，管 也 理客户信息，做好客户 需 服务工作。
以上就 蕉 是我认为一名优秀的企 若 业市场部人员必须具备 赦的素质，也正是我时刻 章 在努力奋斗的目标，也 腐 是我认为胜任更高级别 勺 岗位必须具备的素质！
咎 现阶段，公司安排这次 恿晋升晋级演讲活动，我 蘸 也许会失败，也许会成 攒 功，失败了也不会气馁 榴 ，要有良好的心态，总 沾 结自己不足的地方，及 踊时改正。如果我成功的 英 通过此次晋级，我很高 贰 兴，当然也不会为此而 耍 骄傲，那么更要加强提 蹿 高身素质，业务能力和 昂专业知识。再从以下几 缘 个方面来开展工作，真 壹 正做领导的好帮手、好 漾 参谋：
一．建立一套完 扒 整的工作计划与安排。
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二、在业务方面有 札 一个明确的规划，加强 韧 提高自身的业务能力， 账 加强市场的调查与分析 吧 。跟踪有意向的上门咨 蝶询客户，多多开展新客 箕 户资源，为自己同时也 哮 为公司创造
出更好的业 是 绩。
三、为团体创 由 造一个积极向上、充满 屠 活力的环境，在干好工 殆 作的同时，努力提高每 实 一个人的综合素质，大 仰 家互帮互助，团结协作 咱 ，力争团队整体升级， 詹 因为我深深知道：学无 著 止境！
短暂的三个 衍 月，转瞬即逝，对我的 厩 人生，却具有里程碑的 陈 意义，因为我找到了理 拖 想的归属，找到了奋斗 抄 的目标。我越来越自信 戎 的工作，越来越勤勉的 挟 奋斗，取得了一点微不 史 足道的业绩；但我认为 遥 ，这与公司的优秀员工 钥 相比，
还存在着相 域 当的差距，自己的工作 佣 经历还有待于进一步丰 梅 富，自己的业务能力有 涤 待进一步提高！我决心 及 以这次述职评议为契机 沉 ，虚心接受评议意见， 凤 以更加饱满的热情、端 盐 正的...
篇四：岗位晋升演讲
后的发言稿 大家好！我是来自**部的***。此刻，站在这里代表本季度新晋人员发言，我深感荣幸，感谢大家的信任与支持。
首先，我要感谢公司各位领导对我的关心和认可；感谢你们一直鼓励我支持我，在我困惑的时候，帮助我、推动我、点拨我。也感谢部门所有同事对我工作的鼎力相助。谢谢你们！
其次，来到公司大半年的时间里，让我感受最深一句话就是：细节决定成败，态度决定一切。做任何事情都必须注重它的各个方面，细心、 阀 细致、全面的去看待事 栈 物，无论你从事的工作 碾 多么琐碎，都不要轻视 述 它。端正的工作态度， 凑 才能指引我们扎扎实实 庸 ，认认真真，一丝不苟 展 的去完成工作，最终才 砚 会取得自己想要的结果 淌 。
XX 年我将继续 横 立足于常规工作，扎扎 哭 实实做事，为公司的蓬 描 勃发展添砖加瓦，请大 恭 家共同见证！
篇一：店 坑 长发言稿 1 发言稿 尊敬 雨 的各位领导和同事们：
薪
大家晚上好！
我是 睁 江北茂业百货店的店长 溜 王平梅，今天很荣幸能 竣 站在这里发言，心情十 秀 分激动。借此机会，首 洋 先要向在座的
各位领导 若 和同事表示衷心的感谢 弊 ，感谢领导对我的栽培 汽 和关心，和对我以往工 唁 作的肯定，也要感谢同 獭 事们给予我的帮助和支 衙 持。
当初公司安排 窄 我接任茂业百货店长一 熏 职，我深感责任的重大 些 ，而当时的情况对我来 佑 说真的是一项挑战，我 啮 曾经也彷徨过，不知道 厌 自己是否能胜任这份工 秉 作。但公司领导把这个 燕 重担交给我，就是对我 塌 的信任，我很感谢公司 蔡 领导给了我这样的机会 烧 ，我不能也不想让领导 逆 失望。于是决定放下包 李 袱，全心投入工作中， 曝 尽自己所能去带领好茂 詹 业这个小团队，做出业 鲤 绩来。作为一名店长， 绵 工作中必须以身作则， 狰 做员工的表帅，需要培 难 养员工团队协助精神和 闽 集体观念，充分调动和 糊 发挥员工的积极性，增 累 强本店的凝聚力。也要 敛 加强服务质量的提升， 躲 商品是有形的，而服务 呵 是无形的，今天的消费 妒 者更加注重服务的质量 筑 ，服务是提升品牌竞争 柠 力和价值的必要而有效 刑 的手段。服务不仅要求 难 营业人员熟练掌握产品 吮 知识，更需要用语言和 漠 行动来诠释我们的优质 涵 服务。经过这几个月的 躺 努力，我店的工作也初 刷 见成效。虽然我的工作 嘶 很普通，但要成为一名 辞 优秀的员工，在我看来 缴 ，最重要的就是要热爱 惊 工作。“细心只能将事 丢 情做对，用心才能将事 脂 情做好！”，做事不仅 久 要细心，更要用心，认 倪 认真真的做好本职工作 终 。虽然今天有幸被评为 皱 “优秀店长”，但我深 沫 知，我做得不够的地方 雅 还很多，有很多的东西 那 ，还
需要我去学习。成 厦 绩属于过去，荣誉属于 汽 大家，我将把过去的成 演 绩作为新的工作起点， 吓 严格要求自己，虚心学 斩 习他人的长处，不断提 过 升自我，保持积极认真 障 的工作态度，从点滴做 愁 起，踏实工作，爱岗敬 述 业，以饱满的工作热情 幽 ，全身心投入今后的工 磊 作中，以此来回报公司 围 领导和同事们的鼓励和 肉 厚爱。
最后，请允 羞 许我再次向大家表示衷 赡 心的感谢，并祝大家工 济 作顺利，身体健康！谢 枚 谢！篇二：发言稿：优 秩 秀店长发言稿 尊敬的各 辗 位领导、同事 大家好
规
很荣幸能被提升为店 口 长，首先感谢各位领导 友 提供给我再一次展示自 蛰 我的机会，经过在公司 鸦 几年的工作和学习，我 咏 对本店的经营的模式有 果 了更加深入的了解，也 祭 感悟到了很多，在这个 糯 大家庭中，领导的帮助 借 ，团队的氛围，使我有 眨 机会学习并提高自身素 凯 质，以及综合管理能力 滁 。我担任店长，我认为 佣 我的个人优势在于：热 孽 爱本职工作，有较强的 喝 学习和适应能力，理解 尤 能力强，组织能力精， 一 沟通能力好。当然我也 雅 有不足的方面，例如：
尤 经验不足，所以我还要 映 多多的向各位同仁学习 敖 ，但我也具备了店长的 页 基本素质我爱岗敬业， 每 工作踏踏实实、一丝不 益 苟、不弄虚作假，每次 祟 遇到困境和难处我总是 蔡 自我效验，从不怨天尤 咋 人，同时
也具备了店长 痢 应具备的才能，我有严 毖 于律已、诚信为本的优 赤 良品质，我信奉诚实待 兼 人、严于律已的处世之 盟 道。在我今后的工作中 幌 ，既要维护企业高层的 斜 权威，又要同班组长、 茵 经理、管帐和员工保持 哲 密切联系、相处融洽。
渔 正因为我有良好的人格 案 魅力和做人宗旨，与共 翁 事的同仁们建立了深厚 粮 的感情，我在日常生活 缆 和工作中，不断加强个 冶 人修养和专业知识的磨 奶 砺，以勤勤恳恳做事为 袁 信条严格要求自己，为 分 了我所在门店的正常发 让 展，我会坚持原则、严 伍 守纪律、一视同仁以理 攻 服人。我会在第一时间 蚂 理解好公司所下达的各 藉 项指令，以最快的速度 奄 下达到店内各部门，并 蝉 督促各部门渐渐落实到 孙 位且不能形式主义，要 漠 具体落实到每个人、每 债 个点，让部门连成一条 淀 线，门店组成一个网， 峰 公司展开一个面，也就 哥 是说让点连起来成线， 斯 线组起来成网，网叠起 振 来成面。我想也只有“ 龋 面”铺开了，公司才能 惫 更快的发展，更加的强 狱 大。另外我认为做为一 齿 名店长不只是需要理解 筒 上级下达任务的目标是 俺 什么，更重要的是如何 滁 达到这一目标，所以我 咸 的
做法就是坚持做 俗 到“五要”，为今后执 曼 行公司的任务打下良好 蛆 的基础，其中“五要” 探 是指：1、要沟通：经 卞 常与我店周边地区并且 命 与店内经营相关的地方 譬 政府及相关部门沟通“ 蔗 如：城-管、派出所及 锤 我店所在的物业部门” 曳 ，为今后我店在店外搞 只 各种促销活动需要帮助 绅 时创造良好的条件。2 噶 、
要务实：即是眼睛向 一 下看，从小事踏踏实实 寓 做起，为今后的工作打 一 下良好的基矗 3、要交 栈 流：经常与各部门经理 臻 、员工及促销交流，了 福 解店内及店外自己所不 罐 知道并且与店内正常销 雕 售息息相关的情况，真 考 正做到取他人之长，补 憨 己之短。4、要了解：
芋 即任何未曾经历过的事 涯 情一定要了解这件事的 努 过程与结果，真正了解 晕 了才会把这件事做的更 嚷 加完美，所以对于工作 尤 当中所遇到的任何问题 搓 我都要了解这件事的过 惫 程与结果，分析利弊才 螺 能实施。
5、要总 栅 结：总结过往经验，将 例 未曾做好的事情吸取教 椅训，已经成功的事情寻 赠 找实施时的不足，把这 续 些经验投入到以后的工 式 作中去除上述几点以外 真 我认为以下两点也非常 葛重要。一、店面行政管 冶 理店内日常小事常抓不 晋 懈，才能为店面经营管 返 理奠定良好的基础，所 箔 以店面行政管理应放在 鹿首位。1.建立逐级管 用 理制度，岗位职责分工 辊 细化，自上而下。使工 于 作事事有人管，件件能 宝 落实，防止死角现象的 揩 出现 2.注重店内人员 堪 的培训工作，培养员工 舞 、销售人员的集体荣誉 襟 感和主人翁意识，以店 耐 为荣，让每位员工、销 碎 售人员充分发挥各自的 平 潜能，使之具有爱岗敬 要 业、服务热情周到、懂 更 业务、会管理的高素质 颗 人才 3.建立分明的奖 炕 惩制度，以激励和约束 艘 员工、销售人员的工作 锄 ，使全店成为一支团结 元 协作的集体，在竞争中 堕 立于不败之地
4. 窄 利用各种合理的、能够 殷 利用的条件，创造、布 互 置良
好的店面环境，树 威 立良好的商业形象，尽 寻 最大努力使顾客在布局 芭 合理、宽松、优美、整 慌 洁的环境中享受购物的 造 乐趣 5.以“为您服务 睁 我最佳”为宗旨，在提 伙 高人员服务水平，加强 褥 服务意识教育的同时， 钞 注重员工、销售人员的 阎 言、谈、举止等综合素 载 质的提高，更好的全心 应 全意为顾客着想，减少 抹 投拆 6.重视安全保卫 稿 工作，防火、防盗，将 农 危险隐患消灭在萌芽之 整 中，杜绝因此给公司带 刑 来不必要的损失 7.创 慑 造良好的外围环境，协 督 调好与政府部门的合作 阜 关系，以减少不必要的 哟 麻烦。二、经营管理 1 甜 .加强商品进、销、存 倔 的管理，掌握规律，提 怖 高商品库存周转率，不 隐 积压商品，不断货，使 沾 库房商品管理趋于科学 工 化、合理化 2.明确全 喧 店销售目标，将销售任 毕 务细化、量化，落实到 账 每个部门、品牌人员， 颧 并进行相关的数据分析 蒜 3.在节假日上做文章 夯 ，积极参与公司的各项 班 促销活动，及店内的各 韵 项活动，充分做好宣传 悉 及布置的工作 4.抓好 销 大客户和集团购买的接 肚 待工作，做好一人接待 熬 ，全面协调，让顾客感 垣 到方便、快捷的服务 5 固 .知已知彼，通过市场 遥 调研，分析总结存在的 排 差距，及时调整，以顺 猖 应市场的发展变化，提 皆 高市场占有篇三：杨兵 澎 晋岗演讲稿 演讲材料 仲 删 盛店前厅部长：杨兵 尊 煞 敬的各位领导,亲爱的 阵 伙伴们,大家好
我 清 是来自仲盛店的前厅主 躁 任杨兵.来自沃野千里 仕 的河南.加入望湘园有 攒 两年多了,在加入望湘 招 园的这些日子,我先后 透经历了五角场,港汇, 伟 金汇,大宁.仲盛五家 缸 门店,完成了从各种角 忌 色的学习,在公司的培 掀 养和我自己的努力下, 并 于 11 年 7月晋升为前 练 厅主任一职.很荣幸能 校 够站在这个舞台上,希 禾 望大家给我以支持.谢 赞 谢! 1、陈述过往工作 接 成绩
1.在金汇店 岳 年度精英评选中得到” 惕 最具成长进步奖“最具 奸 学习力奖、最具执行力 夷 奖”的提名。
2. 召 在 XX 年服务 pk 大赛 夹 中，带领我代表的仲盛 怔 小组荣获服务 pk 大赛 痔 区域赛第一名，并在总 酬 决赛中拿到第一名。
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3.在仲盛店年度精 王 英评选中获得“金点子 骤 奖”提名，并入围。
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4.在 XX 年服务 p 轩 k 大赛中，带领仲盛店 溪 队伍获得区域赛第一名 湛 ，总决赛第三名的好成 案 绩。并获得个人奖项， 挨 最佳带队队长奖。
妙 5.在神秘顾客到店体 洞 检时，得到神秘顾客的 肢 高度赞扬，得到 96 分 澳 的优异成绩。
6. 掀 在望湘园主任考试成绩 肛 中，以 92 分的优异成 伸 绩获得第一名。
7 继 .在任职主任期间，协 范 助店长带教培养出 8 名 喧 部长，若干名训练员， 肝 现在各门店任职。
2、 侥 自己优势、劣势分析：
渣
我的优势在于:① 逆 能时刻保持良好乐观的 砍 心态。
②有较强的责任 歇 心，高效的执行力，
矮
③有吃苦耐劳的精神 惋 ，并勇于创新喜欢尝试 坝 挑战新的事物， 我的劣 脏 势在于：①对于问题的 沸 敏锐感不强， ②考虑问 哺 题的大局观不够
对 攒 以上劣势：1、我主要 迸 针对自己不明的，没有 吝 接触过的问题进行重点 匝 的学习，多与上级沟通 询 和学习，事后做总结， 桑 不论对与错，找到最合 躇 理的解决方案，对标准 赃 的反复学习，执行，并 埃 从中找到机会点提升自 邑 己看待问题的大局观。
晤
2、多向领导前辈 愿 学习，多交流多沟通。
轴 事前事后多想想后果， 载 考虑周全。让自己处理 八 问题更有技巧，并随时 拥 控制好自己情绪，时间 磁 与经历会让我更成熟， 阁 更有经验心态决定一切 疙 ，不论前方有多大的困 蜜 难，只要找到最合适的 据 方法，都可以解决的， 园 要知道有压力才有动力 许 ，给自己定下短期与长 繁 期的规划，参照时间节 杏 点完成，做到今日今日 狄 毕，不拖拉，有追踪， 没 有检查，对自己的工作 逊 负责。
3、你是如 压 何理解竞岗岗位和现岗 要 位的职责差异？
我 篡 理解的部长和主任的职 缘 责差异在于：首先，主 童 任是全面主持服务体系 级 工作的第一责任人，需 谣 要负责分店服务
体系的 丈 一切事物，在店长不在 懒 场时，需承担起整个门 改 店的营运管理。必须要 涯 有较强的责任心和处理 依 突发事件上的应变能力 选 。而且主任不单单在局 恶 限于前厅管理，还有的 困 时候要涉及到厨房的一 龟 个配合工作。如果说部 御 长是主任和员工沟通的 升 桥梁，那么主任就是前 详 厅和后厨沟通的桥梁。
悦 这不在是员工与员工之 煎 间的沟通，而是部门与 学 部门之间的协作。其次 放 ，部长更多时候需要对 寻 于自己的部门负责，对 埋 于自己的工作负责，但 柿 是主任将面对的是一个 惮 门店，需要对门店负责 磕 ，对公司负责，事事应 猫 该把公司利益放在第一 窒 位，万事以不损害公司 茂 利益的基础上实施与执 松 行。
4、门店推广 味 “出品承诺”出现的问 逊 题有哪些？你会如何解 灾 决？
出现的问题有 滞 ：1、菜品等叫，起叫 逝 的时候，容易出现某部 臼 门菜品未起叫，导致出 华 品超时。
2、后厨 举 菜品在催菜得时候有时 旋 候不能第一时间出品， 燃导致菜品超时。
对 绎 于以上问题：1.在菜 须 品起叫的时候及时的通 寄 过掌中宝起菜，使用对 拥 讲机通知，并由区域负 酝 责人到厨房与厨房管理 沮 层交接，保证所有菜品 夜 的出品时间。
2、 薪 如果菜品不能第一时间 姨 出品，亲自到厨房跟进 好 ，与厨房管理层沟通， 选 优先出品所催菜品，保 饯 证菜品出品的时间。
巡
在营运结束以后，及 粗 时的与后厨管理层讨论 途 菜品出品问题，提出行 西 之有效解决方案，保证 吊 问题不会重复出现。并 努 与前厅管理层交接，告 歹 知问题的解决方案，并 嘲 由前厅管理层通知到每 郴 一位员工，让每位员工 瓜 都知晓，从此来保证出 鳃 品承诺的顺利执行。
瑶
5、工作以来最重要 盅 的一次挫折是什么？获 傍 得了哪些经验？
最 养 大的挫折是在刚刚晋升 弱 部长的时候，在工作执 侨 行的时候会和员工发生 怯 争议，因为自己的一个 烟 工作的一个方式方法没 钒 有技巧性，导致...
篇五：岗位晋升演讲
演讲稿（Promotion speech）Speech for promotion (1)
Dear director, leaders:
I was appointed Deputy Director General of xx-x today.
First of all, I would like to express my heartfelt thanks to the Secretary and the leaders and organizations for their many years of training and education. Thank you for your trust, support and help.
Appoint me as the leading position, is the inspiration and encouragement to me, it is my hope and trust.
Frankly, as the Bureau leadership positions for me to start all over again, because the leader of bureau of higher level, higher position, responsibilities more, work more widely, for these changes, I must learn to learn humbly, must be in the seat leaders, please leaders give more guidance and help.
In future work, I resolutely obey the bureau Party Committee decision resolution, to maintain a high degree of consistency and authority in the ideological, political and action, and to enhance the study of dedication, hard work, strict with oneself.
Determined to do so under the leadership of the Party committee and under the leadership and care of all the leaders, we will resolutely fulfill all our tasks and live up to the expectations and demands of all the leaders.
Thank you again for your leadership. Thank you
Speech for promotion (two)
Dear leaders and colleagues, good morning (afternoon)!
At this moment, I am in line with the exercise, improve their purpose, stand calmly in this challenge and opportunities coexist, success and failure in the rostrum, show yourself, accept the evaluation.
Today I"m talking about seizing the opportunity.
The so-called Man proposes, God disposes. Now, when not to. All things are seeking an opportune, if not identifiable eye, it will disappear. This tells us that when opportunity knocks, if we hesitate to get up and open the door to greet it, then it knocks at someone else"s door. Because of this, when I heard a competition for the opportunity, I do not hesitate to sign up. I won"t miss this opportunity because I haven"t been to the teahouse for quite some time.
I don"t know this is not you? In fact, this idiom is also volunteered to encourage us to seize the opportunity and challenge.
Sui is Zhao Guoping under the door Yuanjun Menke, three years has been unknown to the public, a massive attack, Qin Zhao, in critical condition. Zhao ordered Pingyuan Jun Chu to help. The plain gentleman decided to pick 20 wise men along with him, but
only 19 qualified. At this time, Mao Sui active stood up and said: "I would like to go to Chu Ping Yuanjun with." Hirahara Kimichi (not to regard it as right said to him): "a talented person in the world, just like an awl in his pocket, the cone top wear out quickly pocket out, people will soon find him. But you have not been able to appear in public to show your ability, how can I have no skill with people on the go with me to exercise such great Chu mission?" Sui is not angry, he argued in a calm mood to say: "I was not like an awl from his pocket drill tip, because I never had the same as awl inside your pocket." Pingyuan agreed Sui as his followers, the night went to chu. The plain gentleman arrived in the state of Chu, but the discussion was not smooth. Only in the face of Sui Chu, Chu Daniel move on to. He was finally persuaded about an alliance with Pingyuan Association, sent troops to the rescue. Zhao was thus saved.
Afterwards, Pingyuan Jun said: "the original Mao Sui was a remarkable man! His gab, really worth millions! But I didn"t find him before. If it were not for Mao to come forward, I would bury a talent!" So now we are still so, don"t always wait for others to recommend, but learn how to introduce ourselves, when it comes to grip it, to challenge themselves, to make their due contribution to the collective.
Opportunity is really important, and before the opportunity comes, I must constantly shape and enhance myself and always be ready for opportunities. So I will be in the future work, with the heart of ordinary people to treat themselves,
Treat others with sincere heart, treat the cause to the fiery
heart, for (* *) restaurant development and growth, based on their own hard work, in constant pursuit of positive enterprising, realize the value in the hard work and dedication, in the competition to choose their own coordinates. Victory is better than defeat.
Thank you
Speech for promotion (three)
Respected leaders: Hello!
Yes, I am, XXX. With the constant development of my company, my personal ability is constantly improving and improving. During this period of growing up, I had a deep feeling about the company"s colleagues. I like the company"s corporate culture, I like the company"s work atmosphere, and I like every partner of the company. As I gave them, they gave me more. I thank the leadership of the company for my cultivation and help, and I trust you very much. Based on the love of the company and the trust of the leadership, I hope to further develop the position of the manager in view of the current scope of work and the intensity of the work.
Good choice bird habitat, the pursuit of higher goals, his talents on the development of faster, to create greater value for the enterprise. And I was young and arrogant, I have enough energy to devote to my work. And Napoleon said, "soldiers who do not want to be generals are not good soldiers.".
I know that if a person wants to be a good manager, he must have
the good qualities of honesty, self-discipline and diligence and thrift. So I plan to start with the following aspects:
1, consciously abide by the company"s relevant professional ethics, honesty and self-discipline provisions;
2, strengthen moral cultivation in the work place, listen to the opinions of all parties, and improve in time.
3, strictly fulfill the duties assigned team, G has been dedication, due diligence, abuse of power
4, adhere to the work style of seeking truth from facts;
5, proud of diligence and frugality;
6, deal with the superior, level, and subordinate relations.
Obey the leadership seriously, humbly accept higher criticism and suggestions; and other manager communication between each other, exchange and learning excellent management experience; and the staff friendly, strengthen communication work, humbly accept the staff for their advice, accept the supervision of employees for their work, and we unite together for our shop is responsible for promoting the development of the whole, belongs to everyone better shop.
I believe that as long as you pay, there will be harvest! If the company that I work contents and quality also failed to achieve promotion, I sincerely hope that you can make comments or suggestions, let me have a direction and a goal of future
work in improving their ability to do a better job, to a higher goal. But I still insist on what I said before: "as long as you pay, you will reap."!
Vice principal of the high school"s speech.
The vice captain"s speech in coal mine
Inaugural speech of the general manager of the company
