下面是小编为大家整理的优秀党支部事迹材料 党支部先进事迹材料,供大家参考。
围绕中心抓党建，创优争优促发展
党支部先进事迹材料
※※党支部现有党员12人，支部委员会由5名同志组成。支部自成立以来，坚持深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大及历次全会精神，坚持推进党建和经营的深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了设计院高质量发展，荣获集团公司先进基层党组织、先进集体、青年文明号、省直职工创新工作室、共青团河北省系统“爱粮节粮”先进集体等荣誉，被集团党委命名为党建示范点、精神文明（企业文化）示范点。
一、强化班子建设，领导改革发展
支部严格按照“四好”班子要求，打造坚强有力的设计院班子。一是加强理论学习，突出班子政治建设。理论中心组坚持“第一议题”制度，常态化集中学习讨论《习近平谈治国理政》第三卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党的十九届四中、五中全会精神，做到学习有计划、内容更具体、目标更明确，进一步坚定了班子搞好国有设计企业的信念和信心，对推进各项工作开展奠定了坚实基础。二是坚持职责分工，强化团结协作。增补党支部委员会委员，班子中党员同志全部成为党支部委员。班子成员之间按分工定职责、按清单交任务，既讲分工、又讲合作，把抓重大任务落实作为检验履职成效的试金石、磨刀石。三是严格落实民主集中制，制定了《党支部议事规则》，在设计院“三重一大”问题上把握方向、参与到位、统揽全局，对设计院中层以上干部任免、重大事项安排等均经支部委员会集体讨论、民主决策通过，切实把党组织的政治优势、组织优势和联系群众的优势转化成了设计院各项工作的动力。
二、积极达标创优，创建示范支部
支部认真贯彻执行基层党支部标准化、规范化建设实施方案，坚持以党建示范点创建为标准创新党支部工作，按照“六有”标准建设党员活动室，每月确定党员活动日，经常性组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，使全体党员自觉牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定理想信念，保持对党忠诚。严肃开展组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等党内政治生活，注重做好形势任务教育，经常性开展党员间的谈心谈话活动和党员志愿服务，统一思想，鼓舞士气，为设计院各项任务推进发挥了重要作用。
在支部“标准化、规范化”建设活动的指引下，支部积极组织党员参加集团党委的各项活动，获集团宣传比赛三等奖，基层党组织生活情景模拟比赛二等奖，“读经典、颂党恩”视频作品获集团一、二、三等奖，党课视频获集团三等奖，最美单位视频获集团三等奖，参加集团“同心迎小康,美丽新建工”职工书画摄影活动获集团摄影类一等奖、二等奖，《以党建示范点为引领，助推企业发展更上新台阶》政研论文获集团二等奖，组织全院职工开展“光盘行动，我们一起来打卡”，被评为共青团河北省系统“爱粮节粮”先进集体。
三、创新活动载体，增强党建活力
支部把党建融入生产经营管理各方面、全过程，推动党建工作与生产经营深度融合，极大地调动了党员干事创业的积极性、创造性，实现了党建经营双丰收。
1、深入开展“党徽闪光精品工程”活动。支部发动党员以党性保质量，全力以赴为业主交付满意的设计成果。疫情期间，为确保在手工程设计任务按原定计划完成，采用了居家网上远程办公和弹性工作模式，在严格执行三级校审程序的基础上，要求每个项目都按照重点项目标准进行设计质量把控，在办公过程中使用了语音视频会议、远程协助等辅助手段，加强与审图机构沟通联系，总工办提前进行设计成果预审，通过实施这些措施，不仅确保了项目设计任务按期完成，还保证了设计质量过硬。
2、深入开展“党旗育英才”活动。党支部落实“导师带徒”活动，2020年5月15日、8月7日分别组织开展了老员工帮带新员工的帮带协议签字仪式，为11名青年确定了导师，签订了师徒协议。围绕“导师带徒”开展了“明星师徒”、新员工“百日成长纪实”等活动，不仅涌现出一批河北建工集团先进工作者、优秀共产党员，河北四建公司劳动模范、优秀青年岗位能手等先进典型，还有4人成为河北省工程勘察设计咨询协会医疗养老建筑工程委员会委员，2人入选雄安新区资深评标专家，4人入选普通评标专家， 1人成功入选石家庄市建设工程消防技术专家。
3、深入开展科技创新活动。支部紧跟企业发展步伐，团结带领职工做好科技创新工作，2020年9月，设计院“林西矿业封闭QC小组”的成果《林西矿业煤场封闭项目设计方案选择》荣获中国勘察设计协会Ⅲ类优胜成果奖。该成果不仅体现了其高效的管理模式，创造了更高的经济效益，同时也为设计院在新领域开展设计工作提供了一系列实践经验。
4、开展学党史系列活动。2021年3月31日，支部组织全体党员开展了“学党史、忆初心”主题党日活动，使大家更加深刻感悟到共产党人的初心和使命。2021年4月29日，支部将学党史和讲红色故事相结合，在党员活动室开展了“党史故事我来讲”主题党日活动，让每名党员都参与进来，讲述党史故事，聆听党史故事，更好地与历史对话，坚定理想信念，坚守初心使命，汲取奋进力量。
四、满足职工向往，提高幸福指数
支部坚持党群共谋共建、阵地共搭共享、活动共办共促，实现组织联建、活动联办的党建工作联动机制。支部关心职工生活，在南二楼设立职工活动室，配齐运动器材，并实施弹性工作制，使从事紧张脑力劳动、久坐在电脑前的广大职工随时可以锻炼身体，放松身心。为了让职工有一个学习、交流、休闲的场所，党支部在办公用房十分紧张的情况下，将阳台改造为职工文化角，墙上悬挂设计院职工手绘作品，让职工通过观摩多思多想，拓宽眼界，增强自己在设计方面的专业能力。
支部注重活跃职工的业余文化生活，利用各种节日开展羽毛球比赛、经典诵读比赛、职工健步走、“品味端午，传承文化”端午节知识竞答、“践行绿色环保我先行”、职工健康讲座、“职工文化角你来露一手”、国庆趣味运动会、砸金蛋迎新年等活动，让职工走进球场、走上舞台、走进活动室，充实、活跃他们的业余文化生活。通过组织联建、活动联办，不断提高了全体职工的幸福感和获得感，增强了全体职工的凝聚力和向心力。
五、发挥独特优势，实现跨越发展
依靠党建工作把方向、聚人心、激活力，设计院的开拓力、创造力等软实力和综合竞争力迅速提升，短短几年时间，设计院由只有十几人发展到近百人，各类注册师30余人；
设计资质由建筑工程乙级发展成建筑工程设计甲级、人防工程设计甲级、规划编制乙级设计资质企业；
办公场所由几间发展成自己设计改造的宽敞明亮的新中式风格办公楼；
设计作品由单一产品发展成包括居住建筑、城市综合体、商业、办公、酒店、养老、医疗、教育、产业园区等诸多类型产品；
单项工程规模由十几万元发展成近千万元，由没有代表性作品发展成承揽了包括政协省委办公厅机关办公楼、省老干部活动中心在内的多项代表性作品；
由名不见经传发展成在行业内具有较好知名度。
