牧业开发有限公司先进事迹材料我公司是从事绿色有机牛羊肉精细加工的专业公司，注册资金xx万元，现有在职员工35人，屠宰期招聘临时工200余人。已形成年屠宰羊10万只，牛1万头能力。xx年实现销售收入下面是小编为大家整理的2023年牧业开发有限公司先进事迹材料【优秀范文】,供大家参考。
牧业开发有限公司先进事迹材料
我公司是从事绿色有机牛羊肉精细加工的专业公司，注册资金xx万元，现有在职员工35人，屠宰期招聘临时工200余人。已形成年屠宰羊10万只，牛1万头能力。xx年实现销售收入1.2亿元，利税4000余万元。公司以“绿色、诚信、共赢”为宗旨，以发展和环保并举，发挥畜牧业产业化加工销售龙头企业的辐射带头作用，促使海西州的畜牧业从靠天养牧向“科技兴牧、产业兴牧”迈进，从而推动海西州畜牧业机构的调整，为牧民增收、社会经济的和谐发展发挥了积极作用。同时，公司在承担社会责任、诚信经营、团队建设、培养学习型、和谐型企业等方面做出了优异的成绩。
一、坚持以人为本关爱员工，舍得投入培养优秀团队。
面对日趋激烈的时常竞争，最终决定胜负的还是人才，所以我公司始终把员工作为公司最重要的资源、最重要的财富加以呵护和培养，一心一意靠员工办企业，关爱员工鼓干劲，高标准、严要求，积极创造培育员工队伍成长的平台。
在武海晶、时国民总经理的带领下，公司大胆创新，建立了科学的选人用人机制，实行岗位聘任制和绩效考核制，以德、才、能、绩作为考核标准，极大的调动了员工的积极性，增强了员工的学习热情和竞争意识。公司在员工培训方面很舍得投入，持志不渝的对员工进行各种类型的培训，仅在xx年下半年，先后派遣员工去内蒙和西宁培训、学习、考察100余人次，为所有热爱学习，积极上进的员工搭建一个学习和施展才华的舞台。
二、建立健全工会组织，维护员工合法权益。
为了促进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，公司在创立之初就依法成立了工会组织。至今，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期工会又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，同时也塑造了企业良好形象，提高了企业管理水平。
三、关心员工如家人，以真情凝聚人心。
武海晶、时国民总经理平易近人，没有一点老总的架子，平时和大家打成一片，对待员工如同自己的家人，始终把关心员工的生活工作视为重中之重，聘请了专业的厨师为员工准备一日三餐。为方便员工上下班，公司购入了一辆面包车专门为员工的免费上下班通勤车。为了丰富员工的精神文化生活，武总和时总经常率领着大家，带着美酒和活羊，开着轿车去大草原上野炊，草原上飘荡着欢声笑语，其乐融融，这是一个和睦的大家庭。
四、履行社会责任，共享发展成果。
公司发展壮大的同时不忘回报社会，热心公益事业，担负起应尽社会责任。公司把奉献爱心和增加就业结合起来，利用公司的大平台，千方百计的创造就业机会，主动和县就业局、新源镇政府联系，招聘下岗职工和特困户家庭成员，在xx年下半年共解决64人的问题。
xx年底全国物价上涨，为降低民众的生活负担和压力，帮助政府抑制牛羊肉的价格，停止牛羊肉外调，向时常投放胴体羊1000只，牛肉15000公斤，有效的抑制了物价，减轻了民众的生活压力和负担。
公司在得知舟群乡六社社员德桑太由于家庭困难，写好的书无法出版时，主动与之联系，捐助现金10000元，以帮助他出版书籍。另外在得知索南闹日、肉措吉考上大学由于家童困难无法继续自己的学业时，为二人每年资助10000元，直至二人大学毕业。
xx湖源牧业开发公司在关爱员工方面做了大量的工作，为员工的学习和发展提供了广阔的平台。坚持职工代表大会制度，切实为全体员工参与民主决策、民主监督、民主管理提供有效保障。想法设法解决员工的生活工作困难，让员工切切实实体会到公司大家庭的温暖。在武总、时总的大力支持下，公司工会努力构建和谐的劳动关系，促进企业健康平稳发展，营造企业和员工同苦同乐同命运，共同发展，互利双赢的大好局面。
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