首先说明，文章不是权谋，不是腹黑（我也不认同阴谋这些），是有血有肉实实在在的东西。我接触过不少领导，自己也当过别人的领导，对于领导喜欢什么样的下属，我总结了以下几点：一是有上进心的下属。下属有上进下面是小编为大家整理的2023年领导喜欢什么样下属？（全文完整）,供大家参考。
首先说明，文章不是权谋，不是腹黑（我也不认同阴谋这些），是有血有肉实实在在的东西。
我接触过不少领导，自己也当过别人的领导，对于领导喜欢什么样的下属，我总结了以下几点：
一是有上进心的下属。下属有上进心，就会主动跟领导靠近，没有任何一个当领导的不喜欢被下属靠拢环绕的感觉，甚至还特别享受那种下属因为自己个人魅力而吸引来的成就感。
可千万不要小看个人魅力这件事，领导就是想证明，自己之所以能成为领导，不是靠溜须拍马，不是靠阿谀奉承，而是靠着自己的闪光点和能力才走到今天的这一步。
有些领导，靠钻营上去，各方面的能力都不能让下属心服，而他还特想下属围绕在自己周围。
既然靠个人魅力行不通，他就会用权力来威压下属，比如微信群转发一些乌七八糟的东西，然后就看到底哪个下属不点赞，然后玩指鹿为马的把戏，最后利用穿小鞋、打压等方式来逼迫下属向自己低头。哪怕是下属哄自己都行，反正就是要找到那种一言九鼎的感觉（呸）。
二是对自己信任和诚恳的下属。在下属看来，好像和领导永远就应该保持等级和尊卑，这其实是一种错误的想法。
要知道，领导首先是人，是人就讲感情，领导坐在主席台上，就跟老师上课一样，下属有啥心思，当领导的一清二楚。
好多人在领导面前讨好巴结，是有投机心态的，抱着给领导留一个好印象，你能把我提拔就行的心态，或者我到时候送礼换取提拔，需要说的是，这是很下乘的做法，一个真正高明的领导，是不屑于这样的下属的。
下属需要用心用情对待领导，当然不是说你来靠拢了，领导就会接纳你，天底下没有这么容易的事，会有一系列考验来让领导识别下属。
下属尊重领导，欣赏领导的才华和能力，并给与了领导充分的信任，处处维护领导，虽然下属也想进步，但是他知道那不是最重要的，他的心思就是想结交领导这样的贵人和朋友。
对，是朋友，是兄长，不是利用关系或者一锤子买卖，哪怕将来领导退休了没权力了，这样的下属也不会忘记当初领导对他的提携和帮助，遇上节日问候一下，试问，哪个领导会不喜欢这样的下属？
这样的人真有，不要把所有的人都想的那么功利和世俗。
那关系都到了这一步，将心比心，领导给这样的下属合理范围内的好处简直太正常不过了。
三是能力及格但人品绝对过正的下属。我为啥说能力及格而不是超群，因为对于一些单位和部门来说，有能力的人比比皆是，而且有些工作也不需要太强的能力，也就是说，能力相比人品，人品才是稀缺的资源。
简单来说，人品就是忠诚和义气，自古以来这两就深深地影响到了每个人，吕布武艺高强，但随便认爹，三姓家奴，被人看不起，关羽成为人人敬仰的武圣，靠的是他的武艺？
不，是任何时候都不背叛的忠义。
当领导从内心里面认可下属，那时候下属也一定能够感受到，两人之间的已经不再单单是同事关系，是朋友、是兄弟，这样才是领导和下属关系的正确打开方式。
推荐访问:下属 领导 喜欢 领导喜欢什么样下属？
