有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益，有利益就会有纷争。面对纷争有些人就会有功抢功、有过推过，看见好处就如同飞蛾扑火一般，使劲往里钻，抢占先机，抢占资源。没有好处的时候，就能躲多远躲多远，反正下面是小编为大家整理的体制内如何躲开责任？（精选文档）,供大家参考。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益，有利益就会有纷争。
面对纷争有些人就会有功抢功、有过推过，看见好处就如同飞蛾扑火一般，使劲往里钻，抢占先机，抢占资源。
没有好处的时候，就能躲多远躲多远，反正就是不干活！
这样的现象让领导烦，让同事烦，但往往很多时候领导或者同事还不追究他的责任，甚至是看到问题后还能够原谅他！
这是因为什么呢？老油条逃避职责的套路不可不知！
一、乾坤大挪移
所谓乾坤大挪移，其精髓就两个字，第一“推”，第二“压”。
所谓推，就是把工作推给别人。
比如领导安排老周上街采购东西，老周不愿意去，这个时候他就会说：“我觉得吧，关于采购这件工作，老李更有经验，更有水平，更能做好这件事。”
于是，领导很有可能会让老李去。
或者老周会说：“领导，您忘了，您交代的拉客户的任务，我还正在做着呢，正在劲头上呢，这一会离不开人啊”，领导一听老周还有更重要的任务，一般都会把工作安排给别人。
所谓“压”，就是把工作压给别人去做。
一般情况下是，上级压下级，老人压新人。乾坤大挪移的核心是，干工作是和担责任一脉相承的，那么，我直接连工作都不做，何来的责任呢？
二、拉人下水
所谓拉人下水，其核心就是依仗两点。
1、法不责众
老周，工作失误，明知道要受罚，于是他迅速的将工作中的利益分发给大家，让很多人都参与到这项工作之中，参与工作的过程其实就是在分担责任的过程。
到最后，工作确实出现了差错，要受罚了，领导一看，整个公司五分之四的人都参与其中了，如果处罚完了，将面临无人干活的局面，于是这事也就不了了之。
2、一碗水要端平
新来的总监，小蒋想收拾一下公司里面的老油条老杜，想新官上任三把火，杀一儆百，杀鸡吓猴。
谁成想，老杜对小蒋提出的问题，全部都认，全部都招，但就说了一句话，处理我可以，但要一碗水端平，我的错误，小刘也犯过（小刘是公司总经理的儿子），要处罚我，也得处罚小刘！
小蒋，思索再三，最后这事也是不了了之。
三、自打自脸
所谓自打自脸也有三层意思：
1、伸手不打笑脸人
你怒气冲冲的向他吼了半个小时，人家一句话不说，一句辩解也不做，就是静静听你的批评，而且还带着恭敬的笑容，认错态度好，甚至是自己先打自己脸把结果都承担了。
你说你是领导，还好意思再继续深入的处罚他吗？
2、亡羊补牢，为时不晚
有些老油条发现问题后，能够迅速改正，不等领导指挥，人家就又把问题给整改了一半了。
你说这个时候就算是领导发现问题了，还好意思再说吗？等人家赶快改正好就是了。
3、坦白从宽，抗拒从严
你是一名领导，你本来发现了下属迟到早退这样的问题，正准备去批评他呢，结果人家一推门一进来，直接就说，我错了，我真的错了，我迟到早退，这样不对！
瞬间把你的台词都抢了，把你的节奏都打乱了，请问你还有心思去批评他吗？
套路！都是套路！
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体制内如何躲开责任？
