1.【枝头并蒂花开艳凝心聚力结硕果】坚持高点站位，营造良好政治生态。坚持强基固本，全面加强基层基础。坚持事业为上，聚焦大局选贤任能。坚持人才强区，砥砺创新发展新动能。坚持从严治部，打造过硬组工队伍。2下面是小编为大家整理的2023年度组工信息提纲50例，个个眼前一亮（2023年）,供大家参考。
1.【枝头并蒂花开艳 凝心聚力结硕果】
坚持高点站位，营造良好政治生态。
坚持强基固本，全面加强基层基础。
坚持事业为上，聚焦大局选贤任能。
坚持人才强区，砥砺创新发展新动能。
坚持从严治部，打造过硬组工队伍。
2.【多维度“刷新”考核办法】
突出政治标准，紧扣脉搏有“深度”。
突出过程考核，科学精准有“力度”。
突出结果运用，举贤任能有“温度”。
3.【推行领导干部上讲台制度】
注重统筹谋划，确保“高质量”。
丰富课堂形式，实现“真解渴”。
强化示范引领，做到“重实效”。
4.【探索推行远程教育“流动数字影院”服务模式】
服务党员强党性。
服务农村稳增收。
服务社区促和谐。
服务范围全覆盖。
5.【优化考核细则 发挥杠杆效应】
分餐考核精准化。
多元方式公正化。
正反加减科学化。
6.【做足基层党建“绣花功”】
在理论学习上“绣花”。
在精准服务上“绣花”。
在压实责任上“绣花”。
7.【动态监测找“病灶” 集中整顿祛“顽疾”】
精准选配，持续用力抓整顿
聚焦问题，靶向施策促整改
统筹兼顾，凝心聚力促发展
8.【小小“微讲堂”释放“大能量”】
每周一课，推动学习常态化。
每周一讲，锤炼干事硬本领。
每周一学，学以致用出实效。
9.【“三确保”做好基层组织换届准备工作】
提前部署，确保思想认识到位。
协调推进，确保责任落实到位。
灵活方式，确保班子配备到位。
10.【“四个课堂”锻造脱贫攻坚“精锐之师”】
创建“初心课堂”，筑牢思想固根基。
开设“理论课堂”，增强实效提能力。
用活“网络课堂”，拓宽渠道全覆盖。
打造“实践课堂”，脱贫一线写担当。
11.【让党员教育更有吸引力】
“理论课堂”让在职党员入脑更入心。
“业务课堂”让无职党员有位更有为。
“云端课堂”让流动党员离家不离党。
“连心课堂”让老弱党员学习不掉队。
12.【“主题党日+”让组织生活接地气】
主题党日+脱贫攻坚。
主题党日+环境整治。
主题党日+森林防火。
13.【“333”工作法 推动基层党建工作提质增效】
“三级会议”为抓手，强化联动聚合力。
“三个做到”为举措，党建引领促实效。
“三项办法”为保障，夯实基层战斗力。
14.【探索建立青年人才库 吸纳培养有为青年】
严把选才质量，让人才“出类拔萃”。
抓好监管问效，让人才“大显身手”。
强化激励保障，让人才“朝气蓬勃”。
15.【构建人才向基层流动“强磁场”】
多渠道“寻贤纳士”，让人才“聚”起来。
全方位“强筋健骨”，让人才“壮”起来。
多形式“搭建舞台”，让人才“活”起来。
大力度“鼓劲助威”，让人才“留”下来。
16.【“多举措”推进高校毕业生就业】
优惠政策强引领。
拓宽渠道促就业。
精准服务暖人心。
17.【优化年轻干部全程培养选拔链】
注重发现储备，打造源头活水。
注重培训培养，提升能力素质。
注重实践锻炼，促进本领过硬。
注重管理监督，推动健康成长。
注重选配使用，确保用当其位。
18.【“三强三促”持续聚力扫黑除恶】
强学习促自觉。
强措施促推进。
强责任促成效。
19.【打造干部教育培训“精品思维”】
设置“精品”课程。
建强“精品”队伍。
打造“精品”阵地。
20.【“三力齐聚”强化离退休党员管理】
科学布控“激活力”。
结对共建“聚合力”。
凝聚发展“向心力”。
21.【探索推行“双制双线三帮三评”工作机制】
“两项制度”转作风。
“双线积分”强管理。
“三进三帮”出真招。
“三评活动”见实效。
22.【党建引领村集体经济“强筋壮骨”】
深入学，提站位，扛实责任担当。
优班子，强队伍，凝聚各方力量。
筑堡垒，夯基础，提升组织功能。
抓机制，促长效，巩固发展成果。
23.【精绣人才促脱贫“并蒂花”】
精准选将，为集聚英才“施妙计”。
健全机制，为人才强区“蓄势能”。
创新载体，为脱贫攻坚“送秘方”。
优化环境，为英雄显现“赏马褂”。
24.【支部“预警” 让党员“星”光闪耀】
颜色预警，打造品牌支部。
党员评星，擦亮党员名片。
观摩评比，提升活动实效。
结果运用，汇聚追赶势能。
25.【念好“四字决”让群众脱贫不返贫】
层级精准监测“访”。
激活内生动力“评”。
用活用好政策“帮”。
坚决防止返贫“考”。
26.【各方英才脱贫一线建功业】
选派一批党政人才进村帮扶。
聘邀一批专家教授贡献才智。
组织一批专业人才下乡服务。
育强一批乡土人才固本强基。
27.【聚“五力”决战决胜脱贫攻坚】
提升领导力。
激发战斗力。
增强发展力。
激活创造力。
凝聚源动力。
28.【上好“三堂课” 唱响“幸福歌”】
用活“云学堂”，讲好理论课。
开展“微讲堂”，抓好落实课。
推动“有名堂”，念好发展课。
29.【“三举措”激励党员干部守初心担使命】
理论学习强内功。
教育管理严要求。
为民服务显初心。
30.【打造决战决胜脱贫攻坚的坚强战斗堡垒】
精准规划，高效联动，基层党组织布局整体优化。
补短强弱，梯次创建，基层党组织功能整体加强。
聚力提升，示范引领，基层党组织作用整体凸显。
31.【“四讲”开启党内政治生活新模式】
建立制度经常讲。
搭建平台竞赛讲。
创新载体互动讲。
教育引导激励讲。
32.【构建人才“全链条”打造脱贫“新高地”】
以若渴之心“谋”才。
以伯乐之眼“选”才。
以脱贫之策“育”才。
以生态之质“爱”才。
33.【“尖刀”出战 全面总攻助力脱贫攻坚】
组建“尖刀班”，集中精力攻坚突破。
全面“大走访”，精准发力直击问题。
齐心“补短板”，尽锐出战全面总攻。
34.【探索积分制管理 激发脱贫“战斗力”】
组织机构凝合力。
考核督办提能力。
赋分扣分注动力。
结果运用增活力。
35.【“五步工作法”破解软弱涣散党组织整顿难题】
聚焦重点，找准症结。
深入调研，排查建账。
建全机制，自觉担当。
对症下药，标本兼治。
严格评估，确保销号。
36.【使“百优”果业乡土人才“破土飘香”】
“土里淘金”选人才。
“培土墩苗”提素质。
“多维举措”强管理。
“搭建平台”促实效。
37.【搭平台促老干部余热生辉】
用情强组织，底气担当有“深度”。
用爱优服务，砥砺情怀有“温度”。
用心创载体，发挥余热有“力度”。
38.【以“片区”划分助力脱贫攻坚】
大片区小网格，实现精准监测。
定制度常研判，实现精准对接。
严督察求实效，实现精准提升。
39.【“1+5+X”模式 让党日活动“活”起来】
固定“1”次主题党日。
明确“5”项规定动作。
丰富“X”自主活力。
40.【“四支队伍”脱贫一线当“尖兵”】
精兵强将扑下“身子”。
精准培训育好“苗子”。
常态督导压实“担子”。
激励保障给好“位子”。
41.【“瘦身”考核细则 发挥杠杆效应】
分餐制考核。
用活新政策。
正反凸实绩。
42.【“五严五确保”增强干部教育培训实效】
严密计划，确保开展有序。
严格审批，确保培训规范。
严核内容，确保详实管用。
严管跟班，确保学习实效。
严督问效，确保成果转化。
43.【党建引领决胜脱贫攻坚】
强化组织领导，拧紧责任链条。
强化支部建设，筑牢战斗堡垒。
强化示范引领，确保排查到位。
强化监督检查，确保整改落实。
44.【“五抓”推进基层党建本真提升】
突出抓农村党建，加强村级组织建设。
统筹抓城市党建，推进各领域全面提升。
重点抓制度落实，促进支部建设规范化。
持续抓扫黑除恶，铲除黑恶势力滋生土壤。
深入抓党建促脱贫，吹响决战决胜冲锋号。
45.【打造人才“聚宝盆” 增强脱贫“战斗力”】
引进高端人才，点燃脱贫“新引擎”。
下沉专业人才，激活脱贫“动力源”。
统筹乡土人才，启动脱贫“加速器”。
46.【战“疫”见证初心 勇毅彰显担当】
责任层层扛牢。
力量一线集结。
干群拼搏攻坚。
党旗高高飘扬。
提高站位，防控责任严落实。
党建引领，防控一线党旗扬。
群防群治，防控合力战疫情。
擦亮底色，防控战场守初心。
48.【构建“三级体系”密织疫情防控网】
靠前指挥当好“主心骨”。
主站冲锋当好“尖刀班”。
一线抗疫当好“排头兵”。
49.【小网格做实“疫”情防控大文章】
实行摸排“全方位”。
实行宣传“全覆盖”。
实行防控“全天候”。
50.【疫情防控一线“党徽闪”】
临时党支部“聚合力”。
党员突击队“显作为”。
党员防控岗“勇担当”。
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