下面是小编为大家整理的集团公司关于推进勤廉农垦建设实施方案,供大家参考。
为深入贯彻落实《关于推进勤廉上饶建设的实施意见》，大力推动勤廉集团公司建设，保障集团公司高质量，结合工作实际，制定本实施方案。
一、目标任务
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九届六中全会精神，坚持以问题为导向，以项目化推进为抓手、以完善制度建设为主线，以良好党风政风带家风促民风，把加强廉洁思想、廉洁文化、廉洁制度、廉洁纪律融入到落实集团公司项目建设具体实践中，进一步推动集团公司高质量发展。
二、工作措施
（一）强化党的政治建设。坚持把党的政治建设融入集团党委各项决策中，持续深入开展政治忠诚教育，推动广大党员干部坚定执行党的路线方针政策，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（牵头部门：党群工作部，责任部门：各支部、部门、子公司）
（二）严肃党内政治生活。落实主题党日必修课制度，推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度落到实处。完善和落实民主集中制各项制度，健全党组议事决策规则。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。（牵头部门：党群工作部，责任部门：各支部、部门、子公司）
（三）持之以恒正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神，进一步完善改进调查研究、精简会议文件简报等方面工作，持续整治“四风”突出问题，找准病灶病因，抓住主要矛盾，强化对策措施，逐项抓好整改落实。（牵头部门：办公室，责任部门：纪检监察室，各支部）
（四）健全完善监督体系。充分发挥群众监督作用，让群众监督和党内监督、社会舆论监督一起成为全面从严治党的重要抓手，在纪检常态化的监督下，有力推动集团廉政建设。（牵头部门：纪检监察室，责任部门：各部门、子公司）
（五）坚持以人民为中心。坚决践行群众路线，认真落实调查研究、结对帮扶等制度，党员领导干部要带头深入实际、深入基层，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方倾听群众诉求、解决群众困难。（牵头部门：党群工作部，责任部门：各部门、子公司）
（六）严格履行“一岗双责”制度。至少半年专题研究1次党风廉政建设和反腐败斗争工作。把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与集团业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立由一把手任组长的廉政建设和“一岗双责”领导小组，层层签订廉政责任书，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。（牵头股室：党群工作部，责任部门：各部门、子公司）
（七）完善岗位廉政风险防控机制。健全完善从源头上预防腐败的工作机制，结合机构改革和职能调整，组织查找各个岗位风险点，建立完善“廉政风险防控清单”，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在项目建设、企业经营中诱发不廉洁问题的可能性。（牵头部门：纪检监察室，责任部门：各部门、子公司）
（八）深入开展廉政教育。加强党纪法规学习。利用党委会、干部职工大会、支部会等形式定期不定期学习党的政治理论、党纪法规，强化党纪法规意识。发挥先进典型引领作用，大力开展警示教育，发扬积极健康的党内政治文化，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（牵头股室：党群工作部，责任部门：各支部、部门、各子公司）
三、工作要求
（一）加强组织领导。将勤廉集团公司建设工作作为全年工作的重点来抓，成立集团推进勤廉集团公司建设工作领导小组（见附件），由集团党委书记、董事长XX担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门、子公司负责人任成员。领导小组下设办公室，设在党群办公室，章妍同志担任办公室主任，负责勤廉集团公司建设工作的具体落实。
（二）严格责任落实。集团党委对推进勤廉公司建设负主体责任，要把推进勤廉集团公司建设列入重要议事日程，专题会议研究、专项部署落实，统筹协调推进勤廉集团公司建设各项工作。做到有部署、有分析、有改进、有总结。领导小组办公室要切实履职，建立健全工作机制，确保勤廉集团公司建设各项工作精准及时、有力推进。
（三）加强监督落实。将勤廉集团公司建设工作开展情况作为年终干部考核的评优评先依据，领导小组办公室强化工作监督，对推进工作不到位、不尽责的干部严肃追责问责并进行通报，对工作中发现的经验做法及时进行传达学习并做好宣传报道。
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