下面是小编为大家整理的审批服务管理局定点帮扶工作总结(市级),供大家参考。
审批服务管理局2020年定点帮扶工作总结(市级)
2020年以来,在市委、政府的正确领导下,在市脱贫攻坚工作领导小组的帮助指导下,XX市审批服务管理局积极推进定点帮扶村脱贫攻坚工作,顺利完成自治区、XX市2020年初既定的贫困村出列任务,确保贫困村能够顺利“摘帽”。现结合定点帮扶工作中我局承担的相关工作,将具体情况总结汇报如下:
一、主要做法
(一)加强组织领导,层层夯实责任
局领导班子高度重视定点帮扶工作,党组书记为定点帮扶工作第一责任人,并把对口定点帮扶、支持各类人群创业、消除创业创新壁垒等工作列入局党组的议事日程,在开展帮扶工作中,充分发挥部门职能,搭建定点帮扶村与企业之间的桥梁,在人员、资金和项目上都给予了大力帮助和支持。局务会多次研究了XX河X村(我局第一书记驻村)扶贫工作,结合两地实际情况,对扶贫资金筹措、村级政务服务代办点运行作出了具体安排。单位主要负责人、负责定点扶贫工作的分管领导及办公室认真履行职责,X次深入XX河X村了解实际情况、起草帮扶计划、明确任务清单,把定点帮扶工作落到实处。今年X月,局党组专门开会研究,考虑到原派驻第一书记家庭实际情况,经过讨论并报市委组织部调整了派驻第一书记。
(二)以党建为引领,深入基层帮扶
一是坚持把深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想摆在首位,紧扣党的十九大对新时代中国特色社会主义发展的战略安排,安排驻村第一书记组织学习******来X视察讲话精神等相关内容,及时传达学习自治区、XX市、XX区及XX湖乡党委、政府的各级文件精神。二是坚持党对乡村振兴的全面领导,强化党组织在农村工作中的领导核心地位,强化对乡村振兴的政治引领、组织引领、能力引领、机制引领。三是坚持“公岗+网格员+村“两委”+驻村队员+书记”工作层级监管机制,通过考察村干部的政治素质、宗旨意识、担当精神和责任意识等,特别是结合脱贫攻坚、疫情防控工作、乡村环境卫生整治等,考察干部看能否坚守一线、履行岗位职责。综合干部学历、年龄、政治面貌等因素,对疫情防控期间表现突出的优秀干部重用。四是坚持采取以第一书记引领,“一对一”“一对多”以老带新的方式,以“驻村队员”为抓手,发挥“传帮带”作用,通过经验交流、项目带动,重点在村党建工作上抓提升。五是严格按照规章制度召开“三会一课”,定期开展“支部主题党日+”活动,其中,X月XX日市审批服务管理局、XX家园X村联合开展“学两会精神、促脱贫攻坚、庆党的生日”主题党日活动,在活动中审批局党组书记、局长XX同志讲授题为“坚决打赢脱贫攻坚战,做群众致富奔小康的领路人”的党课,强化了党员学习氛围,增强了党性意识,提高了政治站位。并为XX家园X村XX名老党员送去XXX元慰问金,希望他们为XXX村的发展多提宝贵意见和建议,继续发挥余热。
(三)强化帮扶措施,多措并举解困难
一是构建以驻村第一书记为核心的“1+N”综合治理制度。以驻村第一书记为主,以驻村队员及市审批局、XX区统战部、自然资源局、XX街道办事处等各结对帮扶单位为依托,集中力量解决了村脱贫攻坚任务、村环境卫生脏乱差,着力解决基层治理和服务群众问题。二是聚焦群众反映强烈的低保、就业等问题,我局积极联系企业采购XXX村扶贫车间所生产的服装,发挥我局审批职能,对XX湖乡XXX村申报的养殖基地建设项目第一时间进行项目审批。三是由市审批局牵头,向XX湖乡政府、凤凰北街街道办事处、XX区自然资源局等单位寻求支持,建设蔬菜大棚、牛羊养殖项目、红树莓基地、服装厂等,带动村民就业XXX余人。四是积极协调,拨付扶贫资金X万元帮助扶贫车间建设,提升扶贫车间的自主设计能力和安全生产能力,并为扶贫车间联系稳定的销售渠道,切实解决留守妇女就近就业问题。目前,XX家园X村校服(成套)生产线已收到约X万余套校服订单,截止目前实现了XX名建档立卡人员家门口就业,为XX家园X村建立起劳务输出的长效机制,切切实实地实现了贫困户增收、创收。
二、存在问题
我局定点帮扶村的脱贫攻坚工作,取得了一定的阶段性工作成效,但与自治区、XX市提出的精准扶贫工作的要求相比,还存在一些亟需研究解决的问题,主要表现在以下几个方面:
(一)思想认识不够到位。脱贫攻坚工作涉及千家万户,需要做大量细致的工作,规划实施亦并非能立马出成效,然而部分扶贫干部有畏难情绪,对脱贫攻坚任务的艰巨性认识不足,依赖帮扶单位的思想较为突出,存在被动应付、“等缓看”等消极思想;部分帮扶单位及帮扶干部对扶贫政策一知半解,工作责任意识不强,工作缺少有力抓手,帮扶成效不明显;多数贫困户文化素质低、主观脱贫意识差,在国家惠农政策的实施兑现和社会捐资捐物的大背景下,部分贫困户产生了严重依赖思想,等、靠、要现象突出。
(二)项目订单业务量少。XX家园X村服装车间二期项目,已于XXXX年XX月底建成并投产。该项目总建筑 当前隐藏内容免费查看面积XXX平方米,预计招聘XX名建档立卡户,将进一步巩固提升XX家园X村脱贫攻坚成果,提高“精准扶贫”的工作质量。然而目前的订单业务不足,有可能造成资源的浪费与闲置,无法实现扶贫车间的可持续发展,政府、社会都需要加强对扶贫产业的支持力度,尤其在宣传力度上需要进一步加强。
(三)兜底脱贫有待完善。一是兜底对象精准识别机制有待完善,低保评定中存在家庭收入核算难、家庭财产状况界定难、“踩线”群众认定难等问题。二是兜底保障措施有待完善。瘫痪等丧失生活自理能力的人员缺少相应的特殊救助护理机制,此外,临时救助手续不够便捷,救助覆盖面有待扩大。
三、下一步工作思路
XX家园X村脱贫攻坚工作,实际情况复杂,任务十分艰巨。在深入推进过程中,需要进一步理清思路,狠抓工作落实,采取更加强有力的措施,用真情帮扶激发贫困群众的内生动力,上下合力夺取脱贫攻坚战役的胜利,确保精准扶贫工作取得更大的成果。
(一)强化认识,高度重视精准扶贫。按照党的十九大提出的坚决打赢脱贫攻坚战的要求,进一步做好精准扶贫工作。持续深入学习和理解社会主义本质要求及科学扶贫、精准扶贫思想,准确把握扶贫开发新趋势,自觉把思想行动统一到***、省、市、县推进精准扶贫的战略决策上来。精准扶贫贵在精准,要依靠XX湖乡党委、政府以及XXX村党支部、村委会,进一步强化帮扶机制,科学制定实施方案,精心拟定减贫计划,完善各项帮扶措施,切实做到对象精准,措施精准,确保贫困村出列、贫困户脱贫。此外,着力解决畏难情绪、帮扶到户的落实问题和贫困群众的等、靠、要思想问题。
(二)整合资源,加大项目落实力度。一是抢抓时间节点推进项目实施。基于XX家园X村完成贫困村“摘帽”、建成“一村一品”的工作实际情况,尽快落实项目建设,结合许可民办非企业学校事项的工作内容,协调已许可的民办学校,帮助增加XX家园X村服装车间二期项目的校服订单业务。二是坚持抓好驻村扶贫第一书记扶贫工作及贫困户实用技术培训。切实运用“月调研”机制与定点帮扶村主导产业发展方向和劳动力市场实际需求,紧抓XX家园X村服装车间实用技术培训与驻村第一书记、贫困户思想教育两条主线,提高驻村第一书记主动扶贫意识与贫困户的综合素质、脱贫致富本领。
(三)标本兼治,建立扶贫长效机制。全面落实脱贫攻坚“四查四补”,建立台账和工作推进情况进度表、挂图作战,认真排查解决影响脱贫质量问题。对已脱贫的建档立卡户进行回访摸排,确定真脱贫稳脱贫,及时更新、修正、完善建档立卡数据,确保已实现的“两不愁三保障”不出现反弹。完善脱贫监测预警机制,排查兜底户、脱贫不稳定户、边缘户,做到动态监测、动态管理、精准帮扶。及时积极协助未脱贫户增加家庭收入,确保年底脱贫销号。
(四)解放思想,实现脱贫攻坚向乡村振兴战略的无缝对接。2020年是脱贫攻坚战略的收官之年,目前XX家园X村的脱贫攻坚任务基本完成,能够实现298户建档立卡户到年底全部脱贫。2021年是实施乡村振兴战略的开局之年,为使该项工作走在前,审批局党组要求驻村第一书记要牢固树立新发展理念,解放思想,补短板、强弱项、早动作、早谋划,加强乡村治理和乡风文明建设、壮大村集体经济促进乡村振兴、切实推动乡村振兴战略工作开创新局面。
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