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领导干部综合能力提升专题班开班讲话
年轻干部综合能力提升工程是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。近年来，市委深入贯彻落实******关于选拔优秀年轻干部的重要指示批示精神，坚持好干部标准，立足高质量发展需要，为年轻干部成长搭建平台、提供舞台，打造了“讲政治、守初心、善谋事、会创新、敢担当、能落实”的高素质干部队伍。广大年轻干部在积极服务全局和中心工作中，有激情、有担当。特别是面对疫情，年轻干部积极投身疫情防控大战大考，在不同岗位上发挥了生力军作用。市委和全市人民从中看到了xx年轻一代是有希望、能担当、靠得住的，大家干出了新时代xx年轻干部应有的样子。
要始终紧跟紧随，心怀国之大者。要牢记政治性是第一属性，讲政治、顾大局是第一要求，自觉把“两个维护”作为最根本的政治责任、最高的政治原则、最大的政治纪律和政治规矩，做好一切工作的根本保证。要锤炼忠诚品格，决不允许将局部利益、部门利益凌驾于整体利益之上；决不允许游离于工作大局之外；决不允许只管一域的“自转”、不顾全局“公转”；决不允许看似成就了局部的“功”，实际造成了全局的“过”；决不允许小事精明，大事糊涂。要打牢理论根基，用心领会、用情感悟、用功践行******新时代中国特色社会主义思想，把学习成果体现在做好本职工作、推动宜昌高质量发展的实际成效上来。要从全局谋划一域、以一域服务全局，在思想上对准标、在方向上聚好焦、在行动上跟上趟，切不可胸中一团火、脑中一团麻、干事一团糟。
要坚持人民至上，砥砺初心使命。感情决定立场，立场决定方法，方法决定效果。要多听群众的怨声，把民意了解到，把问题解决好。要做好群众工作，在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力，将“用户思维、客户体验”理念融入工作全过程，把“三在”工程、市域治理、城乡治理等进一步推深做实。要尊重群众创造，从群众中寻找解决问题的办法，及时把群众的实践创造转化为工作举措。要接受群众检验，决不干劳民伤财、急功近利、违背规律的事，决不搞花架子工程、形象工程、面子工程，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。
要追求精细精致，奋力竞进争先。年轻干部有想法、有激情，要把这些优势转化为推进疫后重振的强大动力，进一步强化“工匠精神”“精品意识”，下足“绣花功夫”，做到每一项工作、每一个环节都瞄准最高标准、付出最大努力、争取最好效果。对自己负责或分管领域工作的短板在哪里、优势在哪里、潜力在哪里、发力点在哪里，要了如指掌、洞若观火。对一些具体情况、数据指标，都要如数家珍、信手拈来，做到“一口清”“问不倒”。要提升自我驱动力，走一步、看两步、想三步，力争先人一步、高人一筹、快人一拍，以更大的干劲、拼劲、闯劲、韧劲，跑着要项目、拼着争资金、抢着搞服务，把党***的政策支持转化为发展成效。
要发扬斗争精神，勇于攻坚克难。面对“两个未有之大变局” 当前隐藏内容免费查看“四大考验”“四种危险”，要坚决摒弃“岁月静好”的幻想，不做爱惜羽毛的“绅士”，做敢于斗争、善于斗争的勇士和战士，在大是大非面前敢于亮剑，在面对意识形态、风险化解、生态治理、自然灾害防治、维稳处突等斗争任务时，担重任、走在前。对任何形式的“低级红”“高级黑”“伪忠诚”以及不良言行、黑恶势力等，该斗争的就要坚决斗争，而且必须取得斗争胜利。要讲求策略，强化问题导向、目标导向、效果导向，既重战略、又讲战术，兼顾原则性与灵活性，注重调动一切积极因素，确保取得实效。
要强化实践锻炼，提升能力本领。立志在坚不在锐，成功在久不在速。压力是年轻干部成长的动力，人都是在压力下成长的。要身在事之中，心在事之上，有本领恐慌的危机感，把实干作为自我历练的最好课堂，提升“八种本领”、做到“五个过硬”，磨砺责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能，争做“有深度的杂家”。要在大战大考中练本领、在“墩苗”摔打中练本领、在多岗锻炼中练本领，敢于“自找苦吃”，多到一线“墩苗”，多经风雨历练，带头做“开山斧”，接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，墩出“铁肩膀”、练出“金刚钻”。
要时刻怀德自重，确保行稳致远。要树立正确的权力观、地位观、利益观，练就宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的进取意志，保持乐观向上的精神状态。要心怀敬畏，决不能无知无畏、无法无天、无所顾忌，切不可只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想“出彩”不想出力，切不可把平台当能力、把功劳当资本。要淡泊明志，正确看待进退去留、荣辱得失，在讲“学习”还是讲“学历”、比“提高”还是比“提拔”、重“脑子”还是重“帽子”、到“基层”还是到“机关”中做出更有价值的抉择。要慎独律己，经常对照党章党规来规范自己的言行，经常以典型案例来警示自己，保持“严、紧、硬、实”的好作风。要正确处理好工作和家庭的关系，少应酬，多陪伴家人，少熬夜，多运动，保重好身体。
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