审计局精神文明创建工作汇报9篇审计局精神文明创建工作汇报 襄阳市审计局2020年精神文明建设工作方案 2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是我市争创下面是小编为大家整理的审计局精神文明创建工作汇报9篇,供大家参考。
篇一：审计局精神文明创建工作汇报
阳市审计局 2020 年精神文明建设工作方案2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是我市争创全国文明城市的关键之年，为扎实开展审计机关精神文明创建工作，进一步巩固与扩大省级文明单位建设成果，根据《襄阳市委精神文明建设指导委员会 2020 年工作要点》和《2020 年创文工作要点》及《襄阳市关于深化新时代文明单位创建工作的实施方案》的通知精神，结合我局实际，制订 2020 年精神文明建设工作方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及二中 、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察湖北重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，紧扣决胜全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚，围绕全面打赢新冠肺炎疫情防控人民战争、总体战、阻击战，以贯彻落实新时代公民道德建设纲要、新时代爱国主义教育实施纲要为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观，持续深化群众性精神文明创建活动，为建设“一极两中心”凝聚道德支撑和精神动力。
二、创建目标 通过开展一系列精神文明创建活动，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高干部职工的整体素质，进一步促进审计干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务技术能力显著提高，
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努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，确保 2020 年再次蝉联“省级文明单位”称号。
三、主要任务 （一）切实抓好政治理论学习。落实“思想引领、学习在先”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察湖北重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第三卷等重要读本，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，采取党组中心组引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学、青年读书交流学等方式，用好学习强国、审计在线、审计大讲堂等学习平台，加强对党的创新理论宣讲，推动学习宣传宣讲往深里走、往心里走、往实里走。
（二）全面落实意识形态责任制。完善工作机制，将意识形态工作纳入重要议事日程，党组每年至少 2 次专题研究意识形态工作，每季度研判一次意识形态工作，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，牢牢把握意识形态领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力、引导力、影响力、公信力的主流舆论阵地。
（三）积极营造良好文明氛围。突出社会主义核心价值观、中国梦、志愿服务精神、关爱未成年人、爱国卫生运动等主题，在局办公楼院内外、家属院等场所运用电子显示屏、橱窗、展板等载体以及门户网站、微信公众平台，精心打造线上、线下精神文明宣传阵地，充分发挥宣传阵地作用，及时发布我局精神文明宣传信息，
营造弘扬新风正气、激发干事创业浓厚氛围。
（四）开展群众性宣传教育活动。积极参加市直各单位团体组织的摄影展、书画展和“书香溢襄阳”全民阅读活动，推进学习型党组织、学习型机关建设，引导党员干部爱读书、读好书、善读书，让机关弥漫书香墨香。开展“关爱明天、普法先行”青少年普法教育、“12.4”国家宪法日宣传教育活动，运用法治思维和法治方式助力精神文明建设。
（五）深入开展群众性文化活动。把开展“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值观体系建设的重要抓手，围绕春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳节等传统节日，广泛开展团圆、追思、感恩、孝敬等节日民俗活动。组织开展全民健身活动，丰富干部职工文化体育生活。
（六）开展科学文化素质提升行动。实施人居环境整治、开展健康知识普及等爱国卫生运动活动，不断巩固疫情防控成果。开展“我知晓、我践行”公筷公勺行动。在全国科普日、“119”消防日、世界水日等时间节点开展群众性科普活动。组织参观市科技馆、图书馆、社区综合文化服务中心以及爱国主义教育基地等开展核心价值观教育实践活动。
（七）大力倡导文明行为。认真宣传贯彻落实《襄阳市文明行为促进条例》、《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》，切实做好节能减排、爱国教育、卫生整治、绿化美化等各项工作。把核心价值观融入审计工作规范，印发“文明手册”等各类宣传资料。运用升国旗仪式、入党仪式等礼仪制度传
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播主流价值。开展绿色生活反对铺张浪费、垃圾分类、文明餐桌、文明交通、文明传播、文明旅游、移风易俗、诚信示范等文明市民公约教育实践活动，助力文明行为养成。
（八）广泛开展志愿服务活动。成立市审计局爱心志愿服务队，围绕脱贫攻坚、美丽中国建设、乡村振兴战略等内容，组织开展邻里互助、健康教育、无偿献血、扶贫帮困、慈善捐助、环境保护、植绿护绿、交通劝导以及关爱空巢老人、留守儿童、困难群众等志愿活动。持续推进党员“双报到”常态化制度化，不断健全“党员干部进社区”联系群众服务机制，组织干部积极参与疫情防控、社区创文等志愿服务活动。
（九）深入开展选树先进典型活动。持续深化社会主义核心价值观教育，突出抓好审计机关职业道德宣传教育，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力倡导和弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。广泛开展道德模范、襄阳楷模、身边好人学习宣传，大力选树抗疫英雄、巾帼文明岗位、最美审计人等先进典型，持续讲好先进典型故事，发挥榜样引领作用。
（十）深入开展道德讲堂活动。全年高质量举办不少于 4 期道德讲堂，加强干部职工政治、思想、道德教育，为更好地履行审计监督职责提供强大的精神力量。以道德讲堂为阵地，组织开展道德模范宣传活动，采取请进来、走出去等形式，弘扬传统道德，提升干部职工的道德修养。
（十一）持续推进网络文明建设。坚持正能量是总要求、管得
住是硬道理，加强对门户网站、微信公众号、微信和 QQ 工作群等网络平台监管，围绕疫情防控、爱国卫生运动、“文明健康、有你有我”等开展“文明办网、文明上网”文明创建活动，大力宣传社会主义新风尚。
（十二）加强道德风尚引领。组织开展“文明家庭、文明职工、文明科室”评选活动，在全局上下宣传倡导文明家风家训，扎实开展文明单位创建活动，积极支持文明城市创建和文明社区共建工作。
（十三）加强人文关怀。及时开展谈心活动，掌握审计干部思想动态。建立完善关怀帮扶机制，随时了解审计干部的合理诉求和实际困难，力所能及地解决。适时开展心理疏导、户外登山徒步活动，帮助审计干部放松心情、缓解压力、锻炼身体。倡导科学、文明、健康的生活方式，培养审计干部自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。
（十四）加强机关内部管理。在办公场所张贴醒目禁烟标志，开展“无烟机关”创建。倡导绿色出行、低碳生活，节约用水用电用纸，教育引导干部崇尚节俭、反对浪费。开展减灾、防灾宣传教育、开展自救互救知识与技能培训，加强社会治安、消防安全，完善公共安全。完善单位管理制度、服务标准、工作流程，优化机关环境，促进单位管理规范化。充分尊重干部职工的主人翁地位，落实党务公开、政务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护干部职工合法权益。
（十五）持续改进审计机关作风。认真落实《中共襄阳市委办
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公室关于整治形式主义官僚主义突出问题为基层减负的通知》(襄办发〔2019〕2 号)和《中共襄阳市委、襄阳市人民政府关于开展“攻坚年”活动的实施意见》（襄发[2020]3 号），贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示精神、中央八项规定实施细则、审计署“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，进一步加强现场审计纪律的监督检查，树立审计机关廉洁从审的良好形象。
（十六）加强党风廉政建设。认真落实党组全面从严治党主体责任，开展第 21 个党风廉政建设宣传教育月活动，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。开展反腐倡廉警示教育活动，打牢遵规守纪思想基础。健全完善党风廉政建设制度规定，扎紧制度“笼子”，提高制度执行力。
四、保障措施 （一）加强组织领导。将精神文明建设工作纳入审计工作年度规划，做到与审计工作同部署、同落实、同检查。成立以主要领导为组长，其他班子成员任副组长，各科（室）、局负责人任成员的领导小组，负责指导和协调文明创建工作，领导小组下设办公室，负责创建工作的日常事务。
（二）加强舆论宣传。广泛利用门户网站、微信公众号、报刊等新闻媒介，全方位、多角度宣传报道文明创建活动开展情况，对文明创建活动中的先进经验、先进典型、先进人物进行深度挖掘报道，选树正面典型，营造人人关心、人人支持、人人参与文明创建的浓厚氛围。
（三）层层压实责任。文明创建工作关乎每一名干部职工，要充分调动大家创建的积极性合力创建。明确创建责任分工，将文明创建工作任务分解到人，实行挂图作战，层层传导责任压力，以责任抓落实。
（四）强化督导落实。以目标为导向、以结果为导向，创文专班要根据时间节点、工作任务进行督导检查，及时发现问题，明确整改要求，落实整改措施，确保高标准、高质量完成文明创建工作。
篇二：审计局精神文明创建工作汇报
局法治建设经验交流材料与审计局申报市级文明单位材料汇编审计局法治建设经验交流材料
一是深化司法律例进修宣传。以《审计法》、《审计法施行条例》、《国度审计原则》以及《党政首要指导干部和国有企业指导人员经济责任审计规则》为重点，接纳专门培训、以会代训、收集宣传等方式，掀起新一轮进修、宣传、贯彻施行审计相关司法律例的飞腾。仔细落实审计组法制宣传责任制，以项目审计为序言，积极展开“司法六进”运动，为审计机关依法实行职责发明优越的外部情况。二是科学民主决议计划机制。主要审计营业决议计划、年度审计任务申报、项目施行审计中的严重问题、县委、县当局交办的主要义务完成状况由局长办公会议议定准则；审计项目年度方案科学治理，紧紧环绕县委、县当局任务中间,切脉当地经济社会开展任务重点,保证审计任务科学、有序、高效运转；实在展开审计项目后评价运动，经过评价剖析总结经历，为进步审计项目决议计划和治理程度提出建议。三是深化行政法律责任制。将 20**年界说为“行政法律责任制深化年”，并以此为契机，进一步完美和健全行政法律责任制。进一步分化、细化法律权柄，仔细落实“谁审计，谁担任；谁审核，谁担任；谁审批，谁担任；谁犯错，谁担任”的归责准则，扎实推进法律标准化建立不时迈上新台阶；进一步明白法律规范和局限，严把审计项目审理关，标准审计法律人员行使自在裁量权的行为。四是深化推进审计后果公开。在持续做好财务预算执行审计后果布告的还，要凸起本年灾后重建审计“大会战”的任务重点,实在做好灾后重建项目完工决算审计后果布告。五是增强依法审计监视反省。仔细组织展开法律檀卷穿插评查，实时发现和改正法律中的问题，不时进步审计干部依法审计的才能和程度。六是夯实审计根底治理任务。连系《审计法施行条例》、《国度审计原则》的贯彻执行，严密联络审计任务实践，对局内部治理准则进行增补、修订和完美,优化质量节制内部情况。
审计局申报市级文明单位材料
××县审计局在县委、县政府和上级审计机关的领导下，在县文明办的帮助下，按照文明单位的标准和要求，进一步完善管理机制，制定长远规划，以队伍建设为根本，着力提高审计人员的思想政治素质和业务素质;以审计工作质量为生命线，全面加强审计工作的法制化、规范化建设;以制度建设为保障，修订完善内部管理制度，用制度管人管事;以树形象为目标，从严治理审计队伍，加强机关党风廉政建设。近年来，审计机关和审计队伍的思想建设、制度建设、业务建设、廉政建设和物质基础设施建设进一步增强，审计工作连年迈上新台阶，“三个文明”建设取得了明显成效。20**年底被**市人民政府授予“全市审计机关先进集体”称号，5 位同志被评为先进工作者;2 位同志被云南省委、省政府评为“云南省新农村建设优秀指导员”。
一、基本情况我局核定编制 19 人(行政编制 16 人，事业编制 3 人)，实有在职职工 18 人，退休职工 6 人，有党员 16 人。在职职工中 6 人具有本科文凭，6 人取得了大专学历，大专以上学历占全局职工的 67%。局机关下设办公室、行政事业审计股、经济责任审计股、基建外资审计股、财税金融审计股、企业审计股。
二、文明单位创建情况(一)领导重视，把精神文明建设和文明单位创建纳入审计工作目标管理。××县审计局多次在职工中谈形势，提要求，增强创建责任感，使广大干部职工充分认识到文明单位是一项综合性最高的荣誉称号，既是荣誉又是压力，只有不断争创，才能保持荣誉，把加强精神文明建设和文明单位创建作为“一把手”工程来抓，纳入审计工作目标管理，成立了精神文明建设领导小组，局长负总责、亲自抓，分管领导具体抓，做到分工明确，职责范围清楚，把创建文明单位活动纳入经常化、制度化、规范化轨道。三年来共投入经费 10 万元改造机关环境和开展各项精神文明建设活动。
(二)、标本兼治，把廉洁从审作为精神文明建设的重要内容。廉政建设是审计工作的生命线，我局始终把廉政建设放在精神文明建设的重中之重的位置来抓，任何时候不得放松。三年来坚持标本兼治，狠抓廉政建设，确保廉洁从审，取得了显著成效。一是每年召开党风廉政建设工作会议，研究制定党风廉政建设工作计划和要点;二是重点抓好党风廉政建设责任制的落实，建立“一把手”负总责，其他领导“一岗双责”，
要求审计人员既要对审计质量负责，也要对廉政工作负责，建立了从局长、分管副局长、股长到审计组长的四级廉政责任体系，层层签订了廉政责任书;三是坚持日常监督，确保各项廉政规定和审计工作纪律的全面贯彻落实。结合审计功过特点，采取审计复核、审计回访、审计纪律公示等措施，加强对审计干部廉洁从审行为的监督;四是加强廉政教育。以定期或不定期组织廉政课堂讲座、收看反腐录像等方式展示警示教育，使审计人员警钟长鸣，自觉遵守廉政纪律。
(三)以人为本，在精神文明建设中突出审计干部队伍建设。精神文明创建中人是一个决定性的因素，关键是要抓好干部队伍建设。我局对此十分重视，以造就一支政治坚定、思想过硬、业务精通、作风优良的审计干部队伍为目标，狠抓干部队伍建设。一是抓班子建设，发挥核心领导作用。班子成员带头抓好基本理论、时事政策、宏观经济知识、科技知识等学习，全面提高自身政治、法律及业务素质，增强驾驭全局的工作能力;坚持民主集中制，凡重大问题，都经过充分的调查研究，由集体讨论决定，确保决策的科学化和民主化，发挥整体作用和效能;二是抓党员队伍，发挥先锋模范作用。大力加强党员培训、学习，深入开展党性、党风、党纪教育和思想作风整顿，引导党员对照党员标准找差距，对照先进典型查不足，不断强化先锋队意识，在各项工作中发挥模范带头作用。三是抓审计骨干，发挥带头示范作用。在文明创建中，始终把审计骨干作为重点对象，采取个人自学、专题研讨、集中办班等方法，组织审计骨干学习政治理论、审计业务等知识，进一步提高审计骨干的综合素质，发挥中坚作用。
(四)制度为先，建立加强文明单位建设的长效机制。结合审计工作实际，从加强内部管理入手，全面加强机关作风建设，修订和完善了《审计工作目标管理考核办法》等九项内部管理制度，进一步理顺了机关内部管理关系，把机关各项工作纳入了规范化轨道，做到了工作有章可循。按照“严谨细致，提高质量”的要求，进一步提高了审计工作质量，三年来无一例行政复议案件，促进了审计工作的顺利发展。一是健全完善公开承诺制度和政务财务公开制度，把审计工作职责范围、工作程序、审计纪律等向社会作出公开承诺，将各项审计工作至于社会监督之下，在社会上树立了审计机关诚实守信、清正廉洁的好形象。二是实施首问首办责任制，对群众来信、来电、来访或者到机关办事，第一接待人负责到底，确保事事有答复，件件有落实。三是健
全
完善执法责任制，对审计干部不作为、滥用职权的问题，对因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，严格按照法律法规和审计纪律依法追究相应责任。四是建立文明审计制度，培养文明的行为举止、营造良好的审计环境。建立文明办公制度，干部职工坚持使用文明礼貌办公用语;坚持节约不铺张，实用不攀比的原则，配置和更新了一些办公设备。建立一流的工作环境，努力实现机关管理标准化，办公设施现代化。
(五)营造氛围，切实加强机关文化建设一是千方百计丰富职工文化生活，营造和谐团结的机关氛围。我局在经费紧张的情况下，每年都利用“五.一”、国庆等节假日开展形式多样、丰富多彩的文体活动。通过这些活动，丰富了职工的精神文化生活，陶冶了情操，增强了集体主义精神。二是结合岗位实际深入开展“优秀党员、优秀公务员、优秀审计项目、优秀审计组长”评选活动，发挥先进典型的示范作用，带动全局，使审计干部的精神文化生活丰富多彩，健康向上，进一步推动了争先创优工作的开展。三是高度重视社会治安综合治理、计划生育、信访和安全工作，成效显著。三年来，我局无刑事案件、重大责任事故和“黄赌毒”等丑恶现象，五邪教活动;同时，严格执行计划生育政策，没有计划外生育和超生现象，无越级上访等情况。四是组织职工捐款、深入扶贫挂钩点支援春耕生产等扶贫济困送温暖活动，帮助群众解决实际问题。近年，全局职工共向挂钩扶贫村捐款 1.5 万余元，为该村委会协调项目资金 50余万元，投入资金 3.5 万元，帮助解决建校、修路、引水等实际困难，为该村脱贫致富打下了坚实的基础。
(六)依法审计，把认真履行审计监督职责，作为精神文明建设的出发点和落脚点。精神文明创建的根本目的在于服务改革开放、促进经济发展。我局紧紧围绕审计工作开展精神文明创建活动，将创建活动贯穿到审计工作的全部过程，落实到提高审计质量和工作效率、出色完成好审计工作任务等各项具体工作目标上，将履行审计监督职能与精神文明创建高度统一，以创建成果，影响和带动整个审计工作深入开展，各项审计工作均取得了明显成效。一是查处大量违纪违规问题，有效发挥了审计监督职能作用。20**年至 20**年共完成审计项目 180 项，查出违规金额 3824 万元，管理不规范金额 20689 万元，处理应上缴财政资金 963 万元，已缴 550 万元，完成固定资产投资审计 82 项，审计投资项目总额 41940 万元，核减工程价款 3367 万元，为国家节约建
设资金 3367 万元，在规范市场经济秩序、加强廉政建设、维护社会稳定等方面发挥了积极作用。二是狠抓审计决定落实情况，促进整改纠正，保证了国家政策、财经法纪落到实处。三是拓宽审计领域，积极探索审计新方法、新路子。先后总结探索了预算执行审计、重点建设项目审计、经济责任审计等行之有效的审计方法和路子，有力促进了我县审计工作再上新台阶
篇三：审计局精神文明创建工作汇报
局精神文明创建工作规划随县审计局 XX 至 XX 年度精神文明创建工作规划 为全面提升我局省级文明单位建设水平，进一步巩固与扩大省级文明单位建设成果，努力争创省级最佳文明单位，推进我局物质文明、政治文明、精神文明和生态文明全面协调发展，切实把我局建成“勤政、廉洁、高效、文明、和谐”的审计机关，推动我局各项工作迈向更高水平。根据省、市、县文明办关于文明单位创建活动的部署，结合审计工作实 际际，制定随县审计局 X X X 至 XX 年度精神文明 创 创建工作规划。
一、 指 指导思想
高举 中 中国特色社会主义伟大 旗 旗帜，坚持以邓小平理 论 论和“三个代表”重要 思 思想为指导，深入贯彻 落 落实科学发展观，以全 心 心全意为人民服务为核 心 心，以改进机关作风为 重 重点，以培养适应新形 势 势新任务需要的高素质 机 机关工作人员为目的， 着 着力建设和谐文化、培 育 育文明风尚，全面提高 机 机关干部职工的思想道 德 德素质和科学文化素质 、 、民主法制观念和机关 行 行政效能以及文明卫生 程 程度，积极改善、美化 、 、净化机关的办公条件 和 和生活环境，努力丰富 全 全体干部职工健康向上 的 的文化生活，使精神文 明 明建设充分体现在提高 审 审计工作成果上，体现 在 在提高审计队伍文明水 平 平上，体现在促进审计 事 事业健康发展上，为建 设 设“三个随县”做出新 的 的贡献。
二、总体目 标 标
实行一把手 负 负责制，形成由局长亲 自 自抓，分管领导具体抓 ， ，各科室分工负责，全 体 体人员共同参与的工作 格 格局；培育和践行社会 主 主义核心价值观，以马 克 克思主义指导思想，中 国 国特色社会主义共同理 想 想，爱国主义为核心的 民 民族精神和以改革创新 为 为核心的时代精神，及 社 社会主义荣辱观作为凝 聚 聚机关人员奋发向上的 精 精神力量和团结和睦的 精 精神纽带；加强社会公 德 德、家庭美德、公民道 德 德教育，使二十字基本 道 道德规范，成为机关干 部 部的行为准则。深入开 展 展群众性公民道德实践 活 活动，不断深化思想道 德 德建设；以开展“三条 线 线”教育活动和创建“ 学 学习型、创新型、法治 型 型、廉洁型、服务型” 审 审
计机关为载体，切实 改 改进机关作风，切实履 行 行审计监督职能，服务 经 经济社会发展大局，树 立 立机关的良好形象；着 力 力提高机关干部职工的 思 思想道德素质和科学文 化 化素质，大兴理论学习 之之风，加强机关文化建 设 设，丰富机关干部职工 的 的文化生活。在获得省 级 级文明单位的基础上， 再 再接再厉，创建 XX 至 X XX 年度省级最佳文明 单 单位。
三、主要任务
加强思想政治建 设 设，提高思想政治素质 。
。要根据中央、省、市 和 和县委的统一部署，认 真 真学习宣传贯彻十八大 和和十八届三中全会精神 ， ，特别是学好十八大报 告 告。当前和今后一段时 间 间，要把学习报告作为 头 头等大事抓紧抓好。用 十 十八大理论武装头脑， 深 深刻理解和把握科学发 展 展观和构建和谐社会重 大 大战略思想，不断提高 审 审计机关党员干部的思 想 想理论素养。要逐步建 立 立健全理论学习制度， 坚 坚持干部自学和组织集 中中学习相结合，利用报 刊 刊、杂志、互联网等载 体 体，通过自学、专题辅 导 导和专题研讨等形式， 办 办好学习园地，开展学 习 习交流，营造浓厚的学 习 习氛围，切实提高学习 效 效果。要进一步加强和 改改进思想政治工作，探 索 索新形势下审计机关加 强 强思想政治工作的有效 途 途径和方法，充分发挥 各 各类宣传方式和阵地的 作 作用，寓思想教育于群 众 众喜闻乐见的活动之中 ， ，提高思想政治工作的 吸 吸引力和感染力；更多 地 地关心和尽其所能地帮 助 助解决审计干部职工的 实 实际问题和困难，增强 思 思想政治工作的针对性 和 和实效性。
加 强 强道德教育，培育文明 道 道德风尚。要积极探索 培 培育和践行社会主义核 心 心价值观的途径、办法 ， ，切实把社会主义核心 价 价值观融入到各项工作 之 之中。要深入贯彻落实 《 《公民道德建设实施纲 要 要》、《国家公务员行 为 为规范》和国家审计规 范范，积极开展职业道德 、 、社会公德、家庭美德 教 教育，组织审计干部职 工 工参加爱心奉献和扶贫 济 济困等活动，把道德教 育 育融入干部职工的日常 工 工作、学习和生活中， 教 教育和引导干部职工从 我 我做起，从身边事做起 ， ，把“纲要”和“规范 ” ”提出的要求逐项落到 实 实处，培育良好的个人 修 修养和职业道德，促进 良良好道德风尚的形成。
要 要深入开展社会主义荣 辱 辱观学习教育
活动，把 “ “八荣八耻”渗透到审 计 计干部职工日常学习工 作 作生活之中，转化为审 计 计干部职工的自觉行动 ， ，形成知荣辱、讲正气 、 、促和谐的良好风尚。
要 要把为人民服务作为机 关 关实践“三个代表”重 要 要思想和树立落实科学 发 发展观，构建和谐社会 的 的重要内容，大张旗鼓 地 地倡导为人民服务的道 德 德观，把为人民服务的 思 思想贯穿于各项具体的 道 道德规范之中。要结合 审 审计工作实际，加强审 计 计职业道德规范建设， 不 不断强化“文明审计” 。
。同时，要经常组织干 部 部职工开展内容健康、 形 形式多样的文化体育活 动 动，倡导健康文明的生 活 活方式，利用“五四” 、 、“七一”、“十一” 等 等节日，举行形式多样 的 的群众性活动，寓教于 乐 乐，培育道德新风尚。
加强审计文 化 化建设，营造良好文化 氛 氛围。围绕落实科学发 展 展观与和谐社会观，加 强 强审计文化建设，着力 提 提高干部职工文化素质 ， ，建设和谐审计机关。
要 要继续弘扬以“依法、 求 求实、严格、奋进、奉 献 献”为主要内容的审计 精 精神，把审计精神的培 养 养渗透到教育培训和审 计 计工作之中，通过开展 系系列主题教育和各种寓 知 知识性、趣味性、娱乐 性 性于一体的活动，运用 典 典型引路等，让审计精 神 神在审计干部职工头脑 中 中深深扎根。要狠抓规 范 范审计业务操作行为、 审 审计管理行为和审计人 员 员职业道德行为，使审 计 计精神从各方面得到充 分 分体现。要重视审计法 制 制宣传教育，实施“普 法 法规划”，继续开展以 宪宪法为核心、《审计法 》 》和相关法律法规为主 要 要内容的审计法制宣传 教 教育，营造良好的审计 执 执法环境，增强干部职 工 工的法制意识和法制观 念 念，提高法律素质。要 进 进一步建立健全规章制 度 度，做到用制度管事， 用 用制度管人。要从实际 出 出发，因地制宜，改善 办 办公条件，加强对办公 室 室及其周边环境的管理 ， ，搞好安全保卫和环境 卫 卫生，美化办公环境， 保 保持环境整洁优美、秩 序 序井然，创造文明、整 洁 洁、舒适的工作、学习 、 、生活环境。
加 加强审计能力建设，提 高 高审计队伍整体综合素 质 质。要围绕“三个一流 ” ”即：“建设一流队伍 、 、培育一流作风、创造 一 一流业绩”的目标，强 化 化“六个意识”即“大 局 局意识、责任意识、监 督 督意识、服务意识、绩 效 效意识、创新意识”， 坚
坚持以提高审计能力为 核 核心，切实加强机关干 部 部职工的学习培训和实 践 践锻炼。要结合审计机 关 关实际，认真制定学习 计 计划，组织引导机关干 部 部职工认真钻研业务知 识 识，加强财经审计、现 代 代科技、法律法规等各 种 种知识和专业技能的学 习 习，不断提高机关干部 职 职工的综合素质。要鼓 励 励在职自学和参加审计 专 专业技术职称考试，努 力 力提高学历层次和具有 高 高、中级审计专业技术 职 职称人员的比重。组织 参 参加审计业务和 OA、 A AO 审计系统的培训， 提 提高干部职工计算机应 用 用能力，注重运用现代 化化审计手段，加大推行 O OA、AO 审计软件的 应 应用，提高工作效率。
要 要善于给审计人员“压 担 担子”，让他们在实际 工 工作中增长才干、提高 本 本领。要加强对学习培 训 训情况的督促检查，建 立 立健全学习考核和激励 机 机制，着力造就一支素 质 质全面、业务精湛、本 领 领过硬的学习型审计干 部 部队伍。
加强 机 机关作风建设，维护良 好 好的审计形象。要以服 务 务“发展、民生、和谐 ” ”为目标，坚持以服务 人 人民群众为宗旨，把创 新 新工作机制、提高服务 效 效能作为工作重点，加 大 大抓落实的力度，引导 机 机关干部职工进一步改 进 进作风，增强服务发展 、 、服务基层、服务群众 的 的主动性。要树立求真 务 务实、科学严谨的作风 ， ，按照“依法、程序、 质 质量、文明”的要求， 注注重审计质量管理，努 力 力打造审计精品，确保 审 审计反映的情况真实完 整 整、评价客观公正，查 出 出问题认定事实清楚、 证 证据充分、适用法律法 规 规准确，审计定性、处 理 理、处罚恰当。要注重 审 审计结果的开发利用和 宣 宣传，把审计调研和信 息 息报道工作作为拓宽宣 传 传报道领域、转化提升 审 审计成果的重要载体抓 紧紧抓好，充分开发利用 审 审计成果，提高审计工 作 作水平。要进一步加强 机 机关党风廉政建设，完 善 善反腐倡廉的各项制度 和 和监督制约机制，健全 完 完善个人重大事项报告 、 、礼品登记等制度，从 体 体制、机制、法制上防 止 止和遏制消极腐败现象 的 的滋生蔓延；加强党风 、 、党纪教育和审计廉政 教 教育，引导干部职工树 立 立艰苦奋斗、勤俭节约 的 的作风，用审计别人的 标 标准来要求自己，严格 遵 遵守“八不准”审计纪 律 律，廉洁自律，过好人 情 情关、金钱关、权力关 ， ，廉洁从审、秉公执法 ， ，保证机关精神文明建 设设沿着健康轨道发展。
切实履行审计职 责 责，服务社会发展大局 。
。要坚持“依法审计、 服 服务大局、围绕中心、 突 突出重点、求真务实” 的的工作方针，全面贯彻 落 落实以《审计法》和国 家 家审计规范为主要内容 的 的审计法律法规，按照 全 全国、全省审计工作会 议 议的部署和县委、县政 府 府中心工作要求，围绕 经 经济社会发展大局，切 实 实加强审计监督，规范 行 行政行为，严格质量控 制 制，防范审计风险，加 强 强审计成果的综合分析 和 和开发利用，有效扩大 审 审计工作影响，进一步 提 提高审计工作质量和水 平 平，进一步提升审计执 行 行力和公信力，充分发 挥 挥审计保障国家经济社 会 会健康运行的“免疫系 统 统”功能作用。
加强机关党的建设 ， ，发挥好党员的先锋模 范 范作用。继续坚持不懈 地 地抓好党组织和党员的 思 思想教育，发挥党组织 的的战斗堡垒作用和广大 党 党员的先锋模范作用， 始 始终保持共产党员的先 进 进性和审计干部对事业 、 、对人民的赤胆忠诚。
要 要引导和教育党员干部 坚 坚定理想信念，牢固树 立 立正确的世界观、人生 观 观、价值观和利益观、 权 权力观、地位观，不断 增 增强立审为公、执审为 民 民的意识。要深入进行 党 党的基本理论、基本路 线线、基本纲领、基本经 验 验教育，进一步提高在 审 审计工作中贯彻执行新 时 时期党的路线、方针、 政 政策的自觉性，不断增 强 强广大党员的全局观念 、 、责任观念和服务观念 。
。要认真抓好党内民主 集 集中制的落实，抓好党 内 内各项民主生活制度的 落 落实。
四、保障措施
加强领导，齐抓 共 共管。精神文明建设是 审 审计工作的重要组成内 容 容，是审计事业发展的 内 内在动力。要把精神文 明明建设摆上重要议事日 程 程，与年度审计工作统 筹 筹安排、同步落实。切 实 实加强对精神文明建设 工 工作的领导，建立健全 党 党组织统一领导、主要 领 领导亲自抓、分管领导 具 具体抓、其他领导共同 抓 抓、办公室直接抓、业 务 务科室配合抓、全员共 同 同参与的领导机制和工 作 作机制，形成全员共同 关 关心支持和参与精神文 明明建设的整体合力。要 统 统筹安排人员教育培训 、 、学习考察、专题调研 、 、工作环境建设等所需 经 经费，把精神文明建设 项 项目、开展活动的经费 纳 纳入年度财政收支预算 ， ，做到经费有保障，推 动 动精神文明建设各项工 作 作落到实处。
发 发动群众，广泛参与。
干 干部职工是精神文明建 设 设的主体，是创建文明 单 单位的主人翁。要牢固 树 树立群众观念，把精神 文 文明建设工作的着力点 始 始终放在群众普遍关心 与 与群众利益密切相关的 事 事情上，充分调动和发 挥 挥干部职工在精神文明 建 建设中的积极性、主动 性 性和创造性，吸引干部 职 职工自觉主动地参与精 神 神文明建设，使每个职 工 工在精神文明建设中感 受受精神文明、共享精神 文 文明建设成果。要面向 职 职工，从干部职工的实 际 际需要出发，组织开展 干 干部职工便于参与、乐 于 于参与的活动，使全局 干 干部职工在活动中不断 受 受到教育和启迪，促进 审 审计事业又好又快发展 。
。
以点带面， 突 突出重点。精神文明建 设 设工作千头万绪，事关 大 大局。要突出重点，抓 主 主要环节，采取有效措 施 施带动整个精神文明建 设 设上新台阶。尤其要善 于 于借鉴同行业、外单位 创 创建文明单位活动的好 做 做法，认真总结探索精 神 神文明建设工作的做法 和 和经验，与时俱进。各 科 科室要互相学习，共同 提提高，携手进步，在全 局 局形成精神文明建设工 作 作齐抓共管、学习先进 、 、赶超先进的良好氛围 。
。
注重宣传， 积 积极探索。全体干部职 ...
篇四：审计局精神文明创建工作汇报
局 2022 年上半年工作总结及 下半年工作计划2022 年上半年，在市委、市政府及上级审计机关的坚强领导下，市审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行审计监督职责，深入开展“能力作风建设年”活动，持续推进以案促改常态化、制度化，不断深化精神文明创建，各项工作取得阶段性成效，为促进全市经济社会快速协调发展提供了坚强审计保障。现将市审计局 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、突出政治引领，推进党的建设 （一）严格管理，规范组织生活。严格“三会一课”、谈心谈话、述职评议等组织生活，规范《基层党支部精准管理手册》，实行党建工作月纪实、季督查、年考核，加强党支部工作标准化、规范化、制度化建设。坚持“审计工作在哪里，临时党支部就建在哪里，学习活动就开展到哪里，战斗堡垒作用就发挥在哪里”，党员自觉佩戴党徽，主动亮明身份，增强党员意识，时时处处发挥好先锋模范作用。与脱贫帮扶村党支部、审计临时党支部开展“支部联支部、党员联党员”手拉手活动，加强党建业务交流指导，实现党建全覆盖。
（ 二 ）
深入开展 “ 能力作风建设年 ” 活动。印发《理论
学习专刊》19 期，刊登习近平总书记最新指示批示精神和时政热点。利用“三会一课”等组织生活，开展学习心得交流，在强筋壮骨中锻造审计之魂。不断巩固和拓展党史学习教育成果，开展党组书记讲党课 2 次，党组成员讲党课 3 次，推动全局党员干部在多姿多彩的教育熏陶中增知、受益。开展“大数据”审计业务技能大赛，评选出“大数据”审计能手3 名，激发审计人员学习大数据审计分析的热情，营造争先创优氛围；评选设置“首席主审”，实行终身荣誉制，牵头重大审计专项，优先给予待遇；鼓励数据先行 “一线练兵”、专项审计“组团赛马”、多岗历练“育苗壮骨”和科室自主创新，努力打造独具特色的项城审计品牌。
（ 三 ）
持续 推动 以案促改 制度化、常态化开展。4 月份开始，着力推进郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作，召开专题民主生活会，以案为鉴，深入开展批评和自我批评，进一步增强做好应急处突和审计本职工作的责任感和使命感。审计干部对标“六个破除”和审计工作“四严禁”“八不准”工作纪律，对号入座，严格自查，列出问题清单，明确整改措施，建立整改台账，形成查找、整改、销号的闭环，以优良作风推动审计工作提质增效。
（四）锤炼党性作风，助力疫情防控。从年初开始，10多名审计党员干部即赴 XX 社区疫情防控一线，开展常态性疫情防控，发挥了基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作
用；在 5 月份我市疫情防控战“疫”中，9 名审计局班子成员化身网格服务员，冲锋在前，充分发挥了领导干部的模范带头作用；全体干部职工第一时间与所在社区党组织取得联系并报名登记，加入抗疫志愿服务队，让党旗高高飘扬在疫情防控一线；在市审计局牵头负责的三高集中隔离点，成立了由工作区的 3 名党员和隔离区的 4 名党员组成的临时党支部，统筹隔离点各项工作，圆满完成工作任务。
（五）狠抓意识形态工作。局党组坚持每季度开展 1 次意识形态领域分析研判，强化舆情监管，积极弘扬正能量，抵制负面信息，有效管控意识形态安全，牢牢掌握意识形态工作主动权。
二、丰富活动载体，深化文明创建 （一）参与文体竞赛，提振精神风貌。开展“我们的节日——清明”诗歌朗诵主题活动和红色经典诵读活动，涵养浓厚的审计文化氛围；积极参与全市 3.8 国际妇女节诵读比赛和市文明实践中心“我与春天有个约会”朗诵大赛，均取得优异成绩，有力提升了审计人干事创业的激情和信心。
（二）开展慰问活动，彰显人文关怀。局党组带队慰问我市道德模范南顿高寺镇荣翠梅，带动审计干部学习先进典型的热潮；赴贾岭镇老雷子行政村看望留守老人，走访慰问“三类户”，帮助解决实际困难；为定点帮扶村贫困儿童送去助学金，用点滴真情温暖人心，以实际行动弘扬社会正能
量。
（三）推进志愿服务，传递殷殷爱心。依托局晨曦志愿服务队，精心打造一批切合群众需求的特色服务活动，受到社会各界一致好评。连续第三年持续开展“雨润童年”关爱留守儿童系列活动，助力留守儿童全方位健康成长；常态性实施“文明出行、罩住自己”文明交通劝导行动，走进街头巷尾，大力弘扬新时代文明风尚。
三、服务中心大局，强化审计监督
（ 一 ）
聚焦重大政策措施落实情况跟踪审计。组织开展了卫生健康系统省、市、县贯通、政府债券资金管理使用、抗疫特别国债资金管理使用等专项审计调查，密切跟踪了重大政策措施贯彻落实情况。
（ 二）
）。
聚焦市级预算执行情况。认真组织开展“同级审”工作，在重点把握财政资金分配、管理总体情况的基础上，并跟踪关注市级债务化解情况，督促有关主管部门落实防范化解政府性债务风险的责任和措施，助力打好防范重大风险攻坚战。目前对我市的本级预算执行审计正在有条不紊的进行之中。
（ 三 ）
聚焦领导干部经济责任审计 。按照市委组织部的委托，对全市 XX 名领导干部的任中和离任经济责任审计工作正在按照审计计划的时间节点进行中。通过审计，促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。
（ 四 ）
聚焦政府投资建设重大工程审计。按照市委领导的安排，成立专项跟踪审计小组，责任到人，对我市重大在建项目进行了全过程跟踪审计，逐个建立审计跟踪档案。通过对平安大道改造工程等 XX 个完工项目的竣工决算审计，送审金额 XX 万元，审减工程造价 XX 万元，有效控制了工程建设中高估冒算、偷工减料、损失浪费等现象。
归纳起来，今年的审计工作呈现三大亮点：
一是项目谋划准。紧紧围绕市委、市政府中心工作来谋划和开展审计工作，项目安排突出了中央、省、市重大政策措施落实，市级财政财政预算执行，领导干部经济责任，政府投资项目资金等重点领域，充分体现了审计聚焦大局、查错纠弊、改进管理、促进经济社会健康有序发展的重要功能。
二是方式方法活。把创新作为审计事业发展的根本动力，围绕重点领域、重点资金和重点项目，坚持全局审计工作“一盘棋”，合理调配审计力量，做到“大项目”同步安排、“大数据”精准审计。
三是作风状态实。大力开展政治理论学习、业务培训，开展主题党日、党费收缴，党员干部“四个意识”进一步增强。扎实推进全面从严治党，加强党风廉政建设和作风建设，全体干部职工精神饱满、作风踏实，做到了党建工作与审计业务“融合抓双提升”。
四 、下半年工作计划
（一）工作思路
一是继续抓好党建工作，扎实开展“能力作风建设年”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来历次全会精神，开展业务培训，“以干代训”，增素质、强能力，不断推动审计工作高质量发展。
二是按计划做好政策跟踪、重大投资项目、财政预算、经济责任等审计工作。一是围绕民生政策落实等方面，继续组织开展对重大政策措施贯彻落实情况的跟踪审计。二是按计划完成市本级预算执行等项目的审计工作。三是完成对项目计划中确定的领导干部的经济责任审计任务，进一步规范经济责任审计工作。
三是扎实做好精神文明单位创建工作，推动分包社区的“三城联创”落实落细，开展好名门世家等“三无小区”常态性疫情防控工作。
四是完成市委、市政府以及上级审计部门交办的工作任务。
（二）工作措施
一是对照目标，狠抓落实。按照市委市政府总体部署，对各项工作细化分解，制定年度重点工作清单，党建工作清单、业务培训清单等，实行局长负总责、分管领导具体抓，各科室具体抓，责任到岗、任务到人，形成人人有任务，个个有责任。
二是强化协作，确保实效。全局上下打破分工界限，分
工不分家，相互协作、共同作战，实现审计人力资源在不同专业、不同项目之间的优化配置，把各项工作做细、做实、做出成效。
三是坚持改革，创新思路。强化大数据思维，提高大数据审计能力，在“同级审”、扶贫资金等审计中，开展各类数据关联分析、综合分析，智能筛选问题疑点，提高审计的精准度和时效性。
四是督导检查，提高效率。采取“周汇报、月检查”的工作方式，要求各科室负责人在每周五上午，对当周的工作完成情况向分管局领导汇报。局党组根据汇报情况，在月底对各科室进行检查，对未完成进度的科室进行通报。
篇五：审计局精神文明创建工作汇报
神文明建设汇报材料》精神礼貌建设汇报材料（一）：
公司精神礼貌建设汇报材料
近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实三个代表重要思想的要求，始终不渝地坚持两手抓，两手都要硬的方针，把精神礼貌建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以建立礼貌单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，用心进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展带给了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年ｘｘ月底，全公司共完成产值约ｘｘｘｘ亿元，实现收入ｘｘｘｘ亿元，创造了历史最好成绩。下面，将我们近年来开展建立精神礼貌单位的主要做法向各位领导进行简要汇报：
一、主要做法和成效
（一）提高思想认识，加强组织领导
公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实三个代表重要思想，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到精神礼貌建设对物质礼貌建设起巨大的推动作用，并且是使物质礼貌建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，竞争对手之间的差距越来越小，个性是我公司作为一个自收自支的事业单位，务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破，务必要全面调动职工的用心性，务必要激发出职工内心的主动性、创造性，而建立礼貌单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到建立礼貌单位活动是一项复杂的系统工程，务必依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。为此，公司党委按照上级要求，联系我公司实际，采取有效措施，把建立礼貌单位列入党委年度主要工作部署，成立了精神礼貌建设领导小组，制定了精神礼貌建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神礼貌建设工作纳入年终考核。透过几年来的努力，构成了党政工团协同负责，分
工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神礼貌建设有了组织保障。
（二）狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用，公司党委从去年下半年开始，为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果，着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状，制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》，从精文简会，深入基层，加强服务，注重实效，勤政廉政和厉行节约等六个方面，对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求。公司班子成员以身作则，建立了领导干部工作联系点制度，带头深入一线，现场解决基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下，各部门也用心制定整改措施和服务规范，并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低，直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标，近年来，公司党委着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外，每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策，邀请全国
知名专家进行建立学习型组织和企业文化建设的讲座，透过电化教学的形式，组织观看了赢在执行、企业经理人等企业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等知名企业和兄弟单位学习取经。在狠抓干部培训的过程中，公司党委还个性注意理论联系实际，做到学以致用，结合我公司的工作实际，组织交流研讨，认真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的经营发展战略。透过持续的学习培训，使全公司各级干部带领职工闯市场谋发展的潜力普遍得到提高。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作，纳入公司党委和基层支部的全年工作计划。一方面是加强机制建设，制定了党风廉政建设的职责制和领导干部四个严禁，并且按照职责制要求和联系点制度，定期与干部进行谈话，沟通思想，了解状况。另一方面是加强学习教育，我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座，邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课，近年来，我们以学习贯彻关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》为重点，不断增强干部的法律意识和自律意识。透过完善机制和加强教育，使全员的各级干部增强了防范意识，提高了拒腐防变的潜力，筑牢了思想防线。近年来，在全公司的各级干部中未发生一齐
违规违纪事件。
（三）加强思想教育，提高职工队伍素质
针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响，公司党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机，在全公司职工中开展了知荣辱，树政风，促发展主题教育活动。首先在全公司干部职工中，进行了广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训，使全公司职工普遍受到了教育，纠正了错误观念，澄清了模糊认识。并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实好处。并且我们召开了各种座谈会和研讨会，结合本公司实际，重点查找了那些破坏群众利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为，同时还重点查找了那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中，我们坚持边学习，边查找
问题，边整改。个性是加强执行力建设，狠抓制度落实，严格照章办事，在教育活动中，公司党委还抓住典型事件，对那些故意违犯规章制度、破坏群众利益、不坚持原则，不落实党委要求的典型事例及时处理，教育了全公司干部职工。我们还以荣辱观教育为契机，大力开展文化建设，以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。
透过大力开展荣辱观教育活动，并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合，总结提炼了十荣十耻的企业荣辱观，同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导，基本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚然成风，好人好事层出不穷。
（四）加强民主管理，维护职工权益
领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥群众智慧，充分调动广大职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机制，制定了《田园市勘察公司民主管理实施细则》。各部门均成立了民主管理小组，部门领导定期向民管小组报告生产状况和经济运行状况。在涉及职工切身利益的医疗改革、住房分配和奖金分配的问题以及企业大型设备购置等问题上，充分尊重职工权利，发挥职工代表参政议政的作用，对我公司购置办公用房和生产基地等的重大投资决策以及基层单位的经济分配政策进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的群众利益。
为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中，公司党委还在职工中开展合理化推荐活动，并且制定了《职工合理化推荐奖励制度》，鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化推荐活动中，全公司职工用心参与，从技术创新到企业发展，提出了很多好的推荐，丰富了改革创新的思路，体现了主人翁意识。
在干部选拔、考核和使用过程中，公司党委也是充分发扬民主，在广泛听取党内外群众的意见的基础上，严格按照有关的组织程序操作，杜绝了用人上的不正之风，较好地完成了干部考核、轮岗交流等工作，赢得了广大职工的好评和信任。
公司班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心，深入基层单位或召开座谈会，与职工进行应对面的交流，与同志们交心谈心，了解职工的思想状况，帮忙解决生产生活中的实际困难。并且把领导班子与职工代表的座谈会作为一项制度，建立了上下沟通的长效机制。
公司工会还专门设立了职工提案征集委员会，了解职工需求。并设立意见箱，随时征集职工意见。我们还在公司内的局域网上设立了职工论坛，为职工广开言路，献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全公司上下构成了浓郁的民主气氛，调动了职工的用心性，增强了企业的活力和职工的向心力。
（五）加强基础环境建设，改善生产生活条件
加强环境建设是建立礼貌单位的重要资料，环境建设的好坏，不仅仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。
为了改善职工的工作环境和生活条件，公司里每年都要投入超多的资金进行基础环境建设。近年来，为了改变办公条件差、办公设施简陋的状况，我们先后对办公楼进行了装修，重新配备了办公桌椅，所有办公室都安装了空调，在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等，使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施工设备较多的特点，我们还重点对大公司的环境进行了综合整治，绿化美化环境，对车辆设备的存放划分规定区域，使大公司环境整洁有序。今年，我们投资ｘｘ多万元进行基础环境建设，购置兴建新的发展基地，修建试验中心和办公楼。在硬件设施改造的同时，还注重软环境建设。透过加强宣传和定期检查，引导职工爱护环境，规范行为举止，创造优美的办公环境。经过几年来的努力，我公司总体环境焕然一新，工作条件大为改善，而且，杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少了，使我公司的外在形象得到了进一步提升，同时也为广大职工带给一个舒适的工作环境。
为了不断改善职工的生活条件，我们克服场地面积小，办公用房紧张等困难，办起了自己的职工食堂。还利用公司内的部分平房办起了职工阅览室，乒乓球室和健身房。公司里每年还要拿出ｘｘ万元左右用于职工货币分房。
（六）以精神礼貌建设促进经济发展
多年来，我们始终注意把建立礼貌单位的工作与生产经营工作紧密结合，教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作。把精神礼貌建设的成果转化为推动发展的动力。
在荣辱观教育活动中，公司党委针对查找出来的问题，个性是着眼于对全公司生产经营工作影响最大的问题，由公司领导牵头组成了八个专项课题调研小组，深入地分析了存在问题的原因，制定了长效措施，使全公司职工树立了超值的服务，一流的质量，先进的技术，合理的价格的经营理念，各个生产单位围绕这一理念，认真查找不足，制定整改措施。个性是针对提
高服务水平、加快技术创新等迫切需要解决的问题，进行重点整改，使我们的各项工作有了长足进步。
透过不断加强精神礼貌建设，使全公司广大干部职工的群众荣誉感和凝聚力进一步提高，职责意识、创新意识和服务意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨，团结，拼搏，求实，创新的企业精神和不畏艰辛，敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。为了保证工程按期完成，职工们常常是主动加班加点，遇到紧急工程，挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多大，只要是工程需要、建设单位需要，职工们总是毫无怨言，想尽一切办法完成任务。
正是依靠这种顽强拼搏，敢打硬仗的扎实作风，有力地推动了全公司各项工作。正是依靠这种强大的精神动力，使我公司的生产经营工作一年一个台阶，产值、利润等主要经济指标每年都持续两位数增长。今年截至目前，全公司完成产值.ｘｘ亿元，实现收入.ｘｘ亿元，比去年同期增长了ｘｘ%以上，实现了历史性突破，切实把精神礼貌建设的成果转化成了促进企业发展的动力。
在企业经济取得长足发展的同时，我们还牢记服务社会的宗旨，认真履行社会义务。仅两年时间，上缴国家税收达ｘｘｘｘ万元，被**区政府命名为**区明星企业。并且用心参与社区礼貌建设和各种社会公益活动，主动为贫困山区捐款捐物。我公司部分领导干部还自发地资助了几名内蒙贫困地区的学生。
（七）结合本单位实际，用心开展建立活动。
在建立礼貌单位工作中，我们坚持围绕中心任务，不断丰富建立资料，力求形式多样，突出实效，全面提高建立工作水平。为了不断提高职工的道德素质，不仅仅仅进行教育，加强思想教育，还结合自身实际开展各种活动。
一是我们每年都要开展礼貌职工和礼貌家庭的评比表彰活动，教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范，争作社会的好公民、单位的好职工。
二是大力开展创先争优活动，发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动，评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型，并对那些做出突出贡献的群众和个人给予重奖，为全公司干部职工树立了榜样，构成了良好的风气。近年来，先后有多名同志获得十五立功先进个人、市级优秀团员、局级十佳青年、局级优秀青年和**区优秀青年等荣誉称号。
三是开展业务竞赛活动。为了鼓励青年科技人员刻苦钻研业务知识，不断提高学术水平，我们分别组织了工程技术方案竞赛和全公司技术大比武活动，另外还进行了优秀科技论文评比活动。为技术人员展现才华创造了条件，也在全公司构成良好的学术氛围，为提高全公司技术水平起到了良好的促进作用。
四是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活动室，组建了职工集邮协会和摄影爱好小组，组织团员青年进行了以增强团队意识为主题的拓展训...
篇六：审计局精神文明创建工作汇报
明单位 展企业风采某某单位创建省级文明单位汇报材料2本单位基本情况 负责市区市政设施管理和维护工作； 负责市区河道、截污大沟疏浚、管理和维护工作； 负责依法办理占用、挖掘主干道的审批和修复工作； 负责市区路灯等城市照明设施安装、管理和日常维护工作；我单位是市政府直属事业单位，机关现有干部职工42人，其中：党员27人，大专以上学历40人。主要职责团结 学习 务实 高效 廉洁
目录 Contents1 强化组织领导，夯实创建基础2 抓班子带队伍，树立部门形象3 创新活动载体，提升创建质量4 深化创卫工作，创造优美环境5 围绕中心工作，服务发展大局
1强化组织领导，夯实创建基础一是思想认识到位 二是组织领导到位三是责任落实到位
5强化组织领导，夯实创建基础我们认识到精神文明建设是强化内在素质，展现外在形象，凝聚发展力量的基础性工作。一直以来，党委坚持把精神文明建设工作列入年度工作目标，与经营工作一起部署、一起督查。一是思想认识到位精神文明建设业务发展工作将精神文明建设与业务发展并重，一起部署、一起督查
6强化组织领导，夯实创建基础成立了精神文明创建工作领导小组，明确有专人负责创建工作，形成了一把手全面负责、分管领导分工负责、职能科室具体负责、各科室和干部职工全员参与的创建格局。二是组织领导到位领导小组组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人
7强化组织领导，夯实创建基础定期召开专题会议听取精神文明创建工作汇报，研究解决遇到的困难和问题，使整个创建工作一直保持良好的进展态势。4月份，召开了创建省级文明单位动员会。今年，共召开6次创建推进会。三是责任落实到位
2抓班子带队伍，树立部门形象抓领导班子建设 抓基层组织建设抓干部队伍建设
9抓领导班子建设，充分发挥班子的核心和灵魂作用。在群众路线教育实践活动群众评议环节中，我们班子连续两次在单位自评、联评和个别座谈中获得100%的好评。团结、务实、创新、清廉的领导班子领导班子认真学习党的路线方针政策，中心组学习制度化进一步完善，切实做到处内重大决定先民主再集中。定期召开每月一次民主生活会和处务会，有计划的组织开展理论学习，积极参加上级组织的各项学习活动，不断提高政策理论水平。
10抓基层组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用组织各支部书记参观革命老区 对党员进行廉政警示教育 参观先进支部学习先进经验以活动促创建为契机，在全系统12个基层党组织中深入开展教育实践活动，针对存在的创新意识淡薄、改革发展活力不足、因循守旧等问题，立行立改，成效显著。
11抓干部队伍建设，打造高素质的干部队伍一是强化理论建设坚持每周二集中学习制度，通过丰富学习内容、创新学习方式、注重学习实效，提升了干部队伍的理论素养和业务水平。二是加强教育培训积极选派干部职工参加各类培训班。近几年，共举办和参加各类培训班60多次，培训人员达300余人次。三是正确选人用人按照好干部标准，选拔一批“年纪轻、懂经营、善管理”的干部，充实到机关和企业领导班子，进一步激发了干事创业热情。
3创新活动载体，提高创建质量注重学习，着力提升文明素养 志愿服务，着力提升帮扶水平细化创建，着力丰富活动内容 关注民生，办好惠民实事
13一是注重学习，着力提升文明素养结合群众路线教育实践活动，开展了“学讲话、强党性、转作风”专题学习活动、赴兰考焦裕禄纪念园参观学习活动和学习“三个报告”专题讨论等活动结合精神文明建设，开展了践行社会主义核心价值观主题教育、廉政文化进机关、道德讲堂和先进事迹报告会、“书香XX”全民读经典和宣传《XX市文明公约和XX市民文明行为规范》等活动。中心组集中学习和机关集中学习举办道德讲堂参观警示教育基地
14二是志愿服务，着力提升帮扶水平组建了志愿者服务队，注册人数占单位总人数的80%。扎实开展志愿服务活动，今年来，志愿者服务队累计服务时间超过1500个小时。80志愿者占比%1500服务时长小时
15二是志愿服务，着力提升帮扶水平先后开展了义务扫雪、保护母亲河、文明交通劝导、爱心献血、关爱老人，儿童、“夏收和抗旱”等帮扶志愿服务等活动志愿活动中，党员带头服务，发挥了先锋模范和引领作用。共产党员xxx带头参加志愿服务活动，主动献血15次！开展结对帮扶活动。与局家属院结成帮扶对子，从资金、物力、信息等方面不断加大帮扶力度，为家属院居民改善了生活环境。
16三是细化创建，丰富活动内容把创建活动融入到具体工作中。春节期间，开展了“走基层、送温暖”活动，87名困难党员、860多名困难职工得到救助“三八”妇女节，组织开展了“关爱妇女”活动，为15名女职工进行了健康体检；“五一”节前，邀请市中心医院专家xxx举办了健康知识讲座；12
17“七一”前夕，开展了庆祝建党96周年系列活动，组织19名党员干部赴焦裕禄纪念园参观学习，举办了党史知识竞赛和庆“七一”机关运动会；“八一”前夕，召开了企业军转干部座谈会，23名企业军转干部的各项待遇得到落实；8月底，开展了“金秋助学”活动，36名困难大学生得到救助34
18四是关注民生，办好惠民实事加大创业帮扶力度。班子成员带头为职工担保小额贷款300万元，培育出创业实体152家，242名下岗职工通过自主创业走上致富道路。300万元 152家 242名担保小额贷款培育出创业实体 帮扶下岗职工
4深化创卫工作，创造优美环境加强创业实体实体管理 加大专项整治力度加强文化建设 对机关院内全方位的绿化美化
20深化创卫工作，创造优美环境加强创业实体实体管理加强创业实体实体管理，针对点多、分散的特点，出台了《创业者自律守则》，152家创业实体经营活动规范有序。1加大专项整治力度加大专项整治力度，对物资行业旧车拆解、二手车交易和散装水泥搅拌站等场所环境进行专项整治，进一步提升了市容环境卫生。2
21深化创卫工作，创造优美环境加强文化建设加强文化建设。建成了廉政文化、道德文化走廊；在门前、楼梯平台挂放了宣传标语、提示牌，实时更新宣传栏和电子屏幕，并对领导办公室、科室指示牌及文明用语进行了更新和完善。3对机关院内全方位的绿化美化对机关院内进行全方位的绿化美化，机关和家属院地面实现了硬化、绿化、美化、净化的“四化”标准。营造了文明办公、健康向上的文化氛围，提升了机关文化品位。4
5围绕中心工作，服务发展大局围绕部门职能工作搞服务 围绕市政府中心工作搞服务围绕企业改革发展搞服务 对机关院内全方位的绿化美化
23围绕市政府中心工作搞服务建成投产的市旧车拆解中心 万达物流园项目签约仪式围绕市政府中心工作搞服务。认真贯彻市政府外向带动战略，加大招商引资和项目建设力度。
24围绕部门职能工作搞服务农村推散示范网点—混凝土搅拌站围绕部门职能工作搞服务。认真履行管理职能，着力强化散装水泥、报废汽车拆解等专业市场建设。
25围绕企业改革发展搞服务围绕企业改革发展搞服务，确保了系统大局持续和谐稳定，连续18年无越级上访和集体上访事件。
26创建活动硕果累累2015-2017年被评为全市招商引资工作先进单位12016年信访稳定工作先进单位22016-2017年全民创业工作先进单位32014年安全生产工作先进单位42013年全民创业工作先进单位5
篇七：审计局精神文明创建工作汇报
style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;">篇八：审计局精神文明创建工作汇报
市审计局全国文明单位创建工作规划（20xx—2023 年）为贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和习近平总书记视察 xx 重要讲话指示精神，进一步巩固全市审计机关国家、省、市级文明单位创建成果，推动文明单位创建向更高层次、更高水平、更高质量迈进，促进全市审计事业创新发展，根据中央文明委《全国文明单位测评体系（20xx 年版）》、省文明委《xx 省文明单位测评体系（20xx 版）》，结合我市审计机关实际，制定本规划。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的重要指示，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，自觉肩负举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，进一步加强审计机关的精神文明建设，全面提升审计干部的思想道德和科学文化素质，全面提高审计工作水平和服务质量，为开创 xx 审计高质量发展新局面提供精神力量和道德滋养。
二、创建目标 紧紧围绕 xx 市委、市政府中心工作，坚定理想信念，强化责任担当，丰富文明实践，牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计价值理念，巩固我局全国和省文明单位创建成果，指导
有条件的市（县）区审计局争创省文明单位，将精神文明建设转化为服务全市发展的强大动力，推动 xx 审计机关各项工作再上新台阶、再创新业绩。
三、基本要求 全市审计机关要把文明创建工作摆上重要议事日程，统一思想、提高认识，明确创建目标任务，确保创建工作健康有序进行。
（一）领导重视，形成合力 完整准确全面贯彻新发展理念，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，精心规划、明确目标、落实责任、措施有力，构建和完善主要领导亲自抓、班子成员合力抓的领导格局和工作机制。牢固树立共同体意识，坚持民主集中制，重大事项集体决策，班子成员团结协作，形成工作合力。
（二）工作扎实，成绩突出 依法全面履行审计监督职责,坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”。解放思想，实事求是，创新规范，不断提升审计工作层次和水平，树强 xx 审计工作品牌。胸怀大局，加强学习，深入调研，客观全面地揭示分析影响我市经济社会发展的问题，为市委市政府决策提供参考依据。
（三）政治坚定，清正廉洁 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进党史
学习教育，广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育。深入推进思想政治建设和作风建设，进一步严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，营造团结向上、勤政务实、廉洁奉公、崇尚先进、锐意进取的良好氛围。自觉遵守审计职业道德规范，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的良好风尚。发挥党员干部在文明创建中的先锋模范作用，遵章守法，不发生违法违纪现象。
（四）管理规范，素质提高 机关运行管理制度健全、科学，规范化水平高。审计干部对机关内部事务的民主管理和监督气氛浓厚，内部监督制约作用得到充分发挥。机关办公区环境整洁优美，审计干部环保节能意识强，卫生防疫和干部保健工作达到规定标准。制定干部教育培训计划，支持鼓励审计干部通过多种形式加强学习，建设学习型机关，造就一批综合素质高、管理能力强、技术业务精，熟悉审计、金融、投资、法律以及大数据、云计算知识的全能型人才。
四、重点任务 中央文明委《全国文明单位测评体系（20xx 年版）》、省文明委《xx 省文明单位测评体系（20xx 版）》共设置“理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观、党组织建设和党风廉政建设、思想道德建设、单位文化建设、优质经营服务、诚信守法、履行社会责任、单位内部管理、优美环境建设、特色创建活动、创建工作机制”等
12 个测评项目。根据《文明单位测评体系》，结合我局工作实际，对创建重点工作进行任务分解。全体审计干部围绕创建总目标，按照测评项目和任务要求，全面履行创建责任，局主要领导定期听取责任领导的情况汇报，责任领导要适时督查，人教处、机关党委负责统一沟通协调，排定活动计划和时间，各责任部门要认真落实，组织党建联盟单位、协审单位以及相关单位的内部审计机构共同参与，把文明创建各项工作做深、做实、做好。
（一）坚定理想信念，加强思想道德建设 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导审计干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善党组理论学习中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育。
责任领导：杨百海 责任部门：人教处、机关党委牵头，各处室参与 2.深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，大力弘扬民族精神和时代精神。广泛运用“学习强国”学习平台、宣传走廊等阵地开展社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，选树和学习宣传先进典型，营造崇德向善、干事
创业浓厚氛围。
责任领导：唐盈洁 责任部门：人教处、办公室牵头，各处室参与 3.加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。
责任领导：杨百海 责任部门：机关党委、机关纪委牵头，各支部参与 4.认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强职业道德建设，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。
责任领导：唐盈洁 责任部门：机关党委、办公室牵头，各处室参与 （二）开展志愿服务，认真履行社会责任 5.建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占全局总人数一半以上、在职党员注册志愿者人数占在职党员总数 90%以上，常态化开展学雷锋志愿服务活动，有志愿服务时间记录的志愿者人数占注册志愿者总人数 90%以上，培育或支持 1 个以上志愿服务品牌项目。组织审计干部积极参与扶弱帮困、敬老爱老、慈善捐助、支教助学、无偿
献血、器官捐献、造血干细胞捐献、环境保护、植绿护绿等社会公益活动。
责任领导：龚备英 责任部门：社保处牵头，各处室、团支部、“爱审”青年志愿服务队参与 6.积极参与我市全国文明典范城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作和新时代文明实践中心的文明实践活动，参加“城乡结对、文明共建”等结对帮扶活动，为大中小学生提供教育实践基地。
责任领导：谢浩峻 责任部门：农业农村处牵头，各处室参与 7.开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风。以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导审计干部养成良好行为习惯。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，文明健康用餐。
责任领导：谢浩峻 责任部门：电子数据处、自然资源处牵头，各处室参与 8.加强生态文明教育，建设节约型机关，开展绿色生活创建行动，实行垃圾分类投放收集，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。
责任领导：谢浩峻
责任部门：办公室、自然资源处牵头，各处室参与 （三）加强内部管理，丰富活跃机关文化 9.完善内部制度。健全工会组织，关心关爱职工，落实局务公开，保障审计干部合法权益。
责任领导：唐盈洁 责任部门：局工会牵头，各处室参与 10.结合实际有针对性地开展思想政治工作，保持审计干部队伍思想稳定。
责任领导：各位局领导 责任部门：各处室 11.打造健康文明、昂扬向上、全员参与的机关文化，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神。
责任领导：杨百海 责任部门：人教处牵头，各处室参与 12.建设“学习型机关”，以提高个人文化修养和业务技能为突破口，开展岗位培训和干部教育，营造多层次、全方位的学习氛围，养成终身学习的良好习惯。
责任领导：杨百海 责任部门：人教处、机关党委牵头，各处室参与
（四）开展主题活动，提升文明创建水平 13.结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动。积极参加“全民阅读”“全民健身”活动。
责任领导：唐盈洁 责任部门：局工会牵头，各处室参与 14.持续开展诚信教育实践活动，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神。积极参与诚信缺失突出问题集中治理，支持社会信用体系建设。
责任领导：钱芳 责任部门：法规与审理处牵头，各处室参与 15.广泛开展法治宣传和普法教育。制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，审计干部依法行政、依法办事。
责任领导：钱芳 责任部门：法规与审理处牵头，各处室参与 16.扎实开展爱国卫生运动，单位环境干净整洁，无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象。办公场所整齐有序，设备设施完好。
责任领导：唐盈洁
责任部门：办公室、固投处牵头，各处室参与 各责任领导要督促责任部门开展工作，定期听取汇报，检查工作进展。各责任部门要认真履行工作职责，落实各项创建任务。各市（县）、区审计局要制定创建工作规划，组织开展本局的文明创建工作。市审计局文明创建重点任务责任分解清单见附件。
五、具体措施 （一）加强政治业务学习，提高综合素质 严格学习培训制度，组织审计干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实 xx 勇做全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵的要求。坚持党组中心组每月至少集中学习一次，各支部每月第一周周五下午“基层党组织统一活动日”进行政治理论学习，各处室每月最后一周周五下午开展业务学习，以政治理论学习保证审计干部理论上明白、思想上清醒，以业务学习保证审计干部跟得上形势、掌握好节奏。举办各类讲座、辅导报告，学习最新前沿科学理论，坚持由审计实务导师对新任审计干部进行“一对一”结对帮带。通过多种形式、多种平台的学习培训，使审计干部的政治水平、业务水平有显著的提高。
（二）加强意识形态建设，提高责任意识 夯实意识形态主阵地，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进党史学习教育实践活动，大力弘扬艰苦奋斗、求真务实精神。通过组织举办报告会、演讲比赛、主题征文、为民办实事
等多种形式的活动，创新教育方式，丰富审计实践，增强政治效果，提高审计干部政治思想意识和道德建设水平。
（三）加强审计文化建设，提高诚信意识 树立“以人为本”的观念，积极营造和谐局风。牢固树立诚信意识，坚持客观公正、实事求是地开展审计工作，做到文明审计。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德。深入学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》。积极开展普法宣传教育，认真抓好《中华人民共和国审计法》等法律、法规的学习教育，做到依法审计。积极参加各项文明创建活动，热心支持社会公益事业，为构建和谐社会献爱心、做贡献。
（四）加强机关党的建设，提高自律意识 认真抓好反腐倡廉教育，积极做好风险防控机制建设，严格落实党风廉政建设主体责任，发扬党内民主，加强党内监督，严守党的纪律，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，建立和完善制度规范体系，确保审计监督权的正确运行。继续推行内部监督对接等行之有效的制度，自觉接受社会监督。加强党内监督和教育引导，学习贯彻并严格落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
（五）加强机关效能建设，提高服务意识 把提升机关绩效作为文明创建的重要载体，全面推行政务公开，对审计机关职责、审计工作程序、审计纪律要求等所有能够公开的内
容，通过各种形式依法向被审计单位或向社会公开，以公开促廉政，以公开促公正。建立健全社会监督机制，主动接受监督，保证机关效能建设各项制度贯彻落实。加强机关内部财务管理与监督，健全财务管理制度。严格遵守效能建设有关规定，转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率，塑造审计机关文明形象。
（六）加强工作环境建设，提高团队意识 强化机关办公区域的环境卫生和环境美化，定期或不定期对机关工作环境进行检查评比，增强审计干部的荣誉感和责任感，形成人人讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲整洁的良好氛围。引导审计干部及其家属自觉遵守社会文明公约，维护公共秩序，努力创造机关安全、整洁的工作环境。
（七）加强群团组织建设，提高荣誉意识 坚持以党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织在机关文明建设中的作用。全体审计干部积极开展“扶贫济困送温暖献爱心”“携手共创文明家园”“疫情防控”等志愿服务活动，机关工会主动关心干部职工生活，团支部加强自身建设，妇联开展“巾帼建功”“走基层、访妇情、送关爱”活动，“学雷锋青年志愿服务队”发挥文明单位创建生力军作用，为全面文明创建增光添彩。
六、保障机制 （一）加强组织领导，完善运行机制
成立全市审计机关文明建设工作指导委员会，加强对文明建设工作的领导，研究和制定工作规划，定期调度工作情况，形成党组统一领导、一把手统揽全市审计机关文明建设的领导机制。指导委员会下设办公室，设在局机关党委。
（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围 进一步统一思想，提高对文明创建工作的认识，通过多种形式层层发动，全面部署，不断强化创建意识，形成人人皆知、个个参与的浓厚氛围，确保文明创建...
篇九：审计局精神文明创建工作汇报
局精神文明建设工作总结 XX 审计局精神文明建设工作总结 XX20Xx 年，南平市审计局在南平市委、市政府和省审计厅的正确领导下，紧紧围绕经济社会发展大局，带领全市审计机关，高效履行审计监督职能，着力提升审计工作水平，有力推动南平科学发展、跨越发展，圆满地完成了各项工作。
(一)做好政策措施执行跟踪审计工作。我局按照南平市委、市政府部署的重点工作和重大决策，积极促进政策作用有效发挥，先后派出 10 余个审计调 萤 查组分赴各县(市、区 辩 )，重点审计“城市基 急 础设施、企业投资自主 孽 权”等全市12 项政策 捏 措施的落实情况。抽查 晚 了市本级 29 个政府部 弄 门和10 个县(市、区 兆 )相关部门的 35 个重 苦 点项目。提出整改意见 借并督促落实，有效推动 周 中央、省市有关重大政 慎 策措施在南平的贯彻落 卤 实。
(二)做好财 箱 政预算执行审计工作。
服 为保证公共资金安全高 狼 效使用，认真做好科学 垂 立项工作，积极推进审 布 计“全覆盖”，市局安 阎 排了 106 个审计项目 载 ，涉及公共资金、国有 支资产、国有资源和领导 躁 干部履行经济责任情况 艳 等方面。对市财政局、 拱 民政局、环保局等 13 蘸 个部门单位开展了财政 弓 预算执行和其他财政收 萤 支审计，审计揭示了“ 迂 部分专项资金闲置”等 娠 问题，提出“盘活存量 毛 优化结构、强化国有资 海 产
和政府投资项目监管 莹 ”等审计建议，得到市 肇 政府和有关部门采纳， 缨 直接推动了我市有关财 页 政资金管理、使用、监 查 管等一系列规范性制度 邓 的出台和实施。
( 陪 三)做好领导干部经济 惶 责任审计工作。加大对 阅 权力运行的监督和制约 平 力度，建立了经济责任 俞 审计联席会议成员单位 薛 沟通联络机制，充分发 钒 挥联席会议对经济责任 弧 审计的领导作用。开展 带 了 20 余个机关、企事 抿 业单位的领导干部经济 昌 责任审计。同时制定《 郡 经济责任审计对象分类 案 管理办法》，积极开展 小 对经济责任审计对象的 奎 调查摸底。
(四) 兑 做好政府投资项目审计 惋 工作。武夷新区审计分 习 局提出审计建议 100 尧 余条，实行了工程造价 这 强制交叉复核制，建立 再 政府投资审计社会中介 疟 机构备选库，将首批 2 掖 3 家具备资质的工程造 柯 价咨询企业纳入动态管 雀 理。
(五)做好“ 疆 兵团作战模式”审计工 为 作。为解决审计力量不 矩 足、上下协同不够的问 釜 题，南平市审计局通过 甭 整合全市审计力量，创 廖 新审计工作方式，采取 远 “交叉审计、市县两级 慢 “大兵团作战”模式， 胶 利用“上审下”的优势 言 ，最大程度发挥审计成 两 效。今年开展的 10 县 涛 (市、区)政府投资项 诸目预算执行情况审计等 燕 项目取得良好成效，通 漳 过审计发现问题的整改 巡 ，有效规范县级政府投 坦 资建设项目管理。
项 (一)抓队伍。积极打 觉 造一支业务精、作风硬 妓 的审计铁军，启动了人 误 才队伍建设“千百十工 拄 程”，以“千分制量化 腐
考评体系”为抓手，一 箍 方面多举措提升人员素 留 质。开展“十佳审计能 宙 手评比活动”，培育审 鲁 计骨干尖兵 100 余名 廊 ;开展“师带徒 1+1 除 活动”，由业务熟练的 壁 审计能手“师带徒”， 篷 既带业务、又带作风， 别 带动青年审计干部全面 受 成长;开展多层次学习 喻 培训，针对审计人员业 层 务水平高低，分别组织 崔 审计基础培训班、审计 滚 业务骨干提高班，受训 蝉 人数达96 人次。另一 宛 方面主动搭建干部成长 半 平台。根据审计工作特 计 点，增设 8 个“主审平 肚 台”，财务、工程、计 硕 算机等专业人才混搭， 臆 大胆启用优秀青年审计 栅 干部承担项目主审及科 依室管理工作。初步建立 揭 起审计人才数据库，具 青 有中高级以上职称人员 臃 35 名，通过计算机审 斯 计中级考试人才 8 名， 略 工程类审计专业人才 1 祸 0 名，基本实现每个专 现 业或行业培养10 名专 友 业审计骨干的目标。
真
(二)提质量。我局 制 建立了审计项目质量全 薯 程跟踪制度，通过充实 拉 强化法规审理力量，发 套 挥总审计师对审计项目 蛤 质量总把关的作用，完 柳 善法规审理、总审计师 袋 审核、业务会议审定的 需 三级审理机制，并建立 稚 督查通报制度，派出督 至 查组对审计质量进行检 耸 查并通报。今年，我局 血 审计项目质量又迈上一 辰 个新台阶，在连续三年 拯 入选全省优秀审计项目 弱 的基础上，今年南平市 闰 审计机关 3 个项目全部 员 进入全省前十，其中市 寐 审计局 1 个项目还获得 讯 全省优秀审计项目评选 苍 第一名，并代表福建省 栖 参加全国优秀审计项目 夜 评选。
(三)控风 也 险。为解决工程投资审 拓 计领域存在廉政风险隐 悼 患的问题，局领导班子 任 充分讨论研究后，决定 雕 所有预决算审计都必须 坤 由专门科室进行交叉复 二 审，建立投资工程造价 恋 强制交叉复核制。采取 密 审计人员不直接与施工 醛 队接触的“物理隔离” 朽 办法，并定期组织开展 摆 专项检查，以有效降低 忍 廉政风险。
(四) 艺 促整改。我局建立了多 整 平台推进审计整改制度 痈 ，除按规定将审计情况 翟 向人大、政府报告外， 侄 经多方沟通汇报，取得 涝 各方支持，将项目审计 兽 中发现的有关问题及整 停 改落实情况，纳入市委 黎 市政府对市直部门和各 赐 县(市、区)党委政府 巨 党风廉政建设责任制考 懂 评内容，纳入对县委一 禽 把手述职述廉点评的内 赠 容，纳入对市直部门和 腰 县(市、区)政府的绩 涣 效管理考评内容，纳入 围 组织部门干部选拔任用 购 和专题谈话的主要内容 悬 ，并优化案件线索移送 逐 机制，在全省首家实施 咬 审计过程移送，有效震 运 慑违纪行为，以多平台 始 合力推动提升审计整改 溺 实效。
积极落实党 搔 要管党，从严治党要求 蛋 ，全面加强机关党的建 吼 设，党建工作有活力、 掷 有亮点。着力做好“五 馁 个有”。即“有责任” 放 ，通过深入落实主体责 挫 任，明确党组书记履行 舌 “第一责任人”职责， 刷 其他班子成员对分管部 凶 门负责，各科室负责人 鄂 对本科室负责，并把每 庸 项工作责任落实到具体 乾 人头，构建“一级抓一 高 级、层层抓落实”的工 西 作格局;
“有载体”， 钞 开展了“先进基层党组 敬 织和优秀共产党员评选 炙 ”、“最美审计人推选 杉 ”、“审计青年歌手比 赵 赛”、“先模论坛”等 泰 一系列形式多样的活动 凋 ，活跃了机关氛围;“ 辽 有典型”，寻找身边的 绞 典型，推选出一批先进 枯 基层党组织、优秀共产 嘘 党员和先模人物，开展 痘 先模人物事迹宣讲会， 耶 号召全市审计系统学习 效 ，充分发挥典型示范作 干 用;“有创新”，打造 蝎 党建工作“四个一”工 爸 程，即“一年一主题、 迅 一年一考评、一年一完 习 善、一年一台阶”，以 早 此来推动党建工作不断 受推陈出新;“有考评” 鲜 ，创建“党建工作千分 驮 制量化考评系统”，对 械 党建工作实行量化打分 谷 ，纳入全市“千分制量 莫 化考评体系”。我局党 跑 建工作在全省审计系统 阴 走到前列，“千分制量 必 化考评”在全省审计系 枉 统党建工作创新案例评 亡 选中获第一名，系统党 秧 建经验在全省审计系统 客 推广，连续两届获“全 稚 市党建工作先进单位” 慑 ，并被表彰为“全市先 恤 进基层党组织”。精神 窥 文明建设工作也取得历 偶 史性突破，市局成功创 波 建第十二届省级文明单 粥 位。
严格落实党风 恍 廉政建设党组主体责任 荫 和派驻纪检监察部门监 溪 督责任，把纪律和规矩 阿 挺在前面。局领导班子 伏 成员能够坚持一手抓教 瞅 育，一手抓制度，加强 樟 对权力运行的监督和制 圆 约。组织廉政专题集中 彪 学习会、廉政党课、警 屎 示教育等 12 场次，进 蝇 一步完善并落实好审计 秀 组长廉政责任承诺、审 荷 计公示和审计纪律自报 免 、征询、回访制度，制 元 定实行了
审计现场督查 猜 通报制度、机关效能周 瘫 巡查制度，严格管控投 陇 资审计领域廉政风险， 蛰 执行“一承诺、二隔离 器 、三审核”的 123 风 航 险管控机制。
XX 汛 年，我市审计工作将牢 宜 固树立科学审计理念， 裹 自觉融入经济社会发展 麻 大局，根据上级的部署 审 要求，全面履行监督职 灵 能，加强机关自身建设 酗 ，提高工作质量和效率 岗 。具体抓好以下几方面 果 工作：一是围绕市委、 麓 市政府中心工作，积极 税 做好服务工作，完成好 主 同级预算执行审计、领 饭 导干部经济责任审计、 选 政府投资审计等相关工 彤 作;二是加大“稳增长 政 、调结构、促改革、惠 溺 民生”等政策措施落实 锐 情况跟踪审计工作力度 壬 ;三是做好国家审计署 房 、省审计厅等上级审计 羊机关部署安排的审计项 篇 目工作;四是按照十八 火 届四中、五中全会精神 含 ，结合南平实际，做好 冻 我市自然资源资产审计 堪 试点工作，并逐步建立 苑 领导干部自然资源离任 斜 审计制度。五是加大计 用 算机审计人才的培训力 淤 度，应对大数据时代要 孕 求，大力推进计算机技 支 术的审计实践运用。
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