下面是小编为大家整理的2023年基层组织建设工作汇报,供大家参考。
今年以来，我县聚力打造“富民型”农村、“和谐型”社区、“服务型”机关、“效益型”企业、“创新型”两新组织，为建设绿色开放兴业安宁幸福新**提供坚强保障。
一是聚力打造“富民型”农村党组织。按照产业扩张到哪里、支部就建到哪里、党的工作就覆盖到哪里的思路，围绕**苹果、平凉红牛等6大产业链建设，落实“五建”措施，组建产业链党总支、党支部11个，以“组织链”串起“产业链”。围绕果牛蔬等特色产业，整合组织、农科、发改、金融等部门力量，强化产业链发展“需求”和部门“供给”精准对接，出台项目审批、用地保障、融资服务等方面扶持政策22条，解决企业发展困难，党建引领产业“连乡成片、跨镇成带、集群成链”格局逐步形成。
二是聚力打造“和谐型”社区党组织。常态开展“百名社区党员干部联系千名党员、走访万户群众”的“百千万”民情大走访活动，解决居民急难愁盼问题2000余件，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。落实“四必四到四联络”“三知三清三掌握”措施，强化安全隐患、矛盾纠纷排查解决，确保小事不出楼栋、大事不出社区。培育社会组织90个，组建志愿者队伍51支，开展开锁、理发等家政服务，向优抚对象、低保家庭、老年人限次免费服务，弥补专业领域社区组织能力不足的短板。
三是聚力打造“服务型”机关党组织。注重“线上”实时管理和“线下”常态服务双管齐下，发动县直115个党组织2000余党员干部投身城市更新、疫情防控等志愿服务。举办县直机关党政文秘人员业务培训及“提升三服务·献礼二十大”演讲比赛，提升机关干部“三服务”工作水平。不断深化亮身份、践承诺、树形象活动，录制“谈思路、话举措、谋发展”农口部门负责人访谈节目34期。聚焦干部队伍思想僵化、劲头不足等七个方面问题，开展干部纪律作风专项整顿，以作风转变促工作任务落实。
四是聚力打造“效益型”企业党组织。实施“铸魂、强基、优才、引擎、护航”五大行动，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，择优选派15名优秀党员干部担任国有企业领导，培育储备企业经营管理人才26名，打通行政事业单位与国有企业人员进出通道。按照地域相邻、业务相近、以强带弱的原则，合理划分“产业链、行业块、商业圈”，推行“组织联建、党员联管、服务联做、政企联动、阵地联用”“五联模式”，着力打造“一区两企多极”园区党建集群，推动园区党建工作高质量发展。
五是聚力打造“创新型”两新党组织。探索成立新业态新就业群体党建工作联盟，积极构建“1+2+3+N”抓管体系，建成“一基地六中心”，推行“三找三育五孵化”措施，实施“党委统一领导、部门集成服务”服务模式，培育“e网勤蜂”“勤蜂管家”“红运勤蜂”党建品牌，开发“成纪先锋·勤蜂e家”党建云平台，建立面对面交流、微信群收集、专线电话集中受理“微心愿”收集渠道，及时回应新业态企业发展之盼，积极维护新就业群体合法权益，新业态新就业群体融入感、归属感、荣誉感全面增强。
