工作动员大会讲话稿6篇
工作动员大会讲话稿篇1
今天召开的创建全国文明城市工作动员大会，吹响了创建全国文明城市工作的“集结号”，市文明办作为创建全国文明城市的重点责任单位，深感任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们将紧紧围绕市委、市政府的决策部署，贯彻精神不打折扣，认真履职不辱使命，服务大局不讲条件，奋勇争先不怕困难，竭尽全力全面完成工作任务。
一、履职尽责牵头抓总。
全面做到守土有责、守土负责、守土尽责，积极承担创建全国文明城市牵头部门责任，充分发挥牵头抓总、协调各方的作用，健全完善长效常态机制，凝聚社会各方力量，形成齐抓共管合力。做好创建规划和年度实施方案及任务分解细化、工作统筹推进、问题查找分析、活动组织开展，确保任务落实到位、创建目标圆满完成。
二、紧抓重点任务不放松。
紧紧围绕《全国文明城市测评体系》和中央文明办安排的重点工作，不折不扣落实好市文明办负责的工作任务，真正做到重点工作重点抓，确保抓细抓实抓出成效。扎实做好社会主义核心价值观宣传和普及，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入组织开展文明交通、文明引导、文明餐桌活动。广泛开展“学雷锋”、“三关爱”志愿服务活动，深化“做一个有道德的人”主题活动，大力加强未成年人思想道德建设。组织开展“我们的节日”主题活动，做好道德模范、身边好人的评选表彰和学习宣传。认真办好《xx文明网》，大力传播网络文明。着力实施文明单位、文明行业、文明村镇、文明校园、文明家庭等群众性精神文明创建活动，夯实“文明细胞”。
三、突破难点补齐短板。
针对部分市民存在的.不文明行为和生活陋习，制定《文明xx20条》组织实施“市民素质提升行动”，以群众性思想教育和道德实践活动为载体，引导全市干部群众形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的精神风貌和行为规范，不断提高市民素质，努力把xx建设成为友善之市、文明之城、礼仪之邦。广泛宣传普及文明城市创建知识，提升市民的知晓率和支持率。组织各级干部和广大志愿者深入村镇、社区，加强文明督导，引导市民争做讲文明有礼貌、讲道德守秩序、讲友爱促和谐的实践者和传播者，争当文明人，共创文明城。
文明创建无止境。开局就是决战，起步就是冲刺，责任就是担当、信任就是动力，我们将把创文重任紧紧扛在肩上，始终牢记在心上，全面落实到行动上，持续推动创建工作向更高目标、更高层次、更高水平迈进，为实现创建全国文明城市目标做出应有的贡献！
工作动员大会讲话稿篇2
今天，市委、市政府召开动员大会，发出了“创文”的动员令，吹响了“创文”的冲锋号，这既是加快发展之策，也是城市建管之需，更是顺应民心之举。xx区作为主战场、主阵地、主力军之一，责无旁贷、义不容辞。我们将严格按照今天会议的安排和要求，把文明城创建当作一场大战、硬战、攻坚战，以志在必得的决心和行之有效的举措，全民动员、全员覆盖、全城参与，坚决完成各项创建任务。
一、站位全局、上下联动，凝心聚力抓创建。动员一切可以调动的力量，保障创建一切需要的资源，心思向创建聚焦、精力向创建集中、力量向创建倾斜，从基础性工作抓起、从精细化管理抓起、从薄弱环节抓起，努力营造人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围，更加自觉、更加主动地融入创建、服务创建、发力创建。
二、紧盯目标、补齐短板，对标对表抓创建。围绕年度目标和20XX年成功创建全国文明城市总目标，严格对照12个测评项目、188个测评标准、90个测评内容，吃透指标，拉高标杆，逐条自评、逐项完善、逐件落实，做到缺什么就补什么、弱什么就强什么、查什么就备什么，不留空白、不留死角，确保实现定量指标和非定量指标“双达标”，软件指标和硬件指标“双提升”。
三、突出特色、打造品牌，创新举措抓创建。树立“在创建中打造品牌，以品牌促进创建”的意识，既抓好测评体系中的“规定动作”，又结合实际打造具有特色的“自选动作”，结合城乡人居环境提升、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作打造“五面红旗?红旗标兵、绿币爱心超市、大爱xx”等品牌，以点促面、连点成线，塑造城市文明之魂，培育城市文明之德。
四、压实责任、转变作风，强化落实抓创建。按照“定领导、定部门、定任务、定进度、定责任”的原则，细化到人、明确到岗，一级抓一级、层层抓落实。建立挂钩包保、分片包干、综合督查、跟踪督办等机制，用好干部召回制度，做到创建工作到哪里，督查问责就跟进到哪里。
总之，xx区将以此次会议为契机，继续发扬“勇于担当、奋发有为、追求卓越”的精神，苦干实干20XX，攻坚冲刺20XX，决战决胜20XX，以新担当新作为向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷！
工作动员大会讲话稿篇3
同志们：
新年要有新气象，新征程要有新作为。今天我们召开全区抓落实活动年“三拼三促”动员大会，主要目的就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“作示范、勇争先”的昂扬斗志，动员全区上下树立顶格标准、保持满格状态、采取真格措施，务实笃行、担当尽责、克难攻坚、勇创一流，推动全区经济社会发展态势和成效处于全市前列、力争全省一流，加快冲刺全国县区经济百强，以高质量跨越式发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
反对空谈，强调实干，注重落实，是我们党的优良传统。过去的一年，我们以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋斗姿态，迎风加速奔跑，咬紧牙关打拼，推动经济社会发展取得了长足进步，各项主要经济指标增幅均居全市前列，迎来了高质量跨越式发展的新局面。2022年是党的二十大召开之年，也是我们贯彻落实省第十五次党代会、市第五次党代会和区第六次党代会各项决策部署的第一年。新的一年，我们冲刺全国县区经济百强的目标已定，加快高质量跨越式发展的大势已成，现在，摆在我们面前最重要、最紧迫的任务，就是要咬定目标，担当作为，狠抓落实，切实把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，推动各项既定目标任务落实落地，一步一个脚印坚定踏实地往前走。
习近平总书记反复强调：“一分部署，九分落实”“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓”，并带头践行，为全党树立了改进作风的光辉榜样、狠抓落实的看齐标杆。抓落实、求实效，是做好一切工作的关键。当前，XXX赶超发展的势头很好，争先进位的劲头很足，但也必须清醒看到，各地各部门在工作推进中还不同程度存在作风不实、抓而不实，能力不足、抓不到位，机制不顺、抓不得力等突出问题。省委易炼红书记高度重视抓落实工作，省第十五次党代会后，就抓工作落实问题进行了专题调研和深入思考，指出了“应付了事”“有名无实”“折扣变通”“变形走样”“虎头蛇尾”“推诿扯皮”等六个方面不愿抓落实、不敢抓落实、不会抓落实的具体表现。去年区委办组织专题调研组深入各地各单位，就如何抓落实开展调研、征求意见，从调研结果和我平时了解的情况来看，炼红书记指出的这些问题，在我区或多或少、或轻或重都存在！这些问题不解决，区第六次党代会描绘的美好蓝图就无法落地，冲刺全国县区经济百强也就无从谈起。市委XXX书记更是把抓落实工作上升成为一项贯穿全年的重要工作，昨天上班第一天就对开展抓落实活动年“三拼三促”工作进行了部署，发出了抓落实“动员令”，打响了抓落实“第一枪”，释放了大抓落实、快抓落实、狠抓落实的强烈信号。基于上述考虑，区委决定也将今年定为全区抓落实活动年，并出台了《XXX区抓落实活动年“三拼三促”工作方案》。刚才，云平同志对方案进行了解读，讲得很清楚、很透彻、很到位。“三拼”就是拼理念、拼作风、拼效能，“三促”就是促担当实干、促争先创优、促比学赶超。“三拼三促”的“拼”是关键、是重点、是抓手，“促”是成效、是落点、是结果，只有“敢拼、会拼、善拼”，我们的各项工作才能得到促进、得到落实。全区各地各部门一定要始终保持“拼”的意识、“抢”的心态、“实”的作风，拿出“超常规”的力度、“白加黑”的强度、“冲刺跑”的速度，坚持顶格标准，保持满格状态，全力推动各项工作以最快速度启动、最高效率推进、最好效果呈现。下面，就如何抓落实，我讲几点意见。
一、拉升标杆，坚持顶格标准抓落实
抓落实，必须坚持高标准、严要求。很多时候，“差不多”就是“差很多”，“差一点”就面临一个分水岭。当前，我们一些工作进展滞后，与工作标准不高、进取意识不强有很大关系。要把顶格标准作为抓落实的基准线，按照“人家100分是满分、我们100分才是及格分”的要求，逢旗必扛、逢一必争、逢冠必夺，推动各项工作全国有名词、全省有地位、全市站前列。
要放大格局拓展视野。眼界决定境界，格局决定结局。加快推动XXX高质量跨越式发展，决不能关起门来搞发展、坐井观天干工作，必须以更宽的视野、更大的格局来谋划和推动各项工作。要有立足全国发展大局的视野。当前，我们已经踏上新的赶考之路，向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。这是一项前无古人的宏伟事业，XXX决不能“缺位”“失位”。各地各部门特别是各级领导干部一定要从思想和认识上真正树立大局意识，彻底摈弃狭隘的地方利益、部门利益，自觉把工作放在全国发展大格局中去审视和谋划。要善于把握大势，既熟悉我区实际又洞察世情国情，既立足当前又放眼长远，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，善于以小见大、见微知著，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，始终牢牢把握工作主动权。要有跳出XXX看XXX的视野。去年换届以来，我区发展态势总体向好，但要看到“标兵”越跑越远，“追兵”越追越近。从全市的角度来看，xx年我区实现GDP520亿，比第一位的丰城相差近100亿，而在我们后一位的樟树只比我们相差30亿。从全省的角度来看，我区的GDP只能算是中游水平。大家一定要树牢强烈的使命意识、危机意识、紧迫意识，坚决克服“自满”心态、“等靠”心态、“安逸”心态，时刻保持进取精神、拼抢精神、攻坚精神，着力补短板、强弱项，固根基、扬优势，一点一滴辛勤耕耘，一心一意努力打拼，努力创造新时代“第一等的工作”。要有开阔自身工作的视野。抓落实不能被动应付或靠经验主义，需要解放思想、打破陈规、勇于突破。很多事业从无到有甚至是“无中生有”靠的是不惧风险、勇于担当、大胆突破，每一个领域都有大的文章可做，关键在于是否敢于“亮剑”、善于谋划、勇于攻坚。要勇于解放思想，坚持与时俱进、开拓创新，善于打破条条框框的限制，敢于突破对传统路径的依赖，坚决破除一切制约高质量跨越式发展的思想观念和体制机制障碍。
要拉升标杆激发斗志。首府城市首位度，首在抓落实的力度、首在工作标准的高度。作为全市首府，市委市政府对我们给予深厚期望，XXX书记在动员大会上明确要求，XXX区要勇于跟先进市辖区比，彰显首府担当、作出首府贡献。为此，区委主动放大“坐标系”，以冲刺全国县区经济百强为目标，选定了XXXXXX区为我们的对标先进区，在人口比我们少了近30万人的情况下，xx年XXX区的GDP为1018.8亿元，是我们XXX区的2.1倍。这个对标先进区是区委经过反复研究论证提出的，既体现了“跳起来摘桃子”的奋斗姿态，也更能激发我们的比拼斗志。目标是前行的动力。我区要实现赶超XXX区的目标，要靠每个系统、每个行业、每个领域的一个个具体目标来支撑，靠一个个强镇、强村、强企、强产业来实现。全区各地各部门都要拉高思想境界的“标杆”、前推发展理念的“起跑线”，科学确定一个可学可比的先进目标，明确赶超的措施，做到比有目标、学有行动、创有成果，决不能安于现状、得过且过，决不能常规性完成、低水平落实，要干就干成一流，要做就做到最好。比如，西村、三阳要勇于跟中部地区百强镇前列比，敢于把红旗插在山顶上；医药工业园、机电产业基地要勇于跟全国同类开发区的标杆比，成为推动XXX发展的引擎；区直各部门要勇于跟全市示范机关、先进机关比，努力创造新时代“第一等的工作”。
要加强学习提高本领。习近平总书记深刻指出，有些领导干部“在纷繁复杂的形势变化面前，耳不聪、目不明，看不清发展趋势，察不出蕴藏其中的机遇和挑战；贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革，找不到有效管用的好思路好办法；面对信息化不断发展，不懂网络规律、走不好网上群众路线、管不好网络阵地，被网络舆论牵着鼻子走，等等”。这些重要论述震聋发聩！所指问题，我区干部队伍中都存在，有的表现得还很突出。比如，乡镇街道换届工作已经完成近9个月时间了，还有不少党委委员不熟悉自身分管领域的工作，具体的业务还依赖于办公室主任。如何提高抓落实本领?一靠学习，二靠实践，关键要做到善学、善谋、善作。要提高“善学”的本领。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加快知识更新，赶上时代潮流，努力成为推动工作、狠抓落实的行家里手。《方案》中提到，今年区委、区政府将深入开展以学促行活动，下一步将依托XXX大讲堂，邀请更多的权威专家学者来讲授新理念、新思路、新经济、新业态，及时为大家补课充电。要提高“善谋”的本领。决策是落实的起点，很多工作是从脑子里先“开局”，没有几把刷子是不行的。领导干部应当比别人看得远一点，这需要把握规律和趋势。有的同志抓工作，总是强调没人、没钱、没资源。如果什么条件都具备了，还要我们这些领导干部干什么?前段时间，我密集地召开乡镇街道务虚会、部门单位务虚会、党政班子务虚会、科技工作者座谈会、医疗卫生工作者务虚会、人大政协代表座谈会，下一步，还将召开老干部座谈会、教育工作者座谈会、青年代表工作会等等，包括正在开展的“入千企、访万家、暖民心”社情民意大调查活动，目的就是要集思广益，拓宽信息收集渠道，增加决策参与面，更好地形成共识、推动落实。今后，我们研究某些专题会议，都要坚持“开门决策”意识，比如研究经济工作专项会议，要邀请企业家、商会代表参加；凡民生决策，尽可能多请群众代表参与；凡专业决策，尽可能多请专家学者参与；凡社会治理决策，都要进行风险评估；凡公益性决策，原则上要实行公开“听证”，切实集中所有的智慧和力量，形成全过程人民民主的大格局、形成“民呼政应”的民主机制，推动XXX治理更加全面、更加有序。要提高“善作”的本领。抓落实要运用好辩证法，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，起到“一子落而满盘活”的效果。毛主席指挥战争的艺术，就是抓落实的光辉范例。一些事关战略全局、看似很“小”的战役，也紧紧抓在手上，亲自发电指挥，“四战四平”52天，先后发了十几封电报；而对一些看似规模不小、但大局已定的战役，则放手交给一线指挥员。当前我区要实现高质量跨越式发展，其关键是产业、核心是项目，要靠一条条具体改革措施，靠一个个具体招商项目，靠一家家具体公司企业，靠一项项具体创新技术。对此，我们心里一定要有本“账”，对在手项目、现有企业、技术、产品排排队，有多少创新企业和平台，几家有望上市，几个能培养成“专精特新”“小巨人”企业，几家能成长为单项冠军企业、瞪羚企业、独角兽企业，等等，都要拿出足够的精力，把好钢用在刀刃上，集中资源重点培育。
二、转变作风，全力扑下身子抓落实
落而不实，表面上是方法问题，实质上是作风问题。抓落实决不能只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂，必须切实增强转变作风的自觉性，大力弘扬马上就办、攻坚克难、久久为功的工作作风，切实整治形式主义、官僚主义等作风顽疾，着力解决表态多调门高、行动少落实差、敷衍塞责、出工不出力等问题，推动各项工作高质量推进、高效能落实。
要大力弘扬马上就办的作风。“马上就办”，是习近平总书记在XXX工作时大力倡导的工作作风，彰显的是人民至上的执政理念、雷厉风行的优良作风、立说立行的工作态度。抓落实，讲究时与效，凡事不能马上就办，而是推三阻四、等待观望，不仅影响效率，效果也会大打折扣。早在2012年9月，XXX省就专门出台了《推动“马上就办”促进投资环境改善的意见》，要求各级机关树牢“马上就办”理念，确保“马上就办”事项得到及时有效办理。此后，XXX平潭、山东XX、湖北XX、黑龙江XXX、河北XXX区都成立了“马上办”办公室，推动提升办事效率、打造服务品牌。从我区来看，自换届以来，广大党员干部的干事热情高涨、比拼劲头充足，说了算、定了干、马上办的氛围日益浓厚。但在一些部门和单位，仍然存在抓而不紧、办而不快的问题。比如，有的拖拖拉拉不愿办，项目审批只重流程不重效率，群众信访事项久拖不决，企业反映问题束之高阁，等等。区委在年终综合督查中发现，XXX镇XXX退养问题早在xx年8月转XXX镇整改，直至12月30日XXX才移交村委会，至今未上报整改情况。XXX镇批而未用土地4.53亩，截止督查时，该镇尚未明确相关地块位置及坐标，而XX镇、XXX镇、XX镇、XXX镇批而未用土地消化数为0。又如，有的推诿扯皮不敢办，涉及多个部门的工作，各管一段或互相等靠，搞责任“流转”“击鼓传花”，导致事情落空。拿矿山整治来说，涉及林业局、自然资源局、生态环境局、应急管理局等多个职能部门，在实际工作中存在推诿扯皮、此严彼松或九龙治水、各管一摊的现象，让不法企业钻了空子、得了便宜，未能真正达到震慑和打击的目的。还有就是从前期创文通报来看，中心城管委、住建、城管等重点职能部门在人行道修复、露天明沟、黄土裸露等方面，与属地“推诿扯皮”“各唱各的调、各吹各的号”，致使朝阳西街公园（幸福广场）施工工地周边人行道路面破损、大面积黄土裸露等一些权属不清问题未能得到及时解决。以上这些，都是工作效率低下的表现，与马上就办的要求背道而驰，损害的是环境、失去的是民心、贻误的是发展，必须高度警醒！各地各部门要大力弘扬马上就办的作风，无论是落实政策还是服务群众，无论是推进项目还是招商引资，不能怕出错、怕麻烦、怕吃亏就不落实，该办的事要坚决办，决不能拖；能办的事要马上办，决不能等；难办的事要想办法办，决不能畏；需要协调的事要合力办，决不能推。当然，“马上就办”并不是不讲条件地盲目办，而是要在符合条件、原则和程序要求的基础上，把握工作规律，分清轻重缓急，一件一件地办好，既要办出高水平，又要办出高效率，还要办出硬作风。《方案》专门部署了整治懒庸慢假散“五治”行动，各地各部门要清醒认识到，“懒庸慢假散”是抓落实的大敌，是影响工作效率的顽疾，必须在抓落实活动中适时查办、通报一批典型案例，切实解决干部怕作为、慢作为、假作为、不作为、乱作为的问题。
要大力弘扬攻坚克难的作风。抓落实必然会直面一些痛点、难点、堵点问题，必须要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，敢于直面矛盾，敢于动真碰硬。现在有的领导干部害怕担责、不敢担当、畏首畏尾，碰到困难就回避，遇到难题就上交，延误发展、贻误事业。比如，炼红书记在调研报告中提到的我区XXX镇村民多次反映“建筑垃圾消纳场污染”问题，虽然已经整改到位，但是充分暴露出我们的镇村和执法部门主动作为不够；还有就是我们的棚改扫尾攻坚，目前还有60户没有拿下；此外，非法采砂屡禁不止，批而未用土地消化、矿山修复、森林图斑整改、信访积案化解进展缓慢，等等，这些问题都反映出相关部门单位或者乡镇街道不敢直面问题，缺乏责任担当，导致工作推动不力。当前，我区正处于厚积薄发、爬坡过坎、转型升级的关键阶段，面对日趋激烈的区域经济竞争，不敢想、不敢闯、不敢试、不敢拼是没有出路的。越是困难重重，越要敢于担当抓落实；越是急难险重，越要冲在一线抓落实；越是利益交错，越要较真碰硬抓落实。要敢打敢拼，奔着问题去、盯着问题抓，做到复杂问题不回避、突出矛盾不躲避、艰巨任务不逃避，努力将发展面临的痛点、难点、堵点变成工作的亮点、特点、闪光点。我们冲刺全国县区经济百强，是一项开创性的工作，很多尝试无先例可循，很多问题无现成答案。各级领导干部要坚决摒弃遇事习惯找文件、看惯例、观外地等惯性思维和守成心态，勇于突破旧思维、打开新视野，以新理念、新思路、新机制、新举措，打开工作新局面，闯出发展新天地。
要大力弘扬久久为功的作风。抓落实贵在一件接着一件做，重在一年接着一年干，成在一步赶着一步走。有些地方、部门和单位抓落实成效之所以不佳，归根到底，是没有做到经常抓、反复抓、持久抓。干事如同赛跑，“不看起跑看撞线”，要用结果来检验。到XXX工作半年多了，我发展XXX的干部大部分是吃苦耐劳、踏实肯干的，但还是有些同志存在闯劲有余、韧劲不足，缺乏一抓到底、不达目的不罢休的精气神。有的有前劲、没后劲，抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不能一抓到底。比如招商引资，招引的时候热腾腾，后续服务冷冰冰，砸了自己的招牌，寒了企业的心。更突出的是我们的创文工作，有的部门单位在挂点社区创文帮扶中，迎检时期集中力量，迎检过后“无人问津”，没有做到创文工作抓常态，常态抓。如区商务局等对创建工作不够重视，未能在人员安排、驻点帮扶上严格要求。有的干部在连续作战之后，产生厌倦情绪，觉得只要最后临检突击下就能过关，思想存在“侥幸心理”。如在创文前期督查中发现，只有1-2人进社区开展帮扶活动的联创联建单位占总数70%，没有做到全员上阵。在市委督查专项工作组对中心城区创文工作进行督查时发现，12月17日，联创联建单位区工商联未派人员到XXX街道潭前社区开展创文活动。有的重显绩、轻潜绩，只愿意做立竿见影的事情，不愿意在打基础、利长远上下功夫。比如，这次创文工作，大多数乡镇、街道都是粉刷墙面、清洗路面的多，大修、大补、大改的少。比如，XXX街道部分地下管网设备老旧，未进行雨污分流，造成生活污水横流，影响群众日常出行和生活，问题至今没有得到解决。我们推进高质量发展，一定要杜绝急功近利的短视心态，牢固树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的精神境界和“建功必须有我”的历史担当，既谋当前，更计长远，甘当铺路石，愿做登高梯。不管是城市更新还是乡村振兴、不管是项目建设还是生态保护，目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，一锤接着一锤敲，以坚如磐石的信心、坚韧不拔的毅力、锲而不舍的韧劲，苦干实干加油干，推动各项工作取得实效。
要大力弘扬严谨细致的作风。细节决定成败。认真是一种态度，是一种高度负责的精神，做任何工作都逃不过“认真”二字，要想把工作做好、做细，就必须坚持严谨细致的工作作风。当前，我们的干部队伍中“马大哈”的干部比比皆是，不仅仅是一般干部，领导干部也是一样；不仅仅是乡镇街道，区委核心部门单位也是一样，包括区“两办”，上次就因为行文不严谨细致被全区通报。做到严谨细致，重要的是要有责任心。接受一项工作，尽管上面还有几层领导把关，但不要心存依赖，要把自己看成是第一责任人，对工作结果，要承担主要责任，包括承担给工作造成损失的责任，一步一个脚印、踏踏实实地去做，不怕麻烦，不怕辛苦，一丝不苟。要树牢规矩意识。上次市纪委全会，我反复强调要着西装、打领带，但是在会场，仍然有部分领导干部没有按照要求着装，这从侧面反映我们的干部还是存在有令不行的问题。要处理好质量和效率的关系。急事应急办，但急办不等于粗办，不能降低质量。越是急事，越要细心细致，越要注意关键环节，否则越容易忙中出错，降低工作质量，甚至造成不良后果。在工作过程中，要在把质量放在第一位的同时，把握好工作节奏，按时完成任务。
三、讲究方法，做到以上率下抓落实
抓落实，领导带头是关键。“要想锅里水烫，必须灶里火旺”。大量实践证明，领导干部冲锋在前，就是无声的命令、最好的动员；领导干部不带头，基层就会没劲头，工作就容易落空。全区各级领导干部特别是“一把手”要当好关键引领、尽到关键责任、发挥关键作用，率先垂范、以上率下，在抓落实上找方法、下真功、求实效。
要大力推行“一线工作法”。“一线”是工作的最佳空间，脱离或者远离这个空间，都是隔山打牛、隔靴搔痒。“一线工作法”，就是要把工作的重心放在基层一线，以实事求是的精神和求真务实的态度抓落实。当前，践行“一线工作法”在发达地区已然成为常态。上海市闵行区的干部平均每周至少有3天到街镇、企业等工作一线调研解决实际问题；台州市椒江区的干部很少坐办公室，除了必须参加的会议，基本都在基层、在现场，且每月至少安排两次招商；杭州市西湖区紫金港管委会负责人到任16个月，跑了270家企业，集中精力帮企业解难题，和企业家交朋友。当地干部感慨，通过践行“一线工作法”，工作精准度和群众满意度都明显得到了提升。今年，全区各级领导干部都要大力推行“一线工作法”，既挂帅又出征，一竿子插到底、一口气抓到底，做到重要工作亲自部署、重大项目亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督导，带领广大党员干部真正用“身影”而不是“声音”抓落实。具体要做到“六个一线”：一是情况掌握在一线。各县级领导干部每年要在基层调研不少于2个月，采用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）方式，深入一线及时掌握平时在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况。二是工作重心在一线。在区委调研工作中，很多乡镇街道反映最强烈的就是文山会海多，一项工作会议中央开了省里开、省里开了市里开、市里开了区里开，特别是很多“一把手”反映不是在开会就是在去开会的路上。区“两办”要牵头抓紧研究，持续深化整治形式主义为基层减负工作，重点整治基层反映强烈的“一把手”参会过多问题，探索完善召集“一把手”参会报备审批相关机制，严格落实好精文减会各项要求，提倡少开会、开短会、开合并会，少发文、发短文，切实提高会议文件的质量，力争全年会议和文件数量精简20%以上，让干部从“文山会海”中解脱出来，腾出更多的时间和精力投身一线抓落实。三是问题解决在一线。领导干部要带头到招商引资一线，协调解决好推广推介、项目谈判、优惠政策等方面存在的问题；带头到项目建设一线，协调解决好项目用地、安评、环评等问题；带头到服务企业一线，协调解决好“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”等问题。四是风险隐患化解在一线。深入开展风险隐患大排查、大整治行动，通过现场看、开会听、串户问、带案访等形式，到信访维稳一线协调处理好信访群众合理诉求，到为民服务一线协调解决好群众反映强烈的突出问题，听真话、摸实情，把不稳定因素化解在基层，把风险隐患消除在萌芽。特别是对于信访积案，包案领导要带头下沉解决，并每月销号。五是政策宣传在一线。充分运用新时代文明实践中心，通过召开群众大会、支部会、座谈会等方式，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传十九大和十九届历次全会以及省市区有关会议文件精神，宣传党委政府各项方针政策，在释疑解惑中增进群众感情。我上次在党校讲课的时候也提到过，各乡镇街道一定要鼓励和引导年轻干部到群众当中召开现场会，不断提高年轻干部的群众工作能力。六是任务落实在一线。切实当好基层工作的“穿针人”，采用“专班推进法”“点对点工作法”，进一步强化过程指导和服务，到现场推进工作、到一线落实任务。区级部门当中，凡有项目审批、资源管理、民生服务、社会治理等职能的，每月至少要有1周左右时间在一线，做到“只帮忙、不添乱”，将“一线工作法”体现在“能干事、干成事”上。
要大力推行“清单工作法”。当前，各项工作千头万绪，担子不轻、压力不小。在抓落实的过程中，倘若目标不清、责任不明，抓工作就容易被动，陷入“按下葫芦浮起瓢”的工作忙乱之中，特别是遇到矛盾阻力时，还会使工作“悬空”、落实“落空”，导致抓落实流于口号和形式。要围绕抓落实过程中部门单位、党员干部该干什么、怎么干的问题，将工作目标任务、工作职责等项目化、表格化、清单化，将责任落实到岗位，将任务明确到个人。要列出任务清单，根据当前形势，区分本末主次、轻重缓急，科学统筹各项任务，使工作有计划、有条理、有章法、有效率。现在春节假期返程迎来高峰期，人员往来流动大，疫情防控、保障企业项目不停工不停产、维护社会稳定等等工作仍然繁重，各乡镇街道主官、各部门单位负责人要认真梳理，统筹安排，不能一本“糊涂账”，抓到哪算哪。要列出责任清单，把每项工作的责任单位、责任人员、完成时限、工作标准、考核要求等清清楚楚列出来，做到定人、定岗、定任务、定时限、定要求，确保任务可量化、措施可操作、工作可考核、责任可追究，全面形成人人有责任、层层抓落实的工作格局。这里要强调的是，我们不能简单以“属地管理”名义把责任全部压给乡镇街道，部门只负责督导和问责，要科学界定，合理定责。年前我已经交代要尽快理出区委区政府的任务清单和各地各部门的计划清单，区“两办”要尽快梳理派发。
要大力推行“闭环工作法”。当前，我们有的工作只有部署，没有反馈，只有出去的指令，没有“做得如何”“结果如何”的回音，像放风筝飞出去了收不回；有的雷声大、雨点小，甚至干打雷、不下雨。出现这些有头无尾、虎头蛇尾的情况，就是因为工作没有形成闭环，“衔接扣”没扣紧、“责任链”掉链子。对此，各地各部门尤其是领导干部务必高度重视，大力推行以“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”为目标的“全员抓落实闭环工作法”，严格执行“13710”机制（“1”即当天要研究部署，“3”即3天内要向上级部门反馈办理情况，“7”即一般性问题原则上7天内要落实解决，第二个“1”即重要问题，包括一些复杂问题要在1个月内落实解决，“0”即所有事项都要跟踪到底、销号清零，件件有结果），以“严紧硬”的措施倒逼效能提升，用环环相扣倒逼工作落实。具体要做到“两个闭环”：一要做到沟通对接闭环。全面加强部门内部沟通和部门间联动沟通，相互提醒、相互监督、相互促进，形成各项工作在各级、各部门、各环节之间顺畅流转的良好局面。要在招商引资、项目建设等经济工作领域，复制推广“社区吹哨、部门报到”经验做法，各乡镇街道或牵头单位发现问题，及时向区直部门单位发出“指令”，有关部门单位必须随时到位、联合行动、快速解决，把部门资源优势转化为基层发展优势。二要做到责任落实闭环。每一项工作都要建立横向到边、纵向到底的责任制，按照“权责一致”原则，厘清责任边界，并从明责、督责、述责、考责、追责等方面进一步健全完善履责机制，不断巩固、深化和完善责任落实的闭环体系，形成完整的责任闭环链。要借鉴先进企业的管理经验，在重大项目建设、产业转型升级等攻坚行动中，对每一个责任环节“亮灯”管理，做到每一项部署、每一项工作、每一个环节、每一件事情都有人抓、有人管、有人做。各级干部尤其领导干部要强化“复命”意识、提高“划句号”能力，不当事无回应、干无结果的“反馈黑洞”，争当靠谱的“闭环型”干部，让“事交我、请放心”“和我干、你顺心”成为XXX干部的底色。
要大力推行“军令交账法”。把任务书变成军令状，传导工作压力，理清工作重点，列出一二三，明确年月日，分出轻重缓，评出好中差。对于年初区委区政府下发的工作任务，以及巡视巡察、各类督查反馈的问题，每个月都要调度开展情况和整改情况，半年交一次账，区委将专门听取汇报，切实增强大家的紧迫感。
四、完善机制，切实凝聚合力抓落实
习近平总书记指出，“无论抓什么工作，最紧要的就是掌握正确的世界观和方法论”。抓落实不是简单的上级压着下级干、干部逼着群众干，而是干部和群众双向互动的过程，是上级和下级合力推进的过程，也是政策在实践中不断完善的过程。要有一套行之有效的体制机制，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，为推动常态长效抓落实、一抓到底抓落实提供坚强保障。
要着力完善高位推动机制。为确保抓落实活动年扎实开展，区委成立了由我和XXX同志任组长，XX、XX、XX、XXX同志任副组长的抓落实活动年领导小组，X同志兼任领导小组办公室主任，并抽调精干人员组建工作专班，负责抓落实活动年各项工作的具体实施。各地各单位要认真领会区委的深刻用意和坚定决心，进一步提高认识、凝聚共识，从讲政治的高度充分认清抓落实活动年的重大意义，迅速把思想、行动统一到区委决策部署上来，成立相应组织机构，抓好活动的组织、指导和协调工作。特别是“一把手”务必切实肩负起第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，形成分工协作、齐抓共管的合力，迅速把活动全面铺开、推向高潮。
要着力完善督导考核机制。进一步发挥好督查利剑作用，加大督查工作力度，加强督查工作创新，强化督查成果运用，以有效督查推动各项工作全面落实、取得实效。对各地各单位制定的具体工作清单，区抓落实活动年领导小组办公室要建立工作台账，制定督查计划，开展“拉网式”明察暗访、“随机式”抽查暗访、“点穴式”定点暗访，下“责任状”、晒“成绩单”、亮“检讨书”，着力形成问责与激励相辅相成、鼓励先进与鞭策后进双管齐下的工作局面。要充分发挥考核评价指挥棒作用，聚焦重点任务、重点环节，完善考核评价体系、健全考评分析制度、改进考评方式方法、强化考评结果运用，真正树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。区抓落实活动年方案已经明确，将继续深化“六比六赛”，围绕营商环境、机关效能、重点任务、“四争”工作开展评价排队活动，各牵头单位要细化评价排队工作方案，尽可能地将有关指标具体化，使工作考核有充分依据、评价排队有明确标准。此外，方案中列出的各项重点攻坚行动，各牵头部门也要建立相应的考核评价排队机制，不仅要以结果排队，还要按时间节点进度排队，坚决防止“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”。
要着力完善奖惩分明机制。“赏罚不明，百事不成；赏罚若明，四方可行”。对任何工作，都要有功论功、有过追过，奖章要挂在具体人“胸前”，奖金要发到具体人“手里”，板子要打在具体人“身上”。要强化“实干者实惠、有为者有位”的鲜明导向，注重在一线培养锻炼、选拔使用干部，注重全方位、立体化考察识别干部，不忽视、不埋没各地方各领域各部门各单位各年龄段的优秀干部，不亏待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”型干部，不迎合、不容忍投机取巧、无事生非、拉帮结派、找关系、托门子的干部，不迁就、不放纵自以为是、跟组织讨价还价的干部，倾力搭建“实干者的平台、会干者的奖台、勇干者的擂台”。要明确崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的激励体系，积极选树一批先进典型和示范标杆，该表彰的大胆表彰，该奖励的用足用好政策，激励广大党员干部学先进、争先进，主动担当作为。同时，认真落实“三个区分开来”要求，对于出现失误的实干者，要多理解、多包容、多鼓励，做到真容错敢纠错，树立起“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”的鲜明导向。要加大追责问责力度，对敷衍塞责、落实不力的，进行通报批评；对造成严重影响的，对相关单位和责任人进行追责问责。特别是对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。
要着力完善宣传引导机制。今天会议结束后，各地各单位要立刻收心归位，进入工作状态，强化工作举措，广泛宣传动员，迅速形成时不我待、只争朝夕、奋发有为、比学赶超的生动局面。要加大舆论引导力度，充分运用好报纸、电视、广播、微信、抖音等各类媒体平台，全方位、多角度、深层次宣传抓落实活动年，既要宣传涌现出的好典型、好经验，做大做强正面主流声音，又要加强舆论监督，公开曝光不作为、慢作为的现象和行为，强化警示教育，在全区上下营造不真抓落实不行、非真抓实干不可的浓厚氛围。
同志们，生逢伟大时代是我们的幸运，创造伟大事业是我们的责任。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬实干精神，一门心思、一个声音、一个步调，大胆干、创新干、务实干，努力干出一片新天地、干出一番新业绩、干出一个新形象，推动XXX高质量跨越式发展，全力以赴冲刺全国县区经济百强！
工作动员大会讲话稿篇4
空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。下面是众鑫文档网小编为您推荐在全县换届选举工作动员大会上的简单发言致辞。
同志们：
刚才，xx同志、xx同志分别对换届选举工作、维护换届秩序，讲了很好的意见。我完全赞同，希望我们抓好贯彻落实。接下来，就当好村和城市社区“两委”换届选举，我讲三次方面的问题。
一、想深化“三次认识”，思维上高度重视
按照省市统一安排，这个村和城市社区“两委”换届选举工作从现在开始，到明年X月底基本结束。能否搞好这个换届选举，关系全县经济社会发展大局。因此，我们一定想提升政治站位，深化思维认识，以坚定的政治态度抓好换届选举工作。
第一，想认识到换届选举事关党的执政根基。党的十九大明确指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策安排贯彻落实的基础”。习近平总书记也多个强调：基础不牢，地动山摇。为夯实基层基础，近年来我县采取了一系列措施，也取得了显著成效。比如，村级活动场所明显改进，连续X年共投入XXXX余万元提高改造村级组织活动场所，全县已经建成高准绳楼房XXX次；村级集体收入明显增加，在全市率先彻底解决了“空壳村”问题；基层党建信息化水平明显提升，创新打造了“智慧党建”平台；服务型党组织建设深入推动，创新开展了“双亮双强”活动，今年，大家在全市率先落实了调整后的村级组织运转经费，共计XXXX万元，村均达到了X万元。基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力显著提高。但总体来看，仍存在部分村“两委”班子年龄老化、后继乏人，城市社区工作机制没理顺，部分基层党组织软弱涣散，一些“两委”成员纪律规矩意识不强、作用发挥不够等问题。因此，各乡镇（街道）党（工）委想以这个“两委”换届为契机，进一步优化班子结构，加强整体功能，推进党的基层组织建设全面进步、全面过硬。
第二，想认识到换届选举事关全县脱贫攻坚。村“两委”换届每三年一个，这个换届后将持续到20XX年，正是脱贫攻坚战的冲刺期，任务艰巨、意义重大。能否打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，关键在党，关键在于选好一批富民强村的带头人，关键在于建设一支善于领导乡村振兴的村“两委”班子。因此，大家一定想高准绳当好这个“两委”换届选举工作，不断提高基层组织的整体战斗力，为打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，提供坚实的组织保证。
第三，想认识到换届选举事关和谐稳定大局。当前，随着各项改革的深入推动，农民组织形式、利益诉求日益多样，如何有效化解矛盾、满足群众诉求，对农村基层党组织提出了更高想求。同样，随着城市化进程不断加快，城市社区党组织的领导和工作方式也急需变革。可以说，当好“两委”换届选举工作，选好配强“两委”班子，特殊是选好群众信服的党组织书记，对于保障农村和城市社区的和谐稳定，具有十分重想的作用。因此，我们想充分认识当好“两委”换届选举的重想意义，切实增强职责感和使命感，确保圆满完成各项任务目标。
二、想把好“三次关口”，工作上稳步推动
村和城市社区“两委”换届选举工作的法律性、政策性、程序性都很强。各级各相关部门想高度重视，科学组织，精心部署，依法依规、科学有序地推动这项工作。
一是把好“选人关”，严格准绳条件。选什么人，关系着一项村、一方百姓的长远发展大计。因此，大家想在换届选举中严格把关、了解进取。一想明确“选什么样的人”。省市明确了村和城市社区“两委”成员特殊是党组织书记的准绳条件，对农村干部的想求是“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”，对城市社区干部的想求是“政治素质强、服务本领强、协调能力强、担当意识强”。我县也结合现实研究明确了候选人具体准绳条件，想把政治准绳放在首位，从党性强、作风好、威信高的“好人”中选人；想加强干事导向，真正把那些敢担当、能带富、会服务、善治理的优秀人才选进班子。同时，想选拔使用妇女干部，保证村民委员会中有妇女成员；想加大年轻干部选拔力度，鼓励推进村和城市社区团组织书记和“三支一扶”等符合条件的服务基层项目人员进“两委”班子，特殊是城市社区，想优先考虑具有社会工作职业资格的人员，提升社区工作专业化水平。二想明确“不选什么样的人”。我县细化了“不得担任村党组织成员”、“不宜提名为村民委员会成员候选人”的具体想求，各乡镇（街道）想把省市县委的想求作为衡量把关的“铁尺子”，绝不能抛开准绳和想求，简单笼统地提“能人”“强人”。想注重群众公认，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为研判人选的重想依据，注重听听党员群众意见和社会方方面面的反映。想从严审核把关，对“两委”成员候选人资格条件，实行县乡联审。乡镇（街道）党委想负起主体职责，县纪检、法院、检察院等部门也想加强强化责任感，分兵把口、严格审查，严把入口关。三想明确“怎样选人”。想拓宽选人视野，在农村，注重从致富能手、扶贫车间承租人、电商带头人、合作经济组织负责人、专业大户、乡村医生、外出务工经商人员、返乡创业人员、退役军人、退休人员中发现优秀人才；在社区，鼓励符合条件、热心社区工作的退休党员干部、优秀高校毕业生、退役军人等优秀人才，通过换届选举担任“两委”成员。本村确实无合适党组织书记人选的，可以通过从机关事业单位选派、跨村任职等方式部署优秀人才到村任职。同时，想大力提倡党组织书记依法兼任村民委员会主任，“两委”成员交叉任职、兼任村民委员会下属委员会和配套组织负责人，努力提升“一人兼”和交叉任职比例。
二是把好“程序关”，坚强依法依规。群众看选举，主想看程序合法不合法、严格不严格、规范不规范。特别是一些准备挑刺、找事的，他们会从始至终盯住选举程序和步骤，找漏洞。只想程序出错了，选举就会满盘皆输。因此在换届选举中，大家想从一开始就想在程序上把好关。一想当好充分准备，准备不充分的坚决不换；二想严格按照流程操作，走完一步再走下一步，不能急于求成；三想严格资格审核，对选民资格、委托投票、有效选票认定及回避制度等，特殊是对不能确定为候选人的人员想严格审核，确保选举公平、公正、公开；四想强化监督防范，运用人防、物防、技防等手段当好监督防范工作，防止出现舞弊现象，确保村民自主表达选举意愿。 三是把好“交接关”，当好后续工作。换届选举工作完成后，各乡镇（街道）想及时组织新老班子办理工作交接，仔细当好退出班子和落选人员的思维疏导工作。想及时完善跟进措施，确保新一届“两委”班子尽快进入角色，使工作走上制度化、常规化。想健全配套组织，发挥好党组织的领导和把关作用，选配各类组织负责人。想抓好制度规范，严格执行为民代理服务、“三会一课”、党务村务财务公开等制度，不断提升基层组织常规化建设水平。想抓好对新一届“两委”成员的培训，县乡两级想分级负责、分批组织，对新一届“两委”成员进行集中轮训。
三、想加强“三次保障”，确保各项安排落地生根
这个村和城市社区“两委”换届选举工作，涉及范围广、参与人数多、组织难度大。各级各相关部门想各司其职，密切配合，形成合力，确保换届选举工作圆满成功。
一是想加强“组织领导”这一保障。县里参照省市的做法，成立了“两委”换届选举工作领导小组及工作机构，乡镇（街道）党（工）委也想成立领导小组和工作机构，研究制定工作方案，明确工作进度、实施步骤和具体想求，把任务具体到天，把职责明确到人。县级领导同志想负责所联系乡镇（街道）的“两委”换届选举工作，靠上指导，全程负责，还想经常到所联系的村（社区）调研指导。乡镇（街道）党（工）委书记想切实担起“直接职责人”重担，扑下身子、靠在一线抓落实。这是市委的明确想求。孙书记也反复强调，这个村“两委”换届，不仅是对县区党委的政治建设、领导能力、工作作风的深度检验，更是对各乡镇党委书记能力和作风的直接检验，哪次乡镇（街道）因思维不重视、工作不仔细、违法违规操作，出现大的群体上访、越级上访、被媒体曝光等问题，造成严重不良影响的，乡镇（街道）党（工）委书记就地免职，县区党委想向市委作出深刻检查，如果是比较严重的，还想追究县里相关负责同志的职责。虽是市委的想求，但是大家不希望任何一项乡镇街道党（工）委书记受到处理。希望我们一定想高度重视，切实把这项工作当好，想及时排查苗头性、倾向性不稳定因素，把矛盾和问题解决在萌芽状态。县纪检机关想担负起监督执纪的职责。组织部门想担负起牵头抓总、督促指导的职责。宣传部门想担负起宣传教育、舆情管控的职责。政法部门想担负起综治维稳的职责。法院、检察院和公安部门想及时打击受理审理破坏换届选举违法犯罪行为。民政部门想负责全县村委会和居委会换届的业务指导、督促检查职责。司法、信访、农业、审计等部门想根据责任分工，形成上下联动、各负其责、环环相扣的职责体系。“双联双创”工作组、第一书记也想切实负起职责，配合乡镇（街道）党（工）委，帮助帮包村选优配强“两委”班子。
二是想加强“督导指导”这一保障。这个换届，省市将派出督导组对各县进行不定期督促检查，县里也将成立督导组，由县级领导任组长，负责对所联系的乡镇（街道）进行督促检查。各乡镇、街道想向每次村和社区派驻换届选举工作指导组或指导员，全程参与指导换届选举工作。对摸底排查出的着重村、难点村的换届选举，想从优选派得力干部驻村，确保选举不出问题。
三是想加强“铁纪铁规”这一保障。结合全面从严治党向基层延伸，想高频率、广覆盖地宣传“十严禁”等纪律想求，让换届纪律家喻户晓、深入人心。结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化，换届选举前，每次村和社区都想召开专题组织生活会，教育党员仔细学习、带头遵守党章党规和换届纪律想求。纪检机关和公安部门想对违反换届纪律和干扰破坏选举的违纪违法行为“零容忍”，发现一起、查处一起、绝不姑息。想加强查处问责，对以不正当手段参选的，一经发现立即取消参选资格，已当选的坚决宣布无效。同时，想加强舆论引导，健全突发事件应急处理机制，为“两委”换届选举工作营造良好社会环境。 同志们，当好“两委”换届选举工作，职责重大，使命光辉。这段时间，我们想把“两委”换届选举作为重中之重的工作，放在突出位置，以高度负责的态度、求真务实的作风、抓铁有痕的力度，高准绳、高质量抓实抓好，为全县经济社会“科学赶超、后来居上”奠定坚实的组织基础！
工作动员大会讲话稿篇5
市委、市政府召开高规格、大规模的创建全国文明城市动员大会，对创建全国文明城市工作进行安排部署和动员，充分说明了市委、市政府对创建全国文明城市工作的高度重视和坚决态度，更加坚定了我们攻坚克难、创则必成的信心和决心。xx区将按照今天会议的部署和要求，进一步强化认识、狠抓落实、突出重点、整体推进，坚决打赢创建全国文明城市攻坚战。
一、深化认识、下定决心，推动创文责任大落实。作为“麒沾马”同城化发展和珠江源大城市的重要组成部分，我们充分认识到全国文明城市是一个城市的最高综合性荣誉和含金量最高的城市品牌，深感责任重大、使命光荣。把创文作为经济社会发展的重要内容，紧盯测评项目和标准，细化目标任务，挂图作战，确保各项任务落地见效。深入落实创建包保责任制，全面建立区级领导、区直部门承包街道、社区制度，做到分片包干、现场整治、全程监督。坚持目标、责任、问题、督查考核和结果导向，抓实九项建设，实现九个提升。
二、治脏治乱、工程治理，促进人居环境大提升。按照市委李书记“提升人居环境和文明创建相辅相成，环境是基础，文明是载体”的要求，持续用力，狠抓治脏治乱和工程治理，不断巩固人居环境提升成果。以更高的标准、更硬的措施、更严的作风、更实的工作，深入开展环境卫生大清扫、市容环境大整治、交通秩序大治理。加快建设智慧城管平台，坚持网格化管理，严格落实门前三包，加强两违建筑查处，提高城乡管理智能化、精细化、长效化水平。
三、广泛宣传、规范引导，营造全民参与大氛围。坚持严格管理与教育引导并重，加大综合执法力度，广泛宣传核心价值观和文明礼仪，聚焦人的文明素质提升，不断提高城市文明水平，努力营造人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。深入开展群众性精神文明创建，推动志愿服务常态化，选树道德模范和最美人物，开展美丽商户、美丽市民评选。完善市民文明守则、公共场所行为规范、行业文明规范。深入推进法治xx建设，努力建设诚信城市，加大不文明行为曝光和处罚力度，深化“放管服”改革，建设高效廉洁的政务服务环境。
四、加强领导、严格考核，构建创文工作大格局。创文工作任务重、战线长，我们将以主人翁的姿态，发挥主力军作用，举全区之力强力推进。进一步明确领导责任和具体工作，落实一把手负责制，确保各项工作有人抓、各项指标有人担、各块区域有人管。把创文工作打造成聚民心、顺民意、惠民生的幸福工程。
尊敬的各位领导，我们将坚决贯彻落实今天的会议精神，勇于担当、奋发有为、追求卓越，以时不我待的精神、志在必得的决心，千方百计抓重点、攻难点，确保圆满完成全国文明城市创建任务，向市委、市政府和全区人民交上一份满意的答卷。
工作动员大会讲话稿篇6
抓落实，领导带头是关键。“要想锅里水烫，必须灶里火旺”。大量实践证明，领导干部冲锋在前，就是无声的命令、最好的动员；领导干部不带头，基层就会没劲头，工作就容易落空。全区各级领导干部特别是“一把手”要当好关键引领、尽到关键责任、发挥关键作用，率先垂范、以上率下，在抓落实上找方法、下真功、求实效。下面是呢子范文网小编给大家带来的干部在2022年全区抓落实活动年“三拼三促” 工作动员大会上的讲话范文，欢迎阅读。
同志们：
新年要有新气象，新征程要有新作为。今天我们召开全区抓落实活动年“三拼三促”动员大会，主要目的就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“作示范、勇争先”的昂扬斗志，动员全区上下树立顶格标准、保持满格状态、采取真格措施，务实笃行、担当尽责、克难攻坚、勇创一流，推动全区经济社会发展态势和成效处于全市前列、力争全省一流，加快冲刺全国县区经济百强，以高质量跨越式发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
反对空谈，强调实干，注重落实，是我们党的优良传统。过去的一年，我们以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋斗姿态，迎风加速奔跑，咬紧牙关打拼，推动经济社会发展取得了长足进步，各项主要经济指标增幅均居全市前列，迎来了高质量跨越式发展的新局面。2022年是党的二十大召开之年，也是我们贯彻落实省第十五次党代会、市第五次党代会和区第六次党代会各项决策部署的第一年。新的一年，我们冲刺全国县区经济百强的目标已定，加快高质量跨越式发展的大势已成，现在，摆在我们面前最重要、最紧迫的任务，就是要咬定目标，担当作为，狠抓落实，切实把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，推动各项既定目标任务落实落地，一步一个脚印坚定踏实地往前走。
习近平总书记反复强调：“一分部署，九分落实”“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓”，并带头践行，为全党树立了改进作风的光辉榜样、狠抓落实的看齐标杆。抓落实、求实效，是做好一切工作的关键。当前，XXX赶超发展的势头很好，争先进位的劲头很足，但也必须清醒看到，各地各部门在工作推进中还不同程度存在作风不实、抓而不实，能力不足、抓不到位，机制不顺、抓不得力等突出问题。省委易炼红书记高度重视抓落实工作，省第十五次党代会后，就抓工作落实问题进行了专题调研和深入思考，指出了“应付了事”“有名无实”“折扣变通”“变形走样”“虎头蛇尾”“推诿扯皮”等六个方面不愿抓落实、不敢抓落实、不会抓落实的具体表现。去年区委办组织专题调研组深入各地各单位，就如何抓落实开展调研、征求意见，从调研结果和我平时了解的情况来看，炼红书记指出的这些问题，在我区或多或少、或轻或重都存在！这些问题不解决，区第六次党代会描绘的美好蓝图就无法落地，冲刺全国县区经济百强也就无从谈起。市委XXX书记更是把抓落实工作上升成为一项贯穿全年的重要工作，昨天上班第一天就对开展抓落实活动年“三拼三促”工作进行了部署，发出了抓落实“动员令”，打响了抓落实“第一枪”，释放了大抓落实、快抓落实、狠抓落实的强烈信号。基于上述考虑，区委决定也将今年定为全区抓落实活动年，并出台了《XXX区抓落实活动年“三拼三促”工作方案》。刚才，XX同志对方案进行了解读，讲得很清楚、很透彻、很到位。“三拼”就是拼理念、拼作风、拼效能，“三促”就是促担当实干、促争先创优、促比学赶超。“三拼三促”的“拼”是关键、是重点、是抓手，“促”是成效、是落点、是结果，只有“敢拼、会拼、善拼”，我们的各项工作才能得到促进、得到落实。全区各地各部门一定要始终保持“拼”的意识、“抢”的心态、“实”的作风，拿出“超常规”的力度、“白加黑”的强度、“冲刺跑”的速度，坚持顶格标准，保持满格状态，全力推动各项工作以最快速度启动、最高效率推进、最好效果呈现。下面，就如何抓落实，我讲几点意见。
一、拉升标杆，坚持顶格标准抓落实
抓落实，必须坚持高标准、严要求。很多时候，“差不多”就是“差很多”，“差一点”就面临一个分水岭。当前，我们一些工作进展滞后，与工作标准不高、进取意识不强有很大关系。要把顶格标准作为抓落实的基准线，按照“人家100分是满分、我们100分才是及格分”的要求，逢旗必扛、逢一必争、逢冠必夺，推动各项工作全国有名词、全省有地位、全市站前列。
要放大格局拓展视野。眼界决定境界，格局决定结局。加快推动XXX高质量跨越式发展，决不能关起门来搞发展、坐井观天干工作，必须以更宽的视野、更大的格局来谋划和推动各项工作。要有立足全国发展大局的视野。当前，我们已经踏上新的赶考之路，向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。这是一项前无古人的宏伟事业，XXX决不能“缺位”“失位”。各地各部门特别是各级领导干部一定要从思想和认识上真正树立大局意识，彻底摈弃狭隘的地方利益、部门利益，自觉把工作放在全国发展大格局中去审视和谋划。要善于把握大势，既熟悉我区实际又洞察世情国情，既立足当前又放眼长远，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，善于以小见大、见微知著，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，始终牢牢把握工作主动权。要有跳出XXX看XXX的视野。去年换届以来，我区发展态势总体向好，但要看到“标兵”越跑越远，“追兵”越追越近。从全市的角度来看，2021年我区实现GDP520亿，比第一位的X相差近100亿，而在我们后一位的樟树只比我们相差30亿。从全省的角度来看，我区的GDP只能算是中游水平。大家一定要树牢强烈的使命意识、危机意识、紧迫意识，坚决克服“自满”心态、“等靠”心态、“安逸”心态，时刻保持进取精神、拼抢精神、攻坚精神，着力补短板、强弱项，固根基、扬优势，一点一滴辛勤耕耘，一心一意努力打拼，努力创造新时代“第一等的工作”。要有开阔自身工作的视野。抓落实不能被动应付或靠经验主义，需要解放思想、打破陈规、勇于突破。很多事业从无到有甚至是“无中生有”靠的是不惧风险、勇于担当、大胆突破，每一个领域都有大的文章可做，关键在于是否敢于“亮剑”、善于谋划、勇于攻坚。要勇于解放思想，坚持与时俱进、开拓创新，善于打破条条框框的限制，敢于突破对传统路径的依赖，坚决破除一切制约高质量跨越式发展的思想观念和体制机制障碍。
要拉升标杆激发斗志。首府城市首位度，首在抓落实的力度、首在工作标准的高度。作为全市首府，市委市政府对我们给予深厚期望，XXX书记在动员大会上明确要求，XXX区要勇于跟先进市辖区比，彰显首府担当、作出首府贡献。为此，区委主动放大“坐标系”，以冲刺全国县区经济百强为目标，选定了XXXXXX区为我们的对标先进区，在人口比我们少了近30万人的情况下，2020年XXX区的GDP为1018.8亿元，是我们XXX区的2.1倍。这个对标先进区是区委经过反复研究论证提出的，既体现了“跳起来摘桃子”的奋斗姿态，也更能激发我们的比拼斗志。目标是前行的动力。我区要实现赶超XXX区的目标，要靠每个系统、每个行业、每个领域的一个个具体目标来支撑，靠一个个强镇、强村、强企、强产业来实现。全区各地各部门都要拉高思想境界的“标杆”、前推发展理念的“起跑线”，科学确定一个可学可比的先进目标，明确赶超的措施，做到比有目标、学有行动、创有成果，决不能安于现状、得过且过，决不能常规性完成、低水平落实，要干就干成一流，要做就做到最好。比如，西村、三阳要勇于跟中部地区百强镇前列比，敢于把红旗插在山顶上；医药工业园、机电产业基地要勇于跟全国同类开发区的标杆比，成为推动XXX发展的引擎；区直各部门要勇于跟全市示范机关、先进机关比，努力创造新时代“第一等的工作”。
要加强学习提高本领。习近平总书记深刻指出，有些领导干部“在纷繁复杂的形势变化面前，耳不聪、目不明，看不清发展趋势，察不出蕴藏其中的机遇和挑战；贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革，找不到有效管用的好思路好办法；面对信息化不断发展，不懂网络规律、走不好网上群众路线、管不好网络阵地，被网络舆论牵着鼻子走，等等”。这些重要论述震聋发聩！所指问题，我区干部队伍中都存在，有的表现得还很突出。比如，乡镇街道换届工作已经完成近9个月时间了，还有不少党委委员不熟悉自身分管领域的工作，具体的业务还依赖于办公室主任。如何提高抓落实本领?一靠学习，二靠实践，关键要做到善学、善谋、善作。要提高“善学”的本领。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加快知识更新，赶上时代潮流，努力成为推动工作、狠抓落实的行家里手。《方案》中提到，今年区委、区政府将深入开展以学促行活动，下一步将依托XXX大讲堂，邀请更多的权威专家学者来讲授新理念、新思路、新经济、新业态，及时为大家补课充电。要提高“善谋”的本领。决策是落实的起点，很多工作是从脑子里先“开局”，没有几把刷子是不行的。领导干部应当比别人看得远一点，这需要把握规律和趋势。有的同志抓工作，总是强调没人、没钱、没资源。如果什么条件都具备了，还要我们这些领导干部干什么?前段时间，我密集地召开乡镇街道务虚会、部门单位务虚会、党政班子务虚会、科技工作者座谈会、医疗卫生工作者务虚会、人大政协代表座谈会，下一步，还将召开老干部座谈会、教育工作者座谈会、青年代表工作会等等，包括正在开展的“入千企、访万家、暖民心”社情民意大调查活动，目的就是要集思广益，拓宽信息收集渠道，增加决策参与面，更好地形成共识、推动落实。今后，我们研究某些专题会议，都要坚持“开门决策”意识，比如研究经济工作专项会议，要邀请企业家、商会代表参加；凡民生决策，尽可能多请群众代表参与；凡专业决策，尽可能多请专家学者参与；凡社会治理决策，都要进行风险评估；凡公益性决策，原则上要实行公开“听证”，切实集中所有的智慧和力量，形成全过程人民民主的大格局、形成“民呼政应”的民主机制，推动XXX治理更加全面、更加有序。要提高“善作”的本领。抓落实要运用好辩证法，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，起到“一子落而满盘活”的效果。毛主席指挥战争的艺术，就是抓落实的光辉范例。一些事关战略全局、看似很“小”的战役，也紧紧抓在手上，亲自发电指挥，“四战四平”52天，先后发了十几封电报；而对一些看似规模不小、但大局已定的战役，则放手交给一线指挥员。当前我区要实现高质量跨越式发展，其关键是产业、核心是项目，要靠一条条具体改革措施，靠一个个具体招商项目，靠一家家具体公司企业，靠一项项具体创新技术。对此，我们心里一定要有本“账”，对在手项目、现有企业、技术、产品排排队，有多少创新企业和平台，几家有望上市，几个能培养成“专精特新”“小巨人”企业，几家能成长为单项冠军企业、瞪羚企业、独角兽企业，等等，都要拿出足够的精力，把好钢用在刀刃上，集中资源重点培育。
二、转变作风，全力扑下身子抓落实
落而不实，表面上是方法问题，实质上是作风问题。抓落实决不能只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂，必须切实增强转变作风的自觉性，大力弘扬马上就办、攻坚克难、久久为功的工作作风，切实整治形式主义、官僚主义等作风顽疾，着力解决表态多调门高、行动少落实差、敷衍塞责、出工不出力等问题，推动各项工作高质量推进、高效能落实。
要大力弘扬马上就办的作风。“马上就办”，是习近平总书记在XXX工作时大力倡导的工作作风，彰显的是人民至上的执政理念、雷厉风行的优良作风、立说立行的工作态度。抓落实，讲究时与效，凡事不能马上就办，而是推三阻四、等待观望，不仅影响效率，效果也会大打折扣。早在2012年9月，XXX省就专门出台了《推动“马上就办”促进投资环境改善的意见》，要求各级机关树牢“马上就办”理念，确保“马上就办”事项得到及时有效办理。此后，XXX平潭、山东XX、湖北XX、黑龙江XXX、河北XXX区都成立了“马上办”办公室，推动提升办事效率、打造服务品牌。从我区来看，自换届以来，广大党员干部的干事热情高涨、比拼劲头充足，说了算、定了干、马上办的氛围日益浓厚。但在一些部门和单位，仍然存在抓而不紧、办而不快的问题。比如，有的拖拖拉拉不愿办，项目审批只重流程不重效率，群众信访事项久拖不决，企业反映问题束之高阁，等等。区委在年终综合督查中发现，XXX镇XXX退养问题早在2021年8月转XXX镇整改，直至12月30日XXX才移交村委会，至今未上报整改情况。XXX镇批而未用土地4.53亩，截止督查时，该镇尚未明确相关地块位置及坐标，而XX镇、XXX镇、XX镇、XXX镇批而未用土地消化数为0。又如，有的推诿扯皮不敢办，涉及多个部门的工作，各管一段或互相等靠，搞责任“流转”“击鼓传花”，导致事情落空。拿矿山整治来说，涉及林业局、自然资源局、生态环境局、应急管理局等多个职能部门，在实际工作中存在推诿扯皮、此严彼松或九龙治水、各管一摊的现象，让不法企业钻了空子、得了便宜，未能真正达到震慑和打击的目的。还有就是从前期创文通报来看，中心城管委、住建、城管等重点职能部门在人行道修复、露天明沟、黄土裸露等方面，与属地“推诿扯皮”“各唱各的调、各吹各的号”，致使朝阳西街公园（幸福广场）施工工地周边人行道路面破损、大面积黄土裸露等一些权属不清问题未能得到及时解决。以上这些，都是工作效率低下的表现，与马上就办的要求背道而驰，损害的是环境、失去的是民心、贻误的是发展，必须高度警醒！各地各部门要大力弘扬马上就办的作风，无论是落实政策还是服务群众，无论是推进项目还是招商引资，不能怕出错、怕麻烦、怕吃亏就不落实，该办的事要坚决办，决不能拖；能办的事要马上办，决不能等；难办的事要想办法办，决不能畏；需要协调的事要合力办，决不能推。当然，“马上就办”并不是不讲条件地盲目办，而是要在符合条件、原则和程序要求的基础上，把握工作规律，分清轻重缓急，一件一件地办好，既要办出高水平，又要办出高效率，还要办出硬作风。《方案》专门部署了整治懒庸慢假散“五治”行动，各地各部门要清醒认识到，“懒庸慢假散”是抓落实的大敌，是影响工作效率的顽疾，必须在抓落实活动中适时查办、通报一批典型案例，切实解决干部怕作为、慢作为、假作为、不作为、乱作为的问题。
要大力弘扬攻坚克难的作风。抓落实必然会直面一些痛点、难点、堵点问题，必须要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，敢于直面矛盾，敢于动真碰硬。现在有的领导干部害怕担责、不敢担当、畏首畏尾，碰到困难就回避，遇到难题就上交，延误发展、贻误事业。比如，X书记在调研报告中提到的我区XXX镇村民多次反映“建筑垃圾消纳场污染”问题，虽然已经整改到位，但是充分暴露出我们的镇村和执法部门主动作为不够；还有就是我们的棚改扫尾攻坚，目前还有60户没有拿下；此外，非法采砂屡禁不止，批而未用土地消化、矿山修复、森林图斑整改、信访积案化解进展缓慢，等等，这些问题都反映出相关部门单位或者乡镇街道不敢直面问题，缺乏责任担当，导致工作推动不力。当前，我区正处于厚积薄发、爬坡过坎、转型升级的关键阶段，面对日趋激烈的区域经济竞争，不敢想、不敢闯、不敢试、不敢拼是没有出路的。越是困难重重，越要敢于担当抓落实；越是急难险重，越要冲在一线抓落实；越是利益交错，越要较真碰硬抓落实。要敢打敢拼，奔着问题去、盯着问题抓，做到复杂问题不回避、突出矛盾不躲避、艰巨任务不逃避，努力将发展面临的痛点、难点、堵点变成工作的亮点、特点、闪光点。我们冲刺全国县区经济百强，是一项开创性的工作，很多尝试无先例可循，很多问题无现成答案。各级领导干部要坚决摒弃遇事习惯找文件、看惯例、观外地等惯性思维和守成心态，勇于突破旧思维、打开新视野，以新理念、新思路、新机制、新举措，打开工作新局面，闯出发展新天地。
要大力弘扬久久为功的作风。抓落实贵在一件接着一件做，重在一年接着一年干，成在一步赶着一步走。有些地方、部门和单位抓落实成效之所以不佳，归根到底，是没有做到经常抓、反复抓、持久抓。干事如同赛跑，“不看起跑看撞线”，要用结果来检验。到XXX工作半年多了，我发展XXX的干部大部分是吃苦耐劳、踏实肯干的，但还是有些同志存在闯劲有余、韧劲不足，缺乏一抓到底、不达目的不罢休的精气神。有的有前劲、没后劲，抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不能一抓到底。比如招商引资，招引的时候热腾腾，后续服务冷冰冰，砸了自己的招牌，寒了企业的心。更突出的是我们的创文工作，有的部门单位在挂点社区创文帮扶中，迎检时期集中力量，迎检过后“无人问津”，没有做到创文工作抓常态，常态抓。如区商务局等对创建工作不够重视，未能在人员安排、驻点帮扶上严格要求。有的干部在连续作战之后，产生厌倦情绪，觉得只要最后临检突击下就能过关，思想存在“侥幸心理”。如在创文前期督查中发现，只有1-2人进社区开展帮扶活动的联创联建单位占总数70%，没有做到全员上阵。在市委督查专项工作组对中心城区创文工作进行督查时发现，12月17日，联创联建单位区工商联未派人员到XXX街道潭前社区开展创文活动。有的重显绩、轻潜绩，只愿意做立竿见影的事情，不愿意在打基础、利长远上下功夫。比如，这次创文工作，大多数乡镇、街道都是粉刷墙面、清洗路面的多，大修、大补、大改的少。比如，XXX街道部分地下管网设备老旧，未进行雨污分流，造成生活污水横流，影响群众日常出行和生活，问题至今没有得到解决。我们推进高质量发展，一定要杜绝急功近利的短视心态，牢固树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的精神境界和“建功必须有我”的历史担当，既谋当前，更计长远，甘当铺路石，愿做登高梯。不管是城市更新还是乡村振兴、不管是项目建设还是生态保护，目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，一锤接着一锤敲，以坚如磐石的信心、坚韧不拔的毅力、锲而不舍的韧劲，苦干实干加油干，推动各项工作取得实效。
要大力弘扬严谨细致的作风。细节决定成败。认真是一种态度，是一种高度负责的精神，做任何工作都逃不过“认真”二字，要想把工作做好、做细，就必须坚持严谨细致的工作作风。当前，我们的干部队伍中“马大哈”的干部比比皆是，不仅仅是一般干部，领导干部也是一样；不仅仅是乡镇街道，区委核心部门单位也是一样，包括区“两办”，上次就因为行文不严谨细致被全区通报。做到严谨细致，重要的是要有责任心。接受一项工作，尽管上面还有几层领导把关，但不要心存依赖，要把自己看成是第一责任人，对工作结果，要承担主要责任，包括承担给工作造成损失的责任，一步一个脚印、踏踏实实地去做，不怕麻烦，不怕辛苦，一丝不苟。要树牢规矩意识。上次市纪委全会，我反复强调要着西装、打领带，但是在会场，仍然有部分领导干部没有按照要求着装，这从侧面反映我们的干部还是存在有令不行的问题。要处理好质量和效率的关系。急事应急办，但急办不等于粗办，不能降低质量。越是急事，越要细心细致，越要注意关键环节，否则越容易忙中出错，降低工作质量，甚至造成不良后果。在工作过程中，要在把质量放在第一位的同时，把握好工作节奏，按时完成任务。
三、讲究方法，做到以上率下抓落实
抓落实，领导带头是关键。“要想锅里水烫，必须灶里火旺”。大量实践证明，领导干部冲锋在前，就是无声的命令、最好的动员；领导干部不带头，基层就会没劲头，工作就容易落空。全区各级领导干部特别是“一把手”要当好关键引领、尽到关键责任、发挥关键作用，率先垂范、以上率下，在抓落实上找方法、下真功、求实效。
要大力推行“一线工作法”。“一线”是工作的最佳空间，脱离或者远离这个空间，都是隔山打牛、隔靴搔痒。“一线工作法”，就是要把工作的重心放在基层一线，以实事求是的精神和求真务实的态度抓落实。当前，践行“一线工作法”在发达地区已然成为常态。上海市闵行区的干部平均每周至少有3天到街镇、企业等工作一线调研解决实际问题；台州市椒江区的干部很少坐办公室，除了必须参加的会议，基本都在基层、在现场，且每月至少安排两次招商；杭州市西湖区紫金港管委会负责人到任16个月，跑了270家企业，集中精力帮企业解难题，和企业家交朋友。当地干部感慨，通过践行“一线工作法”，工作精准度和群众满意度都明显得到了提升。今年，全区各级领导干部都要大力推行“一线工作法”，既挂帅又出征，一竿子插到底、一口气抓到底，做到重要工作亲自部署、重大项目亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督导，带领广大党员干部真正用“身影”而不是“声音”抓落实。具体要做到“六个一线”：一是情况掌握在一线。各县级领导干部每年要在基层调研不少于2个月，采用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）方式，深入一线及时掌握平时在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况。二是工作重心在一线。在区委调研工作中，很多乡镇街道反映最强烈的就是文山会海多，一项工作会议中央开了省里开、省里开了市里开、市里开了区里开，特别是很多“一把手”反映不是在开会就是在去开会的路上。区“两办”要牵头抓紧研究，持续深化整治形式主义为基层减负工作，重点整治基层反映强烈的“一把手”参会过多问题，探索完善召集“一把手”参会报备审批相关机制，严格落实好精文减会各项要求，提倡少开会、开短会、开合并会，少发文、发短文，切实提高会议文件的质量，力争全年会议和文件数量精简20%以上，让干部从“文山会海”中解脱出来，腾出更多的时间和精力投身一线抓落实。三是问题解决在一线。领导干部要带头到招商引资一线，协调解决好推广推介、项目谈判、优惠政策等方面存在的问题；带头到项目建设一线，协调解决好项目用地、安评、环评等问题；带头到服务企业一线，协调解决好“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”等问题。四是风险隐患化解在一线。深入开展风险隐患大排查、大整治行动，通过现场看、开会听、串户问、带案访等形式，到信访维稳一线协调处理好信访群众合理诉求，到为民服务一线协调解决好群众反映强烈的突出问题，听真话、摸实情，把不稳定因素化解在基层，把风险隐患消除在萌芽。特别是对于信访积案，包案领导要带头下沉解决，并每月销号。五是政策宣传在一线。充分运用新时代文明实践中心，通过召开群众大会、支部会、座谈会等方式，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传十九大和十九届历次全会以及省市区有关会议文件精神，宣传党委政府各项方针政策，在释疑解惑中增进群众感情。我上次在党校讲课的时候也提到过，各乡镇街道一定要鼓励和引导年轻干部到群众当中召开现场会，不断提高年轻干部的群众工作能力。六是任务落实在一线。切实当好基层工作的“穿针人”，采用“专班推进法”“点对点工作法”，进一步强化过程指导和服务，到现场推进工作、到一线落实任务。区级部门当中，凡有项目审批、资源管理、民生服务、社会治理等职能的，每月至少要有1周左右时间在一线，做到“只帮忙、不添乱”，将“一线工作法”体现在“能干事、干成事”上。
要大力推行“清单工作法”。当前，各项工作千头万绪，担子不轻、压力不小。在抓落实的过程中，倘若目标不清、责任不明，抓工作就容易被动，陷入“按下葫芦浮起瓢”的工作忙乱之中，特别是遇到矛盾阻力时，还会使工作“悬空”、落实“落空”，导致抓落实流于口号和形式。要围绕抓落实过程中部门单位、党员干部该干什么、怎么干的问题，将工作目标任务、工作职责等项目化、表格化、清单化，将责任落实到岗位，将任务明确到个人。要列出任务清单，根据当前形势，区分本末主次、轻重缓急，科学统筹各项任务，使工作有计划、有条理、有章法、有效率。现在春节假期返程迎来高峰期，人员往来流动大，疫情防控、保障企业项目不停工不停产、维护社会稳定等等工作仍然繁重，各乡镇街道主官、各部门单位负责人要认真梳理，统筹安排，不能一本“糊涂账”，抓到哪算哪。要列出责任清单，把每项工作的责任单位、责任人员、完成时限、工作标准、考核要求等清清楚楚列出来，做到定人、定岗、定任务、定时限、定要求，确保任务可量化、措施可操作、工作可考核、责任可追究，全面形成人人有责任、层层抓落实的工作格局。这里要强调的是，我们不能简单以“属地管理”名义把责任全部压给乡镇街道，部门只负责督导和问责，要科学界定，合理定责。年前我已经交代要尽快理出区委区政府的任务清单和各地各部门的计划清单，区“两办”要尽快梳理派发。
要大力推行“闭环工作法”。当前，我们有的工作只有部署，没有反馈，只有出去的指令，没有“做得如何”“结果如何”的回音，像放风筝飞出去了收不回；有的雷声大、雨点小，甚至干打雷、不下雨。出现这些有头无尾、虎头蛇尾的情况，就是因为工作没有形成闭环，“衔接扣”没扣紧、“责任链”掉链子。对此，各地各部门尤其是领导干部务必高度重视，大力推行以“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”为目标的“全员抓落实闭环工作法”，严格执行“13710”机制（“1”即当天要研究部署，“3”即3天内要向上级部门反馈办理情况，“7”即一般性问题原则上7天内要落实解决，第二个“1”即重要问题，包括一些复杂问题要在1个月内落实解决，“0”即所有事项都要跟踪到底、销号清零，件件有结果），以“严紧硬”的措施倒逼效能提升，用环环相扣倒逼工作落实。具体要做到“两个闭环”：一要做到沟通对接闭环。全面加强部门内部沟通和部门间联动沟通，相互提醒、相互监督、相互促进，形成各项工作在各级、各部门、各环节之间顺畅流转的良好局面。要在招商引资、项目建设等经济工作领域，复制推广“社区吹哨、部门报到”经验做法，各乡镇街道或牵头单位发现问题，及时向区直部门单位发出“指令”，有关部门单位必须随时到位、联合行动、快速解决，把部门资源优势转化为基层发展优势。二要做到责任落实闭环。每一项工作都要建立横向到边、纵向到底的责任制，按照“权责一致”原则，厘清责任边界，并从明责、督责、述责、考责、追责等方面进一步健全完善履责机制，不断巩固、深化和完善责任落实的闭环体系，形成完整的责任闭环链。要借鉴先进企业的管理经验，在重大项目建设、产业转型升级等攻坚行动中，对每一个责任环节“亮灯”管理，做到每一项部署、每一项工作、每一个环节、每一件事情都有人抓、有人管、有人做。各级干部尤其领导干部要强化“复命”意识、提高“划句号”能力，不当事无回应、干无结果的“反馈黑洞”，争当靠谱的“闭环型”干部，让“事交我、请放心”“和我干、你顺心”成为XXX干部的底色。
要大力推行“军令交账法”。把任务书变成军令状，传导工作压力，理清工作重点，列出一二三，明确年月日，分出轻重缓，评出好中差。对于年初区委区政府下发的工作任务，以及巡视巡察、各类督查反馈的问题，每个月都要调度开展情况和整改情况，半年交一次账，区委将专门听取汇报，切实增强大家的紧迫感。
四、完善机制，切实凝聚合力抓落实
习近平总书记指出，“无论抓什么工作，最紧要的就是掌握正确的世界观和方法论”。抓落实不是简单的上级压着下级干、干部逼着群众干，而是干部和群众双向互动的过程，是上级和下级合力推进的过程，也是政策在实践中不断完善的过程。要有一套行之有效的体制机制，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，为推动常态长效抓落实、一抓到底抓落实提供坚强保障。
要着力完善高位推动机制。为确保抓落实活动年扎实开展，区委成立了由我和XXX同志任组长，XX、XX、XX、XXX同志任副组长的抓落实活动年领导小组，X同志兼任领导小组办公室主任，并抽调精干人员组建工作专班，负责抓落实活动年各项工作的具体实施。各地各单位要认真领会区委的深刻用意和坚定决心，进一步提高认识、凝聚共识，从讲政治的高度充分认清抓落实活动年的重大意义，迅速把思想、行动统一到区委决策部署上来，成立相应组织机构，抓好活动的组织、指导和协调工作。特别是“一把手”务必切实肩负起第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，形成分工协作、齐抓共管的合力，迅速把活动全面铺开、推向高潮。
要着力完善督导考核机制。进一步发挥好督查利剑作用，加大督查工作力度，加强督查工作创新，强化督查成果运用，以有效督查推动各项工作全面落实、取得实效。对各地各单位制定的具体工作清单，区抓落实活动年领导小组办公室要建立工作台账，制定督查计划，开展“拉网式”明察暗访、“随机式”抽查暗访、“点穴式”定点暗访，下“责任状”、晒“成绩单”、亮“检讨书”，着力形成问责与激励相辅相成、鼓励先进与鞭策后进双管齐下的工作局面。要充分发挥考核评价指挥棒作用，聚焦重点任务、重点环节，完善考核评价体系、健全考评分析制度、改进考评方式方法、强化考评结果运用，真正树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。区抓落实活动年方案已经明确，将继续深化“六比六赛”，围绕营商环境、机关效能、重点任务、“四争”工作开展评价排队活动，各牵头单位要细化评价排队工作方案，尽可能地将有关指标具体化，使工作考核有充分依据、评价排队有明确标准。此外，方案中列出的各项重点攻坚行动，各牵头部门也要建立相应的考核评价排队机制，不仅要以结果排队，还要按时间节点进度排队，坚决防止“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”。
要着力完善奖惩分明机制。“赏罚不明，百事不成；赏罚若明，四方可行”。对任何工作，都要有功论功、有过追过，奖章要挂在具体人“胸前”，奖金要发到具体人“手里”，板子要打在具体人“身上”。要强化“实干者实惠、有为者有位”的鲜明导向，注重在一线培养锻炼、选拔使用干部，注重全方位、立体化考察识别干部，不忽视、不埋没各地方各领域各部门各单位各年龄段的优秀干部，不亏待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”型干部，不迎合、不容忍投机取巧、无事生非、拉帮结派、找关系、托门子的干部，不迁就、不放纵自以为是、跟组织讨价还价的干部，倾力搭建“实干者的平台、会干者的奖台、勇干者的擂台”。要明确崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的激励体系，积极选树一批先进典型和示范标杆，该表彰的大胆表彰，该奖励的用足用好政策，激励广大党员干部学先进、争先进，主动担当作为。同时，认真落实“三个区分开来”要求，对于出现失误的实干者，要多理解、多包容、多鼓励，做到真容错敢纠错，树立起“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”的鲜明导向。要加大追责问责力度，对敷衍塞责、落实不力的，进行通报批评；对造成严重影响的，对相关单位和责任人进行追责问责。特别是对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。
要着力完善宣传引导机制。今天会议结束后，各地各单位要立刻收心归位，进入工作状态，强化工作举措，广泛宣传动员，迅速形成时不我待、只争朝夕、奋发有为、比学赶超的生动局面。要加大舆论引导力度，充分运用好报纸、电视、广播、微信、抖音等各类媒体平台，全方位、多角度、深层次宣传抓落实活动年，既要宣传涌现出的好典型、好经验，做大做强正面主流声音，又要加强舆论监督，公开曝光不作为、慢作为的现象和行为，强化警示教育，在全区上下营造不真抓落实不行、非真抓实干不可的浓厚氛围。
同志们，生逢伟大时代是我们的幸运，创造伟大事业是我们的责任。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬实干精神，一门心思、一个声音、一个步调，大胆干、创新干、务实干，努力干出一片新天地、干出一番新业绩、干出一个新形象，推动XXX高质量跨越式发展，全力以赴冲刺全国县区经济百强！
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