下面是小编为大家整理的组织安排 2022年党组织工作安排,供大家参考。
2021年是“十四五”规划的开局之年，也是局推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年总体工作思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，以深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为主线，以服务经营、支撑发展、引领未来为目标，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发扬“两山医院”建设精神，全面落实局党委相关部署，突出党建引领，统一思想，找准定位，坚持创新驱动，并重点做好以下工作。
（一）建设学习型组织，加强思想武装
进一步学习新形势、新形态及行业发展新趋势，加快适应新的定位要求，打造学习型的党组织，支撑企业转型发展。一是详细制定学习计划。坚持正常的学习制度,保证学习任务的圆满完成，确保院党总支与局党委中心工作同频共振，不断增强党的领导。二是创新学习方式方法,通过制作宣传栏、建立学习群，利用学习强国平台开展学习，进一步提高党员干部的理论和业务素质，不断增强广大党员干部学习的自觉性。
（二）强化组织建设，夯实组织基础
持续完善“三重一大”决策机制，完善决策清单，规范决策程序。一是进一步完善党建制度建设，明确党建制度的流程，规范执行局和院相关党建制度，实现党建工作与研究院发展相匹配。二是要强化党建考评，党建工作落实到支部，半年开展一次支部目标责任状完成情况检查，并进行评优。三是加大对支部的帮扶及监督力度，督促各支部按要求执行组织制度、严肃党内政治生活，对党建基础薄弱的支部进一步帮扶。四是进一步推进意识形态责任落实，明确分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”、综合办具体责任，并接受监督和评议，确保全年不出现负面清单列示事件。
（三）推进作风建设，确保风清气正
坚决贯彻中央大政方针和局党委决策部署，深入推进“清廉研究院”建设，营造职工理解、支持、参与反腐倡廉工作的良好氛围。一是以完善制度建设为抓手，促进纪检工作迈上新台阶，坚持以制度管人、管事、管权，着力推进执纪监督规范化、标准化和系统化。二是做好监督责任落实，切实加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，持续组织开展廉洁谈话，签订廉洁从业承诺书，营造“干净干事”的良好氛围。三是以输出高质量科技成果为目标，持续开展研发工作相关的过程监督管控，加大奖惩力度，确保各项业务工作按要求开展。
（四）加强宣传力度，推进品牌建设
持续以优秀的品牌形象提升影响，以良好的精神风尚塑造员工。一是做好宣传报道的及时发布，兼顾本部与分部的重大宣传报道，全年院微信平台发布报道不少于50篇，并优中选优推送局报、局微信及以上平台不少于10篇，提升科技创新形象。二是持续推进品牌宣传，创新运用新媒体、新载体，通过发布会、展会、论坛、观摩会、媒体宣传等品牌推广方式，系统策划宣传典型经验、典型人物、典型成果。完成3-5项科研成果提炼梳理，制作相关手册、多媒体等，组织开展内外部宣传与推介活动。
（五）增强工会活力，助推职工发展
发挥工会组织的桥梁纽带作用，带动广大职工坚守初心，在行业改革方面逐步探索和尝试。一是深化职工创新创效，鼓励职工集思广益，推动课题选题，积极参加院组织的“我是创客”创意活动及局组织的职工创新创效类比赛。二是持续开展文体活动，组织开展各项工会活动不少于5次，广泛参与局工会组织的各类文体活动，并积极向“中建三局职工服务中心”微信号投稿。三是做实职工服务，加大为职工办实事力度，组织职工座谈会，了解职工需求，制定年度实事承诺，进一步督促落实职工休息休假权益，职工年休假率不低于80%。
