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人力资源和社会保障局2022年工作要点15篇

时间：2022-06-24 11:15:19 工作要点来源：网友投稿

人力资源和社会保障局2021年工作要点15篇

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇1

　　为落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，进一步加强和改进教体系统意识形态工作，明确大队领导班子及班子成员的意识形态工作责任，根据林草局机关委员会关于意识形态工作的具体要求，结合我大队意识形态工作实际，特制定本年度工作要点。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，建立健全党委意识形态工作责任制，促进大队意识形态工作由“虚”变“实”、由“宽”变“严”、由“软”变“硬”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，巩固广大党员职工团结奋斗的共同思想基础。

　　二、工作重点

　　（一）继续加强对意识形态工作的政治导向。认真贯彻落实党中央和上级党委意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省委、市委、县委权威，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

　　（二）继续加强对意识形态工作的统一领导。大队支部指导和督促大队意识形态工作，大队在队伍管理和自身业务中应体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成支部统一领导、班子人员分工负责的工作格局。支部委员会每半年向局机关党委专题汇报1次意识形态工作，即每年的6月和12月各1次，汇报内容可以是综合性的工作总结，也可以是专题性的情况汇报。专题汇报可以书面或当面汇报。

　　（三）继续加强对意识形态工作的制度建设。根据实际情况，研究制定大队意识形态工作要点，在管理体制、队伍建设等方面提供制度保障。

　　（四）继续加强对意识形态阵地的统一管理。守好大队思想阵地，通过强化教育培训引导，提升森防队伍思想政治素质，增强森防队伍对社会主义核心价值观的认知和认同，增强队员面对不良信息时的“免疫力”。

　　（五）继续加强对网络意识形态的安全维护。牢牢掌握网络意识形态主导权，大队支部书记应亲自抓、一手抓，对涉及重大舆情事件坚持做到“第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”，主动、及时发布权威信息。加强微信管理，规范网上信息传播秩序，严防网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动，培育健康向上的网络舆论生态。

　　（六）加强对意识形态领域的定期研判。大队领导班子要分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对大队中涉及重大事件、重要情况中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，及时做出工作安排，维护意识形态安全。大队领导班子每年至少开展2次意识形态工作专题研究；每年至少开展1次党支部意识形态和社会舆情综合分析；每年至少通报1次意识形态领域情况，并建好有关档案

　　三、工作要求

　　（一）建立层层负责的责任机制。意识形态工作极端重要，这根弦任何时候都必须绷紧、不能放松，要严格按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则，切实落实意识形态工作责任制。支部书记是第一责任人，应带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管中队工作的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负责。

　　（二）建立抓细抓实的落实机制。大队支部要结合工作实际，强化落实、强化执行、强化督查，把意识形态工作责任制作为硬杠铁纪抓紧、抓好、抓实。坚持问题导向，提出管用的工作方案和具体举措，把意识形态工作责任制细化为一个个项目、一个个载体、一个个机制，推动意识形态工作责任制具体化、程序化、制度化。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇2

　　2021年是建党100周年，是实施“十四五”规划开关之年，也是我区加快绿色发展推动高质量发展落实赶超的关键一年。2021年我局党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于加强机关党的政治建设的批示要求，聚焦服务中心、建设队伍两大核心任务，以干部业务能力素质提升为重点，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，为加快XX绿色发展推动高质量发展落实赶超提供坚强保证。

　　一、持续深化“大学习”活动，在强化理论武装上抓落实

　　1.用好“学习强国”新思想学习平台。

　　各基层党组织积极行动，加大宣传推广力度，引导督促党员干部加入“学习强国”学习平台，通过晒学习积分，定期通报考核，让“学习强国”线上学习成为全体党员干部的日常习惯和行为自觉。

　　2.围绕庆祝建党100周年主线。各基层党组织要精心策划庆祝建党100周年爱国主义教育系列活动，开展支部主题党日活动，通过举办征文、演讲、书画展、合唱等群众性文艺活动，歌颂党歌颂祖国歌颂改革开放，把新思想学习活动不断引向深入。局机关党委将牵头组织开展丰富多彩的庆祝建党100周年系列活动。

　　3.发挥党组织主体作用和党组织书记的头雁效应。紧紧抓住支部书记这个“关键少数”，落实好党组（党委）中心组学习和支部“三会一课”制度，落实好“书记谈党建”“书记讲党课”“新时代新担当新作为”大讨论等活动，带领党员干部把新思想学习活动不断引向深入。

　　二、推动党的政治建设，在增强政治觉悟政治能力上抓落实

　　4.把政治建设摆在首要位置。

　　深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，提高政治站位，增强政治自觉，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。站稳政治立场，把准政治方向，切实把“两个坚决维护”这个根本政治要求贯彻落实到党的建设和业务工作各个

　　方面，确保中央大政方针和省市区委决策部署不折不扣落地落实。

　　5.严肃党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，提高党内组织生活质量。积极推进“智慧”党建，增强党内政治生活的时代性，主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，主动运用互联网新兴技术，创新党组织活动内容方式。发展积极健康的党内政治文化，引导党员干部带头做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。

　　6.抓牢抓实意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，督促党员干部时刻做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

　　三、推动服务效能提升，在提升岗位能力上抓落实

　　7.开展“业务大学习、能力大提升”活动。按照区委办公室印发《关于开展“业务大学习、能力大提升”活动实施方案》认真抓好组织实施。一是抓紧制定具体实施方案。各单位根

　　据岗位职责、干部队伍情况制定有针对性、可操作的具体实施方案和年度学习计划，明确每次学习的内容、时间、方式。二是精心组织实施。各单位组织安排业务大学习内容视角要“宽”，不仅要安排本单位的业务学习，也要安排区委区政府中心工作的业务学习，还要安排涉及业务相关的经济、政治、文化、社会等知识学习。组织安排学习方式方法要“活”，做到短期培训与长期学习相结合，“请进来教”与“走出去学”相结合。三是注重营造比学赶超的浓厚氛围。各单位每年至少组织1次干部业务大比武，“业务大学习、能力大提升”活动作为2021年我局党建目标责任制和“四比六促”考评的重要内容，我局机关党委将采取随机抽查、情况通报等方式，及时总结经验，通报表扬典型经验做法，督促落实不力的单位及时规范整改。

　　8.积极探索“党建+”模式。跳出“就党建抓党建”的思维模式，把党建工作融入单位发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作、业务工作融合新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。

　　9.深入基层服务群众。继续开展结对帮扶活动，以“乡村振兴”为主题，主动深入结对村开展支部联合主题党日活动，做到资源共享、活动共建、互学互比、共同提高，在推动基层组织力提升的同时更好地服务了党员群众和社会发展。继

　　续推行机关党组织和党员到社区“双报到”服务活动，积极开展“学雷锋、讲文明、树新风”主题活动，以实际行动弘扬志愿服务精神，展示党员风采，促进社会和谐。

　　四、推动支部标准化建设，在提升基层组织力上抓落实

　　10.抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》学习宣传贯彻。认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，各基层党支部也要通过“三会一课”、主题党员、组织生活会等方式，组织全体党员学习，切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。局党委（党组）要高度重视和加强支部建设，落实书记带头建立支部工作联系点制度，把抓支部建设情况纳入党建述职评议的重要内容，切实解决基层党组织设置不科学、班子不健全、换届不及时等问题。

　　11.抓好党支部规范化建设。按照“有坚强有力领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有严格规范的组织生活、有功能实用的党建阵地、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩”的党支部“六有”规范化建设标准，持续开展党支部达标创星活动，每年对所有基层党支部进行评星定级，对“五星”“四星”支部进行授牌，树立一批可看可学的先进示范党支部。

　　12.抓好党组织日常制度的落实。进一步严格和规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，把加强新时代党建工作、规范发展党员工作等要求和“党建体检”、“六有”工作法等工作制度落实到位，严肃各基层党组织党内政治生活。

　　13.抓好党务干部队伍建设。机关党建要“走在前、作表率”，机关党务干部在机关党建中发挥着骨干作用。各基层单位要配齐配强党务干部队伍，选配素质高，责任心强，敢于担当同志担任党务干部，注重培养年青党务干部。

　　五、推动纪律建设，在营造风清气正的政治生态上抓落实

　　14.健全和完善党内监督。

　　认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党组（党委）全面监督、基层党组织日常监督、党员民主监督和纪委专责监督作用。认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。鼓励党员干部积极建言献策，实现党内民主管理。

　　15.大兴调查研究之风。组织引导党员干部围绕区委、区政府重大决策部署和部门重点工作，深入群众、深入基层、深入一线，开展蹲点式、专题式等多种形式的调研，摸实情、出实招，切实推动区委、区政府的各项决策部署落地、落实。

　　围绕党建重点课题进行深入调研，撰写调研文章，积极参与优秀调研文章评选活动。

　　16.加强党的纪律建设。坚持把纪律挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”。加强岗位廉政教育和警示教育。加大执纪审查力度，严肃查办发生在党员身上的腐败案件。认真做好巡察反馈问题的整改工作。

　　六、推动机关党建“灯下黑”问题解决，在压实责任、强化保障上抓落实17.狠抓党建工作主体责任落实。

　　继续落实“三个书记”抓党建责任，即党组（党委）书记、机关党委（党总支）书记、基层党支部书记，明确职责、搞好统筹、形成合力，“三个书记”对应的其他班子成员，认真执行“一岗双责”，履行好分管领域的党建工作；继续完善党组（党委）书记、机关党委（总支）书记、基层党支部书记抓机关党建工作述职评议制度。继续完善党组（党委）书记、机关党委（总支）书记、基层党支部书记“三张责任清单”，逐级压实责任、形成合力。

　　18.狠抓党建工作指导督促。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求和达标创星活动实施方案，加强对各基层党组织的指导督促。采取专项督查、随机抽查、调研督导等方式，加大对党建重点任务督促检查和跟踪落实力度。强

　　化督导结果运用，列为支部评定星级的依据和年终党建考评依据，推动我局党建各项工作任务落到实处。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇3

　　2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，是我国全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，做好党建工作任务艰巨责任重大。今年我局党建工作总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，坚决贯彻党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“严细深实快”作风努力推动党建，坚持政治引领，全面加强从严治党。以优异成绩庆祝建党100周年。

　　一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一课程”，及时跟进学习习近平治国理政新思想、新理念、新战略，认真组织开展习近平法治思想大学习、大研讨，在读原著、学原文、悟原理中增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

　　二、认真组织开展党史学习教育。深入开展党史、新中国史社会主义发展史专题培训，推动全县政法系统党员干部深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法和中国特色社会主义的理论渊源，汲取精神力量，坚定理想信念。

　　三、扎实推进常态化政治学习。重点围绕政治理论、理想信念、党风廉政、形势政策等内容，通过集中学习、集中座谈等形式，多层级、常态化、全覆盖开展教育学习，不断提高广大水务党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的政治素质和能力水平。

　　四、全面提升政治领悟力、判断力、执行力。对党中央精神深入学习、融会贯通，进一步把准党管水务的时代背景、理论逻辑和重大意义，主动将水务工作置于大局大势中研究谋划、推进落实，始终确保思想意志同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全局党员干部对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头倾向，善于从政治的高度判断形势、分清是非、辨明方向，善于从纷繁复杂的表象中看透本质、抓住要害、转危为机，真正做到眼晴亮、见事早、行动快。对习近平总书记重要指示批示和党中央各项决策部署，知责于心、担责于身、履责于行，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，切实做到不掉队、不走偏、不打折。

　　五、压紧压实党组的党建主体责任。把党的基层组织建设作为党组书记履行党建第一责任人的重要职责，将政治强、业务精、作风正、善管理、敢担当的干部加入到党组织中有效增强我局党组织政治堡垒和党员先锋模范作用。

　　六、切实增强党组织的示范功能。紧紧围绕建党100周年，广泛开展重温入党誓词、革命传统教育、播放红色电影等系列党内政治文化生活，推动后进赶先进、先进更前进。

　　七、充分发挥党章党规的约束作用。认真落实党的民主集中制、“三会一课”、谈话提醒、党员领导干部双重组织生活等制度，严格党员管理监督，严肃党内政治生活。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇4

　　2021年是建党一百周年，是十四五规划开局之年，是第二个百年目标新征程的开启之年。20121年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届四中、五中全会精神，围绕建党一百周年主题，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现xx奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接建党一百周年。

　　一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”

　　1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届五中全会精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。

　　2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。

　　3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。

　　4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

　　二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量

　　5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

　　6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。

　　7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。

　　三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象

　　8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。

　　9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。

　　10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。

　　四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态

　　11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。

　　12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。

　　13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。

　　五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任

　　14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。

　　15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。

　　16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。

　　六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围

　　17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神，团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休养工作，不断强化服务职能。积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。

　　18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划，举办幸福家庭建设交流培训会，开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题，举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会，宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康，组织开展“智慧女性”读书活动。

　　19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力，建立机关和企事业党组织党课教育资源库，持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设，继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动，做好生活特别困难党员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇5

　　2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划的开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家的第一年。县直机关党的建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述、甘肃重要讲话和指示批示精神及《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，以党的政治建设为统领，以围绕中心、建设队伍、服务群众为核心任务，以高质量党建推动高质量发展为目标，不断深化理论武装，推动基层党组织全面进步全面过硬，压实全面从严治党责任，为服务全县经济社会高质量发展和“十四五”规划开好局起好步提供坚强保证，以优异成绩献礼建党100周年。

　　一、加强政治建设，着力提高政治判断力政治领悟力政治执行力

　　旗帜鲜明讲政治

　　以《关于加强党的政治建设的意见》和《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为遵循，把党的政治建设摆在首位，加强对党的忠诚教育，引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向，坚持党的政治领导，严守党的政治纪律和政治规矩，夯实政治根基，防范政治风险，永葆政治本色，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，在推动“强弱项提质效树品牌”的具体实践上争当表率、争做示范。

　　全面压实政治责任

　　巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。扛劳全面从严治党政治责任，始终坚持问题导向，注重“靶向发力”，着力强化党组（党委）领导机关党建，机关党委（总支）负责机关党建，党支部落实机关党建的“三级”责任清单，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

　　全力推进模范机关创建

　　开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动，充分调动广大党员干部的积极性和创造性，县直部门党组织要按照创建要求，聚焦创建目标，结合工作职能，理清工作思路，强化工作措施，自下而上、层层创建。工委将做好督促指导、选树典型、总结经验、命名表彰等工作，推动创建工作形成氛围、取得实效。

　　严肃党内政治生活

　　认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量。坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员制度，开展形式多样的主题党日活动，积极开展批评和自我批评，切实提高民主生活会和组织生活会质量。指导县直部门党组织探索具有本行业本系统领域特色的党内政治文化品牌，营造良好政治生态。

　　二、加强思想建设，着力贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　　坚持推进理论武装

　　深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷，持续学习领悟习近平总书记最新重要讲话、对甘肃重要讲话和指示批示精神及习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述等内容的学习运用，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。注重在学懂弄通做实上下功夫，提高思想站位，立足实际，守正创新，推动理论武装工作走深走心走实，依托“学习强国”“甘肃党建”及微信公众号等载体，创新“互联网+学习”形式，引导党员干部学思践悟，常守常新。

　　加强党章党规及党建知识的学习教育

　　认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，对标对表习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，切实把理论学习转化为机关党建工作正确思路、管用措施。始终将学习贯彻党章、《准则》、《条例》和《标准化手册》作为提升党建工作质量水平的有效抓手，做到常学常新、学用结合。

　　严格落实意识形态责任制

　　认真落实意识形态责任制，定期分析研判意识形态领域情况，加强对意识形态阵地的监管，及时做好舆情管控和思想舆论引导。持续加强宪法和法律宣传，教育党员干部做尊法、守法、用法的模范。将意识形态工作纳入机关党建工作督查、考核重要内容，要求党员干部明辨是非、澄清模糊认识，自觉规范线上线下言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

　　加强精神文明建设

　　认真学习贯彻习近平法治思想，开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念宣传教育，加强党建引领，组织县直部门党组织党员干部文明实践队深入基层广泛开展爱国卫生运动、义务植树、学雷锋志愿服务等新时代文明实践活动，通过全员参与、全域行动，切实将宣传教育与实践参与相融合，努力让每一名县直机关企事业单位党员干部都成为新时代文明实践的传播者、实践者和示范者。

　　三、加强创造力凝聚力战斗力，有声有色开展建党100周年系列庆祝活动

　　献礼建党百年大庆

　　各级党组织要组织收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会，认真学习习近平总书记在庆祝中共产党成立100周年大会上的重要讲话；积极参与县委组织开展的“两优一先”评选表彰工作；积极参与工委组织开展的庆祝建党100周年党史及党内法规知识测试；积极开展走访慰问活动；在“七一”前全面完成“光荣在党50年”纪念章颁发工作；通过入党宣誓、党员过“政治生日”、讲党课等主题开展宣传教育活动；开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，激励动员基层党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，奋力开新局、奋进新征程；结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动来引导党员干部为群众排忧解难。同时，要结合实际开展内容丰富、形式多样的庆祝活动，在县直机关大力营造共庆百年华诞、共创历史伟业的浓厚氛围。

　　高标准推进党史学习教育

　　按照党中央和省市县委统一部署，高标准高质量完成学习教育各项任务，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。各级党组织要依托“三会一课”、主题党日等，开展“向党送祝福、感恩新时代”主题党日、党史宣讲和知识测试等形式多样的学习活动；要以党支部为单位召开专题组织生活会。

　　四、加强组织建设，着力增强机关党组织政治功能和组织力

　　扎实开展“四抓两提升”行动

　　开展以“抓规范、抓机制、抓融合、抓队伍，提升党建引领力、提升基层组织力”为主要内容的“四抓两提升”行动。以提升党建引领力、提升基层组织力为重点，突出政治功能，着力解决重形不重效、理论学习与业务学习、党建工作与业务工作、党建工作与中心工作、党建工作与为民服务融合度不深、引领作用不充分的“两张皮”问题。坚持在大局下思考、谋划和推动机关党建工作，把业务工作的重点难点作为机关党建工作的切入点、突破口，推进党建工作与业务工作、中心工作、为民服务深度融合，积极创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。

　　深入推进“四抓两整治”工作

　　深化“两强两化”工程，发挥甘肃党建信息化平台督办提醒功能，坚持月督促、季通报，督促全面落实“三会一课”、主题党日等制度。落实“五个精准”要求和“四个一”措施，持续整顿软弱涣散基层党组织。从严落实支委成员任职资格联审制度，建立完善定期排摸、及时教育、严格处置信教参教党员长效机制，落实政治审查制度，开展发展党员违规违纪问题排查整顿，深化党员队伍分类管理试点，抓好党员日常教育管理。严格执行中央《关于党的基层组织任期的意见》，依照党组织换届选举工作流程，规范机关党组织换届和届中调整工作。选优配强基层党组织班子，配好党组织专职党务工作人员。

　　提档升级标准化建设

　　实施“基层党建工作整体提升年”行动，以严肃党内政治生活为主线，强弱项、补短板、抓提升，着力解决基层党建突出问题，推动全面从严治党向纵深推进。开展标准化先进党支部创建“回头看”及命名工作。按照“整乡推进、整县提升”创建“回头看”的工作要求，在县直部门党组织开展“查漏补缺、巩固提升”专项行动。

　　进一步深化城市基层党建工作

　　充分认识开展“双报到”工作对加强新时代城市基层党建工作的重要意义，建立完善“街乡吹哨、部门报到”的工作机制，要求县直部门党组织制定好群众需求清单，不断拓展活动外延，丰富活动内涵，大力开展服务群众活动。加强对“双报到”工作的督促检查，定期调度掌握县直部门党组织和在职党员落实“双报到”各项工作任务情况、服务活动开展情况，把党建引领社区治理作为年度党建工作重点任务纳入县直部门党建目标责任书考核内容。

　　切实加强党员发展教育管理

　　认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧紧围绕中央发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，加大对发展对象和入党积极分子培训力度。建立完善入党积极分子、发展对象数据库。加大对不合格党员、涉黑涉恶和信教党员的处置力度。严格党员组织关系转接，按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求，做好接收和转出党员工作，建立完善组织关系转进转出台账管理制度，切实加强党员队伍建设。落实《中国共产党党员权利保障条例》，完善党员干部担当作为激励机制，注重从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶党员。

　　严格规范党费收缴管理

　　各党支部要认真学习中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等有关规定，明确党员党费缴纳的数额、计算的依据、交纳的时间、缴费的方式等；确定专人负责党费管理，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，并对党员交纳党费的情况及上交情况及时进行通报。

　　五、加强作风和纪律建设，着力推进党风廉政建设和反腐败斗争

　　强化监督执纪问责

　　贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，及时查摆自身工作作风存在问题，结合深化作风建设工作，竭力打造机关单位良好形象。党组织要对党员和职工经常“咬咬耳朵、扯扯袖子”，通过引导、提醒，不让小毛病变成大问题。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，发现有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现违规违纪问题的，应当及时向纪委和上级党委反映。

　　深入开展廉政教育

　　切实抓好党章党规党纪教育，结合工作实际，有计划有组织开展党纪法规学习，增强机关党员干部的廉政意识。以观看警示教育片、违纪违法案例分析等形式开展廉政警示教育，筑牢思想防线。以党支部建设标准化和党建示范点创建为抓手，进一步加强廉政建设。“七一”前后，县直各部门各单位党组（党委）理论学习中心组和所属党组织都要开展一次专题学习。

　　六、加强责任意识，着力夯实机关党建工作责任制

　　落实机关党建工作责任制

　　牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，督促指导县直部门各级党组织靠实责任、传导压力，经常研究机关党建工作，做到机关党建工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。认真落实党组织书记抓机关党建工作述职评议考核制度。党组织书记要切实履行好抓机关党建第一责任人职责，强化责任担当，种好“责任田”，把党建各项任务抓实抓细抓到位，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作，做到明责、履责、尽责。

　　切实加强党务干部队伍建设

　　各机关党委、党总支、党支部按照机关工作人员总数的1%至2%选配1至2名政治强、业务精、作风好的年轻干部从事机关党建工作。对中途调整或调换的，要随换随报，做好管理。机关新入职的年轻干部应先专兼职从事党务工作。工委将于今年4月份对党务干部进行一次全面系统培训，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。对党务干部开展日常工作情况进行考核。

　　七、强化责任担当，加强对县直机关党的建设的领导

　　健全督查制度

　　出台指导督促县直部门党组织履行机关党建主体责任的意见和党建工作责任落实情况督导检查实施办法。定期对县直部门党组织履行机关党建主体责任、落实机关党建重点工作、贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规情况进行督查，确保全面从严治党责任落实到位。

　　突出重点督查

　　突出重点工作、庆祝建党100周年和县委重大决策部署，制定专项重点工作督查方案，采取实地查看、调阅资料、个别谈话等形式，每季度进行一次重点督查，及时发现解决问题，重点难点问题及时向县委专题报告，推动县委中心工作落实落细。

　　抓好工委自身建设

　　加强领导班子团结协作、求真务实，以担当带动担当、以作为促进作为，班子成员带头深入基层开展调查研究，努力把握新时代机关党建的特点规律和方式方法，当好党建工作的宣讲家、培训师、践行者；加强对工委干部特别是年轻干部的培养，带动工委干部服务下沉，当好业务工作的调查员、监督员、指导员，全力履行新时代机关党建的职责使命，推动机关党建走在前、做表率。

　　提高抓落实本领和能力

　　坚持把为贯彻落实中央和省市县委决策部署提供服务保障作为新时代机关党建的核心任务，进一步密切与省、市委直属机关工委之间的联系，加强机关党建理论研究，推进机关党建工作经验交流，促进上下联动，推动形成相互学习、互相促进的良好局面。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇6

　　省直各单位机关党组织，各市、州、直管市、神农架林区机关工委：

　　现将《20xx年省直机关党建工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

　　20xx年省直机关党的建设工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以及中央和国家机关党的建设工作会议和省直机关党建工作会议精神，坚持政治导向、基层导向、问题导向、效果导向和可持续导向，认真贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，突出政治领导力，强化思想引领力，提升基层组织力，增强作风纪律约束力，努力做好“三个表率”、建设模范机关，全面提高省直机关党的建设质量，为服务全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官提供坚强保证。

　　一、突出政治领导力，扎实推进党的政治建设

　　1.带头做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻执行党中央《关于加强党的政治建设的意见》和省委具体措施，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，健全推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的落实机制，开展“强化政治机关意识、做到三个体现”主题党日活动。根据省委统一部署，扎实推进省委巡视发现的机关党建突出问题的整改落实。

　　2.严明政治纪律和政治规矩。加强对党忠诚教育，提高政治能力、治理能力、斗争本领，增强“亮剑”的底气和勇气。强化政治监督，把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党员教育管理监督的全过程各方面，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。扎实推进家庭家教家风建设。

　　3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实 “三会一课”、主题党日、民主评议党员、重大事项请示报告等制度，完善重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式。指导督促开好党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会，定期检查通报党员参加组织生活情况，向上级报告党员领导干部带头参加双重组织生活情况。提高党课质量，机关各级党组织书记全年至少讲1次党课。

　　二、强化思想引领力，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实

　　4.持续加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深入学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神，把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，采取党组（党委）中心组示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学、青年读书会交流学等方式，巩固拓展主题教育成果。坚持和完善党组（党委）“思想引领、学习在先” 机制，不断提高中心组理论学习质量。举办省直机关党员干部教育基地示范培训班，提升教育基地教学、管理和服务水平。充分发挥工委党校培训省直机关党员干部主渠道主阵地作用。用好“学习强国”、学法用法等平台，开展党章党规党纪知识测试，提高学习针对性和实效性。

　　5.扎实做好精神文明创建工作。严格落实意识形态工作责任制，积极稳妥做好舆论引导，持续深化中国特色社会主义和中国梦教育，培育践行社会主义核心价值观，讲好中国故事xx篇、党建故事机关篇。建立省直部门领导定期为党员干部作形势政策报告制度。深化文明单位创建活动，修订省直机关文明单位创建管理办法，做好2017—2019年度省级文明单位考核推荐工作。

　　6.加强和改进思想政治工作。做细做实思想政治工作，定期分析干部职工思想动态，开展经常性家访活动。坚持严管和厚爱相结合，认真落实谈心谈话制度，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。积极开展党内激励关怀帮扶活动，加大党费向基层倾斜力度，定期走访慰问困难党员、老党员、因公殉职或者牺牲党员的家属、因公伤残党员，尤其是加大对新冠肺炎疫情（以下简称疫情）防控一线党员干部的关心慰问。

　　7.分层分类选树先进典型。加大对党建工作先进单位、党建工作十面红旗、优秀共产党员的宣传，特别是选树宣传一批在疫情防控工作中做出突出贡献的先进基层党组织和优秀党员，打造特色鲜明的党建工作品牌。

　　三、提升基层组织力，锻造坚强有力机关基层党组织

　　8.深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。认真抓好《条例》学习宣传，制订贯彻落实《条例》的具体措施。开展《条例》贯彻落实情况专项督查，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。

　　9.建强基层党组织。做好机构改革“后半篇”文章，健全组织体系，优化组织设置，坚持党建与中心工作深度融合，不断增强政治功能和组织力。加强全省性行业协会商会党建工作的领导指导，建立健全已脱钩全省性行业协会商会党建工作制度，做好相关接收、转隶及管理工作，实现党的组织和党的工作全覆盖。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，制订“红旗党支部”管理办法，推进支部标准化、规范化建设。扎实开展第八届（2018-2019年度）“党建工作先进单位”评选表彰活动，“七一”前夕，召开省直机关纪念建党99周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。

　　10.严格党员日常管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持教育、管理、监督、服务相结合，将严的要求落实到党员教育管理全过程。严把发展党员政治关，统筹做好各单位、行业、系统党员发展计划，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，稳妥有序处置不合格党员。坚持分类管理，有针对性加强青年党员、流动党员、离退休党员的教育管理服务工作。

　　11.扎实做好群团和统战工作。坚持完善党建带群建机制，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动。积极倡导全民健身，选树第四届“荆楚工匠”，扎实开展“中国梦˙劳动美”——四中全会精神职工宣讲大赛，持续深化“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。大力开展青年读书会、志愿服务系列活动，推动“五四”青年座谈会常态化、制度化。持续开展恒爱行动、最美家庭、“巾帼建功”等活动。认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，做好省直机关统战工作。

　　12.推动党组织和党员在抗击疫情中走前头作表率。坚持用习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示批示精神和党中央决策部署统一思想行动，积极动员和组织机关基层广大党员干部投入抗击疫情斗争，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，敢于担当，奋发有为，以疫情防控工作成效检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

　　四、增强作风纪律约束力，努力营造风清气正的政治生态

　　13.大力纠治形式主义官僚主义。严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神以及省委实施办法要求，推行负面清单管理机制，巩固形式主义官僚主义整治成果。深入贯彻“三个区分开来”要求，认真落实省纪委监委《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》，引导党员干部正确处理干净与担当的关系，提高服务能力，激励担当作为。深化拓展“基层减负年”工作，以更严的纪律和更实的作风，全力保障疫情防控、脱贫攻坚等工作，集中整治群众反映强烈的突出问题，对顶风违纪从严查处、通报曝光。

　　14.坚持把纪律挺在前面。深化党规党纪和监察法规宣传教育，创新形式，丰富内容，扎实开展省直机关第21个党风廉政建设宣教月活动。有效运用“四种形态”，充分发挥机关纪委监督、执纪、问责作用，紧盯关键少数、关键岗位，严格日常监督，抓早抓小、防微杜渐。加强对党中央和省委关于疫情防控决策部署贯彻落实情况的监督，严肃查处疫情防控工作中的违纪违法问题。认真处理信访举报，开展谈话提醒、约谈函询，加强违纪违法案件审理和回访教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　15.加强党内民主监督。认真落实《中国共产党党内监督条例》，大力推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径。机关基层党组织全年至少召开一次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况；落实机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及本单位负责人召开的有关会议规定。发挥巡察督查作用，开展对党的重要制度执行情况、全面从严治党责任落实情况、机关党建重点工作完成情况、党员参加疫情防控工作情况等方面督查，增强制度执行力。

　　五、形成工作聚合力，不断提高省直机关党建工作的领导能力和保障水平

　　16.压实党建主体责任。认真贯彻落实《党章》、《中国共产党党组工作条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，指导督促党组（党委）履行抓机关党建主体责任。推行清单管理模式，简化工作台账，改进考评方式，推动主体责任落地见效。扎实开展机关各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，指导督促省直单位党组（党委）在本单位一定范围内通报抓机关党建工作情况、接受评议。继续抓好省直机关党员领导干部基层党建工作联系点制度的落实，党组（党委）书记带头示范，提升联系点工作质量。

　　17.加强党务干部队伍建设。选优配强专兼职党务干部，落实机关纪委书记由机关党委副书记担任规定。充分发挥省直机关党员教育基地和工委党校“两基地一智库”作用，强化党务工作者和党员培训，分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、纪检干部、行业协会商会党组织书记、中心组学习秘书等各类培训班，做到支部书记培训全覆盖。机关基层党组织认真落实“配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见”规定。加强机关专职党务干部与业务干部的双向交流，把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考，切实把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　18.推动机关党建工作创新。深入把握机关党建特点规律，认真总结经验做法，固化为制度措施，推进基层党组织活动方式方法和机制创新。聚焦机关党建重难点问题，加强调查研究和理论研究，高质量完成课题调研任务。总结办好《xx机关党建》杂志、xx机关党建网，不断提高省直机关党建工作的影响力和覆盖面。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇7

　　工委机关2021年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神和习近平总书记考察XX重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实省委X届X次全会、省纪委X届X六次全会和2021年全省机关党的工作会议精神，增强政治意识、发展意识、工作能力，严格落实机关党建“工作项目化、推进标准化、推动常规化、考核刚性化”要求，推进工委机关党建和全面工作高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　一、以党的政治建设为统领，忠诚践行“两个维护”

　　1.增强“两个维护”的政治自觉。工委机关各级党组织把做到“两个维护”作为首要政治责任。一是全面落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央、省委重要会议文件精神作为第一任务，督促各级党组织落实“第一议题”制度，把讲政治要求贯彻工作全过程。二是深入贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神。工委机关各级党组织书记为干部职工上专题党课。各支部组织开展“严明政治纪律和政治规矩”主题党日活动，强化政治机关意识教育，推动政治机关意识教育向党支部、党员延伸。三是督促检查推进落实。紧紧围绕贯彻落实党中央、省委重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神特别是考察XX重要讲话精神开展监督检查，督促工委机关各级党组织压实工作责任、完善制度规定、抓好贯彻落实，切实当好“两个维护”的示范者。

　　2.严肃党内政治生活。严格执行党章、《关于新形势下党的政治生活的若干准则》等党内法规，严格落实“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度，严格执行党员领导干部双重组织生活制度。坚持党员重温入党誓词、入党志愿书活动和党员过“政治生日”等政治仪式，让党员经常接受政治体检。强化党章学习和执行，年内各支部至少组织1次党章专题学习交流，引导党员增强党的意识、党员意识。采取定期检查、突击抽查等方式，检查各基层党组织开展党内政治生活情况，大力纠正党内政治生活不严肃、不经常、不规范问题。

　　3.融合推进“XX模范机关”创建和“四标”行动。一是加强组织领导。按照工委部署要求，机关党委对“寻标对标达标创标”行动“2020年打基础”情况进行分析研究，制定“2021年有突破”工作推进方案。工委机关各级党组织要将“四标”行动列入党组织会议、党内组织生活及年度工作的重要内容，坚持每月一讨论、每季度一对照、半年一小结、全年一总结，推动工作落实。二是突出学习重点。聚焦“五强五带头”，结合工委各部门调整后的职责，对标对表学习中央和国家机关工委模范机关创建和党建工作经验做法，健全完善本部门的“四标”行动方案，明确学赶目标，突出学习重点，按照时间表、路线图一体推进、以点促面、全面进步。三是坚持身边典型示范引领。从支部和党员两个层面着力，按照习近平总书记关于模范机关建设的重要讲话要求，坚决做到讲政治、守纪律、负责任、有效率。每季度组织开展“模范党支部、模范党员之星”评选活动，把党员干部公认的先进党支部、优秀党员评出来、立起来，作为党支部和党员比的对象、学的榜样、赶的目标、超的方向，营造团结奋进、争创一流的良好氛围。四是强化责任促落实。把深化“四标”行动纳入年度基层党组织书记述职评议和党建工作责任制检查考核重要内容，建立创建达标台账，实行项目化推进、清单式管理，对工作退步、问题突出的部室及时提醒，把“四标”行动不断引向深入，引导各支部（部门）在比学赶超中实现争先进位。

　　4.推动巡视整改落地见效。以高度的政治责任感和自我革命精神，主动认领巡视整改任务，坚持问题导向，压实压紧责任，突出建章立制，堵塞制度漏洞，形成常态长效机制，高标准严要求抓好中央第X巡视组巡视反馈问题、省委第X巡视组巡视指出问题和2020年度工委领导班子民主生活会查找问题的整改落实，确保条条有整改、件件得落实。

　　二、以理论武装为先导，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

　　5.用党的创新理论武装党员干部。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、十九届中央纪委五次全会精神、省委十届十一次全会和省纪委十届六次全会精神等内容，推动集中学习研讨、强化辅导培训、带动个人自学，扎实推动党的创新理论入脑入心、落地生根。认真落实理论中心组学习制度，发挥关键少数的带动示范作用。强化学习统筹，机关党委每季度向各基层党组织推送一次重点学习内容。持续推进“万名党员进党校”，举办党的十九届五中全会精神培训班暨DS学习教育读书班，全员学习，全覆盖培训。用活“学习强国”、XX先锋App、“书香机关·书香支部”建设等载体，强化“青年学习标兵”和“学习强国标兵”典型示范作用，增强学习质量和效果。

　　6.落实意识形态工作责任制工作。工委各支部、机关党委每季度对党员干部职工的思想状况及意识形态工作分析研判，及时发现、妥善化解苗头隐患，做好思想政治工作；每半年向工委报告1次意识形态工作情况。围绕庆祝建党100周年、党中央重大决策部署和热点敏感问题，开展党员干部职工思想状况调研，积极稳妥做好热点敏感问题的舆论引导，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。选派部分党员干部参加省级机关党校组织的意识形态工作培训班。加强保密工作，严防失泄密事件发生。加强依法治省和平安建设工作，制订年度工作计划，签订责任书，结合实际抓好落实，不断推进平安机关建设。

　　7.扎实推进机关精神文明建设。高扬理想信念旗帜，大力弘扬和践行社会主义核心价值观。深入学习贯彻习近平法治思想，组织社会主义法治宣传教育，开展“学习身边榜样”活动，广泛开展学雷锋志愿服务等活动。大力倡导文明健康绿色环保生活方式，积极开展爱国卫生“7个专项行动”，做好省级文明单位的迎检复核工作。

　　三、以庆祝建党100周年为契机，教育引导党员守初心担使命

　　8.扎实开展DS学习教育。开展DS党史学习教育动员部署，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在DS学习教育动员大会上的重要讲话精神的理解和把握，把学DS、悟思想、办实事、开新局贯穿学习教育全过程，按照《工委关于开展DS学习教育的实施方案》要求，结合“模范机关”创建和深化“四标”行动，扎实开展DS学习教育九项工作（专题学习、专题宣讲、专题培训、专题党课、主题宣传、开展系列活动、“我为群众办实事”实践活动、开展“四史”教育、召开专题民主生活会和专题组织生活会），做到“规定动作”不走样，自选动作有亮点，确保DS学习教育取得实效。

　　9.精心组织开展系列庆祝活动。认真学习领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会的重要讲话精神。组织党员干部参加“党旗在基层一线高高飘扬—以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”“奋斗百年路、启航新征程”等主题宣传活动，开展理论征文活动。组织参观“不忘初心、牢记使命——庆祝中国共产党成立100周年”成就展。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，开展走访慰问困难党员活动。举办“党在我心中”主题演讲比赛。组织党员参观“不忘初心、牢记使命——XX省庆祝中国共产党成立100周年”成就展。做好“光荣在党50年”纪念章颁发和省直机关“两优一先”推荐工作，不断激发全体干部职工爱党爱国爱社会主义的巨大热情。

　　四、以提升组织力为重点，推动基层党组织规范化建设

　　10.推进党支部标准化规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》和认真落实省委组织部《党支部规范化建设标准（修订）》，围绕“五个基本”要求，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制，深化工委领导班子成员党支部联系点制度，完善内设机构党组织设置、配齐配强支部班子成员，提升支部组织力，做好省级示范党支部的经验总结和推广，推荐1至2个党支部参加明年省直机关“规范化建设示范党支部”考核验收，不断扩大省级示范党支部的示范面。

　　11.加强党员教育管理。认真贯彻落实党员教育管理工作条例和党员权利保障条例，从严把好党员发展质量关。健全完善党员积分制管理办法。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，推进“万名党员进党校”“领导干部上讲台”“党课开讲啦”，确保工委机关100%的在职党员进党校集中培训不少于24学时。从严从实做好党费收缴、管理和使用工作，加大困难党员关怀帮扶力度。落实共产党员不准信仰宗教和参加宗教活动要求。

　　12.做好群团工作。坚持以党建带群建，领导和支持工委机关群团组织开展工作，围绕工委中心工作开展好形式多样、内容丰富、寓教于乐的群众性活动，丰富干部职工的精神文化生活，不断增强群众组织的凝聚力和向心力。

　　13.持续推进“智慧党建”。组织开展XX先锋手机App党建平台运用技能培训，认真落实平台管理支部“三会一课”、主题党日、党务公开、党费管理、组织生活会和民主评议党员等功能，探索实现平台管理党务、党员教育、考核评价一站式服务。加强“XX先锋”网上党支部后台管理。用好全国党员管理系统，做好党内年度统计工作。抓好“智慧党建”信息化平台“六进”工作，推进支部工作规范化、信息化、智慧化建设。

　　五、以建设清廉机关为目标，持之以恒正风肃纪

　　14.建设清廉机关。按照省纪委十届六次全会对清廉机关建设的要求，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化进机关、进党校、进家庭。通过XX机关党建网和微信工作群及时推送廉政资讯，传播廉洁正能量；继续开展“廉洁家书”“廉洁家庭故事”主题读书分享活动，通过组织签订《家庭助廉倡议书》、发送廉洁提醒短信、播放廉政标语等，让以清为美、以廉为荣的价值观念在工委机关深入人心，着力提高党员干部的政治修养、政治觉悟、思想认识和道德修养。

　　15.开展党风廉政教育。深入学习十九届中央纪委五次全会精神和十届省纪委六次全会精神，开展党风廉政学习教育“五个一”活动（召开一次廉政会议、开展一次廉政党课、组织一次廉政谈话、组织一次警示教育、参观一次廉政教育基地），巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效。持续开展“肃流毒、除影响、清源头、树正气”专项行动，全面落实“八个坚决肃清”，以案促改、建章立制、堵塞漏洞等工作，以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，巩固工委机关政治生态持续向好。

　　16.加强机关作风纪律建设。坚持“严”的主基调，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委实施办法和工委《关于进一步加强和改进工作作风的规定》，纠治形式主义、官僚主义，防止“四风”问题反弹。开展移动互联网应用程序规范整治。强化对巩固拓展脱贫成果、接续推进乡村振兴的监督，整治群众身边腐败和不正之风，集中整治群众反映强烈的问题。

　　六、以落实“四化”要求为抓手，推动机关党建高质量发展

　　17.重要工作项目化。研究制定《2021年省直机关党建工作要点》《2021年工委常务副书记和机关党组织书记抓基层党建工作责任清单》《2021年度工委机关党建重点工作任务分解项目清单》等，严格时间表、路线图，每季度汇总点评、半年通报情况、年度考核评价，工委机关各级党组织和党员领导干部照单履职、逐项落实。

　　18.基础工作标准化。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》和省委组织部《党支部规范化建设标准（修订）》等，健全完善组织设置、按期换届选举、推进学习教育经常化、支部活动常态化、落实管理制度、强化基本保障，整治软弱涣散党组织，以支部规范化建设提升机关党建工作质量。

　　19.日常工作常规化。抓党内政治生活正常化，抓党员干部日常言行规范化，严格落实主题党日、“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度，充分发挥机关纪委委员、支部纪检委员作用，定期检查支部工作，列席支部组织生活会，对支部落实重要会议文件精神、重点任务、创新工作等情况进行调研指导和检查推动，对党员干部在党不言党、在党不爱党、阳奉阴违、口无遮拦等错误思想和言行及时发现、及时纠正，确保机关党建工作抓在日常、严在经常，促进党建与业务工作深度融合。

　　20.考核工作刚性化。依据机关党建工作项目化清单和党支部规范化建设标准，研究制定可量化、可考核、可对照的考核方案及评分标准，列出反向扣分项，明确定量考核指标，用数据和事例来印证，严格考核验收，切实提高机关党建工作考核的针对性和实效性，着力防范和解决机关党建虚化弱化问题，推进工委机关党建高质量发展。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇8

　　一、深化理论教育，加强思想业务建设。

　　1、建设学习型党组织和党员。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神，学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求，学习省代表团参加全国“两会”关于改善革命老区民生的提案；围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，鼓励参加资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、知识竞赛，观看多媒体片，拜访企业、现场交流等培训形式，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。

　　2、打造和谐优良的人文机关。深入挖掘历史文化和人文内涵，大力推介和宣传人文环境，深化“五星级”文明创建活动，开展“迎世博，庆五一、七一、十一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想交流和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体娱乐活动。

　　3、开展经常性思想政治工作。随时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。

　　二、夯实工作基础，推进规范化建设

　　4、创建“四强”党组织。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延伸组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作能力。

　　5、实行党员信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”，内设党内基本信息、流动党员qq群、党员服务站，并实现党内年报统计自动化。通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富文化生活，宣传政策，发布项目，提供服务，听取思想汇报，并对党员提供党务政策咨询、传播党建理论知识、办理党内有关业务、建立服务热线。健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。

　　6、夯实党建工作基础。按照组织工作条例和“十有”工作标准，完善党员活动室、学习园地和党建装具，做到有人办事，有工作轨迹，有资金保障，有地方活动，有宣传报道，有工作特色。

　　7、切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题，力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。

　　8、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动，重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度，严格党政领导干部因公出国（境）管理规定，把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。

　　9、落实党建工作责任制。实行党组书记负总责、分管领导具体抓、支部成员积极抓，根据党建工作目标，制定《党建和廉政工作责任制明细表》，逗硬考核追究责任。

　　三、创新工作特色，提高党建工作品牌

　　10、实施“党员先锋工程”。以开展“学党章、戴党微、树形象”活动，亮出党员身份；搞好“双向培养”，开展“一帮一带一树”，巩固和扩大党员示范集体和示范岗；认真开展评选优秀党员和公务员活动。

　　11、扎实推进党内民主。认真落实民主生活会、民主评议等党内制度，全面推行党员旁听党组织会议制度，换届公推直选“223”模式（两公开：制定规则、报名竞选；两票制：推荐票、选举票；三轮选：书记、副书记、委员），书记双述职一评议（向上和向党员述职，接受党员民主测评），入党民主测评，重大事项票决制等制度，认真落实“三联”制度，以实际行动迎接全国党内民主政治研讨会在巴中召开。

　　12、开展城乡党建结对共建。与红武村党支部开展结对共建，与旅游局开展支部联建，与外资企业等“两新”和流动党组织开展联谊交流活动，明确帮扶目标和措施，在政策、规划、思路、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面采取切实行动，让广大农村和企业流动党员所接受和欢迎。

　　13、争创党建综合示范点。积极探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，不断拓展党建领域，整合资源和要素，组织招商引资活动，打造招商引资示范区，实现充分开放合作，加快招商引资步伐。

　　四、围绕全县工作大局，完成各项目标任务

　　14、落实领导干部回乡开展群众工作。按照市县要求，做好副科级以上领导干部对友谊村、临江村的调研工作，制定帮扶工作措施，并协助做好信访稳定工作。

　　15、深化城乡环境综合治理“进机关”。按照省“三打破、三提高”要求，达到县“四化”、城镇“五不”、农村“三不”标准，抓好本单位和联系点环境治理及风貌特色改造工作，为招商引资创造良好发展环境。

　　16、抓好植树造成林工作。深入开展植树造林活动，打窝100个，栽种树苗100余棵，并与当地村民建立管护责任，并确保植树造成林的成活率。

　　17、搞好春玉米帮扶工作。落实帮扶领导、组织帮扶物资，安排帮扶人员，确定帮扶面积。到大宁村开展“送资金、送物质、送技术、送劳动、送宣传、送项目、送政策、送服务”活动，落实副科级领导干部回出生地督导春耕生产，协调解决农村生产生活困难和问题。

　　18、完成党务信息调研任务。完成市机关党建研究会工作，围绕贯彻科学发展、实施重大发展战略、加强机关党建工作、党内监督和党风廉政建设开展调研工作，完成党务信息12篇，党建文章4篇，努力提高机关党建科学化水平。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇9

　　2021年是十四五规划开局之年，也是XX集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化“五心”党建，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

　　二、工作主线

　　以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。

　　三、工作目标

　　引领改革、助力经营、汇聚动能。

　　四、实施六大工程

　　（一）实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。

　　1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下发学习计划，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。

　　2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。

　　3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。

　　4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

　　（二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。

　　1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；做好正面宣传，有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。

　　2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性；积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。

　　3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

　　4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的十九届五中全会精神的贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的十九届五中全会精神在公司开花结果。

　　5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。

　　（三）实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。

　　结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。

　　1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级计划；进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施“月竞赛、季考评”，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用；同时，推进项目党支部建设，加强对流动党员教育管理。

　　2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以上级单位党建标准化体系2.0版为指导，修订党建制度汇编；持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》；持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好氛围；建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。

　　3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针，加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展“菁英提升计划”，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识，扩展知识面。

　　4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展“我是党员主力军我是先锋助发展”活动，实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色；严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发展党员工作的质量和水平。

　　5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训，进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。

　　（四）实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。

　　1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。

　　2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。

　　3.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展“五个一”活动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。

　　4.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大调研活动，由公司领导和中干制定年度调研计划，明确调研课题，形成调研报告，切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸情况、解难题，持续推进工作改进提高。

　　（五）实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。

　　1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作，纪委要制定年度工作计划；支部要制定年度开展党风廉政建设计划，每月研究讨论布置党风廉政工作。

　　2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”，成为必学内容。

　　3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。

　　4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。

　　5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发现一起，查处一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”，强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查，发现问题及时查处通报，形成严肃执纪问责的文化氛围。

　　6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。

　　（六）实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力。

　　1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力，全面汇聚改革发展力量。

　　2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度，每季度召开专题会议，听取群团工作开展情况汇报，及时分析研究员工思想动态，解决群团工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见建议。

　　3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势，工会要激发员工工作积极性，鼓舞员工士气，提升员工业务技能，要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心，扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇10

　　2021年市直机关党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神及省委、市委决策部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、当好“三个表率”、围绕机关党建高质量发展主题，纵深推进党的各项建设，为“十四五”开好局、起好步，全面开启新阶段现代化幸福六安建设新征程提供坚强保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　一、坚持把党的政治建设摆在首位

　　1.走好践行“两个维护”第一方阵。强化政治机关意识教育，把党的政治建设摆在首位，坚持以政治建设统领机关党的建设，坚决把讲政治的要求落实到机关工作各领域和业务工作全过程。加强政治能力培养和锻炼，广泛开展党员领导干部、年轻干部提高政治能力专题培训，着力提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，特别是年轻干部解决实际问题的七种能力。认真抓好中央巡视反馈问题整改，党组(党委)坚决扛起整改主体责任，主要负责人坚决扛起第一责任人责任，推动问题真改实改彻底改。整改落实情况作为领导班子和领导干部履行党建责任的重要检验，作为党建考核的重要内容。

　　2.开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动。按照党中央统一部署和省委、市委工作要求，组织参加相关庆祝活动，围绕爱党爱国爱社会主义主题，广泛组织开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，组织开展“庆祝建党100周年、讴歌我们伟大的党”市直机关党组织书记访谈和知识竞赛、歌咏比赛、征文比赛、文艺汇演等系列活动，深入推进“党课开讲啦”活动。按照市委统一部署，做好优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选推荐工作。

　　3.深化以政治建设为统领创建模范机关活动。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，深入推进“政治引领、理论武装、组织力提升、转作风抓落实”四项重点行动，进一步充实创建内容、优化创建举措、补足创建短板，评选表彰一批市直机关创建模范机关先进单位，充分发挥示范带动作用，提高机关党员干部适应新发展阶段、新发展理念、新发展格局要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，把深化创建活动成果体现在全面贯彻党的十九届五中全会精神和奋力实现我市“十四五”规划和二〇三五年远景目标的实际行动和具体成效上。

　　4.全力服务老区绿色振兴赶超发展。聚焦市委重大战略重要任务重点举措，紧扣部门职能职责，坚持系统观念，加强调查研究，立足实际创造性开展工作，引导党员干部在巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、实施老区赶超式发展战略中打头阵当先锋。按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，持续深化城乡基层党组织结对共建，巩固“两不愁三保障”成果，接续实施乡村建设行动，不断提高帮扶工作成效。精心组织“我为群众办实事”实践活动，落实机关党组织联系基层以及党员、干部联系群众“双联系”制度，进一步发挥机关政治、智力和资源优势，促进党员、干部在服务基层群众和引领基层治理中发挥更大作用。

　　二、推动学习党的创新理论入脑入心

　　5.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，列为党组(党委)会议“第一议题”，采取党组(党委)理论学习中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、读书观摩交流学、搭建平台自主学等方式，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。抓好习近平总书记考察六安5周年重大主题宣传教育。深化机关青年理论武装，组织指导市直机关建立青年理论学习小组，落实学习制度，提升学习实效。用好“学习强国”“六安绿色振兴大讲堂”等平台，深入开展领导干部讲党课、党员讲微党课等活动，提升党员干部理论素养和工作本领。

　　6.深入开展党史学习教育。坚持把党史学习教育作为年度重大政治任务，学习运用建党一百年宝贵经验，生动鲜活讲好中国共产党故事，唱响中国共产党好的主旋律。推进党史学习和新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。就近用好老区红色资源和教育基地，开展重温入党誓词、重温入党志愿书以及过政治生日等多种形式活动，引导党员干部从地方党史中感悟初心使命、汲取精神力量，激发奋进“十四五”的强大动力。基层党组织开展以安排一场党史辅导报告、展映一批红色影视作用、举办一次党史知识测试、开展一次党史教育日活动、走访慰问一批老党员和英烈后代、讲述一段“我印象最深的六安红(红故事/红书籍/红遗址/红歌曲等)”等为主要内容的“传承红色基因　赓续伟大事业”系列学习实践活动。“七一”前后，组织党员领导干部、基层党组织书记、先进典型讲一次专题党课。召开专题组织生活会，开展党性分析，交流学习体会。举办市直机关“学四史、守初心、担使命”知识竞赛、“学党史、迎百年华诞”党史知识线上答题活动等。

　　7.严格落实意识形态工作责任制。认真执行市委关于党委(党组)意识形态工作责任制贯彻意见规定，推动市直单位党组(党委)扛起政治责任，落实对各类意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况。深化“法律进机关”等法治宣传教育，深入开展机关精神文明创建活动，推荐评选第十一届市、市直文明单位，不断提高机关治理水平和文明创建质量。

　　8.做深做实思想政治工作。加强党员、干部思想状况分析研判，落实机关党员思想动态定期分析制度，各单位党组织定期向市直工委和本单位党组(党委)汇报机关思想政治工作情况。注重人文关怀和心理疏导，完善党员干部谈心谈话、家访制度，推进家庭家教家风建设。落实党内关怀帮扶工作，建立市直机关党内关爱制度，定期走访慰问生活困难党员、老党员、老干部，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属和因公伤残党员以及生活困难、遭遇重大变故的党务干部等，帮助解决实际困难。

　　三、增强机关基层党组织组织力和政治功能

　　9.夯实基层组织基础。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步优化基层党组织设置，健全机关党的基层组织体系。开展基层党组织标准化建设评估工作，完善具体要求标准，促进支部功能发挥。坚持示范引领，推动单位党组(党委)书记及其班子成员联系的党支部率先建设成为先进党支部。严格执行基层党组织任期制度，落实换届提醒督促机制，进一步规范换届流程。推动“智慧党建”等信息化平台建设，强化分类指导和共建共享，不断提升党务工作精准性、时效性和党组织管理信息化水平。

　　10.开展党建品牌建设。总结提炼近年来各单位党组织在推进机关党建与业务工作融合发展中的好做法、好经验，培育打造一批主题鲜明、内涵深刻、措施具体、载体丰富、可推广可借鉴的党建品牌，使党建品牌成为党组织和党员干部服务基层、服务群众、服务发展的重要平台和示范阵地，并择优申报全市基层党建“领航”计划示范库。

　　11.严格党员教育管理监督。认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》，保障党员正确行使权利，严格履行义务。探索建立党员积分制管理，开展党员承诺践诺、党员责任区认领、党员先锋岗创建、争当服务群众标兵等活动，激励党员自觉发挥先锋模范作用，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，着力解决党内政治生活不规范、不严肃问题，切实提高组织生活质量。坚持把政治标准放在首位，严格按规定发展党员。坚持党员领导干部带头讲党课、以普通党员身份过双重组织生活制度。

　　12.加强党务干部队伍建设。按照高素质专业化要求，配齐配强专兼职党务干部队伍，推动机关纪检组织健全、人员齐备。深化党建工作实绩综合运用，把兼职党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。加强机关党务干部培训，实施党支部书记示范培训，加大对新任专职党务干部、党支部书记培训力度，探索建立基层党组织委员履职培训制度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　四、持之以恒强化正风肃纪

　　13.开展新一轮深化“三个以案”警示教育。以“四看四促”为主要内容，重点聚焦“四个问题”、“五个不到位”，紧盯讲政治、践宗旨、抓落实、担使命、为基层减负上的形式主义官僚主义，突出全面检视，靶向纠治，引导党员干部真正用心、用情、用力解决人民群众“急难愁盼”问题，根治形式主义官僚主义顽瘴痼疾。锲而不舍严格贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委实施细则，把制止公款吃喝、餐饮浪费行为作为重要任务，严查享乐主义、奢靡之风，坚决防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。

　　14.坚持把纪律和规矩挺在前面。坚持严的主基调，深化党章党规党纪和法律法规宣传教育。把党章党规党纪作为理论学习中心组、党支部和青年理论学习的重要内容。加强党员干部纪律教育、政德教育、家风教育，组织开展党章党规知识竞赛，强化纪律规矩意识。严格制度执行，推动基层党组织落实管党治党政治责任，着力破解基层党组织监督难题。

　　15.严肃监督执纪问责。深入落实党风廉政建设责任制，加强对权力运行的监督制约，强化对权力、资源、资金集中的重点岗位及人员的监督，健全落实廉政风险防控机制。加强市直机关纪检组织建设，完善工作机制，提升履职能力，充分发挥机关纪检组织监督作用。强化日常监督，精准有效运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强换届监督，严肃换届纪律。

　　五、推动机关党建高质量一体化发展

　　16.落实党建主体责任。深入贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，指导督促市直单位党组(党委)履行抓机关党建的主体责任，对照《市直机关党的建设工作责任清单》抓好各层级党建工作，推动各项工作任务落地见效。按照市委相关工作部署，聚焦机关党建重点工作、重要制度落实情况，抓好党组(党委)书记、机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，完善“日常考核、专项督查、述职评议”三位一体的党建评价体系，强化考核结果运用。

　　17.做好统战和群团工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，将统战工作纳入党组(党委)重要议事日程和理论学习中心组学习内容。坚持党建带群建，充分发挥工青妇等群团组织作用，着力打造群团实践品牌。继续开展市直单位青年干部职工素质能力提升拓展训练活动，进一步完善市直机关妇女组织体系，加强市直机关关工委建设，充分发挥老党员老干部在教育引导青少年中的积极作用。

　　18.推动机关党建工作创新。深入把握机关党建规律特点，总结提炼基层实践的有益经验，推进理念思路、方式手段、基层工作创新，着力解决制约机关党建高质量发展的重难点问题，出台《关于加强和改进新时代机关党的建设的意见》。加强对县(区)机关工委的工作指导，提高机关党建调查研究水平，加强成果转化运用，推动机关党建创新发展。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇11

　　20xx年意识形态工作总体思路是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实将意识形态工作抓细抓实抓出成效。坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，强化思想引领，牢牢把握意识形态工作导权，为加快推进学院发展提供强大的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。结合学院工作实际，特制定2020年意识形态工作要点如下：

　　一、完善意识形态长效工作机制

　　加强党委全面领导贯穿办学育人全过程，进一步完善党委领导的责任体系和工作机制，坚持和完善意识形态工作制度，形成党委统一领导、部门各负其责齐抓共管的工作格局。

　　1.压紧压实意识形态工作责任制。党委会议专题研究部署意识形态工作2次，定期分析研判意识形态领域情况，并向上级党委书面专题汇报意识形态工作不少于2次。全年形成意识形态分析研判报告4份，通报意识形态领域情况1次，努力将意识形态领域工作推向纵深。各级党组织将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入民主生活会、纳入年度述职报告。党员领导干部要切实增强责任意识，全面落实意识形态工作责任制，层层传导压力，压实责任，按照‘一岗双责’要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要坚守阵地底线，注重过程管理，管好“一段渠”，种好“责任田”，做好意识形态风险点排查工作，要建立健全防范化解重大风险的长效机制。要紧紧围绕立德树人根本任务，确保意识形态各项任务落实到位。将落实意识形态责任制与部门年度各项重点工作相结合，不断加强和改进学院思想政治工作，优化育人环境，提高办学质量，确保校园安全和谐，为学院党建和事业发展营造良好的思想舆论氛围。

　　2.加强意识形态理论学习。将意识形态理论学习与党委中心组学习计划同安排同部署同落实。认真坚持各党总支、党支部每周四理论学习制度，做到学习时间、人员、内容、形式和效果“五落实”，持续推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，不断提高各级干部的思想政治素质和理论水平。在广大师生中开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中全会精神的学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织学习中央、省市各级有关会议精神，学习学院各项决策部署、规章制度，引导广大师生员工振奋精神，形成共识，为学院科学发展提供理论支持和思想保障。

　　二、加强和巩固意识形态阵地建设和管理

　　阵地建设是意识形态工作的基本依托，要提升阵地建设管理水平，认真落实主管主办管理原则，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。

　　1.扎实做好“课堂思政”。课堂尤其是思想政治理论课是主渠道，要落实“一岗双责”要求，不断提升课堂教学意识形态工作的针对性和有效性。坚持课堂讲授守纪律、公开言论守规矩，所有教育教学活动都严禁出现违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结、宣扬邪教迷信等言行。对在课堂传播违法、有害观点和言论的，要依纪依法严肃处理。严格按照中央和教育部的要求，开设毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养和法律基础、形势与政策。组织师生学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会十九大精神，融入课堂、贯彻到学生头脑。通过开展领导推门听课活动，提高思想政治理论课教师授课能力，规范思政课堂。

　　2.牢牢把握校园活动政治导向。“三风一训一歌”是学院精神、办学理念和办学特色的标志性体现，是校园文化建设的重要组成部分，充分体现办学理念和人文精神，彰显办学特色。通过开展践行“三风一训一歌”活动，传播先进科学文化，营造良好的校园风气和育人环境，提升学院公众形象，增强全院师生的凝聚力、向心力、自信心和自豪感。按照“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”原则，严格遵循学院党委关于“加强哲学社会学科报告会、研讨会、讲座、论坛、培训等活动集中排查的通知”，由学院党委统一管理，宣传信息处和相关职能部门负责审批，强化督查机制，严把场地、人员、内容等关键环节。建立健全各类社团管理制度，坚持社团成立和年检制度，对挂靠的社会组织实行备案制，加强活动监管。加强对学生社团的管理，配备得力的指导教师，强化正确的思想政治导向。积极稳妥处置有不稳定苗头的社团，防止学生社团活动在参与或策划组织过程中泛政治化。

　　3.扎实抓好新闻宣传和舆论引导。严格院报、院广播站、微博、微信、qq群、手机客户端等新媒体管理，加强校园网络文化建设，做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平，提升校园网络平台的吸引力和黏着力。随着网络新技术新运用新平台的迅猛发展。坚持以推进传统媒体和新兴媒体深度融合为重点，深入推动传播手段建设和创新，努力实现我院整体传播力量的融合式发展。按照**科技职业学院关于加强网络评论员队伍建设的通知，由各系党（总）支部书记、辅导员、学生干部等人员组成网络评论员队伍，对网络舆情信息做到内紧外松时时防控，必要时采取措施追查、封堵来源与传播途径，控制有害信息的扩散，并及时做好师生的思想疏导工作。

　　三、加强学院文化建设，充分发挥文化育人功能

　　要加强文化建设，培养学院精神，弘扬优良校风、教风、学风，让师生在耳濡目染与文化熏陶中，在思想观念、行为方式、价值取向等方面产生认同，从而内化成习惯、觉悟、信念和精神。

　　1.发挥先锋模范作用。继续推进“三个一”工程建设和“四好”教育，把社会主义核心价值观切实融入师生工作、学习与生活。坚持贴近实际、贴近师生的原则，着重在落细落小落实上用力，策划系列主题活动，积极引导师生讲道德、遵道德、守道德，大力弘扬讲仁爱、守诚信、崇正义的时代价值，使社会主义核心价值观内化于心，外化于行。在全院范围内开展“我心目中的好老师”评选活动，实施“青蓝工程”，开展十佳青年教师评选活动，促使他们成长为“四有”好教师。开展争创“四好”学生活动，打造学院“靓丽名片”。

　　2.依托载体丰富教育形式。意识形态工作要挖掘历史、把握当代，繁荣中国学术。充分发挥中国墨子学会职业教育研究会、墨子书院、墨子论坛、鲁班讲堂的等平台的作用，展示研究成果，追寻墨子、鲁班思想关于职业教育的文化根基。以新时代工匠精神为指引着力培养具备道德素质高、职业技能好、就业能力强的优秀学生。把学习“学习强国”作为落实意识形态工作的重要平台。让平台成为为师生精神加油、思想充电的重要途径。全院师生要利用好平台，随时随地扎实学习，让习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心，在学习中提升能力，增长本领，立足岗位担当作为，在抓落实中创佳绩。

　　四、认真做好关键时期和重要时间节点的意识形态工作

　　20xx年敏感节点多、重大活动多、风险挑战多，学院各级党组织必须切实增强忧患意识，增强责任感和使命担当，在打好意识形态主动仗上狠下功夫，坚决打赢防范化解意识形态领域风险的攻坚战。

　　1.强化意识形态领域风险防控。要树立底线思维，安不忘危、治不忘乱，从维护政治安全和政权安全的高度，按照学院开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知，认真梳理排查意识形态领域风险点，找准风险源头，绘制风险图谱。针对意识形态工作的风险点三月中旬将完成对意识形态工作排查化解。各党总支、各部门认真填写自查表，撰写自查报告，包括经验做法、整改措施和意见建议。对于出现的问题在解决时要突出抓好教育引导、管理约束和依法处理三个关键环节，充分运用法律法规、党纪党规、校纪校规等综合手段，加强教育引导，做好转化工作。在转化工作中全院推广医学技术系党总支（目标引领-找寻例外-资源探索-叙事解构）四步工作法。加强对重点防范领域跟踪研判，掌握错误思潮对师生的影响，对可能借重要时间节点或校园突发事件等滋事生事的舆情提前预判，防止孤立的个案发酵扩散，防止非意识形态事端演化为意识形态事件。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制，积极主动地开展网上舆论斗争。健全网站信息内容更新的保障机制，及时排查本单位网站存在的安全隐患。围绕重要节点，完善舆情预警、舆论引导管控和应急处置机制，周密谋划防险避险的先手和应对化解的实招，防范个别师生借题发挥、发声造势。

　　2.严密防范渗透破坏活动。进一步加强校园内部管理，加强涉外交流、合作项目与活动过程的管理，严密防范境外非政府组织渗透。扎实做好宗教工作自查督查“回头看”，完善校地共建联动机制，稳妥处置信教师生，全力做好抵御和防范校园传教渗透的各项工作。全面落实反邪教各项任务措施，自觉主动与一切邪教组织和邪教活动作斗争，在全院营造“崇尚科学、反对邪教”的良好氛围，全力维护校园和谐稳定。认真做好少数民族学生的教育管理服务，帮助解决实际问题，引导他们从思想上真正做到“五个认同”，切实维护校园安全稳定。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇12

　　各级住房城乡建设主管部门和有关单位要全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立安全发展理念，大力弘扬生命至上、安全第一的思想，认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于推进城市安全发展的意见>的通知》精神，按照《国务院安委会2018年工作要点》要求，有效防范和坚决遏制重特大事故，严格防控较大事故，减少事故总量，促进住房城乡建设系统安全生产形势稳定好转，为决胜全面建成小康社会营造稳定的安全生产环境。

　　一、开展建筑施工安全专项治理行动

　　1.加强危大工程管控。贯彻落实《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，督促企业建立健全危大工程安全管理体系，全面开展危大工程安全隐患排查整治，部署城市轨道交通工程专项检查，加强各级监管部门的监督检查，严厉惩处违法违规行为，切实管控好重大安全风险，严防安全事故发生。

　　2.强化事故责任追究。以严肃问责为抓手推动安全生产工作，有效落实发生事故的施工企业安全生产条件复核制度，严格执行对事故责任企业责令停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书等处罚规定，加大事故查处督办和公开力度，督促落实企业主体责任。

　　3.构建监管长效机制。研究建立建筑施工安全监管工作考核机制，促进各级监管部门严格履职尽责。全面推行“双随机、一公开”执法检查模式，建设全国建筑施工安全监管信息系统，初步实现各地监管信息互联互通，增强监管执法效能。

　　4.提升安全保障能力。推进建筑施工安全生产标准化建设，提升标准化考评覆盖率和考评质量，研究制定标准化建设指导手册。深入开展“安全生产月”等活动，加强安全宣传教育，开展部分地区建筑施工安全监管人员培训，促进提高全行业安全素质。

　　二、加强市政公用设施运行安全管理

　　5.加强城镇燃气安全管理。开展《城镇燃气管理条例》执法检查，严格执行燃气经营许可制度，压实燃气经营企业安全主体责任，落实燃气主管部门监管责任。

　　6.加强城镇供水、供热、道路桥梁、垃圾处理等风险排查和隐患治理。加强道路清扫保洁安全教育，完善作业人员安全防护措施。有效应对低温雨雪冰冻、台风、汛期等特殊天气，加强设施设备安全巡查与维护管理，确保正常运转。

　　7.加强园林绿化和风景名胜区管理。加强风景名胜区安全设施和保护设施规划建设，完善安全管理保障体系。针对节假日人员出行密集的特点，强化对城市公园、动物园、风景名胜区安全设施检查，及时消除安全隐患。

　　8.加强法规标准建设。完善城市基础设施技术标准，提高安全和应急设施的标准要求，增强抵御事故风险、保障安全运行的能力。加快推动城市地下管线管理条例立法工作。

　　三、加强城镇房屋安全管理

　　9.加强房屋使用安全管理。督促建设单位提高物业共有部分的建设质量，严格执行物业承接查验的原则和程序。加强房屋安全排查，督促房屋产权人及时消除安全隐患。

　　10.发挥维修资金作用。贯彻落实《住房城乡建设部办公厅财政部办公厅关于进一步发挥住宅专项维修资金在老旧小区和电梯更新改造中支持作用的通知》（建办房[2015]52号），创新业主表决方式，简化维修资金使用程序，畅通应急使用渠道，充分发挥维修资金对保障房屋住用安全的积极作用。

　　11.治理老旧住宅安全隐患。在老旧小区改造过程中，有效解决老旧住宅安全隐患相对突出的问题，切实保障居民的住用安全，研究建立长效安全管理机制。加强城市棚户区、城中村和危房改造的安全监督管理。

　　12.加强物业管理。充分发挥物业管理在防御灾害性天气中的积极作用，建立完善应急预案并定期开展应急演练，提高物业服务企业有效应对突发气象灾害的能力。

　　四、加强农房建设质量安全管理

　　13.推进农村危房改造。会同有关部门支持190万户左右建档立卡贫困户等重点对象进行危房改造，因地制宜开展农村危房加固改造。加强质量安全管理，强化施工现场巡查指导与监督，严格执行质量安全检查结果与补助资金拨付进度挂钩的具体措施，确保改造后房屋质量安全。

　　14.落实农房建设“五个基本”管理。把农房建设管理作为当前村镇建设工作的重要内容，强化行业管理责任，加强指导与监督。全面实行农房建设具有基本的建设规划管控要求、基本的房屋结构设计、基本合格的建筑工匠、基本的技术指导和管理队伍、基本的竣工检查验收“五个基本”，借鉴部分地区农房质量安全管理先进经验，建立完善符合本地农村特点的安全监管制度。

　　15.建立长效安全管理机制。加快修订村庄和集镇规划建设管理条例，明确地方政府质量安全监管职责、村委会检查责任和村民义务，特别是乡镇人民政府的监管责任。健全乡镇农房建设管理机构，充实管理队伍，抓好农村建筑工匠培训和管理，规范施工行为。

　　五、加强城市管理监督

　　16.推进城市管理执法体制改革。深入贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》，严格执行《城市管理执法办法》，进一步理顺城市管理执法体制，明确安全生产责任，推进综合执法。创新治理方式，构建共建共治共享城市治理新格局，保障城市运行安全有序。

　　17.强化城市管理日常巡查。针对城市管理工作点多、线长、面广的特点，强化日常巡查工作，加强社区安全宣传，提高公民安全意识。加大对人员密集、问题多发的场所、区域巡查频率，采取有效措施消除安全生产隐患。

　　18.发挥数字化城市管理平台作用。认真编制城市管理应急预案，明确相关部门职责分工，加强协同联动，及早发现并处置安全生产风险隐患，保障城市基础设施正常运转

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇13

　　24.抓教育铸忠诚。认真开展“查问题纠顽疾、抓队伍强根基”集中学习教育活动，聚焦教育整顿主题，围绕必学内容、必设科目、必经流程、必达效果，完成规定动作，确保入脑入心。深入开展党史学习教育，坚持正确党史观，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志，明确方向。严格落实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，确保面貌焕然一新，政治生态持续向好。

　　25.抓纪律强作风。严格执行民主集中制和请示报告制度。健全整治形式主义官僚主义长效机制，坚决整治不作为、乱作为、假作为、慢作为问题。坚持开门整改，开展“向群众汇报”“开门接访”“政法工作恳谈会”等活动，大兴学习之风、调研之风、亲民之风、尚能之风。完善落实违纪违法问题报告通报制度、警示教育制度，抓好自查自纠、组织巡查、分类处理，做到边查边改、即查即改、真查真改。

　　26.抓整顿严法纪。贯彻惩前毖后、治病救人方针，坚持自查从宽、被查从严导向，教育大多数、惩处极少数。全面排查掌握干警违纪违法线索，开通政法干警违纪违法问题线索举报平台，组织政法单位讲好以案明纪“警示课”，密切与纪检监察部门、组织部门协同配合，对腐败严惩不贷，坚决清除害群之马。坚持治标与治本相结合，在源头治理、系统治理和制度机制建设上下功夫，最大限度铲除顽瘴痼疾滋生土壤。

　　27.抓典型树形象。坚持典型引路，深入挖掘政法干警在执法办案、保护群众、承担急难险重任务中涌现出来的先进事迹，精心开展主题策划，加强正面宣传。制作《某某区政法系统先进典型荣誉册》，举办“政法先锋”评选，讲好群众身边的政法故事，在全社会展现政法队伍的时代风采。

　　28.抓能力提素质。主动适应推进政法工作现代化要求，对标“七种能力”，有针对性加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。突出实战实用实效导向，落实教学练战一体化培训机制，开展“政法大比武、岗位大练兵”活动，注重从急难险重发现、锤炼、选用干部，确保政法干警在紧急时刻和危急关头豁得出、冲得上，在担难担险中展现大担当、大作为。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇14

　　7.防范抵御“颜色革命”风险。深化反渗透反颠覆反间谍反破坏斗争，织密情报信息网络，密切掌握、严密防范敌对势力和别有用心之人颠覆渗透破坏活动。加强人民防线建设，落实反间防谍工作责任制和重点领域反间防谍制度措施。加强政治重点人教育管控，坚决防止我区人员露头冒泡、坐大成势。

　　8.防范打击暴力恐怖活动。健全反恐情报工作体系，加强人力情报、技术情报手段建设，提升预测预警预防能力。深化严打暴恐活动专项行动、打击暴恐音视频传播、涉恐要素管控和隐患整治，完善反恐怖重点目标分类管理和反恐基础摸排机制，严密人防、物防、技防、联防措施，做足应急处置准备，确保暴恐案事件“零发生”。

　　9.防范化解安全稳定隐患。深入落实党委政府维稳工作责任制，层层扣紧“战区制、主官上”责任链条，完善应急处置工作预案和实战演练，强化维稳信息管理情报系统应用，确保第一时间稳妥有效处置各类矛盾隐患。适时启动战时机制和超常规工作模式，落实联勤联指联调和日调度、日研判、日处理、日督查、日清零机制，织密扎牢“三道防线”，以态度上零容忍、思想上零懈怠、工作上零差错，切实做好全国“两会”、庆祝建党百年等重要节点安保维稳工作，确保大事小事都不出。

　　10.防范打击邪教和非法宗教活动。健全完善反邪教工作协调机制，加强邪教底数排查和动态研判，深化“敲门行动”和打击邪教组织专项行动。依法打击境外非法宗教在农村、少数民族聚居区、高校特别是含少数民族学生校等重点领域的渗透和非法传教活动，坚决抵御境外利用宗教进行渗透，坚决防止地下势力发展成为全国性或区域性组织。

　　11.防范治理网络安全影响。健全统一高效的网络舆情监测预警和应急联动处置机制，全面深化网上防范、管控、打击措施，筑牢抵御意识形态网络渗透“防火墙”。贯通区政法单位与网信、保密部门的衔接配合，加强网络安全教育、保密教育，主动发现隐患漏洞，确保不发生失泄密事件。统筹政法网军建设使用，巩固主渠道主阵地主平台建设，壮大主流思想舆论，提高网上“亮剑”战斗力。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇15

　　2021年是十四五规划开局之年，也是xx集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化“五心”党建，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

　　二、工作主线

　　以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。

　　三、工作目标

　　引领改革、助力经营、汇聚动能。

　　四、实施六大工程

　　（一）实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。

　　（二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。

　　1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；

　　做好正面宣传，有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。

　　2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性；