党风廉政建设工作要点10篇党风廉政建设工作要点 2022年党风廉政建设工作要点 一、目标任务县科技局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时代党的建设下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作要点10篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设工作要点
22 年党风廉政建设工作要点一、目标任务 县科技局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对标对表新时代机关党建使命任务和“走在前、作表率”的要求，进一步强化忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”的政治自觉，以纠“躺平”治“佛系”专题作风建设活动为抓手，纵深推进“清廉科技”建设，全面提高机关党建质量水平，为建设现代化新港城提供坚强保障，在“十四五”开局奋进中展现新担当、干出新作为，以优异成绩迎接党的“二十大”召开。
二、工作要点 （一）加强政治能力建设。要突出“两个确立”的决定性意义，不断开辟践行“两个维护”新境界。强化政治机关意识，把提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为政治机关建设的重要内容，不断健全党史学习教育长效机制，主动扛起守好“红色根脉”的政治担当。定期开展政治生态评估分析，加强政治监督，推动对习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委、市委、县委各项决策部署的贯彻落实。
（二）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，推动“三会一课”、领导干部双重组织生活、主题党日活动、党员政治生日、谈心谈话等各项制度落到实处。用好批评和自我批评武器，经常性开展政治体检、党性分析，切实加强党性锤炼、党性修养，着力提高民主生活会、组织生活会质量。严格落实意识形态工作责任制，抓好科技领域宣传教育、新闻发布和意
识形态形势分析研判，规范党员干部“八小时”之外政治言行，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩行为。
（三）狠抓“三张责任清单”落实“一把手”监督。深入贯彻落实习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述精神，推动党组书记“第一责任”、党组主体责任、班子成员“一岗双责”贯通联动、形成合力。树立底线思维构建亲清政商关系，强化对关键环节的监督，定期开展纪法教育、警示教育，筑牢拒腐防变的思想根基。
（四）推动党建与业务深度融合。要强化党建引领，在“双建争先”中展现科技担当，实施“创新能力九法”，扎实开展“我为企业办实事”专题实践活动、科技项目“揭榜挂帅”、打通科技成果转化“最后一公里”、规上企业无研发活动清零行动、企业研发机构能级提升工程、科技型企业“双倍增”行动、科技、人才政策绿色通道、科技企业专人联系制度、“企业出题,高校解题,政府助力”机制等九项活动，在联系服务、宣传引导、组织发动创新主体上用情、用心、用力，努力创造更多最佳制度供给、最佳服务项目、最佳组织举措。
（五）塑造变革提能力。按照“建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力”的要求，强化学习思考，增强研究谋划和狠抓落实能力。健全干部素质提升、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，提升干部队伍“高素质、专业化”变革力。开展一线调研活动，重点围绕科创平台作用发挥、企业精准服务、产学研合作、孵化器创建、科技人才政策引领等，深入企业开展调研，把问题找实、把症结找准、把办法找好。强化赛马比拼，举办“比学比做·争先创优”擂台赛，对高质量调研成果进行评选，推动党员干部保持奋进者姿态、保持创造性张力，营造唯实惟先、善作善成的机关文化。
（六）夯实机关支部工作基础。全面提升党组织组织力。牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，抓好“书记领办党建项目”，抓实基础工作、基本制度、基本活动和基本保障，全面提升党支部标准化、规范化水平，努力打造机关党建示范点、先锋党支部。
（七）严格党员日常管理。党员队伍和党务干部队伍全面过硬。把全面从严治党要求贯穿到党员发展、教育、管理、监督等各个环节，全面提升党员干部素质。配齐配强党务干部，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。规范党费收缴、使用和管理。
（八）推进“清廉科技”建设。开展纠“躺平”治“佛系”专题作风建设活动，建立健全考评办法，强化干部队伍作风建设，提升办事效率和服务质量。继续推进“三四五”清廉文化进机关活动，营造清廉文化氛围，加强机关党建阵地和清廉阵地建设，开展清廉元素进走廊。
（九）深化作风整治。加强机关作风效能建设，深化助推“最多跑一次”改革强服务强效能专项行动，不断增强机关党员干部谋划力、执行力，提高工作效率。通过定期检查、突击检查等方式，加强正风肃纪工作力度，紧盯“四风”问题的新表现新动向，做到早发现、早提醒、早纠正。对检查中发现的违反作风建设有关规定，发现一起，查处一起，严肃问责。
（十）健全执纪监督和激励关爱机制。深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，注重抓早抓小，做实日常监督。常态化开展警示教育，组织好党规党纪知识测试。做好党员干部的激励关爱工作，坚持政治上关心、工作上关注、生活上关怀，健全谈心谈话和走访慰问制度，及时了解掌握机关党员干部的心理情绪，帮助解决实际困难，增加机关“含氧量”。
2021 年局机关党建工作的总体思路是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委数字化改革大会精神，紧扣忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，加快实现“四个率先”，以标兵意识助力“十四五”深入推进，纵深推进“清廉机关、模范机关”建设,为推进高水平四个建设提供强大动力和组织保障。
一、强化学习教育 把思想建设放在机关党建的首位,做到学习持续深入，把党的理论学深悟透。
1.突出学习重点。唱响学习、宣传、贯彻十九届六中全会的主旋律，高质量开展各类主题教育,引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织党员开展党章、党纪和党规等党内法规专题教育，及时组织学习中央重要会议、重大部署、重要文件和省、市重要会议等精神，积极学习先进典型人物的事迹和典型案例。
2.严格学习制度。严格执行党员干部周一夜学制度，制订学习计划，明确学习内容，确保每月集中学习活动不少于 2 次，每季度学习讨论活动不少于 1次，认真组织参加“夜学讲坛”等活动。
3.创新学习方式。运用“读、讲、谈、诵、唱、写”多种形式，让机关党员干部“每天学习一小时”蔚然成风。组织党员交流、撰写调研报告和学习体会。通过邀请专家讲座的方式，开展专题辅导。
二、强化支部建设 深入实施“先锋工程”，规范开展各类党内组织生活，加强支部软硬件建设。
从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,以提升组织力为重点,扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。
1.夯实机关党建责任。认真落实《中国共产党章程》有关规定，发挥党委管党治党的积极性主动性，落实上级关于推进新时代机关党的建设的意见及其配套制度。完善“三级书记”抓机关党建责任清单,认真落实联述联评联考制度。实施“五星示范、双优引领”机关党建成效标准。围绕“学习、规范、服务、民主、创新”争创“五星”机关基层党组织,围绕“党建优、业绩优”争创“双优”先进机关基层党组织。
2.推进支部规范化建设。严格落实党内政治生活的要求，认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。实行支部书记向上级党组织和支部党员述职工作全覆盖。
3.切实加强党建阵地建设。重视党建阵地建设,推进党员活动室、机关清廉文化走廊、党建图书角的建设和提升。
三、推进清廉建设 坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面,持之以恒抓正风肃纪，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力，扎实推进“清廉 X”建设。
1.建设清廉机关。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高标准贯彻中央八项规定精神，正确运用“四种形态”,强化机关作风建设。
2.深化自查自纠。开展对标查找活动，看党员崇旨意识的树立情况，看党
员纪律规矩的遵守情况，看党员组织生活的参加情况，看党员岗位职责的履行情况，对查找出的问题进行逐条整改。
3.推进正风肃纪。抓好“1+5”专项督查，严抓局机关正风肃纪工作,驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访,督促各项制度落实到实处。
四、发挥表率作用 以党建为引领，激发党员干部的干事创业热情，在促进重点工作中作表率、当先锋。
1.开展三大系列志愿服务。围绕全国文明城市，开展“红徽章”志愿服务。以“美丽家园清扫”“文明交通劝导”“街长制巡逻”三大系列志愿服务为重点，紧密结合全国文明城市创建的重点环节、重要时段开展系列活动。
2.培育“双挂联”和“返乡走亲”品牌。坚持完善支部结对帮扶、结对共建,回乡调研等做法,深化“双挂联”活动，开展机关党员干部“返乡走亲”活动,推动机关党员干部深入基层一线,提高机关党组织和党员干部做群众工作,处理实际问题。
3.合力服务经济发展。发挥党员干部的带头示范作用，做到重点工作干在实处，攻坚克难冲在前头，服务企业深入基层，形成局机关党员建功争一流的良好局面。
篇二：党风廉政建设工作要点
22 年党风廉政建设工作思路与计划要点2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百 年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大 事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面 临更多挑战、更重任务、更高标准。
2022 年落实党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历 次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、 省、市纪委全会精神，深入落实全面从严治党和反腐败工作要求， 自觉运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，一体推进不 敢腐、不能腐、不想腐，聚焦加快推进本系统☆☆现代化，强力攻 坚☆☆效能，及时有效解决好群众“急难愁盼”问题目标，不断改 进工作作风，激励担当作为，营造风清气正政治生态，推动十四五 各项工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一"坚持全面从严治党，持续推动责任落实 （一）始终把党的政治建设摆在首位 1 .把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作 为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导中心全
体党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，增强“四个自信”， 切实做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上始终同党中央保持高度一致，确保中央的大政方针和决策部 署不折不扣地贯彻执行。严明政治纪律，严守政治规矩。严格落实 “五个必须和五个决不允许”要求，在政治上、思想上、行动上和 纪律上自觉与党中央保持高度一致。
2 . 坚持思想建党，抓好持续抓好习近平新时代中国特色社会主 义思想以及十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神的学习 贯彻，下半年重点组织党的二十大精神的学习贯彻，确保第一时间 落实，不断提升纪检机关理论武装水平。
（二）抓好党委主体责任落实 L 严格落实党委的主体责任。党委对公司党风廉政建设和反腐 败工作负总责，党委书记是第一责任人，党委成员根据工作分工， 履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
公司党委要切实履行主体责任，把主体责任和业务工作同部署、同 落实、同检查。一是每年召开一次专题会，结合中央、省市对党风 廉政建设和反腐倡廉工作的部署，分析公司党风廉政建设和反腐倡 廉工作现状，研究部署工作总体规划和工作要点；二是签订一份责 任状，落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，做到一级抓 一级，一级对一级负责。三是坚持“一月一警示”制度，每月工作 例会上通报省、市纪委、市直机关工委等相关部门公布的反面典型,
或组织观看廉政教育片，以典型教育和警示教育相结合，用身边的 事教育身边人。四是通报一次党风廉政建设情况，公司党委成员每 年向公司党委报告一次各自分管范围内党风廉政建设情况，交流工 作，相互借鉴，共同推进公司党风廉政建设。五是年终由公司党委 成员进行述职述廉述法评议，每半年对落实党风廉政建设责任制进 行自查，年终进行考评。
3 .健全完善民主集中制。完善领导班子民主议事制度，坚持和 完善民主集中制，凡涉及“三重一大”及其他重大事项，公司党委 都要召开党委会，在会上经集体研究再作出决定，公司党委书记末 位表态，确保决策民主化和科学化。
4 .落实腐败风险防控“十个全覆盖”。公司党委紧紧围绕资金 使用安全、权力运行安全、项目建设安全和干部成长安全“四个重 点”，全面排查腐败风险，对项目融资、土地收储、工程建设、资 产运营、财务管理等五条工作可能存在的风险点，按照发生可能性 的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等，将风险分级。针 对风险对应的不同岗位、不同级别，制订相应的防控措施，对风险 等级高的环节，一律经公司党委集体研究决定。
5 .建立和完善各项体制机制。一是筑牢思想防线，建立不想腐 的自律机制。公司党委要切实承担起主体责任，每年年初开展一次 廉政谈话，党委书记对党委成员谈，党委成员对分管部室负责人谈; 每半年组织一次党委书记上廉政党课；每年底进行一次廉政评议活
动；每年组织一次廉政教育活动。让全体干部职工时刻紧绷廉洁自 律这根弦。二是强化制度约束，建立不能腐的防范机制。完善城建 资金拨付管理规定、储备土地管理流程、工程建设管理和干部推荐 任用等相关程序，进一步健全权力运行制约和监督体系，严格规范 和约束权力，坚决惩处各种滥用权力行为，切实把权力关进制度的 笼子，让制度成为约束干部的有效规范。三是加大惩处力度，建立 不敢腐的惩戒机制。严格执行个人收入及财产申报制度，重大事项 报告制度。加大履职问责力度，推行岗位责任制，制定工作规则， 强化责任追究，对消极腐败行为作为保持从严惩处的高压态势。加 大对群众反映问题的查处力度，切实解决发生在身边的腐败问题。
加大案件移交力度，对违法违纪案件，该移交的及时移交相关部门, 不遮掩、不袒护。
（三）保障纪委监督责任落实 1 .监督党委主体责任的落实。对党委工作计划的落实情况，党 委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、落实党内监督 各项制度、遵守廉洁自律规定等情况进行监督。并邀请行风评议监 督员对公司党委在党风政风、党纪政纪方面进行评价。监督公司党 委将“四个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等制度执行 到位。
2 .及时移送案件线索。加强对“三重一大”问题风险点的监管, 发现问题及时处理；建立健全问题线索发现机制，加强同外部监督
检查部门的联系沟通，与市纪委、市检察机关建立线索移送机制； 建立外部民主监督会议制度，公司纪委邀请社会监督员定期收集反 馈的意见建议，通过问题导向有针对性的开展反腐倡廉工作；构建 信访举报信息互动平台，加强对案件线索和信访信息的收集、筛选、 分析和研判。加强信访工作领导，畅通信访渠道，建立健全受理、 交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度，提高信访办理 效率和质量。
3 .持之以恒推进作风建设。持之以恒推进中央八项规定、省委 六条意见和市委实施细则的贯彻落实，围绕关键岗位、重点环节、 重要时间节点，加大明查暗访力度，从细处入手，从严查处违纪违 规行为。认真开展“三严三实”专题教育实践活动，砥砺正直、正 派、正气的职业品质，养成严的工作作风。督促各部室履行部门职 责及岗位职责，积极完成公司各项党风廉政建设及反腐败工作任务。
建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立 作风建设长效机制。
二" 加强廉政制度建设，持续推进源头治理 公司纪委要持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设， 坚决查处党的十八大以来不收敛不收手的腐败问题，紧盯重大节假 日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事。
（一）强化制度执行力度。制度执行是党风廉政建设和反腐败 工作取得成效的重要保证。要加强以落实惩防体系建设《工作规划》
为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力和时效性为 突破，进一步加强反腐倡廉教育、监督、预防、惩治制度执行。同 时，要将反腐倡廉制度的清理、完善作为一项重点工作来抓，过时 的及时废止，不完善的及时修订细化，争取在年内，会同有关部门, 将近几年来第一综合党委制定出台的一些反腐倡廉制度规定进行梳 理并汇编成册，便于对照执行。要加强各单位、部门对制度学习宣 传教育、制度执行情况的监督检查，严肃惩处反制度的行为，以维 护制度的权威性。
（二）坚持规范高效行使权力。切实加强对党员干部权力运行 的制约监督是防止权力失控、决策失误、行为失范的重要途径。要 认真贯彻执行党内监督条例，年内将组织开展“三重一大”事项集 体决策、民主生活会、述职述廉等执行情况的检查活动，进一步加 强对党员干部尤其是各企业部门主要负责同志的监督。认真落实党 员干部报告个人有关事项的规定，会同当群办，做好党政负责干部 集中申报个人重大事项的相关工作，加强对党员干部按规定实行报 告制度，严肃查处隐瞒不报，弄虚作假的行为。深化党务、政务、 厂务，进一步畅通监督渠道，让权力运行规范、透明、高效。
（三）严格执行党风廉政建设责任制。在规范责任分解、完善 责任考核、加大责任追究、注重考核结果上下功夫。各企业党政主 要领导要切实履行党风廉政建设“第一责任人”的职责；各部门只 要负责同志要紧密结合业务工作，认真抓好本部门的反腐倡廉建设,
积极抓好所承担的牵头或配合任务的落实。各企业、各部门要落实 责任制报告制度，年中和年末将执行责任制情况向党委和纪委报告。
纪委要认真履行组织协调职责，加大对落实反腐倡廉重点工作情况 的监督检查力度，并探索建立专项检查情况通报制度，强化责任制 的考核和责任的追究。
三、深化廉政文化宣教，持续营造良好氛围 （一）确定活动目标，推进廉政文化建设。以“廉洁修身、忠 于职守”为建设目标，坚持与时俱进、贴近实际、注重实际的原则, 制订符合工作实际的廉政文化建设方案，着力形成崇尚廉洁、健康 向上的文化氛围。
（二）创新活动载体，营造廉政文化氛围。增强党员干部廉洁 意识，使每名干部职工坚持学廉、讲廉、守廉，以身作则，以上率 下。在办公场所显著位置和办公室内张贴富有特色、有内涵、图文 并茂的廉政文化贴纸，定制带有廉政名言警句的电脑桌面，收集廉 政方面书籍建设廉政图书角，签订家庭助廉承诺书等，营造崇廉、 尚廉、敬廉的文化氛围。同时，将入党誓词、党员的权利、义务、 党建工作系列规章制度等悬挂在醒目位置，引导党员干部以知促行。
（三）突出宣传教育，夯实廉政文化基础。巩固“不忘初心、 牢记使命”主题教育活动成果，大力开展党风廉政宣传工作，组织 干部职工围绕党规党纪、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败 斗争的重要论述、先进事迹、违纪违法案例以及廉政文化等内容，
通过悬挂横幅、观看电教片、发放学习手册、发送廉政短语、签订 廉政承诺书和邀请讲师开展廉政巡讲等方式进行宣传教育，对引导 党员干部在思想上崇廉、尚廉，在行动上践廉、护廉起到了积极作 用。
（四）抓住关键少数，发挥示范表率作用。坚持严字当头，把 纪律和规矩挺在前面，持续强化廉政警示教育，扎实开展廉政文化 活动，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，大力弘扬密切联 系群众的优良作风，自觉抵制形式主义、官僚主义，抓好纪律教育、 政德教育、家风教育，坚持用身边事教育身边人，努力营造风清气 正的良好政治生态。
（五）开展警示教育，持续保持高压态势。以上级纪委监委通 报的形式主义典型案例为反面教材，纵深推进“三个以案”警示教 育，持续净化企业政治生态。把反腐倡廉教育列入党员干部教育培 训计划，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是党政 负责干部的理想信念教育和廉洁从政教育，深入开展岗位廉政教育 和案例警示教育，增强教育的说服力和有效性。认真贯彻区委制定 出台的四项反腐倡廉制度规定，组织各企业部门学习贯彻《中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步促进支部党员干部廉 洁从政。
四、优化纪检队伍素质，持续提升履职能力 当前，反腐倡廉建设的形势表明，纪检监察工作的领域在拓宽,
任务更艰辛，对纪检干部队伍的能力和素质的要求也越来越高。作 为纪检部门加强自身建设是永恒的主题，要不断增强责任感和使命 感，坚持把思想政治建设放在首位，坚定政治立场，认真学习和掌 握党纪条规、纪检业务知识，学习了解做好纪检工作所需方面的知 识，不断完善知识结构，提高政策理论水平和执纪能力。
（一）强化理论武装，常态组织专题学习。在公司纪检机关制 定学习计划，立足工作所用纪法知识，督促全体纪检监察干部按照 进度，抓好自身学习。切实发挥支部作用。扎实组织开展“主题党 日”、专题党课等活动，认真选取主题，坚持每月至少组织开展一次 专题理论学习，教育引导机关干部不断提高政治理论水平，树牢政 治意识，增强政治规矩。坚持实行月考制度，以全省纪检监察干部 应知应会知识为重点，通过考试的方式，激发纪检监察干部的积极 性，对自身知识查漏补缺，提升对纪检监察知识掌握情况。
（二）强化业务培训，持续开展岗位练兵。坚持把“抽上来” 和“派下去”相结合，抽调一批分公司纪检监察干部到集团公司纪 委监委机关参与轮训，同时，结合具体问题线索核查，发挥办案协 作区的作用，进一步强化纪委监委和集团公司纪委协同办案，在协 作配合中发挥“传帮带”作用，集中力量解决疑难案件，以案代训 I, 促进纪检监察干部业务水平不断提升。针对新进干部业务能力较弱 问题，实行“师徒结对”，以老带新，提升新进干部业务能力，同时 也给予师傅压力，促进其自身不断学习。
（三）强化内控机制，筑牢监督制约防线。切实加强日常管理, 强化日常考勤，优化考勤方式，从严请销假、外出报备及个人事项 报告等制度执行。主动接受外部监督，结合民主生活会召开，围绕 纪检监察干部履职情况和作风情况，征求外部意见建议，进行自我 监督。切实优化制度机制，补充完善了领导干部廉政档案和廉政信 息库，强化了办案流程管理，有效防范执纪违纪、执法违法等“灯 下黑”现象发生。
追求面 子，生活中不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，在全县干部职工 中作出表率、树立榜样。
党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料（基层 干部）
按照开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，本人紧扣“弘 扬伟大建党精神，坚持党的百...
篇三：党风廉政建设工作要点
单位 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作要点 2022 年×局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是：以习近平中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神, 坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题，为推动××工作高质量发展而努力。一、严明党的政治纪律和政治规矩 1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门党风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制;在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪
律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。
3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。
二、推动“两个责任”贯通协调 4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。
5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。
6、推动问责成为常态。突出问责重点，强化对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。
7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。
三、切实强化作风建设 8、明确工作重点，抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题;关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处;加大曝光力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
9、创新工作方式，完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长
效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。
10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。
11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。
12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。
五、强化监督执纪问责
13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习党建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，严格遵守各项制度。
14、强化执纪曝光，释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、微信公众号等平台，适时公开曝光典型案例。
民政局 2022 年工作要点
根据县委、县政府部署安排，以及省民政厅、市民政局工作要求，结合我县民政实际，特制定本要点。
一、总体要求 民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，加强党对民政工作的全面领导，坚决贯彻县委、县政府和上级民政部门各项决策部署，坚持以人民
为中心，坚持新发展理念，深刻把握民政工作的政治性、群众性、时代性、协同性，践行“民政为民、民政爱民”工作理念，更好统筹发展和安全，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，稳步推进民政事业向前发展。
二、主要工作 1.持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务深入推进，深化学习习近平总书记关于民政工作、湖南工作重要指示批示精神，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。在学懂弄通做实上下功夫。开展中共党史学习教育，在强化理论武装上走在前、作表率。
2.全面深入推进从严治党。根据《关于推进清廉 X 建设的实施意见》、关于印发《XXX 县推进“清廉单元”创建工作办法》的通知文件要求，结合民政工作实际，开展清廉民政建设创建工作。完善局党组中心组学习制度。落实“三会一课”制度，建设“五化”支部，规范党员量化积分管理。落实中央八项规定精神和党组主体责任，加强资金项目、政策落实监督检查，深化机关作风行风建设。创新机关党建活动载体，开展特色主题党日、机关支部联社区、工青妇活动。加强干部职工教育培训，挖掘和宣传民政先进典型。
3.切实抓好党风廉政建设。认真贯彻落实县纪委全会精神，以党的政治建设为统领，突出抓好主体责任、廉政教育、
规章制度、监督管理方面工作，认真执行《民政局党组议事规则》、《民政局机关工作人员请销假制度》、《民政局公务接待管理制度》、《民政局工作人员带薪年休假规定》、《党组班子成员分片联乡督导工作制度》等制度，为全县民政事业科学发展提供坚强保证。加强“一岗双责”，党组书记负总体责任，党组成员负分管责任，股室长负直接责任。同时认真开展民政资金管理专项整治。
4.积极做好民政领域意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，保持斗争精神，提高斗争本领，坚决维护民政领域意识形态安全稳定。
5.加强民政干部队伍建设。深入贯彻落实新时代党的组织路线，完善内控机制，严格执行八项规定，反对“四风”，继续倡导“三心一力”，加强干部职工绩效考核、述廉述职评议，有力推进民政事业稳步发展。
6.改革完善社会救助体系。一是强化社会救助兜底保障。做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，做好脱贫攻坚 5 年过渡期任务，保持兜底保障政策的稳定性和连续性，落实兜底保障长效机制。全面落实分散供养特困人员委托照料服务，规范优化临时救助。推进革命老区项目精准帮扶，办好重点民生实事工作。二是加快社会救助信息化建设。依托省“互联网+政务服务”一体化平台，对接共享相关部门数据，实现社会救助信息管理系统与财政惠民惠农一卡通资
金发放系统无缝对接。启用社会救助微信公众号，开展社会救助“网上办”“掌上办”试点。三是加强基层社会救助经办能力建设。落实社会救助政府购买服务政策，规范社会救助专项购买服务资金，加强社会救助购买服务评估。推动乡镇“一门受理、协同办理”提质增效，打通基层社会救助经办服务工作“最后一步路”。四是开展低保清理整治工作。从 2022 年 1 月份开始，全面启动新一轮城乡低保清理整治工作。通过清理整治行动，将不符合条件的低保户予以清退，实现动态管理过程中的应保尽保、应退尽退，切实发挥低保资金的使用效益。
7.健全养老儿童服务体系。一是持续提升养老服务质量。推动养老服务标准化建设，做好敬老院等级评定工作。持续开展养老机构消防安全专项整治行动，抓好养老服务领域常态化防控疫情。建立养老服务综合监管机制，加强养老领域风险监测与防控，做好养老服务领域非法集资摸排整治工作。推进敬老院公办民营改革，深化养老院服务质量建设专项行动，营造静心、舒心养老环境。二是创新居家社区养老服务模式。以居家养老为基础，通过新建、改造、租赁等方式，提升社区养老服务能力，着力发展乡镇、城乡社区两级养老服务网络，依托社区发展以居家为基础的多样化养老服务。社区负责引进助餐、助洁等方面为老服务的专业机构，社区组织引进相关护理专业机构开展居家老年人照护工作。充分
发挥社区党组织作用，探索“社区+物业+养老服务”模式，增加居家社区养老服务有效供给。结合实施乡村振兴战略，加强农村养老服务机构和设施建设，鼓励以村级邻里互助点、农村幸福院为依托发展互助式养老服务。三是建立基本养老服务清单制度。根据财政承受能力，制定基本养老服务清单，对健康、失能、经济困难等不同老年人群体，分类提供养老保障、生活照料、康复照护、社会救助等适宜服务。清单明确服务对象、服务内容、服务标准和支出责任，并根据经济社会发展和科技进步进行动态调整。四是深入推进医养结合。民政部门与卫生健康部门建立医养结合工作沟通协调机制。鼓励医疗卫生机构与养老机构开展协议合作，进一步整合优化基层医疗卫生和养老资源，提供医疗救治、康复护理、生活照料等服务。五是加强未成年人保护工作。宣传贯彻《未成年人保护法》，完善事实无人抚养儿童认定办法，加强儿童督导员和儿童主任培训，落实儿童主任岗位补贴。推进村级儿童之家建设全覆盖，加强农村留守儿童关爱保护。六是规范推进儿童收养工作。贯彻《中华人民共和国民法典》，规范收养登记工作，依法开展收养评估，加强收养工作信息化和档案管理。
8.抓好基层社会治理创新。深化基层民主 X，指导基层修订村(居)规民约，完善民主决策、议事协商、民主公开、述职评议等机制。常态化开展民政领域扫黑除恶工作。规范
地名管理，认真做好边界线联检工作，保障边界地区和谐稳定。完成图、录、典、志编纂任务，推进优秀地名文化保护传承，加强地名文化宣传。
9.推进社会组织高质量发展。继续抓好社会组织孵化基地建设，落实政府购买服务制度。严把登记入口关，完善行业协会商会退出机制，推进行业协会商会优化整合。做好行业协会商会脱钩改革。严厉查处社会组织违法行为，打击整治非法社会组织。开展社会组织年检工作。加强党对社会组织全面领导，引导广大社会组织积极服务经济社会发展大局。
10.抓好福利慈善事业发展。全面落实慈善法，健全慈善组织公开募捐、信息公开等机制，建立公益慈善品牌，组织开展慈善关爱救助行动，继续开展“劲牌慈善阳光班”、“扬州荔枝班”等品牌慈善助学活动。积极做好慈善会换届前期准备工作，年底前完成换届选举。助推社工站服务亮点打造，着重助推 2 至 3 个社工站打造服务亮点，树立社工站服务品牌。组织做好 2022 年度社会工作者职业资格水平考试报名工作。抓好乡镇社工站项目建设，加强社工专业培训，规范乡镇社工站服务，提高专业化服务水平。大力弘扬志愿服务精神，规范志愿服务管理，壮大志愿服务者队伍。坚持福利彩票“取之于民、用之于民”的初心使命，切实提高福彩公益金使用效益，抓好福彩市场的转型，促进规范化发展。2022年，福利彩票销售争取突破 1100 万元。
11.抓好社会事务规范管理。落实残疾人“两项补贴”制度，为困难残疾人发放生活补贴、重度残疾人发放护理补贴。推进婚姻登记机关规范化建设，依法办理结婚、离婚登记。加强流浪乞讨救助力度，组织开展“夏季送清凉”、“寒冬送温暖”活动，完成“救助管理服务质量大提升”专项行动，推进流浪乞讨人员救助管理服务能力建设。加快推进殡葬项目建设。积极协调解决项目用地审批手续的瓶颈问题，争取...
篇四：党风廉政建设工作要点
2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点2022 年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好 2022 年党建工作意义重大、责任重大。2022 年，要始终坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，仔细落实 XXX 关于加强党的建设重要论述，紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大成功召开为主线，坚持集团 XXX 工作思路不动摇，为全面推动基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。
一、坚持政治统领、培根塑魂，提升党建工作引领力
1.推动思想理论武装。把深化学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神和 XXX 对 XX 水务集团的指示精神，准时跟进学习 XXX 关于生态文明建设重要论述综述。组织支部（总支）党员仔细学习《XXX 谈治国理政》《XXX 在 XX》《XXX 新时代中国特色社会主义思想在 XX 的萌发与实践》《XXX 科学的思维方法在 XX 的探究与实践》等学习材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动政治理论学习扎实开展。推动理论武装形成完备的体系，坚持和完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度，学好用好“学习强国”等线上载体，建立提示、通报制度，年度党员学习状况与各单位党建工作考核挂钩。
2.充分发挥党委领导作用。坚持和加强党的全面领导，严格落实“第一议题”制度和议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善集团党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。探究成立集团高质量党建推动高质量进展工作小组，统筹推动党的建设、转型进展各项工作。加强党委督促检查工作力度，充分发挥保障党的重要决策部署在集团落实落细的作用。
3.巩固拓展党史学习教育成果。仔细总结党史学习教育的成功阅历，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。以迎接党的二十大成功召开为重点，深化推动党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把集团武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组学习制度，推动领导班子带头学党史、经常学党史。
二、坚持强化主责、强基固本，提升基层组织组织力
1.压实基层党建责任。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新进展理念和推动高质量进展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增强考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核意见的准时反馈和结果的合理运用。
2.开展书记领办提升工程。持续推动书记领办项目，集团党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点项目，分别明确关键任务的推动时间节点和具体解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。
3.强化党员教育管理。统筹做好进展党员工作，严格落实政治审查制度，提高进展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，仔细履行义务，正确行使权利。深化开展“双向培育”，把符合条件的生产技术骨干和经营管理能手培育成党员，把党员培育成生产技术骨干和经营管理能手，保证党员质量，改善党员结构，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。
三、坚持政治标准、科学规划，提升干部人才统筹力
1.统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，依据现代企业管理要求，对比同行业标杆企业和一流标准，立足于集团十四五进展规划，留意人才招引、培育的分层分类管理，主动向内向外拓展，开拓视野，留意党建人事工作与主责主业的深度融合。
2.开展“破茧成蝶”提升行动。连续深化人事改革工作，为各项事业的高质量进展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用，
开展项目化运营和柔性岗位管理，探究创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间； 突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制，提倡绩效文化，留意不同类型企业人员的融合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制； 构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成集团特色专业课堂讲师队伍。
3.推动职业经理人管理方法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公平公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理方法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与进展阶段相匹配的人事管理体系，不断改善干部队伍和人才结构，造就高素养队伍，有力推动集团“十四五”期间的高质量进展。
4.推动建立企业年金制度。在集团范围内，实现企业年金制度从无到有的转变，从内部机制入手，科学深化分析所属企业的制度建设和实施推动，扩大企业年金的覆盖面，让职工共享集团进展的红利，更好地保障职工退休后的生活。
四、坚持围绕中心、凝神聚力，提升思想教育渗透力
1.开展党建文化提升行动。结合“再造一个 XX”总体目标和集团成立 20 周年的契机，以党建文化为引领，推动基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推动城市管家项目，打造“席地而坐”服务品牌，提升“禾城驿.暖和嘉”品牌，在此基础上将 XXX 党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行 XXX 生态文明思想。
2.抓牢抓细意识形态工作。压实党委主体责任，依据上级要求严格落实意识形态工作学习、探讨、分析、检查、报告、述职等制度，抓好党员干部意识形态工作教育培训，加强与党外学问分子的联系沟通，推动落实意识形态工作责任制，强化党委班子的责任意识，明确党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子成员“一岗双责”。实行好《XXX 党委意识形态工作责任清单》，落实专题报告、分析研判、检查考核等制度，防范化解意识形态风险，落实意识形态工作责任。
3.加强思想宣扬工作。宣扬形式上，要充分利用嘉兴水务微信公众号、视频号进行持续不间断宣扬，党员领导干部、基层支部书记要发挥带头宣讲作用，同时，要动员和运用青年宣讲力量，打造一支懂理论、会宣讲的宣扬宣讲队伍，锲而不舍用 XXX 新时代中国特色社会主义思想占据基层思想文化阵地。宣讲内容上，要始终围绕问题导向，
打破传统思维定势，制造性解决时代进展、实践深化提出的新题和难题，让思想宣扬工作充满生机活力、跟上时代步伐。
五、坚持全面从严、长效常态，提升纪律规矩约束力
1.落实全面从严治党主体责任。切实增强落实“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本事，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治党新成效推动企业治理能力现代化。
2.持续加强作风建设。仔细实行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向，查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，选树身边典型，提振精气神，切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。
3.持续推动清廉国企建设。依据年度清廉国企建设工作要求，从全面从严治党，构建良好政治生态； 扎紧制度笼子，完善国企治理体系； 强化项目监督，推动清廉工程建设等五个方面着手，督促所属企业及各职能部室抓好各项工作任务的落实，持续推动清廉国企建设。
4.强化监督约束。发挥集团党委、所属各支部（总支）、纪检监察室的联动效应，增强监督工作合力。综合运用实地调研、督查、谈心谈话等方式，主动发觉问题、准时订正偏差。严格执行重大事项请
示报告等制度。坚持对新任干部及重要岗位职工进行廉政谈话。开展节前廉政提示，常态化抓好日常作风督查，引导全体党员干部留意日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的生活圈，时常提示党员干部修身律己齐家，严格管好亲属，严格家风家教。
六、聚焦民生为本、主业为基，提升迎接二十大的向心力
1.细心组织学习贯彻二十大精神系列活动。把学习宣扬贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣扬贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深化学、结合实际学、反思转化学，细心组织中心组学习活动，准时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲竞赛等系列活动，为党的二十大召开营造深厚氛围。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。
2.全面实施“三大民生事业”。以党建为引领，聚焦集团主业主责，扛起民生服务的重担，专心、用情、用力助力我市打造“XXX”、“XXX”和“XX 系”，推动党建工作与生产经营深度融合。坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设市区首批示范街区和示范道路，打造“XXX”； 坚持“XXX”的初心，先行建立 XXX 体系，完成 1-2 个示范区建设，助力打造共同富有示范区的典范城市；
坚决不移走绿色进展之路，聚焦集团范围内 XXX 等业务，实现污水省清洁排放标准、创建 AAA 级生活垃圾焚烧厂。
3.打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设，构建志愿服务的精准触达机制，将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当，加快融入集团各项事业进展，塑造和谐共事团结协作的奋进动力。
七、发挥桥梁纽带作用、和谐高效，提升队伍凝聚力
1.抓实新时代群团工作。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用，不断加大活动载体创新，以赛促练，不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径，加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。尤其要以完善团建工作为契机，大力熬炼培育年轻队伍，打造具有 XX 特色的青年品牌。建立年轻干部成长档案，为优秀新招人才探究设立党委班子联系人制度，逐人提出培育方向落实培育措施。聚焦新苗工程计划，常态化举办青年论坛，评比优秀青年“新锐奖”。
2.做好新时代统战工作。加强党对统战工作的支持和领导。运用集团网站、微信公众号、友空间，连续深化学习宣扬 XXX 新时代中国特色社会主义思想，切有用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装统战人士头脑。谋划开展党外人士座谈会、游学等活动，鼓舞统战人士为企业进展多建言献策，立足岗位做贡献，推动统战人员更加自觉地以新思想引领新实践。
3.开展“我们的节日”主题活动。以迎接“二十大”为契机，坚持传承普及与创新进展相融合，在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日期间，依托各基层工会，组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有鲜亮价值导向的主题活动，充分挖掘传统节日的深厚文化内涵，唱响主旋律、汇聚正能量，为高质量进展建设共同富有示范区提供精神动力和文化支撑。
4.以人为本实施“关爱工程”。坚持以人为本，完善走访慰问、社区结对帮扶、困难职工党员帮扶等关爱制度，关心解决党员、职工和困难群众的实际困难。进一步健全党员干部谈心谈话制度，推动党委班子成员对党员的经常化、交心式谈心谈话，分层级组织开展落实主体责任谈心谈话等工作，准时掌握党员思想动态。
5.建立“揭榜挂帅”机制。大力推动集团全域文明集体、行业先进集体创建工作，通过集团调研，结合集团重点工作，明确创建载体，开展项目创建“揭榜挂帅”机制，尤其是对于 XX 环卫、XX 环境等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体，创建各领域的文明典范。
篇五：党风廉政建设工作要点
单位 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作要点2022 年×局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是：以习近平中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神, 坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题，为推动××工作高质量发展而努力。
一、严明党的政治纪律和政治规矩
1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门党风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制;在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。
3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。
二、推动“两个责任”贯通协调
4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。
5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。
6、推动问责成为常态。突出问责重点，强化对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。
7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。
三、切实强化作风建设
8、明确工作重点，抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题;关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处;加大曝光力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
9、创新工作方式，完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。
10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。
11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。
12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。
五、强化监督执纪问责
13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习党建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，严格遵守各项制度。
14、强化执纪曝光，释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、微信公众号等平台，适时公开曝光典型案例。
国有企业党支部 2022 年度“三会一课”工作计划
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主思想为指导，深入学习党的十九届六中全会精神，推进全面从严治党不断向基层延伸，扎实开展“三会一课”，学习巩固《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理条例(试行)》等，不断提高党
员的思想政治素质，引导全体党员立足本职工作，充分发挥先锋模范带头作用，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、重点内容
2022 年，党支部在标准化建设的基础上，围绕进一步补短板、带队伍、强基础、抓管理、找融合这条主线，在 XXX 集团党委的部署安排下，以巩固党建基础工作为主，将全面从严治党和“两学一做”要求贯彻落实到党支部日常管理活动中，为党建工作积极融入经营生产提供组织保障和思想保障。以学习宣传为辅，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的二十大、全国“两会”和上级党委有关决策部署以及纪委的相关政策文件学习，积极引导全体党员提高政治站位、提高思想意识。严格贯彻落实党支部工作制度，前置研究把关“三重一大”事项，为公司项目发展提供坚强的组织保障。
三、具体内容和形式
(一)支部党员大会
1.时间要求：按照制度，每季度至少召开一次，结合党支部实际，工作需要时可随时召开。
2.参会人员：全体党员，由党支部书记负责召集并主持。会议议题根据上级党委的指示和实际工作需要确定，会议内容通过《通知》的形式提前告知全体党员。人数不到齐时，应有半数以上党员参加(选举时，到会有选举权的党员必须超过应到会党员人数的五分之四，选举结果才有效)会议方可进行。根据会议内容的实际需要，党员发展对象、积极分子，非党员领导干部可列席。
3.会议内容：传达学习党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施;定期听取、讨论党支部书记的工作报告，对党支部书记的工作进行审查和监督;选举支部委员会，增补和撤销支部委员，选举出席上级党代会的代表;讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定职权范围内对党员的表彰和处分;开展民主评议党员，开展批评与自我批评，统一思想，增进团结，改进工作。
4.议事规则：严格遵守民主集中制原则，实行重大问题集体决策，重要问题决策之前，要广泛听取多方面意见，形成初步方案，报党员大会研究。议事时，与会支部成员要围绕议题明确阐明自己的意见，不谈与议题无关的内容，对任何不同意见不能阻挠和压制。凡研究涉及与会人员本人及其直系亲属的议题时，本人应回避。会议在充分酝酿的基础上，按照民主集中制的原则，根据讨论事项的不同内容，采取口头、举手等方式进行表决，以票数超过应到会人员的半数形成决议或决定。在遇重大问题发生分歧时，且双方人数相近，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，下次会议再议。也可将意见分歧的情况向上级党组织报告，请求裁决。
5.会议结束：要做好会议记录，支部会议要有专人记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、会议的议题、与会人员发言的主要观点和明确意见。会议记录须有专人保管，经会议主持人审阅并签字后存档。会议决定的事项，党支部成员必须坚决执行，按照职责分工积极抓好贯彻落实，并将落实情况及时向党支部汇报，接受党支部监督。任何人不得以个人名义擅自改变集体作出的决议。会议议题的研究过程不得向外泄漏;未经支部会议讨论通过的决议，不得对外公布;未经会议批准传达的，与会人员必须严守秘密。对泄密者要认真进行责任追究，视情况作出严肃处理。
(二)支部委员会
1. 时间要求：支部委员会议一般每月召开一次，也可根据工作需要随时召开。
2. 参会人员：会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。支部委员会议的参加对象为支部全体委员，也可根据讨论问题的需要，扩大到行政、群团组织负责人和党小组长。支部委员会议须有半数以上委员参加方能召开。讨论重要事项，一般应有三分之二以上的委员参加，会议方为有效。
3. 会议内容：学习习近平总书记重要讲话精神，前置研究把关公司“三重一大”决策事项;传达学习上级党组织的决议、决定、指示精神或重要工作部署，研究制定支部贯彻落实的计划、措施;研究制定支部党员大会决议的具体计划、意见、方案;研究讨论党支部班子自身建设和党员教育、管理、发展中的重要问题;研究讨论工会、共青团、妇女等方面的工作;研究讨论需向支部党员大会报告及提交大会讨论决定的有关事项;检查总结上级党组织部署、支部党员大会决议、支部工作计划执行情况;研究需由支部委员会讨论决定的其他重要事项。
4.议事规则：按照《XXXXXX 有限公司党支部委员会议事规则(试行)》执行。
5. 会议结束：会议形成的决议由召集会议的领导负责检查落实。支部组织委员负责会议记录，并由召集会议的领导审阅签字;会议记录要妥善保管，存档备查。
(三)党小组会
根据 XXXXXX 党支部实际情况，暂不设党小组，不召开党小组会议。待成立后，再作相关要求。
(四)党课
1.时间要求：定期开展，每季度不少于一次。原则上，党支部书记上党课每年不少于一次，根据上级党委要求，党支部书记还应该以“党风廉政建设”为内容上一次党课。根据工作中的实际情况，可灵活安排党课内容。
2.参会人员：全体党员、党员发展对象、入党积极分子。
3.主题内容：围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作，结合公司的实际，开展生动、形式多样、有针对性的党的路线、方针、政策教育;党的基本知识、国家的基本国情和马列主义基本理论教育;党的优良传统和作风、党的纪律、反腐倡廉教育、党员先锋模范教育等;爱国主义、集体主义和社会主义思想教育;市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能教育。
4.授课要求：授课人一般由党支部书记承担，也可以请上级党组织负责人或有关专家学者、党员先进典型人物或者具备授课能力的其他人员承担;课前，熟悉上课的基本内容，确定授课人，设计授课形式，撰写讲稿，制作课程 PPT,征求意见、定稿，布置教室;授课时，组织讨论;授课后，组织测试学习效果，进行小结，建立和健全学习考勤制度，做好学习考勤记载。
四、有关要求
三会一课”是党组织生活的重要组成部分，是加强党员日常教育管理监督的主要途径。开展“三会一课”，要坚持政治性、思想性、原则性，积极探索灵活多样、丰富多彩的方式方法，注重特色，注重活动实效。密切联系党员的思想实际和特点。针对支部党员的特点，创新组织生活形式，不断增强党性观念、组织观念和纪律观念。认真做好“三会一课”记录和相关台账资料。
附件：中共 XXXXXX 投资有限公司支部委员会 2022 年度“三会一课”计划表
中共 XXXXXX 有限公司支部委员会 2022年 1月 8日 时间 月份 名称 内容 开展形式 主持人 参加对象 第一季度 1月 支委会 学习习总书记系列重要讲话精神；讨论审议党支部工作事宜；前置研究把关公司“三重一大”事项；做好“元旦”“春节”期间纠“四风”工作，开展警示教育等。
集中议事 书记 支部委员 2月 支委会 学习习总书记系列重要讲话精神；讨论审议党支部工作事宜；前置研究把关公司“三重一大”事项；安排年度工作述职总结等。
集中议事 书记 支部委员 3月 支委会 学习习总书记系列重要讲话精神；讨论审议党支部工作事宜；前置研究把关公司“三重一大”事项 集中议事 书记 支部委员 党员大学习习总书记系列重要讲话精神；讨论审议党支部工作事宜；讨论发展党员相关事宜；传达学习传达上级党委、纪委文件；召开上半年党风廉政集体学习 书记 全体党员
会 建设暨反腐败工作推进会，开展警示教育集中学习等。
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篇六：党风廉政建设工作要点
企业 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点（范文 3 3 篇）【 目录 】
1、公司党委关于 2022 年度理论学习中心组学习计划
2、公司企业 2022 年党建与党风廉政建设工作要点
3、公司企业党支部 2022 年党建工作计划
公司党委关于 2 2022 年度理论学习中心组学习计划 1 1
2022 年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的奠基之年，加强政治理论武装、推进领导干部理论学习至关重要。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，按照 XX 党委《2022 年 XX 公司党委理论学习中心组学习重点内容和学习计划》学习要求，严格落实 XX 党委理论学习中心组学习制度，做好年度集体学习研讨工作，制定本计划。
一、学习重点
坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和学习主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步发挥党委理论学习中心组学习示范作用，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求。深入学习《习近平谈治国理政》（第一卷至第三卷），用好习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》和《学习问答》等理论读物，进一步深刻认识这一重要思想是从新时代中国特色社会主义全部实践中产生的理论结晶，是引领中国、影响世界的 21世纪中国马克思主义，是博大精深、逻辑严密的科学理论体系。坚持把学习贯彻不断向各领域各方面拓展深化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义经济思想、习近平法治思想、习近平生态文明思想、习近平强军思想、习近平外交思想和习近平总书记关于党和国家工作系列重要论述。坚持在学习领悟理论品格、思想风范和人格魅力上用功着力，深刻把握这一重要思想蕴含的崇高真挚的人民情怀、家国情
怀、民族情怀、天下情怀，努力在增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同上达到新高度，在改造主观世界和客观世界上取得新进步。
（二）深入学习贯彻习近平总书记关于学习党史的重要论述。结合在全国开展的党史学习教育，全面系统学习党的一百年历史，深入了解我们党走过的光辉历程，积累的宝贵经验、形成的光荣传统、铸就的卓著功勋，深刻认识党的领导是人民的选择、历史的选择，更加自觉地从党的历史中汲取开拓前进的智慧和力量，传承红色基因，永葆政治本色，恪守人民情怀，强化历史担当，为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。把学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，做到知史爱党、知史爱国、知史爱社会主义，切实增强坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度的自觉性坚定性。
（三）深入学习贯彻习近平总书记关于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格 局和发展国有经济的重要论述。全面准确学习习近平总书记在党的十九届六中全会及专题研讨班上的重要讲话精神，深刻认识进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局明确了我国发展的历史方位、现代化建设的指导原则和经济现代化的路径选择。深刻理解新发展阶段是我国社会主义发展进程中的一个重要阶段，是我们党带领人民迎来从站起来、富起来到强起来历史
性跨越的新阶段；新发展理念回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，必须将其贯穿发展全过程和各领域；构建新发展格局是关系我国发展全局的重大战略任务，关键在于经济循环的畅通无阻，最本质的特征是实现高水平的自立自强。要通过深入学习，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动“十四五”时期高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。深刻认识习近平总书记关于发展国有经济的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是不断开创国资国企改革发展和党的建设工作新局面的根本遵循，必须全面加强党的领导党的建设，深化国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业，发挥国有经济战略支撑作用，确保“十四五”开好局、起好步。
（四）深入学 习贯彻习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神。深刻认识习近平总书记重要讲话的重大历史意思和时代内涵，全面系统把握习近平总书记重要讲话对新的历史起点上推进党和国家事业的新部署新要求，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，勇于推进伟大社会革命和自我革命，不断交出新时代坚持和发展中国特色社会主义的合格答卷。
（五）深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。深刻认识马克思主义是社会主义意识形态的旗帜
和灵魂，必须始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，自觉坚定主心骨、把准定盘星，筑牢共同思想基础，凝聚强大精神动力。围绕党的二十大等重要时间节点，认真做好意识形态领域风险预警研判，旗帜鲜明反对和抵制抹黑党的领导、抹杀小康成就、唱空发展前景等负面论调，不断壮大积极健康向上的主流思想舆论。强化 XX 各党组织主体责任，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，维护意识形态领域安全。
（六）深入学习领会习近平总书记关于发扬斗争精神、防范风险挑战的重要论述。深刻认识坚持斗争、不懈斗争、在斗争中前进是中国共产党人的本色，越是前景光明，越是要增强忧患意识、防范风险挑战，勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争；深刻认识世界百年未有之大变局进入加速演变期，错综复杂的国际环境带来新矛盾新挑战，我国已转向高质量发展阶段，社会主要矛盾变化带来新特征新要求，我国发展仍处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的变化。要统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，发扬斗争精神，增强机遇意识和风险意识，准确识变、科学应变、主动求变，善于在危机中育先机、于变局中开新局，抓住机遇，应对挑战，趋利避害，奋勇前进。活用“资本思维”、充实资本支持；抓好去库存、回现金、降负债工作，防范化解重大风险，做好“十四五”第二次跨越
的自我革命。
（七）深入学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学思想方法和工作方法。深刻理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的马克思主义立场观点方法，深刻认识这一思想既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办，是坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的光辉典范，为顺利推进党和国家事业发展提供了科学方法论指引。进一步发扬我们党学哲学、用哲学优良传统，努力掌握科学思想方法和工作方法，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，更加注重坚持系统观念，全面协调推动各领域工作和社会主义现代化建设。
（八）深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话精神，认真研读党的十九届六中全会文件，深刻理解党的十九届六中全会提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到讲话精神和全会决策部署上来。
二、工作要求
（一）党委理论学习中心组要将以上重点内容列入专题学习计划，作出统筹安排，精心组织实施，着力提高学习效果。结合各自实际，认真学习习近平总书记对本行业、本领
域的重要指示批示精神，适当增加党内法规、科技前沿、国家安全等方面内容的学习。
（二）党委理论学习中心组要始终聚焦政治学习定位，在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，在提升学习思想性、理论性上下功夫，坚持集体学习研讨为主，防止以工作会、碰头会部署等代替中心组学习，防止以一般性传达学习代替研讨式深入学习，防止以具体业务内容学习冲淡政治理论学习主题。弘扬马克思主义学风，大兴调查研究之风，既向书本学又向实践学、向人民群众学，学以致用、用以促学，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力。
（三）XX 党委工作部做好学习组织、宣传、督导、通报等工作，定期下发华侨城 XX 党委编制的学习资料，供所属各级党委参考使用、各党支部参考学习。通过材料检查、现场督导、党建考核等方式加强调研督促，及时汇总通报有关学习情况，推动学习走深走实，切实提高学习质量和水平。
公司企业 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点 2 2
2022 年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好 2022 年党建工作意义重大、责任重大。2022 年，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大胜利召开为主线，坚持 XXXX 工作思路不动摇，为全面推进基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。
一、坚持政治统领、培根塑魂，提升党建工作引领力
1 1 、 推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记对 XX 水务 XX 的指示精神，及时跟进学习习近平总书记关于习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述。组织支部（总支）党员认真学习《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等学习材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动政治理论学习扎实开展。推进理论武装形成完备的体系，坚持和完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度，学好用好“学习强国”等线上载体，建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。
2 2 、 充分发挥党委领导作用。坚持和加强党的全面领导，严格落实“第一议题”制度和议事规则，坚持民主集中制原
则，不断完善 XX 党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。探索成立 XX 高质量党建推动高质量发展工作小组，统筹推进党的建设、转型发展各项工作。加强党委督促检查工作力度，充分发挥保障党的重要决策部署在 XX落实落细的作用。
3 3 、 巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。以迎接党的二十大胜利召开为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把 XX 武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组学习制度，推动领导班子带头学党史、经常学党史。
二、坚持强化主责、强基固本，提升基层组织组织力
4 4 、 压实基层党建责任。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增强考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核意见的及时反馈和结果的合理运
用。
5 5 、 开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目，XX 党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点项目，分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。
6 6 、 强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。深入开展“双向培养”，把符合条件的生产技术骨干和经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产技术骨干和经营管理能手，保证党员质量，改善党员结构，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。
三、坚持政治标准、科学规划，提升干部人才统筹力
7 7 、 统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，按照现代企业管理要求，对照同行业标杆企业和一流标准，立足于 XX十四五发展规划，注重人才招引、培养的分层分类管理，积极向内向外拓展，开拓视野，注重党建人事工作与主责主业
的深度融合。
8 8 、 开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和 XX全员考核机制，倡导绩效文化，注重不同类型企业人员的融合管理，完善企业授...
篇七：党风廉政建设工作要点
公司 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点 供借鉴2022 年党建工作的整体思路是：深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主线，以服务企业改革发展为根本，强化思想理论武装，提升党员干部素质，夯实基层党建基础，落实党风廉政要求，为集团稳步发展提供坚强的政治和组织保证，以党建工作的新成效迎接党的二十大胜利召开。
一、巩固党史学习教育成果, , 着力强化政治思想引领作用。
1. 深化党史学习教育。深入推进党史学习教育常态化制度化，把学习党史、学习习近平总书记系列重要讲话作为“必修课”，坚持系统学、深入学、跟进学。部署开展宣传贯彻党的二十大精神活动，认真研读党的二十大文件，深刻理解党的二十大提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署，强化“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和上级相关会议精神。大力实施党建引领工程，切实发挥党组织领导核心和政治核心作用，扎实开展企业党建工作调研，深入查摆企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题及根源，提出加强党建工作的措施建议。确立党组织在公司法人治理结构中的法定地位，根据市国资委的统一部署，
结合企业实际，将党建工作总体要求纳入公司章程。
3. 创新载体丰富形式，全面提升党员队伍思想建设水平。充分发
挥新媒体作用，在集团网站、微信公众号已设立的党建专栏，推送基层党组织在抓自身、激活力、强服务等方面的“支部好声音”。组织基层党组织书记和党务工作者参加市国资委举办的专题培训班，提高党务工作者理论素养和业务水平。落实领导班子带头上党课，提升基层党员的思想政治素质。组织一次党员应知应会测试活动，检测党员学习成效。组织党员外出参观学习，开阔党员视野，提高党员党性。
二、加强干部队伍建设， 着力打造××行业标尖。
1. 加强企业领导干部队伍管理。按照习近平总书记提出的高素质国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，修订《企业领导人员管理办法》，不断完善集团公司中层干部选拔任用、考核评价等机制。对竞争类企业要探索建立适应市场化要求的人才引进和考核激励新机制。
2. 加强企业后备队伍建设。对集团后备干部情况进行一次全面梳理，定期开展后备人员谈心谈话工作，注意对后备人员日常表现和各类考核情况的掌握。通过有计划送学培养，外单位参观学习和交流锻炼等途径，开阔视野，拓宽思路，提高后备干部开拓创新能力，提升队伍整体素质。坚持
必要台阶、递进式培养、长期历练，加强对年轻干部的培养选拔工作，为年轻人才成长成才搭建平台、创造条件。
3. 推进各类人员的教育培训。针对集团改革发展要求，对中层管理人员进行精益化管理、全面预算管理、突发事件应对等方面培训，组织企业领导人员和中层管理人员参加市国资委举办的以深化国资
国企改革为主题的专题培训班和国资系统中层管理人员第二期轮训，提升管理人员工作能力和综合素质；针对企业节能减排、技术创新要求，对专业技术人员进行低碳经济、环保理念等方面培训，增强专业技术人员创新意识；针对一线员工着重责任意识、企业文化、职业礼仪等培训，增强一线员工主人翁精神。
三、加强基层党组织标准化建设，着力提高基层党组织建设水平。
1. 落实党建工作主体责任。坚持把抓好党建作为最大业绩，推行党建年度攻坚项目书记领办制度，进一步强化党组织主体负责、书记亲力亲为、班子成员积极协助、责任部门具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，不断增强党组织的凝聚力。严格落实党组织书记定期报告党建工作、党建例会等制度，构建述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作机制，促进党建工作各项任务的落实。
2. 实 施党支部规范化建设。扎实推进基层党组织“比担当、比服务，争做五型标尖”三年行动计划，认真落实集团
党建工作整体提升 43 项基本要求，按三年行动计划建成 3个“五型标尖”（学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型）基层党组织、7 个规范基层党组织，集团党委适时对所属党支部规范化建设情况进行检查考核。
3. 完善党建工作台账建设。按照“一党员一档案、一支部一台账”的要求，认真落实党建台账的建立、使用、收集、管理、归档等工作，党建台账包括支部基本情况、党建信息、工作制度、三会一课、党费收缴、组织发展、党务公开、工作总结计划、上级来文、支部行文、
专项活动、工青妇活动等内容。做好“红船云平台”的使用与管理，推进党建工作信息化管理。
4. 创新党建工作载体。贯彻落实市国资委“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”的要求，深入开展“党建+”企业党建品牌建设。所属各支部（总支）结合企业经营实际，着力打造 1-2 个富有特色、具有借鉴推广价值的党建特色品牌，在 4 月底前向集团党委上报党建品牌建设方案，并认真落实创建工作。集团党委适时进行检查，并向市国资委申报优秀党建品牌。建设富含党建元素和企业文化的“党员活动阵地”及“先锋模范长廊”。
5. 完 善党建工作机制。建立党建工作信息报送制度，及时反映工作动态，推介基层先进经验和典型事迹，探索党建工作规律，提升党建的科学化水平。建立党建工作考核制度，
结合“两比一争”三年行动、党员民主评议以及党建品牌培育，研究制订集团所属企业党建工作考核细则，加大党建工作考核力度。认真落实市委、市政府连村结对共建工作要求，常态化开展“双结对、创文明”机关新农村共建活动和党支部“连心结对”活动，创新活动载体和结对方式，着力帮助解决推进新农村建设进程中的实际问题。
6. 深化和谐企业建设。坚持党建带群团建设，充分发挥群团组织的优势和作用，组织开展走绿道、植树护绿、摄影采风、文艺汇演等丰富多彩的文体活动，成立合唱团，积极参与国资系统“喜迎二十大、激情颂党恩”主题歌咏比赛。积极开展以保护环境、节水护水、结对共建、志愿帮扶等主题的学雷锋志愿服务活动。加强民主管理，维护
职工合法权益，关心职工生活，帮助解决实际困难，进一步营造积极向上的和谐企业氛围，不断提升企业职工爱岗敬业的工作热情，增强广大职工对集团公司的认同感和归属感。
四、坚持惩防并举，着力落实全面从严治党责任。
1. 进一步强化从严治党主体责任。集团各级党组织精心研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，逐层签订《党风廉政建设责任书》，做好领导班子党风廉政建设责任的分解落实。集团党委按要求向市委、市纪委、市国资委报告党风廉政建设主体责任落实情况。深入开展所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任述职评议工作，完善党风廉
政建设责任制考核办法，落实约谈提醒制度，加大问责力度，严肃查处顶风违纪问题，推动党风廉政建设责任制的落实。
2. 进一步加强廉洁从业教育。落实从严治党，通过学习培训、座谈交流、应知应会测试等全面掀起学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》活动。针对集团公司经营管理任务重，工程建设项目多，容易诱发腐败的特点，重点加强企业中层及以上干部和重要岗位工作人员的廉洁从业教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。
3. 进一步强化作风建设。集团各级领导班子要坚持下基层调研，
要积极回应基层党员群众关切的问题，着力解决企业、职工、群众的诉求。实行全面预算管理，认真落实中央“八项规定”，规范“三公经费”的使用管理。认真做好信访、市长电话和“嘉源热线”办理，提升网上舆情应对处置能力，更好地服务民生。
4. 进一步加强纪检监督。切实做好工程建设、重大投资、物资采购、公款存放、三公经费使用等重点领域和关键环节的纪检监督，逐步完善监督机制，形成事中加强监督管理，事后强化执纪问责的监督新机制。从严监督执纪问责，围绕
“四种形态”，对发现具有苗头性、倾向性的轻微问题，及时提醒教育警示；认真核实信访举报的问题线索，对管理权限内的党员干部，及时进行执纪问责。
2022 年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好 2022 年党建工作意义重大、责任重大。2022 年，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大胜利召开为主线，坚持集团工作思路不动摇，为全面推进基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。
一、坚持政治统领、培根塑魂，提升党建工作引领力
1. 推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的水务集团的指示精神，及时跟进学习习近平关于生态文明建设重要论述综述。组织支部
（总支）党员认真学习《习近平谈治国理政》等学习材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动政治理论学习扎实开展。推进理论武装形成完备的体系，坚持和完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度，学好用好“学习
强国”等线上载体，建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。
2. 充分发挥党委领导作用。坚持和加强党的全面领导，严格落实“第一议题”制度和议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善集团党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。探索成立集团高质量党建推动高质量发展工作小组，统筹推进党的建设、转型发展各项工作。加强党委督促检查工作力度，充分发挥保障党的重要决策部署在集团落实落细的作用。
3. 巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。以迎接党的二十大胜利召开为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把集团武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组学习制度，推动领导班子带头学党史、经常学党史。
二、坚持强化主责、强基固本，提升基层组织组织力
1. 压实基层党建责任。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任
务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核
指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增强考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。
2. 开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目，集团党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点项目，分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。
3. 强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。深入开展“双向培养”，把符合条件的生产技术骨干和经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产技术骨干和经营管理能手，保证党员质量，改善党员结构，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。
三、坚持政治标准、科学规划，提升干部人才统筹力
1. 统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，按照现代企
业管理要求，对照同行业标杆企业和一流标准，立足于集团十四五发展规划，注重人才招引、培养的分层分类管理，积极向内向外拓展，开拓视野，注重党建人事工作与主责主业的深度融合。
2. 开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制，倡导绩效文化，注重不同类型企业人员的融合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制；构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成集团特色专业课堂讲师队伍。
3. 推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公平公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理办法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体... 可供参考
篇八：党风廉政建设工作要点
2022 年市应急管理局党风廉政建设工作要点 供借鉴一、提高政治站位，增强政治能力
1.强化政治自觉。持续学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习领悟习近平总书记重要讲话和批示指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。每季度邀请 1 名专家学者围绕最新形势政策举办专题讲座。
2.加强组织领导。把党风廉政建设摆在局党委中心工作的重要位置，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。局党委每年至少召开 2 次全面从严治党专题会议，听取机关党风廉政建设情况汇报，分析研判形势，研究解决问题，提出加强和改进的措施。局机关纪委持续与派驻纪检监察组加强沟通联系，每季度召开 1 次廉情通报会。
3.严格落实责任。严格落实局党委主体责任、党委书记“第一责任”和领导班子成员“一岗双责”责任，强化各处室（监察支队）主要负责人直接领导责任。召开局作风建设大会，局党委主要领导与分管领导、分管领导与处室（监察支队）负责人签订党风廉政建设责任书，全体人员签订党风廉政和作风建设承诺书，做到党风廉政建设与业务工作相互融合、相互协调、相互促进。
4.严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主
评议党员、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，提高组织生活质量。
二、加强思想教育，筑牢思想防线
5.创建学习型党组织。以创建“2021-2022 年度市级机关学习型党组织示范点”为契机，发挥“关键少数”的示范带动作用，局党委理论学习中心组学习会每年不少于XX次，其中集体研讨不少于X次。建立机关党委集体学习机制。按照“领导带头、人人登台”的要求，继续举办能力提升“干部大讲堂”活动。大力弘扬调查研究之风，广泛开展大走访、大调研活动，领导干部带头每年至少开展 1 次读书调研活动。
6.加强党性修养教育。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常态长效推进“不忘初心，牢记使命”主题教育和xx 学习教育，激发党员干部弘扬伟大建党精神，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。充分利用市域红色教育资源，开展沉浸式现场教学，组织党员干部赴革命老区红色教育基地开展综合素质和党性修养教育。举办“学习二十大展应急人担当”演讲比赛，参加市级机关“喜迎二十大、奋进新征程”情境诵演、“学习二十大、机关走在前”网络答题和学习体会征文活动。
7.深化廉政警示教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，组织党员干部学习党纪国法和典型案例，赴廉政警示教育基地开展现场教学。举办“以学促廉、送课宣廉、书香育廉、体验悟廉、警示固廉”五位一体廉政宣教活动，用
身边事教育身边人，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部的理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。加强廉政文化阵地建设，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。每年举办全市应急管理系统廉政警示教育不少于 2 次。
三、加强作风建设，提高监督质效
8.监督推进安全生产工作。将监督执纪“嵌入”到安全生产各项工作中，督促党员干部树牢底线思维，增强忧患意识，扛起责任担当，改进工作作风，做到精准监管、科学监管。全面排查危险化学品、冶金工贸等重点行业领域安全生产风险，认真督促整改巡视巡察和督导反馈发现的问题隐患。充分运用危险化学品安全生产风险监测预警系统、安全生产行政执法管理系统及安全生产问题处置监管平台，对问题线索办理情况进行跟踪督办与监督问责。
9.督促重点工作落实落地。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦党中央和省市重大决策部署，聚焦实施“十四五”规划、沪苏同城化、美丽 XX 建设等重要任务，聚焦局重点工作，推进政治监督具体化常态化，确保上级决策部署在各处室（监察支队）不折不扣落地落实落到位。加强“1+2+3+1”重点工作及市委市政府交办事项的督导检查，定期向局党委汇报进展情况，提出提质增效建议。
10.加强权力制约监督。机关纪委严格履行纪检监察职责，对各处室（监察支队）制定的制度规定开展廉洁性审查，防止制度制订与
执行中的廉政风险。紧盯行政审批、行政执法、政府采购、工程招投标、劳务分包等事项，细化日常监督任务清单，督促党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权，保证权力在正确轨道上运行。健全干部廉政档案，实现在编人员“全覆盖”。
四、严格监督执纪，锻造应急铁军
11.健全完善廉政风险防控机制。针对岗位、人员变动情况，组织各处室（监察支队）及每名党员干部开展廉政风险点大排查和干部家属经商办企业问卷调查，摸清廉政风险底数，制定针对性防控措施，从源头上预防和减少违纪问题的发生。加强对重点岗位、重点环节的权力运行制约监督，保障权力正确规范运行，从源头上预防党员干部在执行公务或日常生活中违法违纪问题发生。
12.做细做实日常监督。把日常监督实实在在做起来做到位，在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假期，开展“清风行动”，营造风清正气的节日氛围。6 月份，参加政风行风热线直播，广泛听取群众意见建议，接受群众咨询投诉。定期对各处室（监察支队）的作风效能、窗口服务、值班值守等情况进行明察暗访，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项制度执行到位。
13.持之以恒纠正“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深化“四风”专项整治，推动化风成俗、成为习惯。坚持用制度管人，用机制管事，督促各处室（监察支队）及党员干部改进调查研究、精文简会、公务接待、公车管理等方面工作。深化党员
干部纪律作风整顿，引导党员干部恪守“清、慎、勤”要求，在守规矩、严纪律新常态下敢担当、勤作为、高效率地完成各项工作。
14.严肃查办违纪违法行为。准确运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，对发现的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小毛病演变成大问题。进一步落实惩前毖后、治病救人的方针，严格执行《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，严肃查处公职人员在项目审批、执法检查、事故处置等方面“吃拿卡要”问题，以及违规经商、投资入股安全生产培训机构或者在培训机构兼职取酬“吃空饷”等违纪违法问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
可供参考
篇九：党风廉政建设工作要点
监局党风廉政建设工作要点 2014 年党风廉政建设工作的总体要求是：
深入落实党
的十八大、 十八届三中全会、 十八届中央纪委第三次全会， 省纪委十届三次全会、 市纪委四届四次全会、 国家和省安全监管监察系统党风廉政建设会议精神及中央八项规定和市委市政府十项规定， 抓住党
的群众路线教育实践活动契机， 紧紧围绕安全生产中心任务， 强化纪律约束， 加大监督力度， 坚决纠正“四风”问题， 为全市安全生产形势持续稳定好转提供有力保障。
一、 加强和改进作风建设
1.健全工作体制机制。
领导班子主要负责人要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职
的意识， 自觉履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责， 认真落实党政主要负责人向上一级纪委述责述廉述勤制度。
班子成员要严格落实党风廉政建设“一岗双责”， 在执行好有关规定
的同时， 加强对分管科室
的监督指导， 及时发现和解决违纪违规问题。
严格责任追究， 推行“一案双查”， 形成责任分解、 检查监督、 倒查追究
的完整链条。
纪检组监察室要强化监督职责， 协助党组抓好组织协调、 加强检查监督、 推动工作落实。
2.全面加强纪律建设。
坚持把廉洁从政教育作为党组中心组学习、 民主生活会和“三会一课”
的重要内容。
推行“三重一大”决策
的全程纪实， 实行决策终身负责制。
强化纪律刚性约束，严格执行党
的政治纪律、 组织纪律、 工作纪律、 财经纪律和生活纪律等各项纪律， 使纪律真正成为带电“高压线”。
坚决纠正立场不稳、 精神不振、 工作不实、 执行不力、 作风不正、行为不检、 自律不严、 原则性不强等八个方面
的突出问题。
3.开展正风肃纪整治。
围绕市委“2365”发展战略， 认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》 等制度， 进一步改进文风会风、 公务接待、 公车使用、 公款出国（境）
等行为； 严禁用公款相互宴请、 赠送节礼、 违规消费； 严肃查处党员领导干部到私人会所活动、 变相公款旅游以及领导干部利用婚丧喜庆、 乔迁履新、 就医出国等名义， 收受下属以及有利害关系单位和个人
的礼金等违规行为； 继续抓好“三项清理”工作， 扎实开展“四风”突出问题、 “会所中
的歪风”等专项整治。
大力加强政风行风建设，开展政风行风群众满意度评议， 打造为民务实清廉安监队伍。
4.大力推进作风转变。
结合当前正在开展
的党
的群众路线教育实践活动， 深入落实中央、 省委和市委关于作风建设
的各项规定， 在坚持中深化， 在深化中坚持， 督促活动整改落实任务
的完成。
建立纪检监察和相关部门联动督查机制， 完善防治“四风”
的制度体系，盯住重大节假日开展廉政提醒和明察暗访。
建立健全领导班子成员联系指导基层、 党员干部直接服务群众、 从严监督干部
的长效机制， 继续做好“为民直通车”、 “阳光政务.行风热线”等工作， 搭建联系群众
的桥梁和纽带。
二、 加强和改进监督工作
5.持之以恒纠正“四风”。
聚焦党风廉政建设， 着力发现贪污腐败、 违反中央“八项规定”精神、 违反政治纪律和选人用人上
的不正之风等问题。
认真落实党内监督各项制度， 严格执行领导干部述职述廉、 诫勉谈话、 询问质询等制度。
加强和改进对领导干部特别是主要领导干部行使权力
的制约监督， 按规定对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查。
加强对教
育实施活动整改措施落实情况
的监督， 切实解决“四风”突出问题。
6.密切党群干群关系。
充分发挥自 我监督、 群众监督和组织监督作用， 改进定期检查、 随机抽查、 巡查督查方式， 到基层检查调研工作严格落实“四不两直”和“四个零”规定。
加强对上级安全生产重大决策部署贯彻落实情况
的检查， 推进重点工作落实到位， 加强对机构职能转变
的监督检查， 督促取消下放行政审批项目。
通过扎实工作， 确保行政效能明显提升，审批程序明显简化， 市场秩序明显规范， 人民群众满意度明显增强。
三、 加强党风廉政教育
7.加强党风廉政教育。
把世界观、 人生观、 价值观教育贯彻于党员干部提拔、 培育、 管理和使用
的全过程， 深入开展理想信念和宗旨教育。
创新教育方式， 开展分类廉政教育
的正反典型教育， 建立廉政教育常态化、 长效化机制。
对 我市近年发生
的违纪案件进行梳理、 剖析， 用身边
的案例教育身边
的人。
8.推进廉政文化建设。
紧紧围绕建设社会主义核心价值体系， 充分发挥门户网站、 手机、QQ 群等现代传媒直观、 形象、 覆盖面广
的特点， 广泛传播党风廉政规定、 反腐倡廉知识。深入实施廉政文化“八进”工程， 举办多种形式
的学习、 演讲、 竞赛等活动， 切实加强廉政文化建设。
四、 加大查办案件工作力度
9.加大查办案件力度。
突出办案重点， 严肃查办党员干部损害群众利益、 违反政治纪律、组织人事纪律
的案件； 严肃查办党员干部依法贿赂、 权钱交易、 腐化堕落、 失职渎职
的案件； 严肃查办发生在行政审批、 安全执行、 事故调查处理、 中介机构监管等关键环节
的案件； 开展“一案双查”， 既要追究责任人责任， 又要追究领导责任。
10.提高查办案件水平。
强化对办案工作
的监督管理， 坚持以事实为依据、 以法纪为准绳，做到所办
的每一起案件事实清楚、 证据确凿、 定性准确、 处理恰当、 手续完备、 程序合法。完善查办案件组织协调机制， 统一调配使用办案力量。
坚持抓早抓小， 对党员干部身上
的问题早发现、 早提醒、 早纠正、 早查处， 防止小问题演变成大问题。
加强案件分析， 认真剖析典型案例， 完善制度、 堵塞漏洞、 强化监管， 切实发挥查办案件
的治本功能。
五、 扎实推进惩防体系建设
11.健全权力监督体系。
深化行政权力公开透明运行， 强化对权力
的有效监督， 充分发挥行政权力依法规范公开运行电子监察平台作用， 实现全程监督、 实时监控、 预警纠错和效能评估。
进一步深化党务、 政务、 办事公开质量和水平， 让权力在阳光下运行。
研究制定开展执法监察工作办法， 加强对安全执法单位及人员执法过程
的监督。
加强对事业单位选人用人、 收入分配、 物资采购、 工程项目等事项
的监督检查。
加大责任追究力度， 严肃查处违规行使“自由裁量权”、 行政处罚畸轻畸重等行为。
12.推进预防腐败建设。
着力构建内容协调、 程序严密、 配套合理、 有效管用
的制度体系。结合实际研究制定具有安监物特色、 体系系统实际
的具体措施， 建立“抓早、 抓小”、 “积
极预防、 系统治理”工作机制。
认真落实“一岗双责”责任制， 建立行政效能责任追究办法。加强反腐倡廉制度建设， 制定制度廉洁评估工作办法， 大力推行制度廉洁性审查特别是对新出台
的制度
的审查。
加大制度落实力度， 定期开展制度执行情况
的专项督查， 切实提高制度执行力。
进一步修订完善检查考评机制， 切实加强对落实党风廉政建设责任制
的督促检查。
篇十：党风廉政建设工作要点
22 年关于推进党建与党风廉政建设工作要点范文 一、坚持政治统领、培根塑魂，提升党建工作引领力1.推动思想理论武装。把深化学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记对嘉兴水务集团的指示精神，刚好跟进学习习近平总书记关于习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述。组织支部（总支）党员仔细学习《习近平总书记谈治国理政》《习近平总书记在浙江》《习近平总书记新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平总书记科学的思维方法在浙江的探究与实践》等学习材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动政治理论学习扎实开展。推动理论武装形成完备的体系，坚持和完善党委、党支部（总支）学习安排，规范各支部（总支）理论学习制度，学好用好学习强国等线上载体，建立提示、通报制度，年度党员学习状况与各单位党建工作考核挂钩。
2.充分发挥党委领导作用。坚持和加强党的全面领导，严格落实第一议题制度和议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善集团党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。探究成立集团高质量党建推动高质量发展工作
小组，统筹推动党的建设、转型发展各项工作。加强党委督促检查工作力度，充分发挥保障党的重要决策部署在集团落实落细的作用。
3.巩固拓展党史学习教化成果。仔细总结党史学习教化的胜利阅历，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教化成果。以迎接党的二十大成功召开为重点，深化推动党史学习教化，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教化引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把集团武装起来，把党中心决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组学习制度，推动领导班子带头学党史、常常学党史。
二、坚持强化主责、强基固本，提升基层组织组织力
1.压实基层党建责任。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增加考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核看法的刚好反馈和结果的合理运用。
2.开展书记领办提升工程。持续推动书记领办项目，集团党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点项目，
分别明确关键任务的推动时间节点和详细解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从虚到实、从软到硬的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。
3.强化党员教化管理。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、运用和管理。坚持教化、管理、监督、服务相结合，突出党性教化和政治理论学习，推动党员教化管理抓在日常、严在常常。推行党务公开，发挥党员主体作用，仔细履行义务，正确行使权利。深化开展双向培育，把符合条件的生产技术骨干和经营管理能手培育成党员，把党员培育成生产技术骨干和经营管理能手，保证党员质量，改善党员结构，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。
三、坚持政治标准、科学规划，提升干部人才统筹力
1.统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，根据现代企业管理要求，比照同行业标杆企业和一流标准，立足于集团十四五发展规划，注意人才招引、培育的分层分类管理，主动向内向外拓展，开拓视野，注意党建人事工作与主责主业的深度融合。
2.开展破茧成蝶提升行动。接着深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、
开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探究创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制，提倡绩效文化，注意不同类型企业人员的融合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制；构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成集团特色专业课堂讲师队伍。
3.推动职业经理人管理方法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公允公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理方法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系，不断改善干部队伍和人才结构，造就高素养队伍，有力推动集团十四五期间的高质量发展。
4.推动建立企业年金制度。在集团范围内，实现企业年金制度从无到有的转变，从内部机制入手，科学深化分析所属企业的制度建设和实施推动，扩大企业年金的覆盖面，让职工共享集团发展的红利，更好地保障职工退休后的生活。
四、坚持围绕中心、凝神聚力，提升思想教化渗透力
1.开展党建文化提升行动。结合再造一个嘉源总体目标和集团成立 20 周年的契机，以党建文化为引领，推动基层
党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增加辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推动城市管家项目，打造席地而坐服务品牌，提升禾城驿.暖和嘉品牌，在此基础上将嘉源康恒党支部的红炉匠心、双碳恒行党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企强根固魂、登高达峰行动，以实际行动践行习近平总书记生态文明思想。
2.抓牢抓细意识形态工作。压实党委主体责任，根据上级要求严格落实意识形态工作学习、探讨、分析、检查、报告、述职等制度，抓好党员干部意识形态工作教化培训，加强与党外学问分子的联系沟通，推动落实意识形态工作责任制，强化党委班子的责随意识，明确党委书记是第一责任人，分管领导是干脆责任人，领导班子成员一岗双责。实行好《***党委意识形态工作责任清单》，落实专题报告、分析研判、检查考核等制度，防范化解意识形态风险，落实意识形态工作责任。
3.加强思想宣扬工作。宣扬形式上，要充分利用嘉兴水务微信公众号、视频号进行持续不间断宣扬，党员领导干部、基层支部书记要发挥带头宣讲作用，同时，要动员和运用青年宣讲力气，打造一支懂理论、会宣讲的宣扬宣讲队伍，坚持不懈用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想占据基层思想文化阵地。宣讲内容上，要始终围绕问题导向，打
破传统思维定势，创建性解决时代发展、实践深化提出的新题和难题，让思想宣扬工作充溢朝气活力、跟上时代步伐。
五、坚持全面从严、长效常态，提升纪律规则约束力
1.落实全面从严治党主体责任。切实增加落实两个维护的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个牛鼻子，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本事，努力提高战胜各种风险挑战实力，以全面从严治党新成效推动企业治理实力现代化。
2.持续加强作风建设。仔细实行中心八项规定及其实施细则精神，紧盯四风问题和形式主义、官僚主义新表现新动向，查处和通报典型案例。大力弘扬立刻就办、真抓实干的优良作风，选树身边典型，提振精气神，切实在学党史、办实事上出实招见成效。
3.持续推动清廉国企建设。根据年度清廉国企建设工作要求，从全面从严治党，构建良好政治生态；扎紧制度笼子，完善国企治理体系；强化项目监督，推动清廉工程建设等五个方面着手，督促所属企业及各职能部室抓好各项工作任务的落实，持续推动清廉国企建设。
4.强化监督约束。发挥集团党委、所属各支部（总支）、纪检监察室的联动效应，增加监督工作合力。综合运用实地调研、督查、谈心谈话等方式，主动发觉问题、刚好订正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任干部及
重要岗位职工进行廉政谈话。开展节前廉政提示，常态化抓好日常作风督查，引导全体党员干部注意日常行为规范。关注党员干部八小时以外的生活圈，时常提示党员干部修身律己齐家，严格管好亲属，严格家风家教。
六、聚焦民生为本、主业为基，提升迎接二十大的向心力
1.细心组织学习贯彻二十大精神系列活动。把学习宣扬贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确详细要求，切实把学习宣扬贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深化学、结合实际学、反思转化学，细心组织中心组学习活动，刚好举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲竞赛等系列活动，为党的二十大召开营造深厚氛围。所属各支部适时开展喜迎二十大奋进新征程主题党日活动，召开学习贯彻党的二十大精神专题组织生活会。
2.全面实施三大民生事业。以党建为引领，聚焦集团主业主责，扛起民生服务的重担，专心、用情、用力助力我市打造 xxx、xxx 和 xx 系，推动党建工作与生产经营深度融合。坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设市区首批示范街区和示范道路，打造 xxx；坚持 xxx 的初心，先行建立 xx 体系，完成1-2 个示范区建设，助力打造共同富有示范区的典范城市；
坚决不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内 xxx 等业务，实现污水省清洁排放标准、创建 AAA 级生活垃圾焚烧厂。
3.打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设，构建志愿服务的精准触达机制，将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当，加快融入集团各项事业发展，塑造和谐共事团结协作的奋进动力。
七、发挥桥梁纽带作用、和谐高效，提升队伍凝合力
1.抓实新时代群团工作。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用，不断加大活动载体创新，以赛促练，不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径，加大广阔职工的参加度、荣誉感和获得感。尤其要以完善团建工作为契机，大力熬炼培育年轻队伍，打造具有嘉源特色的青年品牌。建立年轻干部成长档案，为优秀新招人才探究设立党委班子联系人制度，逐人提出培育方向落实培育措施。聚焦新苗工程安排，常态化举办青年论坛，评比优秀青年新锐奖。
2.做好新时代统战工作。加强党对统战工作的支持和领导。运用集团网站、微信公众号、友空间，接着深化学习宣扬习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，切好用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装统战人士头脑。谋划开展党外人士座谈会、游学等活动，激励统战人士为企
业发展多建言献策，立足岗位做贡献，推动统战人员更加自觉地以新思想引领新实践。
3.开展我们的节日主题活动。以迎接二十大为契机，坚持传承普及与创新发展相融合，在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日期间，依托各基层工会，组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有显明价值导向的主题活动，充分挖掘传统节日的深厚文化内涵，唱响主旋律、汇聚正能量，为高质量发展建设共同富有示范区供应精神动力和文化支撑。
4.以人为本实施关爱工程。坚持以人为本，完善走访慰问、社区结对帮扶、困难职工党员帮扶等关爱制度，帮助解决党员、职工和困难群众的实际困难。进一步健全党员干部谈心谈话制度，推动党委班子成员对党员的常常化、交心式谈心谈话，分层级组织开展落实主体责任谈心谈话等工作，刚好驾驭党员思想动态。
5.建立揭榜挂帅机制。大力推动集团全域文明集体、行业先进集体创建工作，通过集团调研，结合集团重点工作，明确创建载体，开展项目创建揭榜挂帅机制，尤其是对于嘉源环卫、嘉源环境等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体，创建各领域的文明典范。
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