下面是小编为大家整理的2022年年公司党委巡察工作要点(12点)（范文推荐）,供大家参考。
2021年公司党委巡察工作要点（12点）
2021年，公司党委巡察工作的指导思想是：以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，全面贯彻集团公司党组和公司党委工作部署，强化政治监督，坚持问题导向、目标导向、结果导向，健全巡察工作领导体制和工作机制，推进巡察“全覆盖”和向基层党支部延伸，进一步提升巡察质量，加强巡察成果应用，做实巡察“后半篇文章”，为公司“十四五”高质量发展提供坚强政治保障。
一、持续深化***巡视反馈问题专项整改
1.持续深化***巡视反馈问题专项整改。重点围绕集团公司开展的“三重一大”决策、“四风”问题、公务公车用房等专项整治情况，梳理完善整改措施，已经完成整改的，适时组织“回头看”；完成阶段性工作的，加快推进整改落实；尚未完成的，进一步明确时间要求，确保按期完成整改；需要长期坚持的整改措施，持续跟踪落实，防止问题反弹反复，确保整改取得实效，做好接受集团公司检查验收和“回头看”准备工作。
整改过程中，要健全完善贯彻落实******重要指示批示精神的工作机制，注重从思想上和灵魂深处深究深挖，做到上面的问题在下面找表现，下面的问题在上面找原因，业务上的问题在管党治党上找根源，推动***巡视反馈问题一体整改、落地见效。要全面开展整改自查，各专项整改（治）工作小组要对整改措施和整改成效进行核实检查，实事求是开展评估，防止数字整改、纸面整改，确保整改可感知、可评估。做好迎接集团公司专项巡视的准备。
牵头部门：党委办公室，配合部门：党委巡察办
二、健全完善巡察工作领导体制和工作机制
2.加强巡察工作组织领导。调整补充党委巡察工作领导小组成员，严格落实工作规则，及时听取巡察汇报，研究成果运用意见，加强对巡察工作的全过程领导、指导。坚持把巡察工作作为党建责任制考核、党委书记和纪委书记述职的重要内容，层层传导责任压力。被巡察党组织书记要履行第一责任人责任，严格落实巡察整改主体责任。被巡察单位班子成员落实“一岗双责”，积极配合支持巡察工作，抓好问题整改。
牵头部门：党委巡察办，配合部门：公司各部门、被巡察党组织
3.加强巡察制度体系建设。对照党章党规、***巡视工作条例和《集团公司党组巡视工作规定》，完善党委巡察制度体系，完善巡察工作领导小组、巡察办、巡察组工作规则，理顺巡察工作规范，优化工作流程和模板，进一步明确巡察机构和职责、巡察范围和内容、工作方式、程序和权限等。建立逐级请示报告、定期例会的工作制度，提高巡察工作精细化水平，形成按规范、流程办事的巡察工作领导体制和工作机制。完善巡察原始记录、报告问题底稿制度，严守职责边界，依法依规开展巡察。及时总结巡察实践经验并固化为制度，积极探索巡察工作的有效方式方法。
牵头部门：党委办公室，配合部门：党委巡察办
4.健全协调配合工作机制。建立健全党委巡察办与纪检监察、组织人事、法务审计等有关部门协调配合的工作机制，编制情况对接、人员选派、沟通协调、成果运用协作、整改监督、移交办理等协调配合制度，形成监督合力，提升工作实效，推进全面从严治党向纵深发展。
牵头部门：党委巡察办，配合部门：纪委办公室、党委组织部、党委宣传部、审计部等相关部门
三、深化政治巡察全覆盖
5.落实巡察工作主体责任。认真贯彻落实集团公司党组和公司党委关于巡察工作的部署，加强统筹谋划，落实好巡察主体责任，做到一次部署、巡察两级，辐射到支部、延伸到基层，扎实推进巡察全覆盖。年内组建3—5个巡察组，对12个所属单位以及机关、直属机构党组织开展巡察，实现三年巡察“全覆盖”目标。并根据实际情况，对部分基层党组织开展“回头看”。
牵头部门：党委巡察办
6.不断加大政治监督力度。把握政治巡察职能定位，聚焦被巡察党组织职能责任、主责主业，以落实党***和上级决策部署、全面从严治党“两个责任”、党建工作责任、巡视巡察整改责任的“四落实”为监督重点，突出被巡察单位领导班子及其成员这个“关键少数”，全面审视被巡察党组织政治生态，重点检视学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，落实党***和上级重大决策部署有差距，党组织缺位失位、越位错位，把方向、管大局、保落实不到位，落实管党治党责任不实，层层传导不够有力，党建与业务“两张皮”，执行选人用人制度不够严格，用人导向不够鲜明，意识形态工作责任制落实不力，巡视巡察整改不到位等方面问题，督促被巡察党组织、基层党支部和党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
牵头部门：党委巡察办
7.将巡察工作融入“三不”一体推进工作格局。把发现问题作为主要任务，盯住重点人、重点事、重点问题，保持惩治腐败高压态势，持续强化不敢腐的震慑，重点检视工程建设重点领域和关键环节的腐败问题、管理人员利用企业资源违规经商办企业、设立“小金库”、侵吞企业资产、侵害员工群众利益等问题，重点关注近年来亏损严重、违规违纪问题较多、信访增量突出的单位，以及利用职权为个人、小团体或特定关系人谋取私利的行为；通过巡察查找体制机制弊端，促进深化改革，完善制度，规范权力运行，扎牢不能腐的笼子，重点检视制度不健全、不规范，执行制度不严格，管理流程不顺畅、节点失控，部门监管责任不落实，管理人员失渎职以及风险管控不力等方面问题；把巡察作为加强党性教育的过程，引导党员干部强化党的意识、纪律意识，增强不想腐的自觉，重点检视“不忘初心、牢记使命”主题教育、党风廉政建设、日常监督教育等方面存在的问题，重点关注贯彻落实***八项规定精神，反对形式主义、官僚主义等“四风”问题以及服务 当前隐藏内容免费查看基层和员工群众等方面的作为和表现。
牵头部门：党委巡察办，配合部门：纪委办公室、党委组织部等相关部门
四、坚决做好巡察“后半篇文章”
8.完善巡察成果运用机制。改善巡察反馈，建立反馈问题交底制度，对发现的问题，原原本本向被巡察单位反馈，提出刚性整改要求；对发现的系统性和全局性问题，由相关部门、直属机构加强顶层设计，完善规章制度，堵塞管理漏洞；对巡察移交的问题线索，分类处置，严肃查处。
牵头部门：党委巡察办，配合部门：纪委办公室、党委组织部等相关部门
9.健全巡察整改责任落实机制。明确被巡察单位党委书记巡察整改第一责任人责任，被巡察单位纪委书记全程监督把关，巡察组长重点环节把关，分管领导总体验收把关，压紧压实整改各项责任。
牵头部门：党委巡察办，配合部门：被巡察党组织
10.督促巡察整改出真招见实效。高度重视***和集团公司党组巡视发现问题的整改，与党委巡察发现问题整改紧密结合，对照举一反三，全面深入整改。将巡察“回头看”作为常态工作，既检查巡察整改情况，又着力发现新问题，对整改责任不落实、敷衍整改、甚至边改边犯的严肃问责，把巡察整改抓实、抓到位，以整改实效推动企业高质量发展。
牵头部门：党委巡察办，配合部门：公司各部门
11.加强整改工作过程监管和日常监督。纪委办公室、党委组织部要通过现场督办、发函提醒、调研督导等多种方式前移关口，强化巡察整改日常监督，对整改不力、敷衍整改、拒不整改的严肃问责追责，点名道姓通报曝光。根据日常监督情况，适时组织开展整改专项巡察。机关相关部门要把整改督导情况、加强日常监督检查情况以及顶层设计完善制度情况，每年底向党委巡察工作领导小组报告。
牵头部门：党委巡察办，配合部门：纪委办公室、党委组织部等相关部门
五、深化巡察队伍建设和人才培养
12.全面加强巡察队伍建设。加强思想政治建设，发挥好巡察组临时党支部作用，进一步巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提高政治站位和政策把握水平。补充调整巡察人才库，突出政治和业务标准，选择优秀干部和后备干部担任巡察组组长、副组长，选择各专业业务骨干担任巡察组组员。参加集团公司举办的企事业单位巡察机构负责人及业务骨干培训班，接受巡察业务培训。加强教育培训和实践锻炼，不断提高精准发现问题、指导解决问题的能力和质量。加强纪律作风建设，严格巡察人员工作、生活、保密纪律要求，力戒形式主义、官僚主义，切实把巡察组打造成发现问题的“体检队”、干部成长的“培训队”、塑造形象的“宣传队”，充分发挥巡察发现、培养、锻炼和检验干部作用。探索巡察后评估制度，严肃查处以巡谋私、超越权限、跑风漏气等行为，坚决防止“灯下黑”，打造忠诚干净担当巡察铁军。
牵头部门：党委巡察办，配合部门：人资部
12.提升巡察工作综合效能。通过高质量推进巡察工作，进一步增强各级领导班子和党员领导干部的政治担当，通过精准发现和推动解决问题，推动被巡视巡察党组织和党员领导干部提高政治站位、强化政治意识，切实做到“两个维护”；进一步推动政治生态向好，通过发现和推动解决“两个责任”和党建责任制落实不力方面的问题，夯实基层党建基础，匡正选人用人风气，提升基层党组织的政治功能和组织力；进一步激发干部员工队伍活力，通过精准发现、严肃查处基层微腐败和作风建设方面的问题，以及努力发现和推动解决制约影响干部员工积极性的深层次问题，不断增强员工群众的获得感幸福感，提振党员干部的积极性和精气神；进一步助推企业高质量发展，通过重点发现和推动解决深层次体制机制问题和发展瓶颈，助力推动企业深化改革，不断增强企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，为公司“十四五”高质量发展提供坚强政治保证。
牵头部门：党委巡察办，配合部门：人资部
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