何谓烂摊子，就是工作进展一半进行不下去别人避之不及的烫手山芋，或付出巨大心力后能展示自身精湛业务素质，敢于担当品质，能脱颖而出；或深陷泥潭吃力不讨好，甚至作为背锅侠葬送自身前途……谁会给你烂摊子，领下面是小编为大家整理的2023年体制内工作中被甩烂摊子该怎么办？,供大家参考。
何谓烂摊子，就是工作进展一半进行不下去别人避之不及的烫手山芋，或付出巨大心力后能展示自身精湛业务素质，敢于担当品质，能脱颖而出；或深陷泥潭吃力不讨好，甚至作为背锅侠葬送自身前途……
谁会给你烂摊子，领导安排，要你力挽狂澜；同事推脱，要你顶锅。
那烂摊子能不能接，主要取决于你想做什么样的人？是什么样的烂摊子？谁给你的烂摊子？
01
别人完不成领导请你出马：咬紧牙关，
全力以赴高效高质完成
当下单位中，年轻干部已经是单位业务的行家里手，精力旺盛、工作热情高，对于如果是其他同事完成一半做不下去了，尤其是工作时间很紧的情况下，领导安排给咱们，这是一次非常好的展示自己能力水平素质的机会，捡起烂摊子，解决好问题，能提高你在同事间的威信，为领导留下深刻的印象，为以后给你更大的发展机会打基础。
02
团队血包，纯纯背锅侠：拒绝有底气
在自己本职工作能保证完成，同事又是经常帮助自己的老大姐老大哥，在自己力所能及的范围内，帮助同事解决当下急事难事，既是对自己能力水平的一次锻炼，也能在同事领导心中留下肯帮忙能做事的靠谱印象。人毕竟是社会中人，“我为人人，人人为我”，团结协作也是推进单位工作稳步前行的坚实基础。
通常体制内互相之间同事关系比较和谐，但也不乏有完不成事推给年轻人的“老油条”；吃力不讨好的麻烦事推给骨干去“背锅”，这个时候很多年轻人碍于面子，硬着头皮接下工作，最后本职工作完不成，“烂摊子”解决不了，焦头烂额，最后尊重、前途双输，这个时候一定要支棱起来，牢记“你在职场要保护的只有你自己。”努力为自己争取不委曲求全，不背锅，不讨好，不怯弱，不纠结的人生……
坚持准则一：你有权坚持自己
临近下班，职场老油条说，“小王，你年轻人，会用电脑，我这个党课PPT实在是弄不完了，老了老了，眼睛也花了，你年轻精力好，就帮我做了吧，今天晚上10点之前给我！”
我不乐意帮忙的事，不管是老同志的PUA，还是小伙伴的软磨硬泡，我的拒绝可以有底气。不必因为拒绝感到愧疚，不必因为自己找理由推脱感到心虚，我不乐意的事情，我不想勉强自己受委屈，我想做宠爱自己的小孩。只要我不想妥协，只要我立场坚定，就没人能强迫我。
小王回答“不行，不方便，我有事，您可能要再想想办法。我要准备下班啦，您加油哦。”
坚持准则二：你有权改变想法
昨天上班，同事软磨硬泡让我帮我做1件事，明白是个烂摊子，但是想着互相帮忙，事情并不太复杂，只是其中一个小点，就咬咬牙帮我答应下来了，今天上班突然告诉我，因为答应这1件事，所以需要接手接下来的2345678件事，那不好意思，我要反悔了。
“昨天你和我说1，我觉得可以的，互相帮忙，但是还有后面这么多事，我最近手头事很多，所以帮不上忙啦，虽然我答应过你。”
如果这时候的你感觉愧疚，请回看第一条，你需要的是坚持做自己，不是反思自身。
坚持准则三：你有权选择我不在乎
人不能去做社会的孤岛，所以我们要去维持良好的人际关系，在和谐人际关系中寻求被认可，被需要的情感认同，但是在人际交往中，付出是相互的。
要有对于自身坚定的认知，对于企图通过展示自身情绪、负面话语来影响你决定，对你进行负面定义，企图通过这种方式来胁迫你收下烂摊子的时候，这个时候你要保持自己内心的笃定，“我不要你觉得，我要我觉得，我知道我自己是怎么样的人。”
办公室同事A某项资料汇总整理工作，平时忙着自己私事，拖到年底快要检查完成不了，想要分给你做，她不是经常帮助你的人，你对资料整理要求也不熟悉，我不想帮忙是我内心笃定的原则。在她请你帮忙的时候所以你也委婉拒绝了。这时候一场小型太极在办公室上演：
A：“就不能帮忙做这个资料整理啊，你们年轻人，做事手脚快，我是觉得你做事靠谱才想着你帮忙的，熟悉资料整理对于自己也是学习啊。”
我：“确实不太方便，这个事情我不太熟悉，而且我自己手头还有领导安排的讲话稿，刚刚还问我什么时候交初稿。”
A：“现在的年轻人啊，哪像我们以前，我们以前都是一个人做一个单位的事，什么不都抢着做，不用等同事请帮忙，我们就主动做了。”
我：“确实呀，以前一个人做一个单位的事，A姐，您可真是单位骨干啊，我真的自愧不如。”
A：“哼，人啊，还是不能太小气，生怕自己多做一点事，莫非你就没得要别人帮忙时候。”
我：“嗯，还是不要随便给别人下定义吧，您要是说我小气，那我要跟您借钱啦。”
坚持自己对自己的看法，明确自己的坚持，不管同事怎么说，怎么对我来定义，我坚持守护内心的笃定，笑嘻嘻的说：“不行。”
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