残联工作交流发言10篇
残联工作交流发言篇1
今年以来， 我镇坚持对标高质量发展要求， 紧紧围绕市委一四六十_大数字化产业园， 累计引进xx个产业项目， 计划总投资xx亿元。二是区域配套与功能布局相结合。规划启动企业综合、科创孵化、社区商业等x大产业服务平台， 为企业创业创新发展提供了良好的营商环境。三是形象提升与产业动线相结合。围绕点、线、面重点打造， 点上提升核心节点整体形象；线上高质量推进xxx省道、明珠大道沿线立面改造和景观提升；面上启动城市门户、公园、、特色街道、医院等五个一项目建设。
二、聚焦产城融合， 创建多内涵的科创高地。着重打好三张牌。一是打好创新牌。全力打造__x科创走廊， 加大与国内外科研院校合作力度；注重科技成果转化， 强化企业内生动力， 成立全县首个科技人才创新创业种子资金项目， 实现创新、发展同频共振。x-x月， 高新技术产业增加值、战略新兴产业增加值分别增长xx.x%、xx%。二是打好融合牌。创新完善平台+公寓+人才+资本的资源组合新模式， 以xx科技园、聚创孵化园等平台建设， 来主导产业转型和人口集聚的产城融合新格局。三是打好临杭牌。充分发挥区位优势， 加快完善交通、科技、产业、信息等共享机制， 积极融入杭州都市圈， 抢抓长三角一体化发展战略机遇。
三、聚焦存量发展， 激活多样化的市场主体。着重做深三个一批。一是淘汰搬迁一批。对两高一资企业（高污染、高能耗的资源占用性企业）和低散乱企业进行集中淘汰搬迁。二是改造提升一批。以五未土地处置为抓手， 加大研发和技术改造力度， 最大限度延伸产业链、攀升价值链， 今年以来x个亿元以上工业项目顺利开工， 近xxx亩土地得到有效盘活。三是培育引进一批。重点培育细分行业隐形冠军和高新技术企业， 今年申报高新技术企业x家；认定市大好高企业x家， 进一步推出更多挖潜拓增的举措， 为更多优质项目落地腾出空间。
残联工作交流发言篇2
xx镇位于xx西南片区， 是全国重点镇、省级中心镇。千年古镇、x文化、国家xx竹产业示范园区是xx新时代的三张金名片。近年来， 我们以市委一四六十_大IP。二是让文旅融合得更有温度。每年举办孝文化风情活动， 当地百姓与外来游客共聚一堂、其乐融融。到x月底， 游客人数约x万人次， 到年底村集体经营性收入预计xxx万元。
三、攻克难点， 在合作共赢中汇聚民心。群众富不富， 关键看支部。只要民心齐， 致富肯定没问题。为了解决合作共赢的难点， 我们在横溪坞村进行了探索。一是试一试， 试出合作新模式。在党支部强有力的带领下， xx创立全县第一家毛竹股份专业合作社， 对__亩毛竹山统一经营、统一管理、按股分红。三年时间， 合作社总收入达xxx.x万元， 村民收益比未入股时增长xx%以上。二是带一带， 带出发展新路子。先富帮后富， 横溪坞村结对帮带最偏远、最薄弱的白杨村。通过村干部互派、班子会互开、党员互动、产业互助， 提供技术、提供渠道这一四互两提供帮扶机制， 到x月底白杨村成功实现了消薄。
乡村振兴我们一直在路上。目前， 全镇共有美丽乡村精品示范村x个， 县级经营性示范村x个。今年x-x月份， 全镇经营性收入xxx万元以上的村有x个， xx万到xxx万元的村有x个。x个欠发达村提前一个季度完成了消薄工作。
残联工作交流发言篇3
各位领导、同志们：
今天召开市直机关党的工作会议。主要任务是，总结回顾20年的工作，表彰机关党建工作先进单位和先进个人，安排今年的工作任务，进一步动员各级机关党组织和广大党务工作者转变作风，凝心聚力，创新实干，为推进我市科学率先发展、打造城乡一体均衡寿光做出积极贡献。
参加这次会议的有机关党工委直属各党委、总支、支部书记。
出席本次会议的领导有：
市委常委、组织部部长高文庆同志;
市纪委常务副书记、监察局局长李文成同志; 市委宣传部常务副部长李群成同志;
各位领导在百忙之中出席会议，让我们以掌声表示热烈欢迎。
今天会议的议程主要有两项：一是请市委常委、组织部部长高文庆同志作重要讲话;二是我作工作报告。
下面进行第一项，请高部长作重要讲话，大家欢迎。
刚才高部长站在全局的高度，对新的形势下进一步加强机关党的建设讲了重要意见，要求我们以创先争优为动力，增强做好机关党的工作的责任感，创造性地开展工作，更好地服务和推动全市更好更快发展，希望同志们认真领会高部长的讲话精神，抓好贯彻落实。下面让我们再次以热烈的掌声对领导们表示感谢。
残联工作交流发言篇4
各位领导，各位老师：
高一十班是新学期的实验班，学校让我担任这个班的班主任，是对我的信任，也是对我的考验。我自接手以来，就暗下决心：一定全力以赴，把班级管理好，把课改进行到底，把孩子们培养成人、成才。下面我简单介绍一下开学以来高一十班的具体情况，请批评指正。
本班学生57人，其中男生25人，有4人住男生313寝室;女生32人，有6人住女生416和417寝室。学生中有27人来自一实中，10人来自二实中，20人来自乡镇中学。这些学生成绩较差，活泼好动，自制能力不强，厌学情绪严重;同时，大多数学生家庭条件较好，其父母有溺爱倾向。以上因素加大了管理难度，刚开始入班时，正课难进行，自习上不成，课间十分钟大声喧哗追逐打闹，一片混乱。
在李校长和级部主任的严格要求和热心帮助下，经过我和任课老师的共同努力，历时一个多月的过渡期，班内才总算趋向稳定、走向正轨。然而，班里的学习气氛不浓厚，学生学习习惯没养成，学习风气没有压倒贪玩儿和厌学的风气，今后的工作任务依然艰巨，工作难度依然很大。
面对这些困难，我失望过、彷徨过，但是一直没有放弃过。虽然这些孩子身上有这样那样的问题，虽然他们一而再再而三地犯错误，但是我坚信，他们身上还一定有我们没有发现的优点和亮点，只要我们深刻地挖掘他们犯错误的原因，帮助他们改正不良习惯，他们一样可以成为遵守纪律的好孩子。每当某些学生屡次犯错、屡教不改、我就要对他失去信心时，我就一遍遍地追问我自己：如果他就是我的孩子，我能不管不问吗?我能放任自流吗?
这次考试后，我让每个学生认真写了考后总结反思，让他们自己找找成绩不好的原因，我批阅之后，又逐一找他们谈心谈话，表扬优点、纠正不足，既批评又鼓励。现在，一部分学生的学习劲头大有改观，一部分学生还给我立了军令状，决心改掉毛病或是进步多少名次。
此外，我最近已经开始实施“邀请家长不定期来访”制度。就是不定期不定次数地有针对性邀请家长来校了解情况。让他们来看上课情况，看自习情况，看课间情况，从而让他们及时了解孩子在校的情况，便于在家监督管理。同时，这项制度也给学生施加了一定的压力，有助于自律。
有人说，教育的本质在于唤醒人的灵魂。我自己觉得，如果我们的教育(尤其是批评)不能进入学生的内心，他的灵魂不醒，我们的教育就一定是苍白无力的、是徒劳的，也是失败的。对差生的教育，基础是爱心，关键是信心，不能没有耐心，再加上决心，考验的是恒心。这是我工作中不成熟的一点感悟，敬请各位领导和老师们不吝斧正!
残联工作交流发言篇5
各位同仁：
大家好。
办公室工作比较复杂，办文、办会、协调、督办、调研、信息、后勤、保卫、档案、文印、接待等。日常工作千头万绪，一般人呆久了都感到厌烦，我今天在这里发言，谈不上什么经验，把自己的感受与大家分享。
一、认认真真做好领导的参谋
其实，当好参谋不仅是办公室的职责，各职能科室都有这个职责，除了全面掌握本单位的工作情况外，还要阅读大量的信息资料，单位领导没有想到的你要想到，领导想到了的你要做到。
二、做好协调工作
做好协调工作，光靠张会吹牛的嘴巴是不行的，关键是靠能力，靠人格魅力感染对方，让人心底里接受你的看法和做法。做到这一点，首先要了解所协调事情的要点，把握双方的心理，其次，工作上要认真，把事情办好作为自己工作的出发点和落脚点。再一个制度上要落实，突破人情管理的条条框框，按章办事。
有人说办公室不是单位的要害部门，在单位没有重要地位。科室重不重要，关键看科室长有没有能力和水平，办公室主任的能力水平发挥得好的话，有时比一个单位付职还有地位。
在做协调工作的时候，多做一下换位思考，才能把工作做到家。有的单位有10多位正副领导，10多个部室，要上下一条心，劲往一处使，就要看办公室这个发动机的功率了。
三、搞好服务工作
服务职能，这也是办公室重要的一个职能，象我刚才讲的，文秘、组织会议、档案、打印、接待、小车调派包括后勤管理等都是服务职能。要做好服务这个工作，必须做到八得。
1.笔杆要耍得。作为办公室主任，除了管理以外，业务技能要娴熟。要力争做快笔，做单位第一笔，出材料要快，要出精品，要有新思路、新观点。否则不但服务跟不上，还被人瞧不起。
2.嘴巴要说得。也就是表达能力强，汇报工作或讨论问题要能够抓得住中心，象文章一样有条不紊。
3.工作要干得。办事要以身作则，雷厉风行，情绪要饱满。
4.苦要吃得。不要盲目攀比和贪图享受，当工作遇到困难，要想到生活是美好的，一切困难自然成为过眼云烟。
5.怪话要听得。在工作中会遇到各种调侃、讽刺、漠然、甚至蔑视。刺耳的话要冷静地听，反对的话要分析地听，奉承的话要警惕地听，批评的话要虚心地听，正确的话要诚恳地听，错误的话要参考地听。
6.遇事要忍得。平常找单位领导麻烦的络绎不绝，找不到领导和相关部门，办公室就成为应付他们的前沿阵地、脏话、痞话、拍桌子随时可见。面对各种麻烦，要学会控制自己，忍耐对待一切，少发生冲撞。忍耐虽会加重自己的不安和压力，但也会导致工作的果断和突破。
7.重话要受得。事情多，难免不办砸事情，要主动接受领导的指导和批评。自觉接受职工的监督。
8.酒要喝得。作为办公室主任，在酒会上既要文雅，显儒将风度，又要随和，容易拉近距离，甚至还要会说点荤段，调节气氛。
各个单位的办公室，工作内涵各有不同，在此耽误大家的时间，请多多包涵。谢谢大家。
残联工作交流发言篇6
各位校长，各位老师：
大家好!今天共聚一堂，来交流我们做班主任的心得，就我自己而言，对班主任的工作感触还是很深的，虽然不是第一次做班主任，但是在工作中还是常常会感到迷茫，也许真的教无定法，人只有在不断的摸索中才会不断完善，我觉得班级管理工作，没有绝对的对错，只要是适合自己班级的，对学生们有帮助的，就是好的。
如果让我给自己打分的话，我想是80分吧。我想创建的是和谐、民主、团结、上进、温馨的班集体，我们六(2)班虽然还没有完全达到这个目标，但是我非常爱我们这个集体，学生们有时会调皮，会犯错，会惹我生气，但他们毕竟是孩子，他们的骨子里是善良的，他们会在关键的时候拧成一股绳，会在关键的时候给我感动，让我感到这个集体是多么的温暖!就像一个家里，有争执，有不和，有过笑，有过泪，但这都会过去，他们仍然会相亲相爱。这是我静下来思索我班主任的工作时所感悟到的，平时我没有这样想。
可能是因为六年级的课业重了，我越来越觉得我考虑的问题简单化了，尤其是这学期以来，忙着赶课，在班级管理方面没有创新，所以班里的工作没有很大的突破。我感到很惭愧，我正在计划在最后的两个月里如何管理我们的班级，希望听了大家的发言后能让我有所启发。说了这么多感悟，现在开始切入正题。
我做教师的原则是：课上是严师，课下是朋友。我一直是这样做的，我的目的是给学生亲近感，让他们先从喜欢我这个朋友开始，进而喜欢听我的课，我觉得挺好，不过，本来应该可以更好的，可是我做得不够完美，因为有时候因为学习的压力或者外界的干扰，我就会迷失自己，忘了是他们的朋友，就非常厉害的给他们造成了一些压力，所以他们对我是又爱又怕，学生都是这样评价我的，课下的时候特幽默，就像他们的大姐姐，什么都说，但课上发起脾气来，丝毫不讲情面，让人恐惧，我最不想让学生怕我，可是他们还是怕我，我觉得这点不好，我一直希望他们是因为喜欢我，而愿意努力，而不是因为怕我，但我没有做到这一点，说明我还不是一个好班主任，我所给予他们的爱还不够。
我们班级管理具体的工作是：
(1)班干部合理分工，各负其责;
(2)制定自己的班级管理制度，采用积分制，约束同学们的行为;
(3)每周周会，民主大评选，比如：课堂活跃星，文明守纪性等等;
(4)互帮互助，以优带差;
(5)建立学习小组，组长代替老师管理组员。当然还有很多细节的东西，我就不再一一介绍了，我想大家应该都比我做得更好，各班都有各班的特点，我觉得真的还有很多不完善的地方，相信听了大家的发言，一定会受益匪浅的。最后我还想向各位请教一个问题，究竟什么样的课堂才是最好的课堂?
前阵儿我很犯愁，现在因为天气热了吧，同学们都特别容易犯困，我的课堂上异常沉闷，我很苦恼，就私下找了些同学了解情况，他们说因为在我的课上不敢说话，有的差生不会听不进去，也不敢说话，做小动作，在那儿呆呆的，就容易犯困，他们建议我，课上多让他们放松一些，我试了，果然灵，我是讲课时，不时给他们说些笑话，他们情绪高涨，胆子也大起来，不再犯困了，发言积极了，可是这样的代价是课堂上显得有些乱，也许他们并不是在乱，而是讨论问题，或是争先抢答，这样的课堂我们到底要不要支持呢?我观察了一下，班里特别遵守纪律的同学，成绩都不是太好，因为他们的思维不活跃，反而这些爱说的同学，常常会口出名句，学能致用。
残联工作交流发言篇7
如何抓好党建工作，以党建促工作?就一个部门单位来说，我认为业务工作是根本，队伍建设是保障，党建工作是载体，也就是说，好的机关党建要承载队伍建设的内容，要助推业务工作的开展。围绕行政审批和公共资源工作，要落实制度，强化职能，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，解放思想，务实创新，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为营造公开、公平、公正的行政审批和公共资源交易市场环境提供有力的思想基础和政治保证。
在日常策划、组织、推动党建工作的时候，要实现党建工作和业务工作、队伍的融合，可以从三个方面开展工作：
一是凝心，就是做好统一思想工作，加强思想政治建设，坚定理想信念。
(一)认真组织开展“两学一做”专题学习教育。按照中央和省市县委和县直机关工委的要求，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，组织党员认真学习党章、党的纪律，学习党在长期实践中形成的优良传统和工作方法。
(二)深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。把学习党的十八届六中全会精神作为重大政治任务，坚持集中学习和自学相结合，通过专题培训、辅导报告，召开研讨交流会等形式引导党员深刻领会党中央执政理念、治国方针、工作思路和信心意志，加强理想信念和宗旨意识教育。对中央和省市县委召开的重要会议、做出的重大部署、出台的重要政策，都在第一时间组织学习，以新理念、新思路、新举措指导实践、推进工作。
(三)加强政治纪律和政治规矩教育。把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到思想建设的全过程，教育引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，主动接受纪律约束，坚持按照规矩办事。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，确保党员干部始终与中央和省市县委保持高度一致。
二是聚力，就是做好凝聚力量的工作，加强机关党的组织建设，激发队伍活力。
坚持以党建工作凝聚人心，全力营造拴心留人的工作环境。中心是政务服务窗口和政府形象窗口，审批和招投标工作都与法律法规密切相关，工作人员既要严守纪律、规范办事，对待办事群众又要文明礼貌、热情周到，工作人员的工作量大、责任大、压力大。对此，要坚持以人为本，做到人性化管理，突出抓好“三个注重”。一是注重做好人文关怀。为过生日的每一位工作人员送上一首歌曲和一份祝福，从而使工作人员对中心有亲切感和归属感;二是注重做好细节服务。每天，政务大厅LED屏幕上挂关心工作人员的问候语，给晚上加班的工作人员提供晚餐，让工作人员时时处处感受到大家庭的温暖;三是注重做好人才引荐。审批窗口工作人员普遍担心远离单位会被“边缘化”。为消除工作人员的担忧和顾虑，一是为工作人员建立档案，将工作表现、受奖情况、工作期满鉴定等存档;二是关心工作人员的成长进步，对能力强、工作突出的工作人员，中心积极向其单位党组推荐。使中心成为进驻单位培养干部、锻炼干部的重要平台，让进驻中心的工作人员由“不想来”到“不想回”，把中心真正当成自己的 “家”。
三是保障，就是抓好队伍建设工作
(一)要把好党员“入口关”。保持党员队伍的纯洁性在凝聚党员队伍先锋力量中具有重要意义。在发展党员时，应不盲目追求数量的增长，而要注重把素质高、品德好、思想上进的优秀分子吸纳到党组织中来。
(二)要积极开展党内活动。严格落实党内生活制度。认真落实党要管党、从严治党要求。从制度落实上保障党建工作的正常开展。认真落实“三会一课”制度，积极探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，真正让组织生活正常起来、认真起来、活跃起来。
(三)严格党建各项制度和党员管理。严格党员教育、管理和监督，坚持开展党员思想分析和民主评议党员工作。建立和完善党内关怀和帮扶机制，积极开展走访慰问老党员、生活困难党员活动，帮助解决实际困难。抓好党费收缴，党报党刊征订，按期公示，接受党员群众监督。
残联工作交流发言篇8
今年x月以来， xx认真落实市委市政府打造美丽宜居城市的部署， 坚持党建引领、真抓实干、全域整治， 全力推进人居环境提升百日攻坚行动， 奋力书写践行两山理念的图影新篇章。
一、思想认识真统一， 全民发动。百日攻坚不仅是市委市政府交办的工作任务， 更是图影发展的切实需要。一是转变思想， 变要我干为我要干。召开两次党政联席扩大会议， 层层统一思想， 凝聚广泛共识， 在百日攻坚行动中率先示范， 彻底整、整彻底， 以优美的人居环境迎来大项目的顺利开业。二是全民动员， 变政府干为大家干。坚持支部为引领、干部当先锋、党员作表率， 全民发动、全员参与， 累计超过__x人次参与攻坚行动， 清理了__个点位， 涌现出一批敢担当、有作为、讲奉献的先进典型。比如xx村支部书记xx同志白天在一线攻坚、晚上在医院挂盐水， 连续一周带病攻坚， 还有我们横山桥村老党员沈金仙同志， 始终不忘__和使命， xx岁高龄了还主动坚持在一线攻坚了三个月；还有很多老百姓自发为党员干部送清凉、送慰问。此次行动， 干出了基层组织的战斗力， 也干出了更紧密更融洽的干群关系。
二、重点难点不回避， 全力攻坚。一是破解乱堆乱放清理的难题。针对乱堆乱放的顽疾， 通过天上飞（无人机）、地上查的方式， 进行地毯式的排查， 不漏一户、不留死角， 图影的人居环境发生了翻天覆地的变化。二是破解残垣断壁拆除的难题。针对存量违章建筑和建新未拆旧的残垣断壁， 坚决拆除到位；针对老旧房屋和存量辅房， 按照不赔钱、确产权、作承诺的原则， 引导群众自行拆除老旧房屋， 双管齐下， 累计拆除残垣断壁xxx处__平方。三是破解工地扬尘整治的难题。龙之梦项目工地占地近x平方公里， 战线长、体量大、情况复杂， 管理难度非常大， 借百日攻坚之势， 按照x个xxx%的要求， 会同业主单位、施工单位， 清理建筑垃圾、整理建筑材料、整治工地车辆、完善临时设施， 并专门安排洒水车、雾炮车全天候作业， 工地环境得到了较大改善。
三、长效管理真落实， 助推发展。一是坚持边整边管， 确保整治成效不反弹。坚持及早谋划、及时跟进， 坚持整治一处、管好一处。同时， 将长效管理纳入村规民约和党员积分制管理内容， 尤其是结合诚信户建设， 将群众落实门前三包的情况纳入诚信指数评比， 在每个自然村设置曝光台， 营造人人参与、人人监督的良好氛围。二是坚持美丽兴业， 助推美丽经济更兴旺。人居环境的提升吸引了更多的客商来图影投资兴业， 民宿和农家乐产业发展欣欣向荣。
残联工作交流发言篇9
xx街道是我市中心城市的重要组成部分， 辖区内新型城市社区、老旧小区、城中村混合存在， 餐饮、零售、娱乐等服务业态并存， 情况复杂、管理难度大。自x月开展百日攻坚行动以来， 运用加减乘除组合拳， 有力推动辖区人居环境大改善、大提升， 初步形成了一套城市精细化管理的xx模式。
一、创新办法出新招， 党建引领做加法。牢固树立以党建促发展的理念， 为百日攻坚行动和城市精细化管理注入更多红色元素。一是激活红色细胞。结合不忘__、牢记使命主题教育， 组织动员街道__名基层党员居民主动参与。二是创新红色模式。探索建立x+x+X管理模式， 形成强大合力， 有效助力百日攻坚。三是构建红色物业。强化社区党组织对物业的领导， 加强物业自身党建工作， 建立红色联盟服务队， 构建xx分钟服务圈。
二、集中力量破难点， 多措并举做减法。针对重点问题、重点区域建立项目化清单， 集中人力、物力逐一攻坚、逐个销号。一是开展全域排摸。通过人工排摸和遥感影像排摸相结合的方式， 全面掌握辖区内问题底数， 落实清单化管理， 制定个性化、针对性的整治方案。二是落实集中整治。累计整治十_大改观。
三、广泛动员提效率， 整合资源做乘法。一是全面宣传发动。结合三服务大走访活动， 讲深、讲透垃圾精准分类等民生实事、关键小事。二是整合工作力量。强化协同作战， 变多头管理变综合治理；积极发挥人大工委监督作用， 进一步巩固整治效果。三是提升智能化水平。运用智能化手段为百日攻坚和基层治理赋能。
四、辐射联系扩成效， 善于结合做除法。一是找准集中攻坚与长效管理的公约数。把集中攻坚作为手段， 把长效管理作为目标， 制定《xx街道精细化长效管理方案》《xx街道居住出租房消防整治推进方案》等， 巩固攻坚行动成效。二是找准社会效益与经济效益的公约数。形成政府牵头引导、社会力量广泛参与的良好局面， 引导xx物业公司承包港湖西区餐饮店店后长效保洁， 既维护了区域环境卫生， 又做大了xx物业公司业务。三是找准政府目标与群众期盼的公约数。将改善城市人居环境这一政府工作目标与广大群众对美好生活的向往紧密联系起来， 形成人人参与、人人有责的良好氛围。
残联工作交流发言篇10
今天是本学期第一次教研工作会议，我讲几方面内容。
第一：要重视教研工作。
年年搞教研，可能有点厌倦，但我觉得大家并没有真正理解教研工作的意义。我把教学比作砍柴，教研工作就是磨刀，教研是研究教材、教法、学生、教学手段等综合学术活动，磨刀不误砍柴，教研水平提高，我们的教学能力才能增强，才能提高课堂效率。从这个意义上说，适当的磨刀，有效的磨刀，只能提高教学，促进教学。当然，天天磨刀，或无效的磨刀，不仅耽误大家砍柴，也浪费大家时间。我们的教研不追求形式，不搞花拳绣腿，不搞经院哲学，我们就结合学生实际，课堂实际，学校实际，研究如何更有效组织教学，优化教学，从而达到提高教学质量的目的。
第二：把教学教研工作当做乐趣，而不是负担。
现在我们赶上了最美好的时代，早生100年，我们还在战火中，早生五十年，我们还在文革中，现在，教师的待遇是历史最好的时期之一，铜陵的教师工资已经超过公务员的3%，芜湖、马鞍山超过2%，听讲十三五规划，到2020年教师的工资要高于公务员的工资，有专家建议，根据中国国情，高于5%可能性较大，真做到这一点，了不起，当然，随着教师待遇的提高，教师的门槛也会提高，教师的素质要求也会高，目前国家出台教师资格证的任期制度，可能会让那些不适于教师工作的同志离开这个岗位，当然对大多数认真工作的老师不会有影响。我们现在做老师应该有尊严感了，我们要把教学教研工作当成乐趣，有了乐趣我们才能真正的爱这份职业，干好这份职业。
第三：要处理好工作和家庭关系。
我们部分老师工作上缺乏进取心，对教学马马虎虎，对学生冷冷淡淡，心态浮躁，不爱钻研，甚至把工作看成可有可无的东西，把家庭把孩子看的比天大，这种认识或做法是有害的，不利于家庭也不利于工作，现在大家的工作负担都不算重，处理好了，不会影响家庭，也不会影响工作。我发现有的老师本来应该很开心很幸福，但为了孩子的学习却表现出过度焦虑。有什么可焦虑的呢?孩子的成长要顺其自然，现在还有几个缺吃少穿的吗?将来孩子这一代生活只能会越来越好，有专家分析，只要没有战争，中国10年或15年经济就超越美国了，人民的生活会更好，只要孩子品德好，心理阳光，他们自有他们美好前程，很多的压力和烦恼都是我们自己制造的。
第四：把校内公开课上好。
第五：认真评课。
学科组上的公开课要及时评，听课能学到技能，评课能学到理论，技能有厚度，理论有高度，组织成功的评课是思想的碰撞，教学艺术的探讨，可能比听一节课更有收获，因此，评课要本着真诚善意的态度，热烈讨论或争论，会对每个老师大有裨益。
第六：组长是关键。
搞好教研工作，组长是关键，组长要有谦逊包容担当等精神，把本组建设成一个进取和谐的团队，每一次活动都要精心准备，如果你安排的活动大家的确有收获，组内老师自然喜欢这样的活动，如果处于应付，组员就不愿意参加。当然，组员要尊重组长，积极参加组内活动，教研活动就是学术活动，一个不爱学术的老师，久而久之会走向平庸。最好的尊重就是支持组长工作，组长通知下午2：10分备课，你不要迟到，更不要借故不参加，本来组内就那么几个人，再有两个迟到的，组长又不好讲你，活动到底搞还是不搞。还有的老师，听课不参加，评课也是三言两语，这是对学术的不尊敬，对别人的藐视，也是对自己的不尊重。
第七：尝试同课异构。
我们同年级组的老师可以针对同一节内容换班级上课，相互听课，发现不足，取长补短，尽快提高自己。
第八：尽快尽情绽放自己。
一所好学校应该是花开满园，每位老师都是一朵花，有的早开花，有的晚开花，有的花期长，有的梅开二度，总之，每位老师都要在事业上做出成绩，实现人生价值。教师虽然普通，但只要在育人的岗位上静静的绽放，一定会很快乐，很幸福，很有尊严感。梁启超说过，做大总统的和做车夫的没有贵贱之分，车夫把顾客服务到位，收费又低，回头客多，人们一样的尊敬。
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