下面是小编为大家整理的2022年度市纪委书记在巡察干部培训班开班式上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话4篇
【篇一】市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话
市纪委书记在纪检监察干部业务培训班的讲话
同志们：全市纪检监察干部综合业务培训班在经过两个多月精心筹备后，今天终于开班了。市纪委常委会议决定，由我来进行开班动员，同时也是对换届后新任职纪检监察干部的一次集体谈话。首先我代表市纪委常委会，对换届后新任职同志表示热烈祝贺！对全体参训同志表示热烈欢迎！对西安文理学院的大力支持表示衷心感谢！之所以要在这个时候，把大家集中起来培训，主要有三方面考虑：一是，十八大以来特别是今年，中央和省市就加强反腐倡廉建设提出了一系列新精神、新要求，出台了一批新法规、新制度，举办此次培训，是我们带头学习落实上级部署要求的具体行动和重要举措。二是，派驻机构改革特别是区县纪委换届之后，一大批新同志进入我们队伍，为了使同志们尽快熟悉业务，使新一届区县纪委班子更好履行职责，亟需开展一次培训。三是，希望通过这种形式，为大家相互学习、相互交流提供一个平台，以训促学、以学促干，凝聚共识、强化担当，推动全市纪检监察工作再上新台阶。下面，围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、做好当前和今后一个时期纪检监察工作，我重点从四个方面和大家作个交流。第一个问题，关于学习贯彻《问责条例》7月8日，《中国共产党问责条例》正式颁布施行。这是全面从严治党的又一“利器”和重要制度遵循，标志着管党治党形成了严密完整的制度链条和体系，在我们党的历史上是第一次、具有里程碑意义。《问责条例》全文13条，1729个字，明确了“谁来问”“问什么”“怎么问”等重大问题，具有很强的政治性、规范性、严肃性和震慑性。一是政治性强。《问责条例》聚焦全面从严治党，主要目的就是要夯实管党治党政治责任，追究在党的建设和党的事业中失职失责的党组织和党员领导干部政治责任。特别是第六条规定的“六种问责情形”，都是管党治党的政治责任，指向非常明确。二是规范性强。《问责条例》对问责方式进行整合规范，对党组织问责方式有3种：通报、检查、改组；
对领导干部问责方式有4种：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分，使问责方式更具操作性和规范性。三是严肃性强。《问责条例》对问责落实作出了严格规定，在问责决定宣布、督促执行、检查备案、通报曝光等方面提出了具体要求，比如，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向社会公开，等等，使问责要求更加严肃、措施更加严格。四是震慑性强。《问责条例》明确提出，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。这是党内法规第一次提出终身问责，这就意味着我们要对党的建设、党的事业“终身负责”。特别需要强调的是，《问责条例》把纪检监察机关也列为被问责的对象。今后，各级纪检监察机关、班子成员特别是主要负责人，如果监督责任缺失，能发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置，该去问责而不问责，纪检监察干部严重违纪、造成恶劣影响的，都要被问责。我理解，《问责条例》是纪检监察机关的“尚方宝剑”，让我们工作更加有章可循、有据可依，更有底气。这样一来，监督执纪问责的对象就会理解我们的做法，党委就会更加支持我们的工作。市纪委对《问责条例》的学习贯彻高度重视，第一时间组织学习、开展研讨交流，并下发通知对全系统做出安排部署。8月23日，我们专门邀请《问责条例》起草组成员、中央纪委法规室副主任谭焕民同志，为全市3000余名党员领导干部作了辅导，这是中央纪委批准的第一批9家宣讲单位中唯一一家副省级城市。同时，我们还组织宣讲团巡回宣讲80多场次、3万余名党员干部受到教育。各级纪检监察机关要在现有工作基础上，把学习贯彻《问责条例》作为一项长期的重要政治任务，继续抓紧抓好，不断引向深入。一要抓学习。我们在市纪委机关明确要求，40岁以下的干部，要全文背诵、熟记于心；
40岁以上的干部，要熟练掌握、灵活运用，并在市纪委机关干部大会上进行抽查。各级纪检监察机关也要按照这个标准抓好学习检查。同时，要把学习贯彻《问责条例》，纳入“两学一做”学习教育、党委中心组学习、党员干部政治和业务学习，真正使条例入脑入心、自觉运用。二要抓执行。近期，市纪委研究制定了《问责条例》实施细则，正在起草《西安市纪律检查机关“一案双查”暂行规定》；
市纪委将不定期集中通报曝光问责的典型案例。各级纪检监察机关要在抓好落实的同时，进一步细化配套措施，推动问责常态化、规范化。当前，特别是要克服等待观望思想，认真抓好问责案例的梳理工作，紧盯失职失责行为，大胆问责、严肃问责、精准问责。三要抓督查。市纪委将把《问责条例》贯彻落实情况，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要内容。适当时候，对学习贯彻情况组织一次专项检查和盘点，检查将不留死角，覆盖到所有区县、开发区、市级部门、市属高校和国有企业。各级纪检监察机关要建立常态化督查机制，通过日常监督、专项督办、报告评议、建立台账等措施，层层传导压力、压实责任、推动落实。第二个问题，关于实践运用“四种形态”监督执纪“四种形态” 是王岐山同志2015年9月底在福建调研时第一次提出的，并写入中央纪委六次全会报告。
“四种形态”提出后，市纪委通过“学思践悟”系列文章研讨交流，谈认识、定措施，统一思想、形成共识，修订纪律审查考核办法，把正确运用“四种形态”作为考核内容，增加分值权重。今年8月，制定出台了《关于落实监督执纪“四种形态”实施办法》，对“四种形态”适用情形、转化条件、工作程序等进行了细化明确，受到了中央纪委领导的好评，9月28日，中央纪委监察部网站专门进行了报道，新华网、光明网等30余家媒体给予了转发。同时，黑龙江省纪委、南京市纪委等10余家外省市单位，主动向我们要资料或上门来学习，产生了良好的社会反响。经过一年多的实践，各级党委特别是主要负责同志，在学习运用“四种形态”方面，更加积极主动，担当意识明显增强，普遍严肃党内政治生活，重视对党员干部日常教育监督。特别是各级纪检监察机关，执纪理念不断更新。纪检监察干部的执纪意识明显增强，从盯违法、盯大要案逐步转变为盯违纪、抓苗头，抓早抓小、挺纪在前。今年以来，全市实施诫勉谈话、函询等727人、增长152%，党纪轻处分和组织处理1585人、增长74%。执纪效率不断提高。基本做到了纪法分开，对主要违纪事实查清后，涉嫌违法的及时移交司法机关，快查快结、快进快出。今年以来，党纪重处分和重大职务调整215人、增长36%，移送司法机关32人、下降54%。执纪导向更加明确。查办案件是成绩、澄清是非也是成绩的执纪理念进一步深入人心，对反映失实的问题，注意及时主动还干部清白。今年以来，为1078名干部澄清是非，保护了干部干事创业的积极性。虽然，各级在实践运用“四种形态”上下了很大功夫，也取得了一定成效，但从调研了解和掌握的情况看，还存在一些误区，需要我们认真克服。一是认识上还存在偏差。还有人认为落实“四种形态”意味着抓小放大，反腐力度减弱了、节奏放慢了。对此，我们务必纠偏正向，落实“四种形态”，是从查处大案要案“极极少数”转变到管好全体党员干部，我们的责任不是轻了、而是更重了，执纪的力度不是小了、而是更大了。二是责任上还不够明确。党委落实主体责任还有差距，仍认为落实“四种形态”是纪委的事。对此，各级纪委，要切实负起监督责任，尤其是派驻纪检组的组长、副组长要督促驻在部门党委履行好主体责任，带头运用好“第一种形态”，切实把管党治党的责任落细落实。三是实践上还有“两极化”倾向。一种是，仍然抱着老套路不放，把主要精力都放在查办大案要案上；
另一种是，一说实践“四种形态”，就掉转头来，对该严查严办的，也从轻处理。这两种倾向，都是要不得的，与“四种形态”的本意是格格不入的。我们决不能非此即彼，从一个极端走向另一个极端。今年5月27日，中央纪委副书记张军同志在部分省区市纪委书记座谈会上，对践行“四种形态”作了深刻阐述；
7月17日至8月21日，《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏，围绕“全面从严治党、实践‘四种形态’”连续刊发了6篇文章；
9月10日，中央纪委副书记杨晓渡同志来陕调研时，也专门强调了落实“四种形态”的问题。下一步，我们要在落实中，认真学习理解中央纪委新精神、新要求，重点把握好以下几点：1. 要层层负起责任。实践“四种形态”是落实主体责任的重要内容，要把“红脸出汗”列入主体责任清单，作为第一责任人的重要职责。党委书记要带头约谈提醒有苗头性、倾向性问题的党员干部。纪检监察机关要加强线索集中研判，对反映线索具体、可查性强的，要及时初核、立案；
对构成违纪的，要及时处理；
对反映干部作风、廉洁自律等方面问题及其他轻微违纪的，要加大谈话函询力度，对谈话函询的，必要时要杀“回马枪”，防止一谈了之、以谈代查等现象。派驻纪检组要充分发挥“探头”作用，发现问题及时处理、及时报告，防止小错酿成大错。2. 要准确把握要求。落实“四种形态”不仅是监督执纪问责的有力抓手，更是一项政治性举措，根本目的是通过抓早抓小，让绝大多数干部不犯大的错误，更加认同和理解全面从严治党要求，营造良好政治生态，真正起到标本兼治和预防作用。同时，“四种形态”相互之间没有非此即彼的界限，中间都有过渡带。3. 要做细做实工作。一方面，要摸准吃透情况。对于各自管理的对象，从领导班子到成员，从个人到全貌都要心中有数，哪些是要拔掉的“烂树”？哪些是可以医治的“病树”？这个病怎么治？都要有“一本帐”，决不能马马虎虎、大而化之。另一方面，要转变执纪观念。切实转变只重视大案要案的惯性思维，以抓早抓小的精神加强日常监督执纪，真正体现纪在法前、纪严于法的要求。此外，还要健全定期通报、督促检查等内部管理机制，推动“四种形态”落地生根。希望同志们沿着正确的方向，扎扎实实去做、一步一步向前走，坚决把存量减下来，把增量遏制住，实现惩处极少数、管好大多数的政治效果和社会效果。第三个问题，关于积极实施“容错纠错”今年6月13日，省委围绕落实中央“三个区分开来”精神，出台了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。市纪委代市委起草了《西安市党政干部容错纠错实施细则》，并于9月21日向全市印发。一方面，要深刻理解容错纠错丰富内涵。容错纠错机制，是一个新生事物，在理解把握中要注意以下四点：一是坚持正确导向。容错纠错机制的建立实施，就是告诉干部哪些事情做了是可以包容的，哪些事情是坚决不允许的，从而让大家明确“是”“非”界限，最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性，真正让改革者消除忧虑，让创新者释放活力，让担当者存有底气。二是坚守纪律底线。“容错”不是“纵错”，在实践中有严格的边界和范围，必须在依规依纪的前提下进行，严格遵守相关程序，切实做到容错不容贪、容错不容罪、容错不容偏。三是准确把握政策。比如，一些行为过去政策法律不禁止，现在政策法律不允许那样做了，这就要看当时情况，如果当时是合理的，履行了规定程序，就不应再追究责任。比如，干部将十项工作中的九项都干好了、只有一项没干好，就不能据此彻底否定干部。四是勇于担当责任。市委容错纠错《实施细则》明确，纪检监察机关是容错纠错的实施主体和认定机关。这就要求我们既要聚焦主业主责、强化监督执纪，又要最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑，在全市营造干事创业的良好政治生态。另一方面，要切实推动容错纠错落地生根。纪检监察机关作为容错纠错机制的具体制定者和参与者，要带头抓学习、抓执行、抓案例。一要强化学习宣传。各级纪检监察机关要通过专家宣讲、研讨交流、专题培训等多种有效方式，及时把容错纠错要求浸透到方方面面。各级领导干部要学早一步、学深一层，发挥“关键少数”的引领示范作用。广大党员干部要精读细悟，真正做到人人知晓、入脑入心，努力推动执纪理念、工作方式、能力素质的新提升。二要严格工作程序。要把好提出申请、调查核实等“入口关”和审理、认定、反馈“出口关”，着力解决“把握不准”“上手不会”的问题。要在事前防错上下功夫，及时划出禁区、列出清单，不能让干部在无所遵循中不敢作为、不敢担当。要坚持公正公开，在实践运用中把容错的流程、对象、事件、原因、结果等，在一定范围内公开，主动接受干部群众的监督。三要抓案例抓执行。当前，市纪委正在积极梳理容错纠错典型案例，并将适时进行通报，以便于各级跟着学、照着做。各区县纪委、各派驻纪检机构，要“瞪大眼睛、伸长耳朵”，主动沉下去，积极发现符合容错纠错的人和事，大胆容、尽快容，大家手上都要有一批鲜活案例，以案例推动工作、形成有力声势，营造更加浓厚的干事氛围。第四个问题，关于纪检监察干部队伍建设中央和省市委对纪检监察干部高度信任，干部群众对纪检监察干部寄予厚望。我们要按照打铁还需自身硬的要求，以更高的标准、更严的尺度，要求自己、鞭策自己，不忘初心、不改本色，自觉维护纪检监察干部的良好形象。借此机会，我给全体纪检监察干部，特别是区县纪委新一届领导班子提几点希望。第一，要忠诚使命、严守纪律。要始终保持政治上的清醒坚定，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正做到对党绝对忠诚。要严守政治纪律和规矩，坚持重大问题及时请示报告，严格落实审查纪律、保密纪律，始终在党的领导下开展工作。要认真落实民主集中制，大事讲原则、小事讲风格，遇事勤沟通、多商量，不利于团结的事不做、不利于团结的话不说，自觉做到“四个服从”，共同维护纪检监察事业的良好局面。目前，市纪委正在制定《关于对违规过问干预纪律审查工作行为报告和备案的规定》，各级纪检监察干部，如遇到有人说情打招呼的，都要向自己的上级领导报告，否则一旦出现问题，就要追究相关人员的责任。第二，要重视学习、提升素质。十八大以来，纪检监察工作实现了从理念到思路、从内容到方法全方位的创新发展。我们要始终坚持把学习当作工作、当作责任、当作追求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党中央和中央纪委新精神新要求，学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《巡视工作条例》《问责条例》等党规党纪，不断优化知识结构、提高综合素质，人人争当工作的行家里手。现在，中央正在召开十八届六中全会，会议将制定《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、修订《中国共产党党内监督条例》，对会议精神和通过的文件，我们要带头抓好学习贯彻。第三，要强化担当、善于作为。新班子、新人员，就要有新作为、新气象，既要接好接力棒、更要跑出好成绩。要强化担当意识，守好自己的阵地，特别是在大是大非面前，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，敢于处理查清问题，敢于同歪风邪气、腐败现象作斗争。要在落实好上级部署，坚持好过去行之有效做法的基础上，善于结合自身实际，提出新举措、抓出新亮点，推动工作不断向前发展。要发扬求真务实作风，增强工作的针对性和有效性，讲实话、办实事、求实效，决定了的事情，要雷厉风行抓紧实施，部署了的工作，要加强督促检查，务求取得实效。第四，要清正廉洁、树好形象。近日，我们结合“两学一做”学习教育，正在市纪委机关纪律审查干部中开展“讲政治、守纪律、转作风”专项教育。要始终保持高度警惕，要求别人不做的，自己带头不做，要求别人做到的，自己首先做到。要处处铭记个人身份，净化工作圈、生活圈、交友圈，自觉接受组织监督、上级监督和群众监督。要在管好自己的同时，还要抓好班子、带好队伍、管好家属。今后，市纪委将一如既往地关心爱护同志们，为大家开展工作“撑腰壮胆”，尽最大努力协调解决大家工作生活中的困难和问题。最后，希望同志们深刻理解组织的良苦用心，珍惜这次难得的学习培训机会，静下心来学习，沉下心来思考，不断坚定理想信念，提升综合业务素质，特别是新进入纪检监察系统的干部要抓住这个机会，尽快转变角色、进入状态，认真学习业务、投入工作，努力在新的实践中做出新成绩、取得新进步。
【篇二】市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话
市纪委书记在纪检监察干部业务培训班的讲话
同志们：
全市纪检监察干部综合业务培训班在经过两个多月精心筹备后，今天终于开班了。市纪委常委会议决定，由我来进行开班动员，同时也是对换届后新任职纪检监察干部的一次集体谈话。首先我代表市纪委常委会，对换届后新任职同志表示热烈祝贺！对全体参训同志表示热烈欢迎！对西安文理学院的大力支持表示衷心感谢！
之所以要在这个时候，把大家集中起来培训，主要有三方面考虑：一是，十八大以来特别是今年，中央和省市就加强反腐倡廉建设提出了一系列新精神、新要求，出台了一批新法规、新制度，举办此次培训，是我们带头学习落实上级部署要求的具体行动和重要举措。二是，派驻机构改革特别是区县纪委换届之后，一大批新同志进入我们队伍，为了使同志们尽快熟悉业务，使新一届区县纪委班子更好履行职责，亟需开展一次培训。三是，希望通过这种形式，为大家相互学习、相互交流提供一个平台，以训促学、以学促干，凝聚共识、强化担当，推动全市纪检监察工作再上新台阶。
下面，围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、做好当前和今后一个时期纪检监察工作，我重点从四个方面和大家作个交流。
第一个问题，关于学习贯彻《问责条例》
7月8日，《中国共产党问责条例》正式颁布施行。这是全面从严治党的又一“利器”和重要制度遵循，标志着管党治党形成了严密完整的制度链条和体系，在我们党的历史上是第一次、具有里程碑意义。《问责条例》全文13条，1729个字，明确了“谁来问”“问什么”“怎么问”等重大问题，具有很强的政治性、规范性、严肃性和震慑性。
一是政治性强。《问责条例》聚焦全面从严治党，主要目的就是要夯实管党治党政治责任，追究在党的建设和党的事业中失职失责的党组织和党员领导干部政治责任。特别是第六条规定的“六种问责情形”，都是管党治党的政治责任，指向非常明确。
二是规范性强。《问责条例》对问责方式进行整合规范，对党组织问责方式有3种：通报、检查、改组；
对领导干部问责方式有4种：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分，使问责方式更具操作性和规范性。
【篇三】市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话
在中青年干部培训班开班式上的讲话培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。下面是给大家整理的在中青年干部培训班开班式上的讲话，仅供参考。
在中青年干部培训班开班式上的讲话(一)
同志们：
这期中青年干部培训班，在市委的高度重视下，在市委组织部、市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，全面完成了教学计划的各项任务，达到了预期的目标。刚才，向优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表做了交流发言，讲得很好，反映了学习成果。下面，我讲两个方面的问题。
一、这次培训的主要特点
总体上看，这期培训班有以下四个特点：
一是市委高度重视，组织安排周密。这次培训班是全市上下喜迎党的“”召开之际，由市委决定举办的，在培训班筹备过程中，市委、政府主要领导多次听取筹备情况的汇报，并对培训提出了明确的要求。为办好这期培训班，市委组织部以及市委党校从培训对象、培训内容、培训形式、师资配备等方面做了精心的准备和安排。对选调的学员，是经过单位党组织推荐，市委组织部认真研究并报市委、政府同意后确定的。在授课教师方面，既有理论水平较高的专家教授，又有实践经验丰富的领导干部，特别是聘请了中央党校和吉林省委党校2名专家教授为学员进行授课，朱成帮市长、张文忠副书记抽出时间为大家做专题讲座，充分体现了市委和市委领导对培训班的重视和对大家的关心关爱。
二是学员素质较高，学习态度端正。参加培训的学员都是从各单位表现比较优秀的年轻干部中筛选的，总体素质比较过硬，思维活跃，知识层次较高，作风也比较扎实，学习劲头足，有较强的发展潜力。从这次培训情况来看，大家在工作任务重、事务多的情况下，能够把学习放在首要位置，准时参训，认真听讲，专心记笔记，并积极参加班级组织的各项活动，体现了良好的个人素质和团队精神。
三是学习内容丰富，培训方法灵活。这次培训班在培训内容和教学形式方面进行了创新安排。在课程设置方面，充分考虑中青年干部的成长需求，从党性修养、理论基础、战略思维和解决实际问题等多个方面考虑，学习了党的“”精神、领导科学、依法行政、廉洁自律与干部成长、当前国内宏观经济形势等20个方面内容，具有较强的针对性和实效性。在教学形式方面，通过教师面授和电化教学相结合、听课与交流研讨相结合、师生互动的方法，增强了培训的生动性和灵活性。同时，大家能够发扬务实学风，通过实地考察城市建设、经济开发区、街道社区等，对我市经济社会发展现状、群众生活现状有了进一步了解，激发了做好工作的责任感和紧迫感。
四是班级管理严格、学习氛围浓厚。培训期间，市委组织部、市委党校严格考勤、考纪和请销假制度。班委会成员和各学习小组组长能够切实担负起工作职责，积极配合党校领导和老师做好班级日常管理、学校和学员之间的沟通与联络工作。各学习小组的学习讨论和课外活动开展的有声有色，充分展现了年轻干部较强的自我管理能力和良好的精神风貌。
二、提几点希望和要求
在党校的集中学习即将告一段落，希望大家把学到的知识、养成的作风带到工作和生活中去，更好的锤炼自己：
第一，在学习上要体现“持之以恒”。学习是一个长期的过程，是一项系统性的工作，需要我们持之以恒，坚持不懈。同志们在党校学习，与其说是学知识，不如说是激发了学的兴趣，形成了好的习惯，培养了好的学风。今天，大家就要结业了，而结业只是意味着在党校学习这一特定阶段的结束，不是学习任务的完结。我们必须要树立学习“只有开始，没有终结”的思想，坚持终身学习，接受终身教育。
第二，在工作上要做到“尽心尽责”。责任是能力的核心和统帅，可以说责任胜于能力。在工作上尤为如此，一个人拥有多强的能力并不重要，重要的是他能否将这些能力充分地发挥出来。一名党员干部，尤其是年轻干部，要有责任感，做到在其位、谋其政、负其责，在这方面一定要问心无愧，尽职尽责，真正做一名敢负责、肯担当的年轻干部。
第三，在为人上要力求“真诚宽容”。对年轻干部来讲，要做大写的人，只有做人的成功，才会有做事、为官的成功。党员干部除了讲党性、讲规矩、讲大局，还要讲情份，希望大家把党校学习的同学之情带回去，发扬光大，用对待同学的真诚、宽容、欣赏、祝福来对待自己的领导、同事。我们知道，只有你真诚待人，别人才能以同样的心态来对待你。所以，我们要从自己做起，在为人上心胸豁达，多为他人着想，多从对方角度看问题;要有容人、容事、容言的雅量，要增强大局意识、树立团队精神，在与他人愉快的合作共事中，努力实现自身价值。
第四，在从政上要落实“党性要求”。党性教育和党性锻炼是党校学员的必修课。大家在今后的工作和生活中要经常对照《党章》，高标准要求自己，不断提高思想政治素质，不断加强党性锻炼，做一名德才兼备、勤政务实、组织放心、群众满意的干部。
同志们，党校的培训是人生路上的一个加油站，今天的结业是明天学习的新起点。希望各位年轻同志在今后的工作、学习和生活中，珍惜时光，扎实工作，为乌兰浩特市经济、社会和其他各项事业的发展做出自己的贡献。
最后，祝同志们工作顺利、家庭幸福、事业有成!
在中青年干部培训班开班式上的讲话(二)
同志们：
今天，我市20xx年第一期中青年干部培训班正式开班了，参加这次培训学习的有来自全市各单位的49名同志，都是各系统比较优秀的中青年干部。首先，我代表市委向大家表示热烈的欢迎!举办中青年干部培训班，是市委培养优秀中青年干部的重要手段，是帮助中青年干部提高自身素质的有效措施。希望大家不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习理论，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效,以优异的成绩向市委交一份满意的答卷。下面，我提三点要求。
一、要有“圆木警枕”的紧迫感
有一个历史故事，讲我国北宋时期大学问家司马光小时候记忆力很差，别人背一篇文章，读三四遍就可以了，差一点的读十遍也就差不多了，可他每次都要读几十遍才行。为了背文章，司马光看书常常看到深夜，但是因为白天也在看书，所以一到晚上他就困得睁不开眼睛，有时竟会迷迷糊糊地睡着了。后来，他拿了一段圆木头来当枕头。半夜，他一翻身，圆木头就滚走了，头部跌下来他就马上会清醒，又可以起来继续看书了，他把这个圆木头叫“警枕”。这就是“圆木警枕”这句成语的来历，它给我们以启示——只有警醒自己不断学习，才能积累知识，取得进步。
加强学习是形势的要求。新时期新阶段我们党提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的目标任务，xx同志明确指出：“面对新世纪的新形势和新任务，切实抓好干部的学习比以往任何时候显得更为重要、更为迫切。”近年来，我市社会经济飞速发展，去年我们全市完成GDP194.98亿元，同比增长15.8%;完成财政收入12.35亿元，同比增长21.98%，在全国县域经济综合实力排名第160位，上升了21位。20xx年是我市全面完成“xx”规划的最后一年，在今年的经济工作会议上，市委提出了GDP要增长13%，财政收入增长15%，城镇居民和农民人均可支配收入增长10%的任务。摆在我市干部面前的任务比较繁重，我们中青年干部作为各行各业的骨干，必须加强学习，切实增强科学发展观意识，掌握先进的科学技术和手段，努力把所学运用到实际工作中去，才能把市委提出的经济转型战略任务落到实处。
加强学习也是干部成长的需要。党的xx届四中全会指出：要把干部的理论素养和学习能力作为使用干部的重要依据。现在，不少党员干部面对新情况、新问题、新任务显得力不从心，出现了知识结构单一、知识老化、知识透支、本领恐慌等现象。面对差距，有的同志自觉苦学苦钻，想方设法提高自己、完善自己。但一些同志靠“吃老本”过日子，有的忙于应酬疏于学习，有的满足于“差不多”，沉浸于一知半解、浅尝辄止。这些人荒废的是自己的学习、放弃的是自己的进步。我们中青年干部一定要增强学习的紧迫感，少一些应酬，多一些学习，少一些浮躁，多一些思考。养成刻苦学习的习惯，不断提高自身素质，为提高工作能力夯实理论基础和思想基础。
二、要学“归真画虎”的好方法
还讲一个历史故事，五代时期的后梁有一位画虎名家叫历归真，他从小喜欢画画，尤其喜欢画虎，但是由于没有见过真的老虎，总把老虎画成病猫，于是他决心进入深山老林，探访真的老虎，经历了千辛万苦，在猎户的帮助下，终于见到了真的老虎，通过大量的写生临摹，他的画虎技法突飞猛进，笔下的老虎栩栩如生。但他并没有停止对画艺的追求，此后，他又用大半生的时间游历了许多名山大川，见识了更多的飞禽猛兽，成为了一代绘画大师。我们要学习历归真这种认真的态度、在实践中学习的方法和永不停歇的学习精神。
这次为期两个月的培训班，让大家离开工作岗位，到市委党校集中时间、集中精力系统地学习一段时间，机会难得，大家一定要珍惜。市委组织部和市委党校对所有课程进行认真研究，作了精心安排，组织了得力教师教学，还将聘请校外领导或专家为大家授课，主要帮助大家进一步学习中国特色社会主义理论体系、xx届四中全会精神、党建理论与党性修养、有关法律法规等理论知识，同时，通过一些新的教学方式，提高大家对应急事件的处理能力，运用实地调研等方法，帮助大家共同探讨耒阳经济社会发展的实际问题。希望大家遵守纪律，认真听讲，做好笔记。只要我们多钻研、苦用功，就一定有大收获。尤其要认真思考，《论语》讲“学而不思则罔，思而不学则殆。”学习和思考要紧密结合，学习和运用更要紧密结合，大家要主动运用所学理论知识思考耒阳的发展问题，思考本职工作中遇到的问题，运用所学去破解工作难题。这期培训班安排了一段时间给大家撰写调研报告，这是学以致用的有效途径，希望大家把学习所得凝聚其中。
三、要有“管宁割席”的严谨学风
党校的培训教育，寓“传播理论，传授知识，提高能力，锻炼党性”于一体。提高党性修养，进行党性锻炼是学员参加党校培训学习的重要任务，希望大家对照自己的思想实际，用理论武装头脑，保持理论知识的先进和政治上的坚定。要保持严谨的学风，古人管宁为了静心学习，与同席读书者割席分座。今天大家到党校来学习，就都是普通学员，要服从管理，严格要求自己，摆正位置，正确处理好工作与学习的矛盾，把学习作为这一阶段的中心任务，静下心思，学出成效。市委党校要严格按照《党校学员管理条例》进行考评，组织部门要加强督促检查，及时掌握情况，对纪律散漫，学风不好的学员要及时给予批评教育，对考评不合格的不予结业。党校要全力以赴办好培训班，加强教学管理，提高服务水平，授课教师在授课中要突出政治性，增强针对性，讲究艺术性，努力提高教学水平，课后认真听取学员意见，不断改进教学。
各位学员，让大家参加这次集中学习，是市委对大家的关心和爱护，希望大家珍惜这一机会，发扬刻苦钻研、积极探索的精神，严肃学习纪律，把精力投放到学习知识、思考问题上来，争取在有限的时间里使自己有更多的收获，有更大的提高。
最后，祝中青班取得圆满成功!祝学员们身体健康，学习愉快!
在中青年干部培训班开班式上的讲话(三)
今天，X市第X期青年干部培训班在这里正式开班。这是市委全面加强青年干部教育培训的重要举措，目的非常明确，就是要为青年干部的成长成才、脱颖而出提供平台，为X市事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。
一、这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训班，我们要认清意义、不辱使命，全力以赴参加培训。
本期的青干班是在我市现代化建设全面加速的关键时刻，着眼于培养X市事业接班人而举办的又一期重要培训班。青年干部要确立青干班学员的荣誉感和使命感，进一步发扬优良传统、主动承担使命，为X市的发展、为自己的成长而刻苦学习。
1、培训青年干部，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。勇当全省率先基本实现现代化先行军，既是X市“xx”发展的目标定位，更是一场你追我赶的区域竞赛。X市要实现率先发展、跨越赶超，最急需的是优秀年轻人才，最持久的竞争力在于有一支胸怀大志、朝气蓬勃、奋发图强的青年干部队伍。为此，今年我市推出了力度不亚于周边任何地区的“英才”工程，又迅速组织了本期培训班。各位青年干部要深刻领会市委的决策部署和本次培训的重大使命，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当X市发展重任的栋梁之才。
2、培训青年干部，是锻造素质一流、结构最优的干部队伍的需要。近年来，通过举办青年干部培训班，一大批青年干部的潜能得到激发、综合素质大幅提升。这次培训，我们打破了以往只有市管后备干部参加的惯例，增加了选调生、大学生村官、党外后备干部等对象，进一步激活青年干部队伍五湖四海、生动活泼的局面，让有发展潜力、有干事创业愿望的青年干部都能崭露头角、担当主角，从而为X市的发展注入源源不断的磅礴动力。
3、培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要。本期的学员基本上都是80后，学历层次较高，是全市各个板块、各个条线的青年才俊，只有经历千锤百炼、风雨洗礼和成败考验，才能成长成熟，才能成为各项工作的中流砥柱。要从当好X市发展“接班人”的定位出发，认真学习、积极表现，在今后工作中努力实践、创新突破，干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。
二、这是一次加油充电、提升自我的培训班，我们要集中精力、倾力参与，努力做到学有所获。
本期培训班紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题，安排了高水平的授课老师、高复合度的培训内容、高频度的能力展示。
一是要加强思想建设，在磨练意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培训班，本期还特别安排了相当分量的政治理论、党性教育方面的内容，很苦很累很紧张，希望我们的青年干部在刻苦的磨练中，认真思考个人成长与X市发展、个人作为与群众幸福的关系，有针对性地完善提升，培养起积极向上的思维和行为习惯，激发出青年特有的蓬勃朝气。
二是要注重学用结合，在增强本领、提升能力上求突破。培训班精心设计了培训内容和形式，通过安排国际国内政治、经济、宗教和党史等方面的讲座，帮助同志们形成宏观视野、提升战略思维能力;通过开展调查研究、危机管理、社会管理等实务训练，提升同志们的党务政务工作水平;通过安排X市发展战略和生态、文化、城市建设等内容，使大家对X市的发展定位和重点工作有一个系统深入的把握;通过进行领导艺术的学习、领袖气质的讨论，为同志们今后走向前台、从事领导工作打下基础;通过设置一定的哲学、艺术、文化等课程，进一步促进同志们的全面发展。此外，培训班尽可能把班级管理的权限下放给学员，提高民主管理、组织领导的能力。
三是要发挥团队精神，在团队合作、团结共事上求突破。这期青干班设置了许多展示个人才干和合作共事的环节，同志们既要积极参与竞争，又要善于发现和欣赏其他同志的特长和优势，确立起更加自觉的集体观念和团队意识。以80个来自不同单位的学员为纽带，X市各个部门、各个条线也将更加紧密地团结起来，以前所未有的面貌迎接新挑战、再创新佳绩。
三、这是一次锤炼作风、展示形象的培训班，我们要端正态度、严格纪律，确保培训收到实效。
一个成功的、高水平的培训班，必然是纪律严明、作风优良的培训班。市委对本届青干班十分重视、高度期待，全市上下也广泛关注同志们的表现。为此，本期培训班实行准军事化、全封闭管理，大家加快实现从工作岗位到学习岗位、从机关干部到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，强化纪律意识和作风观念，严格遵守各项规章制度，展现出青年干部遵章守纪、严肃活泼的良好形象，体现出新时代青年应有的修养素质。
市委组织部、市委党校要以对X市发展负责、对青年干部负责的态度，把办好这期青干班作为当前工作的重中之重，高效组织、严格管理，致力办成一期市委满意、干部受益、社会认可的培训班，切实把青年干部工作抓得更实、更好。
【篇四】市纪委书记在巡察干部培训班开班式上的讲话
在安全培训班开班式上的讲话
同志们： 依据《安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》的要求，经市委、市政府领导同意，决定举办这次全市乡镇长安全培训班。下面，我就这次培训班讲四个方面的的问题。 一、这次培训班的举办是形势发展的需要 从社会经济发展上看，随着经济的迅速发展，先进设备和先进技术也在不断的引进和提高。与此同时，对安全工作的要求也相应提高，对安全工作的管理也越来越专业化，这就需要我们领导人员的安全知识和安全管理水平与高速发展的经济要同步提高，只有这样，才能保证我们的生产在安全、稳定的环境中健康发展。加大培训力度，努力提高安全素质和安全管理水平，对于预防各类事故的发生具有十分重要的意义。从很多的事故案例中，可以看到一些领导并不是不重视安全，他们也经常组织安全检查，但由于缺乏安全知识的原因，还是酿成了一些严重的安全事故，给国家和人民生命财产造成了重大的损失。据市安全生产监督管理局领导介绍，今年月2日，兰西县红星乡敬老院由于领导管理不善，导致火灾造成人死亡。月18日，北林区永安镇厢黄三村村民由于缺乏安全知识，造成火烧14户的安全事故。这是典型的由于缺乏专业知识而引起的恶性安全事故。由此可见，对一些单位和乡镇领导人进行安全培训是非常必要的。 二、这次培训班的举办是经济发展的需要 安全工作要有一定的投入，整改隐患、人员培训都需要花钱，但这些投入是值得的，他与一些事故所造成的损失比较是微乎其微的。如XX年12月1日兰西县康荣乡芝富村西洼子屯一钻井队违章作业，造成钻机绞死一人的生产性死亡事故。今年3月21日，绥棱县东北木器厂，由于指挥者安全意识淡薄，违章指挥造成木包砸人致死的生产性死亡事故。从我市发生的这些生产性死亡事故看，直接经济损失都达到了几万、几十万，甚至上百万元。惨痛的教训说明，小投入可以换来大安全，没有安全就没有效益。 三、这次培训的举办是队伍建设的需要 近年来，从主管安全的领导人、法人、责任人员状况看，绝大多数没有经过安全培训，安全意识淡薄，安全知识贫乏，安全管理水平远远不适应安全生产工作的需要，致使领导者违章指挥，盲目操作，伤人和火灾事故时有发生，给社会、家庭造成一定的不稳定因素。总之，安全培训十分重要，势在必行。希望大家有一个清醒的认识，以促进学习的自觉性。 四、对此次培训班提几点要求 1、要注重培训质量。要按照国家、省（市）有关文的规定和要求，突出计划性、针对性、时效性。培训工作要严肃认识，做到不走过场，确保培训质量。在培训过程中，大家要端正学习态度，切实做到虚心听、虚心学习，不能浅尝辄止，应充分利用这次培训的机会，努力学习和掌握多方面的安全知识，只有这样用于实际工作中，才能做到厚积薄发。 2、要严格进行考试考核。培训授结束后，要认真负责的参加考试考核。对考试不合格的人员可以补考一次，补考不合格不予办理发证手续，树立资格证书的严肃性。希望学员要认真做好笔记，做好后复习。 3、培训中要遵守纪律，加强团结。这次培训是我市安全生产工作一次大规模的活动，层次比较高，时间比较长，各届领导非常重视。因此，每位学员要遵守纪律，认真学习，要遵守作息时间，晚间不要到处乱走，更不要去不应该去的地方，特别要注意安全。因为我们大家来自10个县（市区），学习时可能会有一些磕磕碰碰，希望大家要相互体谅，搞好团结，确保这次培训班的圆满完成。 最后，祝大家学习生活愉快。
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