下面是小编为大家整理的市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告6篇
【篇一】市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告
潍坊市坊子区科学技术局
主要职责内部机构和人员编制规定
根据区委、区政府印发的《关于坊子区人民政府职能转变和机构改革的实施意见》（坊发[2014]15号），设立坊子区科学技术局，为区政府工作部门。
一、职责调整
(一)取消的职责
1.取消民营科研机构的审批和管理工作。
2.取消已由国务院和省政府公布取消的行政许可、非行政许可审批其他事项。
(二)增加的职责
强化科技人才宏观管理、政策制定、公共服务、监督保障等职能，同时要进一步转变人才管理职能，大力简政放权，消除对用人主体的过度干预。
(三)加强的职责
加强科技进步工作的宏观管理和统筹协调的职责。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市有关科技工作的方针政策和法律法规；
研究拟订我区科技发展和科技促进经济与社会发展的有关政策和规范性文件。
（二）组织拟订全区科技发展战略，编制全区技术中长期发展规划和年度计划并组织实施。
（三）合理配置科技经费；
统一掌握、使用区及区以上科技应用技术研究与开发经费，协同有关部门综合运用财政、信贷、税收等经济手段，加强对科技工作的宏观调控。
（四）组织制定全区重点基础研究计划、高技术研究发展计划和支撑计划；
负责统筹协调基础研究、前沿技术研究、重大社会公益性技术研究及关键技术、共性技术研究；
牵头组织全区国民经济与社会发展重要领域的重大关键技术攻关；
制定政策引导类科技计划并指导实施。
（五）研究拟订全区高新技术发展规划和政策措施，推动高新技术产业化相关技术服务体系建设；
管理全区的高新技术及其产业，对高新技术企业进行审核、报批和管理，参与管理全区高新技术风险投资。
（六）组织拟订科技促进农村、社会发展的规划和政策，制定相关重要措施和办法，促进以改善民生为重点的新农村建设和社会建设；
归口管理农业高新技术产业示范区、可持续发展示范区；
组织实施农业良种工程等农业科技研究开发项目。
（七）归口管理科技成果、科技奖励、科技保密、技术市场和科技信息市场；
负责《中华人民共和国合同法》中有关技术合同规定的实施和监督检查。
（八）参与编制区级重大科学工程等科技基地的建设规划；
负责科技孵化器、重点实验室、中试基地、工程技术研究中心等科技基地审核和管理工作。
（九）组织开展国内外科技合作与交流；
承担区政府与国内知名高校、科研机构科技合作工作；
会同有关部门组织技术出口和重大技术引进的消化、吸引和再创新工作；
归口管理全区科技外事工作。
（十）负责科技宣传、科技信息、国防科技动员、科技应急管理工作；
组织制定全区科学技术普及工作规划及相关政策，统筹协调全区科普工作；
指导科技咨询、招标、评估等科技中介服务机构的工作；
负责科技统计工作。
（十一）负责科技人才队伍建设，协同有关部门研究有关科技人员的政策，负责全区科技管理人员的教育培训工作。
（十二）指导协调区政府各部门和各镇（街）的科技管理工作。
（十三）承担区科技创新领导小组的日常工作。
（十四）负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。
（十五）承办区委、区政府交办的其他事项。
三、内部机构
根据上述职责，区科学技术局设3个职能科室。
（一）办公室。负责机关文电、会务、机要、档案、督查等机关日常运转工作，负责综合文稿起草、年鉴史志工作；
负责制定机关工作制度、工作计划并监督检查实施情况；
负责应急管理、安全、稳定、保密、政务公开、信访、建议提案办理等工作；
牵头推进行政审批制度改革和职能转变相关工作；
参与本部门行政诉讼、行政复议、行政调解、行政裁决和行政赔偿的应诉工作；
负责机关财务、行政事务和后勤服务工作；
管理局机关及所属单位的财务工作、监管所属单位的国有资产；
负责机关、所属单位的党群团、纪检监察、人事劳资、职工教育和离退人员的管理、服务等工作。
（二）科技管理科。研究拟订全区科技发展有关政策；
研究拟订全区科技体制改革的总体规划和具体政策措施并组织实施；
研究拟订全区高新技术发展规划和政策措施，推动高新技术产业化相关技术体系建设；
指导、协调区政府各部门和镇（街）的科技管理工作；
负责技术市场的管理工作；
组织实施重点工、农业科研攻关项目；
组织实施农业良种产业化项目、科技示范园区的建设；
组织实施社会事业科技项目；
编制并组织实施全区软科学研究、科技发展规划和年度计划；
协同有关部门制定有关科技人才联合体建设的政策措施；
承担区科技创新领导小组办公室的工作；
负责科技信息调研；
负责科技统计工作；
负责科技外事工作，组织区内外科学技术交流与合作。
（三）科技发展规划科。负责科技规划管理、基础研究及科技条件建设；
组织编制全区科技发展规划和年度计划；
综合协调各类科技计划的编制实施；
研究制定科技成果管理的政策和措施；
管理全区科技成果的鉴定、登记、评审和奖励工作；
负责市以上科技奖励的申报工作；
负责科技应用技术研究与开发资金和科技发展基金的分配和管理；
负责新产品开发、中小业技术创新项目和多业交叉的综合性科技计划项目的立项、上报和实施；
负责科技专项经费和科技贷款的综合汇总，安排协调科技计划经费的使用；
协调区重点科技工程项目的实施；
组织实施技术创新引导工程和科技人员企业行动；
组织协调科技成果的推广应用及科普工作；
负责市以上科技成果重点推广计划的申报，编制并组织实施区科技成果推广计划；
负责技术出口的审查和科技保密工作；
组织实施高新技术研究发展计划、科技支撑计划、科技型中小企事业技术创新基金计划和火炬计划等政策引导类科技计划；
组织实施高新技术研究开发项目和科技创新示范点等工作；
会同有关部门组织高新技术嫁接改造传统产业，参与推动企业技术进步；
会同有关部门管理高新技术产业发展基金；
依据国家、省市的有关规定管理全区的高新技术及其产业，对高新技术企业进行审核、报批和管理；
负责国防科技动员工作；
指导科技咨询、招标、评估等科技服务机构的工作；
协调指导有关部门（行业）和镇（街）科技成果管理工作。
四、人员编制和领导职数
区科学技术局机关行政编制8名，配有局长1名、副局长2名，科长（主任）3名。
五、部门职责分工
关于行政复议工作部门职责分工。区法制办负责统一受理、审理区级行政复议案件；
区科学技术局按照集中复议职权的规定承担行政复议工作的其他相应职责，履行行政复议决定。
六、其它事项
（一）建立科技工作重大问题沟通机制。区科学技术局与区财政局、区发展和改革局等部门建立相关沟通机制，优化科技资源配置。
（二）坊子区科技开发中心
主要职责：（一）、负责全区新技术、新成果的引进推广工作。（二）、负责全区专业技术、部分专业人才的培训工作。（三）、负责全区成果鉴定、评价时的一些中介工作，并协助搞好科技成果的转化工作。（四）、协助科技局搞好区内外科学技术交流与合作，以及有关部门对引进项目进行前期论证和引进后的消化、吸收、创新工作。（五）、协助科技局搞好科技信息网建设及整理工作，并及时向有关部门推荐全区科技信息、科技情报的搜集。（六）、协助科技局搞好全区“科教兴坊”战略的实施。
七、附则
本规定由区机构编制委员会办公室负责解释,其调整由区机构编制委员会办公室按规定程序办理。
【篇二】市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告
关于开展纪律作风整顿活动情况的报告
总公司：
按照集团公司的部署安排，为进一步深化集团关于加强纪律作风专项整顿工作，彻底解决工作中存在的“庸、懒、散、软”等突出问题，按照纪律作风专项整顿活动“时间服从质量、不达标不休止”的总要求，我公司高度重视，坚持运用“三项机制”“明察暗访”“督查督办”等制度，近期从以下几个方面开展工作：
一、统一思想认识,提高认识站位
自2月3日开展纪律作风整顿活动以来，我公司建立了每日一小时学习制度，并且制定了学习计划下发到个人；
目前已陆续组织中层以上领导干部、子公司及本部所有职工约20余人召开了6次集中学习活动，并定期要求个人对照已经建立的学习计划及整改台账开展了2次自查和回头望活动；
主要集中学习《国有企业党组织书记抓党建工作和履行主体责任述职评议考核会议上的讲话》、《进一步深化国有企业改革的实施意见》、《2017年党建及党风廉政建设工作会议精神》、《集团公司2017年工作要点》等相关文件；
并在部门之间开展纪律作风专项整顿交流研讨会议3次，干部职工撰写心得体会文章已在公告栏进行公示，全面分析梳理当前公司发展面临的困难和问题，将会议精神传达至全体职工，正确深刻认识新形势下纪律作风整顿活动对于促进公司发展的重要意义。
二、目前存在的主要问题
通过纪律作风整顿活动的集中开展，公司内部目前还有以下问题：一是现代化企业管理制度建设不够，部门之间工作存在不平衡现象；
二是班子工作压力传导不够，个别项目部动作不大，进展仍然缓慢；
三是重要工作把握不好，缺乏突出重点、带动全面工作的能力；
四是工作执行力不强，个别部门还存在围绕细枝末节问题裹足不前，重大项目推进不力的现象；
五是目前还普遍存在创新意识不足，说了就干、马上就办的氛围还没有形成；
六是公司中层干部和职工中仍有人还存在“等、靠、要”思想，还在用老办法老思想处理工程建设问题，各自为政，致使问题越积越多，导致监理单位、施工单位意见较大，出现贻误工期等问题。
三、所做的主要工作
针对上述突出问题，公司班子狠下决心，坚决应用“三项机制”、“考核聘用”、“修枝剪叶”等方式，彻底整治职工队伍中的“慵、懒、散、软”现象，特别是加大工程建设板块中各项目部及项目经理的管理力度，加强党员及中层干部的管理力度，力争全面推进各项重点任务；
综合运用个人“德、能、勤、绩”表现及管理部门的日常评价，结合公司明察暗访、职工反馈等途径，采取调岗降薪、自主申报岗位等措施，市场部末位淘汰出一名内勤人员，项目部因推进不力对项目经理紧急调换，充分实现“能者上、庸者下”三项机制的综合运用，为公司重点建设任务的开展奠定基础。
四、下一步的改进措施
（一）坚持以上率下，提高效率，建立公司班子成员项目包抓机制，项目经理负责，各部门齐力配合项目推进，夯实主体责任，分片包抓，各执其事，各负其责，将工作任务分解到每一个员工，将计划落实到每一周。
（二）明确公司各部门职责，逐步夯实工作范围，明确目标任务，建立责任清单，推进精细化管理，深耕“责任田”。坚持民主集中研究决策，扩大职工群众广泛参与决策的覆盖面，凝聚了集体智慧，增强了干部的干事能力，提高了办事效率。
（三）建立制度保障，结合重点项目建设工期紧、任务重的难点问题，将纪律作风整顿工作与中央八项禁令严查工作有效结合，通过加强项目组打卡考勤、岗位风险隐患排查等措施，杜绝现场人员上班期间串岗溜号、渎职等现象发生。
（四）加强党建工作与经营工作同安排、同考核，同时成立违反中央八项规定专项整治工作领导小组等机构，支部专设纪检委员，有效地保障党建工作与经营发展同步有效开展。
（五）切实发挥公司企务公开栏、公司QQ群、微信群等新媒体的“隐形赛场”作用。通过各部门之间的信息报道，重点工作推进共享等，提高公司办事效率，也促进了干部职工积极参与公司管理，逐步形成敬业爱岗、勇于创先争优的良好风尚。
（六）将继续加大纪律作风整顿、违纪问题等信息摸排及线索举报力度，尤其是加强领导干部及党员的管理工作，加强对各部门职责和权力清单及工作流程的科学合理设置排查，重要材料设备采购、招标等，建立互相配合、相互监督的“集体研究”机制，杜绝“权力集中”及“特权人员”出现。
（七）将不断加强对工程招标采购、印信使用等范围的风险及保密意识教育工作，加大对项目管理部人员及现场负责人的廉政风险预控工作，要通过签订安全生产及廉政建设责任书，从源头杜绝八项禁令等问题产生的根源，建立不敢腐、不想腐、不能腐的政治基础，切实增强相关从业人员的廉政从业意识。
（八）公司领导班子及党员干部都要以身作则，带头守纪律、转作风，扎实开展纪律作风整顿教育活动，营造开展活动的良好氛围，弘扬正能量，发挥示范引领作用；
带领广大干部职工以求真务实的工作作风、锐意进取的精神面貌、奋发有为的昂扬斗志，积极投身各项工作中，不折不扣地落实好集团公司的有关要求，迅速在全公司上下形成谋事、干事、成事的良好局面，提升作风效能建设水平。
【篇三】市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告
关于开展机关纪律作风整顿活动
的情况报告
县国税局：
按照县局《关于开展机关纪律作风整顿等活动的通知》，分局从2月18日起开展了为期十天的“机关纪律作风整顿”活动。活动开展以来，分局干部职工按照“保证时间、保证质量、保证效果”的原则，以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风查找问题和不足，做到了整顿活动与业务工作“两不误、两促进”，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：
一、狠抓组织领导，为作风整顿奠定了有利基础
为保证机关作风整顿活动不流于形式，不走过场，分局领导高度重视，统筹安排，精心组织，严格实施。县局统一部署后，分局迅速召开专题会议，传达学习了县局关于开展机关作风整顿活动的指示精神，成立了机关纪律作风整顿活动领导小组，※※任组长，※※、※※、※※、※※、※※为成员。制定分局机关作风整顿实施方案，为推动自查和整改工作奠定了扎实基础。
二、扎实落实活动方案，推动作风整顿深入开展
为有效引导分局干部职工准确查找问题，分局严格按照县局明确提出的“自己找、群众提、领导点”的方式开展自查，深刻剖析干部职工队伍精神状态、作风纪律、工作效果、服务质量、爱岗敬业等方面的问题。要求机关干部紧密联系实际，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真查找存在的突出问题，并对症下药，富有成效地制定出整改措施。???
为保证机关作风整顿活动取得扎实成效，统一组织分局全体干部职工于2月21日至2月23日，采取边学边讨论的办法学习了※※市国家工作人员十个严禁、※※市党政机关工作人员违反禁酒令处理办法和省局※※局长从五个方面就如何加强行风建设的要求等其他规章制度，切实增强了机关干部的纪律观念、廉政意识和服务意识。
三、认真汇总梳理，明确存在的主要问题
通过自查交流和汇总梳理发现，分局干部职工在纪律作风、服务发展方面既存在共性问题，也有个性问题，集中归纳为以下五个方面：一是思想偏于保守，拼搏进取的氛围不够浓厚，文化和税收专业学习效果不明显，能力提高较慢；
二是工作标准不高，有畏难情绪和满足于现状，工作按部就班，缺乏高起点、高标准、高质量要求；
三是一些干部在落实工作中粗枝大叶，工作漂浮，不深不细，对管户的监管不力，存在疏于管理现象；
四是部分不能严格执行政治纪律、组织纪律，着装、佩证不够经常化，税风税纪较差；
五是个别干部团结协作意识、服务意识不强，单打独斗，工作配合不力，办事效率不高。对于这些问题，我们将高度重视，在今后的工作中认真加以改进。
四、针对问题和不足，有针对性地制定整改措施
针对查摆出来的问题和薄弱环节，分局召开了机关作风整顿活动整改阶段动员会议，在进一步学习的基础上，集思广益制定了以下整改措施：
一是以这次机关纪律作风整顿活动为契机，充分的调动干部的工作积极性，激励干部的生机与活力。增强改革创新意识，克服畏难情绪。在工作实践中，要勇于破除各种思想阻力，打破旧的思维定式，创造性地开展工作，从而更好落实各项工作任务。
二是加强组织纪律性，克服和抵制有的干部违反禁令，自由散漫，上班迟到早退等问题，并通过思想政治工作，进一步增强干部自我管理能力。培育良好的价值观念、道德规范、行为规范与精神风貌，不断提高干部队伍的综合素质。
三是通过学习、讨论、座谈，回顾过去，瞻望未来，发扬成绩，纠正和改进不足，振奋精神，团结拼搏，进一步增强干部职工的凝聚力、战斗力，迎接新的挑战。
四是在税收业务工作中，围绕县局今年的工作思路，狠抓税收专业化管理，提高行业纳税评估水平，促进行业税收管理向规范化方向发展，确保完成全年税收收入。
五是不断加强政治、业务知识学习，自我加压，提高计算机操作技能，确保三大系统无差错运行，提高税收征管水平和服务质量，严格执法，以实际行动接受纳税人和上级的考验，抓住一切有利因素和时机，克服困难，圆满完成年度各项税收工作任务。
以上报告妥否，请指正。
【篇四】市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告
原创材料 仅供学习
科学技术局局长供职报告尊敬的主任、各位副主任、各位委员：
根据提名，拟任命我担任区科学技术局局长职务，对此我深感责任重大。接下来我将就如何履行好职责向主任、各位副主任、各位委员报告如下。
一、注重加强学习，不断增强驾驭工作的能力。深入学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”，领会十九大精神，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，准确把握科技工作的新形势、新任务、新要求，创造性推进科技工作开展。认真学习现代经济、法律法规、科技管理等专业知识，坚持学以致用，努力把学习成果转化为解放思想、干事创业的自觉行动；
认真学习先进地区的先进理念、先进思想和先进经验，树立科学发展、创新发展、跨越发展的新理念，增强驾驭工作能力。
二、认真履行职责，努力开创科技工作新局面。紧紧围绕全区发展大局，坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的科技工作方针，全面落实科学发展观，认真履行职责，努力开创全区科技工作新局面。一是健全完善科技服务体系。大力发展技术评估、技术中介等创新服务组织，不断提高为企业技术创新服务的能力。二是深化产学研合作。加快建立以企业为主体，以区场为导向，产学研结合的技术创新体系。鼓励企业与科研单位共建产学研创新联盟、科技企业孵化器、产学研合作基地。三是加强知识产权管理。加大对发明专利、专利技术实施的扶持力度，支持重点企业建立专利工作机构，培育一批知识产权优势企业和专利明星企业。四是坚持依法行政。主动接受人大的监督。主动把工作置于国家权力机关和广大人民群众的监督之下，及时向人大常委会报告工作，坚决执行人大及其常委会的各项决议、决定。尊重人民代表的权利，主动接受监督，通过人大监督，改进工作方法，提高工作水平。
三、强化廉政建设，树立廉洁勤政良好形象。牢记党的宗旨，认真履行廉政建设“第一责任人”职责，自觉加强道德、廉政修养，自重、自省、自警、自励，率先垂范、当好表率。健全完善各项制度，形成用制度规范从政行为、按规范办事、靠制度管人的机制。切实加强监督制约，从自身做起，做自觉接受监督的表率。认真执行民主集中制，严格落实民主生活会制度，重大问题、重要事项集体研究决定，不断提高决策的科学化、民主化水平。同时，要注重发挥好班子成员的作用，主动维护班子团结，努力形成风正气顺心齐的良好局面。
尊敬的主任，各位副主任、各位委员，如果人大常委会通过我的任职，我将按照供职报告的承诺，切实履行职责，努力做好本职工作，不辜负党组织和人民对我的期望。
谢谢大家!
【篇五】市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告
学校开展精细化管理工作的汇报材料关于开展纪律作风整顿活动情况的报告
总公司：
按照集团公司的部署安排，为进一步深化集团关于加强纪律作风专项整顿工作，彻底解决工作中存在的“庸、懒、散、软”等突出问题，按照纪律作风专项整顿活动“时间服从质量、不达标不休止”的总要求，我公司高度重视，坚持运用“三项机制”“明察暗访”“督查督办”等制度，近期从以下几个方面开展工作：
一、统一思想认识,提高认识站位
自2月3日开展纪律作风整顿活动以来，我公司建立了每日一小时学习制度，并且制定了学习计划下发到个人；
目前已陆续组织中层以上领导干部、子公司及本部所有职工约20余人召开了6次集中学习活动，并定期要求个人对照已经建立的学习计划及整改台账开展了2次自查和回头望活动；
主要集中学习《国有企业党组织书记抓党建工作和履行主体责任述职评议考核会议上的讲话》、《进一步深化国有企业改革的实施意见》、《2017年党建及党风廉政建设工作会议精神》、《集团公司2017年工作要点》等相关文件；
并在部门之间开展纪律作风专项整顿交流研讨会议3次，干部职工撰写心得体会文章已在公告栏进行公示，全面分析梳理当前公司发展面临的困难和问题，将会议精神传达至全体职工，正
页脚内容4
学校开展精细化管理工作的汇报材料
确深刻认识新形势下纪律作风整顿活动对于促进公司发展的重要意义。
二、目前存在的主要问题
通过纪律作风整顿活动的集中开展，公司内部目前还有以下问题：一是现代化企业管理制度建设不够，部门之间工作存在不平衡现象；
二是班子工作压力传导不够，个别项目部动作不大，进展仍然缓慢；
三是重要工作把握不好，缺乏突出重点、带动全面工作的能力；
四是工作执行力不强，个别部门还存在围绕细枝末节问题裹足不前，重大项目推进不力的现象；
五是目前还普遍存在创新意识不足，说了就干、马上就办的氛围还没有形成；
六是公司中层干部和职工中仍有人还存在“等、靠、要”思想，还在用老办法老思想处理工程建设问题，各自为政，致使问题越积越多，导致监理单位、施工单位意见较大，出现贻误工期等问题。
三、所做的主要工作
针对上述突出问题，公司班子狠下决心，坚决应用“三项机制”、“考核聘用”、“修枝剪叶”等方式，彻底整治职工队伍中的“慵、懒、散、软”现象，特别是加大工程建设板块中各项目部及项目经理的管理力度，加强党员及中层干部的管理力度，力争全面推进各项重点任务；
综合运用个人“德、能、勤、绩”表现及管理部门的日常评价，结合公司明察暗访、职工反馈等途径，采取调岗降薪、自主申报岗位等措施，市场部末位淘汰出一名内勤人员，项目部因推进不力对项目经理紧急调换，充分实现“能
页脚内容4
学校开展精细化管理工作的汇报材料
者上、庸者下”三项机制的综合运用，为公司重点建设任务的开展奠定基础。
四、下一步的改进措施
（一）坚持以上率下，提高效率，建立公司班子成员项目包抓机制，项目经理负责，各部门齐力配合项目推进，夯实主体责任，分片包抓，各执其事，各负其责，将工作任务分解到每一个员工，将计划落实到每一周。
（二）明确公司各部门职责，逐步夯实工作范围，明确目标任务，建立责任清单，推进精细化管理，深耕“责任田”。坚持民主集中研究决策，扩大职工群众广泛参与决策的覆盖面，凝聚了集体智慧，增强了干部的干事能力，提高了办事效率。
（三）建立制度保障，结合重点项目建设工期紧、任务重的难点问题，将纪律作风整顿工作与中央八项禁令严查工作有效结合，通过加强项目组打卡考勤、岗位风险隐患排查等措施，杜绝现场人员上班期间串岗溜号、渎职等现象发生。
（四）加强党建工作与经营工作同安排、同考核，同时成立违反中央八项规定专项整治工作领导小组等机构，支部专设纪检委员，有效地保障党建工作与经营发展同步有效开展。
（五）切实发挥公司企务公开栏、公司QQ群、微信群等新媒体的“隐形赛场”作用。通过各部门之间的信息报道，重点工作推进共享等，提高公司办事效率，也促进了干部职工积极参与公司管理，逐步形成敬业爱岗、勇于创先争优的良好风尚。
页脚内容4
学校开展精细化管理工作的汇报材料
（六）将继续加大纪律作风整顿、违纪问题等信息摸排及线索举报力度，尤其是加强领导干部及党员的管理工作，加强对各部门职责和权力清单及工作流程的科学合理设置排查，重要材料设备采购、招标等，建立互相配合、相互监督的“集体研究”机制，杜绝“权力集中”及“特权人员”出现。
（七）将不断加强对工程招标采购、印信使用等范围的风险及保密意识教育工作，加大对项目管理部人员及现场负责人的廉政风险预控工作，要通过签订安全生产及廉政建设责任书，从源头杜绝八项禁令等问题产生的根源，建立不敢腐、不想腐、不能腐的政治基础，切实增强相关从业人员的廉政从业意识。
（八）公司领导班子及党员干部都要以身作则，带头守纪律、转作风，扎实开展纪律作风整顿教育活动，营造开展活动的良好氛围，弘扬正能量，发挥示范引领作用；
带领广大干部职工以求真务实的工作作风、锐意进取的精神面貌、奋发有为的昂扬斗志，积极投身各项工作中，不折不扣地落实好集团公司的有关要求，迅速在全公司上下形成谋事、干事、成事的良好局面，提升作风效能建设水平。
页脚内容4
【篇六】市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告
绵阳市科学技术局关于开展“十一五”市级科技计划项目验收工作的通知
2011-03-15
各县市区科技局、项目承担单位：
根据《绵阳市应用技术研究与开发资金管理暂行办法》、《绵阳市科技计划项目验收管理办法》文件规定，我局将组织对2006年以来市级科技计划项目进行集中验收。现将有关事项通知如下：
一、验收范围
“十一五”期间下达且到期的市级科技项目（项目实施周期原则为两年）。重点为2007年至2009年3年间下达项目；
部分2010年下达已提前结题项目，经项目实施单位申请可纳入本次集中项目验收范围。
二、验收方式及内容
1、项目验收采取网络评审验收、会议评审验收方式进行，重大项目验收要结合现场实地检
查。
2、验收项目承担单位通过“绵阳市科技计划项目申报与管理中心”申报人入口登陆，在线填写《绵阳市科技计划项目验收申请表》、上传《项目实施工作总结报告》，同时打印纸质材料2份送归口管理单位审核（包括：《项目计划任务书》、《项目验收申请表》、《项目实施总结》及相关成果证明资料）。
三、时间进度
1、2011年4月20日前，项目承担单位完成项目验收需提交的有关资料、归口管理单位对初审后项目要及时送报市科技局各业务科室复审。
2、2011年5月，科技局综合计划科会同有关业务科室组织专家进行项目验收评审。具体方式、时间另行通知。
四、项目验收要求
1、项目归口管理单位要及时清理应验收的项目，并按照项目验收程序，督促项目承担单位准备项目验收资料，认真审核汇总，并提交科技
计划项目管理系统。
2、项目承担单位要及时组织项目负责人认真总结项目实施情况，对照项目计划任务合同书检查、总结项目执行情况，完成考核内容和指标的，应有相应证明材料；
未完成的，要分析原因，说明情况。
五、项目验收的考评
1、对通过验收项目由市科技局颁发《绵阳市科技计划项目验收合格证书》；
项目承担单位可再次申请市级科技计划项目，其项目通过评审后可优先安排立项。
2、对未通过验收项目，项目承担单位2年内不得申报市级科技计划项目，对其申报国省科技计划项目不予推荐。
六、联系方式
科技局综合计划科卢昊2309841二○一一年三月十五日
推荐访问:整顿 纪律 作风 市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况报告 市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告 科室作风纪律整顿情况汇报
