法院纪律作风整顿整改方案10篇法院纪律作风整顿整改方案 22篇政法队伍纪律作风教育整顿实施方案 篇一 为进一步加强全体法官、干警思想和纪律作风建设，严格整肃机关作风和纪律，进一步强化推进法院下面是小编为大家整理的法院纪律作风整顿整改方案10篇,供大家参考。
篇一：法院纪律作风整顿整改方案
2 篇政法 队伍 纪律作风教育整顿实施方案篇一
为进一步加强全体法官、干警思想和纪律作风建设，严格整肃机关作风和纪律，进一步强化推进法院反腐倡廉建设，不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力，有力促进机关各项工作的顺利开展，按照市中院统一部署，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、总体要求
深入贯彻党的十九届五中全会精神、中纪委 X 次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全面从严治党主体责任。以开展集中教育整顿活动为契机，以发生在身边的违纪违法典型案例为反面教材，坚持问题导向，开展为期一个月的纪律作风集中教育整顿活动，切实加强领导班子自身建设，教育全院干警提高思想认识，认清当前形势，增强廉洁自律意识，坚守廉洁司法底线，改进司法作风，严格依法公正行使审判执行权，着力解决突出问题，塑造人民法院良好形象，提高司法公信力。
二、组织领导
为确保活动顺利开展，经院党组研究决定，成立“XX 县人民法院纪律作风集中教育整顿活动领导小组”，由党组书记、
院长 XX 任组长，其他党组成员任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在监察室，由 XX 任办公室主任，负责纪律作风集中教育整顿活动日常工作。
三、整顿内容 （一）狠抓学习教育。
一是着力解决一些干警执法意念不纯，大局意识不强，服务意识淡薄，不作为、慢作为、乱作为，个人利益至上，特权思想严重等问题。
二是着力解决政治理论学习少、重业务轻学习、理想信念淡化、宗旨意识不强的问题。
三是认真查找和解决个别干警官僚作风严重，缺乏为民意识，处理案件方法简单粗暴，对待当事人“冷硬横推”等问题。
（二）狠抓工作纪律。
一是认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不力、对全盘工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹人的问题。
二是认真查找和解决部门负责人不安心本职工作、当甩手掌柜、大部分时间忙于个人事务、工作被动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。
三是认真查找和解决部门之间缺乏团结意识，推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸、不求作为，得过且过的问题。
四是认真查找和解决审判效率不高、立案后久不开庭、合议后久不宣判，执行案件具备执行条件但无故拖延执行的问题。
五是认真查找和解决部分干警审判质量意识差，责任心不强、法律文书出错，上传案卷不及时，出现纸质卷宗电子卷宗内容不同步的问题。
六是着力解决一些干警精神萎靡、状态低迷、纪律松弛、在岗不干事、干事不用心、上班混日子、出工不出力、串岗溜岗等问题。
七是认真查找解决部分干警不遵守法院规章制度、迟到早退、长期不上班、假借外出办案旷工逃班的问题。
八是认真查找和解决个别部门、个别人泄露审判秘密，造成不良影响和负面舆情问题。
（三）狠抓公正廉洁。
一是着力解决个别干警自律观念淡薄，接受当事人吃请或财物，以权换利、办理人情案、关系案、金钱案，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。
二是认真查找和解决少数干警在办案过程中违反规定向当事人索要费用，以及公车私用等司法不廉洁问题。
三是认真查找和解决少数干警消极执行、选择执行，重点解决执行款物管理混乱、查封扣押财物长期不处置、挪用执行案款的问题。
本次纪律作风集中教育整顿活动分三个阶段进行，从 20XX年 X 月 X 日开始，至 20XX 年 X 月 X 日结束。
（一）动员学习、提认识阶段（X 20X 年 年 X X 月 月 X X 日- -X X 月 月 X X 日）
1、广泛动员，统一思想。召开动员会，统一思想，提升干警对开展纪律作风集中教育整顿活动的重要性认识，明确整顿重点，提高广大干警的积极性和主动性，务求取得实效。
2、加强学习，深刻领会。采取以部门集中学习和个人自学相结合的方式，组织广大干警学习党的十九届五中全会精神，学习中纪委、最高人民法院、省高院有关纪律作风、廉政方面的规定。重点学习《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》以及最高人民法院印发的两个《实施办法》，认真学习中共中央印发的《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》和中央政法工作会议精神，认真学习最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合下发的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系、中介组织接触交往行为的若干规定》，深入学习《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》等文件，重温最高法院“五个严禁”和省高院“六个不准”等规定。通过深入剖析违纪违法问题的思想根源，结合学习开展纪律作风自查自纠活动，每个干警务必写出一篇纪律作风集中教育整顿心得体
会和一份纪律作风自查报告交本院监察室（要求各庭室队组织学习的次数不得少于 X 次，并形成会议记录）。
（二）对照检查，处理问题阶段（X 20X 年 年 X X 月 月 X XX 日- -X X 月X X 日）
1、认真开展自查自纠。要按照活动要求，在深入剖析近年来法院系统发生的违法违纪案例及网络舆情案例等问题的基础上召开专题会议，个人和部门都要认真开展批评和自我批评，真正做到“把自己摆进去，把问题找出来”，对查摆的问题要深刻分析原因，认真进行反思，列出整改时间表和台账，整改措施要具体和可操作。凡是避重就轻，隐瞒不报，一经查实，纪检监察部门根据情况作出相应的处理。
2、组织处理落实整改。在集中教育整顿活动中，通过抽查所办案件，明察暗访，走访群众等方式，发现问题，取措施，坚决整改，对人民群众反映强烈的纪律作风问题，要一查到底，绝不手软。对一般违纪行为，取组织谈心、开展批评和自我批评、纪律处分等方式予以解决，积极“自我消化”。对于主动发现问题并积极改正的干警，除严重违法违纪的之外，可以免予处分；对严重违法违纪的干警，要认真调查落实，通报批评、调整 工作岗位、纪律处分；对于严重违法违纪，隐瞒不报，凡群众检举（包括负面舆情）一经组织查实，严肃处理，给予纪律处分。在查处相关人员的同时，追究部门负责人、分管领
导的失职责任。另外，对活动中工作突出、效果明显的部门和个人进行表彰，树立正面典型，加强正面引导，提升活动成效。
（三）总结提高，检查验收阶段（X 20XX 年 年 X X 月 月 X X 日- -X X 月X X 日）
各庭室队要对纪律作风集中教育整顿活动进行全面总结，针对三个方面的突出问题，认真调查研究，针对干警个人及部门存在的问题，查找原因，列出整改措施和清单，对已整改的成效和未整改仍然存在的问题及差距，进行详细认真总结，总结报告于 X 月 X 日前交监察室（报告不少于 3000 字）。对查出和整改的问题要进一步制定和完善相关制度，促进队伍建设的制度化、规范化、科学化管理，建立长效机制。同时搞好回头望活动，对活动中的不足和失误进行查漏补缺，取有效措施抓好整改。
四、工作要求
为确保集中整治活动扎实开展，顺利推进，全体干警要立足当前、着眼长远，树立常抓不懈的思想，确保工作取得实实在在的效果。
1、认清形势，提高认识。全院干警要充分认识到集中开展专项整治是净化法院政治生态的重中之重，要坚持问题导向推进纪律作风建设制度化、常态化。对于故意隐瞒、弄作假、
活动流于形式走过场的，要同时追究相关责任人和部门主要负责人的责任。
2、加强领导，明确责任。成立法院纪律作风集中教育整顿活动实施活动领导组，各部门要结合本部门实际，在原有工作的基础上，进一步深挖细查，迅速研究谋划，细化整治方案，切实形成“一把手”负总责，其他院领导在分管范围内负责，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，纪检监察部门要履行好牵头和监督责任，抓好督查和严格执纪问责。
3、严密组织，狠抓落实。全体干警要主动作为，协调配合，严格按照方案要求，狠抓各项措施的落实。查摆整改工作要在“准”字上下功夫，在“实”字上做文章，既要充分发挥广大干警的主观能动性，又要开展横向帮教和纵向指导。对照查摆出来的问题，要分轻重缓急，逐项解决，让群众看到成效，让干警受到警示。
4、统筹兼顾，促进工作。这次活动时间短、任务重，要正确处理好集中专项整治活动与干警队伍教育管理和各项业务工作的关系，尤其要把集中专项整治活动与学习讨论落实活动、审判中心工作紧密结合起来，在实践中检验、巩固和发展专项整治活动的成果。
篇二
近年来，特别是自扫黑除恶专项斗争开展以来，全县司法行政队伍暴露出执法不文明、服务态度不端正等问题。为引起大家重视，给每一名干部职工响警钟，根据全县司法行政队伍的现状和全面推进司法行政工作的需要，经研究决定，从 3 月 20 日至6 月 30 日，在全县司法行政队伍开展一次为期 100 天，以“学法纪、强纪律、抓管理、保忠诚”为主题的纪律作风教育整顿活动，全县司法行政系统要认真查摆队伍中存在的突出问题，进一步加强队伍纪律作风建设，全面提升新时代司法行政工作能力和水平，预防和减少干部职工违法违纪问题的发生，树立我县司法行政队伍的良好形象，为保障活动有序有力开展，取得实效，根据《中共县政法委员会印发<关于开展县政法队伍纪律作风教育整顿活动实施方案>的通知》文件精神，制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和中央、省委、市委政法工作会议和县委工作会议精神，始终坚持党对司法行政工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展理念，坚持稳中求进的工作总基调，牢牢把握政法队伍“五个过硬”总要求，坚持底线思维，突出问题导向，注重制度约束，抓住“关键少数”，着力查找司法行政队伍在思想、纪律作风、担当等方面存在的突出问题，进一步查缺补漏、补齐短板，坚决遏制执法不严、服务不好，使严格执法、公正司法，从严管
理成为全县司法行政队伍的工作常态。全县司法行政系统要正确认识和把握当前司法行政队伍纪律作风建设的长期性、艰巨性和复杂性，汲取教训、引以为戒，提振精神、强化措施，推动全面从严治党、全面从严治警向纵深发展、向基层延伸，努力建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、担当过硬、纪律过硬的司法行政队伍，为实现新时代跨越发展、决胜脱贫攻坚提供优质高效的法律服务和法治保障。
二、主要内容
紧紧围绕“学法纪、强纪律、抓管理、保忠诚”主题，将县政法委关于开展纪律作风整顿提出“五查五看五整顿”、典型案件开展警示教育活动与司法部提出的“坚定信仰、信念、信心”专题教育活动及省司法厅提出“三考三查三比”活动相结合，全面加强全县司法行政机关党风廉政建设，打造新时代司法行政坚强队伍。
（一）“五查五看五整顿”
一是查思想，看信仰，整顿理想信念动摇问题。重点查摆面对大是大非问题，态度暖昧、消极躲避，甚至立场摇摆，在金钱、美色、人情面前，抵不住诱感、扛不住干扰，甚至丧失立场，变质变节；满门心思名利地位，眼晴盯着升迁提拔，不思进取、不甘奉献、自私自利、自由主义严重等问题，教育广大司法行政工
作人员坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观。
二是查宗旨，看服务，整顿为民意识淡薄问题。重点查摆对群众要特权、抖威风，冷硬横推、吃拿卡要，门难进，脸难看、事难办；对群众求助和信访，敷衍塞责、推诿扯皮，不作为、乱作为等问题，教育司法行政工作者自觉践行司法为民，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，打牢司法为民的思想基础。
三是查作风，看落实，整顿执行力不强问题。重点查摆有令不行、有禁不止、无视制度，在编不在岗、擅离职守，好大喜功、报喜不报忧；对上级部署置若罔闻、消极应付等问题，教育司法行政干部切实转变思想作风、工作作风，严格执行政治纪律、组织纪律、政法纪律、工作纪律，确保政令畅通。
四是查纪律，看言行，整顿贪图奢侈享乐问题。重点查摆精神懈怠、贪图享受、讲究排场、玩风盛行；情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿；违反“五条禁令”、公车私用、中饱私囊、公款吃喝、请客送礼；涉黄、涉赌、涉毒、涉黑等问题，教育司法行政干部发扬艰苦奋斗的优良传统，严守党纪国法、伦理道德的底线。
五是查案件，看执法，整顿办案不公不廉问题。重点查摆办人情案（证）、关系案（证）、金钱案（证）；不给好处不办事、给了好处乱办事；滥用职权、贪赃枉法，违规带案、越权办事；插手经济纠纷以及充当黑恶势力和黄赌毒等违法犯罪活动“保护伞”等问题，教育司法行政干部廉洁奉公，公正为民，进一步强化司法规范化建设。
（二）通过典型案件开展警示教育活动
开展以“xx 违纪违法案件”“xx 恶势力案件”和“xx 黑社会集团犯罪案件”中涉及的政法干警违纪违法为典型的警示教育活动。
深入查找典型案件中政法干警违纪违法的负面影响，以实事求是的态度和严、细、深、实的要求，全面深刻剖析司法行政队伍存在的具体问题及其根源，切实抓好司法行政队伍执法办案有关规定，对司法行政干部违纪违法行为坚持零容忍，发现一起，查处一起，坚决清除害群之马，绝不姑息。要求全体司法行政干部要以此为教训，进一步强化公正廉洁执法意识，筑牢思想防线，不折不扣地贯彻落实中央、省委、市委和县委关于大力加强“过硬政法队伍建设”和“严管队伍”的要求，公正廉洁执法，清清白白做人，干干净净做事，切实做到自身正、自身浄、自身硬，树立司法行政干部良好的社会形象。
（三）“坚定信仰、信念、信心”
组织开展“坚定信仰、信念、信心”专题教育活动，教育引导广大党员干部坚持以人民为中心的发展思想，把群众工作作为工作的出发点和落脚点，深入基层、深入群众，求真务实...
篇二：法院纪律作风整顿整改方案
作风整顿问题清单和整改 纪律作风整顿问题清单和整改 8 篇 【篇 【篇 1 】纪律作风整顿问题清单和整改 （一）学习创新方面 1、不重视理论学习，知识面较窄；学习不够深入，浅尝辄止，学而不思，满足于一知半解； 2、缺乏事业心、责任感和敬业精神，进取意识不强，不同程度地存有盲目乐观和自满情绪，不能正确认识和超越自我； 3、创新意识不强，因循守旧，习惯于按老经验、老办法办事，缺乏分析、认识和解决新问题的能力；缺乏自我加压、开拓创新、争创一流的冲劲、拼劲和闯劲。（二）工作纪律方面 1、纪律观念淡薄，无故迟到、早退、旷工；不按规定办理请销假手续； 2、工作时间擅离职守，办私事；玩电脑游戏、睡觉、饮酒或下棋、打扑克或从事与工作无关的网上聊天等闲杂事务； 3、不遵守车辆管理规定，车容车貌脏乱差，公车私用、酒后驾车、开“霸王车”等问题;
4、存有自由主义和个人主义现象，自由散漫，参会时不遵守会场纪律，随意接听电话或擅自离开会场处理其他事务。
（三）工作作风方面 1、工作上远离群众，不善于听取群众意见，工作不深入、不善于调查研究，凭主观臆断； 2、工作消极，办事拖沓，抓工作重部置、轻落实，满足于一般性的要求和布置； 3、工作不主动，得过且过，遇事不加分析，不能创造性地、积极主动地开展工作； 4、工作避难就易、避重就轻，工作标准和质量要求不高，工作拖拉，能立即办理的却以各种理由搪塞； 5、执法巡查不主动、不认真、不到位，看不到问题，执法不严格等。
（四）服务意识方面 1、宗旨观念、服务意识淡薄，为基层和服务对象解决实际问题的自觉性不高； 2、执法人员法律观念不强，有案不查、以罚代管，执法行为不规范、言语不文明； 3、执法办案过程中对当事人态度冷漠、粗暴，刁难谩骂、推搡侮辱;
4、处理违规违法行为时不亮证、不表明身份；对待当事人态度粗暴、语言生硬。
（五）责任意识方面 1、干部带头意识差，不能率先垂范、身体力行，甚至怕吃苦、怕吃亏、躲问题、怕问题、捂问题； 2、责任意识差，对所承担的工作不能尽心尽职地完成，对自己职责内的工作不能扑下身子一抓到底，说的多、做得少，甚至弄虚作假、瞒情不报、虚报浮夸； 3、对上级决议、制度拒不执行，或变相消极抵制，推诿扯皮、敷衍塞责、欺上瞒下、包庇袒护。
（六）廉洁自律方面 1、廉洁自律意识不强，存在利用职权谋取不正当利益，如索取、收受服务对象的财物、接受可能影响公正执法的礼物馈赠和宴请吃请以及违规报销费用等； 2、违反中央八项规定及廉洁自律各项规定； 3、在执法办案中徇私枉法，以案谋私，办人情案、关系案； 4、违规乱罚款、乱没收、乱拉赞助等。
【篇 【篇 2 】纪律作风整顿问题清单和整改
按照我局《关于开展干部职工思想作风纪律整顿活动》的安排，通过第一阶段的学习交流，就对照思想纪律作风整顿活动要求，对照自身条件，认真剖析，深刻反思，认识到自己在以下三个方面存在不足，具体剖析如下：
1、学识、见识和胆识，“三识”不够。有学识没见识，更缺乏胆识。没有学识会智慧不足；没有见识会经验不足；没有胆识会能力不足。增长学识就是要靠多种方法学习各种知识；增长见识就是要多出去，多交往，多体悟；增长胆识则要大胆创新，勇于实践。今后要拓宽自己的学识，不断提高自身的知识水平和业务水平。增长自己的见识，不断提高应对问题的能力。历练自己的胆识，提升敢于担当的勇气和魄力。
2、能力、动力和定力，“三力”不均。能力是干事的基础，决定“能干什么”；动力是干事的条件，决定“想干什么”；定力是干事的保证，决定“敢或不敢干什么”，三者具备则决定“干成什么”。有能力没动力，能力就打了折扣；有能力有动力，而没有定力则一切白废。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的动力，炼好干事情的定力，挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不应付了事。
3、想法、说法和办法，“三法”不通。想法，谁都会有，但自己想得简单肤浅，不够成熟妥贴；说法，谁都会讲，但自
己讲得不够透彻明了、不够贴切易懂；办法，谁都会有，但自己操作起来简单粗陋、不够灵活圆润。今后要努力把自己的想法说出来，而且要“说清楚、讲明白”，让人“听得进、记得住、用得上”，不至于一只耳朵进一只耳朵出。努力说得到人心坎上去，打动人、温暖人、感染人，让人信服、佩服。尽力把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法，付之于行、见之于效。只有这样自己才能“三法”相通，不做闷葫芦、泥菩萨，才能想事情、干事情、干成事。
各位领导，同事，通过这次干部职工思想纪律作风整顿活动，我认识到自己存在的不足和问题，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，严守工作纪律，弥补自身不足，整改存在的问题，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
【篇 【篇 3 】纪律作风整顿问题清单和整改 自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的状况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下: 一、存在的问题 一、存在的问题:
1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。
2 为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。
二、存在问题的主要原因 思考自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施
1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。
2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，持续高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
【篇 【篇 4 】纪律作风整顿问题清单和整改 经过议定进修《于在全区教诲系统展开思维规律风格料理的履行方案》一文件后，我联合本身思维、作和风格，服从脚结壮地的原则，对本身的工作进行了周全回顾和深入反思，对本身在思维、工作、中存在的题目与不敷有了更加复苏的认识，为今后更好的工作奠定了根本。
一、存在题目：
比较《教师法》、《任务教诲法》、《教师职业操行典范》的每一条每一款，当真查找题目紧张有几点：
⑴工作风格不结壮，交易上不钻研 对付已教过的初三知识，从不深挖有哪些题目和不敷，讲课进程中对付一些办理不太好的题目就放过去了，也不自动与老教师评论辩论交换，不能把工作做实、细。凡是图个省事。照搬照抄，只是想只要结束应付了就算了。在工作中碰到噜苏、纷乱的事变，偶然会采纳遁藏的立场。贫乏一种吃苦钻研的精神。
⑵满足于近况，进修不敷自动自动 对付一个党员来讲，我对本身的要求不敷严厉，未能起到榜样领先效用，对付获得的一点成绩，沾沾自喜，且不知本身乃井底之蛙，更是不知深浅的觉得本身现有知识和交易本领足以应付学生。对付交易进修，政治进修不敷并且凡是拖沓，不按时结束进修任务，对付一些表面知识，政策标准也是不求甚解，在新型式样下新的教诲表面知识进修不敷，钻研不深。特别是进修笔记上笔迹潦草，质量和数量都不能包管。
⑶工作上贫乏耐烦和技巧，方法大略 进修不敷加上性情急噪凡是在处理学生题目、料理班风规律、传扬鼓励学生，与家长雷同上贫乏耐烦和工作方法，大略粗鲁导致教诲结果不好，凡是事倍功半。
⑷立异意识不敷，抱残守缺 工作上满足近况，热忱不很浓，创设性的思路不宽、不多，不能创设性的展开工作常是＂穿新鞋走老路＂特别表如今备课和教法上，常是老一套对待新学生。
二、分析因为 （1）思维立场上 思维上松弛导致立场上不规矩，长进心不是很强，苟且偷生。
（2）行动风俗上 我平常工风格俗和规律上较为涣散，不能及时结束功课和任务是我长年构成的一个坏风俗，爱拖拖沓拉，丢三拉四。
三、整改办法 （1）加强进修 不管是交易还是政治方面都要当真进修，用表面来教导实践。更应在学识方面进步素养，作为一名语文教授必要广博的知识和深挚的文化底细，不能满足近况，连续充电，与时俱进以求适应新局势下新教诲成长的必要。
（2）变化风俗
多年构成的坏风俗意想到就要下决议信念改正今后对工作毫不拖沓，毫不该付，当真及时，保质保量。
（3）进步憬悟 时候铭记本身是一名党员，一名教师，要为其他教师和学生起榜样领先效用，爱岗敬业，勇挑重担，服从带领分派，加强责任心和长进心，不甘进步，严厉要求本身。
总之我会在今后工作中竭力改正本身弊端，补充本身弱点，使本身成为一名经验型，伶俐型，奉献型，乐教立异式的教授，让本身成为一名合格的，令人如意的，叫学生恭敬的好教授。
【篇 【篇 5 】纪律作风整顿问题清单和整改 一、当前我局领导干部作风存在的突出问题及危害 (一)学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。
(二)精神状态欠佳。一是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望，
自甘平庸，船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。
(三)办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看。主要表现在：一是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏一个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉、电话投诉、市容网投诉，少数科室、干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干;有的部门对基层反映的问题、要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办、久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。
(四)自律意识不强。一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子、机关干部打招呼的关系户开绿灯、钻“空子”。
(五)领导作风不实。一是存在官僚主义思想。愿做“官老爷”，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看一看，不掌握第一手资料，对基层工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮、不务实。有时对工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用;喜欢做表面文章，安排工作，照着本子念一念就完事，也不注重跟踪抓好落实。三是本位主义思想严重。有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断，有议而不决，决而不定的现象，导致科室和承办人员不好操作。
领导干部身上滋生的这些不正之风问题，虽然只在少数干部队伍中存在，比例很小，但社会影响极其恶劣，严重败坏了党和政府的形象。一是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响...
篇三：法院纪律作风整顿整改方案
思想作风纪律整顿情况汇报近日本院传达了最高院《关于的》， 本庭依照院党组的要求立即召开庭务会进行了 传达，并利用工作空歇期召开专题会议进行研究讨论。
通过传达《通知》 精神， 布置整顿安排， 庭里领导干部带头查摆、 带头解决问题， 要求大家深刻认识当前开展思想作风纪律整顿的重要意义， 每人写出自查自纠报告。
全庭人员意识到， 这是一次严纪律、 抓作风、 解决存在问题、全面推进民事审判工作的良好机遇， 应下最大决心， 花最大力气， 把整顿活动当作核心工作之一， 坚决抓实、 抓好、 抓出实效。
现将整顿情况汇报如下：
一、 存在问题 经过从思想作风、 工作作风、 纪律等方面进行了认真查摆分析， 主要存在着以下几个问题。
1、 工作热情不高。
工作热情不高是大家讨论中提到最普遍的问题， 民一庭作为审判业务第一大庭， 案多人少的客观障碍仍然存在， 由于办案压力较大， 导致做得到的工作做的不细致， 做不到的工作不想做， 表现在行动上则是工作忙碌却没有生气。
主观原因是缺乏强烈的忧患意识。
部分同志忧患意识淡漠， 缺乏进取心和竞争意识， 认为进了业务庭只要办结自己手头的案件就完成任务了 ， 而不管案件是否办的“精”， 对拥有的岗位不是特别珍惜， 或者是爱岗但不敬业。
2、 思想理论学习不到位。
对上级法院传达的各类会议精神、 理论指导的学习只停留在浅层次、 表面， 深入学习、 再学习的意识差。
思想理论学习是对工作实践最有力的指导， 由于学习只停留在表面， 导致个别同志工作作风不实， 办事效率不高， 服务意识弱， 没有在抓落实上下功夫， 干工作打折扣， 干不好强调理由。
3、 大局意识不强。
部分同志之间协作意识不强， 干工作拈轻怕重， 想问题、 办事情不是从全局出发， 却对自 己应当承担的职责， 身在其中却置身事外， 有利的事情抢着干， 困难的工作到处推。
此外， 廉政纪律方面， 全庭成员都表示不存在也未发现其他人存在“贪腐” 现象， 个别审判人员表示在办案过程中有他人打电话询问案件情况， 但都被婉言应对， 对当事人意图请吃的行为也予以严辞拒绝， 保证了 案件的顺利办结， 未受外界影响。
通过深入剖析， 我们深刻认识到， 思想作风问题不容小视， 小视就可能引发大问题。
作人民群众维权的最后一条防线， 审判队伍的政治素质、 思想作风， 直接关系到法院各项决策的贯彻落实， 关系到本部门的发展， 关系到法院机关的形象和威信。
法院干部必须大力加强思想、 作风、 素质、 纪律、 精神状态的改进， 进一步振奋精神， 转变观念， 改进作风， 树立起分工分明、 协作有序、 系统上下令行禁止的良好作风。
二、 整改措施 1、 加强教育管理。
切实加强对本部门工作人员的管理， 把提高整体素质放在更加突出的位置， 把内抓素质、 外塑形象做为审判队伍的中心工作来抓。
2、 明确职责分工。
进一步明确各合议庭及其他人员的职责， 增强审判人员的责任感和使命感， 使他们能够尽快适应新时期的审判工作， 把日常工作的各个环节分解到人头， 促使审判人员增强紧迫感。
3、 提高工作效能。
加强日常学习、 督导， 激励约束全庭人员做好本职工作， 刻苦钻研业务知识， 拓宽知识面， 增长才干， 增强敬业、 精业精神， 以旺盛的精力做好本职工作， 使法院各项决策、 措施切实落到实处。
4、 严格各项制度。
坚持外出请销假制度， 工作人员因公事或因私事外出， 必须按制度程序办理， 同时进一步健全完善工作考勤、 政治学习考勤制度， 切实扭转干好干坏一个样、
干多干少一个样的局面， 形成乐于奉献、 勇于奉献的正气。
三、 整改目标 作风问题是个长期性的问题， 不可能通过一次的整顿就得到全部解决。
所以在这次作风整顿中， 我们本着边查边改的原则， 针对作风方面存在的突出问题， 从制度上分析原因， 从监督措施上找缺陷， 从个人主观意识上找不足， 加强学习， 紧抓落实， 使广大干部职工进一步明确了什么该做， 什么不该做， 保证已解决的问题不反弹， 易出现的问题早防范， 法院规章制度得到规范和遵循。
1、 大局意识进一步增强。
通过作风整顿， 增强全庭成员（党员与非党员）
的政治意识、全局意识和责任意识， 摆正上级与下级、 个人与组织、 局部与全局的关系。
2、 工作效率进一步提高。
通过整顿， 使全庭成员工作作风得到明显改善， 各项职责分工到人， 要求到位， 责任主题意识明显增强， 促进民事审判工作的开展。
3、 约束机制进一步完善。
针对存在的突出问题， 结合实际情况， 建立和完善各项规章制度， 全庭人员自觉遵循。
今后， 我们还要始终如一绷紧作风建设这根弦， 继续把作风整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好， 我们有决心、 有信心在院党组的正确领导下， 以新的思想观念、 新的精神面貌、新的工作作风， 开创民事审判工作的新局面。
篇四：法院纪律作风整顿整改方案
法系统法院教育整顿方案XXXXXXX 委员会 2021 年 X 月 X 日
开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央 着眼党和国家事业发展全局作出的重大决策部署，是政法战线 全面从严管党治警的重大行动，是推动政法工作高质量发展的 必然要求，也是走好社会主义现代化建设新征程的现实需要。
在我们党即将迎来百年华诞、全党深入开展党史学习教育的重 要时刻，开展政法队伍教育整顿正当其时、意义重大。近年来, 全市各级党委政府和政法战线认真落实中央、省委要求，以创 树全省政法工作先进标杆为目标，深入推进政法队伍革命化正 规化专业化职业化建设，有力锻造了政法铁军。为加强全市法 院队伍思想和纪律作风建设，切实解决法院干警在理想信念、 宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，不断增强拒腐防 变能力和抵御风险能力，有力促进法院各项工作的顺利开展， 结合工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求 以党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指 导，深入贯彻落实全面从严治党要求，结合推进“两学一做”学 习教育常态化制度化，在 3 至 4 月集中开展纪律作风集中教育 整顿活动，着力解决政治纪律政治规矩、思想观念、工作作风 和“实”成为法院干警的政治责任和优良作风，着力打造一支政 治过硬、业务过硬、作风过硬、敢于担当的法院队伍。
二、基本原则
和廉洁自律等方面存在的问题, 不断强化“四个意识”，让“严”
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实开展全国 政法队伍教育整顿，筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴 痼疾、弘扬英模精神，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、 能放心的政法铁军，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
（一）坚持把学习教育贯穿始终。以强化法院干警政治纪 律政治规矩为重点，切实加强政治纪律和党性党风党纪教育, 为加强作风建设奠定思想基础。
（二）坚持把问题导向贯穿始终。强化群众监督，眼睛向 内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，盯住突出问题、 薄弱环节、关键少数，把握重点、精准发力，追根溯源、见物 见人，把问题查深找准摸透。
（三）坚持把领导带头贯穿始终。各级领导干部要把自己 真正摆进去，落实“一岗双责”，以上率下，带头勤于学习、带 头查摆问题、带头整改提高。
（四）
坚持把边查边改贯穿始终。边学边改、边查边改、 立行立改，坚持标准、不走过场，用工作的实绩、群众的满意 来检验纪律作风教育整顿的成效。
（五）
坚持把建章立制贯穿始终。有针对性地完善工作制 度、行为准则，建立健全纪律作风建设的长效机制；强化监督 管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持续抓，避免不良作风 回潮反弹。
三、整顿重点 要紧紧围绕政治建设这个首要任务，坚持以学习教育为先 导，紧密结合开展党史学习教育，深入推动习近平新时代中国 特色社会主义思想和习近平法治思想入心入贯彻习近平法治思想，按照党中央决策部署，增强“ U! 个意
入脑，教育引导广大 政法干警夯实忠诚纯洁可靠的思想基础。要坚持“惩前患后、 治病救人”，依纪依法适用“自查从宽、被查从严”政策，教 育绝大多数、惩处极少数，着力整治群众反映强烈、影响严格 执法公正司法的顽瘴痼疾。要坚持以人民为中心，开门搞教育 整顿，让群众感受到实效。
（一）政治纪律政治规矩方面 1. 认真查找和解决在重大原则问题上立场不坚定，在大是 大非面前，态度不鲜明，没有始终与党中央保持高度一致的问 题。
2. 认真查找和解决政治信仰缺失，不信马列主义，信 X 迷 信；不讲班子团结，搞团团伙伙；上下级之间称兄道弟，讲哥 们义气；在党中央部署的重大教育活动问题上不把自己摆进去, 做局外人，持观望态度的问题。
3. 认真查找和解决政治言辞偏激，口无遮拦，惯于传播小 道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣 言、政治笑话，对党的重大方针政策说三道四的问题。
4. 认真查找和解决阳奉阴违，我行我素，对中央方针政策
和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，不去落 实的问题。
5. 认真查找和解决理想信念淡化、宗旨意识不强，个人重 大事项不按规定向组织报告或不如实报告的问题。
6. 认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不力、不敢担 当，对全盘工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹事的 问题。
7. 认真查找和解决部门内部及部门之间缺乏团结意识，推 诿扯皮、矛盾上交、责任下卸、不求作为，得过且过的问题。
8. 认真查找和解决不安心本职工作、当甩手掌柜、工作被 动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。
9. 认真查找和解决干事激情不高，业务能力不强，精神萎 靡、状态低迷，干事不用心、出工不出力、串岗溜岗的问题。
10. 认真查找和解决大局意识不强，服务意识淡薄，不作为、 慢作为、乱作为，个人利益至上，特权思想严重；对党组决定 瞎猜疑、乱评论，违反组织原则恶意“告状"的问题。
（三）工作作风方 11 .认真查找和解决官僚作风严重，缺乏为民意识，处理案 件方法简单粗暴，对待当事人“冷硬横推""等问题。
12. 认真查找和解决工作随心所欲，不按法律法规及规章制 度办案、办事的问题。
13. 认真查找和解决工作效率不高，不服从工作安排，布置 任务不按时完成，立案后久不开庭、合议后久不宣判，执行案 件具备执行条件而无故拖延执行的问题。
（二）
思想观念方
14. 认真查找和解决工作质量意识差，责任心不强、法律文 书出错，上传案卷不及时，出现纸质卷宗电子卷宗内容不同步 以及在人事、后勤、行政管理等方面出现的差错问题。
15. 认真查找解决不遵守法院规章制度，不履行请销假制度 或不按规定办理请销假手续，上班退到、早退、旷工、假借外 出办案办事逃班的问题。
16. 认真查找和解决泄露工作秘密，造成不良影响和负面舆 情的问题。
（四）廉洁自律方面 17. 认真查找和解决落实中央八项规定、省委省政府十项规 定、市委市政府十二条规定不彻底，存在形式主义、享乐主义、 官僚主义、奢靡之风的问题。
18. 认真查找和解决纪律观念淡薄，接受当事人吃请或财 物，以权换利，办理人情案、关系案、金钱案，不给好处不办 事、给了好处乱办事的问题。
19 .认真查找和解决在办案过程中违反规定向当事人收取 财物，以及公车私用等问题。
20. 认真查找和解决公款公物管理混乱、查封扣押财物长期 不处置、挪用执行案款的问题。
21. 认真查找和解决监督检查不认真、教育整顿走过场、纠 正违规不坚决、查处违纪不敢碰硬等问题。
四、方 法步骤 全市法院纪律作风教育整顿活动从 2021 年 4 月开始，至 8 月底结束，分四个阶段进行。
（一）
思想发动，提髙认识 召开全院干警大会进行动员，统一思想认识，提高干警对 开展纪律作风集中教育整顿活动重要性的认识，明确整顿重点, 提出具体要求。在此基础上，广泛开展谈心谈话活动，院主要 领导与分管院领导、分管院领导与部门负责人、部门负责人与 部门每名干警分别开展谈心谈话，指出干警个人存在问题，提 出具体要求，促进广大干警以积极主动的姿态参与到纪律作风 集中教育整顿活动中来。
（二）
组织学习，深刻领会 以党支部和部门为单位，釆取集中学习和个人自学相结合 的方式，组织广大干警学习党的十九大精神，十九届二中、三 中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神和 最髙人民法院、省高院有关纪律作风、廉政方面的规定。要重 点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、 《中国共产党纪律处分条例》、《中央列出违反八项规定清单 80 条》、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、 通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录U! U!
和责任追究规定》以及最高人民法院印发的两个《实施办法》、 最高人民法院等五部门联合下发的《关于进一步规范司法人员 与当事人、律师、特殊关系、中介组织接触交往行为的若干规 定》、《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》、 《四川省高级人民法院关于加强队伍教育管理严防发生因法院 干警行为失当引发负面舆情的紧急通知》、本院相关规章制度 等文件。
（三）深入剖析，自查自纠 要强化问题导向，紧紧围绕法院职能及新常态下对法院工 作的新要求，紧密结合法院工作实际，着力查找法院工作及法 院干警身上存在的问题，并在解决问题上下功夫，防止搞形式 走过场，通过活动切实转变工作作风。全市法院干警要紧紧聚 焦“四个方面”的 21 个问题，开展自查自纠。要找出事例、剖析 危害，以小见大、见微知著，真正做到“把自己摆进去，把问题 找出来”，对查摆出的问题要深刻分析原因，认真进行反思，列 出整改时间表和台账。每名干警要结合学习教育情况和自身存 在的问题，撰写自查自纠报告，报告严禁照搬照抄，严禁只讲 成绩不谈问题。中院机关个人自查自纠报告以部门为单位于 4 月 20 日前统一交政治部，活动结束后政治部将进行通报。
（四）整改落实，总结提髙 在教育整顿活动中，对一般违纪行为，釆取组织谈心、开 展批评和自我批评、纪律处分等方式予以解决，积极“自我消
化”。对于主动发现问题并积极改正的干警，可给以减轻或免予 处分；对严重违纪的干警，要认真调查落实，通报批评、调整 工作岗位、纪律处分；对于隐瞒不报，凡群众检举（包括负面 舆情）一经组织查实，严肃处理，给予纪律处分。在查处相关 人员的同时，追究部门负责人、分管领导的失职责任。在教育 整顿活动中要健全完善并严格执行审执各环节干警行为规范， 从讲政治的高度进一步明确全市法院干警在从事公职时应该遵 守的行为规范，并以此约束法院干警的日常行为。教育整顿活 动结束后，各县区法院和中院各部门于 8 月底前向中院政治部 写出专题报告。
、工作要求 （一）提高思想认识。组织开展司法行政队伍教育整顿工 作，是学习贯彻习近平总书记重要指示精神的具体行动，是巩 固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的必然要求，是打造 新时代过硬司法行政队伍的迫切需要。司法行政机关党组织要 扛起教育整顿的主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人 职责，班子成员要认真落实“一岗双责”，发挥“头雁效应"， 树好标杆，以上率下，层层压紧压实责任，确保教育整顿工作 扎实推进、取得实效。
（二）强化组织领导。局党组成立 XXX 县司法行政队伍 教育整顿工作领导小组，党组书记、局长江文革同志任领导小 组组长。局党组其他成员任副组长，各股、室、处、所负责人
为成员。领导小组办公室设在局办公室，负责统筹、组织、协 调、指导全系统教育整顿工作，研究制定重要措施，协调解决 重大问题。
（三）严格纪律要求。要以扎实的作风、严明的纪律抓好 教育整顿工作。对教育整顿工作不认真、有关要求落实不到位、 虚于应付走过场的单位和个人，进行约谈或通报批评，并责令 限期整改到位。自查自纠中主动说明问题并自觉及时纠正到位 的干部，按照管理权限依法依规从轻从宽处理或者免予处理。
对自查自纠不认真、应查未查、查而未改的干部，根据问题严 重程度和有关问责规定，釆取通报批评、诫勉谈话、取消评先 评优资格、暂缓提拔晋级、调整岗位等形式严肃处理；涉嫌违 纪违法的，将问题线索移交纪检监察机关依纪依法从严惩治。
（四）讲 究工作方法。要做深做细思想政治工作，引导督 促司法行政干部自觉参加学习教育、领导干部主动进行自查自 纠，确保教育整顿工作稳妥、顺利推进。要注重正风肃纪与正 面激励相结合，既刮骨疗毒、严肃法纪，又体现关爱、激励担 当作为。要坚持开门搞教育整顿，请群众参与、让群众评判、 受群众监督，让基层群众切身感受到教育整顿给司法行政队伍 带来的新变化新气象。要做好舆论宣传引导工作，坚持内外有 别，强化社会正面宣传，防止负面舆情炒作。
（五）加大督查力度。局党组将适时对教育整顿组织实施、 工作进展、实际成效等情况开展督促检查，推动教育整顿工作U!
扎实有效开展；要注重在统筹推进案件评查、执法规范化检查 中，深入发现执法和纪律作风问题，将其纳入教育整顿督促重 点整改，确保教育整顿工作取得实效。
（六）做好结合文章。要把开展教育整顿工作同深入学习 贯彻党的十九届四中全会精神结合起来，同认真落实中央政法 工作会议、省委十四届十次全会、全省政法工作会议、市委四 届九次全会、全市政法工作会议、县委十三届九次全会（扩大）
会议、县委政法工作会议精神结合起来，同扎实推进扫黑除恶 专项斗争结合起来，同全面完成各项司法行政工作任务结合起 来，坚持统筹兼顾、协调推进，以教育整顿开展促进工作任务 完成，以司法行政工作奋争一流业绩彰显教育整顿成效。
（七）抓好建章立制。把教育整顿中的好经验、好做法固 化下来，建立健全长效机制。一要健全党领导政法工作体系。
以深入贯彻《中国共产党政法工作条例》为抓手，健全落实政 治轮训、政治督察制度，推动完善党委政法委“协管” “协查” 等机制。二要健全正风肃纪长效机制。紧紧围绕队伍内部问题 多发、高发、频发的重点领域、重要岗位，不断完善队伍教育 管理、预警预防、监督惩处等各项制度措施。三要健全执法司 法制约监督机制。推动政法领域全面深化改革，进一步完善优 化协同高效的政法机构职能体系，健全侦查权、检察权、审判 权、执行权相互配合、相互制约的体制机制，完善对执法司法 活动全流程监督机制。四要健全干警能力素质提升机制。强化
思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，完善教、学、练、 ...
篇五：法院纪律作风整顿整改方案
2021 年 严守党的纪律作风建设党课讲稿 —— 坚守底线不越红线 和 市 公安法院系统政法队伍教育整顿计划方案 范 文【仅供借鉴】
1 2021 年 严守党的纪律作风建设党课讲稿 范文 —— 坚守底线不越红线
同志们：
为了深入贯彻落实全面从严治党要求，切实履行好党风廉政建设党委主体责任，进一步严明政治纪律和政治规矩，全面加强（）机关纪律作风建设，促使全体（）职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做到自身正、自身硬、自身净，确保全局上下政令警令畅通，为贯彻落实局党委各项决策部署提供坚强有力的纪律保证，今天我为大家讲一次廉政教育专题党课。本次党课的题目是《坚守底线不越红线》。
古往今来，人们崇尚清廉，都把清廉看成是一种美德，一种境界，一种社会追求。多少人因为清廉而流芳百世，又有多少人因为腐败而声名扫地，悔恨终生。众所周知，清正廉洁是中华民族的传统美德，是我们党的优良传统。消极腐败现象同我们党的性质和宗旨水火不相容，同广大人民群众的利益和意愿背道而驰。近些年来，从中央到地方惩治腐败的决心越来越大，制度越来越完善，监督越来越严格，人民群众对反腐倡廉的期望越来越高，建立一个清正廉洁、公平正义的社会环境成为全社会的共同愿景。士有百行，以德为首。德为立身之
本，修身立德是每一个党员干部保持党的先进性，时刻做到廉洁自律，勤政为民的思想基础。只有引导党员（）、干部职工始终保持自身的纯洁性，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，才能恪守道德情操，增强自身免疫力，经受权利考验，时刻做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，廉洁自律，清正为民。如何教育广大党员（）、干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，打造一支风清气正的（）铁警队伍，这是一个需要我们不断深入思考和持之以恒加强解决的问题，下面我讲几点意见与同志们共同探讨。
首先，在思想境界上，要强化四种意识
第一，必须增强党的意识。这是树立正确权力观的前提。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻，不断发展壮大，就是因为有坚定的理想信念。在新的历史条件下，仍然需要我们始终保持坚定的理想信念，一定要明白这样一个道理：入党没有什么便宜可占，当官没有什么特权可享，只能是为人民多做工作，甘于奉献，这是一切共产党人的思想和行为准则。领导干部腐败，都在理想信念这个总关口上出了问题。我们一定要时刻牢记自己入党时的誓言，不断增强党性观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
第二，必须增强群众意识。这是树立正确权力观的核心。权力观问题，说到底是对人民群众的态度问题、感情问题，是为了谁、依靠谁的问题。我们一定要自觉摆正与群众的位置，增进与群众的感情，与群众同甘共苦，决不可与民争利。要牢牢记住，党和人民是鱼和水的关系，党员干部与群众永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高
的利益，为群众谋利益是共产党人的天职。权力越大，为人民服务的责任就越大。增强群众意识，就是要不断增进对人民群众的感情，时刻把人民群众的安危冷暖放在心头，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情的准则，把造福百姓作为自身价值的最大体现，把实现群众的愿望作为自己的最大责任，切实把群众的利益实现好、维护好。
第三，必须增强责任意识。这是树立正确权力观的保证。权力是人民给予的信任，组织交付的重托。作为（）机关的党员领导干部，在拥有一定权力的同时，就要义不容辞地担负着打击犯罪、保民平安的沉重担子。要明确自己的职责，尽职尽责。在其位，谋其政，尽其责。党员领导干部既要有位，又要有为，在正确行使权力的过程中，勇于承担发挥核心作用的领导责任、量质并重的工作责任、文明诚信的社会责任、政令畅通的政治责任、与时俱进的发展责任。
第四，必须增强自律意识。这是树立正确权力观的基础。正确对待权力，是思想觉悟和党性修养的具体体现。做官用权、拍板决策、造福社会是领导干部的神圣职责。我们应当看到，权力是一把双刃的剑，挥之不慎可能会伤及自己;权力是一把炽热的火，燃之不察可以将自己焚毁;任何一个腐败分子，都有一个演变的过程，往往是从一些小节问题开始的。如果我们的自律意识不强，对小节问题总是不在乎，任其发展，就会走上犯罪的道路。自我失控，腐败必生。前车之覆，后车之鉴。身为党员干部，一定要把权力、地位和名利看得淡一些，堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真干事。
其次，在道德修养上，要做到“五慎“
中国有句老话：做事先做人。做人是成事之道，人品是谋事之基。古人云，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从，讲的就是这个道理。
一要慎初。世间万事始于初。我国古代大哲学家老子说：慎终如始，则无败事。廉洁自律，拒腐防变，以慎初最重要。一位领导同志曾说过：加强道德修养，保持自身廉洁，关键在于第一次。把好了第一次，就掌握了主动，就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。纵观腐败分子发展变化的轨迹，很多人曾经有光荣的过去，有过显赫的成绩，做过一些有益的事情，但随着客观条件的变化，放松了对自己的严格要求，淡化了自律意识，面对灯红酒绿，权、钱、色的诱惑，对自己搞下不为例，在矛盾侥幸的复杂心态驱使下迈出第一步而不能自已，一步一步地陷入罪恶的深渊，成为人民的罪人，为历史所唾弃。
二要慎独。这是古代思想家孔子提出的一种道德修养方法。他说，一个有道德的人，要在别人看不到的时候能十分谨慎，在别人听不到的时候能十分警惕，不要认为隐蔽和微小的过失就可以去做，应当在一个人独处的情况下更加谨慎，自觉约束自己，不做任何不道德的事。新时期的党员干部，面对各种思潮的冲击和诱惑，更应坚定党的信念，牢记党的宗旨，只有如此，才会有慎独的品格，达到慎独的境界。
三要慎友。作为党员干部，尤其是作为处在执法岗位上的（）（），在结交朋友方面必须慎之又慎。古人说：与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香;与恶人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。现在社会
上有那么一些人，为了获取个人的某种利益，千方百计与你套近乎，称兄道弟，跑前跑后，踩断门槛。在温情脉脉的面纱后，在温良恭谦的言词间，隐藏着他们叵测的目的。而有的党员干部则对此丧失了政治警觉，哥们义气超越了党的原则，结果参政议政的是这些朋友，送礼行贿的是这些朋友，最后把自己拉下水的也是这些朋友。
四要慎言。是否口无遮拦，是鉴别党员干部政治上成熟与不成熟、政治敏锐性强与不强、境界层次高于不高的一个重要标志。现在，一些党员干部在公开场合讲话口无遮拦，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说。不分场合、不分对象地说一些有悖于党中央精神的话，对党中央和上级党委的决策及滥发议论;把社会上某些妄加猜测的东西和互联网上所谓的内部消息及顺口溜当作谈资说料，时而望风踩柳，时而添油加醋。党员干部特别是领导干部一定要严格规范、约束自己的言行，在公开场合，一定要言必适时，言必适情，言必适度，做到与党中央不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做。
五要慎好。一个人有点爱好是正常的，领导干部也不例外。我们提倡培养高尚的爱好。但是，领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯，不能恣情放纵，而应当把它与官德修养联系起来，对有利于官德修养的则育之，介于有利与不利之间的则节之。领导干部对自己的爱好如果不善节制，就有可能被别有用心的人所利用，成为不法之徒腐蚀领导干部的缺口，我们党员干部对此务必要高度警觉。
再次，在实际行动上，要把好三关
一是把好家庭廉政关，守好家庭廉洁港湾。家庭是社会的细胞，对于个人价值观、人生观的形成具有重要的影响，家庭成员的相互影响和帮助，对于领导干部预防和抵制腐败具有不可替代的作用。因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地，在建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系中发挥着重要的作用。每个人都在追求家庭的幸福和美满。那么家庭幸福的标准是什么。可以说众说纷纭，各有理解。我认为，幸福最基本的条件应包括这么几个要素，要有安全感，要快乐。没有安全感、不快乐，即使有了一切，也是徒劳。强调正确的幸福观并不是说追求财富、追求金钱就变得庸俗。
幸福离不开金钱，需要金钱来保障。看病需要钱，读书需要钱，改善生活、提高生活质量都需要钱，但对金钱、财富的获取，要取之有道，光明正大。如果企图利用手中权力捞取好处，肯定会犯错误，靠这样得来的幸福是暂时的、虚幻的，是假象，到最后幸福也会毁在金钱手里、权力手里。从另一个角度讲，一些人感觉自己不幸福，不在于他拥有太少，而在于他苛求太多。希望大家能形成共识，少攀比，常知足。如果真心关爱家人、想让家人过得幸福，就要对家庭负起责任，就要尽最大努力避免发生违法违纪问题。
二是把好重点岗位关，树立廉洁新形象。随着反腐败工作的深入开展，在惩治腐败的同时，党中央提出要更加注重预防，更加注重治本，更加注重制度建设，针对容易产生腐败和问题的关键环节和重要部门加大力量开展廉政建设工作。
(一)加强政治修养。坚持用正确的思想武装头脑，用先进的理论指导自己的行动，特别是要树立正确的世界观、人生观和价值观，把握好人生的方向和发展前途。要深刻认识新时期党风廉政建设的重大意义，不要片面的以为反腐是当官的事情。试问，假如把那些腐败分子的权利放到你身上，你会不会腐败。同时要认清个别社会现象，如将诚实守信、辛勤劳动、艰苦奋斗看作是傻，而好逸恶劳、损人利己、见利忘义则被认为是人之本性;还有对部分党员干部腐败现象熟视无睹，认为是正常，对滥权者换来的荣华富贵不是鄙视而是羡慕;对挥霍浪费以及用不正当手段获取私利，不认为是可耻，而认为是本事;对查处的腐败分子不是痛恨，而认为是倒霉，等等。所以作为党员干部，特别是重点岗位的工作人员要看清现实，禁得住诱惑、耐得住寂寞，不要有攀比心理，这是不出问题的基本要求。
(二)强化自律意识。自律对预防腐败起着关键性作用。如果自身机体、免疫能力出了问题，那就是大问题。一个人清正廉洁的也好，贪污腐败的也罢，有一个共同的特点，都是从一点一滴开始的，没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。要说其中的区别，简单地说，其实也就是一字之差，清廉者以严字律己，腐败者以贪字利己。说到这里，我想起了以前读过的一篇杂文，题目叫《守住你的那口井》，讲的是明朝的开国皇帝朱元璋曾给他的手下人算过一笔账：老老实实地当官，守着自己的俸禄过日子，就好像守着一口井，井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽。假如心生贪念，守着自己的井水还不满足，偏要惦记着河里的，甚至江里的、海里的水，一旦东窗事发，不仅河
里、江里的水不保，就连自己那口井的井水也难保。综观古今中外形形色色的贪官污吏，他们的共同致命弱点就在于守不住自己的那口井。
这些人贪得无厌，欲壑难填，总是嫌自己的井水不满。于是，或利用职权之便，或假借工作之机，只要抓住机会，便会不择手段地时不时出手捞一把油水。当他们的不义之财如江河之水滚滚而来之时，往往就是连他们自己也一同毁灭之日。这时候，别说捞来的油水享受不到，就连自己那口浅浅的井水也丧失了。那么，怎样才能守住自己的那口井呢。首先要做到慎独，严于律己。在履行职能的情况下，要管住自己的心，不要有非分之想;要管住自己的手，不该拿的别拿;要管住自己的腿，不该去的地方别去;该做的事按照规定去做，不该做的事就不要做。其次要做到慎微，防微杜渐。千里之堤，毁于蚁穴，不要认为小事做了没关系，小事累积多了就成了大事，这是一个量变到质变的过程。所以一定要慎微，违纪犯法的事再小也不能做，否则一旦铸成大错，就追悔莫及了。牢记千里之行，始于足下，千里之堤，溃于蚁穴的道理，像古人所说的那样莫以善小而不为，莫以恶小而为之。
(三)正确看待权力。作为一名人（）察，我们手中多少有一些权力，但一定要牢记，这是国家和人民赋予我们的权力，是代表单位、政府履行职能，要做到权为民所用，利为民所谋，不能把权力作为捞取私利的工具，把自己的服务对象变成谋取私利的对象。觉得为别人办事情就应该接受人家的感谢，收礼不等同于受贿，是小事一桩。大家一定要把握好自己，牢记莫伸手，伸手必被捉的警句，深刻体会人
虽有欲切忌贪的道理，经常进行自省自审，廉政上要如履薄冰，千万不要存侥幸心理、因小失大，一失足成千古恨，捡了芝麻、丢了西瓜，最后什么都得不到，得到的可能就是一纸判决书。
(四)养成廉洁的好习惯。将廉洁作为一种常态、一种习惯，不仅是必要的，也是必需的。这就需要我们有坚定的信念，坚强的毅力。努力做到自重，尊重自己的人格，珍惜自己的声誉;自省，发挥良心的评价作用，经常反省和检查自己言行;自警，遵守廉洁自律规定，经常警示自己;自励，自我激励、自我鞭策。有位教育家说过：良好的习惯，是人们存在于神经系统中的一种道德资本。这种资本是不断增长的，所以它的利息也是人们终身取用不尽的。领导干部也好、重点岗位人员也好，若能养成勤政廉洁的好习惯，则受益无穷，是一笔用金钱难以买到的无价之宝。同时，要努力营造廉洁环境，净化自己的工作圈、生活圈和社交圈。在工作圈里，应破除靠关系吃饭的庸俗关系学，在‘情’上真诚互勉，在法上勤鸣警钟;从点滴入手净化自己的生活圈子，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，洁身自好，学法知法守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀;广交朋友，是做好工作的必要条件，慎交朋友，是保持廉洁的必然要求。俗话说甘泉知于口渴时，良友识于患难际，这些充分说明了近朱者赤，近墨者黑的道理。
三是把好廉政监督关，构筑监督防线。没有约束的权力，必然...
篇六：法院纪律作风整顿整改方案
录1 2021 年法院系统政法队伍教育整顿方案
人民检察院队伍教育整顿工作方案
1 2021 年法院系统政法队伍教育整顿方案
为加强全市法院思想和纪律作风建设，切实解决法院干警在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出我问题，不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力，有力促进法院各项工作的顺利开展，结合工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求 以党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在 3 至 4 月集中开展纪律作风集中教育整顿活动，着力解决政治纪律政治规矩、思想观念、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题，不断强化“四个意识”，让“严”和“实”成为法院干警的政治责任和优良作风，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、敢于担当的法院队伍。
二、基本原则 (一)坚持把学习教育贯穿始终。以强化法院干警政治纪律政治规矩为重点，切实加强政治纪律和党性党风党纪教育，为加强作风建设莫定思想基础。
(二)坚持把问题导向贯穿始终。强化群众监督，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，盯住突出问题、薄弱环节、关键少数，把握重点、精准发力，追根溯源、见物见人，把问题查深找准摸透。
（三）坚持把领导带头贯穿始终。各级领导干部要把自
己真正摆进去，落实“一岗双责”，以上率下，带头勤于学习、带头查摆题、带头整改提高。
(四)坚持把边查边改贯穿始终。边学边改、边查边改、立行立改，坚持标准、不走过场，用工作的实绩、群众的满意来检验纪律作风教育整顿的成效。
(五)坚持把建章立制贯穿始终。有针对性地完善工作制度、行为准则，建立健全纪律作风建设的长效机制； 强化监督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持续抓，避免不良作风回湖反弹。
三、整顿重点 (一)政治纪律政治规矩方面 1、认真查找和解在重大原则问题上立场不坚定，在大是大非面前、态度不鲜明，没有始终与党中央保持高度一致的问题。
2.认真查找和解决政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信； 不讲班子团结，搞团团伙伙； 上下级之间称兄道弟，讲哥们义气； 在党中央部署的重大教育活动问题上不把自己摆进去，做局外人，持观望态度的问题。
3.认真查找和解决政治言辞偏激，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大方针政策说三道四的问题。
4.认真查找和解决阳奉阴违，我行我素，对中央方针政
策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，不去落实的题。
5、认真查找和解决理想信念淡化、宗旨意识不强，个人重大事项不按规定向组织报告或不如实报告的题。
(二)思想观念方面 6.认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不カ、不敢担当，对全盘工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹事的问题。
7、认真查找和解决部门内部及部门之间缺乏团结意识，推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸、不求作为，得过且过的问题。
8.认真查找和解决不安心本职工作、当甩手掌柜、工作被动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。
9.认真查找和解决干事激情不高，业务能力不强，精神萎靡、状态低迷，干事不用心、出工不出力、串岗溜岗的问题。
10.认真查找和解决大局意识不强，服务意识淡薄，不作为、慢作为、乱作为，个人利益至上，特权思想严重;对党组决定瞎猜疑、乱评论，违反组织原则恶意“告状”的问题。
(三)工作作风方面 11、认真查找和解决官僚作风严重，缺乏为民意识，处理案件方法简单粗，对待当事人“冷硬横推”等问题。
12.认真查找和解决工作随心所欲，不按法律法规及规章制度办案、办事的问题。
13.认真查找和解决工作效率不高，不服从工作安排，布置任务不按时完成，立案后久不开庭、合议后久不宣判，执行案件具备执行条件而无故拖延执行的问题。
14.认真查找和解决工作质量意识差，责任心不强、法律文书出错，上传案卷不及时，出现纸质卷宗电子巻宗内容不同步以及在人事、后勤、行政管理等方面出现的差错题。
15.认真查找解决不遵守法院规章制度，不履行请销假制度或不按规定办理请销假手续，上班迟到、早退、旷エ、假借外出办案办事逃班的问题。
16.认真査找和解决泄露工作秘密，造成不良影响和负面舆情的问题。
(四)廉洁自律方面 17.认真査找和解决落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十二条规定不彻底，存在形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风的问题。
18.认真查找和解决纪律观念淡薄，接受当事人吃请或财物，以权换利，办理人情案、关系案、金钱案，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。
19.认真查找和解决在办案过程中违反规定向当事人收取财物，以及公车私用等问题。
20.认真查找和解决公款公物管理混乱、查封扣押财物长期不处置、挪用执行案款的问题。
21.认真查找和解决监督检查不认真、教育整顿走过场、纠正违规不坚决、査处违纪不敢碰硬等问题。
四、方法步骤 全市法院纪律作风教育整顿活动从 x 年 x 月开始，至 x月底结，分四个阶段进行 (一)思想发动，提高认识(3 月底前完成) 召开全院干警大会进行动员，统一思想认识，提高干警对开展纪律作风集中教育整顿活动重要性的认识，明确整顿重点，提出具体要求。在此基础上，广泛开展谈心谈话活动，院主要领导与分管院领导、分管院领导与部门负责人、部门负责人与部门每名干警分别开展谈心谈话，指出干警个人存在问题，提出具体要求，促进广大干警以积极主动的姿态参与到纪律作风集中教育整顿活动中来。
（二）组织学习，深刻领会（3 月到 4 月 10 日）
以党支部和部门为单位，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织广大干警学习党的十九大精神，十九届二中、三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神和最高人民法院、省高院有关纪律作风、廉政方面的规定。要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央列出违反八项规定清单 80 条》、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》以及最高人民法院印发的两个《实施办法》、最高人民法院等五部门联合下发的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系、中介组织接触交往行为的若干规定》、《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》、
《四川省高级人民法院关于加强队伍教育管理严防发生因法院干警行为失当引发负面與情的紧急通知》、本院相关规章制度等文件。
(三)深入剖析，自査自纠(4 月 20 日前) 要强化问题导向，紧紧围绕法院职能及新常态下对法院工作的新要求，紧密结合法院工作实际，着力查找法院工作及法院干警身上存在的问题，并在解决问题上下功夫，防止搞形式走过场，通过活动切实转变工作作风。全市法院干警要紧紧聚焦“四个方面”的 21 个问题，开展自查自纠。要找出事例、剖析危害，以小见大、见微知著，真正做到“把自己摆进去，把问题找出来”，对查摆出的问题要深刻分析原因，认真进行反思，列出整改时间表和台账。每名干警要结合学习教育情况和自身存在的问题，撰写自査自纠报告，报告严禁照搬照抄，严禁只讲成绩不谈问题。中院机关个人自查自纠报告以部门为单位于 4 月 20 日前统一交政治部，活动结束后政治部将进行通报。
(四)整改落实，总结提高(4 月底) 在教育整顿活动中，对一般违纪行为，釆取组织谈心、开展批评和自我批评、纪律处分等方式予以解决，积极“自我消化”。对于主动发现问题并积极改正的干警，可给以减轻或免予处分； 对严重违纪的干警，要认真调查落实，通报批评、、调整工作岗位、纪律处分； 对于隐瞒不报，凡群众检举(包括负面舆情)一经组织查
实，严肃处理，给子纪律处分。在查处相关人员的同时，追究部门负责人、分管領导的失职责任。在教育整顿活动中要健全完善并严格执行审执各环节干警行为规范，从讲政治的高度进一步明确全市法院干警在从事公职时应该遵守的行为规范，并以此约束法院干警的日常行为。教育整顿活动结束后，各县区法院和中院各部门于 4 月底前向中院政治部写出专题报告。
五、工作要求 (一)加强领导，明确责任。市法院成立纪律作风教育整顿领导小组，各区县法院党组书记是本院开展教育整顿活动的第一责任人，班子成员要对分管的部门负责，层层落实“一岗双责”。要把开展作风纪律教育整顿活动作为履行党组主体责任的主要内容。要结合自身实际，细化活动方案，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。市法院督查督办及时跟进，在开展审务督查活动时把各县区法院和中院各部门开展纪律作风教育整顿活动情况作为重要内容不定期进行督查，每周不少于一次。
（二)严密组织，狠抓落实。全市法院要主动作为，协调配合，严格按照方案要求，狠抓各项措施的落实。查找问题要在“准”字上下功夫，在“实”字上做文章，既要充分发挥广大干警的主观能动性，又要开展帮教和指导。对查摆出来的问题，要分轻重缓急，逐项解决，让干警切实受到教育。
(三)统筹兼顾，促进工作。要正确处理好纪律作风教整顿活动与法院队伍教育管理和各项业务工作的关系，要与以
审判为中心的各项工作密结合起来，在实践中检验、巩固和发展纪律作风教育整顿活动果。要充分发挥媒体、舆情的宣传作用，大力宣传纪律作风教育活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法，及时报道法院系统中涌现出的先进事迹和先进个人，传递正能量。
人民检察院队伍教育整顿工作方案
根据中央、省委、省、市检察院和县委政法委的统一部署，我院决定开展队伍教育整顿。为扎实有效推动相关工作，制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神，按照中央、省委、省、市检察院、县委政法委的重要决策部署，结合推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展队伍教育整顿，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，推动新时代检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军，为建设更高水平的平安昌南、法治昌南提供坚强组织保障。
二、目标任务
巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真履行管党治检政治责任，突出抓好政治思想引领、纪律作风整顿、执法司法监督、履职效能提升，切实解决检察队伍教育、管理、监督方面的突出问题，努力实现“一个确保、三个提升”目标，即：确保检察队伍绝对忠诚可靠，提升检察队伍纯洁性、执法公信力、人民群众满意度。
（一）强化政治建检，确保绝对忠诚可靠。把政治建设摆在首位，推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大研讨常态化。通过接受省、市检察院党组巡视、政法系统
政治督察，确保党对检察工作的绝对领导落到实处，永葆检察队伍绝对忠诚、绝对可靠的政治本色。
（二）整顿纪律作风，提升检察队伍纯洁性。坚持以案示警，自查自纠、正风肃纪相结合，扎实开展案件警示教育、纪律作风督查巡察，严格执行各项铁规禁令。坚决整治班子成员斗争精神缺乏，坚决整治“中梗阻”问题，全面清理滥用不起诉权违规违法收费、涉案财物处置违法违规等问题，坚决禁止利益驱动办案。进一步涵养全院风清气正政治生态，增强检察队伍抵制腐蚀的免疫力。
（三）严抓监督管理，提升执法司法公信力。加强对执法司法权力运行的监督管理，深入开展系统内执法检查、案件评查，严格执行“三个规定”和《实施办法》，促进检察人员严格规范公正文明执法司法，真正让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。
（四）积极担当履职，提升人民群众满意度。提升检察队伍政治能力、业务素质、纪律作风，更好地履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，为建设更高水平的平安昌南、法治昌南贡献检察力量。
三、方法步骤
结合工作实际全面动员，精心组织，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，确保队伍教育整顿工作取得实效。
（一）狠抓理论武装，强化正面教育，筑牢思想基础
1. 突出政治建设，加强政治理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神，学习领会中央、省委、市委关于政法工作和政法队伍建设的重大决策部署，通过强化理论教育，切实解决意识形态工作认识不到位、以人民为中心的思想不牢、司法责任制改革认识偏差、司法办案理念落后、党建工作不实、执行“三个规定”不严格、业务学习自觉性不高等方面存在的具体问题，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高队伍的凝聚力，永葆检察队伍绝对忠诚的政治本色。
一要抓紧党组学习。加强党组会学习和党组理论学习中心组集体学习，院党组研究重要问题和重要工作时首先学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，对习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神及时跟进学习。
二要抓实支部学习。坚持政治理论学习常态化，各党支部每周组织开展一次政治理论学习，并结合“三会一课”、主题党日等开展集中学习研讨。积极参加由上级院组织的形势专题教育活动，以支部为单位开展学习研讨。丰富学习的方式方法，深入学习党史、新中国史、社会主义建设史、改革开放史，在红色文化熏陶中汲取丰富的政治养分，切实筑牢信...
篇七：法院纪律作风整顿整改方案
局纪律作风整顿方案（2 篇）司法局纪律作风整顿方案（范文一）
为深入学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委十八届三次全会、中央、省委政法工作会议和省纪委十届四次全会精神，根据区委政法委统一部署，区司法局决定在全区司法行政系统开展“正风肃纪、争做好干警”活动。现提出如下工作方案。
一、活动时间
XX 年 XX 月至 XX 年 XX 月
二、活动内容
紧密结合党的群众路线教育实践活动，认真开展“七项活动”：
（一）开展专题学习活动。
组织全体干警认真学习党的十八届三中全会精神、习近平同志在中纪委十八届三次全会和中央政法工作会议上的讲话，李鸿忠、张昌尔、侯长安同志在省纪委十届四次全会、省委政法工作会议上的讲话，中央“八项规定”和省委“六条意见”，中纪委、省纪委相关文件精神，及《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》和各项廉洁自律规定，党的群众路线教育实践活动相关文件，特别是“四风”整治有关要求，《关于在全省党员干部中开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动的工作方案》，《省政法机关执法问责六条规定》。
（二）开展主题讨论活动。
结合自身实际和职能特点，对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条好干部标准，开展两个主题讨论活动。
一是开展“怎样是好干警、怎样做好干警”大讨论活动，教育引导广大干警践行“五条标准”，把“五条标准”内化于心，外化于行。
二是开展“假如我是服务对象”大讨论活动，教育引导广大干警换位思考，站在群众立场发现问题、分析问题、解决问题。要始终坚持以群众利益为导向、以群众诉求为信号、以群众不满为预警，着力解决群众最关心的公共安全问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，切实以实际行动服务人民群众。
要坚守职业良知，自觉用职业道德约束自己，做到对群众深恶痛绝的事零容忍、对群众急需急盼的事零懈怠，树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气。
（三）开展纪律作风整顿活动。
要针对存在的“执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈”等问题，整顿纪律作风。严格执行执法执纪和作风建设的相关规定，进一步解决执法不公、不廉，作风漂浮、纪律涣散等问题。
（四）开展公正文明执法活动。
在社区矫正工作中开展文明执法专项整治活动，杜绝“人情案”、“关系案”、“金钱案”的发生。
（五）开展大走访活动。
结合省委第四轮“三万”活动，以省政法系统“万名政法干警进万村建万格”为载体，通过进村庄、进社区、进企业、进重点场所，深入到基层一线，体察群众疾苦，倾听群众意见，收集社情民意，接受群众评议。通过开展大走访活动，力争帮扶一批困难群众，化解一批矛盾纠纷，整治一批治安乱点，掌握一批犯罪线索，整改一批执法问题。
（六）开展查摆整改活动。
按照李鸿忠书记在省委政法工作会议上关于政法队伍建设提出的“思想政治、职业操守、组织纪律、能力素质、精神士气”五个方面的要求，和张昌尔书记提出的“政治建警、素质强警、作风塑警”指示精神，开展对照检查，认真进行整改。对查摆出的问题，要逐条逐项进行整改。要结合自身队伍建设实际，不断健全和完善规章制度，努力形成行之有效的队伍管理机制。
（七）开展示范引领选树典型活动。
要注意挖掘身边的典型，大力培育和宣传一批岗位标兵、技术能手、服务先锋，以身边的典型为榜样、当示范、作引领，鼓舞先进，鞭策后进。
三、活动要求
（一）加强组织领导。
为保证我局此次活动的顺利开展，特成立区司法局“正风肃纪、争当好干警”领导小组。领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施。
（二）强化责任落实。
为保证我局正风肃纪活动的实效，将有关工作进行分工，明确职责、明确时限，具体由局党组牵头，各科室配合完成。
（三）坚持统筹兼顾。
要把活动与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神相结合，与学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话相结合，与推进首善之区建设、完成好本单位工作相结合，与推动广大党员、干部履职尽责、创先争优相结合，切实做到两手抓、两不误、两促进。要将活动贯穿到各项工作的始终，全面做好各项工作。
（四）加强监督。
我局纪检组要认真监督检查本单位工作开展情况，同时公布监督举报电话和电子邮箱，接受群众监督。
司法局纪律作风整顿方案（范文二）
为进一步加强全区司法行政队伍建设，切实提高司法行政队伍的战斗力，根据区委政法委“正风肃纪、争当好干警”活动要求，在全区司法行政系统开展纪律作风整顿活动，为确保活动取得实效，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，按照执法公正、从严治警的要求，结合党的群众路线教育实践活动及“正风肃纪、争当好干警”活动，集中解决政法队伍“执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈”等突出问题，进一步提升政法队伍素质和形象，为“法治”、“首善之区”建设创造和谐稳定的社会环境，公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
二、目标任务
通过纪律作风整顿活动，要使全区司法行政干警树立新形象，执法水平有新提高，服务群众有新作为，纪律作风有新加强，各项工作有新成效。
三、整顿重点
此次整顿要在以往纪律作风整顿的基础上，重点整治执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈三个方面突出问题。
四、整顿的方法步骤
本次活动按照学习动员、自查自纠、整改落实、建章立制、总结验收五个步骤进行。
（一）学习动员阶段
组织广大干警认真学习党的十八届三中全会精神、习近平涛同志在十八届三次中央纪委全会上的重要讲话精神，学习省纪委十届四次全会、省委政法工作会议精神，学习中央“八项规定”和省委“六条意见”，《省政法执法问责六条规定》等。同时，坚持理论联系实际，开展典型案例学习教育。
既要学习先进典型的好经验好做法，又要深刻剖析反面案例，以身边人身边事教育人、引导人，使学习教育贴近实际，使广大干警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的社会主义法治理念。
（二）自查自纠阶段
一是对照检查。要对照本方案所提出的几方面存在的问题，开展认真查找，逐条对照，排除与登记，本着亮问题不怕丑、查根源不怕痛的态度，深入剖析思想根源并写出剖析材料。
二是征求意见。广开言路，多方位听取意见和建议。结合党的群众路线教育实践活动，运用走访、座谈会、问卷调查、发放征求意见表、开通监督电话和设立意见箱等形式，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对司法行政工作的意见和建议，了解当事人对办案人员廉洁自律、特权思想、作风纪律等方面的意见。
三是查摆问题。在自查自纠的基础上，召开主题民主生活会，通过批评和自我批评，达到找准突出问题，明确努力方向，既使领导班子成员和干警人人受教育，个个待提高，又不搞人人过关。
四是案件评查。局案件评查领导组要加强案件评查工作，要定期对各科室、基层司法所、律师事务所、法律服务所等案件进行抽检评查，及时回访，对不合
格案件坚决整改，对违规违法办案人员坚决依法处理。各单位要对近两年来所办的案件自行进行逐案排查，看是否存在错案、冤案、不依法办案的情况。
（三）整改落实阶段
局纪律作风整顿领导小组办公室对查找出来的问题，要进行认真梳理，剖析原因，找准症结，动真碰硬进行整顿。各科室要对需要整顿的事项，逐项进行整顿，对短期内能解决的问题，要限定时间整顿，对需要经过一段时间努力才能解决的问题，要确定时间进度进行整顿，并层层上报，层层反馈。
（四）建章立制阶段
各科室结合实际，建立和完善各项规章制度，要注意制度的针对性，围绕存在的突出问题，紧紧抓住容易发生问题的重点部位、环节、岗位，制定科学规范、赏罚分明、易于操作的措施。局领导小组办公室将总结全方面意见，形成综合可行的规章制度，并报区委政法委。
（五）总结验收阶段
局纪检组对整训活动进行验收，对活动中好的经验和做法要认真总结；对纪律作风方面存在的突出问题，责令整改到位，明确今后努力方向；对工作任务不落实、走过场，验收不合格的，要进行补课，限期整改。并以此次活动为契机，进一步抓制度建设、抓工作落实、抓规范提高，努力建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效机制。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。
领导小组下设办公室，具体负责整训活动的开展。
（二）加强宣传，营造氛围。
结合教育实践活动，加大宣传力度，集中选树好典型、宣传好经验、推广好做法，切实把教育活动引向深入，主动接受监督，营造浓厚的法治氛围和良好的法治环境，为经济发展大局服务。
（三）统筹兼顾，抓好结合。
把教育整顿活动与党的群众路线教育实践活动结合起来，与扎实开展各项政法工作结合起来，与解决突出问题、制定工作措施结合起来，有力促进全区司法行政工作实现新的跨越。
篇八：法院纪律作风整顿整改方案
中院开展司法作风突出问题集中整治推动“两型”机关创建活动走深走实（1）x 市“两型”机关创建活动开展以来，x 中院党组坚决贯彻市委部署要求，紧盯“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，坚持刀刃向内整治司法作风突出问题，以新举措、新态度、新面貌切实推动全市法院“两型”机关创建活动走深走实。
一、高站位部署，增强创建“服务型效能型”机关思想自觉、政治自觉和行动自觉 x 中院党组坚持把开展司法作风突出问题集中整治，创建“服务型效能型”机关，作为深入贯彻落实市第五次党代会、全市优化营商环境大会部署要求的重要举措，作为全面改进司法作风、不断提升了司法公信力的实际行动。召开 x 中院司法作风突出问题集中整治及创建“服务型效能型”机关活动动员部署会议，成立由主要负责同志任组长、班子成员包抓的集中整治工作和“两型”机关创建领导小组，建立“日报告、周调度、月总结”工作机制，全力开展司法作风问题突出整治和“服务型效能型”机关创建。
二、高标准推进，开展司法作风整治助推“两型”机关创建 制定下发《全市法院开展司法作风突出问题集中整治方案》及《创建“服务型效能型”机关工作方案》 ，明确集中整治的总体要求、目标任务、重点内容、方法步骤。强化上下联动。督促县（区）法院按照上级法院安排部署，制定实施方案，建立问题通报、工作周报、数据汇总。强化问题导向。通报最高人民法院 2021 年以来智能审务督察发现的突出问题，梳理汇总《司法作风突出问题集中整治问
题清单》，对照清单进行重点核查，深入分析问题产生的原因，制定务实管用的整改措施。强化教育引导。推行领导干部带头领学，组织各庭室、审判团队认真学习庭审礼仪、诉服规范、文书上网规定等，各项纪律规矩真正入心入脑。强化开门整治。畅通社会监督渠道，采取谈心谈话、座谈交流、设立举报信箱等方式，面向社会群众和管理对象广泛征求意见建议，把问题找准、把原因析透、把措施订实。强化以整促改。针对“显性问题”现场办公，及时发送《x 中院审务督察通报》及督办函，督促立行立改；针对制度规范不健全引发的“隐性问题”，认真核实、深入调研、完善制度，做到“当下立”与“长久治”相结合。
三、高要求督导，确保“两型”机关创建活动取得实效 x 中院督察部门采取不发通知、不打招呼、不听汇报和直奔现场，现场检查各县（区）法院及本院庭审、诉讼服务和信访窗口的司法作风情况，严格对照审判工作 x 项督察内容和诉讼服务 x 项检查标准，逐条逐项进行现场测评，并对疫情防控措施、安全检查流程和便民服务举措落实情况进行督导。组织各部门针对庭审、诉讼服务和裁判文书制作上网等工作中存在的司法作风问题进行自查自纠。加强监督检查，促进服务型效能型机关建设。针对司法作风专项整治 4 大项x 小类问题制定《自查事项报告表》，做到学习教育与自查自纠两手抓、两促进。截至目前，全市法院采取现场督查、随机抽查、定时巡查、审务督察等形式开展督导检查 x 次，发现问题 x 件，立行立改 x件，批评教育 x 人，提醒谈话 x 人，责令检查 x 人，通报曝光 x 人。推动制度创新，全面提升督察巡查规范化水平。制订首问责任、限时
办结等 5 项创建“服务型效能型”机关制度措施 ，完善审务督察、司法巡查工作规划和年度工作计划，出台《关于加强全市法院司法作风建设创建服务型效能型机关工作意见》，规范细化司法作风督察、问题反馈、整改落实等环节，完善创建服务型效能型机关评估验收、总结通报、线索核查等制度机制，实现全流程、规范化管理。树立大局意识，全面提升法院干部服务能力。为干警制作桌牌推行亮牌服务，在诉讼服务大厅实行诉讼接访干警职责公示，为法官办理公务证件，接受社会监督。进一步弘扬“马锡五审判方式”，全方位加强服务大局、司法为民、公正司法，建设新时代践行“马锡五审判方式”x 司法品牌，制定了《新时代践行“马锡五审判方式”推动 x 司法品牌建设的实施意见》，推出建立“马锡五审判方式”工作室、推进“五就地”办案方式等 27 项为民便民司法措施，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
x 法院多措并举开展司法作风突出问题集中整治工作（2）
为持续巩固队伍教育整顿成果，全面改进司法作风，牢固树立以人民为中心的司法理念，x 法院党组多形式谋划开展司法作风突出问题集中整治工作。
一是高站位部署推动。迅速召开司法作风突出问题集中整治工作动员部署会，对庭审中司法作风问题、诉讼服务中司法作风问题、裁判文书制作上网存在的问题以及司法政务作风问题进行集中整治，进
一步转变干警工作作风、提升能力素质、优化队伍政治生态、提升司法公信力。
二是多层次深化学习。通过开展党组学习、理论中心组学习、支部学习、部门学习等形式，院党组、中层领导干部带头学习《法官行为规范》、《中华人民共和国人民法院法庭规则》等制度规章 3 次，确保干警学深悟透、入脑入心。
三是高密度开展督查。从 x 月中旬开始，县法院审管办集中开展线上线下审务督察，通过庭审直播系统、监控以及明察暗访的方式，对庭审、诉讼服务着装不规范，长时间使用手机、会风纪律不严、办公环境以及工作人员在岗情况等进行督察 x 次。对发现的问题要求立即整改并举一反三改进司法作风，进一步提升法院形象、公信和权威。
x 法院：“三字方针”助推司法作风突出问题集中整治见实效（3）
践行司法为民，作风建设是关键。为巩固深化政法队伍教育整顿成果，牢固树立以人民为中心的司法理念，切实改进司法作风，根据上级法院工作部署，近日，x 法院开展司法作风突出问题集中整治活动。
立足“实”字抓贯彻落实。为确保整治工作抓实抓细，我院加强组织管理，成立领导小组，安排专人负责落实工作；同时细化责任清单，制定《关于开展司法作风突出问题集中整治的实施方案》，确保整治行动落实到岗、责任到人；坚持学改结合，组织各部门学习实施
方案、上级法院督察问题清单及整治情况通报等内容，进一步强化干警队伍思想认识，扎实做好集中整治工作，打造过硬队伍。
突出“严”字抓督促指导。根据实施方案中整治的问题清单，结合上级法院督察发现的问题和上级法院整治通报中提到的具体问题，我院要求各部门对照重点督察问题，结合部门实际，全面开展自查自纠，明确任务清单确保整改到位。自开展司法作风突出问题集中整治活动以来，院监察科通过线上观看庭审直播、线下明察暗访的方式，累计开展审务督察 x 次，督察庭审直播 x 次，同时对各法庭、诉讼服务中心开展督察，强化对集中整治工作的日常监督。
强化“广”字抓宣传监督。加强网络宣传阵地建设，印发司法作风突出问题集中整治征求意见函、“四项整治”专项行动征求意见函及新时代政法干警“十个严禁”宣传单，并在官网发布公告，公布举报电话及举报信箱，广泛征求群众意见，自觉接受群众对集中整治工作的监督，进一步提高实效性，用扎扎实实的整改成果推动各项工作再上新台阶。
x 县法院集中整治司法作风突出问题（4）
近日，x 县法院以开展“为群众办实事示范法院”创建活动为契机，对司法作风突出问题进行集中整治，全面改进司法作风，提升司法公信力。
一是提高思想认识。全院干警提高政治站位，明确岗位职责，加强部门协作，认真领会和贯彻落实上级法院集中整治活动的决策部
署，坚持“当下治”与“长久立”相结合，从制度层面提出解决对策，健全完善从严治院、从严治警制度机制，把整治的成果转化为促进工作的自觉行动，转化为助推审判执行质效稳步提升的强大动力。
二是压实主体责任。强化组织领导，层层压实责任、强化督促指导、注重统筹结合，紧盯每名干警、每个节点、每项问题，把经常性思想教育、刚性制度规定和严格管理监督有机结合起来，用细致入微的工作促进司法作风持续好转，确保集中整治取得明显成效。
三是坚持问题导向。从“穿衣戴帽”等小事着手，按照“严、实、深、细”的要求，坚持问题整改与能力提升相结合，坚持边查边改、边整边改，确保司法作风集中整治达到严明纪律、改进作风、促进工作的目的，截至 x 月 x 日，共排查各项问题 x 个，其中裁判文书制作问题 x 个，裁判文书上网问题 x 个，庭审中行为不规范问题 x个、着装不规范问题 x 个。已完成整改 x 个。
四是加强督查问效。紧盯庭审规范、诉讼服务、裁判文书制作等三个方面存在的问题，加强日常监督管理，政治部和派驻纪检监察组协同配合，坚持问题导向，充分利用区高院通报的有关作风问题和典型案例，发挥反面典型的警示效应，把司法作风整治融入到法院各项工作任务中，教育引导干警对照检查，深刻吸取教训，切实增强司法作风教育的针对性实效性，已谈话 x 人次，发出通报三期。
篇九：法院纪律作风整顿整改方案
民法院开展纪律作风整顿工作总结自干部纪律作风整顿工作开展以来，我县在县委、县政府的正确领导下，坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合我县工作实际，迅速成立了领导机构，制定了方案，在全系统广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全系统的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我市卫生事业的健康发展。现将我县开展纪律作风整顿工作的情况报告如下：
一、领导重视，组织得力
干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、集全民之智、举全县之力促进经济大发展、社会大进步，推进率先崛起目标实现的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要，为了把我院的纪律作风整顿各项工作落实到位，我院领导按县委、县政府安排，成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，明确了要按照县委、县政府要求，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出
问题的工作思路，并明确了各部门的工作职责，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。
二、强化学习，提高素质
为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我院多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。以党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治活动为契机，大力开展干部纪律作风建设，组织干警加强学习，学习习总书记的一系列的重要讲话精神，并要求全院干警认真贯彻执行，切实转变工作作风。
三、自我剖析，查找问题
我院在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，分别进社区、进单位、进机关、下基层征求对我院班子成员、党员领导干部的意见，进行问题梳理，查问题，找根源，并结合自身的工作实际，制定切实的整改措施，在院内张贴公式，全院干警督促执行，在全院掀起思想纪律作风整顿热潮，扎实开展纪律作风整顿活动，加强内部管理，加强工作考核，改进工作作风，不断提高司
法审判水平，提高为民服务能力，要加强领导班子建设，进一步增强战斗力，为搞好各项工作奠定良好的基础。
篇十：法院纪律作风整顿整改方案
新形势下基层法院干警纪律作风建设情况的调研报告
基层法院干警纪律作风建设是法院队伍建设的重要组成部分，作风建设工作做得好坏，直接关系人民法院和法官在人民群众中的形象，关系到审判工作服务党的中心工作的职能作用的发挥。由于种种原因，基层法院作风建设责任制的落实情况不尽如人意。如有的基层法院领导重视审判工作，忽视作风建设；有的法院作风建设责任制流于形式，落实不到位；还有的缺乏相应的考核和责任追究机制等等。笔者通过调查，认为目前基层法院作风建设工作存在以下问题，并提出相应对策。
一、当前基层法院干警纪律作风建设存在问题及原因 1、思想认识不到位。随着市场经济的逐步完善和发展，基层法院的审判工作任务越来越重，案多人少的矛盾相对来说较为突出。有的院领导把主要精力都放在审判工作上，认为抓作风建设是纪检监察部门的事，对此项工作安排不力，措施也不到位，出现“一手硬一手软”等现象。而有的中层干部和干警认为，自己只是普通的党员干部，既无人事权又无财权，更无决策权，干好自己的审判工作就行了，抓作风建设是领导的事，与已无关。还有的则存在“基层法院案件标的小，干警出现违法违纪的机会少，廉政建设可有可无”的片面认识。正因为上至领导下至少数干警对廉政建设认识不够到位，以致出现该管不管、该严不严的现象。
2、责任目标不明确。党风廉政责任制实施以来，大多数法院的做法，都是每年都层层签订了党风廉政建设责任书，院长与分管领导签，分管副院长与各庭室负责人签，各庭室负责人与普通干警签。但是责任条款过于笼统，内容不明确，基本上都是上行下效，照抄照搬上级的相关规定，没有结合本院的实际情况，也没有根据不同的岗位、不同的部门、不同的对象、不同的特点来设置不同的内容，缺乏针对性和可操作性，最终是内容空洞、责任模糊，一旦出现干警违法违纪情况，由于缺乏具体的责任追究办法，使追究成为一句空话，不能发挥其应有的作用。
3、考核方法不科学。目前法院所签订的责任书中都规定了相应的考核方法，如有的实行半年或年度考核，有的实行按季考核等等，但是，在现实中有的是责任书一签了之，根本就没有进行考核；有的由于照般照抄上级法院或其他法院的做法，脱离了本院的实际情况，考核内容空洞，无法进行考核；有的是考核指标体系不科学，没有科学统一的既能定性定量又方便操作的指标体系，考核程序也存在着问题，具体操作时随意性较大，对考核对象难以作出精准的评判，这样的考核结果往往不能令人信服。
4、制度建设不落实。加强法院的作风建设，队伍是基础，制度是关键，监督是保证。只有建立健全有关廉政方面的各项规章制度，靠制度去约束和管理干警，才能使干警自觉做到有章可循，有章可依。有的基层法院不关心制度建设，把制订制度看成一种形式，更谈不上检查落实和执行监督
了。
5、责任追究不到位。从目前的情况看，大多数基层法院在作风建设责任追究上仍然有失之于宽、失之于软的现象。主要是因为：一是对纪检监察干部查办案件缺乏理解和支持，总认为本院纪检监察干部查办案件是自己跟自己过不去，对纪检干部查案采取消极态度，不支持、不配合，甚至有抵触情绪；二是由于目前信访件较多，纪检监察部门把一部分精力放在接待来信来访上，对查办案件处于应付状态；三是有的院领导存在“家丑不可外扬”的思想，怕问题暴露了会影响法院形象，所以存在着追究责任不彻底的现象。
二、加强和完善基层法院干警纪律作风建设的对策 针对当前基层法院干警纪律作风建设存在的问题，要努力践行司法为民，切实转变工作作风，提升司法公信力，加强纪律作风建设。
1、以活动为载体，强化理念教育。为进一步转变司法作风，提升队伍纪律，以 XX 活动为契机，提升干警做好群众工作的能力，密切联系群众，引导干警坚定理念信念，自觉加强党性修养，不断增强拒腐防变能力。进一步强化宗旨意识、改进司法作风、规范司法行为，以公正高效文明廉洁的审判执行工作，扎实推进人民法院司法公信建设。
2、以学习为基础，强化廉洁司法的操守。认真学习习近平总书记的系列讲话以及党的十九届二中、三中、四中全会精神，学习中央、省、市、县有关廉政建设的规定。引导广大干警牢固树立正确的权力观，强化廉洁自律意识，筑牢
拒腐防变防线，严格遵守党员领导干部廉洁从政准则、法官职业道德准则，确保正确行使审判权、执行权，防止对当事人“吃拿卡要”和办“金钱案、人情案、关系案”等司法不廉行为。
3、以监督为着力点，强化督促检查。坚持把加强作风建设列入重要议事日程，领导干部要带头加强作风建设，用自身的模范行动教育和影响干警，推动法院队伍的作风建设。要继续加大明查暗访力度，建立完善工作责任追究制度。每季度对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析存在问题原因，对不认真办理和解决问题、基层和群众不满意的，要追究责任。
4、以机制为保障，提高制度执行力。进一步加强廉洁自律制度建设，在提高制度的执行力上狠下功夫，坚决纠正有令不行、有禁不止甚至顶风违纪的行为。
5、以文化为源头，加强廉政文化建设。加强廉政文化建设，是从源头上防治腐败、保持党的先进性的重要举措。开展各种内容丰富的文体活动，引导广大干警培养广泛的兴趣爱好，陶冶情操，从精神上净化端正办案指导思想。使全院干警理想信念更加坚定，廉洁司法意识更加增强，纪律观念和法律理念更加强化，遵守职业道德和社会公德的自觉性更加提高。
干部作风整治活动整改落实报告 共 中共 xx 市 市 xx 中心党组
（ （2018 年 年 x 月 月 x 日）
按照市委的安排部署和市委办公厅《关于印发<xxx 学习贯彻十九大精神开展干部作风整治活动实施方案>的通知》（x 党办〔2018〕xx 号）文件要求，市 xx 党组精心组织，扎实推进干部作风整治活动。在整改落实过程中，我们把“认真”作为重要原则，突出问题导向，注重分类指导，边学边查边改，坚持在解决问题上不等、不靠、不推、不拖，确保活动取得实效。
一、主要做法 （一）领导重视狠抓部署。x 月 x 日，xx 市 xx 中心召开全体干部职工会议，迅速传达学习 xx 市学习贯彻党的十九大精神开展干部作风整治活动精神。x 月 x 日，xx 中心召开党组会议，研究部署开展干部作风整治活动，并成立了由中心党组书记为组长的干部作风整治活动领导小组，统筹谋划、精心组织开展活动。x 月 x 日，xx 中心召开学习贯彻十九大精神开展干部作风整治活动动员部署大会，会议印发了《xx 市 xx 中心关于学习贯彻十九大精神开展干部作风整治活动实施方案》，全面启动干部作风整治活动。x 月 xx 日以党组文件印发了《关于认真做好“学、查、改”干部作风整治活动第二、三阶段工作的通知》，对第二、第三阶段工作做了详细安排，进一步明确了各个环节的时间节点和工作任务。x 月 xx 日，中心召开党组会议，对中心党组“学、查、改”干部作风整治活动自查报告（讨论稿）进行了研究讨论，认真梳理查摆自身问题和不足，剖析原因深挖根源，明确努力方向和制定整改措施。中心领导班子以身作则，带头边学边查边改，确保整治活动不走过场取得实效。
（二）深入开展学习教育。持续推进学习教育常态化，通过集中学、交流学、自主学，进一步提高了党员领导干部党性修养。
一是扎实开展集中学。组织开展集中学习会 xx次，党员领导干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和党的十九大提出的一系列重要科学论述，进一步提高了政治理论修养。
二是精心组织交流学。1 月 9日中心党组书记 xx 以“深刻领会十九大精神，全面贯彻落实xx 区第 xx 次党代会精神”为主题主讲了中心第二期党课；x月 xx 日，组织开展了“讲看齐、见行动”专题研讨会，领导班子成员及部分党员干部结合学习感悟和工作实际分别进行了交流发言。通过 2 次专题交流研讨，党员领导干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”的思想自觉和行动自觉进一步增强。
三是认真做好自主学。安排宣传教育信息处精心选取自学篇目，引导党员领导干部利用业余时间重点对习近平治国理政第二卷、《打铁还需自身硬——习近平关于全面从严治党的重要讲话》及《重温“红船精神”的根本与关键》等理论文章进行了学习，每位党员领导干部均认真记录了学习笔记，撰写了学习心得。
（三）广泛征求意 见建议。结合开好 2017 年度党员领导干部民主生活会，广泛征求意见建议。
一是于 x 月 xx 日印发了《关于征求对 xx 市 xx 领导班子及成员意见建议的函》，通过系统平台、微信工作群、QQ 工作群、设立征求意见箱等渠道，面向各二级平台单位、干部职工、联系服务企业征求意见建议。截至目前，征求到县区和部门单位对中心领导班子的意见建议 12 条，通过征求意见箱征求到对中心领导班子的意见建议 19 条、对班子成员的意见建议 6 条。二是于 1 月 12 日组织召开了由 xx 全体党员干部、部分 xx
人员和 xx 资源服务有限公司派驻管理人员、xx 研究院技术服务人员参加的征求意见座谈会，通过座谈会征集到意见建议 9 条。
三是认真开展谈心谈话活动，主要负责同志与班子成员，班子成员之间，班子成员与分管科室负责人、党员干部、部分受理员分别进行了一对一、面对面的谈心谈话，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，累计开展谈心谈话 19 次。同时，认真对各渠道征求的意见建议进行了汇总梳理，形成了意见汇总报告及反馈表，原汁原味地向中心党组及班子成员进行了反馈。
二、认真查摆剖析问题 中心党组在广泛征求意见建议的基础上，结合认真开好2017 年度民主生活会，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，梳理出了对领导班子 6 个方面 11 条意见建议，还需在整改落实、建章立制环节认真解决、整改提高、不断巩固。
（一）思想守旧、创新意识不强方面：
1 .学风不浓，学习意识和自觉性还不够强,在系统学、深入学、持久学上做的还不够，在“学懂、弄通、做实”上下的功夫还不深，个别党员干部还存在以工代学、学用脱节现象。
2.在做好大数据、物联网等新技术新知识与 xx 民生服务发展的结合文章方面还需进一步加强，对新情况新问题研究的还不够深入，没有融会贯通地把学来的东西运用于指导工作实践。
（二）不守纪律、不讲规矩方面：
3 .执行落实市委决策部署的前瞻性和预见性还需要进一
步加强。
（三）对问题视而不见、对群众诉求麻木不仁等不担当、不负责方面：
4 .在拓展健全家庭服务平台上创新意识不够强烈，现有的家庭服务项目尚不能完全满足市民需要。
5 .xxxx 的运行机制还有待进一步完善，对各级平台的考核监督机制还未建立，对个别部门单位 xxx、xx、办理时效不强、反馈回复滞后等问题缺乏有效制约手段，只能反复多次对接协调，导致为市民作了大量工作，付出了很多努力，但有时还得不到市民的完全理解和支持，出现了个别市民在微信、微博等渠道发布 xxx 等负面评价。
（四）工作标准不高、效率低下、落实不力方面 6 .数据分析运用的能力不高、时效性不强，还不能及时、有效、精准地为政府及各部门决策提供依据。
7 .在工作高标准严要求方面还不够严格，虽然对工作进行了安排和部署，也明确了具体责任人，但在抓落实上盯得还不够紧、管得不够严，对部门负责同志及工作人员的批评教育还不够，一定程度上降低了工作标准。
8 .便民服务的能力还有待进一步加强，部分工作人员和受理人员在热线服务市民时还存在沟通交流技巧不高、服务用语不够规范严谨、疏导市民情绪能力相对薄弱等问题。
（五）不落实中央八项规定精神、“ 四风” 隐形变异方面 9.在对上级领导汇报工作中，为了反映工作成绩，对特色亮点汇报相对多一些，对一些影响 xxx 运转的难题、不足汇报相对较少。
10.关心基层、联系基层党员群众还不够，与基层干部职工、一线受理人员业务工作沟通多、生活交流谈心少。
11.基层组织建设上还需要进一步深化，在中心筹建期间将绝大部分精力放在了业务工作上，对基层党组织建设和党风廉政建设盯得不够紧，一些党建制度还不够完善。
三、整改措施 对照存在问题和产生根源，按照“两学一做”以及“学查改”活动要求，中心领导班子立说立改、立行立改，通过建章立制、定期自查、狠抓落实，着力解决存在的突出问题，努力实现作风建设制度化、规范化、常态化，着力在中心上下形成“头雁效应”和“五种好作风”，为落实“三大战略”、“五个扎实推进”，助力实现“两个率先”目标，建设“xx、xx、和谐、宜居”xx 市提供有力保障。
（一）加强理论学习，加快形成勤学善行的浓厚氛围。把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想实质作为首要政治任务，坚持把学习教育贯穿始终。
一是坚持学有所获，着力在真学真信真用上下功夫，及时学、深入学、持久学，重点突出对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想提出的新思想、新观点、新要求的学习领会，不断增强学习的系统性和针对性，进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，坚定“四个自信”，增强“四个意识”。二是坚持学有所用，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，将理论学习与思考智慧民生服务的问题相结合，努力把学习过程变成不断武装思想、统一思想、解放思想的过程，变成不断拓宽发展思路、研究问题、推动工作的过程，采取集中学、
自主学、交流研讨学等灵活多样的方式，力求读深学透，入心入脑，努力把学习成果转化为提高理论水...
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