供电公司支部书记述职报告建党100周年10篇供电公司支部书记述职报告建党100周年 2021年度党支部书记抓基层党建工作述职报告3篇10 【一】 一年来，县委组织部党支部在县委的坚强领导下，以红色品牌创建为抓手，着力强下面是小编为大家整理的供电公司支部书记述职报告建党100周年10篇,供大家参考。
篇一：供电公司支部书记述职报告建党100周年
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 10【一】
一年来，县委组织部党支部在县委的坚强领导下，以红色品牌创建为抓手，着力强化思想引领、学以致用、服务意识，当表率做示范，不断深化“红旗高扬”示范机关建设。
一、党建履职 （一）旗帜鲜明讲政治，身体力行做表率。作为抓党建工作的主要部门，县委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持高标准、严要求，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，首当其冲抓好政治建设，把对党忠诚作为最根本的党性要求，把公道正派作为组工干部的立身之本，切实履行管党治党职责，担负起新时代赋予的新使命，努力打造一支党性强、工作实、业务精、作风正的模范部门和过硬组工干部队伍。
（二）党建引领聚合力，强基铸魂创品牌。各科室（中心）紧密围绕做好“三个表率”，建设“模范机关”党建主线，深入挖掘组工业务精髓，精心打造党建文化阵地，营造浓厚党建氛围。深入挖掘组工业务精髓，精心打造党建文化阵地，凝练了县委组织部“忠诚担当、公道正派”的“XX 精神”，形成了聚贤用能的 XX 精神，XXXXX 精神和 XXXXX 精神等科室党建文化。通过党建与业务深度融合，组工干部党性意识和党建思维显著增强。
（三）学以致用联实际，真抓实干履职责。高标准打造“组工书屋”，坚持每周一次集中学习和“每天两小时、每月一本书”自主学习相结合，扎实推进学习型机关建设，获得XXX 荣誉称号；坚持学以致用，针对基层组织、干部队伍、人才建设等重难点工作，各科室每年深入到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的基层开展调研，全年形成 XX 篇高质量调研报告，用以指导实践、推动工作。
（四）党员先行做表率，志愿服务显担当。持续深化“双报到”和践行新时代文明实践志愿服务，组织部党支部积极深入共驻共建单位、扶贫帮扶村和联系镇扶贫村，积极开展讲党课、孝善文化电影进社区、共同参观 XX 教育基地、联合XX 艺术团进行垃圾分类宣传、联合 XX 医院健康义诊、认领微心愿、孝亲饺子宴、文艺下乡、疫情防控、助力高考等 XX余次党员志愿服务，形成了“工作在单位、活动进社区、奉献双岗位”局面，树立了组工干部担当作为、勇于奉献的良好形象。
二、存在的问题不足 2020 年，县委组织部党支部的各项工作取得了一定的成绩，但也同时存在许多需要改进提升的地方。具体表现在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员干部的思想不够解放，个别党员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是党支部组织活动还不够丰富、不够活跃。产生以上等问题的原因，分析如下。
一是理想信念仍然不够坚定。党支部把工作重点放在了抓党建、抓业务上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢、不够紧、不够严，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少。思想教育、精神激励不够，没有严格按照合格党员标准，按照组工干部当先锋做表率的要求，来提升党性修养、理想信念和道德境界。
二是担当意识有所淡化。对新时代组织工作政策把握不够准，运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届六中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足。在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验干事思想，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。有的同志艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上有所淡化，党性修养、党性意识与新时期、新任务以及人民群众的新期待还有一定差距。
三是作风建设仍然不够扎实。主动接受群众监督、主动检查反思方面做得还不够。大是大非上能够坚持原则，坚守底线，但在小事小节上，警觉不够，把关不严，在日常生活和工作中，对细节问题把握不严。今年有一段时间，部内有些同志出现了上班不及时，到下班的点就不见人的情况，部分同志工作生活中的奢侈浪费现象有所抬头，对自己的要求有所放松，这些都是作风建设根基不牢固的表现。
四是自身建设力度不够。平时在提高组工干部工作能力和理论素养方面也制定了一些规章制度，但在落实方面抓的不死、不到位，组织部门做人的工作和做组织工作的优势没有充分发挥出来，各级组工干部干事创业的工作热情没能很好的激发出来。
以上问题，县委组织部党支部高度重视，在今后的工作中全力以赴加以克服。
三、下步工作打算 （一）继续加强思想理论建设。学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，充分运用新闻媒体包括网络、微博、微信等现代信息化传播手段，用广大党员喜闻乐见的方式，开展经常、普遍、持久的宣传教育活动，引导广大党员、干部学思践悟、知行合一，推动中央和省市县委决策部署落地生根。
（二）继续规范党内政治生活。以党章为根本遵循，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面加强和规范党内政治生活。严格党的组织生活，建立健全以“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、对党员民主评议制度等为主要内容的党内政治生活制度体系，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处。
（三）继续加强干部队伍建设。认真落实好干部标准，突出政治标准，大力选拔苦干实干、甘当幕后英雄的干部。加强党外干部队伍建设。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，优化领导班子知识结构和专业结构，注重选拔政治
强、懂专业、善治理、敢当当、作风正的领导干部，提高专业化水平。继续用心用情做好老干部工作。
（四）继续加强组织干部队伍建设。着力提升组工干部能力素质，加强部机关文化建设，完善机关运行管理各项制度。加强作风建设，严格执行“八项规定”、“十个严禁”等各项纪律的规定。
【二】
根据县委要求，2021 年本人担任 XX 党总支书记期间，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依托得天独厚的红色文化资源，结合工作实际，坚持“抓党建带队建，以队建促审判”的工作思路，持续用力抓好基层党建基础性经常性工作，不断提高基层党建工作科学化水平，为各项工作有力有序有效开展提供了坚强的组织保证。
一、履行职责情况 （一）切实强化理论武装，增强党的政治思想建设 一是不断强化政治理论学习。认真学习贯彻党的十九大精神和十九届五中、六中全会精神，深入推进党史学习教育和政法队伍教育整顿，不断强化理论学习，全年共选派干警参加外出培训学习 X 批 X 人次，组织视频培训 X 次，开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育等集中理论学习 X次。举办党史学习教育专题读书班，持续开展党史学习教育“大家谈”活动。组织开展“学党史、守初心、担使命”、“永远跟党走”等主题党日活动，通过前往 XX 等红色基地，开展革命传统教育，推动党史学习教育入脑入心。开设“线上＋线下微党课”，利用线上线下平台，推送党史学习教育知识，登发党史学习教育及队伍教育整顿专题原创稿件 X 篇。
二是严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作列入年度工作要点，纳入党建工作计划，将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会、述职报告的重要内容之一。深入学习《新时代宣传思想工作》《中国共产党宣传工作条例》
等内容，及时传达《2021 年县委意识形态工作要点》《关于2020 年度县委意识形态工作专项督查情况的通报》《关于加强意识形态安全“防护网”建设的实施意见》等县委文件精神，研究、部署、总结我院的意识形态工作，定期通报意识形态领域情况，分析研判我院意识形态领域存在的问题和风险点。全年召开意识形态专题会议 X 次。
（二）全面夯实党建基础，贯彻落实党的组织路线 一是加强党员干警组织管理。规范组织生活，严格落实组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度，组织召开民主生活会 X 次，组织生活会 X 次，开展主题党日活动 X 次。积极发展党员，严格把好党员入口关，2021 年度发展预备党员 X 名，转入预备党员 X 名，为党组织注入新鲜血液。严格组织关系管理，因工作需要组织关系变动的党员，规范党员组织关系接转手续，2021 年本院共有 X 名党员的组织关系调出、X 名党员组织关系调入。完成缴费收缴工作，年初核定党员月交纳党费数额，每半年在支部范围内公示党员交纳党费情况，2021 年全院 X 名党员交纳党费 X 元。
二是开展庆祝建党 100 周年系列活动。开展“我心向党”主题征文、“百年恰是风华正茂”书画摄影展、“永远跟党走”红色经典诵读、全院干警共祝党的生日等活动，重温入党誓词，选取优秀党员代表讲述入党宣誓感受，召开七一表彰大会，前往 X 位老党员家中为他们颁发“光荣在党 50年”纪念章，走访慰问困难党员，组织全体党员干警集中观
看建党 100 周年庆祝大会。
三是实施基层党建“双创双提升”行动。严格按照上级党委要求，经过民主推荐、党委审批、大会选举等程序，顺利完成党总支、直属 X 个党支部的换届选举工作，产生了新一届党总支、各支部委员会，选优配强支委班子，不定期开展党建工作监督检查和党建业务培训，着力强化各党支部政治功能、提升政治能力，不断提升支部党建工作业务能力。
（三）践行司法为民初心，不断提升人民群众满意度 一是持续开展“我为群众办实事”实践活动。狠抓审判执行质效优化，制定质效指标任务清单及要求，督促全院严格按照文件内容贯彻落实，平均卷宗流转时间、平均审理时间指数以及长期未结诉讼案件等各项指标均有进步。大力落实司法为民举措，出台完善便民利民措施 X 项，切实提升人民群众的司法获得感和满意度。积极开展专项执行行动，充分保障胜诉案件当事人合法权益，为企业复工复产、优化营商环境提供更高效司法保障和服务。加大普法宣传力度，全年通过法律六进、巡回审判、旁听庭审等多种方式开展普法宣传 X 余次。积极开展司法救助工作，为符合条件的经济困难的当事人办理缓、减、免交诉讼费案件 X 件。常态化开展志愿服务活动，积极参与省级文明县创建等工作，开展志愿服务 X 余人次。
二是积极推进巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。本院脱贫攻坚包村为 X 村，主要负责人（县级领导）联系 X 村。先后抽调 X 人参加等地扶贫工作，目前仍有 X 名干警作为第
八批选派干部分别任 X 村、X 副队长。全院有 X 名干部作为帮扶联系人，在全县 X 个村联系帮扶贫困户 X 户 X 人，全院帮扶责任人每月帮扶走访任务完成 X％。为全面实施乡村振兴战略提供强有力的法治保障，目前筹备在 XX 村设立服务乡村振兴党员法官工作室，为乡村振兴工作提供法律服务。
（四）持续推进正风肃纪，营造风清气正的政治生态 一是严格落实党风廉政责任制。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全院中心工作总体安排，年初召开党风廉政建设工作专题党组会议，研究制定全年党风廉政建设工作要点和审务督察工作计划。印发《党风廉政建设党组主体责任和派驻纪检监察组监督责任清单》，明确责任主体、责任目标和责任内容，推动党风廉政责任制落实。全年召开党组会研究部署党风廉政建设工作 X 次，党组理论中心组专题学习党风廉政内容 X 次。
二是积极开展各项监督检查。对疫情防控、民主生活会召开、中央巡视安徽省委整改及新一轮深化“三个以案”警示教育工作、“六稳”“六保”、政法队伍教育整顿、党风廉政建设等工作督查检查中指出的 X 个问题、对 2021 年以来开展日常检查中发现的 X 个问题均已完成整改。政法队伍教育整顿开展期间，办理本院干警自查问题线索 X 个，查否 X 个，给予 X 人诫勉谈话，X 人谈话提醒；收到市中院教整办交办问题线索 X 个，办结 X 个，给予 X 人谈话提醒。
三是强化权力运行制约和监督。认真落实民主生活会、述廉述责、党风廉政建设约谈、领导干部个人有关事项报告
等制度。支持配合司法巡查和省委巡视整改工作。严格落实防止干预司法“三个规定”要求，制定《推进落实防止干预司法三个规定实施意见》，严格落实人民法院“三个规定”记录报告平台填报要求，督促全体干警每半个月填报。院长向部分乡镇的班子成员、县直单位中层以上干部开展防止干预司法“三个规定”大宣讲，纪检组长向全院干警作“三个规定”宣讲，组织签订《严格执行“三个规定”公开承诺书》X 份。
二、存在的重要问题 一年以来，我们虽然做了许多工作，取得了一些成绩，但严格对照上级标准和要求，仍然存在一些不足，具体表现在以下几个方面：
一是党内政治生活不够严肃。部分党员对党建工作的重视程度不高，对待党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的想法。严格执行“三会一课”、组织生活会制度等党内政治生活制度不够到位，部分党员因出差、开庭等各种原因，导致无法参加组织生活的情况时有出现，党员干警参加组织生活的积极性不高。
二是推进党建工作与审判业务深度融合不够到位。对于党建工作，尚未做到变被动适应为主动创新，在用新的思路开拓党建工作的新路子、找准党建工作与审判业务最佳结合点方面还需要进一步努力，在以科学合理的工作方法和工作机制带动党员群众贯彻落实党中央决策部署上尚需进一步探索，党组织的政治功能没有得到充分发挥。
三是离退休党员管理困难。有的离退休党员，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，有的常年随在外的子女生活，不在家，导致组织生活开展受到一定的影响，...
篇二：供电公司支部书记述职报告建党100周年
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 6【一】
2022 年，在区委的正确领导下，我带领党工委一班人深入贯彻落实“X 党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神，着力实施“三项工程”，基层组织力不断增强，党风廉政建设水平稳步提升，全力打好意识形态工作主动仗，为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。
一、主要工作 （一）实施“责任工程”，着力强基固本、打造品牌。
一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚，先后用于开展党建活动 X 次；X 科技园区党群服务中心设施齐全配套，为党建活动开展提供了有力保障；探索形成《党员分类管理办法》，有效促进党员的教育管理。二是建强“三支队伍”。结合换届选举，配强社区书记，在交任务、压担子中提高能力素质；安排 X 人专职抓基层党建工作，派出 X 个“非公”企业党建指导员，保持抓基层党建工作队伍健全；严把党员发展“源头关”，保证质量、调控结构，确保党员队伍忠诚可靠。三是创新“三个”品牌。指导 X 社区组建“区域化党建理事团”，与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动，促进“三治并进”；指导 X 社区开展“党建＋”活动，在给群众送服务中增强群众归属感；指导 X 社区开展点亮“微心愿”活动，在促进党员争先创优中增进党群关系。
（二）实施“灵魂工程”，着力整改落实、正风肃纪。
一是狠抓整改整治。认领 X 项省委巡视反馈整改事项，拉单列条，逐项销账；带头签订 X 承诺书，主持召开专题民主生活会，维护清风正气。二是勤抓廉政教育。每月组织 1次“廉政警示夜校”活动，通过学思践悟，筑牢廉政防线；重视廉政宣传工作，全年在市级以上廉政工作刊物上稿 X 篇。三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行 X 次明察暗访，及时指出问题，指导整改纠正；每季度通过三社联动系统，核查群众事项服务评价，以讲评促提高。
（三）实施“活力工程”，着力主动作为、守住阵地。
一是搞好思想宣传。依托 X 大讲堂，抓实 XX 学习教育，开展 X 余场理论宣讲，使 X 多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件 X 篇，网络稿件 X 篇，创造良好的舆论环境。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活，全年开展群众性文化活动 X 场，受益 X 人次。三是搞实学习提高。精心制定了《党工委理论学习计划》，定期组织述学交流；先后 X 次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲；扎实组织周四政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
二、存在的主要问题及原因 （一）抓基层党建工作缺乏创造性。
部分党支部阵地缺失，没有专项经费，多依靠社区党委牵头开展活动，无法形成自身特色；在抓“两新”组织党建中，过多侧重于完成新建任务，但在“强组织”上还有差距，
忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题；党建品牌效应不突出，没有在全市“叫得响”，形成特色。
（二）抓党风廉政建设缺乏主动性。
主观上对本单位廉政工作比较乐观，主体责任意识树得不牢；习惯于贯彻上级纪委工作安排部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究，对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入；纪检工作队伍整体素质有待进一步提高，适应新形势任务不够，知识层面和业务能力亟需提升。
（三）抓意识形态工作缺乏深入性。
在理论学习上，存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题；对网络舆论不够重视，网络舆情监测力度不够，斗争意识不强；宣传工作影响力、渗透力不够，宣传队伍思想队伍还不够强；宣传思想工作方式方法还不够灵活，需要进一步探索。
反思问题原因，主要表现为“3 个不够”：一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。
三、下步工作思路及主要措施
（一）抓基层、打基础，提升组织力。
一是扛起第一职责。以社区“十件实事”为抓手，全力打造“X 睦邻中心”和 X“党群联络点”，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“X 党建计划”全面强化年有关要求，重点抓好支部建设，建强抓基层党建工作队伍，在加强“三社联动”，推进“三治并进”上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。
（二）抓根本、强思想，提高自制力。
一是用教育“强心”。结合“家风”活动，每月组织 1 次廉政警示教育，读 1 本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度，对标廉政规定，认真开展批评与自我批评；定期开展廉政谈话，及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“四风”方面问题，继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生；及时查办违法违纪案件，做到有信必核、有案必查、一案双查。
（三）抓创新、促防范，增强针对性。
一是创新理论宣讲方式。依托“三新”大讲堂，采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法，为居民开展个性化课程教学，持续宣讲党的好政策，占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆，定期组织读
书演讲，满足群众的学习需求；结合传统节日，组织文化活动，在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情，积极利用新闻报道宣传好的做法，利用“两微一端”及时发布作动态，建立不良舆论防范机制，及时处置突发情况。
【二】
按照会议安排，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要做法及成效 （一）聚焦主题主线，着力强化政治建设。认真履行抓党建第一责任人职责，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动党建工作在两新领域落地生根。一是强化思想建设。以贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神等为主线，在全 X两新组织广泛开展党史学习教育活动，督促全县两新党组织书记及行业部门共讲专题党课 XX 次，撰写心得体会 XX 篇。二是强化政治引领。将党建工作作为两新组织评优评先、评审信誉、贷款贴息的重要依据，2021 年，共评选两新领域优秀党员 XX 名、先进基层党组织 XX 个。以党建引领意识形态工作，全年无一起网络舆情。三是强化模范作用。在两新组织中突出党员先锋模范带头作用，设立党员先锋岗、示范岗XX 个，党建示范点 X 个（XXX、XXX），引领 XX 名企业骨干成为党员，培养 XX 名后备力量。
（二）抓实两个覆盖，着力夯实党建基础。落实新时代党的组织路线，坚持以组织体系建设为重点，不断提升“两个覆盖”质量。一是全面摸底调查。以两新组织党建工作联席会议成员单位为主体，通过数据比对、电话访问、上门核对等方式，严把信息精准度，全面摸排两新组织 XXX 个。二是开展专题调研。学习两新党建先进经验，补齐短板弱项，
组织非公组织行业主管部门和两新组织召开座谈会 XX 次，深入企业、学校、社会组织实地调研 XX 天，组织部分行业主管部门分管领导、两新组织负责人等到 XX、XX 考察学习 XX天，推广经验做法 XX 条。三是制定科学决策。针对两新组织数量大、分布广、任务重的问题，广泛征求意见，分别对 XX个已建立党组织的、XX 个因条件不满足暂未建立党组织的两新组织制定相应措施。
（三）强化部门联动，着力突破重点难点。发挥成员单位作用，紧盯重点难点，大胆探索实践。一是全力核查问题信息。牵头市场监管、民政、司法、财政、税务等部门就“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织等问题核查信息 XX 条，解决问题 XX 个。二是全力健全责任体系。健全两新党建工作联席会议制度，构建两新工委具体负责，相关部门齐抓共管的责任体系，进一步理顺两新组织党组织隶属关系，XX 个学校社会组织调整为教育工委直接管理。三是全力做好问题整改。针对巡察反馈问题，坚持问题导向，举一反三，会同各行业部门制定整改措施、明确整改时限和责任单位，确保问题整改到位。
二、存在问题及原因分析 （一）工作认识还有待加强。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本，往往对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄，党建工作“浮于表面”，不同领域党建发展不平衡，业务发展融合不够紧密，“点
好面差”情况一定程度存在。XXXX 党支部抓党建工作不实不细，“三会一课”等组织生活流于形式。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密，在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高，党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。
（二）工作力量还有待加强。一是力量配备不够。两新组织党建涉及经济、项目等多个维度，对工作人员业务水平要求较高，但专职专业从事两新组织党建工作人员相对缺乏。二是理念创新不够。部分两新党支部书记缺少党务工作经验，对新形势下两新组织党建工作研究得不够深入，在抓两新党建工作时习惯用旧思维、老办法，缺乏创新开展党建工作的动力和条件。三是难点破解不够。两新党员流动性和不确定性较大，加之部分两新党员存在“怕麻烦”“无所谓”的态度，造成两新组织流动党员管理难度较大，同时可能使两新组织党组织培养党员积极分子的努力付诸东流。
（三）工作保障还有待加强。一是管理体制不够完善。部分两新组织还存在多头管理、分散管理的问题，党建工作责任主体不够明确，党组织隶属关系不够明晰，部分已建党支部组织设置不够合理。二是工作保障不够完善。两新组织党建经费和活动场地建设投入大多是企业承担，激励保障方面还存在不足。三是工作机制不够完善。社会组织普遍规模较小、服务能力不强，对两新党建党务工作者的培养、使用、选拔、分配等方面缺少必要的激励保障机制，在建立两新党
建党务工作者职业化机制探索上，还存在一定困难。
三、下步工作打算 一是突出重点抓推进。坚持党建质量为上，每季度全面摸排一次党员流动情况，坚持在发展党员指标上给予这类党组织大力倾斜，努力在推进两新组织建设上做到建立一批就建强一批。
二是强化培训抓推进。加大对两新组织负责人、两新组织党组织负责人、党建指导员进行专题培训，力争消除私营企业主重经营轻党建的思想，力争提升两新组织领域党务人员的党建理论水平和实践能力。
三是强化保障抓推进。出台两新领域党组织党建工作保障办法，加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度。加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为两代表一委员的推荐力度，让他们切实感受到组织的重视。
【三】
一年来，我切实带领办公室党支部在省司法厅、学院党委的坚强领导下，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神，围绕支部工作实际，扎实开展支部党建和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务大局，为支部的“十个标准化建设”提供思想基础和组织保障。作为支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况汇报如下：
一、主要做法及成效 （一）狠抓意识形态建设 2021 年，我把意识形态建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含三个方面内容，一是支部书记自我提升，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，坚持把牢意识形态工作阵地，强化党建工作责任心。二是支部整体的提高，我通过抓学习教育，按照学院党委的安排部署，全年共计召开 13 次党支部专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的十九届五中、六中全会和全国、全省高校党建工作会议精神等。同时，在学院党委坚强领导下，积极组织开展建党 100 周年系列庆祝活动，深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、“我为群众办实事”主题活动，组织开展“弘扬优良家风”主题党日活动等，利用“线上＋线
下”两大学习阵地，用好支部学习会议室和微信工作群，随时随地强化意识形态和工作职责。抓紧抓实支部队伍意识形态工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化意识形态责任制建设，深入学习贯彻党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署，全面贯彻《中共四川司法警官职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》，落实意识形态工作责任，加强学院官网、微信、微博等意识形态阵地建设和管理，在思想教育和舆论引导方面严格把关，扎实做好全年信访、政治安全等工作，严把舆论风向关口，积极化解矛盾纠纷，筑牢政治安全，并妥善处置意识形态领域重大问题。加强党员思想状况分析研判，完善党员干部谈心谈话制度，有针对性地做深做实思想政治工作，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
（二）突出支部堡垒作用 我坚持提倡支部工作强调四个着力点，把提升支部凝聚力放在突出位置，深化规范建设，厚植发展内力。一是明确各科室工作职责，对标对表党内法规制度，深入推进党支部标准化、规范化建设，着力推动党支部建设全面进步全面过硬。二是着力把严肃党...
篇三：供电公司支部书记述职报告建党100周年
做“可为”年代的“有为”青年党员 —— 支部书记“七一”党课讲稿在中国共产党成立 100 周年庆祝大会上，习近平总书记的重要讲话鼓舞人心、振奋人心、凝聚人心，特别为青年一代以史为鉴、开创未来，夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦指明了方向。我们要学深悟透践行总书记的重要回信的重大意义、核心要义、深刻内涵和实践要求，再创佳绩，争做表率。
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。青年党员干部作为新时代青年中关键的优秀群体，将接过历史“接力棒”、跑好奋进“接力赛”，将走进时代“大考场”、当好强国“答卷人”，争做“可为”年代的“有为”选调生。
一、心系国家事，肩扛国家责，志在国家强。
“心系国家事，肩扛国家责”是习近平总书记对我们谆谆嘱托、殷殷期待，也是我们选调生的定盘星、座右铭。
“心系国家事”就是“对国之大者要心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场”，以人民为重，
以国家政治安全为大，以巩固和发展中国特色社会主义为本，在逐梦中坚毅前行，始终把为社会担当、为国家奉献作为人生航路上的灯塔，努力把个人梦融入中国梦，将“小我”融入“大我”，坚定信念、砥砺奋进。（比如历史学院 2019届校友饶美娟，主动放弃去深圳公立中学当老师的机会，回到云南成为一名选调生，她说，“读书的目的不是为了脱离贫困家乡，而是为了让家乡脱离贫困。”）
“肩扛国家责”就是要回答好中国之问、世界之问、时代之问和人民之问，深刻认清马克思主义为什么“行”，中国共产党为什么“能”，社会主义为什么“好”。从“中国之问”所强调的本土化要求中，推进马克思主义必须与中国国情相结合；从“世界之问”所强调的世界维度和全球视野中，推进马克思主义必须与人类社会共命运；从“人民之问”所强调的人民性中，推进马克思主义必须与人民群众同呼吸；从“时代之问”所强调的开放性中，推进马克思主义必须与时代发展同进步。作为一名有为的选调生，既能在专业领域中穷宇宙世界的“物理”，又能在基层实践中不断丰富生命内涵，穷尽人类心灵的“情理”，更能知行合一，体悟大写人生的“道理”，在时代浪潮里成长成才，在基层摔打中实现人生价值。
“志在国家强”就是要立志为到本世纪中叶把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而努力
奋斗，深刻认识我们所要实现的现代化，是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化。因此，我们要“守住魂”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚决做到“两个维护”，嚼得菜根，做得大事。要“提增神”，弘扬伟大的“建党精神”，赓续“宽德养士、至乐成学、吾道在国、与世恒新”的南大精神，诚朴雄伟，励学敦行。要“聚焦人”，坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，“热腾腾奉献，静悄悄创新”。要“不折腾”，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。要“致力成”，激发“更为主动的精神力量”，深刻领会并牢牢把握中国共产党人“靠马克思列宁主义的真理吃饭”“靠实事求是吃饭”“靠科学吃饭”“靠解决问题吃饭”“靠老实吃饭”“靠总结经验吃饭”的真谛。1965 年 7 月26 日上午，毛泽东在中南海游泳池的休息室接见了李宗仁和程思远。程思远说美国总统肯尼迪在办公桌上摆着一部《毛泽东选集》。毛泽东笑了。他忽然问程思远：“你知道我靠什么吃饭吗？”，程思远说：“不知道。”毛泽东对程思远说：“我是靠总结经验吃饭的！”“以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一次总结，吸取过去正反两方面的经验，从一个胜利走向另一个胜利。”
二、超越就事论事，善于就事论势，擅长就事论是。
超越就事论事。就事论事的特点是凡是工作，必有目标；凡是目标，必有计划；凡是计划，必有执行；凡是执行，必有检查；凡是检查，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有奖罚，这是闭环管理的常规之道，但离“卓有成效”还有较大距离。如何才能“卓有成效”呢？彼得.德鲁克认为：“卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事”“不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考”“组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者”“不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的”“个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事”“如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。”（比如在安徽工作的法学院 2018 届校友汪焕，面对甜瓜销路受阻的困境，为了不让农民一年的辛苦烂在地里，她下瓜田、拍照片、做宣传，建立了滁州、南京销售渠道，一次性销售 3000 多斤，她说，“瓜甜，群众的认可更甜。”）
善于就事论势。历史证明，一个国家、一个民族要发展繁荣，就必须把握和顺应世界发展大势，反之必然会被历史抛弃。聪明人永远明白，不与趋势作对，不与机会为敌。当前，我们所面临的大势，即是中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局的历史交汇，表现为“三个前所未
有”。古语云，“察势者明，趋势者智，驭势者独步天下”。面对前所未有的机遇和挑战，我们更应该用大历史观把握发展大势，从历史长河、时代大潮、全球风云中分析演变机理、探究历史规律，以因应之策从容应对乱云飞渡。大润发创始人黄明端挥泪离场时说：“我战胜了所有对手，却输给了时代！”“时代抛弃你时，连一声再见都不会说。” 擅长就事论是。“是”指本质和规律，既指探究自然、社会和人本身运动(活动)的奥秘、规律，更指追求真理的科学态度、科学精神。人与人的差距，真的不是金钱物质的差距，而一定是思维和格局的差距。“我们怎样才能少犯错误，或者不犯大的错误呢？”为此，陈云在延安的时候，先后三次向毛泽东请教，毛泽东对他说：“不是经验少，而是要把思想方法搞对头。” 后来，他把毛泽东从井冈山到延安写的著作都找来认真研读，认识到“凡是错误结果都是由行动错误造成的，而行动错误都是认识错误带来的。”因此，若要少犯错误，就要避免认识上的片面性，其关键就是“交换、比较、反复”“不唯书，不唯上，只唯实”。
三、凡事能带头，乐于吃苦头，让人有奔头。
凡事能带头。有灵魂的人不需要前呼后拥，他一个人站在那里，就是千军万马。作为一名有为的选调生就是具有“以实现中华民族伟大复兴为己任，不辜负党的期望、人民期待、民族重托，不辜负我们这个伟大时代”之灵魂的人，“志存
高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓”，带头从岗位做起，“树立远大理想”；带头从平凡做起，“热爱伟大祖国”；带头从现在做起，“担当时代责任”；带头从小事做起，“勇于砥砺奋斗”；带头从日常做起，“练就过硬本领”；带头从细节做起，“锤炼品德修为”。我们常说，心眼这东西，想多了是小心眼，想少了是缺心眼，一直想就是死心眼，不想就是没心眼，拿捏不好的原因是我们修练不够。（刚才，范峻恺校友通过亲身经历的三个小故事，以小见大，“嚼得菜根就是艰苦创业，做得大事就是造福一方。”）
乐于吃苦头。有人形象地说，人脸就是一个苦，两个眉毛是草头字，眼睛是一横，鼻子是一竖，嘴就是一个口。好事都是难事，好人都是苦人。有人总结生活中太能干的人、太懂事的人、想太多的人、和重感情的人最苦。这是因为，平庸的人只有一条命，叫性命；优秀的人有两条命，即性命和生命；卓越的人则有三条命，性命、生命、使命，分别代表着生存、生活和责任。实践告诉我们：不吃苦中苦，难得甜中甜；不受苦中苦，难为人上人。苦中有乐，苦中寻乐，变苦为乐，具有“更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜”豪迈。在长征路上，徐特立问董必武：为什么在我们最困难的时候还那么快乐？董必武回答说：“因为我们有伟大的前途。”毛泽东曾指出：“革命就得吃苦，不怕苦。怕吃苦，吃不得苦，就别革命。”“革命者要和人民群众同甘共苦，要吃苦
在前，享受在后。”稻盛和夫在《给年轻人的忠告》一书中写道：吃苦的本质，是长时间为了某个目标而聚焦的能力，在这个过程中，放弃娱乐生活，放弃无效社交，放弃无意义的消费以及在过程中不被理解的孤独。它本质是一种自控力、自制力以及坚持和深度思考的能力。
让人有奔头。奔头就是希望和期待、目标和奋斗、收获和得到。我们自己有奔头，是因为我们怀揣理想，立志报效国家、服务人民、成就自己。同时，我们要让和我们一道工作的人和被我们服务的人都有奔头，就如卞之琳在《断章》写道：“你站在桥上看风景，看风景人在楼上看你。明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。”这就要求我们不可以高人一等，但必须得高人一筹，具有程咬金的“三斧子半”绝招，即“砍脑门、扎眼睛、劈排骨”，另加半招是“捎带脚”。若要想成为别人的主心骨，首先得自己有主见；若要不避事、不避难、不避过，要善于当个子最高的人，天塌下来能顶着；具有铁打的“肩膀”，说公道话、行公平事、做公道人；任何时候自信却不自负、主见却不主观；在其他本事上不逊于人的同时，使团结人的本事一定要大于人、高过人，让每个人都有人生出彩的机会。
四、喝足理论“墨水”，沾满基层“泥水”，流淌实干“汗水”。
喝足理论“墨水”。加强理论武装是这个不确定的年代唯一确定的选择。人的思想水准，不在看见而在看穿，不在想到而在想透；人的讲话水准，不在讲多而在讲好，不在讲清而在讲精；人的领导水准，不在独揽而在放权，不在说教而在示范；人的操作水准，不在高调而在平稳；不在表像而在效果，这一切都离不开党的创新理论武装。政治上的坚定源于理论上的清醒。“善学者尽其理，善行者究其难。”这就要求每位选调生在学深悟透、融会贯通上下功夫，坚持读原著、学原文、悟原理，做到知其然又知其所以然；在常学常新、深钻细研上下功夫，紧跟党的理论创新步伐，往深里走、往实里走、往心里走，着重领悟掌握新理念新思想新战略，不断从中汲取政治智慧和理论力量；在真信笃行、知行合一上下功夫，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通，知信行统一，把学习成效转化为坚定的政治信念、过硬的政治本领。
常沾基层“泥水”。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。作为一名有为选调生要发扬“晴天一身土，雨天一身泥”的精神，走基层解难题、办实事、惠民生，用满身“泥土味”筑牢干群“鱼水情”，真正成为群众眼中的“自己人”。挽起裤腿，善交百姓朋友，下到田间地头、坐到百姓炕头听取群众意见建议，与人民群众“打成一片”，走进人民群众的心田。焦裕禄就是一个善交百姓朋友的典范。他曾经与基
层干部、农民和技术员组成调查队，朝夕相处、形影不离；他还会住进老饲养员的牛屋，讨教治沙的真经；他走到哪个村都有熟人和朋友，群众亲切地称他“老焦”。人民作家柳青也是一个多交百姓朋友的榜样。有人说，到农民里面去找他都分不清哪个是柳青，从穿衣打扮到容颜，就一个关中老百姓的样子。《创业史话》这幅画中有个细节，当年柳青席地盘坐与农民拉家常，他手中抽的旱烟袋是农民随手递给他的。柳青是真正跟老百姓融为一体、打成一片，所以上级文件下来他都知道房东老大娘是哭还是笑。
常流实干“汗水”。“干”字两横一竖，第一横表示是扁担，用来挑担子的；第二横表示是天平，是用来评价的；一竖表示是一根标杆，用来作做示范的。“奋斗创造历史，实干成就未来”。没有哪一项事业是轻轻松松敲锣打鼓就能完成的，必须于实干担当之中见真章。不能慢条斯理“悠着干”、敷衍轻慢“应付干”、墨守成规“照着干”、私利当头“看着干”、不思进取“推着干”，作为一名有为的选调生作决策，要坚持前瞻性与现实性相统一、超前性与适时性相结合，更加注重科学性。抓发展，必须充分尊重社会主义初级阶段的基本国情，充分尊重市场经济规律、社会规律和自然规律，做到把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。搞建设，必须统筹兼顾，既积极进取又量力而行，多做打基础利长远的工作，更加注重全面协调可持续性。自
觉“撸起袖子加油干”，带着“汗水”的味道，燃烧只争朝夕的工作热情和创业冲劲，做到“躺着想事、坐着议事、站着干事”，擦亮不懈奋斗的青春底色和响亮名片。（比如今天现场参会的马克思主义学院 2018 届校友顾浩，在竹西街道工作两年，一副“铁脚板”走遍了大街小巷，拆迁改造工作中，一连七天奋战到凌晨三点，他说：“身在基层就是一个字——‘干’”。）
五、认清“本我”，做好“自我”，成就“超我”。
“本我”是人的原始欲望和本能，认清“本我”是为了控制“本我”，让那些好的欲望带来更多奋斗动能的基础上，做好“自我”。通过不断地越过自然境界、跨过功利境界、进入道德境界、还要向往天地境界中，成就“超我”。1955年，当诺贝尔奖获得者乔纳斯.索尔克研究出小儿麻痹症疫苗后，有人问他：“谁拥有这个疫苗的专利呢？”他回答说：“这个，我只好说，人民拥有专利。”他又说：“根本没有申请专利，你能申请一个太阳专利吗？”意思是普惠众生的太阳不需要专利保护，那么，应该普惠众生的疫苗为什么要申请专利呢？” 成就“超我”要擦亮底色，注意提升工作能力水平。提高“八种本领”（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领）和“七项能力”（政治能力、调查研究
能力、科学决策能力、改革攻坚能力...
篇四：供电公司支部书记述职报告建党100周年
录公司党支部书记 2021 年工作述职报告
公司党支部 2021 年工作总结和 2022 年工作计划
公司党支部书记 2021 年工作述职报告
2021 年是我担任 XX 党支部书记第一年。一年来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实 XX 公司2021 年党建工作会议部署，创新党建工作思路，改进工作方式方法，认真履行党建工作第一责任人的职责，推动了 XX 党支部建设进一步完善，党组织和党员作用进一步发挥，党建引领改革发展的能力进一步增强。现就一年来的工作述职如下：
一、开展的主要工作
（一）深入落实抓党建第一责任。以年初与 XX 党委签订的党建工作责任书为纲，制定 XX 支部年度工作计划和支委成员工作责任、工作措施清单。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员将学习党建业务、夯实党建基础作为今年的首要任务。支委成员积极参加 xx 党委和 xx 机关党工委举办的党务培训班，选派支委到 XX 社区、XX 局等党建先进单位考察学习，不断提高专业化能力。
（二）高位推进党史学习教育。按照公司党史学习教育实施方案的要求，组织支部党员参加公司党委举办的主题宣讲、读书班，开展习近平总书记“七一”重要讲话精神和学史明理、学史增信等 X 次专题学习，支部党员撰写心得体会 X 篇，人均学习笔记 X 万字以上。为支部全体党员讲“中国共产党的百年奋斗”党课，组织全体党员收看庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播。
结合公司庆祝建党百年系列活动，举办读书交流分享、参观 XX纪念馆等“自选动作”，选派党员代表参加党史知识竞赛、线上答题、红歌赛，获得 1 等奖 2（人）次、3 等奖 X（人）次。开展“我为群众办实事”实践活动，组织全体党员梳理形成项目台账 X 项，完成率 X%。第一时间启动党的十九届六中全会精神学习宣传工作，召开党员大会专题学习《公告》《决议》精神，组织对习近平总书记《说明》开展交流研讨 X 次，撰写心得体会 x篇。
（三）不断深化“三基”建设。坚决贯彻落实 XX 党委关于加强基层党组织建设的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度，将学习习近平总书记重要讲话的批示指示精神作为“三会一课”的第一议题。创新开展主题党日活动机制和内容，每月开展活动做到"提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，与党小组长、支委委员和党员开展开展 x 次谈心谈话。召开党史学习教育专题组织生活会，开展批评与自我批评，支部班子梳理出 14 个问题，我个人自查剖析 7 个方面的不足，从严从实抓好整改。严格按照党员发展工作程序，做好 x 名入党积极分子的确定和培养教育工作、x 名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额缴纳党费。利用党员信息管理系统，促进组织建设、组织管理信息化规范化。
（四）狠抓支部纪律作风建设。深化抓党风廉政建设的主体
责任，组织全体党员学习 xx 党委党风廉政工作会议精神，学习上级纪委下发的典型案例、违规违纪问题通报和专题纪录片，强化廉洁自律的主观自觉。专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求，与支委成员、党小组长进行集体廉政谈话 x 次。狠抓作风建设，严格按照 xx 党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作，在节假日等重要时间节点及时开展廉洁提醒，严明和重申纪律要求。以“8 小时以外”为重点，加强党员日常管理监督和纪律教育，避免发生各类违规违纪违法问题。
（五）注重融入大局发挥作用。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到公司（或我市、我局）改革发展的主战场，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司推进xx 建设提供坚强保障。围绕 xx 工作开展岗位建功行动，xx 党小组开展 xx 工作，被公司党委评定为 xx 先锋党小组。xx、xx 成立志愿服务队，为地方社区提供 xx 服务 x 余次，受到社区群众一致好评。xx 档案工作获得省一级验收达标，xx 工作在 xx 会议上作经验交流。“七一”期间，xx 党小组被 xx 党委授“先进党支部”称号，x 名党员分别被 xx 党委、xx 党工委授予“优秀党务工作者"、"优秀共产党员”称号。
二、存在的问题
针对一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍有一些亟待解决的问题：一是政治理论学习还有差距，学习党的十九届六中
全会精神没有做到学深悟透，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要与时俱进地提升增强。二是党建业务还不够熟悉。对有些规章制度、工作流程、管理标准把握不够、程序不熟练，较合格的党务工作者相比，还有较大差距。三是在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到标准化党支部、星级党支部等先进标准。四是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。
三、下一步工作打算
2022 年，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九届六中全会精神为统领，深化政治建设，不折不扣落实党中央和 xx 党委决策部署，坚持抓基层打基础，提升支部政治功能和组织力，进一步发挥对生产经营、改革发展的融合促进作用，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开。一是组织支部全体党员深入学习党的十九届六中全会精神，重点开展对第三个历史决议的全文学习，提升听党话跟党走的思想主动和政治自觉。二是在提高党建质量上下功夫，围绕标准化党支部等先进党组织创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。三是着力激发党员工作活力，围绕合格党员标准，注重思想政治工作，加强党员教育管理，不断激发党员干事创业的内生动力和担当作为的主观意识。四是高度重视党建服务改革发展的落脚点，在深化工作成效上下功夫。围绕 xx 中心工作和改革发展长远目标，狠抓党建
融合，将抓党建成效转化为发展质效，切实发挥党建引领和保障作用。
公司党支部 2021 年工作总结和 2022 年工作计划
2021 年 XX 司**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，围绕新时代党的建设总要求，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，以昂扬奋斗的精神状态，团结带领全体党员扎实完成各项工作任务，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一、2021 年度主要工作 （一）强化思想武装，加强政治建设 坚持”第一内容”学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和”七一”重要讲话精神作为党支部学习”第一内容”必学内容。要求支部书记带头学，党员干部原原本本学，以理论滋养初心、以理论引领使命，树牢”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。党支部已开展专题学习 30 次。
严格落实”三会一课”等常态化组织生活制度，做到有计划、有安排、有内容、有记录。每季度做好召开党支部党员大会、每月召开支委会、支部书记每季度讲党课。在 xx 学习教育中，我支部坚持做到集中学习与自主学习相结合，把党员干部自学与开展”三会一课”有机融合，支部集中学习每半个月举行 1 次，以”三会一课”促进、带动自学。
（二）发挥党建引领，推动高质量发展 丰富”主题党日”活动载体，促进党建与业务双提升。今年”主题党日”分别开展了”文明城市，你我共建”“联合开展节前安全生产检查”“学 xx，听红色故事”“听群众心声，为用户解疑识惑”“党建工作交流会”等活动。其中，通过组织发动党员参与 XX 志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用，助力文明城市创建。通过联合运营网格开展党建交流和实地跟踪运营网格物资管理工作，助推运营网格提质增效，为分公司网格化发展提供助力。
认真落实党建结对任务，力求聚合力促发展。3 月 12 日，**党支部联同 XX 支部与 XX 司开展结对共建活动。结对三方以党建结对共建为契机，形成”共享资源、共谋发展”的党建新格局，通过分享工作经验，互相借鉴，取长补短，突破各自领域的重点难点工作。
发挥基层党组织作用，筑牢疫情防控防线。疫情防控开展以来，**党支部坚决贯彻落实上级决策部署，统一党员干部思想行动，积极落实联防联控措施，严格执行疫情防控日报告制度，落实员工外出报批报备工作，严格要求人员进入公司前，必须扫码、测温、佩戴口罩。科学精准做好疫情防控物资保障工作，多措并举加强对公司员工的保障和支持，确保了全体员工”零感染”，推动了防疫和业务双统筹。
（三）学党史、悟思想、办实事
坚持”学”在前，筑牢理论根基。一是抓好示范引领。坚持以上率下，确保第一时间传达学习，第一时间延伸落实。认真对照开展党史学习教育的有关工作要求，结合工作实际，制定了《XX司**党支部党史学习教育工作台账》，《XX 司**党支部党史学习教育专题组织生活会工作方案》，明确具体责任人、完成时限、方法步骤和工作要求。二是抓好学习重点。重点学习《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等党中央指定教材，及时学习习近平总书记在 xx 学习教育动员大会上讲话，在中国共产党成立100 周年大会上讲话等重要论述、重要批示指示精神，十九届六中全会精神情况，依托“学习强国”平台组织党员干部自学，利用微信群开展“每天一学”百年党史大事记，实现党史学习教育“线上线下”同频共振。三是抓好现场教学。先后组织全体党员前往 XX 等爱国主义教育基地，通过瞻仰事迹展厅、现场听讲解、重温入党誓词等学习方式，让党员现场研学，实地体验、深刻领会百年艰辛历程、初心使命、伟大精神和宝贵经验。
坚持”做”在先，践行初心使命。紧扣用户”急难愁盼”具体问题，扎实开展”优质服务保障用户少跑腿”活动和”我为群众办实事”实践活动。一是分批安排党员深入服务一线，积极引导群众办理业务，耐心回应群众问询，”零距离”听取群众意见，切切实实解决用户烦心事、忧心事，用实际行动践行全心全意为人民服务宗旨。二是在 XX 市庆祝建党百年文艺晚会上，**党支部带头组建志愿服务队，落实疫情防控措施和维持晚会秩序，充
分展现支部党员”我为群众办实事”的新时代精神风貌，做到学史力行，以实际行动迎接中国共产党成立 xx 周年。三是积极发挥部门职能，贯彻落实”我为员工办实事”实践活动，加强对网格的服务支撑，分别有：协助网格优化物资管理，做好利旧以达到节约成本；协助网格营业厅和办公场所做好防疫工作，配备充足防疫物资，完善防疫措施；协助网格逐步优化分配现有人才资源。鼓励分公司本部员工重心下移下沉运营网格，支撑一线业务拓展。
（四）注重党员队伍建设，提高整体素质 从严从实推行换届选举工作，选拔忠诚干净担当的干部。X月 X 日，XX 司**党支部党员大会以差额选举、无记名投票的方式，选举 XX、XX、XX 三名同志为 XX 司**党支部委员会委员。
坚持党章规定的党员标准，严把发展党员质量关，扎实做好新时期发展党员工作。经过严谨、规范、公正、公开的标准流程。在抓好党员发展工作的同时，引导优秀非党同志向党组织靠拢，今年**党支部发展了 XX、XX 两名预备党员。为党支部输入新鲜血液，增强党员队伍的生机和活力。
（五）全面从严治党，持续正风肃纪 认真落实党风廉政建设责任制。压实”两个责任”，切实履行”一岗双责”，签订了《党建和党风廉政建设责任书》，撰写了《XX 司综合部党风廉政建设情况报告》。以贯彻中央八项规定精神为主线，坚守重要节点、紧盯关键领域、关键岗位和关键
少数，持之以恒纠正”四风”，严格执行公司党风廉政建设”十个严禁”。
积极开展反腐倡廉教育。按照中央党风廉政建设、反腐败工作部署和省、市公司党委、纪委有关要求，开展纪律学习教育月活动。通过学习习近平总书记关于作风、纪律建设的重要论述，学习公司纪委通报违纪违法典型案例，使全体党员干部增强纪律意识和规矩意识。定期集中全体党员观看领导干部违纪违法典型案例警示教育片和优秀领导干部先进事迹专题片，引导党员干部从典型案例中深刻警醒、引以为戒。深入开展”清风进家园”活动，要求党员和家人一起观看警示教育影片，进一步筑牢思想防线、严格家风家教。组织全体党员参加党章党规党纪 xx 知识测试，增强了党性修养和廉洁自律意识，真正把各项规定和要求刻在脑里、印在心里。
二、存在问题 今年以来，**党支部在党建工作中做了大量工作，也取得了一定成绩，但在某些方面与上级党组织的要求仍存在着一定差距。主要的存在问题：
一、理论学习与工作实践的结合力度不够。
二、党建活动的创新力度不够。
三、党员教育工作有待进一步加强。
三、2022 年工作计划 2022年我支部将继续自觉把党的工作贯穿到公司业务始终，
以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，吸收优秀支部经验，全面提高党的建设质量。
一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，持续巩固 xx 学习教育成果。以”三会一课”和”学习强国”平台为抓手，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好党员干部的政治理论学习。
二是充分挖掘业务领域丰富的党建资源，找准创新党建工作的发力点和落脚点。通过开展形式多样，内容丰富的”主题党日”活动、”优质服务保障用户少跑腿”活动、”我为群众办实事”实践...
篇五：供电公司支部书记述职报告建党100周年
公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 按照公司党委部署要求，现将本人 2019 年度抓基层党建工作情况报告如下：一、2019 年度抓基层党建工作情况 一是抓思想强党性，深入学习十九大精神。在学懂上下功夫，组织全体党员收看大会实况，指导党员制定学习计划，开展集体学习 3 次，观看专题片 2 次。在弄通上下功夫，带领支委成员学习讲话精神 4 次、交流研讨 3 次、撰写心得体会 6 篇。
二是抓责任促落实，全面履行党建责任制。认真履行“第一责任人”职责，把党员教育、夯实组织、队伍建设等任务抓实。每月召开例会，点评部署党建工作。深化加强党风廉政建设工作。支部把党风廉政建设作为党组织“三会一课”的重要内容，认真执行好廉政谈话机制，定期组织开展约谈。持之以恒抓好中央八项规定的贯彻执行，准确把握运用监督执纪“四种形态”。
三是高标准严要求，扎实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育。一是在“学”上抓紧抓实。制定“ 不忘初心、牢记使命”学习教育方案，带头开展常态化学习，累积集中学习 10次，督导党员自学 32 学时以上。
二是在“做”上深化拓展。石桥供电所党支部全体党员发挥先锋表率作用，融入中心，圆满完成全年工作任务，在迎峰度夏、重大节假日等保障任务中
展现党建力量。全年未发生人身、电网、设备安全事件，圆满完成了各项运检、培训任务，竞赛调考取得佳绩。
二、存在问题（不少于 3 项）
一是落实责任不扎实。没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，在党建工作融入中心方面喊得多，做的少，融合工作浮于表面；重工作部署，轻落实检查，对如何抓、抓的怎样过问较少；在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，存在被动应付现象，能动作用发挥不够。
二党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，就党建抓党建，没有完全形成适应公司实际的工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的能力和动力。探索党建工作新形式、新途径次数少，创造性开展党建活动意识不强。
三是组织生活缺少活力。开展党的活动内容单一、形式少，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好。
三、下一步改进措施 2020 年，石桥供电所党支部将深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实公司决策部署，全面从严治党、依法从严治企，
把提高政治站位摆在更加突出位置，在更高起点上谋划开启新征程。
一是掀起十九大精神“大学习”新热潮，督促全体党员原原本本学习十九大精神和习近平系列重要讲话，以“大学习”推动“大落实”，实现“大目标”。持续加强党员党性教育，开展重温入党誓词、过政治生日等活动，强化党员身份意识。结合典型案例开展警示教育，引导广大党员干部明底线，知敬畏。
二是进一步牢固树立党支部书记是党建工作“第一责任人”的责任意识，建立健全党建工作责任制和督查机制。把党建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党务工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
三是坚持以人为本、融入中心、服务大局，推动党建和安全、运检、培训业务深度融合，把党要管党、从严治党要求“内嵌”到公司安全生产各方面。以“四个最好”为统领，以安全生产为根本，夯实基础管理，以精益管理为抓手，以技术创新为保障，夯实基础，奋力争先，高效高质地完成全年目标任务，确保全市安全生产水平和供电质量水平全面提升。
四是勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监
督党员干部、民主评议党员等制度。转变工作作风，严格按照各项制度办事，各项工作有章可循，有据可依。
五是建立并完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制，营造党组织关爱党员、党员拥护党组织的和谐氛围，增强党组织的凝聚力和亲和力。加强党员的教育培训和监督管理，切实提高党员素质。
六是拓宽教育培训渠道。突出专业特色，积极探索出“创新、创优、创先、创效”的党建活动，为推动公司发展增添源动力。
篇六：供电公司支部书记述职报告建党100周年
录2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告
2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告
党支部委员会 2022 年上半年述职报告（集团公司）
赠送以下内容:
2022 年上半年支部党建工作汇报提纲
2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告
同志们：
按照 2022 年度关于基层党组织开展“评组织、评书记、评党员”工作的通知的有关要求，现将个人今年上半年以来学习、履职、尽责的有关情况报告如下：
一、抓理论，拧紧思想“总开关”
政治上的坚定，源于理论上的清醒。带着信仰紧随形势学，切实推动学习入脑入心，做到责任在肩、使命在身、落实在行，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为新阶段***保护治理高质量发展提供根本遵循。
结合工作实际，我以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展“能力作风建设年”活动，引导全局党员心怀“国之大者”，抓好整改落实，明确整改责任和整改期限，强化跟踪督查，将以高质量活动成果推动各项工作再上新台阶。
二、强引领，夯实党建“强基础”
作为党组书记，我切实履行第一责任人职责，始终把党建工作列入重要工作内容，严格做到党建工作和业务工作统一研究、统一部署、统一落实。切实发挥党组领头雁作用，认真履行管党治党政治责任，严格遵守政治纪律和政治规矩，有关党的建设、
重大问题决策等经党组会或局长办公会研究，召开党组会议 1 次研究重大事项，局长办公会 2 次切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用。
切实推动党建工作高质量开展，全面落实“三会一课”等制度。开展党组中心组学习 1 次。增补支部委员，壮大党员队伍。**月**日，召开党员大会，开展支委增补工作；做好预备党员的预备期满转正工作、做好拟发展对象的发展工作。坚持把主题党日作为党内经常性教育的有效载体，不断增强党内生活的吸引力和实效性。获评***“**党支部”，****获评****“***”，1 人获****优秀共产党员。
三、真实干，细耕事业“责任田”
作为党组书记，在***的正确领导和大力支持下，团结班子成员，带领全局干部职工，以党建引领发展，转作风提能力干实事，扛稳发展重担，推动****事业实现新跨越。加强干部作风建设，持续提高服务群众能力，宣传疫情政策，共筑群防群控防线；组织志愿者防疫消杀、值班值守；积极选树在疫情防控等工作中涌现的优秀干部职工，加大宣传力度，传播正面典型，塑造党员干部积极、健康、上进的良好形象。
四、讲廉洁，严守纪律“高压线”
认真落实党风廉政建设责任制，团结带领班子成员强化政治
担当。每月局长办公会对各项重点工作安排部署的同时，对党风廉政工作进行强调，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。帮助职工算好“三笔账”不越“雷池”不乱“章法”，逐级传导压力。坚持抓早抓小，高度重视信访案件的处理。
严格执行中央八项规定精神，在办公用房、公务用车、公务接待方面没有违反规定的情况；没有职务消费的情况；未发生因公出国（境）费用；没有送礼、收礼的情况；没有公款旅游的情况；没有出入私人会所的情况，没有“小圈子”的情况。
五、视不足，脚踏实地“赶考路”
经过自我检视发现存在一些不足，主要是学习有所欠缺，没有学深学透，用理论指导工作不够。接下来本人将提高工作本领，争做学习型干部。树牢核心意识，全面强化党性锻炼，认真贯彻民主集中制原则，按照党的组织原则和政治生活准则办事，谋划***高质量发展新思路、新路径，为推动***高质量发展，为建设***而不懈奋斗。
2 2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告
根据会议安排，现将 2022 年度上半年抓党建工作情况述职如下：
一、上年度查摆出的问题整改落实情况 针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。
二、履职尽责情况
（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。
充分利用**等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动 90 余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5 个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠
诚本色。
（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责（试行）》《基层党支部书记工作职责（试行）》等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。
” （三）创新实践载体激“活力” 。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动 60 余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。
三、存在问题及原因分析
。
（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，
党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。
（二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。
（三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。
（四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政
治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。
四、下步努力方向
一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装，进一步坚定党员干部信仰信念信心。
三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。
党支部委员会 2022 年上半年述职报告（集团公司）
2022 年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。
一、2022 年上半年组织生活会问题整改情况 （一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。
（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党
建质效。
（三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。
二、2022 年上半年开展的主要工作及成效 （一）增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神。全员参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨培训，*次组织学用《习近平谈治国理政（第三卷）》专题授课辅导，*名支委班子成员，*名干部员工登台交流体会， “一班人”政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强，全员“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更为坚决。二是抓思想。认真学习领会《**指导意见》精神，坚持周谈心、月排查、季分析，*次组织形势任务教育，*次开展思想调查，灵活方式方法，分批次、分层次，利用固定时间结合空余时间，采取正式和非正式的方式进行谈心谈话，交流中不耍架子、不说虚话，在心贴心中与大家唠
家常、谈转型、话未来，在春风化雨中把住思想脉搏、引领思想认同、掌控思想行为。坚持思想疏导和解难帮困两手抓，大力开展“八个环节”关爱慰问，帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工“后顾之忧”。三是抓规范。对照《党支部标准化规范化建设问题台账》认真查摆问题，结合党员的意见建议制定具体措施，挂账销号；组织各支委对照台账，开展批评与自我批评，进一步增强支部一班人团结协作、共谋发展的凝聚力；始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课，以《党员教育管理工作条例》《党内监督条例》为抓手，既注重教育引导，也注重管理追责，用规章制度约束党员行为。
（二）稳步推进中心工作求突破。紧盯客舱部中心工作，着力在牵头抓总、决策参谋、统筹协调、督办落实、审核把关中抓好落实。一是求合力。围绕***大事构建齐管共抓的工作格局、衔接紧密的工作模式、有序推进的工作流程，党支部团结带领综合办公室全体人员，牵头抓总组织筹备了每月党委中心组理论学习、疫情防控部署、《条例》宣贯、品牌党支部创建等重要会议活动。统筹协调客舱部领导活动安排和客舱部重大活动安排，形成重大活动“一张表”的推进布局。二是借外力。新闻工作整合客舱部宣传工作资源，形成“大新闻”工作机制，取得了*电视台播出*余条，*、*等主流媒体刊发*余条的突出成绩，做到收放有序、管控有力，实现了报上有名、电台有声、电视有影的目标。保密工作调度全单位力量形成了“一支队伍”，部署了保密工作
大检查等工作。督办工作、综合管理、公文运转、档案管理、调查研究等方面，“一盘棋”式的工作格局日益巩固，形成了客舱部党委统揽全局、驾驭全局的有力抓手，确保了客舱部党委决策的上传下达和部署的有力落实。三是挖潜力。深入开展“双培养一输送”、“岗区队”建设，深化“五个带动”的工作机制，充实扩大年轻党员干部人才库，积极重视青年员工培养，深化“导师带徒”，制定“春蕾”计划，帮助员工制定职业发展规划，搭建职业发展通道；坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会，强化主动思维、主动学习、主动作为意识，刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”，提升业务攻坚能力，为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任...
篇七：供电公司支部书记述职报告建党100周年
2021 年度党组党支部书记抓党建工作述职报告 3 篇 4【一】
根据公司党委统一部署，现就本人 2021 年抓党建工作述职如下：
一、年度重点工作完成情况及工作亮点 2021 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入落实国资委、公司党委的决策部署和工作要求，围绕加强思想政治引领、积极转化党史学习成效、打造高素质队伍、办好实事助发展、擦亮公司文化品牌、助力公司深耕区域发展等方面内容，努力把党建优势转化为高质量发展动能服务大局，公司管理品质有效提升，公司集体获得国家级荣誉 X 项、省级荣誉多项，公司区域价值稳步提升，党建工作与业务工作深度融合，成效喜人，为公司“十四五”实现良好开局贡献了应有之力。
（一）加强思想政治引领，以更大力度谋划、推动党建工作服务大局 1．把加强思想政治引领放在首位。高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，发挥领导干部“头雁”作用，一年来，通过学习（扩大）会、收看直播、参加视频培训、撰写学习心得体会等方式带领广大党员领导干部共同学习领会习近平总书记在 2016 年全国国有企业党的建设工作会、
“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立 100 周年大会的重要讲话精神及十九届六中全会精神，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的先进理论和公司十四五乃至今后一段时期的奋斗目标和重点任务作为自己统揽党建各项工作的总纲，确保公司党建工作正确的政治方向和前进方向。贯彻落实好“第一议题”制度，全年组织召开学习（扩大）会X 次、讲授专题党课 X 次。升级打造温馨的“党员之家”和红色教育阵地，团结引导广大党员职工群众听党话、跟党走，通过统一思想，确保公司团队心往一处想，劲往一处使，为顺利完成年度工作任务打好思想基础。
2．注重谋划、推动全年党建工作。年初制定党建、宣传、团青、工会年度工作计划共计 X 项，从制度层面保障党建工作与公司经营管理协同联动；精心制定、宣贯党史学习教育实施方案，创新做好全年党史学习教育和庆祝建党百年实践工作。此外，积极协助落实党建联系点领导相关工作部署，助力公司发展更上新台阶。
3．保障管党治党责任全面落实。认真履行“一岗双责”主体责任，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》《总经理办公会议事规则》决策机制及相关制度，提升决策水平；制定公司廉洁风险防控手册；牵头组织与各部门签订《党风廉政建设责任书》X 份；加强对新提拔人员和关键岗位人员的教育管理；以“六廉”创新开展党风廉政建设宣传教育日活动；重视家风建设和女性“半边天”作用，发放相关学习书籍 X 余本，举办女性分享“家风家教”主题活动。同时，
积极做好巡察整改后半篇文章，向巡察组提供支撑性检查材料 X 项；切实加强“影子公司”、“违规挂靠”“以案促改”等问题排查、总结上报工作，多措并举推进企业作风建设，为公司“十四五”高质量发展保驾护航。
4．持续提升党建工作标准化建设水平。及时完善党工团委员补选工作；规范落实党支部“三会一课”基础工作；常态化开展党务培训；高质量完成年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员和本年度党史学习教育专题组织生活会等重点工作；从严从实做好发展党员工作，年度收取入党志愿书 X 份，确定积极分子 X 名，发展预备党员 X 名，接收预备党员转正 X 名。
5．做好党建品牌理论研究助力公司发展。重视理论研究成果，认真组织撰写党建课题论文，通过研究总结党建工作成果，积极探索可复制推广的成功经验，为公司高质量发展做好理论实践准备。
（二）创新开展党史学习教育，不断强化属地深耕意识，以合作共建的高端对接积极助力公司深耕区域发展 1．党史学习教育亮点鲜明。认真学习党史学习教育指定书籍；充分运用好当地红色教育资源，创新开展“沉浸式学党史”主题党日活动；积极开展“团员青年讲党史”、“党员过政治生日”活动；精心拍摄、推送党史学习教育纪实短片 X 部；在公司读书角为职工添置红色书籍；组织全体职工观看红色影片 X 部。公司党史朗读作品在 XXXX 活动中荣获一等奖，公司团支部参与组成的“先锋队”在区域党史大讲
堂中荣获“优秀团队奖”。通过丰富多彩的学习形式，团结引领广大党员职工群众在知史爱党、知史爱国中深化担当、奉献意识，让实干成为风尚，让业绩成为标尺。
2．区域党建共建取得积极成效。举办区域团体赛事活动，弘扬公司企业文化，凝聚区域职工团结协作、不断进取的精气神；充分利用家门口红色资源，融合公司特色，积极开拓“红色文旅＋蓝色海域”的创新融合发展新格局，与XXXXX 集团党委成功打造央地合作新亮点，相关活动获得人民日报、学习强国、南方日报的多方关注和报道，通过党建共建，为公司合作打好基础，铺好道路。同时，作为区域政协委员，立足区域发展建真言、谋良策，为实现区域人民生活品质和经济发展质量同步提高贡献公司力量，为公司深耕区域发展不遗余力。
2021 年度，公司党组织因出色表现，荣获广东省国资委“先进基层党组织”称号。
二、深入推进党建工作和业务工作的深度融合，有力推进公司年度工作任务的完成。
1．学史力行办实事推进中心工作见行见效。高度重视职工生命健康安全，常态化开展疫情防控工作，公司职工疫苗接种率超 90％，核酸检测率达 100％，进一步提升职工群众的安全感和幸福感，为团队完成年度生产经营目标提振信心，助力公司管理品质有效提升。关心关爱职工，积极帮助职工协调解决子女入学困难问题，对有落户需求的职工进行深入指导和帮助，在“食住行”上下功夫，不断增强员工归
属感。针对公司重大节点工作任务，成立党员先锋队，助力公司以高达 97％的满意度完成重大节点工作。2021 年，公司获得中国国际空间设计大赛 X 奖等。
2．党管人才强队伍，团队建设与公司发展齐头并进。一是打造“书香 XX”名片，以先进文化教育职工。年度开展“书香 XX”读书分享会共 X 次，内容涉及党史知识、管理学、经济学、业务技能、心灵成长等方面；注重官微线上宣传发声，有效扩大学习教育影响力；开创线上学习培训新模式，通过线上线下组织开展各类学习培训、分享交流，不断提升职工综合素质，全年为公司培养骨干人才 X 人。二是打造“工会之家”名片，以强健体魄武装职工。为职工打造多元化、极具特色的健身场所，组织开展乒乓球赛、篮球赛等活动，不断丰富职工业余生活、提高职工身体素质，凝聚团队合力。三是打造“技能竞赛”名片，以过硬技能提升职工。深入开展技能竞赛，促使团队建设和公司发展齐头并进，快速推动公司多项重大节点工作取得新的积极进展。2021 年度，公司工会获得“广东省海员工会模范职工之家”、公司和项目 2 个班组获得“广东省五一劳动奖状”等荣誉称号。
3．公司文化品牌建设与区域发展和音更强。秉持“强宣传、铸品牌”意识，统筹做好对内品牌打造、对外品牌宣传工作，助力公司业务工作取得新成效，确保公司发展与区域发展同方向、同步伐。对内：全年官微更新新闻 360 篇；深度挖掘公司优秀人物先进事迹，营造积极向上的企业氛围。对外：积极筹办摄影展等文化活动，积极参加区域“文交
会”，充分利用政府平台和行业力量，进一步增强公司社会公共属性，创造产品投资价值。2021 年公司获得省、市专项资金补贴累计超过 X 万元，大大提升了公司文化标杆效应。
三、存在的问题、改进措施及 2022 年主要工作 存在问题及改进措施：一是作为业务出身人员，在党建业务方面经验不足，工作水平尚待进一步提升。今后将继续加强党建方面的系统学习，做好理论与实践的结合转化。
二是在谋划高端对接，推进区域统筹发展方面，创新不足，经常是心有余而力不足，尚需进一步突破。新的一年将力求创新，加大与相关部门的沟通，推进高端对接，推进区域统筹发展。
三是如何更好地发挥党员先锋队、党员示范岗的先锋模范作用，促使党建与主业更深层次融合，助推企业高质量发展的路径和机制有待进一步优化和加强。今后将持续学好党的创新先进理论并作为自己做好党建工作的理论总纲，同时多向先进党建项目看齐，不断提升自己的综合能力水平。
2022 年工作设想：2022 年是检验公司发展成果的重要之年，我将再接再厉、慎终如始，从以下方面着力，致力圆满完成公司年度任务指标：
1．持续推进党史学习教育，做好总结提升工作。持续贯彻落实好公司党史学习教育的实施方案内容，做好公司党史学习教育总结提升工作，为公司高质量发展打好思想、理论基础。
2．继续抓好宣传，深化党建品牌创建工作，不断打造公
司品牌。不断提高新闻宣传实效与水平；坚持把党建品牌建设与提升基层组织力、与公司新发展战略和目标任务结合起来，持续打造公司舆论宣传新高地。
3．高质量推进党组织标准化规范化建设。丰富开展党风廉政建设工作的载体；严格执行“三会一课”等制度；加强对党务人员的专业培训；充分做好“互联网＋党建”工作；助推提升党组织标准化、科学化建设水平。
4．加大力度推进区域深耕，继续通过区域共建和加强高端对接，努力助推公司发展。
以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
【二】
按照会议要求，现将本人 2021 年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况 1、抓学习，夯实思想基础。2021 年，我与公司党委班子认真贯彻“第一议题”要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是严格落实党委中心组理论学习制度。全年共组织党委中心组理论学习 12 次，进一步提高了班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力。二是持续推进党支部规范化建设。落实党的一切工作到支部的要求，严格执行《“三会一课”实施细则》，全面推行主题党日活动，推动了党员教育管理、发展党员等工作标准化、规范化。全年开展主题党日活动 12 次，书记讲党课 5 次，思想建设得到了进一步强化。三是扎实开展了党史学习教育活动，公司成立了党史学习教育领导小组，制定了《XXX 公司开展党史学习教育实施工作方案》，购买了《中国共产党简史》等著作发放到每名共产党员手中，通过党委中心组、支部“三会一课”、“主题党日”等形式，有计划、有步骤地开展了党史学习教育活动，全体党员的政治素质、党史观念、理论水平有了较大提升。
2、抓作风，全面从严治党。一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，XXX 总部党委、纪委分别与公司党委、纪委签订《党风廉政建设主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》；公司党委与班子成员及所属党支部分别签订党风廉
政建设责任书；公司新任职干部全部签订《廉洁从业承诺书》，推动了党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任的一体贯彻，确保了党风廉政建设责任制的有效落实。二是持之以恒纠正“四风”。公司党委重新修订完善了《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》等文件，在春节、中秋、国庆等重要时间节点上都下发文件、召开会议，提醒教育党员干部搞好节日期间的廉洁自律工作，在企业营造了风清气正的廉洁氛围。
3、抓发展，发挥保障作用。一是严格落实“三重一大”制度。2021 年共召开党委会议 29 次，研究讨论重要事项 85项，2021 年先后选拔任用中层以上干部 11 名，公司高技能人才比例达到 20.8％，充分发挥好党委“把方向、管大局、促落实”作用。二是严格履行党委治亏工作主体责任，8 月底成立了治亏领导小组，设立了利润提升、“两金”压降、监督考核三个专项工作组，制定了治亏工作方案，明确了治亏重点、目标及任务，不断加大考核力度，全力推动治亏工作方案的有效落实。2021 年企业“两金”占用净值比年初减少 8017.20 万元，下降 7.31％；坚定不移深耕新能源市场，全年产销新能源汽车 3369 台，培育了新的利润增长点；2021年出口汽车 2205 台，同比增长 35.9％。三是深化战略合作。借助 XXX 汽车的资源优势，不断深化双方在产品上的合作，持续推动 XXX 汽车品质提升。XXX 全年产销汽车 30991 辆，同比增长 4.95％；XXX 全年产销汽车 14659 辆，同比增长192.71％，双方合作实现了较快发展。
4、抓融合，推动工作落实。一是党委组织开展了“全员行动、增收节支”主题实践活动，全年实现技术降本 1540 万元，实现采购降本 1025 万元，实现人工降本 427 万元，推动了公司重点工作的有效落实；二是以“党员突击队”为融合切入点，组织成立了技术攻关、产品转换、抢修抢险三支“党员突击队”。以“技术攻关党员突击队”为主体，对每次产品开发，研判开发重点和难点，做到了在进度上打头阵，在质量上做标杆，并加大与行业一流企业对标力度，全年共计投放国六新产品 96 种；以“产品转换党员突击队”为主体，准确把握国六实施地区的时间节点，加强生产调度，稳步推进国五产品消化，保证了国五转国六过程产品不断档，不留市场空白；以“抢险党员突击队”为主体，会同 XXX 市消防大队、公司安全环保部开展了三次消防演练，进一步提升了企业的应急响应能力。参加全市有限空间作业技能大比武活动并荣获一等奖，进一步提升了党员突击队的专业处置能力。三是广泛开展了劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，努力在技术创新、管理提升、成本管控、市场开拓等方面发挥了党组织的引领作用。
5、抓整改，补齐短板弱项。对 2020 年度检视出的问题进行了系统梳理，一项一项抓整改，一个一个改到位，切实取得让党员和群众看得见、摸得着、感受得到的成效。比如：针对党员队伍结构老化的问题，积极协调地方党委组织部门，进一步增加党员发展指标，2021 年共计发展党员 10 名。针对职工食堂饭菜质量不高的问...
篇八：供电公司支部书记述职报告建党100周年
部书记抓基层党建工作述职报告各位领导同志们好：
一年来，在市公司党委的正确领导下，按照基层党建工作要求，我团结带领全体干部职工，以十八届六中全会、党的十九大精神为指导，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，坚持以党建促城建理念，切实履行管党治党主体责任和抓基层党建第一责任人职责，狠抓党建工作落实,较好地完成了各项党建工作任务。现将一年来履行基层党建第一责任人职责工作情况报告如下：
一、履职工作情况 1、是坚持问题导向，确保整改到位。针对上年度查摆的突出问题和各方意见和建议，结合“两学一做”学习教育，支部党委确定了 3 条具体整改事项，制定了整改落实方案，修改、完善、坚持“三会一课”、“一岗双责”、“民主评议党员”、“党费收缴管理”等制度。定期对班子成员及各团队负责人进行提醒谈话，对发现的苗头性和倾向性问题及时纠正、改进，真正把党建工作转化为推动科学发展的内在动力。
2、是打牢思想基础，提升工作效能。高度重视思想建设,把“两学一做”学习教育与提升工作效能有机结合起来。共组织理论集中学习 12 次，开展《弘扬长征精神，开创住建工作新局面》、《学习贯彻十九大精神，圆满完成全年工作目标任务》等专题党课 5 次;进一步修改完善了《工作人员道德行为规范》、《工作纪律制度》、《绩效考核办法》等管理规章。通过强有力的思想政治建设和机关效能建设，党组织工作基础和党员先锋模范作用得到进一歩加强，全体干部职工干事创业积极性更加高涨，有力推动了各项工作落实。
3、是履行主体责任，推进廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，召开党风廉政建设专题会议 6 次，与支部成员签订党风廉政建设责任书，确保责任落实。在各项工作实施中，扎实进行廉政教育，严格流程管理和制度落实，有效限制了自由裁量权，杜绝了个人说了算现象，切实做到了的“公平”、“公正”，受到部门员工的广泛认可，为项目顺利推进提供了可靠保证。
二、存在的突出问题及原因 1、是自身对党的理论、重大决策等方面的学习存在浅尝辄止现象，没有做到扎实深入，在抓党员学习教育上存在形式单一，时松时紧现象。究其原因，主要是认为党建工作百变不离其宗，自身学习上还有“吃老本”的错误想法，学习主动性不强；还存在主要教育区里会统一组织，可以以不变应万变的“等、靠、要”错误认识，导致打好思想文化主动仗的“阵地”意识不强，争先创优动力不足，教育形式缺乏有效创新。
2、是考虑业务工作时间多，研究、谋划、部署、推动基层党建工作时间和精力不足。主要原因是自去年实行新的管理体制以来，人员没有增加，而业务量和业务范围增加较多，而且有些工作是全新的领域，工作人员业务水平亟待提高，加上工作任务繁重，导致支部党委把大量的时间和精力投入到业务提高和任务完成上，特别是当工作与学习发生矛盾时,往往把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到有效保证。
3、是围绕履行党建工作责任制方面，还存在制度落实不到位、职责履行不到位等问题。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，没有很好地发挥问责的警示作用。主要是怕批评多了影响团结，对班子成员主要负责人的履职要求不严格，对一些团队运行的制约和监督不严。
三、下步工作思路和主要措施 1、是进一步抓牢党建责任制履行。认真履行党建工作第一责任人职责，以党建工作为龙头，统筹安排，定期研究,切实将党建工作抓紧抓好。牢固树立“抓好党建是最大政绩”、“抓党建就是抓主业、就是抓发展”的理念，做到“第一责任”与“第一要务"一肩挑、一起抓。把党建工作目标任务层层分解到每只团队，实现指标量化、任务分解，一级抓一级的党建工作体系，纠正和克服基层党支部书记存在的重业务轻党建的不良倾向，坚持两手抓、两手都要硬。
2、是进一步加大党建工作落实力度。提高加强党建工作的政治站位，强化争先创优意识，坚持党建工作与业务工作统筹考虑，协调推进。做到定期研究、定期通报、定期督查，彻底改变过去党建工作提得多、做得少，文件会议多、落实到位少的现象。认真按照党的规章制度办事，使对党组织、对党员干部、对党内政治生活的管理和监督，标准上更加严格，内容上更加系统，措施上更加完善，进一步创新党建工作载体，狠抓工作内容落实，确保取得实效。
3、是进一步提升党风廉政建设水平。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内规章制度，坚定推进全面从严治党在基层党委的落实，坚持思想建党和制度治党紧密结合。认真履行党委党风廉政建设的主体责任，按照“抓早抓小，重在预防”原则，切实把党的纪律和规矩挺在前面，强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的管控，有效防范廉政风险。
2 2022 年党支部专题组织生活会对照检查材料
按照公司党委《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，根据滨海公交车队党支部组织生活会统一安排，我积极参加组
织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了自己存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：
一、存在问题及表现
（一）理论学习专业学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去进行工作。
（二）在筑牢信仰之基、增强历史定力，坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面没有起到引领带头作用。
（三）对“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同安排、桶部署、同研究、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在“两张皮”现象，没有深入研究探索“党建”工作模式。
（四）学习不够积极，不够扎实。学习的自觉性还不十分强，大多数时间忙于业务工作，静下心来学习理论、思考问题少，学习不够系统，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（五）“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解乘客愿望和诉求更少，对乘客反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，倾听乘客呼声，坚持把乘客的利益放在第一位的思想还需进一步增强。
二、存在问题原因剖析
1、学习不够积极，不够扎实。学习的自觉性还不十分强，大多数时间忙于业务工作，静下心来学习理论、思考问题少，学习不够系统，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
2、日常工作中，没有把自己看成是党员，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央真正把党要管党、全面从严治党落到了实处：一是党中央真正将党要管党、从严治党问题摆上日程、凸显出来，而且赋予其“全面从严”的鲜明时代特色；二是全面从严治党的要害在“治”，认真落实“两个责任、一岗双责”的重要要求；三是从全面从严治党的实际效果看，成效卓著，赢得了党心民心。在党中央提
4、继续抓好理论学习，努力提高学习能力。努力提高自己的综合素质，适应新形势发展的需要，必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地抓好政治理论学习，学会运用理论观点去领会党的路线、方针和政策去分析新情况、研究新问题、解决新矛盾，把理论与实际有机结合起来，在研究实际问题上下功夫。
5、遇到问题的时候，有怕麻烦，图省事的思想，一切为了人民，一切依靠人民的意识淡薄，不把乘客的诉求放在第一位。对有些
事项协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距，归根到底是宗旨意识不强，群众观念还不够牢固。
三、努力方向和整改措施
1、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
2、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，廉洁自律，持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。
3、开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作。
4、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，服从组织领导，切近组织心声，进一步解放思想，不断完善和提高自，严抓工作落实，做好本职工作。
5、用党员标准严格要求自己，坚持以人民为中心的发展思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容为根本，坚定全心全意为人民服务的决心，服务好乘客。
按照公司党委《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，根据滨海公交车队党支部组织生活会统一安排，我积极参加组
织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了自己存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：
一、存在问题及表现
（一）理论学习专业学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去进行工作。
（二）在筑牢信仰之基、增强历史定力，坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面没有起到引领带头作用。
（三）对“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同安排、桶部署、同研究、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在“两张皮”现象，没有深入研究探索“党建”工作模式。
（四）学习不够积极，不够扎实。学习的自觉性还不十分强，大多数时间忙于业务工作，静下心来学习理论、思考问题少，学习不够系统，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（五）“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解乘客愿望和诉求更少，对乘客反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，倾听乘客呼声，坚持把乘客的利益放在第一位的思想还需进一步增强。
二、存在问题原因剖析
1、学习不够积极，不够扎实。学习的自觉性还不十分强，大多数时间忙于业务工作，静下心来学习理论、思考问题少，学习不够系统，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
2、日常工作中，没有把自己看成是党员，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央真正把党要管党、全面从严治党落到了实处：一是党中央真正将党要管党、从严治党问题摆上日程、凸显出来，而且赋予其“全面从严”的鲜明时代特色；二是全面从严治党的要害在“治”，认真落实“两个责任、一岗双责”的重要要求；三是从全面从严治党的实际效果看，成效卓著，赢得了党心民心。在党中央提
4、继续抓好理论学习，努力提高学习能力。努力提高自己的综合素质，适应新形势发展的需要，必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地抓好政治理论学习，学会运用理论观点去领会党的路线、方针和政策去分析新情况、研究新问题、解决新矛盾，把理论与实际有机结合起来，在研究实际问题上下功夫。
5、遇到问题的时候，有怕麻烦，图省事的思想，一切为了人民，一切依靠人民的意识淡薄，不把乘客的诉求放在第一位。对有些
事项协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距，归根到底是宗旨意识不强，群众观念还不够牢固。
三、努力方向和整改措施
1、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
2、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，廉洁自律，持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思...
篇九：供电公司支部书记述职报告建党100周年
党支部书记抓基层党建工作述职报告在X区委区政府的关怀下，我公司于X年X月成立了“两新”基层党支部，共有正式党员 X 人，由我担任支部书记，现将履职情况作如下述职报告。
一、主要工作 （ 一 ）
与党委政府 共克时艰，党旗 飘在 防控一线。广大党员职工、各市场经营主体，积极响应区委、区政府号召和区非公经济组织党委倡议，积极参与到疫情防控工作中去，在紧要关头都挺身而出、主动作为，用实际行动践行初心使命。发挥自身优势，广泛宣传动员，积极联系沟通，协同 X区 X 商行等有关爱心商户，购买了一批口罩、消毒液等疫情防控物资，通过组建的爱心志愿者团队，奔赴各小区，把物资送到检查劝导站一线防控人员的手中。组织开展了“特殊党费表初心、共战疫情话发展”的特殊党费缴纳主题党日活动，体现了党员职工关键时刻的担当。X 党支部副书记 X 坚持为区城高速公路出口执勤点人员送热乎饭，暖了无数一线防疫人员的心。
（ 二 ）加强基层组织建设，促进各项工作推进。
一是加强党支部组织建设，健全支部组织生活，构建坚强战斗堡垒。以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕党支部成员在公司职责的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作
则和开拓创新的工作，为全年的各项任务的完成提供了强有力的保证。对 X 名支部党员进行设岗定责，发挥工作履职过程中党员模范带头作用。
二是认真落实党支部组织生活，丰富党组织活动。加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，认真开展组织生活会、民主评议党员活动。全年积极开展党课教育 X 次、利用我公司“三新讲习所”场地积极开展“不忘初心、牢记使命”学习讨论X 次、文化活动 X 次。支部党建活动不拘泥于形式，以多种多样形式开展学习教育活动，坚持抓节点与抓日常相结合，学习党的各项方针政策，开展经常性的党性教育，还制定了自学计划，对学习内容、学习形式等提出了明确具体要求。通过多措并举的学习形式，更新观念，丰富知识积累，促进各项工作的推进。
（ 三 ）
加强党风廉政学习，带领支部一班人及全体党员经常性学习。深入贯彻执行十九届中纪委四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”巩固深化活动，组织 X 名党员干部到 X 廉政教育基地参观学习，遵循中央部署工作，与时俱进开展 X 的阶段性学习X 次，以做支部日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使支部党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
（ 四 ）宣传意识形态工作， 积极营造“ 两新” 党组织良好的党建氛围。在天津路党工委的指导下，以公司办公场地、环境为衬托，从公司前台、大厅、侯客厅、会议室、接待室着手，打造党建知识长廊、党组织发展历程宣传、支部建设板块、支部活动宣传栏等共计 X 个板块，成立了专门的党支部办公室、X 区新时代讲习所，使党支部工作有专门的办公室，党支部学习、会议有专门的学习场地。良好的党建氛围更有利于党建工作的开展，为天津路办事处做好“两新”党组织的示范样板。
二、存在的问题及原因 （一）
对支部党员管理工作有所欠缺。支部党员本来就不多，工作岗位还分散，只是学习的时候才有管理，平时就各自忙各自的工作去了。支部班子存在着整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高，在抓党建上由于支部党员分散和工作性质，在一定程度上影响了工作质量。如：平时只忙于企业事务管理，没有静下心想一想党建工作怎么创新，党员怎么管理好。
（二）
党风廉政建设工作还不够规范。主要表现在：没有对领导班子明确责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。如：平时工作都是我一个人在忙，没有具体责任分工，造成大事小事一把抓，造成有的职工责任心不强。
（三）宣传意识形态工作， 党员学习缺少创新。存在流于形式，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，没有支部自身有特点的活动项目。如：平常学习只限于念念文件，照本宣科，方法单一。
存在问题的主要原因：
一是对“两新”党组织的党建工作方式、方法不够创新。支部党建工作相对于公司的工作来说处于被动状态，缺乏丰富多彩的形式和活动载体，党建工作的能动作用发挥不够，如：有的党员对党建工作还停留在安排层面上，说了才去干，不说不干。
二是党风廉政工作树立责任意识不强，分工不到位，管理考核不严格。如：在小区四期房产开发中，对于业主反映暖气问题，职工互相推诿，没有很好的解决。
三是宣传意识形态学习的主动性不够，对理论如何联系实际，缺乏研究，把学到的理论运用到具体工作中不多。如：政治理论的学习没有制定规划，总是需要上一级党组织的督促、提醒。
三、下步的工作安排 （一）积极开展 党支部各项活动，发挥“ 两新” 党支部作用。在坚决贯彻落实上级工作指示的前提下，做到支部工作与公司工作结合、支部工作与客户工作结合，做好公司业务发展的纽带作用，做好公司开发楼盘的党建宣传工作。全面加强支部建设，加强党员的学习教育，认真落实上级党总支及党委的各项组织任务及要求。继续学习贯彻十九大报告、
习近平总书记系列讲话，树立正确世界观、人生观和价值观，坚定共产党员的理想信念。
（二）强化廉政教育工作责任意识，筑牢思想防线。结合理论中心组学习、支委会等载体，继续开展党风廉政教育活动，丰富廉政教育形式，组织开展红色革命廉政警示教育活动。
（三）做好宣传意识形态工作，营造良好氛围。贯彻落实中央部署的时事政治工作，继续配合上级开展的 X 阶段性工作、部署安排学习党的十九届五中全会精神，积极开展建党 100 周年庆祝活动。
篇十：供电公司支部书记述职报告建党100周年
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 1【一】
2021 年以来，在 XXX 党委组织部、XXX 党委的坚强领导下，作为 XXX 党支部党建工作第一责任人，我坚持以“聚合力、强班子、抓落实、促发展”为目标，全面推动党建工作科学化、规范化、制度化发展。现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况 （一）加强政治建设和思想建设情况。坚持以党史学习教育活动为牵引，深入学习贯彻十九届六中全会精神，习近平总书记“七一”重要讲话和指示批示，习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的新时期创新理论武装头脑，推动学习成果不断向助力工作实践转化；积极参加建党百年“百名党员讲党课”、党史理论宣讲会、党组织书记集中轮训和党员教育培训活动，着力提升自身党建工作能力素质，加强党员责任意识培养；严格落实上级党史学习教育活动要求，以身作则，带头抓好党支部党史理论学习和专题活动开展，做到每人上党课，每月有活动，定期有总结，共组织党员政治学习教育 XXX 次，专题党日活动 XXX 次，主题党课 XXX次，“学史力行担使命”校外主题培训活动 XX 次，切实通过丰富的学习教育形式，扎实推进党史学习教育活动成果落地见效。
（二）履行抓党建第一责任人职责情况。合理制定党支部年度党建工作计划，在 XXX 网站主页设置“XXXX”专栏，实时发布党支部活动开展情况和党建工作动态，结合党员领导干部民主生活会、党史学习教育活动专题组织生活会、年度基层党建工作述职评议考核等活动，对照标准要求，认真查找自身以及党支部党建方面存在的差距与不足，针对存在的 6 个方面问题，列单挂账、追根溯源、举一反三、跟进落实，着力消除党建工作隐患，强化党建工作责任担当；认真落实联系党支部工作制度，通过线上线下多种方式，参加“XXXX 党支部”党员大会、座谈会、主题党日、专题党课等活动 XXX 次，收集、整理存在问题和意见建议 XXX 项，指导解决实际问题 XXX 项； （三）推动基层党组织建设情况。抓好党支部“七项组织生活制度”落实，按规定召开支委会、“三会一课”制度落实推进会、“两化一创”活动讨论会，集中组织学习基层党组织建设相关制度规定，明确党支部组织建设具体要求，推动党支部规范化、标准化建设不断完善，进一步强化党支部班子人员配备，提升化党支部委员会领导核心作用；翻新装修废旧办公场所，扩充党员活动场地，增设荣誉墙和图书角，陈列荣誉牌、政治学习以及党建法规书籍。要求党员政治活动期间佩戴党徽，强调党务活动的仪式感和严肃性，真正使党员在环境中受熏陶，在氛围中受感染。
二、主要问题 （一）政治理论运用还需进一步深化。有时候忙于行政
工作降低了学习标准，在学习中习惯于“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”，在系统、深入的学习领会政治理论，助推工作发展方面还有一定差距。
（二）党建责任意识还需进一步提升。作为党建工作第一责任人，在支部党建工作中存在按部就班抓党建的惯性思维，缺少党建工作探索创新精神，在支部建设中有部署不到位、检查不及时的现象，缺乏以高质量党建引领高质量业务工作的全局意识。
（三）党员监督管理还需进一步加强。作为党支部班子的“班长”，平时与支部委员和党员交流，安排具体事务多，谈思想、讲问题少，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育的力度偏弱。
三、下步打算 （一）深化政治理论学习。牢固树立政治学习就是政治任务的思想，把政治学习作为每日的“必修课”纳入工作计划，坚持以习近平总书记讲话精神和重要论述为学习内容，把政治理论学习与拓展工作思路、创新工作方法、解决工作难题结合起来，主动深入思考，加强成果转化，切实在不断学习中做到学以致用、行以致远。
（二）压实党建工作责任。贯彻落实新时代党建工作要求，着力强化党建工作责任意识，提高作为第一责任人的思想自觉和行动自觉，坚持把党建工作抓在日常，严在日常，全面压实各级党建工作责任，形成书记带头，一级抓一级、
层层抓落实的党建工作格局。学习借鉴“两化一创”样板党支部党建工作经验，稳步推动党建工作与业务工作创新融合发展。
（三）加强党员监督管理。切实发挥好支部书记监督管理职能，建立支部党员监管机制，细化党员监督管理规定，加大党员政治教育、组织生活、支部活动、党员表率等方面的量化考评，并将考评情况与个人评优评先和年终工作考核挂钩，树立鲜明奖惩导向，推动党员管理制度化、规范化发展。
【二】
2021 年，在省退役军人事务厅、市卫健委和院党委的正确领导下，我始终严格要求自己履行好党建工作“第一责任人”的主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，将党建工作与业务工作紧密结合，不断提升党的建设工作水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动药剂科各项工作高质量发展。现对本人 2021 年度工作作如下述职：
一、履职情况 （一）加强党的建设，纵深推进全面从严治党 持续强化理论武装，政治属性更加鲜明。聚焦学懂弄通做实，采用集中学习和分散学习相结合、线上学习和线下学习相补充的方法，深入开展”读原著、学原文、悟原理”系列活动，坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习。重点开展《习近平总书记关于”不忘初心、牢记使命”论述摘编》、新修订的《民法典》、《习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话》、《论中国共产党历史》、《习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会重要讲话》、《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》等理论学习，通过对学习笔记、心得体会、学习感悟等进行展评交流，提升党员政治理论水平，有效提高驾驭和解决实际问题的能
力。同时，充分发挥”学习强国”等新媒介作用，每天进行强国平台学习，使强国学习成为全体党员的良师益友。
加强廉政建设，压茬推进作风建设。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等”六大”纪律，开展经常性教育提醒，营造风清气正的工作环境，塑造廉洁务实的良好形象。二是全面落实主体责任，履行一岗双责，传导工作压力，扛牢工作责任，坚持”七个带头”，做好问题剖析，开展好以案促改，做好教育警示，严肃组织生活会，进行党风廉政建设工作总结交流。三是按照正党风、强作风要求，在工作中紧盯对上级决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，对应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题进行严肃自查、剖析和整改，推动以案促改和警示教育全覆盖。
严格阵地管控，坚决扛稳意识形态责任。一是支委会切实承担起意识形态工作的主体责任，坚持”一把手”带头，切实当好”第一责任人”，其他支委会成员认真履行”一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作，落实好谈心谈话制度，随时掌握广大干部的思想动态，辨析突出问题，分清主流支流；将意识形态工作纳入党建工作责任制和党员干部目标管理，逢会必讲、遇事必谈，推动”四种责任”落到实处。二是主动挖掘典型，创新正面宣传。2021 年 12 月份，我们以《常规药物依规管特殊药物用心管》，积极宣传药剂科党员XXX 同志主动向患者沟通用药需求与就医计划，提前做好药
物的预订采购和入库管理，实现特殊药物资源的优化配置，用心服务患者的事迹，在广大干部群众中取得了热烈反响。
深化制度建设，大力夯实党建基础。一是严格落实党建有关制度。严格落实”三会一课”，开展主题党日活动，做到有计划、有活动、有落实。今年以来党支部共召开支委会会议 12 次，支部大会 2 次。二是按照党组织”坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。今年已培养发展 3 名入党积极分子，支委会吸收党员 1人。三是做好党费收缴工作。党支部按标准认真核算每名党员党费金额，全体党员主动按时足额缴纳党费，负责同志细心收齐支部党费按月上交。
打造品牌活动，建设“五星级”党支部。药剂科党支部不断开拓创新，着力推进各项党建工作和实践活动的新思路。一是为进一步去推动党的十九届六中全会精神入脑入心，支部通过不定时抽查形式，引导提升广大党员学习的积极性。二是深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织广大党员开展下乡义诊活动，为退役军人身体健康提供温馨服务。三是不断创新为民服务形式，开展科普宣传活动。通过“药物咨询＋网络”发布一些药学相关知识，为家人、朋友做一些科普知识，不传谣、不造谣，做好疫情防控工作的后勤保障。同时，鼓励引导广大党员积极撰写合理用药科普，通过微信公众号、宣传页等方式传播，提高公众用药安全知识。
（二）发挥党建引领，推动业务工作高质量发展 以服务患者为中心，创新药学服务思路。一是药剂科党支部党员牵头开设药师咨询门诊，为患者提供科学专业的安全合理用药指导。二是坚持以患者需求为第一导向，开展更全面的个体化用药监测，为临床制定个体化给药方案提供重要依据。三是坚持生命至上的理念，严格开展处方审核工作，最大限度地保障患者的用药安全。四是在常规药物依规管理基础上，对特殊药物采取“特药特办”，想患者之所想，急患者之所急，解患者之所难，密切联系患者，用心服务患者。
发挥党员先锋模范作用，全面提升临床用药合理化。药剂科以处方点评工作中如何与临床建立良好的沟通联系为“切入点”，以处方点评结果为临床提供更多的帮助为”落脚点”，以沟通干预的过程中医生与药师互相学习为“着力点”，积极开展”以党建促业务、发挥支部党员团队先锋模范作用”的主题党日。支部充分调动全体党员的积极性，运用药学知识特长，深入临床科室，针对科室不合理用药问题与临床医师进行沟通，制定合理用药方案。此项工作的开展增强了党员的沟通和协调能力，鼓励引导党员药师带头迎难而上，走出去与其他党支部或科室交流协作，解决临床用药中存在的难点问题，提升了党支部的影响力，充分发挥党员药师的先锋模范作用。
积极组织动员，抗洪救灾中做贡献。在抗汛救灾期间，药剂科党支部火速行动，切实担负起防汛抢险重要责任，挺立洪峰浪尖、与风雨搏击。一是将防汛救灾与“我为群众办
实事”相结合，发动身边好友，利用朋友的包子铺为一线防汛人员和受灾群众蒸油卷，发动各种资源寻找棉被及饮用水等生活物资，为救援人员安排食宿。强化服务保障，化解群众后顾之忧。二是作为党支部书记，我亲自带头，发动药剂科所有人对受灾职工进行爱心帮助，安排人员将医院发放的捐赠物资送到受灾职工家中，做好群众的“贴心人”。
勇于担当作为，全力做好大型医院巡查工作。接到《X 省卫生健康委关于印发 X 省大型医院巡查工作实施方案（2019－2022 年度）的通知》，面对时间紧、任务重的难题，药剂科党支部勇于担当作为，及时组织全体成立党员突击队，支部全体党员带头加班，牺牲午休时间，甚至晚上加班至凌晨，积极围绕行业作风建设、运行管理等方面开展自查自纠，并整理完善各项档案资料，为我院通过大型医院（二级）巡查工作作出了积极贡献。
二、存在的问题及原因分析 （一）存在的问题。
党建品牌和工作举措还不够多。对于党建工作有时虽有思路想法，但真正落到实处的还存在一定差距，在党建品牌打造上下功夫还有待进一步提升，特色亮点不够突出，”三个表率”作用发挥不够充分。比如党员学习方面，主要采取支部会议等形式，创新性方式方法不突出，主题党日活动内容略显单一，缺少对党员的吸引力。
党建高质量建设水平有待进一步提升。与推动药剂科各项业务工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新
形势新任务新要求还存在差距。
党建工作主动督促力度还不够。平时虽然注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，对党员干部的批评教育不到位，存在一定程度的”老好人”思想。在党员队伍管理教育监督上还存在失之于宽、失之于软的现象，个别党员在理论学习上自我要求不严，缺乏有力的督促机制。
党员干部教育管理制度化不够。党组织制度建设不够完善，管理存在一定程度松懈，党支部组织生活不够健全，抓基层党建职责落实不到位，一定程度上存在对个别党员教育监督管理不到位问题，思考研究不够深，解决办法不多，整治措施不硬。
（二）存在问题的原因分析。
理论学习不够。工作中，存在不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析和解决实际问题，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别能力。
创新意识不够强。对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。
抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情
况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，与班子成员交流不够深入，在基层党建工作创新上长远谋划不够。
三、下一步工作打算 2022 年，我将认真贯彻落实院党委决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实...
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