县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告9篇

优秀的高校大学生毕业实习总结3篇总结中提出自己的想法，有利于得到支持，也有利于团结同事更好地开展工作，所以工作总结是对某一阶段的学习或工作的完成情况进行的分析。 以下是为大家整理的关于县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告的文章9篇, 欢迎大家前来参考查阅！

县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告篇1

　　【工作成效】一是抓责任落实，加强政治建设。认真履行抓党建“第一责任人”职责，推动总支委员认真履行“一岗双责”。二是抓学习教育，加强思想建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。三是抓基础党务，加强组织建设。以开展“四讲四比四打造”为载体，扎实推进“同心向党、协商为民”党建品牌创建，积极做好“模范机关”“云岭红旗党支部”创建申报工作，持续强化“智慧党建”建设、基础党务工作，做好基层党组织分类晋级、“党支部规范化建设”创建管理工作。四是抓正风肃纪，加强作风建设。深入开展“干在实处、走在前列”大比拼、“对标先进、争创一流”主题实践活动。锲而不舍纠“四风”、转作风、树新风，为政协工作提质增效提供了坚强保障。【主要不足】一是政治理论学习不够深入。二是对党员的日常教育管理有差距。三是退休干部党支部党员管理工作薄弱。四是党建工作经验、特色亮点的总结和宣传滞后。【下步打算】一是强化政治引领，压实管党治党政治责任。二是强化思想引领，抓实党员教育。三是强化制度建设，规范组织生活。四是坚持创新引领，打造特色亮点。

县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告篇2

　　【工作成效】一是聚焦主题主线，强化政治引领。组织开展“统一战线献礼党的二十大”和各领域代表人士“喜迎党的二十大·同心奋进新征程”主题教育实践活动，班子成员带头为县乡“万名党员进党校”培训班授课16场次。二是聚焦中心任务，担当政治责任。规范开展党支部“三会一课”“党费日”、主题党日等活动，增强党员政治生日仪式感和荣誉感，为退休老党员送阅学习书籍。建立党支部年度工作台帐，做到日常工作“管理留痕”、落实责任“有据可查”。三是聚焦清廉建设，争做勤廉书记。积极引导统一战线各领域开展具有本领域特色、彰显统战文化元素的清廉教育主题活动，构建“亲”“清”新型政商关系，做到“同心同廉”。

　　【主要不足】一是党建工作责任落实有差距。二是党员教育管理实效性不强。三是党员先锋模范作用发挥不充分。

　　【下步打算】一是深化理论学习，把学习成果转化为推动新时代统战工作高质量发展的实际成效。二是夯实党建基础，推动机关党建工作整体提升。三是抓好“四强”建设，强化大统战工作格局的合力和效能。

县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告篇3

　　【工作成效】一是压实责任。召开班子会议6次研究党建工作，全年讲授专题党课4次，开展主题党日活动12次。二是转变作风。落实《县委宣传部内部管理制度》30条。党建引领“一部手机治理通”部门交办38件，成功处办38件，处办率达100%。三是开展活动。党支部班子公开承诺事项5项，11名在职党员公开承诺事项47项，为民办实事清单办结率达100%。四是做好宣讲。开展对象化分众化宣讲党的创新理论526场次，受益群众达4.5万人次。

　　【主要不足】一是党员学习教育方式有待创新。二是党建工作宣传力度不大。三是支部工作水平有待提高。

　　【下步打算】一是在理论学习上作表率。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是在政治自觉上作表率。保持政治定力，把准政治方向，增强斗争精神，持续推进党的政治建设。三是在履行职责上作表率。强化党支部书记“第一责任人”意识，加强监督检查和跟踪问效，不断提升基层党建工作水平。

县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告篇4

　　【工作成效】一是强化理论武装，组织人大代表和人大干部65人赴xx开展专题学习培训，率先在全州人大系统举办人大代表学习党的二十大精神专题培训班。二是全力打造“建强堡垒，履职为民”党建品牌，持续推进党支部规范化建设，被命名为州级“规范化建设示范党支部”。三是推进清廉机关建设，以“六个升级”为抓手，实现党建引领“清廉机关”迭代升级，“人大清廉机关”微视频在清风xx抖音号播放。四是坚持党建引领，听取和审议“一府一委两院”专项工作报告21个，代表视察2次，执法检查2次，办理代表议案建议255件。五是激励干部担当作为，大比拼连续3年考核为“优秀”等次，机关党建、党风廉政建设等11项工作被考核为“优秀”等次，24名干部被表扬为优秀个人。

　　【主要不足】一是抓理论学习不系统不全面。二是责任压力传导不够。三是党建品牌还不够响亮。四是机关作风建设仍需改进。

　　【下步打算】一是旗帜鲜明讲政治，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是强化思想引领，持之以恒强化创新理论武装。三是坚持“严”的主基调，扛稳压实管党治党政治责任。四是培树党建品牌，引领人大工作高质量发展。五是强化政治担当，持续改进工作作风。

县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告篇5

　　【工作成效】一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度。带头讲授专题党课3次，分享党的革命精神谱系故事11个，参加“三会一课”36次。二是严格执行党的组织生活制度，开展党员谈心谈话79人次。带头到挂联村委会开展党建工作指导6次，党员累计开展“双报到双服务双报告”279次674小时，政策宣讲63场次，解决群众困难130个。三是撰写上报党委信息392篇，被省州采用312篇，被州级领导批示10篇。整治形式主义为基层减负工作作为先进典型在《焦点访谈》栏目宣传报道，得到州委书记批示表扬。【主要不足】一是党建与业务结合不紧密。二是学习自觉性不强。三是开展“四万三进”活动有差距。【下步打算】一是以党的二十大精神为指引，认真落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。二是坚决贯彻习近平总书记关于学习贯彻党的二十大精神“五个牢牢把握”的重要要求，用好五种学习方式，练好“专注学习”基本功。三是深入开展“我为群众办实事”实践活动与“四万三进”活动、党建引领“一部手机治理通”、党员“双报到双服务双报告”和“优化营商环境”重点项目建设。

县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告篇6

　　【工作成效】一是抓实组织领导，配备机关党建办专兼职人员3名，机关三个支部班子成员均由科级领导担任。二是突出党建引领，将“云岭先锋”党员积分考评标准全部修改为对党员干部的平时考核指标，由支部牵头考核。三是夯实基础业务，实现基础党务台账规范化。四是注重人才梯次培养，在实训实战中提升党员能力素质。五是创建“五型”模范机关，巩固深化“党旗高扬、利剑护航”党建品牌，形成一批有“辨识度”“贡献率”的纪检监察创新工作，“清廉楚雄”建设升级版现场会在xx召开，重点工作被省级领导批示3次、州委书记批示肯定8次，被表彰为“楚雄州十大改革先锋”单位，被省委、省政府记“一等功公务员集体”。

　　【主要不足】一是党支部之间工作发展不平衡。二是“四万三进”“我为群众办实事”活动不够深入。三是个别党员先锋模范作用发挥不好。四是党建创新有差距。五是机关党建规范化程度有待进一步提高。

　　【下步打算】一是强化党建工作责任制落实。二是强化创新理论学习。三是强化内部管理刚性约束，从严监管党员。四是持续发挥好考核“指挥棒”作用，激励党员干部担当作为。五是深化“五型”模范机关创建，全面提升机关党建水平。

县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告篇7

　　【工作成效】一是抓班子，压责任，工作实效全面增强。健全任务落实责任链条，创新开设“支委讲堂”，支委主动履职尽责。二是抓规范，强落实，基础党务全面过硬。建立“议题征集”制度，细化刚性任务清单，以“月晒季评年考”推动基础党务规范落实。三是抓勤廉，严管理，党员队伍勤廉双优。开展“6个1”廉政教育活动，培树“勤廉党员”党建品牌。四是抓融合，聚中心，党建业务双推进。把党建工作与业务工作融合推进，xx年提质增效工作排名全州第一，老干部信息工作全州第一，上半年驻村工作队“擂台比武”xx代表队获全州第一名，“干部规划家乡行动”为全省以奖代补20个县市之一，“三员三单”助企发展模式、抓书记项目破党建难题等做法在《中国组织人事报》《xx组工信息》刊载。

　　【主要不足】一是履行管党治党主体责任有差距。二是党员学习教育有差距。三是工作创新能力有待强化。四是经验总结不到位。

　　【下步打算】一是抓落实，压责任，履行抓党建工作“第一责任人”职责。二是抓培训，强教育，增强党员干部党性意识。三是抓规范，强管理，建强支部战斗堡垒。四是抓载体，增活力，增强服务中心大局能力。

县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告篇8

　　【工作成效】一是坚决捍卫“两个确立”的决定性意义。以党的二十大安保维稳为抓手，圆满完成了党的二十大安保维稳任务，维护了全县政治安全和社会稳定。二是带头践行以人民为中心的发展理念，平安建设实现新作为。突出平安法治xx建设主责主业，常态化推进扫黑除恶斗争，深入开展“四大专项行动”，实现了全县命案零发生，xx年上半年群众安全感满意度调查位居全省第一名。三是全面从严管党治警实现新突破。深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》、省委《实施细则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，实现全县政法干警“零违纪”的新目标。【主要不足】一是理论武装还需持续加强。二是抓基层党建促基层治理还需做实做细做精。三是建设过硬政法队伍还需持续用力。【下步打算】以学习贯彻党的二十大精神为统领，以平安xx建设为目标，深入践行“三法三化”要求，坚持事在人为、贵在实干的精神推进全县政法工作现代化。

　　县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告

　　【工作成效】一是扛稳主体责任，持续推进政治建设。及时调整党建工作领导小组及分管领导，研究党建工作4次，按照“一联三评”抓好联系评议落实，支部委员直接联系1—3名党员。二是强化理论武装，持续加强思想建设。坚持“第一议题”制度，召开职工会32次、理论中心组学习会议8次、参加“云岭先锋”夜校12期；县委深改委会议5次学习各级深改委会议精神；严格“三会一课”制度，党内组织生活更加严肃。三是坚持党建引领，持续推进效能建设。选定调研课题12个，编发《xx政研》10期；选聘73名改革特邀观察员，一批调研成果得到州、县主要领导肯定批示。四是打造战斗堡垒，持续推进组织建设。着力打造“党旗红·政研强”党建品牌，被命名为xx县第二批“清廉机关”示范点。为群众办实事36件，“双报到双服务双报告”人均服务时长62小时，“楚雄治理通”上报事项37件。

　　【主要不足】一是党建业务水平与新时代党建工作要求不相适应。二是达标创建工作落细落小不够。三是机关党建品牌培树力度不够。【下步打算】一是深入学习贯彻党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是全面落实党建责任，聚力打造提升党建品牌。三是坚持党建引领，发挥决策参考者作用。

县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告篇9

　　【工作成效】一是认真履行管党治党责任。研究党建工作8次，组织理论集中学习研讨8次，带头讲党课20场次，强化党员教育管理，督促支部组织生活落实落细。二是抓实党的创新理论宣传。强化党的理论和党性教育，组织举办中青班、“党校讲坛”等各类培训班次46期，教职工宣讲授课212场次17541人次。三是聚焦重点凝心聚力促提升。强化“五基本”党务基础，开展“净化课件”专项行动，“红色讲坛”党建品牌创建深入推进，“双提升”教学管理工作全省第1名，被评为“先进教学点”。四是党建引领助推中心工作落实。推进作风革命和效能建设，抓实党建工作责任制落实和县委巡察反馈问题整改；把优化营商环境纳入主体班教学，举办非公经济人士培训班2期；落实“周计划、月总结”工作调度，助推重点工作取得成效；组织党员在挂包帮扶和社区“三双”工作中展形象。

　　【主要不足】一是履行抓党建“第一责任人”职责有差距。二是党务工作创新不够。三是机关党建活力不足。

　　【下步打算】一是抓责任，聚焦问题短板促提升。二是抓教育，推动“红色讲坛”党建品牌显成效。三是抓纪律，深化作风革命效能建设上台阶。四是抓载体，党建引领展形象。

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