下面是小编为大家整理的2023X党支部书记述职述廉报告【优秀范文】,供大家参考。
XX机关党委：
2021年以来，本人认真学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义精神为指导，在市机关党委的坚强领导下，紧紧围绕“五主题三作用”和党史学习教育，用不变初心、赤胆忠心、坚韧恒心带领支部党员，奋力打造“五好”模范党支部。现将主要情况汇报如下：
一、主要工作
（一）熔铸不变初心，坚定思想信念，以党建修党性
种树者必培根，种德者须养心。本人坚持“双箭头”原则，在提升个人的同时注重引导党员不断强化理论武装，学用结合，学用相长。
1.坚持当好“排头兵”与党员奋楫笃行。严格落实“第一议题”制度和发挥“领头雁”作用，坚持以上率下，由本人带头学、领学党的最新理论成果和习近平总书记系列重要讲话，不断深化中心党员对中共党史、习近平在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话、十九届六中全会精神等的学习，推动“两学一做”贯彻落实到位。今年以来，支部累计落实“第一议题”XX次，本人参与市直机关基层党支部书记培训XX天。
2.坚持学习型与应用型支部融和共建。学习上，一是规定动作不折不扣落实。抓实“三会一课”，结合党史学习教育，发放《论中国共产党历史》《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》党史学习4本指定教材、党史学习教育知识手册、党史学习教育应知应会300题等，推进党史学习教育走深走实。今年以来累计召开支委会XX次、支部党员大会XX次，本人讲主题党课XX次，支委讲党课XX次。二是自选动作丰富多彩呈现。每月编印专门学习材料用于党员集中学习与个人自学；
公开“学习强国”平台积分明细，营造“比学赶超”浓厚氛围；
利用微信、粤政易传阅优秀文章。今年以来，支部累计编印学习资料XX册，微信传阅《XX》《XX》等优秀文章XX篇。应用上，坚持党员身份亮出来，工作干出来，组织开展“我为群众办实事”活动，打造“党员示范岗”，引导党员彰显党员身份，充分发挥先锋模范作用。
3.坚持传承与创新共融发展。丰富主题党日活动的开展形式，组织党员观看红色影片，前往XX红色基地、XX纪念馆、XX爱国教育基地等参观，接受革命传统教育，传承红色基因，赓续红色精神血脉；
创新党史学习教育形式，举行党史知识竞赛，激发党员学习热情和增添学习趣味性；
组织开展政治生日会，针对党员个人特点撰写专门寄语，一人一贺卡，不断强化党员的归属感、获得感和凝聚力。今年以来，支部累计开展主题党日活动XX次，举行政治生日会XX场，书记写寄语XX篇，制作政治生日贺卡XX张。
4.坚持“向前走”与“回头看”辩证统一。召开主题党会，对照XX进行党性分析。开展党史学习教育专题组织生活会，让全体党员联系思想和工作实际进行深刻检视，严格开展批评与自我批评，共查摆出整改事项XX个，其中党支部整改事项XX个；
列出整改措施XX条，其中党支部整改措施XX条，目前，均已整改完成。坚决贯彻落实市委关于开展XX工作部署，开展XX党日活动，采用分组研讨的方式，吸纳所有人员分别围绕工作存在的短板、党员作风、对工作的意见建议和发挥先锋模范作用等四个方面XX点内容展开讨论，共剖析出存在或潜在问题XX项，提出意见建议XX项。
（二）永葆赤胆忠心，加强队伍建设，以责任筑堡垒
忠诚印寸心，浩然充两间。本人坚决贯彻全面从严治党要求，围绕“五好”建设目标，强化制度执行，严格把关党员发展，确保党员队伍质量。
1.千万锤成一器，建强党支部。严格按照“5阶段25步骤”的程序发展党员，设置专门党务工作者跟进党员发展；
两名培养联系人/入党介绍人和支委（书记）形成多重关卡，严格把关入党积极分子和预备党员的思想汇报；
通过召开半年思想汇报会、座谈会、考察期间谈心谈话等方式，及时了解发展党员的思想动态，发现问题，迅速指出并督促落实整改。今年以来，支部累计吸收入党积极分子XX名、发展对象XX名、预备党员XX名，转正党员XX名，接收转入党员XX名，转出党员XX人，进行日常廉政及考察谈心谈话XX人次（其中本人进行XX人次、其他支委XX人次）。
2.师出以律，扭紧安全阀。坚持以案为鉴，开展警示教育和纪律教育，组织观看警示教育片，发放书籍《XX》，不断强化人员的纪律意识、规矩意识和保密意识；
召开换届纪律教育专题会议，强调“十严禁”换届纪律要求，从源头保障党员干部队伍的纯洁性与先进性，筑牢抵御腐蚀的坚固堤坝，营造清风气正的良好氛围。今年以来，支部累计开展警示教育XX次。
3.忠诚为民，办好民生实事。一是开展志愿服务，践行为民服务宗旨。2月份，通过XX帮扶困难群众；
7月份、8月份先后组织前往XX协助核酸检测工作，为抗疫奉献党员力量。二是进行暖情慰问，扶学更扶心。5月份，组织全体人员进行爱心捐款，进行助学献爱心，并成立学习帮扶小组，帮助XX困境儿童完成学业。三是情系困难职工，缓解燃眉之急。6月份组织开展慰问困难职工家庭活动，第一时间召开支委会讨论，撰写爱心捐款《倡议书》，有计划、有组织迅速发动全体人员进行爱心捐款，齐心帮助罹患重病的职工度过难关。今年以来，累计开展志愿服务和慰问活动XX次XX人次。
（三）保持坚韧恒心，激励担当作为，以实干启新程
“慢工出细活，文火煲靓汤。”本人坚持以党建为引领，始终以奋力搏击不停歇的定力与恒心，推动党建工作与业务工作同研究、同部署、互补互进、共同发展。
1.毫不松懈抓疫情，筑牢防线。严格落实上级关于疫情防控的相关要求，按照党员先行，全员响应的步调，落实落细各项疫情防控措施。严格执行日报告制度、定期核酸检测制度和行程轨迹报告制度等，坚决守住不发生疫情的底线。
2.一丝不苟抓安全，守牢底线。完善单位人员日常管理、出入库管理、采购管理等各项规章制度，切实用制度管人管事，确保有规可依；
每日安排专人巡查，每周开展安全大检查，对照《XX》，逐条逐项进行安全风险排查，防范风险隐患。
3.聚精会神抓提升，开拓新局。持之以恒抓好人员的业务素质提升课，健全长效机制，巩固一年来取得的成效，走好2021年最后一公里。一是注重新聘人员的业务培训。通过课堂教学、实战演练、跟班学习等方式，让新聘用人员加强对XX业务知识的了解，迅速适应岗位需求、投入工作，为队伍注入新鲜血液。二是注重“传帮带”效应的发挥。引导党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，通过老党员带新党员，老同事带“新兄弟”的方式，激励队伍担当作为，在单位营造干事创业的浓厚氛围。三是注重制度的革新。在原有制度的基础上，根据工作实际，新制定人员日常考核制度、轮岗制度、固定资产管理制度等，进一步完善管理，为收好尾、开新局奠定坚实的基础。
二、存在问题
一是学习存在偏好性，理论系统有待构建完善。一方面是自身的知识体系尚未建构完善，较注重对个人感兴趣的文史知识的学习，对马克思主义理论相关著作研读得少。另一方面，作为支部书记，虽然注重引导党员加强学习，但在营造支部整体学习氛围上仍有不足，个别党员同志学习自觉性和主动性不强。
二是存在“老好人”思想，发展党员把关不够严格。能够坚持刀刃向内，经常性开展批评和自我批评，但是对于支部部分党员身上存在的问题，未能做到刀刃向外、严厉指出，偏向于对党员的引导式成长，容易导致部分党员不能及时意识到自身不足、及时改正。
三是存在一定畏难情绪，作风建设需加强。在工作中，敢于冲锋在前，发挥好“一岗双责”的带头作用，但有时候，对待工作和生活中遇到的困难，存在一定的畏惧心理，连续作战韧性不足，抗压能力有待加强，与群众联系不够密切，党员先锋身份未能充分彰显。
三、努力方向
在下一阶段，本人将严格按照十九届六中全会的要求，立足于工作实际，奋发进取，切实做到“四个坚定”。
一是坚定理想信念，以咬定青山不放松的执着带领党员新作为。履行好“一岗双责”，发挥好示范带头作用，加强对马克思主义理论相关著作的研读，做实规定动作，做好自选动作，充分利用好“三会一课”的契机，落实好党支部集中学习，鼓励个人自学，在全中心营造积极向上的学风，不断提升人员理论水平和政治素质，推动思想建党、政治建党落地生根。
二是坚定前进决心，以关山初度路犹长的忧患意识勤思进取锻强军。强化对入党介绍人和培养联系人的培训与监督，严格把关党员发展，除了从每季度的思想汇报上了解党员的发展动态，更要时刻保持与其他党员、群众的密切联系，切实听取其他党员和群众的意见建议，并以此作为衡量发展党员是否合格的标准之一，避免党员素质参差不齐。
三是坚定破题信心，以行百里者半九十的清醒攻克坚冰攀高峰。深化党史学习教育，树立全局思维和历史思维，提高工作的预见性和前瞻性，坚持做到定期“回头看”，敢于直面工作中存在的问题，并列好整改台账，对标对表，逐一落实整改；
始终保持高度警觉，坚持全面从严治党，加大对队伍的监督力度，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保海晏河清、朗朗乾坤。
四是坚定初心使命，以一枝一叶总关情的情怀践行为民服务宗旨办实事。调整好心态，举重若轻，合理分配自己的规划，划分重点的工作，升级连续作战和持久战的能力。坚持以人民中心的思想，深入践行“我为群众办实事”，扎实做好安全保障工作，组织开展志愿服务活动、慰问活动等，实事求是帮助群众解难题、促提升。
四、有关事项报告
无。
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