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区委办公室党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

时间:2024-06-03 18:40:03 述职报告 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的区委办公室党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告,供大家参考。

区委办公室党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

根据文件通知要求,现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下:

一、书记抓基层党建工作情况。一是坚持靶向发力,提升党建实效。严格执行“第一责任人”职责,将“抓党建、带队伍”这一主业主责摆在突出位置。坚持每月召开专题会议,听取党建汇报、研究党建难题,真正将抓党建作为第一实绩、第一任务、第一保障,切实抓好党建工作。以办公室工作规矩为纲,进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程,形成统筹谋划、各担其责,层层加力、压茬落实的良性工作机制,力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。二是重抓学习教育,锤炼党性修养。始终把队伍思想政治建设,党员党性锻炼摆在首要位置,坚持把学、教有机结合,从严落实“三会一课”等刚性制度,重点组织开展《习近平谈治国理政》第三卷、《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党的方针政策规章制度的学习。组织全体干部职工集中学习活动X次,实现一月一主题,一月一计划。先后赴XX、XXX等地开展党员活动,重温入党誓词,感悟入党初心。三是突出联动共建,提升服务意识。有序开展联动共建活动,举全办之力助推基层工作落实。全员上阵开展志愿服务,深入社区方方面面,常态化开展疫情防控、交通劝导、文明创建、护林防火等重点工作。在党建、基础设施建设、重点工作落实等方面与社区共同研究、共同推进,针对基层反映强烈的问题,积极协调相关单位加以解决,切实解决社区群众关注的重点难点问题。

不足之处:一是支部组织力仍需提升。常态化督促检查还不够深入,党支部主体责任压不实,“重业务、轻党建”思想仍然存在。二是党建品牌特色仍需彰显。对抓党建促发展缺乏有力有效举措,运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大,没有形成特色党建品牌。三是党务干部能力仍需加强。党务干部培训不经常,存在支部党建工作办法不多、形式单一,党建工作抓不上手的现象,支部个别党员党性意识差,先锋引领作用发挥不够好。

二、落实意识形态工作责任制情况。一是突出思想引领,强化理论武装。深入学习领会中央和省市区委意识形态领域的会议精神,认真开展党章党规和本职业务知识学习,着力破除与新时代要求、与高质量发展不相适应的思想观念和思维定势,将思想凝聚到七个“首战必胜”急先锋目标上来。进一步加强“学习强国”学习平台的推广运用,落实中宣部关于进一步用好“学习强国”学习平台为打赢疫情防控阻击战提供有力舆论支持的通知要求,坚持每周对学习强国学习情况进行通报,充分激发单位学员学习热情。市级“职工书屋”建成开放,书香机关建设扎实推进,为党员干部提供了集阅读、学习、会议、研讨于一体的载体平台。二是突出舆论引导,营造良好氛围。紧紧围绕群众的思想现状及政策需求,正确把握舆论导向,层层宣讲、层层传达,切实将党中央及省市区委战略部署宣传到位。疫情期间,组织办公室党员到社区报到,以志愿服务形式全力投入社区疫情防控工作,协助社区做好疫情宣传、值守排查等联防联控、群防群治工作。多种形式组织开展国家安全教育日系列宣传活动,组织党员领导干部收看保密警示教育片,发放保密宣传手册X余份,集中进行《密码法》学习,引导党员干部知法、尊法、守法,不但夯实理论基础,筑牢国家安全意识。积极撰写正面信息,在省级媒体发稿X余篇。三是突出联系群众,当好标杆示范。牢记“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的宗旨,牢固树立群众观念,深入基层调查研究,认真察实情、讲实话、办实事;
在带着深厚的感情去帮助基层解决实际问题的同时,从基层反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,为区委领导提供有深度、有价值的调研成果,并转化为区委的决策,真正成为区委的好参谋、好助手。

不足之处:新闻稿件刊登数量不多,紧跟社会热点引导网络舆论的能力不足,对内宣传力度还需扩大;
工作缺乏主动性和创造性,在信息撰写、舆情引导上习惯于凭经验考虑问题,按旧有思维解决问题,大胆探索的方式方法比较少。部分同志对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。对意识形态领域的复杂性、严峻性缺乏足够的警惕性和鉴别力,对网络上的一些错误言论一看了之,没有从政治的高度去分析研究,缺乏批评和制止的有效手段。

三、落实党风廉政建设责任制情况。一是坚持以上率下,强化责任落实。坚决把党风廉政责任扛在肩上,坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举,严格落实全面从严管党治党各项要求。班子成员结合条线分工,具体抓好分管范围内的党风廉政建设工作,切实履行“一岗双责”。今年以来,累计召开专题党风廉政建设部署会议X次,推动全面从严治党不断走向纵深。二是树立底线意识,严明纪律规矩。牢固树立廉洁奉公意识,正确看待金钱、名誉、地位,做勤政廉政表率。认真落实个人重大事项报告制度,自觉接受组织和群众的监督。认真落实民主集中制,对“三重一大”事项按程序科学决策,做到“大事讲原则、小事讲风格”,对党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理,对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范,始终维护党委部门良好形象。三是加强作风建设,提升工作实效。努力克服形式主义,力戒空谈,狠抓落实,通过加强协调、严格把关,精简会议和文件,改进会风和文风,确保机关和领导从“文山”“会海”和一般性事务中摆脱出来,集中精力抓大事、谋发展,X年较X年发文减少X%;
X年较X年会议减少X%,减负成效明显,工作质效显著提升。

不足之处:一是担当精神还需强化。区委办工作任务繁重,面对复杂的形势、繁重的任务和棘手的问题,有时会有畏难情绪,欠缺“破坚冰、啃硬骨头”的勇气。二是作风建设还需加强。领导班子在抓作风建设方面存在重制度规范,轻督查落实的现象,日常教育管理存在薄弱环节,有效激发担当作为精神的方法措施不多,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上标准还有待进一步提升。三是监督落实还需深入。对各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查,在日常管理方面存在失之于宽、失之于软的问题,有时抓工作侧重筹划部署,在跟进指导上力度不够,致使有些工作末端落实不够好。

四、下一步工作

针对上述存在问题,区委办公室将不等不靠、立行立改,充分认识党建工作的极端重要性,坚决做好各项工作,突出抓好以下三个方面。

一是进一步强化理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,系统学习十九届五中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”,在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。坚持党组中心组学习制度,每年集中学习不少于X次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。实事求是开展经常性批评和自我批评,在相互沟通中化解分歧、凝聚共识,不断提高自我发现问题、解决问题的能力。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室之间每年至少进行X次以上谈心交流,增加了解、增强信任、增进团结。

二是进一步强化素质提升。坚持执行学习制度,把理论学习与业务培训紧密结合,合理安排学习和工作时间,妥善处理工学矛盾。在日常工作中,根据各科室的工作实际,特别是办公室人员业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况,有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训;
鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨,形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。

三是进一步强化责任担当。始终保持奋发有为的精神状态,认真履职、勤勉工作。紧紧围绕区委工作中心,细化区委办各项职责任务,在办文办会、文稿撰写、调查研究、信息报送、服务保障、机要保密、档案管理等各项工作,对条线工作再优化,工作任务再平衡。各分管领导深入研究谋划,制订方案,细化任务分解,层层压实责任,要人人头上有任务,个个头上有指标,将压力传送到位,责任落实到位。充分发扬“四实四干”工作作风,低调务实不张扬,撸起袖子加油干,确保各项任务圆满完成。

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