法治政府反馈问题整改汇报材料5篇法治政府反馈问题整改汇报材料 做好法治政府建设督察问题整改工作的实施方案 按照**要求，为了扎实有效做好法治政府建设督察问题整改工作，推动区法治建设高质量发展，制定下面是小编为大家整理的法治政府反馈问题整改汇报材料5篇,供大家参考。
篇一：法治政府反馈问题整改汇报材料
法治政府建设督察问题整改工作的实施方案按照**要求，为了扎实有效做好法治政府建设督察问题整改工作，推动区法治建设高质量发展，制定本实施方案。
一、总体目标 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，践行“建设法治政府是全面推进依法治国的重点任务和主体工程”新使命，坚持党对法治政府建设的领导，健全依法决策机制，规范公正文明执法，着力整治法治政府建设领域存在的问题，全面提高行政机关及其工作人员运用法治思维和法治方式推进依法行政的能力，着力构建职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府。
二、整改重点及整改措施 （一）依法行政意识有待增强。
1.学习贯彻落实习近平法治思想力度不足、形式单一。未对习近平法治思想学习宣传进行专题部署，未制定专门学习培训计划。对习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神领悟不深，将贯彻落实中央全面依法治国工作会议精神等同于学习和宣传民法典。
整改措施：一是创新方式方法，线上线下结合，推动学习教育全覆盖。二是推动区各项工作的强大动力和务实举措。三是组织开展学习研讨培训活动。四是运用各类媒体平台和宣传渠道开展理论宣讲。
责任单位：区委办公室、区政府办公室、区委组织部、区委依法治区办、各乡镇人民政府、区政府各部门（单位）
完成时限：立行立改、长期坚持
2.党委、政府对法治政府建设的积极性、主动性有待进一步加强。乡镇部门党委（党组）普遍未专题研究解决法治建设方面的重大问题，法治建设在效能目标管理考核体系中占比偏低。
整改措施：一是严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，压实第一责任人职责，发挥“关键少数”的关键作用，党委（党组）及时研究解决法治建设中有关重大问题，每年专题听取上一年度本地区（本部门）法治建设情况汇报，落实党政主要负责人年度述法报告制度，切实推动法治政府建设。二是将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入依法治区年度考核，同时纳入领导干部综合绩效考核内容。考核结果作为衡量主要负责人工作实绩和作用的重要内容，与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，最大限度调动主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的积极性、主动性。三是科学合理编制考核细则，适当提升法治建设在区、各部门（单位）效能考核分值和比重，以考核促进法治建设各项任务落实落地。
责任单位：区委办公室、区政府办公室、区委组织部、区委依法治区办、各乡镇人民政府、区政府各部门（单位）
完成时限：立行立改、长期坚持 （二）行政规范性文件监督管理需进一步加强，行政规范性文件备案审查制度落实不到位、报备不及时、执法程序不规范。
整改措施：一是严格落实**要求，按照“行政规范性文件应当自公布之日起 30 日内，依照相关规定报送备案机关备案”的要求，及时将备案报告、法制机构审查说明、正式文本向市人民政府和区人大常委会备案。对区拟发布的行政规范性文件及时跟进，确保不漏备、不迟备。二是开展行政执法能力轮训，以“点单式”模式，对区各乡镇、各行政执法部门有针对性地开展执法培训，特别是针对执法程序不规范、执法不作为问题进行重点培训，不断规范执法行为。
责任单位：区政府各部门（单位）、各乡镇人民政府 完成时限：立行立改，长期坚持 （三）区综合执法局行政执法案卷制作不规范，执法案卷证据材料不充分。
整改措施：严格落实《区行政执法案卷评查办法》，对行政执法部门在行政许可、行政处罚、行政强制、行政确认、行政裁决、行政征收、行政赔偿、行政补偿等行政执法活动中依法形成的发生法律效力的卷宗档案每年开展一次案卷评查，对评查过程中发现实施主体、法律适用、事实证据和法律程序等方面存在问题的，通过行政执法监督通知书的形式督促有关行政执法部门、单位依法予以纠正，以评查倒逼行政执法案卷规范制作。
责任单位：综合执法局、区政府各部门（单位）、各乡镇人民政府 完成时限：立行立改，长期坚持 （四）滨河镇执法音像记录设备配备管理使用不规范，未将涉及重大行政处罚的音像记录光盘及时附卷归档，行政执法案卷制作不规范，执法案卷证据材料不充分。
整改措施：一是以此次督查为契机，指导各乡镇制定《行政执法音像记录设备使用管理制度》，明确音像记录设备清单，规范音像记录场所。二是严格落实《区行政执法案卷评查办法》，对行政执法部门在行政许可、行政处罚、行政强制、行政确认、行政裁决、行政征收、行政赔偿、行政补偿等行政执法活动中依法形成的发生法律效力的卷宗档案每年开展一次案卷评查，对评查过程中发现实施主体、法律适用、事实证据和法律程序等方面存在问题的，通过行政执法监督通知书的形式督促有关行政执法部门、单位依法予以纠正，以评查倒逼行政执法案卷规范制作。
责任单位：区政府各部门（单位）、滨河镇及其它乡镇人民政府
完成时限：立行立改，长期坚持 三、整改要求 （一）要切实提高认识，从严落实整改工作。法治建设是一项重大的政治任务，各乡镇人民政府，区直各部门（单位）要切实提高政治站位，强化责任担当，根据整改任务、目标、责任、时限，将各类问题整改彻底、整改到位，杜绝类似问题再次发生。区各级党委（党组）要切实履行好领导职责，压实工作责任，紧盯整改落实。各部门主要领导要坚决落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》的要求，把解决督察问题摆在重要位置，对难点问题要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保法治政府建设各项决策部署真落地见实效。
（二）制定整改方案，从细抓好整改工作。各乡镇人民政府，各部门要主动认领问题，及时分解任务、制定整改方案、明确整改时限和责任人，形成切实可行的整改任务书、时间表、路线图，采取以“点”带“面”的工作方式，强力推进整改。整改工作要切实做到“三个必须、三个绝不能”：所有问题整改必须坚决彻底，决不能有遗留；必须全面到位，决不能打折扣；必须严格监管，决不能出现反弹。各部门要认真按照整改方案明确目标和时限完成整改任务，并将整改报告于 2021 年 8 月 25 日前报区委依法治区办公室（区司法局 305 室）。
（三）建立长效机制，杜绝问题反弹。各乡镇人民政府、各部门既要抓好此次督察反馈问题的整改，也要对存在的问题举一反三，是个性问题的就个别整改，属于系统性、普遍性的问题，要主动开展全面清理或专项治理，确保督察发现的各项问题整改到位。要标本兼治、防患于未然，在解决好存在问题的同时，建立健全长效机制，杜绝类似问题再次发生。
（四）强化督察落实，确保整改实效。根据《中央全面依法治国委员会办公室督察工作办法》，在整改过程中，区委依法治区委员会
办公室将进行跟踪督察，督促各乡镇人民政府、各部门加快整改进度、落实整改措施。对整改不力、未能按时全面完成整改任务的，区委依法治区委员会办公室将视情况采取通报、约谈、挂牌督办等方式督促整改。
篇二：法治政府反馈问题整改汇报材料
队伍教育整顿中央督导组反馈问题整改情况的报告 全国政法队伍教育整顿中央第 XX 督导组 XX 小组第一下沉组督导我市并反馈问题以来，XX 市高度重视，全面对标对表对照中央督导组反馈的问题清单，用整改实际成效推动全市政法队伍教育整顿纵深开展。按照省教育整顿办《关于做好中央第 XX 督导组下沉督导反馈问题整改工作的通知》要求，现将相关情况报告如下。一、工作开展情况 XX 市坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决把思想和行动统一到习近平总书记关于政法队伍教育整顿工作重要指示精神上来，统一到党中央关于开展政法队伍教育整顿决策部署上来，按照中央第 XX 督导组 XX 组长、省委 XX 书记关于落实督导反馈问题整改工作要求，全市各级各有关部门切实把反馈问题整改作为树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验，牢固树立“一盘棋”思想，齐心协力、真抓实干、攻坚克难、动真碰硬，扎实有效推动中央督导组反馈问题整改工作。
（一）压实责任抓整改。7 月 28 日，XX 组长代表中央第 XX督导组来 XX，指出了 XX 工作存在的问题和不足，并对做好下一步工作提出了明确要求。市委 XX 书记在 XX 工作情况反馈会上明
确表态，XX 市将坚决扛起督导反馈问题整改政治责任，动真碰硬抓好反馈问题整改，乘势推动全市政法队伍教育整顿纵深开展。7 月 29 日，市委常委、政法委书记、市政法队伍教育整顿领导小组副组长 XX 主持召开市政法队伍教育整顿领导小组第三次会议，按照市委 XX 书记指示要求，对反馈问题整改工作再强调、再安排、再部署。市政法队伍教育整顿各副组长多次召开党委（党组）会议、专项工作推进会、部门系统会议，研究安排反馈问题整改工作，制定具体整改措施。各县（市、区）、园区党工委第一时间召开常委会议、专题会议等，传达学习贯彻中央第 XX 督导组工作要求，全力推动反馈问题整改各项工作。
（二）精准发力抓整改。市政法队伍教育整顿领导小组办公室对照反馈问题清单，逐项建立整改台账、细化整改措施、明确职责分工，于 8 月 1 日制定全市《整改工作方案》，明确整改措施31 条，坚决做到不漏项、不敷衍、不遮掩。市政法队伍教育整顿领导小组于 8 月 4 日研究审议通过全市《整改工作方案》并于同日下发实施。同时，对中央督导组、省第六指导组移交的问题线索，市政法队伍教育整顿领导小组办公室组织精干力量全面核查，及时向省政法队伍教育整顿领导小组办公室报送核查工作情况，确保件件有着落、事事有回音。截至目前，全市纪检监察机关共核查线索 693 条。
（三）突出长效抓整改。全市各级政法单位以反馈问题整改工作为契机，开展工作“回头看”，深入剖析原因，举一反三、延伸拓展，特别是在完善政治理论学习制度、建立健全纪检协作线
索核查机制、丰富“我为群众办实事”具体举措等方面，既立足治标、推行当下“改”的举措，又着眼治本、完善长久“立”的制度机制，确保政法队伍教育整顿成果长效化。同时，把反馈问题整改工作与做好庆祝建党 100 周年安保维稳等重大、敏感节点安保维稳工作、推动政法工作高质量发展有机结合，聚焦突出问题、抓住关键环节、强化工作措施，通过反馈问题整改，进一步促使全市政法干警筑牢对党忠诚思想根基、激发干事创业热情，建设更高水平平安 XX、法治 XX。
二、工作整改情况 XX 市针对中央督导组反馈的 8 个方面 12 项具体问题，逐项对照、逐一梳理，采取“清单制＋责任制＋销号制”，倒排工期、挂图作战、集中攻坚，清单化、项目化、责任化推动工作，确保整改责任链条环环扣紧、压力层层传导。
（一）提高政治站位，扣紧责任链条，进一步增强工作责任感紧迫感。关于“个别县（市、区）党委和政法单位对教育整顿工作的责任感、紧迫感还不够强，压力传导不够，个别基层政法单位责任落实还不到位，主动谋划思考不够，工作缺乏前瞻性、针对性思考，存在等待观望的态度；个别领导干部贯彻落实党中央、省委和市委决策部署还不够细、不够实，“一把手”履行“四个亲自”存在一定偏差，缺乏“一竿子插到底”和“动真碰硬”精神；一些干警把教育整顿当作业务工作之外的额外任务，学习教育、查纠整改的主动性不强，思想自觉、行动自觉还存在一定差距”问题整改情况。
1. 加强组织领 导。市委 XX 书记组织召开市委常委会议、领导小组会议、县市区月度工作点评会、线索核查案件办理专题会议等，多次对政法队伍教育整顿各项工作提出明确要求。市政法队伍教育整顿各副组长坚持问题导向，开展工作调度，多次研究推动查纠整改有关工作，组织谋划反馈问题整改工作措施。各县市区党委、园区党工委书记认真履行主体责任，进一步增强反馈问题整改工作政治自觉、思想自觉、行动自觉，研究制定本地区反馈问题整改工作细化方案。
2. 明确职责任务。市政法队伍教育整顿办印发《全市政法队伍教育整顿查纠整改环节当前重点工作》通知，全市各级政法单位组织召开党委（党组）会议，围绕查纠整改环节各项重点任务，“一把手”率先垂范，细化制定中央督导组反馈问题整改工作责任清单，切实将领导干部自身摆进去、职责摆进去，推动“关键少数”定期听取督查情况汇报，研判分析工作重点难点问题，亲自抓好专题民主生活会、意见征求会、问题线索收集处置、顽瘴痼疾整治、政策兑现等重点工作，不断加大工作推动落实力度。
3. 深化思想认识。全市各级政法单位利用干部职工大会、周内延时学习、专题民主生活会、组织生活会、“一对一”谈心谈话等方式，组织全市政法干警进一步学习领会习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神，贯彻落实党中央、省委、市委关于政法队伍教育整顿的决策部署精神，讲深讲透“自查从宽、被查从严”政策，促使思想再发动、认识再深化，进一步提高政法干警对开展政法队伍教育整顿的思想认识和行动自觉。
（二）加强组织谋划，丰富载体平台，进一步巩固提升学习教育成果。关于“一些单位学习教育重形式、轻实效，满足于发文件、出简报、开大会、抄笔记，政治理论学习不深入，结合思想实际、工作实际不够，个别单位存在传达习近平总书记重要论述、指示精神和党中央、省委、市委重要会议精神不及时问题；部分干警学习教育阶段的基础知识掌握不牢固，学思结合不紧密，主题党课、专题学习、廉政教育等集中学习研讨不深入、不充分、不扎实，学习笔记甚至存在雷同现象”问题整改情况。
1. 建立学习机制。全市各级政法单位制定实施常态化学习教育计划，严格落实日安排、周计划、旬研究制度，扎实开展好“四项教育”。采取“集中＋支部＋自学”“线上＋线下”“八小时之内＋八小时之外”“指引＋提醒”等方式，持续推动广大政法干警读原文、悟原理、广讨论、深交流。
2.。
提高学习成效。紧密结合政法工作实际，定主题、定任务、定措施，建立健全“学中做、做中学”工学模式。深化政治理论学习，持续创新学习模式，开展课堂式主题研讨、辩论式自由发言，确保学习内容入脑入心。按照全市党史学习教育安排部署，进一步丰富党史学习教育载体形式，以开展诵读、演讲、歌咏等形式，深入学习党的百年光辉历史。结合查纠整改通报的“从严”案例，进一步组织开展反面警示教育，推动广大政法干警以学促查、以学促改、边学边改，时刻筑牢法纪底线。组织开展“XX 政法先锋”评选活动，大力开展向周春梅同志学习活动，选树邓启贵、温高欢、雍小凤等政法系统先进典型开展巡回宣讲，充分发
挥先进典型引领作用。
3. 强化成果检验。进一步加大干警对政法队伍教育整顿基础知识学习掌握力度，采取“不事先通知，随机抽问，快问快答”“答不上就补学，补学后还补考”等形式，加强干警学习成效检验。截至目前，各市县区政法队伍教育整顿领导小组已对基层各政法单位开展不少于 2 轮专项督查。市级政法各部门组织本系统本单位开展应知应会知识抽查抽考，对不合格的及时督促进行补学、补考。
（三）落实谈话要求，深化思想发动，进一步发挥政策感召引领作用。关于“在政策宣讲中，存在“一锅烩”代替“一对一”谈心谈话的现象，原则性讲得多、可操作性讲得少，感召力引领力作用发挥不充分；政策兑现比例偏低，对已兑现“自查从宽”政策的案件未及时通报，“从宽”案例的引导作用和“从严”案例的倒逼作用发挥得还不够充分”问题整改情况。
1. 深化政策宣讲。全市各级政法单位通过“点线面”方式深入开展政策宣讲，确保政策宣讲全覆盖、不遗漏、无死角。通过召开干警大会讲清政策意义原则，实现“面上”人人知晓。班子成员深入联系点单位、部门，把政策传达到基层党支部“神经末梢”，讲清政策体系内涵，确保“线上”到位有力。支部书记与党员干部“面对面”宣讲，讲清政策条文规定，做到“点上”精准深入。
2. 突出谈话针对性。全市各级政法单位结合本单位条线职责范围，深入分析“6＋N”顽瘴痼疾具体表现，在大数据排查分析
基础上，进一步细化谈话提纲，明确谈话重点，开展“五必谈”“重点谈”“个别谈”，做到谈话有针对性侧重点，进一步提高干警认识，发力查找深层次问题，切实做到思想见底、问题见底。
（四）领导干部带头，及时兑现政策，进一步增强自查自纠内生动力。关于“部分政法单位领导干部没有带头把自己摆进去、自查不深入，干警在自查中还存在避重就轻、讲小瞒大的现象。部分领导干部和干警存在“过关思想”，个别单位对干警主动交待的问题没有立即启动核查，兑现政策进展迟缓，“主动查与被动查不一样”的激励效应未能完全显现”问题整改情况。
1. 强化主体责任落实。全市各级政法单位充分发挥领导“头雁效应”“关键少数”带头作用，市、县两级政法单位“一把手”带头查摆自身问题，研究细化专题民主生活会班子及其班子成员问题整改方案，建立问题清单和整改清单，明确的整改方向、内容和措施，并要求每位班子成员认领责任，逐项落实责任主体和整改措施、整改时限，坚持立说立行立改，以实际行动取得效果。全市各级政法单位班子成员层层签订《认真履行自查自纠主体责任承诺书》，先行剖析、以心换心，带动干警放下包袱、敞开心扉、对照检视。
2. 着力深化全面自查。全市各级政法单位认真落实《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》中有关自查工作要求，严明干警自查核查责任，对自查不深入、避重就轻、讲小瞒大的一律回炉重新填报，对凡是通过举报、“七查”等方式查出问题线索，本人未主动如实自查上报的，一律启动组织查处程序，对核实的按
照“从严”政策坚决查处。截至目前，全市各级政法单位已完成第二轮自查填报及核查工作，并汇总梳理形成问题台账。
3. 加大政策兑现力度。全市各级政法单位贯彻落实《XX 市政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的实施细则》，结合各地、各单位实际出台“自查从宽、被查从严”政策的处理办法，进一步细化流程、明确办结时限，加快核查和兑现政策速度。对问题线索、干警自查事项，组建工作专班及时开展核查、排查，对已核事项及时开展集体研究，论证处理结果，及时实现政策兑现，提高政策兑现效率，凸显“主动查与被动查不一样”的正反激励效应。截至目前，全市兑现从宽政策干警数为 155名。市纪委监委对外发布查处案例共 2 案 2 人。
（五）加强线索核查，推动案件查办，进一步形成强大有力法纪震慑。关于“虽然政法机关会同纪检监察机关建立了联席会议制度和领导干部违纪案件信息沟通机制，但执行效果不够好，对政法系统领导干部的监督检查、审查调查工作的衔接协作配合机制有待进一步完善；个别县（市、区）和部分政法单位主动查找问题线索的力度不够，线索收集渠道不够广泛，一些单位问题线索查办力度不大，在办案效率和查处效果上存在差距、进展较慢；部分地区在扫黑除恶进入常态化后思想上和行动上有所松劲，涉黑涉恶案件深挖倒查力度不够”整改情况。
1. 加强工作协作。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》及省委实施细则规定，进一步完善全市政法系统党风廉政建设联席会议制度、政法领导干部违纪违法案件信息沟通机制，进一步
明确党委政法委协助纪检监察机关开展政法系统领导干部监督检查、审查调查协作配合事项范围、工作程序、线索核查等细化规定，实现协作配合便捷、高效。
2. 拓宽线索渠道。按照省政法队伍教育整顿办要求，研究制定举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、智能化数据排查、队伍建设巡查“七查”工作方案。组织召开全市各级政法单位进一步畅通群众举报渠道，用好举报电话、举报邮箱，落实专人负责群众线索举报工作。市县纪委监委加强工作力量配备，组建工作专班，对线索进行分析核查。截至目前，全市纪委监委机关共受理案件 225 件（待核实）。
3. 落实深挖彻查。组织召开线索核查案件办理专题工作会议。自 7 月 23 日起，分别由问题线索处置工作组和市扫黑办牵头，抽调精干力量，组成涉黑案件倒查攻坚专班，通过查阅卷宗、调取资料、走访案件当事人、受害人等方式，分别对已判决和宣判案件组织倒查，对在侦、在诉案件督办彻查，针对公职人员是否履职到位，公安机关是否存在不侦、不立、漏侦、漏立等情况，检察院是否存在漏诉错诉、滥用职权等情况，法院是否存在收受贿赂、枉法裁判等情况进行彻查。目前正持续加大工作力度，强化纪法协同，深挖案件线索。
（六）深入查找分析，加大整治力度，进一步破除政法队伍沉疴积弊。关于“整治成效还不够明显，问题查找还不够到位，深层次问题破解还不够用力，“...
篇三：法治政府反馈问题整改汇报材料
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责与法治政府建设自查整改报告根据《中共 xx 县委全面依法治县委员会办公室关于印发<关于开展党政主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责与法制政府建设督查工作方案>的通知》精神，我局坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《xx 县 2020 年推进依法治县工作要点》，以建设法治政府为目标，认真履职，创新方法，狠抓落实，以大力提升依法行政能力水平、严格规范性文件管理、深化行政执法体制改革、规范行政权力运行、加强行政执法监督为重点，局主要负责人全面贯彻落实党中央和省市关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，不断提高行政工作人员依法行政的观念和能力，促进林草建设工作进一步走上法制化轨道，使林草事业继续保持良好的发展势头。现将自查整改情况汇报如下：
一、加强组织领导，推动林草依法行政工作落到实处
局主要负责人认真履行第一责任人职责，自觉做尊法学法守法用法的模范，把依法治理工作摆上重要日程来安排，作为重要工作来推动，同时，将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容和本部门绩效考评指标。
（一）制定计划，明确责任。按照《关于印发<xx县 2020 年推依法治县工作要点>的通知》天法发〔2020〕2号精神要求，结合林草工作实际，制定和下发了《xx 县林草局 2020 年法治政府建设工作要点》，把今年全局要开展的工作和责任分工进行了精心安排和部署，为全年工作的开展奠定了基础。
（二）健全机构，落实人员。为有效推进林草依法行政工作，我局成立了由局长任组长，分管副局长为副组长，各二级单位负责人为成员的依法行政工作领导小组。加强对林草系统依法行政工作定期督促检查，特别是对二级单位依
法行政工作进行监督指导和检查考核做到经常化、制度化；把依法行政工作列入本部门重要工作日程，纳入考核内容，表彰先进，追究贯彻落实不力单位及人员的责任。
二、严格规范管理制度，扎实开展依法行政工作
局主要负责人以身作则,努力做尊法学法守法用法的模范,提高广大领导干部职工依法行政工作能力和法治化工作水平,统筹推进严格执法、依法执政、依法行政工作,把法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，定期听取法治建设工作情况汇报,及时研究解决有关重大问题。
（一）严格文件制定规范程序。切实提高规范性文件质量，组织全局各站队中心负责人学习相关文件精神，并对 2016 年以来的发文情况进行自查自纠，对全局不符合规范的文件进行清理规范，加强对制定规范性文件的监督管理，保证规范性文件的合法性和可行性。
（二）执行科学决策的调研制度。我局高度重视决策前的调查研究，年初结合工作实际，紧扣发展目标确定了
加强林草法治建设、推进林草依法行政、完善林草窗口建设、优化服务发展环境等重点课题，在广泛征求意见后组织相关单位深入开展调查研究。
（三）完善民主决策的工作制度。坚持行政措施和规范性文件制定的事先广泛征求意见、组织论证听证和领导集体决策制度，进一步完善了重要文件的立项论证、跟踪检查以及征询有关部门等意见的工作机制。凡重大事项、具体行政行为，均由具体行政科室和主管领导集体讨论提出初步意见，提请局班子会议研究决定。
（四）加强决策的透明制度。坚持科学民主决策，提高行政决策水平，近年来凡是林草部门制定的文件、信息需要公开的，全部按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式，及时、准确地在网上向社会公开。对行政决策事项定期跟踪反馈，并适时调整；建立健全决策责任追究制度，对经确认属严重失误的决策，按规定追究有关责任人员的行政责任和法律责任。
三、加强普法宣传教育，营造良好的林草法治环境
我局在坚持基本法律法规宣传教育的同时，突出林草工作特点，扎实抓好《行政许可法》和《行政处罚法》等内容的学习，向广大群众，特别是对农牧民宣传《森林法》《草原法》《野生动物保护法》《森林防火条例》《退耕还林条例》等林草法律法规，增强群众的法律意识和生态保护意识，引导群众自觉爱好森林资源，并积极举报破坏森林草原资源的违法犯罪行为，形成全社会重视林草的氛围。
（一）加强林草干部职工普法教育，提高法律素质和依法行政能力。局领导带头学，全体人员系统学，执法人员深入学，把法规和规章作为管理工作的指南，采取多种形式组织本系统管理人员深入学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，把宪法学习摆在突出位置。同时，推动把宪法学习列入党组理论学习中心组年度学习内容。实行干部任前法律知识考试，落实宪法宣誓制度。主要做法是：一是党组成员带头学习。建立健全学法制度，并纳入年度工作计划，领导班子成员每季度有计划、有内容，定期组织一次基本法律法规学习研究，带头学习，自觉遵守。二是抓中层以上干部重点学习。站队中心负责人是贯彻局党组决策，
带领完成各项工作任务的中坚力量。他们的法律素质好坏，直接关系到林草建设发展和林草系统在广大人民群众中良好形象的关键，对中层以上干部的法律法规学习做到从难从严，内容有要求，学后有结合岗位工作的体会。定期检查，定期考核。年终把学习法律法规落实情况作为重要的考评内容。三是加强执法人员教育培训。我局通过脱产培训、在岗培训、举办讲座等形式，开展系统的法制教育学习。
（二）加强广大人民群众普法宣传，营造良好依法行政的社会环境。一是开展活动大宣传。认真组织"12.4"全国宪法日活动，开展了以《森林法》《草原法》为重点的林草法律法规宣传教育活动，针对群众关心的热点、难点问题，进行了重点宣传。二是创新形式广泛宣传。在采用传统宣传方式的基础上，发挥现代媒体作用进行法律法规的宣传，通过电视台、微信等平台做好公益广告，宣传绿色家园建设。
四、积极推进政务公开，提高林草信息时效性
我局不断拓展政务公开工作的深度和广度，通过政务公开工作进一步促进政府权力在阳光下运行。（
（一）拓宽信息公开的渠道。加强电子政务建设，通过 xx 县政府网站，把政务公开的任务要求、政策规定、措施办法以及服务承诺、责任追究等在更大的范围，以更加快捷的形式，及时、全面地向群众和社会公开，接受社会监督，使政务公开逐步走向制度化、规范化。
（二）提高信息公开的实效。为切实维护人民群众知情权，凡是保留的行政许可事项，公开办事程序、承诺时限、收费标准。凡涉及群众切身利益的收费，一律实行公示，并公开举报电话。
（三）规范信息公开的制度。建立了信息公开工作的依申请公开制度、考核评议制度、责任追究制度等一系列制度，取得了良好的社会反响。
我局在法治建设工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和差距，主要表现在：法治观念法治意识仍需增强，缺乏运用法律的思维和方法解决法律问题的惯性、行政执法队伍的业务水平和素质仍需提高。
篇四：法治政府反馈问题整改汇报材料
法治政府建设全面督察问题整改落实情况报告按照 xxx 通知要求，我镇对照 xx 号文件所列问题清单，认真查找本单位法治政府建设工作存在的不足，并对存在问题做好整改。现将我镇开展法治政府建设存在问题整改情况报告如下：
一、存在问题
对照 xxx 号文件所列问题清单，认真查找本单位法治政府建设工作存在的不足，发现我镇存在“行政规范性文件监督管理不到位”“工作人员力量素质与法治政府建设要求不相适应”两个问题。
二、整改落实情况
（一）针对我镇“行政规范性文件监督管理不到位”的问题。
1.坚持依法行文。我镇把规范性文件管理工作列入重要议事日程，各位领导要带头严格执行《关于加强行政规范性文件指定和监督管理工作的通知》《绵阳市人民政府办公室关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的实施意见》等法律法规及相关
制度，及时研究解决在规范性文件管理过程中遇到的相关实际问题。坚持依法行政，以法制约束行政权的行使，推动行政机关转变职能。
2.规范制定程序。落实好规范性文件的起草、审査、审议、公布、备案等制度，在制定规范性文件时严格依照法定权限和程序进行，确保规范性文件的质量。7 月 3 日，我镇专门邀请 xxx、xxx 等几位同志为我镇机关干部就公文写作、处理、机要保密、档案管理等工作开展了一次专题培训。
3.加强监督管理。进一步健全规范性文件监督管理工作机制，确保工作部署到位，责任落实到人。按照“谁制定，谁负责”的原则，积极预防和处理规范性文件的法律争议，畅通群众对规范性文件的监督渠道。
（二）针对我真“工作人员力量素质与法治政府建设要求不相适应”的问题。
我镇目前面临有执法权限，但无执法人员的尴尬局面。对此，一是制定年度学习计划，定期组织全体机关干部学习通用法律、专门法律知识和执法办案技巧，夯实理论基础。并以“典型案例讨论”等多种活动为载体，提高干部职工的学习热情，形成良好的学习氛围。二是成立了综合执法协调办公室，落实 x 名专职工
作人员。同时，要求机关 35 岁以下年轻干部参加行政执法考试，考取执法证，打造自己的行政执法队伍。三是借助外力，进一步加强与区级部门和司法机关的沟通联动机制，以技术支撑、信息共享、现场指导等多种形式为载体，全面推进我镇的执法能力水平的提升。
人民政府
2020 年 7 月 13 日
篇五：法治政府反馈问题整改汇报材料
落实中央依法治国办法治政府建设实地 督查反馈意见整改落实情况报告住建厅：
按照自治区住建厅《整改方案》要求，现将最新工作推进情况报告如下: 一、整改落实进展情况 （一）进一步畅通群众投诉举报渠道。
根据《国务院办公厅关于进一步优化地方政务服务便民热线的指导意见》，推进12319 数字城管热线与 12345 政府热线平台整合，实行双号并行，确保群众反映的问题和合理诉求及时得到处置和办理。针对执法体制改革和事业单位改革后工作职能、业务范围变化情况，加快推进市区两级城管系统热线融合，畅通受理渠道，进一步完善了包括受理、派单、办理、答复、督办、办结、回访、评价等环节的工作流程。
（二）进一步抓好工作结合。一是与党史教育“我为群众办实事”结合。在优化审批环节，提高服务水平上下功夫，围绕群众关注度高、高频的服务事项实行预约办理和网上受理，申请人可通过拨打预约电话提前进行预约咨询，简化办事流程，高效服务群众。二是与”强转树”专项行动结合起来。强化教育培训，市区两级城管执法部门围绕政策解读、法制建设、纪律作风建设、业务知识培训、沟通能力培养、心理解压等进行全面培训，不断提高广大执法人员政策理论水平和业务能力。深入开展“大练兵”活动，全市基层各执法中队围绕“队列、
2 体能、队容风纪、内务秩序”等内容，每周集中训练 2 小时，集中组织 1 次以“小项目练习、小案例分析、小案情研讨、小内容考核、小经验交流”为内容的“五小”练兵活动。
（三）推进阳光执法。加快推进信息公开，动态更新执法依据、权责清单，并在市政府网站向社会公开，保障人民群众的知情权和监督权。重新梳理权责清单，其中行政处罚 132 项；行政许可 7 项；行政强制执行 3 项；行政监督检查 4 项。开展规范性文件清理，清理行政规范性文件 24 件，继续有效的 16件，废止的 5 件，失效的 3 件。
（四）着力解决群众反映的问题。市局监控指挥中心综合运用督办单、专题协调、约谈提醒等多种方式，压实案件办理单位责任，督促履职尽责。同时加强对各办理单位的问题解决率、群众满意率等指标的综合评价。市执法局推行群众投诉举报突出问题专项督办制度，对今年以来群众通过 12319 热线投诉举报的问题开展了专项督办。
二、主要成效 一是通过 12345 和 12319 两线融合，进一步畅通了群众投诉举报渠道。同时，通过规范群众投诉举报办理机制，全方位、多渠道受理市民反映的各类城市管理问题，做到快速处置、及时反馈，真正形成“民有所呼、我有所应”的市民服务体系。
二是通过完善制度措施，加强对执法队伍的教育管理，切实增强了执法人员依法行政、执法为民的自觉性。
三是突出问题导向，狠抓整改，解决了一些群众身边小事和城市堵点难点问题。
3 三、存在问题 一是工作开展不平衡。个别区局忙于“创城”“创卫”，在工作推进上略显滞后。
二是城管执法队伍作风改进依然任重道远。
四、下一工作打算 在下一工作中，我们要聚焦城管队伍纪律作风建设中的薄弱环节，开展专项整顿。要重点解决队伍 5 个方面的问题：一是群众观念淡薄，执法粗暴的问题；二是纪律作风松懈，形象欠佳的问题；三是责任心差，失职失管的问题；四是执法不公，以情代法的问题；五是特权思想严重的问题。通过整顿，要实现五个目标：一是责任要明确；二是精神要振奋；三是理念要牢固；四是执法要规范；五是工作效率和群众满意率要提高。整个活动将分学习动员、查摆分析、整改提高、总结验收四个阶段，从 6 月上旬开始至 9 月上旬结束。
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