下面是小编为大家整理的分管领导对部门负责人谈心谈话（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
分管领导对部门负责人谈心谈话4篇
分管领导对部门负责人谈心谈话篇1
安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，本单位与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：
一、各单位行政主要负责人是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位及所属各部门的安全生产（包括交通安全）工作负全面领导责任。
二、 贯彻执行党和政府关于安全生产的方针、政策，并按法律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进行监督与管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，保护从业人员正当的合法权益。
三、把安全生产工作放在本单位经营、服务的重要位置，定期召开安全生产工作会议，研究防范措施，制定切实可行的预警方案，及时解决安全生产中的各类问题。
四、 将本单位的安全生产工作，按照责任制要求逐层分解，落实到各有关部门和员工，并定期检查，监督安全生产责任制的落实情况，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。
五、采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高职工的安全意识。
七、严格执行安全生产操作规程：
（1）制定并严格执行安全生产工作条例。
（2）严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒及其它危险品的管理。
（3）确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。
（4）加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保安全运营。
（5）加强治安防范，确保本单位内部物品及所管理的物业安全，防止各类治安案件和事故的发生。
（6）锅炉、电梯、机械加工设备等的从业人员，必须持证上岗，并加强岗前培训和在岗人员的复训再教育，做好设备的日常维护和保养工作。
八、关心员工利益，解决员工实际困难，改善员工工作环境和休息条件。
单位安全总负责人：
车间（部门安全负责人：
签订日期：
年 月 日
分管领导对部门负责人谈心谈话篇2
《[主管领导与下属谈心谈话记录]分管领导对下属谈心谈话记录》
篇一一、x市长：xx同志，请您谈一下您在思想、工作、学习、作风等方面情况。xx：就我个人而言，思想向上，工作主动，学习积极，作风扎实。但还存在有以下问题：
1.不求有功，但求无过。局限于对上级布置工作的落实，缺乏主动考虑工作的创新和长远发展。
2.工作落实还有停留在纸面上，有以会议、文件的形式抓工作落实以及工作方法上的经验主义现象。
3.学习目的不够明确，理论学习指导性、针对性不够强，形式大于内容，存在以干代学现象。
4.缺乏认真深入地思考和一抓到底的务实作风。工作重形式，轻效果现象时有发生。
二、x市长。xx同志，请您谈一下你单位在贯彻落实党的路线、方针、政策、重大事项决策制度和干部队伍建设等方面的情况。
1.教体局班子认真贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非问题上坚决执行中央、省委和xx市委的各项决策部署，做到令行禁止。
2.重大事项实行党委决议、党政分工贯彻、纪检部门和工会民主监督制度。重要问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定。
3.局党委以群众路线教育实践活动为契机，组织全局各部门对党风廉政建设、财务管理等方面的10项现行制度进行修订完善。建立长效机制，把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。
三、x市长。xx同志，请您对不能严格遵守党的政治纪律、贯彻落实上级有关规定或因工作失误造成一定负面影响、不能完成工作目标任务、领导班子内部出现不团结现象、民主考核较差及在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面群众反映强烈的干部要进行诫勉谈话，责令限期整改的执行情况简要谈谈你们的做法。
xx。由于上述问题涉及面太广，很难逐一说明，我就今年以来教育系统出现的典型问题谈谈我们的具体做法。今年春季，xx镇一初中出现了食用四季豆发生学生集体食物中毒事件，给我市带来了非常不良的社会影响。事件发生后，局班子成员第一时间赶到现场，积极应对，严格控制事态范围的扩大。事后，主动诚恳认真和家长沟通，达成谅解。对负有直接责任的当事人与其解除校园供餐合同，对负有领导责任的校长和其他相关责任人严肃处理。
四、x市长。xx同志，请您谈一下在深化干部人事制度改革，防止选人用人上的不正之风、领导班子和领导干部考核等方面的意见和建议。
xx：
⒈加强反腐倡廉的教育工作，牢固树立正确的权位观。大力加强党的思想政治建设，教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的从政道德，堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实办事。使其做到“不思腐败、不愿腐败”。
2.深化干部制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。一是选拔任用干部要实行全程公示，即民主推荐结果、考核结果、任前公示，扩大群众在选人用人上的知情权、参与权、监督权。
篇二一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告.
二、王局长对3位同志提出三点明确要求：
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂.近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强.就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议.希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底.
二是切实履行党风廉政建设主体责任.根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责.班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设.作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上.要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”.
三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督.一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是xx总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”.把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，xx总书记在提到共产党员的修养时特别强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉接受社会各界监督，严于律己.
三、谈话对象分别作表态发言
3位同志表示，今后一定加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出积极贡献.
篇三时间：xx年6月24日
地点：局会议室
谈话人员：xx
记录人员：xx
张xx。运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。
孙xx：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室（所）实行效能监督工作的实施意见》（双纪发〔xx〕02号）文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：
一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。
三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。
四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。
半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。
张xx。对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改。
孙xx。上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。
曾xx。运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算。
孙xx。下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。
内容仅供参考
分管领导对部门负责人谈心谈话篇3
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生 产 安 全 责 任 书
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安全生产责任制是各安全管理制度的核心内容，抓好安全生产责任制、实现安全生产的根本措施在强化各项监管措施的同时，着力抓好“一岗一责制”的制定、修订、检查、考核，深化“一岗一责制”的落实，促进了公司的安全生产。
为切实保障企业员工的生命和企业财产安全，真正形成安全生产责任制纵向到底，横向到边的格局，经公司研究决定对，层层签订责任状，按照“谁主管，谁负责”的原则，将安全生产责任分解到个人，让每个人都有“管生产必须管安全”的意识，做到主要领导靠上抓，分管领导专门抓，科室干部层层抓。” 一、“一岗一责制”应实行目标管理
为了抓好“一岗一责制”的落实，各级领导要把“一岗一责制”纳入各级主管和全员安全生产管理目标。
一是公司领导班子坚持每年集体鉴定安全生产目标责任书。每位领导根据分管工作业务范围，按照“谁主管谁负责”的原则和岗位安全职责，人人承担安全指标，落实安全责任。
二是由公司法人代表与各分管领导和部门负责人一把手签定年度安全生产目标责任书。责任书分为事故控制指标和重点工作目标，把落实“一岗一责制”作为重要内容，并制定了严格的考核奖惩办法，定期检查考核。
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三是各部门负责人按照公司要求将目标层层分解，厂与车间(部门，车间与班组，班组与个人，逐级签定了安全生产目标责任书，形成了以落实“一岗一责制”为重要内容的纵横交织的全员安全生产责任制网络，为全面落实安全生产责任制奠定了基础。
二、“一岗一责制”应全员安全承诺（安全生产责任书）
为了进一步落实安全生产责任，我们把“一岗一责制”作为重要安全承诺内容，实行安全承诺制度，制作了安全承诺书，并明确了承诺人所承担的责任。每新进人员，经过人力资源部组织的“三级”教育培训合格后，签订相关岗位安全生产责任书，并将安全生产指标列入年度考核中。层层签定安全生产责任书、制定严格的考核细则，在岗职工签定率达100%，并做到随身携带。
三、安全生产工作目标
1、本年度不发生安全生产死亡事故；
2、本年度不发生十级以上伤残事故；
3、本年度不发生火灾事故；
4、控制一般事故，一般事故不超过职工总人数的1%。
四、安全生产主要负责人应每月定期召开安全生产大检查活动，排查安全生产隐患。
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五、本责任书自签字之日起执行并有效。本责任书规定的条款，不因责任人的变更而改变，责任人如有更换，其接任人继续履行，本责任书一式三份。
法人代表
第一责任人 分管副总经理：
第一责任人 部门负责人：
年 月 日
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分管领导对部门负责人谈心谈话篇4
沛县国泰医院分管领导和科室分管负责人明细表
序号、1、2、3、4、5、
职称院长手术中心负责人财务科负责人办公室负责人出生证办公室负责人车辆管理科负责人
傅磊张素芹杨淑华胡光锋傅立兰丁建国
姓名
_、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、
医疗副院长外科主任内科主任妇产科主任医务科科长感染科科长口腔、五官科科长眼科科长皮肤科科长
祁宝成张应堂王继敏张宝英韩大勇陈维英李梅刘召伦
中医科科长儿科科长麻醉科科长
曲青云郭志礼
12、13、14、15、
病案室负责人护理部主任病区护理部主任急诊科科长
刘晴赵维魏银张翠
三、1、2、3、
行政副院长财务科科长办公室主任外联部主任
陆军杨淑华胡光锋刘爱侠
四、
医技副院长医技科科长
刘洪岩王吉敏曹兴华周静刘步金刘洪海王光武赵西含钟玲朱燕于伟刘洪海
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、
检验科科长
心电图、脑电图室负责人胃镜室负责人病械科科长彩超室负责人影像科负责人药剂科负责人药库负责人合管、医保办主任药品采购负责人
五、1、2、3、4、5、6、7、
刘洪岩设备科科长安全保卫科负责人消毒供应科负责人车辆管理科负责人物品供应负责人
后勤副院长朱本合丁建国王耿敏丁建国傅立荣
餐饮服务负责人基建科负责人
傅立兰
六、1、2、3、4、
政工副院长行风办主任信息科负责人工会负责人
王凤友裴雪峰刘晴
由王风友副」院长兼任
医患沟通科负责人
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