2022年关于新年从学习开始的党员大会记录12篇
2022年关于新年从学习开始的党员大会记录篇1
社区党建工作按照创新亮点机制，突出特点，管理规范，与时俱进的工作思路，重点抓好思想建设，组织建设、制度建设，信息网络建设，开展在职党员同社区认岗定责活动和主题实践活动。
1、开展思想建设活动。重点做好党员思想稳定，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放政策，结合“十七”精神，做好时事教育工作，每季度召开一次。通过时事教育工作，使我社区党员无反党反社会主义反国家的言论，无参加××功等非法组织，无群访、无上访，无违反法律法规者和无严重违返党纪党规的人和事。
2、开展组织建设活动，重点是建设一个坚强有力、战斗堡垒作用，强化党支部班子，抓好党员队伍和思想骨干队伍建设，建立健全党员党小组、党员对向“服务小组、宣传小组、文体小组、调解小组、帮扶小组”。达到的标准：组织健全，作用明显、领导得力、活动经常。
3、开展制度建设活动：除了严格认真落实好党的生活七项制度外，会议制度、党员制度，党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，还要扎实抓好党建联席委员会制度，居民群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次，社区党员现实表现的居民群众评议情况，每年对住社区党员进行一次讲评，达到的标准，制度落实，教育经常，管理规范，评议民主，功绩公开。
4、开展信息网络建设活动，建立“横向到边、纵向到底”的信息网络，即：街道工委—社区党总支—楼院党支部—庭院党小组—党员志愿者队伍—党员责任区的纵向工作网络和社区共建工作联席委员会—民主社区单位党组织—党员志愿者队伍—党支部—党员活动小组—党员社区服务联系点（责任区）”的横向的工作网络。纵横两个工作网络，围绕创建和谐社区，争创四个文化楼院为目标，发挥各自的作用，达到的标准：网络畅通，资料完善，档案活动内容及时准确，安全保密。
5、开展在职党员同社区认岗定责活动。20xx年根据街道党工委的要求，结合我社区的实际情况，根据社区在册党员的特长及意愿，继续坚持每月组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询、科普知识讲座、文化体育活动等，达到的标准：活动有主题，有安排有领导。
6、开展群众喜闻乐见的主题实践活动，积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的活动。营造温馨良好和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，居民在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。
总之，在20xx年党建工作，把党组织对党员的要求具体化为一件件看得见、摸得着的活动，对社区不同层次的党员都能产生感召力和凝聚力，较好地顺应新时期党建活动的新鲜，实在管用的新要求。
2022年关于新年从学习开始的党员大会记录篇2
开展一次党性教育，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于加强党的领导专项行动2022年工作方案，希望大家喜欢。
为进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，全面杜绝集团所属企业存在党的领导虚化弱化问题发生，制定本方案。
一、总体目标
坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导虚化弱化问题，坚持党对国有企业的全面领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力;坚持企业党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支高素质企业领导和管理人员队伍;坚持建强所属企业党支部(总支)不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为发展提供坚强组织保证。
二、主要举措
(一)组织政治体检
以“四个意识”为政治标杆，通过上级点、主动谈、自觉找、广泛征求意见等形式，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真对照党的创新思想理论和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，深入开展自查自纠，把问题找准查实，剖析根源，所属各支部(总支)召开专题组织生活会进行党性分析，打扫思想灰尘，加强党性锻炼，提高自身免疫力。围绕基层党组织领导班子是否健全、党组织书记是否胜任、工作运转是否正常、组织制度是否完善、基础保障是否落实、党员群众是否满意等开展深入自查，持续找短板补弱项促提升。
(二)开展党性教育
开展一次党性教育，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，进一步坚定“四个自信”，进一步强化党的意识、党员意识和国企意识。突出理想信念教育，加强对党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，推动党的理论创新成果进企业、进工地、进班组、进职工头脑，引领集团改革发展，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、干部头脑，教育广大职工。
(三)召开专题会议
组织召开党建和党风廉政建设专题部署会，总结党建工作经验，深刻剖析存在问题，部署年度党建和党风廉政建设工作和党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治工作，明确专项整治工作的总体要求、主要举措和工作要求。
(四)推动问题整改
党委以市委巡察、联合巡查、审计检查等发现问题较多的所属企业为重点，确定1家后进党支部，实行领导包联、销号管理，实现整体提升。找准集团及所属各公司和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到即知即改、立行立改。在各公司全面梳理员工近亲属关系，对存在上下级、直接利益关系的人员予以岗位调整，围绕加强国企党的领导、完善公司法人治理结构、规范产权制度、工资决定机制改革等开展有针对性的专题培训，推动问题整改到位。
(五)加强制度完善和执行
结合上级新出台的文件规定和监管要求，健全完善已有的制度并规范执行，尤其要结合集团及所属企业实际，健全党组织前置研究重大经营管理事项清单、员工招聘、薪酬分配、项目招标分包、资产处置、问责追责等制度，强化刚性执行。对于未出台的制度，要在集团范围内进行着重梳理，结合实际强化修订切实可行的制度，并形成举一反三长效机制。
(六)开展专项检查
在所属各企业自查整改基础上，突出健全基本组织、建好基本队伍、落实基本制度“三基建设”，组织开展所属企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题专项整治检查。
(七)总结经验做法
集团党委及所属各党支部(总支)要结合实际，健全完善企业党的基层组织体系，推进基层党组织活动方式方法和机制创新，对专项整治工作中好的做法及时进行总结提炼归纳，在此基础上建立党建工作标准化手册，开展党建工作项目化、目标化、成果化建设，建立工作标准、管理标准，并进一步强化经验交流。
三、工作要求
一是加强领导，强化组织。成立以党委书记任组长，党委班子其他成员任副组长，各基层党支部(总支)书记为成员的工作领导小组。所属各支部(总支)组织精干力量，组成工作专班，认真组织开展专项整治工作。
二是统一思想，落实责任。所属各党支部(总支)要切实提高站位、提升认识，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，毫不动摇坚持党对国有企业的领导，增强抓好国企党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。党组织书记要认真履行第一责任人职责，把专项整治作为加强党对国企领导，提升国企党建工作水平的重要着力点，带头自查自纠、真抓真管。
三是强化担当，深入自查。紧密结合实际，紧紧围绕加强党对国有企业的全面领导，深入调查研究，广泛听取意见，全面系统检视，找准找实问题，形成问题清单和责任清单，并向党员群众公开，接受监督和评议，经上级党组织审核把关后组织实施。
四是督促指导，确保实效。要抓好联动贯通，重心下移，确保整治工作直达基层，强化督促指导，不定期开展监督检查。所属各支部(总支)要紧盯矛盾最突出、意见最集中的问题，找准专项整治的切入点和突破口，从具体问题抓起，实行销号式动态管理，同时注重建章立制，固化整治成果，不断提升党建工作质量。
2022年关于新年从学习开始的党员大会记录篇3
思想在一线淬炼、工作在一线展开、问题在一线发现、矛盾在一线化解、困难在一线解决、下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选关于2022年加强机关效能建设工作汇报范文，希望大家喜欢。
我局认真贯彻落实省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》和《**市推进作风革命加强机关效能建设十条措施》精神，结合实际，制定九条措施抓作风革命加强机关效能建设，推动巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作再上新台阶。
一、抓好学习聚共识。
坚持“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，中央、省委、市委重要会议、重要文件精神，重要政策法规作为党组会议“第一议题”，作为党组理论学习中心组学习重要内容，党组书记负责领学，分专题导学，分领域促学。领导班子成员带头学习政策、研究政策、运用政策，注重学习质量，切实解决学习“空对空”、“两张皮”，做到学以致用，每半年至少开展1次党的方针政策宣讲，带头上党课。
二、任务细化提效能。
全市乡村振兴系统紧紧围绕“建设乡村振兴示范区”目标要求，大力弘扬脱贫攻坚精神，坚持高质量、高标准，抓牢防止返贫监测和帮扶“两个环节”，抓住产业发展和就业帮扶“两个关键”，抓细国家、省乡村振兴重点帮扶县和易地搬迁集中安置区“两个重点”，抓实新型农村集体经济和扶贫项目资产“两个基础”，抓好东西部协作、定点帮扶和社会力量帮扶“三类帮扶”，用好驻村工作队和农村基层党组织“两支力量”，接续巩固脱贫攻坚攻坚成果，推动乡村振兴具体工作由顶层设计转向全面实施。
三、自纠自查补短板。
立足机关自身建设，紧紧围绕《**市推进作风革命加强机关效能建设十条措施》，深入查找乡村振兴系统自身存在作风革命和机关效能建设方面存在的突出问题，制定问题清单，明确责任领导，紧密结合党建、党风廉政、模范机关创建等工作，深入开展专项整治工作，力争作风大转变，效能大提升。立足乡村振兴部门职责，紧紧围绕国家、省、市考核、督导调研反馈和发现问题，按照“十个一”整改工作机制，推动各类问题整改见底，同时深入查找制度上的漏洞、监管上的盲点，建章立制，防止问题反弹回潮。认真对照市委第六巡察组关于巡察市乡村振兴局党组的反馈意见，结合部门整改方案，持续深入认领和查找乡村振兴系统自身存在的突出问题，扎实抓好问题整改这一“后半篇文章”。
四、项目为王强支撑。
制定《**市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“项目工作法”实施方案》，以项目库建设为抓手，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，围绕贯彻落实党中央决策部署和省委省政府、市委市政府工作安排，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立项目化清单管理制度，时间倒排、任务倒逼、责任倒查，明确时限清单、任务清单、责任清单，形成责任链条。
五、一线工作转作风。
制定《**市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“一线工作法”实施方案》，思想在一线淬炼、工作在一线展开、问题在一线发现、矛盾在一线化解、困难在一线解决、困难在一线解决、干部在一线锻炼、成效在一线体现，做到“力量向一线倾斜、问题在一线解决、成绩在一线创造”，切实把推行“一线工作法”作为深化作风革命效能建设推进乡村振兴的重要措施来。
六、典型引路作示范。
制定《**市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“典型引路法”实施方案》《**市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接典型引路工作方案》，选树一批好的研究成果，一批好的文艺作品，一批好的经验做法，一批好的实践案例，一批好的实训基地，一批好的人物事迹，推出一批响亮的“丽字号”先进典型。
七、小步快跑提效率。
主要领导经常深入脱贫村、脱贫户全面调研，了解掌握情况，及时帮助基层解决实际困难和问题。班子成员包县一线作战，实行市乡村振兴局班子成员联系县(区)工作制度，推动目标任务落实落地。推进小步快跑工作机制，实行定期不定期工作例会制度，坚持主要领导带头讲业务，分管领导按分工讲操作，科室负责人集中交流学习心得体会机制。科室负责人汇报工作例会安排任务完成情况和下周工作计划，主要领导验收任务完成、集中安排工作任务，采取“小步快跑”模式，实现理论素质、业务水平双促进。
八、清正廉洁扬正气。
按照省乡村振兴局“清廉机关”建设行动的统一部署要求，乡村振兴系统各党支部以及全体党员干部把清廉建设的理念、措施贯穿于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的全过程各环节。结合“清廉**”建设行动，努力打造市、县(区)乡村振兴系统政治上的“绿水青山”，不断巩固风清气正、山清水秀的政治生态，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强保障。结合市委组织部、市直机关工委印发的《关于进一步深化**模范机关创建的实施方案》要求，深入开展创建工作，努力将市乡村振兴局创建成为“**模范机关”。
九、建章立制重长效。
着眼于推进作风革命和加强机关效能建设长效机制建设，紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，继续修改完善部门内控制度，严肃各项工作纪律，切实担负起全面从严治党主体责任，瞄准源头治理，推动建章立制，努力构建用制度管人，靠制度管事的良好工作机制。强化机关效能意识，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，开短会、讲短话、发短文，力戒形式主义官僚主义，增强狠抓落实的政治意识和责任担当。
2022年关于新年从学习开始的党员大会记录篇4
【一】疫情防控期间工作
一、加强领导，细化责任分工
1月22日，滨河高中迅速行动，召开疫情防控专题会议，成立以党总支书记、校长焦红立为组长的防控领导小组，副校长各司其职，明确责任，全体中层领导参与。
二、强化值班，确保疫情防控无空挡
严格防控值班，实行校长带班制。五位校长为值班组长，负责当天学校疫情防控及应急处置工作，四人一组，换班吃饭，确保特殊时期值班无空挡。
三、及时召开防控工作专题会议，通报疫情，制定防控措施，积极科学做好防控知识宣传
1、1月23日下午召开防控专题会议，成立领导小组，根据有关要求科学合理制定我校防控措施，确保有效防控，积极应对。
2、1月24日召开防控知识宣传专题会议，通过微信群、班级QQ群、校信通等向全体教职工及家长、学生做好疫情防控知识宣传，同时做好师生稳定工作，做到科学应对，不信谣、不传谣。
3、1月25日下午3点召开“湖北返乡人员”专题处置会，研究湖北省除武汉以外餐厅返乡人员处置方法、程序；成立以副校长董灿国、安全办主任张英豪、校医孙晋平、公安民警席明亮为成员的“四包一”责任小组，落实体温一天三测量、活动区域一天两消毒的工作要求，严格按要求隔离14天（实际隔离26天）。
4、1月26日上午9点召开“防控小组会议”，通报疫情，压实责任，强调对“特殊人员”的监督管理，按要求开展工作。
5、1月27日召开“四包一”人员工作专题会，进一步强调“四包一”成员职责，强化监管责任。
6、2月7日召开校委会成员视频电话会，焦校长传达省政府江部长及王县长讲话精神，同时提出四点要求：一是抓住防控关键点，落实门岗责任，严格出入制度，详细排查师生假期出行情况，坚决防止病毒进校园；二是做好学生的心理疏导及防控知识宣传教育；三是全面做好校园消毒和消毒液、体温计、医用口罩等防控物资储备；四是制定开学各项工作预案；
7、2月10日召开防控工作阶段总结会。董校长通报学校防控工作具体做法，各级部、各处室汇报开学工作预案，进一步细化、明确开学前后的疫情防控及消毒工作。要求所有中层领导提高站位，认真学习有关政策，领会文件精神，科学宣传上级政策及防控知识，坚决打赢疫情防控阻击战。
四、加强防控政策、防控知识宣传，积极营造全民参与的防控氛围
学校以多种方式开展宣传工作，引导广大师生、全体家长增强自我防护的意识和战胜疫情的信心，全力以赴打赢这场疫情防控狙击战。一是在校门口醒目处张贴5条横幅和各项公告、宣传页；二是利用微信工作群、家校交流群、学校公众号、校园网站等网络方式向全体学生及家长推送《伊川县滨河高中告全体学生及家长的一封信》，引导学生及家长树立信心，科学应对，不信谣、不传谣；三是利用网络方式向全校教职工、社会宣传疫情防控知识、防控措施110余条。
五、认真做好疫情排查，坚决防止病毒进校园
1、认真、细致开展全校师生假期出行排查。从1月27日起，学校对全体教职工、临时聘用人员、保安开展排查工作，每天至少两次通知，共排查出1月8日后我校116人去过“一省七市”疫区或与疫区返乡人员有接触，排查出有14名学生1月24日后与疫区返乡人员有接触，并严格实行14天隔离政策（后按要求改为20天）。
2、严格门岗出入登记制度。除值班人员外，任何人不能进校园，同时要求值班人员测量体温、登记后，佩戴口罩方能入校值班；截至目前，门岗出入登记共580余人次。
3、严格实行门岗及值班消毒。门口处、门岗室、值班室每天不低于2次消毒，同时对值班车辆入校进行消毒。
六、严格消毒标准，进行全校消毒
1、学校高度重视，迅速组建消毒队伍。由左伟强副校长具体负责消毒工作，后勤主任担任消毒组长，由各级部各处室主任、后勤人员组成消毒队员。
2、做好关键部位的消毒工作。假期期间对门岗、值班室等重点部位每天消毒两次，其他地方一周消毒一次。
3、配合全县工作，实行全面消毒。2月11-12日，对教室、寝室、餐厅、办公室、厕所、电梯、体育场等全面消毒，确保无遗漏，无死角。
七、“停课不停教”，有序开展线上教学
为认真落实上级疫情防控期间“停课不停教，停课不停学”的要求，滨河高中精心准备，统筹安排，部署开学前教学工作，制定《伊川县滨河高中疫情防控期间教学工作方案》及《伊川县滨河高中关于疫情期间开设网络直播课堂的通知》，2月1日开始执行。
自2月1日至今，除考试，周日休息共计上课17天。
高一年级：一部线上直播课共计466节；学生平均参与率89.68%，107-110参与率几乎100%，普通班达到87%。二部线上直播课共计517节。学生平均参与率93.25%
高二年级：一部合计597节直播课堂。学生参与率大致在90%以上。二部不带晚自习直播，和部分老师中午或者下午大课间直播大概660节次直播课，学生听课率83%左右。
高三年级：一部结合统计数据和上课情况，视频课162节，线上直播课545节；学生平均参与率83%，实验班参与率97%以上。二部合计799节直播课堂。学生参与率大致在90.002%以上。高三年级2月27、28日将参加学科网组织的"3十综合"模式的全国部分省市高三年级线上联考。
每周一节班会课，对疫情期间学生心理进行疏导，心理咨询室推出系列心理辅导课程《停课不停学，如何更高效》、《抗疫安心稳情绪》、《激发学生内在动力，挑战不可能》。
八、后勤处疫情期间采购储备防疫物资情况
1、84消毒液650斤，库存530斤。
2、75%酒精3箱。库存2箱半。
3、手动喷雾器25个，电动喷雾器4个，小喷壶16个。
4、口罩60包。
5、玻璃体温计270支。
6、手持红外体温计4支。
7、皮手套20双，线手套2包。
8、洗手液285瓶，肥皂200块。以上共计1万4千元左右。
【二】开学准备工作
一、认真准备，科学谋划，周密制定应急预案
为认真落实上级疫情防控期结束后开学准备工作，我校特制定“三案十制度”：《伊川县滨河高中20_年寒假开学准备工作方案》、《伊川县滨河高中开学方案》、《伊川县滨河高中突发公共卫生事件应急预案》、《伊川县滨河高中因病缺勤登记、追踪制度》、《伊川县滨河高中关于传染病防控的健康教育制度》、《伊川县滨河高中环境卫生检查通报制度》、《伊川县滨河高中学生复课证明查验制度》、《伊川县滨河高中关于传染病疫情及突发公共卫生事件的报告制度》、《伊川县滨河高中晨午检制度》、《伊川县滨河高级中学消毒通风制度》等。
二、细化开学准备工作，制定开学工作方案
1、开学第一课学习内容：《滨河高中疫情期间学生一日常规》《疫情期间学生学习生活注意事项》、《中华人民共和国防疫法》学习《央视疫情防控宣传片》（杨曾强、谢伊欢）《滨河高中手机管理办法》《手机管理承诺书》《伊川县滨河高中疫情期间安全责任书》 《滨河高中特殊时期就餐管理办法》（徐国晖、郑向娜）
2、开学当日方案制定（徐国晖、郑向娜）
3、晨检、午检方案，班级、年级、政教处用的表册和登记汇总表（杨曾强、谢伊欢）
4、疫情期间卫生打扫细则标准、注意事项、检查通报汇总（曹建亭、陶阿香）
5、寝管中心疫情期间寝室管理、消毒通风制度落实检查通报，疫情解除前应急管理制度（石幸浩、陶阿香）
6、滨河高中请假制度、销假制度。（杨曾强、谢伊欢）
三、落实教学进度，严格管控集体活动
为认真落实上级疫情防控期结束后教学工作部署，我校决定统一组织指导各个年级部的教学工作，特制定《伊川县滨河高中春季开学后教学工作预案》。
四、做好后勤保障，坚持日常消毒
为了应对开学后的各项工作，疫情期间，我校后勤处在做好疫情防控物资准备的同时把开学所需物资已经准备到位。并制定了《伊川县滨河高级中学关于疫情防控期间严格进行校园消毒的方案与措施》、《伊川县滨河高中餐厅供餐预案》。
五、科学宣传，稳定校园秩序
1、宣传上级关于疫情的各项文件通知和要求；
2、做好上级各项疫情防控工作通知的传达；
3、做好新冠肺炎防控知识的宣传；
4、做好开学前学校防控措施的宣传；
5、在学校醒目处张贴《防控倡议书》并制作宣传版面展板（相关政策、防控知识等等）。
2022年关于新年从学习开始的党员大会记录篇5
珍贵的卫校生活已经结束了，现在要来总结一下这几年来的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。
虽然我的学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进卫校时，本来想解放一下自己的，但是很快我就明白了，卫校的学习是更需要努力认真的。看到周围的同学们拼命的学习，开始了卫校的学习旅程，觉得自己落后了。卫校的学习不象初中那样是填鸭式的，而是老师把课讲完，然后自己去看，去理解。这个时候自习能力和自制能力是很重要的。长期自习以来我知道了要想学好只埋头苦学是不行的，要学会”方法”，做事情的方法。古人云：”授之以鱼不如授之以渔”我来这里的目的就是要学会”渔”，做什么都勤于思考，遇到不懂的地方能勤于请教。在学习时，以”独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。
学习护理单有理论是不行的，还要有良好的护理技术。所以在上实践课的时候我都会争取机会多操作几次，加上卫校本来就少学生可给学生用的空间可不少。所以我可以再趁放学时间多练习一下。
在卫校的第四年是我们到医院实习的时间，基本上一年都是呆在医院里学习。再这里我熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。到医院实习认识到许多也是学习护理的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。所以我喜欢实习。虽然有时会感到累些，但乐此不彼。
我个人认为自己的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利，喜欢一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会，也已经搞得自己很疲劳。如今想想，这样其实并不好，正所谓，贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己，步入社会后也不能一心两用。
通过四年卫校生活，学到了很多知识，更重要的是掌握了护理操作技术。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。
四年的卫校生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一小段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。
2022年关于新年从学习开始的党员大会记录篇6
为贯彻落实国务院、省、市政府安委会有关会议精神，县政府安委会工作会议精神和《县人民政府办公室关于集中开展安全生产大检查的紧急通知》，决定从即日起在全办开展安全生产大检查，现结合实际，制定我办安全生产大检查实施方案如下：
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为我县经济发展和社会稳定创造良好环境。
二、检查重点
1、单位车辆、驾驶员合法证照、资质情况；
2、执行车辆安全检验制度落实情况；
3、防止驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、违章操作等违法行为采取的措施及落实情况；
4、省人防温泉疏散基地安全运作和管理情况；
5、人防地下室防坍塌事故；
6、消防及公共安全方面的事故隐患。
三、方法步骤
这次检查，采取股室自查和单位督查相结合的方式进行。检查共分三个阶段：
第一阶段：动员部署（7月10日—7月20日）。召开全体干部职工会议，认真学习贯彻国家、省、市、县安全生产工作会议精神和有关文件精神，进一步统一思想、端正态度、提高认识。
第二阶段：股室自查（7月21日—7月31日）。各股室要按照要求，积极主动搞好自查，认真整改隐患，强化安全管理，落实各项防范措施。办公室负责梳理安全生产工作制度，协助主要领导和分管领导抓好安全生产工作，积极协调安全生产大检查各项措施的落实；要进一步加强管理，督促驾驶员对车辆进行维修和保养，确保安全行车；要组织对办公区电线线路检查和维修，防止发生火灾。要协调相关部门认真做好安全生产法律法规的宣传，开展安全生产法律法规教育。
第三阶段：单位督查（8月1日—8月15日）。办安全生产大检查领导小组组织开展专项检查，并指导督促本系统的检查工作。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织
成立安全生产大检查工作领导小组。各股室要充分认识此次安全生产大检查工作的极端重要性，认真研究，确保各项安全措施到位，责任落实到位，全面进行隐患排查和整改治理，坚决预防和遏制各类事故的发生。
（二）突出重点，严格检查
对隐患突出、安全生产形势严峻的部位要实施重点检查。认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，不留死角、不走过场。对检查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限整改、挂牌督办、跟踪落实。对于拒不整改的或整改不力的，要依法依规严肃处理。
（三）严格值守，强化防范
要针对不同时期的安全生产特点，做好防汛防洪等各项工作。要严格执行值班和领导干部带班制度。带班领导和值班人员要严守岗位，切实加强调度。要落实应急预案，建立快速反应机制，一旦发生险情或事故，要及时组织力量进行抢险救援和妥善处置，并按程序、按时如实上报。要严格执行事故专报制度，凡涉及机关工作人员发生的各类事故都要及时报告，不得迟报、漏报，更不允许瞒报。对迟报、漏报、瞒报事故的部门及责任人，将依法查处追究责任。
2022年关于新年从学习开始的党员大会记录篇7
XX年的3月20日，在xxx保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第xx届人大代表，被很多参保职工亲切称为“汤姐”的XXX。
XXX，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参加工作，1999年2月调入开江县机保局，先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。
XXX曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为推进全县机保工作，实现“三个百分之百”（机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百）的总体目标付出了心血，做出了贡献。
心怀机保工作，用真心谋求发展。
1999年2月，XXX刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。XX年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配合，在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工（其中离退休职工72名）全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。XX年底，由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严重，为扭转这一局面，XX年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持，与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时，为了保证机保工作的顺利开展，在局内办公经费相对吃紧的情况下，多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。
情系参保职工，拿爱心对待服务对象。
工作中，XXX总是待人热情，以帮助别人为最大快乐。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为“汤姐”。
为民解忧，把热心献给参保人员。
XX年底进行的乡镇涉农事业单位的改革，全县分流了170余名人员，做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益，也能有效消除矛盾，维护社会稳定。于此，她一方面查文件、找政策，给局领导出谋划策，一方面积极主动地与分流人员取得联系，了解他们的情况，掌握他们的思想动态，给他们理思路，出点子。同时，利用县人大代表的身份，以议案、提案形式为分流人员呼吁，积极争取乡镇领导的支持和理解。截止XX年底，各乡镇的分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续。分流以后，部分人员转入社保，部分人员以个人身份继续在机保局参保，取得了划解矛盾于无形，维护稳定于未然的良好效果。
要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，XXX凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了机保事业。
2022年关于新年从学习开始的党员大会记录篇8
为认真贯彻落实国家及上级部门“安全生产月”有关工作精神，有效提高全员安全意识，促进公司基层安全建设，全面推动企业安全发展，公司开展了为期一个月的“安全生产月”活动。7月5日，公司在五楼会议室隆重召开“安全生产月”活动总结表彰大会，公司领导班子成员、各单位干职员工共计260余人参加，大会由副总经理任开宇主持，大会共有三项议程。
第一项，安环部部长王xx对本年度开展的一系列“安全生产月”活动情况进行了总结，宣读了20xx年度“安全生产月”活动评比排名。
第二项，对“安全生产月”活动中涌现出的先进个人和先进集体进行表彰奖励。
最后，总经理陈波向接受表彰的先进集体和个人表示祝贺，向坚守生产一线的全体干职员工表示感谢。他强调，各单位要认真筹谋，全面部署安全生产工作任务；要立足当前，正确处理生产与安全的关系；要狠抓责任落实，加大安全生产工作力度。患生于所忽，祸起于细微，安全工作永远在路上。虽然安全月结束了，但安全生产不能结束。实现安全生产常态化管理，及时总结，让安全月活动起到以月促年的作用。全体干部员工要从自身做起，切实把安全生产的各项制度和规范落实到位，为建设平安和谐的榆化公司再做新贡献。
2022年关于新年从学习开始的党员大会记录篇9
同志们：
今年是党的二十大召开之年，做好今年的政府工作，责任重大，意义深远。今天，我们召开县政府全体（扩大）会议暨廉政建设工作会议，主要任务是：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央、省、市系列会议要求，进一步动员政府系统不忘初心、牢记使命，主动担当、积极作为，一仗接着一仗打、一锤接着一锤敲，推动经济发展更具活力、党员干部更有激情、人民群众有更多获得感，为建设富强美丽、文明幸福的新X再创新业、再立新功！
刚才，县发改局、生态环境局、住建局、城管局、财政局、X镇从不同角度分别作了表态发言，态度坚决、掷地有声，希望大家牢记使命、紧盯目标，一诺千金、抓好落实。下面，我再讲几点意见：
一、站位政治大局、引领时代新风，我们必须换挡超速、昂首阔步，坚定正确的方向
今年以来，全县上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，激情干事、高效落实，担当负责、攻坚克难，苦干实干拼命干，撸起袖子加油干，开创了经济社会跨越发展的新局面。X-X月份，全县地区生产总值X亿元、增长X%，全市第X；全部财政收入X亿元、增长X%，全市第X，其中一般公共预算收入X亿元、增长X%，全市第X；全社会固定资产投资增长X%，全市第X；服务业增加值X亿元，增长X%，全市第X；社会消费品零售总额X亿元、增长X%，全市第X；规上工业增加值增长X%，全市第X；规上装备制造业增加值增长X%，全市第X；规上高新技术产业增加值增长X%，全市第X。总的来讲，主要经济指标排在了前面，取得了成效，保持了良好态势，县委、县政府对此给予充分肯定。但站位新时代，我们不能固步自封、盲目乐观，要看清差距、捋清问题，强化措施、固强补弱，坚定不移地贯彻上级精神，坚定不移地落实工作部署，坚定不移地走好X的发展新路。
（一）要领悟高质量发展思想，坚定政治方向。一个时代有一个时代的主题，一个时代有一个时代的使命。站在新的历史起点上，如何创造新业绩、彰显新作为，推动X高质量发展，是我们必须回答好的时代命题。各级各部门要回应时代大考、答好时代问卷，就必须深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个过硬”，深入贯彻落实好中央省市的决策部署，奋力开创政府工作的新局面。
（二）要把握高质量发展内涵，打破思维惯性。新时代提出了许多新要求。立足当前、审视周边、对标先进，我们既有发展活力不足的“劣势”，也有质量效益不高的“短板”。“一大一弱、一富一穷”的县情和“三产比例、三足鼎立”的格局，仍然没有“破题”；个别经济指标处于全市倒数位次；平均降尘量、空气质量指数改善率相对落后；城建工程进展缓慢，项目建设缺乏新的立县支撑，等等。针对这些不足和压力，我们应该深刻反思，面对兄弟县市百舸争流、竞相发展的咄咄态势，不进则退、小进亦退，我们不能固守原有的优势停滞不前，也不能因为指标增幅位居前列而沾沾自喜。我们应该深刻反思，为什么周周调度、日日攻坚、时时关注，有的工作还是没有大的起色，时常还会出现漏点、盲点、漏洞。我们应该深刻反思，有的同志干工作不出问题就当做没问题，出了问题就想着怎么去“圆”，低标准、过得去、穷对付，不点到明处，份内的事情，也不努力去干。归根结底，是认识问题、思想问题，也是长期形成的惰性、顽疾。对此，希望在座的每位同志，都要自我警醒、自我反思，树立开放思想，打破惯性思维，以超常的工作、超常的手段，以重点工作的突破带动全局工作的提升，夯实发展基础。
（三）要笃定高质量发展使命，领跑高质量发展。事有必至，理有固然。高质量发展，是新时代经济转型的基本特征，要求各地补齐短板，扩大优势。当前，X的县情实际，既有“五个正在变”的喜悦，也有“五个没有变”的压力，概括讲：即经济发展的质量正在变强，但核心竞争力难以提升的窘况没有变；城镇建设的功能正在变优，但管理粗放、观念落后的短板没有变；农业发展的基础正在变好，但产业化率低、附加值低的问题没有变；文化旅游的后发优势正在变大，但挖掘能力弱、品牌效益差的现状没有变；空气质量改善正在变优，但指标压缩空间小的压力没有变。对此，我们必须坚持新发展理念，进一步增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，勇于担当，主动作为，在新一轮竞争中实现科学跨越、绿色发展，用我们的实际行动回答好时代之问?人民之问?
二、落脚发展实际、突出重点工作，我们必须只争朝夕、图强振兴，干出惊人的业绩
置身新的时代，每年都是特殊年份，容不得半点懈怠、来不得歇息松劲。特别是第二季度，是实现全年目标的关键期，各级各部门要增强干的信心、增进干的自觉、鼓舞干的斗志，抢抓时间，克难攻坚，努力实现时间任务“双过半”，为圆满完成全年任务奠定坚实基础。
（一）坚定不移实施招商项目。经济发展是第一要务，招商项目是永恒主题。在项目建设上，通过上次四套班子观摩看，仍然存在手续办理不快、项目进展不快等问题。下一步，要全面提速项目建设进程，要盯紧年初安排的“X工程”，严格落实县级领导包联措施，定期调度，及时督导，一线落实；单位负责同志要每天联系业主，服务小组要每周深入现场帮扶，项目指挥部要定期集中调度，保证年度任务顺利完成。要盯紧正在推进的重点工程，对于X个开工在建项目，要全力攻坚、全员攻坚，做好建设保障。尤其是招贤装配、英虎农机等拟观摩项目，责任单位要抽调一名副科级干部，进驻工地、一线办公，主动结合业主，制定施工计划，随时解决问题，保证形象效果。要盯紧项目前期手续办理，分包单位和项目业主要抓紧完善项目审批所需资料，及时提交相关职能部门，绝不能因项目前期而耽误建设进度。县行政审批局要严格把关、提高效率，凡涉及到X个观摩项目的审批手续，要开辟“绿色通道”，第一时间予以办结，确保项目顺利推进。
在招商引资上，虽然形成了一定氛围，但敲门招商少、驻地招商少，导致立县兴县项目少。“今天”的项目，就是“明天”的税收、“明天”的支撑、“明天”的经济结构。下一步，要把握招商重点，围绕四大产业集群，增强聚集能力，培育新的优势。特别是要把央企、名企和战略集团作为重点，以大项目催生大企业、培植大财源、促进大跨越。要善于筛选甄别，县发改局、商务局要搞好工作指导，各部门要做好筛选、比对，克服“捡到篮子都是菜”思想，进一步提高招商实效。要做到紧跟不放，对于防腐设备、华北国际商贸等X个有望签约项目，要争取尽快签约落地；对于致微新材料、中小型车厢等X个正在对接项目，要提高频次、敲定意向，增强后续支撑。
（二）坚定不移抓好城建管理。县城建设是带动经济发展的巨大引擎，城市管理是彰显城市文明的重要载体。特别是雄安新区的启动建设引领了全新的理念，树立了国际的标杆，对于我们而言，要善于抓住机遇，按照新时代的新要求，实现高端定位，力争年年都有新的变化。就当前来讲：一要突出重点工程。对于年初安排的每项城建工程，都要对照目标和差距，逐一列出清单，倒排工期、挂图作战，高限落实任务。特别是教育园区、道路管网、红星美凯龙、信和商厦、环城水系、党员培训中心、公共租赁房、垃圾填埋场等项目，要加快推进，早日竣工。二要突出精细管理。要以“双城”同创为契机，学习正定经验，严管、严控，严格落实“门前三包”和“路长制”“巷长制”机制，保证无缝覆盖、不留死角。对于私搭乱建现象，县住建局、X镇、狄邱乡要强化源头防控，加大拆除力度，坚决不能新增一处违章建筑；对于违章停车、随意占道行为，县城管局、交警队要注重教育引导与交通处罚，特别是关键时段和交通高峰期，要加强疏导，保障安全畅通，真正打造几条“文明街道”。同时，要激发全民创城热情，宣传部、教体局、妇联、团委、工会等群团组织要经常开展一些丰富多彩的活动，从点滴做起、从小事做起、从自身做起，进一步培育城市文明，提升城市形象。三要突出“城中村”创建。从帮扶情况看，X个部门提供了X万元的帮扶资金，其中财政局、卫健局、中医院分别提供了X万元的帮扶资金，县交运局、住建局、总工会等部门也都提供了X万元的帮扶资金，进一步凝聚了创建合力。会后，两个乡镇要主动作为、全力推进，精心打造“环境优美、整洁有序、特色突出、和谐文明”的美丽家园，真正让“城”与“村”相得益彰，成为和谐整体。
（三）坚定不移推进乡村振兴。对于农业，要加强与省、市对接，结合粮食功能区划定，进一步调优农业结构，发展优质高效农业，提高转化升值能力；要发挥农业园区的主体作用，提升建设水平和档次，打造亮点、树起标杆，引领现代农业发展；要抓住X家农业龙头企业和精深加工项目，延伸农业链条，拓深产业发展，增强辐射带动能力。对于农民，要以“三权分置”为契机，进一步扩大土地流转规模，加大新型职业农民培训，让更多农民转移到二、三产业，达到“双份收入、双赢目标”。同时，要结合农村“两委”换届，选举出一批“懂农业、爱农村”的领头雁，带领群众致富，促进乡村振兴。对于农村，要以“美丽乡村”为载体，以垃圾整治大会战为抓手，结合乡村实际，借鉴城中村“净硬绿美”模式，实现立体式面貌改观；要以《农村人居环境整治三年行动方案》为准则，科学推进路、水、气、电、房、讯等工程，让农村生活更加优质优越，尤其要启动农村垃圾分类处置和城乡一体化处理项目，营造干净宜居环境；要引导社会正能量，选树一批示范典型，鼓励村民共建、自主自创，图强振兴，共建美好家园。
（四）坚定不移发展文旅产业。突出抓好以下三块：一是全域旅游。要放眼全国、高标定位，打造以四大集群为依托、以十大文化为特色的省级全域旅游示范区、全国文化旅游目的地。二是文化项目。要以邺城国家考古遗址公园立项为契机，做好挂牌前期，编制系列方案，统筹实施“三区两线”工程，为项目高层建设聚集能量；要进一步加快“三台提升项目”进程，规划三台西部旅游观光线路，实现“金凤台、铜雀台、冰井台和广德门”一体化打造提升，力争与华强项目同步开放、同频共振。三是文物安保。县文物、国土、水利、公安及相关乡镇，要强化联合管控，加大整治力度，形成常效机制。尤其是保护区范围内的非法采砂行为，要严查重处、严厉打击，震慑违法犯罪，确保文物安全。
（五）坚定不移打好两大攻坚。污染防治、防范化解重大风险是两大攻坚战，既是重大政治任务，也是重大民生工程，必须不折不扣落实到位。
其中：在污染防治攻坚战上，X-X月，全县综合指数X、全市排名第X，同比下降X%、全市排名第X；PM2.5浓度X微克/立方米、全市排名第X，同比下降X%、全市排名第X。经过测算，下一步：PM2.5浓度要达到X微克/立方米的控制目标，X-X月份每月均应控制在X微克/立方米。去年采暖季期间PM2.5浓度为X微克/立方米，如果按照年度平均值下降X%，达到X微克/立方米，X月—X月PM2.5浓度需控制在X微克/立方米。而与我们PM2.5考核目标值相同的X、X、X、X，剩余控制值均在X左右，远比我们压力要小。平均降尘量，X-X月份为X吨/月•平方公里，除X月份外，都远远超出目标控制值，且排位居后，下一步，要想完成全年任务，必须控制在X吨/月•平方公里，压力巨大。对此，“X+X”方案牵头部门、责任部门都要主动上前、科学精准，真正把方案落到实处，以壮士断腕的决心、背水一战的勇气，坚决打赢这场攻坚硬战。特别是中央生态环境督察“回头看”工作，要求高、处置严，要高度重视、认清形势，采取过硬措施、全力推进落实。其中，对于四个举报问题，涉及部门要配合处理、全面整治，并要举一反三，针对群众关注、反映强烈和举报集中的环境问题，迅速组织开展大排查、大整治行动，坚决杜绝同类问题重复出现。要高度关注涉水污染，对于出境断面在线监测、养殖行业防治设施、纳污坑塘隐患、农村生活污水、河渠沿岸整治、排污出口监管等问题，强化监管、综合施策，全力抓好问题整改，保证达到既定目标。要高度关注禁烧工作，目前，全县共发现火点X处，其中市红外视频系统监测X处、意外火情X处。下一步，各乡镇要全域禁烧、全员禁烧，及时清理垃圾、麦秸等火情隐患，高频巡查、持续宣传，保持禁烧高压态势。
在防范化解重大风险攻坚战上，一要化解政府隐性债务。截止目前，全县X个单位存有债务，主要涉及医疗和城建领域，县财政局、卫健局、县医院、中医院、住建局、城管局等单位要锁定债务，制定方案，分类分步抓好化解，保证财政收支平衡、正常运转。二要化解金融领域风险。X个行业牵头小组要认真组织排查，尤其融资担保、合作社、典当行、投资公司、互联网金融等重点领域，要专项整治，保证不出任何问题。三要化解社会领域风险。在安全生产方面，要以“X月份全国安全生产月”为契机，以“柳园意外触电身亡事故”为教训，突出“建筑施工、交通运输、涉氨制冷、危化产品、易爆物品、特种设备”等重点行业和人员密集场所、端午假期活动等重点领域，强化监管、强化排查、强化整治，严格落实“四个不放过”原则，坚决防止各类事故发生。在防汛救灾方面，要坚决做到隐患排查整改到位、重点流域治理到位、度汛工程建设到位、关键部位盯防到位、应急演练和物资储备到位，保证安全度汛。尤其要关注学生防溺水问题，防止悲剧重演。在社会稳定方面，要严格执行接访、约访、包案督访制度，全力做好涉军维稳等事项，坚决杜绝非访、群访事件发生；要强力开展扫黑除恶专项斗争，及时妥善处置各类突发事件，保障群众生命财产安全。
同时，要高度关注民生实事。对于年初《政府工作报告》承诺的民生工程和X件实事，承担部门要紧盯紧办、加快进度，确保按时完成；尤其要妥善处置房地产遗留问题，进一步解决办证难、入住难问题，办好惠民实事，增强民生福祉。
三、发挥主观动能、切实转变作风，我们必须担当作为、奋力拼搏，释放昂扬的激情
X的干部总体不错，是一支敢打硬仗、能打胜仗的优秀队伍。但也有个别干部存在一些突出问题，概括起来就是“低、躁、懒、散、平、软”六个字。所谓低，就是指业务水平低，份内工作一知半解，政策规定一知半解；就是眼界站位低，局限于就事论事；就是能力素质低，不能独挡一面。所谓躁，就是工作飘浮，好高骛远，大事做不来、小事不愿做；就是急于求成，见功则显；就是马马虎虎，敷衍了事，心不恒、志不坚。所谓懒，就是不思进取，思想上懒于学习、懒于钻研、懒于思考；工作上慢慢腾腾、磨磨蹭蹭、拖拖拉拉；精神上萎靡不振，甚至连当一天和尚撞一天钟都做不到。所谓散，就是集体荣誉感淡漠，缺乏向心力凝聚力；就是纪律散漫，自律不严；就是私心作怪，只打自已的小算盘。所谓平，就是工作四平八稳、平庸无为，只求过得去，不求过得硬；就是思想保守、小进即满，平稳有余、闯劲不足，老方法、老套路，多年来、一个样。所谓软，就是肩膀软，遇事不能扛、不愿扛，习惯找理由、怕麻烦；就是工作软，遇到困难问题，办法不多、措施不力；对于歪风邪气不敢抓、不敢管，习惯多栽花、少栽刺，当四平八稳的“太平官”、八面玲珑的“油子官”。
（一）要有责任和动力，才能“想为”。一是心中有责任。一个岗位有一个岗位的职责。站在时代当口上、立足工作岗位上，就要在其位、谋其政、干其事、求其效；就要守土有责、守土负责、守土尽责，干好分内事，站好一班岗。二是前方有信念。作为X的干部，要时刻拷问为官一任，为群众作了些什么?为X留下了什么?要常怀对党忠诚、为民造福的信念，不干则矣、干就干好，奋发有为做好各项工作。三是背后有支撑。只要是真正干事的，县委、政府定会给大家撑腰鼓劲，当好坚强后盾，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障，增强同志们的荣誉感、归属感、获得感，为担当者担当、让实干者实惠。
（二）要有担当和勇气，才能“敢为”。改革发展的过程，就是破坚冰、涉险滩、攻堡垒的过程，必须能挑担子、能吃苦，真正练就一副担当的“宽肩膀”。要不畏难，面对“征迁拆违、大气治理”等急难险重任务时，敢于冲锋在前，不退缩、不避险，啃硬骨头、打攻坚战，力争取得实实在在的效果。要不等靠，面对“项目、工程、房产解遗”等过程中遇到重重阻力时，敢于突围解困，不观望、不懈怠，主动作为、主动突破，发挥自己最大能量化解问题。要不怕事，面对“散乱污、违法占地、违章建筑、卫片整治”等违法恶势力时，敢于真抓严管、较真碰硬，不怕事、能上前，营造遵纪守法的良好社会风气。
（三）要有落实和执行，才能“真为”。撸起袖子、扑下身子、真抓实干是干事创业的基础。只有“实打实”的举措，才能换取“实打实”的成效。要一线抓落实，坚持工作前移、重心下移，做到情况掌握在一线、问题解决在一线、决策落实在一线、矛盾化解在一线、督导调度在一线，特别是各位县领导，要事先不打招呼、走下去看一看，确保各项目标落实。要网格抓落实，建立“自下而上、以下为主”的监管模式，比如：生态环境整治、国土卫片等工作，网格长要切实发挥作用，及时发现问题、反映问题、解决问题，减少上紧下松、问题倒流现象发生。要高效抓落实，始终保持奔跑的姿态，拉满弓、绷紧弦，今日事、今日毕，确保各项任务快速反馈、高效落实。
（四）要有能力和创新，才能“会为”。对于一些干部来说，并不是不想作为，而是“能力不够”的不会作为或是“南辕北辙”的无效作为。为此，要常怀“恐慌”意识，增强“成事的真本领”。要在学习中充电，当前，知识更新迅速、竞争日益激烈，要学会挤时间学习充电，往深里学、往细里学，紧跟时代节奏，提高适应能力，指导工作开展。要在政策中发现，“磨刀不误砍柴工”。特别是一些政策性文件下发后，要深入研究、淘金挖矿，从中发现X的契合点、工作的突破点、争跑的利用点，找准病根开药方，增强工作的针对性和科学性。要在创新中取巧，干事情不能一味地蛮干，费力不出彩；不能忙来忙去，却没有拿得出手的成绩。要坐下来想一想办法、碰一碰思路，激发发展活力、创新动力，真正拿出自己的“一招鲜”，以一域之光为全域添彩。
（五）要有团结和协作，才能“作为”。当前，很多工作都是系统工程，单靠一己或一个单位之力，单打独斗、单兵突进，是不现实的。但在工作过程中，“事不关己高高挂起”的现象时有发生，影响工作实效。面对当前严峻形势，我们只有心往一处想、劲往一处使，才能凝聚更大合力，做出更大成效，实现更大作为。一是干部之间要合心。要发扬过来优良传统，保持一个音，拧成一股绳，摽成一股劲，形成一盘棋，相互之间帮唱搭台、互信互助，做到上下联动、步调一致、同频共振。二是部门之间要合力。要强化合作意识，凝聚最强合力，主动作为、上前一步，凡涉及多个部门的工作，牵头部门要发挥牵头抓总作用，协同部门要积极沟通配合，确保用力、聚力、发力。三是衔接之间要合拍。各个部门，条上有条上的事、块上有块上的事，条块之间合拍了，就能在条上有作为、块上有成绩。各个部门绝不能只顾自己的“一亩三分地”，光打自己的“小算盘”，要树立大局意识，形成团结协作的良好局面。
四、匡正社会风气、坚守廉政底色，我们必须激浊扬清、强化监管，建设清廉的政府
党的十八大以来，反腐倡廉已成常态，从严治党不断深入，各级各部门要深入落实并严格执行好中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，持之以恒正风肃纪、驰而不息纠正四风，努力打造忠诚为民、公正廉洁的政府干部队伍。
（一）把准思想方向，当好责任“第一人”。要开展警醒教育，定期组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进政治性警醒教育，吸取典型案例的深刻教训，警钟长鸣、边鼓常敲，做足“党性修养、纪律警示”的教育文章。要筑牢思想防线，坚决把纪律和规矩挺在前面，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，筑牢拒腐防变的思想政治防线，慎独慎微、洁身自好，清白为官、清白干事。要强化责任基础，牢固树立“党政同责、一岗双责”和“不抓是失职、抓不好是渎职”的意识，把经济社会发展工作与党风廉政建设同部署、同安排、同检查、同考核，进一步担负起全面从严治党的主体责任。
（二）筑牢制度防护，织好全面“监督网”。坚持“依法行政、全面监督”的原则，以制度刚性约束权力任性。一是清单明权。要实行权责清单、负面清单、涉企收费清单等制度，健全完善公共服务指南，明晰政府权力边界，让干部用权有规矩、群众办事有指南、民主监督有依据。二是改革减权。要持续开展“放管服”改革，精简审批流程、规范权力运行，斩断利益链条、优化群企服务，让政府的权力更精简、服务更周到、机制更健全、运行更畅通。三是制度管权。要聚焦重点领域和关键环节，堵塞制度漏洞，着力解决审批监管、行政执法、工程招投标等领域问题，构建防范遏制的长效机制，坚决铲除滋生腐败的土壤。四是透明督权。自觉接受法律监督、民主监督、纪检监督、审计监督、社会监督和舆论监督，加大政务公开力度，实现所有行政行为过程可查、效果可评、责任可追，真正让权力在阳光下运行。
（三）开展纪律整治，盯好四风“新问题”。要持续开展全面深入的纪律整治活动，自查自纠、正风肃纪，以永远在路上的执着把从严治党引向深入。开展“一问责八清理”“回头看”专项行动，对于发现和反馈的违纪违规问题，坚决、彻底、集中整改，优化政治生态；开展基层“微腐败”问题专项行动，铲除藏在人民群众身边的毒瘤；开展“请吃、吃请和工作日饮酒”歪风专项行动，紧盯不正之风的新动向、新表现，深挖细查、曝光问责隐形“四风”问题，严防反弹回潮。
（四）紧握问责利剑，用好监察“新武器”。要正确运用监督执纪“四种形态”，健全“从小到大、严实细密”的责任追究机制。对苗头性问题要及时教育提醒，关口前移、重心前倾，防止小错变大错、小祸酿大祸。对自律不严、触碰纪律和规矩“底线”的，严格处分纠正，真正搭好高压线。对不作为、不收敛、不收手的，坚决用好问责利剑，出重拳、下猛药，绝不姑息迁就。对严重违法违纪、构成犯罪的，坚决追究法律责任，从重司法处理，真正打造高效务实、风清气正、纪律鲜明的清廉政府。
同志们，新时代呼唤新担当，新时代呼唤新作为。让我们在县委、县政府的坚强领导下，进一步振奋精神、凝心聚力，锐意进取、奋发有为，以“功成不必在我”的气魄和“功成必定有我”的胆识，苦干实干拼命干、撸起袖子加油干，推动政府各项工作开创新局面、再上新台阶，为建设富强美丽、文明幸福的新X作出新的更大贡献。
2022年关于新年从学习开始的党员大会记录篇10
一、活动背景
母爱是人类一个亘古不变的主题，我们赋予它太多的诠释，也赋予它太多的内涵。没有历史史诗的撼人心魄，没有风卷大海的惊波逆转，母爱就像一首深情的歌，婉转悠扬，轻吟浅唱……想起了母亲，志向消沉就会化为意气风发；想起了母亲，虚度年华就会化为豪情万丈；想起了母亲，羁旅漂泊的游子就会萌发起回家的心愿；想起了母亲，彷徨无依的心灵就找到了栖息的家园！
大多数国家把每年5月的第二个星期日定为母亲节。这已经成为国际性的一个庆祝节日了。它是为歌颂世间伟大的母亲，纪念母亲的恩情，发扬孝敬母亲的道德而定立的。由此，我们“朝阳”青年志愿者服务队与清江社区联合举行“20XX关爱贫困母亲”活动。
二、活动目的
1、关爱贫困母亲，让她们感受到温暖与爱。
2、丰富大学生课余生活，增加大学生的社会责任感，培养大学生的爱心。
3、推进校园精神文明建设，发扬人道精神。
三、活动主题
感恩母亲节，关爱贫困母亲
四、主办单位
土建系“朝阳”青年志愿者服务队、清江社区街办
五、活动时间及地点
20XX年5月11日、xx市清江社区
六、活动内容
“朝阳”青年志愿者服务队出15个志愿者，对清江社区三个贫困家庭的
母亲进行入户慰问。
志愿者将送去慰问品表示我们的关心，送去“母亲节之花”——康乃馨，表示我们的祝福。志愿者将在贫困母亲的家中，帮助母亲打扫卫生，做家务等；听妈妈们的故事等。
七、安全隐患及应急措施
1、志愿者到达清江社区采用乘坐公交车的形式。乘车路线：公交车511路到达合作社街办处，下车即到活动地点。
2、此次活动选择两名负责人带领志愿者前往活动地点，在活动之前，对负责人及所有的志愿者进行培训，讲解活动中有可能遇到的安全事故以及应对措施，力保活动安全有序的进行。
3、乘坐公交车的时候，避免人群拥挤，在时间上尽量选择人流稀少的时间。避免在烈日下进行。由于是初夏，天气比较炎热，活动前准备好一切暑药用品等，做好一切应急措施。
2022年关于新年从学习开始的党员大会记录篇11
升级改造党员干部现代远程教育网，实现镇(街)、村(社区)全覆盖。下面是达达文档网小编给大家带来的关于2022年全市开展党员教育培训工作情况汇报，希望大家喜欢。
20xx年以来，**持续打造“**红讲台”党员教育培训工作品牌，以此为抓手，统筹推进党员教育培训内容、师资、阵地、制度建设等，推动全市各级党组织认真贯彻落实党员教育培训工作任务，组织广大党员有计划分层次参加普遍轮训，取得较好效果。
一、建设主题突出、实用性强的“**红讲台”内容资源库，为基层开展党员教育培训提供丰富优质的学习材料。
**按照“整合已有课件、开发精品课程、引进通用教材、交流特色内容”的思路，通过统筹选题、精心打造、网络点评、专家评审等，建成以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，涵盖7个类别的市区两级“**红讲台”内容资源库，目前已入库课件内容6100多部。
一是突出重点、着力开发优质课程。强化“红讲台”的政治属性，突出用新时代党的创新理论武装头脑这个首要政治任务，实施“‘**红讲台’名师名课工程”，遴选推出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想好课程41门，每年举办全市党员教育电视片观摩交流会，评选推出主题突出、教育性强、生动鲜活的“样板课”200多部。结合“党课开讲啦”活动，组织优势力量开发红色教育“微党课”，2部作品在第十六届全国党员教育电视片观摩交流活动中分获一等奖和三等奖。
二是注重实效、精心编写示范案例。深入挖掘**各级党组织在乡村振兴、基层治理、疫情防控、粤港澳大湾区区域核心引擎建设等重点工作的典型经验，分领域编写典型案例。市级统筹编印包括主题党日活动、党组织书记讲党课、城市党建工作创新等3方面内容的《优秀案例100例》，推出《**构建党建引领基层共建共治共享社会治理格局优秀案例汇编》、《**党员教育基地工作成果集萃》等一批示范案例，供基层党组织和广大党员学习使用。
三是把握需求、提高内容针对性有效性。将党员学习需求贯穿到党员教育内容策划、开发、学用、评价等全过程，推动内容供给和学习需求精准匹配，实现“要我学”和“我要学”有机统一。按照培训主题和党员从业领域、工作岗位、学历层次等，制定个性化学习清单、聚合专题学习内容，在实体培训、网上培训、个人自学中实现精准推送、按需送学，增强内容资源学习使用的针对性、有效性。
二、建成结构合理、开放共享的“**红讲台”师资库，为基层开展党员教育培训提供优良专业的师资力量。
按照“选拔一批骨干讲师、培养一批宣讲员、用好一批志愿者”的工作目标，加强师资队伍建设。
一是建好用好讲师队伍。通过调研摸底、广泛发动、层层遴选、组织认定等环节，建成“领导干部、基层党组织书记、专家学者、先进模范”4个类型，覆盖市、区、镇(街)三级的“**红讲台”师资库。目前入库师资2700多名，其中市级层面300多名、区级层面1400多名、镇(街)层面1000多名。探索建立网上约课系统，公开师资信息和联系方式，方便基层预约授课。
二是选拔培养宣讲员。结合推动党史学习教育常态化长效化，专门选拔和培育一批政治素质好、党史知识丰富的优秀党史宣讲员和后备人选，建立“**红讲台”党史宣讲员信息库，目前有宣讲员和后备人选166名，其中8人被评为全省优秀党史宣讲员。
三是用好志愿者队伍。发挥老党员、先进典型和“土专家”、“田秀才”的作用，组建“**红讲台”志愿者队伍，搭建“乡土讲堂”、组织专题讲座等，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。
三、构建覆盖广泛、协调联动的“**红讲台”党员教育阵地矩阵，为基层开展党员教育培训提供便捷实用的阵地支撑。
建好用好镇街党校和党员教育基地、党群服务站等实体阵地，整合新时代文明实践站等的资源，发挥党员教育信息化平台、市区镇(街)村(社区)四级党务政务网和公交地铁移动媒体、户外电子屏等网上阵地作用，打造全域全员全时全息的党员教育培训阵地矩阵。
一是加强镇街党校建设。从市管党费中划拨2550万元作为镇街党校建设启动经费，按照“六有”标准(有领导机构、有学习场地、有授课老师、有学习计划、有规章制度、有经费保障)建立176个“**红讲台”镇街党校，并因地制宜设立2805个村(社区)分校点。指导镇街党校制定党员教育培训年度规划、季度专题、月计划。2021年全市镇街党校共举办线上线下培训班9300多场次，培训党员52.3万多人次。
二是推进党员教育基地建设。每年从市管党费中划拨专项经费500万元，支持35个市级党员教育基地提升展陈建设水平，打造“家门口的红色学堂”。编印并发布《**党员教育基地手册》，组织开展“一基地一主题”等活动，以实物、实景、实例、实事为载体搭建党性教育大课堂，提高党员教育基地的吸引力、感染力，聚拢人气、扩大阵地使用效率。2021年各市级党员教育基地累计接待党组织2.23万余批次、党员101万余人次，举办线上活动4100多场次。
三是拓展网上阵地建设。升级改造党员干部现代远程教育网，实现镇(街)、村(社区)全覆盖。用好“红棉璀璨”党建电视专栏、微信公众号，整合全市户外宣传栏、电子屏及公交地铁媒体等宣传渠道，推出“奋斗百年路 启航新征程——庆祝中国共产党百年华诞**地铁主题站”、“中共三大主题列车”，大力推广“指尖课堂”、“空中讲堂”、“移动党校”等经验做法，方便党员随时随地随身参加学习。
四、建立科学规范、运行有效的“**红讲台”制度体系，为基层开展党员教育培训提供有力有效的制度保障。
不断完善“**红讲台”相关制度规范，提升制度体系的整体效能。在制度配套方面。贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》和《**委贯彻落实〈规划〉若干措施》要求，梳理分解市、区、镇(街)、基层党组织开展党员教育培训的工作职责和任务，研究制定《关于加强和改进全市党员教育培训工作的意见》以及《“**红讲台”师资库建设工作方案》、《“**红讲台”课件库建设工作方案》、《**党员教育基地管理意见》、《进一步抓实镇街党校工作的若干举措》等一系列文件，进一步明确工作要求、具体任务、方式方法等，确保各项工作有章可循、有制可依、有规可评，各层级、各条线的制度科学搭配、无缝衔接、同向发力。
在制度执行方面。进一步细化市委组织部、纪委监委、宣传部、直属机关工委、国资委党委、“两新”组织党工委、党校以及区级党组织承担党员教育培训的具体职责，定期召开协调推进会，强化党员教育培训工作统筹推进、协调配合力度。从严从实抓好教风学风建设，严格执行培训考勤、学时登记制度，将党员参加学校培训情况作为党支部开展民主评议和党员评星定级的重要依据。加强指导服务和考核评估，结合基层党建工作述职评议考核等进行党员教育培训效果测评、考核评估，及时反馈整改，确保制度“长牙齿”、执行有力。
2022年关于新年从学习开始的党员大会记录篇12
今年以来，x县政务服务中心贯彻落实中央、省、市、县“放管服”改革文件精神，做足服务文章，创优发展环境，充实完善政务服务的新供给，积极响应政务服务新需求。贯彻落实县第十五次党代会精神，全力以赴创建“x办事不求人”政务服务品牌，全面推进政务服务转型升级，着力打造高效便捷的政务环境，持续提升企业群众获得感和满意度。现将有关工作汇报如下：
一、主要工作
（一）开展党史学习教育
1.强化政治思想建设。深入开展党史学习教育，认真学习“四史”、研读“四本书”，全体党员写心得，记笔记。成立政务中心学习研讨班，集中学习习近平总书记重要讲话和党的十九届六中全会精神，专题学习省、市和县党代会精神，研讨“井冈山”精神、长征精神和延安精神，增强政治思想建设，提升党性修养。创新“轮流讲党课”活动，每周安排一名党员讲党课，互学互鉴，形成每周有人讲、全体共推进的良好局面。严格落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，着力推进党风廉政工作，落实“三会一课”制度，举办廉政党课，观看警示教育片，开展正反两面廉政教育，增强党员干部底线意识。每半年专题研判意识形态工作，制定意识形态工作要点，抓好每日学习强国任务，管好干职工朋友圈和微信群，守好本部门网络舆论阵地，营造风清气正意识形态。
2.为民办实事解难题。一是整合事项环节高效办理（县本级为民办实事）。在二楼增设收费窗口，整合收费业务，缩减流程，免去群众缴费到处跑。二是教师资格认定快捷有序。中心积极与教体局进行对接，支持“不关门”“不打烊”延时服务，2周内完成全县209个教师资格认定。三是“帮办代办”便民利民。组建帮办代办队伍，为办事群众提供导办、代办服务，帮助群众线上缴纳社保、医保等业务，深入园林巷、太婆堰社区上门统一为老人办理养老认证，增设轮椅、便民雨伞、饮水机、充电宝等便民设施，为来访群众提供暖心细心的服务。
3.积极开展“心连心”联合支部教育活动。与新服务“心连心”联合党支部，共同开展主题党日活动，清明节瞻仰革命烈士陵园，9月开展“党建带团建”，11月红色走读参观x县苏区革命烈士馆，在集体活动中赓续红色血脉，传扬伟大建党精神，增强政务大厅凝聚力和战斗力。同时深化“党建+政务服务”，设立党员示范岗和监督岗，发挥政务大厅党员示范引领作用，带动全体窗口工作人员优化服务细节，增强服务质量。
（二）完善便民利企政务平台
3.实现“一门”集中办理。现政务服务大厅共进驻部门41个（其中政务服务部门32个，便民服务部门9个），依申请政务服务事项1452项，除对场地有特殊要求的事项外，基本实现了“进一扇门办所有事”。全县20个乡镇（街道、工业园）便民服务中心和200个村（居、社区）便民服务代办点建设实现全覆盖，今年我县累计办件1224613件。同时，推进政务服务高频事项“跨省通办”“省内通办”，与湖北通山、山东、江苏等15省41县（市、区）签订协议，实现157项事项“跨省通办”。与新余分宜签订省内通办协议，41个事项实现“省内通办”。
4.打造“一网”在线办理。将行政审批、个人办事、法人办事等各项业务上线一窗综合服务平台，全部开通了网上办理功能。建设“赣服通”4.0版，承接省市下沉的数百项服务事项和电子证照，接入本地证照17个，本地特色服务事项74项，无证办、减证办事项150项，依申请类政务服务事项实现“应上尽上”，上线“不见面”审批事项45项，涉企政策9项，发布涉企事项70项，其中可掌上申报6项，企业入驻达4137家。截至目前，“赣服通”x分厅注册人数达69494，访问量1191617次，本地电子证照签发量超11万次。
5.强化大厅管理运行。为适应工作需要，借助本年事业单位改革契机，专门设立运行管理股，强化大厅管理组织保障。完善窗口“4+2”巡查模式，发现问题快速处置，改善窗口工作作风。修订《x县政务服务中心进驻窗口单位及工作人员绩效考核办法》，形成“日巡查、周小结、月分析、季评星、年总结”的管理机制，每季度对五星级窗口及个人进行公示，有效提升窗口争先进位意识。
6、推广惠企政策服务平台。一是梳理惠企政策。梳理出惠企政策服务事项66项，并编制办事指南，明确政策内容、申报条件、审核标准等，并在政府网站公布。二是大力宣传推广。在全县范围内宣传推广九江市惠企政策服务平台，提高平台知晓率、注册率，扩大政策知晓度，截至目前，我县注册企业4134家。三是兑现惠企政策。设立惠企政策兑现代办窗口，为企业申报政策兑现提供“保姆式”服务，及时兑付各项惠企政策，1-10月兑现金额就达8906万元（预计全年可达1亿元）。
（四）深化政务服务机制改革
7.开展“一件事一次办”改革。完成残疾人证办理“一件事一次办”试点工作，将原来设立在县政务服务中心的残联窗口前移，在定点医院设立残疾人证办理综合窗口，一次办结即能领证。同时，在“赣服通”x分厅增加“残疾人证件一件事”专区，掌上即可办理残疾人业务，证件直接邮寄上门，实现残疾人证办理“一次不跑”。
8.打造“无证办理”大厅。今年9月完成县政务服务中心“无证办理”大厅建设，企业和群众在窗口申报业务时，可自行选择“扫码”、“亮码”、“刷脸”三种方式进行授权，即可直接获取相应的电子证照，线下办事免交实体证照即可办成事。目前已经实现身份证、户口簿、营业执照、不动产权证书等20种常用证照“电子化”，在政务服务大厅内涉及这20种证照的事项均可实现“免证办理”。
9.健全高效服务机制。一是对接“好差评”，在各窗口安装“好差评”设备，与省“好差评”系统的对接，实现线上“一事一评”、线下“一次一评”，确保群众监督权话语权，2021年收到满意评价72408个，暂未出现一例差评。二是完善12345服务热线。畅通企业群众咨询、求助、建议和投诉渠道，做到“一号对外”“有诉即接”、“接诉即办”，对于部分工单涉及部门多、协调难度大，通过县领导督办方式，建立长效办理机制，确保“事事有结果、件件有答复”。今年以来，处理一级平台分派的诉求件999件，办理满意度为99.9%。三是推行错时延时预约服务。自2019年1月1日起，我县各级办事大厅按照相关文件要求开展错时延时预约服务，实现节假日政务服务“不打烊”。今年以来我县错时延时预约服务办件量为9639件。
10.完善“一窗”集成办理。形成“综窗+专窗”受理体系，将大厅分为企业设立登记、不动产登记、投资项目审批、税务、医保、人社、大交通、公积金等8个业务板块，分别设立相对应的“一窗受理”窗口，承诺件事项采取综合受理，即到即办事项由部门专业窗口承担。完善投资项目审批一窗受理综合服务区，推进工程建设项目“六多合一”改革，通过线上数据共享，精简材料，打破审批信息“孤岛”，变部门分开办、串联办为协同办、并联办，解决部门审批互为前置问题，实现项目审批“一窗受理、统一赋码、一站办结”。今年以来共通过“一窗”受理系统办件55734件。
11.推进政务服务事项标准化。一是领取省市权力清单。对照《江西省统一行政权力清单（2020年本）》，进一步梳理县级权力清单，组织相关部门认领事项共计1056项，完成政务服务网依申请事项与国家基本目录清单的对应工作。二是开展“六减一增”专项行动。组织32个相关单位完成1135项依申请类服务事项和公共服务事项自查自减，缩减事项环节129项，缩减材料82项，减少事项证明69项，并全面更新完善窗口标准化办事指南。
12.持续推进“互联网+监管”。督促全县30家单位领取“互联网+监管”事项目录清单826项、录入审核发布检查实施清单620项，监管事项认领率、检查实施清单完成率和准确率均达到100%。
13.建立“局长走流程”工作机制。在全县范围内推行“局长走流程”工作机制，通过“以企业群众身份走流程、以工作人员身份坐窗口、以办案人员身份跟执法”的形式多角度、全方位体验审批执法工作全流程，重点聚焦聚力解决群众办事的“难点”、“堵点”、“痛点”问题，做到审批流程能优则优，办事材料能减则减，办理时限能压则压。今年以来，全县44个有关部门通过“走流程”、“坐窗口”、“跟执法”等方式，共计发现问题89个，制定整改措施99条，累计减少了6个办事环节，减少了15项材料，20个事项缩短了办事时限，出台便民措施37条，向乡镇大厅延伸事项2项，切实提升了企业群众获得感和满意度，取得了良好的成效。
（三）营造公平公正市场环境
14.实现“一网选中介”。4月通过省网上中介超市平台完成x分厅首单交易，顺利实现我县线下中介超市向线上信息化平台过渡，网上中介服务超市进入实质运作阶段。截至目前，我县业主单位已成功进驻74家，本地中介机构已成功进驻13家，我县中介超市共选取项目916个，其中省平台选取项目168个，2021年政府采购招标累计节约了代理费用67.12万元。
15.稳步推进公共资源交易。今年以来，县交易中心统筹疫情防控和招投标工作，简化程序，严格防控，有序开展招投标工作。截至12月，中心完成交易项目203场次，交易总金额8.72亿元。其中政府采购125场次，交易金额2.18亿元，节约预算资金459万元；产权交易6场次，交易金额864万元；工程建设72场次，交易金额6.46亿元。
16.建成“不见面”开标系统。完成x县不见面开标系统建设。于11月投入使用，现已完成了水利工程、房建工程、政府采购、交通工程不见面开标系统开展招标工作。其中:水利工程完成了2021年高标准农田建设项目20个标段，房建工程、政府采购、交通工程各完成1个。不见面开标免去企业来回奔波麻烦，降低了企业投标成本，大大减少人员聚集，降低疫情传播风险，筑牢疫情防控防线。
（五）积极推进县中心工作
17.全力开展招商引资。确立以中心主任为队长，以副主任为副队长的招商小队，召开招商动员大会进一步扫除思想障碍，集中开展招商引资培训，发动全体干职工挖掘潜在客商资源，做好准备，有的放矢，11月由主要领导带队外出招商，先后到广东东莞、广东佛山等地对接客商，上门联系外地企业，积极邀请企业到我县进行投资考察。
18.深入推进乡村振兴。选强配优驻村第一书记，选派经验丰富的副主任为帮扶村驻村第一书记，扎根乡村，专职乡村振兴工作，一是充分摸排精准帮扶。上门走访充分摸清全村37户脱贫户和2户边缘户整体情况，发现问题及时解决，杜绝返贫，延续健康、就业和教育扶贫政策，帮助24人在外就业、28人在县就业。开源节流，多方筹资资金，投入20万余元维修村委会大楼及其周边路面设施。投入6万元修建蔡源入户路、黄土岭水泥路240米，投资5.4万元实施亮化工程，安装了36盏太阳能灯。二是发展产业注入活力。筹资22万支持河潭村发展养羊产业，帮助下坊村引进迷迭香产业，带动脱贫户20户入股，就地解决就业人数15人；带动脱贫户23户种植油茶126亩，稳定收入来源，确保脱贫质量。
19.积极抓好创文工作。一是抓宣传。对照创文新标准，利用大厅的窗口显示屏、一楼LED大屏、电梯显示屏开展创文宣传。在大厅墙壁、楼道、电梯、窗台等处设遵德守礼、“讲文明树新风”、“党史学习教育”、诚信建设宣传牌31处，创文宣传全面有层次。推进好人榜评选，每月评选窗口好人1名，营造文明服务的氛围。二是抓活动。健全学雷锋志愿者服务队，积极开展“疫情防控”“我们的节日”“交通引导”“清洁社区”“上门办理”“创文宣传”等志愿活动，提高我县居民的文明意识。三是抓联建。以社区“心连心”联合党支部为平台，开展社区疫情防控和创文联建，9月组织上门入户开展疫情防控排查，排查社区254人，督促居民接种疫苗率达100%（禁忌症外）。动员全体干职工深入社区清洁路面和墙面垃圾和牛皮癣，清理社区堆积物，维修破损路面，维护社区卫生环境。
20.坚决筑牢防控防线。将疫情防控工作作为一项政治任务来抓，统筹接种、排查、消杀、核酸检测和每日“四查一戴”等各项工作，将大厅149工作人员列入中心防控范围，组织集体接种三针疫苗，统一开展1次核酸检测，申报疫情防控“安心单位”。每日安排2个干职工落实“四查一戴”和每日2次消杀，线下线上全范围开展防控宣传，增强防控意识，筑牢防控防线。
二、存在的主要困难和问题
1.政务服务体制机制有待进一步理顺。我市各县均设有政务服务办，且政务服务部门有行政审批局、政务服务局、政务服务中心等多种模式，我县目前为政务服务中心，是最低层级模式，许多“放管服”改革相关工作仅靠县政务服务中心牵头实施，与部门协调时难度较大，造成有些工作措施难以高效落地。
2.政务服务信息化水平相对滞后。县政务服务大厅是2014年投入使用，对照政务服务“一网通办”和新形势下技术赋能的新要求，以及与兄弟市、县相比，我县在政务服务信息化方面相对落后。
3.政务服务人员配备有待进一步加强。政务服务形式不断创新，各类“一窗通办”“办不成事”“我为群众办实事”“异地通办”“惠企政策代办”专业窗口设置需专人负责，因中心人员不足，目前所有专窗统一设置在咨询台，专业功能难以有效发挥。
4.政务服务事项有待进一步下放。政务服务逐步向乡村延伸，乡镇便民服务中心在标准化建设上与上级要求还有很大差距，部分乡镇基础设施不全、业务人员素质参差不齐，“就近办”成效不显。
三、2022年工作安排和打算
（一）工作思路
打造标准化政务服务。根据国家、省、市统一部署，按照“五级四同”的原则，对表对接中央、省、市权责清单和下放的审批事项，推进县级、乡镇（街道）便民服务中心事项认领，扎实开展政务服务事项办事指南科学化编制，以具体办理事项为标准细化事项颗粒，建立健全事项审查和动态管理机制，确保县、乡、村事项与省、市同步，一件事项一个标准，做到“无差别受理”“跨区域办理”。
打造规范化政务服务。规范县、乡政务服务中心和村便民中心建设模式，完善运行管理机制，线上整合已有的各部门政务服务平台，统一网上服务入口，破除信息壁垒，打造一体化政务服务平台。规范审批行为，建立健全审批监管协同联动机制，健全完善中介超市管理办法，打造最公平、最优质的中介服务市场。
打造智能化政务服务。顺应信息化发展规律，响应企业群众服务需求，持续推进“互联网+政务服务”全面深度融合，依托“智慧x”项目，建设信息化政务大厅。持续推动“赣服通”迭代升级，实现政务服务移动化智能化。
打造便利化政务服务。持续优化服务机制，推动“一链办理”和“一件事一次办”。推动“告知承诺”“容缺受理”落地落实，推动“惠企政策”兑现掌上办、网上办，推动延时错时预约服务提质增效，深化帮办代办和志愿服务，为老年人等特殊群体提供个性化暖心服务。
打造专业化政务服务。健全政务服务“好差评”工作机制，引导企业和群众参与政务服务评价，强化结果应用，加强作风建设，实现企业群众办事暖心、爽心。按照“一号对外、诉求汇总、统一协调、各方联动、限时办结”要求，对接好应用好管理好全市统建的12345政务服务热线，进一步扩充群众反馈渠道。
（二）目标任务
以持续深化“放管服”改革为主线，以建设“五型”政府、打造“四最”营商环境为抓手，以现代信息技术为支撑，以“互联网+政务服务”为重点，致力惠企便民，助力绿色崛起，推进重点领域服务便利化，实施政务服务标准化，着力推进简政放权，着力加强和规范事中事后监管，着力优化政务服务，着力加快信息系统整合和数据共享。推进相对集中行政许可权改革，实现“一枚印章管审批”，创建“x办事不求人”政务服务品牌，让人民群众真正享受到优质、便捷服务。
（三）业务工作
1.实现“一枚印章管审批”。探索成立行政审批服务局，充分借鉴学习前两批改革试点经验，开展相对集中行政许可权改革，积极向上级相关部门申报设立“x县行政审批服务局”。将分散在审批部门的审批权力集中至“一个部门”，真正做到“一枚印章管审批”，推进审批效率再上一台阶。
2.加快基层政务服务建设。围绕进厅事项、一窗受理、一网通办、帮办代办、审批事项“就近办”等关键工作实现突破，大幅提升基层服务能力，实现基层群众办事“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）”。推动政务服务“好差评”延伸，对照政务服务“好差评”工作要求，加快推进政务服务“好差评”向乡镇（街道）延伸，实现政务服务“好差评”服务层级的全覆盖，进一步强化基层的服务意识、提升服务质量。
3.深化“互联网+政务服务”。一是充实和完善“赣服通”x分厅功能。持续强化“无证办理”、“一链办理”、“秒批服务”事项建设，依托“区块链+政务服务”基础平台，实现更多事项“不见面审批”与“无证办理”。二是强化和推广线上服务。依托全省一体化在线政务服务平台，继续拓展网上办事的广度和深度，通过高频办理、关联推荐、智能问答等功能引导申请人网上办事，优化网上办事体验，真正实现线上办事“能办、会办、好办”。
4.全力打造“智慧政务”服务。依托“智慧x”项目，建设x“大数据中心”，打通部门间数据壁垒，加快实现本级数据共享互联。建立健全政务窗口智能系统，提高政务大厅智能化、便利化水平，加强政务大厅管理。
5.深化“一件事一次办”改革。以企业和群众高效办成“一件事”为目标，分批分类推进“一件事一次办”改革，着力将部门“单个事项”集成为企业和群众视角的“一件事”，最大限度实现流程优化、数据共享、材料共用，推动政务服务从每个部门“最多跑一次”向“一件事一次办”转变，打造时间最少、流程最短、成本最低、服务最优的政务服务，切实提升企业和群众获得感。
6.增强大厅管理水平。持续完善“日巡查、周小结、月分析、季评星、年总结”的工作机制，强化巡查和考核应用，不断增强窗口服务意识，凝聚工作合力。
（四）中心工作
1.强化政治思想建设。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九届六中全会精神，学习贯彻2022年党的二十大精神，坚决贯彻党中央决策部署，着力落实省、市和县党代会精神，打造“x办事不求人”政务品牌，推动x县政务服务工作再上新台阶。
2.继续推进创文工作。树牢持续作战意识，保持创建热情，紧抓创文工作不放松，确保标准不走样，对标对表创建文明新目标新标准，完善细节、补足短板，圆满完成文明创建实地测评工作。
3.努力做好招商工作。全力以赴开展招商引资，坚持每月走出去，寻访客商，走访企业，大力推介x营商环境，邀请企业到我县考察；坚持做好引进工作，对接企业代表，用心做好考察接待工作，为企业提供专业全面的服务，争取项目引的来、留的住。
4.持续稳固疫情防控。时刻绷紧疫情防控一根弦，严控大厅入口关，常态化落实“四查一戴”防控措施，确保进出人员绿码黄边，行程合规；持续开展防控宣传和每日消杀，及时更新中高风险地区提示公示，查缺补漏，督促全体工作人员接种第三针，稳固疫情防控。
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