上级领导与下级班子成员谈话回应4篇上级领导与下级班子成员谈话回应 上级领导与党员党风廉政谈话谈心记录内容5篇 党风廉政谈话谈心记录内容 与**同志的廉政谈话资料 20**年1月9日 一、张局长：请你谈下面是小编为大家整理的上级领导与下级班子成员谈话回应4篇,供大家参考。
篇一：上级领导与下级班子成员谈话回应
领导与党员党风廉政谈话谈心记录内容 5 篇党风廉政谈话谈心记录内容
与**同志的廉政谈话资料
20**年 1 月 9 日
一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情景。
**：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责;和《廉政准则》方面的情景。
**：我认真学习贯彻党的十*大、十*大*中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责;，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为 20**年廉政谈心谈话记录资料办秘。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的情景
**：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持团体讨
论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才
兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自我，按照一岗双责;的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、**：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
党风廉政谈话谈心记录内容
时间：20**年 1 月 19 日
地点：综采二区书记办公室
谈话人：刘**，(职务：党支部书记)
被谈话人：马**，(职务：核算员)
薛**：(职务：材料员)
谈话资料：
刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自我贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于四管;人员的教育和监管的力度十分严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，可是平时还需要你们自我能够控制好自我的一举一动，切记勿以恶小而为之;，不要认为自我身在
基层就放松了对自我的要求。节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必须要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节;活动的通知，期望你们把文件下载
后认真地学习，尤其是六项廉洁规定;、和六项组织纪律;要当成学习的重点，学习后要根据自我的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真理解广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自我的行为，真正做到廉政过节。
马**：节日期间我必须会严格的按照上级的各项规定做好自我的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，认真履行好自我的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自我的业务水平和综合素质。
薛**：感激刘书记对我的谈话教育，以前我总认为自我就是在工区领导的指导下做工作，职责范围好像离违法、违纪;很遥远，今日经过书记的教育，让我认识到自我的岗位很关键，如果不能很好地控制自我，就会在不经意间违反了上级的规定，今后
在认真做好本职工作的前提下，我必须认真学习各类廉洁制度和规定，认真的执行好上级的指示精神，做到阳光做事、阳光做人。
党风廉政谈话谈心记录内容
谈话时间：20**年 11 月 3 日
谈话资料：
谈话人：王局长
谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长
记录人：唐主任
谈话资料：
一、依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设职责制和个人廉洁自律的情景报告。
二、王局长对 3 位同志提出三点明确要求：
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情景看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情景来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见提议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见提议。期望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二是切实履行党风廉政建设主体职责。根据党风廉政职责制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、
检查和报告分管范围内的党风廉政建设情景，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于 1 次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于 1 次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体职责记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体职责意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。
三要带头廉洁自律，自觉理解群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，异常是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律职责，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎样用就怎样用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，必须要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，习近平总书记在提到共产党员的修养时异常强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉
理解社会各界监督，严于律己。
三、谈话对象分别作表态发言
3 位同志表示，今后必须加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出进取贡献。
党风廉政谈话谈心记录内容
时间：20**年 8 月 2 日
地点：刘副区长办公室
主持人：刘*
参会人员：叶*
记录人：邓*
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶*同志的廉政谈话，记录如下：
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军;，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。异常是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年;，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监
督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无;，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线;前移，不要去碰高压线;和雷区;，要做到三个经得起;：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今日谈话资料很丰富，主要归纳起来有以下五点：
一、服务社会经济发展为企业供给良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创立活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，叶主任表示：必须要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律;与他律;的关系，在实际工作中，从严要求自我，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励;，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，进取起到好的表率作用。在严格自律;的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
党风廉政谈话谈心记录内容
谈话时间：20**年 11 月 3 日
谈话资料：
谈话人：王局长
谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长
记录人：唐主任
谈话资料：
一、依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设职责制和个人廉洁自律的情景报告。
二、王局长对 3 位同志提出三点明确要求：
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情景看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情景来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见提议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见提议。期望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二是切实履行党风廉政建设主体职责。根据党风廉政职责制要求，班子成员发挥一岗双责;作用，协助党组书记落实主体职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情景，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导
与单位班子成员廉政谈话不少于 1 次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于 1 次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体职责记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体职责意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行一岗双责;。
三要带头廉洁自律，自觉理解群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，异常是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神...
篇二：上级领导与下级班子成员谈话回应
领导与下属谈心谈话记录一、X 市长：XXX 同志，请您谈一下您在思想、工作、学习、作风等方面情况？
XXX:就我个人而言，思想向上，工作主动，学习积极，作风扎实。但还存在有以下问题：1.不求有功，但求无过。局限于对上级布置工作的落实，缺乏主动考虑工作的创新和长远发展。2.工作落实还有停留在纸面上，有以会议、文件的形式抓工作落实以及工作方法上的经验主义现象。3. 学习目的不够明确，理论学习指导性、针对性不够强，形式大于内容，存在以干代学现象。4.缺乏认真深入地思考和一抓到底的务实作风。工作重形式，轻效果现象时有发生。
二、X 市长：XXX 同志，请您谈一下你单位在贯彻落实党的路线、方针、政策、重大事项决策制度和干部队伍建设等方面的情况？
XXX: 1.教体局班子认真贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非问题上坚决执行中央、省委和 XX 市委的各项决策部署，做到令行禁止。2.重大事项实行党委决议、党政分工贯彻、纪检部门和工会民主监督制度。重要问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定。3. 局党委以群众路线教育实践活动为契机，组织全局各部门对党风廉政建设、财务管理等方面的 10 项现行制度进行修订完善。建立长效机制，把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。
三、X 市长：XXX 同志，请您对不能严格遵守党的政治纪律、贯彻落实上级有关规定或因工作失误造成一定负面影响、不能完成工作目标任务、领导班子内部出现不团结现象、民主考核较差及在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面群众反映强烈的干部要进行诫勉谈话，责令限期整改的执行情况简要谈谈你们的做法？
XXX:由于上述问题涉及面太广，很难逐一说明，我就今年以来教育系统出现的典型问题谈谈我们的具体做法。今年春季，XX 镇一初中出现了食用四季豆发生学生集体食物中毒事件，给我市带来了非常不良的社会影响。事件发生后，局班子成员第一时间赶到现场，积极应对，严格控制事态范围的扩大。事后，主动诚恳认真和家长沟通，达成谅解。对负有直接责任的当事人与其解除校园供餐合同，对负有领导责任的校长和其他相关责任人严肃处理。
四、X 市长：XXX 同志，请您谈一下在深化干部人事制度改革，防止选人用人上的不正之风、领导班子和领导干部考核等方面的意见和建议？
XXX：⒈加强反腐倡廉的教育工作，牢固树立正确的权位观。大力加强党的思想政治建设，教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的从政道德，堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实办事。使其做到“不思腐败、不愿腐败”。2.深化干部制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。一是选拔任用干部要实行全程公示，即民主推荐结果、考核结果、任前公示，扩大群众在选人用人上的知情权、参与权、监督权。
二是加大公开选拔干部的力度。⒊建立健全用人失察责任追究制度，坚持选用人的权力和责任相统一。一要建立推荐干部责任制。二要建立考核干部责任制。三要建立领导把关责任制。
篇三：上级领导与下级班子成员谈话回应
心谈话记录本姓名：
单位名称：
所属部门：
职务：
联系电话：
关于新形势下党内政治生活的若干准则
坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见、交流思想、交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。
《中国共产党党内监督条例》
第十三条
中央政治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域党组织和领导班子成员的监督，定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行谈话。
第二十一条
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
第三十一条
接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。
思想政治工作的方法 ★ 1 说理教育
讲道理，运用道理的逻辑力量使人们信服，提高人们的思想认识水平； ★ 2 情感教育
以情感人，寓理于情之中； ★ 3 形象教育
通过各种艺术形式教育人，陶冶人的情操，进行思想教育； ★ 4 典型示范
树立有代表性的先进单位、先进人物作为榜样，以引导和教育广大群众； ★ 5 表扬批评
通过对人们的某种思想或行为给予肯定、褒奖或否定、贬斥的办法，达到引导人们的思想和行为的目的； ★ 6 身教率先
以模范作用来带动和教育群众； ★ 7 寓教于乐
把思想政治教育渗透到群众性的文化娱乐活动中去； ★ 8 自我教育
引导广大群众在日常的工作实践和社会生活中逐步树立正确的进步的思想，提高思想认识水平和文化
道德水平； 党的思想政治工作的实践是十分丰富而生动的，往往不是一种方法的单独运用。要针对新时期思想政治工作的特点和各个不同的对象，采取各种有效的形式和方法，生动而活泼地开展思想政治工作。
谈心谈话的类型 一、日常交心谈话
领导班子和党总支成员内部、上下级之间定期或不定期的开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。
二、考核反馈谈话
民主测评和考核结束后，对民主测评和考核的情况，群众反映的问题和意见等考核结果在一定范围内通过一定的形式及时进行反馈，帮助其正确对待员工的群众评价，不断增强责任意识，改进不足，严格要求，努力进取。
三、干部考察谈话
听取谈话人的表述，是上级组织或人事部门了解情况的一个重要环节，是干部人事工作的一项基本内容，是组织用人的重要依据。
四、干部任职谈话
对决定任用的干部，由党委指定专人同本人谈话后。一般是正式通知任职前，对今后工作进行交代，提出干好工作的要求，进一步明确廉洁从政的基本要求，在党风廉政方面及时提醒。
五、职务调整谈话
干部调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。
六、廉政提醒谈话
党员干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。党员干部有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。及时提醒，早打招呼，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，做到清正履职、廉洁从政。
七、诫勉谈话
诫勉谈话是对干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、履行职责、工作作风等方面出现问题尚未构成违纪行为的诫勉式谈话。指出其存在问题，分清是非责任，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误，进行诫勉教育，及时提醒。
八、警示谈话
警示谈话不是严格意义上的纪律处分，是对谈话对象已经出现的不规范行为或轻微违纪问题及时指出，并明确提出改进意见的监督、教育、告诫性谈话，进行批评警示教育，责令限期改正。
谈心谈话的情况 ▶ ▶ 1 工作成绩相对突出受到表彰或提拔任用时
→及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉。
▶ ▶ 2 岗位调整或分工发生变化时
→做好思想沟通工作，帮助对方放下思想包袱。
▶ ▶ 3 工作遇到困难或挫折或重点任务推进落实遇有明显问题时
→帮助直面问题，有敢于触及矛盾、解决问题的责任担当，在实践中寻找解决问题的办法。
▶ ▶ 4 工作中造成明显失误和工作相对落后，并产生不良影响或受到处罚时
→帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进。
▶ ▶ 5 家庭或个人生活发生重大变故，生活困难时
→帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力。
▶ ▶ 6 存在苗头性、倾向性问题，在干部群众中有明显不良反映时
→指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
▶ ▶ 7 与他人产生矛盾磨擦时
→消除成见，沟通思想，增进团结。
▶ ▶ 8 出台重要规章制度时
→要认识到规章制度的重要性，严格贯彻落实。
谈心谈话的形式
1 1 、 集体谈话
针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话。
2 2 、 个别谈话
在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整和根据其他实际工作需要，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。
3 3 、 个人要求谈话
党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可以主动提出谈话要求。
谈心谈话的原则
1 1 、以诚相待原则
要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思
想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。
2 2 、实事求是原则
要增强责任意识，对干部要一分为二，客观公正。既要肯定成绩，又要指出缺点不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。
3 3 、有的放矢原则
要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
4 4 、教育疏导原则
要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。
谈心谈话的要求 1 1 、 区别不同对象谈
谈的重点和方式方法要因人而异、因势而异。对领导干部开展启发式谈，对普通干部推行鼓励式谈，对缺点明显的对象进行诫勉式谈，对受到误解的对象采取慰问式谈。
2 2 、 带着问题谈
谈话人要选择适当内容，讲究谈心谈话方式，引导其说出真话、实情。要增强针对性，做到有的放矢，避免不着边际的空谈，谈话对象要珍惜组织关怀，对谈话内容必须如实回答思想、工作、生活等情况，不得隐瞒或规避，积极配合，提高思想认识，自觉接受组织的教育、管理和监督。需要谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求被谈话对象提供书面材料。
3 3 、 谈话人带头谈
谈话人要主动与谈话对象谈，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头讲实话，带头落实整改
措施，为谈话对象做表率。
4 4 、 坚持同志式的平等交谈
谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，把开展谈心谈话与加强谈话对象教育管理，帮助谈话对象解决思想、工作和生活上的实际问题紧密结合，本着与人为善的态度，与谈话对象进行同志式的平等交谈，沟通情况，交换意见。
5 5 、 做到“三个结合”
一是与提高认识相结合。通过谈心谈话把思想认识统一到全面建成小康社会上来，统一到贯彻落实提高党的执政能力、加强党风廉政建设等中央的一系列重大决策上来。二是与关心谈话对象的工作生活相结合。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行了解；对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决；谈话对象提出的合理建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并将采纳情况告知谈话对象。三是与推动工作相结合。要紧密结合本部门、本单位的工作实际，着力解决工作中存在的突出问题。对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，或提出组织处理意见。要抓好有关问题的督办和落实工作。
- 1 - 谈心谈话记录 谈心谈话
主
题
时
间
地
点
谈话人
谈心谈话
对象姓名（工作单位）
谈心谈话内容
- 2 - 谈心谈话记录 谈心谈话内容
- 3 -
篇四：上级领导与下级班子成员谈话回应
把手与班子成员进行党风廉政谈话记录一把手与班子成员进行党风廉政谈话记录
一把手与班子成员进行党风廉政谈话记录 2017-01-06 浏览:分享人：郝丽冠手机版
“一把手”必须把坚持和贯彻民主集中制提到讲政治的高度来对待，自觉地把自己置于党的集体领导之下，模范地坚持和贯彻执行民主集中制，只有这样，我们党内的民主生活才会正常，作为领导干部自身才会少犯或者不犯错误。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
一把手与班子成员进行党风廉政谈话记录
11 月 24 日下午，桃源县检察院组织召开院党组落实“两个责任”例行谈心谈话会，由新任党组书记、代检察长夏阳对院领导班子其他成员进行集体廉政谈话。
夏检在谈心谈话中，首先开诚布公地阐述了廉政谈话的重要意义和目的，指出：廉政谈话是加强党风廉政建设的重要举措，是贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的一项重要工作，是省、市、县绩效评估的重要内容，班子成员一定要认真对待，谦虚谨慎。接着，他推心置腹地对班子成员讲了四个方面的要求：一要认清当前的政治形势。即全面从严治党，全面落实十八届六中全会精神，抓党风廉政建设务必要严抓严管，真抓真管，齐抓共管，努力发挥党组的领导核心作用和领导干部的模范带头作用。二要抓纪律作风持之以恒。
要始终把纪律和规矩挺在前面，强化纪律约束，坚持抓早抓小，形成常态化机制。三要不断强化“两个责任”。党组特别是党组主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是不落实主体责任、严重失职的意识，对本院的党风廉政建设负全面领导责任，自己作为党组书记、代检察长负总责、是第一责任人，其他班子成员对分管部门的党风廉政建设负重要领导责任。班子成员要做政治上的明白人、自律上的带头人、履职上的能干人。纪检监察部门要认真协助党组抓好本院的党风廉政建设，切实履行监督执纪问责职责。四要铭记作风建设永远在路上。要密切关注作风建设新动向，要一个节点一个节点地抓，抓落实中央八项规定落实情况、抓“四风”问题、抓党的“六大纪律”落实问题，确保党风廉政建设全覆盖、无死角。
听了夏检语重心长的谈话，其他班子成员深有感触，一致表示，一定要牢记夏检的谆谆教诲，努力做好职责范围内的党风廉政建设各项工作，认真落实“一岗双责”，全面贯彻落实好“两个责任”，把本院党风廉政建设抓出新成效。
桃源县检察院党组落实“两个责任”例行谈心谈话，充分体现了院党组对加强党风廉政建设和反腐败工作的高度重视，达到了预期效果
一把手与班子成员进行党风廉政谈话记录
党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生
行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害
党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。
“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。
要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落
实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
一把手与班子成员进行党风廉政谈话记录
今天，县委在这里召开“一把手”党风廉政建设集体谈话会，这是贯彻中纪委、省纪委六次全会和市纪委三次全会精神，加强党的执政能力和先进性建设，全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。前面，吴书记对当前我县党风廉政建设和反腐败工作讲了很好的意见。一会儿，*书记、*县长还将作重要讲话，请同志们认真贯彻落实。下面，我就如何加强领导干部党风廉政建设谈三点感想，与大家共勉。
一、一定要坚定理想信念
理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。崇高的理想、坚定的信念，历来是推动党和人民事业前进的力量源泉，而放松世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，就是一些人堕落为腐败分子的根本原因。所以说理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。对我们各级
党员领导干部来说，坚定共产主义和建设中国特色社会主义的理想信念，并为之而努力奋斗，是不能有丝毫动摇的。
一是要加强学习。加强学习是坚定理想信念，防止和反对腐败的一个最基础的方法。面对新形势、新任务和严峻的考验，广大党员领导干部特别是“一把手”，必须把讲学习放在首位。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力，切实担负起党和人民赋予的历史责任。二是要满怀激情。从世界 150 多年共产主义运动发展史和中国共产党所领导的中国革命、建设和改革的实践来看，共产党始终是代表绝大多数人的利益、为绝大多数人谋利益的党。党的政治主张和政治纲领得到了广大人民群众的认同和赞赏，党的理想信念能够得到广大人民群众的拥护和支持，党的共产主义理想和社会主义信念具有广泛的群众基础和强大的主体力量，只要我们共产党人始终不渝地坚持以共产主义理论指导共产主义运动，共产主义社会终究一定能够实现。三是要为之奋斗。共产主义的实现不是口号喊出来的，而要靠行动干出来。对于我们各级领导干部来说，就必须从小事干起，从具体事情干起，从自己干起。古人说，“一身之利无谋也，而利天下者则谋之;一时之利无谋也，而利万世者则谋之。” 当前我们各级领导干部的“大谋大利”，就是要实现大竹的跨越式发
展。人生有限，事业无限。不论我们今天处在什么位置，明天将要面对怎样的选择，都要以“事业重于泰山，名利淡如清水”的高尚情怀，以加快发展、富民强县为己任，把全部心思和精力都用在工作上，不断在自己的岗位上为地方的发展作出新的更大贡献，为实现我们共产党人的理想添砖加瓦。
二、一定要加强道德修养
加强道德修养是坚定理想信念、增强党性锻炼的重要方面，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要基础。从以往一些腐败的案例来看，一些人之所以走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。历史和现实都表明，道德在人类社会的发展和进步中具有重要作用，大德之行，必有大治。道德水平的高低、道德修养的好坏，是判断和衡量一个共产党员，尤其是领导干部人格优劣和有没有先进性的重要标准和尺度。作为一名党的领导干部，如何加强自身道德修养，真正履行“为官一任，造福一方”的神圣职责，上不愧组织，下不愧人民。我认为应该做到“三个正确对待”和经受住“三种考验”。
“三个正确对待”。第一，要正确对待自己。首先是正确对待手中的权力，要掌权为民不要以权谋私。不能把官位高低、权力大小作为人生追求和价值实现的目标。要立志干大事，不要立志当大官。在党的干部选拔制度日臻完善的今天，官争不到、跑不来，更买不到。热衷于跑官要官的人，
最终会适得其反。其次是正确对待自己的能力水平。我们有一些同志往往对自己的能力估价过高，当官的目标预期过高。既不能客观地看待自己的成绩，又不能清醒地认识自己的不足，自我评价大大高于群众和组织的评价。要学习古人“每日三省吾身”的精神，少谈成绩、多找差距，少伸手、多实干，让实践和群众来评判自己的能力和水平。第二，要正确对待他人。首先是正确看待别人的长处。对待自己要多看不足，而对待同志则要多看优点。作为领导干部，特别是“一把手”任何时候都要摆正自己的位置，谦虚谨慎、不骄不躁;要见贤思齐，虚心向周围的同志学习。其次是胸怀广阔，宽容大度，正确看待别人的进步。现在有的人心胸很狭窄，看不得别人有成绩有进步，一旦哪个提拔了，就造谣诽谤，诬告陷害，不署名的告状信满天飞。有的人职务未得到提升，便怀疑领导不信任，怀疑别人和自己过不去，整天闷闷不乐，钻牛角尖，今天琢磨张三，明天琢磨李四，弄得自己惶惑不安。领导干部一定要有宽广、坦荡、海纳百川的胸襟，与人为善，坦诚相见，虚怀若谷，宽厚正直。第三，要正确对待组织。首先是正确对待组织安排。每一个领导干部不论职务多高，位置多重，都不能凌驾于组织之上。一个干部在什么岗位，担任什么职务，享受什么待遇，必须由党组织根据干部的德才条件和工作需要，按照党的组织原则和干部任用程序来决定，干部本人必须按照党的利益高于一切的原则来处
理个人问题，自觉服从组织的分配、调动和安排。对上级组织的忠诚和服从，在任何一个岗位都很敬业，对人办事讲求信用，是一个成功者必须养成的道德情操。其次是正确对待组织的评价。对待每个干部，组织上定期地进行考核考察，对其德能勤绩廉作出实事求是的评价，并作为任用的基本依据。应该说，组织上对待每个干部都是公平、公正、公道的。但是，公平、公正、公道总是界定于一定的时间和空间的，少数干部在特定的时间和地点受到一些不公正的待遇也是难以避免的。在特殊情况下，个人受点委屈，乃至作出一点牺牲，是大局的需要。不计得失，甘于奉献，这是我们领导干部应该具备的高尚品德，绝不能因为个人要求没有得到满足，就指责抱怨组织，散布消极有害的言论，甚至消沉懈怠。
经受住“三种考验”。一是要经受住成败顺逆的考验。每一个干部成长进步的道路并不是一帆风顺的，既会有成功的喜悦，顺利的酣畅，又会有失败的打击，逆境的挫折。成功与失败，顺境与逆境，都是对我们意志、品质、能力最好的磨炼。能否经受成败顺逆的考验，是党性强弱的表现，也是自信心强弱的表现。二是要经受进退上下的考验。我们党员领导干部在一生中，会多次遇到职务的变化，岗位的交流。今年，又是县、乡党委集中换届之年。一些党员领导干部职位发生变化，岗位进行交流，这是正常现象，是我们党的干部队伍新老交替，永葆青春和活力的必然规律。对待个人职
位的进退、上下，每个同志都要有思想准备和心理承受能力。为了事业发展，个人的进退上下又何足耿耿于怀。“去留无意，看庭前花开花落;宠辱不惊，望天边云卷云舒”，我们就是要创造这样一种豁达、清逸和洒脱的快乐人生。三是要经受毁誉荣辱的考验。古人说，“宁静致远，淡泊明志”，“知足常乐，终身不辱;知止常止，终身不耻”。作为党的领导干部，对个人的富贵、名利、荣辱，要有更高的精神境界和道德修养，做一个不为其所累、所惧、所愧的人。一个有较深修养的领导干部，在任何时候都要保持一种平常心态。这是一种境界、一种品格、一种力量。有了这种平常心态，心理就能获得平衡，就不会把自己看得太重要。
三、一定要遵守组织纪律
党的组织纪律是党维护组织上团结统一的基本原则与行为规则。加强组织纪律，是党的建设的永恒主题，是党加强自身建设，增强拒腐防变能力的本质要求。对于我们每个党员，特别是领导干部而言，必须...
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