下面是小编为大家整理的单位集体廉洁谈话稿 公司干部职工集体廉洁谈话,供大家参考。
同志们：
大家好！今天，我们在这里组织本次干部职工集体廉洁谈话是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中中全会精神的需要，也是推进和巩固党风廉政建设工作，加强公司员工日常管理、监督和教育的需要，旨在通过集体谈话使大家进一步增强廉洁从业意识，敬畏党章党规党纪和企业规章制度，时刻保持清醒头脑，帮助大家在今后的工作中走得顺、走得稳、走得远。下面，我围绕廉洁从业这一主题，谈几点意见。
一是紧绷廉洁从业之弦
党的十九大对党风廉洁建设和反腐败工作进行了全面部署，提出了一系列新理论、新思想、新要求，要求我们坚定不移把党风廉政建设工作引向深入。目前，公司员工的纪律规矩意识明显增强，风清气正的良好政治生态初步形成。但是从全局纪律审查的结果来看，党风廉政建设形势仍然严峻复杂，部分员工在廉洁方面存在的问题还需引起高度重视。大家无论在哪个岗位都应始终把纪律和规矩挺在前面，加强政治理论学习，提高整治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习公司党委的有关部署，深刻领会，用科学理论武装头脑，不断强化“红线意识”，筑牢“廉洁底线”，时刻紧绷廉洁从业之弦。
二是善用团结协作之力能用众力者，则无敌于天下矣；
能用众智者，则无畏于圣人矣。公司高质量发展不是哪几个人的作用、更不是哪一个人的作用，而是在领导班子同心协力带领下，全体员工共同奋斗取得的结果。班子成员要站在同一层面思考问题、判断形势、谋划决策，形成合力；
要提高团结员工、依靠员工推动企业发展进步的本领；
要真正做到群策群力促发展、凝聚共识同奋进。XX公司要结合“我为群众办实事”实践活动，组织人员深入基层、深入一线、深入普通员工，广泛听取意见、了解需求，聚焦调查中发现的共性需求和亟待解决的痛点难点问题，切实为员工解忧纾困，真正在公司内部形成发展合力。
三是担起严于律己之责心有所敬、行有所止。习近平总书记多次强调“加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微”。严于律己要不仅要在办公室、上班时，更要在八小时之外、办公室之外的时间。大家要以身作则、严于律己，自觉抵制诱惑，不断加强对有关精神和法规制度的学习，贯彻落实党中央、国务院全面推进法治建设的要求，严格落实《准则》《条例》以及集团《市场营销“十条禁令”》，坚决执行XX作风建设工作要求，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，杜绝不作为、慢作为、乱作为现象发生。
同志们，风清气正方能行稳致远。今天的廉洁谈话是对大家的一次廉洁，也是一次责任提醒、一次鼓励鞭策，希望大家坚守工作岗位，踏踏实实做事，不断提高自身抵抗廉洁风险的能力，以更高的标准和更严的纪律要求自己，以更显著的成绩回报公司，为公司“十四五”开局做出新的更大的贡献！
最后，预祝大家工作顺利，再创佳绩！
谢谢！
