下面是小编为大家整理的2022年新冠肺炎疫情对高职院校毕业生就业影响及对策分析（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
新冠肺炎疫情对高职院校毕业生就业的影响及对策分析2篇
【篇一】新冠肺炎疫情对高职院校毕业生就业的影响及对策分析
新冠疫情对高校毕业生就业指导和就业渠道的影响
作者：李强
来源：《青年与社会》2020年第19期
摘 要：2020年春节面对突如其来的疫情，人们的生活节奏被彻底地打乱，人们在党中央的号召下选择了在家隔离，切断病毒的传播途径，一向最为热闹的春节变得异常冷清，每年的三月、四月是毕业生求职的黄金时期，今年受到疫情的影响，看似平常的求职也成为一个困难的问题。疫情到底給毕业生就业以及就业渠道带来什么影响、面对这种变化应该采取怎样的策略指导高校毕业生就业是文章论述的重点。
关键词：高校毕业生;就业指导;就业渠道
众所周知，每年的三月四月是应届毕业生就职的关键时间节点，但面对今年突如其来的疫情形势，让人猝不及防，对高校毕业生就业市场有着颠覆性的影响，影响到底涉及哪些方面，应该如何应对都是文章论述重点。
一、疫情对高校毕业生就业影响
（一）对就业市场的影响
疫情期间很多企业处于一种停业停产的状态，导致用人量急剧减少，这是给今年就业市场带来重大变化之一。以前就业市场很多由中小企业构成，而且其在用工方面往往比大企业的需求还要大，这样可以解决很大一部分应届毕业生就业问题。但今年受疫情影响很多中小企业维持生产是问题，就业需求急剧下降，现在他们只求自保，面对疫情形势许多中小企业主看不到产业兴旺的希望，因此，他们中的许多人选择退出今年的招聘市场，等待时机，看看形势，再决定是否招聘。他们的退出给今年的招聘岗位数量带来重创，原先以这个时间最为集中的招聘岗位，在今年的招聘市场上也显得那样的分散，难以满足应届毕业生的要求。大企业一直是应届毕业生首选的一些岗位，但是今年受到疫情的影响，大企业的招聘数量和招聘岗位上都有所下降，甚至有些大企业也选择与小企业一样的招聘态度，等待观望，不着急进行人员招聘录入工作。作为招聘市场两大支持的中小企业和大企业都在这场疫情中受到重大的打击，招聘数量规模也急剧下滑，这是今年招聘市场最不利的影响。在就业形势影响方面，很多企业因疫情期间企业不景气，纷纷将岗位工资进行下调，有关部门统计在一线城市很多企业给出的薪资待遇一般在五千元左右，而在去年企业一般给出的薪资为六千元左右，这样就降低高校毕业生的期望值，很多高校毕业生也表示无奈，像这样的薪资标准在大城市维持基本的生活都不够，所以很多学生计划考研，让自己有更大的选择范围，为自己选择更好的岗位而准备，不计划一毕业就工作。
【篇二】新冠肺炎疫情对高职院校毕业生就业的影响及对策分析
新冠肺炎疫情对大学生就业的影响及应对策略
作者：张伟 林婉玲 张锦艳 张龙 修新田
来源：《大经贸·创业圈》2020年第06期
【摘 要】 新冠疫情对大学生就业造成较大负面影响，具体表现在，大学毕业生就业岗位供给总量减少，冲击原有就业结构，降低大学生就业薪酬起点，迫使大学生延迟就业;但也有一定的积极影响，主要包括：大学生的就业理念会更趋于务实，为大学生就业提供新机遇，国家和社会更重视大学生就业工作等。从扩大吸收高校毕业生就业容量、鼓励高校毕业生创业、引导大学生积极就业、建立健全工作机制角度提出应对新冠肺炎疫情影响促進高校毕业生就业的对策。
【关键词】 大学生就业 新冠肺炎疫情 影响及应对
无论业界还是学术界，普遍的共识是，2020年的新冠肺炎疫情对大学生就业的冲击不可避免[1]。根据教育部数据统计，2020年全国大学毕业生预计874万人，毕业生人数再创历史新高[2]。原本2020年高校毕业生就业工作已压力重重，再加上疫情的不利影响，2020届毕业生就业任务更加艰巨。但凡事有其两面性，新冠肺炎疫情对大学生就业会造成较大负面影响，但一定程度上也会有积极作用，如何趋利避害，有效应对新冠肺炎疫情影响，促进大学生实现充分和高质量就业值得思索。
一、新冠疫情对大学生的就业影响
（一）较大的负面影响
1、就业总量供给减少
新冠肺炎疫情爆发，对中国经济造成巨大影响，根据国家统计局公布数据显示，中国第一季度国内生产总值为20.65万亿元，同比下降6.8%[3]，这意味着疫情爆发对企业的生产经营造成很大影响，联合国开发计划署驻华代表处发布的《新冠肺炎疫情对中国企业影响评估报告》（2020年4月）调查显示，2020年第一季度，40%企业反映经营处于停顿状态，30%以上企业反映疫情将导致企业亏损。特别是，疫情对第三产业打击最大，很多企业倒闭，企业用工大量减少[1]。企业运营面临的压力，直接导致企业用工减缩，同时，由于疫情影响，更多企业对未来经济前景预期趋向负面，投资也会缩减，导致面向包括高校毕业生在内的招聘需求大幅度下滑。根据最新的中国劳动力市场调查显示，因疫情影响，2020年第一季度中国劳动力市场招聘的职位数同比下降接近30%。
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