2022年全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”（全文）

下面是小编为大家整理的2022年全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”3篇

第一篇: 全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”

落实全面从严治党责任工作清单

党的十八大以来，以 同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策，。管党治党责任在党委，关键靠担当。以下是小编收集整理的落实全面从严治党责任工作清单，希望对大家有帮助!!落实全面从严治党责任工作清单为深入贯彻落实党中央和国家局党组全面从严治党工作要求，日前，江苏中烟工业有限责任公司党组印发《江苏中烟工业有限责任公司落实全面从严治党主体责任清单》，在全系统建立并推进落实全面从严治党主体责任清单制度，切实将管党治党工作从严处要求、向实处发力，确保全面从严治党主体责任落到实处。
《责任清单》从党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设五个方面，共确定党组(党委)主体责任53项，党组(党委)书记主体责任22项，党组(党委)班子成员主体责任14项，总部基层党组织主体责任22项以及总部21个党支部(总支)主体责任合计132项，厘清界定各级党组织和党员领导干部落实全面从严治党的责任边界和具体要求，进一步促进公司管党治党责任具体化、目标化。
公司党组强调，各级党组织落实主体责任清单、推进全面从严治党工作情况，要自觉接受组织和群众的监督。党组将定期对全系统落实全面从严治党工作情况进行专项检查，并将落实情况纳入年度考核范围，作为绩效考核兑现、评先评优、干部选拔任用的重要依据，对管党治党不严，责任清单推进不力、执行不到位的单位和个人，进行追责问责，确保制度的严肃性和权威性。
为全面贯彻落实党要管党、从严治党各项要求，遂宁市林业局党组结合行业实际，制定了全面从严治党主体责任清单。
一是明确了局党组主体责任：加强组织领导，选好用好管好干部，深化作风建设，建立健全制度，领导和支持纪检机构工作，强化权力监督制约，落实两个责任执行制度。
二是明确了局党组书记的第一责任：亲自安排部署全面从严治党工作，全面掌握系统廉政建设状况，督促班子成员落实“一岗双责”，带头遵守各项廉政规定，积极排除纪律审查工作中的干扰和阻力，开展内设机构和下属单位负责人的廉政谈话，积极支持廉政文化建设，带头践行“三严三实”要求。
责任清单还具体明确了局班子成员的“一岗双责”责任。落实全面从严治党责任工作清单为深入贯彻全面从严治党的要求，压实各级党委(党组)落实党风廉政建设的主体责任，根据《中共平顶山市委印发关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)的通知》(平发〔2014〕12号)、《关于推进全面从严治党的实施意见》，制定本责任清单。
一、党委(党组)领导班子责任
(一)严明纪律规矩
1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
2.严肃党内政治。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。
3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。
4.保障和维护政令畅通。经常对中央、省委、市委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。
(二)深化宣传教育
5.开展理想信念教育。组织党员干部深入学习 总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，适时组织开展学习贯彻情况专项检查。
6.开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入各级党委(党组)中心组理论学习、党校干部培训重要内容。
7.开展主题实践教育。根据上级党委安排，结合本地本部门本系统实际，定期开展教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统文化。
(三)选好用好干部
8.完善干部选拔任用工作机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准、严格程序、强化监督、健全机制，切实解决突击提拔、“带病”提拔、 等问题。
9.加强对领导干部的日常监管。健全完善对领导干部提醒、函询和诫勉谈话的具体办法，加大对领导干部个人重大事项请示报告的抽查力度，探索实行新提任领导干部报告个人有关事项公示制度。
10.完善干部考核评价机制。强化日常考核、年度考核、专项考核，落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，大力整治懒政怠政、为官不为现象。
11.完善责任追究机制。定期开展《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定贯彻执行情况专项检查。落实选人用人失察失误倒查追究机制。
(四)加强作风建设
12.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，紧盯重要节点，强化监督检查，防止“四风”反弹。
13.健全联系服务群众机制。认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度，经常开展走基层、访民生、解民忧等活动，进一步密切党群干群关系，《》()。
14.探索改进作风常态化机制。认真梳理分析年度考核、社会目标考核、作风建设和反腐倡廉建设检查考核、巡视巡察反馈意见，研究制定构建作风建设常态化措施。
(五)规范权力运行
15.推进权力运行公开透明。深入推进党务、政务、司法和各领域办事公开，实行各级政府及其组成部门权力清单和责任清单制度，依法公开职权目录和权力运行流程图。
16.加强党内制度机制建设。完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人有关事项报告和任职回避、防止领导干部利用公共权力或者自身影响谋取私利等方面的制度。
(六)支持案件审查
17.加强执纪执法队伍建设。领导和推进纪律检查体制机制改革，支持保障执纪执法机关和部门依纪依法查办案件，关心和爱护执纪执法干部队伍。及时听取工作汇报，研究解决执纪执法工作中的重大问题。
18.充分发挥反腐败协调小组作用。明确工作规则和成员单位职责任务，定期听取工作汇报，强化领导小组对纪律审查工作的指导和协调，积极开展反腐败追逃追赃工作。
19.高度重视巡视巡察工作。改进巡视巡察移交问题线索的办理流程，建立台账，优先办理，认真整改，及时反馈。健全完善巡察工作办法，加大巡察力度，实现全面覆盖，强化结果运用。
(七)加强组织协调
20.加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和具体业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
21.明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，制定党风廉政建设年度工作，分解任务，明确职责。半年专题研究1次党风廉政建设工作。
22.定期研判党风廉政建设和反腐败斗争形势。半年听取1次同级人大、政府、政协、审判、检察机关党组和同级纪委、下级党组织落实党风廉政建设责任制情况汇报，明确工作任务，拿出有效举措，解决具体问题。
23.落实签字背书制度。层层组织签订党风廉政建设目标责任书，党组织负责人与班子成员签订，班子成员与分管部门负责人签订，一级抓一级，层层抓落实。
24.落实主体责任双报告制度。各级党委(党组)年底分别向上级党委和纪委以书面形式报告本年度履行党风廉政建设主体责任情况。上级党委和纪委适时听取有关党委(党组)主要负责人落实主体责任情况报告。
25.完善党风廉政建设责任制考核工作。改进考核办法，健全工作机制，强化结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、评先评优、提拔使用的重要依据。
二、党委(党组)主要负责人责任
1.全面履行党风廉政建设第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，自觉践行“三严三实”要求，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。
3.督促领导干部履行“一岗双责”。半年听取1次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。
4.实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。
5.强化组织推动。每年至少主持召开2次党委常委会(党组会议)，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。半年主动向上级党委(党组)和纪委(纪检组)报告1次本地本部门本系统党风廉政建设责任制落实情况。
6.经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的教育。每年至少主持2次中心组廉政专题学习，为党员干部上1次廉政党课，作1场形势任务辅导报告。
7.及时报告重大问题。对本地本部门本系统党风廉政建设方面存在的突出问题，必须及时向上级党委(党组)和纪委(纪检组)报告。
三、党委(党组)领导班子成员责任
1.履行“一岗双责”。坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、布置、检查。半年听取1次分管部门负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报，向党委(党组)主要负责人汇报1次职责范围内的党风廉政建设情况。
2.加强日常监督。加强对分管部门、分管领域党员干部的教育，每年开展1次一对一廉政谈话，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。
3.强化工作指导。带领分管部门人员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，每年开展1次党风廉政建设情况专题调研，认真排查廉政风险，完善制度规定，堵塞管理漏洞。
4.及时报告重大问题。发现分管领域内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向同级党委(党组)报告，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。
5.自觉接受监督。严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例，牢固树立群众观点，积极践行“三严三实”，坚持廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家，如实报告个人有关事项，带头接受社会各界监督，做忠诚、干净、担当的好干部。

第二篇: 全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”

关于全面从严治党主体责任问题清单整改情况报告

关于全面从严治党主体责任问题清单整改情况报告 一、 抓加强教育方面 （一） 学习教育不够深入。

各级重大会议精神、 党内法规基本都在党委（扩大） 会议上组织学习， 但较少在全镇干部职工大会上传达学习， 集中学习的范围不够广泛。

同时，结合乡镇实际贯彻落实、 提具体要求、 举措较少。整改情况：

（ 1） x 月 xx 日， 为进一步贯彻落实党要管党、从严治党的要求， 镇党委召开全面从严治党向农村基层延伸推进会暨 xxxx 年党建工作部署会， 镇全体机关干部、 各村党支部书记、 村委主任、 镇直办单位负责 人等 xx 多人参加会议。

会上组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共党党内监督条例》《关于进一步推动全面从严治党向农村基层延伸的若干意见》《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》 等相关文件。

（ 2） ?x 月 xx 日， 镇科级党员干部参加全县科级党员干部党章党规党纪应知应会知识测试， x 月底组织镇、 村党员干部党章党规党纪应知应会知识测试， 提高和强化党员干部的党章党规党纪意识和学习自觉。

（ 3） 采取多种形式抓好党纪法规的学习、 宣传、 贯彻， 充分运用互联网、 微信 、 手机短信等渠道和手段，广泛宣传党内法规。

（二） 任前廉政对照检查材料的审核把关不够严。

如，有的没有严格按照 “ 理想信念、 宗旨意识、 作风建设、 道德情操 ” 等方面认真查摆问题；

有的材料没有按要求落款时间。整改情况：

严格按照《关于撰写任前廉政对照检查材料的通知》（ x 纪〔 20xx〕 17 号） 精神， 对照落实。

一是由镇组织办对材料的格式要求进行把关， 主要看是否严格按照 “ 理想信念、 宗旨意识、 作风建设、 道德情操 ” 等方面进行认真查摆， 严格审核；

二是由镇纪委对材料内容进行把关，主要看 认识和体会是否深刻真实， 对照检查是否结合亲身经历、 查摆问题是否准确、 深入， 是否做到言之有物， 对存在问题是否深挖细刨查找根源， 努力方向是否明确具体、 提出的方法措施是否立足实际、 有针对性和可操作性。

三是经镇党委书记严格审核把关后再签字。

（三） 党委抓市委 x 号文件落实的主体责任意识有待加强。

相关制度规定有待完善， 专项整治推进力度还需加大，在抓不良习 气整治方面没有什么举措， 没有总结出好的做法。

整改情况：

一是明确镇党委书记是第一责任人， 在纠正不良习气、 树立清风正气工 作中负直接领导责任， 明确目标要求， 严格责任落实， 切实纠正不良习气。

二是将贯彻落实市委 x 号文件情况列为落实全面从严治党主体责任检查的重要内容， 强化主体责任意识。

同时， 列入年度党建目标管理考评内容， 并且加大其所占分值， 切实加大压力传导。

二、 抓制度建设方面 （一） “ 三会一课 ” 制度落实不够到位。

查看机关支部会议记录， 对照 “ 三会一课 ” 制度要求， 不够规范。

如， 会议记录“ 点名册 ” 填写不规范， 部分党员是否参加未标识；
有些重要的会议记录不全， 如， 组织推荐上级党代会候选 人初步人选的会议记录。

整改情况 ：

x 月 xx 日上午， 镇党委及时召开党建工作推进会， 专题指导并安排落实整改措施：

一是再学习再布置。再次组织学习 “ 三会一课 ” 和民主生活会制度， 《关于抓紧做好 xxxx 年度党支部落实 “ 三会一课 ” 制度存在问题整改工作的通知》， 严格按要求补充开展并完善 xxxx 年度各党支部、 党小组组织生活记录， 指导全镇各党支部全面开展自查自 纠改；

二是建立支部书记联席月会制度。

规定每个月 xx 日作为支部书记联席会议日， 集中组织学习党章党规党纪和党务相关知识， 把党建工作抓在 源头， 落到实处。

三是强化督查落实。

结合 “ 两一做 ” 学习 教育常态化规范化开展，建立党组织生活制度落实情况督查制， 将各基层党支部 “ 三会一课 ” 、 组织生活会和民主评议党员开展情况作为督查重点， 对活动开展不正常 、 不规范的党支部及时责整改， 将开展 “ 三会一课 ” 形式多样、 内容丰富、 规范有效的支部作为全镇先进典型进行宣传推广， 树立典型引领各基层党支部学有标杆。

（二） 党费收缴不够规范。

查看党费收缴情况， 存在部分支部不按时缴存党费现象；

查看机关支部党费收缴情况，发现一段时间以来 采用实发工资作为党费收缴基数， 将住房公积金、 医疗保险金个人缴费部分从计算基数中扣除。

该情况与该情况与《中国共产党党费收缴、 使用和管理的规定》（中组发〔 2008〕 3 号） 等文件精神不符。

同时， 还存在交纳党费不及时现象。

整改情况：

一是集中学习自查。

x 月 xx 日， 党建工作专题会议上， 转发了 《中共 XX 县委组织部关于把每月 xx 日确定为 “ 党费交纳日 ” 的通知》， 下发了 《关 于做好执行党费收缴有关规定存在问题整改工作的通知》， 指导各支部全面开展自查自改， 特别是镇直各支部将住房公积金、 医疗保险金个人缴纳部分作为党费计算基数， 严格按照《中国共产党党费收缴、 使用和管理的规定》（中组发〔 2008〕 3 号文件）重新核定每个党员交纳党费基数， 同时， 从 xx 月 份起， 确定每月 xx 日为全县 “ 党费交纳日 ” ， 引导广大党员足额、 及时交纳党费。

二是规范收缴登记。

确定各党支部或党小组收缴党费负责人为支部书记， 每月及时登记党员交纳党费情况，确保每个支部 1 本党费登记本， 每 名党员 1 本党员党费证。三是加强督促检查。

责成中学、 中小、 政法党支部立即整改，组织全体党员严格按照文件规定每月 xx 日前足额及时交纳党费。

四是加强业务培训管理。

x 月 xx 日上午， 专题召开支部书记联席会议， 集中对党费收缴业务开展专门培训， 对各类党员收缴基数作详细的解释， 统一计算口径， 便于实际操作。

三、 抓 “ 一把手 ” 方面 “ 一把手 “ 开展廉政谈话提醒不够规范。

抽查发现，集体廉政谈话工作有序开展， 但谈话记录材料收集整理不完善， 一对一谈话记录不足。

整改情况：

一是规 范谈话内容。

坚持 “ 廉 ” 字当头， 问题导向、 重在提醒， 按照 “ 四种形态 ” 要求， 从日常行政管理、 业务职权、 队伍建设、 财务制度、 作风建设等方面易发偶发多发的问题切入， 围绕苗头性、 倾向性问题， 深入分析原因、 提出解决办法， 增强自律意识。

二是规范谈话形式。“ 一把手 ” 在日常工作中定期找班子成员、 中层干部、 年轻干部和党外干部开展廉政谈话提醒， 在职务调整前找任职对象开展廉政谈话提醒， 在拟奖惩前找对象开展廉政谈话提醒， 在有信访举报时找对象开展廉政谈话提醒， 实现廉政谈话提醒在时间上、 对象上全覆盖。

三是做好谈话记录。

按照 “ 专人专册专责 ” 的要求， 认真做好谈话记录、 整理、 保管，重点记录谈话人提出的问题、 要求和被谈话人的回答、 表态等内容， 进一步提高谈话记录的真实性、 全面性和可查性。乡 镇设立谈话室， 并统一安装监控设备， 电子记录谈话内容。四是加强督促检查。

将落实廉政谈话提醒责任情况作为履行主体责任检查和落实 “ 党管干部 ” 原则和履行 “ 管班子、 带队伍 ” 职责的重要内容， 结合全面从严治党主体责任检查和巡察等进行定期检查， 适时开展抽查， 对发现仍存在内容不突出、 形式走 过场、 记录不规范等问题的通报批评、 责令整改问责。

四、 抓查处方面 贯彻落实市委 x 号文件不够深入。

在 xxxx 年查处党员干部严重不良习气问题较少的情况下， xxxx 年仍然没有明显提升。

整改措施：

一是强化责任。

将市委 x 号文件落实纳入党风廉政建设党委主体责任内容， 与落实党风廉政建设述责述廉、 廉政谈话、 专项巡查、 民主生活会等制度同部署、 同检查、 同落实。

二是加大项整治力度。

在继续开展党员干部 “ 三种不良行为 ” 、 部门行业 “ 潜规则 ” 等专项整治的基础上， xxxx 年重 点做好 4 个方面工作：

开展 “ 为官不为 ” 工作松弛专项整治；

开展党员干部暗在企业投资入股、 高息放贷、经商办企业等谋私逐利专项整治；

开展村干部参与本村为业主的工程项目 谋私逐利行为整治；

开展倡导文明新风、 移风易俗专项整治。同时， 坚持问题导向， 对 8 种不良习气 33 种具体表现， 本着什么问题突出就治理什么问题的原则， 按年度排出问题清单， 一项一项落实， 做好做实 “ 动作 ” ， 彰显自身特色， 树立品牌， 在全县上下逐步形成 “1+X” 的贯彻模式。

三是严肃问责。

镇纪委要切实加大对不良习气问 题的查处力度。

对一个季度 “ 零查处 ” ， 将被县纪委挂钩（联系）常委或监察局副局长进行约谈；

两个季度 “ 零查处 ” ， 将被县纪委管副书记进行约谈；

连续三个季度 “ 零查处 ” ， 将被县纪委书记进行约谈；

对全年 “ 零查处 ” 的纪委以及所在党委必须书面向县委和县纪说明原因， 由县委对党委书记通报批评， 纪委书记当年度不得评先评优。

第三篇: 全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”

关于全面从严治党主体责任问题清单整改情况报告 一、 抓加强 教育方面 （一） 学习教育不够深入。

各级重大会议精神、 党内法规基本都在党委（扩大） 会议上组 织学习， 但较少在全镇干部职工大会上传达学习， 集中学习的范围 不够广泛。

同时，结合乡镇实际贯彻落实、 提具体要求、 举措较少。整改 情况：

（ 1 ） x 月 xx 日， 为进一步贯彻落实党要管党、从严治党的 要求， 镇党委召开全面从严治党向农村基层延伸推进会暨 xxxx 年 党建工作部署会， 镇全体机关干部、 各村党支部书记、 村委主任、 镇直办单位负责 人等 xx 多人参加会议。

会上组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中国 共党党内监督条例》《关于进一步推动全面从严治党向农村基层延伸 的若干意见》《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的 意见》 等相关文件。

（ 2 ） ?x 月 xx 日， 镇科级党员干部参加全县科级党员干部 党章党规党纪应知应会知识测试， x 月底组织镇、 村党员干部党章 党规党纪应知应会知识测试， 提高和强化党员干部的党章党规党纪 意识和学习自觉。

（ 3） 采取多种形式抓好党纪法规的学习、 宣传、 贯彻， 充 分运用互联网、 微信 、 手机短信等渠道和手段，广泛宣传党内法 规。

（二） 任前廉政对照检查材料的审核把关不够严。

如，有的没有严格按照 “ 理想信念、 宗旨意识、 作风建设、 道德情操 ” 等方面认真查摆问题；

有的材料没有按要求落款时间。

整改情况：

严格按照《关于撰写任前廉政对照检查材料的通知》 （ x 纪 〔 20xx 〕 17 号） 精神， 对照落实。

一是由镇组织办对材料的格式要求进行把关， 主要看是否严格 按照 “ 理想信念、 宗旨意识、 作风建设、 道德情操 ” 等方面 进行认真查摆， 严格审核；

二是由镇纪委对材料内容进行把关，主要看 认识和体会是否深 刻真实， 对照检查是否结合亲身经历、 查摆问题是否准确、 深入， 是否做到言之有物， 对存在问题是否深挖细刨查找根源， 努力方向 是否明确具体、 提出的方法措施是否立足实际、 有针对性和可操作 性。

三是经镇党委书记严格审核把关后再签字。

（三） 党委抓市委 x 号文件落实的主体责任意识有待加强。

相关制度规定有待完善， 专项整治推进力度还需加大，在抓不 良习 气整治方面没有什么举措， 没有总结出好的做法。

整改情况：

一是明确镇党委书记是第一责任人， 在纠正不良习气、 树立清

风正气工 作中负直接领导责任， 明确目标要求， 严格责任落实， 切 实纠正不良习气。

二是将贯彻落实市委 x 号文件情况列为落实全面从严治党主体 责任检查的重要内容， 强化主体责任意识。

同时， 列入年度党建目标管理考评内容， 并且加大其所占分值， 切实加大压力传导。

二、 抓制度建设方面 （一） “ 三会一课 ” 制度落实不够到 位。

查看机关支部会议记录， 对照 “ 三会一课 ” 制度要求， 不 够规范。

如， 会议记录“ 点名册 ” 填写不规范， 部分党员是否参加 未标识；
有些重要的会议记录不全， 如， 组织推荐上级党代会候选 人初步人选的会议记录。

整改情况 ：

x 月 xx 日上午， 镇党委及时召开党建工作推进会， 专题指导 并安排落实整改措施：

一是再学习再布置。再次组织学习 “ 三会一课 ” 和民主生活 会制度， 《关于抓紧做好 xxxx 年度党支部落实 “ 三会一课 ” 制 度存在问题整改工作的通知》 ， 严格按要求补充开展并完善 xxxx 年 度各党支部、 党小组组织生活记录， 指导全镇各党支部全面开展自 查自 纠改；

二是建立支部书记联席月会制度。

规定每个月 xx 日作为支部书记联席会议日， 集中组织学习党 章党规党纪和党务相关知识， 把党建工作抓在 源头， 落到实处。

三是强化督查落实。

结合 “ 两一做 ” 学习 教育常态化规范化开展，建立党组织 生活制度落实情况督查制， 将各基层党支部 “ 三会一课 ” 、 组 织生活会和民主评议党员开展情况作为督查重点， 对活动开展不正 常 、 不规范的党支部及时责整改， 将开展 “ 三会一课 ” 形式 多样、内容丰富、 规范有效的支部作为全镇先进典型进行宣传推广， 树立典型引领各基层党支部学有标杆。

（二） 党费收缴不够规范。

查看党费收缴情况， 存在部分支部不按时缴存党费现象；

查看 机关支部党费收缴情况，发现一段时间以来 采用实发工资作为党费 收缴基数， 将住房公积金、 医疗保险金个人缴费部分从计算基数中 扣除。

该情况与该情况与 《中国共产党党费收缴、 使用和管理的规定》 （中组发〔 2008 〕 3 号） 等文件精神不符。

同时， 还存在交纳党费不及时现象。

整改情况：

一是集中学习自查。

x 月 xx 日， 党建工作专题会议上， 转发了 《中共 XX 县委 组织部关于把每月 xx 日确定为 “ 党费交纳日 ” 的通知》， 下发 了 《关 于做好执行党费收缴有关规定存在问题整改工作的通知》 ， 指导各支部全面开展自查自改， 特别是镇直各支部将住房公积金、 医疗保险金个人缴纳部分作为党费计算基数， 严格按照《中国共产 党党费收缴、 使用和管理的规定》（中组发〔 2008 〕 3 号文件）重 新核定每个党员交纳党费基数， 同时， 从 xx 月 份起， 确定每月 xx 日为全县 “ 党费交纳日 ” ， 引导广大党员足额、 及时交纳 党费。

二是规范收缴登记。

确定各党支部或党小组收缴党费负责人为支部书记， 每月及时 登记党员交纳党费情况，确保每个支部 1 本党费登记本， 每 名党 员 1 本党员党费证。三是加强督促检查。

责成中学、 中小、 政法党支部立即整改，组织全体党员严格按 照文件规定每月 xx 日前足额及时交纳党费。

四是加强业务培训管理。

x 月 xx 日上午， 专题召开支部书记联席会议， 集中对党费收 缴业务开展专门培训， 对各类党员收缴基数作详细的解释， 统一计 算口径， 便于实际操作。

三、 抓 “ 一把手 ” 方面 “ 一把手 “ 开展廉政谈话提醒 不够规范。

抽查发现，集体廉政谈话工作有序开展， 但谈话记录材料收集 整理不完善， 一对一谈话记录不足。

整改情况：

一是规 范谈话内容。

坚持 “ 廉 ” 字当头， 问题导向、 重在提醒， 按照 “ 四 种形态 ” 要求， 从日常行政管理、 业务职权、 队伍建设、 财务 制度、 作风建设等方面易发偶发多发的问题切入， 围绕苗头性、 倾 向性问题， 深入分析原因、 提出解决办法， 增强自律意识。

二是规范谈话形式。“ 一把手 ” 在日常工作中定期找班子成员、 中层干部、 年轻干部和党外干部开展廉政谈话提醒， 在职务调整前 找任职对象开展廉政谈话提醒， 在拟奖惩前找对象开展廉政谈话提 醒， 在有信访举报时找对象开展廉政谈话提醒， 实现廉政谈话提醒 在时间上、 对象上全覆盖。

三是做好谈话记录。

按照 “ 专人专册专责 ” 的要求， 认真做好谈话记录、 整理、 保管，重点记录谈话人提出的问题、 要求和被谈话人的回答、 表态 等内容， 进一步提高谈话记录的真实性、 全面性和可查性。乡 镇 设立谈话室， 并统一安装监控设备， 电子记录谈话内容。四是加强 督促检查。

将落实廉政谈话提醒责任情况作为履行主体责任检查和落实

“ 党管干部 ” 原则和履行 “ 管班子、 带队伍 ” 职责的重要内 容， 结合全面从严治党主体责任检查和巡察等进行定期检查， 适时 开展抽查， 对发现仍存在内容不突出、 形式走 过场、 记录不规范 等问题的通报批评、 责令整改问责。

四、 抓查处方面 贯彻落实市委 x 号文件不够深入。

在 xxxx 年查处党员干部严重不良习气问题较少的情况下， xxxx 年仍然没有明显提升。

整改措施：

一是强化责任。

将市委 x 号文件落实纳入党风廉政建设党委主体责任内容， 与 落实党风廉政建设述责述廉、 廉政谈话、 专项巡查、 民主生活会 等制度同部署、 同检查、 同落实。

二是加大项整治力度。

在继续开展党员干部 “ 三种不良行为 ” 、 部门行业 “ 潜 规则 ” 等专项整治的基础上， xxxx 年重 点做好 4 个方面工作：
开展 “ 为官不为 ” 工作松弛专项整治；

开展党员干部暗在企 业投资入股、 高息放贷、经商办企业等谋私逐利专项整治；

开展村 干部参与本村为业主的工程项目 谋私逐利行为整治；

开展倡导文明 新风、 移风易俗专项整治。同时， 坚持问题导向， 对 8 种不良习 气 33 种具体表现， 本着什么问题突出就治理什么问题的原则， 按 年度排出问题清单， 一项一项落实， 做好做实 “ 动作 ” ， 彰 显自身特色， 树立品牌， 在全县上下逐步形成 “ 1+X” 的贯彻模 式。

三是严肃问责

镇纪委要切实加大对不良习气问 题的查处力度。

对一个季度 “ 零查处 ” ， 将被县纪委挂钩（联系）常委或 监察局副局长进行约谈；

两个季度 “ 零查处 ” ， 将被县纪委管 副书记进行约谈；

连续三个季度 “ 零查处 ” ， 将被县纪委书记 进行约谈；

对全年 “ 零查处 ” 的纪委以及所在党委必须书面向 县委和县纪说明原因， 由县委对党委书记通报批评， 纪委书记当年 度不得评先评优。

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