下面是小编为大家整理的2022年度xx乡持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案,供大家参考。
xx乡持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案
为切实巩固拓展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动成果，健全完善“练兵比武”长效机制，持续深化“练兵比武”广度深度，提高全乡广大干部群众政策知晓率，增强群众满意度，提升乡村干部业务素质和履职能力，营造“比、学、赶、超”的学习氛围和干事创业的热情，按照上级要求，结合我乡实际，特制定如下实施方案。
一、总体要求
紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村振兴、实施乡村建设、推进乡村治理、开展关爱服务行动等重点任务，结合乡情实际搭建练兵比武平台，在“练”中学习政策方法、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，互学互鉴、互促互进，不断提升整体工作水平和服务群众能力。
二、活动内容
（一）练兵内容
围绕15项重点内容开展“大练兵”：①深入学习贯彻***总 当前隐藏内容免费查看书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述；②***及省市《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》；③产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“五大振兴”内容；④防止返贫动态监测和帮扶；⑤产业培育；⑥就业帮扶；⑦易地扶贫搬迁后续扶持；⑧教育保障；⑨兜底保障；⑩住房安全；⑪农村饮水；⑫健康帮扶；⑬乡村发展；⑭乡村建设；⑮乡村治理。
（二）比武内容
紧扣防止返贫监测和帮扶、走访联系群众、掌握村情户情、制定落实“一户一策”帮扶计划、完善数据台账资料等重点工作开展比武；紧扣产业发展、就业帮扶、人居环境整治、基础设施建设、疫情防控等重点工作落实情况，以及基层党组织战斗堡垒作用发挥、解决矛盾纠纷、带领群众致富、谋划本村发展思路等情况开展比武；紧扣走访遍访群众、了解村情民意、政策宣讲答疑、建强村党组织、指导群众增收致富、参与乡村建设行动、提升乡村治理能力、协调解决实际困难、帮办实事好事等履职尽责情况开展比武。
三、方式步骤
（一）村内练
各包村领导具体负责，制定本村持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案，按月写清开展活动的具体内容、具体时间、具体人员，最迟于4月19日前上报乡村振兴工作站，并按期推进。乡上成立督察组，每个月底深入各村督查活动开展情况（实地打分、纳入年终综合考核）。活动完成当天向乡村振兴工作站上报简报信息，村上留存活动全过程资料（含活动影像资料），按月整理归档。
1.参与对象。包村领导、包村干部，村党支部书记、副书记，村委会副主任，驻村工作队成员。
2.主要内容。①理论学习。组织学习******关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要讲话精神，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、产业发展、乡村建设、乡村治理、基层党建等方面政策文件。②政策宣讲。通过组织召开村组群众大会，现场进行理论政策大宣讲，主要讲干什么、怎么干、要达到什么目的。③知识测试。由乡村振兴工作站出题，以村为单位，组织各参与对象参加知识测试。④即兴演讲。在党员大会或群众大会上讲想法、谈认识、理思路、话发展。⑤你问我答。随时随地开展，内容涉及当前各项重点工作。⑥比抓强促。深入农户调处矛盾纠纷、催收“四项”贷款、督促疫苗接种、推进草羊棚建设等，比谁在同等时间下完成的工作量大、工作质量好。
3.时限要求：从4月份开始，每月开展一次。
（二）乡内比
由乡村振兴工作站具体负责，结合乡情实际，制定具体活
动内容，每季度开展一次。党政办、党建办、纪委办、宣传办、产业办、劳务办等全力配合，财务室做好器材购置等保障工作。
1.参与对象。乡村振兴工作站工作人员，包村领导、包村干部，村党支部书记、村党支部副书记或村委会副主任，驻村工作队长。
2.活动内容。
第一季度（业务比拼）：于2022年4月25日－30日完成，组织参与对象围绕各村村户档案资料、“一户一策”帮扶计划制定调整、收入测算、防止返贫动态监测、“一行动一活动”开展情况等方面开展业务评比，相互学习、相互借鉴、共同提升。
第二季度（知识竞赛）：于2022年6月25日－30日完成，
由乡村振兴工作站负责，提前准备资料汇编，组织参与对象学习备课。各村组织推荐由包村领导、包村干部、村党支部书记（副书记）、村委会副主任、驻村工作队成员（一名代表）组成的3人代表团参赛，全体机关干部配合，协调帮助活动开展。
第三季度（主题演讲）：于2022年9月20日－30日完成，各村从包村领导、包村干部、村党支部书记（副书记）、村委会副主任、驻村工作队成员中推荐1名参加演讲比赛。主要围绕本村在巩固拓展脱贫攻坚成效、推进乡村振兴方面取得的成效（好经验、好做法及特色亮点等）及下一步工作思路、工作打算进行演讲（形式不限），乡上组建评委团现场打分，择优奖励。注意事项：演讲者提前1天将材料送乡村振兴工作站校审，演讲稿字数控制在1000字以内，演讲时长不超过5分钟。
第四季度（观摩学习）：于2022年11月20日－12月20日完成，由乡主要领导提前确定观摩点，乡村振兴工作站统一组织参与对象实地观摩，观摩点所在村两委负责人口头汇报，参与对象现场点评，互学互鉴、互促互进，寻找差距、共同提高。
四、有关要求
（一）提高认识，积极配合。开展岗位练兵活动，是提高业务素质和实际工作能力、促进工作落实的重要手段，全体乡村干部要高度重视，充分认识开展这项活动的重要性和必要性，积极踊跃参与，切实提升政策水平和业务能力。
（二）因村施策，学用结合。各村要严格按照活动要求，结合村情实际，制定切实可行的按月推进工作方案，于4月19日前报乡村振兴工作站备案。活动过程中，既要营造学政策的浓厚氛围，也要突出用政策的实际行动，不能搞成只学不做的形式主义。
（三）严格考评，提升质效。每次练兵比武都要现场进行点评、打分，练兵比武的点评打分结果作为年终考核的重要参考，末尾的不得评优。乡上成立由乡村振兴工作站、纪委办牵头的督察组，适时对各村练兵比武活动进行专项督查，对弄虚作假、敷衍了事的村和个人，严肃问责。
（四）巩固成果，长效推进。各村要全面总结推广本次练兵比武活动的好经验、好做法，建立健全乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”长效机制，营造你追我赶、争先创优的干事热情，提升整体业务素质和履职能力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的基础保障和组织保障。
