2022年乡镇“基层减负年”工作情况汇报

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乡镇“基层减负年”工作情况汇报3篇

【篇一】乡镇“基层减负年”工作情况汇报

乡镇基层党建工作情况汇报

　　XX乡关于基层党建工作情况汇报　　
　　省委党的建设领导小组：根据市委党建领导小组办公室《关于做好迎接省委基层党建督导检查的通知》要求，现将我乡党建工作有关情况作如下汇报：　　
　　一、“创先争优”活动开展情况　　
　　乡党委为开展好“创先争优”活动，制定了《关于在全乡党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，并成立了《XX乡创先争优活动领导小组》，为扎实开展创先争优活动提供了坚强的组织保证。全乡以“立足实际、创新发展”为主题，开展“抓项目、促发展，抓机制、促效能，抓稳定、促和谐，抓队伍、促活力”为载体的创先争优活动。以提高党的建设科学化水平为方向，坚持从我乡实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设经常性工作，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。　　
　　各支部在乡党委方案下发后，根据自身实际情况和党员的岗位特点，明确活动主题，精心设计活动载体，紧紧围绕以争创先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，各项工作的开展都以“五个好”和“五带头”的标准来衡量、来对照。　　
　　从活动开展至目前为止，乡党委组织开展了“公开承诺”活动，活动中作出公开承诺的党组织有5个，有20名党员作出公开承诺，其中包括乡党委、政府的党员领导干部及各支部书记，并接受群众监督。在XX年“七一”期间，还开展“党性教育”活动，乡党委书记杨彬同志为党员上党课，以提高党员的政治理论修养。乡党委副书记程虎同志也组织了党员集中学习《党章》，还采取重温入党誓词，回顾党的成就，教育与引导广大党员牢记党的宗旨。在开展党性教育活动中，培训基层党组织书记11人次，对农村党员进行就业创业技能培训47人次。有7个党组织结成帮扶对子，党员结对子21个，组织党员开展志愿服务活动20次，为群众办实事好事25件。在“七一”党员大会上，新老党员积极响应乡党委开展创先争优活动的号召，本着量力而行和自愿的原则，捐献党内关爱基金，以支持和帮助生活困难的党员。　　
　　二、基层组织建设巩固提高年和承诺办实事的情况　　
　　开展党的基层组织建设巩固提高年活动，主要是围绕省委提出的“强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀”五项重点工作任务，统筹兼顾，改革创新，突出重点，抓出特色，确保党的基层组织建设巩固提高年活动取得实效。　　
　　“强化基础”项目　　
　　1、优化基层党组织设置。按照有利于加强党员教育管理、有利于发挥党的领导作用、有利于巩固党的执政地位的原则合理设置基层党组织，探索新的更加务实管用的模式和做法，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。对作用发挥不够好的基层党组织，要有针对性地进行重点整改。　　
　　2、选好配强党支部领导班子。今年的工作重点是实施第八届村党支部换届选举工作，配齐配强了村级党支部领导班子。要扩大视野，拓宽渠道，把德才兼备的优秀人才选拔到支部领导班子，通过海选方式选好了村党支部负责人。　　
　　3、着力加强基层党风廉政建设。把反腐倡廉教育列入基层党员干部培训规划，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，运用身边先进典型加强示范教育，运用典型案例开展警示教育，积极推动廉政文化进进家庭、进学校、进企业、进农村、进机关，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善基层党员干部的行为规范。以党务公开、政务公开、村务公开、校务公开为切入点，进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。　　
　　4、继续做好发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针和发展党员工作公示制、票决制。根据发展党员规划，重点做好在农村、生产和工作一线、高知识群体和青年中发展党员工作，加大在新经济组织、新社会组织、非公企业党组织、外出务工返乡创业人员等党的组织相对薄弱的地方发展党员工作力度，不断优化党员队伍结构。今年共发展党员18名党员。　　
　　5、进一步推进村级组织活动场所建设。积极争取项目和资金，对部分面积较少、年久失修的村级组织活动场所进行改扩建。今年在第二轮村级组织活动场所修建中，我乡修建了XX村村党建活动室，建筑面积335㎡，现主体工程结束，正在实施内外装饰。总投资28万元。大力实施村企共建，与天泰煤矿协调建设资金90万元，新建X口村活动室。目前四层主休完工，村级使用面积600平方米。进一步改善基层党组织活动场所条件。　　
　　6、深入开展农村党建扶贫工作。在继续抓党建扶贫工作的基础上，大力推进“万个支部结对、万名党员帮扶”活动，不断创新活动的内容和形式，重点要帮助农村基层党组织抓好组织建设、提高党员素质、找准致富路子，提高农村党员、群众自我造血功能。　　
　　7、抓好新经济组织和新社会组织党建工作。在继续做好扩大非公有制企业党的组织覆盖面工作的同时，积极探索非公有制企业党组织发挥作用、促进企业发展的途径和方法。把从业人员30人以上的新社会组织作为重点，通过建立党建工作联系点等方式，探索在新社会组织中建立党组织和开展党的工作的有效途径和方式。我乡对中药材种植协会实行了“帮建”，派驻了指导员。　　
　　8、结合实际抓好乡机关、学校的党建工作。创新和完善机关党建工作机制，深入开展“三优一满意”创建活动，推进机关作风建设和效能建设，努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型机关。　　
　　“提高素质”项目　　
　　1、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部。重点抓好《党章》、党的十七大、十七届四中全会精神以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想为主要内容的教育培训。　　
　　2、实施好党员素质培养和党员干部素质提升工程。继续抓好全乡党员的教育培训，培训内容要坚持理论和实践相结合。在农村，重点抓好村党支部、村民委员会换届后的村党支部书记、村委会主任岗位素质培训，开展一类贫困村村干部和矿区所在地村干部培训，不断培养村干部带领群众脱贫致富和处理矛盾的能力。根据特区党委的安排，市、特区、乡分别选派了干部到村任职，团市选派1名到坝子村任第一书记，特区司法局选派1名到居都村任第一书记，特区党校选派1名到XX村村任村委会主任助理，平寨镇选派1名到X口村任第一书记，我乡选派了3名分别到荒田村、社勒村、下麻翁村任村委员会主任助理。　　
　　乡党委、政府为选派到村任职的干部提供条件，分别为每位同志购买了被子和床单，5月份开始到岗到位，还召开了专门的座谈会议，就到村任职提出了相关要求，即要求吃住在村、工作在村，对上级下派的干部，按照要求享受有关待遇，乡下派的干部，每月给予50元的通讯费补贴、不是股级的干部年终奖金按股级干部待遇计发，本身就是股级干部的奖励提高一个等次。制定了相关的管理制度，明确规定到村任职的干部其工作考勤由所在村每月底提供，关交由主要领导审核后，提交财政所兑现工资，经查实，不在岗一次，进行50元的处罚，累计违反3次的给予待岗1月的处理。　　
　　3、继续抓好农村党员干部现代远程教育工作。以发挥好远程教育的作用为核心，着力抓好管理维护、教学资源、学用转化、骨干队伍、保障机制建设，推进远程教育工作规范化、制度化建设。　　
　　4、不断提高基层党务干部业务素质。创造条件开展新一轮基层党务干部培训活动，按照分级负责、归口管理的原则，结合工作实际，采取集中学习、交流体会等形式开展培训。　　
　　“健全机制”项目　　
　　1、建立健全激励机制。研究提出一些管理制度，并形成长效机制，并抓好落实。做好实施党的基层组织先进性建设工程考核评比工作，第季度对村民自治工作进行一次考核。　　
　　2、进一步构建党员联系和服务群众工作体系。在全乡范围内开展党员站所责任人面向监管服务对象述职述廉活动，把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容。　　
　　3、建立健互帮互助机制。在总结近年来党建扶贫、“万个支部结对、万名党员帮扶”活动等经验的基础上，研究提出加强互帮互助工作的具体意见。　　
　　4、完善流动党员教育管理机制。借鉴流出地、流入地党组织签订流动党员管理协议等加强流动党员管理的办法，探索流动党员实行区域化、信息化管理的有效形式。　　
　　5、探索推进党内基层民主建设的机制。研究制定推进党务公开的实施办法。进一步完善发挥党代表作用的各项制度，做好党代会的有关工作，积极探索规范党代表权利、发挥党代表在党代会闭会期间作用的有效途径和方式。　　
　　“示范带动”项目　　
　　1、抓好党建示范点建设。在明确坝子村为试点的基础上，今年又明确了荒田村、X口村为党建工作示范点。充分发挥好典型示范带动作用。　　
　　2、开展“五好”基层党组织申报命名工作。按照《关于做好全市“五好”基层党组织申报命名工作的通知》要求，通过层层申报，严格筛选，做好市级“五好”基层党组织的申报和特区级“五好”基层党组织的评选和命名工作。截止目前我乡已命名的“五好”基层党组织有5个。　　
　　“党内关怀”项目　　
　　1、探索建立党内激励、关怀、帮扶基金。今年“七一”节前夕，组织开展党员关爱基金捐赠活动，由党员自愿捐献。捐款3000多元，切实帮助生活困难党员解决实际问题。　　
　　2、适当调整提高村干部待遇。根据特区的文件精神，认真要抓好离任村干部生活困难补助上报工作。　　
　　三、“践行宗旨教育”活动开展情况　　
　　为切实开展好“争先创优”、“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动。进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，不断推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，XX乡组织开展了“践行宗旨下基层、联系群众暖民心主题实践、学习党章和重温入党誓词、领导干部作专题辅导报告和警示教育四项活动。现将活动开展情况汇报如下：　　
　　1、开展“践行宗旨下基层、联系群众暖民心“活动。一是组织开展党内关爱募捐活动。在七.一期间组织党员干部开展走访慰问，深入到困难党员群众家中，及时送去生产生活的急需物资。全乡共走访困难党员77人，发放慰问金7700元，使困难党员群众感受到党组织的关怀和温暖。二是帮助解决群众反映的突出问题。在走访慰问中，广泛听取党员群众的意见建议，了解群众生产生活需求，帮助群众出主意、想办法，帮助群众解决生产生活中的困难108件。三是开展党员干部结对子帮扶、乡机关党支部与农村党支部结对子活动，通过机关党员与农村党员同过组织生活等形式，让党员干部在结对子中接受教育。　　
　　2、开展学习党章和重温入党誓词活动。一是组织全乡党员干部在纪念建党89周年大会上系统学习了党章，切实做到学习党章、遵守党章、贯彻党章和维护党章，不断强化宗旨意识。二是组织了5名新党员进行入党宣誓和老党员重温入党誓词活动，做到对入党誓词的熟知熟记，进一步坚定理想信念，不断强化党员的宗旨意识，使每一个党员都受到一次深刻的再教育。　　
　　3、领导干部作专题辅导报告。在全乡纪念建党89周年大会上，乡党委书记杨彬同志作了专题辅导报告，一是增强宗旨意识，不断提高服务本领；
二是践行党的宗旨，必须落实到改革、发展、稳定和党的建设中去；
三是全乡各级党员干部带头执行党的宗旨，必须处理好对上与对下负责、群众当前利益和长远利益、务虚与务实、勤政与廉政的关系。报告中列举了身边的事例，深入浅出，感染力强，激发了党员干部掀起践行党的宗旨、自觉勤政廉政、心系群众、推动各项工作的热潮。　　
　　4、开展警示教育活动。一是组织观看勤政廉政建设图片展；
二是组织全乡党员干部观看反腐片《远山的红叶》等活动，“以铜为镜正衣冠、以纪为镜正言行”，教育党员干部自觉坚持防微杜渐、警钟长鸣，进一步增强拒腐防变能力，自觉查找和解决自身存在的问题，不断提高素质，推动各项工作再上新台阶。　　
　　5、便民利民服务中心建设及使用情况。　　
　　我乡在XX年5月全乡已全面完成便民利民服务中心建设。其中设便民利民服务中心1个，便民利民服务站7个，便民利民服务点9个。便民利民服务中心一至三季度共为群众办理的事项534件。其中政务服务事项158件，党务服务事项39件，生产经营服务事项97件，卫生服务事项108件，文化服务事项35件，法律事务服务事项26件，咨询服务事项131件。便民利民服务站、点一至三季度共为群众办理的事项485件。其中证照代办84件，公共服务事项237件，生产生活服务事项94件，矛盾纠纷调处22件，咨询服务事项11件。　　
　　6、设立“首问责任”窗口和“服务接待”窗口情况。为切实加强“首问责任”窗口和 “接待服务”窗口规范化建设，进一步整合服务资源、简化办事程序、提高办事效率、加强监督管理，不断优化服务环境、切实方便群众办事，在各单位建立的提供接待和答复咨询人员或受理、办理行政审批和服务事项等服务内容的对外服务机构。我乡在便民利民服务大厅设立“服务接待”窗口6个，涉及的单位有：农业综合服务中心、国土资源所、社会事务办、财政所、计生办、合医办。　　
　　三、第二轮村级活动室建设情况　　
　　今年在第二轮村级组织活动场所修建中，我乡修建了XX村村党建活动室，建筑面积335㎡，现主体工程结束，正在实施内外装饰。总投资28万元。　　
　　　　中共XX乡委员会　　
　　二○一○年十月二十六日　　
　　

【篇二】乡镇“基层减负年”工作情况汇报

城镇矛盾纠纷排查化解工作情况汇报今年以来，我镇在县委、县政府的领导下，正确处理改革、发展、稳定的关系，积极探索新形势下依法化解人民内部矛盾的途径和方法，一直把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作作为维护社会稳定的一项治本措施来抓。截至到现在，基层单位共排查出各类矛盾纠纷和不稳定因素96起，已调处化解91起，占总数的94.8%，正在调处5起，占总数的5.2%；
镇矛排调处中心交办调委会办理案卷12起，已调处化解9起，占总数的75%，正在调处3起，占总数的25%，保证了全镇社会政治稳定。

一、矛盾纠纷和不稳定因素排查化解工作存在的难点问题随着改革的深化和市场经济的发展，社会的经济建设、管理方式、居住环境、居民的思想观念等各方面都发生了深刻的变化，出现了许多新情况、新特点，引发出大量的人民内部矛盾。

1、随着县城周边建设现代化步伐的加快，因土地征用、拆迁安臵而引发的征地拆迁补偿问题比较突出，群众反映强烈，由此引发的群体性上访事件较多。

2、随着经济体制改革的不断深入，国有企业、集体企业相继改制，我镇辖区内企业变化很大，因下岗、补偿、低保、社保得不到保障等引发了大量的矛盾纠纷，出现了部分涉军人员上访事件。

3、随着社区人口成份日趋复杂，大量流动人口、暂住人口的入住，打破了社区网络格局。加之城乡居民的思想观念和生活方式发生了很大的变化，居民的民主法制意识、自我维权意识提高，有问题讨要“说法”的群众越来越多。

二、矛盾纠纷和不稳定因素的解决方法

针对以上比较突出的矛盾纠纷，我们采取了一些切实可行的解决方法，坚持以人为本，实现由治标为主向标本兼治转变，减少和化解新形势下各类矛盾和纠纷，确保全镇社会稳定、政治安定。

（一）加强领导，完善机制。

一是镇党委、政府把矛盾纠纷排查调处工作列入重要日程，成立了以纪委书记为主任的矛盾纠纷排查调处中心，调处中心下设办公室，由政法书记兼任主任。同时成立了镇调解委员会，聘请离、退休有经验的老同志专司工作。各基层单位都成立了调委会，把矛盾纠纷排查调处工作纳入社会治安综合治理责任目标，定期检查、考核。为把工作落到实处，镇政府下发了《关于维护稳定工作实施方案的通知》，并组织有关部门，深入基层督促检查工作落实情况。二是健全工作制度。全镇都建立健全了定期排查、情况报告、案件协调和督查追究等制度。基层单位坚持半月开展一次集中排查，镇每月召开一次综治例会，使全镇的各类矛盾纠纷能及时排查上报、梳理汇总、包案调处、信息反馈。

（二）强化措施，及时将矛盾化解在基层。

镇党委、政府将工作重心下移，通过领导包案制、协调会等形式，及时将矛盾化解在基层。一是实行单位包案责任制，按时接待来人来访。对各单位辖区内群众反映的热点、难点问题，各单位领导都高度重视，及时协调解决；
二是建立了协调会制度。对一些重大、疑难问题，由镇党委、政府牵头与有关单位进行协调；
三是充分发挥“联合调处机制”，整合综治、纪检、司法、信访、法庭、派出所等职能部门力量，建立联合型工作平台，切实做好人民调解、司法调解和行政调解工作，及时掌握上访人员动态，最大限度地把问题化解在萌芽状态，保证了一般矛盾不出镇。

（三）突出重点，抓好重点矛盾的化解工作。

镇党委、政府把影响社会稳定的疑难纠纷，列出清单，派驻工作组集中调处。今年以来，针对群众关心的旧村改造、征地补偿、涉军上访、雪灾倒房、低保社保等重点问题，镇党委责成人大、纪检、综治、土地、民政等部门负责同志组成的工作组，深入基层，在调查研究的基础上制定方案，并积极作好群众的思想工作，有效地调处了大量矛盾纠纷，保证了工作和建设的顺利开展。

（四）加强监督，完善检查监督工作机制。

一要加强干部执法执纪的检查监督。干部办案不公，为政不廉，方法简单，政务、村务不公开等都是广大群众不满意、引发矛盾纠纷和不稳定因素的重要根源。我镇从严治党，从严治政，要求干部坚决贯稳执行党的路线，方针、政策，严格依法行政，依法办事。经常检查干部执政、执法、执纪情况，坚决纠正干部队伍中存在的各种不正之风，从源头上降低群众对社会、对干部的不满。二要加强矛盾纠纷和不稳定因素的治理情况的检查监督。我镇把矛盾纠纷和不稳定因素治理工作列入社会治安综合治理考核检查内容，结合半年和年终综合考评，认真考核检查各单位治理矛盾纠纷和不稳定因素绩效。三要加强舆论监督。充分发挥新闻媒介的职能作用，大力宣扬人民满意的先进单位和先进个人的事迹，不断总结矛盾纠纷和不稳定因素好经验、好做法。

（五）进一步加大依法治理的力度。

实践证明，依法治理是正确解决矛盾纠纷和不稳定因素的根本。

通过召开各种类型会议、座谈会，运用多种形式深入细致地宣传国家有关法律、政策，群众法律意识和守法观念提高了，能心平气和地看待、处理问题。同时要采取强有力的措施狠抓干部学法用法的落实，提高干部依法行政、依法管理的能力，最大限度地减少干部因违法行政、违法管理导致矛盾纠纷和不稳定因素的发生。

2008年5月7日

【篇三】乡镇“基层减负年”工作情况汇报

县减负工作情况汇报

一、领导高度重视，农民减负工作取得明显成效 上世纪八十年代后期，农民增收困难，农民负担较重的问题逐渐凸显出来。XX县委、县政府按照党中央、国务院精神，及时把减轻农民负担提上“三农”工作的日程，摆到了各级党委、政府工作的重要位置，对农民坚持“多予、少取、放活”的方针，进一步增加投入，引导放活，让广大农民群众共享改革开放和经济社会发展的成果。近年来，我县还积极贯彻落实党中央有关“三农”方针，全面取消农业税，积极推进农村综合改革，涉及农民负担的事件及信访明显减少。

二、主要做法
1、强化涉农收费管理。切实减轻农民负担，维护农民群众切身利益，是我们强化涉农收费管理的指导思想。首先加强与农民群众密切相关的教育、卫生、城建、公安、法院、国土资源、农机监理等部门的收费管理，清理包括农村义务教育收费、医疗费、诉讼费、土地管理费、房屋所有权登记费、婚姻登记费、农机监理费、办理身份证等在内的所有涉农收费；
二是减少和规范向村集体收取的报刊杂志等收费，杜绝一切形式的乱摊派、乱集资。
2、全面落实各项惠农政策。坚持以“多予、少取、放活”政策为导向，按照依法理财、规范理财的要求，强化惠
农资金管理。一是贯彻落实国家对种粮农民直接补贴、良种补贴、农机具补贴、综合补贴等多种补贴政策，让农民真正得到实惠，感受到公共财政阳光的温暖；
二是根据省有关文件，按规定程序兑付退耕还林资金，着力解决好兑付过程中出现的难点问题及其它遗留问题；
三是完善惠农工作机制，确保各项惠农资金测算准确，拨付及时，监督到位，并加强与乡镇财政部门、农业部门和村组织的沟通和联系，共同探索惠农资金管理新模式。
3、加强支农专项资金的监督检查力度。一是把支农资金的到位率作为监督重点，结合村级财务公开公示制度，对农村项目资金的投放使用，充分给予农民知情权、参与权、决策权以及评审权，强化公众监督效力，最大限度提高支农资金利用率；
二是加大支农资金使用检查力度，确保支出规范、核算准确、专款专用，防止支农资金被挤占、挪用，提高支农资金使用效益；
三是积极做好扶贫资金的管理工作。认真落实中央、省、市出台的各项制度，强化资金和项目管理，进一步完善“报账制” 管理。积极参与项目选定、上报、实施和验收，对资金的投入和使用进行有效监控；
四是加大改革创新力度，对部分农业项目的工程建设实行财政监督下的公开招标，对项目物质实行政府统一采购；
五是农业、发改委、审计、监察等部门积极配合，协调联动，不断强化支农建设资金监督检查，确保支农专项资金用在刀刃上。

三、下一步打算
进一步加大农民减负工作监督检查力度。一是坚决杜绝截留、挪用农民的种粮补贴款、征地补偿安置款、村级的财政补助资金等违规违纪行为；
二是坚决杜绝强行向农民进行各种集资摊派，加重农民负担的行为；
三是坚决杜绝各种巧立名目、变换花样的乱收费、乱罚款，侵犯农民利益的行为；
四是坚决杜绝挪用村民“一事一议” 所筹资金和劳务，以及违背农民意愿筹资筹劳的行为。

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