下面是小编为大家整理的2022年乡镇班子负面评价（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡镇班子负面评价6篇
【篇一】乡镇班子负面评价
对乡镇领导班子总体评价
对领导班子总体评价
通过对镇政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、工作交流等形式，本人认为：五云镇领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，能全面贯彻党的群众路线，能关注民生，从群众利益出发，能创新工作，把对工作的责任心落实在行动中，带领全镇干部群众团结奋进，实现了各项奋斗目标。各项工作总体评价为优。
一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。
二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期写好干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
三、工作表现方面：以科学发展观为统领，以习总书记一系列讲话精神为指导，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。平时班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。
四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了群众路线教育实践活动，杜绝“四风”问题，厉行节约，深入基层，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。
五、存在不足及建议：
1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。
2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
3、对外宣传需进一步加强。
4、加大对村社干部的监管力度。
对本人其他领导班子成员的评价
1、在工作成绩方面
（1）、政治素质较高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、有较强的团队精神，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，拥护党政班子联席会议，讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
（3）、敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为基层发展作贡献，不计个人得失。
（4）、在廉洁自律方面，能以身作则，反对“四风”，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发
2、存在问题
（1）、多下基层关心职工，了解基层的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解群众的想法，切实为群众办实事、办好事。
（2）在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高股级干部的责任意识和大局意识。
（3）、管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(二)、对XX同志（或本人）的意见及建议
（1）、要克服官僚主义，不能从表面上学习“群众路线教育实践活动”，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
（2）、改变领导架子大，与干部职工和群众沟通少问题。
（3）、改变工作方法简单，缺乏领导风范和艺术问题。
（4）、要做到为群众热心服务的观念不能变，对待干部职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。
（5）、加强党的组织建设，要注重发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
（6）、要了解和支持各支部一些好的做法和先进经验。
（7）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习。
对乡领导班子总体评价
通过对乡党委、政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、走访座谈认为：乡党委、政府领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，年度目标责任满意度达到了92.3%。关注民生，从群众利益出发，把解决群众行路难、吃水难、发展难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于能力”为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领全乡干部群众团结奋进，实现了乡大灾之年收入不减、经济总量不减、工农业增加不减的目标。一年来各项工作总体评价为优。
一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。
二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
三、工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全乡遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。
四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。
五、存在不足及建议：
1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。
2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
3、对外宣传需进一步加强。
4、加大对村社干部的监管力度。
通过对镇政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、工作交流等形式，本人认为：五云镇领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，能全面贯彻党的群众路线，能关注民生，从群众利益出发，能创新工作，把对工作的责任心落实在行动中，带领全镇干部群众团结奋进，实现了各项奋斗目标。各项工作总体评价为优。
一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。
二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期写好干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
三、工作表现方面：以科学发展观为统领，以习总书记一系列讲话精神为指导，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。平时班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。
四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了群众路线教育实践活动，杜绝“四风”问题，厉行节约，深入基层，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。
五、存在不足及建议：
1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。
2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
3、对外宣传需进一步加强。
4、加大对村社干部的监管力度。
1、在工作成绩方面
（1）、多下基层关心职工，了解基层的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解群众的想法，切实为群众办实事、办好事。
（2）在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高股级干部的责任意识和大局意
(二)、对XX同志（或本人）的意见及建议
（4）、要做到为群众热心服务的观念不能变，对待干部职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。
（5）、加强党的组织建设，要注重发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
【篇二】乡镇班子负面评价
****乡党政班子自我评价
一年来我乡党政班子在县委、县政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，勤政廉政，精诚团结，缜密协作，以高度的政治责任心，良好的精神状态，紧紧围绕“三县”建设战略方针，解放思想，大胆创新，理清思路，加压争先，全面推动各项工作向纵深发展。充分证明我乡领导班子是 一个富有凝聚力、战斗力及亲和力的班子团队，集中体现在五个方面：
一是一个注重学习的班子。结合中心理论组学习，建立了定期理论知识学习制度，加强了党的路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了县委薛书记党代会发言，把握了未来五年我县经济社会的发展方向，进一步提高了班子成员的思想政治素质和发展创新意识。开展了“干部大讲堂”活动，对新一届村级两委成员进行了培训、讲党课等，使乡村两级干部队伍素质得到了进一步提高。
二是一个思路创新的班子。提出了切合全乡经济发展的总体发展思路和“重在落实，贵在执行”的工作理念，思路分工明确，工作重点突出。要求全体干部根据各自岗位职责要求，每个人都必须坚持树立高度的责任心，围绕全乡总体工作思路，工作积极主动，甘于奉献，狠抓落实。
三是一个团结协作的班子。始终能够坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧。班子成员实行集体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，能够坚持全乡总体工作一盘棋的思想，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互补台。
四是一个求真务实的班子。坚持从实际出发，重实情、说实话、出实招、求实效，十分注重每一项工作的有效落实，各项重点工作的落实均名列全县前茅。完成商品奶交售26149吨，同比增长0.23%，高家屯人畜分离小区主体建设完工；
建设大棚951栋，温室89栋，实施膜下滴灌玉米8926亩；
生态产业上超额完成植树造林和村屯绿化各项任务，完成了小林科泡的引水和补水工作；
新农村建设上，投入资金1423万元，注重改善基础设施和公共服务设施建设，重点完成了小林科屯整体改造工程。
五是一个有较好工作机制的班子。能够规范运行机制和管理机制，实施重点工作分组推进的运作模式。结合全乡工作重点，成立了六个工作推进小组，设专人负责，对全面深入推进重点工作奠定了坚实的基础。
二、存在的主要问题
1、思想解放程度和开拓意识不足。思维方式方面受条条框框束缚太多，存在按部就班的思想，大胆开拓意识有待于进一步提高。在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维。
2、统筹全局的能力有待于进一步提高。由于新班子刚刚组建，班子成员分别来自不同的岗位、不同的行业和不同的部门，需要对工作进一步的掌握和了解，在此基础上，进一步增强引领全局、统筹全局的能力。
3、基础设施和公益事业投入不足。由于乡域经济收入少，财源创收渠道窄，乡财政经济基础薄弱，在基础设施建设和公益事业发展上力不从心。需要拓宽收入渠道，夯实乡级财政基础，增强在基础设施和公益事业上的投入力度。
4、在提升农民素质和农民发展意识上有待加强。农民是社会主义新农村建设的主体，农民素质的高低直接影响着新农村建设的进程。需要进一步改变农民传统的生产生活方式，增强发展生产意识，加大科技培训和典型培树工作力度，发挥引带作用，更好的引导农民发展棚室、奶牛业生产等致富增收产业。
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单位主要领导签字：
二O一二年三月十二日
【篇三】乡镇班子负面评价
领导班子评价 对班子成员评价意见
第一篇:《对领导班子的评价意见范文》对领导班子的评价意见范文 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。 他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。 他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。 他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。 他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主 团结务实4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。 决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。 领导班子评价努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效 作风优良6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。 、7、勤于思考 开拓进取8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。 结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出六个不让 即：一是不让领导交办的事在我手中延误；
二是不让经办的事在我手中积压；
三是不让工作失误在我身上发生；
四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；
五是不让不良习气在我身上出现；
六是不让OO形象在我这里受损。 并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。 9、履行职能 业绩突出10、该班子是一个业绩突出的班子。 200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行OO职责。 OOOO行风建设都取得了可喜成绩。 特别是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。 第二篇:《对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见一》对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见一，对领导班子作风总体评价志丹宾馆领导班子是一个大家庭，在里面大家都能够团结一致，对待大事一起抓，小事互相帮着干，都能够认真接受批评，都能够左右看齐，具有强烈的团队精神，都能够认真严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持党的基本理论对班子成员评价意见。 和基本路线。 存在的主要问题：服务不细致，服务意识不强，工作中过于严肃，动手意识不强。 二，对领导班子成员的批评意见对班子成员评价意见。 （一）白万龙同志：1， 在工作检查中有所懈怠，会议较多，讲话较多，调查研究不够深2， 在学习上还不够坚持，有时只顾忙一些具体工作，忙时学的少，或者不学。 3， 在群众路线教育实践学习活动中有些形式主义，与群众谈话较少（二）磨生忠同志：1， 缺乏组织学习意识2， 在工作创新上不够积极3， 学习上有放松意识，批评意识。 （三）叶春霞1，对自己在工作中过于要求严格，太在意它人意见，老是担心别人在工作中对自己有看法。 对班子成员评价意见。 2，学习上照本旧搬，书本里面有什么我就读写什么，创新意识不强。 4， 工作上观察不深入，创新淡薄。 （三）崔正坤1， 个人在组织里过于严肃，看待问题片面。 2， 工作方面太过于要求员工，对待同志关心不够。 3， 学习中有得过且过现象，有做样子完任务的相法，工作理论学习不深第三篇:《对领导班子成员的意见及建议》对领导班子成员的意见及建议 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。 多下基层，关心基层干部。 5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。 1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。 充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。 大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 （1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。 对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。 建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。 （2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。 加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 （3）、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 （4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。 遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 （5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。 领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 （1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。 （2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。 （3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 （4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 （5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的对班子成员评价意见。 作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。 不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。 (三)、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议：（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。 要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。 （2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。 （3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。 （4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。 （四）、对经营发展状况的意见和建议(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。 领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。 (2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。 (3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。 (4)、在管理上应多从人性化方面考虑。 希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。 (5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。 应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。 (6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。 建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。 第四篇:《群众路线教育对领导班子总体评价及建议》群众路线教育对领导班子总体评价及建议（一）1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。 充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。 大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 （1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。 对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。 建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。 （2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。 群众路线教育对领导班子总体评价及建议群众路线教育对领导班子总体评价及建议。 加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 （3）、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 （4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。 遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 （5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。 领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 （1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。 （2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。 （3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 群众路线教育对领导班子总体评价及建议文章群众路线教育对领导班子总体评价及建议出自 （5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为 本文来自学优高考网end#职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。 不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。 (三)、对党员队伍的意见和建议 存在不足及建议：（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。 要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。 （2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。 领导班子评价（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。 （4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。 （四）、对经营发展状况的意见和建议(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。 领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。 (2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。 (3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。 (4)、在管理上应多从人性化方面考虑。 希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。 (5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。 应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。 (6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作群众路线教育对领导班子总体评价及建议（二）1、领导班子成绩方面（1）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。 群众路线教育对领导班子总体评价及建议群众路线2、主要问题。 （1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 （2）、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 （3）、不能从表面上学习群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 （4）、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来第五篇:《召开党组专题民主生活会及对领导班子成员评议情况的通报》按照保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段要求，2005年4月12日上午，我局党组召开了专题民主生活会。 党委书记、局长***，党组成员***、***、***和县先进性教育督导组组长***，副组长***参加了会议并讲了指导意见。 民主生活会后，党组领导班子根据个人讲评、互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和每个班子成员平时的表现，进行了综合分析和评议。 现将党组领导班子召开民主生活会及对班子成员的评议情况通报如下：一、专题民主生活会的召开情况为开好这次党组成员专题民主生活会，我局下发了专门通知，提出了明确要求，每位班子成员都于会前采取座谈、发放征求意见表等方式，广泛征求了广大党员的意见和建议，并对征求到的意见和建议进行了认真梳理。 同时，每名班子成员结合前段的学习和征求意见情况，对自己近年来的工作、思想、作风情况进行了系统回顾，对党性方面存在的问题和不足作了深刻反思，并针对存在问题，制定了切实可行的整改措施。 在此基础上，撰写了党性分析材料，为开好民主生活会做了充分准备。 会上，大家紧密结合思想工作实际，从理想信念的高度，从树立科学发展观的高度，从发挥党员领导干部先进性的高度，从提高执政能力的高度，严于剖析自己，敞开思想，畅所欲言，推心置腹，坦诚相见，认真开展了批评和自我批评。 这次民主生活会自始至终充满了民主、团结、和谐的气氛，达到了共识、加深了解、增进团结、增强党性、凝聚力量的目的。 召开党组专题民主生活会及对领导班子成员评议情况的通报召开党组专题民主生活会及对领导班子成员评议情况的通报。 会议结束时，县督导组组长***对这次民主生活会和我局的工作给予了充分肯定和高度评价。 ***同志指出，我局的先进性教育活动开展的非常认真，局党组高度重视，精心安排，周密组织，扎实推进，创造性的组织安排活动，取得了明显成效，真正做到了两不误、两促进、两胜利。 二、对领导班子成员的评议情况党组领导班子对每个班子成员进行综合分析后认为，近年来，在县委的正确领导下，党组领导班子认真实践三个代表重要思想，牢固树立和全面落实科学发展观，不断强化政治意识、大局意识和责任意识，坚持立党为公、执政为民，紧紧围绕突破菏泽，东明率先突破的目标，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，带领全局上下，解放思想，干事创业，有力的推动了我县经济的快速发展。 在肯定成绩的同时，领导班子认真分析了班子及个人存在的问题和不足，主要有：一是政治理论素养与新形势、新任务的要求有差距。 理论学习抓的不够系统、深入，在理论联系实际、创造性开展工作方面存在差距。 二是思想不够解放，机遇意识和开拓意识不够强。 三是抓思想政治工作的责任感有 本文来自高考资源网"
【篇四】乡镇班子负面评价
[鉴定评议]乡镇领导班子及班子成员个人评价材料
乡镇领导班子及领导干部个人评价材料
**乡下辖*个行政村，*个村民小组，共有*户，*人，耕地面积*亩。乡党委下设*个党总支，*个党支部，*个党小组，全乡共有党员*名，其中乡机关党员*名，农村党员*名。20XX年以来，县委高度重视**乡班子建设，结合乡镇换届调整配备，配强了乡领导班子，增强了工作合力，协调解决了诸多遗留问题，扭转了困乏不前的不良局面，并取得了可喜的成绩。
一、领导班子整体情况
**乡领导班子全面贯彻落实中央和省市县党委的各项政策部署，以加强领导班子建设为出发点，以思想政治建设为先导，以能力提升为重点，以作风形象为支撑，以服务群众为核心，带领全乡干部群众强化担当、攻坚克难、凝心聚力、真抓实干，推动了全乡各项事业稳步健康发展。总体来看，**乡领导班子是一个政治坚定、高效务实、团结协作、勤政廉洁的好班子。
一、抓学习、强素质，班子领导能力逐渐提高。近年来，班子成员始终坚持把学习作为提升素质、推动发展、增强合力的重要途径，坚持党委中心组学习制度，结合“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，定期召开党委会、中心组学习会和座谈交流会，对党的十八届五中、六中全会、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了认真学习和思考，及时学习研究宏观政策和发展导向，准确把握发展大局，抢抓政策叠加机遇，注重用党的最新理论成果武装头脑，统一思想，努力创建学习型班子。乡领导班子在贯彻落实中央和省市县委的决策部署中，坚持做到态度坚决、行动迅速，保证了政令畅通，在思想上、行动上与县委、政府保持高度一致；
班子成员思想坚定，政策理论素养和科学决策水平不断提高，能够严格执行民主集中制，对重大事项和问题坚持集体研究、集体决策，班子驾驭复杂局面的能力持续增强，推动科学发展的能力不断提升。
二、抓管理、强担当，班子执行能力显著增强。认真贯彻民主集中制，依据班子成员自身特点和潜在优势，进一步细化工作分工、靠实工作责任，班子内部形成了共谋发展、争先进位的浓厚氛围。狠抓班子建设，坚持从严管理，班子成员相互补位，相互提醒，上下一心，团结协作，班子协调各方、统揽全局、科学决策的能力和水平不断提高。注重自身建设，采取党校轮训、外出培训、上级调训等方式，搭建党委中心组学习、例会学习、领导干部上讲台、一线观摩四大平台，提高干部能力素质，增强主角和担当意识，严格要求、率先垂范，班子成员敢于担当，勇于负责，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，工作履职能力不断增强，各项工作任务得到有效落实。
三、建机制、转作风，清正廉洁形象明显提升。严格执行中央和省、市县委关于加强领导干部廉洁自律有关规定，带头落实党风廉政建设各项规定，班子牢固树立勤政为民的执政理念，自觉做廉洁从政的表率，做到自重、自省、自警、自励；
严格按照“四讲四有”要求，班子成员以身作则，以上率下，带头查摆自身存在的问题，并坚持立行立改，既知即改，切实转变作风。结合工作实际，修订完善了、等20项制度，实行了“一周一督查一通报”工作机制，用制度管人管事的长效机制逐步形成。班子上下合心、合拍、合力，着力形成了强素质、转作风、谋发展、促转型的浓厚氛围，打造了一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。
四、重谋划、严落实，各项工作任务全面完成。班子始终以发展的眼光审视乡情，班子成员集中精力促进农民增收，凝心聚力优化产业结构，精心谋划抓安排，多措联动抓发展，研究确定了以红果枸杞、设施养殖、日光温室为主的重点产业，抓好了环境综合整治、项目建设、劳务输转等工作落实，全乡产业发展呈现出增长加快、结构优化、示范突出、效益提升的良好态势，农民收入持续增加；
加大基层组织建设力度，党员队伍的致富能力明显提高，党建载体不断创新，党建基础进一步夯实，党风廉政建设常态化推进，关系群众切身利益的热点难点问题得到有效解决。乡领导班子统筹协调发展，扎实开展扶贫工作，高度关注民生民利，常态化开展环境卫生整治，切实改善农村基础设施条件，关心和支持全乡科、教、文、卫事业全面发展，重视创新开展团青妇、关工、老龄等工作，严格落实社会救济、社会福利和优抚安置等政策，统计、国土、依法行政、安全生产、消防安全等工作均取得长足发展，防汛抗洪、信访案件化解抓常抓细，全力维护了社会大局的和谐稳定。存在不足：一是思想解放程度和开拓意识不足，大胆开拓意识有待于进一步提高；
二是在招商引资和做大做强枸杞产业上抓落实的力度还有待进一步加大；
三是产业结构调整的力度和“1151”富民增收工程的要求还有差距，持续增加农民收入，拓宽增收渠道还有待进一步加强。
二、领导干部个人情况
**同志：自20XX年5月任西坝乡党委书记以来,能够认真学习十八届六中全会、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上始终同党中央和上级党委保持高度一致。带头讲党性、重品行、作表率，政治敏锐性高，分析和解决复杂问题的能力强，驾驭全局的能力突出，团结协调，决策管理民主，善于协调班子成员之间的关系，崇尚实干、率先垂范，工作中敢抓敢管、敢作敢为、亲力亲为，高度重视党的建设、民生民利、社会事业等方面的工作。能够严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，懂规矩、守纪律，带头自觉做到自重、自省、自警、自励，是一名政治坚定，作风正派，工作务实的领导干部。不足之处：一是理论学习抓的还不够紧，对农村党员的管理教育还需进一步加强；
二是对新形势下重点产业发展工作研究不深，助推产业发展的成效还需加强。
**同志：于20XX年7月担任乡党委副书记、政府乡长，该同志一贯重视政治理论学习，力求精研细读、把握精髓，政治敏锐性强，党性修养好，具有很强的党性观念、政治立场。始终以增强政府执行力为抓手，能很好的保持扎实、细致、实干为先的工作作风，带头抓落实，尽力把基层和群众的好事办实，实事办好，对领导的指示和集体决定及时落实、灵活处理，重视协调好各方面关系，做到均衡负担、共同配合。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉执行廉洁自律的各项规定，时时自重、自省、自警、自励，清清白白做人，勤勤恳恳办事，克己奉公、廉洁自律。工作中敢于负责，知难而进，安排工作超前，工作效率高; 生活上严于律己，勤俭节约，对待问题坚持原则，秉公办事，不询私情，自觉维护了党员领导干部的良好形象。不足之处：一是学习不够深入、不够细致，理论联系实际结合的不够紧密；
二是在推动全乡经济社会发展上还需进一步开拓创新、寻求突破。
**同志：于20XX年10月担任乡人大主席，该同志始终将学习作为获得新知、汲取营养、提高能力、解决问题的重要途径和方法，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。工作生活中团结求实的工作合力强，积极协作、相互支持、互为榜样，办事勤俭，关心基层，作风扎实，为推动全乡经济社会发展、维护社会稳定发挥了重要的引领作用。严格要求自己，始终保持清醒的头脑和坚定的立场，克己奉公、廉洁自律，在工作上严要求，在生活上低标准，坚持按原则办事，不以权谋私，做到了一身正气，一尘不染。不足之处：一是理论学习不够扎实、不系统、不深入；
二是处理复杂矛盾和问题的能力有待进一步提高。
**同志：于20XX年5月担任乡党委副书记、综治办主任、政协办主任，该同志始终对自己高标准、严要求，自觉坚持党性标准，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在重大原则性问题上，立场坚定，旗帜鲜明。党性原则、大局观念较强，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。对待工作严肃认真，有较强的敬业精神和责任意识，工作态度端正，踏实耐心，严谨细致，坚守政治担当，忠诚履责，尽心尽责，勇于担责，自觉维护班子团结，树立大局意识，锻造了踏实肯干、团结协作、务实进取的工作作风。能够严格落实“四个坚持、四个自觉”的规定，始终对自身高标准、严要求，切实做到了依照政策法规办事，严守党的纪律，为人诚恳、作风正派，工作任劳任怨，精神状态积极向上，树立了党员领导干部清正廉洁的良好形象。不足之处：一是学习抓得不够紧，在学用结合、学以致用上做的不够；
二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的思考。
**同志：于20XX年5月担任乡纪委书记，该同志政治思想坚定，党性原则、大局观念较强，在思想、行动上能始终与党委保持高度一致，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明。在工作和生活中，尊重领导、团结同事，想问题、办事情能坚持以大局为重，对待工作认真负责、严谨细致，工作作风务实，工作思路清晰，工作措施得力，有较强的敬业精神和责任意识。能够主动深入经济建设第一线，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到了与党委、政府思想上同心，目标上同向，行动上同步。工作大胆，遇事果断处理，大局意识、协作意识强，作风正派，为人公正，能带头自觉抵制各种不正之风。坚持做到克己奉公、廉洁自律，是一名作风正派，顾全大局，群众口碑好、威信高的领导干部。不足之处：一是理论学习与实际结合不够紧密，没有做到经常、系统，深入；
二是工作创新不多，三是工作落实力度不强，还需要进一步加强。
**同志：于20XX年5月担任乡组织委员、党建办主任，该同志能够自觉维护党委、政府的重大决策，大局意识和原则性强，始终牢记做人以德为本、做事以德为先，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。对待工作不找借口、不讲条件，工作事业心和责任感强，精神状态好，兢兢业业，孜孜不倦，不讲个人得失，带头做好自己的本职工作，具有雷厉风行的工作作风。能够严格要求自己，待人诚恳、友善，团结同志，有着很强的号召力和凝聚力，从未做有损党员领导干部形象、有损单位荣誉的事。是一名善于学习，勤于思考，开拓创新，基层经验丰富，工作能力强的领导干部。不足之处：一是理论学习抓的还不够紧，对农村政策法律法规的掌握有待提高。二是在深入基层调研还不够深入，服务群众的能力还需进一步提高。
**同志：于20XX年7月担任乡党委委员、政府副乡长，该同志政治思想坚定，党性原则、大局观念较强，立场坚定、旗帜鲜明，在思想、行动上能始终与党委保持高度一致，严格执行党委政府的各项决议，尊重领导、团结同事，为民务实，具有较强的服务意识和群众观念。对待工作认真负责、严谨细致，工作作风务实，工作思路清晰，工作措施得力，忠诚履职，勇于担当，有较强的敬业精神和责任意识。始终坚持克己奉公、廉洁自律，作风正派，为人公正，思想品质好，群众观念强，不违规办理，不以权谋私，带头讲学习、讲政治、讲大局，树立了党员领导干部清正廉洁的良好形象。不足之处：一是学习的深度和广度还不够，还需要进一步加强涉农知识的学习；
二是工作创新不够，需进一步加强。
**同志：于20XX年7月担任乡政府副乡长，该同志始终坚持讲党性，懂规矩，作表率，在学习实践中能不断总结、自我提高，在政治立场上始终做到头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，能始终与乡党委、政府保持高度一致，对党忠诚，思想政治觉悟较高。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，遇到问题不等不靠，摆正位置，找准定位，敢于负责，对工作要求高，能身体力行亲自抓检查、促落实，负责的工作抓得实，成效好。能严格执行廉洁自律各项规定，服从组织管理，自觉加强个人党性修养，注重个人品德、职业道德，严格规范自己的言行，不说不利于工作和团结的话，不做不利于工作和团结的事，没有发生违反原则、违反组织纪律、不廉洁的行为。不足之处：一是理论武装的自觉性不够强，学习效果不好；
二是工作方式方法有待进一步改进。
**同志：于20XX年7月担任乡政府副乡长，该同志能够认真学习党的路线、方针、政策，能够坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，理想信念坚定，爱岗敬业，有较强的责任心和事业心，遇事不推不拖，敢于碰硬，善做农村工作，解决实际问题能力较强。在工作落实中，精于组织，善于协调，能够做到抓主、抓重、抓大事，能够按照分工，自觉找准位置，发挥自身优势，身先士卒、不等不靠、扎实工作，做到团结协作、尊重同志，凝聚力量，在单位干部中间具有较高的威信。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，在生活上艰苦朴素，在工作上廉洁奉公，办事讲原则，做事讲分寸，大局意识强，能够正确面对名利得失，承受工作压力，克服困难挫折，始终坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。不足之处：一是个别工作缺乏经验，工作艺术性还有待于加强和提高；
二是学习上不够经常，不能很好地用以武装头脑、指导实践、推动工作
**同志：于20XX年9月担任乡党委委员、武装部长，该同志能够从大局和原则上明辨是非，具有高度的政治觉悟和政治理论水平，强烈的事业心和政治责任感,做到在政治上和党保持高度一致，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。工作中，坚持“吃苦在前，享受在后”的原则，严格要求自己，自觉树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，坚持以乡情村情为工作基础，主动作为，统筹协调，不等不靠，亲自参与。能够认真贯彻执行中央、省、市、县关于廉政建设若干规定，坚持做到慎言、慎行、慎独、慎微，时刻做到自重、自省、自励、自警，注重树立自身良好形象，坚持原则，依法依程序办事，在干部群众中树立起基层工作者的良好形象。不足之处：一是政治理论学习坚持不够，在学懂弄通做实方面还有差距；
二是工作中有时急于求成。
【篇五】乡镇班子负面评价
党委班子评价
物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程中，根据实际需要，将运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合起来实现用户要求的过程。物流工作以后需要做一个自我鉴定，今天小编就与大家分享物流个人工作自我鉴定，仅供大家参考!
物流个人工作自我鉴定
自今年6月份调入xx物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作
我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责
(一)耐心细致地做好财务工作。自接手xx管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合xx的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照xx公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20xx年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，xx的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。
三、主要经验和收获
在20XX工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
四、存在的不足
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20XX年的工作存在以下不足：
(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;
(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;
(三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫。
五、下步的打算
针对20XX年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;
(二)加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
【篇六】乡镇班子负面评价
XX乡领导班子运行情况
汇 报
自2006年我乡领导班子换届以来，在区委、区政府的正确领导下，乡党委、政府坚持以科学发展观统领全乡工作大局，带领全乡干部群众开展了一系列工作，并取得了一定成绩。2007年、2010年为国家扶贫办提供了两次高规格会议现场。2010年8月成功获得了现代农业示范区发展名片，连续四年综合目标考核名列前茅。现将XX乡领导班子运行情况具体汇报如下：
一、自身建设情况
1、学习方面
（1）班子全体成员都能按照乡党委的安排，坚持参加机关组织的集中学习，特别是在开展深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动中，乡领导班子成员都能充分发挥带头作用，遵守学习纪律，做好学习笔记，积极讨论发言并认真撰写调研报告。（2）注重理论与实践相结合。在学习的基础上，乡党委、政府带领全乡干部群众，围绕建设“群众主导型”新农村建设，创新群众主导机制和土地流转机制，实施“一二三四”发展战略，按照“新产业、夯基础、求发展、促和谐”的工作思路，团结带领全乡广大干部群众解放思想，抢抓机遇，求真务实，克难奋进，使全乡经济、社会各项事业和基层组织建设得到持续、健康、全面、协调的发展。
2、民主建设方面
（1）我们始终坚持定期召开乡党委会议，集体研究讨论当前的具体工作，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，妥善化解各类矛盾，促进各项工作顺利开展。（2）在用权上，实行“各负其责，宏观管理”，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性、能动性和创造性。（3）工作中实行领导包片，干部包村责任制，对各业务部门安排的工作，实行“谁主管，谁负责”原则，明确责任，加强协作，夯实担子。（4）对重大事项，乡主要领导能广泛征求领导班子成员和干部的意见，及时召开乡党委会，民主集体决定。（5）班子成员之间、领导与干部之间，能经常性的开展谈心交心活动，大家心往一块想，劲往一处使，有力的促进了各项任务的按时、保质完成。
3、廉政建设方面
（1）各领导都能认真落实上级有关文件精神，切实增强自身廉政意识和执政能力，认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，不断提高班子的执政水平。（2）各领导都能以身作则，带头严格遵守机关的各项规章制度，不断增强领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性，促进机关的日常规范运转，增强机关办公的公开度和透明度；
（3）各领导都能带头执行个人重大问题请示报告制度，模范遵守党风廉政有关规定，确保党风政风的纯洁性，不断提高班子整体的廉洁水平。
二、整体运行情况
领导班子能够明晰工作思路，认真按照区委、区政府的总体工作部署，结合实际，确定了全乡 “群众主导型”新农村建设的目标，认真学习实践科学发展观和“创先争优”活动，创新群众主导机制和土地流转机制，实施“一二三四”发展战略，按照“新产业、夯基础、求发展、促和谐”的工作思路，着力推进新农村建设，努力保持全乡经济又好又快发展。
1、加快农业产业化建设
我乡充分结合自身山地和城郊的优势，推进农业产业化建设。我乡坚持把产业发展作为核心环节,立足自身特点，围绕资源特色，因村而异，发展不同的农业项目，加强对农业的引导和扶持，加快发展四大产业：（1）专门组织村干部到外地考察学习，着力打造XX土鸡品牌。目前，我乡引进业主，注册了“石一楼”农产品系列商标，着力打造现代农业。同时，兴办了村官养殖土鸡创业园一处，带动群众养殖土鸡30万只；
（2）建立了一个万头生猪养殖场，引进业主规模化发展生猪养殖；
（3）在西河沿线一带规模化成片发展商品蔬菜，引进业主，推行“订单海椒”的模式，扩大海椒种植规模。发展特色蔬菜5000亩，其中有机蔬菜1000亩。（4）连片新栽柑桔、柠檬1500亩种植、退耕还林苗木2900亩。（5）小观子村等村社水田实行旱地改制600多亩，对小观子村的田土统一规划、整治，建成农业机械化示范基地和蔬菜基地。目前，土鸡、生猪、蔬菜、柑桔已成为我乡农民增收的四大主导产业。
2、狠抓农业招商引资
针对全家外出人员增多，土地撂荒情况及其他情况，利用近郊优势加大农业招商引资力度。一是招引何海斌在伯阳观村租地120亩发展商品蔬菜；
二是招引一业主在西河边租地100亩发展苗圃；
三是招引李庆辉在小观子村发展万头生猪养殖场一个；
四是已意向性和四川省高瑞福食品公司达成一致协议，新建温室智能大棚5万平方米，发展新高蔬菜、花卉、苗圃，目前招商合同已经区政府分管领导审定同意，区政府常务会议通过后即可启动实施。
3、实施项目推进
我乡先后争取到了国家级农业示范片区、CDD项目、中泰华威扶贫项目、小微水利项目、市蔬菜基地、农业综合开发、巩固退耕还林项目等项目，引进了大量资金用于我乡发展。去年10月，为国家级贫困村互助发展资金培训会和非洲马拉维国家提供了两次高规格参观考察现场，得到与会专家、领导好评。
4、推进基础设施建设
基础设施日趋完善。一是新村规划。通过实施土地挂钩项目，引导老百姓拆旧建新，按照每20户集中一点的思路，制定好新村规划，并做到了规划一步到位，建设分步实施。目前已新建居民集中点两个，力争今年5月完成拆旧建新100户。二是硬化道路。有效整合项目资金，建成村通油（水）泥路19公里，新修砂夹石公路4公里，农民出行难问题得到有效解决。三是新修水利。新修集中供水工程4处、连户井25口，红层打井找水300口。解决3000人饮用水困难。改扩、整治山平塘13口，整治、新修升钟灌渠20公里，新修蓄水池15口，新修山平塘1座。在西河沿线4个村新修产业排灌渠4公里，维修水毁工程9处，有效解决了周边群众和生畜的用水困难。
5、民生得到有效改善
人民生活水平明显提高。正式启用乡文化站，新建3村支部活动室、远程教育设施11套。农村最低生活保障工作得到落实，弱势群众基本生活得到保证，现有531户581人领取最低生活保障金，月发放保障金达92394元，农村医疗保险覆盖率达98%，保障面进一步扩大，基本实现应保尽保。
6、抓好安全稳定
社会治安综合治理工作稳步推进。我乡的社会治安综合治理工作始终以维护社会稳定为首要任务，把综治工作纳入我乡社会发展的总体规划和年度工作计划；
大力开展“五五”普法宣传活动，扎实做好矛盾纠纷排查调处工作。切实加强了对水陆交通、森林防火、食品卫生的安全隐患整治，坚决杜绝了重特大安全事故，努力减少了一般事故的发生，确保了社会全面稳定。
7、精神文明建设上新台阶
对环境卫生进行全面整治，广泛开展城乡环境综合治理活动，认真落实《XX乡城乡环境综合治理工作实施意见》，倡导环境卫生。加强农村社会主义思想道德建设，引导村民以正确的观点认清形势、解放思想、更新观念、执行政策。同时加强文明教育和科普教育，引导农村居民自觉接受现代文明，破除迷信、远离邪教、崇尚科学。努力把农村建设成民富、村美、风正的新农村。
三、加强基层组织建设
1、狠抓班子建设。一是注重班子搭配。在业务方面，根据乡镇不同产业结构，考虑班子成员专业知识结构，合理搭配班子。根据不同专业、特色、性格合理分工，最大限度调动班子成员工作积极性；
二是注重村级党委调整。在保持相对稳定的基础上，村党委举行两次换届“换血”，对功能缺失不全的补充新人，配合不够融洽的调换干部，促进干部队伍合理流动；
三是提高乡干部的综合素质。建设和谐乡镇领导班子，积极对乡干部进行培训，提高业务素质。五年来共交流干部10人，成功向组织推荐副科领导干部3名。
2、深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动。乡党委高度重视，及时成立了领导小组，制定切实可行的实施方案，乡党委着力完善工作机制，切实加强指导检查，大力宣传、动员，利用党员干部公开承诺、典型宣传等工作方法，确保了学习实践科学发展观和“创先争优”活动的顺利开展。
3、创新了“群众主导”村“两委”运行机制。通过新的运行机制，党群干群关系进一步融洽，群众参与新农村建设的热情、激情大大提高，运作模式十分良好。通过社区主导型（CDD）项目和中泰华威扶贫项目的顺利实施，使“群众主导”村“两委”运行机制深入人心，让群众主动参与到新农村建设项目中来，自我决策项目、自我管理资金，“一切群众说了算”。使XX乡先后赢得了全国贫困村扶贫工作现场会的肯定和非洲马拉维政府考察团的赞赏。
4、进一步推进机关效能建设，机关效能建设上新水平。我乡认真贯彻上级关于机关效能建设的一系列重要部署和会议精神，围绕中心工作，以发展为第一要务，以转变作风为重点，以提高服务质量为目标，立足实际，扬长避短，坚持把机关效能工作列入党委、政府的重要议事日程，并列入领导班子目标管理考核中去，成立了效能建设领导小组，建立健全了领导责任体系，抓好制度建设，规范工作行为，严格管理、考核，有效地推动全乡机关效能建设上新台阶，有力地促进了全乡各项工作的协调发展，使群众确确实实得到实惠。
四、存在的问题
1、全乡经济发展还不快，群众增收不明显。经过多年的努力，我们镇基本形成了土鸡、生猪、蔬菜、柑桔四大产业发展体系，但各个产业还处在初级阶段，还不具备现代农业所需要的产业要素。由于产业发展不平衡，产业化水平不高，农民的收入也时好时坏，增收的幅度不明显。
2、发展不平衡，影响群众生产生活。在改善民生方面还存在着一些问题，表现在与群众生活、生产关系密切的基础设施还不到位，在一些地方水利设施老化，部分地方还存在在群众灌溉难的问题，一些自然村还存在群众出行难的问题。
3、干群关系还不十分融洽，群众仍有怨言怨气。在工作中还存在着不够深入一线的问题，对于群众急需解决的问题和困难有不积极、不热情、不努力的现象，从而导致一些群众对政府、尤其是领导干部有着不小不少的意见和看法。
4、抓发展抓落实的措施不力，工作存在一定的形式主义。在抓发展抓落实方面还存在着重安排，轻落实的现象，习惯于突击，缺乏推动工作的长效机制，如在全乡环境卫生整治方面，就存在着此类问题，也导致环境卫生工作时好时坏。
五、对策与建议
1、加强教育培训。对领导班子加强服务意识教育，引导干部正确对待名、利、权、位，主动投身于服务农村经济建设工作当中
2、强化权力监督。加大群众监督力度。广泛发动群众，真正把人民群众是否满意作为衡量各项工作的根本标准。广泛开展批评与自我批评活动，转变思想政治工作的方式方法。
3、加强沟通协调。班子中各位领导的工作要互相沟通协调，重大问题要广泛征求意见，以便形成共识。进一步加大政务公开力度，逐步在一定层面搞好党务公开，以提高执政的公开性和透明度。
4、完善干部管理。要结合实际，健全领导干部目标责任机制和奖惩机制。科学制定考核办法，拓宽选任用人渠道，为班子注入新鲜血液。
中共XX乡委员会
二O一一年三月四日
个人简历
罗明科
罗明科，男，汉族，中共党员，现年34岁，研究生学历，现任XX乡党委书记。
1994年9月至1997年7月，在双店乡工作（1996年6月入党）。
1997年7月至1998年6月，在火花工委工作。
1998年6月至2001年1月在区委办公室工作。
2001年1月至2003年5月，区计划局任副局长。
2003年5月至2006年8月，任临江乡党委书记、人大主席。
2004年至2007年7月，在省委党校区域经济专业研究生班学习并顺利毕业。
2006年至今，任XX乡党委书记、人大主席。
个人简历
吴晓乾
吴晓乾，男，汉族，1968年3月出生，南充嘉陵人，1992年加入中国共产党，1989年3月参加工作，本科学历。
1989年3月至8月在原南充县龙蟠镇任公安员、治安室主任、司法助理员
1989年9月至1993年8月任原南充县太和乡副乡长（1992年8月撤乡并镇后为实职副科级）
1993年9月至1995年12月任嘉陵区太和乡副乡长；
1996年元月至1997年1月任太和乡党委副书记
1997年2月至1998年3月任太和乡乡长
1998年4月至2001年11月任里坝镇镇长
2001年11月至2006年8月任集凤镇党委副书记、副镇长，分管经济工作
2006年8月至今任XX乡乡长。
个 人 简 历
张 琴
张琴，男，汉族，出生于1971年10月15日，大学文化，中共党员，嘉陵区双桂镇人。
1988年9月——1992年7月，原南充农校土化专业学习。
1992年7月——1998年11月，在双桂镇政府工作，历任乡团委书记、组宣干事、民政所长。（其间：1993年——1996年，在四川省干部函授学院经济管理专业学习，取得大专学历）。
1998年11月——1999年11月，在XX乡政府工作，任党委组织员、宣传员。
1999年11月至今，任XX乡党委副书记、纪委书记。（2001年——2003年在中央党校法律专业学习，取得大学学历）。
个人简历
蒋 健
蒋健，汉族，中共党员，现年41岁，大学本科学历，现任XX乡副乡长兼武装部长。
1993年9月至1995年7月，在四川师范学院计算机系读书；
1995年8月至2001年2月，任嘉陵区大观乡财政所会计；
2001年3月至2006年8月，任龙池乡财政所长（期间2003年9月至2005年12月在南充市委党校法律本科班读书）；
2006年9月至2007年8月，任大通镇财政所副所长；
2007年9月至今，任XX乡副乡长兼武装部长。
个人简历
吴 敏
吴敏，女，汉族，大学文化，嘉陵区太和乡人，现年34岁，1999年7月加入中国共产党。
1997年7月毕业于南充农业学校，同年10月到盐溪乡工作。
1997年10月至2003年10月在盐溪乡农经站工作，先后任团委书记、农经站站长。
2003年11月至2006年3月任龙岭镇农业服务中心主任。
2005年12月参加南充市统筹公开选拔科级领导干部考试，考取了龙泉镇人民政府副镇长候选人。
2006年4月至2009年7月任龙泉镇人民政府副镇长。
2009年7月至今调XX乡人民政府任副乡长。
个人简历
王 芳
王芳，女，汉族，中共党员，大学本科学历，现年32岁，嘉陵区XX乡人。现任嘉陵区XX乡副乡长、群工办主任、区政协委员。
工作简历：
1998年5月----2010年7月，在XX乡政府工作，历任乡团委书记、宣传干事、群工办主任、党政办主任（其间：于2001年6月，取得西南财大财政专业自考大专学历；
2003年9月至2007年1月，在四川师范大学法学专业参加函授学习；
2006年10月，当选为区四届政协委员）；
2010年7月至今，在XX乡任副乡长，分管农业和扶贫工作。
