下面是小编为大家整理的乡镇对照检查（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡镇对照检查20224篇
乡镇对照检查2022篇1
警示教育对照检查要求
围绕以下三方面问题，进行查摆、剖析和整改。
1.思想认识层面的问题：是否存在政治站位不高、重视不够的问题;是否存在主体责任弱化，事不关己，没有进入决战决胜状态的问题;是否存在等靠思想严重，等国家政策、等项目计划、等资金到位的问题;是否存在投入精力不足，压力传导不够，责任压得不实，有不着急、来得及想法等问题。
2.工作作风层面的问题：是否存在工作作风不严、不实、不细，标准要求不高的问题;是否存在工作大而化之的跑粗问题;是否存在互相推诿扯皮、作风拖拉的问题;是否存在没有建立起科学规范的运行机制的问题;是否存在研究问题不到位，政策措施出台不及时等问题。
3.工作推进层面的问题：是否存在科学谋划、主动担当不够，缺乏整体联动，没有形成合力攻坚的工作格局的问题;是否存在对脱贫攻坚任务推动不力，督导不够的问题;是否存在政策宣传不到位、指导不及时的问题;是否存在政策不清、业务不熟、底数不明，对项目进展情况心中无数的问题;是否存在对自身包保贫困户帮扶不到位等问题。
要重点对照以下三个方面查摆问题。
1.中央巡视组反馈问题：
(1)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。一是学做“两张皮”问题突出;二是没有主动融入全省发展大局，省会城市龙头作用发挥不够充分;三是党内政治生活不严肃。
(2)选人用人问题比较突出，不正之风整治不力。一是买官卖官问题严重;二是“带病提拔”问题多发。
(3)作风不够严实，解决群众反映强烈问题不力。一是干部担当作为不够;二是民生工程引发“民怨”;三是违反中央八项规定精神问题屡有发生。
(4)管党治党力度不够，腐败问题仍然比较突出。一是“两个责任”落实不力;二是“一把手”腐败问题严重;三是领导干部大搞权钱交易;四是群众身边腐败问题多发。
2.省委政治生态巡视反馈问题：
(1)政治站位不高，政治纪律、政治规矩意识不够强，有的基层党组织对违反纪律的行为听之任之，有的村党组织甚至被“村霸”或黑恶势力把持。
乡镇对照检查2022篇2
乡镇长个人对照检查材料
个人对照检查材料 （2019年7月29日） XX XX镇党委副书记、镇长 党的群众路线教育实践活动开展以来，认真学习习近平总书记系列讲话，特别是兰考重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持“一学三促四抓”，采取认真学习、入村调研、征求意见、谈心沟通等形式，征得意见建议63条，查摆出“四风”突出问题12条，对照党章、“三严三实”要求及焦裕禄精神和三李精神，进行了认真查摆剖析，有关情况如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况 （一）遵守党的政治纪律情况 自觉贯彻执行党的路线方针政策，能够在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，拥护党中央决策。通过学习和查摆，发现还存在如下问题：一是政治敏感性不强。对于社会上的错误言行，危险思想，觉得离自己很远，就漠然置之，没有旗帜鲜明的站出来批评和抵制。二是民主意识淡薄。只注重强调自己在政府班子的核心位置，忽视了发挥班子成员的主观能动性，对自己的副手不敢、不愿放权。 (二)贯彻落实中央八项规定和省委、省政府20条意见情况 对照中央八项规定和省委省政府20条意见，自已仍存在如下问题：一是还存在文山会海现象。精简会议、文件成效不明显，还存在依靠文件、会议来落实工作的现象。二是农村工作不扎实。入村开展工作带有条条框框、“走马观花”，只到村干部家坐一坐，没有同老百姓坐在一条板凳上深入沟通、交流。三是铺张浪费现象严重。公务招待时讲排场，违反纪律超标准招待，为体现重视和尊重，上好酒好菜，造成了严重浪费。 (三)其它需要说明的问题 “三公”经费支出情况：今年上半年XX镇三公经费支出5.3万元，同比去年下降11.4%。职务消费情况：在招商引资工作中，有请吃、吃请的现象。人情消费情况：人情消费都是按照本地风俗的正常往来，但是个别因为工作关系的随礼，有变相用公款报销的情况。公务用车情况：没有配备个人专车，不存在公车私用现象。办公用房情况：我和工会主席李学国共用一间18平方米的办公室，无违规现象。家庭住房情况：自有住房1套，面积169平方米，位于台前县新区绿苑东区，购于2019年，价格为10.8万元。家属和子女从业情况：妻子张丽英，在老家务农；
孩子王慧茹，在市六中上学。对家庭、子女全部严格要求，没有出现违规经商的现象。。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1.有“面子工程”、“应景文章”思想。上级领导来检查工作， 总是突击准备，做表面工作。比如，今年第一季度县四大班子观摩，为了给领导留下好的印象。提前安排人突击打扫观摩经过的道路，对观摩点的垃圾予以重点清理，观摩当天一大早还安排工作人员上街维持交通秩序。作为政府一把手，带头弄虚作假，搞形式主义，在干部群众中影响很坏。 2.工作标准低。在乡镇待的时间长了，干事创业的劲头不再旺盛，满足于不找事、不惹事，只求过得去，不求过得硬。例如，XX宋坑有个甜瓜种植园，我看到它能正常经营，每年效益也不错就满足了，不愿意提高工作标准，没有深入的考虑如何从这个种植园为起点，发展如饮料、果脯等深加工业，最终形成新型农业产业链。 3.抓工作不具体、不扎实。干工作有了开开会、下下文就完的坏毛病，不能沉下心去狠抓落实，导致很多工作走了形式。比如今年的农民参加农业保险事宜，我就召集村干部开会传达下工作精神就完了。村干部也没当回事，宣传不到位，群众不买账，参保的很少，致使这一惠民政策没有落实到位。结果今年6月22日XX遭受暴风雨，农民损失严重，倘若我当时把工作抓具体，落实到位，就能从保险上弥补部分损失。 （二）官僚主义方面 1.“官气”严重。批评人时不分析原因，不注意场合，不注意方式。今年7月初县里开始征兵工作时，各管理区进展速度慢导致XX整体推进缓慢。我得知这种情况后，在点名会上当着镇上全体干部，也没问原因，直接劈头盖脸对各管理区书记就是一通批评，说话还非常难听。后来我才得知原因是征兵信息登记平台发送验证短信存在严重延迟，想必我这种粗暴的官僚习气会严重挫伤同志们工作的积极性。 2.为民情怀淡薄。搞不清“为了谁”而工作，设身处地为老百姓考虑少，没有真正把群众利益放在心上。如，4月份我接待的大李村李秀梅反映自家耕地的农作物被企业施工破坏的事宜，当时就安抚了下情绪，说安排人解决，哄走人就算完了。结果听说她一直抱怨我言而无信，现在想想，给群众开空头支票，就是没把群众利益放在心上，是为民情怀淡薄的体现，是官僚主义的作风。长此以往，很容易失去群众的信任。 3.存在“一言堂”现象。主观认为自己基层工作经验丰富，想法比较成熟，就不再听取班子成员的意见，直接安排执行。比如今年植树造林工作中我到各村转转选择重点种植点，觉得大李村靠近S101，种上树比较显眼，能凸显成绩，就没有征求大家的意见，直接拍板将大李定为重点种植点之一。结果因为我考察不细致，忽视了大李村灌溉的不便，导致树木成活率低，需要补种，造成了人力和财力地大量浪费。 （三）享乐主义方面 1.有“等”、“靠”的想法。遇到难点工作时主动性不强，总想停一停，歇一歇，等等上级的政策，依靠上级的扶持。比如6月份集中整治S101两侧违章建筑，群众抵触情绪高，工作难度大，我就有点懈怠，一直没推进工作。一直等到县里有了统一行动，安排了国土部门前来执法，我才着手安排这项工作的落实。 2.开拓创新精神弱化。我在基层工作时间比较长，自认为工作经验丰富，就失去了创新精神，工作中总是习惯采用老一套，旧框框。比如，在董楼南土地流转工作中，村民董胜华不认可补偿方案，宣讲政策、安抚情绪、找熟人做工作等老一套方法我用遍了还是没有效果。后来组宣统委员王传龙同志跟他沟通，以企业建成后优先向他提供就业机会的条件打消了他的顾虑，使他同意了自家土地的流转。我才发现，原来工作简单换个方向和思路，可以更加顺利的开展。长期缺乏开拓创新精神，已经使我的思维僵化，严重影响了执政能力的提升。 3. 好人主义严重。我一直在XX工作，人情压力重，就不愿意因为工作得罪人，不敢坚持原则，爱当老好人。体现在工作中，就是对职能部门监管不严，对发现的问题处置不力。仅仅在口头上讲要抓反面典型，但实际没有动真格。比如，行政服务大厅值班人员有脱岗现象，我只在点名会上强调纪律就算完了，没有真正按照规章制度予以处罚，导致无故脱岗的情况屡禁不止。 （四）奢靡之风方面 1.公务接待高标准、讲排场。公务接待上讲究排场，抬高标准。如招商引资中招待投资方时。总担心规格低了影响XX形象，就要求上好烟好酒好菜，往往一剩一大堆，造成严重浪费。 2.有迎来送往现象。老朋友、老同事升迁或者转任时，觉得 不去看望关系就会渐渐生疏；
他们来探望我，我要是不接待就显得自己很不合群，且认为社会大风气就是如此，就“随波逐流”了。比如，有朋友来镇上拜访我，带的茶叶、烟酒我都没有坚决决绝，招待都安排在了镇廉政灶。 3.与廉洁自律要求有差距。对自己要求不严，放松了对廉洁自律的警醒，没有率先垂范。比如在随礼上，个别因工作关系的人情往来安排工作人员以自己名字代为随礼，虽然只有一二百元，但是花了公家的钱，落得是自己的人情。又如亲戚朋友找上们来办私事，没有坚持原则，开了“绿灯”，打了招呼。 三、产生问题的原因分析 （一）理想信念弱化。我97年参加工作，一直在基层乡镇，啥岗位都干过，啥困难都遇到过，经历得多了很多事情就不以为然，渐渐理想信念开始滑坡。我担任镇长后总习惯于拿工作忙为借口，放松了对在政治理论的学习，在工作上花的心思多，在学习上花的时间少；
对学习重要性认识不到位，总觉得身为镇长，主要抓好具体工作就行了，理论工作是次要的，对方针政策有所了解，把握住大方向就足够了；
随着工作时间的增长，渐渐有了自我满足感，认为凭自己的基层经验，各项工作可以游刃有余，不需要理论知识的指导。正是有了这些错误想法，导致自己理想信念有了动摇。忘记了自己入党时的誓言，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，做事考虑自己前途多，考虑老百姓切身利益少。思想逐渐飘飘然，骄傲自满，贪图享受，忽视了人民群众还有许 多问题亟待解决。 （二）宗旨意识淡化。我是农家子弟，从小吃过苦，受过罪，从基层一步一步走到了现在的工作岗位，深知农民的不易，有努力为民谋实事的想法，也能看到当前人民群众急需解决的问题，但是为了出成绩，将为民情怀搁置到了一边。总是认为现在老百姓反映的问题是一种共性的问题，没有沉下心深入村里去结合实际寻求解决办法。贯彻落实上级的指示有时与实际情况结合得不够紧密，工作缺乏创新。对难度大的工作，有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和信心，对照焦裕禄同志“敢叫日月换新天”的豪迈精神，差距着实非常大。宗旨意识淡化，就难以把帮助人民群众解决实际问题放在工作的首位，就容易产生官僚主义和形式主义方面的问题。比如，自从我担任镇长后，认为自己成为了领导干部，有些飘飘然，忘了自己仍然是农民的儿子，开始出现跟村干部摆架子，没耐心倾听群众意见等坏毛病。 （三）党性信念薄弱。近年来，由于受社会普遍存在的以业务工作代替党性锻炼，重业务能力、轻政治理论修养等不良思想的影响，放松了对自己的严格要求，党性信念强调少，往往以业务工作代替政治学习，以“务实”代替“务虚”；
放松了对党性的锤炼，自身党性修养开始弱化，整体的大局意识和敬业精神消退。随着在乡镇工作时间的加长，理想信念的“总开关”开始松动，忘记了入党时的誓言，没有时刻对照党章锻炼自己的党性。同时，受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易产生波动，加之党性修养不足，导致“四风”现象的存在，一定程度上也影响了工作质量提升。比如，我没有了刚干工作时的锐气和闯劲，畏首畏尾，总是担心出了问题影响自己的前途。淡忘了入党誓言，不敢坚持原则，对镇上的违规违纪现象怕得罪人，不愿意去惩治。 （四）廉洁自律意识差。作为一名党员干部，我没有始终提醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。随着经济条件的改善和社会环境的变化，我对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识太弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，使自己艰苦奋斗的精神减弱了，廉洁自律意识差了；
考虑个人的事情多了，考虑群众的利益少了。比如，生活上开始追求享受，进饭店吃个饭都讲究上档次；
看重人情关系，遇到熟人打招呼，能办不能办的事都想办法给办了去落人情。 四、努力方向和整改措施 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过 认真对照检查和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作生活中从以下几方面改进和提高： （一）加强理论学习，坚定理想信念。一是针对“理想信念弱化、工作标准低”等问题，主动抽时间学习，除参加中心组学习以外，每周挤出6个小时的时间，学习政治、经济、农村建设、法律法规等多方面、多角度的知识，在思想上、认识上保持先进性。二是针对“官气”严重的问题，认真对照先进典型，重新观看《焦裕禄》、《郭明义》等优秀共产党员教育影片，深入学习他们是如何放下架子、降低姿态，团结一切可以团结的力量带领干部群众创业致富的。三是针对“开拓创新精神弱化“的问题。要在学习中注重学习先进典型的好经验、好办法，并提炼出符合XX发展实际的工作思路，同时坚持每周都要下村，随机走访群众，汲取群众的智慧，在实践中学习，以学促知、以知促行、知行合一，从而提高做群众工作的能力。 （二）发扬务实作风，为民谋实事。一是针对“文山会海”的问题。杜绝以文件、会议代替工作的不良习气，利用好点名会，大小事宜一律在点名会上安排，落实责任人、时间节点，抓好落实。二是针对“一言堂”的问题，科学决策，坚持好民主集中制，认真倾听他人的意见。同时，决策前要进行实地考察，改变坐办公室里想当然做决定的方式。三是针对“面子工程、表面工程”的问题，树立正确的政绩观，实事求是，不唯上、只唯实，不追求虚假指标和轰动效应，不搞不切实际、违背科学的瞎折腾和劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。10月前完成凤台大道东头打通、镇区占道经营治理等具体事宜。 （三）强化宗旨意识，践行群众路线。一是针对“为民情怀淡薄”的问题，坚持民生福祉优先发展，全心全意抓好民生，突出解决关系群众切身利益的问题，重点要推进辖区内沟渠清淤、村卫生室建设、农家书屋建设和“阳光”低保等直面民生的工作，12月前把辖区内沟渠清理一遍，全部村庄建设完成农家书屋，再建设完成15个村卫生室。二是针对“等、靠”的思想，勇于改革，统筹解决发展难题。要解放思维、创新思路，发挥XX优势，千方百计破解发展难题。我计划在9月初邀请相关专家考察XX现代农业发展情况，做好规划，着力打造集种植、加工、休闲为一体的现代农业产业链。三是针对“好人主义严重”的问题，要增强政治敏感性，敢于对不良风气说不。工作中要敢于坚持原则，一切按制度办事，坚定自己的党性原则，将群众利益放在第一位，发现任何侵犯群众利益的行为，都要敢于真抓实管。 （四）坚持自我约束，建立长效机制。一是针对“铺张浪费现象严重”的问题，提高思想认识。重温中央八项规定和省委省政府20条意见，深入领会精神内涵，认真对照，率先垂范，祛除违规行为。二是针对“公务接待高标准、讲排场”的问题，坚持制度管人，在8月底前重新督促完善《XX镇廉政灶制度》和《XX镇公务接待有关规定》，今后各项招待严格按照此规定执行，发现有违规现象的，一律从严从重惩处。三是对于“官气严重的问题”，要坚持自我约束，认真学习《机关单位文明用语》等规定，工作之余多注意读书，陶冶自己的情操，从而提高自身修养，摒弃掉“官气”。 总之，在今后的工作中，将认真对照“焦裕禄精神”和“三李精神”，将“三严三实”作为律己标准，争做一名“为民务实清廉”的好干部！
乡镇对照检查2022篇3
乡镇班子副职个人对照检查材料
按照
XXX
的统一部署安排，
我
紧紧围绕教育实践活动
“
照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病
”
的总要求，
在扎实
学习
，
提高思想认识
的基础上
，通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议，多方面征询意见，
联系
近年来自己的工作实践，
结合
自己的思想实际，现将自己在
“
四风
”
方面的突出问题进行如下剖析，并明确今后的整改方向和措施。请各位领导和同志们批评帮助。
一、个人遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况
第一
，
遵守党的政治纪律和组织纪律情况。
经过认真对照检查，有如下不足：
一是，政治敏锐性不强。
表现在思想上存在自由主义观念，领会上级精神时从政治角度考虑的少，对社会上不良风气和错误观点没有自觉抵制的勇气，听到的小道消息和某些负面言论没有主动去驳斥和纠正。
二是，贯彻执行
XXX
决策部署落的不实，思想上不重视。
如在信访工作中对
XXX
安排的矛盾纠纷百日大化解工作执行不到位，对个别工作要求没有真正落实。
三是民主集中原则贯彻的不扎实。
在具体矛盾纠纷解决过程中存在按照自己的想法、做法行事，忽视工作组其他成员意见的现象，内心认为研究的工作与自身分管的工作关系不大，也就不再发表意见看法，没有严格按照党委会议事规则的要求去做。
第二
，
贯彻落实中央
八项
规定情况。
对于创建节约型机关的有关规定
理解不到位，遵守党政机关厉行节约、反对浪费的规定不严，
节俭意识不强，
在办公用品的使用上存在浪费现象。
二、个人
“
四风
”
方面存在的问题和具体表现
。
通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等多种方式，虚心听取群众意见，自觉聚焦自身
“
四风
”
问题。累计查找各类问题
4
7
条，其中自己找出
8
条、群众提出
15
条、督导组反馈
20
条、领导谈话和自己认领
4
条，共梳理出
1
3
条
，
逐一剖析如下：
（一）
形式主义方面。
一是，学习浅尝辄止，认识不到位。
自身
实用主义倾向明显，对党在农村
工作上的
政策
理论
学习不深不透，缺乏系统性，
不重视积累经验，
没有把学习的
目的是要更好的促进实际工作这个道理想明白，学习不动脑筋，没有在学习后多思考、多反省，存在以干代学，以会代训现象。对多年前各村发生的两次土地承包的具体情况不了解，致使在协调解决具体纠纷矛盾中，群众不信服。
二是，下村工作不深入，流于形式。
在各村矛盾纠纷排查化解工作中
，
我
事前
在工作具体计划上想的少，工作措施上满足于平时工作里的那些老办法，没能做好定期到村了解社区矫正人员和刑释解教人员的思想和行为动态，常常是在村上主要干道散散步，去村上干部家里串串门，给群众摆摆样子，对于真正有困难的群众知晓的少，走访的少，对一个村、一个生产队具有的共性矛盾总结的少，对个别存在遗留问题的农户随口问问，敷衍塞责。
三是，重部署轻落实，工作流于形式。
在分管工作中
习惯于通过
下发
文件
、召开
会议等简单的方式安排
具体
工作
，
讲
话大而空
，
习惯于
听汇报，注重
工作
程序，
没有亲力亲为对
落实效果
进行
督
促
检查，
致使
工作
推进不力、效果不好
。
没有做到真正走访到每个固定电话用户，仅仅是把上级配发的宣传资料交给村上干部发放
.
四是，落实党委部分工作不重视。
对
上级部门安排部署多，关注程度高的工作，自己投入的精力多，下的功夫大。对上级过问少，关注程度低的工作，不想过问，有缓一缓、等一等的想法，往往投入的精力就少，没有狠抓落实。比如，在推进社会治安重点防控区域
“
天眼工程
”
项目实施中，因为县上分管领导和镇党委主要领导多次过问，跟踪督促，自己就高度重视，下功夫去抓。而在抓
团委、体育
等
工作
上，看到上级提调的少，领导过问的少，自己关注就不多，习惯于按部就班去抓。
（二）
官僚主义方面。
一是，对农村基层工作缺乏深入的思考和研究。
对分管的工作思考的少，了解研究的少，习惯于用固定模式生搬硬套、按部就班。
如
XXX
在
我镇
各行政村开展青年贷款创业工作，
实施过程中，我
没有
认真
听取当地邮政部门的意见建议，
对各村青年创业情况进行深入了解和研究分析，而仅仅是简单联系了两户比较熟悉的个体户，就将贷款给了他们，
没
有
能
从镇情出发，依托青年贷款扶持政策，真正促进
本
镇
中小企业
的
培育和发展
。
二是，解决群众实际困难不到位。
在平时工作中只
着眼于
解决
已经
出现的问题，解决眼前的
纠纷矛盾
，
在平日里对维稳
工作
缺乏
前瞻性，解决具体问题只做表面功夫。
我
没有
面对面了解
群众
的真实想法意愿，对
群众
当时
最迫切
的诉求没有想到采取措施从根本上解决问题
，
人浮于事，疲于应付，片面
追求拆迁速度，造成了
部分
拆迁群众
到县
上
集体上
访，最终花费
很大
人力
、物力和财力才
暂时得以平息
，但至今仍留下社会稳定方面的隐患。
三是，对分管的综治司法干部队伍缺乏严格管理。
在抓班子、带队伍过程中缺乏科学有效的管理，
自己在
思想上
对干部管理不重视，在
行动上
对纪律要求不到位，
日常管理睁只眼闭只眼。对于分管的站所干部和包村干部只注重关系情感上面的沟通联系，善于搞一团和气，
不敢动真碰硬，
有怕得罪人
、当
“
老好人
”
的思想
，
平时工作中要求不严，得过且过
；
与干部交心
交流也
不
多
，
不能掌握他们的思想动态，对他们工作生活上的问题和困难也不了解，不能充分调动他们的工作积极性。
如
在对镇上
司法所的干部管理中，
心里认为
他们是双重管理的干部，
真的下茬管了又担心他们内心存在逆反情绪，会不服气，反而影响具体工作中互相的协调配合，因此
在业务上和纪律上要求就松一些。
四是，农村工作能力弱。
平时
不注意与村上治保调解
干部
的接触交流
，
与村上
普通群众尤其是困难群众
接触更少
，与
信访
群众
缺乏互相认识和了解，
对
他们
的所思、所想、所盼了解的不够及时全面，依靠村上干部和包村干部解决问题，自己
直接
解决问题
较少。
在处理群众
具体
信访问题上
办法
不多，
没有和群众打成一片，在处理新柳村和小营村群众到镇上反映征地后成为失地农民，今后的生活来源没有保障的问题时，因为自己也觉得不是自己一个人的能力办到的，自己已经做了很多劝解工作，可来访群众就是和我哭喊吵闹，就产生了厌烦情绪，说话态度和语气上变得生冷，有时更加激化了矛盾。没有和上访群众成为朋友，
运用法律和
政策
化解矛盾纠纷的能力还
很差
。
五是，保质保量完成工作的意识差。
在基层工作的点滴岁月里，我的思想里慢慢的开始有了混日子的想法，
自己在日常工作和生活中，
以前在心里给自己定下的目标都不见踪影，思想上困惑茫然的同时，开始
缺乏
干事的魄力和激情
，
没有了年轻干部应该具有的想干事、能干事、干成事的雄心壮志，
干工作
敷衍了事
，
喜欢打个电话、发个短信，
只求过得去，不求过得硬，只想
着
完成分管工作分内的事，
存在熬时间
、挣资历
的想法。
（三）
享乐主义方面。
一是，艰苦奋斗精神有所缺失。
参加
行政
工作的第一站
就
到了较为艰苦的，
工作了
5
年。相比以前山区的环境条件有了较大的
变化
，
自身勤俭节约意识发生了转变
，
开始讲究起办公条件和生活档次，
慵、懒、散的现象
开始露头，遇到突发情况需要在下班后或是周末加班，先想的是加班费发多少和加班用餐吃什么。解决具体问题时
动嘴的时候多，动手、动腿的时候少。
二是，满足于目前现状，不求上进。
在本地举目无亲，感觉背井离乡在外地工作很不容易，逐渐产生了一些消极心理，上进心不那么足了，不自觉的就在事业上降低了对自己的要求；
有时想着自己是班子副职，干不了的工作总会有人去干，对分管工作浮在面上，有一点点工作成绩或被领导表扬一下就自以为是，沾沾自喜。
（四）
奢靡之风方面。
一是，对自己要求不高，注重外表。
平时
在吃、穿、用方面追求高档次
，穿衣服只买高档的，在机关日常工作中和下乡过程中只管穿的是不是顺心，不顾及机关形象和自身形象。机关廉政灶上的伙食不合胃口就干脆不吃或者吃几口就倒掉，浪费严重。在工作和生活中喜欢交朋友，但交友欠缺考虑，有时候让村上群众和干部看到自己和一些社会人员在一起，影响了自身形象，也影响了整体形象。
二是，爱讲排场，自律意识不强。
下村喜欢多带几个干部一同前往，营造浩荡的声势。认为自己是副职领导，在村上调处矛盾纠纷讲究必须要有村上主要干部陪同，拈轻怕重，逃避思想严重
。
三、产生问题的原因分析
针对
“
四风
”
方面存在的突出问题，对照焦裕禄精神和延安精神，我认真反思，深入剖析，归纳总结产生问题的根源有如下几条：
（一）
理想信念不坚定
，
“
三观
”
认识存在偏差。
作为一名基层
领导
干部
，从山区再到平川重点镇，条件好了、职务高了，却逐渐在理想信念上放松了对自己的要求，片面认为只要分管工作干得好就行了，学习是浪费时间，厌学情绪严重，对党史、党章、党纪和党的政策学习较少；
工作爱吃老本，总觉得自己学历高、能力也不差，自以为无论什么矛盾纠纷都能摆平，心理上自满自足；
嘴上讲的是马列主义，行动上遵照的是利己主义。这些问题，究其原因，从根本上说，是自身世界观、人生观和价值观的改造不主动，对推进党的伟大事业信心不足，理想信念动摇，把入党时的铮铮誓言抛在了脑后，把职务上的提升当成了人生的主要追求，没有把工作当做事业来干，个人利益看得太重。
（二）
宗旨意识不强
，解决
“
服务最后一公里
”
不到位。
随着工作环境和工作岗位的变化，
我
与
基层群众的距离感越拉越大
，
搞不清楚
“
公仆
”
和
“
主人
”
的关系，没有踏踏实实干好本职工作，从中一点点的积累为人民服务的本领。把
“
从群众中来，到群众中去
”
变成了一句空话，没有真正去关心群众想什么、要什么，没有真正和群众打成一片。心里觉得只要事情办好了，纠纷解决了，说几句粗话无伤大雅。没有想着用扎实敬业的工作作风取得村组干部的信任，树立自己的威信。久而久之，就与群众的思想感情疏远了。工作上往往是考虑个人利益多，考虑为群众办实事的能力少。
（三）
党性修养不够。
一是
感觉工
作
压力大
、事情
头绪
多
了
，
就疏忽了在日常的一言一行中，在细节上要求自己，思想上受到了小农意识的意识的影响，胸怀不开阔。在化解老缠访户的矛盾中，工作取得一点进展就沾沾自喜。二是由于不注意自身修养的提高，在基层参与调解工作过程当中，说话中不自觉的夹带了一些本地不礼貌的语言，对待下属或是下乡走访、群众登门办事的时候，说话过于随意，不注意措辞。服务意识也逐步淡化，艰苦奋斗的优良作风抛在脑后，认为价值观的最高体现是官位的高低和财富的多少，干事创业的激情衰退，正能量严重缺失。三是主观上认为
“
铁打的衙门流水的官
”
，把鸡毛当令箭，过官瘾，对吴家营村
10
名往年习练法轮功人员的转化帮教过程中语言过激，对村上
“
一对一
”
稳控干部提要求时态度生硬，亲民爱民思想没有学习贯彻好
。
（四）
执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律有待加强。
执行政治纪律方面：自己认为在坚持党的路线方针上还有一定差距，执行中有畏难情绪，符合心意的就执行的好，不符合心意的就在执行过程中打了折扣。执行组织纪律方面：随着年龄和工作环境的变化，主观主义和实用主义开始多了一些，跟分管的同志和村组干部交流就变少了，认为工作中自己认为只要能解决问题，就可以大胆去做，不能全面的听取来自各方面的声音。执行财经纪律方面：自身平时没有注重对党风廉政各项规定的自觉学习，忽视了对自身法纪观念的培养。
（五）
贯彻
“
三严三实
”
不彻底。
从严上讲，就是理想信念上出了问题，没有自觉严格要求自己，不能自觉抵制歪风邪气，没有牢记手中的权力是人民赋予的。我冷静的思考，觉得要是
“
严
”
没有到位，自身肯定要受到官本位思想的影响，在自我约束上放松了，对人生的信念和事业的追求降低了标准。从实上说，出现问题的原因在于自我价值观受到外界不良风气和思想的影响，工作中被鱼安水安的表面现象蒙蔽了头脑，对工作措施落实打了折扣。在做好稳定工作后，没有把眼光放的长远，顾及到的只是眼前的蝇头小利，实践中缺乏实干精神，真诚待人要贯穿始终。
四、今后努力方向和改进措施
（一）
加强学习，努力提高自身的政治素质。
我将以这次教育
实践
活动为契机，进一步加强党性修养
和
政治理论学习，牢固树立
正确的
世界观、人生观、价值观
。
今后
，我
要摒弃重工作、轻学习的想法，工作和学习两手都要
抓
。每天为自己制定学习计划，挤出
2
小时专门用于自学，广泛涉猎
党的政策、
法律
法规
、
历史人文以及涉及业务工作各
方面
的知识，不断增强自己敬业爱岗、奉献图报的思想觉悟，不断提高自己履职尽责、报答组织的能力水平
。
（二）
坚持走群众路线，不断改进工作方式、方法。
在今后的工作中，我会更加密切联系群众，逐步清除自己在
“
四风
”
上存在的问题，主动与分管同志和村组、站所干部心贴心的交流，深入交换工作经验方法，互相取长补短，下大力气走基层，到
包抓
农户家中、到
帮扶
企业中、到
包村的
田间地头、到工作现场，认真的观察、倾听和记录他们的一言一行，解决他们反映的突出问题。工作中有意识的提高科学决策的水平，不搞一言堂，充分运用和发挥各方面的积极性和创造力，广泛团结力量，提高工作合力，增强队伍整体的干事创业激情。在任何时候、任何情况下，抛开个人私心私欲，多想群众、多为群众。在分管和临时交办的各项工作中
，时刻牢记工作职责，珍惜工作机会，
发挥
好示范带头
作用，
为干部职工做好榜样。
（三）
严格约束自己，在工作和生活中清正廉洁。
认真执行《廉政准则》的各项规定，严格执行中央八项规定和省市县委的规定，
筑牢拒腐防变的思想防线，
时刻保持清醒头脑，自重、自省
、自警
，不被世俗利益冲昏头脑
、不被消极思想蒙蔽眼睛。在自身做好廉洁自律的
同时，
还要
管好
带好
分管同志和所包村、站所同志，做到表里如一，不阳奉阴违。不论今后走到哪里都把
实实在在干工作、清清白白过
一生的人生信条
牢牢
刻在心中。
（四）
在工作和生活实践中继续锤炼和完善自己。
一要牢记群众利益，把群众困苦放在心上。我将
始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持群众利益无小事，
在处理群众信访和综治维稳工作中，处理事情先想想会不会伤及群众利益、会不会造成不良后果、会不会影响党委形象，真正
为群众
办事
，
把好事办实，把难事办好
。
二要敢于负责、勇于担当。我将认真
对上级的政策
和
决策坚决执行，决不
出现
有令不行，有禁不
止的现象
。坚持
实事求是，
一切从实际出发，真正对党负责，对
镇党委
负责，
对群众负责，
对自己负责。
在柳林镇的综治岗位上，充分发挥自己的主观能动性，在面对集体上访和群体性事件中，敢于冲锋在前，敢于挑起大梁，不断提高自己在实际工作中独当一面的能力。在对目前自己工作素质能力和工作环境进行科学研判后，把工作重心
放在创造良好的招商引资环境上，放在保障和改善民生上，最终落脚在促进
镇域
和谐上。
由于自身认知水平有限，对一些问题查找得还不
深不全
，衷心
地
希望各位同志
对我
多批评、多帮助，为我今后的人生道路指点迷津、指明道路
，我
将
诚恳接受，认真
整改。
乡镇对照检查2022篇4
2022年个人对照检查材料今年以来，按照单位工作总体要求，我严格履行职责，认真学习贯彻___大精神，开拓进取，不断提高自身能力素质，为单位全面建设贡献自己的力量。结合本次主题生活会主题，反思自己一年来的工作，现从五个方面就自己主要存在的问题和不足进行查摆和分析问题，并真诚接受大家的批评指正。
一、存在问题
（一）部署落实“喊嗓子”方面
落实工作时，主动作为、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在处理问题时缺乏系统性、科学性，缺乏主动思考，没有主动想办法落实解决难题，部分工作主观上认为不重要，落实上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落实不彻底。
（二）履职尽责“混日子”方面
主要表现在缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状;对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
（三）面对难题“绕___”方面
面对难题，缺乏主动作为，缺乏解决问题的责任担当。平时总是以忙工作、忙开会，没有时间、没有精力去想工作、谋发展。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要，遇到困难缺乏一种“钻”劲。
（四）服务群众“使绊子”方面
为人民服务宗旨观念不牢固。一是和同事接触交流比较少，到他们当中了解问题不够，听取意见不够，掌握情况不够，对本院状况和职工诉求缺少全面、客观、准确的把握。二是对来单位的患者不够热情，缺乏帮助解决群众期盼和临床一线实际困难的主动性。比如，深入临床一线与患者面对面交流时间比以前少了，没能及时了解群众反映的问题和困难，缺乏与患者情感上的交流和沟通。
（五）展现成效“装面子”方面
工作作风不深入、不扎实，对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，有时以工作忙、没时间为借口，做“表面文章”，特别是对一些重点工作，基础工作力度不够，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，遇到检查时，只能临时做一些突击性的工作，打马虎眼。
二、原因剖析
。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了上级___的各类学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少从事科室管理工作应当具备的相关知识的完整学习，再加上重视程度不够，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求。
。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、___纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了，造成工作中无意“绕了___”、“使了绊子”。
。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。
。自己往往觉得本身就是一个群众，不存在走不走群众路线的问题，总认为自己工作在一线，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不能够很好地听取不同意见，不能够很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把患者的需求放在第一优先考虑的地位，没有能够做到全心全意地为患者服务，没有能够做到全力以赴地为患者着想，对待群众没有完全做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流。
三、整改措施
1.加强理论学习，提升自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上，坚定政治立场，坚持政治方向，明确政治观点，遵守政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习，有较好的政治理论素养，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进
的方向，在科室支部建设、___工作开展上具备较高水平，团结同志，共同为院室建设出谋划策。
2.提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是定时学___章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究，经常深入一线临床科室，有了调查才有发言权，真正了解职工及患者的需求，不断加深与单位同事、广大患者的感情。
3.改进工作作风，增强宗旨意识。一是做到服务为民。主动深入病房、门诊和科室，倾听患者的意见建议，了解他们的所思所想，为改进工作作风奠定基础，切实解决关系患者利益的热点问题，提升服务能力。二是转变工作作风。对于上级安排的任务目标，主动作为、事争一流，创造性地开展工作，力争创出经验、形成特色。
4.密切联系群众，切实转变作风。一是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮助困难群众，把群众的难处当作自己的难处，把群众满意作为第一追求，让群众少“绕___”，不给他们“使绊子”，以优质的服务，良好的形象，做好医疗服务工作。
以上是我的对照检查和整改措施，请各位给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负___和同志们的信任和期望。
