2022年下半年主题党日计划表10篇
2022年下半年主题党日计划表篇1
2022年以来，xxx公司在XXX党委和工会的正确领导下，紧紧围绕疫情防控、维护社会稳定和经济发展大局，主动作为，切实维护了职工的合法权益，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。
一、突出思想政治引领，增强工会组织政治性
1.加强工会组织建设。2022年，xxx公司各级工会组织围绕党总支中心工作，积极适应新形势，面对新挑战，在“党建带工建、工建促党建”工作中，不断加强自身建设，发挥了工会组织的积极作用。XX月XX日，召开了xxx公司一届三次职工（工会会员）代表大会，XX名代表听取和审议了《工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》，签订《集体合同》《女职工专项集体合同》。
2.不断强化理论武装。公司各级工会积极组织职工群众学习党的十九大精神。从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，狠抓工作作风建设，努力把基层工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工信赖的娘家人。为进一步强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意识，组织学习了《中国工会章程》《工会法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《民法典》等法律法规，提高了干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标，确立“学习与工作相结合”的理念，共组织开展各类集中学习共XX次，参培职工XXX人次，在广大职工群众中掀起学法用法的高潮，让职工学法、知法、懂法，进一步增强了广大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。
3.全力打造思想阵地。公司所属各单位融合建强新时代文明实践站，2022年在区域环境改善、关爱重症群众、关心儿童成长、宣传防诈反诈知识、组织文化与体育活动等领域开展服务，开展环境保护志愿服务XX次；为重症群众捐款XX次，共计捐款XXX元；为儿童捐书捐物XX次，捐书XX本，捐物XX份；宣传防诈反诈XX次；组织文化、体育活动XX次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。
二、围绕中心工作大局，构建企业职工和谐关系
1.民主管理工作逐步规范。xxx公司工会严格执行《工会章程》，切实履行维护职能，组织召开一届三次职工代表大会、工会会员大会，对XX个先进集体、XX名先进个人进行通报表彰。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案XX项，并及时进行了解决解答。发挥民主管理、民主监督作用，在推进公司国资国企改革中切实彰显了职工合法权益，签订了《集体合同》《女职工专项集体合同》。
2.企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度，2022年各级工会对职工关爱帮扶标准、福利费用发放等XX余项职工关心的工作通过职代会、OA办公平台、公示栏、即时通等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权，发挥了职工的监督作用。
3.积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障职工合法权益，确保在深化民主管理工作上取得成效。深入贯彻落实XXX党委稳经济会议精神，推动师人社局稳岗拓岗补贴政策落地落实，XXXX积极与属地人社局对接政策、争取补贴，现已申报补贴XX万元，已拨付XX万元，计划申报补贴XX万元，惠及职工XX人。各级工会以根治欠薪工作为抓手，畅通信访渠道，调节劳动争议，进行了工资发放排查工作，大力构建和谐稳定的劳动关系。
4.铸牢中华民族共同体意识。广泛深入宣传党的民族政策和法律法规，讲好民族团结故事，做好民族政策宣传工作，XX户汉族职工与XXXXXX等民族同胞组成民族团结家庭互帮互助、互学互爱，使“三个离不开”“五个认同”在各族干部职工群众心中深深扎根，扎实铸牢中华民族共同体意识。
三、丰富关爱文化活动，凝聚职工智慧力量
1.积极做好生活困难职工慰问。为了解决职工生活困难问题，为职工安心工作解除后顾之忧。各级工会不定期对生活困难、患重病、残疾的职工家属积极开展走访慰问，坚持切实维护职工的合法权益和社会稳定，做好维权帮扶工作。上半年帮扶救助困难职工群众XX人次，通过节日慰问、生活救助、医疗救助、募捐、献血等形式，发放帮扶救助资金和物品折合近XX万元。“春节”“端午”传统佳节期间，各级领导干部分别对生产一线工作职工、XXXX进行了慰问。
2.及时为一线职工送去温暖。在持续高温的天气下，各级工会为职工提供免费的绿豆汤，发放矿泉水、冰糖、绿豆、菊花等防暑降温物资；XX公司工会为职工发放降温防暑抗损伤的小药箱。在五一劳动节、端午节期间，XX工会、XX工会为职工提供免费餐，不限量供应油香、手抓肉、粉汤、酸奶、水果、饮料、棕子等食品。
3.大力组织丰富多彩文体活动。2022年以来，公司各级工会积极利用有效方式途径，组织开展了“XXXX”等主题活动XX余场次，参加职工超XXX人次。通过形式多样的文娱活动，展现了职工良好的精神风貌，大力凝聚职工智慧力量服务生产经营工作。
四、工作中存在的问题
1.面对企业经济发展新要求，职工素质技能、适应新形势的能力还需提升。
2.面对职工群众的新期盼，各公司工会服务企业、服务职工的举措还需进一步创新。
3.对先进模范、优秀典型的选树工作力度还需加强，先进典型的学习宣传氛围不浓厚。
五、下半年工作打算
1.围绕企业中心大局，发挥桥梁纽带作用，引领职工技能兴企、创新创效。不断做优建功立业职能，完善职工素质技能培训设施设备，开辟职工技能培训、技术创新功能区域。大力开展各类劳动技能竞赛活动，搞好技术练兵、技能比武。继续开展各类丰富多彩的培训活动，组织老同志、老专家向青年职工传技术、传品质、传精神，不断提升广大职工的综合素质和业务技术水平，进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。
2.做实职工权益维护职能，竭诚服务职工需求，构建和谐劳动关系。以职工群众服务需求为导向，畅通职工民主参与的主渠道，督促落实好合理化意见等民主管理方式，完善维权、协调机制，实现维权和维稳“双促进”。不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育，提高广大职工的安全意识和防护技能；做好常态化疫情防控，配全配齐防控物资，保障职工身心健康。开展好困难职工、困难退役军人等帮扶活动，为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用，维护好女职工的合法权益。
3.以中心工作为核心，以创建求实效，抓好企业文化建设和文明创建。围绕公司中心工作，营造良好的企业氛围。加强履行社会责任，不断开展各类社会公益活动，继续开展丰富多彩的文化体育活动，选树身边先进典型人物，发挥劳模、先进工作者等榜样引领作用，促进员工多方面发展，实现各级工会整体服务水平不断提升，为xxx公司开启高质量快速发展的崭新篇章、以优异的成绩迎接二十大的胜利召开贡献力量。
2022年下半年主题党日计划表篇2
20_下半年应该以安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主”为原则。以车间、班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。
通过产品质量问题分析，下半年工作计划如下：
一、加强员工质量淡薄意识
目前部分员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度，只顾产量不管质量的生产现象；这与员工质量意识的培养，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好有关，明年要着手贯彻《质量管理制度》，加大生产过程的控制力度。
二、建立全员参与质量的理念
我们现在缺乏的就是全员参与的质量意识，还存在产品质量是检验出来的，不是生产出来的错误观念，出了质量问题没有及时分析原因和找出解决方法；有时也会出现生产现场有管理但执行不到位的现象。总之看来：产品质量若光靠几个人上去管理，想做到尽善尽美是不可能的，它需要各级管理人员的积极配合和参与，因此生产部在以后的生产过程中，要加强过程控制的考核，增加产品出厂合格率达标。
三、缺乏质量记录控制
产品在整个制造过程中，如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要，如果有了完善的质量记录，它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等提供准确的依据。加强工程单执行过程控制与考核，但很多工作还需要技术部门协助，加强细节上的管理。
四、牢固树立“安全第一”的思想意识
各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，力保安全生产。
2022年下半年主题党日计划表篇3
加大企业经济运行调度，加强对工业经济运行的分析监测，有效把握运行动态，提高运行调度的及时性、有效性。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的县商务科技和工业信息化局2022年上半年工作总结及下半年工作计划范文，希望大家喜欢。
半年来，我局认真贯彻习近平总书记重要指示精神，大力落实中央、省委、市委及县委经济工作会议要求，坚持稳中求进工作总基调，以招商引资为发展引擎，以企业高质量发展为抓手，准确把握发展大势，积极抢抓发展机遇。面对国内疫情多点暴发的严峻形势和经济下行压力大、企业困难多等不利因素叠加影响，紧扣“六稳”“六保”主线，不断坚定信心、锁定目标、强化措施，积极应对新形式新变化新情况，致力开创商务科技和工业信息化工作新格局。目前，全县工业经济恢复良好，实现了一季度工业经济稳步增长，现将上半年工作开展情况总结如下:
一、紧扣中心狠抓党建，强化政治责任担当
一是做好从严治党和党风廉政建设工作。管理党员严格按照《准则》和《条例》的规定执行。二是加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。三是健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。四是丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。
二、持续做好疫情常态化防控工作
(一)坚持对商场、超市、农贸市场进行疫情常态化防控隐患工作排查督导。
(二)做好防控医疗物资储备。今年已完成公共卫生应急物资储备工作并已制定出台物资储备轮换方案，确保我县物资储备能够应对突发公共卫生事件时，满负荷运行15天以上。
(三)保障市场供应。一是协调大型商场超市加强与供货商衔接，积极调入粮食、食用油、肉类、禽类、蛋类和蔬菜等各种生活必需品投放市场。二是协调本地电商企业开展生活必需品线上下单配送服务。三是协调中国石化、中国石油及时调入成品油供应市场。四是负责组织本地生活必需品的生产、加工协调工作;负责督促国网电力公司、盐业公司抓好经营，保障供应;负责通信保障工作。五是积极生活必需品运输车辆保障。
(四)组织推动企业复工复产。一是及时安排工作人员与企业对接，指导拟复产企业抓紧制定企业复工复产工作实施方案。二是密切关注企业用工需求，及时发布就业信息、企业开复工信息，开展网上招聘，运用信息化手段，促进务工人员与用工企业精准对接。
三、准确把握，抢抓发展机遇
(一)完善平台?完善工业集中区平台建设，通过整合招商资源、优化招商服务，加快引进一批新兴产业龙头企业，大力发展新兴产业，壮大新经济新动能，切实构建均衡多元的现代化产业体系。
(二)狠抓调度?加大企业经济运行调度，加强对工业经济运行的分析监测，有效把握运行动态，提高运行调度的及时性、有效性。全力抓好成长型工业企业“入规”的衔接协调。实现我县工业经济指标平稳增长。
(三)优化空间?拓宽产业发展空间，一方面，拓宽对内发展空间，盘活存量土地，淘汰落后产能，为先进制造腾出空间资源。
(四)提质增效?进一步减轻企业负担，通过更多普惠性扶持政策，降低制造业综合成本，抓好中小微企业扶持，不断打造效率质量更优的营商环境。
(五)强化服务?围绕产业发展短板，补强人才、科研、资本、政策、服务等要素供给，在激发市场主体活力和创造力、发挥政府统筹发展作用、提升行政服务效率等方面取得新的突破，进一步破解制约发展的瓶颈问题。
四、下阶段工作打算
1.全力开展招商引资。密切跟进我县化工园区的申报进度，加快由招商引资向招商选资转变的进程。进一步拓宽招商渠道，实行主要领导主抓招商、产业领导领衔招商、小分队精准招商、全民参与招商的工作机制。认真学习借鉴外地招商引资工作的成功经验和做法，在大力开展节会招商、商会招商、驻点推荐招商的同时，还要积极开展以商招商、委托招商、园中园招商。全力推进产业招商，着手引进和培育全县重点产业的龙头项目，形成“引进一个大项目，带动一片大区域，形成一个大基地”的良好局面。
2.全力深化暖企行动。要结合发展实际，通过“四员联企”帮扶纾困模式，继续落实好各项惠企措施，加大对企业的帮扶力度，做到抓大促小，着力解决好企业在生产经营中存在的重点、难点问题，争取在资金、用工、市场、节能降耗等方面为企业纾困解难。
3.全力缓解资金难题。加强银企对接，引导和督促各金融机构贯彻好稳健的货币政策，妥善安排信贷资金。同时，积极创新金融产品，落实好支持服务企业的鼓励政策，探索原料质押、产品质押、应收账款质押等运作方法。在此基础之上，用活用好政策性扶持，引导项目投资，进一步刺激、扩大内需市场，在同等条件下，积极采购本地工业优质产品，支持本土工业企业发展。
4.全力抢抓发展机遇。以主导产业延链补链强链、强基础补短板等项目为方向，强化政策扶持，优化服务保障，指导企业转型升级、开拓市场，指导各行业企业研究疫情带来的新机遇，鼓励企业向疫情带来的市场空缺扩能扩产，并支持具备条件的企业转型转产，推动企业向安全防护和智能应急产品拓展延伸。同时，按照发展实际，做好现有企业上新项目、大项目的激励工作，促使企业尽快实现裂变扩张。
2022年下半年主题党日计划表篇4
积极与*省肿瘤医院、*市中医院、*市红会医院等上级医院开展学科与医疗合作。下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的精选区卫生健康局2022年上半年工作总结和下半年工作计划，希望大家喜欢。
今年以来，区卫生健康局不断提升医疗卫生服务水平，平稳顺利处理“1.26”、“4.19”等新冠肺炎本土疫情，扎实推进卫生健康工作任务落实和能力建设，为加快建成高质量共同富裕示范区、全域推进共同富裕现代化基本单元建设提供了健康保障。2022年，全国婴幼儿照护示范区顺利授牌，“养育照护一键通”2.0入选省数字社会最佳实践案例;全区共获评2名省级优秀家庭医生，1支省级党员先锋团队;中医药服务被评为全省首批20个健康**行动示范样板之一;卫生健康相关工作被人民日报、光明日报、新华社等重量级媒体多次报道。现将主要工作总结如下：
一、上半年重点工作及特色亮点
(一)坚持“动态清零”政策不动摇，守住新冠肺炎疫情防控底线。
在2022年遭遇的7起疫情中，协同全区各街道部门最大限度阻止了疫情扩散蔓延。流调溯源。组建*区疫情防控特别机动队(DPTU)，开展集结演练，综合线上线下排查密接次密接。集中隔离。上半年疫情最高峰阶段，区内启用集中隔离点34个，总隔离用房7855间，集中隔离人员达5907人。组织300余人次进行院感消杀、医废处置的循环培训。核酸检测。打造了“5分钟便捷核酸圈”，培训备选核酸采样员，设置便民核酸检测点位2343个。疫苗接种。加快推进老年人和加强针的接种工作，截至目前我区累计接种新冠疫苗300余万剂次，其中60岁及以上人群累计接种160余万剂次。
(二)坚持“健康惠民”政策不放松，加快健康服务体系提档升级。
一是加强党建引领，严要求把握全局新基线。塑造“一支部一品牌”多彩党建品牌，继续推进清廉长廊、清廉讲堂等清廉载体建设，确定2022年度“清廉医院”建设5项项目清单。强化行业党建示范点、过硬(最强)支部创建力度，发挥中医、口腔、康复等7个领域党建联盟在推动民营医疗机构融入基层社会治理中的重要作用。
二是助力共同富裕，强举措打造示范新典型。出台《“阳光小伢儿”区域规划设置标准》等首批5个标准，完善15分钟“幼有所育优质服务圈”，在**APP全市率先上线了养育照护一键通并协助召开新闻发布会。2022年已新增托位355个(其中普惠托位195个)。
三是强化能力提升，多维度满足居民新需求。积极与*省肿瘤医院、*市中医院、*市红会医院等上级医院开展学科与医疗合作。截至目前，全区已完成签约19.9万人，开展联合门诊863场，提供预约挂号、检查、住院等服务10468人次。制作《*中医药地图》，进一步深化“看中医到**”品牌。
四是紧盯服务质量，深层次开创发展新局面。持续推进**医院大运河分院的建设，今年预计完成2家中心和4家站点标准化建设。通过全区18个质控中心200余名质控专家现场校验医疗机构85家、飞行检查医疗机构20余家。
五是建设健康城区，多维度激发环境新活力。完成2022年市级健康细胞申报，其中健康社区13个、健康企业18家，健康促进学校10所。持续推进环境卫生整治专项行动，每月开展“月末周五爱国卫生固定日”活动，共举办36场爱国卫生咨询服务活动。
二、存在问题与下一步计划
2022年以来，部分工作取得了阶段了阶段性成果，但仍部分重点指标年度任务完成难度大、基层医疗机构基础运营保障不足、编制职称矛盾日益突出、部门协同沟通仍需加强等问题，接下来，我局将按照“一条主线、两个关键、三大行动”的工作思路，重点抓好以下工作：
1.抓住“常态化疫情防控”这条主线，精准施策、医防融合。
充分发挥联防联控机制优势，坚持底线思维，全力以赴、有力有效做好新冠肺炎疫情防控工作。强化基层医疗机构的“哨点”监测预警能力，提高常态化核酸检测能力，推进新冠疫苗接种工作。
2.把握“示范区和试验区”这两个关键，引领带动、提升能级。
深化建设婴幼儿照护服务示范区。以数字化改革驱动婴幼儿照护服务体系高品质发展，会同有关部门细化全区扶持政策实施细则，协助探索支持普惠托育机构发展“黄金十条”。强力推进基层卫生健康综合试验区。继续做好基本公共卫生项目和家庭医生签约服务日常管理，在完成基线调查的基础上全面推进慢病全周期健康管理助力分级诊疗服务。
3.开展“人才队伍、医疗质量、特色服务”这三大行动，传承创新、惠及民生。
开展基层人才培育行动。尽快完成局属社区卫生服务中心编制核定、岗位设置等工作，进一步实施好名医培养机制，激励基层全科医生立足社区服务临床一线。开展医疗质量提升行动。与医联体单位通过专科进修、联合门诊跟诊等形式培养一批具备社区常见病诊疗能力及全科社区诊治能力的基层医生。开展特色服务品质行动。全面推开老年健康服务省级试点，合力创建全国基层中医药工作示范区，重点推进全国中医适宜技术防控儿童青少年近视试点工作。
2022年下半年主题党日计划表篇5
以区院为试点，对小额、简单案件使用简易速裁程序，将农民工工资争议案件纳入速裁程序受案范围，下面是达达文档网小编给大家带来的区人力资源局2022年上半年工作总结和下半年工作计划模板，希望大家喜欢。
区人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神，紧紧围绕区历届党代会、区“两会”工作部署，聚焦区委七届二次全会和“***”发展密码重点工作，以问题为导向、精准服务企业，加快推动人力资源事业高质量发展，为**参与湾区竞合、共建“黄金内湾”，奋力建设中国特色社会主义先行示范区标杆城区，提供坚实的人力资源保障。
一、2022年上半年工作总结
(一)战疫先锋、汇聚微力，积极践行疫情防控的责任担当。
筑牢常态化疫情防线。制定印发《**市**区人力资源局新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案》《**市**区人力资源局新型冠状病毒肺炎疫情防控应急处置预案》等文件，完善疫情期间劳动关系处理指引、防范等应急预案。组成党员志愿先锋队。第一时间选派120余名党员干部，分赴**、**、**、**4个街道，以及防控指挥办、机场、隔离酒店等战线参加疫情防控工作，为打赢“01·31”、“03·09”、“05·09”等疫情防控硬仗做出了应有贡献。
(二)创新举措、优化服务，加快建立人才资源新动能新优势。
创新人力资源服务举措。印发《**区人力资源事业发展第十四个五年规划》。深入贯彻落实国家和省、市稳就业保就业、助企纾困系列文件精神，全链条梳理精准服务企业工作，覆盖企业发展的全生命周期，制定印发“治欠保支‘硬八条’”“柔性执法‘暖九条’”“人才支撑‘智十条’”“助企纾困‘惠十一条’”，全力构筑保障“422133”发展密码落实的“1+3+14+27”工作体系。建立企业专属服务平台，实现惠企政策一键直达，收集解决重点诉求***余项。优化人才服务机制。配合组织部起草《**区新引进人才生活补贴工作实施办法》等实施细则。累计办理人才引进入户****人次，认定区高层次人才***人，审批区高层次人才奖励补贴、市高层次人才追加奖励补贴等**项补贴申请****宗，发放补贴金额*.**亿元。
激发干部干事创业活力。加强人事政策统筹协调，顺利完成对非区管政府线职员“三龄一历”认定**人次。稳步推进街道管理岗位职员等级晋升改革，建立岗位等级晋升制度之外新的晋升通道。优化干部队伍结构。持续推进教育、卫健等民生重点领域人事招聘，组织完成2021年卫健系统招聘工作，**人入围体检环节。监督指导区教育系统开展赴外教师招聘工作，设岗招聘***人。推进实施聚才“8543”工程，组织完成2021年度赴外招聘面试工作，**人入围体检环节。
(三)多措并举、靶向施策，努力推动实现更充分更高质量就业。
精准服务企业发展。建立**区人力资源服务机构服务重点企业用工保障联盟，针对欣旺达、创维电子、伟创力等重点企业建立“一企一策”服务表，实现区内200家以上重点企业用工需求清单全覆盖。成立局经济运行调度工作领导小组，跟踪服务人力资源行业66家纳统企业稳健发展。完善创业孵化载体。依托创业指导专家和创业孵化基地，举办各类创业扶持活动20场，开展创业孵化基地调研指导工作10多次。新认定1家省级、3家市级、14家区级创业孵化基地，骏翔U8创业孵化基地为2021年我市唯一通过认定的省级创业孵化基地。
搭建公益招聘平台。建立健全公共就业服务体系，完善线上云聘平台建设，打造新媒体招聘“**”品牌。组织洲明科技、大族激光、亚太卫星等36家博士后工作站设站单位和专精特新“小巨人”企业，赴武汉理工大学、湖北大学、桂林理工大学、桂林航天工业学院开展“招才进宝”校园招聘，初步达成就业意向560人。组织开展各类招聘活动95场，服务企业1244家次，开发岗位73262个。推动就业能力提升。联合欣旺达承办**市第十二届职工技术创新运动会暨2022年**技能大赛—工业互联网技术项目。深入推进“粤菜师傅”“**技工”“南粤家政”三项工程高质量发展，培训4168人次。联合都安、大化、环江开展10场“春风行动”招聘会，服务企业20家，提供岗位5505个。零就业家庭保持动态归零。市政办发文通报2021年度就业工作目标责任制考核结果，我区考核结果为优秀，全市内部排名第二，为近年来最好成绩。
(四)深化改革、优化机制，着力构建和谐劳动关系典范。
强化劳资纠纷预警。推行“安格+劳资防范预警”联动机制，制定《“安格+劳资防范预警”联动机制工作方案》，加强劳资隐患及安全隐患信息的联动排查。全力防范化解劳动关系领域重大风险，组织各街道抽取1021家企业作为调研样本，起草《当前**区企业生产经营和劳动用工情况报告》，获区主要领导批示肯定。累计排查企业9720家，发现劳资隐患1930宗，化解1926宗，化解率99.79%。
加大纠纷处置力度。制定《**市**区劳动争议案件简易速裁程序工作规则》，以区院为试点，对小额、简单案件使用简易速裁程序，将农民工工资争议案件纳入速裁程序受案范围，稳步推进简易速裁工作，较以往缩减审限约1/3。办理“国家满意度调查”信访件28宗，满意率达95.83%。推动企业合规建设。制定局深化劳动用工领域合规建设工作方案，完成劳动用工合规专项培训、举办劳动用工合规会诊活动等6项工作任务。遴选15名法律咨询专家纳入劳资纠纷法律咨询专家队伍，相关工作获市、区法学会肯定。审核评定178家企业为“**区2021-2022年度劳动用工守法诚信企业”。
二、2022年下半年工作计划
(一)突出抓好常态化疫情防控。
坚决贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神，时刻绷紧疫情防控这根弦，严格对照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》文件新增内容和最新要求，不折不扣落实好上级疫情防控工作部署，坚决守护好来之不易的疫情防控成果。
(二)突出抓好稳就业保就业。
推动前海签订人才战略合作框架协议。支持区属国有劳务派遣公司参与制造业企业招工、用工服务。组织开展人力资源市场专项执法行动，引导人力资源服务机构诚信经营、规范经营。加大省、市级技能大师工作室、技师工作站和高技能人才培训基地建设，推进建成省级技能大师工作室1家、市级终身职业技能培训载体2-3家。联合欣旺达积极做好市级一类职业技能竞赛，加快培育选拔一批高技能人才。认真落实乡村振兴战略，升级东西部劳务协作广西环江、大化站。建成“南粤家政”基层服务站10家。“粤菜师傅”“**技工”“南粤家政”三项工程技能培训1500人次。
(三)突出抓好劳资纠纷风险处置。
优化完善“安格+劳资防范预警”联动机制，在全区予以推广示范。继续完善仲裁“E平台”，全面推动预约办理、文书签收、案件查询等便民服务。推动职能部门高效联动协作，打造信访件快速受理、转办、答复闭环。加快市12345投诉平台信访线索、“国家满意度调查”信访案件处置，第一时间跟踪督办，第一时间做出反馈，努力提升信访件办结率。面向六类百强企业开展合规培训。
(四)突出抓好人才队伍建设。
配合组织部修订完善新版人才政策主文件，并起草、发布相关操作细则。制定印发《关于开展名校在校博士、硕士实习补贴申报有关事项的通知》等新版人才政策实施细则。指导企事业单位申报设立博士后创新实践基地，辅导园区申报**市留学生创业园。按照第六届国际赛方案的职责分工，承办好德国、英国、加拿大分站赛6场。引进事业单位优秀人才500名。
2022年下半年主题党日计划表篇6
党组织书记严格落实“第一责任人”职责，分管领导具体抓好分管领域党建工作，下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的局党组2022年上半年工作总结及下半年工作计划，希望大家喜欢。
2022年上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神、党的十九大和十九届历次全会精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，进一步深化主题活动，全面落实从严治党，坚持党建引领发改各项工作，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，不断提升党组织创造力、凝聚力、战斗力。现将上半年党建工作开展情况总结如下：
一、上半年工作开展情况
(一)加强思想建设，提升党的思想引领力
1.建立常态化学习机制，提升理论学习长效性。建立政治理论每周一学、政策法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度。通过党组中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、读书班专题交流学、依托平台自主学等形式，分阶段、分批次开展学习教育，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。截至目前，已召开党组中心组学习3期，“**读书班”跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神*期，“**大讲堂”开展政策法规研讨*期。充分利用“党建+互联网”，建立党支部微信群，定期推送相关文章进行“每日一学”，让党员形成主动学、经常练、勤思考的好习惯，把学习变成自己的一种日常习惯。组织召开学习贯彻省第十四党代会精神、**六次党代会精神、全市“两会”精神、市委十九届四次全会精神等宣讲会，撰写心得体会文章，并选取优秀文章在学习专栏展示，营造比学赶超的浓厚氛围，提高了学习的质量和效果。
2.依托互联网创新形式，增强学习教育实效性。我局充分发挥“互联网+”优势，结合自身实际，利用网络资源，创新学习形式，推动学习教育覆盖更广、力度更大、推进更深、效果更实。将远程教育平台作为党员干部学习的重要阵地，已组织党员干部观看《我的家在黄河边》《勇立潮头追梦人》《人不负青山青山定不负人》等*期内容，不断增强学习的趣味性和便利性。坚持“政治课、专业课、实践课”相结合，我局把组织党员干部使用“学习强国”学习平台开展学习作为一项重要政治任务，从每日参与度和学习积分入手，抓好党员干部学习管理工作，鼓励党员干部通过学习党的理论知识，关注时事热点，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治理论水平。充分依托“互联网+党建”云平台对各支部党建工作进行信息化管理，组织党员及时开展专题学习、线上答题活动，及时上传微感悟、心得体会、理论文章等，每月考核排名均位居全市前列。
(二)丰富活动形式，增强党组织吸引力
*党组始终将理论学习和成果检验有机结合，通过开展多方位、多角度、立体式学习教育，通过不断创新载体，筑牢红色教育基地、宣传文化阵地，不断激发学习教育新活力，充分提升党员干部学习教育积极性。在全局深入开展庆祝_101周年系列活动，动员各党组织和党员干部以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一是组织党员干部到**开展“学习先进事迹、汲取奋进力量、凝聚发展动能”主题党日活动，打造“体验式”“场景式”学习模式，让学习教育活起来。二是开展线上测试活动。组织开展“学党史、守党规、增党性、强素质、提能力”主题党务知识线上答题活动，进一步丰富学习形式、培养学习习惯、检验学习成效、树立良好学风。三是开展“平语近人”主题党日活动。组织各党支部扎实开展“平语近人”主题党日活动，并择优推荐分享体会文章*篇，推动党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。四是开展“党内关怀送温暖”活动。“七一”前夕开展走访慰问活动，联合**社区对辖区老党员送去党的关怀和温暖，引导全体党员干部筑牢初心、知行合一，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。五是开展“我为群众办实事”实践活动。开展“我是党员我带头”主题实践活动，结合“双报到”活动，组织党员深入社区开展“三八”妇女节普法维权宣传活动、城市信用体系建设政策宣传、疫情防控、文明劝导等志愿服务活动。
(三)加强组织建设，提高党组织凝聚力
一是强化主抓意识。党组织书记严格落实“第一责任人”职责，分管领导具体抓好分管领域党建工作，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是压实党建责任。我局始终坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，目前已召开党组会议*次，研究部署党建及党风廉政建设工作。三是规范组织生活。坚持落实“三会一课”、“四单六制”民主评议党员、党性体检、谈心谈话、党员积分等制度，组织召开民主生活会*次。坚持把党的政治标准放在首位，把好党员入口关，今年纳新入党积极分子*名，发展预备党员*名，*名预备党员转正，为党组织注入新鲜血液。四是开展主题活动。结合我局工作实际，扎实开展了春训活动、“学习先进事迹、汲取奋进力量、凝聚发展动能”主题活动、“我是党员我承诺”等系列活动，开展“党员进社区”志愿服务活动*次，以实际行动践行初心和使命，推动党员立足岗位创先争优。
(四)加强作风建设，提高干部队伍战斗力
一是全面落实领导干部党风廉政“一岗双责”。党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人共签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》《领导干部家庭廉洁自律承诺书》*份，严格执行履职纪实、签字背书、定期报告、台账管理等四项制度，制定《党风廉政建设主体责任清单》，形成纵向到底，横向到边，一级对一级负责的廉政建设网络。
二是扎实开展春训活动。抓实“大提升转作风”活动，动员引导广大党员干部深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述的丰富内涵、核心要义，坚持以“优良党风带动政风、政风影响社风”。紧盯市委重点工作和事关群众切身利益的急难险重任务，深入排查不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题和推诿扯皮、玩忽职守等问题，整治不作为、慢作为不良作风。三是突出抓好日常教育监督管理。组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强警示教育学习，推进党风廉政教育常态化，营造良好的廉政氛围。加强对机关党员、干部特别是各党支部主要负责人、重要岗位人员监督，着力解决“三重一大”制度执行不严格、不规范等问题，共约谈党员干部*人。四是持之以恒纠正“四风”。在元旦、春节、五一、端午等重要节点严查公车私用、公款吃喝等问题，对人员在岗情况不定时进行抽查，对重大项目建设过程中涉及干部的吃、拿、卡、要等问题进行跟踪督查，为做好我局各项工作提供坚强的政治纪律保障。
二、存在问题
(一)党建工作研究不深。对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对党建工作存在的问题掌握不准。特别是在如何紧密结合工作实际，实现党建工作与业务工作深度融合，以党建成效推进业务工作方面思考谋划少，还停留在按照党委统一部署要求开展党建工作的层次，超前谋划、主动工作方面还有一定的差距。
(二)党建职责落实不到位。对党建工作的重要性认识和重视程度还不够高，落实党建工作职责还不到位，与业务工作相比较，在党建工作方面投入的时间和精力相对较少。层层传导压力不够，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，从严治党要求还没有完全落实到每名党员身上。
(三)党内政治生活不够严格。贯彻执行“三会一课”、民主评议党员、党费收缴等制度不够严格，存在组织生活不规范、形式单一的问题，对党员干部的日常教育不够经常，管理监督不够严格，具体管用的局法措施少，缺乏从根本上规范党内政治生活的有效机制。
三、下半年工作计划
下半年，我们将严格对标年度目标任务，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高党建工作质量，以高质量机关党建引领高质量发展，为奋力谱写韩城新时代追赶超越新篇章提供坚强组织保障。
(一)突出深学真悟抓牢学习教育。以深入学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神、省市党代会精神等为重点，建立常态化长效化制度机制。各党支部、各科室、各下属单位要立足实际，制定详实、精准的学习计划。用好《习近平谈治国理政》等读本、“学习强国”平台、“互联网+党建”、“干部网络学院”、红色资源等载体，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，学思用贯通、知信行统一，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动发改工作的强大引擎。
(二)强化制度建设，严肃党内生活。严格落实“三会一课”、组织生活谈心谈话、民主评议党员等党内生活会制度，进一步规范和推进党建工作。有效发挥民主集中制、开展批评与自我批评。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。持续深化党建“留心护根”工程和星级党支部创建，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。
(三)创新活动载体，丰富活动形式。各党支部要结合自身工作，将党建工作融入业务工作，用党建思维抓业务工作。要充分发挥职责职能，切实加强党建阵地建设，充分发挥党员示范岗、党员志愿者的作用，让党建元素体现在每一个岗位。要充分利用喜迎二十大召开这一契机，开展有特色、有亮点的主题活动。要在体现文化特色、本行业特点上下功夫，贯彻“一支部一品牌”、“一支部一特色”的理念，推动党建工作出精品、创亮点、上水平、见成效。
2022年下半年主题党日计划表篇7
进一步完善干部管理考核办法，根据业务特色着眼长远立规矩、建机制，结合行风建设工作，下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的关于医疗保障局2022年上半年工作总结暨下半年工作思路，希望大家喜欢。
今年以来，区医疗保障局在区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和对医疗保障工作的指示批示精神，全面贯彻落实中央、自治区及xx市各类会议精神，坚持稳中求进工作总基调，扎实苦干，砥砺前行，促进医疗保障服务水平再上台阶。
一、上半年工作开展情况
(一)夯实组织强内力，坚持加强党的建设不动摇。
以持续巩固创建模范机关为抓手，以党史学习教育为载体，突出党建引领在制度保障、政策落实、服务提升等方面抓落实、促提高。一是严格规范“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实。结合“主题党日”组织干部积极开展医保政策宣传、基金安全知识宣传、志愿者进社区服务等活动，创新打造“党建+医保”暖心服务品牌，充分运用学习强国APP、微信公众号、举办读书班等渠道推送党建知识，营造全局党员干部干事创业的政治生态环境。二是不断加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央、自治区、市、区关于党风廉政建设工作部署和要求，扎实开展医保领域廉政警示教育活动，通过开展“五个一”活动，结合岗位职责，重点梳理城乡居民医疗保险待遇支付、医疗救助、制度机制等方面存在的廉政风险点，梳理问题清单，制定整改措施，限期整改落实，进一步健全廉政风险防控机制。三是严格落实意识形态工作责任制。围绕党管意识形态工作原则，把意识形态工作纳入重要议事日程。各中心(室)定期研究梳理医保领域舆情、信访及群众诉求涉及系统稳定的倾向性苗头性问题，强化意识形态工作舆论导向。四是加强法治政府建设。紧紧围绕法治医保建设目标，认真学习贯彻习近平法治思想，通过组织开展法治学习教育培训、知识测试等活动，切实增强干部职工法治思维和意识，不断提高全局法治化综合管理水平和工作能力。
(二)聚焦业务工作，提升服务群众能力水平
1.加强组织领导，完善考核促工作落实成效。进一步完善干部管理考核办法，根据业务特色着眼长远立规矩、建机制，结合行风建设工作，认真落实“月初定任务月底见考核”的工作机制，狠抓干部职工作风建设，激发干部干事创业的内生动力，增强干部主动担当作为的思想自觉、行动自觉。
2.坚持应保尽保，巩固城乡居民参保覆盖面。针对参保比例存在的短板弱项，实地到各乡镇调研，认真听取各乡镇的意见建议，通过医保系统信息比对，研究在参保工作中存在的问题根源，加强与市局和自治区局的沟通协调，督促各乡镇按要求提供x类佐证资料，同时，加大参保宣传力度，重点突出新生儿、返乡大学生、灵活就业人员和外来务工人员及家属等重点群体，全面排查摸清参保底数，提前做好任务核减工作准备。
3.优化服务方式，提升医疗保障服务效能。深入贯彻“放管服”改革要求，推进自治区内基本医疗、大病保险、医疗救助“一站式”即时结算，优化经办流程，简化报销手续，落实政务服务“好差评”制度，提高窗口服务水平，方便办事群众。通过打造镇罗镇“xx分钟服务圈”将参保登记、医保关系转移接续、异地就医备案等经办服务下沉到基层，根据运行情况，下半年x月份之前全面推广实施，实现让数据“多跑路”，群众“少跑腿”。截至目前，城乡居民基本医疗保险门诊统筹xxxxxx人次，总费用xxx.xx万元，统筹支付xxx.x万元;门诊大病就诊xxxxx人次，总费用xxxx.xx万元，统筹支付xxx.xx万元，其他支付xxx.xx万元;住院xxxxx人次，总费用xxxxx.xx万元，统筹支付xxxx.xx万元，大病支付xxx.xx万元，其他支付xxx.xx万元。
4.全面深化改革，提高医保公共管理水平。一是积极探索实施以“总额付费，监督考核，结余留用，合理超支分担”为原则的打包付费支付方式，对2021年xx市xx区实施医疗集团健康总院为牵头x家乡镇卫生院和x家社区服务中心的医保基金总额包干费用xxxx万元(其中城乡居民xxxx万元，职工xxxx万元)进行初步清算，城乡居民结余xxx万元、职工超额xxx万元。第一季度，向健康总院线下预拨xxxx年医保基金xxxx.xx万元。二是落实药品及耗材集中采购，共采购x批次。经统计，药品总采购数量为xxxx个，金额为xxxx.xx万元，线下采购数量为x个，网采率xxx%。耗材采购总数量为xxxx个，金额为xxxx.xx万元，平台采购耗材xxx个，金额为xxx.xx万元，自行采购xxx个，网采率xx.xx%。三是进一步完善医保系统，持续推进接口改造工作，提升医保基金使用成效。截至目前，两定医疗机构接口改造完成xxx%。
5.打击欺诈骗保，坚决维护基金安全。一是对所辖医疗机构医保基金使用情况现场检查，结合运用大数据实时动态智能监控、聘请第三方介入和实施社会监督员监督，建立和完善医疗保障基金监管社会监督工作机制，有效监督各医疗机构规范使用医保基金，遏制冒名就医、挂床住院等医保基金违规行为。二是加大医保政策宣传力度，利用“基金宣传月”到各乡镇、卫生院、集市宣传医保政策知识，提高群众医保政策知晓率。截至目前，共发放宣传折页x万余份、宣传品x万余份。
6.巩固扶贫成果，全力推动乡村振兴。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，建立防范化解因病返贫致贫长效机制。统筹发挥基本医保、大病保险、医疗救助三重保障制度综合梯次减负功能，加强与乡村振兴局信息沟通，每月及时推送个人支付在x万元以上的名单，为动态监测新识别人群提供依据，确保困难群众实行政府兜底保障，享受相关医疗保障待遇。
7.深化专项治理，切实保障群众利益。一是制定印发《xx区医保局关于在xx区医疗保障系统落实卫生健康领域突出问题专项治理工作的实施方案》，制定方案、细化目标任务，同时结合廉政警示教育活动，通过新媒体对外公布了专项治理举报信息，并设置举报信箱，广泛征集线索，及时受理群众举报和投诉，自觉接受群众监督，截至目前，未收到举报投诉线索。二是紧盯关键环节，围绕重点问题进行自查自纠，根据专项治理工作xx个方面认真进行自查自纠，共查出x个方面xx个问题，结合实际梳理问题清单，针对问题深入分析根源，研究制定治理对策，确保专项治理工作在“改”上见真章。
二、存在的问题
一是由于医保系统不稳定，门诊统筹监管难度大，涉及人群范围广、链条长、情况复杂，冒名就医、虚构就诊信息、囤卡、压卡套取医保基金手段隐蔽，造成基金监管缺乏抓手，难以形成有效的处罚震慑力。
二是基金监管力量薄弱，医保基金监管责任重大，监管工作业务性强，监管队伍力量不足，专业水平不高，工作成效不够明显。
三是政策学习不透彻。个别医务人员思想上对医保工作不重视，业务上对医保政策的学习不透彻，不能规范执行医保政策。
三、下半年工作思路
(一)坚定不移加强党的建设。局党组始终坚持以党的政治建设为统领，加强党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实党建、党风廉政建设、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”责任制，持续巩固党史学习教育阶段性成果，加强学习、突出重点、注重结合、务求实效，让“党建+医保”暖心服务品牌以高质量党建引领医疗保障工作高质量发展，打造一专多能的复合型专业干部队伍，推进医保机制改革与干部素质提升同频共振，助力全民健康水平提升。
(二)分级分类加强技能培训。用好医疗服务与保障能力提升补助资金，通过举办业务培训班、采取权威解读、以案说法等方式，对医保中心、定点医疗机构及相关工作人员进行政策及业务培训，切实提高医保法治建设能力、基金预警和风险防控能力、经办服务能力、综合监管能力等。
(三)常态化开展专项重点检查。定期对辖区医疗机构专项治理工作进行督导，对专项治理工作开展不力，问题线索查办不实，监督检查履职不到位的单位开展专项督查督办，确保专项治理各项工作落到实处。针对查找出来的问题，分类梳理归纳，逐个分析研究，制定整改方案和措施，明确治理目标和责任，逐条逐项整改，落实整改责任，避免重复、形式整改。
(四)持续加大政策宣传力度。进一步巩固全民参保登记计划成果，加强信息比对，做好灵活就业和外来务工人员等重点群体的参保登记工作。完善区、镇、村三级医保政策宣传矩阵，继续在人流密集地段，采取开设专栏、发放宣传资料、张贴标语等多种形式宣传基本医保政策，持续扩大宣传范围，提高群众知晓率，确保年底参保征缴工作如期完成。
(五)坚持深化医保改革主线。持续在支付方式改革和药品耗材集中带量采购上下功夫。推进在医保基金总额预算下，实行基于大数据的区域点数法总额预算和按病种分值付费(DIP)为主的支付方式改革，控制医疗费用不合理增长。继续实施以“总额付费，监督考核，结余留用，合理超支分担”为原则的打包付费支付方式，抓好药品耗材集中带量采购、结算、以量换价，引导医疗机构和医保医师规范使用中选药品、耗材，降低医疗费用，减轻群众负担，提高服务质量。
2022年下半年主题党日计划表篇8
2022年，区经信商务局在区委区政府的坚强领导下，在省市经信商务上级部门的有力指导下，紧扣高质量发展主题，统筹推进疫情防控和经济社会发展，着力在工业经济运行监测、项目招引推进、产业转型升级、企业精准服务等方面真抓实干、积极履职，努力推进全区工业经济和开放型经济平稳运行。
一、主要指标完成情况
1.工业经济持续增长。x-x月，规上工业总产值xxx.xx亿元，同比增长xx.x%；规上工业增加值xx.x亿元，同比增长x.x%，增速列全市第x；x-x月全区规上数字制造业完成增加值XX.XX亿元，同比增长x.X%，列全市第x。
2.工业投资扎实推进。x-x月工业投资、制造业投资、技改投资分别完成XX.XX亿元、XX.XX亿元、XX.XX亿元，分别增长XX.X%、XX.X%、XXX.X%，增速分别位居全市第X、第X、第x。
3.招商引资成效显著。x-x月实到外资x.xx亿美元，完成市目标任务的xX.x%，高技术实到外资占比xX.xx%；完成招大引强x个（其中总投资超亿美元项目x个，世界xxx强投资项目x个），完成市目标任务的xxx%。新增工业用地内资备案投资额xx.x亿元，新引进亿元以上备案内资工业项目数xx个，其中新注册企业项目数6个，分别完成市下达年度任务的33.4%、87.5%和40%。
4.外贸出口稳步增长。根据xx海关x月份公布的数据，x月当月全区实现出口xX.x亿元，同比增长xX.x%；x-x月累计实现出口xxx.x亿元，同比增长x.x%，出口增速位居全市第x；X-x月实现进口xX-x亿元，同比增长xx-x%，增速居全市第x。
二、主要工作开展情况
1.围绕工业经济稳增运行持续加强监测分析。一是抓重点产业重点企业监测。围绕规上产值、产销率等指标，特别密切关注产值较大、增加值率高的数字经济、智能装备等重点企业的生产经营状况。抓有效产出，清单化分类推进产值、产销率下滑较大的企业排查分析，指导企业稳生产稳市场。二是抓新增产能挖掘。重点盯牢有望月度入规企业，及时做好入库统计的指导服务。重点抓好近x年以来全区xx个已投产未达规企业的入规进度，关注中晶大硅片、xx未来工厂等一批拟投产的项目进度、入规节点和预期产出，积极培育一批新增长点。三是抓企业精准服务。深入推进企业网格大走访暨“我为企业解难题”专项行动，送政策指导、解企业所难、帮企业所困。围绕企业最关心的融资需求、市场开拓、政策帮扶等问题，以宣传推动、平台搭建、政策解读、上门对接等形式，强化做实扶企暖企服务，引导企业找到新的经济增长点，实现xx区工业经济稳定健康发展。
2.围绕数字经济一号工程持续加快数字经济产业发展。一是发展壮大数字经济核心产业。重点打造微电子高能级高端产业生态园和xxxx微电子万亩千亿产业平台，建成嘉芯第三代半导体产业技术研究院等半导体领域公共研发机构，启动建设柔性电子产业园。推进5G基站建设。二是全力推进省级试验区建设。出台《xx区省级数字经济创新发展试验区建设行动方案》和分年度计划表，明确责任分工，清单化、项目化落实试验区创建任务。新产业方面，构建以“新老两院”为核心的“x+x+X”科创布局，建立集成电路项目产业专家库和服务团，赛思电子项目入选省产业链协同创新项目。新制造方面，实施工业互联网赋能行动，建立数字化、智能化改造项目库和技术服务商等要素库。三是聚焦数字经济系统建设。组建数字经济系统建设专题组，定期召开例会，形成重点任务树及作战图，完成xx区数字经济系统重大任务与核心任务拆解，共拆解重大任务、核心任务。召开数字经济系统建设座谈会，梳理数字经济系统重点建设项目。依托柔电院，编制未来产业先导区申报方案，积极申报省级试点；推动xx未来工厂申报省“未来工厂”建设。
3.围绕有效投入扩大持续加快重大项目建设。一是抓百亿项目引领。二是抓项目进度。排定重点工业项目。三是抓项目服务。按照“流程化、清单化、节点化”管理体系，建立重点工业项目“跑堂制”，对项目基本情况、阶段进度、服务频次、问题破解等为主要内容的定制服务，全面提升项目落地开工率、计划完成率、投产达产率。
4.围绕高质量外资利用持续加强多维度招商引资。一是强化招商机制建设。启动招商项目管理平台，实施区级领导、招商资源、招商政策、目标企业信息管理和招商目标任务清单管理等五大统筹机制。配套制定日推进周亮晒、月通报季竞赛、年终评揭榜单三大竞赛机制，创新“双招双引”争夺赛，倒逼各主体（部门）亮出“金刚钻”，争相走在前。开展“双招双引共享课堂”，在全区开展招商引资、招大引强经验成果交流共享。二是强化高质量活动招引。创新招商模式，坚持“内”与“外”结合、“招商”与“安商”结合、“引才”与“引智”结合，提高招商科学性和成功率。三是强化双高产业园建设。立足xx实际，加快打造生命健康微电子和智能装备制造产业生态园。目前微电子产业生态园已初步完成了xxxx微电子产业平台建设规划编制工作，谋划开展智能装备制造产业生态园、生命健康产业生态园两大园区的产业发展规划编制。
5.围绕高端产业培育持续加强转型提升。一是持续推进“亩均论英雄”改革工作。持续完善企业综合评价体系，突出企业分类改造升级，在评奖评优、试点项目申报、重点科技项目攻关等方面给予倾斜。开展本轮评价企业名单、用地面积、合并关系等基础信息的排摸梳理。加快高质量小微企业园建设，组织实施小微企业园省补资金补助项目申报。组织实施新丰“两创”中心、Xx大厦创业园等重点小微园完成省级认定。二是持续加快工业全域治理推进。推出“八个一批”整治举措，构建试点区域科级干部包干制、五大专项组联挂制，精准督导、提速推进。指导各镇（园区）以“分时段+片区化+细化到点”的推进原则，完善分镇（园区）专项行动方案，立足实际筛选试点区域（项目），排出时间、明确预期，同时完善工业全域治理暨“两高一低”整治明细清单，做到具体抓、抓具体。三是持续推动企业内生动力提升。完善大中小微企业梯度培育，推进企业引才育才，加快股改引入现代管理制度，推动企业登高晋级。积极引导企业开展技术中心、首台（套）等申报，加大科技投入和智能化改造、绿色化、数字化等转型力度。
6.围绕高水平开放持续强化对外贸易增长培育。一是稳订单，护航企业平稳运行。优化进出口管理和服务，针对国际物流“一柜难求”情况，排摸区内出口企业、订单履约迫切、物流受阻影响大的企业，梳理货运“白名单”，优先保障其物流需求。积极研判出口形势抓，每月下发重点外贸企业商务运行监测调查问卷，及时掌握企业政策需求、订单变化等问题，结合外贸热点完成《xx区商务运行调查监测分析报告》和专题分析报告，供领导决策。二是拓市场，抢抓多元国际机遇。引导企业参加“网上参展”。三是优结构，扩大本土产业优势。持续发力新一代信息技术产业，开展针对性外贸回归走访活动，以政策奖励等形式引导相关企业回归，成功引进xx通讯配套外贸公司xx电子科技有限公司，进一步强化手机整机出口业务。
7.围绕大局中心各项综合任务有序开展。一是抓好顶层设计。年初印发各项重点工作要点，明确全年重点工作的目标和任务。着眼于责任落实，层层签订各项重点工作履诺书、责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。强化学习教育，制定经信商务唯实惟先善作善成团队实施方案，组织党员干部认真学习各级各类讲话精神，开展“两个一”课堂，“全局干部职工履职能力和业务能力进一步提高。二是抓好党建工作。组织党总支、支部有序开展支部组织生活和主题党日等活动。三是抓好党史学习教育。周密制定党史学习教育实施方案和学习计划，结合经信商务工作实际，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，细化各项具体工作安排。四是筑牢廉政底线。主要领导落实党风廉政建设第一责任人职责，组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作安排部署会，班子成员认真履行“一岗双责”职责，做好分管范围内党风廉政建设工作。层层签订廉政责任书，组织党员干部开展廉政警示教育，参加党规党纪知识测试、观看警示教育片，进一步提高廉洁自律的自觉性，转变工作作风。健全权力运行制约和监督体系，切实把好项目审批、项目验收、资金申报等关口。
三、存在的问题和困难
（一）产能新增长点略显不足。龙头企业拉动力还显不足。
（二）企业受宏观形势影响较大。目前面临较多宏观因素的影响，主要是原材料价格上涨和出口退税政策调整。原材料价格上涨导致稳生产稳预期难度加大，国家取消部分钢铁产品出口退税对钢铁生产、出口企业带来较大冲击。
（三）投资项目推进受限。高质量项目储备数不足且重大项目偏少。受土地因素制约，目前有总投资超xx亿元的力乐项目、总投资超亿美元的万托科技等x个项目均没有土地指标。受政策影响，国家发改委窗口指导过程太长，导致斯达半导体等集成电路项目落地较慢；危险化学品安全生产许可证申领受限，导致生物医药项目迟迟未落地。
（四）招商引资结构有待优化。从目前新注册外资项目看，制造业外资占比不足；从国别看，有xx%的外资来源于香港，欧美发达国家占比偏低；到资主体较为单一，主要依赖个别龙头企业。
（五）外贸出口仍存不稳定因素。受国际疫情影响，出口企业仍普遍存在订单取消或延迟情况。国际供应链受阻主要原因调查显示，物流受阻导致运费猛增，致区分出口企业订单不稳定或延期。
四、下一步工作计划
随着全球疫情不可控变数、外贸出口风险不减等因素持续存在，下半年保持经济整体较大上升任务仍相当艰巨。在疫情防控常态化前提下，我们着力x个围绕，努力完成全年各项经济目标任务。
1.围绕新老潜力挖掘，全力保工业经济稳增长。一是持续抓好经济运行精准监测。围绕规上产值、产销率等指标，重点对全区x亿元以上企业开展月度监测预警，特别密切关注产值较大、增加值率高的数字经济、智能装备等重点企业的生产经营状况。抓有效产出，清单化分类推进产值、产销率下滑较大的企业排查分析，指导企业稳生产稳市场。引导企业优化生产计划，尤其鼓励xx亿元以上企业合理安排停产检修时间，比如关注xx石化、中华化工及xx均拟于x月检修（以上三家企业预计合计减少产值x亿元以上），在守住安全生产底线的前提下，尽量降低检修带来的产值影响。二是持续抓好产能增量多维挖掘。重点盯牢有望月度入规企业，及时做好入库统计的指导服务。重点抓好近x年以来全区xx个已投产未达规企业的入规进度，关注中晶大硅片、xx未来工厂等一批拟投产的项目进度、入规节点和预期产出，积极培育一批新增长点。三是持续抓好工业项目有效推进。围绕续建项目和储备项目，完善工业项目全生命周期管理库，全面做好项目摸排，及时掌握更新项目动态信息，深化“跑堂制”，推动项目尽早土地挂牌，推进已供地项目尽早开工形成有效投资。结合“回头看”项目加大对工业项目的后续管理，建立工业项目推进专班，全方位推进服务项目；深化跑堂机制，建立重点项目联系机制，每个项目落实相应的责任领导和责任人；建立问题项目“一项一策”，通过制定“项目推进提醒函”及时督促企业抓好推进落实。
2.围绕“数字产业化”“产业数字化”，全面打造数字经济发展新高地。一是高质量发展数字核心产业。依托xx科技城、xx经开区、微电子产业园等重点产业平台，发挥智能硬件、电子元器件等产业集群效应，推进5G基站建设，加快推进5G、集成电路、人工智能等新兴产业发展，完成5G建设和应用、集成电路产业培育专项资金补助。二是高标准推进制造业数字化转型。持续开展企业数字化诊断咨询服务，推动数字化转型项目落地实施，围绕数字化改造项目，实施多种金融、政策手段帮扶，实现规上企业数字化诊断全覆盖。加快建设工业互联网平台，分行业培育信息技术服务公司，组织中控蓝卓等第三方机构开服务指导。三是高水平争创数字化改革试点。
3.围绕传统产业升级、新兴产业壮大，持续推进制造业高质量发展工程。一是抓好新一轮五年计划顶层设计。结合XX区第十四个五年规划和2035远景目标纲要，按照《Xx区工业发展十四五规划》蓝图，突出数字经济“一号工程”2.0版本建设，抓好“xxxx”产业体系建设。二是趁势全力推动“亩均效益”整体提升。三是高水平组织实施一批新兴产业重大项目。抓住两个省字头先进区暨省级制造业发展示范区和省级数字经济创新发展试验区建设契机，结合数字经济系统改革，以智能制造等新兴产业为主攻方向，以数字产业化带动产业数字化为路径，积极争创xx省级未来工厂试点，柔性电子省级未来产业先导区，打造xx、正泰等省级工业互联网平台。
4.围绕招商引资统筹、对外贸易多元，全面推进外向型经济高质量发展。一是打好“双招双引”赛马、数字平台统揽、高能级园区推进统筹招商组合拳。聚焦“双招双引”争夺赛，通过招商引资“赛马榜”，时时晒项目、月月亮成绩、季季争先进，在全区营造赶超比拼的招商氛围。持续推进e工业系统——招商项目管理平台运用，实现政策统筹、队伍统筹、资源统筹，打造“大招商”格局。加快推进浙江xx经济开发区，生命健康微电子和智能装备制造产业生态园实体化运作，成立管理管委会，明确各园区牵头主体，建设专业招商队伍，统筹推进园区开发建设、招商引资、企业服务、社会管理等职能。二是抢抓多元国际市场，积极拓展对外贸易新市场。积极组织我区外贸企业通过云平台、云连线等形式参加线上展会，将线下洽谈转到云上，引导企业积极参与“一带一路”建设。发动更多企业参加省厅、市进出口商会组织的网上交易会，深挖网上广交会潜力。积极组织企业申报省、市、区各类外经贸政策扶持项目，发挥好政府资金“四两拨千斤”的引导作用。优化进出口管理和服务，针对国际物流“一柜难求”问题，开设省内港口“白名单”，为本地企业提供优先出货服务。发挥国贸营商等平台综合作用，持续推进外贸回归。主动上门对接服务，帮助企业用足用好出口退税、出口信用保险等合规的外贸政策工具，为出口企业减少运营成本、降低出口风险。三是加大新型跨境电商产业引育力度，积极培育对外贸易新增长极。重点挖掘聚水潭、市跨境电商协会等资源，围绕跨境电商产业布局要求，深化“招大引强”，推进xx园区跨境电商产业集聚效应初步显现。突出跨境电商复合型人才引育，加强政企、校企合作，强化跨境电商企业人才业务培训，举办跨境电商产业人才对接招聘会、产业项目专场投融圈对接及跨境电商高峰论坛等活动，邀请全区外销工业品生产企业及筹备跨境电商业务企业参加。
2022年下半年主题党日计划表篇9
广泛深入宣传党的民族政策和法律法规，讲好民族团结故事，做好民族政策宣传工作，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国企工会2022年上半年工作总结及下半年工作思路，希望大家喜欢。
2022年以来，xxx公司在XXX党委和工会的正确领导下，紧紧围绕疫情防控、维护社会稳定和经济发展大局，主动作为，切实维护了职工的合法权益，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。
一、突出思想政治引领，增强工会组织政治性
1.加强工会组织建设。2022年，xxx公司各级工会组织围绕党总支中心工作，积极适应新形势，面对新挑战，在“党建带工建、工建促党建”工作中，不断加强自身建设，发挥了工会组织的积极作用。XX月XX日，召开了xxx公司一届三次职工(工会会员)代表大会，XX名代表听取和审议了《工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》，签订《集体合同》《女职工专项集体合同》。
2.不断强化理论武装。公司各级工会积极组织职工群众学习党的十九大精神。从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，狠抓工作作风建设，努力把基层工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工信赖的娘家人。为进一步强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意识，组织学习了《中国工会章程》《工会法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《民法典》等法律法规，提高了干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标，确立“学习与工作相结合”的理念，共组织开展各类集中学习共XX次，参培职工XXX人次，在广大职工群众中掀起学法用法的高潮，让职工学法、知法、懂法，进一步增强了广大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。
3.全力打造思想阵地。公司所属各单位融合建强新时代文明实践站，2022年在区域环境改善、关爱重症群众、关心儿童成长、宣传防诈反诈知识、组织文化与体育活动等领域开展服务，开展环境保护志愿服务XX次;为重症群众捐款XX次，共计捐款XXX元;为儿童捐书捐物XX次，捐书XX本，捐物XX份;宣传防诈反诈XX次;组织文化、体育活动XX次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。
二、围绕中心工作大局，构建企业职工和谐关系
1.民主管理工作逐步规范。xxx公司工会严格执行《工会章程》，切实履行维护职能，组织召开一届三次职工代表大会、工会会员大会，对XX个先进集体、XX名先进个人进行通报表彰。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案XX项，并及时进行了解决解答。发挥民主管理、民主监督作用，在推进公司国资国企改革中切实彰显了职工合法权益，签订了《集体合同》《女职工专项集体合同》。
2.企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度，2022年各级工会对职工关爱帮扶标准、福利费用发放等XX余项职工关心的工作通过职代会、OA办公平台、公示栏、即时通等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权，发挥了职工的监督作用。
3.积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障职工合法权益，确保在深化民主管理工作上取得成效。深入贯彻落实XXX党委稳经济会议精神，推动师人社局稳岗拓岗补贴政策落地落实，XXXX积极与属地人社局对接政策、争取补贴，现已申报补贴XX万元，已拨付XX万元，计划申报补贴XX万元，惠及职工XX人。各级工会以根治欠薪工作为抓手，畅通信访渠道，调节劳动争议，进行了工资发放排查工作，大力构建和谐稳定的劳动关系。
4.铸牢中华民族共同体意识。广泛深入宣传党的民族政策和法律法规，讲好民族团结故事，做好民族政策宣传工作，XX户汉族职工与XXXXXX等民族同胞组成民族团结家庭互帮互助、互学互爱，使“三个离不开”“五个认同”在各族干部职工群众心中深深扎根，扎实铸牢中华民族共同体意识。
三、丰富关爱文化活动，凝聚职工智慧力量
1.积极做好生活困难职工慰问。为了解决职工生活困难问题，为职工安心工作解除后顾之忧。各级工会不定期对生活困难、患重病、残疾的职工家属积极开展走访慰问，坚持切实维护职工的合法权益和社会稳定，做好维权帮扶工作。上半年帮扶救助困难职工群众XX人次，通过节日慰问、生活救助、医疗救助、募捐、献血等形式，发放帮扶救助资金和物品折合近XX万元。“春节”“端午”传统佳节期间，各级领导干部分别对生产一线工作职工、XXXX进行了慰问。
2.及时为一线职工送去温暖。在持续高温的天气下，各级工会为职工提供免费的绿豆汤，发放矿泉水、冰糖、绿豆、菊花等防暑降温物资;XX公司工会为职工发放降温防暑抗损伤的小药箱。在五一劳动节、端午节期间，XX工会、XX工会为职工提供免费餐，不限量供应油香、手抓肉、粉汤、酸奶、水果、饮料、棕子等食品。
3.大力组织丰富多彩文体活动。2022年以来，公司各级工会积极利用有效方式途径，组织开展了“XXXX”等主题活动XX余场次，参加职工超XXX人次。通过形式多样的文娱活动，展现了职工良好的精神风貌，大力凝聚职工智慧力量服务生产经营工作。
四、工作中存在的问题
1.面对企业经济发展新要求，职工素质技能、适应新形势的能力还需提升。
2.面对职工群众的新期盼，各公司工会服务企业、服务职工的举措还需进一步创新。
3.对先进模范、优秀典型的选树工作力度还需加强，先进典型的学习宣传氛围不浓厚。
五、下半年工作打算
1.围绕企业中心大局，发挥桥梁纽带作用，引领职工技能兴企、创新创效。不断做优建功立业职能，完善职工素质技能培训设施设备，开辟职工技能培训、技术创新功能区域。大力开展各类劳动技能竞赛活动，搞好技术练兵、技能比武。继续开展各类丰富多彩的培训活动，组织老同志、老专家向青年职工传技术、传品质、传精神，不断提升广大职工的综合素质和业务技术水平，进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。
2.做实职工权益维护职能，竭诚服务职工需求，构建和谐劳动关系。以职工群众服务需求为导向，畅通职工民主参与的主渠道，督促落实好合理化意见等民主管理方式，完善维权、协调机制，实现维权和维稳“双促进”。不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育，提高广大职工的安全意识和防护技能;做好常态化疫情防控，配全配齐防控物资，保障职工身心健康。开展好困难职工、困难退役军人等帮扶活动，为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用，维护好女职工的合法权益。
3.以中心工作为核心，以创建求实效，抓好企业文化建设和文明创建。围绕公司中心工作，营造良好的企业氛围。加强履行社会责任，不断开展各类社会公益活动，继续开展丰富多彩的文化体育活动，选树身边先进典型人物，发挥劳模、先进工作者等榜样引领作用，促进员工多方面发展，实现各级工会整体服务水平不断提升，为xxx公司开启高质量快速发展的崭新篇章、以优异的成绩迎接二十大的胜利召开贡献力量。
2022年下半年主题党日计划表篇10
一是推动林长尽职履责。
通过召开林长会、签发林长令、林长巡林等方式，推动县、乡、村三级林长解决森林资源保护发展重点难点问题。实行“一单四制”（建立巡林问题清单和即行交办、工作台账、限期整改、通报制度），严防巡林形式主义问题发生。做到森林督查与林长履职挂钩，认真抓好林长责任区域森林督查问题。推进“林长制+全域封禁”系统升级，提高科技育林护林水平。注重提炼和总结工作经验，通过权威媒体、门户网站广泛宣传林长制工作成效。
二是突出生态修复样板带动。
按照扩大绿量、提高绿质、增强绿效的目标，认真实施长江防护林、退耕还林、人工造林等重点工程，精准提升森林质量，努力构筑生态安全屏障。将县城周边山体绿化添彩作为工作重点，在“一水四溪”沿岸以及国省干道、高速公路、铁路（含高速铁路）两侧，实施一批生态廊道建设工程，鼓励开展“四旁植树”，打造一批秀美村庄、秀美人家。全面完成黄家垅省级森林公园提质改造，实现2022年底开园目标。
三是紧盯生态保护工程建设。
严格执行森林督查制度，着力抓好2022年移交的图斑核实和“虎威行动”销号案件的回头看；认真落实森林防火领导责任制，加强综合防控和早期处置能力建设；抓好松材线虫病疫情防控和以马尾松毛虫为主的森林病虫害防治，最大限度减轻森林病虫害带来的损失；加强自然保护地监管，抓紧抓实生物多样性本底调查；开展基层林业执法能力建设年活动，着力提升基层林业行政执法能力和水平。
四是聚焦生态惠民产业发展。
推动**黄精国际城产业园区建设，科学布局、合理规划，推动博世康黄精建设项目二期、黄精标准化加工厂房等项目建设完工，实现5家加工企业入驻及黄精茶、黄精酒、黄精丸等黄精深加工产品线顺利投产。推动天雷山万亩林下黄精种植园建设，推动天雷山林场产业转型发展，有序推进花土地、猫田、野庵堂、围子坳、罗家冲、芒冬田、神祝塘、磨岩溪等8个黄精种植小区以及向阳界野生黄精保育区建设。加快梅子坪、田坪、磨溪三个黄精大棚育苗基地建设，夯实黄精产业发展基础。推动鱼市老黄冲东魁杨梅园续建，提高土地利用率，因地制宜完成园区内杨梅、冬桃、板栗、核桃等优质水果的补植补造。
五是推动林业综合改革创新。
落实集体所有权，稳定林农承包权，放活林地经营权，推进集体林权规范有序流转，完善扶持政策和社会化服务体系。按照政府主导、“政银企农”合作、市场化运作的方式，有序推进国家储备林建设。加强与上级部门沟通衔接，积极争取各项贷款贴息、森林保险等配套扶持政策。围绕“双碳”目标，推动林业碳汇开发，加快推进生态产品价值实现。
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