下面是小编为大家整理的2022年度党风廉政建设和反腐败工作计划（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党风廉政建设和反腐败工作计划3篇
党风廉政建设和反腐败工作计划篇1
2017年党风廉政建设和反腐败工作计划
2017年学校党风廉政建设和反腐败工作要以十八大重要思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大会议精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、市对党风廉政和反腐败工作的总体部署，落实上级反腐的各项规定，围绕教育改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，推进学校的党风廉政建设和反腐败工作。
一、 加强教育，提高政治思想水平
1、以提升教师政治思想素质为目的，把思想政治教育纳入学校工作议事日程，进行有确定思想政治教育内容和负责人的教育活动，使教育落到实处。
2、组织党员教师认真学习“两学一做”重要思想，学习宣传贯彻党的十八届三、四、五、六中全会精神，深刻领会精神实质，把思想道德教育和纪律教育纳入政治思想学习的重要内容，提升教师的政治思想素质。
3、落实《党员干部廉洁从政学习教育制度》，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合党性、党风、党纪教育，开展“反腐倡廉”活动，增强党员干部的党纪观念。
4、制定《2017学年廉洁主题教育活动实施方案》，通过案例解剖进行警示教育，加强对党员干部的理想信念和权利观教育，把 自律和他律、教育与管理结合起来，引导党员干部树立正确的世界观，人生观、价值观，帮助党员干部筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力。
5、落实党员干部教育制度。制定学校校委会成员学习制度，先在学校中心组层面上进行教育。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度等，每学期至少安排3次以上的集中学习教育，学习法律法规，传达上级文件精神、上党课等，建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。争取建立与其他学校的党支部共建联合教育制度，通过联络员制度和共建方案，发挥共建支部的影响力，加强党员干部教育的力度。
二、 加强领导，落实党风廉政建设责任制
1、根据市教育局党委对教育系统就党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，严格按照各级要求，制定相关细则，层层落实，逐级负责，落实岗位责任。
2、学校定期召开党风廉政建设工作会，对存在的问题进行分析，提出整改措施，根据相关规定，落实责任分工，建立健全把党风廉政建设责制与其他工作实行一起部署、落实检查、考核和奖励的有效机制。
3、把党风廉政建设作为衡量学校领导干部政绩的一项重要指标，作为选拔、任用、奖惩学校中层干部的重要依据，通过教代会评议学校领导干部的方式来实现。
4、自觉严格落实学校领导干部“一岗双责”的要求，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对工作不到位的，要通过民主生活会形式，进行批评和自我批评，对违法纪律的，要严肃追究其责任。
三、 加强检查，规范党员干部从政行为
1、严格执行八项规定和纠四风要求。学校党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，尤其要严格遵守八项规定和纠四风要求。
2、贯彻执行舞钢市开展集中打击赌博违法犯罪活动专项行动工作的要求，继续采取措施，严禁和防范党员干部参与赌博涉黄等非法活动。
3、严禁违反不准收送现金，有价证券、支付凭证的规定。学校党政主要领导不得收取礼品等价值的物品。
4、严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，公务活动中接待来宾，不用公款在社会上经营性饭店用餐，严禁开具虚假发票公款报销
5、严格按照市教育局规定，严格遵守招生规律，不准擅自扩大招生计划，严禁在招生过程中有偿招生。严禁假借学校招生，私自收取“介绍费”等非法行为。
四、加强建制，提高党风廉政建设工作水平
1、按照学校相关规定，落实好“思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任”等机制。
2、以党风廉政建设责任制为契机，进一步规范学校党风廉政建设工作，强化各项工作的落实，使各项工作的规范化。
3、认真开展学校党风廉政建设与反腐败工作，不断完善学校党政干部加强党风廉政建设的相关规定，对照规定，严格落实学校党员、领导干部任职的党风廉政情况自查工作，发现问题的，对照制度进行整改。
五、 加强监督，杜绝源头上的腐败
1、根据相关要求做好党务、校务公开工作，落实好年度绩效考核工作，强化工作任务的明确布置和执行落实要求。
2、根据学校的要求，按照各级规定，结合学校实际，制定《平顶山市机械电子科技学校校务公开工作计划》，把学校收费、招生事物、重大改革项目、财务管理、工程建设项目、大宗物资采购、教职工奖惩、干部人事工作、教职工切身利益事项、领导干部重要事项的公开作为校务公开工作的重点，通过加强校务公开工作管理的科学化和民主化，落实校务公开工作各项任务，规范校务公开工作的内容与形式，增强校务公开工作的针对性、实效性，使校务公开工作规范化和制度化，做到让家长放心、社会满意。
3、严格遵守学校各项财务制度，严格执行“收支两条线”规定，发挥教育系统“会计核算中心”的参谋、理财、监督等作用，切实加强财产物资的安全保管和合理使用，规范对学校财务的管理。建立健全学校的各种财务内部控制制度，接受教代会的审核，接受上级主管部门对学校的财务的管理与监督。
党风廉政建设和反腐败工作计划篇2
2020年党风廉政建设和反腐败工作计划
2020年是建国71周年，是xxx区“十三五”时期生态文明建设的关键一年，今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和中央纪委、市委、市纪委、区委、区纪委全会部署，XXXX、XXXX，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，以党的政治建设为统领，推进全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，营造风清气正的良好政治生态，为推动xxxx区的各项任务落实提供坚强保障。
一、严格履行从严治党主体责任
1.把党的政治建设摆在首位。严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内政治生活监督，把维护党中央权威和集中统一领导落到实处，认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及市委实施办法，始终把握正确的政治方向，坚持政治立场和政治原则，领导班子成员要带头抓好落实，为党员干部严肃党内政治生活做好表率。
2.坚持党组对党风廉政建设工作的领导。牢固树立班子成员“抓好党风廉政建设是本职、抓不好是不称职、不抓是失职”的责任意识，切实增强落实“主体责任”的自觉性和坚定性，紧密围绕中心工作，强化党组领导力度，认真分解任务，层层压实责任，加强对党风廉政建设工作的研究部署和监督检查，党组年内研究党风廉政建设议题不少于4次，党组书记年内至少听取1次述责述廉汇报，带队检查1次党风廉政建设工作情况，班子成员切实担负起对分管单位、科室和业务工作的领导责任，年内至少专题研究部署1次，带队检查1次，汇报工作情况1次，并按要求认真填写《主体责任全程记实手册》。
3.严格落实廉政约谈制度。把约谈作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，进一步加强约谈力度，党组书记廉政约谈不少于5人次，其他领导约谈分管部门党员干部不少于3人次，并做好谈话记录和影像记录。
二、坚决落实中央八项规定精神
4.持续深化“四风”专项巡察整改工作。深入查摆形式主义、官僚主义新表现，密切关注享乐主义、奢靡之风行新动向，在2019年度“四风”问题整改基础上，认真开展“回头看”活动，对各项整改措施的落实情况进行自查，进一步巩固整改效果，完善管理机制，推进成果转化，坚决防止“四风”问题回潮复燃。
党风廉政建设和反腐败工作计划篇3
2021年党风廉政建设和反腐败工作计划20__年党风廉政建设和反腐败工作计划
为深入贯彻总书记来川视察重要讲话精神和党的十九大精神，全面落实中纪委，省、市、县纪委关于加强党风廉政建设的新部署新要求，今年，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作将以落实党风廉政建设责任制为抓手，以转变工作作风为切入点，以服务林业创新改革发展为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，持之以恒正风肃纪，全面构建惩防体系，坚定不移把反腐倡廉建设推向深入，以坚强有力的纪律保障护航脱贫攻坚。
一、加强纪律建设，推进依规治党
把严明纪律、严守规矩放到重要位置来抓，加大党规党纪的宣传，强化林业系统广大党员干部的纪律观念和规矩意识，引导党员领导干部坚持依法依规办事。要以严生威、以威促严，让管党治党变为严格的约束行动，让广大党员干部心有所畏、严有所戒、行有所止。
一是严守党的政治纪律和政治规矩。进一步严明组织纪律、财务纪律和工作纪律，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
二是严格执行领导干部个人重大事项报告规定。坚决执行“个人服从组织，下级服从上级”的规定，重大问题该请示的请示，该报告的报告。加大对党员领导干部（含科级干部）个人有关事项报告的核查力度，对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，要予以严肃处理。
二、增强责任意识，落实“两个责任”
按照责任分解、责任考核、责任追究的要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任股室和责任人，局党委主要负责人要认真落实“四个亲自”，班子其他成员要认真履行“一岗双责”，在全系统形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。局纪委要充分发挥党内监督作用，协助局党委抓好党风建设和组织协调反腐败工作，实现“两个主体”共同发力，良性互动。
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一是局属各单位要切实履行党风廉政建设的主体责任，切实加强对党风廉政建设的统一领导，定期向局党委报告本单位党风廉政建设责任制落实情况。
二是单位主要领导要担当起第一责任人的责任，班子成员按照分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
三是深化对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，强化责任追究，对发生违法案件的单位和个人，严格实行“一案双查”，在严肃追究当事人责任的同时，追究相关领导的责任。
三、开展廉政教育，增强廉洁从政意识
一是开展党员干部理想信念教育。利用党委会、中心组理论学习、个人自学、集中学习等形式，学习总书记系列讲话和中央、省、市、县相关会议精神以及《廉政准则》等内容，开展理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高廉政意识。
二是加强机关廉政文化建设。利用
__林业网平台，做好廉政专栏，推动全系统干部职工学习反腐倡廉政策法规，引导党员干部廉洁从政、勤政为民。
三是开展警示教育。利用典型腐败案例抓好对党员干部的警示教育，用身边的事教育身边的人，用身边的案例警示身边的人，增强教育的针对性和有效性，促使广大党员干部自觉执行廉洁从政的各项规定。
四是签定廉政承诺书。组织党员领导干部签署廉政承诺书，将廉政承诺落实情况纳入年度考核，实施中层干部年度述职述廉，公开廉政承诺监督电话，确保承诺兑现落到实处。
四、完善制度建设，筑牢廉政防火墙
一是完善反腐倡廉制度体系。建立健全反腐倡廉各项制度，对现有的制度进行梳理、修订，同时结合工作实际进一步完善内容，切实做到科学合理、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。
二是建立健全制度执行监督和问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉范围。将重点部门和关键环节制度执行的责
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任，分解落实到具体部门和具体人员，明确执行时限和目标要求，进一步提高制度的执行力。
三是建立廉政风险排查制度，积极推进廉政风险防控机制建设模式，坚持“有效管用”的原则，根据单位的实际和特点，有针对性细化完善配套措施，坚持用制度管人、管事、管权，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约束干部的行为，筑牢廉政防火墙。
五、强化内外监督，完善预防治理机制
一是加大党内监督。认真贯彻执行《党内监督条例》，抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的建设和落实。组织廉政风险防控体系“回头看、回头查”，及时查漏补缺，全面防控廉政风险点，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。
二是强化权利运行监督。认真执行重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题必须集体讨论决定的规定。突出加强对资金安排和使用，财务开支、干部使用、行政许可、项目申报评审、林地征占审批、林政执法和森林公安办案等重要岗位、重要环节的监督检查和惩治力度，一经查实，决不姑息。
三是强化信访举报。加强信访举报和投诉受理工作，加大信访举报调查核实力度，进一步规范案件线索分类管理和处置，做到有群众举报要及时受理，有具体线索必须认真核实，严肃查处。
四是深化党务政务公开。贯彻落实好《政府信息公开条例》，推行电子政务，加快政务公开进程。以__绿色明珠网、__林业网为主要载体，完善党务政务公开信息平台建设，通过在__林业网开通政策答疑、局长信箱、在线互动等形式，扩大群众的知情权、参与权、监督权。按照县纪委和县财政部门要求，及时公开
“三公经费”和机关运行开支。
五是抓好民主评议行风工作。积极参与政风行风评议活动，与群众零距离沟通，广泛征求意见建议，及时了解和纠正工作中的不足和偏差，自觉接受社会监督。在__林业网、公开举报电话等广泛监督的基础上，积极邀请人大代表、政协委
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员、行风监督员开展专题调查、明查暗访等活动，及时发现、纠正问题，切实扎实抓好政风行风建设。
六、开展政风肃纪，严肃查处腐败违法行为
一是坚决纠正“四风”问题。严格落实中央和省市县委转变作风各项规定，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题。强化对领导干部出入私人会所、公款吃喝旅游等问题的常态化监督，严肃查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义收受礼金行为。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格监督执行“三公”经费和楼堂馆所、公务用车管理等方面的有关规定，做到常抓不懈，对顶风违纪的一经发现严肃查处并点名道姓公开曝光。
二是加大对腐败违纪行为查处力度，严肃查处发生在群众身边的“四风”问题，提高反腐倡廉工作的针对性。坚持抓早抓小，局纪委对党员干部身上的问题要做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性的问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。同时加大对党员干部贪污贿赂、钱权交易、腐化堕落、失职渎职违法违纪行为的查处力度。重点围绕林业重点工程建设、重点工程项目招投标、各类林业建设资金管理、使用等重点领域，加大监督检查和惩治力度，一经查实，决不姑息，切实起到警示的作用，为全局工作提供坚强的组织和纪律保障。
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